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医院试用期自我小结

发布时间: 2019.08.14

试用期自我小结3篇。

在日常的学习工作中,我们偶尔会需要写总结。总结写多了,我们就会发现其中蕴含的规律。每次写下的总结,会在我们心中形成声音:有时候,为他人创造价值,也是在为自己创造价值。那么我们怎么样才能写好一篇总结报告呢?下面是小编为大家整理的“试用期自我小结3篇”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

时光茬苒,一个月的试用期转眼就已过去,回首走过的三十个日子,不禁感慨万千......

南京,对于我来说充满了诱惑,是我从小梦寐以求的城市;会计,更是我最热爱和最理想的职业。因此怀着对南京城的向往,对职业的追求于XX年3月初报名应聘华泰公司总帐会计岗位。gZ85.cOM

说实话,会计岗位对从事二十多年会计工作的我并不陌生,从出纳、成本到总帐,每个岗位都或多或少干个几年。可在我到岗的当天,听我们科长介绍公司的财务运行情况后,我还是心慌了,因为新公司早已由会计电算化代替了过去手工记帐、算帐、报帐以及内部核算等工作。电算化虽早已学过,可一直没操作过的呀,怎么办?唉,来了又岂能放弃?天生倔强也爱挑战的我,决定重新学起,从零做起,就这样怀着一颗不安的心坚持了下来。幸好我的科长和同事待人特别的热情和关心,几天下来,在我们两位科长的耐心细致指导之下,很快掌握了电算化操作程序和操作方法,渐渐地熟悉了公司的组织机构和内部核算情况。

试用期间,本人能严格遵守公司的劳动纪律,虚心学习,服从分工,听从安排,自觉按新公司员工的标准要求自已。当然,距领导的要求还相差很远。在今后的工作中,我会加倍努力,勤奋工作,充分利用我所掌握的知识和多年的工作经验,更好的为公司服务,以回报领导对我的信任,真诚的感谢领导给我提供这个工作的机会,让我在向往已久的城市有立足之地,我会珍惜的!

试用期自我小结(2):

时光不经意地从身边划过短短的三个月试用期经已接近尾声。工作以来在单位领导的精心培育和教导下通过自身的不断努力无论是思想上、学习上还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获。 思想上自觉遵守公司的的规章制度坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进爱护公司的一砖一瓦一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中虽然有成功的泪水也有失败的辛酸然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。 在学习上严格要求自己端正工作态度作到了理论联理实际从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质包括生活中也学到了养成良好的生活习惯生活充实而有条理有严谨的生活态度和良好的生活作风为人热情大方诚实守信乐于助人拥有自己的良好做事原则能与同事们和睦相处。 工作上无论在总台、还是在客服部门都是以客人为先尽量满足客人的要求。那时候是学习gps的操作技能不管在哪个部门都严格要求自己刻苦钻研业务就是凭着这样一种坚定的信念争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。 记得刚进公司时那时候的公司生意爆满而我虽然是刚从母校那学习了一些理论知识但这一现状不能满足工作的需求。为了尽快掌握服务行业每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等到了工作时间就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情到了晚上思家的心情与日俱增那时台长知道后常给我们开会聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足以给予工作上支持精神上的鼓励经过较长时间的锻炼、克服和努力使我慢慢成为一名合格的服务者就样度过三个月的工作让我收获最多的也就是在服务的时候它让我了解到了人们最基本的交际礼仪对待客人要热情、友好、耐心。这也是我本人性格中所缺乏的、所没有的也让我明白与同事之间相处也需要这种精神。其实这也是改变不好性格的良好途径。 虽然只有短短的三个月但中间的收获是不可磨灭的这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春去点燃每一位客人感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。

试用期自我小结(3):

今年阳春三月,神圣而伟大的 事业吸住了我,它是我人生的又一个转折点,使我留恋和兴奋,留恋的是曾经为之奋斗了二十五截春秋的工作岗位和那些熟悉的同事,兴奋的是第二次走上了新的工作岗位---事业,并得到了公司领导的关心和同事们的热忱帮助和支持,使我倍受感动,现将工作总结于后:

我来到公司已工作了近十个月,在这期间,自己在思想上发生了质的飞跃,即由一个多年的管理者成为一个被管理者,一切得从零开始,从起步做起,首先是适应公司的管理模式和管理理念,道隧精神之所以伟大,就是能够吸引各方能人志土参与道隧事业的建设共造辉煌,企业的宗旨更有说服力。在工作中,不懂就问,虚心向同志们请教,在较短的时间内由陌生到熟练,有时许多事情都堆在一起,几个同志都忙不过来,有时又格外清静,就利用这个时间学习一些相类的知识补充能量。在公司领导和部门经理的领导下,自己认真工作,一丝不苟、扎实肯干、积极主动、见机行事、灵活机动、以工作为重,以大局为重,该加班的决不休息,为了招投标文件的准时送出,不捡轻怕重,有时通霄达旦任何怨言,工作中分工不分家,不分彼此,在搞好行政部份内工作的同时,圆满完成领导临时交办的其他工作任务,比如7-8月间,伍总裁交办到市有关部门办理印刷厂证件,自己冒酷署,战高温,到有关部门跑手续办证件,在很短的时间内将特种待业许可证以最低的收费标准办理完毕。只有印刷经营许可证未办下来,这里的原因很复杂,就不细说。其次是按时发放职工出操餐券,做到不重不漏,使领导和职工满意。三是协助物业管理部清查公司财产,到目前为止,已填表造册达120多页,已交财务审计部查阅单价(XX元以上的财产)后再汇总。行政部是企业的一个窗口,左邻右舍的来人第一感观就是行政部,所以要给客人留下美好印象,热忱接待,端茶送水,文明用语,以及环境清洁都是很重要的。力求做好做细,使客人满意。加强同事之间的感情交流,达到团结、友好共同搞好工作,为领导排忧解难。

缺点是由来公司的时间不长,对有些工作还不熟练,有待在今后的工作中不断学习,改进工作,提高效率。

这是一个工作总结,你把你的工作内容改进去,最后一段加强一些反省学习,应该就差不多了

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【员工试用期自我总结】试用期自我总结范文


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自我总结范文(来自: 在 点 网)

时光飞逝,转眼间我的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助,让我充分感受到了领导们坚定的信念,和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时,也为我有机会成为正式员工而感到光荣和兴奋。

在这一个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步。

记得初到公司时,我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍,除此之外,便一无所知了。所以,试用期中如何去认识、了解并熟悉所从事的行业,便成了我的当务之急。

