学习行动计划(实用九篇)。
工作总结之家编辑今天给大家带来的是一篇关于“学习行动计划”的文章介绍。随着人们对信息的需求不断增长，对范文的重要性也变得更加深刻。通过参考范文，我们可以在写作过程中避免一些陷阱。但请注意，范文只是参考资料，不能代替正式的学术论文。
学习行动计划 篇1
学习行动计划——实现自我提升的有效工具
学习是一个不断提升自我的过程。在这个快速发展的时代，学习的速度和广度也需要与时俱进。为了能够更加高效地学习和提升自我，我制定了以下的学习行动计划。
一、目标明确——设定长期和短期学习目标
一个人在学习的过程中要有方向和目标，这样才能更好地规划学习路线和方案。长期目标可以帮助我明确自己在学习上的发展方向，并为短期目标提供框架和支持。因此，我将在每个学期开始时设定长期和短期目标。长期目标可以是一些较为宏观的目标，比如提升某个技能或者掌握某门专业知识。短期目标可以是在一段时间内学习一门专业知识或者培养一个个人兴趣爱好。这样做的好处是可以让自己有一个清晰的目标和路线，同时也可以激励和鞭策自己更好地完成学习任务。
二、制定学习计划——规划学习途径和步骤
有了目标之后，下一步就是制定合适的学习计划。学习计划需要考虑到时间、方法、资源等多方面的因素。我计划在学期开始时制定一个学习计划，明确每周学习任务和进度，并根据计划逐步推进学习进程。在制定学习计划时，我会充分考虑自己的时间、兴趣爱好和课程要求等因素。同时，在学习过程中还需要及时调整学习计划，保障自己的学习进度和质量。
三、坚持学习——养成良好的学习习惯
学习需要持之以恒的韧劲和积极的心态。有了目标和计划，还需要付诸行动并坚持不懈地执行。我会养成每天学习、每周复习的良好学习习惯，保障自己的学习效果和进步。同时，我还会通过各种方式锻炼自己的学习能力和习惯，比如通过听力、阅读、写作、口语等多种方式，激发自己的学习兴趣并提升自己的学习能力。
四、培养互动与交流——寻找学习伙伴及专业导师
学习可以是一种孤独的过程，但我认为互动和交流是学习的重要组成部分。我计划在学习的过程中寻找学习伙伴，并积极与他们交流、学习和进步。同时，我也将寻找一些专业导师和相关领域的专家，寻求他们的指导和建议，加强自己的专业知识和能力。
五、总结和反思——追踪学习效果和体验
总结和反思是学习的重要环节。在每个学期或者学习周期结束之后，我会对自己的学习效果、体验和反思进行总结和评估，以供自己或者他人参考。同时，我也会收集和整理相关的学习资源、笔记和经验，并且注重分享和与他人交流经验和心得体会，共同进步和成长。
以上便是我的学习行动计划。我相信通过这样的计划和实践，我能够更加高效地学习和提升自我。我会坚持执行和践行这个计划，努力实现自己的学习目标和梦想。
学习行动计划 篇2
学习行动计划
学习是每个人终身的任务，无论阅历多少，都不能忽略学习的重要性。随着社会的发展，我们每个人所面对的挑战也在不断地增加，因此我们需要不断地学习来应对这些挑战。
为了达到学习的目标，制定一个行动计划是非常必要的。在这个计划中，清楚明确地规划自己的学习路线，将有助于提高自己的效率，实现自己的目标。
首先，我们需要设置自己的学习目标。它应该是清晰、具体且有意义的。通过找到重点并专注于个人的长期目标，可以更好地保持努力和动力。同时，要保持目标的适应性，因为学习进程中的需要也会随时间的推移而变化。
其次，我们应该制定具体的学习计划，这将帮助我们构建一个有序的学习体系以及逐步建立自己的技能和专业技能。要了解学习计划时，需要知道所需要的资源，包括书籍、网络和工具，以及自己的可支配的时间资源。制定具体的计划需要一步一步地实现自己的目标，并且持之以恒，确保计划得到实施，完成后会得到相应的成果和回报。
第三，我们要积极寻求和利用周围的资源，包括教师和导师、同学、互联网等，以增强自己的学习能力。与别人互动时要保持积极的心态，同时也要展现自己的信心和执行力。
最后，要记住不断反思，每天都要花一些时间检查自己的学习进度和状态，对自己的计划进行调整和改进，以确保学习的效率和成功。
在制定学习计划时，我们需要牢记“学而时习之，不亦悦乎”的真谛。学习并不是一次性的事情，而是一个不断深入理解、探索更多的过程。学习不仅能提高自己的技能和增强个人的竞争力，也有利于人的全面发展。因此，我们每个人都应该把学习列入自己人生的行动计划之中，并且为之不懈努力。
学习行动计划 篇3
在我们的日常生活中，学习是一个不断进步的过程，需要专注，努力和坚持。而对于许多人来说，学习让人感到力不从心。为了克服这些困难，我们需要制定一个具有可行性的学习行动计划，以提高我们的学习效率，让我们更加高效地完成任务。在本文中，我们将详细讲述如何制定一个完善的学习行动计划，引导大家迈向成功的道路。
首先，我们需要确立一个具有挑战性的目标，这个目标必须能够激励我们并且能够实现。我们需要思考自己的长期和短期目标，这可以是终身学习、提升就业技能、参加考试等。我们需要确保这些目标页面达到 SMART 原则，即目标必须具有以下特点：具体性、可测量性、可行性、相关性和时限性。
其次，我们需要制定一个规划，包括时间安排、学习方式以及学习材料来源。我们需要了解我们的学习方式，以确定哪种方式对我们最有效。例如，我们可以将任务划分为小块，通过每天坚持一点点完成任务，保持高效的学习。我们也可以使用专业的学习工具，如闪记卡片，思维导图和应用程序等。这些工具可以帮助我们更好地理解材料和加深我们的记忆。
第三，我们需要选择学习材料，这是学习过程中最关键的一步，并且贯穿始终。我们需要挑选最适合自己的材料，查看相关书籍、资料和课程。我们也可以通过各种途径获取相应的资料，如网上搜索、电子书籍、录音、视频教程等。我们应该选择最能满足需求、最能提高学习效率的材料。
最后，我们需要坚持并执行我们所制定的计划，因为只有实践出真理。坚持制定的计划和目标可以使我们更有动力，让我们更加专注于学习任务上。
在制定学习行动计划时，我们应该遵循如下原则：
1. 制定明确的目标并确保其可实现；
2. 定义适合自己的学习方式并选择最合适的学习材料；
3. 将长期目标分解为清晰的短期目标，并根据个人情况的制定时间表；
4. 确定豁免期或调整期，并遵循时间表逐步提高学习进度；
5. 每周审查，制定本周学习计划，以监测进度和改变计划。
总之，学习行动计划是一个实用而有用的工具，可以为我们提供高效的学习。制定和执行计划并不是易如反掌，需要我们不断努力，具有毅力和耐心。 通过提高学习效果，我们可以更好地实现自己的目标和愿望。因此，我希望每一个人坚持学习行动计划，通过行动实现自己的梦想。
学习行动计划 篇4
学习，是人类成长和发展的必经之路。无论是在学校、工作还是生活中，学习都是我们不断提升自己的关键环节。但是，学习并不是一蹴而就的事情。需要我们制定行动计划，有的放矢地去学习，才能事半功倍。
首先，我们需要了解自己的学习目标。只有明确了自己要达成的目标，才能有针对性地制定行动计划。比如，如果我们想要提高英语口语水平，那么我们需要选定一些英语口语训练课程或者零散的口语练习来帮助我们提高英语口语能力。如果我们想要提升自己的职业技能，那么我们就需要选择一些与自己工作相关的课程和训练，如IT技术、销售技巧和商务沟通能力等。
其次，我们需要制定一个学习计划，以确保自己能够有条不紊地学习。学习计划可以分为长期计划和短期计划。长期计划是以月或季度为单位的计划，需要将学习目标拆解成有序的小目标，定期评估进展情况。短期计划是以日或周为单位的计划，针对每日或每周安排学习计划。每周或每月结束时，要对学习计划进行复盘，评估哪些计划完成了，哪些计划没有完成，以及目标达成情况如何，进一步调整学习计划。
第三，根据自己的学习计划，选择合适的学习方式。学习方式有很多种，如课堂教学、在线授课、个人自学等。选择学习方式的关键是要符合自己的学习风格和喜好，以及学习目标。比如，如果我们是学外语的新手，那么可以选择参加课堂教学，老师会对我们的学习进度进行检查和指导。如果我们是学习专业技能，可以选择在线授课，可以自由安排学习时间和节奏，以及更大范围的学习资源。如果我们更加注重自主性和独立性，可以选择个人自学，比如通过博客、书籍和网络视频等来自学。
最后，我们需要坚持不懈地执行学习计划。学习计划的制定只是第一步，更重要的是按照计划执行。生活中常常会出现意外情况，需要用无情的自律来坚持自己的学习计划。比如，如果我们本周计划看两本书，但因为工作繁忙和家庭琐事影响了计划进度，我们就不能因此放弃学习计划，而是要尝试重新安排时间，继续执行计划。
总之，学习需要有规划、有计划、有行动，才能更好地实现目标。学习行动计划不仅只是为了完成任务，更是通过学习整合知识和拓展技能的过程。希望各位日日学习日日进步，不断提升自己的能力和素养，让自己走得更高更远。
学习行动计划 篇5
学习行动计划
随着社会的发展，学习已经成为了一项非常重要的生活技能，不仅在学校需要不断努力地学习，工作中也需要不断地学习提升自己的专业能力，更重要的是，学习是一个持续的过程，我们需要时刻保持学习的状态。为了更好地规划自己的学习，以下是一个学习行动计划。
1. 设定学习目标
首先，我们需要确定自己的学习目标，这有助于我们更加明确自己要学什么，学习到什么程度。例如，在工作中，我们要进一步提高自己的专业技能，那么我们就需要设定一个明确的学习目标，比如：掌握一门新的编程语言，熟练运用新的技术等。
2. 制定学习计划
一旦有了明确的学习目标，我们需要制定一个具体的学习计划，这有助于我们更加系统地安排自己的学习时间，确保我们可以按时完成自己的学习任务。比如，我们可以制定一个每天学习两个小时的计划，每周安排一个固定的学习时间，并根据情况进行适时的调整。
3. 设计学习内容
在确定了学习目标和学习计划之后，我们需要具体了解自己要学习的内容，这有助于我们更好地进行备课和学习。在工作中，我们可以参考相关的行业资讯和论文，并关注相关博客和社交媒体账号，获取新的信息和知识。
4. 寻找学习方式
有了明确的学习目标、计划和内容之后，我们需要选择一个适合自己的学习方式。不同的学习方式有不同的优点和缺点，我们可以根据自己的情况选择适合自己的方式。比如：自学、线上课程、实地探访、读书等。
5. 持续学习
最后，一个成功的学习行动计划需要持续的学习。学习并不是一次性的事情，我们需要继续关注新的信息和知识，并不断地更新自己的学习内容和计划。持续的学习不仅有助于我们进一步提高自己的专业能力，还可以为未来的发展带来更多的机会和挑战。
总结
学习行动计划可以帮助我们更好地规划自己的学习，提高学习效率和学习质量。一个好的学习行动计划需要明确的学习目标、具体的学习计划和内容、适合自己的学习方式以及持续学习。希望以上的建议能够对大家的学习计划起到一定的启示和帮助。
学习行动计划 篇6
学习是生活中不可缺少的一部分，我们每个人都需要在生活中不断学习、成长，以应对各种变化和挑战。但是，学习并不是一件容易的事情，很多人会遇到各种困难，比如学习效果不佳、缺乏动力、缺乏时间等等。所以，为了更加高效地学习，我们需要制定一份学习行动计划。
一、制定目标
学习行动计划的第一步就是要制定明确的学习目标。目标要具体、可量化，并且要符合自己的兴趣和实际情况。例如，我希望在一年内通过 TOEFL 考试，达到一个符合我的实际的成绩，因此我需要针对我的语言水平和实际情况，制定符合我的学习目标。
二、制定计划
在制定好目标后，我们需要制定一份详细的学习计划。在制定计划时，需要考虑以下几点：
1.时间分配：学习计划中需要明确每天的学习时间是多少，以及每周、每月需要完成的学习任务。
2.学习内容安排：学习计划要包括学习的具体内容，比如需要学习哪些知识点、看哪些书籍、听哪些录音等等。
3.制定规划：学习计划中需要制定具体的规划，如何完成每周的任务和目标，如何补课和复习等。
三、落实执行
制定了学习计划后，我们需要执行落实。执行落实时，需要注意以下几点：
1.坚持性：要保证学习计划能够持续执行，在坚持的过程中，遇到困难也要坚持下去；
2.可行性：学习计划要具有可行性和可操作性，不可过于理想化和完美化；
3.计划调整：在学习的过程中随时调整学习计划，以便更好的达成学习目标。
四、衡量效果
执行学习计划一段时间后，要进行效果的衡量，以便及时调整学习计划。效果衡量主要包括以下几个方面：
1.学习效果：需要通过测验或考试进行测试，看自己的学习效果是否达到预期目标。
2.学习兴趣：需要关注自己学习的兴趣是否增强，是否可以更好地保持学习的热情。
3.学习体会：对于学习中的优点和不足做一个总结，以便更好地调整学习计划。
五、总结反思
在衡量效果后，要对整个学习计划进行总结反思。总结反思主要包括以下几点：
1.发挥优点：对学习中表现出的优点做一个总结，以便在以后的学习中能够更好地发挥；
2.改进不足：对学习中出现的不足做一个反思，针对这些不足做出改进措施；
3.调整学习计划：在总结反思的基础上及时调整学习计划，以满足自己的学习需求。
学习行动计划是一项非常重要的工作，它可以帮助我们更加高效地学习，达到自己的学习目标。制定学习计划不是一蹴而就的工作，需要我们有良好的执行力和不断调整优化的能力，才能够更好地实现自己的学习目标。
学习行动计划 篇7
学习是一个持续不断的过程，如何制定科学合理的学习计划，成为了关乎学习效果的重要问题。本文将从以下几个方面进行详细的阐述：为什么要制定学习计划、如何制定学习计划、学习计划的执行和调整。目的是希望读者能够更好地掌握如何制定和执行一个有效的学习计划。
一、为什么要制定学习计划
制定一个科学合理的学习计划，能够收到以下几个方面的好处。
1.理性分配学习时间：制定学习计划能够让学生更好的合理分配时间，将学习任务逐个列出，根据重要性和紧急程度制定明确的学习计划。
2.提升学习效果：明确的学习计划能够提高学生的学习效果，提供一个有序、有效的学习过程，从而让学习更有针对性地发挥效果。
3.规避学习流于形式的问题：要想学习效果理想，不能流于形式。制定学习计划可以减少各种任务的繁琐，避免重复性学习，并且提升学生自学、责任能力。
二、如何制定学习计划
1.明确学习目标：学习计划的制定首先要明确自己的学习目标，根据自己的实际情况、目标可以划分计划的大致方向。比如我们要学习高中的数学知识，我们可以将知识点分成三大章节：小学奥数巩固、积累中高考考点、模拟试题等方向进行制定学习计划。
2.明确任务和时间：制定一个详细的学习计划，需要将学习任务和完成时间都明确地列出，制定一个切实可行的计划。
3.制定学习计划的框架：建立学习计划的框架，将计划分成小块，以便于逐步实现计划的目标和任务，譬如先完成每周安排，再到每日安排等。
4.有针对性地安排时间：根据学习任务的重要性和可行性，设定时间变化策略，向计划逐步靠近。
三、学习计划的执行和调整
学习计划的制定只是学习过程中的一个环节，实际上随着自己的学习进程，学习计划的执行和调整同样是非常重要的。
