最新履职报告(模板14篇)。
时光荏苒，光阴荏苒，这一阶段的工作即将结束，新一轮的工作即将来临，你准备好了吗？在开始之前一份工作总结是必不可少的。经常总结能帮助我们进行反思，写总结要注意哪些方面呢？以下是由小编为你整理的《最新履职报告(模板14篇)》，供你参考，希望能帮到你。
履职报告【篇1】
20xx年以来市安监局党组在市委、市政府的正确领导下，在各有关部门、各镇（街道）的大力支持下，在全局同志的共同努力下，有力地推动了各项安全生产工作的进展，确保了我市安全生产形势的稳步好转。20xx年，全市共发生各类生产安全事故622起，比下降了0。64%；死亡73人，比12年下降27%；受伤653人，比12年上升0。46%；直接经济损失239。74万元，比12年下降了26。15%，事故四项指标“三降一升”。市对我市12、的安全生产考核均达到优秀，较好的完成了上级领导交办的各项任务。现将组织建设、依法行政、党风廉政建设等方面履职情况报告如下：
（一）政治立场坚定，通过各种形式强化党员的历史责任感和使命感的教育，坚定全体党员的共产主义伟大信念。开展不同主题的系列党日活动，并获得了度全市最佳系列党日活动优胜奖。同时，还专门组织全体党员赴革命根据地接受红色革命教育。
（二）建立完善了中心组学习和机关学习制度。制定党组中心组学习计划和机关政治、业务学习计划，规定每半个月组织一次政治理论学习。学习形式包括专家讲座、集中辅导等。学习效果显著，在20xx年，荣获市直机关十七大精神知识竞赛活动三等奖，一篇党建工作论文获全市二等奖。局党组被市委宣传部评为先进中心组。
（三）积极鼓励每一位党员同志撰写学习体会心得和相关调研文章。在学习和实践中不断提高自身的政治理论水平。20xx年，我局中层以上干部完成各类调研文章8篇。20xx年，完成《全面落实十七大精神，积极开创我市安全生产工作新局面》等调研体会文章4篇，并发表或获奖。
（一）宣传教育培训的.力度不断加大，形成了良好的安全文化氛围，提高了全社会的安全生产意识。一是在宣传教育方面，充分利用报刊、电视、网络、短信等渠道广泛进行安全生产法律、法规、政策、知识等宣传。积极开展“安全生产月”活动、“安康杯”等知识竞赛活动、安全生产征文比赛活动等。我局在“北电杯”企业安全生产基础建设知识竞赛中获“优秀组织奖”。在13年度的“安全生产月”活动中共悬挂标语（横幅）3500条，发放宣传资料和宣传画册88000余份，群发安全生产短信43万条。二是在培训方面，12、13年度共培训镇、街道和村（居）以上人员774名，企业负责人2621名，安管员2499名，电工、焊工等特种作业人员2850名，企业从业人员59400余名。今年又免费培训企业负责人1175名。
（二）管理网络进一步规范和扩大。一是安委会建设不断规范化、制度化。20xx年在全市30个安全生产重点监管部门建立了安委会联络员制度，坚持每季度一次的安委会例会制度，不定期的安委会联络员会议制度。安委会的成员12年为36人，现增加到46人。二是安全生产管理网络不断纵深化。在全市387个行政村（居委会）设立了以治调主任为主的农村安管员队伍。三是自身队伍建设不断强化。局机关工作人员由刚成立时的6人，增加到现在26人，其中行政事业编制人员共22人，且均具有大专以上学历或高级职称。
（三）重视信息公开和报送制度的建设。一是坚持政务公开。按照有关规定及时公开相关政务信息。二是做好工作信息报送工作，及时总结工作经验，增强公众对我们具体工作的知晓度。20xx年度，上报并被各级录用信息500余篇，其中，国家局录用21篇。我局被市安监局和市政府办公室评为信息工作先进单位。
（四）机关内部制度进一步完善。一是深化行政审批制度改革，归并职能，设立行政审批科。二是健全了党组集体讨论制度。规定局内部重大事项、重大决定、重大安全生产违法案件和大额经费开支等“三重一大”事项，必须按民主集中制原则经局党组讨论通过。三是建立了行风监督员制度和案审委员会制度。四是完善台帐管理制度和执法档案管理制度。
（一）完善落实安全生产责任制。一是不断扩大安全生产责任书签订覆盖面，进一步构建部门、镇街、村（社区）、企业四级目标管理责任体系。20xx年全市各级签订安全生产责任书13753份，20xx年共签订了15000份，比12年增加了约9。06%
