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合同解除通知模板

发布时间: 2023.08.08

合同解除通知模板(精选4篇)。

资料一般指生产、生活中阅读,学习,参考必需的东西。平常的学习工作中,我们会经常使用到一些资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义!你是不是在寻找一些可以用到的资料呢?下面,小编为大家整理的“合同解除通知模板(精选4篇)”,仅供参考,大家一起来看看吧。

合同解除通知模板(篇1)

甲方:

(以下简称“甲方”) 乙方:

(以下简称“乙方”) 甲方职工食堂自3月15日起承包给乙方运行,合同期限自203月15日至3月15日。

但在甲乙双方合作过程中出现了如下问题,双方未能达成一致意见,现甲方提出终止劳动合同,并经双方协商达成最终协议:

一、乙方在经营过程中出现长期不能盈利的状况,乙方为履行合同已出现经营不善的情况。

二、由于乙方饭菜不合甲方公司员工胃口,现甲方公司已有半数以上员工不再食堂就餐。

三、由于甲方员工不在乙方承包的食堂就餐,导致就餐人数减少,乙方长期不能盈利,现已处于亏本状态。

10000.00(壹万元整)经甲乙双方相关手续办理清楚,签订此协议后由甲方退还给乙方。

五、甲方一次性付清在乙方承包经营过程中未支付的餐费。

(见费用清单) 六、乙方承包期间的水费、电费等费用,由乙方结清。

七、甲乙双方根据《*********财产设备盘点表》,对厨房设备、

2 餐厅用具等一次性交接完毕,上述物品在乙方使用过程中有损坏的,由甲方在乙方缴纳的押金(人民币10000.00元)中扣除。

八、乙方缴纳的押金(人民币10000.00元)扣除本协议第六、七款下的费用后,仍有剩余的,由甲方于本协议签订后5日内付清。

九、甲乙双方于年10 月14日前,一次性结清所有款项,乙方搬离职工食堂,并将食堂退还给甲方,承包经营合同于2016年10 月14 日解除。

十、承包经营合同解除后,双方再无任何纠葛。

十一、本合同经双方盖章后生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

《**********财产设备盘点表》作为本合同附件,与本协议有同等效力。

合同解除通知模板(篇2)

解除买卖合同通知函

尊敬的XXX公司:

经过我们深入的商讨和评估之后,我们不得不向贵公司发出这封解除买卖合同通知函。我们意识到,这不仅会对我们双方的业务产生重大影响,也会给我们带来一些不便。

我们之前与贵公司签订了一份以供应XXX产品为目的的买卖合同。然而,我们遗憾地发现,贵公司并没有按照合同约定的条件和要求履行义务。我们作为买方,对贵公司提供的产品质量以及交货时间表达了极大的失望和不满。

首先,贵公司提供的产品质量不符合我们的预期。我们的客户投诉称,贵公司提供的产品存在明显的质量问题,这给我们的声誉带来了严重影响。我们相信,作为买方,我们有权收到合乎质量标准的产品。

其次,贵公司未能按照合同规定的时间交货。根据我们之间的协议,按时交货对我们的生产和销售计划至关重要。然而,由于贵公司的延迟交货,我们不得不推迟生产计划,导致我们在市场上失去了一些商机。

鉴于上述的问题,我们认为解除买卖合同是我们唯一能采取的合理行动来保护自身利益。我们已经与我们的法律团队商议,并决定在法律上寻求保护。我们希望能够就此事进行友好的解决,并尽可能减少对双方的损失。

根据买卖合同中的解除条款,我们希望贵公司能够将已支付的款项返还给我们,同时承担因解除合同而产生的一切费用。我们期待您能立即回复,以确保顺利进行解约程序。

敬请理解,这一决定并非我们原本的意愿,但我们相信这对我们双方的利益都是最好的选择。我们衷心希望贵公司能够采纳这一决定,并与我们一同致力于保持互相的商业关系。

再次感谢贵公司对我们的合作与支持,我们期待尽早收到贵公司对本通知的回复。

谨启,

XXX公司

合同解除通知模板(篇3)

编号:_______________

被通知人:_______________

所属部门:_______________

因下列第_______________项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从________________年________________月________________日起解除或终止与您的劳动合同关系:

1、双方协商一致解除劳动合同

2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

4、单位依法进行裁员;

5、在试用期内被证明不符合录用条件;

6、严重违反单位的规章制度;

7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;

8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;

10、员工被依法追究刑事责任的;

11、劳动合同到期;

12、员工已达退休年龄。

13、其它:

您可领取经济补偿金:___________________元,其它费用:___________________元

请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。

特此通知!

(公章或负责人签字):_______________

_______________年_______________ 月 _______________日

合同解除通知模板(篇4)

___________先生/女士:

您好,贵我双方于___________年___________月___________日签订了《商品房买卖合同》及补充协议,约定由贵方向我司购买房号为___________住宅,共计___________平方米,单价___________元每平方米,总价___________元。同时,合同对付款方式、付款期限及违约责任等内容也作了明确约定。根据商品房买卖合同第四条之约定,贵方应及时足额支付房款,其中应于___________年___________月___________日之前支付___________元,并于___________年___________月___________日前支付余款。如果贵方逾期付款,我司有权按日向贵方收取应付款万分之___________的违约金,如逾期超过90日,我司有权解除合同。但是,截至目前,贵司仍有___________元房款尚未支付,也从未向我司提出任何合理理由。针对以上情况,我司多次通过函件、电话等形式催促贵方尽快履行合同义务,缴清费用,但贵方一直不予回应,亦未采取任何实质履约行为。

综上所述,贵方已经明显违反合同约定,长期恶意拖欠房款的行为给我司造成重大损失,已构成根本违约,达到了合同解除的条件。鉴于我司多次催促均无实果,为维护我司的合法权益,根据合同约定及我国《民法典》的相关规定,特以此函郑重告知贵方:

一、自本通知发送之日起,即解除您与我公司签定的《商品房买卖合同》(合同编号:___________)

二、按照合同约定向我公司承担违约责任,支付违约金,并协助我公司办理合同解除的全部手续,否则我公司将采取法律手段追究您的法律责任。

特此通知

___________房地产开发公司

___________年___________月___________日

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