1.执行学习计划：制定好学习计划不仅仅是讨论，更重要的是实践。执行学习计划需要强调自觉性、自律性和學理性，依照计划进行学习可以让自己的学习完美执行。
2.调整学习计划：在学习的过程中，学习计划的调整也是必不可少的一环。随着自己的学习过程，需要根据自己的实际情况来进行计划的调整，保证计划能够让自己的学习目标得以完美兑现。
四、结语
制定学习计划是一个需要耐心和细心的过程，需要在具体的学习实践中不断体现。在学习过程中，学生要明确学习目标并有针对性地规划和执行学习计划。通过科学合理的制定，不但可以提升学习效果，而且更能够帮助学生积极养成自律、自觉的学习习惯。
这样一个良好的学习行为能够使学生在今后的生活中得到很大的提升，并且能够更加的成为一名优秀的人才。总之，制定一个全面的学习计划和坚持执行，是提高学习效率和成就事业的重要保证。
学习行动计划 篇8
学习是一项长期而又持续的过程，无论是在学校还是在工作中，都需要不断地学习、成长和提升自己。因此，一个好的学习行动计划对于每一个人来说都是至关重要的。下面我将详细阐述我个人的学习行动计划。
首先，我认为学习的第一步就是要确立一个清晰的目标。明确自己想要达到的收获，以及学习的时间、方式和内容，这有助于提高学习的效率和效果。对于我来说，目前的学习目标主要有以下几个方面：
1. 提高英语能力
英语作为一门全球通用的语言，对于我个人的职业发展和学术研究都非常重要。因此，在我的学习行动计划中，提高英语能力是非常重要的一项内容。我打算通过各种途径来完成这个目标，如阅读英文文章、听英语音频、参加英语培训课程等。
2. 学习市场营销知识
随着互联网时代的到来，市场营销已成为商业活动中不可或缺的一环。因此，学习市场营销知识成为我另一重要的学习目标。我计划通过业内专业书籍、参加相关培训课程、实践案例分析等途径来实现这个目标。
3. 增强计算机技能
计算机技能在现代社会已经变得越来越重要。作为一名在数码领域工作的人员，我认为不断地增强自己的计算机技能也是一个重要的目标。我计划通过学习各类有关数码的书籍和培训课程，以及定期参加技术交流，来提高自己的技术水平。
以上三个目标是我当前学习的重点方向，下面我将就具体的学习内容和方法进行阐述：
1. 提高英语能力
（1）阅读英语材料
为了提高我的英语阅读能力，我决定每天至少阅读一篇英文文章，涉及广泛的主题，包括商业、经济、科技等。我计划通过这种方式，扩展自己的词汇量和阅读能力。
（2）听英语录音
我会定期收听各类英语录音，如新闻、访谈、TED演讲等。通过聆听不同口音、不同主题的录音，我希望进一步提高自己听力水平，并逐渐适应不同的语境。
（3）参加英语培训课程
我也会参加各类英语培训课程，如在线学习、线下集中培训等。通过这些课程，我会加强自己听、说、读、写的技能，并学习语法、词汇等基础知识。
2. 学习市场营销知识
（1）阅读市场营销经典著作
我会阅读一些经典的市场营销著作，如泰戈尔•席尔瓦的《市场营销原理》、菲利普•科特勒的《市场营销管理》等，深入了解市场营销的基本原理和策略。
（2）参加市场营销培训课程
我也会参加各种市场营销培训课程，如市场研究、营销策划与执行、品牌建设等。通过参加课程，我会了解最新的市场动态和趋势，学习一些实践操作技能，提高自己的能力。
（3）实践案例分析
我认为了解市场营销的最好方式就是实践。因此，我会分析一些相关的成功案例，如苹果、星巴克等企业的营销策略，希望能够从中获取一些营销方面的经验，为自己的实践工作提供参考。
3. 增强计算机技能
（1）学习软件应用
我会选择学习一些比较有用的软件，如Office办公套件、Adobe设计套装、SQL等，通过这些软件的学习和应用，提高自己的办公效率和技能水平。
（2）参加技术交流
我也会定期参加不同的技术交流会，如前端开发、JavaScript编程等。通过交流，我可以了解其他人的做法和经验，分享我的学习和实践体验，进一步提升自己的计算机技能。
总之，学习是一个不断探索和进步的过程。通过清晰的目标设定和合适的学习方法，我相信我可以不断提高自己的能力，达到自己的目标。
学习行动计划 篇9
随着社会不断发展，学习成为人们不断进步的动力。而学习行动计划，就是制定一个合理的学习计划，通过落实计划中的具体措施实现自我成长和进步。
一、制定学习目标
首先，需要制定一个既具有可实现性又具有挑战性的学习目标。目标应该是明确、具体和可评估的，例如提高英语口语水平或者提高数学成绩等。制定学习目标的过程也是激发内心动力的一种方式。毕竟，有明确的目标是更有动力去达成想要的愿望。
二、创建学习计划
基于目标，需创建一个切实可行的计划。在制定计划中考虑个人的兴趣、时间、精力和资源等方面。例如，如果要提高英语水平，可以将阅读和听力练习纳入计划，安排每日练习时间，并建议读英语书籍或是资讯。
三、使用学习工具
创立好计划后，需要寻找学习的工具。这包括了文献资料、课堂笔记、流行媒体和在线资源等。使用学习工具可以提高自我学习的效率和质量。例如，使用移动应用软件可以更容易地追踪计划，并提醒当天未完成的任务。
四、实践制定计划
实践比计划本身更加重要。只有通过实践，才能真正学习并了解自己的进展情况。这意味着要付出足够的时间和精力去落实计划，获得更多实践的机会。
五、总结和反思
在计划落实过程中，需要多做一些总结和反思的工作。有时候，需要调整计划，同时也需要宣布这个过程中收获到的经验教训。无论是成功还是失败，它都是成长和进步的机会。
总之，学习是一个自我学习和成长的过程。使用“学习行动计划”，有助于将学习变得更加高效和系统化。通过有条不紊地实践计划，就可能获得更好的结果，同时也会打破学习的惯性，创造更积极、分享和创新的环境。通过制定合理学习计划，可以将“改变现状”变成一种习惯，同时也会让每个人的自我成长变得更加令人期待。
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体育学习计划实用九篇
为了可以处理下一阶段的工作任务，我们要为新任务制定一份工作计划。工作计划是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段，怎样写这个工作计划呢？小编特别从网络上整理了体育学习计划实用九篇，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
体育学习计划 篇1
通过此次学习，我感受颇深。在近几年的初中语文的教学中我深深的体会到初中语文的重要，随着新的国家语文课程标准的颁布，全国语文教学更是实现了跨越式发展，初中语文教学逐步成为基础教育的一个重要组成部分。如何提高初中语文教学质量？如何优化语文课堂教学质量？尤为值得研究和探讨性，这学期我担任初中七年级语文教学，根据近半年语文课堂教学的情况和多年的实践工作，谈一些个人的想法。
一、注重教学过程管理，强调—教学方法和理念的实施
如何充分发挥初中语文在实现教育目标中的功能，从而体现初中语文在整个课程中的地位和作用，是语文教学必须重视的问题，学校开设语文课程的目的在于培养学生学习语文的积极情感，形成初步的语感，打好语音、语调的基础，具备用所学语文进行交流的初级能力。
1。在教学总体目标上，重兴趣、重成就感、重自信心的培养。我通过多种激励的方式，如奖品激励、任务激励、荣誉激励、信任激励和情感激励等，激发学生积极参与、大胆实践、体验成功的喜悦，在语言教学目标上，重语感、重语音语调基储重交流能力。
2。在教学模式和方法上，重体验、重实践、重参与、重创造。要求教学设计贴近生活，符合出中学生兴趣的需求；教学内容能引起学生的兴趣，例如韵律诗歌、寓言故事、会话表演、游戏等；教学的语言材料要真实、实用。教学方法要多样，且生动活泼，激发学生的学习兴趣。充分利用教科书中的课文创设栩栩如生的情景，为学生提供使用初中语文进行交流的机会。
二、创设良好的语言学习环境，扩展英语教学的时空
灵活安排教学组织和课堂，以学生为主体，充分调动学生的积极性，开展两人小组、多人小组、多种形式的活动。这是初中语文教学的重要特点之一。这样做可以促进师生之间的情感交流，而且可以帮助学生培养起互相关心，合作的团队精神。
三、努力总结和发现问题，及时调整教学策略
在实际教学过程中，我应积极实践，不断探索，针对实际工作中出现的问题和学生身心特点，总结规律，认真思考，不断摸索。尤其是在课堂教学中我应具备良好的应变机制。有效教学在初中语文教学中的实施是为了提高我的工作效益、强化过程评价和目标管理。我应从教学的准备、教学的实施、教学的评价三方面入手，自始至终地关注学生的进步和发展、关注教学效益，关注教学中的可测性。
体育学习计划 篇2
我是一位普普通通的小学一线教师。这次有幸参加了20xx年“国培计划”——中西部农村中小学教师远程培训在“德宏小学体育班”学习。在此我要感谢学校领导给了我参加这样一次难得的学习和交流的机会，让我聆听到专家们的精彩讲座，分享到许多优秀教师的教育教学成果和先进的教育经验理念。参加这次学习是自己的一种荣誉，更是一种责任，我非常珍惜这次难得的学习机会。
在此请允许我谨代表参加培训的学员感谢中国教师研修网为我们提供了这么好的学习空间，感谢“国培计划”为我们提供这个难得的学习机会，向所有的领导、专家、老师和工作者们致于最崇高的谢意！自参加这次“国培计划”的学习以来，我始终得到了“德宏小学体育班”徐品相辅导教师的鞭策与帮助。特别是徐教师曾提到过的一段话令人记忆犹新：“知是行之始，行是知之成，知易行难，贵在坚持。唯有文字与文字的累积，才能开启国培研修的大门；唯有语言与语言的交流，才能荡涤我们的心灵；唯有思想与思想的碰撞，才能产生无比绚丽的智慧之花。”这段话高度概括了我们这次培训学习的目的。我们要把这个理念消化在今后漫长工作过程中去。
参加这次培训我最大的收获是专家精彩讲座和名师优秀课堂实践对我思想上的冲击与震撼。让我对自己的本职工作，特别是体育教学有了更加系统和清醒的认识，让我在教学工作中有了更加坚实的理论基础，让我在课堂上变得更加得心应手。
通过培训交流学习，使我对体育教学的内涵有了新的理解，接触到了许多新课程形式下的新理念，领略到了许多优秀教师的课堂风采，并在自己的脑海中形成了许多新思路新想法，我们不是要照搬照抄，而是要认真学习和合理借鉴；我们不是要让自己的课堂变成某某的复制品，而是要因地制宜，取长补短，实现课程目标要求与课堂实际的有机整合。
一、学习新理念，形成新思想，开启新局面
通过观看学习《义务教育课程标准实验教材小学体育教师用书》使我们对体育课程标准有了全新的认识，夯实了我们广大参训学员的教育理论。专家老师们深厚的学术造诣和独特的视野见解都留给了我深刻的印象，他们带领我们走进了中国体育发展的过去和现在，让我们明白了发展体育的重要性和紧迫性。在听了上海市静安区教育学院附属学校张人利老师题为《后“茶馆式”教学》的讲座让我们产生了共勉，他不但对建设新型学校教学模式提供了很好的借鉴，为我们开启了新课程理念下体育教学新局面。
二、积极思考，求真务实，提升教学水平
通过观看重庆市江津区支坪初级中学焦盛利教师《分腿腾越跳山羊》等课堂实录，让我领略他们教学风采，也促进了我对自己课堂教学进行反思。他们在课堂上为学生发展提供了空间，为学生平等参与提供了机会，让学生在宽松的环境中体验成功，健康成长；他们构建了活泼的课堂氛围，严谨的课堂秩序，合理的课堂活动，激发了学生的学习兴趣，让学生在快乐的活动中得到锻炼。我经常把学到的教育理念与学校其他教师一起分享，意在完善自己的理解并有效的落实到课堂教学实践中去。我也积极探索因地制宜地构建自己的教学课堂，如让只有一个篮球的一节体育课，充满了学生的欢声笑语，让学生玩得不亦乐乎，意犹未尽。圆满地完成了课前拟定的教学目标。
三、树立终身学习观念，力争上游，尽职乐教
忙碌而又充实的培训交流学习让我们开拓了视野，增长了知识，获得了许多宝贵教学经验和教学技巧。专家们深厚的知识底蕴，老师们灵活把握的课堂教学教法都是我们学习和借鉴的楷模。这些先进的教育教学理念需要我们在实际工作中不断的去实践和认真揣摩，这些先进的教育教学理念也不可能在自己的教学实践中收到立竿见影的成效，但是只要我们坚持不懈，积极探索，这些先进的教育理念就一定会在我们今后的教学实践中发扬开去，并会在我们今后的教学实践中起到持续的指导作用。正如老百姓们常说的那句俗语一样：“师傅领进门，修行靠个人。”培训是短暂的而学习则是终身的，培训为我们指明了方向，也给我们留下了更多思考的空间。
让我们行动起来吧，带着培训的收获，带着满腔的热情投入到教育教学工作中去，举一反三，探索反思，就一定能让我们在今后的教育实践中成长起来，使自己的教学水平和教学能力更上一个新台阶。再次感谢“国培计划”这个平台为我们提供了这个难得的学习机会，我们一定要以此为契机，继续学习，为我们的教育事业，为我们边疆孩子们的健康成长而不懈奋斗！
体育学习计划 篇3
一、转变教育理念，迎接新的挑战：
1、新的课程标准，体现以人为本的思想。根据课改的
指导思想，学生是知识的建构者，学习是经验的重组和重新理解的过程，学生是自主的学习者，通过自主的知识建构活动，学生的创造力、潜能、天赋等得以发挥，情意得到陶冶，个性得到发展。
2、树立了“健康第一”的思想，体现身体、心理、社会“三维”健康观，实现运动参与、运动技能、身体健康、心理健康、社会适应五个领域目标。
二、熟悉新课程标准的要求在实践中总结经验
1、课堂的观念变了①课堂不在是教师表演的舞台，而是师生之间交往、互动的舞台。②课堂不再是对对进行训练的场所，而是引导学生发展的场所。体育教学需要练习，但更需要兴趣。③课堂不只是传授知识的场所，而更应该是探究知识的场所。④课堂不再是教师教学行为模式化的场所，而是教师教育智慧充分展示的场所。
2、教学内容选择余地大。教师可以根据学校和学生的实际情况组织教学，针对体育与健康课程标准，教师对教学内容和教材处理更加机动灵活。
3、评价方法有所改变。新课程体现以人为本的思想，要求评价采用自模和常模评价相结合，重视学生的点滴进步。通过实践，学生的积极性、自主意识明显提高。
4、体育与身体健康相联系。提出身体、心理、社会三维健康观和五个领域的目标，要求教师在教学过程中考虑的更多、更仔细。
5、注重学生兴趣的培养。在实践中，重视学生兴趣的培养，形成特长，为学生终身体育打好基础。学生在课堂中表现积极、认真，学习效果好。
6、教师可以尝试多种教学方法。在教学实践中注意尝试各种教学方法，或由学生提供他们喜欢的练习方法，以提高教学实效。
总之，通过这此培训学习，使我认识到必须转变教育观念，摒弃传统的教学理念，以新的角色和学生相处，树立“以学生为本”的教学理念，把选择权让给学生，授于鱼不如授于渔，让学生学会学习的方法，运用新的教学手段激发学生主动求知的欲 望，激发学生练习的兴趣，鼓励学生大胆提出设想，促进学生自主性和独立性，突出学生的个性，培养学生具备现代的适应能力和生存能力，使学生成为课堂教学的主角，教育的主体和获得知识的主动者，让我们走进学生的心灵，让课堂追求一份诗意，让孩子们享受到体育的快乐!
