公司通知函

公司通知函十三篇。

经过笔者的细致整理和精心挑选，现在向大家推荐最新的“公司通知函”。我们鼓励大家密切关注我们网站的更新，以获取最新信息。在当今社会，公告通知随处可见，它们不仅仅是紧急消息，有时也只是一些日常公示。

公司通知函(篇1)

尊敬的_______用户：

因业务需要，公司将进行搬迁，搬迁后的公司地址：______________9号楼，10楼1、2号。因此____年____月_____日-____年____月_____日客服热线将暂停服务，____年____月_____日-____年____月_____日不办理上门领奖业务，请各位玩家相互转告，给您带来的不便还请您谅解。

_______游戏公司客服中心

____年____月_____

公司通知函(篇2)

解除劳动合同通知书________：

你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于________年____月____日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你________年____月____日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

________物业管理有限公司

________年____月____日

公司通知函(篇3)

为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的.情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。

为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：

日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点

12月4日 :00-:10 签到 集团行政人事部、

xx公司管理部 三楼会议室

:10-:20 宣读欢迎词

:20-15:00 破冰游戏

15:00-16:00 公司概况简介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)

16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

xx公司

20xx年xx月xx日

公司通知函(篇4)

xxx公司成立以来,感谢您的支持,20xx年是xx成立五周年,为了让公司更快更好的发展,现公司对物流部门做了专业调整。

20xx年3月1日开始所有从我司发出去的货品将贴上我司专属条形码,今后我司将只受理自发货之日起三个月之内的退换货品,超过三个月的货品或无塑封及影响二次销售货品我司将不予接受调换或退货。因考虑到目前部分合作店家还有很多没有公司条形码的货品,您可以将货品发至我司重新贴上条形码。在两个月之内可以调换至我司,若超过两个月并且无条形码的我司将不予受理货品退换,截止日期为xxx年4月31日。

感谢您的支持与配合!

公司通知函(篇5)

为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的`融入公司的氛围投入工作。

为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：

日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点

12月4日 :00-:10 签到 集团行政人事部、

xx公司管理部 三楼会议室

:10-:20 宣读欢迎词

:20-15:00 破冰游戏

15:00-16:00 公司概况简介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)

16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

xx公司

20xx年xx月xx日

公司通知函(篇6)

各位同事：

公司新办公室现已装修完毕，搬迁前期准备工作也已全部就续，经多方研究决定，全体同事(搬迁人员名单详见附件1所示)将第一批入驻新办公室。为便于大家顺利搬迁和熟悉搬迁后的相关服务支持，现将搬迁注意事项通知如下：

一、搬迁批次及时间安排：年月日，

二、搬迁前准备工作：

1、领取打包用材：请大家于月日15：00-17：00时至行政部领取打包用材(如纸箱、泡沫、封箱胶、记号笔)等，以便妥善打包个人办公设备、办公用品及个人物品;

(1)每位员工领取两至三个纸箱(主机纸箱+显示器纸箱+私人物品纸箱，个人物品较少的员工可以将个人物品封装在主机纸箱中)，此外，视具体情况领取其它打包用材若干;

(2)如在领用过程中遇到任何问题，请随时联系**，电话：**;2、打包个人办公设备、办公用品及个人物品：请大家于月日17：00时前打包完毕，并按附件1所示的《搬迁信息卡》进行各自打包物品的编号及标记;

请务必根据个人编号查询表中列明的个人编号来标记;如需了解正确打包方法，请参见附件2《物品打包指南》;如在打包中遇到任何问题，请随时联系**,电话：**;

3、明确搬迁物资

(1)员工需搬迁物资：笔记本、数码相机、测试机、测试卡、摄像机、扩音器、个人办公用品、个人其它物品等;

(2)部门需搬迁物资：部门公用各类服务器、部门公用UPS、公用笔记本、公用数码相机、公用测试机、公用测试卡等;

(3)搬家公司需搬迁物资：员工电脑、办公桌、座椅、文件柜、投影仪、打印机、碎纸机、冰箱、冰柜、微波炉、交换机等;4、物资清点及检查员工统一打包结束后，请各小组负责人确认打包物资是否包装完好，物资统一搬迁至新办公室后，各小组负责人需进行物资检查。

5、部门分工安排

请各小组在搬家前一日做好搬迁工作全面准备，进行重要数据备份、资产清查、人员物资分工到位，并进行搬家模拟。温馨提示

请各小组将人员分为三部分，分别为原办公室工作人员、新办公室工作人员及押车人员;原办公室工作人员负责监督搬家公司将部门/小组所有物资装车，押车人员与搬迁公司一起负责物资运输过程中的安全，新办公室工作人员负责指挥搬家公司将物资对号送达目标地;

6、工位安排：

7、做好搬迁相关人员的手机号保存工作;

三、搬迁现场安排

为确保公司所需所有物资顺利搬迁至新办公室，特从各部门抽调人员组成搬迁委员会，搬迁委员会成员须全程配合行政组完成公司所有物资的搬迁，具体分工安排如下：

四、搬迁后的工作安排

1、及时清点并确认打包物品件数，如有缺失或损坏，请及时告知行政**，电话：**;

2、整理个人物品，并将纸箱统一放至**处，以便统一处理;

3、所有工位均配固话一台，请于搬迁结束后至行政处领取电话机，固话设置及使用方法详见IT邮件;

4、公司新址为**，邮编**，总机**，传真**，请及时更新邮箱签名等;

5、新办公室内均是地毯铺设，吸烟同事请自觉前往各楼层电梯厅吸烟区，注意消防安全，否则责任自负;6、请妥善保管个人活动推柜钥匙;

7、自11月xx日(下周一)起，办公室考勤机将移至新办公室**处，请大家就近考勤;

8、公司将于整体搬迁结束后1-2周内举办搬迁庆祝会，届时欢迎大家前往，搬迁庆祝会的详细安排将后续通知，敬请期待;五、后勤服务支持1、餐饮服务：

(1)园区食堂位于**，可提供早餐、午餐及晚餐供餐服务。食堂支持餐券及餐卡两种消费方式;

(2)热餐间新办公室设热餐间，配套冰箱、冰柜、微波炉等，为自带餐员工提供服务;

(3)加班夜宵从月日起，搬迁至新办公室的同事加班夜宵种类将有所变化，请登录XX夜宵投票区对号预定;

温馨提示：如对就餐事宜有任何疑问，请随时联系**，电话：**;

2、出行服务：

(1)公交线路：

(2)公司班车将从**开始进行时间和线路的调整，并于同日开通加班班车服务，

如对出行事宜有任何疑问，请随时联系**，电话：**;

3、其它服务：

(1)各楼层均设有公共文印区，请大家根据IT组要求正确安装个人电脑及打印机，使用过程中注意节约纸张;温馨提示

如在安装过程中遇到任何问题，请随时联系**，电话：**;

公司通知函(篇7)

尊敬的客户：

由于公司发展需要，“红河州巨丰生物科技有限公司”名称从 年12月15日变更登记为“云南红河州巨丰生物科技股份有限公司”，届时原公司“红河州巨丰生物科技有限公司”的所有业务继续经营，原公司签订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。

因公司名称变更给您带来的不便，我们深表歉意!衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持!