。二是建立诫勉制度。制定并下发了《关于进一步落实政府安全生产监管主体责任的通知》和《关于进一步落实企业安全生产主体责任的意见》，对有关部门和企业提出了相关的要求和意见，有力地促进了政府和企业两个主体责任的进一步落实。三是不断完善考核制度。13年修订完善了《各镇、街道、有关部门安全生产目标管理责任制考核细则》，有效督促相关镇、街道、部门落实职责范围内的安全生产工作。四是制定出台《市级有关部门安全生产职责规定》，进一步明确了负有安全生产监督管理职责的部门的任务分工和工作要求。
（二）安全生产隐患排查治理工作扎实推进。我局一直高度重视隐患排查治理工作，多次召开局党组会、全体干部会议、安监站长会议、联络员会议进行研究部署，并狠抓落实。20xx年，共检查企业2774家，发现一般隐患2955条，重大隐患338条，整改率分别为96。17%和97。3%。同时，对全市县道、乡道、村道临水临崖高落差危险路段安全设施进行了全面、仔细的排查。共排查省道3条，县道22条，乡道142条，村道119条，并对16条乡道以上临水临崖高落差路段安装钢质护栏28。22公里。20xx年，共排查21241家生产经营单位和相关组织，共发现一般隐患21733条，重大隐患25条，整改率分别达到99。8%和100%。在挂牌督办重大事故隐患治理方面，治理完毕省、市挂牌督办的2处道路交通事故多发点（段）和1家重大火灾隐患单位，以及市督办的8家重大事故隐患单位。我市的隐患排查治理工作列市第二。
（三）依法严格执法和事故查处工作有序进行。一是安全生产违法监察方面，12年、13年安监部门实际监督监察生产经营单位共计1782家（次），查处事故隐患1110条，行政处罚37次，罚款共97。13万元。二是机械行业、露天矿山、危险化学品行业等重点领域、高危行业和规模企业的安全生产标准化、规范化工作方面，通过三年努力，我市已有1家企业通过了省级安全标准化验收，有26家企业通过了市级安全标准化验收，有200家企业达到了市级规范化标准，占全市规模企业的23%。三是在矿山管理方面，全面推广中深孔爆破技术，连续两年实现矿山死亡“零事故”。四是在综治工作方面，我局被市委、市政府评为20xx年度社会治安综合治理工作先进集体。
（四）预防为主，不断提升应急救援能力。一是建立了较为完善的安全生产应急预案体系。制定并发布了《市工矿商贸重特大安全生产事故应急预案》、《市重大危险化学品事故应急救援预案》等。督促、指导矿山危化、交通运输、机械冶金、建筑建材等工矿商贸企业制定各类安全生产应急预案1127个。二是组织、指导危险化学品泄露（爆炸）、矿山塌方等各类预案的应急演练活动。三是妥善处理各类突发事件。近年，我市境内发生了多起工业生产、建筑施工、海洋渔业、海上交通、危化品运输车辆侧翻等事故。每次事故发生后，市政府和有关单位立即启动应急预案，组织安监、公安、卫生、消防有关主管部门负责人立即赶往事故现场，组织人员开展救援工作、保护清理事故现场，并及时向上报告事故情况。由于应急预案启动及时，行动迅速，组织到位，处置有力，大大减少了事故所造成的后果和损失，为保障群众生命财产安全发挥了积极作用。
（一）落实党风廉政建设责任制。制定了《党风廉政建设责任分解意见》，把责任具体分解到各科室。在每月召开的局务会上要求各科室对执行党风廉政建设责任制情况进行自查、汇报。
（二）加强廉政教育。利用召开会议、学习文件、警示教育等各种方式多次开展党风廉政教育，并运用各地安监系统内查处平共处的典型案例教育党员干部。同时健全奖惩机制，把党风廉政建设情况和个人的评先、晋级结合起来。
（三）完善社会监督机制。一是认真贯彻落实国务院《政府信息公开条例》，积极推进“阳光工程”。二是从企业中选出部分负责人组建行风监督员队伍，加强对依法行政和党风廉政情况的监督。三是设立举报箱、公布举报电话，接受社会和群众的投诉和监督。
自12年以来，我市的安全生产工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足：一是由于安全生产工作量大，监管人员不足，班子成员还需进一步加大理论学习、实地调研等方面的时间、精力投入。二是由于安监部门成立时间不长，经验缺乏，还需进一步加强理论实践经验的探索。三是由于部门之间的安全生产工作职责存在交叉现象，还需进一步发挥安委会的综合协调作用提高部门之间的协调配合度。四是在严格制度和效能建设上与上级要求还有较大差距。今后，我们将进一步加大理论学习研究力度，积极探索创新工作思路和机制，充分发挥安委会这一平台的综合协调作用，努力构建全社会齐抓共管的安全生产格局，从而实现我市安全生产工作的持续稳定好转。
履职报告【篇2】