体育学习计划 篇4
所谓学习型教研组，即能充分发挥每个组员的创造力，具有积极、合作、自由的学习气氛，能大幅度提高教研绩效的教研共同体。一般来说，相对于教师的个体学习，教研组学习具有学习形式的合作性、学习知识的综合性、学习方法的灵活性、学习过程的持续性、学习行为的绩效性等特征。体育组作为学校组织的一个重要组成部分，主要职责在于抓好全面的学校体育工作，涉及课堂教学、运动队训练、群体性体育活动、学生体质健康、卫生保健等方面，工作量大，涉及面广，要想真正把学校各项体育工作做好，体育组教师必须团结协作，不断学习，锐意进取，走教改科研之路。
我校体育组由5名教师组成，两位是五十几岁的中老年教师，一位是三十几岁的中青年教师，另两位为刚参加工作不久的新体育教师。对于中老年教师来说，具有丰富的教学、教研、及带队训练的经验，但在新的教育理念、新知识的更新，尤其在先进的教学设备、仪器运用上要投入较大经历来学习与适应；而对于新教师来说，刚好与中老年教师相反。新的时代呼唤新型的科研型教师，现在的教育只有走科研兴校、科研兴教的路子才能顺应时代的要求，才能培养出顺应时代需求的人才，在此背景下，我校体育组教师也只有不断学习、不断充电，发挥团队力量，走学习型团队的路子。
转眼，一个学期很快就过去了，一学期来，体育组全体教师能团结一心、群策群力，充分利用教研组全体教师的智慧和能量，踏踏实实搞好体育教学工作，积极开展组内教研活动，蓬勃开展校园群体活动，认真抓好运动队的训练及比赛工作。现对这学期的各项工作进行总结，汇总成绩，发扬优点；找出不足，提出建议与整改措施，继往开来，再创佳绩。
一、 教学方面
一学期来，体育组全体教师能扎扎实实地上好每一堂体育课。首先，开学初组织本组成员进一步学习新课标，依据我校实际，制定确实可行的各类教学计划，严格执行各类计划，按计划上课；其次，重视备课，写好教案，认真上好每节课，切实提高课堂教学质量；三是抓好学生的体育常规教育，让学生掌握基本的运动技能，在教学过程中，始终把安全教育放在重要位置来抓，并有机地结合爱国主义、集体主义各类德育教育。今年，我组迎来了一名刚大学毕业的新体育教师，针对学校体育组师资队伍新形势，我们组形成两名中老年教师带一名中青年教师带两名新上岗教师，进行了两组师徒结队，我们着眼点是以老带新，以课堂教学为主阵地，相互听评课，让新教师迅速进入角色、迅速入门、迅速上路。
二、教研方面
踏踏实实地开展体育教研活动。制定体育教研计划，并按计划组织开展教研活动。本学期我组教师积极参与各级各类组织的各项体育教研活动，外出听评课达20余节次；由我校承担的两节区级体育教研课，受到与会教师一致好评。同时，我组教师在加强教研的过程中，认真加强理论学习，并联系自己实际进行理论升华，大胆动笔，踊跃投稿，所撰写的教研文章、通讯在各类刊物、网站共发表80多篇。
三、训练方面
坚持抓好校田径队和篮球队的课余训练工作。台上一分钟，台下十年功，要想运动队出成绩，必须常抓不懈。在抓运动队的训练中，我组教师起早贪黑，每天最早出现在操场上，最后一个出校门，训练中相互学习，共同研讨，针对不同情况及时调整训练方案，坚持走科学化的训练、系统化的训练、长期性训练的路子，做到训练有计划、考勤有记载、修改有笔记、月月有总结。同时也要求教练员要时刻关心队员的生活和学习，不断加强队员的思想品质、道德意识、集体主义精神等方面的教育。一分耕耘，一分收获，在我区召开的第20届小学生田径运动会中获得团体总分第一名的骄人成绩，并获得14个单项第一名，破两项记录的不俗表现。
四、群体活动
为保证学生每天一小时的体育锻炼时间，全校学生的日常两操活动也常抓不懈，给学生活动时间，锻炼的机会，我组先后组织举行了我校秋季田径运动会、学生冬季长跑活动、全校体质评估的摸底与成绩汇总、学习并推广第三套小学生广播体操《希望风帆》。
五、学习方面
积极组织体育组教师认真学习学校体育工作的有关文件和通知。具体有****中央、国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》；实施《国家学生体质健康标准》的通知；通过学习，全体教师明确了学校体育工作的指导思想，提高了对体育工作的认识，坚定了日常体育工作的信心。
六、改进措施
1、 加强体育教师教育教学能力、水平的提高，树立优良的教学风格，刻苦钻研业务，不断学习新知识，争取在教学上有所创新，有所突破；
2、认真抓好课间操和课外活动的管理工作，认真制定相应的措施和管理制度；
3、加强运动队的训练工作，做好队员的资料及档案管理，严格训练，严格管理，争取在下个学期竞赛中取得成绩。我相信在我们体育教研组五位同志的共同努力下，我校体育工作以后会取得更好的成绩。
体育学习计划 篇5
我有幸参加了国培计划(20xx)乡村幼儿教师访名园学习。首先，我要感谢领导给了我这个一线教师这样一个难得的学习机会，让我能够有幸亲耳聆听多位专家教授的精彩讲座，再一次感受到思想火花的碰撞，能够与来自各个市、县的同行们一起学习探究、交流研讨，真的就像重新走入园内倾听老师的教诲一样，使我对自己的教学有了更多更新的认识。
在这为期十天的学习时间里，我们每天的感觉都是幸福而又充实的，因为每一天都能听到专家不同课程的讲座，每一天都能感受到思想火花的碰撞，众多的疑问在专家、教授那里得到了解决，每一天都有丰硕的收获。下面就谈谈自己的体会与收获：
最让我欣赏的就是幼儿园的材料有情感性。我们平时常常会遇到这种情况：即自己辛苦制作的材料孩子们不感兴趣，不喜欢玩。而南京逸仙幼儿园老师在这方面做了研究，而且很有成效。例如，她们的拼图就是孩子们自己的照片，中班数图形活动，不是枯燥简单地做习题，而是数完了一组图形之后，把数字记录下来就会知道老师或小朋友的电话号码，下午区域是游戏式学习，区域游戏是学习，但学习不一定是游戏。幼儿年龄小，我们的教学要游戏化，所以区域游戏与我们的集体活动一样重要，需要我们长期持续地开展下去。要想区域游戏做好，做实，教师首先要做到“心中有目标，眼中有孩子”。就可以打电话。没有做对的孩子，电话打错了，明天他一定会认真仔细地再来数。
逸仙幼儿园环境的创设非常好，无不体现出幼儿园的园本文化，以及教师的教育理念。环境是无声的教科书，利用隐形文化的教育功能，最能发挥幼儿的想象力。给孩子良好的视觉经验，让孩子浸润在有文化积淀的环境中，对孩子的影响不是短期的能看出来的，但影响力是深远的。
就这次看到的幼儿园，想到了自己的幼儿园。反思自己幼儿园，虽然资金保障上不能和省级的幼儿园相提并论，但重要的是要让自己的教育理念在环境上表现出来。给孩子提供花费少、利用率高、深受幼儿喜爱的低结构活动材料，充分发挥本地特有的自然资源，让孩子们的游戏活动更接近自然环境，更生活化，这是我要努力的方向。
十天的短暂相聚就要结束了，离开此地，分手刚结识的朋友，但收获的思想不断，友谊不断，与教授的联系不断，走出名园，我们的路会越走越宽。
体育学习计划 篇6
暑假这十一天学习活动，丰富了使我的假日生活。下面，我来谈谈对这次培训活动的几点心得。
对于如何才能更好地“关注课堂，实施有效教学”，确实是我们每一位老师值得讨论、研究的一个问题，也是我执教近几年来的困惑，现在我以一名参与者的身份来谈一下自己的感受。
首先，培训活动加深了我对课前备课环节的理解。
平时教学中，我知道了小学数学备课都应该备什么，都应该关注哪些方面。但具体在实际操作中该怎样去落实，还是很模糊的。通过这次培训活动后，我真正弄清了有效教学准备活动的流程是：课标解读与教材分析----学习者特征分析-----确定教学目标------最近发展区分析------教学处理及策略选择-----展示教学预案。先说一下教材分析：教材分析不单单是就教材去谈教材。还要在教材分析中明确编者意图，我们可以借此落实哪些阶段目标?我们应该在怎样的总目标的指引下具体落实到课堂上的目标?我们的教学到底要使学生形成怎样的能力?另外，从其他几块的准备中，我还知道了我们的教学还要关注学习者的特征，关注他们的最近发展区，怎样才能使我们的教学真正使他们受益，形成他们的一种能力，这才是我们教学的最终目的。因为现代社会要求公民具备良好的人文素养和科学素养，具备合作的意识和开放的视野，具备包括计算与实际应用在内的多方面的基本能力，以及运用现代技术搜集和处理信息的能力。所以，数学教学应该能够为造就现代社会所需的一代新人发挥重要作用。就是说，我们的教学要使学生形成能力，形成能力的最终目的是为社会服务。只有明确了这一点，我们的教学才会更有效。
其次，为我创造了一个学习的机会。
现代的教育强化了学科的整合，要求教师做教育的研究者。这就要求我们教师必须学会合作，同伴互助，发挥团队的力量，才可以把我们的教育搞好。事实也是如此，在这次培训活动中，每每思考之余，浑身都不由然汲取一种力量，那就是为体现自己的人生价值而奋发努力!这也许就是人为什么是群居动物的原因吧。
再次，通过这次培训，使我能够取长补短，见识到了很多老教师的风采，也认识了不少优秀的年轻教师，通过交流我了解了自身确实还有很多不足的地方，可以向他们学习、请教，对我自己也是一种成长的好方式。
另外，参加本次活动后我也有以下一点思考：
因为这种教学准备活动耗时费力，不可能把准备过程全部呈现给大家。所以，应该思考怎样处理好“研磨”的真实有效性问题?
通过参加这次的培训学习，确实使我大开眼界，从其他老师身上学到了很多有价值的东西，我会把学到的技能用于今后的教学当中。
体育学习计划 篇7
望着渐渐成长的孩子们，从他们身上让我感受到一种自豪感，一个学期转眼过去，耳边仿佛还是孩子们刚入园时的热闹声。近半年的集体生活，使孩子们学会了许多，各方面进步也不错，这里，我也该整理一下我的思绪，心得随笔过去了的工作经验，以便更好地提高自己的各项工作水平。
一、我积极参加各项时事、政治学习，坚持把理论同实际相结合，从我做起，从身边的小事做起，用正确的思想引导幼儿，做好保教工作。
二、这学期我是小四班的保育员老师，小班孩子刚入园，离开了熟悉的生活环境，面对陌生的幼儿园总是充满了惶恐和害怕。这时候，我把每个孩子都当成了自己的孩子，从心底里关心爱护他们。孩子们都是刚刚入园，对他们的生活照顾就要更多、更细。我以亲切的语调、温暖的拥抱、细致的照料、友善的笑容来吸引幼儿，让幼儿很快地适应了幼儿园的生活。开学初，有的孩子不喜欢在幼儿园吃饭，每次看到餐桌上的饭菜不是说“我不饿”，就是“我不想吃”，有时甚至吃一口吐两口。为了能够使孩子们喜欢吃饭，我们采取了多种方法。
首先，我们在日常生活中注意加大孩子的活动量，利用餐前的环节，在班上谈论“我最爱吃的东西”。哪个小朋友有了一点点进步，我们就及时地表扬他。
其次，对个别能力弱的小朋友，我和其他教师分别指导他们怎么拿调羹，怎么吃饭等等，有时还鼓励小朋友，老师先喂几口，接下来自己吃。吃得棒的小朋友，奖励小红花等等。
再次，我还及时和家长进行交流，把孩子一点一滴的进步告诉家长，同时希望家长配合教师，在家里也对孩子进行自理能力的培养，放手让孩子自己吃饭，不挑食，巩固在幼儿园养成的好习惯。
渐渐地，孩子们的进餐情绪好转了，都喜欢吃饭了，能把饭菜吃完，有的孩子还会主动要求添饭。孩子的变化，让我从心底里感到自己的辛苦没有白费。
三、在卫生保健方面，我以培养幼儿各项生活习惯为主，帮助幼儿认识自己的杯子毛巾，学习男女分恻的习惯。培养幼儿饭前便后洗手，饭后擦嘴的良好习惯，督促幼儿多喝开水。由于我们班年龄小的幼儿很多，自理能力差，因此在大小便时都要给予帮助，有的还经常不大小便解在裤子上，这时我就给他们擦好身子，换上干净的衣裤，把湿裤子洗好。
活动时，对出汗过多的幼儿及时擦汗，以防感冒。对体弱多病的幼儿给予特别瞻顾。我每天认真做好消毒和打扫卫生工作，加强幼儿的保健卫生，管理午睡，做到让每个幼儿都睡着。做好预防幼儿常见疾病的工作，常晒被子、枕头，减少细菌滋生。
总的来说，生活老师对幼儿来说，也是很是很重要的，因为他们的一天生活都由你管理，所以要想成为幼儿的知心朋友，要得到每一位幼儿的信任，需要付出很多的汗水，要用自己的热情和爱心去感染他们。通过半学期的共同生活和学习我与幼儿建立了深厚的感情，听到孩子们开心的笑声，看到他们甜甜的笑脸，我深深地为自己的这份职业感到自豪和骄傲。
体育学习计划 篇8
开学了，我升入了六年级，是全校最高年级，学校对我们各方面都严格要求，我也想以崭新的精神面貌投入新学期的学习、生活当中，特制定学习计划如下：
1、每天上课专心听讲，认真完成各科作业，做到书写工整、美观，特别体现在语文的作文中。
2、每天坚持做到有30分钟读书时间。看报纸、课外书籍，坚持摘录好词佳句，丰富语言。
3、针对数学计算马虎的问题，每天保证10分钟的练习时间，提高计算的准确性。
4、做到不懂就问，不会就学，对当天出现的问题及时解决，对当天出现的作业的错误及时改正。扎扎实实地学好文化知识。
5、写好单元总结。每学一单元后，要对所学的知识进行整理、分类、查找漏洞，总结学习方法，提高学习成绩。
6、每个星期去一次新华书店，只有博览群书，才能开阔眼界，丰富知识。
以上是我的学习计划，我一定按照计划去做，朝着三好学生的方向努力，力争做一名优秀的小学毕业生。
体育学习计划 篇9
《课程标准(__年版)》提出：“数学课程应致力于实现义务教育阶段的培养目标，要面向全体学生，适应学生个性发展的需要，使得人人都能获得良好的数学教育，不同的人在数学上得到不同的发展。”“不同的人在数学上得到不同的发展”是对人的主体性地位的回归与尊重，不仅需要正视学生的差异，尊重学生的个性，而且应注重学生自主发展。
我们知道，学生有一种与生俱来的探索式的学习方式，他们的知识经验是在客观世界的相互作用中逐渐形成的，有意义的学习应是学生以一种积极的心态，调动原有的知识和经验，去认识新知。而新的数学课程标准从学习者的生活经验和已有的知识情景出发，提供给学生充分进行数学实践活动和交流机会，体现了学生是学习数学的主人，教师是学生学习数学的组织者，引导者，合作者。
《课标》的精神和要求合理，灵活。下面谈谈我对学习《课标》后的几点体会。
一是教学内容，多与现实生活相结合，《课标》强调从学生已有的生活经验出发，让学生亲身经历将实际问题抽象成数学模型进行解释和应用，使学生对数学产生亲切感，才能有益于学生发现，理解，探索和应用数学。注意从熟悉的生活背景引入，数学的教学内容大多数可以联系学生的生活实际，创设情景导入新课，这样的引入，贴近学生的生活，沟通了书本知识与现实生活的联系，使学生真切地感受到数学的确就在身边，现实生活的确离不开数学，从而消除了对数学的陌生感;
二是强调了解决问题策略的多样化，使学生有权选择他们喜欢的方法解决问题，有利于促进学生的数学思维活动，提高数学能力;
三是内容强调尊重学生差异因材施教，个别差异是客观存在的，我们要认识到每个学生都是特殊的个体，都是具有不同兴趣，爱好，个性的活生生的人，我们要承认这种差异。然后因材施教。
学习《课标》，我学到了很多数学课堂上教师要注意的许多理论知识。数学课堂教学中最需要做的四件事是：
一、激发学生的兴趣。教师要更多地在激发学习兴趣上下功夫，要通过自己的教学智慧和教学艺术，充分展示数学的亲和力，拨动学生的好奇心，激发学生的原动力，是学生对数学有厌学到乐学，最终达到会学。
二、引发数学思考。有思考才会有问题，才会有反思，才会有思想，才会真正感悟到数学的.本质和价值，也才能在创新意识上得到发展。
三、培养良好的数学学习习惯。良好的数学学习习惯的养成是和日常课堂教学行为紧密相关的，认真听讲、善思好问、预习复习、认真作业、质疑反思、合作交流等等，这些学习习惯需要在日常教学中刻意诱导，潜移默化，点滴积累通过较长时间的磨练，最后方能习以为常，形成习惯。
