辞职申请报告15篇。
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辞职申请报告(篇1)
尊敬的领导：
在人力资源专员的岗位上也算是非常的适应了，并且我也是在这份工作上感到相当的得心应手了，本来我想要在目前的岗位上做好自己，但是现在却由于我个人的一些家庭中的因素不得不选择离开这份工作。
对于人力资源专员这份工作我还是比较喜欢的，从这些年的工作上我也是从中学到了非常多的东西，现在更是对整个公司都有着非常浓厚的感情。现在想想要离开大家这所有的一切都让我的内心非常的不安，并且非常的难受，我更是非常不想要做下如此的决定，但是生活的一切完全不允许我继续在这份工作上坚守下去。
这次会选择离开公司，完全都是我自己的一些家庭因素，实在是我没有办法割舍的，其实我也算是在外游荡很多年了，对于家人更是基本没有花费心思去照顾，更是没有试图去好好投入更多心血。这么多年了，我没有尽到一个人子应该做的事情，所以这一次我是必须要辞去这份工作，在之后的时间中去投入家庭，更让我的家庭可以更加温馨、和睦。
我的辞职也希望领导可以尽快批准，对于我的家人我想是不能够再等下去了，自己的下一步更是需要非常谨慎的去选择，当然也是必须要尽快做出的决定。我相信不管是现在还是以后，我是都不会为这次的选择而后悔，不论接下来我会遇到什么我都是会尽力让自己在日后的生活中有更加积极的心态去面对。待我找到下一份工作，我依旧会非常努力的去做好我的工作，也是会努力做好自己应该要做的事情，我相信未来一定会非常的好！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
辞职申请报告(篇2)
我于20__年3月3日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体原因如下：
一、经验不足，水平有限。本人所学的专业和现在工作的岗位有太大的差别，更加上由于我经验不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术性的工作。在整个的工作过程中证明我不是一个合格员工，还有很多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。
二、此工作风险性高，并且我没有接受过专业化的培训，还有公司对此产品的包装仍然处在非常落后的阶段，虽然我在包装过程中很小心、很仔细!但锗单晶属于易碎品，在运输过种中不应该有任何挤压，而公司在产品的包装箱上没有任何一点提示!公司对产品在运输过程的安全性没有一个很好的管理方式，也不能对产品的安全性有任何保证!因此在运输过程中面临着太多的风险!
三、公司对客户在产品收到后的要求不严，不能及时准确的判断产品出现问题是在客户自己加工过程中出现的问题，还是别的原因!还有，公司所发出去的产品都是经过我的手的，但是为什么就总是只有这一家公司的连续出现问题呢!
因为，此工作风险性太高，我独自一人承担不起这么大的风险!因此，我决定辞去这份工作!并且对公司造成的损失表示歉意!
在这里，感谢公司的各个同事给我的帮助，并且特别感谢彭总、张部长和董主任对我的关照。希望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视我在(公司名称)10个多月的这段经历，也很荣幸自己成为过(公司名称)的一员，我确信我在(公司名称)10个多月的这段经历，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响，毕竟(公司名称)是我毕业后的第一份正式工作。我愿借此机会对公司给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……
对于离开，多少有点恐惧，虽然豪言壮语努力地掩饰着恐惧。
感谢正派而果敢干练的(公司的某人)、感谢豁达而宽厚的(公司的某人)、感谢直率而厚道的(公司的某人)、感谢爽快而极赋责任感的(公司的某人)、感谢聪明伶俐的(公司的某人)、感谢天真可爱的(公司的某人)、感谢(公司某职位的某人)、感谢((公司某职位的某人))、感谢(公司的某人)在(公司的所以的城市)对我的照顾……感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!!
多谢!
愿(公司名称)能走得更高更远、所向披靡、战无不胜。
尊敬的_总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。_总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在201_.3.16号。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
从进入______公司工作至今的几年时间里，得到了公司各位领导、同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导、同事。
在过去的几年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与领导建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去几年里，利用公司给予的良好机会，不断学习一些新的东西来充实自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!