第一条 为进一步规范XXXX（以下简称“XX”）负责人履职待遇、业务支出管理，根据中央八项规定和国家以及市国资委汕国资《关于转发的通知>的通知》的有关规定，结合XX实际，制定本办法。
第二条 本办法所称履职待遇是指为XX负责人履行工作职责提供的工作保障和条件，主要包括公务用车、办公用房、培训等。业务支出是指XX负责人在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出，主要包括业务招待、差旅、通信等方面的支出。
第三条 合理确定并严格规范负责人履职待遇、业务支出应当坚持以下基本原则：
（一）坚持依法依规。根据国家法律法规和相关规定，结合企业生产经营实际，坚决杜绝企业承担个人消费支出的行为。
（二）坚持廉洁节俭。反对讲排场、比阔气，反对铺张浪费，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。
（三）坚持规范透明。通过完善制度、预算管理、加强监督，建立健全严格规范、公开透明的企业负责人履职待遇、业务支出管理体系。
第四条 本办法适用于XX负责人，包括党支部书记、总经理、副总经理、工会主席及其他班子成员。
第五条 XX主要负责人对履职待遇、业务支出管理工作负主要责任，副总经理、纪检委员、工会主席负分管责任。
第六条 公务用车管理是指XX负责人公务活动专用机动车辆的配备、运行管理和处置。公务用车配备是指车辆的购置(租赁)、更新；运行管理是指车辆的保养、维修以及日常使用的管理；处置是指车辆的报废、变价出售等。XX综合部是公务用车管理的主责部门，对XX负责人公务用车严格实行统一管理，禁止公车私用。XX应合理配置、有效使用企业公务用车资源，规范负责人公务用车配置、运行管理和处置，保障负责人公务出行，降低公务用车成本。
第七条 XX按照以满足使用的原则为负责人提供公务用车，使用排气量2.0 升（含）以下、购车价格（不含车辆购置税）25 万元以内的轿车。采取统一调度等方式保障负责人公务活动用车的，视同为配备公务用车。
第八条 XX不得超编制、超标准为负责人配备公务用车。负责人公务用车使用年限超过8年已不能正常使用的，或者车辆安全状况、排放要求等不符合有关标准要求的可以更新。负责人公务用车的报废和出售等处置，应当按照国有企业资产处置有关规定执行。
第九条 XX负责人新配置或者更新公务用车要严格执行配置标准，选用国产汽车，优先选用新能源汽车，不得配置进口汽车或增加高档配置或者豪华内饰。
第十条 XX负责人已购置使用的公务用车超过规定配备标准的，在未达到更新或报废条件情况下，可以继续使用。现任负责人更新公务用车或新任负责人配备公务用车应按照配备标准在现有公务用车中调配。
第十一条 XX由于非政策性因素发生亏损或者处于被托管、重组脱困，以及拖欠职工工资、社会保险费用时，不得为负责人购置、更新公务用车。不得以任何方式换用、借用、占用公司或者其他有利益关系单位和个人的车辆供负责人使用。
第十二条 XX负责人本人提出自行驾驶公务用车的，不得发放自行驾驶公务用车补贴。
第十三条 XX为负责人提供公务用车后，不得再以任何名目为负责人发放交通补贴。
第十四条 XX负责人公务用车的保养和维修费用，以及日常使用所发生的保险费、车检费、车船使用税、燃油费、停车费及过路桥费等各种运行费用，实行单车核算，采取年度限额或预算范围内据实报销方式管理。采取预算管理的.不得超出预算标准，采取年度限额管理的，结余部分不得发放给个人。
第十五条 XX对公务用车实行定点保养和维修，合理选择定点维修点，实行台帐管理，降低维护费用。
第十六条 办公用房管理是指XX负责人为XX生产经营需要进行办公的场所和相关费用的管理。
第十七条 XX负责人原则上配置使用一处办公用房，确因异地工作需要另行配置办公用房的，应当严格履行公司审核程序。
第十八条 XX负责人办公用房使用面积标准：正职办公室使用面积标准不超过36平方米，副职办公室使用面积标准不超过27平方米。不得长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房。
第十九条 XX负责人新配置办公用房严格执行配置标准。现有的办公室超过规定面积的，应采取调换或者合用方式解决；必须采取工程改造方式的，如受现有建筑结构布局、线路和消防、空调等设施设备客观条件限制，待办公用房维修改造或领导干部职务变动调换办公室时解决，不应造成新的浪费。
第二十条 XX负责人办公用房使用时间较长、设施设备老化、功能不全，不能满足办公需求的，可以进行维修改造。办公用房维修改造应当以清除安全隐患、恢复和完善使用功能、降低能源资源消耗为重点，严格执行维修改造标准，禁止豪华装饰。
