政工工作总结。
白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？经过小编精心整理，推出政工工作总结，仅供参考，欢迎阅读。
时间过得特快，刚刚从学校的教科研来到二校区工作，转瞬就是一个学年，在这一学年里我感谢二校区的所有教师对我部门工作的支持，感谢所有教师对我工作的支持，尤其感谢以孙卓校长为代表的二区所有领导对我工作的支持，更感谢我们全体德育人的支持，我发自内心的感谢大家。上学期的期末我在这里进行了一次工作总结；真是快，转眼又一学期，又到了做工作总结的时候了。下面我对本学期工作做向在座的所有领导和教师作以简单的汇报。
总得说我们校区的政工工作做得还算是说得过去，没有什么轰轰烈烈的惊天伟业，但平平实实的工作，勤勤恳恳的工作，默默无闻的工作，也迎来了师生及领导的认同。
一、从我的内心来讲，一直想打造一个团结向上，和谐合作政教团队，在这方面我们是以身作则，做到“春风潜入夜，润物细无声”，在不知不觉中我们都做到了团结、向上、和谐、合作，彼此间没有任何隔阂，可以说心往一处想，劲往一处用，是一个有战斗力的团体。
二、本学期政教工作受益最大的决策是领导走底层，一身二职，这样充实了政教的基层力量，象曹剑平、张超、黄涛的加入加大了政教的工作力度，提高了政教工作的全面进步。尤其是很有政教经验的宋长春主任的加入使得我们的政教工作又以暂新面貌进步着。
三、孙校长的思想工作做得很出色，经常给我们政教领导开会，进行工作指导，解决存在的思想问题，使得我们能保持思想一致，从而行动一致，共同为莲花二校区命运努力奋斗。
四、具体汇报这学期做了的些许工作：
1、政教工作上，我们做得最多的是常规的工作，平实的工作，细小的工作，有时是让人看了觉得可以忽略的工作：但我们做的工作又都是忙不完的工作：日复一日的做着几乎同一个工作，每日早中午都能到食堂看看，进行检查、进行管理；每天的卫生工作从早到晚都要检查，及时发现，及时解决，无论什么时候学生间有矛盾我们都要冲在最前，用那三寸不乱之舌努力去解决矛盾，即要对孩子对家长有交待，也要对相关教师负责任，也要对我们自己的学校有交待，校区2000名学生的纪律，行为，思想，生活，活动，课间的纪律，回寝的纪律，就餐纪律，超市纪律，还要关系两个校区间的事情，每天24小时里政教都要进行关注，关心，有些许的不妥，有稍微的懒惰，都会出现意想不到的事情。每天的中午有人去睡觉休息的时候，有人去观赏莲花湖美丽莲花的时候，有人出去办私事的时候，有人在玩乒乓的时候，我们的政教人啊，一直在第一线忙碌、撕杀！！一年来没有享受过上述人的幸福！！无时无刻不在工作，即使有人偶尔坐坐，心里也在想着学生，一有风吹草动就把心悬在空中，不得安心，所以我说，莲花中学的政教工作很累，但我们都在努力做得更好，让孙卓校长省心，让学校其他领导放心。其中早来晚走的：宋长春、曹剑平、黄涛，是典型代表，这种精神让我们尊重！！
政教工作上，宋长春有力度，有办法，有胆量，有义气，有责任，也有威严；他的加入使得政教力量显得强大。
李强：工作成熟，有章法，写了一本《二校区九年级学生会组成及管理细则》写得很好，很有实用价值。且筹划了九年级的“毕业典礼”这个典礼在对师生的情怀教育上挺成功的；
张超：与李强一起完成了九年级的政教工作，工作力度大，很有人脉，也很有人气，在他眼里没有什么困难的事情，没有什么不好摆弄的学生，没有什么不讲理的家长；同时又负担着九年级十四班的班主任工作，班级工作能力强，有力度，有威信，受学生家长的爱戴，且今年班级考入县高的学生数在东西校区来说最多。
刘福岩虽然年轻，但很工作成熟，认真且有热情，把年级工作当成自己家的工作，做事很有样，很大度，深谙老道，深得学生的敬畏和尊重，深得老师的喜欢和支持，是政教工作上一位难得的人才。
黄涛是一名政教工作上的新兵，但是他有奉献精神，数月如一日的在学校坚守，把工作看得很重，当成了事业去做，当成了自己家的事情去做，可能没有人能感觉到他家中有老父亲生病长时间卧床，家中有儿子在迎接中考！！他把工作全都扑在工作上！这是什么一种精神，我们莲花中学需要更多的黄涛精神！！
黄志军工作老成，经验丰富，很有道眼，在师生中的威望很高，应该说他的工作不用领导操心，自己那份工作都能自己解决，有点大将风范。
曹剑平，来到八年级后，给政教工作注入了新鲜血液，使得八年级政教工作在原有基础上又大幅度进步，他年龄偏大，但很勤快，天天早来晚走，很负责任，工作力度很大，很快得到八年级师生的认同，按他自己的话说：“怎得也得对得起自己这份工作，对得起孙校长的信任”，很普实的话，让人看到了一个人的责任感，看到一个人思想高度。
刘春明负责全校区的学籍和档案工作，在每次上级来检查档案时，都能尽心尽力的工作，并有创造性的思维，使得每次的迎检工作都能顺利过关，我们的档案室经她的装点很是别致，他的档案工作很细，做出来的档案盒给人一种美感；在学生的转出、转入、休学及平时清点班级学生人数的工作上做得很细，很到位，每个循环都能掌握学生的变动情况；且能按照校区要求完成工作；尤其是本学期为学生补录电子学籍，这是一个工作量很大的工作，为了把工作做好，她中午不休息，有时连饭都吃不上，有时还要晚下班，最后把电子学籍工作胜利完成（当然这其中也得到信息部全体教师的大力支持，如技术上的工作，采集头像工作等，从这项工作上可以看出信息部的工作是过硬的，是绝对不可缺少的，有时又是举足轻重的）
在教师行列中也有很多的表现突出者：
九年级王翠英教师的班级很优秀，其人是学生心中的偶像，班级的中考成绩也很突出，为莲花中学的美好声誉尽了自己的一份力量；八年级李媛的班级管理井井有条，样样工作都能走在前列，为人温和大度，从不斤斤计较，任劳任怨。王亚军的校区课改示范课（班级总结反思课）给校区老师留下深刻印象，为二校区的课改工作做出了自己能做的贡献。
九年级金生吉（几乎每天第一车就来校，时间大约是6：10几分）、董恩清（5：30准时到校，天天10元钱做拼车来校）等；常年如一日在学生餐桌与学生一起就餐的：孙蕊、罗威、董恩清；八年级马秀静班的卫生工作很是亮点（单说八年级北门厅处的卫生，大家天天在那走就能看到，做得非常出色，给全校区的卫生赢得了美誉），七年级的马云龙教师在学生晚上有病，又没有车的情况下，能按学校请求及时把学生送到市医院（可能都会这样做，但我要说马老师听到的时候，不讲任何价钱，只说一句需要我去我就去，并且送后又回到学校上晚课，当时我很感动）。
秦颖春能带病坚持工作、坚持班主任工作（且自己孩子今年考大学，是人生最重要的一个十字路口），李伟，孙俊国，盛桂君等等的工作很是稳重，班级管理很有成就感，侯丽娇，谢娟经常性的加班，给学生不厌其烦的讲，时间关系在这里不一一细说，其实还有好多好多这样的教师，但我要说只要我们对得起自己的良心，对得起自己的学生，对得起自己的这份工作就足矣！！
为让学生养成一个节约好习惯，在孙校长的倡导下，校区对全体学生提出不浪费一粒粮食，利行节约，不吃“剩宴”的号召，这项工作做得挺好：按食堂张主任说：每个循环能节约10袋多大米，2袋多面；我想这个节约数字不只是一个数字这么简单，我想所形成的这个节约好习惯，可以使学生享用一生的，受益一生！
为了在校区不发生“三乱”行为，尤其是为了避免乱收费行为的发生，我们起草了“致学生家长的一封信”，把收费细目说得很清，同时也注明了是政策性收费还是自愿原则收费。自愿的说明了其中的好处和原委，此信发出后，再没有家长去上级举报，使我们的收费工作很顺畅！！在放假前由宋长春起草又写一封“致家长一封信”，让家长清楚假期作业、安全第一及开学的时间和所交费用。
控辍工作，这项工作很难做，可以说做得不好，但我们也进行了努力：号召教师进行家访，其中我们的班主任都也确实进行家访了，电话访居多，到家访的居少；我们还利用间操时间进行了全校区三个年部的：“共读三年一个不少”的控辍保学签字活动，教师和学生在这个鲜红的条幅上严肃地签上了自己名字。虽然这只是一个形式，但或多或少能在师生心目中产生一些振动，也许少数人会因此活动真得能不辍学，经过努力走完初中三年的学习生涯。
我们启动了学生会参与校区管理的方式，由宋长春主任牵头组建了校区学生会，由三个年级政教处分别组建了各年级的学生会，学生会参与到校区各项工作的检查管理工作中，为教师减少了一定的工作量，更重要的是锻炼了学生会成员的工作能力，为其日后在实际工作中成长成才成人成功，为在社会上的适应与顺畅、努力与成就，奠定了坚实的基础。
政教主持的的参评“县主题班会”活动，所有人员都得到评委的认同，都获得了相应证书。还组织教师参加县市的心理健康课的评选，也都得到了相应的证书。
把诵读经典常态化：如《弟子规》《少年中国说》《伟人诗词》《国歌之歌》，每天进行晨读，除此之外也可以晨读教材上的内容，这项工作很务实，我想会使学生受益终身的。
2、安全工作：安全办主任庞军同志，是位德才兼备的好同志，把信息部工作做好的同时，在安全工作上做得很细，平时有时间就能在校园里检查安全隐患，及时发现及时解决或是及时上报，7月10日这一天，他在没有任何人安排的情况下，主动拿着笔、本在楼里楼外巡视，把存在隐患的地方都记了下来，这就是一种负责的态度。
平时在组织学生离校、返校的安全工作上，做得很细，即实在又安全，克服了种种困难，把工作做得让学校放心，安心，顺心，其中的艰辛只有他自己能体味得到，还好我们的教师大都能体谅于他，支持于他。同时安全办的工作也受到了师生的好评。在送校车工作中也涌现出了优秀的教师：如九年级的李洪山、朱艳清、孙立武、辛德福、路连乡、徐进；八年级的张树华、石立新、麻英利；七年级的张大为、马建军、房景余、董俊、赵俊男、袁进松、耿萍等！！
安全办人员一共就两个半砬人，但平时一有时间就检查校园内设施，与家长学生签方方面面的安全协议，就是期末来临的时候，还特意与学生及家长签定了《禁止学生野浴》的协议书；做突发事件应急预案；学生的安全意识强于以前，校区内没有发生恶性故事；
食品安全，涉及到学生买校外食品，我们对学生宣传食品安全，要求学生不买校外的食品，我们在学生就餐的时间抓外卖的人员，教育我们的学生，虽然可能没达到一个没买外卖没有程度，但没有因吃校外食品而造成事故的发生，校区安全长抓不泄，我们持之以恒：我们常年如一日；
每个循环都要检查收缴管制刀具，教育学生不携带此类物品到校，说明此类物品的严重危害性。
就在学生期末考试的前一天下午，还请来了铁岭县凡河派出所副所长周丹来校区为学生上了一节法制教育课，学生听得特认真，当周所长来到班级时，学生很是喜欢，咨询了好多具体事宜，周所和依依作了具体解读。
除此外，校区还特意安排了以安全为主题的主题班会。
庞军还率领全体信息部人员协同刘春明主任把电子学籍工作做得很好，很圆满。
3、特色工作：
校区共有32个社团，社团活动井井有条，每循环的第六、七两天下午六、七节课时间为社团活动时间，这个时间正是学生来校一星期的时间，这时让学生动动，可以能缓解学生心中的那份盲动、烦燥、冲动。这学期我们社团迎接了几次上级领导的检查，得到相关人士好评。
特色办还组织设计了校区趣味运动会：
从宏观设计上到具体操作上崔玉静魏彦彬与政教人员、体育教师一起完成的很出色。
以孟良教师为主的体育组人员都能尽其所能，为运动会这个活动出谋划策，力争把我们的本学期第一个体育盛会开得成功，这个活动中体育教师付出了大量心血，其中令人感动的是以付强为主的九年级体育组全体成员，在运动会缺少裁判的时候，能够承担起裁判工作，且特认真特负责，使得运动大会顺利成功，其中还有八年三班为了大会更完美，主动为大会表演团体舞。
现在的校园新习俗彼此都称哥们，什么是哥们，关键时候能挺出来，顶你，帮助你工作，这才是哥们，他们不图什么，只为校区工作能顺利，能取得好成绩。
为了让七年级的队列上个档次，还举行了七年级队列比赛，这比赛还是很成功的，让学生给予了重视，使学生的队列水平有了提高！
为了丰富学生的生活，校区举办了魔方比赛，即锻炼了学生的智力，又使不学习的孩子有事干，稳定了纪律，方便了管理，有利了其他学生学习。