在______年下半年，由于要生小孩回家休息，到今年五、六月份又来贵公司上班。在此，感谢贵公司的不离不弃和对我的厚爱。工作的几个月来，感到家庭方面的负担重，有点力不从心。所以经过自己慎重考虑，决定暂时放弃工作，照顾家庭。我不得不向公司提出辞职申请。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并予以批准。
经过再三思考，正式向公司提出辞职。
由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
辞职申请报告(篇3)
尊敬得老板：
您好！首先，非常感谢您这半年来对我得信任与关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来得工作情况，觉得来xx宾馆工作就是我得幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我得关心与教导让我感激不尽。在xx宾馆工作得半年多时间中，我学到很多东西，无论就是交际方面还就是做人方面都有了很大得改善，感谢老板对我得关心与培养，对于我此刻得离开我只能表示深深得歉意。非常感激这份工作给予了我很好得锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间得工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出得决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接、我很遗憾不能为宾馆辉煌得明天贡献自己得力量。我只有衷心祝愿xx宾馆得业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
辞职申请报告(篇4)
xx：
您好！
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1—2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：××
20xx年xx月xx日
延伸阅读——辞职的注意事项
1、必须知道相关劳动立法的规定
具体就是《劳动合同法》第37条的规定。即提前30天书面通知，这既是辞职的条件也是辞职的程序。同时必须了解，辞职无需任何实体理由也无需申请，更不需要单位的批准或同意。
2、辞职信如何写不重要，但必须具备一些关键要素。
名称是“辞职信”还是“辞职报告”、“辞职通知”等不重要；是否回忆、感叹你在单位成长的心路历程也不重要；是否对单位及相关领导感恩等更不重要。重要的是有三点关键要素必须具备：第一，书面形式；第二，辞职日期和解除劳动关系的日期必须明确；第三，不能有“申请”、“望批准”等字样或意思表示。
辞职申请报告(篇5)
尊敬的张总：
您好，请恕我不能继续为您工作，原谅我的离开，理解我的无奈，在这里工作这么久，对您和同事都是有感情的，您和嫂子还有仲总对我都不错，还有小王，为人都挺好，人也实在。只是自己学艺不精，没有把您交代的工作干好，在此向您说声对不起，也谢谢您在这段时间对我的照顾和关心，太多的问题和原因使我不得不离开，还请您理解。
在爱佳公司这么长时间，自己存在的问题也比较多，工作没做好，作为经理我是有责任的，在工作中问题比较多，但是我提的问题和建议没有被采纳，也感觉到张总您从事广告时间太久和您的性格比较突出自我，个性较强，对娱乐的理解和认识较浅，换行不换思想，在工作中使我寸步难行，无法将我所学的所有在合适的时间合适的地点合适的用运，自从事娱乐餐饮管理类工作至今，在爱佳KTV却第一次感到自己的无能为力和无所适从。
我们爱佳KTV现在刚刚开业，在规模和地理位置上都有一些因素的限制，所处的地理位置较偏，周围单位人口稀疏，人员流动性有限，再加上酒泉是欠发达地区，行为素养和习惯偏向人口多的地方，也就是图热闹，加上地方习惯，喜欢往城市中心和离自己近的地方去玩，于此相比，我们爱佳KTV就显得比较偏僻，仅此这一点我们就必须进行区别化对待，在经营方式和人们比较敏感的方面着手。第二就是我们现在刚刚开业，发展中属于介绍型，即广告和宣传的力度加大，以较大的宣传和较吸引人的政策进行宣传性经营，这样虽然盈利少，但是可以迅速拓展市场，快速的让人们知道这样一个店，但是我们的广告仅仅小规模段时间的有过，在这段主要吸引人的时间段我们忘记了我们广告的目的，广告本身就意味着在损失，这部分的损失为的是给今后带来效益，所以利润少或低盈利是正常的也的这段时间应该表现出来的正常反应，但我们短短不到两个月的时间我们就将广告做到最最小甚至没有了广告，还将利润放到第一位，虽然在短时间内我们看到了开店带来的收益，但是这些收益却让我们失去了更多的收益，只看到树木却看不到森林。此外人们都有这样一个习惯，就是喜欢熟悉的地方来消费，熟悉是因为来过，喜欢来熟悉的地方是因为来过的时候享受过优惠或好处，或者是认识某个人，自己在朋友面前有面子，有面子是为什么，是因为认识的这个人可以因为认识关系而给自己打折，心理面图的是少花钱或尽量省钱。这样虽然盈利少，但是可以吸引来许多人，吸引的许多人中便会产生关系，成为把我们这里当成自己的那个熟悉的地方，当这样的和我们有这样熟悉关系的人到了一个相当的数量时，我们便可以进入发展中的成熟期，即宣传的力度开始减小，此时开始针对现有的客户群进行巩固，保持现有的客户群的稳定，保证利润的同时以小的广 告宣传来吸引其他顾客。