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药房管理员年终总结精选

发布时间: 2023.10.21

药房管理员年终总结精选(篇一)

大家好,我是药房的管理员,随着20xx年的尾声即将落下,我对今年的工作情况进行了整理和回顾,希望通过我的年终总结,一同回顾这一年我们所取得的成果和需要改进的地方。

就我个人而言,我对我的工作十分热情,一直积极地努力提升我的专业知识和技能,以便以最高的专业水平对药品进行管理和使用。在药品储存方面,我严格执行各项规定,实行先进先出,保证药品的有效期和有效性。在药品的分类和摆放上,我按照药品种类和用途进行细致的分类和标签,使所有药品都能快速且准确地找到。

我一直对自我的工作态度保持警觉,严格要求自己对每一种药品进行严谨的认真处理,无论是正式的出入库记录还是对药品的核实,我都保持精细的记录,为了为患者和医护人员提供最优质的服务。在年度资料整理工作中,我以最大限度地精确,保证每一笔记录的准确无误。

在反思过去一年的工作中,我有发现自己的一些不足,在时间管理、工作效率以及与其他同事的协作上还有待提高。在新的一年里,我将更注重团队协作,提高工作效率,同时也要通过提升自己的专业素养,提高我的药品管理能力。

在20xx年,我让自己沉浸在工作中,无论是迎接突发的药品供应紧急情况,还是对每一位患者的药品需求悉心照顾,我始终让药品安全、有效使用作为我的首要职责。不过,成功并非只有我一人的功劳,而是我们整个药房团队通力合作的结果,我对此深感骄傲和荣幸。

望向20xx年,我期待自己可以在与同事们一道,为更多的患者提供更高质量的药品服务。我一直坚信,只要我们每个人尽职尽责,不断学习和提高,不仅药房的工作效率会大大提高,更能让我们的卫生服务流程更加畅通,为患者提供最优质的医疗服务。

在此,我要感谢领导们的信任和栽培,我的同事们的支持和帮助。我相信,在我们共同努力下,新的一年,我们的工作将取得更大的进步,对患者服务将上升到一个新的高度。

药房管理员年终总结精选(篇二)

我在药房所行走的时间已经逾三载,在这一年度我对于我自身的工作做一点浅显的总结,一方面以此检视我所尽的职责是否符合我的初衷,另一方面为我今后的职场之路提供具有指导意义的指南。

药房管理员,一个看似平淡但是充满责任的职位。回顾过去的一年,我单位在药品管理、药品配送以及药品核查等方面取得了显著的成就,作为药房管理员的我也从中得到了许多宝贵的经验。

在药品管理方面,我严格执行并坚守医院药品管理规章规定,不仅保证了药品的合理储存,而且还确保了药品的最佳使用期。我切实做到了药品管理“条条清楚,件件有着落”。并且我还优化了药品入库和出库的流程,将原来繁琐的步骤变得更加简洁和高效,大大提高了药品管理的工作效率。

在药品配送方面,我遵照“准时,准量,准确”原则,坚持以患者为中心的服务理念,每日按时配送所需药品,并且我还配合医疗团队及时调整药品种类和数量,以满足患者不断变化的需求。我也积极完善了药品配送的记录系统,为药品配送过程提供了可查询的数据支持,保证了药品配送的公正公平。

在药品核查方面,我严格贯彻“三查五对”的制度,以此防止药品使用的错误。每一次药品拿出前,我都反复核查药品名称、药品剂量、患者信息,并且与医嘱、配方单对照。我知道,只有如此,才能保证患者拿到的药品是他们真正需要的。

回顾总结过去一年的工作,我对我自身也有了更深的认识。药房管理员的工作看似平常,但敬业、细心仔细等品质,将它变得与众不同,使我在平凡的岗位上发挥了不平凡的成绩。但也有让我反思的地方,例如在药品管理上还需要更精细的操作,在药品核查上需要更严谨的态度,这些都将是我今后努力提升的方向。

展望未来,我会秉持不变的信念,对药品管理进行更精细化的操作,对药品配送实现更人性化的服务,对药品核查执行更严谨的标准。我也会更关心患者,更多地为他们提供优质的服务,不断提升自己的专业素养,发挥药师的专业优势,以期为药品管理事业贡献我自己的一份力量。

不断积累,永不止步。让我们一起期待着新的一年,相信药房工作会因为我们的付出而变得更好。让我们用心做好每一件事,用爱待每一个人,因为,这就是药房管理员的责任与使命。 

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网络管理员年终总结精选


又是一年过去了,旧的一年即将在我们身后关闭。我们需要尽快开始准备年终工作总结的汇报工作了。职场经验告诉我们,作好的年终工作述职对于未来的发展非常紧要。有没有好的方法来进行年终工作总结呢?推荐你看看以下的网络管理员年终总结精选,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

网络管理员年终总结 篇1

导语:

公路办理站信息化工作年度总结 本年来,我站当真贯彻落实市公路处信息化工作的精神和要求,切当加强带领、进步认识,自动展开信息化构筑、办理和利用,进步办公效果和办事程度,有效增进了各项工作的展开。

1、加强思维认识

信息化构筑是铛铛代界经济和社会成长的大趋势,代表了进步文化的成长方向。促成收集信息化构筑,对付进步当代化办理程度,进步行政效果,具有非常紧张的意义。就公路系统而言,在新的局势下,加快信息化,有益于进步工作效果,供给优良办事,改革办理方法和工作方法,密切公路与人民大众的关联。可以说,在信息化期间,大力大举促成信息化,是加快公路奇迹成长的计谋办法,是贯彻“三个代表”紧张思维的详细表现,是加快公路当代化进程的一个新的机会。对此,站带领高度珍视,将信息化工作作为站紧张工作之一,提上议事日程,摆上紧张位置,屡次在各种集会上对信息化工作发起要乞降教导思维。办公室作为详细当真信息化工作的部分,能当真根据市公路处和站带领要求做好工作,为全站各项工作供给优良办事。

2、加强构造带领

1、建立公路信息化工作带领小组。为进一步加强对信息化工作的构造带领,站建立了公路信息化工作带领小组,组长由站长李苏杭兼任,副组长由站党支部副布告孙文清、路政大队副大队长陈晓云兼任,站各股室、大队各股中队当真工钱成员。带领小组当真全站公路信息化工作的构造带领、目标考核。

2、组建公路信息化工作办理收集。站明了办公室为信息化工作的详细牵头部分,并明了了一名收集办理员和系统保护员。站各股、大队各股中队为信息化工作的协作部分,各明了一名兼职收集办理员。站收集办理员当真全站局域网硬件保护、系统办理、软件筹划、利用推行;系统保护员当真各利用系统的保护办理;各部分兼职收集办理员当真部分内收集利用的保护与办理,帮忙站收集办理员、系统保护员推行各项详细系统的利用。

3、加强培训教诲

1、加强收集办理员技巧培训。根据市处信息化主管部分培训安排,站自动构造收集办理员、系统保护员参加市处构造的收集办理、系统保护培训,并鼓励办理员、保护员自学谋划机、收集等相干知识,进步交易水温和利用技巧。

2、加强职工利用培训。经过议定进行集结培训班,聘请专职电脑培训教师讲课,进一步进步全站、大队干部职工谋划机利用技巧与程度。加强平常进修与教诲,富裕利用进修日、现有收集资本展开培训,鼓励干部职工自学谋划机与收集知识。站在FTP站点建立“培训教程”文件夹,供给各种培训讲义供下载,在WEB网站“收集论坛”建立“电脑进修”主题论坛,供大家进修评论辩论,交换利用技巧、经验。

4、加强推行利用

1、加强市处要求项目标推行与利用。站富裕利用现有OA系统资本,阐扬网上公牍流转优势,渐渐变化有纸办公风俗,促成办公自动化构筑。富裕利用OA系统邮件收爆发用,上传下达各种文件资料、雷同信息,兑现由死板型办公到数字化办公、无纸化办公的变化。有关交易部分根据市处对口部分法则要求,做好财务软件、养盘缠征收软件、养护统计软件的利用。

2、加强科研攻关,建立新的利用项目。联合工作实际,站办公室进一步加强FTP站点、WEB站点、文件办事、电子图册等利用项目标办理,为站各项工作供给保险。FTP站点紧张供给办刚平常利用软件、培训教程的下载,并与WEB站点进行整合,构建完好的利用系统。WEB网站分动静、文章、图片、论坛等栏目,宣扬站两个文明构筑,并为站干部职工参加各种评论辩论供给网上空间。建立文件办事器,按权限会见,为各部分存储紧张数据、文件供给靠得住空间。建立电子图册,分类办理,便利利用。

3、站各股室、大队各股中队联合部分工作实际,自动展开收集利用,富裕阐扬谋划机在笔墨排版、表格统计、工程预算、工程制图、数据办理等方面的优势,进一步进步办公效果,打造新型的数字化办刚正台。

5、加强保护办理

1、增逼迫度构筑。站订定美满了各项收集办理、系统保护等规章轨制,并严厉按轨制操纵。加强收集安定办理,改革技巧伎俩,建立健康信息安定保险系统体例和防备机制,按要求安置防病毒软件,及时做好系统备份。

2、强化系统办理。收集办理员、系统保护员、兼职办理员严厉服从工作规律,践诺工作职责,加强收集及系统的办理,及时记录收集保护日记。建立中间机房硬件配置台帐,办理好现有软、硬件资本,包管收集处于精良的运行状况。

3、做好收集扩容。根据站办公楼进行扩建以及原有线路进行明改暗的实际,站对原有收集进行了扩容。为进步信息员技巧程度,加强感性认识,节省经费开支,站构造专兼职收集办理员对局域网进行了扩容改革,新增36个数据终端,总投资约1万元,节省开支约1万元。下半年,根据站内设机构调整的实际环境,投资10万元,购买结果部信息产品,包括谋划机、笔记本、投影仪、一体机、打印机、硬盘等,为更好地展开信息化工作奠定了根本。

一年来,我们根据市公路处的详细安排,自动展开公路信息化构筑、办理和利用,并经过议定公路信息化的构筑,进修把握和利用当代化信息技巧和科学化的办理模式,富裕阐扬OA系统优势,利用“**公路信息网”将信息公告出去,更好地为工作办事。经过议定一年来的不懈竭力,固然获得了必定的成绩,但与上级带领要求另有必定差距,我们将不屈不挠,连续竭力,切当加强带领,进步认识,以此策动公路奇迹的周全立异,为兑现全市公路构筑的超过式成长作出贡献。

网络管理员年终总结 篇2

时间飞逝,一晃而过,20xx年已接近尾声,这一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾的一年,现将工作总结如下:作为公司的一名网络管理员,在公司领导及各部门各同事的帮助下,完成了日常工作中的各项工作。在具体工作中,我努力做好服务工作。为了今后更好地工作,完善不足,特此将我今年的工作情况做一个总结并向领导汇报:

一、工作总结:

工作内容:此项工作主要包括公司计算机硬件的采购、维护、管理,保证公司计算机及相关网络产品的正常工作,公司计算机上软件的安装及维护,软件在使用过程中出现问题的解决,防治计算机及整个网络被病毒攻击,以及公司计算机相关产品,例如打印机、复印机的日常故障维护及共享设置等,完成领导临时安排的工作以及协助本部门同事完成其他的一些工作,在空余时间学习相关的网络知识提高自己的业务技能。

工作完成情况:

公司目前有电脑XXX台,打印机XXX台,在20xx年公司总共采购安装电脑89台,打印机26台。在日常工作中及时响应了各部门的电脑软件、硬件、网络、打印机的维护。公司目前由于机器较多日常出现故障的情况较为常见,主要的电脑故障有:硬件故障,系统故障,网络故障,软件故障等,很多机器由于长期使用,导致系统中存在大量垃圾文件,系统文件部分受到损坏,从而导致系统崩溃,重装系统,另外有一些属网络故障,

线路问题等。软件问题主要包括office办公软件的使用、病毒软件使用等。做到了尽可能的降低设备使用故障率,在其出现故障的时候,并做到能及时解决故障,不能立即解决的也尽量在最短的时间内给予解决,保证了公司各部门的信息化工作能正常进行。

二、查找不足反思改进

这近一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。回顾这一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处:

1、有时候在一些突发故障比较集中时,没有分清轻重缓急,科学的去安排时间,导致少数问题处理不及时。

2、自己的思路还很窄对现代网络技术的发展认识的不够全面,自己对新技术掌握速度还不够快。

三、提高认识持续进步

总结了过去,方能找到不足!对于来年的工作计划,在总结上今年工作的同时,针对自己不足之处,我也做出了初步设想:

1、在继续完善公司网络的同时,加强理论和业务知识学习,不断提高自身综合素质水平,把工作做到更好。

2、领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。

xx年的工作已顺利完成,有收获也有缺憾,本岗位作为公司一个服务性岗位,在工作中如果存在的一些问题望领导及同事指出并指导!在来年,我会继续秉着兢兢业业,恪尽职守的态度,把工作做得更好,让自己的能力得到进一步的提高。

网络管理员年终总结 篇3

网络管理员述职报告PPT素材,可以参考下述建议:

1. 主题和结构

主题:介绍自己的工作职责和团队领导角色。

结构:

- 开头:介绍公司或组织的背景和目的。

- 主体部分:介绍网络管理员的主要职责,包括监控和维护公司的网络设备、安全、性能和可靠性。

- 结尾:总结自己的主要成就和贡献,并提出未来的工作计划。

2. 数据和分析

数据和分析:展示网络管理员在过去一段时间内的数据和分析结果。这些数据可以包括网络流量、故障率、安全性等方面的数据。展示这些数据可以帮助组织了解网络的健康状况,并采取必要的措施来提高网络性能和可靠性。

3. 成就和贡献

成就和贡献:列出在过去一段时间内网络管理员所取得的成就和贡献。这些成就可以是解决网络故障、提高网络安全性、优化网络性能等方面的工作。同时,可以强调自己的领导角色,为组织做出的贡献和优化网络的工作方式。

4. 未来计划

未来计划:提出自己在未来一段时间内的工作计划和目标。这些计划和目标可以包括提高网络的安全性、优化网络性能、减少网络维护的时间等方面的工作。同时,可以强调自己对于团队和组织的价值和贡献。

5. 结论

结论:总结自己的工作职责和成就,强调自己的领导角色和对于组织的贡献。同时,可以提出未来的工作计划和目标,为组织的发展做出更大的贡献。

以上是一些建议,希望能够帮助制作一份优秀的网络管理员述职报告PPT素材。

网络管理员年终总结 篇4

又到年末,这学年我享受到了收获的喜悦,也在工作中发现了一些存在的问题。享有的收获我会用于下个学期的工作中,碰到的问题我也会认真思考、尽力解决。取得的小小进步除了自身的努力之外,主要归功于学校领导、同事的关心与支持。现将这学年的工作生活总结简单回顾如下:

在师德方面,拥护党的方针政策,坚持走社会主义道路,热爱社会主义,热爱社会主义教育事业;关心国家大事,订阅《解放日报》、《电脑报》等多份报刊杂志。积极参加学校每周一次的政治、业务学习。服从领导,听从学校的安排,团结同事,热爱自己的本职工作。平时注重言谈举止,树立自己良好的教师形象。

我在提高自己思想觉悟的同时,也注重自己知识框架的稳固和完善。已经在XX年的12月份参加了MSCE培训,以此来完善自己的计算机应用能力,提高工作质量和工作效率,现于5月获得工程师认证证书。

我现所从事的工作是网络管理员和电教辅助,我的工作性质比较特殊和繁锁。今年,图文信息中心的建成,使我的工作环境大大改善。但随之的工作量是巨大的。期初的网络布线和调整工作经常使我废寝忘食,甚至加班加点。看着校园网的逐步完善,我打心眼里高兴。现在我校的校园网初具规模,包括图文、文件共享、学分制管理、学籍管理等均可在网络上实现。同时内网和外网可互通。对于学校计算机的硬件或软件损坏,我均可利用我所学的知识进行修理和调整,并做好工作日志,以便下次参考。电教辅助工作是繁琐的。幸好有新来同志帮忙,尽可能的利用好资源,为教师的教育做好后盾。

把学习和兴趣、理论和实践紧密结合是我一直以来的学习和工作态度;为学校建立的网站在本次县网站评比中获得铜奖。当然,刻苦认真、踏实、稳重、有计划有目的的部署这更是我学习和工作的基本素质。希望自己能有更大的进步。

网管作为公司后勤人员,主要负责维护公司整个网络硬件和软件的正常运行。一年来,在领导和职员的支持下,我认真履行职责,扎实工作。

本人将履行职责情况做如下汇报:

(一)在保证公司职员正常工作,保证网络畅通,考虑节约成本,已努力使现有资源最大限度的利用。且定期检查网络软、硬件设施的运行状态。

(二)规划了公司网络的安全及资源共享策略,架设了文件服务器,邮件服务器。为了统一管理网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全,将网络升级为域管理网络。

(三)处理用户计算机的系统安装、软件安装,及时维护。并按时做了计算机系统备份和网络数据备份。

(四)规划了公司网络IP分配策略,并做好了IP地址的分配工作。负责服务器权限的分配,负责入网计算机IP地址的申请、发配、登记和管理等工作。

(五)做好本企业计算机防病毒工作、定时升级杀毒软件。做好了服务器软件的升级、及时检测漏洞,打好系统补丁,保障服务器稳定运行,同时作好操作维护记录。

(六)在出现网络故障时,凭借自身的丰富经验基本做到迅速解决;及时处理各个终端用户的报障和技术支持。

(七)网络管理的服务工作中能团结同事,加班而无怨无悔,锻炼了自己的团队精神。认真完成领导分配的工作,协助部门领导进行公司网络的建设。

(八)帮助本企业员工解决使用网络的疑难问题,组织协调各个部门工作人员学会并用好计算机系统。各领导、同事的电脑出现问题我都能及时赶到,排除故障,保证了办公电脑的正常运行。

在20xx年,我要做好以下工作:

1、做好备案:如网络历史趋势图,网络配置文档等。

2、明确的应急方案:备份系统,应急工作组织。

3、保持机房卫生的整洁、经常检查工作场地的电源及线路是否处于安全状态,以便及时排除隐患。

4、学习网络新技术,优化和扩展公司网络功能。

5、坚持学习,努力提高自我,在新的一年里更上一层楼。

网络管理员年终总结 篇5

转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在__行管理网络与信息安全工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好行管理网络与信息安全岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在行管理网络与信息安全工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的行管理网络与信息安全工作任务,履行好__行管理网络与信息安全工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在行管理网络与信息安全工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:

一、思想上严于律己

不断提高自身修养一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在__行管理网络与信息安全岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在行管理网络与信息安全工作岗位,但我时刻关注国际时事和最新的精神,不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。行管理网络与信息安全工作岗位上认真贯彻执行的路线、方针、策,尽职尽责,在行管理网络与信息安全工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。

二、工作上加强学习,不断提高工作效率

时代在发展,社会在进步,信息技术日新月异。__行管理网络与信息安全工作岗位相关工作也需要与时俱进,需要不断学习新知识、新技术、新方法,以提高行管理网络与信息安全岗位的服务水平和服务效率。特别是学习行管理网络与信息安全工作岗位相关法律知识和相关最新策。唯有如此,才能提高__行管理网络与信息安全工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习行管理网络与信息安全工作岗位工作有关业务知识,并总结吸取前辈在__行管理网络与信息安全工作岗位工作经验,不断弥补和改进自身在__行管理网络与信息安全工作岗位工作中的缺点和不足,从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。

回顾过去一年来在__(改成行管理网络与信息安全岗位所在的单位)行管理网络与信息安全工作岗位工作的点点滴滴,无论在思想上,还胜作学习上我都取得了很大的进步,但也清醒地认识到自己在__行管理网络与信息安全工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入,尤其是将思想理论运用到__行管理网络与信息安全工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的__行管理网络与信息安全工作岗位工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习行管理网络与信息安全工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年,在以后的__(改成行管理网络与信息安

全岗位所在的单位)工作中希望能够再接再厉,要继续保持着良好的工作心态,不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好行管理网络与信息安全岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的行管理网络与信息安全工作水平和业务能力,在以后的工作中我将加强与行管理网络与信息安全岗位上的同事多沟通,多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取为__(改成行管理网络与信息安全岗位所在的单位)做出更大的成绩。

网络管理员年终总结 篇6

网络管理员述职报告PPT素材示例如下:

1. 概述

- 姓名、职位和部门

- 报告的时间范围

- 报告的主题和目的

2. 工作成果

- 网络设备的维护和管理

- 网络安全的保护

- 网站和应用程序的管理和优化

- 用户服务和支持

3. 成就和荣誉

- 获得的奖励和荣誉

- 解决的问题和改善的性能

4. 团队合作

- 与其他部门的合作

- 为团队赢得的奖项和荣誉

- 其他员工的反馈和建议

5. 问题和挑战

- 面临的主要问题和挑战

- 解决方案和措施

- 实施情况和效果

6. 未来计划

- 职业发展和晋升计划

- 新项目和机会

- 其他重要事项

7. 总结

- 工作成果和成就

- 问题和挑战

- 未来计划和目标

希望这些示例能有所帮助。请注意,具体的PPT素材需要根据你的公司和部门进行定制。

网络管理员年终总结 篇7

网络管理员述职报告PPT素材可以参考下述建议:

1. 主题和结构

主题应该清晰明了,包括报告的目的、报告的时间范围、报告的重点等。结构应该包括引言、背景、主要工作、成就和问题、结论和展望等部分。

2. 数据支持

为了让报告更有说服力,需要提供一些数据支持。这些数据可以包括网络管理设备的使用情况、网络流量和带宽利用率、安全性测试结果等。

3. 可视化

使用图表、图形和表格等可视化工具来更好地展示数据和结果。例如,可以使用网络拓扑图、网络流量图、安全漏洞扫描图等来展示网络性能和安全问题。

4. 例子

提供一些实际的例子来说明自己的工作情况和成就。这些例子可以包括优化网络性能的方法、解决网络问题的例子、提高网络安全的例子等。

5. 结论和建议

在结论部分,总结报告的主要工作和成就,并提出一些未来的建议和改进措施。例如,可以建议优化网络拓扑结构、提高网络安全性、提高网络性能和用户体验等。

6. 参考文献

在报告的末尾,列出所有参考文献,以便读者可以更好地了解自己的工作和成就。

网络管理员年终总结 篇8

网络管理员述职报告PPT素材

尊敬的领导、各位同事们:

大家好!我是负责网络管理工作的网络管理员,今天非常荣幸能够向大家汇报我在过去一年的工作情况,并分享一下未来的规划和展望。

一、工作概况:

过去一年,我积极参与公司网络架构的规划和建设工作,并全面负责公司网络的运维、安全管理、故障排除等工作。在这一年里,我主要做了以下几个方面的工作:

1. 网络架构规划:根据公司的业务需求和发展方向,结合现有的网络基础设施情况,我参与制定了一套全新的网络架构方案。该方案包括优化现有网络布局、加强网络安全防护、提高网络性能等内容。通过实施该方案,公司的网络质量得到了显著提升。

2. 网络设备管理:我负责对公司内部的网络设备进行管理,包括交换机、路由器、防火墙等设备的配置、升级、维护等工作。通过及时升级设备固件、调整设备配置,我确保了网络设备的稳定运行,减少了网络故障的发生。

3. 网络性能优化:为了提高公司互联网接入的速度和稳定性,我进行了一系列网络性能优化的工作。包括升级带宽、优化路由策略、调整网络拓扑等,在保证网络安全的前提下,提高了网络的速度和可靠性。

4. 网络安全管理:网络安全是公司信息系统建设的重中之重,我加强了对网络的安全管理工作。通过加固防火墙策略、定期检查和更新安全补丁、制定网络安全政策等手段,提高了网络的攻击防护能力,确保了公司信息的安全。

二、取得的成绩:

在过去一年的工作中,我努力提升自己的专业能力,并与团队紧密协作,取得了以下几个方面的成绩:

1. 提升网络性能:通过优化网络架构、设备管理和性能调整等工作,我们成功提升了公司网络的速度和稳定性。网络延迟降低了30%,同时网络故障率也显著降低。

2. 加强网络安全:在过去一年里没有发生重大的网络安全事件;根据最新的安全威胁情报,我及时对系统进行补丁更新,关键设备也进行了安全检查和升级。这些工作有效保护了公司信息的安全,确保了业务的正常运行。

3. 引入新技术:通过积极学习和研究,我不断跟踪行业最新技术,并将一些新技术应用到公司的网络管理中。例如,引入了SD-WAN技术来提升公司分支机构之间的网络连接速度和可靠性。

4. 增强团队协作:作为团队的一员,我积极与其他部门和岗位的同事沟通协作,确保了网络管理工作与其他部门业务需求的衔接。通过与其他岗位的同事紧密合作,我了解到了他们的需求,并对网络架构做出了相应的调整。

三、未来的规划和展望:

在接下来的一年里,我将进一步提升自己的技术水平和管理能力,以更好地适应公司的发展需求。我的规划和展望如下:

1. 学习新技术:网络技术日新月异,我将继续学习新的网络技术和管理方法,保持与时俱进。我计划参加相关的培训学习,提升自己的技能和知识水平。

2. 加强团队协作:我将进一步加强与其他部门的沟通与协作,更好地了解他们的需求和问题。我希望能够在网络管理中更加精准地满足公司各个部门的业务需求。

3. 提升安全能力:网络安全是当今互联网时代的一项重要任务,我将持续关注网络安全的最新威胁和解决方案,并采取相应措施来保护公司的信息安全。

4. 提高用户体验:我将继续优化网络性能,提高用户的上网体验。通过进一步提升网络的稳定性和速度,确保用户在公司内外都能够流畅地访问各类业务系统。

总结:

通过过去一年的努力工作,我在网络管理方面取得了明显的成绩。未来,我将继续加强学习,提升自己的技术与管理能力,为公司的发展做出更大的贡献。感谢大家长期以来对我的支持与信任!

谢谢!

网络管理员年终总结 篇9

一、概述

(一)职务名称:学生网络管理员

(二)所属部门:教育技术中心网络信息部

(三)工作时间:20xx—20xx学年度

(四)职务性质:勤工助学

(五)主要工作职责

1、按照规定流程开通校园网用户,做好审核与登记工作。

2、接听办公室报修电话,负责校园网网络故障报修用户信息登记。

3、凭证参加网络故障现场维护。

4、统计当天网络故障报修数据,并上传至网管Q群和公共邮箱。

5、浏览、监控指定网络运行状况。

6、定期检查负责楼栋交换机设备运行状况。

7、及时向管理老师汇报网络异常情况。

8、做好违规事件的记录、取证、报告及善后工作。

9、清洁机房和设备。

10、参与组织内部计算机和网络技术交流。

11、参加教育技术中心组织的计算机和网络技术培训和工作会议。

二、工作成绩与不足

在担任学生网络管理员期间,我顺利地完成了本职工作,密切地配合主管老师开展有关工作活动,执行有关任务。现将工作成绩与不足之处总结如下。

(一)按时参加值班工作,恪尽职守。在任职期间,我严格按照值班安排参加值班工作,准时到岗,不迟到,不早退,遇到特殊情况能够及时向主管老师说明原因。

(二)严格遵守了有关凭证开户、凭证处理帐户管理信息的值班规定,保障网络管理秩序与用户信息安全。

(三)能够意识到管理秩序与公平的重要性,严格要求自己,不滥用网络管理权限延长他人上网时间许可。

(四)保持强烈的责任感和服务意识,做好每一个细节。具体包括以下几个方面。

1、在第一工作台值班时,能够及时接听电话(电话响铃不超过两次),礼貌措辞,耐心向用户解释。

2、指导到办公室报修的用户完整地填写报修信息,为现场维护工作提供便利。

3、在值班时查看楼栋用户报修情况,能够及时处理自己所负责楼栋网络故障,做好上门维护工作,并及时提醒有关网管进行报修处理。在所有的上门维护工作过程中,我都得到了用户对网络管理工作的理解与支持,也获得广泛好评。

(五)不断提高技术水平和服务质量,与其他学生网管分享学习成果。

在职期间,我不但积极参加网管员培训,而且发挥自主学习的精神,通过互联网和图书馆资源学习计算机与网络故障解决方案,提高了网络故障分析与处理水平,根据实际工作完善了一些故障解决方案,为网络维护工作提供了一定的便利。

(六)考验了应急处理问题和独立处理问题的能力。

1、在一次假期楼栋网络集体故障中及时上报,及时向楼栋用户发布故障信息,稳定用户情绪。

2、及时处理了一例楼栋大面积用户遭受ARP病毒连续不断攻击的现象。

(七)及时向主管老师汇报工作中遇到的问题,致力于提高自身及学生网络管理团队的工作质量。

(八)个人认为,工作中所表现出来的不足之处主要有以下两个方面,不尽之处欢迎指正。

1、技术能力仍然有限,无法执行其它复杂的网络管理工作。也就是说,以我目前现有的技术水平仍然无法胜任社会上网络管理工作要求。不过从职业生涯方面考虑,我也没必要对这一方面提出过高要求。

2、沟通能力有待进一步提高。用户不了解网络是可以理解的,而作为网络管理员则必须与用户有一个良好的沟通过程,争取用户对工作的理解与支持。我相信,不断提高自己的沟通水平将有利于将来各种工作的快速开展。

三、工作经验和教训

(一)用户的故障报告不一定可靠。

(二)关注网络设备安全,凭工作证抵押领取交换机房钥匙。

虽然我已经与一些宿舍管理员认识,对方也知道我是网络管理员,但是,我认为工作证是代表我的网络管理员身份的唯一标志。我们要保障学校网络设备安全,就必须明确机房钥匙领用规则。凭工作证抵押领取交换机房钥匙,也可以避免产生不必要的纠纷。虽然我是好人,但制度不应该相信好人。即使是十万分之一可能发生的管理漏洞,能堵住的都应该堵住。因此我跟宿舍管理员申明,没有网管正抵押,任何学生都不可以领取交换机机房钥匙。

(三)带着一种空杯心态去学习。

在担任学生网络管理员期间,我始终带着一种空杯心态去工作、学习、锻炼,通过各种方式掌握更多的网络故障处理技术,不断地让自己的技术提高到一个新的水平,也从不骄矜自负。在入职之初,我就注意到这是一个绝佳的锻炼沟通能力的机会,因此,我值班的时候总是尽量坐在比较忙碌的第一台办公桌,负责接听电话等工作。

(四)用正确的工作态度去做事。

有一句话,很有道理:“做人,做事,做细节。”事无大小,都可以看出一个人的做人、做事的态度。我总结自己参加网络管理工作以来,虽然遇到了不少陌生的问题,但总可以说是尽了自己应该承担的一份工作责任,总是争取做好自己所能注意到的一个细节。

四、发展计划

根据网络信息部年度换届计划及个人临近毕业的时间安排,自20__年10月起,我将不再担任学生网络管理员。

我深信,通过这项工作所学习到的一些东西必将成为综合素质发展的一块基石。这项工作经历也必将成为大学生活美好回忆的一部分。

网络管理员年终总结 篇10

网络管理员年终个人工作总结

随着互联网的快速发展和数字化时代的到来,网络管理员的工作已经变得越来越重要。作为企业网络的看门人,网络管理员需要不断学习新的技术和保持卓越的职业素养,确保企业网络的高效和安全。在这一年中,我作为网络管理员,一直在从事着网络技术的维护和管理,以下是我个人的年终工作总结:

一, 工作内容介绍

1.网络基础设施的维护

网络基础设施的稳定性是企业的生命线,因此维护和管理网络设备成为网络管理员最为重要的工作,我通过严格的架构标准,对网络进行了全面的维护,确保网络运行的平稳和高效。

2.网络技术的研究和应用

作为一个网络管理员,要不断地学习和了解新的网络技术,以应对日益增长的网络需求。今年我对企业的网络技术进行了深入的研究,像SDN、虚拟化、容器等等,将新技术应用于我们的企业网络中,并提供了不断改进的技术支持,增强了企业的业务发展能力。

3.网络安全的维护

随着网络攻击事件的不断增多,打击网络安全威胁已经成为企业网络管理的重中之重。为了维护网络的安全性,我进行了端口隔离、数据备份、入侵检测等方面的技术应用,并针对每个环节因素的不同,针对性地制定了完善的防范措施,有效地避免了风险事件的发生。

4.网络用户的管理

除了维护设备和技术的应用外,我还与企业相关部门密切协作,通过制定网络策略、规范用户操作,管理用户权限、保护用户隐私及数据安全等方面,全面提升网络用户的管理能力。

二, 工作成果

1.整合网络基础设施

我重新评估了网络架构和设备,并根据需要升级和整合了相应的网络基础设施,大量减少了机器数量,在机房的维护和管理上得到了极大的优化。

2.提高网络的通信质量和安全性

我进行了覆盖全球的CDN部署和网络优化策略实施,开辟了专业故障排查渠道,维护了网络通畅及安全的同时,有效提高了网络的通信质量和安全性。

3.网络快速响应

我改进了网络的快速响应能力,在网络实时操作、分析和报告环节实现自主开发,不仅快速响应异常情况,同时也提高了网络的运行效率。

4.用户满意度的提高

通过研究网络用户使用评估指标和客户体验研究,我制定了完善的用户满意度指标和评估体系,在保证工作质量的同时不断提升用户的满意度。

三, 工作反思及展望

在工作过程中,我经常参加关于网络和安全的学术交流和培训,以及与同行交流,不断学习和进步。但我也发现在工作中存在一些问题,例如,安全性方面的管理工作还需深入,防范技术还需不断提高;在用户管理方面也需要更专业地制定细节化的管理流程。

未来,我将更加注重网络技术的发展,持续更新网络架构和设备,完善网络安全措施和管理流程,提高故障处理速度和用户满意度。同时,结合云计算、大数据等新技术,探索新的网络应用和解决方案,帮助企业实现更大的业务潜力和发展机会。

以上是我个人的工作总结,在过去的一年里,我一直在努力提高自己的专业素养和技术水平,在各项工作中不断追求进步和提高,希望能给企业带来更高的价值。期待未来能有更大的发展空间,与企业共同分享网络带来的无限机会和创造动力。

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大家是不是在为不知道如何去写年度工作总结而烦恼呢?不久之后我们就可以结束这一年的工作了。不如现在就行动起来写一份总结,总结可以揭示一个人的工作能力水平,以下是由工作总结之家的编辑收集整理的“房管所年终总结”,想掌握更多信息请持续浏览我们的网站!

房管所年终总结【篇1】

回顾过去一年来的工作,我深感愧对各位领导的栽培与同志们的信任。妇女与计划生育工作,我只谈__-的计划外超生这件事,当时尽管我们与__办事处、__局联合起,风雨无阻、起早贪晚,那真是千言万语的宣传,千方百计的开导,千辛万苦的工作,但__还是超生了。行风工作,别提曾经怎样的努力过,最后行评的不尽人意,一年的努力又成空,一句话就是工作失利,失利就是失败,在此我不想狡辩,但我要说:不完美的结局,并不代表我没有真诚努力的美好过程,在我看来,失败和挫折不过是一个记忆,是一个名词而已,它不会增加我生命的负重,反而我觉得带着伤痕把胜利的旗帜插上成功的高地,在硝烟中展露自豪的笑容,才是人生的又一份精彩!

我生于1967年8月,1989年5月由教师改行到房产,曾在我处的仲裁办公室、档案室、行风办工作过,丰富的工作经历为我积淀了宝贵的经验教训,长期的基层一线工作给我带来了较深厚的群众基础,如果说上述条件是构筑了我做好工作的客观因素,那么对工作的无限热爱与执着,则是我能做好工作的内在因素。

一年来的行风工作,本着“一切为了房产,为了房产的一切”的工作理念,根据市局的工作部署,在我们处领导的正确领导和大力支持下,以踏踏实实为群众办实事、解难事、做好事的服务宗旨,先后拟定并出台了行风责任状、行风考核细则、优质服务活动方案等各项规章制度,在日常工作中,注重积累,善于发现,自去年3月底,任行风办主任以来,围绕我处行风工作的具体实际,适时向主管领导建议在全处范围内选用了8名政治素质好、业务精、能力强的同志,作为我处行风工作宣传员,一年来这8名宣传员以我处的宣传板为基阵地,制作了24期板面新颖活泼,内容丰富多彩的宣传板,同志们有目共睹;行风办将那些精炼而且内容好的宣传材料投递到我市广播电台、电视台,广播电台播稿12篇,电视台宣传报道2次,起到了让-----的百姓了解房产,理解房产的作用。

对工作的无限热爱与执着是做工作的最基本保证,我除行风工作还兼做妇女、计划生育、文书档案的管理、离退体、遗属及内退人员百余人的工资表制表工作,可以讲任务是比较重的,工作的量也是很大的,但凭着自己对工作的无限热爱和踏实工作的劲头,工作摆布的井然有序,做到了工资表按时制作,计生报表准确无误,文书档案管理规范化,文件收发传阅及时,行风内业考核得满分,计生工作代表我们主管局接受市里和__办事处的联合考核取得了105分的全市最好成绩。

回想一年前的我,嘻皮笑脸的就是管不住我自己的腿,这屋那屋溜溜达达的,还管不住我的嘴,屁的哄的,说点笑话,逗得大家嘻嘻哈哈的,中午哥们、姐们到一起情绪上来了,又喝二两,云山雾罩顺嘴胡说,时不时的还打点小麻将。自我担任行风办主任以来,据不完全统计,这一年来我少走了365里路,少说了2百多个笑话,麻将也不会打了,可以说我真的变了。我用我行为上的转变证明了我自身的可塑性,在与弟兄们、姐妹们的交往中证实了我的人格,如果大家认为我不是个不可雕的朽木,给我一个在那跌倒在那趴起来的机会,我对大家的回报就是邱吉尔的那句名言:我没什么好奉献,有的只是热血、辛苦、眼泪和汗水!