由于公司业务发展需要，“无锡冠捷宜安科技有限公司”名称自 2014 年 11 月 01 日起变更登记为“江苏京东宜安建筑安装有限公司”，届时原公司“无锡冠捷宜安科技有限公司”的一切业务由“江苏京东宜安建筑安装有限公司”继续经营，原公司签订的所有合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。

公司更名后，业务主体和法律关系不变;原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。

因公司名称变更给您带来的不便，我们深表歉意!

顺祝商祺!

公司通知函(篇8)

尊敬的`客户：

由于公司发展需要，“红河州巨丰生物科技有限公司”名称从2014 年12月15日变更登记为“云南红河州巨丰生物科技股份有限公司”，届时原公司“红河州巨丰生物科技有限公司”的所有业务继续经营，原公司签订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。

因公司名称变更给您带来的不便，我们深表歉意！衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持！

特此通知！

xxxxxx科技股份有限公司

2014年12月24日

公司通知函(篇9)

尊敬的客户：

您好！本公司原销售部员工________已于2________年____月____日离职。

我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。以前由________负责范围内的工作由我公司在职人员________、________负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对________有限公司一如既往的大力支持！如遇问题请拨：________

特此通知！

________年____月____日

公司通知函(篇10)

兹有________：于________年____月____日至________年____月____日期间在我公司担任职务因个人原因已办理离职，考虑到对原有服务客户的利益安全，市场的健康发展特此做出通告！

原业务交接于我司员工________联系方式为此给大家带来的不便表示抱款。

________酒业全体同仁会以更高的热情服务于我们的朋友！

________年____月____日

公司通知函(篇11)

没有影响。

《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作：(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;(三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;(五)其他合理情形。

公司通知函(篇12)

尊敬的新、老客户：

承蒙各位过去五年以来对xxxx的大力支持與厚爱，让我们得以稳步前进与发展。

现本店因业务升级需扩大经营平台，已于xxxx年x月xx日经xxx市工商管理局批准由个体户升级为有限公司，升级后的公司名称变更为：xxx市xxx科技有限公司。

公司业务范围改为：主营商务及企业管理软件定制开发(自主研发)，兼营办公设备及电脑零配件、打印耗材。

公司经营地址：将于xxxx年x月上旬搬迁至xxxx。

公司法人以及电话、传真、商务邮箱、商务qq、商务贸易通等联络方式一律不变。我们将进一步为您提供更优质的产品和相关服务，同时也希望各位新、老客户继续关心和支持我们的工作!

请各位通过以下方式与我们取得联系：

公司名称：xxx

公司地址：xxx

公司电话：xxx

业务手机：xxx

商务qq:xxx

公司通知函(篇13)

尊敬的xx：

感谢贵公司长期以来的支持与合作，由于近期各种原材料持续上涨，我司通过内部控制挖潜已经无法克服供货商持续上涨带来的.成本压力，现我司决定从20xx年1月1日起在现有合作价格的基础上上调，此次调价实属无奈，望贵司理解并给予支持。具体产品价格见下：(可以不要)

对于此次调价造成的不便，请贵单位支持和谅解，并积极配合此次的调价工作。

顺祝商祺!

　XXXXXX有限公司

X年X月X日

GZ85.com延伸阅读

公司名变更通知十三篇

资料主要是指生活学习工作中需要的材料。在日常的学习工作中，我们都会用到各方面的资料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！所以，关于资料你究竟了解多少呢？经过收集，小编整理了公司名变更通知十三篇，仅供参考，我们来看看吧！

公司名变更通知 篇1

各位员工：

一、作息时间调整：

冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自20xx年xx月x日（下周一）起，公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：

周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00（8小时/天）；

周六（加班） 9:00—12:00 13:00—16:00（6小时/天）

午休时间 12:00—13:00

二、本年度员工旅游安排：

1、时间：初步定于本周（xx月x日）。根据具体天气，如天气好则本周六旅游；

如果天气不好，则在公司进行聚餐，旅游时间另行通知。具体安排待本周；

（xx月xx日）查阅天气情况后通知。

2、地点：高淳一日游。

3、费用：按照500元/人（旅游+聚餐）标准。

4、本次旅游可带家属，为方便安排车辆，请各位于本周（xx月xx日）上午将所带亲属情况（人数、年龄）报人事。

x企业集团

20xx年x月x日

公司名变更通知 篇2

深圳企业在每次进行商事变更(名称、股东、营业范围、任职高管等)完结之后，深圳市市场和质量监督管理委员会(以下简称深圳工商局)都会打印一份《商事登记变更(备案)通知书》以作为凭证，此通知书作用重大，后续公司办理银行、税务、印章、社保等相关业务都有可能需使用到!但是早在20xx年下半年开始，深圳工商局在企业办理商事变更完结进行首次打印之后，就不会在另行提供单独打印变更通知书的`服务了。如果企业一时不查，把变更通知书弄丢了，怎么办?

商事登记变更(备案)通知书除了初次深圳工商局会打印之外，其实企业经办人也可自行打印，如委托工商代理机构进行相关业务变更办理的，则需委托工商代理机构进行打印!以下就教大家如何自主打印!

第一步：点击进入深圳工商老系统界面!

第二步：经办人插入数字证书，直接点击登录!

第三步：点击“网上注册”按钮!

第四步：直接点击“查询”按钮!

第五步：找到相应的变更事项，点击“进入”按钮!

第六步：将页面拖至底部，找到“打印《变更(备案)通知书》”按钮，即可直接打印了!