到公司的一天,我有幸参加了公司召开的工作会议,受益匪浅,感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料,并从网络上摄取了大量的有用素材,日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识,也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。

在这一个多月的时间里,兢兢业业做好本职业工作,不迟到不早退,并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度,认真履行岗位职责。

认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。

我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门,我要认真学习岗位职能,做好自己的本职工作,努力完成好各项工作任务。

在今后的工作中,我将努力提高业务水平,克服不足,朝着以下几个方向努力:

1、在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

2、提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。

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试用期自我总结


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篇一:试用期总结

试用期工作总结

从1月份入职至今,已近半年,时间一晃而过,真的非常有幸来到**工作,担任的职位是**助理。在这段时间里,和同事给了我足够的宽容、帮助和支持,我也通过自身的努力,非常快速的融入到了零售部团队中,同事们团结奋发的干劲与务实的作风也深深感染了我。总结下这半年的工作:忙碌伴随着充实,伴随着收获。

一、工作职责内容

1.发文、报告、协议的流程处理

1)及时协助领导一起处理一些部门发文与流程。

2)经销商零售协议的备档登记,维护相关信息,作为之后数据分析汇总的依据。

2.数据汇总

1)协助领导汇总经销商与办事处的业绩相关数据。

2)备档全国办事处推广费的申请,制作全国办事处与经销商推广费使用明细表,全国客户代表招聘情况表。并汇总分析相关数据。

3)每季度采集并计算部门与办事处KpI数据。

3.全国门店数据维护

每月月初登记维护全国I、II类门店信息表,汇总I、II类门店数据。每月统计新增门店,并制作门店授权牌。

4.报销事宜

零售部涉及到的报销有经销商推广费、客户代表、运营返利数据计算以及超市促销员报销审核。协助办事处处理一些借款流程事宜。协助部门同事处理一些个人报销流程。每一笔报销都做到审核3遍以上,并登记数据,确保材料完整性与正确性,做到有据可查。

5.内务事宜

每周每月提醒部门同事提交周报、月报,并整理提交给部门领导。每周检查部门同事的考勤,有问题的地方及时与同事沟通并反馈至人力资源部。名片申请。

6.其他

协助办事处提供一些相关证明、资质与制作相关授权证明等。

二、个人工作情况自评

优点:对于工作,一直本着积极、负责认真的态度,能有效的完成领导交代的工作,与部门同事、办事处同事也时常进行工作上的沟通,并向他们请教指点,在工作中也抱着一份将工作做到最好的态度,不断积累学习,使工作质量与效率能有所提高。在工作中也清楚优先级顺序,能及时先处理着急重点的工作。但对于几分钟能做完的工作也不会拖拉。

缺点:应该更加仔细认真,在对数据进行采集与汇总时应更加仔细的核查与计算。在处理一些与办事处有关的工作时应与分部经理多进行沟通。对于公司相关产品知识与业务的认识也有待提高。另,还需提高对任何一项工作考虑的周全性与预见性。

三、工作计划

对于下阶段的工作计划,主要是结合一季度的工作情况,提升和优化一些工作流程和方法,对于发现的工作缺点及时进行一个认知和改正。

1.对于上半年工作做一个整理与回顾,其中对于报销涉及到的数据进行一次整理与分析。

2.下个阶段与信息部同事一起将公司官网以及I9系统中的门店信息进行整理更新,其中包括今年更名或更换的经销商信息更新以及过期信息的删除。之后针对官网与I9中的门店信息进行及时维护。

3.对于KpI数据采集与计算,其中关于有效终端数据在收集时会通知到大区,数据核算完毕后再发于分部经理与大区审核,发现任何问题就可以及时沟通纠正。

4.对于季度激励核算,制定一套数据采集流程以及复核流程,确保数据收集有效且无误。

四、对公司工作环境的看法

进入一个全新的工作环境,对我来说开始肯定是有压力的。但是在这半年的时间里,领导和同事们给了我足够的宽容、帮助和支持,使我很快的融入到了这个大家庭。从第一天进西蒙,公司就为我们安排了丰富的培训,让我更快的了解到了西蒙的历史、企业文化、公司制度、基本工作流程及未来发展规划。在工作

过程中也是深刻感受到了公司管理的人性化以及为员工提供的良好的工作环境,公司给予员工的帮助和鼓励也是能有深有体会的。

在试用期间,我对于自己的工作就是抱着脚踏实地、认真、负责的态度,也拥有一颗积极向上的进取心,能有效的完成领导交付的工作。但是也认知到自己在工作中存在的不足,在之后的工作中也会加以改正。

最后衷心的感谢各位领导在试用期对我工作的支持、信任和帮助。使我在半年的时间内,不管是思想还是工作效率都有了非常大的提高,在今后的工作中我也会严格要求自己,认真补足工作中的不足,勤奋、脚踏实地的为西蒙奉献出自己的一份力!

篇二:2015年员工试用期工作总结

2015年员工试用期工作总结

1、2015年员工试用期间工作总结

1.对试用期工作的回顾、总结,自身在工作中的优势与不足,如何改进以及今后的工作规划:

试用期工作回顾及总结:

本人于20XX年X月X日加入XX大家庭,X个多月以来,在学习及工作实践中不断成长。

学习方面:学习了解公司基础制度、相关内外部工作平台并掌握业务知识及基本技能等。截止目前,已较全面了解公司基本情况及主要工作业务,基本掌握各种办公系统的使用方法及系统间的信息流向,对XX项目工作有较为深刻的认识。本人在学习工作中总结提炼了“XX流程及操作要点”、“上报XXXX操作要点”等,同时结合XX工作需要,研发了“XXXX工具”,工具已经过多次调试与试用,可以考虑在组内推广,有望进一步提高小组整体工作效率。

工作方面:本人自20XX年X月中旬开始正式接管XXXX、XXXX项目工作,X月中旬开始全面负责XXXX项目,并着手协助XXXX项目工作。同时,X月份开始协助XXXX工作。经过一个多月的项目历练,已基本了解相关XX总体项目运营情况,具有初步管控XX项目运作的意识和思路。从确定相关XX项目计划进度表中,更清晰了解各个时间段的重点工作内容;从各类特殊问题处理中,加深业务了解同时加强了与内外部团队的磨合;从日常的XX管理工作,如各项政策确认、XXXX准备各项工作、开具各类证明、XXXX办理等,增强对基础业务的处理和时间管理能力。总的来说,在组内外同事的指导和帮助下,本人已逐渐步入工作正轨,初步具备胜任本职岗位的工作经验和基本技能。自身优势与不足:

优势:

1)喜欢思考,善于从工作细节中不断总结经验教训;

2)热情真诚,能够在较短时间内融入新的工作团队。

不足:

1)性子有时略显急躁,遇到问题需要更加从容、淡定;

2)对XX、XX等基础工作内容缺乏充分了解,不利于个人更好地做好相关XX项目运营工作;

3)与XX项目的各职能部门工作人员(项目经理等)缺乏沟通,不利于立足广阔视角做好项目运营工作,更系统地优化项目运营流程;

4)未能合理统筹时间并抓住重点工作,琐碎事务占用过多时间与精力。改进计划及工作规划:

改进计划:

1)加强自身修养,提高自身抗压能力;

2)加强对基础工作的学习与了解,进一步熟悉业务;

3)抓住问题的关键节点,充分做好前期工作,把问题消灭在摇篮里;

4)加强与项目其他相关工作人员的沟通,全面了解项目运营状况,更好做好项目管理工作。

工作规划:

下一阶段重点工作主要有:

1)完成相关XX项目运营报告,并通过撰写报告加深对项目各方面情况的了解,总结项

目现存问题与不足;

2)完成项目实施方案修订及确认,梳理并优化相关XX项目运作流程,重点完成XX信息流管理流程优化及XXXX流程优化,使项目运行更顺畅;

3)加强与内外部团队的协作配合,与XXXX建立互信关系,与内部团队进一步互助协作;

4)加强对一线工作岗位的支持力度,完善知识库重点内容,减少工单数量。

2.对XX企业文化的理解:

XX是一个追求卓越的服务性组织,外部对XXXX,内部对同事,都要求员工能够提供快速、高质量、高满意度的服务水平;XX是一个致力于持续健康发展的团队,在稳健发展中不断力求新突破、开拓新局面;XX是一个包容性很强的集体,这里有和谐的员工关系,这里允许个性的合理存在;XX是一个有人性化关怀的家庭,生日有集体的祝福,节假日有组织的问候;XX是一个员工能获取各种学习和成长机会的学校,在这里,只要你愿意,你就有前进的可能。

2、2015年员工试用期内工作总结

转眼我来到贵公司已经有近两个月的时间了,这是我从人生中最珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这两个月的试用期中,我学到了许多。作为一个应届毕业生初来公司,刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。但是这两个月以来,在公司宽松融洽的工作氛围下,经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导,我很快的完成了从学生到职员的转变,在较短的时间内适应了公司的工作环境,也基本熟悉了项目的整个工作流程。作为公司的一员,我也会时刻保持在公司里的责任感和使命感,去迎接我未来的工作,人是在不断总结和反省中提炼和进步的,在此我对两个月的试用期作一个总结:

1、实际项目的锻炼与学习

对于刚刚学校毕业的我来说,从事设计工作是机遇也是挑战。在刚刚开始工作的这段时间,先后直接或间接接触了不少的项目,比如贵州三个服务区、遵义收费站、沪宁高速玉祁收费站改造等等。项目类型不尽相同,在做这些项目的时候,需要翻阅很多的规范,这对我来说,意味着很多的知识要学习。还好,这段时间在周围同事和前辈的帮助下,很多专业上的问题得到了解答。在这个过程中,可以说工作和学习是同时进行的。

在我来到贵公司之前,我从未接触过实际项目,做实际项目对我来说是个全新的领域,不但是知识方面不够,而且从形式上,做事的方法上也完全区别于我以前的的认识,我突然感觉到全所未有的压力感紧迫感,在不打扰同事工作的前提下,我尽可能的请教他们,当然主要还要靠自己学习,在工作空隙我查阅各种资料,不断学习关于建筑设计方面的知识,以便更好的做好工作。工作不久后我就开始接触和设计项目,我第一个参与的项目是贵州服务区项目,这个项目从各个方面考验我的知识是否适应这项工作,包括与个专业的沟通协调能力,因为项目的设计需要各专业的配合来完成,这就使我在不断学习本专业的知识的情况下,也通过工作和配合来了解和本专业相关的其他专业的知识,以便于更好的完成项目设计。下班后,我也不断的学习设计软件的应用来加强我的画图能力,以便保证设计图纸的效率。

2、存在的问题和今后努力的方向

由于刚刚步入社会,参加工作的时间不长,自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的。而且工作中有些时候比较懒散,不够认真积极,工作效率有待提高。这要求我在以后的工作与学习中,更加努力的边学习边实践,熟悉设计规范,认真提高专业知识水平,加强责任心,为设计院的快速发展,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。主要会做以下几个方面的努力:

第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验,多向领导及同事等有经验的人请教;

第二,本着实事求是的原则,积极做好自己的本职工作,不拖拉;

第三,遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

第四,尽快的熟练和使用cad和其他新的设计软件,提高自己的业务能力

第五,加强其他方面知识的学习,拓宽自己对建筑的知识面,了解更多的于建筑相关的信息等等。

在公司的这段时间里,我学到了很多,感悟了很多。看到公司良好的发展势头,我深深地感到骄傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作,实现

自己的奋斗目标,体现自己的价值,和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

3、2015年员工试用期工作总结

我于20XX年7月31日成为XXXXXX公司XX研究所技术支持平台的一名售后技术人员。虽然是第一次接触到广电的接入产品(EOC和C-DOCSIS),但是这三个月以来,在公司融洽的工作氛围中,经过领导和同事的悉心关怀和耐心指导,我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也基本熟悉了公司的工作流程,最重要的是接触和学习了不少的广电产品的相关业务知识,很好地完成了交予的任务,做好了自己的本职工作。在这里对三个月的工作做一下总结,可从中发现自己的缺点和不足,在以后的工作中加以改进,以提高自己的工作水平。

八月份,我主要在研究所学习公司相关产品的资料和文档。期间,我积极地和同事交流,熟悉公司的基本状况和工作环境。支持平台的龚总和我的指导老师王阳给我推荐了大量的相关资料和文档,并指导我尽快地适应相关的工作。龚总根据我的实际情况,合理的给我安排了一些设备升级和发货验证的工作,让我从基本做起,并逐步深入地接触工作,锻炼了我的工作能力。接下来的九月和十月,我开始出差开展设备开通等售后工作,分别完成了晋城小C连通性测试,苏州广电小C开通,沈阳辽中EOC设备开通与技术传递等工作。在工作中除了完成设备开通任务外,能够倾听客户需求反馈回公司产品项目组,能够结合公司产品加强相关专业的学习,丰富售后服务内容,尽(来自: 工作总结之家:试用期自我总结)量提高客户满意度。