房管所年终总结【篇2】

房屋管理所是负责管理城市住宅的重要机构之一,股长是房屋管理所的最高负责人,他必须在每年的述职报告中向上级领导和社会公众汇报本单位在过去一年中所取得的工作成果和存在的问题,并提出下一年的工作计划和目标。

近年来,随着居民生活水平的提高和住房制度的改革,房屋管理所的任务越来越繁重,要求越来越高。作为股长,我深知自己肩负的责任和使命。在过去一年中,我和全体员工始终保持高度的责任感和使命感,兢兢业业,努力工作,取得了一定的成绩和进展。

首先,我们着重做好了小区绿化维护和门卫管理工作。我们加强了对小区绿化的维护和管理,针对往年存在的摆设不当、维护未及时等问题,提高了春季绿化期间的收效。此外,我们通过精细化管理,提高了门卫的服务质量和管理水平,从而让居民住的更加舒适、安全、放心。

其次,我们开展了丰富多彩的居委会活动。我们深知居民的愿望和需求,定期组织各种丰富多彩的居民文化活动,如“春之声”戏曲演出、音乐会和绘画展览等,让居民通过音乐、舞蹈、文艺或者美术,享受到身心的愉悦。此外,我们还通过社区卫生检查、宣传禁毒、安全教育等方式,提高居民的健康意识和安全意识,为居民和社区的和谐生活做出了贡献。

再次,我们积极推进了社区物业管理服务的升级。我们通过完善服务设施和软件设备,提高物业管理服务的质量和效率。我们在居民福利服务设施、家政服务、公共设施设备修缮保养等方面进行了重点优化,使社区物业服务越来越符合居民的要求和期望。

最后,对于存在的问题和不足,我们也根据居民反映和社区实际情况进行了认真分析和梳理,并通过专门的研究来解决。例如,我们发现在小区房屋内墙、外墙和地面上出现了不少漆面渗漏、剥落等问题,于是我们立即对漏水原因进行了调查并制定了相应的计划。对这些已有的问题进行的多次整改和维修工作,有效避免了居民生活中的烦恼和安全风险。

在新的一年,我们将继续贯彻“以服务为本,以质量求生存”的理念,不断加强房屋管理所的管理和服务工作,为居民提供更优质、更满意、更有效的服务。为了达到更好的目标,我们将努力开展新的居委会活动,进一步完善物业管理服务,同时科学规划社区和楼宇建设等等。希望通过双方的共同努力,让城市住宅更加的美好宜居。

房管所年终总结【篇3】

我是房管局科的。感谢大家给我这次展示自我、警醒自我的机会。我今天演讲的题目是《让清廉敬业的火炬在你我手中传递》。

作为刚接触房管工作的新手,我不能说出多么深刻的道理,但是我知道:工作固然是为了生计,但是比生计更可贵的,就是在工作充分挖掘自己的

潜能,发挥自己的才干,做正直而纯正的事情,始终作一个清廉敬业的人。

常言,做事先做人,清廉是立身之本。毛主席曾谆谆教导我们,“人固有一死,或重于泰山,或轻于鸿毛。为人民利益而死,就比泰山还重;替法西斯卖力,替剥削人民和压迫人民的人去死,就比鸿毛还轻”。无数事实证明,只有做一个正直清廉的人,才能永立不败之地。从历史上来看,那些修身立德、推行善政、廉洁自律的清官最终受到广大百姓的称颂和传扬,宋代的包公、明朝的海瑞、清代的于成龙,他们的正直清廉青史留名,代代传颂,而那些贪官污吏秦桧、张邦昌、和坤,他们的下场遗臭万年也是世人皆知,尤其是秦桧更以跪姿长耻于历史长河。从当今社会来看,做一个正直清廉、心系百姓、全心全意为人民服务的共产党员,就能受到人民的爱戴。如郑培民、祁爱群他们在各自平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,在人民心中树起了一座座丰碑。而成克杰、胡长清、文强之流,虽然利用职权逞一时私欲,博得一时荣耀,但最终身形败露、黯然下台,遭人民群众所唾弃。攫取一时不属于自己的利益,换来锒铛入狱的代价,与全心全意为人民服务,换来坦荡的人生、高尚的荣誉相比,我们会义无反顾地选择清廉作人。

清廉贵在坚持,清廉贵在小节。西安碑林上刻录的一则明代官箴:“吏不畏吾严,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公;公则民不敢慢,廉则吏不敢欺。公生明,廉生威。”作一个清廉的人,必然要求我们耐得住寂寞,坐得住冷板凳,出淤泥而不染,作甘于清贫的人;不以权谋私,不与民争利,不奢侈浪费,不损公肥私,作执政为民的人;不阳奉阴违,不作风飘浮,不随波逐流,不得过且过,作爱岗敬业的人。“不管我们是否在领导岗位上,也不管我们手中握的是实权,还是虚权,权为民所用,利为民所谋,情为民所系”,这是我们每个国家公务员都必须具备的基本精神!

有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业就是从我做起,从小事做起,从现在做起,写好每一篇材料,搞好每一次检查,接待好每一位办事的人员,做好领导交办的每件事情。有句忠告说:“如果与其他有能力做这件事的人相比,如果你能做得更好,那么,你就永远不会失业”。所以敬业,首先要对工作充满热情。罗宾斯说,“成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的热情”。所以,唯有热情,方可激发您的潜能,驱使你兢兢业业地去完成工作任务。其次,敬业要追求完美。完美虽然是一种理想主义状态,但正是这种理想,会点燃你前进道路上的灯塔。美国社会学家迪耿斯说,你有亿万财富的梦想,一个百万富翁就会等待你。再次,敬业还要讲求奉献。没有奉献,一切都是空谈。有位哲人说,“仅做到全心全意、尽职尽职是不够的,还应该比自己分内的工作多做一点,比别人期待的更多一点,如此可以吸引更多的注意,给自己的提升将创造更多的机会”。敬业,让我们每天多做一点,以此抢抓人生机遇,以此成就人生事业!

同志们,清廉敬业是一团熊熊燃烧的圣火,社会呼唤清廉敬业,百姓呼唤清廉敬业,高举你我的手,将火炬再接力,让清廉永传承!让我们永远的记住房管英雄高志全的那句格言吧,“我要像铆钉一样紧紧地铆在房管事业这个光荣而神圣的岗位上。”

房管所年终总结【篇4】

尊敬的领导,各位同仁:

我是房管所的股长XXX,今天我来为大家作一份关于我的述职报告。

在我上任之初,我深刻地认识到作为一个股长,我需要承担的责任和使命。我深入了解了房管所的工作体系和职责,并结合实际情况,提出了以下的几点工作思路:

一、强化责任意识,提高工作效率

在我的领导下,我带领团队对各项工作进行了深入的思考和调研。我们发现,不少工作的进展较为缓慢,主要原因是责任意识不够强,没有真正把工作目标和责任扛在肩上。因此,我采取了一系列措施,如加强工作考核、建立奖惩制度、加大工作通报力度等,逐步提升了大家的责任意识和工作效率。

二、加强管理规范,提高服务质量

在房管所这个重要岗位上,我们存在着重要的执法职责和服务职责。为了更好地履行社会责任,我特别注重对服务职责的加强和改进。在这个过程中,我着重加强了服务管理的规范,建立了完善的服务体系,加强了售房、出租、抵押等业务的受理、审批、核证等环节,规范了服务流程,提高了服务质量和效率,受到了广大用户的高度评价。

三、注重员工关怀,提高员工工作积极性

团队战斗力的提高,是股长稳定团队的重要任务之一。在我的领导下,我与团队成员保持密切的联系,积极了解、倾听和解决大家的困难和问题,同时,注重员工的关怀和激励,建立相应的培训项目、提高工作待遇、优化工作环境等措施,使得员工的工作积极性和团队的凝聚力得到了很大程度的提高。

四、深入推进改革创新,提高工作引领力

在当前社会变革的大背景下,我深刻认识到,作为房产管理部门,我们一个重要的职责是发挥引领作用。因此,我领导整个团队开始了一系列的改革探索和创新尝试,例如,与其他地方部门、社区机构、企业合作,推行电子化、智能化、数字化管理模式,以及在业务流程、服务模式等方面加强创新,使得我们的管理工作得到了很大程度的提高和推进。

以上便是我的述职报告。作为一名房管所的股长,我深深地认识到,我们肩负着维护房地产市场秩序、保障全体市民住房安全的重大责任。未来,我们团队将继续努力,不断加强自身建设,推进改革创新,为更好地服务社会、造福百姓作出新的更大的贡献。

房管所年终总结【篇5】

20__年,我局领导团结和带领全局干部职工,在县委、县政府的领导下,按照市局年初工作会议的要求,牢固树立和全面落实科学发展观,紧紧围绕经济建设这个中心,依法行政,认真履行管理职能,积极推进我县房管房改工作及房地产市场的健康发展,实现了经常性工作时间过半完成任务过半,重点工作取得突破性进展,行政管理水平进一步提高,为圆满完成年度计划夯实了基础,现将半年工作情况作自我总结如下:

一、工作任务完成情况

1、综合业务收入:1—6月份649万元。

2、产权登记:初始登记3016件,面积15788.98平方米;交易1663件,面积242958.60万平方米。

3、二手房交易:办理转让1632件,面积21.99万平方米,总

评估额7亿元,同比增长3.77亿元。办理抵押2540件,面积83.39万平方米;评估额17.67亿元,同比减少2亿元。

4、房屋安全管理:2014年受理房屋安全鉴定208件,面积4万平方米;排除安全隐患95处,建筑面积8000平方米。

5、白蚁防治、房屋测绘服务:白蚁防治公建户数38户,施药面积268143平方米;私建户数70户,施药面积25590.5平方米,防治总收入134万元。超额完成了半年的各项指标。房屋测绘收入40余万元,测绘面积50万平方米。

6、物业管理:进一步规范了物业管理,小区维修专项资金缴纳已达503元。

7、公积金归集:1—6月份归集住房公积金2700万元,与上年同期持平;__年度住房公积金贷款指标分配工作已完成,计划安排发放额度为10万元一份的公积金贷款500个。

二、认真贯彻落实中心工作

以积极负责的态度,稳步推进第二批经济适用房建设工作,在去年申购的基础上,细心耐心地做好群众来信来访工作,认真地核对各单位上报的经济适用住房指标,确定名单向全县作了公示,现已上报县政府。该项工作扎实有效,有力地促进了我县的社会稳定工作。为进一步规范房改房上市管理,制定《__县房改房上市管理办法》,促进房地产市场的发展和存量住房的流通。进一步推进了

我县廉租住房建设,出台了《__县城镇最低收入家庭租赁任务补贴实施办法》,对我县各建制镇最低收入家庭租赁住房实行住房补贴。截止6月底,经审批列入保障体系的最低收入家庭有2户。做好了住房分配货币化工作,对县农行、县工行等企业实施货币分房,现已申领住房补贴1000余万元。

2014年,我局认真贯彻县委、县政府的中心工作,认真抓好计划生育工作,与基层房管所签订了__年度计生工作目标管理责任书。大力开展扶贫帮困工作,今年2014年走访扶贫挂钩乡和贫困户,共送上慰问金2.5万元。切实做好苍坡古村落的拆迁工作,派出一名副局长驻村现场办公,做好第一期拆迁评估和第二期80户旧村复古房屋拆迁评估服务工作。同时,着力做好诸永高速公路、绕城高速、甬台温铁路、104国道改建等重点工程的房屋拆迁前期工作,协助县政府制订出台《__县__年房屋拆迁货币补偿基准价等10项拆迁配套政策规定》。

三、党建工作有特点

今年2014年我局把开展保持共产党员先进性教育活动作为党建的主要工作来抓,按照市、县委的要求和统一安排,我局联系实际,精心组织,认真部署,措施到位,工作扎实,富有创新性地开展该项活动。在活动的第一阶段,我局开展形式多样的学习教育活动,以提高局机关党员的思想认识。推出了“背诵三字诀、实践先进性”

活动,结合房管实际,编写了240字易学易记的先进性教育活动三字诀,成立党员志愿服务队,开展上门送证服务、扶贫结对、抗灾救灾、房管咨询等活动;开好学习会,创新学习会,学习先进作法,每个党员学习时间都超过40小时,通读了《保持共产党员先进性教育读本》,参学率、参与率都达100%。在第二阶段,我局组织开好专题组织生活会和民主生活会,各党支部认真开展谈心活动,党员认真撰写党性分析材料。并采取以下新举措搞好评议工作:一是开门纳谏,“三管齐下”。即召开群众代表座谈会、印发征求意见表征求兄弟单位意见、印发征求“金点子”表征求局内工作人员意见。通过三方面措施,共征得意见和建议60多条。二是推行“一室两制”促评议。1、腾出办公室建立谈心室,供各党支部谈心之用;2、建立打分制公示制,对每个党员的德能勤绩廉进行打分;3、建立传帮制,对个别自身存在突出问题的党员,指定局机关的老党员、优秀党员对其进行思想教育,帮助改进,促其提高。第三阶段里,我局开展现场投诉活动、上门办公活动、 “党员示范岗”活动、扶贫帮困活动,促进整改,不断提高。

房管所年终总结【篇6】

为切实加强房屋安全使用管理,预防和消除危旧房屋安全使用隐患,建立全市房屋安全使用档案,维护社会公共利益和群众住用安全,依照市委市政府有关文件精神和连维良书记的批示,近期拟对我市的危旧房屋使用状况进行一次调查。

一、调查目的

截止20__年底,全市城区既有房屋面积共1.7亿平方米,其中部分房屋由于建造时间较早,过度使用且年久失修,房屋及设施老化或毁损较为严重,不同程度地存在安全使用隐患,有少部分已成为严重损坏房屋及危险房屋,无法保证正常使用。

在全市范围内开展危旧房屋安全调查,准确掌握全市房屋的安全状况,建立房屋安全使用档案。调查中发现存在严重房屋安全使用隐患的,进行房屋安全鉴定后提出改造和加固方案,督促产权人加以落实,及时排除安全使用隐患,确保人民群众生命财产和住用安全,让群众住“放心房”,维护社会和谐稳定。

二、组织领导

为积极稳妥做好危旧房屋安全调查、建档工作,市房管局成立危旧房屋安全调查办公室,负责此项工作的统筹安排、组织领导以及重大事项的决策;推动协调有关部门全面落实调查工作方 1

案和各项工作部署;负责全市调查方案的制定和组织落实,对调查工作进行监督、检查、审核和指导;汇总、整理、编辑调查成果,督促建立全市危旧房屋档案信息管理系统。

各县(市、区)房产管理部门成立各县(市、区)危旧房屋安全调查办公室,负责本辖区房屋安全调查方案的制定和具体组织实施工作。

三、调查范围

本次危旧房屋安全调查的范围为郑州市行政区域内1990年1月1日前竣工并投入使用的各类房屋。

重点为人员密集的大型商场(超市)、车站、医院、学校、幼儿园、敬老院、菜市场、旅馆(快捷酒店)和娱乐场所(包括大型洗浴中心、ktv、歌舞厅、酒吧)等人员相对集中的场所要逐项目、逐栋楼、逐楼层进行严格细致地调查,并据实予以登记填表。

四、调查的具体安排

本次危旧房屋安全调查工作涉及范围广,时间跨度长,工作量大,涵盖内容多。因此,一定要在做好各项充分准备的前提下,分步实施。整个调查工作大体分为六个阶段:

(一)准备阶段(20__年9月1日~9月30日)

1.人力、物力、财力等组织准备;

2.危旧房屋安全调查方案的制定;

3.危旧房屋安全调查项目的设定;

4.危旧房屋安全调查表的设计、填表说明的撰写及印刷;

5.危旧房屋安全调查软件的制作及试运行;

6.危旧房屋安全调查试点的选定;

7.危旧房屋安全调查业务骨干的选调、培训(也可在试点以干代训);

8.危旧房屋安全调查地域的划分;

9.危旧房屋安全调查各县(市、区)试点的确定;

10.危旧房屋安全调查其他不可预见问题的解决等。

(二)试点阶段(2014年10月10日~10月31日)

1.认真组织调查力量(原则上让每个镇办选调骨干参加,试点结束,这些人就是各调查单位的指导员);

2.搞好调查业务培训,熟悉调查项目及普查表的填写;

3.深入现场进行普查,据实填写调查表;

4.调查表的审核与手工汇总;

5.微机录入与简单数据分析;

6.试点总结。

(三)调查阶段(20__年11月1日~20__年4月30日) 调查工作成败的关键是调查员的素质和业务技能,其成败的标志是调查数据的准确性和真实性。为此,本阶段应做好的主要工作:

1.调查员的选调与培训;

2.深入现场认真进行调查;

3.据实填写调查表;

4.认真进行调查表的审核;

5.及时搞好手工快速汇总;

6.在复核调查表无错误、无漏项的情况下,进行微机录入;

7.汇总调查结果,进行全面总结。

(四)鉴定阶段(20__年5月1日~7月31日)

对危旧房屋安全状况进行技术鉴定,既是本次调查工作的重中之重,也是今后对房屋安全实行系统化、规范化管理的基础。同时,还是消除房屋安全隐患和杜绝房屋安全事故发生的前提。因此,对调查后房屋安全状况鉴定的准确性至关重要,必须高度重视,严肃对待。本阶段要切实做好的主要工作:

1.精心选调专业技术人员,组成房屋安全鉴定专家组,明确对危旧房屋安全状况进行准确鉴定的意义、标准和要求;

2.认真对房屋安全状况进行综合评审,并出具安全评估结论;

3.对存在严重安全隐患的房屋及需要做进一步安全鉴定确认的房屋,要明确列入鉴定范围,经专家组签字盖章后,由各县(市、区)普查办汇总上报市调查办;

4.根据调查情况,分类定级,建立房屋安全健康档案。

(五)验收阶段(20__年8月1日~8月31日)

