合同解除通知精选通用(4篇)。
由于世界每天都在变化，人们逐渐越来越离不开合同了。签订的合同是受法律保护的是双方实现权利和义务的重要基础。这篇网络上的“合同解除通知精选”文章非常精彩大家一定要看看，不妨相信一下这篇文章会解决您的疑惑！
合同解除通知精选(篇1)
解除劳动合同通知书范文
解除劳动合同通知书范文(一)
__________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的`劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
年 月 日
签收:
年 月 日
解除劳动合同通知书范文(二)
(员工工号： )
您与 公司于 XX年XX月XX日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第 项情形，根据《 公司劳动合同管理制度》第 条第 款的规定，决定从 XX年XX月XX日起解除劳动合同。
1.试用期内不符合录用条件。
2.严重违反公司规章制度。
3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。
胁迫、乘人之危的行为。
6.被依法追究刑事责任。
7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
您需要办理以下交接手续：
1、____________ ;
2、____________;
3、____________。
以上事宜完成后，于 XX年XX月XX日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
特此通知
通知方(签名或盖章)
XX年XX月XX日
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
签 收 回 执
本人已收到公司于 XX年XX月XX日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：
合同解除通知精选(篇2)
书面通知解除合同
尊敬的合作伙伴：
您好！为了更好地促进合作关系，我们不得不就合同解除一事向贵司提出通知。经过我们慎重的考虑和深入的讨论，我们决定解除当前有效的合同，其中具体的原因和细节我将在下文中详细介绍。
我们对这个决定表示诚挚的歉意。过去的几年里，贵司一直是我们的合作伙伴，为我们的业务发展做出了重要贡献。由于市场状况和公司策略的变化，我们不得不重新评估我们的合作关系。
在最近的一次合作期间，我们不可避免地遇到了一些问题和困难。无论是在沟通方面还是在履行合同义务的过程中，我们发现了一些不尽如人意的情况。尽管我们之前已经进行了多次讨论和协商，但目前看来这些问题仍然存在，无法得到解决。因此，我们认为解除合同是目前最合适的决定。
我将具体介绍解除合同的细节。根据我们之前的协议，双方需提前三十天书面通知对方，如有解除合同的意愿。我们将准确地在本邮件中声明我们解除合同的意愿，并要求您在三十天内将相关文件和资料退还给我们。
除此之外，我们也希望能够就解除后可能涉及的其它问题进行合理的协商和解决。如果有需要，我们可以安排双方的代表进行进一步的讨论，以确保合同解除后双方的权益得到充分保障。
我再次强调我们对这个决定可能给贵司带来的困扰表示诚挚的歉意。我们希望双方能够以友好的方式解决问题，并保持良好的合作关系。我们愿意为合同解除后所带来的合理损失承担相应责任，并确保解除合同后双方的合作关系能够圆满结束。
现在，我们将在几天内派遣专人与您联系，以便进行进一步讨论。如果在此期间有任何问题，请随时与我们联系。我们将全力以赴，确保解除合同的过程顺利，双方能够达成共识。
在我们共同努力解决问题的过程中，我们希望能够保持积极的沟通和合作态度。我们相信，通过我们双方的智慧和努力，解除合同的过程不仅仅是一个终结，更是一个新的开始。
再次感谢您长期以来对我们的支持和合作，请接受我们最诚挚的祝福和感激之情。
此致
敬礼
[你的姓名]
[你的职位]
[你的公司名]
合同解除通知精选(篇3)
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2022解除劳动合同通告正文内容
模板如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。下面是小编整理的解除劳动合同通告模板，希望对你有帮助。解除劳动合同通告模板一编号： ______员工姓名 ：________年____月____日与甲方签订的________年限期的劳动条约，现因劳动条约期满（大概由于 缘故起因），停止（打扫）劳动条约。根据有关规定，切合（大概不切合）发给经济补偿，发给相称于本人____月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。解除劳动合同通告模板二__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于________年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你____月份的39;工资______元。请于________年____月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。（用人单位盖章）________年____月____日使用说明：在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。解除劳动合同通告模板三编号：被通知人：所属部门：因下列第____项原因，根据《劳动民法典》及单位规章制度的规定，本单位决定从________年____月____日起解除或终止与您的劳动合同关系：
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
4、单位依法进行裁员；
5、在试用期内被证明不符合录用条件；
6、严重违反单位的规章制度；
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；
10、员工被依法追究刑事责任的；1
1、劳动合同到期；1
2、员工已达退休年龄。1
3、其它：您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知!(公章或负责人签字)：________年____月____日
合同解除通知精选(篇4)
致：尊敬的××先生/女士
您于XXXX年XX月XX日，在所在地区定购了楼盘地址X号楼XXX室，并于XXXX年XX月XX日与我公司签订了《商品房买卖合同》(合同编号：XXXXXXX)。按照该合同第XX条的规定，您如约支付了首期房款，余款应由您向银行申请按揭贷款的方式支付给我公司。自XXXX年XX月XX日起，直至XXXX年XX月XX日我公司至今未收到您通过银行代付的按揭贷款。
我公司于XXXX年XX月XX日向您发出了书面的《催款通知书》，其后又有几次电话通知，希望您按照合同约定履行付款义务，但您至今没有支付购房余款计人民币XXXXXXX元整。您与我公司之间签订的`《商品房买卖合同》是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法、有效。双方应当严格按照合同的约定全面履行自己的义务。您迟延支付购房款，经我公司催告后在合理的期限内仍未履行。现根据《中华人民共和国合同法》，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》之规定，郑重通知如下：
一、自本通知到达您的同时，即解除您与我公司签订的《商品房买卖合同》(合同编号：XXXXXXXXX);
二、我公司将采取相应的法律手段就您迟延付款的违约行为追究2 / 4您的法律责任，并就我公司可能因此所遭受的经济损失向您进行索赔。
特此通知!
如有未尽事宜，请您和XXXX联系。
联系电话：XXXXXXXX