在这三个月的工作中,我一直严格要求自己,遵守公司的各项规章制度。尽心尽力,履行自己的工作职责,认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足,比如:对广电网络情况了解的还不够详细和充实,解决问题的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力,加强分析和解决实际问题的能力;对于这些不足,我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习,专业和非专业上不懂的问题虚心请教,努力丰富自己,充实自己,寻找自身差距,拓展知识面,不断培养和提高充实自己的工作动手能力,把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求,多提建议,使我更快更好的完善自己,更好的适应工作需要。

这里我要特别感谢技术支持平台的龚总和我的指导老师王阳对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作的提醒和指正,同时感谢各个项目组的同事对我工作的支持。在公司的这段时间里,我学到了很多,感悟了很多。看到公司良好的发展势头,我深深地感到骄傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的价值,和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

4、2015年公司员工试用期工作总结

篇三:三个月试用期工作总结

试用期工作总结

时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声,3个月试用期工作总结。这是我人生中弥足

珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里老师们给予了我足够的宽容、

支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了评估人“不经历风雨,

怎能见彩虹”的豪气。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为咱斯泰德的一份子而惊

喜万分。

在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各

方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过理论的学习和日常工作积累使我对评估工作有了较为深刻的认识。记得初到咱

们公司时,我拿到的第一份资料就是评估报告的评分标准,对于范经理的交代和叮嘱也仅停

留在字面上,这里所有的一切对于我来说,既新鲜也处处存在挑战。在这段时间里在康老师

的悉心指导下我认真学习了房产价值评估的各相关资料,再加上日常工作积累使我对评估工

作有了较为深刻的认识,这一切都让我对评估行业充满了信心和憧憬。

二、勤勉精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。

在这三个月的时间里,我尽力的兢兢业业做好本职业工作,从未迟到早退。用满腔热情积极、

认真地完成好每一项任务,严格遵守斯泰德公司的各项规章制度,认真履行岗位职责,自觉

按章操作;平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。根据岗位职责的要求,我的主要

工作任务是:(1)负责外出进行住宅的现场勘查和跟随康老师进行商业、在建工程及工业的

现场勘查等;(2)各位评估师交代的日常任务;(3)及时完成报告的归档和档案的整理工作;

(4)进行报告核查的部分工作;(5)领导交办的其他工作。通过完成上述工作,使我认识到

一个称职的评估师助理应当具有良好的观察记录能力、流畅的文字写作能力、严谨公正的态

度及筹备能力。

在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:

1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。不懂就问,是一切进步取

得的前提和基础。对待工作中出现的各种问题,今后我要继续虚心的请教各位评估师,认真

仔细的解决问题。

2、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练

来不断的提高自己的各项业务技能。不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的

能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。报告人:***

2013年10月10日 星期四篇二:三个月试用期工作总结试用期工作总结 尊敬的领导:

我于xxxx年xx月xx日成为公司的试用员工,至今三个月的试用期即满。根据公司的规

章制度,现申请转为公司正式员工。时间一晃而过,转眼间三个月的时间已经结束,首先我很感谢领导三个月以来的培养和

照顾,给我一个展示自我才能的机会,让我从一个刚入行的新手逐渐成长起来。这三个月的

时间让我深刻体会到我需要学习的与公司相关的专业知识和技能还有很多,只有更加努力的

工作和刻苦的学习,才能更加出色的完成领导交给我的任务,这样才能不辜负领导对我的期

望。

一、进入公司后对工作的认识进入公司的时候,由于对于公司的产品不是很了解,所以通过看领导给我的相关资料以

及自我编写文档的实践,让我逐渐对公司的产品有了进一步的了解,也很快熟悉了xxxxxxxx、

xxxxxxxx、xxxxxx的方法与生产流程,并且对于产品的技术原理也有了很大的了解。这段时

间在公司领导和同事们的关心和帮助下,在领导的指导下让我在工作上有了很大的提高。对

此我非常感谢大家给与我的关怀和帮助,让我能够很快融入这个大家庭中。

二、工作方面

在刚进入公司没多久,公司便很快交给了我重要的任务,并给予了我很大的信任和鼓励,由于是刚刚真正的接触产品设计,几乎是零经验,一切都要从头

开始,有太多的xxxx、xxx以及xxxxxx的东西需要了解,需要学习,在我逐渐成长起来的这

一段时间,领导、、以及公司所有的同事们都给了我很大的帮助。现在对于专业知识文献的收

集、市场调查、产品设计方面以及编写xxxxx资料方面都有了很大的进步。在这三个月的时

间里,我主要负责了《xxxxx》、《xxxxxx》、《xxxxxxxxxx》、《xxxxxxxxxxx》、《xxxxxxxxx》

的设计与市场调研(实地、网络、电话),还全程参与了《xxxxxxxx》折页的设计和制作,以

及《xxxxxxxx》的出图。

三、学习方面

从以上几项工作中,让我深刻体会到做一名成功的公司xxxxx是一件非常不容易的事情,

作为一名xxxxxx,从设计产品的起初就要对产品从设计到真正投入市场等很多方面进行全方

面的了解和考虑。出色的xxxxxxx一定要对自己充满自信,不骄不浮,要认真总结经验,用

心思考,实现对公司xxxxxx的清晰理解,从而为公司创造更高更多的价值。虽然我离一名出

色的xxxxxx还有一段很远的路要走,但是为了让自己能够成为一名出色的xxxxxx,我会努

力培养自己独立思考的能力。平时外出我也会仔细观察外面的很多xxxx,了解别的公司的

xxxx思路,提高自己的xxxx能力,我会通过不断的学习和实践提高自己的能力。作为一名

xxxxx是我的职业追求和目标,在日常的生活中我会虚心听取领导及同事的意见和建 议,热爱自己的工作。虽然我的底子薄,但是我会努力学习给自己充电,让自己不至于

落后于别人,被别人淘汰。

三、目前工作

在目前的工作中我正在努力将公司xxxx部的各主要xxxx编制出来并丰富其内容,这样不

但能对整个公司xxx的xxxx流程、技术原理等深入了解,更能避免浪费时间和精力。

四、自我评估

虽然在这三个月中取得了一定的成绩,但是也发现了自身的一些缺点和不足,在以后的

工作中需要纠正和避免的。努力和细节将决定成败,在今后的生活中我会在努力工作的同时

及时仔细的发现并改正自身缺点,让自己不断的进步。

五、展望未来

对于我来说,来到公司是我个人发展的一个机遇,也是我努力成为一名xxxxx的起点,

今天公司给我提供了一个展示自我价值的平台,我会好好珍惜这来之不易的机会,让自己努

力的成长起来,用我的成长感谢领导的悉心栽培,作为公司大家庭的一员,我将会为公司创

造更多的价值,担起自己的责任,努力进步。xx

xxxx年xx月xx日篇三:三个月试用期个人工作总结.试用期个人工作总结 自2010年3月以来我很荣幸来到*******从事*****工作,转眼三个月的试用期过去了,

