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自检自查工作总结

发布时间: 2019.08.14

工会财务工作自检自查报告。

平常的学习工作中,我们一般会需要写一份或者几份总结报告。总结和心得体会相似,但是比较客观一点。每次写下的总结,会在我们心中形成声音:每多做一份事,就可以在这件事上学习到新知识、新技能。那么我们自己怎么写出一篇总结报告呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《工会财务工作自检自查报告》,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

为深入贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的 全省工会 XX 年度总体思路,落实“打牢工会物质基础” 的工作任务,全面加强经费收缴和财务管理工作,根据省总 工会云工[XX]23 号及云狱电[XX]128 号文件精神,配合 监狱系统做好基层工会财务大检查工作,我狱积级组织了相 关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查,现将自检自 查工作情况报告如下:

一、对XX 年1月1日至XX年12月31 日工会财务进行了自检自查,认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政 划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资 科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计 核实 XX 年度工人工资总额为 1613053.00 元计拨工会经费 为32261.06 元实际拨入数为 32503.74 元,干部工资总额为 5563644.00 元计拨经费为 66763.73 元,实际上拨入数为 60528.35 元干部少拨经费6235.96 元。XX年度工人工资总 额为 1676199.40元计拨经费为33523.99元实际拨入数为 33727.19 元干部工资总额为 7151087.40 元计拨经费为85812.87 元实际拨入数 82554.34元,XX年干部增资未提工会经费故少拨3260.66 元,此两项经核实后将在XX年度补拨付工会。

二、 工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。

三、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照 规定专款专用。

总之,我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务 收支,按制度要求使用会计科目,建立会账簿,按时记账,及时核对银行、现金日记账,按季编制基层工会资产负债表 及基层工会经费收支预决算表,年终编写财务工作总结,会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。

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乡镇财务自查报告


按照郊区工委《关于在农口开展“三重三抓一监督”活动的安排意见》,我镇本着实事求是的原则对镇政府、镇综合站、镇经委、镇计生站、镇经管站财务进行了全面自查。切实把财务管理和实际情况相结合,对好的经验,进行总结,对存在的问题,积极改进,从而夯实我镇各单位的财务基础工作,同时为XX年财务工作的科学管理奠定基础。现将自查情况汇报如下:

一、总体工作情况

(一)加强综合管理,健全财务管理岗位职责设置

XX年的工作中我镇严格执行财务工作规程,全面提升财务工作质量,明确各个岗位责职,使财务管理的各项制度进一步得到落实。能够按照《会计法》的有关规定从事会计工作,配备财务人员,财会人员具有一定的专业理论素质和较强业务工作能力,工作中真正做到报表的及时性,数据的真实性,资料的完整性,分析的针对性,财务的规范性,从而进一步提高工作质量,通过考核来促进基础管理。

为了提高我镇财务管理水平和会计核算质量,制订了工作目标考核办法,量化、细化考核内容,实行工作目标考核责任制。

(二)完善财务管理制度,规范财务管理行为

XX年的财务管理工作中,我镇以抓制度建设为重点,完善了会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、内部牵制制度、稽核制度、原始记录管理制度、财产保管清查制度、财务收支审批制度、会计档案管理保密制度等相关制度。各项制度明确财务管理的目的、界定财务管理的职责、整合财务管理的程序、统一财务管理的表单,是管理必须遵守的工作规范,也是制订、执行财务管理及相关的工作规程的依据。从而进一步完善了财务管理制度,规范了财务管理行为。

(三)夯实会计基础工作,理顺业务流程

对我镇发生的各项经济业务都严格取得或填制合法的原始凭证,并对各种原始记录的格式、内容、填制方法、签章、传递、汇单反馈做了统一的要求与规范,使得会计基础工作做到真实、完整、正确、清晰、及时。在财务经费的使用上,本着节约、合理使用的原则,坚持以预算为主线,所有的支出严格按照预算执行,并合理安排用款进度,保证预算期间各阶段的资金需要。