为迎接9月份的铁岭县全民运动会在我校开幕，特色部门组织学生学习团体操，其中的艰辛外人是不得而知的，在炎热的太阳下炙烤的滋味，晚上家中有事不能回家的心情（黄涛家中老爸病在床上；孩子迎接中考，但为了工作不回家；崔玉静孩子中考，没有更多的时间去关心培护孩子，也是为了工作；魏彦彬带病组织学生学团体舞，嗓子发炎，不回家也是为了工作，为了早一天把团体舞练好），但最后我们都能坚持，且把500百多人的大型团体操基本练习成型。
在临近期末考试的前一星期时间，接到上级的通知，要在7.10来校检查校园集体舞，特色与体育组成员积极配合，很快进入状态，把学生组织得也特好，学生很卖力气学习，学得很好，虽然10日没来，等下学期开学再来检查，但在此过程中黄涛、张丽多次牺牲个人时间在晚上来教学生学习校园舞。
我们的教师就是这样的好，我们教师就是这样的尽职尽责，我们的特色就这样的工作，我们的体育教师就是这样的工作。
4、舍务工作
6月17日校区对工作做了部分调整，把舍务工作由原来的党支部负责工作，正式转为政教工作的内容，政教接手后，首先给舍务教师分别（因教师上班时间不同，所以分开两次）召开了期末舍务工作会，要求他们要对期末工作给予极高的重视，确保期末阶段不发生任何舍务事故，对学生离校日做以工作布置，政教全体人员在楼外确保交通顺畅，确保校园安全，确保学生及时离校，确保学生不乱扔垃圾，确保学生离校后学生公寓的洁净，确保学生离校后各扫除用具的登记照册，以减少来学期扫除用具的费用。其中舍务主任杨国华、崔士柏、王丽芬都能尽职尽责，把学生离校日工作做得不错。期间我们还组织校区领导排班，在晚上8：00-10：30左右到学生公寓去抽查，看学生纪律如何，看教师工作如何，每天早晨我们都尽可能去看看学生和教师的状态！！其中确有很优秀的舍务教师：如孟令波、杨景海、纪玉兰、侯素影、刘金环、孙冰霞、吉永波（楼层管理的好，到位），白天的贾文博教师更是能坐住板櫈，从不摘自离岗，是一位守纪律，尽职尽责的好同志。党连军为了工作不惧得罪人，能守住原则，为什么？也是为了工作，为了校区！！周佳志、郭耀利、惠海涛教师听了舍务会上通报宿舍状况后能找到领导解释，我觉得这样的教师很有上进心，很有尊严感，很想把工作做好，让我很感动！！
以上我对政教工作、安全工作、特色工作、舍务工作粗略地进行了回忆和汇报。现在再说一说还有待于努力改善的地方：
二、不足之说。
1、错时吃饭时段的管理
错时吃饭，是因我校学生多，食堂不能同时容纳所有学生就餐，所以才出台分时就餐制，但就在第一批吃饭走了，第二批吃在等时间去吃饭的时段，我们的教师忽略了对学生的管理，有的教师就不在教室里坚守，学生处在失控状态，自由状态，无约束状态，这个时段我们的教师没有认真的负起责任来，我们的教师应该同学生一起在教室等侯，或是继续我们的课程，而有的教师觉得这个时间已经下课，不是自己的工作了，其实是错误的，晚课间休时，个别教师也不知哪去了，总之找地方休息去了，认为下课了跟自己没关系了，那是领导的事了，其不知领导看不过来的！！那晚上就包你了，不应该指望领导的，如果出现问题，也应该共同解决，不是你的，那是谁的呢？领导的！也对，但是领导也是人，领导不可能事事都到，事事都亲临，我觉得我们应该尽自己的责任，共同把莲花中学呵护好！！莲花中学是大家的，不是某个人的！！
2、送学生回寝及就餐。、
站排走，是我们莲花学生的一个亮点，也是学生安全的一个保障，但是我们个别教师却在送学生回寝室这项工作上做得不是很好，不能送到位，当然有客观原因，一个教师要送两班级的学生，还要分男、女生很不好做到位，
但至少我们应该努力去做，男女生一起走，到宿舍区先把近的送到位再送远的，这个工作很难但只要想做，也能比现况做得好的，只是我们个别人随弯就弯了；送学生就餐，我们的个别教师就不喜欢与学生一路走去食堂，就愿意很放心地让学生自己去食堂，时间长了，我们学校站排的这个亮点也会被你给抹黑！！，！你觉得一次两次没什么事，可是就这一次两次就把学校辛辛苦苦给学生行为的好习惯给瓦解了！！！如果因此而产生踩踏，因此引起学生伤害事故，你能解决了吗？接下就有人会说，连个排都不站，这是怎管的！其实都是我们不能按着学校的要求去做导致的，埋怨谁呢？
3思想层面
我们部分教师的工作还处在维持状态，还有少数同志处在无政府状态，包括我们领导也需要理顺，我们要找到自己的位置，要知道自己是干什么的，知道自己能干什么，知道自己能干好什么？问问自己尽没尽职，不要总发牢骚，不要总是有生不逢时，怀才不遇思想，总觉得自己很了不起，总是报怨，觉得自己做了好多工作，就是老天不公，没有什么回报，其实呢，工作就是回报，一个稳定工作就是回报，能有人找你补课这就是回报，社会上对你的尊重也是回报，如果没有此工作谁找咱补课，咱又去哪赚这补课的钱，又怎能赢得社会的尊重与认同。再说了，看花容易，绣花难，真要是把总挑问题的工作让咱做做，恐怕咱还不如前者，或者也只是五十步笑百步；个别人不请假就走，总是自己说得算，当个人事情与学校工作发生时间冲突的时候，毫无思考的选择了做自己的事情，当上晚课与个人的在家补课发生时间冲突的时候，更是选择后者，抛几十名学生不顾，如果我们没有了这份工作，如果给咱换个学科，如果让咱去小学工作，时间长了，咱的市场还会这样火吗？？所以我觉得我们应该守住我们职业道德底线，也为自己长远的利益做一个行动的准备。可能不应该我说，但我觉得有些人的这种作法，已经影响了我们正常的教育教学工作，或影响了校区很多教师的工作积极性！！（其实我知道，工资是共产党给发的，不是我发的，我也无权安排你的工作，我也决定不了什么！！只是在想，只是负责任地提醒大家）
4、逃生演练，防震演练做好了计划，但没有做真正演练，原因多多吧。
个别教师不或请假出校补课，出校玩，出校喝酒等，虽然极个别，但在教师中产生不良影响。
5、对迎接市里争创全国文明城市准备材料；迎接上级党委、政府、教育局等检查准备材料，不敢太认同，因都是一些无用功，对教育教学没有星点的作用。
5、参加健步走活动，没有做好，没给校区学校争光，受了批评，其实原因也不在我们，但不管怎说，结果是给校区，给学校抹黑了。
6、参与校区管理，参与学生管理的教师不是很多，更提不上全员管理了！！
7、个别人把眼前利益看得很重，有利益就做，没有利益就不做。
8、个别人总是挑这个毛病，挑那个毛病，自己却什么也不做，什么也不想做，什么也做不好，其实最好的办法是从自己做起，从现在做起，学校想健康发展，就是务实些才好，光说光挑起不太大作用，只能是影响些身边人继续牢骚！
9、有人说：莲花中学教师很多，但莲花中学实实在在干活的教师不多；不论这人说的对与否，至少说明有些老师不玩活，已经在部分群体中产生了不良影响。甚至在个别教师的思想中以少干活为荣，以不干活为更荣，其不知你少干，你不干都得有人给你干，别人为什么要给你干呢？？？
以上回忆了这学期的部分工作，都是平时所见，所感，所思，不一这符合大家胃口，还望教师们能看在我水平有限的面子上，看在我无恶意的面子上，看在为校区工作着急的面子上多多理解，多多原谅！！！
三、下学期的憧憬
1、如果下学期还是现在的框架，我们一定给大家一个明确行为准则，让大家知道自己应该干什么即继续完善教师量化考核方案；
2、建立起管理的金字塔，看一看我们是不是都能把自己的工作拿起来。自己干得好与不好，其实有个标准，就是你的上线管理层面是不是很累很忙，如果是你的工作就没到位，应该努力做，如果不是那说明你的工作已经不错了。
3、让全体教师都能为莲花二校区的管理做点自己的贡献，不能总享受现成的成果，更不能时不时报怨。
啰嗦好多，不担搁大家过多时间了，
最后借此机会在这里向全体教师道一声：谢谢！同时预祝全体教师暑假开心、快乐！
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行政政法股工作总结
行政政法股2014年度工作总结
今年以来，在局党组的正确领导下，在股室全体工作人员的共同努力和其它股室支持和配合下，结合局下达的任务目标及局务会年初制定的目标考核方案，完成了本股室的各项工作，并取得了一定的成绩。现就我股室2014年工作完成情况总结如下：
一、取得的成绩
第一，按局里的工作布置，及时准确地报送出了2013年的决算报表工作。同时圆满地完成了2013年财政供养人员的信息统计上报工作。
第二，认真完成州局布置的国家机关出差和会议定点宾馆的上报与签约工作。并与民族宾馆，猛洞河宾馆，水电宾馆，公安接待处正式签订了定点合同。
第三，完成了2014年度预算编制和预算执行情况检查工作。我县津贴费提标发放工作全面完成。在保工资，保重点支出的前提下，合理安排资金，确保了各个单位的工作得以正常运转。今年我县本级年初预算行政口各单位安排一般预算11580万元，其中工资，津补贴3552，公用经费3323及万元：专项经费4705万元，有力的保障了行政政法部门的正常人员支出和工作运转开支，2014年对政法部门所以的单位公用经费预算全部按人平2万元预算到位。
第四，按照省委办公厅要求，我县政法经费保障工作全面通过省委督查组的督促和检查，2014年全县公共安全支出9259万元，其中工资津补贴3027万，公用经费2991万，专项经费3241万（上级转移支付1433万）确保了政法经费保障到位，做到了专款专用。
第五，做好2014年分管单位的部门预算编审工作。2014年部门预算9256万，其中工资津补贴4551万，专项4705万按实编制各单位基本支出，认真审核项目支出，并在规定时间内将部门预算批复到分管部门单位。
第六，加强各单位预算收入执行的管理。做到核准核实分管单位的非税收入，确定合理的非税收入计划，并努力完成；加强对分管部门非税收入预算的监督与指导，定期到单位进行检查，今年上半年对公安局，林业公安，行政执法局，环卫所等四个单位进行了专项检查，为单位正确编制预算，加强财务管理，防止发生坐收坐支等违纪违规行为。进一步规范了单位财务核算，为领导正确决策当好参谋。
第七，加强预算支出执行管理。认真执行年度预算和各项制度、规定，提高资金使用效益。基本公用经费按进度拨付，项目经费严格论证，按政策和规定核拨付，符合政府采购的一律实行采购。
第八，做好监督检查工作。做到经常深入分管单位，对预算执行和资金使用情况检查，重点检查政法机关转移支付资金的使用情况，确保其资金做到专款专用。提高政法机关的办案效益。今年对司法局的财务移交进行了全面监督，对其财务管理中存在的问题提出了改进措施。
第九，做好单位财务检查工作。主要针对财务基础工作薄弱的单位，重点检查电脑记账方法，财务核算及财务制度，资金管理和使用情况。
第十，根据县委党的群众路线教育实践活动要求，按照县38+11+6专项制度建设工作的安排部署，为切实抓好我县专项制度建设工作，通过草拟、修订和完善管理制度，开展全县公务接待，会议费，培训费等专项整治，取得明显成效。
第十一，在党组领导下，组织人员，深入县直单位和乡镇进行调研，收集单位公务接待现状、开支标准、接待场所以及存在的问题，根据调查摸底情况，完成了《永顺县党政机关国内公务接待管理办法》，《永顺县县直机关培训费管理办法》，《永顺县县直机关会议费管理办法》、《永顺县县直机关差旅费管理办法》的制定工作。
第十二，加强“三公”经费的督促检查，规范我县“三公”经费管理。我们已经将公务接待经费纳入预算管理，实行总量控制，严格支出范围，取得好的效果，获得县委党
财政局行政政法股工作总结
今年在局领导的正确领导和市局相关业务科室的精心指导下，我们股室深入学习党的“十八大”和十八届三中全会精神，认真贯彻落实中央和省委经济工作会议精神，紧紧围绕年初工作目标，与时俱进，锐意创新，扎实工作，取得了一定成绩。现将今年工作完成情况汇报如下：
一、今年工作总结
1、合理编制今年县级行政政法单位部门预算。一是继续按照“人员经费按标准，公用经费按定额”编制人员经费预算，二是“专用经费按项目”编制项目预算。在具体编制时，突出了“切合实际，提高经费保障水平”的特点，使行政政法单位部门综合预算编制更趋于合理、完善，为保障人员经费和基本运转奠定了基础。
（1）严格按照预算要求和标准，编制我股室管辖的预算单位的预算。人员经费编制坚持必须人事局、编办先核定的人员和工资，各种保险和公积金按统一要求比例提取、公用经费按照预算核定标准计算，兼顾历史，结合现实，科学、合理地编制预算。