四、使学生掌握恰当的数学学习方法。在教学中，件事应把培养学生的数学学习方法放在一个重要的位置。方法的培养需要教师在数学教学的具体过程中蕴涵。这里的恰当是指学习方法要反映数学学习的特征，对学生而言，不仅是适宜的而且是有效的。
学习数学的的重要方式是：认真听讲，积极思考，动手实践，自主探索，合作交流(观察、实验、推测、计算)，教师要注重启发式教学，发挥教师的主导作用，处理好讲授和学生自主学习的关系，教师讲授给学生自主以启发、动力、灵感、方向，学生自主给教师讲授以反愧分享、调控、反思。对学生创新认识的培养是现代数学教育的基本任务，应体现在数学教与学的过程之中。
通过本次的学习，我学到了很多关于小学数学新课标的理论知识，以后我会用这些理论知识去指导我的数学教学。
2023学校学习计划(实用九篇)
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学校学习计划【篇1】
一、指导思想：
在新的时代背景下，教学工作也需要有新的改变。努力改变自己，学习新的知识和教学方法以适应现代课堂，提高自身专业技能和提升师德素养是现代教师的必修课。本年度我将认真学习《学科课程标准》、《洋思教学模式》、《杜郎口教学模式》，认真研修以求自我发展。
二、自修内容1.通过学习讲洋思教学模式和杜郎口教学模式，提高自己的教学修养。通过课堂实践，改进自己的教学方法。
2.通过网络自学《新课程改革中教师行为的变化》。
3.通过网络自学《学科课程标准》。
三、学习形式
以参加学校校本研修活动为主，个人自主研修为辅。在学校安排下，有组织有计划地进行学习。根据学习内容，结合实际教学情况，反思自己的教育教学行为并进行实践。在自学的同时，要做好重点突出的学习笔记。
（1）专题总结
结合自己的教学实践和教学经验，对以优化教学过程的基本原则、培养学生创新思维习惯和学习能力的教学模式、在教学中实施素质教育、等方面进行探索。
（2）网上学习
充分利用网络资源优势，在网上查找所需学习资料，进行互相学习和交流。
四、研修主要措施
1、认真参加集体组织的学习培训，作好培训记录。使自己的政治、业务素质在原有的基础上得到进一步的提高，加强自身的实际能力和教育创新能力，转变教育理念、教育行为，把教育理论落实到实处。
2、认真参加学校的校本研修活动，提高教育教学科研意识和能力，努力争做反思型、研究型和学者型教师，为学生做好榜样。吸取其他老师的成功经验。
3、精心准备自己的研修课程，掌握现代教育技术能力，熟练运用计算机备课，能借助网络查找有关教学资料，能应用软件制作课件，运用计算机辅助教学。努力提升使用现代教学设备的能力。
学校学习计划【篇2】
为了不断增强个人教科研能力，促进自身专业技术增长，强化理论素养和实践水平，扎扎实实做好校本研修工作，更好地为长安的教科研工作服好务、为基层一线教育教学工作服好务，特制订个人校本研修计划如下：
一、指导思想
全面落实区教研室校本研修工作计划，瞄准前沿，结合实际，注重特色，多渠道、多方式、多层次积极开展小学语文校本研修工作，并在自主发展、同行互助、专业引领、平台交流等方面积极有所突破，实现内涵发展、研修发展，促进个人专业成长。
二、对专业现状的自我分析
教学改革以来，特别是调入区级教研室两年多来，在单位领导和同志们的支持下，在上级专家的引领下，通过认真不断地学习，个人的教科研水平和实践能力有了一些进步和提升，得到一线老师的好评，体会深刻。但是应当看到，在自身专业成长领域还存在这样或那样的一些不足：一是实践的多，研修的少。“教无研不深”。作为我个人，要从昔日一线一个教书匠要真正过渡为引领者仍需要不断地学习和不断“充电”;二是实践告诉我们，作为一个现代教师，每一个教育工作者不仅仅是一个课堂上的实践者，而且应当是一个理论的探索者。作为一名教研员，尽管自己有23年的基层教学经验，但仅凭经验的传承和“吃老本”是远远不够的，应该不断学习教育教学理论，潜心研究教育教学规律;三是学无止境、教无止境。工作经验告诉我们：只研不修是教研工作之大忌。作为一个教研员应及时洞察新课程标准的变化，聚焦课堂发现的新问题，确定课题深入研究，真正成为广大教师专业成长的引领者、指导者和服务者。因此，持之以恒的积极广泛开展好校本研修工作是我个人实现专业成长的永恒话题和任务。
三、研修时间(XX年XX月——XX年XX月)
.坚持每天专题学习三小时，做好学习记录，及时总结反思、概括归纳，形成自己的校本研修研究成果。
2.深入基层、深入一线，坚持上好示范课、探究课，坚持每学期不少于四课时。
四、研修目标
.加强教育理论学习，勇于课堂实践，获得第一手研究资料。
2.通过学习，提高个人校本研修能力，引领广大教师提升执教能力，向研究型教师迈进。
3.深入基层，有力推进各校的校本研修力度。
五、研修方式
.基于自主发展的.微格教学、案例分析、教学反思、教育阅读、教育协作;
2.基于同行互助的示范观摩、听课评课;
3.基于专家引领的专题讲座、案例点评、咨询诊断、交流探讨等;
4.基于专业能力发展的技能训练、课题研究、论文撰写;
5.基于网络平台的博客协作、QQ交流。
六、研修内容
.特定的学科专业知识，包括：学科知识的更新拓展;学科教学研究的最新动态与成果;不同学段学科知识的有效衔接;课程标准解读;学科教材分析;学科课程资源开发和利用等。
2.教育教学活动所需要的教育学和心理学等方面的知识，包括：德育原理;
发展心理学;学科教学心理学;学科教学论;教育教学评价;现代教育技术与应用等。
3.教育教学活动中处理各种情景与问题的智慧及经验，包括：师生沟通技巧;
课堂管理策略;班主任工作经验;班主任工作与班集体建设;班级活动的组织与班务管理;教学设计;作业布置等。
4.师德修养和学识为主的教师个人素养，包括：教育法规与政策;
教师职业道德;教师职业理想与专业发展规划;教师心理调适与情绪调控;教师保健知识;教师礼仪;个人兴趣、爱好、修养等。
5.解决教育教学实际问题所需要的方法和知识等，包括：教育科学研究方法;
课题研究的实施;行动研究、叙事研究的实践;教学反思技巧等。
学校学习计划【篇3】
校本研修的基本特征表现为：“基于学校，为了学校”，是以教师在实施新课程中的实际问题为研究对象，以学校为主要阵地，以解决问题为取向，以教师为学习和研究的主体，以促进学校、教师和学生的发展为目标的实践性、研究性的进修活动，教师在反思中提升自我，在同伴互助中发展自我，在专业引领下完善自我。
1、物理学科校本研修总的思路
突出一个核心（课程改革）、围绕一个目标（专业发展）、抓住一个重点（课堂教学研究）、 深化一个课题（探究式教学）、把握一个关键（评价探讨）、促使一批成果（研修成果）。
2、明确要求——形成必要的规范
（1）和学校理化生组的校本教研相协调。做到“三必须、两有、一检查”，即在学习形式和学习内容上做到三个必须：必须是先进的教育思想，必须是科学的教育理论，必须要与教学实践相结合；在学习管理上实行两有一检查：有学习记录、有学习体会，学期进行检查考核。
（2）形成反思习惯。坚持写教后体会、教育教学随笔或手记，随时记录下教育教学反思性的素材。只有厚积才可能薄发，这也是促进教师从教书匠转向研究者的起点和主要途径。
（3）每学年要做到“五个一”：学习一篇理论文章，研讨一个具体教学问题，组织集体备课，评析一个典型案例，明确一个阶段的工作安排。二是每学期要做到“五个一”：即每学期读一本教育教学书籍，确定一个教学研究课题，完成一份成功教案，主讲一节示范课，撰写一篇有价值的教研论文。三是不定时组织学生参与“四小”作品评比或知识竞赛等活动。
（4）加强课堂教学研究。为提高课堂教学效率，要着重抓好以下工作：一是使用新的《初中物理课堂教学评价表》，改进课堂教学，提高效率。二是加强备课研究，努力提高备课实效。根据目前的实际，物理备课要注意以下三个问题：
①提倡开展集体备课，但不能用单元备课、集体备课代替个人教案。个人研究是集体备课的基础，每个人又应在集体备课的基础上形成自己的个性化教案，当然集体备课中的有些素材可共享。
②在强调教案的灵活性的同时，备课的基本要素不能缺少：即三维目标、教学重难点、教学程序设计、必要的资源准备、问题设计、练习设计等。
③充分准备实验，要克服怕麻烦的思想，精心考虑细节，课前反复操作并改进，确保实验效果真实明确。
（5）深化探究式教学课题研究。一是注意研、备、教、练四者的统一，进行务实性的课题研究；二是注意各项资料的收集归档，如计划、活动、成果、总结等；三是注意探究能力的培养与基础知识的教学有机结合，要神形兼备；四是积极开展教学评价改革；五是树立问题即课题的思路，使教师用研究的眼光审视自己的教学。六是以自学、导学学案为载体，开展教学，培养学生的自学能力，课堂上注重学生的探究，培养学生的实验探究能力。
（6）进行试题研究。根据学科特点以及师生、考试发展等具体情况选择专题进行研究，如研究竞赛试题，研究科学探究能力的考查，收集前沿科技信息等。
（7）加强资源库建设，实现资源共享。随时将教学案例、课例、论文、课件、优秀试题、实验改进、教育叙事、学生作品及其它教学资源积累起来。
3、围绕核心——形成研修的特色
（1）自我反思，提升校本研修的自主性、目的性。
反思是校本研修最普遍和最基本的活动形式，自我反思是教师专业发展的核心因素。
（2）同伴互助，体现校本研修的开放性、合作性。
校本研修强调自我反思的同时，开放自己，主动与教学伙伴进行合作性的切磋和探讨，共同分享经验，共同探究问题。
（3）专业引领，注重校本研修的适切性、实效性。
学校学习计划【篇4】
为使自己不断提高教育理论和学术水平，增强知识，更新教育教学理念，从各方面不断完善自己，提高自身综合素质，不断适应新时期教师培训和教研的需要，跟上时代的步伐，使自己尽快成长起来，特制定个人校本研修计划：
一、研修目标
1、树立良好的师德观念，提高个人职业道德水平。学习相关资料，树立良好的师德风尚。
2、积极参与“互助导学”的课堂教学模式探索与推进，打造特色、高效课堂，形成自己的品牌。
3、以课改研究为主要形式，提升个人的教育科研水平，培养自身的可持续发展能力。通过研读课标，课堂实践、自我反思、同伴互助，请教教学能手等形式，提高自己的教学水平。
4、积极做好课题研究工作，做一名研究型的教师。
二、研修内容
1、师德研修。积极参与读书活动，学习贯彻落实《中小学教师职业道德规范（修订版）》，学习《新义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法律法规，进一步提高自己的职业道德素质，提高自己依法从教的水平。
2、新课程标准研修。学习《小学语文新课程标准及解读》，更新教育教学理念，促进自己将先进的理念内化为教学行为。
3、教学教研能力研究。积极参与组内教研活动，参与课题研究研讨课活动、听评课活动。积极研讨，在互助学习中更新理念，改进不足，努力提高自身教学教研能力。
4、教育科研能力研修。要树立教研科研意识，把研修和教育科研紧密结合，围绕新课程的实施，结合课堂教学，进行教学方法和教育科研基本方法的研修。做到教学即研究，不畏惧科研，懂得教科研就在反思中，教学中。
5、现代信息技术应用能力研修。树立应用信息技术推进教学改革的意识，熟练掌握信息技术应用的基础知识和技能，提高信息技术与学科整合能力。
6、三点一线活动。始终将个人反思、同伴互助、专业引领，三点连成一线，层层推进，螺旋上升。以教学反思、交流研讨、课堂评析、教材分析设计等为教研的基本形式，通过教学观摩、教学示范、案例分析、谈心得体会等活动为平台提高自己的业务水平。
三、活动与实施
1、每周参加教研组的校本教研活动。通过听评课进行教学反思与交流，促进专业化成长。一人讲课，众人评论，不仅益于讲课教师查找自己的不足，也可以将好的观念与具体做法较为形象、具体的传达给其他人。
2、参加丰富的活动，展示自己，增强品牌意识。积极做好人人一节最佳课活动。树立品牌意识，努力形成自己的教学风格，勇于展示自己。
3、利用网络资源开拓眼界，积极参加上网培训，上传下载，与高端对话。
4、把握机会参加外出学习，提高业务能力。
在今后的教学生涯中，我会把撰写教学日志、教学反思作为一项重要的日程工作来做。认真制定行动研究计划，搞好校本教研，使自己的科研水平更上一个台阶。
学校学习计划【篇5】
一、指导思想
本学期我们以拓展实践空间，让学生有选择的权利，让每位学生享有成功的喜悦，真正为学生的发展服务。
二、统筹安排，确定课程
本学期，我们将坚持务实有效的工作原则和方法，在原有的基础上对一些活动课程进行改革与调整。
三、尊重主体，实行双选
我们将在兴趣小组实施过程中继续实行双选制度：活动前，教师根据课程的开设情况，鼓励学生依据自身特长，特别是兴趣所向，选择兴趣小组。在老师的帮助下，学会观察，学会分析，从而创造真正属于自己的个性空间。
四、落实常规，健全制度
为加强常规督促管理，避免兴趣小组的随意性和盲目性，我们坚持“六定”。
一定活动课程，在全面了解教师和学生兴趣、特长的基础上，结合学校的实际，开设兴趣小组课程;二定活动目标，针对重点项目，学校将在确实可行的情况下把它作为评优和考核的重要依据;三定活动时间，兴趣小组活动列入教学计划，每周一课时的固定活动时间;四定活动内容，每个兴趣小组活动必须严格按照计划上活动;五定辅导教师;六定活动地点，我们会确保各兴趣小组固定的活动地点。
五、科学管理，追求质量实效
1、准时到岗，不早退。活动课前2分钟的预备时间，教师要带领学生准备的活动器材等，及时到位。下课铃未响，学生不得提前脱离活动状态。
2、兴趣小组要切实加强安全教育，认真落实安全措施，教师须自始至终担任指导组织工作，活动巡视指导要面向全体。不坐堂批改作业或干其它有碍于指导的事，辅导教师如有特殊情况需事先请假，并通知到本组所有成员。
3、教师要做好活动班组学生活动期间的常规教育和管理工作，建立点名制度，对学生的教育要加强与班主任和联系，不可随意将学生退出活动班组。
学校学习计划【篇6】
学习部作为服务全系学习工作，集知识、交流、服务于一体的部门，是外国语学院学生会不可或缺的组成部分。学习部致力于为全系师生营造积极、活泼、和谐、严谨的良好学习氛围。同时积极与高校合作，开展各种独具特色的活动，促进我院文化体育事业的发展。
新学期开学以来，外国语学院学生会完成了人员调整，学习部作为其下属部门之一，也进行了人员优化调配。回顾上学期学习部的工作，我们系一定要总结经验，吸取教训，在圆满完成本学期常规任务的同时，努力在特色工作上有所突破。
为顺利推进外国语学院学生会发展，实现本学期学部职能，我系根据本学期具体情况，专门指定了一系列工作计划，指导各项行动:一是完善系运行机制，提高成员综合能力，保障学部整体工作水平的发展；其次，在日常工作方面，吸取以往的经验，更好的完成本学期我们系的基本任务；最后，在紧跟学院发展的前提下，要坚持创新，努力开展一些形式多样、内容生动、意义深刻的活动，树立奋进、积极向上的良好氛围。
具体方案如下:
1、优化部门机制和人员，提高部门工作水平。
由于刚结束招生，学习部注入了大量新生力量。所以我们系非常重视对这些新干部的培养，引导他们熟悉学生会的工作环境，让一切尽快步入正轨。首先，我们系遵循以人为本的原则，按照“老带新，新学生帮老学生”的方法，让有工作经验的学生干部手把手地把自己的经验传授给新学习干部。同时，我们尽最大努力让新成员协助老成员的工作，让这些新成员在实践中成长。其次，加强部门内部团结，促进成员之间的日常联系和沟通。每半个月定期召开部门会议，以聚餐或谈话的形式了解每个成员的学习、工作和生活情况。一方面增强了我们部门的凝聚力，另一方面可以及时了解我们部门的实时情况，保证正式工作的顺利完成。最后，在完成基本任务后，要求部门成员发挥创新精神，为部门活动提出切实可行的创新意见或建议。每次召开部门会议，都要求全体成员提前准备一些方案或方案，并在会上积极讨论，尽可能将好的想法和创意付诸实践。