(四)增强账务核算准确性,为决策提供有效支持

在财务核算上,严格业务处理程序的管理,严格财务审批制度,保证会计数据正确合法。对当天发生的业务,当天登记入帐,现金和银行存款日记帐做到日清月结。各单位并根据各项资金的性质,严格做到专款专用,账目清楚,手续齐全,没有发现挪用、私分等违纪行为。会计报表数据做到了真实准确、内容完整,报送及时并附有财务情况说明书。

(五)加大固定资产管理工作力度

结合我镇实际,明确了固定资产购置、领用、调拨、出租、出借等具体工作程序和要求,从而进一步规范了本部门的固定资产管理工作。在固定资产管理机制上、管理程序上、管理措施上进行了有益尝试,进一步强化了全镇的固定资产管理工作。1、审核各部门上报的固定资产购置、处置、调拨等申请计划,严格入库手续,做好帐务处理。2、定资产已经按照要求建档建册,物款相符,登记准确,没有造成固定资产流失的情况。

二、通过自查发现工作中还存在一定的不足

(一)财务管理力度需进一步加强

还存在管理工作上的松懈,各项制度的执行力方面有待加强,没有形成真正意义上的自我监督和自我约束机制。

(二)财务人员素质需进一步提高

随着电算化在财务工作的应用,在规范和方便财务工作的同时,也对财务人员的素质提出了更高的要求,提高业务能力和知识水平成为我们亟待解决的问题。

(三)内审制度需进一步健全

各单位均没有设置内部审计人员,建议上级单位制定一个统一的财务审计制度,以便遵照执行。

【自查报告】自查


《【自查报告】自查》是一篇好的范文,感觉很有用处,为了方便大家的阅读。

自查报告

为进一步加强合规经营建设,增强员工防范意识,确保我行持续、合规稳健发展。依照省联社风险主导思想,联社班子会议精神为指引我行开展风险自查,对我行业务经营合规性、资产风险状况和内控制度建立与执行情况等进行了全面自查,现将自查情况汇报如下:

一、领导重视,准备充分

在接收到联社班子会议精神后,我行积极组织员工学习会议精神,并研究制定自查工作方案,立足自身风险点、暴露出的问题开展自查,边查边整改。希望通过这次自查能够促进我行更加合规稳健的经营,促进业务的顺利开展,为我行可持续发展打下坚定的基础。

二、全面检查、落实责任人

我行由行长、副行长亲自带头开展自查,检查内容重点涉及会计出纳工作、信贷管理工作以及安全保卫工作。根据检查结果认真总结,落实相关责任人,对存在的问题进行及时的整改,确保不在出现相类似的情况。

三、自查结果

(1)内勤自查

1、会计出纳工作

现金管理

我行严格要求对营业网点现金库存限额,超出部分一律上交联社

大库。加强库存现金的合理占比,能够做到定期与不定期的查库,及时记录。做到先进管理规范有序化。对日常的现金交易业务严格按现金管理条例进行办理,能减少现金交易的尽量减少现金交易,能够使用转账交易的尽量不使用现金交易,坚决实行大额现金提前预约制度和审批制度,提高工作效率,防止案件风险,增强现金管理效能。

2、对公业务

经排查开户时具有人民银行核准的开户许可证,提供的开户资料和证明真是、齐全、按照帐户管理协议填写要素和签章齐全、及时报人民银行录入帐户管理系统或备案。对公业务我行严格执行《人民币银行结算账户管理办法》,个人结算户、单位结算账户开立较规范。做到了帐户对账率达到100%,对账单及时收回,要素填写齐全。

3、储蓄业务

我行开展储蓄业务严格执行储蓄政策,无直接或变相提高储蓄利率情况,挂失手续齐全,认真执行储蓄实名制和大额存款支取制度。

会计主管交接由主任会同联社会计主管或指定人员监交,会计员的交接由主管会计监交,交接的签章手续完备,建立了“会计出纳人员短期代理交接登记薄”,登记及时完整。有价单证和重要空白凭证由主任入库保管。有价单证数量、金额与表内、外科目核算的有价单证相符。重要空白凭证是到账薄、账实相符,按顺序使用,无跳号使用现象,作废重要空白凭证按规定处理,坚持重要空白凭证领用登记、报账销号,并入柜保管。