第二十一条 培训管理是指XX负责人为加强企业生产经营和管理，提升企业负责人履职能力，提高管理和服务水平，围绕提高企业负责人政治和专业素质、创新和经营管理能力开展必要的培训所发生的费用的管理。
第二十二条 XX负责人参加各类教育培训实行审批制度，其他负责人由主要负责人审批，主要负责人实行交叉审批。未经批准，不得擅自参加培训。
第二十三条 XX负责人参加各种学历教育以及为取得学位而参加在职教育，或者参加与本职工作无关的社会化专业资格培训、进修等发生的费用由其个人承担。
第二十四条 XX负责人参加出国培训应当严格执行出国（境）培训有关管理规定，不得参加无实质需要的国外培训。
第二十五条 XX负责人经批准参加与XX及岗位业务相关的培训，培训结束后履行报销手续，报销有关费用。不得报销自行参加的培训发生的费用以及培训期间发生的与培训活动无关的费用。
第二十六条 业务招待管理是指XX负责人为公司生产经营业务的需要，招待客户、合资合作方以及其他外部关系人员的活动。业务招待主要包括宴请、接待、赠送纪念品，分为商务（合资合作企业来访的商务性招待）、其他公务招待（党政机关及事业单位领导、国家工作人员来访招待）活动。
第二十七条 XX综合部是业务招待工作由主责部门，综合部根据接待活动内容组织实施，财务部门负责编制业务招待预算，相关业务部门配合。
履职报告【篇3】
本人自1994年4月晋升为小学高级教师以来，热爱本职工作，认真学习新的教育理论，严格要求学生，尊重学生，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，在学校管理事务上，忠于职守，务实工作，认真贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，坚持正确的办学方向，认真完成上级交给的各项任务，下面本人将履职小学高级教师以来的教育教学及管理工作情况作总结。
自履现职以来，我始终坚定不移地坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。认真贯彻执行党的教育方针，积极参加政治学习。服从组织的工作安排，与同事团结协作。遵纪守法、教书育人、为人师表。始终恪守“学高为师，身正为范”的原则。努力学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。认真学习、仔细体会新形势下怎样做一名好教师、好校长。
自履现职以来，我担任过教导主任、副校长、校长，工作中我始终以教学质量为中心，不管在哪个岗位我都坚持上课。在执教中为教好书、育好人，用尽了心血。严格执行教学“五认真”，每学期都要认真制订好切实可行的教育、教学工作计划，并在教学过程中一一落实，期末进行教学工作总结，发现问题及时整改。课堂上，我不但注重对学生的知识教学与能力的培养，还特别注重学生的德育教育，从学生一进校门，我就开始培养他们热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱母校、遵守纪律、勤奋学习，和同学团结友爱的优秀品质。课堂外，我根据学生的个性，采取不同的教育方法，经常对学生进行耐心、细致的辅导工作，开展科学性、知识性、趣味性的活动，培养学生能力、开发学生智力。同时，对“后进生”进行细心的引导，“动之以情，晓之以理”，了解他们的心理特征，做他们的知心朋友。为了使学生知识水平尽快地得到提高，我还利用业余时间与家长取得密切联系，和他们共同商议，尽最大努力教育好孩子们。
我一贯坚持踏实严谨的工作作风，以身作则，严于律己，起带头模范作用。不论是常规工作，还是阶段性的工作;不论是贯彻党和国家的方针政策，还是谋划学校发展大计;不论是思想政治工作，还是处理日常事务……我总能安排得妥妥贴贴，打理得井井有条。
为了提高学校教育教学质量，我认真进行质量监控，通过深入课堂、深入教研组，全面了解教师的教学状况和学生的学习情况，掌握第一手材料，对于教学中出现的问题，及时想办法，找出路。坚持听“推门课”，只要不外出，每天必听课、巡课。
为了改善学校教育教学环境，我积极想办法，争取多方资金，特别是下半年，投入170万元左右，把“教育现代化”的创建工作当作一项政治任务来抓。创建期间，我放弃几乎所有的休息时间，加班加点工作，以至学校在接受验收时得以“高标准、高质量”的通过。