2.执行各项要求，保质保量完成日常工作
学习部的日常任务包括:主持英语角、管理我院辩论队、检查我院学生出勤情况等。
英语角作为学习部的一项传统活动，一直备受师生关注。我们系一定要继承多年来举办英语角的优秀经验，充分发挥自身优势，让外国语学院的英语角活动开展得有声有色。第一，为了给师生呈现一个活泼多彩的英语角，我们系调整了活动的举办周期，暂定半个月举办一次。举办周期的延长，既能引起师生的兴趣，又能给工作人员更充足的准备时间，保证每次活动的关注度和质量；二是不拘泥于之前的模式，在内容形式上突破创新。它不仅可以在教室举行，也可以在室外举行；它不仅可以以对话的形式举行，也可以以比赛的形式举行；我们部门不仅可以
单独承担或与其组织合作；再次，要加强宣传，扩大英语角的影响力，使其成为“旗帜品牌”。让部门成员规划好自己的宣传方式，不仅独立完成橱窗海报，还要尽可能通过各种媒体进行宣传，扩大英语角的影响范围，接受各群体的关注和监督。目前，本学期第一次英语角暂定于10月20日，各项准备工作正在有序进行。此外，我们部门打算在招聘完成后与英语协会合作举办一场特别活动。
学习部一直负责外国语学院辩论队的所有工作。我们学院的辩论队在学院级别的各种比赛中表现出色。因此，辩论队的发展也是学习部的重点工作:一是开展班级或年龄之间的辩论比赛，加强学生对辩论的理解，从整体层面提高对辩论的理解和兴趣，为辩论队赢得更多的关注和支持；其次，人才是辩论队发展的关键。因此，积极策划接下来的辩论队招募活动，选拔口才出众、思维敏捷、外表大方的优秀人才；三是加强与我校辩论协会的联系，尽可能拓展我校辩论队的学习渠道，积极争取各种交流比赛或展览比赛的机会，在实践中提高辩论队成员的水平。
作为在校学生，按时上课既是义务也是责任。学习部定期不定期开展考勤工作，考核学生的出勤率，督促我院学生努力学习:一是因为本系学生人数有限，为了更好地实施考勤工作，更公平地工作，我部决定每次参与的考官都是从各班中挑选；其次，要提高努力程度，通过红榜公布成绩，确保“督促学生努力学习”的目标能够实现。
3.鼓励活动创新，积极创新活动
学习部坚持继承与创新并重，根据外国语学院的实际情况和实时情况，制定合适的计划，组织相应的活动，改善我院的学习氛围。根据本学期的安排，我系初步提出了几种可能可行的活动:
(1)10月底召开新老干部交流会，时间1-2小时。面向团委、学生和外语学院学生会青年委员，增进对外语学院团委青年协会新老学生干部的了解，解答新干部的疑问，传授老干部的经验，使学生会工作尽快走上正轨。届时计划邀请主席团发言，为部门和负责人做PPT演示。前期和后期的所有工作由学习部和主席团分配。由于10月、11月活动密集，交流会具体时间可能会有变动；
⑵暂定于11月底或12月初召开全院师生英语四六级交流会议，交流时间1-2小时。以对话的形式交流经验和心得，为备考学生解决问题；我可以独立发言，通过PPT或者口头发言的方式和大家分享我的经验。活动前后的准备工作由学习部承担，包括教室租赁、全方位宣传、流程安排等；
⑶暂定明年年初(根据实际安排进行调整)，大二大三将举行1-2个小时的考研交流会。对于有深造志向的同学，提供考研信息和指导，以及复习备考的心理指导。前期和后期工作由学习部赞助，并请求其他部门的协助。同时，请向其他学院提交邀请函。
此外，学习部拟举办部分知识竞赛和专业讲座，力求以多种形式改善外语院校的学习氛围，营造积极、求实、务实的学习风格。
以上内容为学习部本学期工作计划，所有活动将在活动举行前提交详细规划。如果有新的想法，我们部门必须及时向主席团报告。同时，学习部自觉接受主席团的领导和管理，接受同学和老师的监督和建议，希望能完成本学期的各项任务，促进学生会的发展，推动我院各项事业的进步！
学校学习计划【篇7】
一、学校现在面临的突出问题
1．教师课堂教学能力普遍不高。一是各学科基于自己对新课程标准的认识，备课内容与形式不统一，虽然我们通过集体备课等形式作过努力，但效果不明显；二是不够注重学情分析，课堂教学过程思路不够清晰，环节设计没有梯度，不能关注到每位学生的发展；三是知识结构比较单一，运用现代化教育手段的技能偏低；四是教科研意识淡薄，教学研究能力亟待提高。主要原因有三：一是老师们“课堂教学比英雄，学科质量论成败”的争先意识不强，学校缺乏相应的激励措施；二是教师观念相对落后，相当一部分教师不愿学、不想学，不思考，不研究，不重视了解学生的个体差异，教学方式、思想都难以适应现代教育的需要，穿新鞋走老路的现象，教材是新的，但课堂是旧的；理念是新的，但方法是旧的；制度是新的，但评价是旧的。三是教科研人员集中化，每年只有固定的几人参与教科研，很难在面上形成教科研意识；四是校本研修纯课题研究化，忽略了校本问题的针对性。
2．班主任队伍参差不齐，学生管理不够科学有效。主要表现在班主任工作积极性不高，班级常规管理不到位，学生行为礼仪、卫生、学习等习惯差，打架斗殴仍有发生，许多学生尤其是高年级学生厌学情绪比较浓，个别班级依然存在学生流失的现象。原因有三：一是缺乏系统的班主任理论培训，所以班主任工作都是各用其法，各行其是，片面追求个性，而忽视了必要的约束，班级管理极端化；二是缺乏激励与评价机制，有不在少数的班主任工作干劲儿不足。三是没有树典立标，缺少了榜样的力量。
二、研修目标
基于以上学校存在的两个突出问题，我们本着“立足于学校，起源于学校，服务于学校”的校本研修原则，确定了“两条路径，分流实施”的校本研修思路，20xx年我们力争做到：
1．以小课题研究与重点教科研课题研究相结合为突破口，有效抓好教师课堂教学能力的提高；立足教研，聚焦课堂，改进教学行为，更新教育理念，转变教师角色和教学行为，树立现代化教育思想，优化、拓宽知识面，提高教学效益，提升教师专业化发展水平，构建符合学校实际的校本研修机制，促进学校内涵的发展。
2．从强化培训、以老带新、政策激励等方面入手，培养班主任教师的创新精神和实践能力，充分开发青年教师的潜能，探索出一条适合我校学科教学质量发展的“康庄”路，打造一支“能干事、敢干事”的高素质班主任队伍，发挥老优秀班主任的带动作用，至少培养出6-8名工作能力突出、能顶大梁的优秀动青年班主任。
三、组织与管理
（一）成立校本研修领导小组。领导小组负责各项校本研修规章制度、规划、的制定，校本研修活动的统筹、组织与协调工作，成员如下：
组长：于希东
副组长：王少军 杨建喜
组员：贾丰寨、郭文海、姚忠华、张晓杰、孙志洁、王俊杰
（二）成立校本研修工作小组。按照校本研修的“两条路径”思路分为教师课堂教学能力、班主任队伍建设两个工作小组，具体负责各自校本研修活动的组织、实施与评价，工作小组安排如下：
1．教师课堂教学能力研修工作小组
组长：杨建喜
副组长：贾丰寨、刘绍丽（贾浩德）
组员：张晓杰、张爱颂、王沛、王少妮、张静、张利娜、蔡海英、王凯、王洪香
2．班主任队伍建设研修工作小组
组长：王少军
副组长：郭文海、孙志杰
组员：姚忠华、万旭日、王俊杰、张利亭、于生水、孙惠玲
四、研修原则
（一）创新性原则
本次校本研修在突出学校特色的基础上，要充分以往教师培训的教训，以创新求质量，以创新求发展，按照终身学习的要求，在制度、体系、模式、手段等方面改革创新，促进全体教师共同发展。
（二）信息化原则
依托教育信息现代化带动教师教学现代化，以现代信息技术为平台，根据学校实际与教师信息技术水平，有机整合各类教育资源，向教育信息化迈进。
（三）课题化原则
每个教师都深入研修校本小课题“四导四学”教学模式，并依据自己教学实际，积极承担烟台市级“十二五”重点课题的子课题的研究，通过对课题的研究，自学自练，互评交流，以课题研究带动自身发展，引领教师逐步成为学者型、发展型教师。
（四）实效性原则
本次校本研修按照“边实践、边总结、边提升”的原则进行，求真务实，以解决教育教学中出现的新问题为突破口，针对学校和教师的共同需求确定研修的内容，尤其是针对教育、教学中的典型案例进行分析研究，达成共识。
五、研修内容及形式
（一）教师课堂教学能力提高采用五式研修
1．差异对比式研修。我们每周安排同年级同学科的2—3位教师在集体备课的基础上，同上同一课题的差异教学课，每位教师根据本班学生不同的学情，设计好自己的导学提纲（后来在实践研究中我们形成了“四导四学”差异合作导纲），学科教研组参加听课和评课，这种同一基准线上的竞争，既激发了教师的积极性，又让教师们看到了不同的教学风格，更对照别人，看到不足，从而实现实践培训的效果。
2．差异公开式研修。对各科的骨干教师，要求每一节课都要实行对外开放，并将他们的课程表发放到每一位同学科教师手中，各位教师随时可以进入课堂听课，学习骨干教师导纲设计、差异合作教学的方式与方法，这样既给了其他教师更多的学习机会，也让骨干教师有了深深的责任感和相互观摩、借鉴的机会。
3．差异达标式研修。对刚调入我们学校、对差异教学理解不深、运用不熟的新教师，开展“五四三”校本培训工程，即将一节课的评价分为“导纲预学、差异合作、分层训练、差异辅导、分层评价”五个方面；将课型分为“新授、复习、讲评、自主”四种模式（语文则分为新授、复习、讲评、阅读及写作四种模式）；将过程分为“立标、达标、验收”三阶段实施。
4．差异帮带式研修。对于新教师坚持 “差异帮带”式研修，即传统的“以老带新”。每位骨干教师必须要帮带一名新教师，师徒双方明确职责，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，坚持每学期双方听差异合作教学课不少于20节，撰写差异合作教育教学论文不少于2篇，并及时反馈、认真记录、不断总结，加快青年教师的健康成长，切实提高他们的差异教学水平，促使其在短时期内胜任差异教学。
5．差异跟踪式研修。对在听评课活动中发现实施“班内差异合作教学”有问题的教师，教导处安排专门人员每天跟踪听课、评课、检查教案，校长、教研组长不定时推门听课，促其专业迅速成长。
（二）班主任队伍建设以校本研修为主，以自培自练为辅
通过专题讲座、交流研讨、教育教学活动等形式，以教师自学——反思——交流的模式进行培训，从而达到提升教师综合素质的最佳效果。
另外，积极参加师训处等上级部门所搞的集中培训、远程研修、教科研培训等活动，校际交流、跨域交流，提高认识。
六、研修工作要点
（一）建立健全组织机构，健全管理制度
学校建立起以校长、教导处、年级组、学科组组成的研修工作网络，实行级部负责制，不断修订完善规章制度，从制度上保证校本研修的良性开展。
（二）扎实有效地做好校本培训工作，力求做到内容新、方法活、效果实
1．进一步完善校本研修制度，构建校本研修模式，形成校本研修体系，建立校本研修机制，使校本研修趋于科学化、规范化。
2．以校本小课题“四导四学”课堂教学模式与烟台市十二五重点课题子课题“班内差异合作课堂教学模式及实施策略研究”的融合研究为突破口，转变教师教育教学观念，提高教育教学能力，提升教育教学理念，促进教师专业化发展，建立一支师德素养好，学历结构高，专业水平扎实，教学实践能力强，教学理念新，教学方法好的教师团队探求出一种更加适合我校特点的特色化课堂教学模式。
3．建设培养一批高素质、科学型班主任，他们不仅要有献身精神，而且具有实事求是按照教育规律育人的科学思想。具有较高的政治思想道德素质、专业知识和教育理论水平。使他们讲究实效，工作具有显著成绩。
七、保障措施
1．组织到位。学校将形成一个校长亲自抓、分管校长负责抓、教导处具体抓的校本研修的管理网络。
2．制度到位。学校有相应的校本研修制度、教学常规制度、集体备课制度、听课评课制度、师徒结对制度等，从制度上保证并激励教师参加校本研修活动，提高活动质量。
3．考核到位。校本研修内容都将纳入学校教师考核管理中。
学校学习计划【篇8】
到了高中，学习行为要进行科学的管理，这种管理换一个名词就是计划学习。根据笔者的观察和研究，善于管理学习的同学常常表现为善于计划学习，为此笔者提出计划学习这个概念。
计划学习就是对整个学习过程和学习策略进行管理，从而实现对学习进行自主计划的学习方式。计划学习的实质是在学习中计划，在计划中学习，从而实现对学习实施有效的管理。从学习过程来看，一个完整无缺的学习过程，首先是从对学习进行计划开始的。所以，计划学习由这些环节构成：学习计划—学习目标—学习等待—课堂学习—计划笔记—巩固笔记—完成作业—深入研究—反思学习—学习调整—新的学习计划—学习目标……学生学会了计划学习，就学会自己控制自己，自己安排学习生活，就能够做到劳逸结合。
计划学习理论首先要求高中学生要学会制定计划，从而对自己学习实施管理。从时段上来说，高中学生的计划学习分为一天的计划学习、一周的计划学习、一个月的计划学习和计划复习迎考学习。对于一天的计划学习，休息和休闲的计划十分重要，高中学习的大部分压力就要在其中进行消散。所以，计划学习就要学会计划休息，计划休闲活动。
实践表明，那些学得轻松，学得有效的高中学生，往往得益于自己的“会学”和“会玩”，也就是说，在计划学习时，他们已经将休闲和休息考虑进去了。处于亚学习状态的学生，在当初实施时，计划往往被老师打乱，或者感到时间不够，导致计划不能很好的实现。事实上，实施计划学习并不全都能做到十全十美，学习计划不能实现或者实现的不满意，这是高中生经常发生的事情，但要记住，在一次计划完成或者破坏之后，要立刻产生新的学习计划。
学校学习计划【篇9】
1.做好本职工作力争有所突破，有所创新。对学习部承办的活动，要紧贴学生时代，紧扣专业特色，同时也要加强与其他部门的合作与联系，力争在部门与部门间的配合中更好地完成各项工作。
2.注意部门团队精神建设，充分调动新干事工作的积极性和提高新干事的办事能力。同时也要定期召开部门会议，及时分配好各项工作，及时反映问题，交流意见，制定出更好，更具体的计划并落到实处。
3.举办一些有意义有创新的活动：
1)要组织一些与我们学习，我们的专业或对我们未来的发展方向有关有意义的活动。如演讲赛，等这些可以锻炼并提高我们的世面稳定性和口语表达能力等等。再如我们也可以举办一些专业案例分析活动，旨在提高全系同学对专业课程的理解，引导同学们更好的去学习和发展，并为同学们提供展示自我风采的舞台。
2)为了使新生对我校，以及自己的专业有个大概的了解本部特打算在进期举办一次新老生经验交流会，目的也是为了希望使新生尽快的适应现在的生活，及早正确的定位，避免走弯路，走错路。
3)本部要事先为我们生活日常生活的中一些有意义，有价值值得我们纪念的日到来之前准备庆祝活动来欢迎它，让干事们体会到部门的温暖，从而提高他们的凝聚力和强烈的归属感。
本学年工作计划如下：
一：学生手册知识竞赛
为使新生更好的熟悉教育法规和学校的各项规章制定，我管理系团总支、学生会举办“学生手册知识竞赛。”市场营销、工商企业管理、物流管理、物业管理和国际贸易的08级新生全部参加此次竞赛。
通过这次活动，同学们更进一步了解学院的各项管理条例，从而让同学们更坚定做一名优秀英才的信心。本次活动的举办也激发同学们力争文明班级，更建和谐校园的斗志。
二：辩论大赛
为进一步增进大家的相互了解，丰富大家的课外生活，提高同学们思维的缜密性，锻炼大家口才与语言能力、思维反应能力以及逻辑推理能力，进而提高同学们的自身文化素质，增强同学们的团体意识。学习部将开展主题为“雄辩大比拼”的辩论赛。
三：演讲比赛
本次比赛标题为《让世界充满爱》，以发掘人才，锻炼新生为主要目的，由系老师，部长担任评委，让选手以演讲的方式来展示自己的才华，实现自己的梦想。
比赛结束后，“中国坚强!中国加油!”发自大家内心的呼喊，是整个比赛推向*，让同学们将关爱延续下去，让关爱为生命加油!