(2)信贷管理

1、我行对能够做到贷前调查、贷后监督管理,严格执行五级分类制,贷款对象做到法人客户资质不清、不实,自然人客户身份、生产经营、收入及信用状况不清楚不予以贷款等;严格把关贷款准入条件,对已发放贷款及时监督,并进行贷后管理,针对经营状况出现问题的贷户及时采取措施,避免贷款损失风险。对已逾期贷款落实相关责任人,加大催收力度,通过起诉等法律手段追回不良贷款。

2、我行针对大额贷款进行集中贷后检查,对存在风险隐患的贷款及时进行处置,防范信用风险发生,通过贷后管理对大额贷款的使用情况,用款企业的经营状况进行详细的追踪调查,防止贷款损失情况从而规避风险。

以上为我行此次风险自查的主要内容,对自查过程中发现的问题进行及时处理,落实相关责任人防范杜绝此类风险问题的再次发生。

以上是《【自查报告】自查》的范文参考详细内容,涉及到我行、自查、风险、及时、贷款、进行、管理、情况等方面,觉得好就按(CTRL+D)收藏下。

工会职工之家建设情况自查报告


工会2005年度职工之家建设情况自查报告
2005年以来,厂工会在厂党委和省电力工会的正确领导下,在厂行政的大力支持下,团结率领基层分会和广大职工认真学习“三个代表”重要思想,全面贯彻《工会法》和上级工会指示精神,紧紧围绕建设“一强三优”现代企业的总体目标,以生产经营为中心,坚持全心全意依靠职工办企业方针,突出维权职能,强化民主管理,积极开展建家交友活动,有效地调动了广大职工的积极性和创造性,促进了企业各项工作的顺利开展。
一、加强民主管理,全心全意依靠职工办企业 1、坚持职工代表大会制度。二月份召开了第七届四次职工代表大会,大会听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告和年度业绩考核办法主体方案的说明。表彰了我厂2004年度被评为公司的先进集体和个人,我厂2004年度的先进集体、厂标兵和先进文明职工,我厂2004年度销售状元等。通报了2004年度民主评议中层干部情况,表彰了优秀中层干部,厂部与各承包单位签订了2005年业绩考核任务书,厂党委与各支部签订了2005年党风廉政责任书。

近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干,他们的突然离开不仅给企业的工作带来极大的被动,而且对职工的思想产生强烈冲击。对此,广大职工非常关注,通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。为了进一步防范企业经营风险,完善企业管理制度,促进人才合理流动,规范辞职行为,在保证企业利益和职工利益的前提下,制定了《关键岗位人员辞职规定》(以下简称《规定》)。此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。首先,《规定》草案交由职工代表小组进行讨论,职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二,主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议,对《规定》草案进行修改,并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。其三,经过反复征求意见,最终形成提交职工代表大会通过的《规定》草案。由于我们在《规定》颁发前后充分相信职工,积极发动职工,真心依靠职工。在2005年6月6日召开的职工代表大会上对《规定》一致表决通过。

对于个别违纪并应受到处分的职工,厂部提出初步意见,并提交职工代表组长会议进行讨论,既履行了民主管理程序,又使本人和其他职工受到教育。

通过职代会民主管理的基本形式,统一了职工的思想,明确了奋斗目标,鼓舞了工作干劲,充分调动了广大职工的积极性和创造性,为更好的完成今年的各项奋斗目标打下基础。我们还用契约的形式对民主管理工作进行监督、检查与考核,使职工的民主权利得到较好落实,维护了职工的合法权益。

2、厂务公开工作组织落实,职责明确、制度健全、程序规范。我厂始终坚持厂务公开工作制度,为进一步推动厂务公开工作的深入开展,不断规范厂务公开工作,提高厂务公开工作水平,今年七月份重新修订下发了《厂务公开工作制度》,使厂务公开工作紧紧围绕生产经营的实际,今年厂务公开内容达到62项,涉及企业经营方针、目标、长远规划、重大技术改造和技术引进、聘任与解除、财务预决算、经济责任制方案及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标、废旧物资处理、中层干部轮岗交流等各方面,有力地推进了企业民主管理,密切了干群关系。