就对娱乐来讲，从介绍期到成熟期一般最少需要两个月左右的时间，在此段时间内，即使诱惑再大或损失再大也要坚持住，因为稳定客源是需要时间建立的，往往开业时来的第一批顾客，百分之九十是以后的回头客，但是这是建立在顾客愿意来的基础上的，顾客不来，或来了没有享受好，那么顾客还怎么再来。其实每个顾客都有自己熟悉的地方，也就是自己经常去的地方，我们刚刚开业，来的顾客就有一部分是来看地方的，来试试的，人们喜欢喜新厌旧，娱乐的人们玩的是个新鲜，如果我们的地方和他熟悉的地方比起来没有吸引他的地方，那么估计他也就是图开业时的优惠玩个一两次，待正常后，优惠结束或吸引他的好处没有时，他便会回到他熟悉的地方，这样我们的努力就白白付出了，恰恰我们在这个地方却犯了错，开业时间没有准备好，灯光，DJ，通过各种手段吸引来的顾客第一次来我们这里，就没有玩到尽兴，在对我们的第一评价中我们就失去了这个优势，“花钱来玩，玩到最后却玩不尽兴，不如到别的地方去”一旦顾客产生这样的想法，再让他回头，那费的劲远比之前的要大。到现在为止，我们的灯光依然没有做好，这意味着我们在不断损失顾客，即使冲着谁的面子来的，但却是自己拿着自己的钱来玩，时间长了还是会去挑地方，毕竟现在几百块钱谁都有，既然玩肯定要玩好，玩高兴，好钢是要使在刀刃上的。第三就是我们现在人员紧张，仲总我和小王还有嫂子，人员安排和管理存在很大的问题，毕竟管理管的是人，但四人之中去管理谁?睡去管理?您没有明确，嫂子和仲总，您说在吗让人去说?您的想法很简单，可是你们之间的关系是放在那的，而且每次出问题您批评的人是我，并不对问题当事人批评，有功可以给予奖励或报酬，如果要给予职位，那么此人一定要有出任此职务的能力，如果没有，给予其
职位无疑会让自己的队伍失去战斗力，因为队伍本身已经出问题了，在做决定或是选择的时候我们两个为难的很，您让我分清主次，却又对我讲我是经理，何去何从实难定夺，在您和仲总的关系和您讲的分清主次之下我只能选择有分歧时退让，而这退让的代价就是问题对现在或者今后的影响，有的时候大智若愚，并不是我们是去了什么，或许现在得不到利益，或许回报不是金钱，但我们可以收获广告效应和口碑，或是由此带来更多的消费者，现在的娱乐部好做，不好做的原因无非就是那么几点，第一是现在的娱乐场所越来越多，导致娱乐的人群对场所的选择加大，出来玩的人可以随处找地方去玩，可以想到哪里玩就到哪里玩，于是娱乐场所的环境和价格以及所经营方式就成了业主的掌中宝，虽然酒泉的低端消费者有相当大的比例，但是同样有相当的相对应的场所存在，在娱乐上人们对环境的要求已经处于第二的位置，价格已经不是主要的因素，低端的消费者他们更注重面情人情，因为低端消费者本身的经济能力不行，经济能力不行反应出来的就是无论是在素养和习惯上偏于人情，偏于感情，为什么经济能力不行，或许是天时原因，或许是地理因素，要么人太好发不了财，要么人太坏赚不了钱，这两种人在娱乐上都有一个共性，那就是要面子耍面子或是重面子重感情，这就是低端消费者在玩的上面所有的特征，但是我们的店，高端算不上，低端是比上不足比下有余，是典型的低端娱乐场所，这一点无可否认，这就要求我们的经营方式要有和其他高中端场所有差别，本身我们的地理位置不佳，再加上我们不合理的经营方式，这样经营下去，出问题是迟早的事，到时候怪谁?在娱乐上人情管理是重于制度的，制度的存在为的是有依可循，并不是管理的全部，虽然有些东西虽然您说的对，也确实有理，可是一切东西是要看是否在合适的时间和合适的地方用运，现在的社会提倡人性化管理，谁都在讲，可谁讨论过人性化管理的内在要求和含义，所谓人性化管理，管理的主体依然是人，可是已经变成了由制度管理员工到员工自己管理自己，不再是通过最大的利用员工在提升价值，而是通过不断的挖掘员工的潜力来创造价值,这就要求管理者与员工相处的方式有所改变，去引导去理解，而不是去职责和批评。
在工作中，我懂得什么时候进入包厢，什么时候撤出包厢，什么时候进去敬酒，什么时候说什么话，在包厢中要看什么实况实际来言语进入提高气氛或促进消费或拉近客户关系，察言观色是我们的特长，这点您看不到，所以您会教我怎么做怎么喝酒或自己带酒进入去敬酒，可是你教的在实际情况中完全用不上，只此一点我便看出出您对娱乐是很不懂，您很自信的想法使我打消了再三进谏的想法，因为我的进谏换来的是批评和被您的想法替换的结果，许多东西我在努力，不能因为您看不到就认为我们没有尽心，立竿见效的回报在服务业哪有啊?都是一点点一步步的努力来实现的。您的防人之心重，对人的不信任是对我的伤，人生最难过的事有二，一是不知道真相的被误会，二是不被理解和信任，您再三的叮嘱我怎么去工作便是对我的不信任。
天时地利人和，现在的社会，讲的是人际关系人脉，这不单单是对顾客，更要对员工，曹操挟天子以令诸侯可谓是占尽天时，孙权独占江东可谓占尽地利，可是刘备仅仅凭借人和，将天下一分为三，刘备的人和是对外的人和吗?不是，刘备会用人，他的人脉里外相同，因为对员工好，所以刘备手下有一批强将勇士，为他三分天下打下了汗马功劳，但是我看到小王结的工资，我的心也寒了半截，工资本身低，人出门在外一年，为的就是回家的时候有点积蓄，你如何忍心2500的工资给800?同为打工者，更有同情心，听说小王在洗手间哭了，作为他的上级，我真的想自己掏腰包给他500，当时和嫂子说了，可是我身上偏偏没装现金，嫂子也没钱，一个18岁的孩子，如何愈合社会给他的伤害?同为打工者，我也怕这样是事情会发生在我身上，您能对别人这样，有什么可能不对我这样呢?之前我听到许许多多的对您这样的评论，我没往心上去，可是现在，我真的怀疑了，不是我多心，只是这样的事情发生在了我的面前。
