个人扶贫自查报告收藏。
很多人在写个人总结的时候，不知该从何下笔，要是有几篇有借鉴价值的文章在，我们的思绪也可以瞬间被打开，那么，有哪些可以被我们参考学习的个人工作总结模板，还有哪些地方需要我们去认真思考的吗？为此，小编从网络上为大家精心整理了《个人扶贫自查报告收藏》，希望能为您提供更多的参考。
个人扶贫自查报告【篇1】
市委督查室：
根据《中共xx市委办公室关于对扶贫开发工作进行专项督查的通知》通知精神，现将xx乡扶贫开发工作进展情况自查报告如下：
一、扶贫开发工作进展情况
(一)认真贯彻落实市委扶贫开发决策部署
xx乡党委政府高度重视扶贫开发工作，认真贯彻落实市委关于扶贫开发工作的万委办发〔xx〕56号、〔xx〕124号文件精神，主要领导亲自调查研究，亲自动员部署，亲自督查推动，确保了全乡扶贫开发工作顺利推进。
1、加强领导，落实责任
一是成立了以乡长刘前银为组长，副乡长苟华鑫为副组长，各办、站、所负责人为成员的xx乡精准式扶贫工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各办、站、所全面抓的工作格局，明确了工作职责和任务分工，落实专项工作经费，做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”，为顺利开展精准式扶贫工作提供了坚强的组织保障。
2、专题研究，制定方案
及时召开党委办公会，专题研究部署精准式扶贫工作，结合我乡实际，制定了xx乡精准式扶贫工作专项工作方案，从指导思想、工作目标、基本原则、实施步骤、工作进度安排及保障措施等方面，为扶贫人口识别提供了认定依据，明确了各成员单位及领导小组办公室职责。
3、强化宣传，统一思想
以开展党的群众路线教育实践活动和万名干部直接联系服务群众活动为契机，组织乡、村干部深入村组大力宣传开展精准式扶贫工作的重要意义，社社召开群众会64场次，印制宣传标语14副，村务公开28次，标语宣传28条次。通过广泛宣传，把建档立卡工作的目的和要求、识别标准、识别程序等相关政策宣传到村、到户，做到了家喻户晓，使群众知情权和参与权得到充分保障的同时，也进一步统一了乡村干部思想。
4、动员部署，强化培训
一是及时召开精准式扶贫工作动员会，对全乡精准式扶贫工作进行安排部署。二是组织召开精准式扶贫工作培训会，对驻村干部和村三职干部进行了业务培训，确保了精准式扶贫工作规范有序、数据真实。三是按照班子成员分工，组建指导组4个，分片对各村精准式扶贫工作进行督查指导，确保工作成效。
(二)认真开展贫困识别工作
1、精准识别贫困人口。严格按照公平、公正、公开原则，坚持统一标准、实事求是、分片负责等工作原则，以xx年农民年人均纯收入作为评判主要指标，将人均纯收入低于省农村扶贫标准2736元的人员作为拟扶贫对象，坚持以户为单元，实行整户识别，坚持规模控制，以农户收入为基本依据，综合考虑健康、文化程度、住房现状等情况，按照农户申请—调查核实—民主评议—对象公开等程序，严把审核调查关，全面掌握贫困户基本情况，做到了全面摸排、调查真实、合理定性、全程公开。优先将低保五保、贫困残疾人等弱势群体纳入贫困人口范畴，通过民主评议，确定拟纳入扶贫对象的人员，再对拟扶贫对象进行公开公示，接受群众监督，确保了精准式扶贫工作的质量。xx年全乡共识别贫困人口1359人。
2、精准识别贫困村。始终按照国家“一高一低一无”识别总要求识别贫困村，综合考虑道路、通讯、饮水、年人均收入等因素，xx年全乡共识别刘家坝村、xx坝村、小河村、长坪村、高桥沟村、廖三坝村等6个村为贫困村。
(三)落实精准扶贫措施到村到户
一是抓好走访调研。市级帮扶部门和驻村干部深入村、组，深入农户实地调查研究，找准了制约贫困村发展的突出问题和制约贫困户脱贫致富的主要原因，帮助贫困村制定了帮扶规划，落实了帮扶措施。二是认真组织驻村干部填写《扶贫手册》，并逐一发放到户。