3、加强分厂(公司)、班组政务、班务基层民主管理工作。各分厂(公司)、班组能严格按照厂务公开工作制度,充分利用公开栏以及召开全体职工会议和班组民主生活会议等形式,积极开展民主管理,做好政务、班务公开工作。如:分厂(公司)的工作安排、人员调配、风险工资发放、考核等都能通过各种形式予以公开。此项工作的执行情况,厂工会每季度用契约的形式进行检查与考核。

4、重视职工代表提案,认真做好提案落实工作。今年职代会职工代表提出12项提案,经提案小组审查并报经厂长和分管厂领导签批,由职能部门负责答复和落实,每件提案都给与了答复,有9项提案得到落实,特别是改造老车间照明、加强数控人员培训、售后服务人员统一着装、建立全员回收货款机制等问题,都得到了较好的落实。还组织职代会生产经营管理专门工作小组对上半年生产经营目标执行情况进行检查,虽然我厂在电力体制改革的关键时期,面临市场竞争激烈、原材料价格大幅度上涨等不利因素,全厂职工能够上下一致、团结一心,克服重重困难,较好地完成了各项任务。

七届四次职代会预备会上,对全体职工代表进行了《厂职工代表

大会条例实施细则》的培训。增长职工代表的知识,提高了职工代表的责任心。

5、不断完善平等协商和集体合同制度,做到了依法维护职工合法权益有章可循。我们与主管部门用契约形式每季检查一次。按照《集体合同》的规定,我们坚持每年为全厂女职工进行身体健康检查,每两年对男职工进行健康检查制度。今年五月份,组织全厂5xxxx先进骨干及特殊岗位职工分三批到海南进行了疗养。为加强企业职业安全卫生管理,预防、控制和消除职业危害,切实保护职工身体健康,成立了职业安全卫生管理委员会。并制定了相应的工作职责。

二、群众生产,劳动保护工作

1、紧紧围绕企业生产经营为中心,针对企业生产特点开展劳动竞赛和技术练兵活动。对去年开展每名职工为企业发展献一策、立一功活动及“四小”竞赛活动进行总结。对全厂30项成果,经过有关专业技术人员逐项的检查验收后,召开了项目评定会,对每一个项目进行详细了解、评价,最后确定结果。共评出一等奖2项、二等奖3项、三等奖4项及鼓励奖11项,并分别给予了奖励。为了更好地发挥广大职工的聪明才智,不断提高职工技术技能和业务素质,并使这一工作经常化、制度化,我厂又制定了《职工技术成果奖励暂行办法》。

2、认真开展专业培训工作,提高职工整体素质。年初制定了专业技术教育培训计划,由培训部门提出培训内容、人员及目的,并按计划落实了各项培训,截止10月底已举办各类培训班68期,培训职工63xxxx次,培训率达到92,并将培训工作纳入年度业绩考核,有效的促进了职工业务技术技能的提高。

3、积极开展合理化建议活动,为生产经营出谋划策。召集职工代表发动他们为企业生产经营献计献策,对他们提出的十二条合理建议,厂领导逐个批示,有关部门逐一进行落实。为了充分发挥职工的聪明才智,使广大职工的科学文化、技术技能、业务素质和竞争能力、创业能力得到有效提高,不断促进企业技术进步,在对去年开展的“四小”竞赛活动进行总结的基础上,为使这一工作经常化、制度化,结合实际制定了《厂职工技术成果奖励暂行办法》,建立了相应的组织机构。有效地调动职工参与此项工作的积极性,并于每年底做好申报、验证、审批和表彰工作。