年底了，我要为自己想想，您说如果您是我，您会怎么做?请张总理解我的无奈和无能为力，如果今后有缘再相聚，定为您付犬马之力。
辞职申请报告(篇6)
各位领导:
你好！
20年3月29日入职贵公司。在各位同事的关心、支持和帮助下，我收获了很多，增长了见识，开阔了眼界，积累了经验，受益终身。但是由于个人原因，经过慎重考虑，我决定辞去现在的职位，离开贵公司。具体原因如下:
第一，经验不足，水平有限。我学的园林专业主要是园林绿化，但园林在项目中占的比重很大。我经验不足，错误百出，很难专业胜任相关的技术和管理工作。施工过程证明我不是一个合格的工程师，更不是一个合格的项目经理，还有很多东西需要重新学习。所以，更专业、更高素质、更优秀的人来担任这个职位。
第二，精力不足，身体不好。最近食欲不振，经常感冒头晕，总感觉精力明显不足。即使睡眠充足，工作时间也经常打瞌睡，精神状态也不好，影响工作。经医生检查，肝功能异常，可能有肝炎传染病。我建议多休息。我觉得有道理，所以决定是否保持健康很重要。
第三，家里人着急，走不开。我一个人在广州工作，但还有老婆孩子要照顾。最近出现了一些问题，应该要1-2个月才能处理好。为了不影响公司工作的发展，我决定放弃现在的工作，妥善处理家庭事务，才能安心工作。我对我的离开给公司带来的不便表示歉意和歉意。同时感谢贵公司和xx经理给了我宝贵的学习机会，我会记得很清楚的。祝一切顺利，生意兴隆！
如果可能的话，我申请最后一份工作到20xx年xx月xx日，希望离职的时候能拿到我应得的工资、补贴和提成。请批准我的申请！非常感谢！
祝汤琪一切顺利！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxxx
20xx年12月11日
辞职申请报告(篇7)
各位领导:
最近公司出了很多问题，作为CEO的我首当其冲。想了一个星期，我为自己的错误向员工道歉，感谢董事会再次接受我的错误，但我别无选择，只能辞职。但是，工作从个人的事变成了大家的事，性质也变了。雨过天晴不难，但我们能保证暴风雨不会再来吗？我问了自己这个问题很久，才意识到我这次的失误并不是如一些记者所说的技术粗心，而是明显的能力不足。我会正视问题，提升自己，不排除寻求专业的帮助。
在我有信心提高之前，我意识到我不再是大家心目中称职的ceo，更不用说是员工的领导者了。为了安抚大众，表示自己的遗憾和承诺，我决定引咎辞职，结束与公司的合作，重新做一个普通消费者。这无疑是一个巨大的损失，但我相信媒体和公司的客户会欢迎我这个痛苦的决定。我不是一个称职的首席执行官，但作为一个称职的客户，我有信心。
在xx公司工作近20年，一直互相支持，互相理解。今天因为我的无能而分手，并不会影响我们继续交往和处理合作的日常事务。我做错了，认了，向董事会坦白了，董事会原谅了。基于责任的分手已经是死刑了。过去，董事会和我都不会回应。以后请尊重我和董事会的关系，就当是普通朋友，不要再给管理者定标准了。如果我们的关系再次发生变化，我们会尽快通知媒体，以便再次监督。
我已经搬离xx了，感谢董事会多年来的宽容，感谢媒体多年来的鞭挞。头落到地上，后退一步，希望事情能告一段落。我希望我的辞职申请能被批准。
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
辞职申请报告(篇8)
非营业个人6座以下5661.35%5391.28%5331.27%549
6-10座6791.35%6461.28%6401.27%65910座以上6791.35%6461.28%6401.27%659非营业企业客6座以下3681.22%3511.16%3471.15%358
6-10座4421.16%4211.10%4171.09%43010-20座4421.24%4211.18%4171.17%43020座以上4611.24%4391.18%4341.17%447非营业机关客6座以下2850.95%2720.90%2690.85%277
6-10座3420.90%3260.86%3230.89%33310-20座3420.95%3260.90%3230.89%33320座以上3570.95%3400.90%3360.90%346非营业货车2吨以下2490.96%2370.91%2350.90%242
2-5吨3211.23%3061.18%3031.16%3125-10吨3511.35%3341.29%3311.27%34110吨以上2311.64%2201.56%2181.55%225低速载货汽车2120.81%.77%.77%206营业车及特种车车辆损失险
出租、租赁营6座以下9702.93%9602.90%9512.87%970
6-10座10582.20%10482.18%10372.16%105810-20座11022.07%10912.05%10802.03%110220-36座9791.97%9691.95%9591.93%97936座以上28672.22%28382.20%28102.18%2867城市公交营业6-10座9021.83%8931.81%8841.79%902