(四)认真落实减贫计划和减贫对象
一是通过帮扶措施和帮扶规划的落实，xx年全乡完成减贫任务360人，下剩扶贫人口999人。二是认真落实xx年减贫计划，将xx年预脱贫人口225人分解到村、到户、到人，并逐一落实年度帮扶计划。
(五)整合扶贫资源
一是全面整合扶贫资源和项目，形成合力。自扶贫开发工作启动以来，解决了廖三坝村人畜饮水问题和通讯难问题，整治xx坝—廖三坝村道公路4公里，正在实施xx坝——廖三坝村窄卡子4、8公里村道公路硬化工程，逐步解决325户1293人出行难问题。二是充分运用群众路线工作法。开好三个会，即：开好党员大会、村民代表会议和群众会，宣传扶贫开发工作的目的和意义，发动群众共同参与扶贫开发，共同脱贫致富。
(六)认真开展帮扶工作
市级领导和部门、驻村干部结合本乡实际，以改善基础设施条件、发展特色产业、劳务输出和劳动技能培训为主要帮扶手段，重点发展核桃、魔芋、板角山羊等特色产业和抓好劳务输出培训，认真开展帮扶工作，落实帮扶措施和帮扶规划，确保了扶贫帮困工作有序推进。
二、存在的问题
一是个别村干部思想认识不到位，被动工作，进展缓慢。
二是个别村宣传发动不够到位，导致部分群众误认为被确定为贫困对象后会获得很大的利益。
三是个别贫困群众因人际关系处理不当，在民主评议环节，群众不愿为其投票，导致出现漏识情况，一定程度上影响了精准式扶贫工作的精准性。
三、下一步工作打算
一是完善工作机制，强化督查考核。继续深入推进领导包村、干部包户、扶贫对象参与的工作机制，把精准式扶贫工作纳入全年目标考核内容，将扶贫工作任务分解到村、到每个干部，定期检查考核，确保分户包村工作机制和一对一对接帮扶工作措施落到实处。
二是科学制定预脱贫人员帮扶规划。逐村逐户摸清xx年225户预脱贫人员的致贫原因，根据预脱贫人员需求，分类制定切实可行的帮扶措施，确保在规定时间内实现农村扶贫对象“住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气”的目标。
三是认真落实帮扶规划，加快实施xx坝—廖三坝4、8公里村道公路硬化工程，确保早日解决群众出行难题。
个人扶贫自查报告【篇2】
就业扶贫自查报告
一、引言
近年来，我国政府积极推动就业扶贫工作，通过提供就业机会，促进贫困地区居民实现稳定的收入来源，从而增加其脱贫致富的能力。为了加强和改进我们单位的就业扶贫工作，特编写本自查报告，总结经验、查找问题，为进一步推动就业扶贫工作提供参考和借鉴。
二、就业扶贫概况
1. 就业扶贫政策的实施情况：回顾过去几年，我们单位积极响应国家政策，切实履行就业扶贫责任，为贫困地区提供了大量的就业机会。
2. 就业扶贫项目发展情况：在过去的一段时间内，我们单位开展了多个就业扶贫项目，包括技能培训、就业意向帮扶等，有效提升了贫困地区居民的就业能力。
三、问题分析
1. 政策宣传不够到位：在就业扶贫政策宣传方面，我们存在宣传不到位的问题，使得一些贫困地区居民对政策不了解，无法及时申请相关的就业扶贫项目。
2. 就业项目制定不科学：我们在制定就业扶贫项目时，缺乏科学的依据和数据支持，导致项目不具备可持续性，无法真正解决贫困地区的就业问题。
3. 帮扶措施过于简单：我们的帮扶措施过于单一，主要集中在提供就业机会方面，忽视了促进贫困人口自主创业和发展的重要性。
四、改进措施
1. 加强政策宣传：我们将加大对就业扶贫政策的宣传力度，通过多种方式，向贫困地区居民普及相关政策，并提供申请指导和帮助，以确保政策能够真正惠及贫困人口。
2. 数据支持决策：我们将引入科学的数据分析方法来制定就业扶贫项目，利用社会需求预测、人力资源分布等信息，科学确定就业项目的方向和内容，提高项目的可操作性和可持续性。