（2）走访煤监局、花炮安监局、就业局等单位，了解单位的收支情况，对今年预算中确需调整的地方，认真核实，提出有效的意见和建议。
2、根据年初预算及追加指标，及时足额将各单位资金拨付到位，为各单位（部门）工作正常运转提供经费保障。
3、严把工资拨付审核关。每月中旬根据各单位报送的工资表,严格予以审查,对多列、重列工资额等情况认真核实核减。
4、继续加强专项经费管理，切实提高资金使用效益。拨付党组织关爱金合计85.18万元（其中市级专项17.03万元、县级配套42.59万元、乡镇25.56万元）；招商专项经费55万元；妇女儿童工作经费14.5万元；综治经费48万元等。
5、为进一步推进政法经费保障工作的科学化和规范化，充分发挥政法经费使用效益，于今年5月开始对XX县公、警、法、司负责政法经费管理的同志就政法装备动态管理系统软件和政法经费统计报表系统软件操作和填报口径进行指导。6月29日前分别接收县级政法单位上报的2012年度政法经费和装备数据，并审核汇总无误后已于6月30日上报至市财政局。
6、汇总掌握我县公、检、法、司等部门今年执法执勤用车情况。
7、为加强我县行政事业单位国有资产管理，推进行政事业单位资产管理信息化工作，实现对资产的动态监管，会同财政局其他股室于今年11月22日至11月25日对各单位资产管理信息进行数据审核、数据统计并汇总上报。
8、政法系统经费得到了保障。认真落实省政府下达最低日常公用经费预算标准。每年预算经费继续实行人员经费按标准编制预算外，日常公用经费公安部门今年起由原来人均2.1万元/年提高至人均3万元/年、检察院、法院人均按3万元/年编制预算。
9、全面统计摸底我县贯彻落实中央八项规定和省委若干规定情况。按季度汇总全县党政机关落实厉行节约“三公”经费开支情况，建立台账，加强对我县“三公”经费的监管。经统计，今年1-11月我县“三公”经费开支基本情况为：因公出国（境）费10.7万元，比上年同期减少62%；公车购置及运行费1360万元，比上年同期减少2%；公务接待费1789万元，比上年同期减少50%。今年1-11月全县党政机关“三公”经费开支合计3159.7万元，比上年同期减少37%。
10、做好了年终算账工作和《二0一四年XX县本级财政支出预算草案》行政政法单位的预算编制。
财政局政务工作总结
【财政局办公室工作总结】
**县财政局办公室工作情况总结过去的一年， 在局党组的坚强领导下和各兄弟科室的大力配 合下，办公室坚持以服务全局为宗旨，紧扣财政工作的热点与焦 点，抓住本职工作的重点与难点，彰显系统形象的特点与亮点， 恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作目标。
一、公文严把关，力求精品力作。一是严格处理公文。
办公室专人负责，严格按照统一的格式制发公文，按照规定 的程序处理公文，按照规范的操作管理公文，坚持发文原则， 规范发文程序，严格公文签发，严把公文质量，严肃公文处 理责任，做到一般文件及时办理，急件随到随办，特急件限 时办理，维护了机关的形象。二是精心撰写材料。财政局的 材料历来数量大，要求高，任务相当繁重，加班加点是常事。我 们大概估算过办公室每周撰写、处理的公文不下 10 篇，一年下 来，完成的各类文字材料达 600 多份，合 90 余万字。其中被省 厅和市局报刊采用的有 的有 篇。
二、服务重细节，力求高效规范。在坚持原则的情况下， 讲究灵活性，站在全局的角度，始终以服务员的角色，为机 关运行、为兄弟科室的协调配合搞好服务。从办公室相关 服务工作满意度测评活动结果来看，综合满意度较高。一是 做好后勤服务。安全保障方面，安装了电子楼层巡查系统，加 篇，被 采用的有 篇， 采用1 强保安人员日常管理，实行定位定人定时执勤制度，强力执行考 核奖惩办法，保安人员工作更到位，更细致;食堂管理方面，保 证食品安全卫生，尽量做到饭菜味道可口，同时，完善了食堂收 支管理制度，开展了食堂人员健康体检;机关卫生方面，积极配 合文明机关创建工作，督促清洁员做好日常卫生工作，定期进行 大扫除，并经常与机关事务局交流学习，不断提高管理水平;车 辆调度管理方面，在仅有 3 台可调度车辆、2 万元租车费用的情 况下，科学调度，合理安排，基本满足了 14 个科室及局领导的 用车需求，全年没有发生一起安全事故;机关文印方面，建立了 内部资料印制台帐、正式公文印制台帐和涉密资料印制台帐，并 针对局里出台的临时人员管理办法， 完善了文印室工作人员管理 制度和考核办法。二是做好会务接待。日常接待方面，热情接待 来访来客，为前来办事的同志提供方便;会务工作方面，统筹协 调，会前部署周密细致，会中服务确保周到，会后工作落实 到位，全年为近 100 次大小会议做好会务工作，如****工作会 议，省厅领导及市县领导共 70 多人参加，为确保会议正常运转， 我们提前半个月做策划， 周密细致地部署每一项工作， 受到了省 厅领导的一致好评。
三、财务控支出，力求精细节约。一是认真执行机关财 务制度，建立了机关固定资产添置、物资采购和会议、接待 审批程序，坚持厉行节约，四项费用均无超标情况。二是完 成了机关会计账务收回的接交手续，做到了账务日清月结、 报表准确及时，确保了机关财务的有序运行。2 四、协调重沟通，力求服务大局。搞好上下左右的协调 是办公室的职责所在。办公室人员严格分工，加强协调合作， 努力协调好了省、市财政部门和县级相关部门，为我局工作 的开展赢得了先机，取得了主动;正确处理好了各级来访、 来信、来电，及时化解了问题矛盾，不把问题矛盾往上推， 维护了机关办公秩序;抓好创先争优活动，为全县树立了典 型和表率作用，增强了信心，坚定了信念。
总之，我们在**年的工作中取得了一些成绩，但是我也 清醒的认识到我们的工作还存在一些不足，一是食堂饭菜口 味还不尽如人意，二是部分维修工作由于种种原因没能迅速 到位。我们决心在新的一年里、新的环境下，继续戒骄戒躁， 发扬团结务实、开拓进取的精神，提高工作的主动性和前瞻 性，提高工作效率，树立奉献意识，为把我局办公室工作不 断推向新水平而努力奋斗!3
【财政局办公室工作总结】
20xx 年，在上级主管部门及局领导的正确领导和指导下，局 办公室紧紧围绕财政工作中心，自觉服从和服务经济建设大 局，积极投入财政改革，在参政议政、协调服务、文书档案、 计划生育、信息调研、财政宣传等方面，抓住服务、参谋、 协调、督办四个方面不放松，充分发挥办公室的职能作用， 有力推进了全局各项工作的开展。一年来，我办主要做了如 下几个方面的工作
一、规范服务工作; 始终将服务作为办公室的主要 职责，按照少环节、快节奏、高效率的原则，着重抓了 办会、办文、办事等工作的规范化管理，使各项工作有 章可循，环环相扣，基本做到了快、精、细、严 。一是 强化办文意识，提高办文效率。始终坚持一口进出、分口 办理的办文程序，全年审核办理各类文件 163 件，通过规 范办文，树立财政机关的良好形象。二是强化服务意识，提 高服务质量。在后勤服务方面，规范来人来客接待，完善车 辆、机关财务等方面的管理，努力节减机关经费支出。积极 向领导建议改善局机关大院环境，绿化空坪 400 多平方米， 并安装了彩灯，使机关环境大为改观。
二、提高参谋水平; 作为参谋部的办公室，坚持围 绕财政工作中心，紧扣理财主题，切实强化参谋意识，使办 公室成为领导大脑的天线、手足的延伸 。一是及时总结 情况，反馈信息，为领导决策提供依据。按照局领导的布置， 全年完成财政形势分析 2 篇，参与财税形势分析起草 3 篇， 执笔完成《关于 20xx 年财政预算执行情况和 20xx 年财政预 算草案的报告》 《*县财政运行情况的报告》等。二是积极 、 组本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃织修订局机关 各项工作制度，确保全局工作的正常运转。今年以来，制定 了《局机关工作规程》《办事程序》等规章制度，使制度更 、 加规范、具体、切实可行，局机关工作作风明显好转，办事 效率明显提高。三是加强督查督办，确保各项工作落实。按 照大事重点督办、急事马上督办、常事定期督办的原则， 协助领导抓决策落实，使工作有布置、有检查、有督办、有 回音、有成效，充分发挥了助手作用。完成县人大代表、县 政协委员建议、提案办理 7 件，建议、提案办理答复函被县 五届人大二次会议秘书组作为模式供其他单位参考，县财政 局被评为建议、提案办理先进单位。
三、加强调研宣传力度; 在人手少，任务重的情况下， 通过建立财政信息网络，切实强化财政调研、宣传、信息工 作的力度，从而丰富了财政信息资源，促进了财政调研、宣 传工作的开展。一是财政调研质量提高。XX 年，局办起草完 成调研文章 3 篇，其中
《山区农业县财政困难的成因分析 及建议》一文分别在《中国特产报》《农村财政与财务》杂 、 志发表，并被收入人民日报出版社出版的《新时期中国财政 与税务大观》一书; 《当前乡镇财政机构管理的合理定位刍 议》一文在《农村财政与财务》杂志发表; 《税改后乡镇财 政管理体制刍议》一文在《*经济》杂志发表，还在*市社本 资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃科联等举办的论文 评比中荣获一等奖; 《目前县级会计集中核算工作存在的问 题及对策探讨》一文，在省社科联等举办的论文评比中荣获 三等奖。二是财政宣传重点突出。XX 年，局办在全国各类报 刊发表通讯、短讯等新闻报道 52 篇，其中：在《中国财经 报》发稿 6 篇、 《农村财政与财务》发稿 4 篇、 《*日报》和 《*晚报》发稿 21 篇。宣传全市优秀理财能手*同志事迹的 《二十年春秋财政情》一文，分别在《*日报》 《农村财政 、 与财务》 《*财政》等报刊杂志上发表，并被收入人民日报 、 出版社出版的《财税改革与管理全书》 、人民日报时代潮杂 志《人民公仆》大型画册。局办和人教股共同创作的摄影作 品在全省、全市财政系统摄影比赛中分别荣获三等奖和一、 二等奖。三是财政信息传递及时。全年编发《*财政信息》 12 期，编发信息 80 多条，其中被市局采用 12 条。
四、强化内部管理; 根据每个人的业务素质能力，结合 办公室工作实际，健全了办公室内部分工责任制，对公文处 理、后勤服务、计划生育、车辆和财务管理等工作明确了专 人负责，实行既有分工又有合作，确保了办公室工作的有序 开展。为提高办公室人员的业务能力，在加强办公室人员平 时业务知识学习的同时，局领导还先后派出文秘、档案人员 参加上级有关部门组织的专业培训，着力提高办公室人员的 综合素质，使办公室人员不仅甘于寂寞、乐于奉献吃苦，还 能胸怀全局、服务大局、务实高效的开创办公室工作的新局 面。
**县财政局办公室工作情况总结过去的一年，在局党组的坚强领导下和各兄弟科室的大力配 合下，办公室坚持以服务全局为宗旨，紧扣财政工作的热点 与焦点，抓住本职工作的重点与难点，彰显系统形象的特点 与亮点，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项 工作目标。
一、公文严把关，力求精品力作。一是严格处理公文。办公 室专人负责，严格按照统一的格式制发公文，按照规定的程 序处理公文，按照规范的操作管理公文，坚持发文原则，规 范发文程序，严格公文签发，严把公文质量，严肃公文处理 责任，做到一般文件及时办理，急件随到随办，特急件限时 办理，维护了机关的形象。二是精心撰写材料。财政局的材 料历来数量大，要求高，任务相当繁重，加班加点是常事。
我们大概估算过办公室每周撰写、处理的公文不下 10 篇， 一年下来，完成的各类文字材料达 600 多份，合 90 余万字。