10-20座9381.72%9291.70%9191.69%93820-36座8361.63%8281.62%8201.60%83636座以上24141.85%23891.83%23651.81%2414公路客运营业6-10座10222.12%10122.09%10012.07%1022
10-20座10631.99%10531.97%10421.95%106320-36座9451.89%9361.87%9271.85%94536座以上27602.13%27332.11%27052.09%2760营业货车2吨以下8241.89%8151.87%8071.85%824
2-5吨10091.95%9991.93%9891.91%10095-10吨11842.02%11722.00%11601.98%118410吨以上19872.32%19672.30%19472.28%1987低速载货汽车7001.60%6931.59%6861.57%700特种车特种车一10091.95%9991.93%9891.91%1009
特种车二5010.93%4960.92%4910.91%501特种车三4330.81%4290.80%4250.79%433特种车四10992.06%10882.04%10772.02%1099
挂车挂车车辆损失险、全车盗抢险保险费按同使用性质、同吨位货车对应档次保险费率
摩托车50CC及以下152.09%
50CC-250CC（212.75%
250CC以上及304.13%
拖拉机兼用型拖拉机210.46%
兼用型拖拉机501.09%
运输型拖拉机360.79%
运输型拖拉机521.15%
①车辆损失险及全车盗抢险保费=固定保费（元）+保险金额×费率（%）②100万以上商业第三者责任险
1.31%
1.31%
1.31%
1.18%
1.13%
1.21%
1.21%
0.92%
0.87%
0.92%
0.92%
0.93%
1.20%
1.31%
1.59%
0.79%20万30万50万100万全车盗抢险固定保费7101,0261,1691,2701,4341,7212,2421206599281,0481,1311,2661,5071,9631406599281,0481,1311,2661,5071,9631407501067120613041,4561,7342,2581207301039117912751,4331,7112,2281308461207137014841,6691,9952,5991308561262144915851,7992,1722,8291406399001,0181,0971,2291,4631,9051106128629741,0501,1771,4011,8241207301,0281,1631,2531,4041,6712,1761209381,3211,4941,6111,8042,4182,7971308051,1331,2801,3811,5471,8412,3981301,0521,5211,7341,8862,1292,5543,3271301,2501,7832,0232,1912,4622,9433,8321301,6462,3192,6222,8273,1663,7704,9081306839621,0891,1741,3141,5662,039130
商业第三者责任保险全车盗抢险5万10万15万20万30万50万100万固定保费费率
2.93%1,5792,3822,7693,0293,5164,4545,860100
2.20%1,4892,2462,6102,8573,3144,,525902.07%1,5742,4142,8213,1023,6184,6086,60190
1.97%2,1163,3423,9414,3755,1476,6148,70080
2.22%3,3315,1446,0246,6417,7639,91013,03580
1.83%1,4592,2032,5602,8013,2504,1185,41760
1.72%1,6252,4532,8513,1203,6204,5876,03590
1.63%2,2533,4654,0524,4605,2066,6368,72890
1.85%3,0514,8195,6846,3097,4239,53812,54690
2.12%1,4292,1552,5052,7413,1804,0315,30260
1.99%1,5912,4012,7913,0553,5424,4895,90590
1.89%2,3413,5334,1064,4945,2136,6078,69180
2.13%3,4435,1956,0336,6077,6669,71512,78080
1.89%1,1201,7462,0552,2622,6643,3404,362130
1.95%1,8022,8113,3073,6424,2885,3767,0211302.02%2,0693,2263,7964,1804,9216,1718,059130
2.32%2,8254,4225,2035,7296,7458,45511,043130
1.60%9531,4851,7481,9252,2662,8403,710130
1.95%2,6044,1714,9505,4986,5278,25110,7771300.93%1,3191,6991,9192,1232,5723,3694,9661300.81%6047908969971,2121,5982,3351302.062,4743,9634,7035,4986,8538,66411,315140
