年轮流转，时光飞逝，回想起来，我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结和心得体会相似，但是比较客观一点。写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？经过收集，小编整理了对照党员自我总结，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
要成为一名优秀的党员，就必须时时刻刻的自我反省和做自我鉴定，只有通过评价自己，才能真真的认识到自己的优点和缺点，从而改掉缺点，完善自己的各个方面的能力。对照党员的条件，我做了自如下的自我总结：
我始终坚持党员基本理论，树立实事求是，与时俱进的思想。按照党员的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、专业知识学习，自觉遵纪守法，认真履行职责，深入学习“三个代表”的重要思想及科学发展观理论，时刻保持共产党员的先进性，在大是大非问题上与党中央保持一致，顾全大局，服从分工，勇挑重担。大力支持领导的工作并团结关心班级成员，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责。 在生活上，从小就养成了良好的生活习惯，我会合理的安排自己的生活，我总是保持乐观向上的心情。我是来自农村的一名普通学生，同时也具备了农村人的节俭的好习惯，从不会浪费父母的血汗钱。我是一个乐观，诚实守信，乐于助人，热情大方的人。在日常的生活中，我经常去图书馆看书，去体育场打打乒乓球、篮球等，既保持学习又保证身体的健康。大学三年半的时光中，我和同学相处融洽，偶尔的摩擦我总是会去化解。大学生活让我了解了，同学对我而言的真正的含义，同学也将是我的一笔宝贵的财富，我们一起走过大学这段美好的岁月，这份友谊是值得我去永久珍藏的，我也会将这铭记于心。我偶尔也会参加一些课外活动，一是当作锻炼，二是当作给自己一个展示的机会。不足之处就是人际交往能力较差，我不太善于言辞，也不太过多的注重人际之间的一些交往。我在今后的学习生活中一定会不断的锻炼完善自己，争取作一名优秀的大学生。
党好一名党员，必须提高自身素质的基础是学习，提升综合能力的源泉还是学习和实践。作为一名预备党员，知道自己和一名真真的党员比较，自己还有很多不足，必须严于律己，自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。作为一名大学生，现在应该努力学习自己的专业知识，也要学习一些其他的知识，才能的提高自己的理论知识，再通过实践后不断提高自己的综合实力，将来才能更好的为党和国家做出更多贡献。
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党员对照检查材料范文
我于1994年11月光荣加入中国共产党，至今已有19年时间，期间我一直以党员标准严格要求自己，在工作中认真负责，任劳任怨，一心一意扑在工作上，清正廉洁，为公司各方面工作作出了最大的努力;尽管自己严格要求，但离上级领导的要求仍存在一定的差距，需要进一步正视自身问题，仍有很多地方需要反思和自我批评，需要向先进党员学习。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过我个人的近期学习，充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。
一、遵守政治纪律和执行八项规定情况
(一)遵守政治纪律情况。
我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，用正确的理论武装头脑，真正做到理论上清醒，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为人民服务的思想。树立正确的世界观、人生观、价值观才能有坚定的理想信念，正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人，个人同社会的关系，保持清醒的头脑，发挥党员表率作用。同时，自律、自省、加强自身修养。大力加强党性修养，保持清正廉洁的生活作风。要经常照一照镜子，看一看自己的言行举止是不是符合党性政治纪律的要求，有没有差距和相违背的地方，常怀律己之心。
存在的问题与不足：
第一、党员意识淡薄。很多时候不能以身作则，没有做到在工作上要有优异的表现，而且还要能够认真地从身边的小事做起，努力在各方面不断充实自己、完善自己。组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他员工共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。
第二、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律，要求党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际工作生活中，有时候会把党员的身份抛在脑后，认为只要有业务，违反公司的承保规定也要硬做，与公司员工及上级领导说话口气太急燥。不能认清个人与集体、与他人的关系，过于计较个人得失，忽视政治理论学习，导致党性修养等方面出现问题。