其中被省厅和市局报刊采用的有 篇，被 采用的有 篇， 采用的有篇。四、协调重沟通，力求服务大局。搞好上下左右的协调是办 公室的职责所在。总之，我们在**年的工作中取得了一些成 绩，但是我也清醒的认识到我们的工作还存在一些不足，一 是食堂饭菜口味还不尽如人意，二是部分维修工作由于种种 原因没能迅速到位。我们决心在新的一年里、新的环境下， 继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，提高工作 的主动性和前瞻性，提高工作效率，树立奉献意识，为把我 局办公室工作不断推向新水平而努力奋斗! 一、2009 年办公室主要工作 (一)紧扣财政工作中心，发挥参谋助手作用 办公室是局机关的综合管理部门。紧紧围绕财政工作这 一个中心，充分发挥办公室的决策、参谋、助手作用。一是 立足全局统筹谋划，本着在参与决策上不越权，在提意见和 建议上不自作主张，在管理事务上不缺位;二是围绕领导关 心关注的热点、难点问题，在政务、事务、督促、管理、协 调等方面，积极为领导决策提供可操作性的依据和有针对性 的建设性意见和建议;三是紧贴领导工作思路，把握财政方 针、政策，为局领导写好讲话、调研报告及发言等材料，确 保局领导有更多的时间抓全局、抓全盘、抓重要性工作。 (二)抓好二个环节，促进工作运转协调 为促进财政各项工作运转协调，着力抓好督查督办、政 令畅通这二个环节。一是在督办、催办上下功夫，围绕财政 中心工作，对上级交办和局领导安排的工作，正确理解上级 精神，深刻领会领导工作意图，把握工作动态，增强工作预 见性，想领导之所想，急领导之所急，按照工作办事原则， 积极主动与各股室沟通、协调、联系，加强督查、催办，做 到事事有回音、件件有落实，促进财政各项工作得到贯彻落 实。二是确保政令畅通，以上情下达、下情上传为枢纽， 以承上启下、内外联系为纽带，以信息传递、沟通交流为桥 梁，及时批阅传递文件材料，及时组织学习上级财政的方针 政策、会议精神和县委、县政府的重要决策部署，及时向领 导反馈各方面的意见和建议，及时将领导的工作意见传达到 各股室，并加强跟踪反馈，督促落实。
(三)树立三大意识，服务好工作大局 要做好办公室工作，必须加强自身建设，牢固树立大局 意识、服务意识、责任意识这三大意识，一是树立大局意识， 就是识大局、顾大局，增强大局观念，同下一盘棋，共谋财 政篇，努力做到大事不糊涂，原则问题不含糊，具体问题不 马虎。二是牢记服务宗旨，增强服务意识，准确把握兵马未 动，粮草先行的原则，以服务财政工作、领导、股室、职工 为出发点和落脚点，搞好政务、事务、后勤服务。三是增强 责任意识，工作上增强紧迫感、责任感、使命感，对上级的 决策措施和局领导的安排，雷厉风行抓落实，落到实处见成 效，决不推诿扯皮、办事拖拖拉拉。
(四)突出四大重点,构建工作平台 进一步完善办公室工作思路， 突出全局作风建设、 制度 建设、 工作考核、 党风廉政这四大重点。
一是加强作风建设， 以着力抓好学习教育、严格考核、规范管理、开拓创新、狠 抓落实、调查研究、贯彻四项制度等为重要抓手，切实转 变工作作风，突出体现在求真务实、科学理财、勤奋努力、 工作见成效上;二是加强制度建设，制定了行政问责制、首 问责任制、限时办结制和服务承诺制四项制度，建立财政政 务公开信息网制度，进一步完善了各项工作考核制度和内部 管理制度;三是加强工作考核，重点加强各股室工作目标、 行政效能、党风廉政、综合治理、消防安全、招商引资考核， 建立激励奖惩、公开公平竞争机制，促进财政收支任务圆满 完成;四是加强党风廉政建设教育，着力实施教育、制度、 惩防、监督工作整体推进，坚持标本兼治，警钟常鸣，常怀 律已之心，常思贪欲之害，堂堂正正为人，清清白白做事， 提高财政干部廉洁从政、依法行政的能力。
(五)做好五项工作，创建和谐机关 办公室切实做好文秘、人事、教育、管理、这五项工 作，一是做好文秘工作，草拟好全局性、办公室的各种文件 材料，组织好并参与财政改革 30 年征文及信息文章，把好 股室文件进出口和材料关口， 同时认真做好文档、 保密工作、 办公自动化建设等工作;二是做好人事工作，重点抓好人事 变动、调入调出、公务员、事业人员报名招考、录用、政审 考核、工资晋级、年度考核、评先评优、领导干部推荐等项 工作。三是做好教育工作，围绕财政改革与发展，组织干部 职工学习十七大、 十七届三中全会、 省市财政工作会议精神， 深入开展解放思想大讨论，学习科学发展观，开展五五普 法、党风廉政、职业道德学习教育，组织普法考试，加强业 务知识培训教育，不断提升思想理论水平和业务素质，为财 政工作提供精神动力和智力支撑。四是做好内部管理工作， 稳定是保障，和谐是根本，突出重点抓好奥运安保、平安单 位、平安家庭、综合治理、反对邪教、禁毒防艾、防 盗防火、节日安全教育管理，防患于未然;加强一岗一 证一勤管理，树立财政形象;以迎奥运、讲文明、树新风 活动为契机， 工作中对前来办事人员推行一张笑脸、 一声问 候、一个座位、一杯热茶，问明事由，耐心解答，告知明白， 热情服务文明礼貌活动， 拉近彼此的距离， 诚信承诺办好事， 把八项承诺贯穿于工作的各项环节中，营造了机关创建和 谐的良好氛围; 总结一年以来办公室工作，虽然取得了 明显成绩，但仍存在不容忽视的问题。一是工作纪律抓得不 严，督促不够，出现中间松散现象;二是工作期间出现利 用微机玩游戏现象;三是自身建设不足，有待进一步加强。
对待以上问题，我们要采取切实有效措施，在今后工作中认 真加以解决。
一、规范服务工作; 始终将服务作为办公室的主要职 责，按照少环节、快节奏、高效率的原则，着重抓了办 会、办文、办事等工作的规范化管理，使各项工作有章可 循，环环相扣，基本做到了快、精、细、严 。一是强化 办文意识，提高办文效率。始终坚持一口进出、分口办理 的办文程序， 全年审核办理各类文件 163 件， 通过规范办文， 树立财政机关的良好形象。二是强化服务意识，提高服务质 量。在后勤服务方面，规范来人来客接待，完善车辆、机关 财务等方面的管理，努力节减机关经费支出。积极向领导建 议改善局机关大院环境，绿化空坪 400 多平方米，并安装了 彩灯，使机关环境大为改观。二、提高参谋水平; 作为参谋部的办公室，坚持围 绕财政工作中心，紧扣理财主题，切实强化参谋意识，使办 公室成为领导大脑的天线、手足的延伸 。一是及时总结 情况，反馈信息，为领导决策提供依据。按照局领导的布置， 全年完成财政形势分析 2 篇，参与财税形势分析起草 3 篇， 执笔完成《关于 2008 年财政预算执行情况和 2008 年财政预 算草案的报告》《*县财政运行情况的报告》等。二是积极 、 组本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃织修订局机关 各项工作制度，确保全局工作的正常运转。今年以来，制定 了《局机关工作规程》《办事程序》等规章制度，使制度更 、 加规范、具体、切实可行，局机关工作作风明显好转，办事 效率明显提高。三是加强督查督办，确保各项工作落实。按 照大事重点督办、急事马上督办、常事定期督办的原则， 协助领导抓决策落实，使工作有布置、有检查、有督办、有 回音、有成效，充分发挥了助手作用。完成县人大代表、县 政协委员建议、提案办理 7 件，建议、提案办理答复函被县 五届人大二次会议秘书组作为模式供其他单位参考，县财政 局被评为建议、提案办理先进单位。三、加强调研宣传力度; 在人手少，任务重的情况下， 通过建立财政信息网络，切实强化财政调研、宣传、信息工 作的力度，从而丰富了财政信息资源，促进了财政调研、宣 传工作的开展。一是财政调研质量提高。2005 年，局办起草 完成调研文章 3 篇，其中
《山区农业县财政困难的成因分 析及建议》一文分别在《中国特产报》《农村财政与财务》 、 杂志发表，并被收入人民日报出版社出版的《新时期中国财 政与税务大观》一书; 《当前乡镇财政机构管理的合理定位 刍议》一文在《农村财政与财务》杂志发表; 《税改后乡镇 财政管理体制刍议》一文在《*经济》杂志发表，还在*市社 本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃科联等举办的论 文评比中荣获一等奖; 《目前县级会计集中核算工作存在的 问题及对策探讨》一文，在省社科联等举办的论文评比中荣 获三等奖。二是财政宣传重点突出。2005 年，局办在全国各 类报刊发表通讯、短讯等新闻报道 52 篇，其中：在《中国 财经报》发稿 6 篇、 《农村财政与财务》发稿 4 篇、 《*日报》 和《*晚报》发稿 21 篇。宣传全市优秀理财能手*同志事迹 的《二十年春秋财政情》一文，分别在《*日报》《农村财 、 政与财务》《*财政》等报刊杂志上发表，并被收入人民日 、 报出版社出版的《财税改革与管理全书》 、人民日报时代潮 杂志《人民公仆》大型画册。局办和人教股共同创作的摄影 作品在全省、全市财政系统摄影比赛中分别荣获三等奖和 一、二等奖。三是财政信息传递及时。全年编发《*财政信 息》12 期，编发信息 80 多条，其中被市局采用 12 条。四、强化内部管理; 根据每个人的业务素质能力，结合 办公室工作实际，健全了办公室内部分工责任制，对公文处 理、后勤服务、计划生育、车辆和财务管理等工作明确了专 人负责，实行既有分工又有合作，确保了办公室工作的有序 开展。为提高办公室人员的业务能力，在加强办公室人员平 时业务知识学习的同时，局领导还先后派出文秘、档案人员 参加上级有关部门组织的专业培训，着力提高办公室人员的 综合素质，使办公室人员不仅甘于寂寞、乐于奉献吃苦，还 能胸怀全局、服务大局、务实高效的开创办公室工作的新局 面。
2008 年，办公室在局党支部、班子的正确领导和各股室的支 持配合下，紧紧围绕财政中心工作和办公室年初工作目标， 圆满地完成了全年的各项工作任务。现将主要工作总结如 下
一、重质量，政务服务水平不断提高 (一)办事力求抓住关键。2008 年，我办一是严格按照上年 签定的财政工作目标责任书要求，认真细致地做好目标考评 工作，对机关各股(室、中心) 、各乡镇财政所全年工作任 务完成情况逐条逐项进行打分考核;二是积极组织召开了 全县财政工作暨党风廉政建设会议 ，在我办的精心组织 下，秩序井然，会议对 2007 年财政工作进行了总结，安排 部署了 2008 年财政工作，并对 2007 年度涌现出的先进集体 和个人进行了表彰;三是认真做好财政办公大楼的后期装修 和搬迁工作，为档案室购买了密集柜，按照国家档案局 8 号 令的要求重新修订档案管理制度和归档范围及保管期限表， 积极与相关单位进行协调和沟通，申购新电脑、打印机和其 它一些办公耗材，为改善全局的办公条件打下了坚实的基 础。
(二)办文力求精品力作。在办文上，我们坚持两手抓 ， 第一手是抓公文起草工作。对重要文稿我们先请局长理思 路，主任出提纲，股员收材料，反复修改成文稿的工作方法。
从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风 格，力求综合文稿思路清、高度够、特色明。另一手抓好公 文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性， 在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。全年，起草各 类文件 80 多份，撰写各类重大、特色活动稿件 40 余篇。
(三)信息力求及时高效。及时、准确、全面地为领导和上 级机关报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要 求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做 到收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一 时段 ，确保信息快速报送。今年以来，我们编写《沁水财 政》86 期，分别被财政部采用 1 条，被省委采用 1 条，被国 家级报刊杂志采用 6 条，被省财政厅采用 3 条，被省级报刊 采用 2 条，被市财政局采用 19 条，被市级报刊采用 43 条， 被县级报刊采用 44 条。