货车对应档次保险费率和固定保费的50%计算保费。挂车商业第三者责任险基准保费按对应档次货车基准保费的'30%计
商业第三者责任保险盗抢险5万10万15万20万30万50万100万固定保费
37485561739613925516978881061402052588112126140169218318251201501681811982313002532841746850555765385225289361403433475554721254746016767298049431,23125
以上商业第三者责任险保险费=（N-2）×（A-50万限额保费）×（1-N×0.005）+A，式中A指同档次限额为100万元时
0.49%
0.43%
0.43%
0.48%
0.52%
0.45%
0.55%
0.38%
0.40%
0.40%
0.46%
0.50%
0.50%
0.50%
费率车上人员责任险玻璃单独破碎险司机座位乘客座位进口国产0.41%0.26%0.30%0.19%0.39%0.25%0.30%0.19%0.39%0.25%0.36%0.22%0.41%0.25%0.24%0.13%0.39%0.23%0.24%0.13%0.39%0.23%0.27%0.14%0.41%0.25%0.28%0.15%0.39%0.24%0.24%0.13%0.36%0.22%0.24%0.13%0.37%0.22%0.27%0.14%0.38%0.23%0.28%0.15%0.46%0.28%0.16%0.11%0.46%0.28%0.16%0.11%0.46%0.28%0.16%0.11%0.46%0.28%0.16%0.11%0.46%0.28%0.16%0.11%车上人员责任险玻璃单独破碎险司机座位乘客座位进口国产
0.31%
0.24%
0.26%
0.26%
0.26%
0.25%
0.27%
0.31%
0.31%
0.25%
0.27%
0.31%
0.31%
0.48%
0.48%
0.48%
0.48%
0.48%
0.48%
0.39%
0.39%
0.39%0.31%0.31%0.35%0.43%0.47%0.31%0.35%0.44%0.49%0.31%0.35%0.44%0.49%0.18%0.18%0.18%0.18%0.18%0.14%0.15%0.17%0.17%0.19%0.19%0.21%0.25%0.28%0.19%0.21%0.26%0.29%0.19%0.21%0.26%0.29%0.12%0.12%0.12%0.12%0.12%0.08%0.08%0.09%0.09%0.46%0.50%0.43%0.40%0.47%0.42%0.49%0.42%0.53%0.42%0.46%0.42%0.43%0.44%0.48%0.50%0.52%0.50%0.47%0.42%0.45%0.44%0.49%0.50%0.53%0.50%0.50%0.77%0.50%0.77%0.50%0.77%0.50%0.77%0.50%0.77%0.52%0.58%0.51%0.58%0.51%0.58%0.51%0.58%
1.00%0.50%
1.00%0.50%
1.00%0.50%
1.00%0.50%
1.30%0.50%
1.00%0.50%
1.30%0.50%
同档次限额为100万元时的商业第三者险保费；N=限额÷50万元，限额必须是50万元的整倍数。
辞职申请报告(篇9)
东海渔民很喜爱打扮自己的渔船，船舷两侧都画着漂亮的图案，各家的船两侧的图案各不相同，但有一点，家家户户船尾上画的是条海泥鳅，跟船两侧的漂亮图案很不相称。据说这海泥鳅还有个来历呢。
从前，东海龙宫有条敲更鱼，他成年累月在龙宫里敲更报时，眼看龙子龙孙成双配对，生儿育女，自己却因为生得相貌丑陋，黑不溜秋的，年过三十，仍然光棍一条。一年到头，抱着个冷锣，在龙宫里敲呀敲呀……有一天三更半夜，他在深宫大院间走着走着……想起自己心酸的身世，独自一人，越想越凄惨，他一边敲更，一边唱起悲凉的五更调。他唱的是自己凄惨的心情，言词真实，曲调哀伤，催人泪下。恰巧这天晚上，皎洁的月亮悬挂高空，照得宫院里似同白昼，彩珠公主正在楼上赏月，这时，悲凉的敲更声从远处传来，传到彩珠公主的耳朵里。
彩珠公主虽有沉鱼落雁之貌，闭月羞花之容，但是其母已失宠于龙王，连累她也受到冷遇，眼看年龄已到婚配之期，还未受聘。当她听到那冷落的更声、凄凉的曲调，寂寞、孤独、悲凉，一齐充塞着她的心胸，心里常有一种说不出的滋味。似乎敲更鱼叹咏的五更调，正是自己心头想要吐出来的苦水。彩珠公主对这个唱曲的人产生了好奇心，想看看到底是什么样的人。
刚巧，这一个月夜，彩珠公主在珠楼的阳台上赏月，同敲更鱼打了个照面。彩珠公主害羞的看了敲更鱼一眼，就躲进珠楼去了，敲更鱼一抬头，看见了彩珠公主，顿时看傻了，傻乎乎地待在那里。敲更鱼简直不相信自己的眼睛。难道一阵风把月亮里的嫦娥吹下海来了?还是天上的仙女到龙宫里采珠来了?他也偷看过一些美丽的龙女公主，却没有一个能与她媲美。他想，这龙女也许还会在珠楼上再次出现，就一直待待地抬着头，朝阳台望着，望呀望呀，一直等到天亮，也没再见到彩珠公主。
从此，敲更鱼像中了邪，天天晚上到珠楼下面来探望。他想，总有一天龙女会再次露面。三个月过去了，龙女还没有露面，敲更鱼神思昏昏，百思不解。弹涂鱼消息灵通，跑来告诉他，说是龙女赏月龙王知道了，龙颜大怒，将彩珠公主软禁起来了。