4、为了进一步健全和加强我厂劳动保护监督检查队伍,切实发挥工会劳动保护监督检查组织在安全生产和职工劳动保护工作方面的作用,针对我厂实际,按三个《条例》的有关规定,成立劳动保护监督检查三级组织机构。劳动法律监督检查委员会由1xxxx组成,基层xxxx分厂和实业公司设有劳动保护监督检查小组,有2xxxx劳动保护监督检查员,形成了三级劳动保护监督检查网。并定期对职工劳动保护和安全生产情况进行检查。为加强企业职业安全卫生管理,预防、控制和消除职业危害,切实保护职工身体健康,成立了由主管安全的副厂长为主任的职业安全卫生管理委员会。定期与安全部门进行安全检查,消除生产安全隐患,提出安全整改方案,检查落实安全措施。还先后就炼钢工工作服的透气性、电焊工劳保鞋等问题向行政提出改进要求,得到支持。还结合我厂实际制定下发了厂《安全生产奖惩办法》,进一步补充完善我厂安全奖惩机制,促进了企业劳动保护和安全生产工作。

5、标准化班组建设制度健全,各类台账齐全,有专人记录,因班组是企业的最基层组织,各级党组织也非常重视班组建设,基层党支部对台账有检查、有批示,促进了班组建设质量的提高。今年,为进一步规范班组建设设施,使班组有一个学习、休息的好环境,我们以铸造分厂为样板,投资近万元,统一粉刷了房屋,配备了新的桌椅。

6、年度评比工作做到了组织、制度、人员三落实,我厂的评先工作已经形成了制度化、规范化,每年都以厂部和工会联合下达文件,成立评先小组,在七届四次职代会上表彰了2004年度荣获省电力公司先进个人和先进集体,表彰奖励了xxxx厂标兵和4xxxx厂先进文明职工及1xxxx先进文明班组。同时,积极做好省公司先进集体、先进个人的推荐上报工作,并安排出席省公司的先进个人参加省公司统一组织的疗养。在我厂今年组织的疗养工作重点安排了先进。

7、建立了劳动争议调解组织,认真贯彻有关劳动法律法规,今年以来未发生过劳动争议。为认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》等法律法规和相关政策对职工休息、休假的有关规定,促进职工的身心健康,按省公司职代会生活福利专委会通知要求,我们于8月份对我厂职工休息、休假及健康情况进行了自查。我厂完全能按《劳动法》有关规定执行。按照省公司职代会劳动法律监督检查委员会下发的关于《开展企业劳动关系情况自查》的通知要求,组织相关的人员对《省公司职代会劳动法律监督检查委员会开展劳动法律和社会保障情况的调研报告》及指定的学习内容,进行了学习,熟悉有关企业劳动关系方面的法律法规,在此基础上,按基层企业劳动关系情况自查提纲对我厂劳动关系情况进行了认真的自查。

三、开展职工宣传教育,丰富职工文体生活

1、搞好宣传教育,围绕党的中心工作和企业的中心任务有计划的开展了各项工作。(1)认真开展了职代会精神的宣传贯彻,把企业全年工作的指导思想和奋斗目标宣贯到每一名职工;认真学习、讨论了王兆国同志《在全总十四届六次主席团(扩大)会议上的讲话》和《关于走中国特色社会主义工会发展道路的决议》;参加省电力工会、市总工会安排的“工会系统‘四五''普法考试”;开展了向全国劳动模范、五一劳动奖章获得者、当代工人阶级的杰出代表王顺友同志学习活动,并结合本岗位实际开展了讨论;组织了《纪念中华全国总工会成立80周年职工读本》的学习,参加了《纪念全国总工会成立80周年职工知识竞赛》;购买下发了《工会女职工工作法律法规文件汇编》,在组织学习的基础上,开展了《女职工权益保障法律法规知识竞赛》。(2)按照我厂开展“创建学习型企业,争做知识型职工”活动实施办法。本着“在工作中学习,在学习中工作”的思想,结合实际积极开展“创争”活动,制定了我厂今年“创争”工作安排和进度。在“创争”工作中,做到与实际工作相结合、与职工教育培训相结合、与班组文化建设相结合。五月份,由每一名职工结合本岗位实际,针对自己在工作中的不足,确立通过学习当年所要达到的目标及学习计划,并经部门审定,报厂“创争”活动领导小组批准后,开始实施。同时建立了评价、考核机制,使学习培训与月度和年度经济责任制挂钩,确保学习效果。(3)适时地对职工进行电力体制改革的形势教育,使职工认识到电力企业改革是国家的方针、政策,是推动经济发展的动力和手段,只有沿着国家的方针政策走才能有出路,市场经济对企业的要求是严酷的,我们只有努力工作企业才能有发展,职工的利益才能有保证。同时,开展讲大局、讲稳定、加强组织纪律性教育,使职工树立全局观念,克服小团体利益,个人利益当先的思想,正确处理好国家、企业、个人的利益关系,做好自己的本职工作,充分发挥工人阶级在经济建设中的主力军作用。