(四)督查力求落到实处。今年以来，我们对市财政局 XX 县委、县政府的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要 文件、重大决定事项的执行，领导交办事项和群众反映的突 出问题处理的贯彻落实情况，加大督查、督办力度，较好地 推动了市财政局和局党支部重大决策的落实和各项目标任 务的全面完成。督促做好了人大代表提案议案的回复工作。三、重沟通，综合协调水平不断加强 (一)上行协调多汇报。今年以来，在完成市财政局，县委、 县政府赋予的各项工作和全县性的重大活动中，我们在与市 财政局、县委、县人大、县政府、县政协的协调工作中，坚 持多汇报、多请示，根据工作分工，认真做好协调和后勤保 障工作。(三)下行协调多联络。认真做好与各乡镇、各财政所的协 调工作，我们坚持做到接待基层的同志热情周到，对待来访 的同志耐心倾听，处理紧急事宜急事急办，切实做到服务基 层、联系基层。在协调安排各类检查等工作中得到各乡镇、 各财政所的好评，从未出现推、拖和态度不好的情况。
四、重发展，机关党的工作不断推进 (一)抓学习。认真组织各项教育学习活动。认真学习了县 委书记常国荣同志《赴 XX 市挂职学习报告》 ，以及《财政局 开展警示教育活动实施方案》和《加强领导干部廉洁自律工 作的通知》 ，观看了《莫伸手》《忏悔录》等警示教育片， 、 扩大了警示教育成果，为圆满完成财政各项工作提供了强有 力的思想保证和精神动力。
(二)抓活动。我局在成功创建省级青年文明号 、市级 和谐机关和文明和谐单位后，自逼加压，再攀新高， 在机关内部扎扎实实展开了深入持久的创建活动，不断拓宽 创建内涵，从活动内容、目标任务、考核标准、具体措施等 各个方面进一步量化、细化，明确了目标，明确了要求，把 任务落到了实处，把责任落到了人头，使我局在年底创建活 动中受到好评。
(三) 抓机制。
为了进一步加强财政局机关和单位党的建设， 根据局领导的要求，办公室起草制定了《党风廉政建设责任 制》《党组中心组学习制度》 、 《民主生活会制度》等 14 项规 章制度，要求全体人员要认真学习、自觉遵守、相互监督， 努力推进我局内部的制度化、科学化、规范化建设。
(四)抓支部建设。2008 年主要抓了支部的组织建设，制定 工作计划，确定发展对象、联系人，定期召开支委会研究支 部工作，按期收缴党费。
(五)抓好党风廉政建设和反腐败工作。召开党风廉政建设 工作会议，签订目标责任书，印发了《关于印发 2008 年财 政党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》 ，做到有检查、 有落实、有措施，确保党风廉政建设工作取得实效。
(六)狠抓了农村基层党风廉政建设分解落实工作，按照分 解工作制定出台了相关的制度和办法。
五、重建设，办公室队伍素质不断优化 (一)抓思想建设，打牢根基。办公室通过开展各种交心谈 心和定期召开科务会等形式，作好办公室工作人员的思想政 治工作，切实强化工作人员的政治意识、大局意识、服务意 识。工作中充分发扬民主作风，做到集思广益，优中取精， 树立主人翁的意识。生活上互相关心，团结友爱，使大家体 会到集体的温暖。 (二) (三)坚持用制度管理人。严格执行工作制度，严格 规范工作程序， 教育工作人员学习上要知短， 政治上要知恩， 工作上要知责，待遇上要知足，切实把队伍带好。2009 年我局办公室工作， 围绕财政工作大局， 强化服务管理， 搞好协调沟通，开拓创新，扎实工作，促进财政工作开创新 局面，着力抓好以下工作
三是围绕工作争一流、服务上水平的工作目标，继续抓 好政务服务，充分发挥办公室的枢纽作用。
四是按照落实科学发展观，推进工作创一流的要求，进 一步抓好办公室自身队伍建设，以高素质的队伍保证全年工 作任务的圆满完成。四是在保证信息报送数量的同时，努力提高财政信息的质量 和时效性，为领导决策提供及时可靠的依据。
【财政局办公室工作总结】
市财政局办公室工作总结和近期工作打算 2 009 年 1 O 月 12 日 2 O 09 年，在局党组的正确领导下，办公室工作按照参与政务、 管好事务、搞好服务的总体要求，紧紧围绕财政工作目标任务， 紧扣一个中心，抓好二个环节，树立三大意识，突 出四个重点，做好五项工作。改进工作作风，充分发挥办公室督 办、协调、服务、参谋、枢纽、桥梁的作用，保障财政工作有力、 有序、有效运行。
一、2009 年卜 9 月办公室主要工作 紧扣财政工作中心，发挥参谋助手作用 紧紧围绕财政工作中心，充分发挥办公室工作的职能作用。
一是立足全局统筹谋划，做到在参与决策上不越权，在提意见和 建议上不自作主张，在管理事务上不缺位;二是围绕领导关心关 注的热点、难点问题，在政务、事务、督办、服务、协调等方面， 积极为领导决策提供可操作性的依据和有针对性的意见和建议。
三是紧贴领导工作思路，把握财政方针、政策，拟定财政工作计 划，制定目标任务，抓好调研，做好各类综合文字工作，确保各 项财政工作任务完成。四是抓好财政宣传，及时编发财政信息， 贯彻局领导思想，做好信息公开和依申请解答工作，维护财政局 良好形象。
(二)抓好二个环节，促进工作运作协调 为促进财政各项工作运转协调，着力抓好督办，政令畅通1 这二个环节。一是在督办、催办上下功夫。围绕财政中心工作， 对上级交办和局领导安排的工作，正确理解精神，深刻领会意图， 把握工作动态，增强工作预见性，按照工作办事原则，积极主动 与各科室、各单位沟通、协调、联系，做到事事有回音，件件有 落实，促进财政各项工作得到贯彻落实。二是确保政令畅通。以 上情下达、下情上传为枢纽;以承上启下，内外联系为纽带; 以信息传递，沟通交流为桥梁;及时批阅传递各类文件材料，及 时组织学习上级的方针政策、会议精神，及时向领导反馈各方面 的意见和建议，及时将领导的批示和工作意见传达到各科室和单 位，加强跟踪反馈督促贯彻落实。
(三)树立三大意识，服务好工作大局 做好办公室工作，必须抓好自身建设和学习，通过政治业 务学习提高自身和办公室整体工作水平，牢固树立大局、服务、 责任这三大意识。一是树立大局意识，就是识大体顾大局，同下 一盘棋，共谋财政篇，在工作上努力做到大局不糊涂，原则问题 不含糊，具体问题不马虎。二是牢记服务宗旨，在节约的前提做 好各项确保，提供优质服务。以服务财政工作、领导、科室、单 位、职工为出发点和落脚点，搞好政务、事务、后勤服务，确保 机关高效正常运转。三是增强责任意识，工作上增强紧迫感、责 任感，各项工作雷厉风行抓落实，努力争先进位，决不推诿扯皮， 办事拖拉。
(四)突出四个重点，构建工作平台2 进一步完善办公室工作思路，2 0 09 年突出做好效能建设、制 度建设、能力建设、财政宣传四项工作。一是继续推进效能建 设。在 2 006 年、2007 年、2 008 年我局获得市直效能建设考核 前十名的基础上，开展学习型、创新型、法治型、绩效型、和 谐型机关建设，进一步提高财政发展效能，行政效能、管理效 能、服务效能、监督效能。制定了《2009 年市财政局作风效能建 设工作意见》 《市财政局作风效能建设集中整治月活动实施方 、 案))，开展了民主评议科长活动，我局预算科、采购科、非税局 参评，继续开了文明办公五要五不要活动，树立良好的财政 形象。二是完善局机关各项工作制度。进一步修订局机关各项内 部管理制度，使之形成一个完整体系，使制度更加规范、具体、 切实可行，促进机关作风好转，办事效率的提高。
三是全面开展能力建设年活动。按照省财政厅安排，在全市 财政系统开展能力建设年活动，努力提高财政干部依法行政， 科学理财的能力。在全市财政系统开展了财政支持经济发展调 研活动 ，形成专题调研报告近二十篇，选报省厅六篇，其中一篇 获二等奖，同时组织各县市区财政局长、所长参加全省谋划能力 培训班。
及时督查二个阶段活动的开展情况并按时报送工作总结。
四是加强财政宣传和调研工作。在人手少，任务重的情况下，办 公室利用已建立的财政信息网络，切实强化财政调研、宣传、信 息工作。首先按时完成省财政重点课题研究工作。其次，参加省 财政厅科研所组织的能力建设年调研活动， 并参与撰写调研报告。3 第三，以财政信息为载体，加强财政宣传，2 009 年 l 一 9 月局 办公室编印发《阜阳财政信息》2 9 期，编发信息 1 50 多条，被 上级采用 8 条， 起到了宣传财政、 指导工作的作用。
g-2 做好 . 《中 国财经报》 、((财政》等五刊两鉴、 《安徽财政年鉴))的组稿，图 片宣传、征订发行工作。征订《中国财经报))650 份， 《财政》等 刊物 1l 00 册，((安徽财政年鉴》300 册，完成省厅分配的任务。
(五)做好五项工作，创建和谐机关 切实做好文秘档案、综合工作、政务公开、机关财务、后 勤服务五项工作，努力创建和谐机关。一是做好文秘档案工作。
草拟好全局性和办公室的各种文件材料，把好文件进出口关，2 009 年卜 9 月收到处理各类文件 22 00 多件，印发各类文件 11 00 多件，接收各类传真、电话会议通知 1600 多条，做到无差错。经 过二年多的努力， 克服困难， 整理归档了局各科室 2000 年至 2 008 年各类文件，办公室 2004 年以来发文及会计档案近万卷，形成了 文书、会计、基建、人事、电子图片为主的综合档案室，档案室 面积扩大到近 6 0 平方米，档案 5-_作受到市档案局的表彰。
二是抓好综治、安全生产、计划生育、信访、保密、维稳、 政务督查、目标考核、文明创建等各项综合工作。对以上各项工 作，按照上级的布置，做到年初有工作计划，有工作布置，有目 标责任书;年中有督促检查;年终有总结，并做好迎接市政府及 各部门的各项考核工作， 各项综合工作力争在市直单位名列前茅。
迎接了综治、安全生产、计划生育、保密四项检查。加强国庆期4 间的值班和维稳工作。三是做好政务公开，提案办理工作。加强 政务公开，制定工作规划，做好信息公开和依申请公开工作，做 好阜阳市财政信息公开网页的信息发布工作和依申请回复工作。
按照信息公开条例，督促有关科室和单位绘制权力流程图并在网 上公开， 方便了办事群众。
认真完成人大政协提案办理工作， 009 2 年办结提案 12 件，提案办理工作连续受到市委、政府的表彰。四 是做好机关财务工作。积极运筹，争取各类资金，确保机关运转。
严格执行 2 005 年出台的《局机关经费包干》和《局机关财务制 度))，做好厉行节约工作，按时报送厉行节约报表并督促检查， 确保厉行节约各项工作落实。按季度公开财务状况和各科室包干 经费使用情况，方便监督，提高透明度。五是提供高效的后勤保 障，办好会议和各项接待活动，做到认真研究，周密计划，圆满 完成任务。继续完善车辆管理，定点维修，加油考核，确保安全; 在满足领导用车的前提下，合理调度，保障工作需要。积极开展 各项文体活动，丰富职工精神文化生活，2 009 年办公一区的工 作环境进行整治，改善了办公条件，搞好职工福利和协助做好老 干部工作，创造和谐的工作环境。
回顾半年多的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不足，如制 度仍需完善，落实力度仍需加大，在人手少的情况下，有些工作 开展有不深入现象，办公室人员工作能力和热情还需提高，服务 观念还需加强。所有这些问题，我们将采取措施，开拓思路，在 今后的工作中加以解决。5 二、近期要做好的工作 1、认真开展学习贯彻党的十七届四中全会精神，用科学理 论武装头脑，指导工作。
2、切实抓好财政改革和业务知识学习，进一步提高学习的 广度和深度，不断提高执行能力，开展好能力建设年， ，活动。
3、加强制度的贯彻落实，转变工作作风，适应财政新形势 发展需要。
。4、加大财政宣传力度，提高文章信息报送采用率，并加大 考核奖惩力度。
5、加强与科室、单位工作的协调沟通，确保上情下达， 下情上传 ，加大督办、催办力度。
6、进一步完善工作目标。抓好各项综合工作，促进财政工 作协调发展。
7、抓好政务、事务、后勤服务管理工作，为财政工作提供 服务保障。6