更多深圳公司注册及相关疑问，可咨询深圳市知道企业管理有限公司的工作人员，我们将成为贵公司专属专业的工商顾问。

Ps:既然《商事登记变更(备案)通知书》如此重要，企业在办理完公司变更之后，一定要第一时间扫描及打印备份哦。

公司名变更通知 篇3

尊敬的各位客户：

由于公司增资扩股，扩大经营，我司名称进行了变更，即将“xx市澳美电子科技有限公司”变更为“xx市恒一电子科技有限公司”，届时“xx市澳美电子科技有限公司”的`各项业务由“xx市恒一电子科技有限公司”继续经营，公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。

特此通知!

因公司名称变更给您带来的不便，我们深表歉意!

祝

商祺!

20xx年09月06日

公司名变更通知 篇4

尊敬的合作伙伴：

根据公司发展需要，依据《中华人民共和国公司法》的相关规定，经工商行政管理部门批准，现我公司名称“xxxxxxxxx公司”变更为“xxxxxxxxxxxxx公司”。

现将有关事宜通知如下：

1、公司《营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》、《开户许可证》等资质证书进行了变更。

2、公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订合同继续有效，原有业务关系、合作关系不变。

因公司名称变更给您带来的不便，我们深表歉意！

原公司名称：xxxx公司

现公司名称：xxxx公司

xxxx现公司名（章）xxxx

20xx年x月x日

公司名变更通知 篇5

四川省工商行政管理局：

你局送审的四川国安安装工程有限公司企业名称变更登记材料收悉。经审查，核准该企业名称变更为：

申请的经营范围：机电设备安装工程、消防设施工程、建筑装饰装饰工程、建筑智能化工程、环保工程、房屋建筑工程、水利水电工程、市政公用工程、电力工程、土石方工程、钢结构工程、建筑幕墙工程、防腐保温工程、城市及道路照明工程、城市园林绿化工程、园林古建筑工程、公路路面工程、公路路基工程、水工大坝工程、水工建筑物基础处理工程、水利水电机电设备安装工程;商品批发与零售

同时核准以该企业为核心企业组建的企业集团名称为：

以上名称在企业登记机关核准变更登记，换发营业执照后生效。

公司名变更通知 篇6

尊敬的客户及各相关单位：

您好！因业务发展需要，我公司已于20xx年6月9日搬迁至新的办公地址，公司地址变更如下：新地址：武汉市武昌武珞路628号亚贸广场A座2306室（旧地址：武汉市武昌丁字桥南方帝园B座903室）以上变更信息自20xx年6月11日起启用，请各位客户及各相关单位与公司新办公地址联系。不便之处，敬请谅解！谢谢合作！

顺祝

商祺！

武汉丰网信息技术有限公司

6月11日

公司名变更通知 篇7

尊敬的合作业务单位及主管单位：

因公司战略经营需要，湖南青竹湖城乡建设有限公司正式更名为青竹湖建设集团有限公司。自3月2日起，公司所有对外文件、资料、开具发票、账户等全部使用新公司名称。

公司变更后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。

因公司名称变更给您带来的不便，我们深表歉意！衷心感谢您长期以来的支持和关怀，希望能一如既往与您保持愉快的`合作关系，并得到您的关心与支持。

特此通知！

公司名变更通知 篇8

尊敬的客户：

您好!

承蒙贵公司对XX有限公司多年的支持与厚爱，使我公司规模日益壮大。为适应市场和公司战略发展需要，经XX市工商行政管理局核准，我公司名称“XX有限公司”于20xx年X月X日变更为“XX有限公司”，现将有关事宜通知如下：

1、 公司《营业执照》、《税务登记证》、《组织机构代码证》等资质证书已

进行了变更。

2、 公司更名后，公司法人代表不变，业务主体和法律关系不变，原签订的合

同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。包括款项的收取或支付。

3、 我司银行基本户账号现也进行了变更，新账号于月启用。

新户名： XX有限公司

账 号：

开户银行：

因公司名称变更给您带来的不便，我们深表歉意!衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持!

XX有限公司

年X月X日

公司名变更通知 篇9

深圳企业在每次进行商事变更(名称、股东、营业范围、任职高管等)完结之后，深圳市市场和质量监督管理委员会(以下简称深圳工商局)都会打印一份《商事登记变更(备案)通知书》以作为凭证，此通知书作用重大，后续公司办理银行、税务、印章、社保等相关业务都有可能需使用到!但是早在20xx年下半年开始，深圳工商局在企业办理商事变更完结进行首次打印之后，就不会在另行提供单独打印变更通知书的.服务了。如果企业一时不查，把变更通知书弄丢了，怎么办?

商事登记变更(备案)通知书除了初次深圳工商局会打印之外，其实企业经办人也可自行打印，如委托工商代理机构进行相关业务变更办理的，则需委托工商代理机构进行打印!以下就教大家如何自主打印!

第一步：点击进入深圳工商老系统界面!

第二步：经办人插入数字证书，直接点击登录!

第三步：点击“网上注册”按钮!

第四步：直接点击“查询”按钮!

第五步：找到相应的变更事项，点击“进入”按钮!

第六步：将页面拖至底部，找到“打印《变更(备案)通知书》”按钮，即可直接打印了!

更多深圳公司注册及相关疑问，可咨询深圳市知道企业管理有限公司的工作人员，我们将成为贵公司专属专业的工商顾问。

Ps:既然《商事登记变更(备案)通知书》如此重要，企业在办理完公司变更之后，一定要第一时间扫描及打印备份哦。

公司名变更通知 篇10

尊敬的客户：

非常感谢你们长期以来对海盐力源电力设备有限公司的肯定和支持，因公司发展需要，经工商行政管理局核准，原公司名称海盐力源电力设备有限公司现变更为浙江海盐力源环保科技股份有限公司。从xx年7月15日正式启用新名称，原公司债券债务关系不变，公司的联系方式不变。原公司名称将保留至xx年9月19日截止。

因公司名称变更给各位新老客户带来的不便敬请谅解!

如有任何疑问或需要获取我司变更名称的相关材料，请联系我司林经理：021-54038008 转204 。

感谢!