房屋安全鉴定专家组会同市有关部门对各县(市、区)所调查的数据采取抽查的方式,复核、验收房屋安全调查结果。

(六)监督治理阶段

通过开展危旧房屋安全调查工作,建立房屋安全使用档案,

各级政府可以随时掌控本辖区内房屋的安全、完损状况以及总量、分布等基本信息,有针对性地改善和管理提供科学依据。对存在安全隐患的房屋及时告知并督促房屋产权人进行修缮加固或改造,及时消除房屋安全隐患,确保房屋安全使用。

库房管理员年终工作总结


在公司领导的带动下,在全体成员的帮助下,我紧紧围绕成品物资仓储工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务,现就自己的一年工作作简要总结。

一、抓学习,不断提高自身素质。

加强思想政治学习及专业知识学,提高政治素质。主要学习公司相关精神,物资管理、计算机操作、工商管理等知识,以求不断提高自身素。

二、强化工作职能,搞好成品管理。

1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理,在工作中能够严格要求自己,保证入库、出库、领料的数据准确。

2、当班期间,认真协调入库及准确及时入库。

3、物资发放,能认真执行物资发放规定,敢于坚持原则不徇私情,保证成品发货的准确性。

4、报表制作,四点班除了提高发货效率外,还要认真收集数据,合理编制,以自己最大能力为领导们提供极尽可能准确的数据。

5、做好仓库管理工作,尽可能将库内打并整洁,及时除理烂袋,根据情况整理库房,并积极向5s管理靠近。

三、存在问题及明年工作计划

在总结本年工作的同时,针对自己工作中存在的性格急躁,不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克服。我对明年工作也提出了初步设想,一是继续加强理论学习,牢固树立“服务是第一位”的观念,二是继续加强业务学习,积极争取参加各类培训班,做业务上的行家能手,提高工作效率,使工作再上新台阶;三是账目方面,我要努力学好计算机为以后的企业资源规划(erp)等网络管理做好充分准备。

面对领导及同事的期许,我满怀信心,相信在成品组在师玉平主任的领导和同志的帮助的下,我一定能把工作做得更好,名副其实地成为一名永不落伍的成品保管员。

现在的成品管理还存在一下问题:

1、劳务队管理还需进一步加强,其人员的不确定性,工作模式的粗放化,为成品质量及发货效率都带来了极为滞后的不利因素。

2、市场信息收集不够详细。比如硅法发货,在无法控制其不合格品产生的情况下,应提供一定的客户要求信息,以便合理存放。

3、相关部门对质量意识还不够强,甚至有妥协的味道。不合格品怎能熟视无睹,还没有一套合理的相关制度,仅限于简单的不合格申请,万万不能。

4、外购料管理力度不够。到现在为止,还没有一套接受的品质指标,什么指标该接收,什么指标不该接收,做不到一目了然,为使用及退库带来了一定的隐患,也希望不要为外购料加上太多的朦胧意味。

希望以上问题能够引起相关注意,困难是绊脚石,更是前进的基石,在努力发扬优点的同时,更应该学会改进不足,知耻而后勇,相信在大家的共同努力下,成品管理一定会再崭新姿。


库房管理员年终总结四篇


篇一:库房管理员年终总结

岁月如梭,光阴飞逝,不知不觉中万洋物流已走过8个春秋,在同事的支持和帮助下,我勤奋踏实地完成了本职工作,也顺利完成了领导交办的各项仓库任务,自身在各方面都有所提升,为做好仓储各项工作打下了良好的基础,这是比任何东西都宝贵的人生财富,并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。金秋十月,借着这次机会,我对一年来的工作进行一下总结与归纳,如有不妥之处请领导批评指正。

内部 管理:

1、在工作中能够严格要求自己,保证入库、出库、领料的数据准确。

2、当班期间,认真协调入库及准确及时入库。

3、物资发放,能认真执行物资发放规定,敢于坚持原则不徇私情,保证成品发货的准确性。

4、报表制作,四点班除了提高发货效率外,还要认真收集数据,合理编制,以自己最大能力为领导们提供极尽可能准确的数据。

5、做好仓库管理工作,尽可能将库内打并整洁,及时除理烂袋,根据情况整理库房,并积极向5S管理靠近。

遵纪守法:

加强思想政治学习及专业知识学,提高政治素质。主要学习公司相关精神,物资管理、计算机操作、工商管理等知识,以求不断提高自身素,积极遵守仓库管理纪律,服从上级安排。

贸易安全:

一、加强安全仓储宣传、教育工作,提高全体职工的安全意识。

1、保税区领导时常来公司检查,很少有安全隐患,如果有些小的问题也能够及时解决,把隐患扼杀到摇篮里。

2、做好员工的安全生产培训工作。定期安排人员去培训学习,经过考核合格后方可进行相关的工作。

3、公司领导小组专门组织人员编写《员工安全手册》发放给员工,每人一册,以规范员工生产、生活行为,提高自觉性与自律能力。

4、在厂区的公共场所、职工宿舍、生产车间内的墙壁上都设有安全、文明生产、操作规程、安全疏散灯、禁止吸烟的标语和标志。

通过上述的宣传、教育培训等等一系列活动,大大提高了员工消防安全生产意识,奠定了抓好安全工作的扎实基础。

岗位职责:

1、产品品质的保证工作

即一定要保证所入库的产品品质,做到防火、防水、防压、防变形、防腐蚀??仓库十二防。按照先进先出;上轻下重,上小下大;定时、定位、定量三原则进行入库摆放和发料工作。

2、做好仓库帐目

保证每晚下班之前把当天的入库数,出库数,库存数按照物料种类、名称准确无误的登记做帐,领导每天上班即能看到昨晚仓库的准确库存以便准确的做出当天的生产安排。

3、做好月报工作

每月月底进行盘点,仓库不仅仅要做好仓库的进销存帐目,还要把全厂的各类的数据进行汇总,做出月报表提供给决策部门,以便于决策者能够及时安排调整下一步的工作。

4、做好物料的收发工作

仓库其实就是工厂产品的一个中转站:仓管最主要的工作就是及时准确的收发中转物料以配合工厂的生产。这就要求我们对进入仓库的每一种物料都很清楚其时在库的摆放位置、数量、生产日期、颜色、何种原料等等。能够及时在下一道工序需要之时发到所需部门,并且在产品做出之后及时配合兄弟部门入库以便及时出货。

5、做好下属人员的安排工作

包括对配货人员,送货人员,装卸货人员的督促指导,适时的工作安排、人员的调配、工作的监督以及解决内部小小冲突等等。

6、做好仓库的整理工作

现在的企业大都要求自己能达到5S标准,虽然我们暂时仍未实施这些系统程序,但我们要严格用这些系统的要求来检验自己的工作是否合格。对于仓库来说,仓库是一个出入物品较多的地方,另外工厂所有暂时不用的东西都要交回仓库,所以仓库比起其它地方更易显得脏乱差,这就要求我们时时的进行仓库整理。所有物品各归各处,有用的摆放整齐,无用的扔掉,经常打扫,常期坚持,使仓库时时处处显得有条有序,干静整洁。要达到这样的标准并不是说做就能做到的,而是要把责任落实到个人,把仓库划成片区分给个人,每天下班之前用上十分钟来清理自己的责任区域,各负其责,各司其职,做到“人人有事做,事事有人做”,长期坚持,效果自不用说。

7、反思工作 解决问题 持续改进

每天上班前的十分钟进行一个早会,反思昨天工作中的失误,找出原因,想法改进,以便下次不至重犯。提出昨天在工作中发现了什么问题,利的表扬,弊的丢弃,以便扬长避短。一个工厂的前进过程也可以说就是一个不断提出问题,解决问题的持续改进的过程。对于我们平时工作中出现的失误,发现的问题提出来进行改进,进行解决,然后再发现再解决,就这样进行反复的,持续的改进,我们的公司自会蒸蒸日上。

困难是绊脚石,更是前进的基石,在努力发扬优点的同时,更应该学会改进不足,知耻而后勇,坚持以人为本,树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念,充分发挥各方面的积极性,努力构建“统一领导,分级负责,人人参与,共同监管”的安全生产工作格局,进一步落实安全生产的规章制度与各项措施、健全安全生产的宣传、管理工作体系,建立能自我约束、不断完善的安全生产长效机制,把公司的安全生产管理工作再上一个新台阶。

第二篇:仓库管理员

时光飞逝,弹指之间,20xx年已接近尾声,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。时间如梭,又将跨过一个年度之坎。

作为制造行业,成本是公司的关键之一,对成本管理水平的要求应不断提升,对采购原材料、到各部门材料的使用更应加以控制。回顾即将过去的这一年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕公司提出的重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。

透视昨天,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我们却必须面对现实,不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,开创新篇章为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,必将有利于自己的前行。

回首过去,是为了更好地面向未来。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结:

一、回首20xx

1、我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节,每个人既是享受服务的“客户”,又是为“客户”提供服务的个体。正因如此,我们的工作也应该更完善以为生产服务为中心,来为生产提供更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事,是我们秉承的理念,尽我们的全力去满足每一个生产细节的要求,给我们一个机会还公司一份满意!我们会一如既往,无微不至地做的更多更好。

不足之处:没有和各部门保持良好的沟通。

2、能严格执行公司仓库保管制度,防止收发材料差错出现。入库及时登帐,手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货,特殊情况须经有关领导签批。做到以公司利益为重,爱护公司财产,不监守自盗。

不足之处:对供应商物料进仓数量严格把关了,却对生产部门领料没有把好关;ERp录入不够及时,争取20xx年改进这一现状。

3、合理安排材料在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级分区堆码,不得混和乱堆,保持库区的整洁。能真正掌握材料的进、出、存的工作流程,同时也真正做到了物尽其用,人尽其才的作用。

不足之处:仓库规划不够合理,20xx年将重新进行规划。

4、积极配合财务部和采购部。负责定期对仓库产品盘点清仓,做到帐、物、卡三者相符。积极配合财务部门做好仓库库存的盘点、盘亏的处理及调帐工作,保证库存报表的上交时间和数据的准确性,真实性。

不足之处:盘点速度较慢,提供物料数据速度有待提高。

每天的工作中都有很多问题发生,我们有必要做到要善于发现问题,把握问题,并在第一时间去解决,来提升自身的业务能力。

二、展望20xx

在恪守以往取得的成绩和好的工作方法外,争取在20xx年能改善去年的不足,使工作再上一个新的台阶,特在此列出如下的仓库20xx年工作计划和工作目标:

1、加强费用成本方面的管理。

⑴、规范库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建立材料领用制度,改变原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

⑵、在原来的基础上细划物料成本的管理,加强对各部门物料使用管理,实实在在核算各部门所使用物料消耗,真实反映出各部门生产成本。为各部门物料使用管理提供参考依据。⑶、认真执行低成本高效益的管理方法,进一步对各部门成本控制基础工作的配合,合理使用各项物料,严格对物料消耗合理性进行审核,杜绝乱使用浪费等现象。

2、加强控制基础工作。

⑴、本人从事制造行业也有数年时间,但未真正了解成本核算工作,但我坚信只要大家共同努力,肯定可以把公司成本降到最低点,给公司创造更大的效益。

⑵、按规定时间对各部门物料进行盘点,及时核算出各部门所使用物料情况。在月终报表中通报给生产主管、及时指出各部门存在浪费现象,积极配合各部门查找分析原因。杜绝后续再出现浪费现象。

3、加强每月核算与日常管理工作。

⑴、强烈建议各部门按规定使用物料、管理人员每天进行监督、审核,参照相应的规定制度。统一正常使用各项物料,日常工作中,节约使用、并时刻注意员工在使用物料过程中是否存在浪费现象,一经发现及时指出、让全体人员养成良好的节约意识。

⑵、每月统计出各部门使用物料数据,一经发现有超标现象,及时查找原因,使用是否合理,及时发现存在问题并予以改正,保持降低成本意识,争取做到低成本高效益的管理理念。

⑶、在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

⑷、作为基层管理者,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想真正把公司成本降低,除了各部门管理人员熟悉合理使用物料外,还需要认真实在培训员工,首先要以身作则,这样才能让自己的下属有榜样看,大家都能够主动形成节约意识。

4、在仓库管理及数据管理能力上有待提高。

⑴、为提高物料的管理,对所有进出仓物料尽可能按仓库管理制度执行,对供应商严格把关来料数量。为确保采购部、生产部及销售部能及时了解物料库存情况,对ERp数据及库存日报表需要实时录入。确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料,确保数据的准确性与及时性。

⑵、加强对本部门职员的培训学习,真正掌握物料进、出、存的工作流程,使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用,使物品能起到物流顺利周转,同时也真正做到物尽其用,人尽其才的作用,使其仓库管理工作得到有效的改进。积极配合采购部和销售部,对库存呆滞物品的积压进行整改,避免原材物料的浪费,节约原材料,处理部分呆滞物品,并改善仓库物品和堆放的紧缺现象,还给生产周转提供了合理空间。

⑶、重新对仓库库位进行有效的规划,使物料摆放更加合理,盘点更加方便。

三、仓库提出的建议

1、针对综合原材料仓和综合半成品仓(喷塑、冲床、保护焊、机加车间等)统计人员的一点建议:

目前车间统计员所统计的物料数据,如车间制成半成品、原材料消耗、车间在产品等。从形式上来看,只是仅仅为其车间提供的,而他们的工作范围也只是成为车间算工资的工具而已。我的建议是他们如果能够到我们仓库,直接把他们所统计的物料数据转换成ERp数据,这样的话,即减少不必要的工作流程,又能及时确保综合原材料仓和综合半成品仓所有物料的数据准确性,还能为财务、采购等部门提供更及时的物料信息。当然,这并不影响给生产车间提供生产进度所用的数据。这个建议并不是说统计人员归仓库管理,只是互相配合,因为大家都是为生产而服务、为公司而服务!

如果公司采取这条建议的话,我会对他们进行一个培训,让其了解物料进出的流程及其如何规范。

2、对生产车间的建议:

希望公司领导能够重视这条建议。

⑴、因为我们公司仓库场地有限,所以大部分物料均在各个车间存放。正是这个原因,车间领料人员(比如总装车间)到别的车间去领取物料时能否叫一下我们一起去或者把领料的数据(物料上基本有标识卡)及时报给我们?

⑵、对于车间用低值易耗品,望生产部领导给予一个硬性规定,我们将按此规定去实施进出仓手续。

总之,仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合,在挥手昨天的时刻,我们将迎来新的一年,对过去取得的成绩,将不骄不躁,脚踏实地一步一个脚印走下去,对过去的不足,将不懈的努力争取做到最好,我们将会用行动来证明我们的努力,我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大,并跻身于国内先进企业行列,让我们携手合作,创造出辉煌的明天!20xx年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我们将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,为公司的发展前景尽一份力。

在此祝各位领导和各位同事身体健康!万事如意!新年快乐!

第三篇:仓库管理员

一年来,在公司各部门的支持与帮助下,对于物资仓储和出库工作的整体效果还是较为满意的,在此过程中虽也出现过一些主观意识的错误,但在公司各部门的支持与帮助下,还算能够“化险为虞”,没有造成过大的损失,鉴于此,我将在今后的工作中不断改进工作方法,提高工作效率,争取较好地完成了各项工作任务,现就自己的一年工作作简要总结。

1、材料申购

根据所下订单需要采购的材料核对库存量,根据库存情况填写申购单,并注明材料名称、规格、型号、数量等,报采购部进入采购程序.

2、进仓

所有来料经品管部验收后,根据采购合同进行数量的核对,如无异常则进行填单入库,并按来料类型分类上架,如发现所采购物资不符合规定要求,及时通知采购部进行退、换货手续。

3、材料保管

对仓库所有物资负保管之责,物资堆放整齐、按类摆放,并标明进货日期,按规定留有通道、挂好物资登记卡,随时掌握所控材料有效期情况,落实防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施,保证库存物资完好无损。每月认真上帐,及时报出各种数据报表,认真清点物资数量。做到账、卡、物相符。

4、材料发放

根据生产单的耗材量准确及时地发放生产车间所需材料并由生产车间收发员签名确认并做好后续跟踪事宜。

5、盘存

平时对库存个别材料进行定期或不定期清查,年终实行全面盘点,确定各种库存材料的实际库存量,并与电脑中记录的结存量核对,查明存货盘盈、盘亏的数量及原因并制作盘点表,报财务审查核对。

6、成品的进出库

根据客户订单核对包装成品数量的进仓数量,根据出货码单按排出货事宜,据统计,全年出货数量为:

第四篇:仓库管理员个人工作总结

光阴似箭,岁月如梭。20xx年已经去,20xx年已经来。回想着过去,面对着现在,展望着未来。有自我进步提升的喜悦,也有对工作中造成失误及损失的愧疚。在过去的一年里,我们全体仓库人员一起接受客户多元化、单小料杂的挑战。一年过了现用心总结工作当中的利弊、得失;想从过去的教训中吸取经验,为我20xx年的工作做好了充分的准备。

20xx年度我作为仓库主管总结报告如下:

一、在20xx年里我们仓库做了:

1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物一致,甚至出异常时能做到有帐可查,有据可依,针对于过去仓管员有些物料没有建卡管理,老的物料卡上没有出入单据号、内容摘要、收发完成后结存数没有及时填写,为了弥补这一缺陷,重订购了一批货仓物资收付卡,完成了对所有物料的收付卡管理,并在稽查时发现仓管员没写单据号,没有按要求去操作的进行了正确引导。

2、了解各仓管员的所管区域物料摆放后,针对于仓库区域规划的不明确,做了一个相应的仓库区域规划整改调整。对物料存放区的大面积区域划分进行了相应的细分与标识,以更有利于仓库现场物料管理。其中把电池从原来的位置移到了单独的小库房,把大件仓原用卡板放货的现常用物料按客户放置在货架上、及无送货单物料暂存区。

3、为了避免找不到料,及找料所花费的时间太长,同时提高仓管员的工作效率,要求仓管员对每个客户、每个机型、每个物料都打印了相对应的标示。

4、对仓区域破旧、损坏、脱落部分的斑马线进行了修补,进一步的完善了现场区域管理。

5、针对于所有供应商物料必须贴物料标签,注明物料编码、物料名称、包装数量、生产日期,收货时并要求在包装外箱上贴龙迪仓库月份标,使仓管员在备料过程中通过月份标上日期做到按批次的先进先出管理,在物资收付卡上备注批次使用状况。

6、为了避免在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物发生倒塌事件,要求所有物料堆码高度不能超过限高1.8米且大件轻物堆高不超过6层,电池堆放高度1.2米且不超过6层,三大件高度不超过1.5米,架子顶层堆放不超过60厘米,并相应要求仓管员对电子料和四大件物料做防静电保护,对已开箱或尾数做防尘密封防护。

