合同解除通知书范本合集。
资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。当我们的学习遇到难题时，经常都会用到资料进行参考。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。所以，你是否知晓资料到底是怎样的形式呢？也许"合同解除通知书范本合集"就是你要找的，请在阅读后，可以继续收藏本页！
合同解除通知书范本 篇1
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于_____ 年 _____月
_____ 日与 __________公司提出协商解除此前__________ 公司与您订立的劳动合同(合同期限：__________ 年 _____月 _____日至__________ 年 _____月 _____日)，公司予以同意。
经协商一致后，您的劳动合同于 年 月 日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项：
1、您薪资结算至__________ 年 _____月_____ 日;计_____ 元; 2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
1、________________________________________:
2、________________________________________ ;
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
__________ 公司__________ 年 _____月 _____日
您于 _____年_____ 月起就职于本公司，目前的工作岗位是_____ 。现因下列第 (大写)项情形，你与我公司 _____年 _____月 _____日签订的为期_____ 年(劳动合同期限)的劳动合同书于_____ 年_____ 月 _____日解除，劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致;
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3. 劳动者严重违反单位规章制度的;
4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的';
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
11. 法律、行政法规规定的其它情形 。 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
合同解除通知书范本 篇2
解除买卖合同通知书范本
尊敬的（买方姓名）：
经与你公司就（具体合同条款）进行多次沟通和协商，我方认为双方无法达成共识，现决定解除我们之间签订的买卖合同。
鉴于我们之间订立的合同号为（合同号），该合同于（合同签订日期）正式生效，有效期为（有效期），根据合同第（具体条款及款项）条的规定，在双方经过（具体解决合同纠纷方式）方式进行协商解决而不果的情况下，我们遗憾地决定解除该合同。
我方深感遗憾，解除该合同将对双方的合作产生一定的影响。但鉴于双方在合同执行过程中存在较大的意见分歧，我们认为解除合同是解决目前困难的最佳方案，以避免更大的损失和纠纷。
双方应当根据合同约定完成以下解除事项：（详细列举双方应履行的解除事项）
故我们提出以下建议，希望能得到你方的理解和配合：
1.尽快与我方进行解除合同协商，在（具体日期）前完成解除手续；
2.对于已交付的货物，双方协商决定是否退回。如果需要退回，双方应根据实际情况制定具体的退货流程和条款；
3.如有任何支付或结算款项未完成，双方应协商一致并及时解决；
4.解除合同后的保密协议和商业机密保护仍然有效，双方应坚守责任，并采取一切合理措施确保对方的商业秘密不泄露。
此外，为了避免进一步的法律纠纷和损失，我们也建议双方积极采取措施，促使合同的解除过程顺利进行。
如上所述，我方决定解除买卖合同，并希望得到你方的谅解和支持。希望双方能够在这一解除合同的过程中以友好和睦的态度相处，以减少双方的损失和不必要的纠纷。
如果您对以上提出的解决方案有任何问题或意见，或希望就具体事宜进行补充协商，请及时与我方联系。再次感谢您的理解合作！
此致，
敬礼
（买方公司名称）
日期：（日期）
合同解除通知书范本 篇3
一、直接送达
根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。
二、邮寄送达
通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误退回，再做其他办法。
三、留置送达
当第1点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达
四、公告送达
如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理，因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。
五、请公证处的人公正送达
这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我们已经将文书送达员工。
用人单位单方劳动合同解除时，向劳动者送达劳动合同解除的通知和相关证明，属于法律规定的义务。在实践中，由于用人单位在涉及送达问题的不当处理，导致送达出现瑕疵。由此引发的劳动纠纷案件，因为送达的不合适，导致用人单位构成违法解除劳动合同，最终反而是承担因违法解除劳动合同而向劳动者支付经济赔偿金。
合同解除通知书范本 篇4
尊敬的__：
依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：__年__月__日至__年__月__日）。
在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。
患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。
您的劳动合同于__年__月__日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项：
1、您薪资结算至__年__月__日；计__元；
（1）公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计__元。
（2）公司不需要支付经济补偿金。
以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。
注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
合同解除通知书范本 篇5
解除违约合同通知书范本
尊敬的××公司：
您好！希望您一切顺利！
根据我公司与贵公司之间于××年××月××日签订的《合作协议》，我公司负责提供企业宣传方案及其执行，并按时保质完成项目。然而，遗憾的是，贵公司未能履行协议。经过多次协商与沟通，贵公司仍未能解决问题，因此我们不得不采取解除合同的措施。
首先，根据协议的第××条，贵公司应按时支付合同金额，并于合同期满后××个工作日内结清全部款项。然而，截至目前为止，贵公司仍拖欠我公司合同金额的××%。我公司已多次催讨款项，但贵公司未有任何积极回应，这严重影响了我公司的资金流动和正常运营。
其次，根据协议的第××条，贵公司应配合提供必要的资源和材料，以确保我公司能按时完工。然而，在合作过程中，贵公司未能按照约定提供相应资源，导致我公司无法按期完成项目。虽经多次提醒和协商，贵公司仍未解决资源问题，使项目陷入僵局，严重损害了我公司的声誉和利益。
基于以上事实，我公司决定解除与贵公司的合作协议，并在此发出正式解约通知。根据协议的第××条，解约应提前××天通知对方。根据解除合同通知书范本，我公司解除与贵公司的合作协议将于收到本通知书之日起××个工作日后生效。
请贵公司在本通知书发出之日起，即××年××月××日至××年××月××日之间，结清我公司拖欠款项，以及提供必要的资源和材料，协助我公司顺利交接项目，并签署解约协议。如未能履行上述要求，我公司将保留采取法律行动的权利，追究贵公司的违约责任，包括但不仅限于索赔损失。
我们深感遗憾，合作的终结是双方努力和诚意沟通无果的结果。尽管解除合同可能对双方都有一定的经济和信誉上的损失，但是鉴于贵公司的持续违约和无视合同义务的行为，我公司已无法再继续与贵公司合作下去。
衷心希望贵公司能对本通知书予以重视，并尽快采取行动解决问题，以确保双方能够在合理、公平和友好的基础上解除合作关系。本通知书一式两份，我公司保留一份作为备份，请贵公司签收并尽快与我公司联系。
愿商祺！
此致
敬礼
××公司
日期：××年××月××日