浙江海盐力源环保科技股份有限公司

年月日

公司名变更通知 篇11

公司各部门：

鉴于秋冬季来临，经公司研究决定自10月1日起，员工作息时间调整如下：

出勤时间： 上午：9:00——12:00 下午：13:00——17:00

请各位员工合理安排时间遵守考勤制度。

特此通知!

x企业集团

x年10月1日

公司名变更通知 篇12

因公司改制“四川省xx市xx建筑工程公司”经四川省工商行政管理局核准(川工商名称变核内字20xx第001730号《企业名称变更核准通知书》)变更为“四川省xx市xx建筑工程有限公司”。新名称启用时间20xx年8月1日,原公司名称及冠下分支机构的一切印章、账户、证件(营业执照、资质等)也于20xx年9月10日全部收缴并停止使用。

特此公告。

四川省xx市xx建筑工程有限公司

20xx年1月15日

公司函通知范文11篇

在大家日常生活或工作中，我们都会遇到很多不一样的公告通知。 公告通知的内容大多包括上级指示和公司要求等。编辑今天为大家带来的是一篇与“公司函通知范文”相关的文章，我想这些信息会对你有所帮助！

公司函通知范文 篇1

公司各职能部门：

春节将至，为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，让大家过上一个愉快的春。x月x日，公司向每一位员工发放了春节福利品。福利捧在员工的手里却暖在心里，公司上下洋溢着一片温馨和谐的气氛。

春节福利是公司对员工及家属的关心与祝福，从员工的笑语中，我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的`满意以及对公司的感谢。最后公司向全体员工及家属拜个早年：祝大家新年快乐，吉祥如意!

公司函通知范文 篇2

集团各部门、各分子公司：

为了更好的贯彻公司的发展战略及董事长会议精神，加强集团内部及各部门内部的信息沟通，提高工作效率，同时，提高公司各部门执行工作目标的效率，协调各部门的工作进度及人员调配，经研究决定，要求房地产总公司及各分、子公司定期召开周例会。现将周例会相关细则做如下阐述：

一、会议类别

1、集团总经理办公会

会议组织：行政管理部

会议主持人：集团总经理及各系统总监(总经理不能参会时，由以下系统总监主持会议，按经营总监、财务总监、人力总监顺序顺位主持，如上述总监均未参会时，由计划经营部主持会议)。

参会人员：各系统总监、各部门经理/副经理。

列席人员：依会议具体要求而定，可要求有关人员出席。 会议时间：每周星期五下午4点以后，具体时间当日通知。

会议记录人：行政管理部

资料提报：

(1)由各系统副总或部门经理提议处理各区域最近一周出现的需上会决议的事情;

(2)由各系统副总或部门经理提议处理各系统最近一周出现的需上会决议的事情;

(3)由各部门经理提议处理各部门最近一周出现的需上会决议的事情;

(4)各系统总监、部门经理于每周四下午15点之前把会议议题及会议资料上报至行政管理部。所提报议题需要进行部门内部沟通、部门间沟通或与区域进行沟通的，要在会前进行，原则上会议中不做大规模讨论;

(5)行政管理部根据上报的会议资料确定会议议题并在周四下午17点之前，把会议议题及资料发送至各系统、各部门负责人。 会议内容：

①对上周会议布置任务完成情况进行汇报，任务布置，领导进行点评;

②会议议题提报部门/领导汇报需解决议题情况，并将拟定若干套解决方案进行说明;对涉及部门较多，对公司整体有较大影响的问题安排集体探讨，集思广益，寻求解决问题的方法;

③对需在会上做决策的议题，参照提报的拟解决方案，确定解决方案;

④高层领导对会议议题进行点评。

2、各分、子公司总经理办公会 会议组织：人事行政部

会议主持人：分、子公司总经理，总经理若因公无法主持时，则由公司副总或指定公司管理层人员代为行使职权。

参会人员：各部门负责人

列席人员：依会议具体要求而定，可要求有关人员出席。

会议内容：

①听取各部门负责人对所属部门工作的汇报，并对完成有困难的工作集体协商;

②对涉及部门较多，对本公司整体有较大影响的问题集体探讨，集思广益，寻求解决问题的方法。不能达成共识时，上报集团总经理办公会请集团总经理裁决;

③工作中出现的问题及时跟踪改进，对工作中的失误找出原因并及时改正、总结;

④探讨本公司经营活动的最佳方案，并对各阶段的经营业绩及时总结，以达到整体经营目标的实现，追踪并改进日常管理工作;

⑤领导要求的其他内容。

会议记录人：人事行政部

会议时间：时间由各分、子公司总经理自行安排，每周至少1次。

3、总公司各职能部门工作例会

会议主持人：部门经理或部门经理指定人员 会议参加人：部门所有人员

列席人员：视事实需要，邀请其他部门人员。

会议内容：①传达近期公司战略、经营方面新的动向和策略，传达近期高层会议精神，并结合企业文化进行展开; ②协调部门内部工作开展，对工作中的问题及时发现，及时解决。所属工作有进展难度时，提出帮助请求，并集体讨论解决; ③明确部门工作在公司整体经营活动中的进展状况，及时总结工作的经验教训并制定下期工作计划; 会议记录：本部门人员

会议时间：时间由部门经理自行安排，每周至少1次。

二、会议纪要

为了保证会议内容的进一步落实及相关内容的学习，要求每次会议必须有会议纪要，现对会议纪要的上报做如下规定：

1、集团总经理办公会：由集团办公室统一进行存档;

2、各分、子公司总经理办公会、总公司职能部门周例会：每周一提报集团行政办公室上周例会会议纪要，提报邮箱。由行政办公室汇总统计后转发计划经营部一份。

3、会议纪要模板见附件1

三、注意事项

1、周例会工作将作为集团各部门及各分、子公司绩效考核工作的重点，未按期举行周例会或未按期上交会议纪要者，各分、子公司总经理及各部门经理当月绩效按0计算。

2、每月最后一周例会上要求各分、子公司进行当月经营总结，并按附件经营简报格式上报集团计划经营部项目经营简报，简报内容必须经会议充分沟通、交流后确定，避免指定专人闭门造车。

特此通知!