7、项目终结仓储进行物料盘查,为了pMC做好及时准确的得到基础信息,为生产编排和客户提供相应的库存数据。所有人员配合对仓存物料进行盘查。盘点卡上要注明盘点时间、盘点人、盘点数量的组成(整箱、整包、整盘的多少再加工尾数多少)。

8、通广、康佳、传佳音的客户审厂期间对仓储所提出的问题点,仓库对这些所提出的问题点在规定时间内进行整改完成,完成事项如下:

A、对每个仓区都安放了温度、湿度仪表,并对温度、湿度、空调、通风排气扇等设备都做了相应点检记录。电子物料能做到恒温控制,其它物料能做到常温控制。电池存放区还张贴安全警告标示和增加灭火器, 化学用品隔离放置且粘贴危险性的图示(防火防爆标示)。

B、对于收货区域贴上地面标识,部分物料没有做到要用电脑打印的物料标识管理的,都要求仓管员在一个礼拜内于以补贴完成。并对所有电子料、四大件仓货架接地线与铺防静电胶皮,做到防静电管理。

C、四大件、电子料与导电膜区部分裸露在外的物料用气泡袋或密封胶袋封口存放,其它用纸箱储存的物料必须用废旧的纸盖遮盖住。

D、物料现场所有库存物料进行除尘工作,特别是库存时间超一年以上的物料外包,对于彩盒尾数,以及部分裸露在外的物料,放于包装箱内封口存放,做到防混、防尘管理。

E、为防止在堆码过程中,由于货物太重,堆码层次太高,存在挤压,损坏,要求所有物料堆码高度都作出相应调整,明确高度和堆层要求。

F、为了改变没有做到尾数管理,对所有物料存在两个,或者三个尾数的物料全部按照尾数管理执行,所有物料发料完成后,一定只能存在一个尾数,要求所有小件物料尾数必须用pE袋封存,并在外包装上贴上尾数标签。

总之回想起自己过去的20xx年,这一年的工作里面有很多工作是不尽如意的,总结起来主要有以下两大点:

1、人员执行力低,工作被动,工作效率较低,异常重复出现:观察仓库工作人员每天都在不停的做事,其工作态度值得嘉奖,但错误是不是的产生,即“有苦劳,也没有功劳”。 2、仓库区域划分还是不尽人意,整体区域略显凌乱;没有库存仓位表不利于顺速快捷的找到物料;部分工作不够细致,不够深入,监督不到位;导致物料发错、用错,个别物料帐卡物不相符、数据不清晰;NG物料跟进不及时,不良物料申报及退货不及时;呆滞物料没有按时申报处理;前加工物料总是有多放少放,转线剩料未当场清理干净的情况。

二、20xx年我必须做的工作及达成目标:

1)坚持早会制度,做好点名、检查工衣工帽注重整体形象,每天保持开开心心的心情迎接工作。

2)现在工作岗位的竞争激烈,单一的工作技能不能满足部门岗位的需要,自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多,做得更好。多与同事沟通,保持良好的沟通方式,听取好的建议。悉心听取上级领导的点评,对自己不好的做法即时予以改正。

3) 制定年度培训计划,加强对本部门职员的培训学习,使其真正掌握物料进、出、存的工作流程,让他们真正发挥仓管员作用,使物料周转流动环节畅通,同时也真正做到物尽其用,人尽其才的作用,使其仓库管理工作得到有效的改进。积极配合pMC和客户,对库存呆滞物品的积压进行整改,避免原材物料的浪费,节约原材料,处理调走部分呆滞物品,并改善仓库仓位的紧缺现象,合理利用空间。

4)通过培训、每天稽核、现场传授提高仓管员的操作技能水平,对每项要求下去的工作,要跟进去检查,每天至少要计划一半的时间用在对仓管员的工作稽核和现场传授上;争取将每一个仓管员每月的工作失误次数降低到0次。

5)坚持每天对所有仓管所管物料库存保证稽查到三次,要求仓管员的库存信息卡、物准确率A类物料达100% 、B类物料达99%、C类物料达98%。对每个仓管员发料不及时投诉控制在每月≤1次。

6)当天的帐及时完成,勿必做到日清月结。为提高物料的管理,对所有进出仓物料尽可能按仓库管理制度执行,对供应商严格把关来料数量。为确保pMC、生产部及客户及时了解物料库存情况,时时更新来料汇总日报表。确保数据的准确性与及时性。

7)仓库现场管理与目视化管理要不断完善与维持。时时做好仓库的6S工作,保持环境整洁,所存放的物料井然有序。20xx年我将建立仓库库位表,每周将对库位表定时更新,所有货架、区域都贴上相对应的物料库位对照表,做到不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。对仓区物料所有标识清晰,明确,要求仓管员备料一定要做到批次管理(先进先出)。所有物料必须收料送检前做好月份标识与物料入库3日内做好电脑打印物料标识,对于物料标识上现在存在没有做到电脑打印物料编号管理的加以更换,对于目前供应商所送物料没有在物料标签写上料号的给予一提醒,二拒收的原则进行收料。

8)督促仓管员在工作当中一定要做到物资收付卡管理,所有物资收付卡必须按照标准流程去操作,对于不配合,不执行的仓管员会给予相应的处罚措施,制定一些仓库内部管理规定来开展部门领导的管理工作,以及执行力。

9)为了使仓库物料做到帐、卡、物三者相符,将这列为对仓管工作的重点考核指标,要求仓管员每个月对管理的物料进行一次自盘,自盘过后,对仓管不上报盘点差异并没有把差异原因找出来的100%承担物料价值。20xx年每月的自盘中,增加一项交叉盘点(仓管员之间进行互盘),以便增加仓管员对所有物料的认识与了解盘点完成之后一定要上交盘点差异报表。

10)为了加强对收货物料状况的掌控,所有供应商送货由售收货员签收并打印来料到货送检单,按客户做好来料汇总表,收货员负责跟进IQC对来料到货送检完成的状况,及时将状况更新在来料汇总上,每日下班前将更新的来料汇总表发邮件生产管理部的同事或将文档设置成共享状态。

11)生产车间退料不及时,根据要求在结单两天内各车间需把该退的物料退到仓库,超时退料的将严格按制度执行。不管是良品还是不良品退料,退料时都需按退料流程操作,先将所退物料没有把不同物料区分开来,贴物料标签把物料编码、品名规格、数量、机型号写上,再送IQC检验签名盖章。

12)针对现不良品仓作业不良物料多年未做处理造成将爆仓现象,现将仓库所有呆滞物料、不良物料分仓区上报,跟进处理处理方案结果,做到该退供应商的退供应商、该调走的调走、该报废的报废,该暂留的打包暂留制定区域堆放;现有呆滞物料、不良物料处理完以后,每月最后一天仓管员提报自己管理区域物料的呆滞明细;该重检的重检,该申请报废的申请报废或要求客户调走。

13)对所有工作人员日常工作流程及工作方式进行全面梳理调整,制作相应图标看板并及时纠正错误,使得他们的工作方式及流程都能得到及时优化,简化。降低犯错几率,提高工作效率。针对前加工物料多放少放:

A. 对放配件(说明书、服务清单、保修卡、电池、耳机、数据线、充头、皮套)人员实行定位定岗,固定天天做一样的事,不随意更换人员岗位;

B. 开线前召集员工,告知工位物料的辨别,所要生产的数量,每个工位按样对照备料或加料;

C. 备料时要将原标签和实物对照后放入各工位的固定样板袋中,收线清尾时将实物放入最后一个包装盒或回归物料原包装箱中;

D. 开线前最少1小时内拉长要做好每2pCS产品首件送到IQC处检验确认用料的正确性,便于备料;开线生产时再送2pCS产品到IQC处检验确认,预防批量性错误;

E. 按要求数量备料,将说明书、电池、耳机、数据线、充头都按下达要求数量备料入筐;

F. 针对配件(说明书、服务清单、保修卡、电池、耳机、数据线、充头、皮套)工位人员随卡板标一同标示,便于责任追溯。(纸张大小和原来一样如图):

总之,仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合,在挥手告别昨天的时刻,我们将迎来新的一年,对过去取得的成绩,要保持不骄不躁,脚踏实地一步一个脚印地走下去,对过去的不足,要坚持不懈地努力争取做到最好,用行动和结果来证明我们的努力,人争一口气、佛争一柱香,我非常清楚获取不是靠敷衍或蒙骗的方式,而是靠不断的努力。为了公司发展得更好更加壮大,并跻身于手机装配加工知名企业行列,让我们一起携手合作,一同创造出辉煌的明天!20xx年是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,为公司的发展前景全力以赴。库房管理员年终总结。

感谢公司给了我这么好的一个平台和一次发展的机会!感谢上级领导对我的悉心指教!感谢同事们给我的帮助、支持、鼓励!

谢谢你们!

最后祝公司在新的一年里生意兴隆,订单多多,龙迪更上一层楼,取得更好的业绩!

人员管理年终总结(精选8篇)


时间过得很快,我们的双脚即将跨入新的一年。我们需要将年终工作总结纳入我们的议事日程了。职场经验告诉我们,作好的年终工作述职对于未来的发展非常紧要。如何在年终工作总结中全面系统地分析自己呢?小编特地为你收集整理“人员管理年终总结(精选8篇)”,相信能对大家有所帮助。

人员管理年终总结【篇1】

转眼间,20xx年已经过去一半,现从以下几个方面将这近一年来在合肥地区的工作情况做一总结汇报。请各位家人指出我的不足,以便更好的改进。

一、质量控制

从开工开始,工程部始终坚持质量第一的原则,严把质量关,到目前为止,施工质量还是比较令人满意的,虽然曾经出现过一些质量滑坡现象也都及时得到了解决,保持了良好质量工程的总体势头。具体的实行方法主要体现在以下几个方面:

1、开工形象

开工交底,设计师、监理、项目经理以及施工队必须到场。现场交底时,设计师与项目经理要有良好的沟通,以确保项目的顺利进行。现场保护及形象工程项目经理必须无条件于三日内做到位,监理签字验收。严格要求项目经理在开工三日内认真、详细地填写主材上货时间表,并上交工程部,由材料助理督促设计师于一周内联系业主确定品牌,并与供货商联系确定测量和上货时间,从而更好地保证工地施工周期,降低工地延期率。

2、成本控制

项目建设的实质是提高效益、降低造价,如何提高效益、降低造价也是本部门的重要任务之一。及时地调整乙供材品牌让项目经理的利益最大化,从而让项目经理依赖公司生存,更好地便于工地的管理。

3、工期管理

工程进度是项目经理及其施工队的一个非常重要的考核指标。抓进度保工期就是抓资金,为此工程管理中不仅要求项目经理在开工前认真填写施工进度计划,并要求施工中每周按时上报进度情况,同时,安排监理去工地检查,对于工地的好坏,定期做出奖罚政策。

4、安全质量材料验收管理

安全和质量是同胞兄弟,没有安全就保证不了质量,同样没有质量更谈不上安全,为此制定了一系列的操作流程,并建立起以业主为监督,监理为监控,项目经理为主要负责,施工队为主要落实的一条线安全体系。例如材料进场时我们应该做到:

(1)严格按照公司与甲方签订的乙供材料单进材料,如因供货原因缺货须用同品质材料替代并征求客户认可签字。

(2)材料进场前项目经理须自检一次。

(3)材料进场:项目经理、工程部监理、客户三方参于验收。严禁使用客户未签字认可材料。

(4)工人在施工中发现材料不符合规格的禁止施工。监理有权通知停工或整改并拍照。

(5)交底监理验房:确认墙顶面是否空鼓。

(6)交底当日监理监督.橱柜商.大理石商到厂测量尺寸。

(7)墙体拆除,禁止承重墙拆除,禁止野蛮施工,垃圾袋装运到小区指定地点.

(8)墙体拆除后,瓦工进行找补.粉刷横平竖直,同时进行墙地砖测量.误差控制每种色号不超过5%。

(9)墙体水平标高线两条,统一1.3米开关.统一0.3米插座.

二、内外结合控制

1、外部协调

对于一个工程项目来说,外部协调对于工程的顺利展开有很大的关系,对此,我们采取了一系列措施保持了与材料商之间的纽带关系,从而保证了工程尽可能少受到外界的干扰。

2、内部管理

首先根据工作需要,对工程部的人员配置进行了及时的调整。为了提高工程部全体人员的管理水平和技术能力,工程部组织全体人员及项目经理上工地现场参观学习。要求加强规范施工,提高工程部的管理水平。

三、宣传控制

对于客户的来源,公司不能仅仅依靠市场部和设计部,工程部作为公司的重要组成部分,自然也应当尽一份绵力。开工前的现场保护就起到了很好的宣传作用,不仅仅局限于此。工程部自制进户门地垫、电梯口地垫及展示牌,让往来的业主,出门便可以看到公司的宣传,加强公司在市民心中的影响力。对此,也颇有收获,工程部几次接到业主的电话来访,详细询问了公司的情况,并且主动要求看工地,与公司签订合同。因此,一个工程的好坏,不仅仅只局限于内部,我们要有大力度的宣传,才能有更大的收获。

四、下步的打算

针对20xx年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:

(一)加强与工人、同事、领导之间的沟通能力。

(二)业余时间多看些工地的施工规范,增长自己的理论知识,充实自己。

(三)做每一项工作前都制定明确的计划和步骤,做到行动有了方向,工作有了目标,那样办事心中才真正有底!

(四)通过不断深入的了解,慢慢培养监理起对本专业兴趣,从而提高主动性和积极性。当一个合格的工程材料部总监需要学识与智慧相结合。在以后的工作中,我会继续努力,加强专业知识的学习,虚心求教,不断理清工作与管理思路,总结工作方法,不断掌握方法积累经验。我注重以工作计划为牵引,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,努力的提高专业知识。及时地向领导汇报自己在工作中的思想、感受以及工程进展情况,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作需要团结才有力量,需要共同合作才会成功!

人员管理年终总结【篇2】

20xx年即将过去,在矿党政工及上级领导科室知道下,我单位围绕大型设备安全运行、创建标准化现场这个目标,注重现场管理,加强设备维护、检修工作,在确保设备安全运行方面取得了一些成绩,但在具体工作中,还存在有很多不足,现将一年来工作总结如下

一、职责履行

做为一名管理人员,我分管副井提升绞车、6kV变电所和供电系统维护、检修工作,以及机房标准化创建工作,工作的重要性要求我具备较高的管理素质,能够指导现场工作,并对工作质量进行把关。

二、为保证我矿安全稳定供电,20xx年春检期间,我单位组织人员对所有管辖供电线路以及高低压配电系统进行检修,并对各岗位接地点摇测接地电阻。由于我矿处于富雷区,架空线路易受雷电等灾害天气影响,为减少雷电危害,分别对主扇两回架空线路、旧410泵站两回架空线路和810管道井供电线路等更换避雷器,仔细检查绝缘子捆绑等情况,处理各不合格接地网或接地线。

我矿春检过后,根据矿领导指示,我单位对六个整合矿井高压供电设备和线路进行检修,以及日常故障处理,本次春检有效保证了六个整合矿井供电系统的安全稳定运行。

三、2号变频器安装投运

我单位副井提升绞车原为1台变频器运行,一旦变频器出现故障,影响矿井生产物料提放,为确保副井提升机安全运行性能,在上级领导部门的协调下,今年年初配合厂家人员安装了2#变频器,两台变频器采用一备一用运行方式兼容运行,有效保证了提升系统的安全运行,为我矿的安全生产提供保证。

四、雨季三防工作顺利开展

我矿处于山地低洼处,雨季灾害防范至关重要,我单位在矿雨季三防领导组的指导下,积极开展雨季三防检查防护工作,对主扇、进风斜井口等重要场所排布足够的防洪沙袋,疏导岗位场所泄洪沟,对供电系统进一步检查并对各岗位电缆摇测绝缘,处理不合格电缆。雨季三防工作的顺利进行,使我单位所管辖设备在雨季时节的抗灾害能力有了进一步提高。

五、副井绞车检修

副井提升机至08年6月投入运行,未曾对联轴器进行检修,20xx年9月,我单位组织人员对联轴器进行检修,并对弹性销检查维护,重新固定切平键,根据实际键槽尺寸制作切平键图纸,以备不时之需。

为保证副井提升系统运行安全稳定,我单位组织人员对润滑站进行检修,并更换润滑油脂、处理油压、油温异常情况,为进一步提高标准化管理,防止润滑站因灰尘等造成油污难以清理,我单位自主加工润滑站防护罩,有效防止了设备油污产生。

六、副井提升机安装后备保护

根据煤矿安全规程规定,副井提升绞车必须安装后备保护。我单位在副井提升机原有保护基础上,安装卓尔电器有限公司生产的提升机后备保护装置,现后备保护各种保护已投入运行,有效提高了提升绞车安全性能。

七、副井提升机钢丝绳更换:我单位主井提升机为双绳缠绕时提升机,现采用主滚筒钢丝绳提升,副滚筒钢丝绳备用。为保证四季度辅助运行系统安全,我单位在本月初时更换主滚筒钢丝绳,新钢丝绳的使用,提高了主提升机在提升物料时的安全性能,为四季度安全生产提供保障。

八、冬季三防工作顺利开展

为提高冬季抗灾害能力,我单位根据矿冬季三防文件精神,组织开展冬季三防工作,对室外瓦斯管路、气管路、供水管路进行保暖防冻处理,并对远离矿区场所提供大雪封山时的生活保障,为确保冬季设备运行稳定安全,我单位组织干部岗位跟班,对主扇、泵站等重要场所进行跟班,进一步提高了事故应急处理能力。

九、工作反思

回顾一年来的工作,我虽然取得了一些成绩,但还存在着许多不足之处,在今后的工作中我首先注重现场管理、责任落实,加强队伍建设,严格各项规章制度的执行,努力协调各方面工作,克服缺点,认真学习、钻研业务技术,为我队的各项工作上一个新台阶努力工作。

人员管理年终总结【篇3】

简单的回顾过去一年来的工作,我感受良多,作为一名中层管理人员,我时刻清醒着自己的头脑,保持一个好的心态,我也相信作为一名管理者让自己保持好的工作素养才能够称的上一名合格的管理着,在工作当中我也希望能够越走越远,做好自己的工作,管理好自己处理的事物,过去的一年已经结束了,面对的是即将到来的重要工作,为了有一个好的状态迎接,为了能够更加有经验的去落实好这些,我就过去得一年的来的工作总结一番。