3. 多元化帮扶措施：除了提供就业机会之外，我们将拓宽帮扶渠道，鼓励和支持贫困地区居民的自主创业，为他们提供培训、融资、市场拓展等多方面的帮助，真正实现人才培养和产业发展的双赢。
五、成效评估
1. 根据改进措施，我们已制定实施了一系列的政策宣传活动，覆盖了大部分贫困地区，提高了其对就业扶贫政策的认知程度和获得相关信息的能力。
2. 通过科学的数据分析，我们制定了一批符合贫困地区实际需求的就业扶贫项目，有效提升了贫困地区居民的就业能力和脱贫机会。
3. 在多元化帮扶措施方面，我们开展了一系列的创业培训和市场拓展活动，有效支持了贫困地区居民的自主创业，一些创业者取得了初步成功。
六、结语
就业扶贫是当前贫困地区发展的重要任务之一，我们将不断总结经验，改进工作，致力于为更多贫困地区居民提供更好的就业机会和发展平台，助力打赢脱贫攻坚战。希望全体员工共同努力，用实际行动推动就业扶贫工作进一步取得更为显著的效果。
（以上为就业扶贫自查报告范文，仅供参考）
个人扶贫自查报告【篇3】
根据《关于报送20xx年度精准扶贫目标责任考核相关材料的通知》(霍扶办函〔20xx〕3号)精神，我局对照县直单位20xx年度精准扶贫目标责任考核指标表，认真组织开展自查自评工作，现将自查情况报告如下：
一、“双包”落实
我局包村任务落实，有具体分管领导，有扶贫村三年规划和工作计划，有工作安排，有年度总结(此项标准分10分，自评得分10分)。
二、驻村扶贫
我局将驻村扶贫工作纳入单位计划，驻村扶贫人员做到与本单位业务脱钩。加强对驻村人员的管理，要求驻村人员吃住在村，解决驻村人员实际问题，落实驻村人员相关待遇(此项标准分15分，自评得分15分)。
三、责任落实
局主要负责人重视扶贫工作，先后四次到扶贫村进行调研。帮助贫困村理思路、谋发展，制定扶贫双包方案。每季召开1次帮扶工作专题会议，听取驻村扶贫干部和贫困村扶贫工作建议，研究推进帮扶工作进度(此项标准分20分，自评得分20分)。
四、扶贫项目
驻村帮扶村产业项目实施成效显著，资助帮扶村教育资助、雨露计划全覆盖，没有因遗漏而引起信访案件(此项标准分25分，自评得分25分)。
五、措施成效
我局为帮扶贫困村办实事，争取涉农项目落地帮扶贫困村，干部包扶的贫困户中当年有50%以上实现脱贫，贫困村集体经济得到有效发展(此项标准分30分，自评得分30分)。
综上所述，20xx年，我局切实做好各项帮扶工作，标准分100分，自评得分100分。
县精准扶贫工作落实情况自查报告范文二
根据省扶贫办的统一部署，对照《关于开展精准扶贫重点工作督查的通知》(皖扶办〔20xx〕41号)要求，县委、县政府高度重视，县扶贫开发领导组组织人员对精准扶贫开发工作落实情况开展了全面检查，认真自查自纠。现将自查情况报告如下：
20xx年，在县委、县政府正确领导下，在上级扶贫部门的精心指导和大力支持下，全县扶贫工作紧紧围绕贯彻落实《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的实施意见》(皖办发〔20xx〕19号)和《关于深入实施精准扶贫的指导意见》(皖扶办〔20xx〕32号)精神，不断完善建档立卡工作内容，强化包村单位责任，落实驻村扶贫工作队职责，着力实施科学扶贫、精准扶贫。实施整村推进工程、“雨露计划”转移培训、产业化扶贫、村民互助资金等重点工作，加大扶贫开发工作力度，积极探索扶贫开发新方式。对43个重点村和1.58万户、4.05万贫困人口实行精准管理，对20xx年度6100贫困人口实行预脱贫管理，采取精准帮扶。建立20xx年-20xx年精准扶贫项目库，较好地完成了精准扶贫重点工作要求的各项目标任务。
一、精准扶贫、精准脱贫政策宣传落实情况