计划经营部

人力资源部

行政管理部

20xx年3月2日

公司函通知范文 篇3

公司全体员工：

为促进公司快速健康发展，鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，激活员工竞争意识和进取精神，让优秀员工更好的施展才能、服务公司。经公司领导商议决定，本着“公平、公正、公开”的.原则，现拟在公司范围内实施中层干部竞聘活动。本次竞聘具体安排事宜公示如下：

一、竞聘范围： 公司全体在职员工。

二、竞聘原则：

1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则；

2、坚持宁缺勿庸，“能者上，庸者下”“人尽其才、才尽其用”的原则；

3、坚持公开、公正、公平、择优原则。 三、竞聘岗位：

XX部部长、XX部副部长、XX主任各一名。 四、竞聘流程：

1、报名：采用填写《岗位竞聘申请表》和《竞聘自述报告》（包括个人基本情况、业务技能、竞争优势，对竞聘岗位认识和工作设想思路、具体目标与落实措施等）的形式，交至办公室人事专员。 报名时间：201 年 月 日- 月 日。

2、审核：办公室人事专员对参加竞聘的人员进行任职资格条件审核，并报相关领导。

审核时间：201 年 月 日- 月 日。

3、评测：由集团总部领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。

评测时间：201 年 月 日- 月 日。

4、公示：根据综合评价结果，经集团总部领导批准，并在公司范围内公示一周。

公示时间：201 年 月 日- 月 日。

5、试用：公示结束后，任命上岗。试用三个月，试用期按集团薪酬管理制度执行，符合上岗要求的，按期转正。

附：表1《岗位竞聘申请表》

博爱益达新能源有限公司

201 年月 日

表1：

岗位竞聘申请表

公司函通知范文 篇4

为提高公司业务团队凝聚力，向心力和执行力，增进员工情感和配合度，活跃团队气氛，让业务小伙伴在紧张工作之余释放工作压力，塑造阳光心态，公司特联合业务团队部门组织一场有趣、有料、有意义的部门团建活动。通知如下：

一、团建活动时间：20xx年2月28日—3月1日，共2天时间。

二、团建活动地点：xx公园。

三、参加对象：全体员工。

xx公司

20xx年x月x日

公司函通知范文 篇5

各单位、科室：

当前时期，冬去春来，是我们生产任务繁忙的季节，也是员工容易产生疲劳和困乏的季节。为了进一步贯彻落实公司、沙运司年初召开的工作会议精神、领导重要讲话和1号文件精神，深入开展“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全规范管理年”活动，让全体员工认真吸取“11.13”吉林石化双苯厂苯胺车间爆炸事故的惨痛教训, 将领导提出的安全理念转变为做好安全生产的自觉行动，使沙运司安全形势得到进一步好转，为生产经营保驾护航。经安委会研究决定，从～年2月1日至～年5月11日，在沙运司范围内组织开展“百日安全无事故”竞赛活动，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以学习《安全生产法》、《道路交通法》和集团公司《关于进一步加强安全生产管理的决定》为手段，以贯彻公司、沙运司会议精神和领导重要讲话精神为主线，以落实集团公司“安全环保基础年”和公司“安全规范管理年”活动为指导，以确保促进发展为目的，持续推进“123455”管理工程，提～部管理指挥能力和员工的正规操作能力，确保生产经营的.平稳运行。

二、活动目标

就是实现零伤亡、零事故、零损失的安全管理工作目标。

三、活动领导小组

组 长：

副 组长：

成 员：

成立“百日安全无事故”竞赛活动办公室，办公室设在安保科，办公室主任由xxx同志兼任。

四、活动内容

以集中整治违章违纪为重点，认真查处以下习惯性违章和违纪行为：

(1)违反公司安全六条禁令；

(2)干部违章指挥，强令工人违章作业；

(3)违反安全生产制度和要求；

(4)公车私用、无照驾车、未经允许擅自动车；

(5)劳动纪律涣散、脱岗、串岗、睡岗、干私活；

(6)工作时间饮酒或酒后上岗；

(7)超速行车、疲劳驾驶、强超抢会；

(8)车辆的刹车、灯光、喇叭、刮雨器、转向等不齐全和不起作用；

(9)车辆乱停乱放；

(10)违反安全动火规定；

(11)职业道德败坏，有意违章犯规造成事故；

(12)不按规定穿戴劳保用品；

(13)乱拉乱接交流电线，使用电炉；

(14)不知道应急救援预案、岗位责任制及操作规程；

(15)连续替岗疲劳作业；

(16)在禁止烟火的作业场所吸烟；

(17)带火种进入禁止烟火的作业场所；

(18)在易燃易爆场所使用通讯器材；

(19)车辆行驶中不系安全带、吸烟和接打手机；

(20)损毁专用机具、附件及工作设备的安全装置；

(21)修保作业中安全保险装置不使用或使用不当；

(22)在生产工作场所惹事生非、打架斗殴；

(23)违反营房安全管理规定；

(24)违反治安管理条例中有关规定；

(25)车辆归队后不切断电瓶电源；

(26)在装卸、运输货物时，发生丢失、擦、挂、碰、翻事故；

(27)在拉运超高超宽货物时，刮断线路、各类管线。

五、活动要求

1、要高度重视。当前沙运司生产任务非常繁重，安全管理难度很大，安全形势不容乐观。各单位科室要深刻认识到开展这次竞赛活动的重要意义，各级领导要以身作则，给员工讲明道理、讲清形势，使大家提高做好安全的积极性和主动性。

2、要继续深入贯彻公司、沙运司会议精神。在年初召开的系列工作会议上，公司刘经理和沙运司孙经理都对安全工作提出了具体要求，同时我们下发了公司、沙运司1号文件，对～年安全管理做出了详细部署。各单位科室要进一步认真学习，提高安全管理工作能力，增强员工安全意识。这将作为检查考核的一项重点内容。

3、要做到严、细、实。“严”，就是要严格要求，严格奖惩，各单位科室要结合实际，对关键环节和要害部位，要多叮嘱、严要求，对违反规定、违规操作的员工要严肃处理、决不姑息。“细”，就是检查要从细节入手，整改要从细节做起，在细微之处见真功。“实”，就是制定措施要切合实际，制度落实要务求实效。各单位科室，尤其是各生产单位要根据季节变化特征，结合各自的工作实际，按照分片承包、责任到人的原则，制定出具体实施方案，使安全活动覆盖全员、不留死角。

4、认真做好宣传报道工作。党群部门要充分利用横幅、板报、电视等宣传媒体，对“百日安全无事故”竞赛活动进行系列宣传报道，广泛宣传法律法规和安全常识，报道安全生产情况，形成“我为他人安全，人人为我安全，大家共同安全”的行为准则，促进综合管理能力持续提升。