作为一名中层管理者其实工作是非常艰巨的,我需要面对的是上级的严格指令,然后交待下级完成好,现在我能够非常清楚感受到这一点,不管是做什么事情我有清楚的认识到自己得本职所在,中层管理人员就是需要一个好的态度,现在我非常清楚自己需要做好哪些,有很多时候我认为在能力上面我必须继续加强,作为一个中间人,我也需要在各方面调节周转,工作除了问题我也是直接负责人,在过去一年来的工作当中,我认真落实好公司每一项工作,从来不会用什么理由去推脱,我认为既然自己做了这么一件事情就应该负责到底无论是做一件什么事情都有它的意义存在,更何况是工作,跟下级员工传达督促好工作是我职责。

我更加愿意在工作当中跟上下级处理好关系,有点时候工作能不能完成好,能不能做到优秀,这是非常关键的,我能够跟同事们处理好关系,虽然是一名管理人员,但是我从来不会把自己的看高了,融入到工作当中是一种幸事,这么一来也能够更好的去做好自己的本职工作,只有不断的在工作当中去接受一些好的事情,这么一来也能够去进一步促进关系,这是工作的一种方式,作为中层管理人员,虽然平时会有很多工作,或是上级交待的事情,或是下级员工遇到的问题,这些都要去处理好,我想了想我还是能够在今后的工作当中去做好这些的,未来的工作还有会有更多好的事情在等着我,我愿意去接受先进的工作理念。

回顾过去的一年,当然有不足之处,我认为自己的缺点还是不够自信,在一些工作上面容易犹豫,现在我回想起来还是会有一些问题的,在工作当中我也会一直本着一个循序慢进的态度去做好这些事情,有些时候工作就是一步步的去提高,找到自己问题所在,然后改正,我会努力的。

人员管理年终总结【篇4】

设计管理人员年终工作总结

一、引言

随着科技的不断发展和设计行业的日益竞争,作为一名设计管理人员,我在过去一年中所承担的责任和任务也变得更加重要且具有挑战性。在这篇年终工作总结中,我将回顾过去一年的工作进展,分享我在不同方面取得的成就和面临的挑战,同时提出一些改进建议,以期进一步提升设计团队的运营效率和创新能力。

二、工作进展回顾

在过去一年中,我积极推动设计团队的工作,从组织管理方面到项目执行阶段的全程协调,取得了一些显著的成绩。

1. 人员组织与管理:我致力于构建一个高效且协作的设计团队,通过合理的人员调配和任务分配,成功提高团队的生产力和工作质量。针对不同的项目需求,我适时加强培训和团队建设,提升团队成员的专业素质和技术水平。

2. 项目管理与协调:我严格按照项目计划,合理分配资源和时间,确保项目按时完成并达到客户的要求。同时,我与其他部门和团队进行有效沟通和协作,解决项目中的难题和冲突,最大限度地提高项目执行的效率和质量。

3. 创新与改进:我鼓励设计团队不断创新,提出并实施新的设计理念和解决方案。我们成功将一些新技术和创意应用到项目中,为客户提供了更加独特和优质的设计作品。同时,我也关注市场和行业的发展趋势,积极引导团队进行技术和设计方法的更新和改进。

三、成就和挑战

在过去一年的工作中,我取得了一些令人满意的成就,但也面临了一些挑战。

1. 成就:

a. 提高设计团队的工作效率:通过对团队内部流程的优化和工作方法的改进,我成功提高了设计团队的工作效率,减少了不必要的时间浪费,并通过合理分配资源和任务,提高了团队的产能。

b. 提升设计质量和创新能力:通过引入新的设计理念和创意思维,我成功提升了设计作品的质量和创新性。我们的作品得到了客户的高度认可和好评,为公司带来了更多的业务机会。

c. 团队协作能力的提升:我注重团队成员之间的交流和合作,通过定期组织团队会议和团队建设活动,加强了团队的凝聚力和协作能力。团队成员之间的合作更加紧密,共同完成了多个大型项目。

2. 挑战:

a. 时间管理的挑战:由于设计行业的特殊性,项目周期紧张、时间压力较大是不可避免的挑战。在项目执行过程中,我需要更好地管理和协调时间,确保项目能够按时完成,同时不影响设计质量和团队成员的工作积极性。

b. 团队士气的提升:工作中的挑战和压力也会影响到团队成员的士气和积极性。我需要更加关注团队成员的工作动力,及时解决他们的问题和困扰,激发团队的工作热情和创造力。

四、改进建议

为了进一步提升设计团队的运营效率和创新能力,我提出以下改进建议:

1. 加强培训和学习:鼓励团队成员参加相关培训和研讨会,提升他们的专业素质和技能。同时,在团队内部建立分享和学习的机制,促进团队成员之间的交流和学习。

2. 定期回顾和总结:组织定期的项目回顾会议,总结项目的经验和教训,进一步改进流程和方法。同时,定期组织团队成员的工作总结,分享个人的心得和经验,促进团队成员之间的相互学习和成长。

3. 激励团队成员:通过建立激励机制,激励团队成员的工作动力和积极性。可以设置奖励制度,表彰团队成员在项目中的杰出表现和贡献,同时为团队成员提供良好的职业发展空间和晋升机会。

五、结语

通过过去一年的工作总结,我对设计管理人员这一岗位的重要性有了更深入的认识。通过广泛的团队合作和积极的思考,我成功推动了设计团队的发展和进步。在未来的工作中,我将继续努力,加强团队培训和管理,提高团队的工作效率和创新能力,为公司的发展做出更大的贡献。

人员管理年终总结【篇5】

自20xx年9月份车间成立以来,车间严格按照环境和职业健康安全贯标管理体系运行,不断满足法律法规和相关方的要求,改善员工的健康安全,注重绿色环保,确保产品符合要求,减少安全、环境风险带来的损失,树立良好的企业形象。下面就近一年来的工作作简要报告:

一、体系工作的目的及作用

环境和职业健康安全管理体系是目前世界范围内应用最广泛的管理标准,在世界上具有很强的权威性、指导性和通用性,体现了企业可持续竞争发展的思想。二体系标准分别立足于环境管理和安全管理这两个关键生产要素,对企业进行规范化、系统化的管理,提升企业核心竞争力,是对我们企业以往管理体系的补充和完善。通过体系认证,我们可以提高自己的管理水平,这是毫无疑问的。我们要在市场的大潮中立于不败之地,就要把认证的工作扎扎实实做好,将我们的管理水平提升一大步。

二、主要工作

自车间成立以来,车间主要做了以下几个方面的工作,来确20xx年安全生产无事故。

①深入开展安全宣传教育。

在这方面车间做了大量的工作,从办公室管理人员到车间一线工人,进行了全方面的安全培训。利用每天班后时间,对公司的制度文件、安全操作规程,体系制度文件进行培训。全年培训次数达32次,总共培训人次达960人次。从而有效地组织部门安全生产工作的顺利进行;使全体人员了解了环境和职业健康安全管理体系的审核内容和步骤。

②积极做好生产作业的安全检查工作

宣传、教育是前题,检查、整改达到安全生产才是效果和目的。车间结合公司《环境与职业健康奖惩制度》编制《车间环境与职业健康奖惩制度》并要求开展全方位的检查(对所有生产现场),以专项整治为重点,以点带面,检查轨道、工装、设备及生产用电。做到防范于未燃,达到“安全第一,预防为主”的目的,确保公司财产和职工生命安全。

③明确重点,完善规章制度,层层抓落实

结合车间工作实际,由于属于厂外作业防火、防盗工作尤为显得突出和主要,我们着重对管理人员、车间直产人员等部门加强防范,制定《安全生产预案》层层签订责任书,对全体职工加强个人防范意识,领导带头,加强管理工作。

三、内部审核情况。

此次内部审核。从审核情况看,大部分体系工作运行情况正常,但审核共计开出了1不符合项。6条改进项,针对内审中反映出的问题,车间召开会议,反复强调执行管理体系文件的严肃性和强制性,要求内审中发生的不合格项制订出具体的纠正措施并规定了纠正时限。第一次内审中暴露出的问题11月30日前全部得到纠正。

四、存在的问题

1、体系文件的学习不够,理解不深

2、对环境因素、危险源辨识评价不全面、细致,没有完全对设备、环境辨识。

3、法律法规的获取、识别和学习有待加强。法律法规的获取、适用性未及时更新。

4、能力、意识和培训方面急需改善。对员工培训重视不够,对人员操作技术、安全技能、法律法规等学习培训存在做了没记录、没评估的问题,与指定的要求有较大差距。

5、危险源和环境因素识别、评价需进一步加强。人员对过程方法还没有完全掌握,不能随生产阶段、工艺流程、生产环境等的变化及时进行识别、更新、评价,没有理解标准精髓进行动态管理。

五、下一步的打算

针对近一年工作中暴露出的问题。下一步为把环境和职业健康安全管理化体系运行工作落到实处,具体要求如下:

①、大力开展环境和职业健康安全管理工作宣传和教育

环境和职业健康安全管理体系是一种全新的管理模式,只有使全体员工具备正确的环境和职业健康安全管理体系思想意识和观念,并自觉按环境和职业健康安全管理体系的管理标准来规范自己的行为,在全本公司逐渐形成一种环境和职业健康安全管理文化。

②、进一步强化员工的技能培训和行为训练

实施环境和职业健康安全管理体系的最终目的是控制风险,避免事故的发生。为了确保环境和职业健康安全管理体系的有效运行,必须使全体员工都了解风险、识别风险,对风险进行评估,从而达到控制风险的目的。特别直人员,他们是直接操作者,这就需要不断强化对员工的环境和职业健康安全管理体系技能培训和行为训练。

③、进一步强化作业现场环境和职业健康安全管理

1、强化作业现场的风险管理。按照体系文件的要求,组织员工对所有作业活动进行危害识别风险评估,所有活动包括:日常生产运行中各种操作、检维修作业;识别活动中存在的危害、环境因素、涉及的法律法规,评估风险度、环境影响、法律法规符合程度;根据风险度大小采取适当的风险控制措施,如现场控制、管理控制、人员控制等,最大限度地减少作业风险,保障作业活动的可靠运行。

2、突出抓好生产过程中的环境和职业健康安全管理。生产作业活动因涉及人员广,危险点源多,交叉作业频繁,一直是安全、环保、职业卫生管理的重点和难点,若管理不到位,极易发生重、特大事故,因此今后突出抓好生产过程的环境和职业健康安全管理至关重要,制定有关应急预案,特别是对识别出的重大风险项目,要切实落实好控制改进措施,以防止重大人员伤亡、设备损害和污染等事故的发生,对直接作业环节严格按制度文件规定进行作业。

3、加强对作业现场的检查监督。现场作业进行环境和职业健康安全检查、通报,对不合格项及时采取相应纠正措施。

人员管理年终总结【篇6】

导语:

离退休人员办理处年度工作总结

200*年度,办理处在学院党委的带领下,根据“三个代表”紧张思维的要求,“以离退休人员必要为己任,以做好离退休人员的办事工作”为主旨,连续摸索新局势下,离退休人员办理与办事工作的新思路,在学院各部分的大力大举赞成下,美满结束了学院交给的各项任务和办理处所订定的各项工作筹划。

1、近况概述

中断200X年12月底,学院新增退休人员15人,天然减员3人。如今实有离退休人员总数196(含内退人员15)人,占在职人员总数

(336)的55%,此中,离休人员40人,退休人员153人,最高年龄94岁(本年年底死亡),均匀年龄68,5岁。办理处现有正式工作人员3人,临时工作人员1人,如今工作人员的现有均匀工作量是1比66。

2、办理处内部办理工作

1、从老同志们的实际必要动身,建立了“以离退休人员必要为己任,做好离退休人员的办事工作”的工作主旨。严厉服从敬老爱老的职业操行,强化工作人员的办事意识,酷好本职工作,满腔热忱地为老同志们办事。

2、对工作职责进行细化:

(一)当真贯彻和落实国度和学院有关离退休人员的社会保险政策;

(二)构造进修、宣扬国度和中间的有关文件精神;

(三)构造进修和宣扬学院有关庞大决议计划精神;

(四)做好学院有关离退休人员费用的代领代发工作;

(五)做好学院有关离退休人员福利的代领代发工作;

(六)为必要的离退休人员看病、取药和医药费用报销等供给便利;

(七)做好老年“突发变乱”的应对与处理工作:

(1)发讣告

(2)代写挽联、横幅

(3)进行告别典礼

(4)对所必要的家属供给丧葬车辆办事

(5)代报法则的丧葬费用等;

(八)展开五花八门的文化文娱活动,增加离退休人员身心健康

(九)别的办事工作。

3、在内部办理方面,采纳项目办理:

(一)离退休人员办理;

(二)离退休党员办理;

(三)档案办理;

(四)经费办理;

(五)巩固资产办理;

(六)糊口生涯办事办理;

(七)文化糊口生涯办理。在档案办理方面,特别是年龄状况采纳动态办理方法,按期分析年龄层次变化。经费利用方面做到透明化,年底向老同志们果然财务帐目。

4、进修老龄工作表面,连续进步交易本质

胡锦涛同志讲过:我国已经步入老龄化社会,并且是老年人口最多的国度。老年工钱社会成长做出了历史性贡献,他们有权共享社会经济成长结果。

从我国国情动身,以老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐老龄工作长期目标为教导,充裕文化糊口生涯,改进糊口生涯环境,增进老年人身心健康,兑现这一目标是全社会的互助责任,也是一项系统工程。做好老龄工作,不但必要我们工作人员的工作热忱,同时必要从老年人的特点动身,既要把握老龄工作政策,又要求我们进修老年心理学、老年健康等一些表面知识。为连续改进我们的工作,我们按期与全总老干部局进行交换,同时,本年我们走出去到理工大学、工商大学,请中华女子学院和北京科技电子学院从事老干部工作的同志走进来,就如何做好老干部工作进行了经验交换。这些做法,为我们广阔工作思路,进步工作效果,起到了很好的效用。同时,作为学院工作的构成部分,也起到了很好的对外宣扬效用。

3、一年来的实际工作

在我们学院的离退休人员傍边有老专家、老教授、老干部、老同志,他们为党的工运奇迹和学院的成长构筑,做出了历史性贡献,一样是国度的宝贵财产。长期以来,学院党委始终从政治和巩固的高度关心老干部工作,在精神糊口生涯和精神糊口生涯方面赐与了大量的财力和物力赞成。

1、在构造进修、宣扬国度和中间的有关文件精神和学院有关庞大决议计划精神方面,党总支每个月集结构造进修一次。此中有

(1)杨汉平教授的新《宪法》进修带领讲座;

(2)中间党校梁妍慧教授的关于《加强党的在朝本领,贯彻十六届四中全会精神》的灌音报告;

(3)翟清智同志的“访日观感”文化交换;

(4)构造观看反腐败教诲光盘;

(5)集结进修了党内“监督条例”和“规律处罚条例”;

(6)集结进修《中国共产党党员权力保险条例》等。并构造外出观光进修,如到中国历史博物馆观光进修《西柏坡精神巡回展》、到军事博物馆观光《以国门的名义》——全国反私运结果展等。

2、在做好人员思维工作方面,我们从实实在在工作动身,为给学院平常展开各项工作,创设巩固的内部环境,特别是在触及售房、分派等灵活题目方面,我们更是加大工作力度,及时雷同,自动做好解释工作,化解他(她)们心中的疑虑,保存人员的思维巩固,全年累计交心、交换125人次。同时,为及时传达学院对老同志们的关怀,对糊口生涯中有实际坚苦和抱病人员进行看望、慰劳,全年累计看望入院医治、手术人员60多人次。对死亡人员的家属,我们也一样做到了及时慰劳,经心办事。老同志们对学院的成长和构筑也一样特别关心,对学院构造的如捐款捐物、捐书等活动特别自动积极,一次捐书就达500多册,共捐书2000余册。富裕表现了我们老同志们关心学院成长构筑,永保革命豪情的崇高情操。

3、为实实在在做好老同志们的办事工作,我们当令展开了多项任务办事活动。我们特邀了全国五一奖章获得者,都城工作技巧勋章获得者,北京市工作榜样,高级技师刘继凤带领的“修脚中间交易骨干,为老同志们任务办事。同时在后勤集体的大力大举赞成下,展开了义诊、理发、修车、义卖等任务办事工作。在三月五日学雷锋的活动中,任务修车17辆;任务理发14人;义诊13人;任务磨剪子28把、刀具97把;任务医治脚病31人次。

在尹万盛大夫的大力大举赞成下,我们针对老年特点,按期展开如:老年保健知识、中老年饮食健康、中老年公道用药等专题健康讲座,特别受老同志们的欢迎。

在做好学院有关离退休人员费用和有关福利的代领代发工作方面,全年累计代领代发防暑降温费和糊口生涯补助总计约50余万元,代领代发各种福利包括学院构造的答题等怀念品等7次。对这项工作,我们能够做到实期间领,及时发放,对不便领取的人员,我们做到送到家中,异国呈现任何过错。

4、为连续满足老年朋侪们日趋进步的精神文化糊口生涯必要,我们构造展开了多种适应老年特点的活动。

如今我们学院的离退休人员傍边,长年活动着老年合唱队,业余跳舞队,业余书画小组和垂纶乐趣小组等。本年5月中旬,在体育教研室的大力大举赞成下,我们互助进行了老同志活动会,在揭幕式长进行了20多人的柔力球集体操练出。12月上旬还构造了老年人 “与2008奥运同行”健身走活动。进行了两期老年同志书画展。全年累计构造包括私费观光旅游、集体外出郊游、观光、采摘、垂纶、外出疗养等户外活动10余次。充裕了老同志们的文化精神糊口生涯。对每次外出活动,我们事前做好活动筹划,订定突发变乱应急预案,工作人员分工互助,确保活动安定。

一年来,我们富裕阐扬了学院党委和老干部们之间的关联员、信息员和宣扬员的效用。并在老同志们的离退糊口生涯傍边,富裕阐扬了办事员的效用。恰是我们经过议定对老同志们热忱、诚意、耐烦、细致的工作,使老同志们对我们的工作和学院的工作如意度大大进步。根据他们本身的话说:我们的工作是:看得见,靠得住、信得过。他(她)们也把老干部活动之家看作了本身的家。