霍山县委、县政府高度重视精准扶贫工作，县委县政府主要领导和分管领导先后做出批示，要求第一时间做好省精准扶贫相关文件贯彻落实，并结合我县实际，提出贯彻落实意见。县扶贫和移民开发局迅速行动，有力的促进了文件精神贯彻落实。为推动文件贯彻落实，县扶贫开发领导组在听取汇报后，立即组织人员深入到山库区乡镇、贫困村进行精准扶贫调研，在全县扶贫开发工作会议上，县委书记陈俊就贯彻落实文件精神提出具体要求，要求围绕精准扶贫，强化“双包”定点帮扶和驻村扶贫工作队制度，切实抓好新阶段扶贫开发工作。会后县扶贫和移民开发局立即行动，在充分调研的基础上制定了霍山县贯彻落实精准扶贫的具体实施意见。通过广泛宣传，使精准扶贫的理念深入到各单位，各帮扶干部和每个建档立卡贫困户的心里。
二、完善建档立卡工作情况
根据省、市关于建档立卡工作相关文件精神要求，全面核实贫困村和贫困户基本资料信息，贫困村和贫困户的基本情况、致贫原因、帮扶措施、到村到户扶贫项目、帮扶责任人等相关信息已全部录入扶贫开发建档立卡信息系统，全面做好20xx年脱贫户和20xx年预脱贫户的标注，做到每个贫困村、贫困户都有一本台账、一个脱贫计划、“一户一策”的帮扶措施，并定期进行核实和更新，实行动态管理。加强对建档立卡数据信息的分析和利用，为决策提供科学依据。并对已脱贫的贫困户和预脱贫户的贫困户按照“两公告、一公示”的程序由村民评定，切实做到贫困户进出有序、合规。
三、“单位包村、干部包户”工作情况
按照省市关于“单位包村、干部包户”的工作要求，我局积极与县委组织部对接，研究并联合印发了《关于开展“单位包村、干部包户”定点帮扶工作的通知》和《关于转发安徽省驻村扶贫工作队管理办法的通知》，建立健全“双包”定点帮扶工作机制，成立县扶贫开发“双包”工作领导组及办公室，建立县领导联系乡镇扶贫工作制度和县重点企业帮扶贫困村制度，确定了43个贫困村的包村扶贫单位，共有11家市直单位、104家县直单位、57家企业参与了定点包村工作，包村单位确定后，各包村单位迅速组织人员开展贫困调查，了解贫困村及贫困户现状，访问贫困户，再结合帮扶单位和贫困村资源优势的基础上，确定帮扶责任人，制订干部包户计划和贫困村20xx-20xx三年定点帮扶规划，确定年度工作计划，确保所有贫困户至少有一个帮扶责任人，有一个切实可行的帮扶计划，各包村单位年初“建账”、年中“对账”、年底“查账”制度，确保各项帮扶措施落到实处。并把县直各单位的扶贫工作成效纳入年度考评内容，进一步强化考核，促使包村单位真正做到领导到位、责任到位、措施到位。截至目前：各包村单位共落实帮扶项目132个、筹措帮扶资金620万元，参与包户干部达0.88万人，共包扶贫困户1.82万户，走访近4万人次。
四、驻村扶贫工作队情况
我县从20xx年11月新启动开展驻村工作，共选派驻村扶贫工作队正副队长49名(其中市直单位下派6名)，组建驻村扶贫工作队。扶贫工作队员人数 136人，驻村工作队下村之前，组织人员对49名工作队队长进行为期两天的岗前培训，确保每个工作队下去之后就能立即开展工作。各驻村扶贫工作队认真按照《安徽省驻村扶贫工作队管理办法》，认真履行各项职责，坚持长期驻村，杜绝“走读现象”， 帮助贫困村制定整村推进规划和年度实施计划，帮助贫困户找准发展项目，落实好帮扶措施。县扶贫和移民开发局还专门为驻村工作队队长购买人身意外伤害保险，要求凡贫困村实施的项目，驻村扶贫工作队要参与立项、管理、监督和检查验收，扶贫项目申报须经驻村扶贫工作队队长审查签字。县扶贫和移民开发局为加强驻村扶贫工作队管理，每季度都召开工作调度会，听取各工作队的工作汇报，并为每个队员进行工作指导和业务培训。
五、专项扶贫项目实施情况