【财政局办公室工作总结】
平塘县财政局办公室 2010 年度工作总结2010 年，局办公室工作在局党组的坚强领导下，在州局办公 室的精心指导和全局干部职工的大力支持下，紧紧围绕全县财政 改革和发展大局，不断完善工作制度和提高办事效率，充分发挥 办公室服务领导、服务基层、服务群众的职能，发挥办公室督促、 协调、管理、参谋、枢纽、桥梁的积极作用，切实做好党建、信 访、维稳、综治、安全生产、信息报送、后勤服务等工作，努力 克服了人员少， 工作任务繁杂等困难， 圆满完成了各项工作任务， 促进了财政工作有力、有序、有效运行。现将一年来办公室工作 总结如下
一、2010 年办公室主要工作 (一)紧扣财政工作中心，发挥参谋助手作用 紧扣财政工作中心， 办公室是局机关的综合管理部门。今年来，局办公室紧紧围 绕财政工作这一个中心，充分发挥办公室的决策、参谋、助手作 用，立足全局统筹谋划，本着在参与决策上不越权，在提意见和 建议上不自作主张，在管理事务上不缺位的原则，围绕领导关心 关注的热点、难点问题，在政务、事务、督促、管理、协调等方 面，积极为领导决策提供可操作性的依据和有针对性的建设性意 见和建议。同时紧贴领导工作思路，把握财政方针、政策，为局 领导写好讲话、调研报告及发言等材料，确保局领导有更多的时1 间抓全局、抓全盘、抓重要性工作。
(二)抓好二个环节，促进工作运转协调 抓好二个环节， 为促进财政各项工作运转协调，着力抓好督查督办、政令畅 通这二个环节。一是在督办、催办上下功夫，围绕财政中心工作， 对上级交办和局领导安排的工作，正确理解上级精神，深刻领会 领导工作意图，把握工作动态，增强工作预见性，想领导之所想， 急领导之所急，按照工作办事原则，积极主动与各股室沟通、协 调、联系，加强督查、催办，做到事事有回音、件件有落实，促 进财政各项工作得到贯彻落实。二是确保政令畅通，以上情下 达、下情上传为枢纽，以承上启下、内外联系为纽带，以信息 传递、沟通交流为桥梁，及时批阅传递文件材料，及时组织学习 上级财政的方针政策、 会议精神和县委、 县政府的重要决策部署， 及时向领导反馈各方面的意见和建议，及时将领导的工作意见传 达到各股室，并加强跟踪反馈，督促落实。
(三)树立三大意识，服务好工作大局 树立三大意识， 要做好办公室工作，必须加强自身建设，一年来，局办公室 全体人员牢固树立大局意识、服务意识、责任意识这三大意识。
一是树立大局意识，就是识大局、顾大局，增强大局观念，同下 一盘棋，共谋财政篇，努力做到大事不糊涂，原则问题不含糊， 具体问题不马虎。二是牢记服务宗旨，增强服务意识，准确把握 兵马未动，粮草先行的原则，以服务财政工作、领导、股室、 职工为出发点和落脚点，搞好政务、事务、后勤服务工作。办会2 过程中，办公室的同志全程参与服务，认真做好会议通知、会议 文件、领导讲话起草、会场布置、会议接待等环节的工作，确保 了各种会议的圆满成功。
三是增强责任意识， 工作上增强紧迫感、 责任感、使命感，对上级的决策措施和局领导的安排，雷厉风行 抓落实，落到实处见成效，决不推诿扯皮、办事拖拖拉拉。
(四)突出工作重点,构建工作平台 突出工作重点, 工作重点 一是加强作风建设。
一是加强作风建设。围绕财政改革与发展，组织干部职工学 习十七大、十七届五中全会、省委十届十次全会、全省财政工作 会议及县委十届九次(全委)扩大会议精神，以着力抓好学习教 育、严格考核、规范管理、开拓创新、狠抓落实、调查研究等为 重要抓手，切实转变工作作风，突出体现在求真务实、科学理财、 勤奋努力、工作见成效上。同时加强业务知识培训教育，不断提 升思想理论水平和业务素质，为财政工作提供精神动力和智力支 撑。
二是加强党建工作。
二是加强党建工作。在抓党建工作中，局办始终按照局党组 加强党建工作 的安排部署，以各种活动为载体，协助局党支部组织开展了五 好、四新、三落实农村基层党建示范点创建、交心谈心、 百 名党员领导干部上百堂示范党课忠实践行宗旨、勤政廉政为 、 民教育、 创先争优以及四帮四促和三个建设年等 一系列各具特色、主题鲜明的党建活动，把开展这些活动作为丰 富机关党建内容和形式，增强机关党建影响力的一项重要举措来 抓，通过设置党员先锋岗、党员承诺、评选党员服务之星、开展3 警示教育、树典型学先进、 联创共建等多种形式，加强了党 员干部队伍建设，使机关党建工作充满了生命和活力，在机关党 组织中营造了朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。同时， 加强党风廉政建设教育，着力实施教育、制度、惩防、监督工作 整体推进，坚持标本兼治，警钟常鸣，提高财政干部廉洁从政、 依法行政的能力。
三是 加强制度建设，制定了行政问责制、首问责任制、限时办结 制和服务承诺制四项制度，建立财政政务公开信息网制度，进一 步完善了各项工作考核制度和内部管理制度;三是加强工作考 核，重点加强各股室工作目标、行政效能、党风廉政、综合治理、 消防安全、招商引资考核，建立激励奖惩、公开公平竞争机制， 促进财政收支任务圆满完成;在信访工作中，办公室始终坚持文明接待、热情接待，并做好相关的 解释工作，按受理程序做好来信来访的登记、转办、答复工作，全年接待 来访 60 余人、信访件 8 件，其中网上信访 3 件，书面信访 5 件，均按《信 访条例》和信访有相法律法规要求进行处理和答复，全区卫生系统未发生 越级、上省、进京上访、信访事件，(五)做好五项工作，创建和谐机关 做好五项工作， 办公室切实做好文秘、人事、教育、管理、后勤这五项 工作，一是做好文秘工作，草拟好全局性、办公室的各种文件材 料，把好股室文件进出口和材料关口，同时认真做好文档、保密4 工作、办公自动化建设等工作;二是做好人事工作，重点抓好人 事变动、调入调出、公务员、事业人员报名招考、录用、政审考 核、工资晋级、年度考核、评先评优、领导干部推荐等项工作。
三是做好教育工作， 深入开展解放思想大讨论， 学习科学发展观， 开展五五普法、党风廉政、职业道德学习教育，组织普法考 试，四是做好内部管理工作，稳定是保障，和谐是根本，突出重 点抓好平安建设、综合治理、禁毒防艾、防盗防火、节日安全等 教育管理，防患于未然;加强一岗一证一勤管理，树立财政 形象;以党的基层组织深化拓展年活动为契机，坚持推行《首问 责任制》工作中对前来办事人员推行一张笑脸、一声问候、一 个座位、一杯热茶，热情服务文明礼貌活动，拉近彼此的距离， 诚信承诺办好事，积极组队参加全县各项文体活动，把文明服务 贯穿于工作的各项环节中，营造了机关创建和谐的良好氛围;组 织干部职工向四川汶川地震灾区捐款 7970 元，向贫困地区捐赠 衣服棉被 160 余套。五是做好后勤服务工作，搞好对外接待;调 度好车辆管理; 做好办公设备设施采购、 微机维修维护管理工作。
看望慰问退休干部，解决好职工的生活困难问题，对干部职工在 职教育和学历教育实行奖励，管好职工住宅修善、住宿区花草树 木等各项后勤服务保障工作，解决后顾之忧，全身心投入到财政 工作中。
总结一年以来办公室工作，虽然取得了明显成绩，但仍存在 不容忽视的问题。一是工作纪律抓得不严，督促不够，出现中5 间松散现象;二是深入调研，为领导决策提供参考的能力有待 进一步提高;三是信息工作水平有待进一步提高;四是自身建设 不足，有待进一步加强。对待以上问题，我们要采取切实有效措 施，在今后工作中认真加以解决。
二、2011 年办公室主要工作要点 2011 年我局办公室工作， 围绕财政工作大局， 强化服务管理， 搞好协调沟通，开拓创新，扎实工作，促进财政工作开创新局面， 着力抓好以下工作
1、认真开展学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神等 学习活动，用科学理论武装头脑，指导工作。
2、切实抓好财政改革和业务知识培训，进一步提高培训的 广度和深度，不断提高科学理财、依法理财水平。
3、切实转变工作作风，适应财政新形势发展需要。
4、加大财政宣传力度，提高文章信息报送采用率，并加大 考核奖惩力度。
5、加强与股室工作的协调沟通，确保上情下达，下情上 传 ，加大督促、督办、催办力度，积极为领导出谋划策，当好 参谋助手。
6、进一步完善工作目标、党风廉政建设、综合治理、行政 效能、招商引资制度措施，促进财政工作协调发展。
7、加大人事教育力度，挖掘人力资源潜能。
8、抓好政务、事务、后勤服务管理工作，为财政工作提供6 服务保障。
医院行政工作总结（政工科）
****年度即将过去，在卫生局领导的关心、关怀和正确领导下，在院长、书记的直接领导下，在各职能科室科长和临床科主任、护士长们的不懈努力、辛勤工作和大力支持配合下，在全院广大干部职工的大力支持下，通过不懈努力、积极工作、认真学习、刻苦钻研，完成了局领导和院长、书记交给的各项任务。
一、医院管理工作
㈠、为了认真贯彻落实市卫生局与我院签订的《综合目标管理责任书》，扩大病源，挖掘潜力，增加收入，提高效益，充分发挥和调动科室、职工的主观能动性，在全院范围内全面推行了综合目标管理责任制。原则上把医院所有能力创收的科室都进行了以责任制管理为中心的综合目标管理，医院分期分批对临床医技科室进行了综合目标管理，已经和全院个临床科室和部分医技科室签订了《综合目标管理责任书》。责任书是医院领导及有关职能科室负责同志根据卫生局与我院签订的《综合目标管理责任书》的内容和要求，结合我院工作实际制定的。
推行目标责任制管理改革，是以责任制管理为中心的，含着医院各方面管理，包括医德医风、行风建设、精神文明建设的内容，还包括各项医疗护理等业务管理、业务质量，还有业务人员学习、培训等等内容，不是单纯的工作量的量化管理。在实行综合目标管理中，医院将同时给综合目标科室充分的人事、分配、奖惩自主权，划小核算单位，让权力与职责下放，做到责、权、利的名确与清晰，做到待遇和报酬的三个倾斜，既向科室责任人倾斜，向临床专家倾斜，向技术高、医德好、贡献大的同志倾斜。适当拉大收入差距，充分体现按劳取酬、多劳多得、少劳少得、不劳无获的原则。在分配三个倾斜中，需要说明的是，对责任人的倾斜幅度最大。因为综合目标量化管理科室责任人的责任最大、操心最大、压力最大、风险最大，他要对本科室的一切工作全面负责和领导，并要向医院交纳风险保证金和医疗责任保险金。为此医院对责任人的要求很高，要求责任人一定要公正无私，思想素质政治素质高，管理水平高，具有大局意识、团结意识、长远意识。如果综合目标量化管理科室及责任人有严重损害医院利益和声誉、有严重违法违纪行为的，所有损失均由科室责任人负责，情节十分严重的再按有关规定给予处罚。需要说明的是，在推行科室综合目标量化管理之后，医院不是放手不管了，而是管的更多了，不是管理轻松了，而是管理的责任和任务更重了，不是管理放松了，而是管理更严格了，不是检查次数少了，而是检查次数多了，不是处罚力度小了，而是处罚力度更大了。
㈡、强化服务心系临床，推出职能科室工作质量量化考核制。为进一步贯彻市卫生局下达的综合目标责任书,充分发挥各职能科室的作用,督促其恪守岗位职责,履行好服务职能,并提高工作效率,以激发职能科室的工作积极性和主动性,调动职工的工作热情和干劲,我们将自x月x日起推行职能科室工作质量量化考核制。
在此次量化考核中,将对包括办公室、人事科、文明办、信息科、财务科、总务科在内的xx个职能科室进行量化考核。考核分三个内容：一是行政科室工作质量量化考核（占量化考核总分的xx%）；二是临床科室对行政科室的评议（占量化考核总分的**%）；三是院领导对职能科室的评价（占量化考核总分的**%）。这项考核由文明办、办公室牵头组织，对各职能科室的工作质量每月进行一次，并在每月初由临床、医技、药剂等科室对职能科室进行评议。最后，根据以上各方面考核分数，对职能科室的效益工资进行重新分配，量化分数低于**分者，扣除当月全科效益工资，量化分数在**分以上者，当月效益工资全额发放。
㈢、考察外地其他医院股份制改革和人事制度改革