在领导的言传身教、关心培养下,在同事们的支持帮助、密切配合下,我不断加强思想政治

学习,对工作精益求精,较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,个人思想政治素质

和业务工作能力都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将个人工

作学习情况总结如下:

一、政治思想方面

认真加强思想政治学习,不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三

个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,深入领会执行中央、

省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、措施。系统地学习了《努力把贯彻落实科学发

展观提高到新水平》、《十七届四中全会〈决定〉解读》等重要文件,牢固树立全心全意为人

民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观,加强对马列理论、社会主义市场经济理论

及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习,使思想认识和

自身素质都有了新的提高。

二、工作方面

从刚到**对于***的比较陌生,到经过三个月的学习及领导和同事的指导,使我对

********等有了较为深刻的认识,对*其他单位的*****等工作内容有了大概的了解。我已能

够独立办理******,学会了******。

三、学习生活方面

在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,一是向书本学习,

坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛吸取各种“营养”,二是

向周围的同志学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,主动向领导、同事们请

教,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学

的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝

辄止、一知半解的倾向。

作为一名事业单位工作者,我时刻提醒自己,要不断加强自身思想道德的修 养和人格品质的锻炼,增强奉献意识,把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一

些不良风气的影响,从一点一滴的小事做起,生活中勤俭节朴,宽以待人;工作中严以律己,

忠于职守,防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,帮助身边需要帮助的人。三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩,但我深知自己还存在一

些缺点和不足,与工作需要和领导要求相比,还有一定差距。一是对政策的掌握还不够熟练、

透彻,政策尺度的把握还有所欠缺。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵活

性还不够,创造性相对缺乏。四是学习的深度和广度还不够,对问题实质的把握尚欠准确。

在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,坚定政治信念,加强理论学习,积累经验教训,

不断调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己,成为单位需要的优秀人才。篇四:

试用期三个月工作总结报告 工作总结 时间一晃而过,转眼间三个月的时间已经结束,首先我很感谢领导三个月以来的培养和

照顾,给我一个展示自我才能的机会,让我从一个刚入行的新手逐渐成长起来。这三个月的

时间让我深刻体会到我需要学习的知识还有很多,只有更加努力的工作和刻苦的学习,才能

更加出色的完成领导交给我的任务,这样才能不辜负领导对我的期望。刚进入公司的时候,由于对于公司的产品不是很了解,所以通过看图纸和车间现场的亲

自实践,让我逐渐对输油臂有了进一步的了解,也很快熟悉了输油臂的主要结构、功能用途、

大致的设计方法与生产工艺流程,并且对于输油臂的工作原理也有了很大的了解。这段时间

在公司领导和同事们的关心和帮助下,在师父的指导下让我在工作上有了很大的提高。对此

我非常感谢大家给与我的关怀和帮助,让我能够很快融入这个大家庭中。在刚进入公司没多久,公司便很快交给了我重要的任务,并给予了我很大的信任和鼓励,

由于是刚刚真正的接触设计,几乎是零经验,一切都要从头开始,有太多的东西需要了解,

需要学习,在我逐渐成长起来的这一段时间,大家都给了我很大的帮助。现在虽然对于设计

方面还不能完全独立,但是在设备的出图以及设备所需的各种主要零部件的采购、设备的选

材方面都有了很大的进步。在这三个月的时间里,我主要负责了大连海流仪支架、潮位仪支

架、风向标支架,激光探头支架的设计,还参与了大连激光靠泊以及支架的出图设计,缅甸

大屏幕立柱和维修平台的出图设计。从这几项工作中,让我深刻体会到做一名成功的设计人员是一件非常不容易的事情,作

为一名设计师,在设计产品的起初要对产品从设计到真正投入使用等很多方面进行全方面的

了解和考虑。出色的设计师一定要对自己充满自信,不骄不浮,要认真总结经验,用心思考,

实现创新,从而为公司创造更高更多的价值。虽然我离一名出色的设计师还有一段很远的路

要走,但是为了让自己能够成为一名出色的设计师,我会努力培养自己独立思考的能力。平

时外出我也会仔细观察外面的很多建筑设计,了解别的设计师的设计思路,提高自己的设计

能力,我会通过不断的学习和实践提高自己的设计能力,作为一名设计师是我的追求和热爱,

在日常的生活中我会虚心听取领导及同事的意见和建议,热爱自己的工作。虽然设计是意向

很辛苦的工作,但是我会努力学习给自己充电,让自己不至于落后于别人,被别人淘汰。在目前的工作中我正在努力将输油臂的各主要结构部件及整体用三维绘图软件ug绘制

出来并进行仿真演示,这样不但能对整个设备从整体上有了一个更直观的了解,更能避免在设

备各部件组装时发生干涉或者装配失误以致反复整改浪费时间和精力。虽然在这三个月中取得了一定的成绩,但是也发现了自身的一些缺点和不足,在以后的

工作中需要纠正和避免的。细节决定成败,作为一名设计人员细节往往会是一件设计的成败

关键。在今后的生活中,我会在努力工作的同时及时发现并改正自身缺点,让自己不断的进

步着。

对于我来说,来到冠卓是我个人发展的一个机遇,也是我努力成为一名优秀设计人员的

起点,今天公司给我提供了一个展示自我价值的平台,我会好好珍惜这来之不易的机会,让自己努力的成长起来,用我的成长感谢公司的悉心栽培,作为公司

大家庭的一员,我将会为公司创造更多的价值,担起自己的责任,努力进步。2012年9月1日篇五:三个月试用期个人工作总结 本文由guihui0802贡献doc文档可能在wap端浏览体验不佳。建议您优先选择txt,或下载源文件到本机查看。