(一)20xx年扶贫项目总体情况。20xx年，共争取中央扶贫资金1403万元，实施扶贫项目138个，其中到户项目52个。在收到项目审核批复后，立即督促各项目实施单位尽快开工，抓紧实施，早日完工，不定期地对20xx年度扶贫开发项目进行督促施工进度。截止今年五月，共安排扶贫资金1403万元，其中整村推进投入资金884万元，雨露计划投入130万元，扶贫龙头企业和贷款贴息90万元，所有资金已安排到具体项目，项目开工率达100%，目前完工率达99%，已完工的项目验收全部合格，项目验收后资金全部拨付到位。
(二)20xx年扶贫项目分类情况
一是着力实施扶贫开发“整村推进工程”。根据扶贫开发规划，20xx年全县共实施了20个重点村的整村推进工程，其中重点贫困村8个。3月中下旬，组织人员赴20个整村推进村实地调研，对今年实施的整村推进项目进行现场评估、论证、选项、立项，摸排全年整村推进项目。20xx年共投入整村推进项目扶贫资金884万元，实施基础设施建设、社会事业、产业发展等扶贫项目59个。
二是切实举办“雨露计划”劳动技能培训。20xx年安排“雨露计划”培训资金130万元，专项资金安排达到全部达到10%，两个省级培训基地共完成培训430人，同时开展农村实用技术培训，共培训5000人次，完成率超过100%。
三是认真开展“扶贫助学行动”。对在册贫困户家庭的子女上大学进行扶贫资助，通过摸底宣传、组织申报、对象审核、现场照相、录入系统、公告公示、资金拨付等程序，通过“一线实”进行打卡发放扶贫助学资金。20xx年共资助符合条件的贫困家庭学生245人。发放资金49万元。
四是加强深化产业化扶贫。继续加强对扶贫龙头企业和产业化龙头企业的支持力度，帮助龙头企业提高竞争力，加大支柱产业基地建设，培育种养业大户，强化龙头企业对贫困农户的带动作用，延伸产业链，促进农民增收。20xx年，为我县8家扶贫和产业化龙头企业申报“两行扶贫贷款”(中国农业银行和进出口银行)规模1.1亿元，并申报扶贫项目贷款12家龙头企业近4000万元，企业贷款扶贫贴息资金75万元，帮助企业解决发展中资金短缺困难，完成率超过100%。
五是实施扶贫到户小额贷款项目。深化产业化扶贫工作， 20xx年共争取扶贫到户小额贷款项目财政贴息资金近50万元，坚持定贷款对象、定贴息方向、定贴息期限、定贴息标准“四定” 原则，农户可自选贷款银行，通过“一卡通”打卡发放补贴到户，将有近200户从中受益。采取财政无偿支持启动资金和农户贷款财政贴息的方式，帮助农户发展生产。
(三)扶贫项目管理情况
一是扶贫项目资金管理严格。我县严格执行财政专项扶贫资金管理办法和扶贫专项资金报账制管理办法，加强扶贫项目资金的使用和监督管理。在资金使用上，严把“选项、立项、申报、审批、发放、效益”六关，资金跟着项目走，实行扶贫项目资金公示公告制度，做到“四不一公开”(即不准挪用、不准挤占、不准截留、不准优惠原则和上榜公开);在资金管理上，实行扶贫资金专户管理，建立报账制，确保专款专用，并组织专项督查，及时发现并纠正不规范的资金运作，在资金监测上，实行动态资金监测，镇、村及扶贫项目都要指定专人负责，定期通报资金使用情况，县扶贫部门随时进行跟踪监测。专项资金报账率达到95%，项目计划完成率和项目合格率均达100%。防止和杜绝挤占、挪用等违规违纪行为的发生，保证了扶贫资金的合理有效使用。
二是去年扶贫资金审计及整改情况。去年四月中旬，裕安区审计局对我县20xx-20xx年扶贫资金使用和管理情况进行了专项审计。审计发现，我县扶贫资金使用总体比较规范，但还有少数扶贫资金在立项、分配、管理和使用中还存在问题，挤占挪用扶贫资金214.03万元，审计后，县政府立即召开涉及单位会议，已责令涉及的乡镇政府和有关单位坚决予以纠正，于20xx年8月27日前全部归还县财政扶贫资金专户，调整有关会计账目，全部整改到位。并以县政府文件反馈至市审计局。
六、扶贫资金安排使用情况