为了让教师更幸福地工作和生活，我一方面利用学习时间，对教师加强师德教育，帮助他们树立正确的人生观、价值观。另一方面，耐心细致地找一些老师谈心，了解他们的实际情况，帮助他们解决实际问题。每逢教师家中有红白大事，我都要到场;教师生病，我都亲临嘘寒问暖，给予经济上的支持，精神上的安慰。认真办好学校的食堂、小店，积极争取社会各界对学校的支持，扩大学校财源，想方设法提高教师的福利待遇。定期组织工会活动，活跃教师身心，拓宽教师视野，培养了团队精神。
我热爱自己的事业，从而创出了不匪的业绩：积极撰写论文，12篇在各级评比中获奖，并有2篇在国家级刊物上发表，2篇在省级刊物上发表。亲自主持实施1个国家级课题、2个省级课题已顺利结题，其中一课题获得省科研成果二等奖。参加镇江市课堂教学竞赛获一等奖。曾多次受到市、县、镇表彰为优秀教师，被授予江苏省“青少年科技教育先进个人”、“全心全意依靠教职工办学的好校长”。连年被评为“人民满意公仆”，在市局历年来组织的教师对校长的测评中，满意率均达98%以上。任油坊中心小学“一把手”至今，学校先后被评为：“镇江市文明单位”、“镇江市绿色校园”、“镇江市园林式单位”、“镇江市先进职工之家”、“ 镇江市安全文明校园”、“镇江市行为规范示范校”、“镇江市依法治校示范校”、“镇江市科技工作先进学校”、“江苏省文明校园”等光荣称号，连续六年在市局年终校长目标责任状考核中，获一等奖。
面对成绩，我欣慰激动，也对明天充满了信心。我将在以后的工作中不断开拓创新、锐意进取，争取做一名新型的好教师、好校长。
履职报告【篇4】
一年来，镇纪委在县纪委和镇党委、政府的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中纪委三次全会精神，按照中央、省、市和县关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，改革创新，开拓进取，以完善和落实党风廉政建设责任制为核心，以加强党员干部作风建设，严肃查办各类违纪违法案件、严格执纪监督为重点，强化制度建设和工作创新，落实惩防体系工作规划，全面履行“保护、惩处、监督、教育”的职能，为营造良好的反腐倡廉工作氛围、推进全镇经济健康发展、维护社会稳作出了积极的贡献。
一、落实责任，增强党员干部的廉政意识
全面贯彻落实中纪委和省、市、县相关会议精神，镇成立党风廉政建设责任制领导小组，将党风廉政工作列入重要议事日程，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。按照“谁主管，谁负责”的原则，制定了党风廉政建设实施意见和党委领导成员分工负责的工作方案，确保了党委对纪检监察工作的全面领导。定期组织党员、干部学习党风廉政建设的理论和党风廉政建设法规，使广大党员干部认识到廉政建设的重要性和必要性。一是镇党委坚持与各级基层党组织认真签订《党风廉政建设责任书》，把上级有关廉洁自律的纪律规定纳入责任书的重要内容，年初制定计划，年中落实检查，年末认真考评，并多次召开党委会议，专题研究部署纪检监察工作。二是坚持每年召开一至二次党政班子自查自纠会议，提出批评、意见和建议。三是落实了领导干部个人重大事项报告制度和干部离任审计制度。四是认真贯彻落实《中共中央关于加强党风廉政建设的有关规定》和《中共中央、国务院关于厉行节约，制止奢侈浪费行为的若干规定》。坚持节约，反对铺张浪费。五是实行一支笔审批制度，严格控制不合理开支。
二、强化教育，筑牢拒腐防变的思想防线
一年来，始终坚持把反腐倡廉教育纳入全镇干部培训重要内容，结合党的群众路线教育实践活动、纪律教育学习月活动等主题教育活动的深入开展，认真抓好全镇反腐倡廉宣传教育工作。着力抓好以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习贯彻工作为重点的勤政廉政教育。在学习教育活动中，全镇参学同志先后撰写学习心得体会文章近__篇，集体和11名党员领导干部自拟并公开进行了廉政承诺。11名科级党政领导干部按要求对个人有关事项、财产、家属移居国(境)外情况进行了如实报告。着力强化对镇、村、组领导干部的党性党风党纪教育，开展村“两委”干部廉政谈话36人次，对3名干部进行诫勉谈话。积极开展了3次针对镇村组干部的警示教育，并定期组织镇村党员干部通过观看警示教育片、学习座谈会等形式加强教育效果，取得良好成效。积极组织开展廉政制度上墙活动，先后完成了镇纪委和村委的廉政制度上墙工作，建立了廉政宣传栏，在办公场所和主要位置制作和悬挂有关廉言警句、反腐格言，进一步营造了浓厚的廉政氛围。广泛开展廉政文化建设，廉政文化进农村工作成效明显，风清气正谋发展的良好氛围在全镇上下进一步形成。同时也积极组织征订《中国纪检监察报》等纪检报刊以及《反腐倡廉教育读本》、《党员领导干部廉洁从政手册》等廉政教材，丰富教育内容，扩大教育覆盖面，切实增强廉政教育的针对性和实效性，做到廉政教育制度化、经常化。