敲更鱼这才死了心，然而，他已相思成疾，瘦得像根灯芯草，不久就郁郁闷闷地死了。临终，他向好朋友弹涂鱼倾诉了心事。他说：“生不能再见公主一面，死了也得陪伴在她的身旁。”他要求弹涂鱼把他的遗体偷偷埋葬在彩珠公主的珠楼下，弹涂鱼依照他的心愿做了。过了不久，葬敲更鱼的地方居然长出一棵大海树来，树干的颜色好像铁树，枝干挺拔犹如翠竹，这树一个劲儿往上长，不到半个月，枝头碰着了珠楼的窗口。一天晚上，海树突然开花了，树顶的那一朵特别大，花瓣似黑玉，香气袭人，十里外都闻得到。彩珠公主闻到花香，好奇心作祟，伸手在窗口采摘下这朵花，用嘴嚼着把花给吃了。
彩珠公主吃完海花后怀孕了!肚子一天比一天大，这件事传来传去，传到了龙王爷的耳朵里，龙王爷是个暴君，当然不能容忍这种丑事。他气势汹汹地提着剑来到珠楼要杀彩珠公主，彩珠公主抱着大肚子直发抖。龙王爷越看越气，举剑欲刺，这时，彩珠公主的肚皮里突然传出声音：“别杀!别杀!我自己出来!”说着，从公主口里飞出一条似龙非龙、似鱼非鱼的小东西，就是海泥鳅。
海泥鳅皮肤黑似漆，全身光溜溜，一张嘴，喷出满嘴污泥，把个好端端的珠楼弄得一塌糊涂。龙王爷急忙命令各路兵将捉拿，可是海泥鳅光滑似油，谁也捉不住他。正当蟹将军举着双枪前来敲打时，他却啪答一声跳进了龙王爷的耳朵里，从耳朵里又窜到了龙王爷的肚子里，在那龙王爷肚里乱咬乱扯起来，咬得龙王哇哇直叫。龙王疼得受不了了，只得向他讨饶：“我的外孙儿呀!你别在我肚里翻腾了，请你快快出来，本王封你当油袍将军，管辖东海鱼草的鱼皇帝!”海泥鳅这才从龙王鼻孔里钻出来。
从此以后，在东海里不论有鳞的无鳞的都要让他三分，哪怕是最凶恶的大鱼，见到他也要急忙回避，不敢扰乱，都怕他钻到自己的肚子里去作怪。所以，从此以后东海渔民都喜欢在自己的船屁股上画一条海泥鳅，以求大吉大利，出海平安。
辞职申请报告(篇10)
亲爱的:
您好，经过慎重考虑，我已经决定辞去目前在公司的职务。这时候我选择离开，不是心血来潮，而是经过了长时间的考虑。我也相信你看了我的辞职报告后会批准我的申请。现实中有很多无奈，每个人都会遇到这样的情况。每个家庭都有自己的困难。这是事实。由于一些个人原因，我必须向公司申请。我需要改变我的环境，继续以不同的心情工作。我会尽快完成工作交接，尽量减少对大家工作的影响。希望公司能理解我，也希望我能在__________________________________________正式离职
谢谢大家对我能力的.信任，也谢谢大家在我一年工作期间的支持和鼓励！这里只能说，我让你失望了！在离开公司的这一刻，真诚的说声谢谢！
走上一段楼梯，祝公司未来一帆风顺。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
辞职申请报告(篇11)
亲爱的副店:
您好！
首先，非常感谢你这个月对我的关心和信任。很遗憾此时正式向酒店提出辞职。
我认真回顾总结了自己这一个月的工作情况。我很幸运来到XX酒店。我一直很珍惜这份来之不易的工作。在过去的一个月里，我的酒店领导关心并教导我，我的同事支持并帮助了我的工作。在酒店工作的一个多月里，我认识了很多工作伙伴，学到了很多东西，也和同事分享了很多东西，无论是专业技能还是生活。但是由于个人和家庭原因需要辞职，不得不忍痛离开喜欢的岗位。预计20xx年8月10日前完成工作交接。请领导安排好岗位交接人选。离开酒店前，我会站在最后一班。请领导在我的岗位上分配工作。我必须做好我的工作，做好我该做的事。
希望领导批准我的申请，请帮我办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺利，祝酒店蓬勃发展，蒸蒸日上。
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
辞职申请报告(篇12)
敬重的领导：
您好!
在这里我要先对您说一声愧疚，我在x月x日这天正式向您提出了辞职。我非常不舍得离开这个我工作了几年的大家庭，可因为我个人的身体缘由，我不得选择不离开这里，下面就让我给领导您好好说明一下我的状况。
我从20xx年就参加了咱们xx公司，在这几年里，我工作始终都是谨慎负责的，对于领导的指示和工作任务都准时完成。我知道咱们公司此时此刻是处于开展的时候，所以我对公司可谓是付出了许多的心血，我经常为了赶任务加班到深夜，许多时候我都是公司最终走的人。我这么做只是为了能让公司的业绩更好一点，领导您看到后也屡次提示我要留意身体，可我的心里却没有在意。
在最初的'时候，对于工作上我还是很有激情的，可久而久之，我发觉我的身体越来越糟糕了，可能就是因为我长期加班所导致的，即便我后来没有加班了，可身体也没有明显的好转。我这时也意识到了，
可能是我的身体出现了一些毛病，于是我来到了医院进展了检查，医生说我身体已经有了很多的小毛病，须要好好的静养。
所以为了我自己的身体安康，也为了我的家庭，我在经过细想斗争后，还是选择了辞去这份工作。请领导您能谅解我的选择，在我离开岗位前，我会先把自己的工作交接好，不会给公司里面造成什么大麻烦，所以请领导放心。
最终，在我即将离开xx公司前，我要祝愿咱们xx公司在以后的日子里，开展会变得做的越来越好。哎，离开这个我奋斗了几年的地方真是让我有点难过啊，所以在这里也提示咱们公司的各位领导和同事，必须要时刻留意好自己的身体安康啊。
此致
敬礼!