六、奖罚标准

1、凡在活动期间有上述违章违纪和事故隐患的行为者，除按规定从严处理外，并一次性罚款500元。

2、对各单位专项检查及月度检查考核得分在95分以上（含95分）进行月度奖励，奖励标准按沙运司安全设备流动红旗评比考核办法执行。

3、对各单位专项检查及月度检查考核得分低于95分，每少1分罚款500元,并按安全生产不合格单位依照有关规定进行处罚。

4、凡发生事故单位、员工有连续三次以上违章违纪的单位或连续两次月度检查考核得分在95分以下的单位，将取消“百日安全无事故”竞赛活动先进集体的评选资格。

5、活动结束后，对做到安全文明生产，取得较好经济效益的单位奖励如下：主业单位（沙漠运输大队、工程机械大队、油田运输大队、维修制造中心、小车服务大队、油田服务公司、路桥建安公司）给予奖励20xx元；多经单位（物业公司、物资公司、生活公司、环保公司、恒昌公司、消防大队、成品油库、成品油销售公司、华南公司、华中公司、尼日尔项目部、三元化工、华润汉科）给予奖励1000元。对做到安全文明生产的先进个人，奖励200元。评选指标：主业单位按员工总数的15%评选；多经单位按员工总数的10%评选；机关按员工总数的5%评选。

6、沙运司将对这次活动进行一周一汇报、一月一总结，使活动开展得轰轰烈烈、富有成效。

7、各单位、科室务必于～年5月10日前将竞赛活动总结上交安全保卫科。

公司函通知范文 篇6

公司属有关部门:

经公司研究，定于20xx年3月12日召开"发放保健品"会议。现将有关事项通知如下:

一、会议资料:研究发放保健品的办法。

二、会议时间:20xx年3月12日(星期四)下午2:00-2:20签到，2:30准时开会。

三、会议地点:公司二楼会议室

四、参会人员:公司分管领导、相关部门领导

五、会议要求:请参会人员安排好工作，准时参加会议。

公司办公室

20xx年3月9日

公司函通知范文 篇7

河北新启元能源技术开发有限公司：

感谢贵公司的支持与合作，我单位的企业更名给贵公司带来许多不便，请予原谅!有关信息如下：原河北京鑫建业集团有限公司现更名为京鑫建设集团有限公司账号已更名，启用新公司名称、开户行、账号。特告知贵公司。

原名称：河北京鑫建业集团有限公司现名称：京鑫建设集团有限公司

开户行：沧州银行中捷支行开户行：沧州银行中捷

支行账号：5360120 账号：5360120

纳税号：7122 纳税号：7122

原印章：新印章：

京鑫建设集团有限公司

公司函通知范文 篇8

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命_____为_____，全面负责_____管理工作，执行及监督公司董事会下发的'各项工作任务;任命_____同志为_____，主要负责_____工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告。

总经办：

公司函通知范文 篇9

各单位、科室：

当前时期，冬去春来，是我们生产任务繁忙的季节，也是员工容易产生疲劳和困乏的季节。为了进一步贯彻落实公司、沙运司年初召开的工作会议精神、领导重要讲话和1号文件精神，深入开展“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全规范管理年”活动，让全体员工认真吸取“11.13”吉林石化双苯厂苯胺车间爆炸事故的惨痛教训, 将领导提出的安全理念转变为做好安全生产的自觉行动，使沙运司安全形势得到进一步好转，为生产经营保驾护航。经安委会研究决定，从～年2月1日至～年5月11日，在沙运司范围内组织开展“百日安全无事故”竞赛活动，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以学习《安全生产法》、《道路交通法》和集团公司《关于进一步加强安全生产管理的决定》为手段，以贯彻公司、沙运司会议精神和领导重要讲话精神为主线，以落实集团公司“安全环保基础年”和公司“安全规范管理年”活动为指导，以确保促进发展为目的，持续推进“123455”管理工程，提～部管理指挥能力和员工的正规操作能力，确保生产经营的平稳运行。

二、活动目标

就是实现零伤亡、零事故、零损失的安全管理工作目标。

三、活动领导小组

组 长：

副 组长：

成 员：

成立“百日安全无事故”竞赛活动办公室，办公室设在安保科，办公室主任由xxx同志兼任。

四、活动内容

以集中整治违章违纪为重点，认真查处以下习惯性违章和违纪行为：

(1)违反公司安全六条禁令；

(2)干部违章指挥，强令工人违章作业；

(3)违反安全生产制度和要求；

(4)公车私用、无照驾车、未经允许擅自动车；

(5)劳动纪律涣散、脱岗、串岗、睡岗、干私活；

(6)工作时间饮酒或酒后上岗；

(7)超速行车、疲劳驾驶、强超抢会；

(8)车辆的刹车、灯光、喇叭、刮雨器、转向等不齐全和不起作用；

(9)车辆乱停乱放；

(10)违反安全动火规定；

(11)职业道德败坏，有意违章犯规造成事故；

(12)不按规定穿戴劳保用品；

(13)乱拉乱接交流电线，使用电炉；

(14)不知道应急救援预案、岗位责任制及操作规程；

(15)连续替岗疲劳作业；

(16)在禁止烟火的作业场所吸烟；

(17)带火种进入禁止烟火的作业场所；

(18)在易燃易爆场所使用通讯器材；

(19)车辆行驶中不系安全带、吸烟和接打手机；

(20)损毁专用机具、附件及工作设备的安全装置；

(21)修保作业中安全保险装置不使用或使用不当；

(22)在生产工作场所惹事生非、打架斗殴；

(23)违反营房安全管理规定；

(24)违反治安管理条例中有关规定；

(25)车辆归队后不切断电瓶电源；

(26)在装卸、运输货物时，发生丢失、擦、挂、碰、翻事故；

(27)在拉运超高超宽货物时，刮断线路、各类管线。

五、活动要求

1、要高度重视。当前沙运司生产任务非常繁重，安全管理难度很大，安全形势不容乐观。各单位科室要深刻认识到开展这次竞赛活动的`重要意义，各级领导要以身作则，给员工讲明道理、讲清形势，使大家提高做好安全的积极性和主动性。

2、要继续深入贯彻公司、沙运司会议精神。在年初召开的系列工作会议上，公司刘经理和沙运司孙经理都对安全工作提出了具体要求，同时我们下发了公司、沙运司1号文件，对～年安全管理做出了详细部署。各单位科室要进一步认真学习，提高安全管理工作能力，增强员工安全意识。这将作为检查考核的一项重点内容。