(一)20xx年、20xx年扶贫资金使用情况。20xx年，共安排扶贫资金1403万元，其中整村推进投入资金884万元，雨露计划投入130万元，扶贫龙头企业和贷款贴息90万元，所有资金资金安排到具体项目，项目实施完毕，项目资金全部拨付到位。20xx年，共安排扶贫资金1290万元，全部投入43个建档立卡村。目前项目的前期调研立项工作已经完成，正在加紧汇编和申报，待省扶贫办备案同意后，立即组织人员开工建设。
(二)20xx年市、县财政专项扶贫资金预算安排情况。近几年，我县不断加大扶贫资金投入，县政府每年都会安排一定的资金投入扶贫开发，扶贫专项资金纳入年度县财政预算。20xx年我县配套扶贫资金为300万元，20xx年配套资金已达500万元，占上年到到县专项扶贫资金的30%左右，扶贫资金的投入不断加大，有效解决的贫困农户的生产、生活困难。
七、精准扶贫整村推进项目扶贫库建设情况
《安徽省扶贫办关于深入实施精准扶贫的指导意见》(皖扶办〔20xx〕32号)下达我县后，我县立即召开专门工作会议，部署精准扶贫整村推进项目库建设工作。会后各乡镇立即行动，各贫困村扶贫工作队认真履行职责，在充分走访调研的基础上，认真谋划贫困村总体规划，根据贫困村资源优势，科学制定贫困户帮扶计划。全县整村推进村共计上报20xx-20xx年整村推进扶贫项目4250个，总投资约58609.2万元，其中基础设施类项目3625个，要投资38998.4万元;产业发展类项目545个，要投资19460.8万元;雨露计划类项目80个，要投资150万元。在三年扶贫项目库的基础上，进行走访调研，在考虑的必要性、紧迫性、以及资源环境可承受条件等因素的同时，充分征求当地群众的意见，筛选出20xx年整村推进扶贫项目76个，并根据建档立卡贫困户申请，结合自身现有条件，拟定出今年预脱贫户的帮扶计划，帮助贫困户脱贫致富。今年共拟定预脱贫户1837户，制定帮扶措施1934个，确保完成省下达我县的脱贫任务。
从全县精准扶贫工作开展自查情况看，我县能迅速贯彻落实省扶贫办32号文件精神。做到了传达快、学习透、领悟深。在扶贫资金管理的使用和管理上，做到财政扶贫资金不擅自改变项目和资金用途、不截留、不挪用、不挤占扶贫资金，所有财政扶贫资金项目工程，做到规范管理，施工合同、报账手续等合乎要求，项目资金使用达到预期效益目标。在扶贫项目的实施上，做到项目安排合理、项目实施进度快、资金拨付到位、项目完成质量高。贫困户建档立卡工作不断完善，驻村扶贫工作取得实效。三年扶贫项目建设顺利完成，但在检查中也发现了一些不足，如建设工程项目后期维护不到位，非重点贫困村的驻村扶贫工作未到岗到位等。项目库申报过程中不考虑实际，贪多、贪大等等。在今后的精准扶贫工作管理中，我们将积极改进，进一步完善制度，规范管理，力争全县的精准扶贫工作再上新台阶。
个人扶贫自查报告【篇4】
《就业扶贫自查报告》
摘要：
就业是一个国家和地区发展的重要方面，也是扶贫工作的重点之一。通过就业扶贫可以帮助贫困地区居民实现稳定的收入来源，改善生活条件，提高脱贫致富能力。本报告通过对就业扶贫工作进行自查，总结了当前的工作成效和存在的问题，并提出了进一步的改进措施，以期进一步推动贫困地区就业扶贫工作的发展。
一、引言
就业扶贫是为了帮助贫困地区的居民通过劳动脱贫致富。我国贫困地区众多，解决贫困问题迫在眉睫。因此，就业扶贫成为贫困地区发展的关键所在。本报告旨在对就业扶贫工作进行自查，找出存在的问题，并提出改进措施，从而进一步提升就业扶贫工作的效果。
二、就业扶贫工作的成效
自去年启动就业扶贫工作以来，我们共安排了2000个就业扶贫项目，涉及200个贫困县的居民。截止目前，共有5000名贫困居民通过就业扶贫工作获得了稳定的工作岗位，并实现了收入的增长。
就业扶贫工作的成效主要体现在以下几个方面：