第三、对公司中不良现象视为不见。对不良行为不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作为党员身在公司之中，怕得罪人，怕损害同事间的关系，认为事不关己，高高挂起，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底是个人利益在作祟，使党员不能挺身而出。
(二)执行八项规定情况。
通过学习深刻认识到要立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，提振精气神，掀起大干快上的热潮，以高昂的干劲、为民服务的激情努力不断开创工作新局面
继续从自我做起努力营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围，从身边小事做起，一点一滴积累进步。
党的十八大明确提出要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。中央出台“八项规定和六项禁令”及实施细则，是贯彻落实党的十八大精神、弘扬党的优良传统和作风的重要举措，我认为具有现实意义，也是一个中层领导干部应该遵守的，因此，我认为这项活动有意义有价值，今后会按照这个准则约束规范自己的行为。
通过对《八项规定》的学习，要求招待客人吃工作餐、时间不超过半小时、不喝酒等等这些，我感到很舒心，不再畏惧吃饭了，不再担心吃饭会浪费时间，不再觉着带领客人去吃碗面很丢人。每次召开例会，都要在会议上强调每个人的材料打印格式，要求双面打印，如果最后一页只有几行，可以调整行间距压缩到一页，总之，中央的《八项规定》顺应民心，我十分拥护。
我积极参加党组织的各项活动，严格遵守纪律，不以权谋私，不计个人得失，以大局为重，及时汇报个人廉政情况，实事求是，注重调查研究，不搞形式主义，切实解决工作中存在的问题。
《八项规定》第一条，要求我们要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。作为一个公司领导者，这些是我工作的标准，也是我的软肋，需要时时刻刻提高自身业务水平，努力做到以上要求，时刻接受党的监督和检验。 能做到不以权谋私，吃卡拿要，没有各种享受消费型会员卡，办公用房未超标，没有秘书，没有配臵专车。
二、存在的主要问题
(一)形式主义方面
一是工作的全局性、前瞻性、创新性不够。月计划、周计划没有时时创新、事事创新这根弦，满足于日复一日式工作，只要做好8小时工作就好。
二是工作中经常处于奉命行事。落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;不能做到谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。
三是但对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不系统、不全面，停留于学文件、参加集中学习的形式。
(二)官僚主义方面
一是工作形式比较封闭。与领导、干部职工、群众之间沟通交流的时间很少，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题的能力培养的不够全面。
二是工作中有急躁情绪，对待同事和下属的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。三是主动研究工作的时间和深度不够，实施的过程中发现了问题才去查找资料，学习知识。
(三)享乐主义方面
一是深入市场调查研究的不够。了解机构工作往往是电话来、邮件去，去机构市场实地调研，掌握第一手资料的次数比较少。
二是8小时外思考工作加班加点情况不足，仅满足于上班时间认真工作即可。任务重，时间紧的时候，能够做到提高工作效率，但是有不紧不慢的懈怠思想，总觉得明天完成也可以。距离时刻以工作为中心，不完成工作不下班的工作境界还较远。
(四)奢靡之风方面
一是在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象;
二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。
三、问题产生的原因剖析
1、形式主义产生的原因 政治学习不够深入，思想意识不高，缺乏对事业的高度责任感。只有热爱事业，才能把工作做得更好，而不是浅尝则止。自己爱好多，精力有限，也是产生形式主义的原因，需要重新规划自己的人生。有期望得到领导重视的心理，有时会不自觉地追求亮点，加大形象表示力度，陷入形式主义。有时也是能力有限，看不到问题的本质，抓不住要害，表现出形式主义，需要加强学习和交流。还有下市场调查少，缺乏实践，导致形式主义。
2、官僚主义问题分析 脱离群众是官僚主义的根本原因。作为一个公司领导者，特别是大力发展业务这个工作，要想取得好的业绩，必须树立业务第一，人第二的思想。我想，违背了这个原则，应该算是官僚主义的表现吧。要求多了，执行难度大了，惩罚太严，怕得罪人是我产生该类问题的主要原因，说到这里，就是把人放到了第一位。相反，把业务放到第一位，所有的疙瘩自认就解开了。总之克服官僚主义，要树立正确的价值观和方法论，勇于开展批评与自我批评，摈弃老好人的思想，敢于承担责任。
3、享乐主义问题分析 享乐主义产生的根源是意志不够坚强，对党的艰苦奋斗历史没有感动过，对西方腐朽文化缺乏免疫力，过洋人的节日很时髦很体面，经不住诱惑，危机意识淡漠，没有一种紧迫感和责任感，不知道共产党人的最终奋斗目标。总之，共产主义信仰信念日趋淡漠，认为那是遥远不可及的，不现实的。其实，树立共产主义信念的意义在于人有了生存的目标和追求，分析一下世界上优秀的民族，他们的信仰虽不科学，但能使人凝聚在一起。我时常为这个问题反省自己，享乐主义从何来?