试用期个人工作总结

自 2010 年 3 月以来我很荣幸来到*******从事*****工作,转眼三个月的试 用期过去

了,在领导的言传身教、关心培养下,在同事们的支持帮助、密切配合 下,我不断加强思想

政治学习,对工作精益求精,较为圆满地完成了自己所承担 的各项工作任务,个人思想政治

素质和业务工作能力都取得了一定的进步,为今 后的工作和学习打下了良好的基础,现将个

人工作学习情况总结如下: 一、政治思想方面 认真加强思想政治学习,不断提高自己的政

治理论水平。始终坚持以邓小平 理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大

和十七届四中全会精 神,深入领会执行中央、省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、

措施。系 统地学习了《努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平》《十七届四中全会〈决、

定〉解读》等重要文件,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价

值观,加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与

工作领域相关的专业知识的学习,使思想认识和自身素质 都有了新的提高。二、工作方面 从

刚到**对于***的比较陌生,到经过三个月的学习及领导和同事的指导,使我对********等

有了较为深刻的认识,对*其他单位的*****等工作内容有了大 概的了解。我已能够独立办

理******,学会了******。三、学习生活方面 在工作过程中,我深深感到加强自身学习、

提高自身素质的紧迫性,一是向 书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,端正态

度,改进方法,广泛 吸取各种“营养”,二是向周围的同志学习,工作中我始终保持谦虚

谨慎、虚心 求教的态度,主动向领导、同事们请教,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作

风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实 践中检验所

学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾 向。作为一名事业单

位工作者,我时刻提醒自己,要不断加强自身思想道德的修 养和人格品质的锻炼,增强奉献意识,把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社 会上一

些不良风气的影响,从一点一滴的小事做起,生活中勤俭节朴,宽以待人;工作中严以

律己,忠于职守,防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意 识,帮助身边需要帮助

的人。三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩,但我深知自 己还存

在一些缺点和不足,与工作需要和领导要求相比,还有一定差距。一是对 政策的掌握还不够

熟练、透彻,政策尺度的把握还有所欠缺。二是工作的预见力 和前瞻性还不够强。三是工作

的灵活性还不够,创造性相对缺乏。四是学习的深 度和广度还不够,对问题实质的把握尚欠

准确。在今后的工作中,我要努力做到 戒骄戒躁,坚定政治信念,加强理论学习,积累经验

教训,不断调整自己的思维 方式和工作方法,在实践中磨练自己,成为单位需要的优秀人才。

以上就是这篇范文的全部内容,讲的是关于工作、公司、自己、学习、领导、项目、时间、提高等方面的内容,觉得好就按(CTRL+D)收藏下。

应聘试用期考核自我小结


一、问题的提出
从二月十八日我到**公司正式上班,今天有十天了。在公司领导的安排下,我深入公司生产现场、部门科室,先后向7xxxx名干部职工学习、交流,对公司的发展历史、生产经营管理、产品技术、质量控制等方面有了一定的了解和认识。让我深感荣幸的是,当我放弃在汽配行业近20年的摸爬滚打,即将不惑之年,选择从零开始之时,我选择到了**公司这样一个具有良好发展潜力的平台,做为个人职业生涯的起点,和大家认识,同事。
在这短短的十天里,我亲自体验了**投资公司决心做大做强公司主业的决心和气魄,为公司上下各位同事所表现出的良好职业素养所深深感动,有感而发,形成此文。正所谓“疾风知劲草,板荡识诚臣。勇夫安识义,智者常怀仁”,仗胆直言,将自己所见所闻所思所想呈献公司新的领导团队,也算是我试用期内的一份小结吧。可能有失偏僻,可能超出了一定范围,还望公司领导批评指正。
二、对行业和公司环境、现状的认识
汽车行业近三年来一直保持高速增长已是不争的事实。去年我 国汽车产量达到444.3xxxx辆,同比增长35.2,其中轿车产量首次突破20xxxx辆,同比增长83.25,我国跃居世界汽车产量第四生产大国。专家预计,尽管受wto关税降低的影响,今后三年我国汽车产量将继续保持20~30以上的增长速度,其中轿车增长将在50以上。今年汽车总量将达到52xxxx辆左右,2013年我国可望成为世界汽车消费大国。拉动汽车行业高速增长的主要是重型货车、大型客车和轿车三大车型。汽车社会保有量也将从现在的近千万辆成倍增长。
我司产品车桥系列目前已与福田欧曼、苏州金龙等八大主机厂建立配套关系,汽车盆角齿轮更是供不应求,目前出现了有单不敢接的亦喜亦忧的现象。虽然我司整体规模目前在同行业还比不上好几家大型车桥企业,但作为中国车轿第一股的市场效应,多年来在业内打拚积累的竞争实力,特别是作为公司控股股东强有力的资本市场运作实力,厚积薄发,想不在这一市场上有所作为都是不可能想象的事。
如何抓住中国汽车行业发展的黄金时期有所作为,走出一条“专业化、精品化、品牌化”的发展道路,做大做强做精公司主业,是摆在公司新一届领导班子面前的迫切任务。董事会为公司选配了一支专家型的领导团队,加上多年来在业内打拚锤炼的广大车桥员工,事在人为。作为公司新人,我渴望自己能成为这支队伍中的一员,在**公司这一良好的平台上,为公司的第二次创业贡献才力。
三、关于公司当前和未来发展的建议措施
以下是我对这十天来的工作小结后提出的针对公司当前和未来发展的一些观点看法。基本按照典型问题、当前举措、目标措施(一到三年达成)简单陈述。
●公司总体运营目标——扁平化机制、精准化管理、人本化经营。
扁平化——机构扁平化。实行总经理授权制,简化部门层级,加强控制监督,建立快速反应机制,确立第一时间观念。
精准化——精,精简,精细;准,准时,准确。简化,这是高效率的基础,细致,才能制造出精品,才能有效工作质量。准时,准时作业,准时达成,才能低库存、低成本、高效率、高效益,准确,才能防差错、无差错。
人本化——以人为本。强调共性,尊重个性,鼓励创新。确立关键技术管理人员、关键岗位生产骨干。强调团队精神,创造发展空间,实行效益工资,营造向心力、凝聚力、战斗力。
●推行四大理念——行胜于言,悬崖意识,末位淘汰,顾客满意。
●三个有利于原则——有利于维护股东利益,有利于公司发展壮大,有利于员工增加收益。
1、企业定位与战略规划
典型问题——不明公司发展方向。
当前措施——建立**公司报,宣传公司政策、业务重点、突出优良业绩、营造企业文化,给公司和员工一个共同的窗口,凝聚人心。近期由总经理亲自召开一次营销、技术、管理人员座谈会,上下互动。
目标措施——建立公司中长期战略规划,业务发展计划,确立专业化、精品化、品牌化发展思路。
2、发展方向与产业重点
典型问题——现有产品规模多大,做不做轿车零部件。
当前措施——制订目标市场战略计划,在营销公司和技术中心指派人员兼职行业情报收集工作,定期向公司管理团队提出预测数据资料。对公司现有生产能力进行内部实际评估。
目标措施——指定专人负责行业情报搜集工作。建立一开放式资料室,将公司各业务部门订集的报纸杂志及有关人员整理的内部情报资料集中管理(不含财务),实现资源共享,缩简资料费用开支。指派项目小组制定车桥和盆角齿两大主导产品技术改造方案。建立开发式技术开发体系,研究在更深的层面上和相关领域内拓展的可行性。
3、关于企业建设与团队工作
典型问题——部分部门职能不到位,有错位、