申请人：xx
xx年xx月xx日
辞职申请报告(篇13)
尊敬的：
您好!
时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了xx县独特的xx品牌!是的，这就是xx为什么在这xx年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!
当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有能力的干部。
随着xx的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的半年约定时，我的心情十分沉重天下没有不散的宴席不知道是不是自己的事业心太重也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧?半年合同期已满本人决定不再续约不知道在20xx年x月x号之前能不能批下来?
虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为xx的龙头企业，提前进入国际市场!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
辞职申请报告(篇14)
尊敬的项目部和公司领导：
为了不因为个人原因影响公司业绩，经过慎重考虑，我决定辞去目前在公司的XX工作。我知道这个过程会给你带来一些不便，对此我深感抱歉。
一瞬间，我在公司待了将近15年。这几年得到了公司同事和领导的帮助和鼓励，非常感激。当然我也把15年最好的青春献给了公司。我在这家公司有过欢笑，有过泪水，有过收获，也有过很多好兄弟好朋友。我从没想过前一天会离开公司。我以为我会在公司呆一辈子，直到退休。但是这几年随着年龄和阅历的增长，发现自己太单纯了，有些事情太单纯了。我终于发现“我爱公司，但公司不爱我”。
我非常感谢公司多年来的关心和培养，让我从一个新生变成了一个有着丰富合同管理经验的职业经理人。回顾过去，从入职到现在，我见证了公司的逐步发展。现在公司各方面的管理逐渐越来越规范，各方面都在向好的方向发展。今天看到公司感到无比欣慰，希望公司能继续向前发展。
一瞬间，我在公司待了将近15年。这几年得到了公司同事和领导的帮助和鼓励，非常感激。当然我也把15年最好的青春献给了公司。我在这家公司有过欢笑，有过泪水，有过收获，也有过很多好兄弟好朋友。我从没想过前一天会离开公司。我以为我会在公司呆一辈子，直到退休。但是这几年随着年龄和阅历的增长，发现自己太单纯了，有些事情太单纯了。我终于发现“我爱公司，但公司不爱我”。
俗话说，细节决定成败。对于已经下定决心离职的人来说，辞职报告可能是一件小事，但作为一名工作人员，如果忽视这件小事，很可能会给他们能否成功辞职或尽快找到更好的工作带来很多问题。一份优秀的辞职报告不仅能给老板留下更好的印象，还能无形中提升自己的人格魅力。留学辞职为你提供了一份优秀的辞职报告供参考！
最后，我特别声明，我辞职的原因上面已经解释清楚了，纯属个人行为，与SIG项目部领导和同事无关。再次感谢SIG线项目部领导的关心和信任，向所有帮助过我，和我并肩作战的兄弟姐妹朋友和领导致敬。祝公司事业蒸蒸日上，再创辉煌！
我在此交流
敬礼！
辞职申请报告(篇15)
尊敬的领导：
您们好!
很遗憾在公司最困难的时候向你们提出我的辞职申请!
首先感谢二位领导在这四年来对我的帮助和信任，并委以重任。可惜我的能力有限没有把工作干好。四年里，在领导还有各位同事的帮助下，自己收获了许多，不仅工作能力提高了，还在对生活和工作的态度上更加沉稳,细致,也对公司充满了感情，很高兴也很幸运能在春芽公司工作四年。感谢你们的每一句教诲，感谢你们的每一次细心指导，感谢你们的每一个微笑，没有那些教诲，我不可能在这里成长，没有那些指导和微笑，我不可能在这里成熟。你们都是我成长道路上的老师。
很抱歉，由于我个人原因不能继续和大家一起努力了。很遗憾，在我离开时没有使公司走出困境。即将离开了才知道对公司的感情有多深，不管以后走到哪，我都不会忘记自己曾经在这里工作，学习，生活过，这里有我的伙伴。因我的原因经过慎重考虑，最终做出辞职的决定，敬请领导理解我的忠诚，我不是在困难面前逃脱的。
真的很抱歉，可能我的辞职会在一定程度上影响工作安排。希望领导能够谅解并给予批准。祝愿公司生意兴隆!万事如意!
此致
敬礼
申请人：辞职报告
20xx年8月13日