三、严格督查，促进政风行风明显好转
镇纪委以落实惠民政策为重点，忠实履行行政监察职能，使政风行风得到明显好转。一是认真监督扶贫慰问、救灾救济、重点村和新农村建设项目、困难群众最低生活保障工作，严格督察各项资金的管理、使用、兑现情况，严肃工作纪律，层层把牢关口，严禁工作人员利用职务之便挤占、挪用、截留、贪污惠民资金，堵死了资金流失的漏洞，有效防止了损害国家、集体和人民群众利益行为的发生，确保各项惠民政策落到了实处。20__年，我镇纪委民生特派组工作人员对辖区的三个行政村的民生资金进行了监督抽查，共挽回经济损失65560元。二是深入开展民主评议政风行风工作。镇机关和各基层站所及学校分别成立了行评工作领导小组，围绕“突出重点、突出创新、突出实效”的工作思路，认真开展自查自纠，纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，结合镇党委党员“三亮”工程，全镇干部为民服务质量明显提高，工作作风明显转变，部门形象明显改观，社会满意度明显提升。三是严格执行《印江自治县治理城乡滥办酒席工作实施方案》，与村级签订《违规办酒承诺书》，有效制止我镇巧立名目操办酒席不正之风，大力营造了风清气正的社会环境，切实规范了我镇办酒行为，减轻了群众负担。
四、实行党务、政务、村务公开，增强工作透明度
坚持把党务、政务公开和村务公开结合起来，镇上专门开设了两处公示栏，做到了党委、政府的大事随时公布，同时要求村至少每季必须公开一次村级财务，村务公开每月一次。围绕群众最关心的热点、难点、焦点问题，及时公开，使群众能及时了解当前工作的重点、范围和今后的工作安排，能及时知道上级的有关规定和要求，主动积极地参与，进一步融洽了干群关系。
五、建立健全各项规章制度，形成靠制度办事的良好氛围
进一步完善机关内务管理制度，从制度上规范约束镇机关干部职工的行为，党委坚持每月至少一次中心组集中学习制度，同时要求干职工要加强学习，不断提高自身素质和反腐败能力。健全了干部日常管理机制，建立健全了监督机制等，通过各项规章制度的建立健全，做到了用制度管人、用制度管事、用制度管钱，杜绝了管理上的随意性。
六、加大查办案件力度，严肃党纪政纪
为使全镇经济建设，社会各项事业的发展有良好的发展环境，更好地保护人民群众的利益。在镇党委的正确领导下，镇纪委加大对群众反映的突出问题查办力度，每年对村级财务进行审查，及时了解财务收支情况，有效地防止了干部的贪污挪用现象，对群众反映强烈的问题进行认真调查核实，对情况属实的腐败行为进行坚决查处。20__年，我镇纪委共受理初核线索5起，涉及党员7人，立案2起，结案2起，处分违纪党员3人，其中，党内严重警告3人，挽回经济损失47560元。受戒免谈话的有8人，受到党内警告谈话的有3人。
回顾一年来的党风廉政建设和反腐败工作，我们深刻体会到抓好廉政建设，惩治腐败能更加密切党群、干群关系，能够促进社会风气的好转和经济的发展。同时，我们也清醒地认识到现实中仍存在一些问题，主要表现在：少数党员干部对反腐败斗争的重要性、紧迫性和艰巨性认识不足，在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的现象;个别党员干部廉洁自律意识薄弱，密切联系群众不够，自我监督、自我约束的能力不强，接受群众监督的自觉性不高;个别基层单位民主决策和政务公开意识不强，公开的内容不及时、不准确，造成部分群众的误解;镇纪委对新形势下反腐败斗争的特点和规律研究不够，经验不足，教育方式滞后。这些问题，需要我们在今后的工作中认真研究，采取有效措施，切实加以解决。
履职报告【篇5】
近日，习近平总书记出席党史学习教育动员大会并发表重要讲，强调“在全党开展党史学习教育，是党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策。”