4、奢靡之风问题分析 奢靡形成一种风气，十分可怕。树立新风，需要从我做起。我相信：只要人人都献出一点爱，世界就会充满爱。今天在解剖自己时，我又想起了小时候，不会写“出污泥而不染”这个作文题，只会写这个境界高，不知该如何做。树立正确的人生观与价值观的意识，随着长大而淡忘和淡薄，是卷进奢靡之风的一个原因吧。主要原因还是只注重工作，没有在政治学习上下功夫所致。
四、努力方向和整改措施
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。认真学习党章，提高党性修养，做一个以廉洁为荣的人。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我司的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。继续保持我的理想与信念，完成没有完成的事业，把我公司的业务推上一个新台阶，从而淡薄政绩观、权力观，远离官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
2、针对员工提出的建议，我采取的措施是：
①合理安排工作，要放得下一些追求，集中力量做最需要的事情，不能面面俱到。
②深入基层，和大家一起分享，做到了解市场，均衡发展，营造良好业务氛围。
③提高管理能力，多开会多交流，充分利用现有人才资源，积极引进和培养人才，加强后备力量。
④树立新的工作作风，拓展新的业务。
3、进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系员工，倾听员工意见，想员工之所想，急员工之所急，忙员工之所需，同员工建立起水乳交融的关系;努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
4、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。
党员自我总结
自从我进入单位以来，虽取得了一定的工作经验，但自身存在着一系列的问题，为了能在以后的工作和学习中取得更大的成果，自我剖析是很重要的，只有这样才能明确整改的目标，确定努力的方向。
一、存在的问题
1、政治思想方面存在的问题
政治理论学习不够深入，没有深刻的体会到党和国家政策的内涵和精神实质，特别是党的十九大召开以后。对当今的政治形势了解不够深入，不重视政治理论的学习，意识淡化，缺乏创新意识。
2、业务学习方面存在的问题
自学意识不够强，没有挤时间学习的意识，学习上不够积极，总是得过且过，更没有时间的紧迫感，认为时间还很多所以能托就托，不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。没有做到把理论与实际相结合，特别是对新的工作，没有以最快的速度进入角色，加实现新工作的有利开展。
3、纪律作风方面存在的问题
工作态度不是十分坚决。对自己有时要求不严，对于平时的工作也不是做的很到位。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。
2、对学习没有进一步的认识，认为上班了就不用学习了，从而对自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在具体的学习中钻牛角尖，只注重书本上的知识，从而使读书学习缺乏必要的灵活。有时又安于现状，思想上产生了自满情绪，认为有了工作就失去了学习的主动性，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。
3、对工作的主动性认识不够，认为有的工作有了别人去处理就行了，所以就放松了工作要求，自己不去主动在工作中发现问题，有种依赖别人的思想，这样无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到很好的要求。
三、改正方法
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定科学发展、全面发展，以十九大精神为指引，在工作和学习中真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。
2、以后注意做到在工作的时候不忘学习，时刻认识到只有在不断的学习中才能充分认识到自己不足和自己的缺点，从而能补充自己的不足。在学习中要把理论知识与实践中结合起来，在实践中检验自己的所学习的知识。注意学习的灵活性。
3、加强自己的纪律观念，认识到纪律的重要性。做到充分学习政府的各项纪律，严格按照纪律办事。要认真学习各项法律法规，学习政府部门规章制度。真正做到勤劳苦干，少说多干，积极实干，真正做到清清白白做人，踏踏实实做事。
总之，我将通过这次自我剖析，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，从而在以后的工作和学习中能更好办事，办好事。
党员干部反四风对照检查材料