四：以“我行我秀”为主体的专业知识辩答大赛
xxxx以专业案例材料分析为主体，对方案进行辩解、分析目的是提升08级学生的专业知识能力，提高他们的分析组织语言能力，丰富学生校园文化生活，营造一个爱学习，勤学习的学习氛围。
五：书法比赛
此活动会与宣传部一同开展，进一步培养我系学生对学习的热情，营造浓重的学习氛围，充实学生的校园文化生活，同时给学生一个展示自我才华的平台。
六：象棋比赛(重点)
此活动在上xx届之中有不同反响，各班级积极参加活动，因此我部决定继续开展，提高学习氛围，陶冶学生情操。而且与大一与大二一同参与，给他们一个互动的机会。
七：为更好的进行信息反馈，搭建好老师和学生之间的桥梁，学习部将在学习检查中，及时传达信息反馈精神，以便于沟通和交流。让老师能及时了解到同学的学习面貌与精神，有针对的进行教育，指引。
八：为期中、期末考试作好准备。通过宣传板、广播等方式，加强考风考纪建设，坚决杜绝*。并保持学院的优良传统，适时的为学习有困难的同学做好答疑解惑工作。
九：积极协助系老师做好其他日常工作
学校学习计划【篇10】
一、指导思想
在市、县教育局、学校的指导下，树立质量为先的观念，深入科学地开展教研活动，切实提高教研活动的质量。以培养学生自主发展为目的，落实《新课程标准》要求。以“一条龙”活动为主要形式开展教研活动，求精、求实、求活、求新，全面实施素质教育，着力于学校特色内涵的发展，努力提高教学教研水平，促进教育教学质量、教师专业成长、学生全面发展和学校整体办学水平的提高。
二、教研目标
1．强化各教研组长负责制，各位组长要增强角色意识，每月每周自主开展活动，并作好详细具体记载。对组内成员的教学工作进行有效的指导与协调，并对组员进行细致、公平的评价。
2．认真学习教学理论，继续深入开展“高效课堂”教学模式的研究，开展学科综合性教学等课题研究，形成课内和课外、学科课程和活动课程相结合的主体式教学研究模式，做好课题研究的资料整理、检测、总结工作，提高教师的教科研能力，激发学生独立思考和创新意识，培养学生的科学精神和创新思维习惯，促进学生素质的全面发展。
3．加强日常教学规范性管理，加强对备课活动的检查和通报力度。
4．继续加强骨干教师的作用，提高全体教师的教学水平。
6．积极参加各机构组织的不同形式的教研活动，多学习、多借鉴、多锻炼。
三、领导机构
组长：洪朝阳
副组长：吴志勇
成员： 柯文俊 吴鹏飞 熊元友 詹艳林 吴明智 邓少金
四、工作方法、措施
1、关注学生学习习惯的培养。
新学期，学校将从“自我教育，自我管理”入手，规范学生的行为，注重学生良好学习习惯的培养。要求学生养成认真完成作业的习惯，良好的听讲习惯；按一定的书写要求和格式做作业，错题是否及时订
正，是否养成阅读习惯等等，发现问题及时修正，力促学生良好学习习惯的养成。各班要开展形式多样的优秀作业展览，写字测评，以此来进一步规范学生的学习行为。
2、抓好一期一次的“教研月”活动。
本学期以四月为学校教研月。在这一个月里，学校将围绕“教育教学质量”这一永恒的主题，从备课、课堂教学、课后反思、教研活动、教师教学、集体研究、教学常规、教学管理逐一抓细抓实。通过“教研月”，引导教师牢固树立质量意识，增强新课程理念，用好实验教材，不断反思自己的教学行为，改进教学方法，提高课堂学习的有效性，促进教学质量的全面提高。
3、继续抓好以“高效课堂”教学目标为主的教研课改形式，研究教学的发展方向和实质内涵，实施“开学精彩第一课”，“推门课”、“示范课”“新教师达标课”“高效复习课”等形式。
4、抓好各种形式的教研活动，教研组活动至少安排每两周一次，每次活动必须有主题、有中心发言人，每学期组织一至三个研究主题，确保每次活动有明确的内容，解决实际存在的问题。
（1）活动安排：
语文组：周二上午；（吴志勇) 数学组：周三下午；(柯文俊)
英语组：周二下午；(吴鹏飞) 文综组：周三上午；(柯文俊)
理综组：周四上午。(吴志勇)
（2）活动形式：
各教研组务必要根据当前的教学实际，对在教育教学中存在的问题积极开展如教研沙龙、教研课（公开课、示范课、观摩课、优质课）、专题研究、集体备课、观评优质课、课题学习与交流等活动。注重形式多样、有创新意识。
（3）量化考核：
各教研组邀请全组教师和蹬组领导到场，至少每2周安排一节集中活动时间。组长作好详细的活动记载，并打分统计每位教师的参予情况，进行量化考核。其结果和绩效挂钩；对3次及3次以上无故不到的取消当年所有评优、晋级资格。参加每次教研活动的加2-4分，迟到的每次扣一分。
5、大力开展九年级的复习备考课。复习课要突出知识的再现和当堂训练。45岁以下每人必须讲一节复习研讨课，各组提前做好安排和布置。
6、探索我校高效课堂教学模式。20xx年级要继续探索“小组合作、当堂训练“的高效课堂教学模式。
7、备课：
所有教师必须提前一周备好手写教案，同时也可使用导学案和课件，但是其教学过程必须全部同步。进行随堂抽查和每月底月检制度。备课实行月检月结。
8、每个学科组每学期至少要安排一次大型学生活动。学生活动是提升全校的学习氛围的重要方式，在活动中对学生的能力提升有很大的帮组。
9、听课：坚持推门听课和课堂开放制度。教务处坚持每星期推门听课3节以上，对课堂中的问题及时指正，处理得好的地方及时肯定。同时邀请其他学科教师或家长参与课堂评价。其中领导不少于30节一学期，教师不少于20节一学期。
10. 学科竞赛：加强学科竞赛的辅导管理力度。各人要做到“六定”—定辅导计划；定辅导时间；定辅导地点；定竞赛辅导用书；定辅导对象。
11. 作业要体现“实效性、针对性”，做到及时训练，及时批改，及时总结反馈。每月底进行检查通报，参与考核。
12、积极进行教育、教学理论的学习和教育教学科研的实践。每一学期每位教师必须完成一篇教研论文。
13、围绕中考开展中考备考研讨。通过研讨切实有效地探索中考复习方式，提升中考成绩。
五、加强教师学习和培训，促进教师专业化发展
（一）立足课堂，加强学科建设，深化课程改革，促进教学质量的有效提高。教学质量是学校的生命线，质量的保证就是我们学校给学生提供什么样的课程，因此，学科课程建设是我们这学期研究探索的主题和工作重点之一，将本着重基础、重能力、扬特长、促发展的学科建设思想，充分尊重和发挥学生的主体性，促进学生全面发展，全面提升学科教学质量。
（1）学科建设要求：
打造校内“特色课堂”是新学期的教学教研创建特色。要求各学科都借特色课堂争创活动，努力实现课堂教学“轻负担、高质量；低耗时、高效益”。（认真贯彻“三转、五让”，转变教学观念。“三转”是指变注入式教学为启发式教学；变学生被动听课为主动参与；变单纯知识传授为知能并重。“五让”是指在
课堂教学中能让学生观察的要让学生观察；能让学生思考的要让学生思考；能让学生表述的要让学生自己表述；能让学生自己动手的要让学生自己动手；能让学生自己总结的要让学生自己推导出结论，教师不能包办代替。认真落实“三讲、三不讲”要讲学生易混、易错、易漏的内容；讲结构、规律性的内容；讲延伸性、创新性的内容。学生已会的不讲、学生自学能会的不讲、讲了学生也不会的不讲。认真执行“三要、三不要”即课堂上要讲练结合，反对无效劳动。各种练习要及时反馈，要堂堂纠正，要节节落实；不要无效环节，不要搞形式，不要齐步走。）
（2）各学科建设重点：
语文学科：主要抓好两件事：一是读书与积累，语文学科将继续以读书为抓手，进行大阅读课的研究和各年级的专项教学研究，积极营造书香校园，进一步深化语文课堂教学研究，突出语文学科的人文性，培养学生良好的语文素质，促进学生的发展。特色建设方向：人人爱读书，个个会朗诵，善演讲。二是抓好 写字教学，把写字当作促进学风建设的重要举措，静下心来写，沉下心来学。
数学学科：要进一步重视学生双基的落实，也要关注学生数学思维的训练。低段要抓好学生解决问题能力的培养；高段要着重抓好学生数学思维训练，提高学生综合运用知识的能力。
英语学科：要注意培养学生对英语的学习兴趣，各英语教师尤其要抓好学生的学习态度；要利用早、晚读辅导及课堂教学，激发学生学习英语的兴趣。
其他学科：要在自主整合教学内容，完成教学任务的基础上，尝试变革、有效推进，积极形成自己的学科特色，力争每个学生都有本学科的一个爱好与特长。
（二）专业引领——搭建教师学习对话的平台
没有专业引领的研究活动，教师的研究很难上升到一定的高度，或者至少耗费比较多的时间。除了教师个人的学习钻研之外，还可从以下三个方面给教师提供学习机会。
①校内：开展新老教师传帮带活动，要求大家互相听课，汇报交流教学情况，形成大家都深入课堂，研究教学的良好氛围。
②校外：走出去请进来，一是有计划地安排教师外出学习，尤其是青年教师在政策上要给予倾斜，让他们接受高层次、全方位的系统培训，促使他们尽快成长。二是给青年教师搭建一个展示锻炼的舞台，组织开展学校“教学大奖赛”让他们在一些大型研讨会上展露风采等。请进来，学校邀请专家、教研员来我校作报告、座谈。
③学校承办各类教师培训、教研活动要求教师空课时间主动参与各项活动，聆听各位专家们的报告，努力提升自己的业务素养与理论素养。
同时，我们还要加强师徒结对、同伴互助、共同发展。
我校青年教师居多，成长型教师已成为一个可喜的群体。为了使这些教师尽快成长为新一批的学科带头人，我校将采取“师徒结对、同伴互助、共同发展”的方法，由现有的学科带头人、骨干教师各招领一位青年教师作指导对象，有目的、有计划地进行指导培养。要求他们在两至三年内成为新一批的学科带头人。
（三）反思交流——积极开展多形式的教研活动；
1、教研主题专题化。在开展教研活动时，我们要求事先定好计划、确立研究主题。
2、教研行为自主化。教研组是开展校本教研的中间力量与基本组织。要求每一位教师主动参与各类教研
活动，主动与同事交流实践中的成功与失败。及时反思课堂教学行为，撰写教学后记、教学案例，并在教研活动时进行交流分析。同时，学校将继续组织开展教学案例评比活动，为教师提供交流的空间。
（四）课题研究——与校本教研相结合。
结合学校实际，将课题研究与校本培训、校本教研融合起来，提升实施新课程的水平。
1、凝炼课题，扎实研究，再上台阶。建立以校为本的教研制度，扎实开展教科研活动。深入研究课堂教学，教学与研究合一，朝着一堂好课“教得有效、学得愉快”的目标努力。坚持课题研究过程化管理，不断提高课题研究水平；坚持课题研究系列化，不断丰富课题研究成果。
（2）继续实行每每堂课后教学反思撰写制度。教育教学中遇到的关键性问题进行行动研究与教学反思活动，逐步让教学反思成为我们每位教师的一种习惯、一种需要。
（3）开展小型多样的主题式研讨活动。围绕各相关主题开展教学研讨活动。要求活动前定好研究主题，观摩后围绕主题进行评议。
2、聚焦课堂，追求校本，落实学科规划。
（1）同伴协作、加强交流——大力加强备课组建设
（2）加强教师平时听课，互相研讨、学习。
①每月每位教师听课本5节；
②鼓励教师校内跨学科、跨年级听课；
③实行外出听课学习回校汇报交流制度。要求听课或培训老师回校后，做到“取经”回来，大家共享。
（3）搞好学科活动，以活动促发展。
（4）创设课题研究的舞台，促进研究成果的形成和转化。
具体工作安排：
2月
学校召开新学期教研工作会，
各教研组制定和召开学习20xx年组内教研计划
提前备好新课，筹备好开学“精彩第一课”。
上交科务计划，备考计划。
3月
1、各学科组召开九年级中考备考会。
2、组织教师认真阅读新课程新课标。以专门的业务学习形式进行，要求所有老师全员参加，小事不行请假。
3、全校推行“推门听课”，七、八年级“观摩课”。
4、语文组和理综组“学生活动”筹划实施。
5、组织毕业班第一次月考，并进行月考分析。
4月
1、认真组织“教研月”。
2、教研组长会议，制定教研月活动计划。
3、开展”比教学“活动。选拔校级教师教学能手。设一、二、三等奖。
4、英语组和数学组组织筹划学生活动。
5、教案、作业、导学案、课件月检通报。
6、组织第二次月考。
5月
1、九年级复习备考冲刺。
2、教研组长例会。对上一阶段的活动进行小结，表扬活动中的先进教研组。
3、招开部分学生座谈会。征求学生对于老师和学校教学活动的意见。
4、第三次月考。
5、文综组教师组织筹划学生活动。
6月
1、做好毕业班学生考前心理教育。
2、各科骨干老师做好学生应考技能辅导。
3、毕业班考前模拟训练。
4、全面总结本学期工作。
5、收各教研组活动总结，并书面形成本学期学校教研工作总结。
学校学习计划【篇11】
为进一步推动未成年人广泛开展学雷锋活动，丰富“做一个有道德的人”主题活动内容，迎接党的十八大胜利召开，根据省会文明办、石家庄市教育局《关于在“六一”前后组织未成年人广泛参加“学习雷锋、做美德少年”网上签名寄语活动》的通知要求。 以“六一”国际儿童节为契机，以网上签名寄语活动为载体，引导他们认真学习美德少年事迹，积极参加道德实践活动，身体力行心向党、爱劳动、有礼貌的价值追求，增强道德意识，养成文明习惯，做有道德的人。
学校结合主题活动要求进行了广泛的宣传发动，倡议全校学生登陆中国文明网，央视网等参加到“学雷锋做美德少年”网上签名寄语活动中，同时学校也利用国旗下的演讲对活动的意义、要求和目的做了全面的宣传。要求同学们利用课外时间和空余时间，在家中进行网上留言寄语活动，表达自己如何向雷锋学习，怎样做美德少年;家里没有电脑的同学可以在学校上微机课的时间进行留言寄语。全校学生积极参与网上签名留言活动，有个人参与的，也有班级参与的，句句留言表达了同学们对雷锋的敬仰和争做美德少年的决心。
本次活动大大加强了雷锋精神在校园的传播，并使雷锋精神在同学们心中深深的扎下了根，为建设和谐文明校园起到了推动作用。通过活动大家体会到学习雷锋精神要从自己做起，从身边的小事做起，关心每个人，关心每件事，同学相处要像兄弟姐妹般相亲相爱，生活处处洋溢着和谐融洽的温暖。
但这并不意味着学雷锋活动就此结束，我们应当在日常生活中继续发扬雷锋精神，使其成为生活中的一部分，使其精神成为我们一份良好的品质。我们相信，只要我们全校师生心中爱心永驻，奉献精神永随，雷锋精神将在我们身上延续。
学校学习计划【篇12】
为了深入贯彻落实学校的校本培训目标，提高个人的专业素质，特制定如下计划：
1、加强师德修养，爱岗敬业，关心热爱每一位学生，不体罚和变相体罚学生，公平对待每一位学生，不仅做好学生学习上的好老师，更要做好学生思想道德品质上的领路人，关心学生身心健康的发展，增强责任心和使命感，通过学习《师德规范》、《教师法》、《人民教育》、《现代教育》等书籍，不断提高自身的道德素养和人格魅力，争取做一名有个性、有特长、有创新的骨干教师。
2、充分利用学校的资源优势，积极参加网络技术培训，页制作技术和各种课件的制作技术。通过学习，努力实现信息技术与教学工作的整合。每学期上交一份优秀的网络教学教案。积极参加学校和教育局组织的“课件制作比赛”。
3、积极参加新课程改革专题培训，树立正确的教育观念，努力提高教育教学水平。经常观摩教师的优秀课例，学习他们先进的教育观念和教育教学方法，在自己的教育教学实践中进行试用，并及时反省。
4、以课题研究实验为平台，将课题研究与教学实践紧密结合，提升自己教育教学科研的.意识和能力。
5、积极参加学历进修。
6、将自己在培训过程中积累的心得、笔记、案例等及时整理，存入档案，并经常进行自我反思，争取每课一反思，每周一总结，每月一自评，反思时立足于自己教学行为的回顾、诊断、自我监控和自我调适，以加深对教学活动规律的认识理解，从而适应不断发展变化着的教育要求。每学期还要完成一篇不少于3000字的、有一定价值的教学论文。
7、经常从阅览室借阅一些好的教育书籍，每年至少订阅一份报刊来进行学习研究，写好读书笔记。通过多读、多思、多写来逐步提高自身的素质。
8、认真参加集体备课，并通过集体备课学习其他教师的先进的教学方法，经常向本校的优秀教师请教教育教学经验，通过经常听他们的优质课来提高自身的课堂教学水平。
9、通过网络及各种书籍来提高自己的教育教学水平，争取早日成为一名优秀的专家型教师。
财务管理学习计划实用九篇
要拆解分析一篇优秀的范文，我们可以采取以下方法。首先，对范文进行整体阅读，了解主题和结构。然后，注意段落间的过渡和逻辑关系，分析作者的论证思路和写作技巧。接着，仔细研究作者使用的词汇和句型，注意语言表达的准确性和流畅度。最后，思考范文中的亮点和闪光点，拓展自己的思维和写作能力。现代工作中文档处理技能是必不可少的，范文在提升写作能力上是非常有效的工具。通过多看范文，我们可以在工作中更加得心应手、游刃有余，希望我为您准备的“财务管理学习计划”类文章能够激发您的思想。请记得收藏这个页面，以便下次访问更加方便！
财务管理学习计划 篇1
财务管理专业学习计划
作为当代最为重要的职业之一，财务管理在现代经济中发挥着至关重要的作用。伴随着经济全球化和市场开放的步伐，财务管理专业日趋日益受到社会各界的高度关注和重视。然而，专业知识和实践技能的熟练掌握需要学习者具有长期的学习计划和个人能力的不断提升。本文将从课程安排、学习目标、实践训练、计划执行等方面介绍本人在财务管理专业学习中的计划和总体框架。
一、课程安排
在本专业学习中，课程的安排至关重要。在这里，本人将重点参考课程个性化和能力拓展方面，详细规划自己的课程表。首先，要注重学习所有基础课程，建立坚实的基础知识。其次，要注重选择拥有实践性的课程，例如财务管理、财务分析等，培养财务管理专业的实践能力。第三，要注重选择拥有先进经验的课程，了解更多前沿的财务管理实践和理论。在这个基础上，本人计划选择专业方向学习，如税务咨询、财务审计、资本市场等深层次的细分学科。最后，还需要进一步完善专业知识。
二、学习目标
在学习过程中，本人需要根据自身擅长和职业规划制定明确的学习目标。首先，要综合评估个人优势和劣势，达到有效的目标设置。其次，要了解当代财务管理的发展方向和的市场需求，以便将自己的能力与需求保持同步。通过这样的目标设置，本人将在专业技术、实践经验、专业选修课等方面定制更加切实可行的学习目标，以更有效地推动自身的专业发展和职业规划。
三、实践训练
实践是财务管理专业学习中非常重要的环节，针对不同方向，我将多次参加校内和社会的实践活动，包括公司实习、实践课题、校内实验等，以提升自己的专业技能和实践经验。其中，我将加强团队协作与交流，积极参加经济论坛、实践研究等促进个人能力和团队协作意识提升，为将来的职场工作做好准备。
四、计划执行
财务管理专业学习计划离不开具体的执行步骤和计划实施，在实现前述学习目标的基础上，本人将制定教材、学习方式、课件下载、课程安排等更加全面的学习计划，确保学习过程贴合自身发展方向、达到实际效果并提高学习兴趣。此外，还将充分利用网络资源和专业网站，查阅最新资讯和信息，实现“分享、交流、学习”的目标。同时，还将注重建立和维护良好的经验分享机制，计划就基础经验和看法开发博客或者在社交媒体建立自己的个人品牌。
结语
在所有行业中，财务管理可以被视为最重要之一，区别在于它扮演的职责使得其在经济社会中发挥更为关键的作用。财务管理专业学习是非常重要和有价值的，其中任何一个方面都不能马虎。为了满足自己的工作需求和能力发展，培养实践能力和自我提升的精神，本人将制定上述学习计划，并为实现学习目标，尽最大可能投入自己的时间和精力。