*月**日上午，***市副市长何茂远同志在市卫生局长张晓云同志陪同下，来我院视察指导工作，何市长就医院改制问题进行了认真调研。何市长等一行四人在院长张健陪同下，首先到医院各科室进行了视察，就目前医院收治病人情况，服务情况及存在的发展问题等进行了深入细致的调查了解。之后，何市长又召集院领导班子成员进行了座谈，特别就卫生改革，医院改制，如何促进医院发展方面的问题进行了深入探讨。*月**日，我院赴临沂市平邑县人民医院学习考察团一行十四人在我和张书记和蔡院长的率领下，就股份制改革方面的问题进行了考察、学习。平邑县人民医院杨副院长、信息科赵主任就股分制改革的经验措施和成效为我们做了详细介绍和答疑。
该院自****年*月份实行股份制经营以来，取得了很大的经济效益和社会效益。通过改制，增强了职工的主人翁意识，转变了医护人员的服务观念，促进了业务技术水平的提高，业务量和经济效益大幅度提高，年业务收支节余达****万元。该院改制后的情况，政府满意，病人满意，职工满意。前去参观的同志感触很深，他们深为平邑的改革成效所赞叹，为他们的严格管理和主人翁精神所感动。*月*日，医院又组织参加考察的同志进行了认真的座谈。会上，大家讨论热烈，各抒己见，对医院改制表现出了浓厚的兴趣，为医院的发展献计献策，认真分析了平邑医院和我们医院的优劣势。大家一致认为：就我们医院的现状，改制是十分必要的。医院改制和加强内部管理是同样重要的，必须是同步的。
****年**月**日，我带领有关职能科室一行x人前往枣庄市立第二医院参观考察学习。对枣庄市二院的人事制度改革等相关项目进行了实地考察。结合我院实际情况有以下几点体会（详见考察报告）：
x、当前我院严重存在人浮于事、效率低下的问题。
x、加强精神文明建设，实行灵活机动的多种形式的方法。
x、倡导集体主义思想，组织义务劳动。
x、合理安排临时工，尽可能压缩开支。
x、解决在职人员多，裁员难的问题。
x、广开财路，增加医院收入含金量。
x、严把人员入口关，引进人才制度化。
㈣、我院公开竞选总务科长职务
我院现任总务科长由于年龄原因，今年数次提出辞职，院领导为了选贤荐能，近日，决定在全院公开竞选总务科长职务，并专门下发院发（xxxx）x号文，采取自愿报名，公开演讲，公开答辩的方式在全院**选举。根据报名情况，于x月x日下午由我主持对参加竞选的人员进行了公开答辩，侯选人围绕提出的问题进行逐条答辩，并针对临床科室负责人关心的问题一一作出解答。最后围绕后勤社会化由竞选人进行了述职，侯选人在述职中说，将医院三产与总务科合并，成立保洁公司，对总务物品实行采购改革和送货进科室服务，在科内实行聘任制管理。
答辩述职之后，全院中层负责人对总务科长竞选人进行投票表决**评议，结果xx名参预投票者中有xx人投票赞成保卫科长李惠军为总务科长人选。答辩后在全院进行为期三天的公示，无一人提出异议。
此次公开竞选在全院引起一致好评，大家觉得这样有利于调动人才积极性，激发人才活力和干劲，同时有利于督促当选人员对工作负责，更在全院树立了能者上岗、贤者有位的良好风气。
㈤、我院膳食科改革博得满堂喝彩医院抛开包袱病人得到实惠膳食科是医院管理中的老大难问题，是医院一个沉重的包袱，医院既要给科内工作人员发工资，还要负责后勤供给，因为饭菜质量及服务态度欠佳，有时这个科还让职工及病人有所意见。为此，自去年x月份我院推出了膳食科改革方案，已初见成效。
在膳食科改革中，医院不再给*名科室工作人员发放工资，由他们自行解决，同时医院不再给他们免费提供用煤。仅此两项一年来已为医院节约开支*.*万元。
今年*月份，对伙房又进行了进一步的改革：伙房面向全院职工竟争、招标，实行承包经营。膳食科科长张修明同志中标：*、负责伙房正式职工（*人）和临时工的工资。*、每年交纳燃煤费*.*万元。*、每年上缴医院发展基金*.*万元。每年为医院可节约资金共计*万元。
膳食科为了适应改革，提高了饭菜质量，丰富了饭菜花样品种，改善了服务态度，延长了开饭时间。对此，职工和病陪人拍手称赞，争向传说，都认为医院抛开了一个包袱，病人得到较多的实惠。后勤改革一步到位，住院病人也对此赞不绝口，都说医院膳食科饭菜更可口了，花样更多了，开饭时间更及时了，一些口味比较挑剔的病人，也能吃到满意的饭菜。改革后膳食科的病人满意度均在**%上。
㈥、节省费用，提高效率，我院车辆改革见成效。为节省办公费用，减少车辆开支，提高医院工作效率，我院自去年x月x日起推行了车辆改革，改革一年来为医院节省车辆维修、燃油开支近*万元，同时极大地方便了办公及急诊用车。
今年**月份，又对车辆管理进一步改革：请物价局对依维克救护车以法进行估价后，以*****元的价格将该车转让给司机郭建伟。另一司机崔建军自费购买一汽佳宝微型救护车一辆。这两辆救护车的所需费用（包括：办理年审、免费证，燃油、维修等）均由司机个人负责。车改后的第一年，医院负责司机工资**%，第二年负责工资的**%，第三年负责工资的**%，三年后和医院工资脱钩。但人事关系、组织关系等仍在医院。
车改后，司机仍接受医院行政管理，医院公务用车由院办主任开派车单，每次用车按xx元付酬，急诊接送病人市内出车按每次**元，市外出车按*.*～*.*元/车里收费。
㈦、节约开支,勤俭办院，推行办公用品改革
自*月*日起,我院各科室领取办公物品再不能和以往那样随意了,领物科室造个计划,总务后勤科室立即给买,多少随意,贵贱随意,跑冒滴漏难以杜绝,浪费较大,我院推行的办公用品改革和办公费用包干将堵塞这些漏洞.医院为加强内部管理,增收节支,厉行节约,反对浪费，自x月x日起,推出办公费用包干制,具体措施如下：
⑴、各科室办公费用根据科室不同情况定出基数,节余者按节余部分的一定比例奖励科室,超支者按同样的比例由科室负担。
⑵、办公用品费用,每月随奖金核算,并兑现奖罚,人数以当月考勤人数为准。
此举将对我院推行成本核算,控制办公费用开支,起到积极作用。
㈧、我院保洁工作推向社会，总务后勤管理社会化改革迈出一大步
为适应医院总务后勤管理社会化改革需要，同时也为深化医院内部改革，节约开支，自*月*日起，医院的保洁工作将承包给我院三产公司光裕保洁公司。
保洁公司工人从社会及医院现有护工中聘任，对所聘人员实行保洁公司及科室双重管理，保洁公司负责全院各病区及院内卫生的清洁工作，对她们实行分片责任制，目标明确，职责分明，医院和保洁公司签订合同，保洁公司和她们签订聘任协议，如有违犯或不能胜任工作者将随时解聘。医院和保洁公司对所聘人员进行认真考核，多劳多得，少劳多得，不劳无获。
保洁工作虽然推向社会，但是实践中仍感到存在一些问题，包括管理上的问题和费用问题，有待今后进一步完善。
㈨、挂号微机化：今年**月份，为挂号室购置、安装微机，实行挂号微机化管理，在挂号管理方面上了一个档次，病解决了一些隐患问题。
㈩、在院长领导下，继续狠抓劳动纪律并经常强化，继续执行行政值班制度，坚持院领导带班、查班，星期天、节假日值班制度。制定了一些有关医院管理方面的制度和规定，并认真执行，积极落实，对违犯劳动纪律者，按照医院有关规定进行了严肃的批评教育和处罚。对违犯党、政纪、违犯医院规章制度、损害医院利益、影响医院声誉的人和事，做了大量深入细致的政治思想工作，并及时做出了处理，维护了党纪、政纪及医院规章制度的严肃性。
(十一)、开展振兴医院大讨论。今年我院定为医院振兴年，围绕这项工作院办公室在全院组织了振兴医院大讨论，共收到职工建议***份，并评出一、二、三等奖。此次讨论调动了职工的主人翁意识，树立了职工爱院如家的精神，增强了职工的凝聚力和团结力，还为医院改革发展征集了良好的思路和办法，同时让职工参予了医院管理和决策，为医院的全面快速发展奠定了坚实基础。
(十二）、圆满完成院长、书记交办的各项行政事务及各科室的协调工作。自今年初，院办公室、文明办全体同志便齐心携力，在院长及分管院长支持和领导下，召开了医院*****年总结大会和****年工作计划会，还相断承办了各种临时性会议，除了承办会议外，还圆满完成领导交办的各种临时工作，参予了总务科长公开竞选竞聘工作，医院护理礼仪培训，今年x月份组织签订了全院综合目标责任书，
二、人事管理工作
㈠、顺利地完成了我院****年度专业技术职务竞争聘任工作。
今年*月份，我院根据上级文件精神和我院的高级、中级岗位数额，对全院高、中级职称的人员进行了竞争聘任。目前，我院高级岗位共有**个，具有高级职称人员**人，因此今年共聘任高级专业技术人员**人，低聘x人；我院中级岗位共有**个，具有中级职称人员****人，因此今年共聘任中级专业技术人员**人，低聘**人；聘任初级专业技术人员***人。对低聘人员，我院人事科按上级规定没有兑现工资待遇，并对他们积极主动地做思想工作，鼓励他们在今后的工作中要毫不气馁，迎头赶上，从而稳定了职工情绪，保证了竞聘的顺利进行，取得了良好的竞聘效果。
㈡、圆满地完成了****年工资调整工作。
今年*月份，我院根据****年工资调整文件要求，利用微机统计信息的优势，在较短时间内保质保量地完成了全院****人****年**月该执行的工资晋升档次工作。同时对退离休的**名职工工资也相应作了调整。其工资批复表格已存入个人档案。批复后，我院在职人员每月将增加发放工资*****.**元，因医院财力有限，在职职工尚未正式兑现这部分工资，离退休人员已从****年**月份起，全额发放档案工资。
㈢、加强领导、精心组织，圆满完成了****年度专业技术职务评聘推荐工作。
今年全省职称晋升工作提前了*个多月。*月份，山东省人事厅和****市人事局关于晋升职称的文件下达后，我院立即成立了****年度专业技术职务评聘专家领导推荐小组，采取有力措施，认真组织实施。在具体操作中，我院首先对全院符合条件晋升高、中级职称的专业技术人员进行了摸底，并根据以往职称评聘推荐过程中积累的丰富经验和我院的实际情况对过去的评聘推荐量化标准作了进一步的充实、修订和完善，使整个推荐工作秩序井然、有条不紊。在整个过程中，我院始终坚持六公开的宗旨，即公开各级任职条件、公开职称评聘推荐量化办法、公开述职、公开申报人的评审材料、公开专业技术岗位限额、公开被推荐人名单。我们每走完一项工作程序，便及时向全院职工通报结果，并提请全院职工，如有异议及时向人事科反映，使被推荐者信心百倍，落榜者心服口服，如此便增加了专业技术职务评聘推荐工作的透明度，保证了工作质量。今年我院共推荐评审正高级职称人员x人，副高级职称人员x人，中级职称人员x人，初级xx人。另外还有副高级职称人员x人，中级职称人员x人，欲扩大比例上报，但因上级部门未批准，无法参加推荐评审，但我院人事科已尽职尽责。评聘推荐工作结束后截至目前，我院专业技术人员队伍情绪稳定，工作踏实。另外，我院正高x人，副高x人、中级x人日前已全部通过相应评审委员会评审，异议期已过，没有任何形式的异议上报。
㈣、顺利完成****年度继续教育换证、验证、审核登记工作。
今年***市人事局培训科对全市的继续教育证书进行了换证，同时对****年*月至****年*月的继续教育学分进行了登记。我院共有xxx名干部职工更换了新证，并登记了学分。另外，xxxx年人事局的继续教育培训内容为《创新理论与创新经营》，我院共有xxx人报名参加了学习培训，等待全市统一考试。通过一年来的继续教育工作，使专业技术人员的知识和技能得到了增新、补充、拓展和提高，完善了知识结构，提高了创造能力和专业技术水平，也使我院的科研、论文、著作水平得到了进一步的提高。
计算机应用能力等级考核工作也是继续教育的一项内容，其重要性愈来愈重要。今年x-x月份，人事局对我市的计算机应用能力等级考核证书进行了验证审核。我院共有***人拥有计算机证书，其中中级**人，初级**人。随着人事局有关计算机考核证书文件的调整下发，我院目前有一部人已报名参加了全国统一组织的专业技术人员计算机应用能力等级考试。广大干部职工的思想已发生较大变化，对计算机应用能力已逐渐重视。
㈤、圆满完成了上级布置的学历、学位审查工作。
根据《***市委组织部、市人事局、市教育局关于对我市干部学历、学位进行检查清理的实施意见》和市卫生局关于检查清理学历、学位的会议精神，自****年**月*日始，对全院所有干部（包括聘干）的学历、学位进行了严肃认真的检查清理。