本人坚持党的基本路线，坚持党的核心领导，在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。拥护党的各项方针政策，自觉贯彻和服从学校及上级党组织的文件精神，认真执行民主集中制，积极转变工作作风，努力推动部门工作。开展群众路线教育实践活动以来，我认真学习习总书记重要讲话精神，学习《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》以及《夏锦文书记在扬州大学党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话》等，使我对反对“四风”问题和贯彻落实中央八项规定、省委十项规定及校党委十项规定的重大意义有了更加清醒的认识。认真参加群众座谈会，虚心听取意见;聚焦反对“四风”，围绕图书馆事业发展，深入各部室进行深入细致的调研;对照为民务实清廉的要求，对在调研中群众反映的存在问题以及提出的意见和建议进行了深刻反思，认真查摆问题，开展批评和自我批评，深刻剖析，现报告如下：
一、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义
1、政治理论学习与工作实践存在脱节现象
一是对党的十八大精神和学校“xx规划”及校党委二次会议精神学习不够、认识不深刻，学习的系统性不够、自觉性不高，学习流于门面。二是理论学习没有把握精髓中，运用理论指导工作的能力不强，认识不到理论是工作实践指导意义，从而导致学习流于形式。三是参加馆党政联席会议和馆理论学习中心组在活动中，习惯于听读，泛于空谈，在学习中结合工作和自我剖析的深度还不够。
2、组织职工学习和向读者宣传图书馆资源流于形式
对分管部门职工政治学习及教育宣传重视不够，方式方法不够丰富，还主要停留在口头宣传、读文件材料的方式上，吸引力不够，效果不佳。新书报导、网上电子资源推介流于传统做法，没有充分利用微信、微博，也没有深入学生生活活动区。
(二)官僚主义
1、服务意识还不够深入
对图书馆为教学科研服务的理念体会得不深透，到窗口倾听读者意见和建议不多，到学院了解教师需求不够，还没有自觉地把师生对图书馆工作的满意程度作为检验工作成效的最高标准。
2、工作作风不够扎实
一是对工作主动思考不够，只满足于完成上级组织和领导交给的任务;有时抱有应付的态度，没有把工作做实、做深、做细，只要说的过去就行了;二是业务工作布置多，跟踪检查少，具体细节落实不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。
3、存在管理和服务不到位的现象
在一线工作中，虽然在各服务窗口实行业务工作记载和安全记载制度，但对职工记载内容的真实度没有深入追踪，曾经有个别职工调班频繁，影响窗口工作秩序。对逸夫馆公共环境卫生不够重视，缺乏对相关物业人员的及时催询。对逸夫馆借还书处工作人员冬天工作环境恶劣状况，虽然采取了改善和保护措施，但平时对他们的关心和关爱还不够。
(三)享乐主义
1、工作中存在不思进取的倾向
随着在图书馆工作时间的增长，在思想上也会时不时地产生麻痹、放松现象，觉得自己图书馆岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了工作要求，总是满足于现有的成绩，满足于表扬，对困难估计不足，影响了部门工作的进一步发展。
2、对业务知识钻研不够，工作创新不够
一是对业务知识的深入学习和掌握重视不够，认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作就行了。二是缺乏创新意识和开拓意识，对于工作中出现的新情况、新问题思考不够、探索得不够。三是没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
(四)奢靡之风
随着经济的发展，我们的工作和生活条件得到了很大的提升，导致艰苦奋斗意识淡化，做事有时好面子，生活中花钱不节约。今后我将厉行艰苦奋斗的优良作风，高度警惕奢靡之风的侵蚀。
对师生反映和上级点明的突出问题本着有则改之无则加勉态度，在工作中即知即改、边行边改。一是对逸夫馆硬件设备方面的问题重视不够。针对逸夫馆的中央空调故障、存包柜故障、查询机故障、借还处工作环境问题，打过许多份要求解决问题的报告，这些问题的解决需要学校经费投入，但主观上也克服“等靠要”，今后要主动加强与学校相关部门的沟通。二是关于加强数据库利用和源信息加强推介力度的问题，已认真指导读者工作部制定数据库资源利用培训计划，采用网上在线培训与深入学院现场培训相结合，已进行了读秀、web of science、ieee xplore 等数据库培训和英文论文写作与投稿技巧讲座。三是深化学科服务，提高人才培养质量问题。在馆长的领导下我带领相关人员深入学院调研，积极与研究生院和人文社科处联系，组织推进为我校博士研究生学位论文选题提供免费科技查新和题检索服务工作。四是在新岗位上要加强学习、加强岗位锻炼。除了加强政治理论学习提高理论素养和党性修养外，我还将加强对岗位工作相关政策规定的研究，加强管理知识的学习，认真思考图书馆事业发展中的实际问题，理清分管工作思路，丰富工作方法，深入分管部门与一线职工进行细致的思想工作交流，对分管部门的工作及时进行指导和督促。