2、按照《省电力工会关于加强企业班组思想建设的实施意见》,我们在建设职工之家考核细则中专门规定了基层分会组织人员深入班组,加强思想勾通,开展交心、谈心,了解职工思想动态,解决职工实际问题。密切配合党委和行政,认真贯彻党的政策和上级工会有关稳定文件要求,各分会对此工作重视,工会小组长直接接触职工,对职工的思想状况非常了解,能够及时发现问题,解决问题,保证了信息渠道的畅通,促进了职工队伍的稳定。

3、做好工会通讯报道工作,通讯报道队伍组织健全,今年向《电力报社》投稿5篇,上稿件2篇。厂工会坚持利用信息快报,定期刊发有关职工工作、学习、活动的各项动态。

4、积极开展员工喜闻乐见的文化活动,丰富文化生活。(1)安排专人为单身宿舍职工长年播放电视,使他们及时了解国家大事。(2)在两个家属院设立了活动室,并订阅了各种报刊、杂志和活动用具扑克和橡棋、乒乓球等,并设专人管理,天天开放。(3)元宵节在两个家属院举办了“元宵节游艺会”活动,(4)抽调专人参加省电力工会庆“三八”节文艺演出和省公司“夕阳红”慰问演出。(5)组织在职及部分退休职工观看了省公司组织的“如歌岁月”大型慰问演出。

5、广泛开展群众性体育健身活动。(1)在年初,制定我厂开展2005年职工“迎奥运”健身系列活动安排,并在六月份举办了羽毛球比赛、八月份举办了乒乓球比赛、11月份举办了足球比赛。并分别对取得名次的集体和个人给予了奖励。(2)组织象棋比赛选手,参加了省电力系统象棋比赛,并获得了第一名。(3)在厂区和家属生活区分别建立和设置了一定规模的健身场所和器材;今年又投资近万元,为家属院增装了健身设施,使职工家属工余后能够得到及时的锻炼。(4)投资五万多元,改造建成了羽毛球馆,配置了三个标准羽毛球场地和设施。每天下班后为职工免费开放。

厂足球队坚持常年活动,凡此种种都有利地促进了职工的身心健康和企业凝聚力的增强。

四、女职工工作,生活保障工作

1、认真落实《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规,依法维护女职工的合法权益,确保了女职工在政治上、经济上、文化上等方面享有与男职工平等的权利。女职工代表占女职工比例1xxxx百分点。女职工“四期保护”等特殊权益写入《集体合同》并得到很好的落实。10月份,对全体女工进行妇科检查,体检率达到92,对发现有疑似病症的,都给与及时治疗。为关爱女工身心健康,在六月份,特别邀请了陕西303军医院著名的妇科专家宋教授来厂,为全体女工进行了保健知识讲座,解答妇女保健知识咨询。四月份完成了全厂独生子女保险的续保和到年龄子女的退保工作。