越位、不到位现象。
当前措施——整顿部门职能,重点是专业化。成立总经理办公室,在财务部设立成本控制办公室。确立任务完成时间考核观念。
目标措施——撤销信用管理部,将审计职能一块划归财务部,督办考核职能一块划归总经办,上市公司与法律事务职能划归总部办公室或成立证券部门处理。撤销综合部,一块职能归由总经办,物业、后勤、保卫、环保等成立后勤部或行政事业部(考虑公司扩建可能时),同时考虑将党政工团对口政府事宜统归行政事业部一事。开展管理人员岗位技能评级,新进管理人员必须有一定起点,严格控制管理人员数量。机构重整后,预计将精简管理人员,应充分考虑其分流或裁员可能性。建立管理培训系统,逐步达成学习型组织。
4、关于生产经营与jit
典型问题——没有品种完成率指标考核,库存量大,加班多。
当前措施——已成立积压物资处理小组,应尽快调整,下果断措施清理库容。对生产作业计划要增加品种完成率指标考核。晨会不能代替每月的生产经营分析会,坚持每月一次的生产经营分析会,加强月计划对生产经营的指导性,调整计划必须提前三天(一周)下达,重点加强营销工作计划预见性管理。
目标措施——开展精益生产培训,推行准时作业,尽可能消除无效劳动和浪费。建立看板,生产现场实现目视管理,逐步取消晨会。成控办重新核定工时定额、材料定额,配合技术中心制定产品定期的标准成本(每年两次),加强产品报价管理。技术中心工艺口开展工艺瓶颈审查,加强生产技术准备工作。质量部必须监督三包产品索赔问题,做到“活要见人,死要见尸”,真正履行职能,杜绝漏洞。推行效益工资,增加一线生产人员收入。建立关键工序应急预案,包括安全生产。
5、关于设备与tpm
典型问题——大量设备闲置,设备没有预防性维修,设备负荷不均衡。
当前措施——开展闲置设备状况盘查。对在用设备完好状态和精度等级普查。增强预防性维修,确保实现无故障生产。建立关键设备配件档案和适量备品备件储备方案并实施。整顿并简化设备配件采购渠道,如按价值量分级控制采购。技术中心与制造部设备处、车间一起尽快制定热处理设备改造方案并实施。
目标措施——开展全员生产管理活动。设备处人员工资与生产车间挂钩,调动维修人员积极性。放开思路,采用出让、租赁、合资、合作、联营、调剂等等方式盘活闲置设备,重点由技术中心、设备部门拿出可操作性方案。提高c28奥尼康齿轮加工设备产能,应加强对此块产品的营销工作力度。解决桥壳500吨压力机超负荷运转问题,技术中心与设备处一起拿出技术改造计划。明确设备采购必须由技术中心提技术规格,设备处负责选型询价采购。拿出齿轮加工扩产计划。
6、关于技术开发与项目小组负责制
典型问题——被动开发,技术人员不主动下车间一线解决问题,整体素质偏低,攻关项目进展迟缓。
当前措施——以现有分工为基础成立由产品、工艺、制造、销售结合的项目开发小组。技术工艺人员工资收入增加与产品质量、销售量、销售额挂钩一块,调动技术人员积极性。规定下车间次数和时间。攻关项目规定分阶段完成时间,特别是eq153系列盆角齿淬火变形问题。
目标措施——开展技术人员在岗培训和选拔优秀人员深造活动。以项目小组工作制开展技术工艺工作,其收入和所得完全和其开发的产品销售量/额挂钩(海尔模式)。变被动开发为主动开发,加强技术信息工作。加强齿轮产品开发力度。设立技术顾问或外聘行业技术专家,或院校挂钩,开展四新研究。成立公司技术管理委员会开展成果革新评价,重奖突出贡献人员。制定每年技术进步计划并实施。
7、关于质量管理与mqm、iso、qs
典型问题——基本是检验把关制,体系和程序不完善,运作与生产实际有脱接,非受控文件多,控制点虚设。
当前措施——需要重新培训体系贯标人员,为最迟五月的复审作准备。增加晚班检验人员。加强对外协件外购件质量控制,及时处理不良品。加强预防和纠正措施计划,并检验其有效性,有效防止问题重复发生。督促工艺人员定期开展控制图分析,工序能力指数计算,杜绝虚假数据,发挥其对制造和质量控制的指导作用。增加检验人员工资与车间挂钩一块,外检检验员与采购部挂钩一块,以提高其工作有效性。
目标措施——因qs9000至2006年无效,应考虑推行iso/ts16949。推行全员品质管理,逐步取消中间检验,只设少量存检,外检检验员应具备质量评审能力。推行物流卡,实现产品可追溯性,建立每台(或批次)桥总成(包括独立减总)出厂档案。建立质量赔偿制度并实施。有效开展供应商质量评审计划,将其作为供应商分级体系建立和付款额度的主要考虑依据。完善充实检验手段,其中重点是热处理质量控制方面。
8、关于企业文化与品牌识别系统
典型问题——没有品牌经营计划
当时措施——建立厂报。宣传窗口定期更新。开展顾客满意活动,强调顾客包括企业外部顾客(客户、分供方、社会)、内部顾客(股东、领导与被领导、部门顾客、职能顾客、工序顾客等),企业的最终目的是实现顾客满意!
目标措施——建立企业品牌识别系统(已是×××级名牌产品,是否创建国家级名牌产品?)。开展企业文化建设活动,提高企业美誉度,增强向心力凝聚力。
9、关于营销与买断经营
典型问题——专门的三包服务,三包件回厂不能及时维修拆件或处理,产品积压。
当前措施——质量部门加强三包产品监督管理。专门的三包库,规定时间由三包人员做完积压三包产品分类处理。营销公司拿出积压产品处理措施。有效实施对营销人员的控制管理。
目标措施——撤销三包服务部,保留三名左右三包人员,对退换产品进行厂内拆修处理,人员归仓储部管理,同时强化仓储部物流管理职能。外部三包职能由销售人员全程处理,即将售前、售中、售后服务合并为一人来做。逐步推行成立营销公司与公司买断制度,即将销售中心完全推向市场,实现销售买断包干,公司内部实行生产中心的机制,以搞活营销,加强销售计划的预见性和准确性,不再产生新的产品积压。适当时机考虑为营销人员配备笔记本电脑,实施向总经理日报制度!以利总经理及时掌握市场情况,同时有利促销(海尔、小天鹅、恒隆模式)。
10、关于成本控制与成本利润中心
典型问题——没有标准成本,对市场价格变化反应慢,报价不合理。
当前措施——对关键管理人员公开产品标准成本。对现在降本降耗计划定期检查考核并奖励。财务部成立成本控制办公室,对工时定额、材料定额、物资消耗定额重新核定。
目标措施——按成本利润中心模式,建立模拟市场核算体系(邯钢模式)。采用倒逼成本法进行产品报价。财务与人力资源部配合建立效益工资制度,如分成岗位、技能、效益、厂龄、业绩几块,重点是层层有挂钩,按公司效益浮动。
11、关于资源共享与企业秘密
典型问题——信息资源分散没有整合,不能有效利用网络资源,很多电脑可拷贝。
当前措施——对公司电脑进行排查,除关键的几台电脑外,除掉其余所有电脑的光驱、软驱、usb接口,建立电子文档信息管理规定。建立开放式公用资料室,主要是报纸杂志集中管理。定期编制行业信息简报供公司领导决策参考。
目标措施——建立信息管理系统,对联网电脑实现分级权限管理,逐步向办公自动化过渡,实现少纸化办公。研究上网控制办法,如电子邮件的问题,不能是每个人都能向外发送,技术中心、财务中心内部电脑不能上网,否则公司何谈技术保密和财务保密?但可设立一台公用的上网电脑供有关人员搜集行业信息。与所有人员签订保密规定。