关于用车、住房和办公用房等问题的具体说明。在公务用车方面，没有使用公车。在个人住房方面，家庭住宅为商品住房，120 m2。在办公用房方面，两人合一间办公室，人均面积约12m2。在人情消费方面，参加亲戚朋友及部分职工的红白事，每次约200元。在职务消费方面，没有消费。在“三公”经费开支方面，无公务出国，无公务用车购置及运行费、没有使用公务接待费。
二、产生“四风”问题的原因剖析
(一)理想信念方面：
理想信念有所淡化。理想信念不坚定，造成工作中时有目标迷茫、作风不实、背离党性、脱离群众的现象。一是受市场经济和社会腐败现象的影响，对理想信念有时不愿去想，没有充分认识到坚定的理想信念是中国共产党人奋勇前进的指路灯塔，是战胜各种艰难险阻的精神支柱，是为党和人民事业不懈奋斗的动力源泉。二是对理论学习的重要性、紧迫性认识不到位、措施不到位。三是学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。四是学习的系统性不强，特别对党的基本理论知识、“三个代表”重要思想和十八大精神以及学校有关文件精神的学习缺乏系统深入的钻研。
(二)宗旨意识方面：
宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，经验不足，工作中没有拿起批评与自我批评的武器，缺少以诚恳的态度、切实的措施广泛地征求群众意见，也没有虚心接受职工的批评和监督;对职工的首创精神认识不足、重视不够，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工服务的公仆意识。工作上主观意志成份多，形式主义成份多，为一线窗口考虑少、为有具体困难的职工着想少、深入一线为读者服务少，存在脱离实际、作风浮躁等问题，导致一些基础工作问题解决得不彻底。
(三)党性修养方面：
党性修养欠缺。忽视党的理论知识学习，疲于应付实际事务性工作，理论素养和知识修养亟待提高;学习理论不扎实、不深入，浅尝辄止，满足于一知半解，没有解决真学真懂真信真用的问题;缺乏理论联系实际的学风，存在理论与实际相脱离，常常用理论装点门面，而用科学理论指导实践、解决实际问题的能力有限，遇到实际问题和困难则力不从心。没有培养自己从多角度来观察、分析问题的习惯，认识事物只停留在表面，不能透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面，对图书馆改革和发展中出现的一些新情况和新问题敏锐力、洞察力和辩证思考不够。
(四)政治纪律方面：
对政治纪律重要性认识不足。纪律是执行路线的保证。由于对党的组织纪律的重要性认识不足，对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》求是和两个《条例》要求理解不深，掌握不牢，导致组织纪律性时有松懈，遵守规章制度和工作纪律不够自觉，有时不能没有按制度规则办事，工作显得有些懒散。想问题做工作，考虑部门利益多，存在对上级决策部署执行有时不够坚决，对群众需要解决的事情处理有时不够迅速。
(五)政绩观、权力观、世界观方面：
政绩观、权力观、世界观方面存在模糊认识。平时放松了党的理论学习，放松了党性锻炼和党性修养，放松了对主观世界的自我教育、自我约束，没有自觉用马克思主义的世界观、人生观和价值观改造自我，对树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观认识模糊，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响，或急功近利，或态度淡漠，或顾虑重重，或私心杂念较多，基础工作打得不牢，长远规划工作不够。平时虽然知道自己的诸多不足，但自觉加强党性锻炼不够，常找许多借口来回避问题。
三、整改思路和措施
(一)、进一步加强理论学习，提高政治理论素养
认真学习党的十八大精神和学校“xx规划”及校党委两代会精神，认真参加馆理论学习中心组活动，始终致力于加强对党的群总路线实践教育及党风廉政建设的党纪条规和文件精神的学习，坚定建设有中国特色社会主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。
树立理论联系实际的学风，解放思想，以解决图书馆工作中存在的实际问题与发展问题为出发点，以改进自己的工作作风、工作方式和提高工作成效为落脚点，以提升服务学科建设水平和办师生满意的图书馆为最终归宿，在理论联系实际和指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
作为新提任的中层副职要尊重和自觉维护部门正职的权威，支持正职开展工作，做正职的参谋和助手。对自己分管的线上工作多思多考，在认真调研的基础上及时拿出意见和思路。认真参加每周一的馆党政联席会议，会前向馆长汇报，充分交换意见，会上积极参政议事，认真履行民主集中制，对会议形成决议的事项坚决贯彻执行。在工作中找准自己的坐标，摆正自己的位置，把握好自己的角色，做到履职不卸责、谋事不擅断、是补台不拆台，协调好与班子其他成员的关系，努力开创部门工作新局面。