财务管理学习计划 篇2
财务管理专业学习计划
作为财务管理专业的学生，掌握扎实的会计原理、财务管理技能以及金融投资知识是非常重要的。因此，我为自己制定了以下的学习计划，以便能够在学习过程中获得更多的知识和技能，并在未来的职业生涯中更好地发挥自己的优势。
第一阶段：会计和财务管理的基础学习（1年）
初学会计和财务管理的时候，理解会计原理是非常重要的。在这一阶段，我的学习计划主要包括：
1. 学习会计基本原理及应用，包括会计核算、会计分录、会计制度、会计账簿等知识点，为以后更为深入地学习财务管理理论打下坚实的基础。
2. 学习财务管理基本理论，包括企业财务管理目标、成本管理、预算管理等知识点，强化对财务管理策略的理解。
3. 学习财务报表分析，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，掌握财务信息披露的基本技巧。
第二阶段：深入财务管理的学习 (2年)
在掌握了会计和财务管理基础知识后，深入财务管理理论学习是进一步提高自身能力的必要步骤。在这一阶段，我的学习计划主要包括：
1. 学习投资决策和融资决策的理论和实践，了解企业投资和融资的常见方式，为成为一名成功的财务经理做准备。
2. 学习财务风险管理、财务控制和内部控制，包括预算控制、成本控制、股权激励等知识点，强化对企业风险控制和内部管理的认识。
3. 学习国际财务管理和税务管理，包括跨境贸易、海外投资、税务法规等知识点，为在国际财务市场的竞争中立于不败之地做好准备。
第三阶段：实践应用和自我提高(1年)
认识到理论知识的重要性，实践经验的不可缺少，因此最后一步是通过加强实践应用和自我提高，不断丰富自我经验，更好地准备自己投身于职场。在这一阶段，我的学习计划主要包括：
1. 参加企业实习和考取专业证书，以增加实践经验和提高职业技能。
2. 反思和总结已经学习的知识，在实践中不断调整和改进自己的工作方法和技巧。
3. 继续深入学习财务管理的最新领域和理论，不断更新自己的知识。
总的来说，以上是我在财务管理专业的学习计划。这是一个循序渐进的学习过程，旨在帮助我不断提高自身能力，为未来的工作奠定坚实的基础。当然，需要不断地改进和完善，以适应不同阶段面临的个人和职业挑战。
财务管理学习计划 篇3
财务管理专业学习计划
作为一名财务管理专业的学生，我深知自己所要承担的学习任务和社会责任。财务管理是现代经济发展的重要组成部分，不仅能够为企业提供精准的财务分析和预测，还能够为国家宏观经济决策提供重要参考。因此，我将认真制定学习计划，全面提高自己的专业素养和综合能力，为未来的职业道路打下坚实的基础。
一、课程学习计划
1. 核心必修课程：财务会计、管理会计、财务管理、公司金融、证券投资和财税法等。
2. 实践性课程：实习实践、财务案例分析、企业财务模拟等。
3. 选修课程：外语、信息技术、交叉学科等。
二、自我提高计划
1. 阅读相关书籍：我将充分利用业余时间阅读与财务管理相关的书籍和期刊，例如《财务管理学》、《财务管理案例精析》、《经济学原理》等，加深对财务理论和实践的理解和运用。
2. 经济观察：我将日常关注国内外经济动态，提高对经济运行规律和趋势的理解和认识。
3. 社会实践：我将积极参加社区志愿者服务、经济调研和企业实践等活动，提升自己的团队协作能力和实践经验。
4. 独立研究：我将结合实践经验，研究与财务管理相关的课题，深入探讨财务管理的理论和实践。例如，研究当地小企业财务管理状况和问题，提出相应的解决方案。
三、综合素质提高计划
1. 身心健康：我将注重锻炼身体，保证充足的睡眠和健康的饮食，保持良好的身心状态。
2. 交流合作：我将积极参加社交活动，加强与同学、老师和企业的交流合作，学习沟通技巧和合作能力。
3. 社会责任：我将始终保持对社会的认同感和责任感，关注社会发展问题，积极参与公益事业和社会实践，为社会做出一份贡献。
以上是我对财务管理专业学习计划的理解和规划。我相信，通过全面系统的学习、综合素质的提高和实践经验的积累，我将能够成为一名合格的、有担当的财务管理人员，为企业和社会创造更多的价值。
财务管理学习计划 篇4
财务管理专业学习计划
作为财务管理专业的学生，我深知财务管理是一个涉及广泛、内涵丰富的复杂学科，它涵盖了财务会计、财务管理、税务管理、审计等多方面的知识体系。因此，在这个学习计划中，我将依次从以下三个方面介绍我的学习计划。
一、 学习财务和会计基础
首先，作为一个财务管理专业的学生，我必须要具备扎实的财务和会计基础。在这方面，我将安排自己先通过学习会计基础、会计原理、财务会计、成本会计和管理会计等一系列课程，逐步掌握基础的会计知识和方法，深入理解财务报表的构成和分析方法。同时，我也将关注最新的会计准则和法规，如企业会计准则、税收法规等，以期在这方面拥有充分的知识储备。
二、 认识财务管理体系
其次，在基础学习的基础上，我将进一步学习财务管理的内容和理论。具体来说，我将系统地学习财务管理的基本概念、财务规划、投资决策、经营决策、资本运营、财务风险管理等方面的知识。在学习这些理论的同时，我也将关注案例和实践，提升自己的实战能力。我将学习如何运用财务工具，如财务分析、财务模型等，帮助企业进行决策和管理。
三、 深入学习税收和审计
最后，在财务管理专业中，税收和审计是非常重要的两个方面。在这个学习计划中，我也将安排自己深入学习这两个方面的内容。在税收方面，我将学习税收政策与税收筹划，税法对企业财务管理的影响，以及如何运用税收筹划技巧降低企业税负等。在审计方面，我将学习审计业务和流程、审计标准和规范，了解审计的价值和作用，并且学习如何制定有效的审计计划和实施审计。
总结一下，作为一名财务管理专业的学生，我将会从会计基础、财务管理和税收以及审计三个方面来综合学习。通过不断地学习和实践，我相信我能成为一名合格的财务管理专业人员，为企业的发展贡献自己的力量。
财务管理学习计划 篇5
财务管理专业学习计划
尊敬的导师、亲爱的同学们：
时至今日，随着现代社会经济的不断扩大和发展，财务管理专业逐渐成为四年制大学的热门专业之一。在这样的背景下，作为一名正在攻读财务管理专业的学生，我深感责任与压力。为了尽快掌握这门专业，锻炼自己的管理技能，拓展自己的视野，我制定了以下财务管理专业学习计划：
一、学习目标
1.提升专业知识水平。学习财务管理专业的基本课程，了解财务管理的理论、方法和工具，学习财务分析、会计核算、税务筹划等方面的知识。
2.拓展思维视野。通过参加各种学术研究会议、专业知识讲座和企业实践课程等活动，了解行业动态和市场趋势，拓宽思维，提高管理能力。
3.增强实践能力。通过实习、实训、实践与社会的接触，增强自己的组织、协调、沟通和决策能力，提升企业实践、管理和创新能力。
二、学习计划
1.一年级
在一年级，我的主要学习任务是打好财务、会计、市场营销、法律等基础理论课，了解财务分析、会计核算、税务筹划等基本概念和方法，掌握基础数学和电脑应用技能。同时，加入专业社团活动，参加学术研讨会和实践课程，以增加对财务管理的实际执行经验。
2.二年级
在二年级，我将增加自己的工作量，系统性地学习更具深入的知识，如财务报表分析、股票投资等。同时，加强社交联系，多与同学和老师交流，参与更多的学术和行业研究，为将来的职业规划做好前期准备。
3.三年级
在三年级，将更进一步，学习财务决策、财务法律、资本预算和投资管理等知识。丰富自己的专业知识，对于课程信息提供更深入的理解和应用领域。此外，我打算以实习经验为主要目的，争取参与财务部门的实际运作和决策，了解公司财务的实际运作模式，并为以后的工作做更深层次的规划和准备。
4.四年级
在四年级，将重点考虑如何才能在毕业后倍加关注自己职业生涯和未来之路的规划，并将自己将学到的每一项技能，付诸于社会和实践中去。我打算利用好最后一年的时间，更加专注于管理内容当中最有价值的领域，为将来做好最后舞台的储备。
三、总结
财务管理专业学习计划是一个重要的准备阶段，学习计划的制定既是为了指导我今后的学习，也是为我的职业规划做好思路铺设。我深知这个阶段的学习对未来职业的影响非常大，所以我定要珍惜这一时期，认真贯彻以上学习计划，全面发扬专注和细致的作风品质，兢兢业业、图谋未来！
财务管理学习计划 篇6
财务管理专业学习计划
一、引言
作为财务管理专业的学生，我们需要具备一定的基础知识和专业能力，才能在未来的职场中脱颖而出。因此，本文旨在制定一份合理且实用的财务管理专业学习计划，希望能够对专业学生的学习、成长与发展起到一定的借鉴和指导作用。
二、学习目标
1.掌握财务与会计基础理论知识。
2 .掌握财务数据分析技能，包括财务报表分析、财务指标分析等。
3 .熟练掌握专业软件的使用，如Excel、SPSS等。
4 .具备团队合作和沟通能力，能够有效地协调和解决团队问题。
三、学习计划
1.提高英语听说读写能力
在眼下全球化的背景下，英语作为通用语言，在财务管理专业中所起的作用越来越重要。因此，建议高中生在大学开课前提前进行英语学习，提高自己的英语听说读写能力。日常学习过程中，可以开展一些相关的学习活动，如背单词、听英文歌、看英文电影等等。
2.全面学习财务与会计基础理论知识
在学习财务管理专业中，掌握财务与会计基础理论知识是重中之重。建议学生在课程前对相关基本概念进行阅读，如：会计等式、资产负债表、利润表、现金流量表等；并通过模拟练习强化记忆，提高理解能力与分析能力。同时，建议学生多参加实践活动，如实验课、模拟经营等，尝试亲身感受并运用所学知识。
3.熟悉专业软件并进行实践操作
财务管理专业需要进行大量的数据分析工作，因此熟练掌握专业软件的使用非常重要。建议在大学学习阶段选择一两个专业软件进行深入了解与学习，如Excel、SPSS等，并通过实践操作来掌握相关技巧。同时，也可以参加一些数据分析和计算机编程的课程，以便更深入地了解相关网站和APP的功能。
4.培养问题解决能力和团队协作能力
在未来职场中，能快速有效地解决问题对于财务管理专业人才而言是非常重要的。因此，建议在大学阶段积极参加相关问题解决和团队协作的活动，如参加学院和校内比赛、服务社区等。这些活动能够培养学生的团队协作和沟通能力，并通过解决实际问题来提高他们的综合能力。
四、总结
本文提出了一份详细、实用的财务管理专业学习计划，旨在帮助财务管理专业学生更好地理解所学知识和能力要求。学生们可以通过不断学习、实践和参加活动，不断提高自身的综合能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
财务管理学习计划 篇7
一、前言
财务管理专业是当今社会需要的高素质人才。未来财务、会计、税法和金融等领域的机遇和挑战需要有着较高的素质和技能的财务管理人员来解决。因此，财务管理专业的学习计划至关重要。本文章将围绕财务管理专业学习、实践的相关主题，分享一些个人的想法和经验。
二、财务管理专业的学习计划
1.课程学习
财务管理专业涉及的课程很多，包括会计学、财务管理、税法、金融管理、投资学等。在这些课程中，会计学和财务管理课程是最基础的课程。学习会计学可以让学生熟悉各种会计核算方法和基础会计知识，培养学生的会计思维和能力。学习财务管理可以让学生了解企业财务管理的基本理论和现代财务理论，培养学生的运用财务管理工具和技能的能力，提高决策能力和分析能力。
2.实践锻炼
财务管理专业的实践锻炼也是非常重要的。实践活动可以让学生更深入地了解各种财务管理实践，例如会计实务、税收筹划实践、财务报表分析、投资决策等。通过实践，学生可以掌握财务管理的实践经验，并且能够在实践中运用理论知识，获取更多的经验和技能。实践活动还可以增强学生的团队协作精神和组织管理能力，以便学生更好地融入到现实的商业环境中。
3.学习能力
财务管理专业的学习需要学生具备扎实的数学基础、良好的逻辑分析能力和较强的语言表达能力。因此，在学习前，学生需要认真对待数理基础知识。同时，学生还应该注重提高逻辑分析能力，并且要能够梳理思路和基于数据进行分析。另外，学生还要注重提高口头和书面表达能力，以便在未来，能够展现出更加优秀的职业素质。
三、心得体会
在财务管理专业的学习中，需要我们不断地学习知识、实践操作、掌握工具、提高思维、增长见识，并时刻贯彻和坚持“终身学习”的理念。其次，在实践活动中，我们需要加强团队合作精神，积极沟通和交流，认真学习组织管理的技能，也要时刻关注实践的结果，并不断完善自身的理论知识和实践技能。最后，在自我提升方面，我们需要不断提高学习能力和投入所有时间和精力来提高自己。
财务管理学习计划 篇8
财务管理专业学习计划
作为一名专业的财务管理学生，我深知在未来的职业道路上，对我来说准备充分且不断学习是取得成功的关键。因此，我将合理安排自己的学习计划，不断提升自己的专业素质，为未来的职业道路奠定坚实的基础。
第一阶段：高中
在高中阶段，我将通过积极参与学校活动和自我学习来为未来的大学学习打下基础。我会尽自己的努力在数学、英语、统计学等相关科目上取得优秀成绩，并积极参加相关的培训和比赛，以拓宽自己的知识广度和深度。
第二阶段：大学本科
在大学本科阶段，我将始终以学习为重心，积极参与社会实践活动和各类志愿服务。在学业上，我会争取拿到高分数，积极探究自己感兴趣的专业领域，深化自己的专业知识。我会在学习中不断探索和挑战自己的极限，增强自己的理论功底和实践能力。除此之外，我也会积极参加各种学术论坛及财会行业专业研究会议，加深对财务管理领域的理解和认识。
第三阶段：研究生
在研究生阶段，我将全身心地深入研究财会领域的前沿和变化，积极加强自己的科研能力和创新精神。在此期间，我将尽全力发掘自己的能力，并努力发表高水平的学术论文。同时，我还会积极寻求实践机会和实习机会，加强与企业的联系，并提高自己的实践经验。
第四阶段：职业阶段
在职业阶段，我将把自身的知识能力和发展潜力充分发挥出来，盘活各种资源，加强自身的人际关系，更好地应对职场中的挑战和机遇。我也会不断更新自己的知识和技能，积极深化自己的专业领域，提高自己的管理能力和解决问题的能力。在这个过程中，我会不断反思和总结自己的经验和教训，不断优化自己的职业规划，实现自己的职业目标和个人价值。
总之，作为一名财务管理专业学生，我的学习计划旨在全面提升自身的知识、能力和素养，不断更新自己的专业知识，以满足未来挑战众多的职业发展要求。我将始终认真思考，脚踏实地，积极进取，为自己注入无穷的动力和活力，为未来展开精彩的人生旅程奠定坚实的基础。
财务管理学习计划 篇9
财务管理专业学习计划
一、学习目标
作为一名财务管理专业的学生，我的目标是深入了解会计、财务、经济学等方面的知识，并掌握一定的实践能力。具体来说，我的学习目标有以下几个方面：
1.理论知识：系统地学习会计基础、财务管理、财务分析、税务管理等基础理论，能够熟练掌握财务报表的编制、分析和审计技能。
2.实践能力：通过参与实习、课程实践、模拟项目等方式，熟练掌握财务管理工具和技巧，如预算编制、现金管理、财务分析等，并将其应用到实践中，提高解决实际问题的能力。
3.英语能力：作为一名财务管理专业的学生，我需要具备一定的英语能力，以便阅读外文资料、与外籍同学沟通交流、参加国际财务管理等方面的工作。
二、学习计划
为了能够达成上述的学习目标，我制定了以下的学习计划：
1.理论学习
（1）必修课程学习
通过学习《会计学原理》、《财务管理》、《财务分析》、《税务管理》等必修课程，掌握会计、财务、税务等基础理论知识。
（2）选修课程学习
选修课程中，我将优先选择与专业相关的课程，如国际财务管理、金融市场与投资等。此外，我还将选择一些与财务管理相关的辅修课程，如市场营销、管理学等。
2.实践能力
（1）校内实践
我将积极参加学校举办的财务管理实践课程和社团活动，如会计模拟比赛、财务管理实验等，提高自己的实践能力和团队协作能力。
（2）企业实习
我将尽可能地利用寒暑假期间进行企业实习，选择相应的财务部门进行实习，积累财务管理实践经验并学习企业内部财务管理流程。
3.英语能力
（1）课程学习
我将选修一些英语授课的课程，如财务英语、国际商务英语等，提高自己的阅读、写作和听说能力。
（2）独立学习
我将利用网络资源自学英语，如通过阅读英文财经杂志、听英语讲座、参加MOOC学习等方式，提高自己的英语能力。
三、实施方法
1.坚持每天听课、完成作业和复习，及时解决学习中的疑难问题。
2.积极参与课程讨论和小组研讨，与同学互动交流，提高自己的学习能力和团队合作意识。
3.注重实践，利用寒暑假、周末等时间进行实习或课程实践，将所学理论知识应用到实践中。
4.利用网络资源和图书馆，积极阅读相关的专业书籍和论文，提高自己的学术水平和研究能力。
5.参加拓展活动，如参加国际财务管理研讨会、比赛、讲座等，拓宽视野，提高英语水平和专业素养。
结语
通过制定上述的学习计划，并按照计划坚持不懈地学习和实践，相信我可以取得优秀的成绩，并为将来从事财务管理工作打下坚实的基础。
人事行政工作计划(实用九篇)
为了能让工作完成地更有效率，现在我们不妨坐下来制定一份新阶段的工作计划。一份优秀且合理的工作计划，能帮助自身有序的开展工作，你能写出一份合格的工作计划吗？或许你需要"人事行政工作计划(实用九篇)"这样的内容,希望对你的工作和生活有所帮助。
人事行政工作计划【篇1】
根据8月份的工作情况与存在的不足，结合目前公司发展状况和今后的趋势，行政部门工作计划从以下几个方面着手：
1、 负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。并且在9月份重新整顿好以前所有的文件，把它做的更规范，更有条理性。目前各部门的管理制度已慢慢建立起来，但对于制度的执行力还很差，行政部将以“持续改善”为工作原则，来加大制度执行力度。
2、加强对公司宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产 、环境、车辆的管理。特别是每次出车之前都要进行车身检查有无刮花，损伤，以免造成不必要的后果。
3、每天要有针对性的对公司整体卫生进行有效的检查，对于做的不到位的地方提出来报给各部门主管并且及时改进。
4、加强对公司外来人员进出，访客，车辆物品出入的管理。
5、协助艾经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，与同事之间进行多沟通，听取员工心声，为提高和完善公司各项管理措施全方位收集信息，保证上情下达和下情上报。
6、负责对公司每次会议组织，并通知参会人员准时参加会议，以保证会议准时召开，会议中有关事项的落实，行政部将及时做好会议记录，下发到各个部门主管，并对文件决定的事项进行催办，查办，和落实。
7、做好公司员工社保、人资的管理，确保公司员工社保的购买，停保的及时性、准确性。确保人员进、出、内部调动等人基础资料的及时更新、保持资料及时有效。
8、整个公司的卫生保洁，店面及车间的卫生管理中，行政部实行日检制，每天至少抽查二次卫生情况。对于不合格的地方及时提出整改意见并督促整改。
9、多组织员工活动，加强公司文化建设，让员工对公司有良好的干劲和归属感。
10、在艾经理的带领下制定相应的激励机制，做到奖罚分明，激活公司内部人力资源，提高管理效率，降低人工成本。