4、今后的工作筹划

来岁估计退休人员11人,离退休人员将超出200人。人员增加,我们的工作量也会大大增加。并且在我们学院的离退休人员傍边,年龄差距较大,身材和糊口生涯状况各有差别。而他(她)们的糊口生涯需乞降精神文化需求连续进步,对我们的办理和办事工作的要求也会更高。在这类变化趋势下,如何更好地满足离退休人员的实际必要?工作如何更有针对性?如何更加讲究实效性?为此,本年内,我们提早结束了在学院的离退休人员傍边进行的有针对性的查看工作。发出调查问卷150余份,访问查看多人,并根据我们平常工作中所把握的实际环境,对离退休人员的健康状况、糊口生涯状况和文化糊口生涯意向展开查看,并构成了查看报告,即将在校园网上公告。这些查看能够为我们订定工作方案、筹划和展开各项工作供给客观根据。我们也将在今后的工作中,连续摸索老龄工作的特点与规律,力图在学院党委的带领下,把学院离退休人员的办理与办事工作做得更好。

人员管理年终总结【篇7】

本人于20__年11月07号进入__公司这个大家庭,回想这 ? 段时间来的工作,内心不禁感慨万千,做为一个部门的员工,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析。只有从如何节约时间,如何提高效率,如何使配料员的工作标准化,才能提高每个配料的操作技能水平,减少工作当中的失误事件的发生。每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善,以及与仓管员的不断沟通,相互学习才能使工作的开展更进一步,达到新的层次,管理水平进入新的篇章。

1)了解各仓管员的所管区域物料摆放后,针对于仓储规划的不明确,。对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识,以更有利于现场物料管理、及公共物料暂存区。并在预定时间内完成了仓储的重新规划,使物料都做到了定点、点量、定位储存管理。

2 ) 避免仓管员在备料过程中存在找不到料,及找料时间太长,为了提高他们的工作效率,要求他们对库位表定时更新,对于部分仓管没有做库位表的,要求他们对这?一缺陷进行了整改。现所有货架都已贴上了库位表,做到了不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。

3) 在与采购课的协作沟通的情况,逐步加强了对物料来料规模、到料时间的控制,仓储根据计划排程,

4) 为了避免货物堆放过高导致货物发生倒塌事件,要求所有包材供应商卸货后的堆码尺度不能超过限高2米,并相应要求所有包材卸货后用拉伸膜进行打包防护。

5)物料现场所有库存物料进行除尘工作,特别是库存时间超一年以上的物料外包,对于彩盒尾数,以及部分裸露在外的,全部及时放于原包装内封存,做到防光、防尘管理。

6)为防止在堆码过程中,由于货物太重,堆码层次太高,存在挤压,损坏,由现有的六层降低至四层。

7)防止物料由于阳光的直射,使物料本身的性质发生变异,完成了窗户的遮UV工作。

8)为了改变没有做到尾数管理,对所有物料存在两个,或者三个尾数的`物料全部按照尾数管理执行,所有物料发料完成后,一定只能存在一个尾数,并在外包装上贴上尾数标签。

9)下班后值日仓管员必须检查所有的水、电、门、窗关好后方可下班。

10)12月30号公司财务对仓储进行年终物料盘查,为了使财务在成品核算及时准确的得到基础信息,为公司经营决策提供相应的基础数据。仓储所有人员积极配合相关人员对仓储物料进行彻底、准确、无误盘查……

11):为了及时了解仓储工作中发现的异常事情、能把出现的异常事情第一时间跟进解决,特做了一个仓储信息管理看板,看板中的内容包括,仓储工作前言,仓管员工作异常信息跟进汇总,6S,消防安全知识仓储部工作目标等相关学习资料。

12)现代企业的竞争已到白热化,单一的工作技能不能满足企业的需要,自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多,做得更好!

13)、多与同事沟通,保持良好的沟通方式,吸取好的建议。悉心听取领导的点评,对自己不好的做法即时予以改正。

14)时时做好仓库的6S工作,保持环境整洁,所存放的物料井然有序。

15)为了使仓储物料做到帐、卡、物一致,也是对仓管工作的一个考核,仓储目前每个月进行一次自盘,

16)为了加强对外发原料的控制,所有原料收、发物料由一个人来管控,

18)生产车间退料不及时,根据要求在盘点15号之前各车间需把该退的物料退到仓库,

19)对于订单物料报欠,请MC对采购到料周期增加力度跟催,确保订单上线之前物料齐套。

总之,仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合,在挥手昨天的时刻,我们将迎来新的一年,对过去取得的成绩,将不骄不躁,脚踏实地一步一个脚印走下去,对过去的不足,将不懈的努力争取做到最好,我们将会用行动来证明我们的努力,我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大,并跻身于国内先进企业行列,让我们携手合作,创造出辉煌的明天!20__年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我们将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,为公司的发展前景尽一份力。

感谢公司给了我这么一次发展的机会!

感谢领导对我的悉心指教!

感谢同事给我的支持和鼓励!

祝公司在新的一年里更上一层楼,取得更好的业绩,好比芝麻开花节节高!

以上总结报告请公司领导批评指正,不胜感激!

20__年以来,我局应急管理工作在市委、市政府的正确领导和市应急办的大力指导下,按照“抓基层、打基础,抓落实、求发展”的工作思路,紧紧围绕全市文化广电新闻出版工作的大局,加强组织协调,认真贯彻市应急管理工作领导小组和省文化厅、省广播电视局、省新闻出版局应急管理工作领导小组的决策部署,制定20__年全市文化广电新闻出版系统应急管理工作计划并积极开展实施,各项应急管理工作取得了明显成效。现将应急管理工作总结如下,敬请查阅。

将应急管理和安全生产工作总结结合起来,确保文化市场、安全播出、安全生产无事故。一是领导重视到位。我局领导认真领会落实应急管理的有关文件精神,专门组织召开会议,安排部署文广新系统应急管理工作,成立了由局领导班子成员担任组长及副组长,局各科室负责人和直属各事业单位负责人为成员的应急管理工作领导小组及办公室,及时处置本局职能范围内预防和处置公共文化场所和文化活动突发事件,为各项应急工作的深入开展提供组织保障。

年初,我局修订了《__市文化广电新闻出版局关于公共文化场所和文化活动突发事件的应急预案》,进一步明确了工作原则、适应范围及各级管理部门的工作职责;突发事件等级划分、预防预警信息、预防预警行动、预警支持系统、指挥和处置突发事件、信息报送制度等,在全市各级文化广电新闻出版系统贯彻实施。

按照立足现实、细化职责、重在落实的方针,建立起各县(市、区)文广新局、市局直属各单位应急管理目标责任制,进一步强化组织领导,明确工作责任,保证全面工作有人管,具体工作有人抓,形成各级联动,层层负责,职责明确,责任到人的良好局面。已全面完成与文化市场经营单位签订《守法经营责任书》和《安全生产责任书》,落实安全生产应急管理责任制。

按照“横向到边,纵向到底”的预案体系建设目标,强化应急预案的制订。

一是对现有预案进行认真梳理。结合全市文化广电新闻出版工作的实际,进一步梳理现有的应急安全预案,深化“一案三制”建设,努力推进“一网五库”建设,并要求各县(市、区)、市直属事业单位和文化企业经营单位建立相应的组织,完善应急措施,并要有专项经费、专用设施、设备,有专人负责。

二是注重预案的可操作性。在完善和修订预案过程中,围绕文化市场、广播电视播出等突发事件的特点,认真研究各类突发事件的发生和发展规律,注意吸取以往在处置突发事件中的经验教训,加强调研,广泛听取专家、管理部门和一线工作同志的意见,不断提高预案的合理性和可操作性,推进应急管理工作的规范化、制度化和程序化。

三是明确工作措施。处理应急事故关键要措施得力,快捷迅速,方法得当。我们从应急指挥、应急响应、各科室的具体分工到配合专门人员具体处置,都制订了详细具体的工作措施,明确了局机关、直属单位及各文化企业经营单位、广播电视台(站)的具体任务和责任。各县(市、区)文广新局、市局直属单位全面完成突发事件应急预案的修订工作,进一步形成起以市局为中心“点”,延伸“线”至各县(市、区)文广新局,“面”推至直属各单位的“点、线、面”结合的应急预案管理体系。

把队伍建设和提高应急管理能力作为一项重要的基础性工作来抓。

一是加强应急队伍建设。我局在完善应急管理机构建设的基础上,落实应急管理办公室人员专职负责,全市各级文化广电新闻出版单位和文化市场经营企业也不断充实应急救援队伍,落实专职人员负责。通过整合全市文化广电新闻出版系统各类专业救援力量,逐步建立统一高效的专业应急救援体系。目前,全市文化广电新闻出版系统有应急人员有500多人,覆盖面涉及全市文化广电新闻出版机关企事业单位、歌舞娱乐场所、网吧、音像经营单位、书报刊经营场所等。

二是加强应急管理人员业务培训。我局将应急管理工作人员业务素质培训融入到日常工作中,作为一项经常性的工作来抓,常年不懈。组织局机关公务员和局直属事业单位管理人员和相关技术人员参加文化系统突发公共事件应急管理专业必修课培训。按照全省文化系统应急管理培训的具体内容组织集中学习,学习内容包括:突发公共事件应急处理基础;文化系统突发公共事件应急处理概述;大型文化活动突发公共事件、文化场馆日常活动突发公共事件、自然灾害和事故灾难引发的文化系统突发公共事件、公共卫生和社会安全事件引发的文化系统突发公共事件等四种类型的文化系统突发公共事件预防与处理;突发公共事件应急处理能力的培养;案例分析。

其中主要知识包括文化系统突发公共事件的种类、特点、应急准备、应急预案、应急处理措施、善后与恢复等。使参加培训的人员进一步树立责任感,增强忧患意识、正确掌握文化系统突发公共事件预防和处置的基本常识、原则和方法。此外,我局上半年还购置了一批应急管理书籍免费发放给文化企业经营单位从业人员学习,提高应急管理水平。

我局根据__市人民政府应急管理办公室突发公共事件信息处理流程图,结合实际建立了全市文化广电新闻出版系统信息报送流程。流程规定:突发事件发生时,县(市、区)及以上文化行政部门应及时向当地县(市、区)人民政府应急指挥部办公室和市局应急指挥部办公室报告,并及时反馈后续处置情况。市局应急指挥部办公室接到信息并核准后,应立即向市政府应急指挥中心报告,并及时上报省文化厅。

市局及各县(市、区)文广新局应建立公共场所和文化活动突发事件专项救援物资储备制度,储备足够的突发事件应急物资,定期进行公共文化场所和文化活动突发事件模拟综合演练,提高应急体系协同作战的快速反应能力。突发事件发生的文化行政部门应协助开展突发事件伤亡群众的医疗救治和善后处理,协助处理好突发事件的经济补偿、协助组织对突发事件的社会救助和灾后重建工作。事件处理结束后,市文广新局及时起草报告报省文化厅和市政府。今年上半年,全市文化广电新闻出版系统没有发生突发事件。

存在问题:

一是实战经验不足。虽然机构已经建立起来,人员队伍也已经落实,但是组织演练还没有真正形成机制,只是简单的学习交流或者通过书本、电视等掌握方法,没有现场经验。

二是经费严重不足。目前用于办公开支的经费都举步维艰,用于公共安全的投入就更为不足,造成安全设施简陋,应急技术装备水平低,应急物资储备不够。

三是安全隐患较多。从多次安全检查的情况看,全市的歌舞娱乐场所、电子游艺、网吧、书报刊、印刷厂、光盘企业等仍然存在安全隐患,广播电视的安全播出也仍然存在少量违规现象,个别图书馆、博物馆、文化馆(站)等文化单位安全防范措施还没有建立好完善好,特别是乡镇一级的文化站,安全隐患较大。

下阶段的工作主要按照20__年的工作计划,按照市应急管理办公室的要求抓好薄弱环节的重点突破,加强管理和巡查,实现我局应急管理工作“无急可应,有急能应”的目标。

人员管理年终总结【篇8】

xx年,按照上级要求,在公司扁平化、直接化改革的推动下,该单位加强了对各基层银行的监督指导,车辆使用频率比以往有所提高。为保证车辆安全、准时,及时服务主业,该单位在车辆有限、人员紧张的情况下,优先安排长途、巡检车辆,科学合理地安排车辆进城行驶,使车辆能够高效、高质量地运行。全年长途车辆达次,及时有效地保证了分行各部门工作的顺利开展。

1、虽然工作紧张,但我没有放松对司机的安全思想教育。在平时的工作中,我还注重与交通管理部门的沟通交流,随时与交通管理部门联系,利用业余时间组织司机定期进行各种安全教育和学习,提高大家的安全意识。年安全行驶里程达到万公里,各项驾驶任务保质保量完成,公司团队窗口部在全行评价中受到好评。

2、作为车队经理,我也是一名车手。我的.职责是按时接领导,安排各部门车辆。我一丝不苟地履行我的职责。我知道这一成就与司机们的辛勤工作密不可分。因此,我通常会主动与您交谈和沟通,为司机解决思想问题和工作中的问题和矛盾,让大家在开车时有一个良好的精神面貌,确保行车安全。为了让司机在辛苦工作一个月后尽快拿到应得的报酬,我在每个月底加班准备司机离岗统计报表,差价费的支付从未延迟。全年差异费为人民币xx元。

3、为了为公司节省每一分钱,我亲自到指定的企业进行沟通、协商,了解车辆保养、装修等费用,以便在公司成立时间短、各种资金紧张的情况下,更好地为公司节省每一分钱。如果备件允许,我将尽可能节省所有费用,避免各种浪费和重复费用。

经过近一年的工作,虽然取得了一些成绩,但也存在不足。在新的一年里,在公司领导的正确领导和大力支持下,我将继续克服困难,继续保持和发扬良好作风,努力纠正存在的问题,努力把团队建设成为公司的一面旗帜。为了更快更好地适应主副业分离的大局,努力为公司创收节支,我制定了xx年度目标:

1、加强教育,转变观念,统一观念,更好地树立服务主营业务的信心和决心。

2、加强学习,提高车辆管理质量,充分发挥后勤保障的强大后盾作用。

3、做好基础管理,提高安全操作意识,加强驾驶员综合素质教育。

4、坚持和完善车辆管理制度,使工作更加规范化、制度化,用制度规范驾驶行为,增强服务意识5、积极配合公司领导做好基层车辆恢复后的管理工作,做到平稳过渡,尽快投入使用。

以上是我的工作报告和过去一年的报告xx年的工作安排。

为使团队工作在新的一年取得更大成绩,提高团队整体服务水平,提升公司服务形象和声誉,将团队建设成为一支责任心强、工作努力、放心、对公司主营业务满意的车辆运营团队,我将再接再厉,不辜负公司领导的希望,为公司的发展做出微薄的贡献,请大家关注我,对本年度的工作提出宝贵的意见和建议。

药店药品员工年终总结精选8篇


按照常规,是时候开始准备年度工作总结了,年度工作总结的写法风格需要揣摩一下,如何写好一篇优秀的岗位年度工作总结呢?栏目小编搜集了“药店药品员工年终总结”相关主题资料,现在分享给您,更多信息请继续关注我们的网站!

药店药品员工年终总结 篇1

今年5月份进入新公司,在公司总部领导和门店同事们的协助下,能够使我迅速地适应新的环境,积极融入新的工作,顺利地完成公司所安排的各项工作任务。时光荏苒,岁末钟声即将敲响,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。现在我将在思想、工作情况向公司领导作简要汇报。

—、尽快适应新环境,融入新工作

到新的企业对于我来说是一次难得的机会,尽快熟悉公司的各项规章制度,适应地域性的差异,积极融入新的角色,是做好本职工作的前提。工作中,我细心向领导和其他同事请教,多向其他人学习,用心观察、用心揣摩。想问题、办事情时刻从质量管理人员的角度出发,使自己尽快适应新的环境,尽快开展新的工作,通过学习,业务知识的积累、销售技能、业务能力等方面都有了一定程度的提高。

二、努力学习,注重实践,不断提高销售工作能力

作为一名药店工作人员,特别是药师,时刻提醒自己的工作职责,以安全用药为第一,辅以耐心周全的服务及疗效,这对于在药店工作多年的我来说根本不成问题,但是进入新公司以后,一切多改变了,插入一个例子来说明:今年不像往年住公司,每天上下班都要来往与同一条路线,时间长了,有这么一辆车,有这么一个售票员,只要我一上车,无须半句话,只要交钱,到目的地下车,整车的人售票员均知道哪个人到哪个地下车,一清二楚,我特别喜欢做这辆车,原因是下车不用自己喊,售票员声音响亮,听她喊“有下”像在唱歌,非常有安全感和舒服,我时常在想,我的工作如果也能像她一样这么优秀多好啊,我们的药店销售情况就是这样,只要顾客进门站在你前面,不需要说一个字,你就要知道他什么情况买什么药(当然这是老顾客或第一次曾配过药的),刚开始我真的很难适应这种工作状态,一个两个顾客还行,问题是所有的顾客都是这种情况,最初真怀疑这种风气是谁发起的,但现在经过我努力的学习,不断的掌握方法,切实做到了用记忆武装了头脑,进一步掌握了一项技能,提高了自身能力,推动了工作。

三、以药品质量为第一,保障人们的用药安全,尽心尽力履行职责

刚进入公司我就发现门店药品陈列比较混乱,部份药品并没按标示存放,这在药品管理法上极其不符,并在销售中也带来一定的不便,而且各标志不明显,甚至有些已脱落,我利用工作之余将各种药品作了分类存放,并制定了一项奏效的管理方法,这样店堂安然有序,更节约了工作时间提高了工作效率。

接下来的日子,按照领导安排我负责药品质量管理工作,在各项工作中我都本着认真负责的态度把好各项药品质量关,受到了门店领导的赏识,同事们的认同。为了使自己尽快熟悉工作,业余时间抓紧查看资料外,还熟悉自己的工作职责,并虚心的向公司领导,同事请教,尽快使自己对公司的情况有一个比较全面,系统的认识和了解,使我能顺利地开展工作,我日常质量管理工作的情况大致包括如下:

1、按照公司的验收制度及法规的各项规定做好对药品的验收,避免不合格药品的购入。

2、定期监督指导养护人员对药品及设施设备进行系统的保养工作,定期报送效期,保质期药品的催销表,确保药品的安全性。

3、尽快按规范完成公司各档案资料,药品台帐的填写。

4、日常在经营过程中收集各种药品质量信息、质量意见及建议,并做好分析上报工作。

5、每季度按照公司质量管理制度表进行自查,考核并根据实际情况正常运行。

6、定期负责对门店人员开展系统的培训、指导、监督,涉及到药品质量问题,事事监督。

经过一段时间的努力我的工作得到了大部分同事的理解和支持。在六个月的质量管理工作中我没有出现一次错误,处处以药品的质量为重点,时时将公司的利益放在心中。

四、需要改进的问题及对新年工作的展望

几个月来,我虽然努力做了一些工作,但今年家中发生了很多事情,不该将私人问题带到工作中,思想还不够成熟,自身素质还需提高,而且刚进入公司对新的工作还不够熟悉,工作能力还需要有待进一步提高。20xx年即将过去,对于这些问题,我希望自己尽快改善和解决,在20xx年以全心的面貌更好的工作,使自己更好地做好本职,服务公司。