(二)、强化宗旨意识，增强事业心和历史责任感
作为新提任中层副职我将谨记校党委的嘱托，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到学校发展的大业中去;树立干事创业的抱负和争先进位的决心，认真思考数字环境下图书馆在特色资源建设、知识发现与获取和嵌入学科服务的难点;树立昂扬的精神面貌，鼓足攻坚克难的勇气，沉下心来，潜心工作。决不满足现状，不思进取;决不心浮气躁，急于求成;决不平平安安占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲塌塌混日子，延误图书馆和学校事业发展进程。
(三)、提高综合业务素质，增强创新能力
我们正处在一个瞬息万变的e时代，随着数字技术、网络技术、移动通讯技术的迅速发展，图书馆正在经历一场前所未有的改变。面对信息资源和信息服务日益泛在化的挑战，图书馆如何应对，实现高校图书馆自身的使命和价值，这是图书馆人必须直面的命题。我们必须以创新的思维、创新的方法引领图书馆事业的发展，把事业发展的要求内化为个人进步的动力。针对自身知识结构的缺陷，自觉学习现代信息技术等相关专业知识，积极投身科研工作，使自己成为工作中的内行和专家。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，提升解决问题的能力素养，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，创造性地开展工作，做到行动上的真正创新。
(四)、真抓实干，求真务实
1、自觉认真贯彻党的群众路线，自觉从行动上消除官僚主义做派。
作为一名党员干部我将自觉地把群众路线体现在日常工作的具体环节上。一是坚持教育与管理相结合、自律与他律相统一，增强党性修养，树立和弘扬党的优良作风。二是深入分管部门一线，认真开展专题调研，拜群众为师，坚持每周下部门，掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足。三是尊重职工的首创精神，与职工一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径，从群众中汲取工作的智慧和力量。四是关心职工生活，每学期与困难职工沟通交流，尽一切可能帮助他们解决实际困难。
2、理清思路、谋求发展，克服懈怠无为不思进取的享乐主义。
坚持科学的态度和求实的精神，努力消除工作中的消极思维和模糊认识，迎难而上。紧紧围绕图书馆年度重点工作不放松，查新站的科技查新工作要围绕教育部关于查新考核的核心指标和查新质量来展开，信息参考与教学研究要围绕嵌入学科服务和培养学生信息素养和信息能力来展开。一是每学期带领相关科室人员深入各学院了解一线教师和学科建设人才培养对图书馆的需求，每学期组织相关人员到学院为中青年教师、博硕士和高年级学生进行数据库利用培训论文开题查新指导;二是加强与科研处、人文社科处、研究生处和农科类相关学院的沟通联系，嵌入这些学院的学科建设和博硕士生信息素养与能力培养，力争求得点的突破。
3、提高执行力和工作效能，用工作的成效来告别形式主义。
对上级决策部署执行要坚决，对群众需要解决的事情处理要迅速。一是针对群众路线教育实践活动中收集的有关图书馆工作的实际问题，特别是在深化创新读者服务的基础工作、增加职工福利、改进服务模式、营造图书馆学习氛围方面，在丰富职工文化活动、提高凝聚力和团队精神方面，在完善有关激励制度、加强人才梯队建设、增强学科服务能力等事关发展的重大问题方面，认真梳理分析，在馆长的领导下，制定解决问题的措施，充分发挥主观能动性，及时破解，各个击破。二是树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，制定工作时间表、进度表、项目表，及时破解发展难题。今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。三是对分管的部门工作要以制度为准则，以工作任务或项目分解表和月度工作量报表为抓手，及时做好检查、指导和服务工作，提高部门的执行力和工作效能。
(五)、保持清正廉洁，反对奢靡之风，增强拒腐防变能力
作为一名党员干部，我将不断增强政治意识、大局意识和纪律观念，认真对照贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和学校党委十项规定精神，始终保持高尚的精神追求和道德情操，自觉从行动上反对享乐主义和奢靡之风;坚持以身作则、清正为民，带好管好分管职工队伍，定期主动向廉政责任人汇报思想，定期与廉政责任对象谈话;坚持自重、自省、自警、自励，树立艰苦奋斗的优良作风，不负组织的期望和托付，永葆共产党人的政治本色，为推动部门事业的全面发展做出自己应有的贡献。