管理是一个系统工程,管理效应是一点一滴的累积。每天进步一点点,是一个不断完善的过程。没有最好,只有更好,只有更好,才能最好。欲速则不达,一定要步进式推进,持续改进。
能够进入阿尔法接受学习培训、挖掘个人潜能,并且成为其中的一员,在大学的学习生涯中留下奋斗的痕迹、在人生的历程中谱写绚丽的记忆,这些一直都是我的热切期盼。一个月的试用期,我在紧张与繁忙中度过,在学习与工作中成长,在挫折与收获中思考。
一个月的时间里,我踏实、勤奋,展现了自我的能力、才华,做出了一些成绩,但是,更多的,我也暴露了我的欠缺。我很感谢“阿尔法”在这段时间里给予我的宽容、支持和帮助;在团体的的关爱中,我坚定理想、信念,在对技术的不懈追求中我刻苦、勤奋,在改进工作的过程中我一丝不苟。一个月的时间里,我饱览阿尔法的风采,下定决心在这个团体中拼搏奋斗、有所作为。
试用期间,我在阿尔法担任织网俱乐部主任一职。在有限的时间里,我熟悉工作、招收新成员、改版和测试了织网网站——织网人社区。现将我的学习、工作情况作如下汇报。
一、准确定位“织网俱乐部”
记得应聘时,我对“织网”的认识仅仅局限于计算机爱好者的社团,对织网主任一职的认识也仅局限于从事织网事务的协调工作及织网网站维护上。所以,试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所担任的职责,便成了我的当务之急。当时,胡老师给了我两周的时间让我来熟悉情况,我原以为时间多了,可真正深入进去才觉得把情况都摸准、摸透确实不易。我坚持边工作、边总结,自觉积累经验,并且积极与织网的老成员交流工作心得。基于此,我认识到织网俱乐部除了把全校计算机爱好者聚集起来外还起到一个引导的作用;传播先进的网络文化,提倡文明的网络生活,培养优秀的数字化人才,补充阿尔法的技术力量,推动校园数字化建设。
二、筹划、组织新成员的招收
在2005年11月13日阿尔法日常工作会议上,胡老师布置了“织网”十一月份的招新工作。会议结束后我便开始着手各项事宜。
1、时间安排
考虑到要避开期中考试,故云龙校区招聘时间安排在2005年11月21日------2005年11月23日泉山校区招聘时间安排在2005年11月28日------2005年11月30日。
2、招聘方式
我们采取了现场和网上两种报名方式,采用了展板、宣传海报和网站(在阿尔法网站、五省通衢发布招聘信息)多种宣传方式。
3、招收人数
到目前为止共招收新会员15xxxx:云龙校区8xxxx,泉山校区6xxxx。此外,报名人员还在继续增加(网上报名还在继续)。
4、招聘工作小结
云龙校区招聘前计划合理、招聘时宣传到位、海报和展板位置摆放合理,招聘情况良好;相比较来说,泉山校区的招聘情况并不乐观。分析原因主要是我对泉山校区的实际情况的考虑欠周全,以为在云龙招聘的方法在泉山也适用。结果由于招聘时间过晚、泉山校区众多社团竞争力强等原因,本来计划招聘三天也由于报名人数过少调整到了四天。
从这次招聘中,我认为:一方面,我们织网乃至阿尔法都需要加大宣传力度,好多同学对我们的认识还很模糊,甚至不知道。另一方面,我明白了泉山和云龙的情况不一样,以后两边的工作要具体问题具体分析,云龙校区适用的方法在泉山校区并不一定可行。
三、改版、测试织网网站
在试用期与常陈志、沙磊、陈冀一起改版和测试了织网网站——织网人社区。对版面进行了细致的划分,目前网站运行良好,注册会员已达2xxxx,并且仍在继续增加。
四、完善个人素养
由于加入的时间较晚,没能和其他的阿尔法成员一起学习web2.0标准和思维导图。在试用期间,认真了解了校园数字化的有关概念;认真补习了思维导图的使用,基本掌握了这一软件的操作。目前,对web2.0标准的学习仍在进行中,同时认真系统学习了对织网网站的管理。
当然,在完成的工作与学习任务外,我还加强专业课的学习、培养社团管理、运作的能力,始终以一个优秀阿尔法人标准在各方面严格要求自己,为了织网更美好的明天、为了阿尔法更辉煌的未来孜孜不倦、刻苦努力!

"试用期小结及自我评价"延伸阅读