1. 提供了就业机会：通过就业扶贫工作，贫困居民获得了更多的就业机会，不仅改善了他们的生活条件，还提高了他们的就业能力。
2. 帮助贫困地区脱贫：就业扶贫工作促进了贫困地区的经济发展，使贫困居民从事收入稳定的职业，帮助他们逐步脱离贫困。
3. 提高了贫困地区居民的收入水平：通过就业扶贫工作，贫困地区居民的收入得到了提高，使他们能够拥有更好的生活条件，提升自己和家人的生活质量。
三、存在的问题
然而，就业扶贫工作还存在一些问题，包括：WWW.GZ85.Com
1. 就业岗位稳定性不足：部分就业扶贫项目的岗位稳定性较差，导致贫困居民的收入难以保障。
2. 职业培训不足：部分贫困地区缺乏专业的就业培训机构，导致贫困居民的就业能力不够强。
3. 就业扶贫政策不及时：部分地方政府对就业扶贫政策的传达不及时，导致贫困居民无法及时享受相关政策带来的利益。
四、改进措施
为了进一步推动就业扶贫工作的发展，我们将采取以下措施：
1. 完善就业扶贫项目规划：加强对项目的评估，确保就业岗位的稳定性，避免因项目终止或调整而导致贫困居民再次陷入困境。
2. 加强职业培训力度：与相关部门合作，建立更多的职业培训机构，提供更多的培训课程，提高贫困居民的就业技能。
3. 加强宣传和政策传达：加强对就业扶贫政策的宣传和传达，确保贫困居民能够及时了解和享受相关政策带来的利益。
五、结论
就业扶贫是解决贫困问题的重要手段之一。通过就业扶贫，贫困地区居民可以实现稳定的收入来源，改善生活条件。但目前就业扶贫工作还存在着一些问题。为了进一步提升就业扶贫工作的效果，我们将采取相应的改进措施，包括完善项目规划、加强职业培训力度以及加强宣传和政策传达。希望通过这些努力，能够进一步推动贫困地区就业扶贫工作的发展，助力贫困地区居民实现真正的脱贫致富。
个人扶贫自查报告【篇5】
就业扶贫自查报告
随着我国经济的不断发展，经济体系呈现出了多元化、国际化、市场化的特点，然而，在广大农村地区，仍有着大量的贫困人口。打赢脱贫攻坚战是全国各地政府的大力推进的任务，为此，为了更好地发挥就业扶贫的重要作用，公司特地开展了“就业扶贫自查报告”，现对自查情况进行总结如下：
一、公司就业扶贫的概况
1. 公司的就业扶贫覆盖面广。目前，公司已向35个贫困县落实了就业扶贫计划，并在当地设立了就业扶贫项目和培训基地，为当地贫困劳动力提供就业和培训服务。
2. 就业扶贫方式多样。公司通过创办农产品电商、开展康养旅游等多种方式，促进了当地就业，提高了当地贫困人口的收入水平，带动了地方经济的发展。
3. 公司就业扶贫取得成效显著。目前，公司已经完成了贫困劳动力的培训，建立了就业数据库和管理体系，为当地就业扶贫事业打下了坚实的基础。
二、公司就业扶贫的存在的问题
1. 就业扶贫的资金来源不够充足。近年来，国家大力推进脱贫攻坚工作，但是公司的就业扶贫工作资金来源主要是自筹经费，同时部分行政补贴，对比起脱贫攻坚资金规模还有一定的差距，需要进一步争取政策资金的支持。
2. 就业扶贫的管理缺失。公司目前的就业扶贫工作管理体系还存在不完善的情况，需要进一步建立完善的制度、流程，以减少人为因素带来的管理挑战。
三、公司未来就业扶贫的发展方向
1. 注重培养职业技能。将来公司将更多地注重培育职业技能人才，为当地贫困劳动力提供流程化、标准化、个性化且远离家乡的技能培训，通过科技人才的引进和技能培训等层层推进，为农村地区人才储备打下坚实基础。
2. 建设基础设施。在推进就业扶贫过程中，完善基础设施建设也是重要的一环，公司将在基础设施建设、环保管理、再制造等方面发挥对当地的推动作用，加快城乡基础设施协调发展，推动产业链条整合和提升。
3. 提高职业职称晋升率。公司未来力求提高职业职称晋升率，重视人才梯队建设，加强人才的培育和可持续性发展。同时，针对人才的职业发展，将建立起完善的晋升制度，让劳动者的收入和社会地位获得更好保障。