党史是我们弥足珍贵的政治财富和精神瑰宝，学好党史可以让我们深刻洞察祖国从站起来、富起来到强起来的发展“秘诀”、科学把握我们民族走向伟大复兴的历史“脉络”，可以鼓舞我们的斗志、坚定我们的信念、启迪我们的智慧。我们党的历史涉及面广、内容丰富，且知识性、关联性较强，广大党员干部要坚持勤于学、善于思、敏于行，将探寻初心、感怀党恩、增智明理之“念”贯穿始终，把党史知识转化为认知和行动，切实在学习党史中增强为民服务的“实效”、干事创业的“成效”、提能砺为的“功效”。
怀揣探寻初心之“念”，在学习党史中增强为民服务的“实效”。党的百年历史，是一部践行党的初心使命的历史，我们党从建党之初，就把为人民谋取利益作为自己全部活动的出发点和归宿。1944年9月8日，在张思德同志的追悼会上，毛泽东同志发表了《为人民服务》的著名演讲；
党的七大通过的《中国共产党党章》，第一次把为人民服务的精神写入了党章……到党的十九大，习近平总书记提出，中国共产党人的初心和使命，是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。广大党员干部要持探寻初心之“念”，在学习党史中感悟党与人民心连心、同呼吸、共命运的光辉岁月，厚植为民情怀，坚定不移地将人民对美好生活的向往作为终身奋斗目标、作为检验各项工作成败得失的评判标准。要坚持从“群众中来，到群众中去”，时刻把人民群众的安居乐业、安危冷暖放在心上，坚持以群众合理需求为导向，抓牢抓实保障和改善民生的各项责任，切实增强为民服务的实效性。
怀揣感怀党恩之“念”，在学习党史中增强干事创业的“成效”。党的百年历史，是一部全体共产党人的顽强奋斗史，其间涌现了一大批视死如归的革命烈士、顽强奋斗的英雄人物、忘我奉献的先进模范，形成了一系列伟大精神，构筑起了中国共产党人的精神谱系。学习党的历史，感怀党的恩情。我们党立足于让人民群众过上幸福生活，高擎马克思主义真理火把，从领导人民推翻了三座大山，打碎禁锢在人民身上的枷锁、冲破黑暗笼罩、荡涤旧社会的污泥浊水，到带领人民艰苦奋斗、开拓创新，使中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，一张张艰苦奋斗的画卷，是为人民而绘制，一处处热血挥洒的场景，是因人民而形成，一次次奋勇冲锋的号角，是因人民而吹响。广大党员干部要持感怀党恩之“念”，在学习党史中记牢党的教诲、歌颂党的伟大、铭记党的恩情，不断转化为干事创业的强大动力，以守土尽责、无私奉献、勇于担当的实际行动，不断取得实实在在的工作成效回报党的恩情。
怀揣增智明理之“念”，在学习党史中增强提能砺为的“功效”。我们党的历史，是一部不断推进理论创新、进行理论创造的历史，处处蕴含着马克思主义真理，里边的智慧之光灿若星河、力量之强无穷无尽，我们要开展沉浸式学习，在体悟我们党从无到有、从小到大、从弱到强的艰辛历程中，吸收进步的智慧和思想，汲取前行的力量和勇气。广大党员干部要怀揣增智明理之“念”，在学习党史中要旗帜鲜明地反对历史虚无主义，树立大历史观，既要坚持系统思维和逻辑思维，又要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，认真思考大革命时期到解放战争时期的历史事件，探究红色火种成功燎原的原因，读懂、弄清我们党“来时路”，做到“既知其然，又知其所以然”，在深化学习中提升分析演变机理、探究历史规律的能力，在深入思考中砥砺品质、淬炼思想、坚定信念，在总结历史经验中提高政治“三力”。
履职报告【篇6】
第一条 为进一步规范XXXX有限责任公司（以下简称“公司”）负责人履职待遇、业务支出管理，根据（号）有关规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条 本办法所称履职待遇是指为公司负责人履行工作职责提供的工作保障和条件，主要包括公务用车、办公用房、培训等。业务支出是指公司负责人在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出，主要包括业务招待、国内差旅、通信等方面的支出。
第三条 合理确定并严格规范负责人履职待遇、业务支出应当坚持以下基本原则：
（一）坚持依法依规。根据国家法律法规和相关规定，结合企业生产经营实际，坚决杜绝企业承担个人消费支出的行为。
（二）坚持廉洁节俭。反对讲排场、比阔气，反对铺张浪费，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。
（三）坚持规范透明。通过完善制度、预算管理、加强监督，建立健全严格规范、公开透明的企业负责人履职待遇、业务支出管理体系。