其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细，最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作，只要我们工作更加细致一点，沟通更多一点，责任心更强一点，我相信公司员工会越做越好。
人事行政工作计划【篇2】
本人20_年8月进入公司,先后从事行政文员、人力资源管理等岗位工作。近五年来，我立足岗位，不断加强业务学习，强化业务技能。现将个人工作情况总结如下：
一、立足岗位，努力工作
_年8月至xx2月，我从事行政文员工作，在这个工作岗位上，本着“把工作做的更好”的目标，我立足岗位，积极工作，完成职责范围内各项事务。一是做好公司各阶文件的登记、修改、下发，完成质量体系中的A、B版文件的修订工作;二是做好电话接转、电话通知、记录传达以及文件文印工作;三是做好公司员工考勤管理，饭卡办理及统计;四是协助做好公司来人来宾接待工作;五是图书资料以及公司各类许可证件保管与查阅，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供方便。
二、加强学习，提升技能
从我进入公司工作以来，公司不断发展壮大，也对个人工作提出更高的要求，为此，我不断加强学习提升岗位工作能力。在这期间，我自学平面设计及CAD，并在现在工作上得到运用，如做好欢迎词、欢迎架、组织架构图、生产部编制的各车间作业指导书(彩版)、各车间统一制作区域标识等。学习人力资源知识，参加市组织的企业绩效考核、绩效量化等相关知识培训，参加县劳动局组织的《劳动合同法》知识培训，通过学习培训，了解更多人力资源管理方面的知识，更好的指导自己做好日常人员招聘、培训等工作。学习企业管理知识，利用每周一、三、五晚加班，从公司的图书
资料中学习，简单了解企业管理知识、电池行业动态以及“6S”现场管理知识，并结合实际把“6S”知识运用到工作来，如xx修订了“6S执行手册”，会同生产、品质等部门开展了每周的生产现场整顿活动。
当然，我也清醒地认识到自己在工作还存在着一些不足，如“6S”工作，虽然与前况相比，有很大进步。但在“6S”方面我还有很多不足，最主要是缺少持之以恒的思想，有时为了其他工作而忽略“6S”。且检查工作的深度不够，6S管理只是做到清洁，其他内容尚做的不够。对员工培训方面更多地是注重了新员工入职培训，而对其他部门老员工培训督促不够。对劳保、办公用品主要注重申购和发放的管理，而对物品的使用管理还不够等等。
这些都是我今后工作需要努力改进的方面，在新的一年里我将按照《xx各部门培训计划》积极展开工作，在培训中全面推行6S等管理制度，同时加强对劳保、办公用品使用管理，尽力做到既不浪费，又能满足工作之需。
回顾以往的工作，我感受颇多，我从一名不谙世事的学生，成长为一名公司老员工。我觉的，我只作了我应该做的，却收获了很多东西，在我付出的同时，收获了成果，收获了成长，收获了公司的信任，在新的一年，我将加倍努力工作，为公司发展壮大贡献自己一份力量!
人事行政工作计划【篇3】
一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。同时也有不够完善的地方，明年将从以下几个方面改进：
一、加强服务，树立良好风气
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位；
2、在工作计划中，每月都突出x个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯；
3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
二、加强学习，形成良好的学习氛围
行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。
三、认真履行职责
1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作：
严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2、培训工作：
为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了_等近_年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面的工作，这也是20_年度薪资政策；
4、人事行政经验的学习、积累；
5、按规定时间审验公司证照；
6、根据公司的状况随时接受公司安排的工作内容。
四、行政工作
1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年；
2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平；
3、继续做好来访客户的接待档案管理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存，准确掌握项目进程，努力配合商务部门和办事处促成项目业务；
4、调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量。随着业务量的不断扩大，来访客户也日渐增多，市场部负责接待的人员明显不足。为了适应公司业务发展的需要，更好地做好接待工作，落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。
5、负责总务管理。没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
6、安全保卫。加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。
7、强调企业精神，创建公司的企业文化。企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。
人事行政工作计划【篇4】
一、加强服务，树立良好风气
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位；
2、在工作计划中，每月都突出X个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯；
3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
二、加强学习，形成良好的学习氛围
行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。
三、认真履行职责
1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作：
严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2、培训工作：
为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了XX等。20XX年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面的工作，这也是20XX年度薪资政策；
3、人事行政经验的学习、积累；
4、按规定时间审验公司证照；
5、根据公司的状况随时接受公司安排的工作内容。
四、行政工作
1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年；
2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平；
3、继续做好来访客户的接待档案管理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存，准确掌握项目进程，努力配合商务部门和办事处促成项目业务；
4、调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量。随着业务量的不断扩大，来访客户也日渐增多，市场部负责接待的人员明显不足。为了适应公司业务发展的需要，更好地做好接待工作，落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。
5、负责总务管理。没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
6、安全保卫。加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。
7、强调企业精神，创建公司的企业文化。企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。
人事行政工作计划【篇5】
回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将××年的工作做如下简要工作总结。
年行政人事部工作大体上可分为以下两个方面：
一、人事管理方面
根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。
有步骤的完善 培训 机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来 培训 员工，同时加强内部的 培训 管理工作。
二、行政工作方面
⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
⒋对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
人事行政工作计划【篇6】
一、常规工作
1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。
2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。
3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划(总结)和校历。
4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。
5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。
6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。
7、继续做好各种迎检和接待工作。
8、做好相关的年报和各类信息统计工作。
9、做好校长及副校长安排的临时指令性工作。
二、主要工作
1、进一步做好各部门、各年级的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是行政人事部的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。
2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。
3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。
4、创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作，巩固并发展文明创建成果。协助校长搞好学校外事工作。
5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。
6、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录;认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。
7、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。
三、需强化的工作
1、调整网站版面，移除润扬中学栏目。
依照学校规划调整，在学校网站首页及分页上移除润扬中学(含高中、初中)栏目的显示，原栏目数据转入后台隐藏保存。
2、增加与学科教学相关的网站连接。
拟在网站醒目处增加扬州教考研、市(区)工作室等网站的链接，突出对教育教学的支撑。
3、继续做好网站专栏建设工作。
在认真做好已有专栏的基础上，积极配合学校行政管理和教育教学部门，围绕教育教学热点，继续开辟新的网站专栏。
4、继续抓好网站投稿的日常管理工作。
继续做好网站信息员信息技术能力常规培训，通过邗江中学教师qq群及时通报工作动态;准时按月通报各部门投稿情况，督促信息员提高投稿时效性。
5、做好与学科基地平台的对接工作。
依托学科基地配置的学习资源平台，打造集学校宣传、信息发布、资源共享、自主学习等多功能为一体的校内综合网络应用平台。
人事行政工作计划【篇7】
一、认真踏实的做好人事相关基础工作，精益求精，追求完美。
做好人事档案资料的收集整理建档等工作，保证人员档案完整性、保密性。随时备查准确无疑。严格按照公司规章制度办理相关手续，包括员工入职、离职、交接等程序，不留后遗症，规避企业风险。
二、招聘与配置
根据公司现状及长远的发展规划，结合部门的用人需求，招聘高层次、高学历、高能力的人才，品德兼备，选择企业最合适的人才。目前，满足部门用人需求是招聘工作的第一步，也是最基础的。在下一个季度，工作应侧重于储备优秀人才，做到各个岗位的足量储备。人员招聘的目标分三步：满足部门需求——保证人才储备——实现梯队建设。
1、招聘途径的拓展与开发，不能再局限于招聘网站，可以继续开发校园招聘会、xx主流报刊、内部提升等渠道。
2、面试的流程应强调实用性，采取多种科学合理且易操作的面试方法。
3、面试技巧，应从专业知识;专业技能;综合能力;个性特征;求职动机;以及价值观等维度进行考察。
三、参考成功的人力资源管理经验，推陈出新，建立健全更适合公司发展的管理体系。
“管理即沟通”，具备强大的沟通能力亦是解决问题的良好前提。做到及时发现问题并提出有效建议。多动脑，不可以思维定势，做到创新思路，清晰有方向有目标。站在一定高度看待问题，同时处理问题应做到全面且周到。
建立员工之间沟通互动的平台与渠道，定期收集信息，不断积极改进公司相关政策、了解员工需求、掌握员工动态。
四、工作计划性与条理性。
按照公司发展的指引方向，定期编制工作计划，制定工作目标与方向。大到总体目标规划，小到日常工作计划。没有计划，工作往往将陷于盲目，或者成为碰运气。既然在公司工作一天，就要必须担任好自己的角色，努力去做好自己的本职工作。
五、提高工作积极性与稳定性，增强部门凝聚力。
建议定期可举办员工评比活动，对年度优秀员工通报表扬或者奖励。同时，明确各部门各岗位的岗位职责，分工明确。新老员工传帮带的学习工作技能，遵守公司的相关制度，了解企业文化。员工的每个成长阶段的各项培训跟进，可以外聘优秀的讲师和成功人士，分享一些成功的案例，开阔员工的眼界与见识，培养全员积极上进、不断学习的精神。使员工在企业这个平台可以得到更好的价值体现，培养员工对企业的忠诚度。
人事行政工作计划【篇8】
一、人事管理方面
根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。(如劳动合同的签定、居住证的办理、银行卡的指定)
二、行政工作方面
1、和相关职能机关如劳动站、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
2、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
三、公司管理运作方面
⒈、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
⒉、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
3、充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。
人事行政工作计划【篇9】
一、健全完善公司各项制度和工作标准。
1、根据公司发展需求，及时修改和优化公司管理制度，使公司制度更加合理规范，为公司法治打下基础。
2、根据各部门实际运营状况，制定和完善公司运营流程，使各部门沟通更加顺畅，程序更加规范。
3、根据原岗位职责，结合公司各部门实际情况，重新修改各部门岗位职责。明确职责，明确责任。
二、深入挖掘招聘渠道，满足人才需求，深入钻研。
1、根据公司岗位编制和岗位编制需求，制定公司年度招聘需求。根据招聘需求，确定招聘渠道，执行招聘政策和招聘程序，为公司招聘合适的人力和人才。
2、根据20__年度招聘经验，业务员招聘坚持广场现场招聘形式，辅助海报宣传贴纸和广场外招聘横幅悬挂，每周五个工作日在广场外现场招聘。
3、自己的员工招聘稳定，编辑少，网站招聘进一步优化，保留__。
4、做好20__年度招聘费用预算，降低日常招聘宣传费用和网站招聘费用。
5、与营运部门沟通，搭建离职员工面谈平台，切实了解员工离职原因，分析并加以改进，降低员工流失率，稳定营业员队伍。
三、加强培训管理工作，构建培训体系。
1、如未能招聘到适合的培训专员，20__年培训工作由崔主管负责兼任培训专员，实施20__年度培训计划。
2、根据公司实际情况和公司发展战略需要，制定20__年度培训计划，组织实施。
3、与外部研修机构取得联系，预定20__年度将公司管理者送到专业机构和大型知名百货公司参加研修，主要课程包括商务礼仪、销售技能和服务理念三个部分，提高管理者的综合素质。
4、内部训练工作主要由训练专家开展，辅助各部门主管。继续开展视频训练学习，20__年度各部门根据实际工作情况，每周安排2小时课程。学习课程，写训练心，考试。全年持续学习，努力建立学习型组织、成长性团队。
5、对每月新员工进行进公司培训，实现及时有效性，最快让新员工熟悉公司流程制度，了解公司企业文化，熟悉自己的工作责任。
四、加强绩效管理，构建合理的激励机制。
1、根据公司年度经营目标，制订公司20__年度绩效考核体系。
2、根据20__年度业绩评价体系，实施业绩管理。绩效考核组需全程监控，使绩效考核公平、公正、透明，真正发挥绩效考核的激励作用。使多劳者多的，少劳者少的，不劳者不得。能者给予上升通道，庸者给予教育机会。
3、根据考核结果，进行有效面谈，倡导先进，教育后进不，给后进者提高教育进步的机会，鼓励。
4、根据评价结果，不断改善评价体系，使评价体系更加完善，发挥激励的作用。
五、控制人力成本、完善薪资结构。
1、根据公司的发展需求，重新审视各部门的编制，确保人员的适应。简化富馀人员，降低人力管理成本，适当调整现任员工的工资待遇。
2、根据现有工资标准和岗位情况，设计详细的工资等级制度和岗位等级制度，结合业绩评价结果，给员工更好、更科学、更广泛的晋升空间，提高员工的归属感。