3、要做到严、细、实。“严”，就是要严格要求，严格奖惩，各单位科室要结合实际，对关键环节和要害部位，要多叮嘱、严要求，对违反规定、违规操作的员工要严肃处理、决不姑息。“细”，就是检查要从细节入手，整改要从细节做起，在细微之处见真功。“实”，就是制定措施要切合实际，制度落实要务求实效。各单位科室，尤其是各生产单位要根据季节变化特征，结合各自的工作实际，按照分片承包、责任到人的原则，制定出具体实施方案，使安全活动覆盖全员、不留死角。

4、认真做好宣传报道工作。党群部门要充分利用横幅、板报、电视等宣传媒体，对“百日安全无事故”竞赛活动进行系列宣传报道，广泛宣传法律法规和安全常识，报道安全生产情况，形成“我为他人安全，人人为我安全，大家共同安全”的行为准则，促进综合管理能力持续提升。

六、奖罚标准

1、凡在活动期间有上述违章违纪和事故隐患的行为者，除按规定从严处理外，并一次性罚款500元。

2、对各单位专项检查及月度检查考核得分在95分以上（含95分）进行月度奖励，奖励标准按沙运司安全设备流动红旗评比考核办法执行。

3、对各单位专项检查及月度检查考核得分低于95分，每少1分罚款500元,并按安全生产不合格单位依照有关规定进行处罚。

4、凡发生事故单位、员工有连续三次以上违章违纪的单位或连续两次月度检查考核得分在95分以下的单位，将取消“百日安全无事故”竞赛活动先进集体的评选资格。

5、活动结束后，对做到安全文明生产，取得较好经济效益的单位奖励如下：主业单位（沙漠运输大队、工程机械大队、油田运输大队、维修制造中心、小车服务大队、油田服务公司、路桥建安公司）给予奖励20xx元；多经单位（物业公司、物资公司、生活公司、环保公司、恒昌公司、消防大队、成品油库、成品油销售公司、华南公司、华中公司、尼日尔项目部、三元化工、华润汉科）给予奖励1000元。对做到安全文明生产的先进个人，奖励200元。评选指标：主业单位按员工总数的15%评选；多经单位按员工总数的10%评选；机关按员工总数的5%评选。

6、沙运司将对这次活动进行一周一汇报、一月一总结，使活动开展得轰轰烈烈、富有成效。

7、各单位、科室务必于～年5月10日前将竞赛活动总结上交安全保卫科。

公司函通知范文 篇10

各单位、科室：

当前时期，冬去春来，是我们生产任务繁忙的季节，也是员工容易产生疲劳和困乏的季节。为了进一步贯彻落实公司、沙运司年初召开的工作会议精神、领导重要讲话和1号文件精神，深入开展“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全规范管理年”活动，让全体员工认真吸取“11.13”吉林石化双苯厂苯胺车间爆炸事故的惨痛教训, 将领导提出的安全理念转变为做好安全生产的自觉行动，使沙运司安全形势得到进一步好转，为生产经营保驾护航。经安委会研究决定，从～年2月1日至～年5月11日，在沙运司范围内组织开展“百日安全无事故”竞赛活动，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以学习《安全生产法》、《道路交通法》和集团公司《关于进一步加强安全生产管理的决定》为手段，以贯彻公司、沙运司会议精神和领导重要讲话精神为主线，以落实集团公司“安全环保基础年”和公司“安全规范管理年”活动为指导，以确保促进发展为目的，持续推进“123455”管理工程，提～部管理指挥能力和员工的正规操作能力，确保生产经营的平稳运行。

二、活动目标

就是实现零伤亡、零事故、零损失的安全管理工作目标。

三、活动领导小组

组 长：

副 组长：

成 员：

成立“百日安全无事故”竞赛活动办公室，办公室设在安保科，办公室主任由xxx同志兼任。

四、活动内容

以集中整治违章违纪为重点，认真查处以下习惯性违章和违纪行为：

(1)违反公司安全六条禁令；

(2)干部违章指挥，强令工人违章作业；

(3)违反安全生产制度和要求；

(4)公车私用、无照驾车、未经允许擅自动车；

(5)劳动纪律涣散、脱岗、串岗、睡岗、干私活；

(6)工作时间饮酒或酒后上岗；

(7)超速行车、疲劳驾驶、强超抢会；

(8)车辆的刹车、灯光、喇叭、刮雨器、转向等不齐全和不起作用；

(9)车辆乱停乱放；

(10)违反安全动火规定；

(11)职业道德败坏，有意违章犯规造成事故；

(12)不按规定穿戴劳保用品；

(13)乱拉乱接交流电线，使用电炉；

(14)不知道应急救援预案、岗位责任制及操作规程；

(15)连续替岗疲劳作业；

(16)在禁止烟火的作业场所吸烟；

(17)带火种进入禁止烟火的作业场所；

(18)在易燃易爆场所使用通讯器材；

(19)车辆行驶中不系安全带、吸烟和接打手机；

(20)损毁专用机具、附件及工作设备的安全装置；

(21)修保作业中安全保险装置不使用或使用不当；

(22)在生产工作场所惹事生非、打架斗殴；

(23)违反营房安全管理规定；

(24)违反治安管理条例中有关规定；

(25)车辆归队后不切断电瓶电源；

(26)在装卸、运输货物时，发生丢失、擦、挂、碰、翻事故；

(27)在拉运超高超宽货物时，刮断线路、各类管线。

五、活动要求

1、要高度重视。当前沙运司生产任务非常繁重，安全管理难度很大，安全形势不容乐观。各单位科室要深刻认识到开展这次竞赛活动的重要意义，各级领导要以身作则，给员工讲明道理、讲清形势，使大家提高做好安全的积极性和主动性。

2、要继续深入贯彻公司、沙运司会议精神。在年初召开的系列工作会议上，公司刘经理和沙运司孙经理都对安全工作提出了具体要求，同时我们下发了公司、沙运司1号文件，对～年安全管理做出了详细部署。各单位科室要进一步认真学习，提高安全管理工作能力，增强员工安全意识。这将作为检查考核的一项重点内容。

3、要做到严、细、实。“严”，就是要严格要求，严格奖惩，各单位科室要结合实际，对关键环节和要害部位，要多叮嘱、严要求，对违反规定、违规操作的员工要严肃处理、决不姑息。“细”，就是检查要从细节入手，整改要从细节做起，在细微之处见真功。“实”，就是制定措施要切合实际，制度落实要务求实效。各单位科室，尤其是各生产单位要根据季节变化特征，结合各自的'工作实际，按照分片承包、责任到人的原则，制定出具体实施方案，使安全活动覆盖全员、不留死角。