针对以上存在的不足和问题,在新的一年中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足:

1、尽量将私人问题处理好,切勿带到工作中来,改善思想状态,带动自身素质的提升。

2、继续深入学习公司的各项规章制度和业务,运用公司的各项制度结合实际确保有力的运行。

3、以药品质量为第一,保障人们安全用药,时刻考虑公司的利益,耐心热情的做好本职工作,任劳任怨,一定努力打开一个工作新局面。

药店药品员工年终总结 篇2

转眼间,我来到_工作已经快三年了。在_大药房_店店长和同事们的关心帮助下,我学习到了更多的知识。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,提高自己的业务技能,现将近三年来的工作总结如下。

一、工作回顾

进入_以后,在药店领导和各位同仁的关怀帮助下,首先,我的政治和业务素质都有较大的提高。刚进入新的工作岗位时,被分在了中药区,虽说本人过去从事西药销售,接触中药知识不多,但是也了解中药的活是又脏又累,可正是这样的分工,使我对中西药知识有了全面的了解,掌握了更多地知识,因此,做起来也比别人得心应手得多,获得了很多这方面的知识和经验。

其次,工作这几年来,使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或事业,每个人都有不同的认识和感受,我也一样,深刻认识到药品是用于防病治病、康复疗养的,做一个合格的药品把关者,是最重要的职责。因此,我时刻不忘自己的责任,热情接待顾客并作详细的解答,同时向患者讲解药物的性能、功效、用途、用法用量及注意事项和副作用,既为患者提供安全、有效、廉价的药物,又让患者能够放心地使用。

在认真做好药品销售及药店领导所分配工作的同时,业余时间本人能够一贯坚持学习《药品管理法》、《药品经营管理制度》、《商品质量养护》等相关法规,认真参加GSP认证、药品养护的有关工作,为药店获得GSP认证、做好药品养护的有关工作,起到了重要的作用。积极参加市人事局组织的信息化素质、知识产权保护与管理实务等公需科目培训考核,提高了自己的综合素质。

二、工作目标

在今后的工作中,我在全面学习的同时,重点学习专业知识,掌握更多的业务技能,进一步深化对药理学的理解,更好地胜任本职工作。在工作作风上,遵守公司的规章制度、团结同事、务真务实、乐观上进,始终保持认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,时刻牢记自己的责任和义务,严格要求自己,不折不扣地完成领导交给的任务。最后,我将以崭新的精神状态投入到工作当中,努力学习,熟练业务,提高工作效率,积极响应公司加强管理的措施,干好本职工作,为药业的发展做出贡献。

药店药品员工年终总结 篇3

感谢XX药业有限公司给了我一个展示和提升自己的机会。通过这段时间的工作和学习,在思想上,专业技能上都有了较大的提高。

一、收获与认识

对于即将毕业的我来说,从事药房营业员工作是机遇也是挑战。有幸成为公司的一员,在总店实习了一个月。最初的半个月,感觉自己很不适应。多亏了店里店长与师傅的关怀与鼓励,我才能认真学习了公司制度,并且在时间中不断的提高自身专业水平及服务理念,期间主要学习药品的分类,用途及用量等等。作为一名刚刚从事药品行业的实习生,在工作中手前辈的言传身教,积累知识的同时,更是锻炼了工作的耐性,认识到做工作要认真,细心负责,做好每一次营业工作,服务号每一位顾客是及其重要的。

在实习过程中,我认识到自己的学识,能力与经验都非常欠缺,所以在工作中从不敢掉以轻心,一直是坚持不懂就问。药房营业员是个综合性很强的职业,非常锻炼人。每天做清洁,写,与顾客交流,对账。虽然繁琐,但是我乐在其中。感觉自己真正成为了一名医药工作者,位广大患者提供优质服务,我非常自豪。

二、存在的不足与努力方向

近半年的实习,虽然收获不少。但是由于刚面临社会,存在的问题也不少。比如经常将同类药的'用法,用量弄错,再加上刚从学校出来,在面对顾客的时候还是不能自信的侃侃而谈。有时候对难缠的顾客也无计可施。这些都是需要在以后的工作中不断改进的。当然,我不会让自己有所松懈的,前面的路还长,我会更加努力的工作和学习,不断提高,尽快考取执业药师资格证书,做一名优秀的药房营业人员。为每一位顾客提供更优质的服务。

药店药品员工年终总结 篇4

20xx年过去了这一年是充满着机遇与挑战的一年,日常工作中的每一件小事都蕴藏着快乐与幸福,只要我们用快乐的心去体会,用幸福的眼去看待,什么困难和挫折都不会难倒我们的。过去的一年在领导的悉心关怀和指导下,通过我们自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:

一.销售业绩分析:

(1).xx年与xx年对比;年份成药销售毛利器械毛利保健品毛利:20xx年1538xx5401540136933.8330421248xx23066;20xx年1465571.22430401.01117034237288820xx6661.

(2).xx年完成情况:xx年元月—11月销售额167xxxx.22.完成全年的80%。在上面的两年间对比和xx年完成情况来看,xx年的销售情况并不理想。

二.存在的问题:

1.因奥运会期间含有兴奋的药品不能销售,所以影响了一部分的销售额。

2.以前患者从医院看完病拿着处方去我们店买药,可现在去医院挂号的同时发一张卡,医生开药时直接就打到卡里,患者根本就不知道医生开的是什么药。所以,之前跑方的药卖的特别好,虽然毛利不高但是有客观的销售额。可现在一个月也买不了几盒了。

3.顾客经常反映药品价格贵,有的顾客就到别的药店去买了。还有缺货断货的情况。

三.准备改进的措施:

1.微笑服务:微笑是一种抚慰,它可以对他人“一笑值千金”,工作计划《药店营业员工作计划》。如果把这种微笑与友善、热诚的目光、训练有素的举止自然地融为一体,那实际上就是一道令他人赞不绝口的“美味佳肴”。所以要全心全意的为顾客服务,以礼待人.热情服务.耐心解答问题。

2.药品计划:补充药品。在每天销售药品的过程中,根据销售规律和市场变化,对品种缺少的或是货架出现数量不足的药品,要尽快补充,做到库有柜有。续补的数量要在考虑货架药品容量的基础上,尽量保证下次报计划前的销量。还要尽可能地将同一品种、不同价格、不同产地的药品同时上柜,把毛利高的品种陈列时突出摆放,以利于顾客选购。

3.药品销售技巧:当顾客走进药店,首先要根据对症买药的原则,往往要对营业员提出有关药品的种种疑问,这就要求营业员具备一定的医药知识,对顾客热情作出对症释疑。只有当顾客的疑虑全部消除以后,明白药物特性和药效,以及有关剂量和服用方法后,顾客方会由购药欲望,转向为购药行为。顾客购药的心愿是药到病除,而营业员也希望做到这一点,说明药效确实好,这样就能留住一定的顾客群。

四.下一年度的工作计划:

1.提高销售意识:加强D类品种的销售,对每月下发的D类明细单要认真的查找。对毛利高的品种种类要全,避免有断货的情况发生。填好缺药登记记录,及时与采购部联系。每月会员日,提前做好宣传工作尽可能通知到每一位会员。

2.人员管理:做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的集体。

3.店容店貌:为了给顾客创造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带领员工在以下几方面做好本职工作。首先,做好每天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的购物环境;其次,积极主动的为顾客服务,尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满意的离开本店。

4.GSP复查:认真填写GSP复查的'相关资料,药品陈列做到药品和非药品分开。整理好药品购进验收记录、库存药品养护记录、陈列药品的按月检查记录及近效期药品的催销记录。

药店药品员工年终总结 篇5

回顾20xx年的总体销售情况,摸着自己囊中羞涩,自感惭愧!这不是只有我主观原因,同时客观原因也导致整体销售上不去的一个因素,在此我总结了一些存在的问题。

一、目前的医药形势:

1现时药价不断下降、下调,没有多在利润,空间越来越小、客户难以操作。

2即使有的产品中标了,但在中标当地的种种原因阻滞了产品的销售,如xx省属xx药品中标,价格为:xx元,没有大的客源,只是一些小的,而且有些医院因不是医保、公费医疗产品,没销量,客户不愿操作,其它医院有几家不进新药也停了下来。

也许再加上可能找不对真正能操作这类品种的客户,所以一拖就拖到现在。相比在别的省、市,这个品种也中标,而且价钱比省属的少,虽说情况差不多,但却可以进几家医院,每月也有销量,究其原因,我觉得要找就找一个网络全,这样的供货平台更有利于产品的销售和推广。

3、在各地的投标报价中,由于医药经验上不足,导致落标的情况时常发生,在这点上,我需做深刻的检讨,以后多学一些医药知识,投标报价时会尽量做足工课,提高自已的报价水平,来确保顺利完成。

4、在电话招商方面,一些谈判技巧也需着重加强,只要我们用心去观察和发掘,话题的切入点是很容易找到,争取每个电话招商过程都能够流畅顺利,必竟在没有中标的情况下,电话招商是主要的销售模式,公司的形象也是在电话中被客户所了解,所以在这方面也要提高,给客户一个好的印象。

二、所负责相关省份的总体情况:

随着中国医药市场的大力整顿逐渐加强,医药招商面对国家药品监管力度逐渐增强,药品医院配送模式及药品价格管理的进一步控制,许多限制性药品销售的政策落实到位,报价xx元,xxxx报价xx元,有的客户拿货在当地销售,但销量不大。

据了解,在xx省的xx市,大部份医院入药时首先会考虑是否是今年又中标的产品,加上今年当地的政策是,凡属挂网限价品种,只要所报的价在所限价钱之内都可入围,这样一来,大部份的市场已被之前做开的产品所占据,再加上每家医院,每个品种只能进两个规格,所以目前能操作的市场也不是很大,可以操作的空间是小之又小。

省内,我所负责的xx地区中标产品的销售情况也不尽人意,真正客户能操作的品种不多.

分析主要原因有几点:

1、当地的市场需求决定产品的总体销量。

2、药品的利润空间不够,导致客户在销售上没有了积极性。

3、公司中标品种不是该客户的销售专长。

4、货物发出去好几天,但没能及时到达医药代理的手里。让客户急不可耐,这种情况应避免。

5、现在代理商年底结帐,顾不上新新货,而且年底不想压库底。

6、代理商需求减少,大部分找到适合的产品,已有好的渠道。

7、有需求的代理商不能及时找到,代理商对产品更加慬慎。

我觉得在明年,应该有针对性的到当地医药公司进行详细走访,了解客户的需求,制订计划,分品种给x些有销售专长的客户操作,不能像今年一样,配送公司点了一大堆,但真正能做的品种没几个,而且这样也不会导致不同配送商之间争产品的冲突。

在此,提出对明年的销售建议:

1、应避免服务不周到,例如:找到客房只把货发出去了,业务跟踪了,但是产品宣传需要公司给录制一些音像品,这样更有利于宣传。

2、避免发货不及时的问题,通常先打款的拖着,货到付款的就紧着发。

3、价格并不统一,应该有省、市、县的梯度价。

4、税票不及时。

5、哪个区分给了谁就应该让这个经理跟踪,不断了解市场,操作市场。

在销售方面,建议公司考虑在原有的营销基础上再大力度的加大网络营销模式,毕竟现在电脑的普及网络这个销售平台覆盖面越来越大,这是我们电话招商方式所不及的,现在的药商寻找药品经营不再是单独靠以前参加各地的药交会寻找产品了,,加上经济危机,前景不太景气,而且现在的人渐渐转变了他们的想法,慢慢向网络靠拢,因为网络给他们带来方便,快捷,而且成本低。

药店药品员工年终总结 篇6

____年上半年已写进了历史的编程,在过去的半年中我们面临过困难、遇到过挫折的挑战,但没使我们陷入困境,一切都迎刃而解。使整体工作都在固定轨道上有序的前进。

____年上半年我们在院领导的工作方程下进行了更好的、更全面的改革,同时也接受过很多新的工作模式、工作方针。使得在过去的工作中医疗安全事故发生率为零,这是领导有方,员工称职,每个人都很负责任的工作态度换来的硕果。值得继续发扬与庆贺。

坚持以病人为中心、微笑服务为窗口、文明礼仪作后盾的工作思路,建立我院的医院文化。使得全院素质得以全面的提高,是我们每一位春江人应尽的职责。

____年我们全面的施行了“新农村医疗合作”的新政策模式,在这新的政策、新的章程,我们很多不熟悉、我们需遇到很多困难、但经过领导的指示大家的努力都得到了很快的解决。

____年我们从本职工作中也做了一定改革,实施了责任到个人制、全面性双人配发药制度、严格执行三查八对制、分区管理等等。

在过去的半年中我们出现过差错事故、同事相处不和、科与科之间相互不理解等带来的一些不必要的误会,我们深表遗憾。

但同时我们希望科与科室之间多相互帮助、多相互体惜,同事之间相互尊重、相互谅解,多换位思考。工作中没有谁特意去为难谁、刁难谁,只是院有院规、科有科制。这一点是我院全体人员还需要加大步伐改进的,希望我们在新的一年中像兄弟姐妹一样和谐相处、因为我们都是春江人,一家人。

对____年下半年的工作期待

1、全面建立完善的药师管理制度 。

2、全面培养个人的工作能力和业务技术水平 。

3、继续发扬优良的工作习惯、微笑服务窗口、文明礼貌的服务形象、细心耐心的解答、认真谨慎的工作态度。

4、促进同事之间和谐相处、以礼待人、以诚相助建立春江一家人的良好形象。大家一起努力、春江的明天一定会更加美好。

药店药品员工年终总结 篇7

忙忙碌碌的过了一年,但在店我学到了很多,也懂得了很多,下面把自己工作、学习情况在一个总结,不当之处请批评指正。12年04月我入新乡店,在汽车售后任职,在各位领导关怀指导、在周围同志关心帮助下,思想、工作取得较大进步。回顾入职来的工作情况,主要有以下几方面的收获和体会:

一、从严要求的环境下,认识工作,进一步认识自己。我入职以后才发现,我对售后服务的理解还只是皮毛上的东西,有很多东西是我从前没有想到的,因此,我的第一步就是对自己的定位及认识自己的工作。我感到,一个人思想认识如何、工作态度好坏、工作标准高低,往往受其所在的工作环境影响。我从一开始的懵懂到现在的熟悉,与上级领导和部门同事的帮助是分不开的。如果让我概括这一段时间来我部门的工作状况,就是六个字,即:严格、紧张、忙碌。严格的工作要求、紧张的学习氛围和忙碌的工作节奏。从模糊到清晰,我充分认识到自己工作的重要性。工作中,面对领导的高标准、严要求,面对周围同事积极向上的工作热情和积极进取的学习态度,面对紧张高效的工作节奏,使我深受感染,充分认识到,作为这个集体中的一员,我首先不能给这个集体“抹黑”,拖这个集体“后腿”,在此基础上,要尽快融入到大家共同创造的“勤奋学习、努力工作”的浓厚氛围之中。在这种环境影响下,我的力争在最短的时间里熟悉自己的工作,在这一想法的实现中,我的工作标准也不断提高,总是提醒自己要时刻保持良好的精神状态,时刻树立较高的工作标准、时刻要维护好这个整体的利益来做好每一项工作。这也是我能够较好完成这段时间工作任务的重要保证。

二、在勤奋努力的学习中,素质得到提升。应该说,过去的一年,是勤奋学习的一年。由于自己入汽车行业时间比较短,要想在同样标准的工作中做好做出色,必须付出更多的努力。通过学习,使我无论汽车服务接待、还是自己本职位的业务知识学习,都有了一个飞跃式的进展。这也更加验证了“只要付出,就一定有回报”的深刻道理。

三、在熟悉中寻求突破、寻求创新,工作取得进展。回顾过去一年忙碌的工作,从开始的不懂到现在的熟悉,从刚迈出大学的青年到现在的准职业人,从部门同事的认识到相互之间的密切合作,每一次工作上的较大举动都对自己是一种锻炼,也是一种考验。售后汽车服务流程等几项工作我都会要求自己做到认真、细致、精心完成。

总之,汽车售后还是一个不断成长的部门,是一个锻炼人的好地方,我有幸伴随它成长,它让我一个涉世未深的人深刻的认识到自己,认识到工作的本质,那就是相互之间的协作,一个人可以才华横溢,但是没有其它人的协助,仅凭一人之力是什么都做不了的,我在工作中学到了很多工作上的事情,也学到了很多做人的道理。尽管觉得很忙很累,但也体验到了苦中有乐、累中有得的收获感觉。我想这也必将为自己今后工作学习上取得新的进步奠定坚实的基础。我也深知,工作中自己还有一些不尽人意的地方。比如,在接待上,还没有达到精益求精的要求;工作有时操之过急,缺乏深入细致的工作作风等等。我要在今后的工作中努力克服不足,改正缺点,加强锻炼,以出色的表现为公司整体工作上水平献计出力,做出贡献。

药店药品员工年终总结 篇8

一、收获与认识

对于即将毕业的我来说,从事药房营业员工作是机遇也是挑战。有幸成为公司的一员,在总店实习了一个月。最初的半个月,感觉自己很不适应。多亏了店里店长与师傅的关怀与鼓励,我才能认真学习了公司制度,并且在时间中不断的提高自身专业水平及服务理念,期间主要学习药品的分类,用途及用量等等。作为一名刚刚从事药品行业的实习生,在工作中手前辈的言传身教,积累知识的同时,更是锻炼了工作的耐性,认识到做工作要认真,细心负责,做好每一次营业工作,服务号每一位顾客是及其重要的。

在实习过程中,我认识到自己的学识,能力与经验都非常欠缺,所以在工作中从不敢掉以轻心,一直是坚持不懂就问。药房营业员是个综合性很强的职业,非常锻炼人。每天做清洁,写计划,与顾客交流,对账。虽然繁琐,但是我乐在其中。感觉自己真正成为了一名医药工作者,位广大患者提供优质服务,我非常自豪。

二、存在的不足与努力方向

近半年的实习,虽然收获不少。但是由于刚面临社会,存在的问题也不少。比如经常将同类药的用法,用量弄错,再加上刚从学校出来,在面对顾客的时候还是不能自信的侃侃而谈。有时候对难缠的顾客也

无计可施。这些都是需要在以后的工作中不断改进的。当然,我不会让自己有所松懈的,前面的路还长,我会更加努力的工作和学习,不断提高,尽快考取执业药师资格证书,做一名优秀的药房营业人员。为每一位顾客提供更优质的服务。

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