自《意见》下过后，我院立即在中层干部会上向全院干部职工仔细传达了《意见》精神，要求大家认识到此次全国检查清理学历、学位的重要性和紧迫性，要求同志们要统一思想，提高认识，通力协作，积极主动地配合医院和上级主管部门，确保整个检查清理工作的顺利进行。同时，借此机会要求大家努力学习，提高自己的实际工作能力，通过正规教育获得学历、学位证书。
我院首先组成了由副书记、副院长殷全喜同志为组长的学历、学位检查清理小组，制定检查清理详细的工作时间表，抽调精干人员对xxx份学历、学位材料进行了严肃、认真地审查。
我院以此次学历、学位检查清理工作为契机，提高了干部职工的真实技术水平，净化学历、学位思想，彻底杜绝了片面追求学历、学位，甚至弄虚作假现象。
㈥、准确及时地处理每月的职工工资变化。
人事科于每月的x日前后处理当月的职工工资变化。例如借调人员的工资发放、家属工及临时工的工资发放、各科夜班费和理发费、各种假期扣款、论文科研奖励及调换科室人员卫生补贴的调整等各种工资变化。确保了每个职工工资按月及时发放，并准确无误。
㈦、养老保险工作。
****年，我院压缩开支，补缴了全院干部职工****年*至*月份的养老保险及****年全年的养老保险共计****元。并对****年以来的养老保险进行了按月及时缴纳。目前我院尚有****年至****年三个年度的养老保险共计****元尚未缴纳。另外，我院****人的养老保险手册已填写完毕，等待养老保险处审核验证。
㈧、干部任免、退休及新生接纳工作。
****年，我院共任免院领导及中层干部xx人，接纳新生本科x人、退伍或转业志愿兵x人，接纳调动人员x人。另外，我院共有x名干部职工到达退休年龄，根据上级文件要求，我院人事科工作人员及时地为他们办理了退休手续，并对老职工退休后的生活进行妥善安置
㈨、及时准确地上报了年终各类报表。
今年我院人事、分配制度改革力度较大，因此，人员、工资、离退休人员及党员的年终统计报表较去年变动较大。近日，我院人事科利用先进的人事档案管理系统软件和工资档案管理系统软件，在较短时间内准确及时地将报表完成，微机审核全部通过。已经上报卫生局。
㈩、灵活、机动地完成上级交付的各种临时性工作。除了以上各项重要的大事外，我院人事科还在上级交付的各种临时性工作中，严肃认真、准确及时、灵活机动，无一拖拉现象。圆满地完成了诸如工人技术等级考核报名、考试、预备党员推荐、转正、党费按时上交、职称外语及会计考试报名、劳动保障年检、事业法人登记、残疾人体检、复检、平时及年终考核、参军人员推荐、见习期满工作人员转正、定级等工作。
三、财务管理工作
今年预计完成业务收入****万元，共计记帐****万人次，收款****万人次，努力增收节支，合理调度资金，保证了职工工资的及时发放和医院各项工作的正常开展。今年住院处共完成收入****万元，记帐****万人次，办理病人出入院****人次，收款处完成收入****万元，收款****万人次。
㈠、根据几年来财务管理经验，针对存在的问题，我们财务科完善了财务开支制度，严格报销手续，进一步规范了自制原始凭证和外来原始凭证，做到了收入合理，支出有据，单据合理。针对目前财务管理水平不高，管理意识淡薄，力度不够的问题，我们在科内组织业务学习。首先学习了新《会计法》，强调了会计人员新时期的新使命，即有权限，又有责任，职权分开，另外学习了管理会计、财务管理、新会计制度等，强调了内部管理会计在医院发展中的主要职责。利用管理知识，对医院发展状况进行预测和分析，为领导决策提供信息和依据，当好领导的助手和参谋，在力所能及的情况下，提高医院的经济效益，促进医院的发展。
㈡、加强会计档案管理工作，由于医院档案室房间小，所以财务档案不能及时上交，由财务科临时代管。为了保证财务档案安全、完整，我们抽出人员专门清理会计档案，并指定专人负责，会计档案基本达到了上级部门的要求。
㈢、及时清理债权、债务，防止呆帐、坏帐损失，在个别病区严重存在欠款的问题上，协调有关科室商讨解决病人欠款问题，并提出了在不影响病人冶疗的情况下，及时崔交款的建议，防止预收医疗款出现负数，影响医院资金周转和使用。
㈣、协助有关科室进行药品、器械的清查，盘点及全院资产评估工作，并且按照财务管理规定每半年盘点一次，及时处理积压药品和器械，保障医院财产安全、完整。
㈤、强化安全意识，加强安全管理，确保所有资产不能流失，积极筹措资金，提高服务水平，加强政治业务学习，为医院的发展创造有利条件。
㈥、根据医院统一安排，我们配合有关科室加强对病房收费工作的检查，防止跑.冒.滴.漏和乱收费行为，切实维护住院病人的合法权益。我们还每周抽出一定时间对检查科室的监控进行了抽查，保证了各科室作到应收尽收合理收费，严厉查处漏收费和私收费现象。
㈦、为了医院的发展我们办理了银行贷款和买方信贷，使医院增加了ct机和彩超机，满足了临床一线的需要，为医院的发展开拓了广阔的空间。四、精神文明建设和宣传工作：
㈠、在我和其他院领导的关心和支持下，文明办的同志积极组织并参加了首届xxx市中老年文艺会并获得了殊荣。组织庆五一，迎五四，贺五一二与一体的激情五月文艺专场演出。取得了很好的效果，丰富了医院文化的内涵。
㈡、组织参与医疗质量管理效益年活动的实施及迎接检查，组织各有关科室迎接市卫生局行风建设年终检查。x月x日，我们根据省市卫生主管部门要求，在全院开展了医疗质量管理效益年活动。x月底，为迎接市卫生局组织的医疗质量效益年检查，办公室在材料接待方面也做出积极工作，并顺利通过专家组检查。**月**日，行风建设检查团来我院检查工作，在我的带领下，提前在全院范围内进行自查，文明办和办公室积极准备材料，在这次检查中取得较好的成绩。
㈢、坚持每月一次的病陪人座谈会。对病陪人提出的问题及时给于处理和解决。
坚持每月进行一次病陪人满意度调查，病陪人满意率平均达到****%。****月份发放出院病人社区反馈意见表****份，目前正在陆续返回。
坚持每月让病陪人评选一次最佳医护人员活动，今年共评选出最佳医护人员****名。
㈤、今年共出版简报xx期，健康知音xx期并分发或邮寄到有关部门和单位，及便让上级领导及时了解我们医院工作情况。
最近，我们经与各责任科室协调，与挂历制作商联系，正在制做一批台历(****份)，挂历(****份)，上面印有各科特色及专长，节前赠发下去，以求进一步宣传医院。
医院有活动或有新的举措，我们都充分利用与媒体长期以来建立的关系进行策划宣传。如：高血压日、世界精神卫生日、九九老人节、国庆节等特殊日子，我们根据医院特点，分别侧重宣传。新的ct、彩超等大型设备投入使用后，我们笄，请一位百岁老人来院查体，同时将电视台、电台、报社等媒体记者请来，进行宣传报道，这样，既节省了广告费，又宣传了我们的新设备，且效果要比单纯性广告要好的多。同时，我们还采取招标的形式，在医院门诊制作了一块大型宣传牌，来宣传医院的形象，宣传医院的设备。该广告牌经多方谈判、压价、签订协议实现了全市价格最低，质量有保证。与同类型宣传牌相比较，为医院节省开支三千多元。
㈥、创办网站，给世人展示一个立体的三院。
我院网站试开通八个月,来访网民已愈****多人次。
为适应医疗市场竞争，迎接网络化挑战，同时为扩大医院知名度、影响力，我院精心筹备，近日，在全市国有医院中首家开通了自己的网站。为了适应信息时代的高速发展，使我院走向电子化、信息化、网络化，经过医院领导研究，决定架设****市第三人民医院网站。在院长的大力支持下，由我直接领导和策划下，经过两个月的努力，在紧张有序的筹备工作之后，我院网站于****年*月**日开通试运行。
网站自开通以来，颇受到广大网民的欢迎和好评。运行的八个月中，访问人次已愈****多人次。我院网站是以宣传本院、向网民们提供健康知识问答为宗旨的非赢利性网站，共分为十个版块，分别是：x、医院概况x、专家介绍x、科室简介x、诊疗设备x、医院动态x、医务公开x、医院管理机构x、医院荣誉x、健康知音**、医患交流论坛。其中，x－x栏是以向广大网民介绍本院、宣传本院为主要内容；《健康知音》版块为刊登科普文章及发表我院专家医学文章的版块，其内容又分为性保健、心理卫生、心脑血管病、糖尿病、高血压、疼痛科、外科、饮食保健、健康知识及医学新知等十个类别，向广大网民宣传健康知识，为网友们查阅医学科普文章提供方便。八个月来，我坚持每天往《健康知音》的不同栏目上贴有关文章，共发帖***篇，在医院《工作简报》栏目共发帖**篇。《医患交流论坛》版块是以医生与患者相互问答为形式的交流论坛，同时，该论坛也是一个同行们交流经验的场所。医患交流论坛主要分论坛是：心理卫生分论坛、神经内科分论坛、内科分论坛、外科分论坛、疼痛科分论坛、眼科分论坛、民间验方分论坛，每日及时解答网友们提出的各类问题。论坛开通以来，总共被访问****余人次，共有****余篇主题，近****篇回复，且人气值正在逐渐提高。其中一位网友评论说:三院的网站的确不错，内容丰富，回复及时，现在我们家人身体哪里不舒服都可以通过三院的网站及时向网上的专家咨询，当天就可以得到市级专家的圆满解答，给我们的家庭生活带来了更多的方便和快乐！
我们建设并开通三院网站的初衷是，能够为广大网友解决健康咨询的好去处,为大家做健康指导的好地方，作为宣传医院阵地，让老百姓进一不了解医院、监督医院工作、为医院的建设和发展提出宝贵意见的窗口。
五、总务后勤工作
今年xx月份，李惠军同志竞选总务科科长以来，工作积极主动，在临床科室对职能科室的评议中，从以前的落后名次上升到中游偏上，工作有了很大的改观，受到临床科室的好评。
㈠、经常要求总务后勤人员，坚持心系临床一线，急临床一线所急，想临床一线所想，做好本职工作，为病人创造一个安静舒适的治疗环境，让病人满意，让职工满意。
㈡、保证三下（下收、下送、下修），做到了四通（通水、通电、通汽、通电话），杜绝了三漏（漏水、漏汽、漏电），较好的完成了物资采购、物资供应及各项维修工作。
㈢、开通病区大道：今年**月份，开通并修建了一条宽x米，长****米，****公分厚，高质量的水泥路。解决了职工和病陪人长期反映的路难走的问题。
㈣、今年**月份，以公开招标的方式，购买并安装一台****kw的箱式变压器，即为医院节约了资金，提高购物的透明度，又解决了我院电力不足的矛盾。
㈤、改建ct室，为ct室改造、安装线路，在这项工作中，工人同志冒着酷暑高温，高空作业，为医院节约了资金，圆满完成了任务。
㈥、改造内科及手术室的电线线路，使之符合上级有关部门的安全要求。
㈦、为神经内科、内科、外科安装有线电视。
㈧、做好撤销疼痛科、眼科后物资盘点清查机接收工作,做好妇产科、正骨科的搬家工作。
㈨、总务科的同志勤俭节约、修旧利废，加班加点，为医院节约资金****元。
六、安全保卫工作：
x月份缪德仲上任后，认真负责，加班加点，使保卫科的工作上了一个新台阶，在对职能科室的评议中取得了好成绩。
㈠、确保群众利益，摆正自身位置，坚决同违法犯罪做斗争。
医院人员流动性大，在工作中能确保病人利益不受侵害是我们的工作目标，我们按照三个代表要求，维护群众利益，和不法犯罪行为进行了坚决的斗争。
医院来往人员多而杂乱，治安不易管理，*、*月份家属区及病人财物被盗事件时有发生，更有甚者犯罪分子竟然冒充大夫到病房行窃，并对住院妇女进行流氓侮辱，医院上下恐怖，影响很坏。面对严峻形式，保卫科身感自身压力极大，依靠广大群众，对可疑人员严密监控，在科长带领下，夜间加班蹲点守候。夏天的****夜晚，气温闷热难耐，我们隐蔽在救护车内，忍受着蚊虫叮咬，真像蒸桑拿一样，一晚、两晚、三晚过去了x月xx日和x月x日终于抓获盗窃的犯罪分子两名，并递交公安机关。经病人指认，假冒医生侮辱妇女偷盗财物正是其中一人。辛苦的汗水挽回丰硕的回报，病人住院有了安全感，医院治安明显好转。
日前，我们医院面临深化改革，为维护病人利益，保卫科对城区各大医院共同难题卖假药、医托等现象进行重拳出出，我们善于动脑、勇敢工作，靠平时过硬的专业技能，抓获三批卖假药的骗子十余名，被抓后犯罪分子说：你们三院治安太严了，在外院我们从没失过手，在三院我们从没得到手。现在此类犯罪分子再也不敢涉足三院。