4、认真做好宣传报道工作。党群部门要充分利用横幅、板报、电视等宣传媒体，对“百日安全无事故”竞赛活动进行系列宣传报道，广泛宣传法律法规和安全常识，报道安全生产情况，形成“我为他人安全，人人为我安全，大家共同安全”的行为准则，促进综合管理能力持续提升。

六、奖罚标准

1、凡在活动期间有上述违章违纪和事故隐患的行为者，除按规定从严处理外，并一次性罚款500元。

2、对各单位专项检查及月度检查考核得分在95分以上（含95分）进行月度奖励，奖励标准按沙运司安全设备流动红旗评比考核办法执行。

3、对各单位专项检查及月度检查考核得分低于95分，每少1分罚款500元,并按安全生产不合格单位依照有关规定进行处罚。

4、凡发生事故单位、员工有连续三次以上违章违纪的单位或连续两次月度检查考核得分在95分以下的单位，将取消“百日安全无事故”竞赛活动先进集体的评选资格。

5、活动结束后，对做到安全文明生产，取得较好经济效益的单位奖励如下：主业单位（沙漠运输大队、工程机械大队、油田运输大队、维修制造中心、小车服务大队、油田服务公司、路桥建安公司）给予奖励20xx元；多经单位（物业公司、物资公司、生活公司、环保公司、恒昌公司、消防大队、成品油库、成品油销售公司、华南公司、华中公司、尼日尔项目部、三元化工、华润汉科）给予奖励1000元。对做到安全文明生产的先进个人，奖励200元。评选指标：主业单位按员工总数的15%评选；多经单位按员工总数的10%评选；机关按员工总数的5%评选。

6、沙运司将对这次活动进行一周一汇报、一月一总结，使活动开展得轰轰烈烈、富有成效。

7、各单位、科室务必于～年5月10日前将竞赛活动总结上交安全保卫科。

公司函通知范文 篇11

公司全体员工：

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：

“5月1日至5月3日放假调休，共3天。

按照国务院办公厅通知的'规定，今年“五一”节全国各地放假三天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。

据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。

节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大伙节日快乐！

XXX公司

XXX部门

20xx年4月X日

公司函通知范文精选

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公司函通知范文【篇1】

XXX先生/小姐：

您诚意应聘本公司XXX职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：20xx年X月XX日(星期X)XX时XX分正。

地点：广州市XXXXXX

二、携带资料：

(一)录用通知书；

(二)居民身份证；

(三)最高学历证书原件；

(四)资历、资格证书(或上岗证)；

(五)体检合格证明(区以上医院体验证明)；

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证)；

(七)一寸相片三张；

(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用X个月，试用期薪资XXXX。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

联系人：XXX

电话：XXXXXXXX

20xx年X月XX日

公司函通知范文【篇2】

各单位、各部门：

为了激励先进，充分调动全体员工工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀员工给予奖励。

获得这次奖励人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。奖品是每人一辆自行车。

请与**日到人力资源部XXX处领奖品! 希望获奖人员在新一年里，发扬成绩，继续做出新贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

**股份有限公司

20xx年*月*日

公司函通知范文【篇3】

公司各部门、各项目部：

为表彰先进，促进工作，公司从全体员工品行、对公司贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出优秀员工予以通报表扬和6000元现金奖励。

20xx年度优秀员工是：

XX XXX XX XX。

以上排名顺序不分先后。

望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业优秀品质，勇于接受挑战，为公司发展做出更大贡献。

XX路桥工程劳务有限公司

二○XX年二月七日

公司函通知范文【篇4】

通知可分为“发布性通知”、“批转性通知”、“事项性通知”、“会议性通知”、“任免通知”五种。这里仅介绍“事项性通知”、“会议性通知”、“任免通知”三种。

1、事项性通知。在上级机关有关事宜需要使下级机关知道或办理时，如：庆祝某个节日，成立、调整、合并、撤销某个机构，启用印章，更正文件差错，请下级机关报送有关材料等，都可使用这种通知。这种通知，要交待清楚所通知事项，如何办理，有什么要求等。

2、会议通知。上级机关要召开比较重要会议时，一般都要提前通知所属有关单位，这就是会议通知。这种通知要求写得明确具体，交待清楚会议名称、主持单位、会议内容、起止时间、参加人员、会议地点、报到地点、携带材料以及其他有关事宜。如果这些事项交待不清，丢三拉四，就可能影响会议按时召开和正常进行。

3、任免通知。上级机关在任免下级机关领导人或上级机关有关任免事项需要下级机关知道时要发任免通知。这种通知写法比较简单，一般只要写清楚决定任免时间、机关、会议或依据文件，以及任免人员具体职务即可。

不论哪种类型通知，都应该注意以下几点：

1、通知一般都要有一个符合标题“三要素”（即发文机关、事由、文种）标题，使人一看标题就知道是通知什么事情或要求做什么事情。有些机关简单地使用“通知”作标题，这是不确切，应尽量避免，更不应提倡。

2、被通知单位就是文件主送单位，有通知往往不写被通知单位，这是不妥当。

3、如果所通知事项需要被通知单位尽快知道，可在“通知”之前加“紧急”二字，这就是常见“紧急通知”。

通知模式：

通知是批转下级公文、转发上级或不相隶属机关公文、发布规章、传达事项和任免干部所用公文。它是最常用行政公文。根据其作用分为五种：发布性通知、批转性通知、事项性通知、会议通知和任免通知。

【标题】灵活，甚至只有“通知”这一部分（内容不大重要又是周知）。但批转性通知标题按照《办法》“准确简要”规定，省略文种，即：“批转（或转发）＋（始发机关）原文标题”。

【主送机关】直接上级。

【正文】

发布性通知和批转性通知正文：“主体（发布或转发文件）＋批语”。如：“现将《＊＊＊办法》发给你们，请认真贯彻执行。”

事项性通知：原由＋事项＋结语（特此通知）

会议通知：名称、时间、地点、内容、人员、报道时间和地点、需带材料等

任免通知：格式固定

【附件】可有可无

【发文机关】标题中有发文机关并且标题下有发文时间不署。

【发文时间】用汉字小写数字