2、加强女职工教育,强化女工干部素质。(1)加强形势教育。针对企业所面临的形势和企业人员结构的调整,教育广大女职工要树立忧患意识,转变观念,克服依附心理,增强危机感和紧迫感,全身心的投入到企业的各项工作中。(2)加强女职工的岗位技能培训,把女职工的学习培训纳入全厂的专业培训计划中,按期组织学习培训。使他们的岗位技能、业务水平得到有效的提高。(3)在“三·八”国际妇女节前夕,为了使女职工增长权益保障法律法规知识,提高女职工依法维护自身权益的意识,根据省电力工会和市总工会的要求,组织女工开展了《工会女职工工作法律法规文件汇编》为主要内容的学习、讨论,并于2月22日,在全厂女职工中组织开展了“女职工权益保障法律法规知识竞赛”活动。使女职工增强了学法、知法、懂法、用法的意识和自我保护意识,提高了女工干部依法维权的能力。(4)在全体女工中,开展了“我为建设‘一强三优''现代公司添光彩”征文比赛活动,征集各类文章35篇,占女职工总数的33。对作品进行认真、细致的评审,共评选出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名,分别给与了奖励。同时,推选较好的作品,上报省电力工会参加评选,并获得奖励。(5)进一步完善和规范了女职工人才库,对女职工进行了广泛摸底、仔细核对,掌握女职工的专业才能情况,为充分发挥好她们的才能打下基础。(6)给基层女工委员订阅了《中国妇女》、《婚姻与家庭》等书刊,加强她们对专业知识的学习,正当的依法维护女职工的合法权益,提高她们的工作水平和工作能力,把她们真正培养成女职工的贴心人。

3、关心职工疾苦,落实各种制度。关心职工的疾苦,当好职工的贴心人,建立了职工生活档案,春节前对生活困难职工家庭进行了慰问,每年对离退休老干部进行走访、慰问。。抓好职工互助补充保险和送温暖基金会的建设,及时看望和慰问生病住院的职工。对死亡职工或家属都在第一时间给予关心和慰问。

4、做到及时足额缴纳养老、医疗保险和住房公积金,并每年定期向职工核对。能够认真落实上级关于劳动者职业健康方面的政策、法规和文件,对有毒有害岗位职工设有专门档案,按时发放必要的防护设施和岗位津贴。

5、密切配合党委和行政,认真贯彻党的政策和上级工会有关稳定文件精神,能够深入群众,了解他们的生活、工作情况,解决职工的难点和疑点问题,促进了职工队伍的稳定。

五、工会组织建设工作

1、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全,尚未到届。各基层分会今年也没有到届情况。工会内部分工清楚,岗位职责清楚规范。工会培训工作,有计划、有措施,培训率达100。今年四月份省公司为我厂任命了工会代主席,厂工会现有专职干部xxxx,工会委员1xxxx,基层分会xxxx,工会小组3xxxx,截止到10月底有会员39xxxx。

2、我厂两级工会组织始终是坚持在各级党委和上级工会的统一领导下独立开展工作,工会所辖工作得到了行政的支持和理解,工会每月参加一次党群工作例会,向党委汇报当月工作,听取党委的工作指导,工会班子团结一心,积极工作,未发生违法现象。工会干部经常深入车间、班组,了解职工生产、生活情况,反映职工意见、建议,解决职工困难。全心全意围绕企业的生产经营开展工作,为职工服好务。

3、职工建家活动有制度,有实施细则,厂工会与基层分会用契约形式,定期检查和抽查相结合的办法进行考核。

4、基础管理工作规范,文档管理规范、系统。各基层分会有信息员,《工会信息》定期刊发。办公实现了微机管理。

5、工会经费收缴率达到了100,收支手续齐全,为了加强财务管理,工会经费支出一支笔审批,目前财务管理实现了电算化。

6、在我厂具备条件的情况下,积极参加省电力工会组织的各项活动,按时完成省电力工会布置的各项工作任务。

在省电力工会和厂党委的正确领导下,坚持围绕企业生产经营中心独立自主地开展工会各项工作,维护了职工的合法权益,促进了职工队伍素质的提高,促进了企业的稳定与发展。但仍存在很大差距,需要在今后的工作不断的改进和完善。06年,要紧紧围绕我厂建设“一强三优”现代企业的奋斗目标,充分发挥主力军作用,不断增强工会组织的凝聚力和战斗力,为确保企业全年各项指标任务的顺利完成发挥好工会应有的作用。


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