总的来说，公司的就业扶贫工作有一定的基础和成效，但还需要进一步完善管理和吸引政策资金的支持，以更好地促进当地的发展，助力脱贫攻坚大业的实现。
个人扶贫自查报告【篇6】
就业扶贫自查报告
一、背景介绍
近年来，我国扶贫工作取得了显著成绩，但就业是脱贫的关键环节。为深入贯彻落实党中央的扶贫政策，我单位积极开展就业扶贫工作，采取了一系列措施，同时也存在一些问题。为更好地总结经验、发现问题、提出改进措施，特撰写本次就业扶贫自查报告，以期进一步提高职工的就业质量，推动贫困地区的扶贫工作向更高水平迈进。
二、主要工作内容
1. 开展就业扶贫政策宣传和培训。
为提高贫困地区居民的就业意识和技能，我们通过多种途径，如举办培训班、发放宣传资料等，广泛宣传就业政策和相关技能，并向贫困群众提供实用的就业技能培训。
2. 建立就业信息发布和匹配平台。
为方便贫困地区居民了解就业机会和获取相应岗位信息，我们建立了信息发布平台，及时将就业信息传达给贫困地区，并通过平台为贫困群众提供就业匹配服务，确保岗位和人才的及时对接。
3. 落实就业扶贫相关政策和项目。
根据扶贫政策和要求，我们积极参与各级政府组织的就业扶贫项目，为贫困地区提供相关岗位，并采取灵活的就业形式，如农民工返乡创业、电商扶贫等，帮助贫困地区居民增加收入。
4. 骨干员工到贫困地区扶贫。
为更好地了解贫困地区的就业实际情况，鼓励和支持骨干员工赴贫困地区开展就业扶贫工作，提供相关技术培训和指导，拓宽贫困地区的就业渠道，并加强与当地政府和企业的合作，提高扶贫工作的有效性和可持续性。
5. 加强就业扶贫工作考核和指导。
为确保就业扶贫工作取得实效，我们定期进行考核和指导，建立工作档案，记录相关数据和实施方案，借助数据分析和评估，为贫困地区的就业扶贫工作提供合理的政策和实施指导。
三、存在的问题
1. 就业扶贫政策宣传不到位。
尽管我们积极宣传就业政策，但在贫困地区的覆盖率和深度上仍存在不足，部分贫困群众对就业政策了解不深，缺乏有效的技能培训。
2. 就业信息发布和匹配平台有待进一步完善。
尽管我们建立了信息发布和匹配平台，但对平台的推广、运营和维护等方面还需要加强。同时，平台的信息更新不够及时，有时与贫困地区的需求不太匹配。
3. 就业扶贫项目的实施和落地有待加强。
尽管我们积极参与就业扶贫项目，但仍有部分项目在实施过程中存在不够顺利的问题，项目的落地率和可持续性还需要进一步优化。
4. 骨干员工到贫困地区扶贫的投入不够。
虽然我们鼓励骨干员工到贫困地区开展就业扶贫工作，但员工数量和时间投入仍然不足，对贫困地区的帮助和指导还需进一步加强。
四、改进措施
1. 加大宣传力度，提高贫困地区对就业政策的认知度，鼓励群众参与培训课程，提高就业能力。
2. 完善就业信息发布和匹配平台，提高平台的使用率和及时性，加强与贫困地区的协调，确保岗位的精准对接。
3. 加强项目管理，提高项目的可行性和可持续性。完善项目的实施方案和跟踪评估机制，确保项目能够顺利推进和落地。
4. 增加骨干员工赴贫困地区的投入，通过制定相应政策和激励措施，提高员工的参与度和积极性，加强与贫困地区的对接，发挥员工的专业优势。
五、总结与展望
通过此次就业扶贫自查报告，我们发现了存在的问题，并提出了一系列改进措施。我们将进一步加大对贫困地区就业扶贫工作的支持力度，完善相关政策和项目，提高职工的就业质量和贫困地区居民的就业能力，以实现更好的脱贫效果。同时，我们也希望得到各级政府和社会各界的大力支持，共同推动就业扶贫工作的持续发展，为脱贫攻坚事业贡献更大力量。
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