第四条 本办法适用于公司负责人，包括经理、党委书记、副经理、纪委书记、总工程师、总会计师、工会主席。
第五条公司主要负责人对履职待遇、业务支出管理工作负主要责任，副经理、总工程师、总会计师、工会主席负分管责任。
第六条 公司应合理配置、有效使用企业公务用车资源，规范负责人公务用车配置、运行管理和处置，保障负责人公务出行，降低公务用车成本。
第七条 公务用车管理按照《XXXX》（XXXX号）执行。
第八条 公司按照满足使用的原则为负责人提供公务用车，使用排气量2.0 升（含）以下、购车价格（不含车辆购置税）26 万元以内的轿车。采取统一调度等方式保障负责人公务活动用车的，视同为配备公务用车。
公司不得超编制、超标准为负责人配备公务用车。因自然、气候、道路条件较差确需配置越野车的，应经公司批准后，报XX审批，不得购置大排量豪华越野车。
第九条 负责人公务用车使用年限超过8年已不能正常使用的，或者车辆安全状况、排放要求等不符合有关标准要求的可以更新。负责人公务用车的报废和出售等处置，应当按照国有企业资产处置有关规定执行。
第十条负责人新配置或者更新公务用车要严格执行配置标准，选用国产汽车，优先选用新能源汽车，不得增加高档配置或者豪华内饰。
第十一条 负责人已购置使用的公务用车超过规定配备标准的，在未达到更新或报废条件情况下，可以继续使用。对于超规定配备的大排量越野车，在继续使用期间，坚持做到集中管理，统一调配，坚决杜绝作为负责人日常公务用车使用。现任负责人更新公务用车或新任负责人配备公务用车应按照配备标准在现有公务用车中调配，确无适配车辆的，
按规定配备标准购申请购置公务用车报XX审批，并报集团公司备案。
第十二条公司由于非政策性因素发生亏损或者处于被托管、重组脱困，以及拖欠职工工资、社会保险费用时，不得为负责人购置、更新公务用车。不得以任何方式换用、借用、占用公司或者其他有利益关系单位和个人的车辆供负责人使用。
第十三条 负责人公务用车的保养和维修费用，以及日常使用所发生的保险费、车检费、车船使用税、燃油费、停车费及过路桥费等各种运行费用，实行单车核算，采取年度预算范围内据实报销方式管理。
第十四条 公务用车严格用于公务活动，负责人不得因私使用公务用车。
第十五条负责人本人提出自行驾驶公务用车的，公司根据道路交通安全有关法律和行政法规制定自行驾驶公务用车管理办法，不得发放自行驾驶公务用车补贴。
第十六条 公司为负责人提供公务用车后，不得再以任何名目为负责人发放交通补贴。
第十七条 市场化选聘的企业负责人，其薪酬体系中已包括公务交通补贴的，不再配备公务用车，不再报销公务用车费用或者另行发放公务交通补贴。
第十八条 要按照庄重、朴素、经济、适用和资源节约的原则建设办公用房，严禁超标准新建办公用房，严禁豪华装修，要公平配置、集约使用办公用房资源。
第十九条 办公用房建设标准参照《国家发展改革委 住房城乡建设部关于印发党政机关办公用房建设标准的通知》。
第二十条 负责人原则上配置使用一处办公用房，确因异地工作需要另行配置办公用房的，应当严格履行公司审核程序。
第二十一条 主要负责人办公室（含休息室、卫生间，下同）使用面积标准不超过30平方米，其他负责人办公室使用面积标准不超过24平方米。不得长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房。
第二十二条 负责人新配置办公用房严格执行配置标准。现有的办公室超过规定面积的，应采取调换或者合用方式解决；必须采取工程改造方式的，如受现有建筑结构布局、线路和消防、空调等设施设备客观条件限制，待办公用房维修改造或领导干部职务变动调换办公室时解决，不应造成新的浪费。
第二十三条 负责人办公用房使用时间较长、设施设备老化、功能不全，不能满足办公需求的，可以进行维修改造。办公用房维修改造应当以清除安全隐患、恢复和完善使用功能、降低能源资源消耗为重点，严格执行维修改造标准。
第二十四条 公司围绕提高企业负责人政治和专业素质、创新和经营管理能力开展必要的培训。负责人参加各种学历教育以及为取得学位而参加在职教育的费用必须由个人承担。
第二十五条 负责人参加出国培训应当严格执行XX出国（境）培训有关管理规定，不得参加无实质需要的国外培训。
与孙振宇研究结团实际提出意见：第二十六条业务招待是指负责人为公司生产经营业务的需要，招待客户、合资合作方以及其他外部关系人员的活动。业务招待主要分为商务（合资合作企业来访的商务性招待）、外事（外宾来访招待）、其他公务招待（党政机关及事业单位领导、国家工作人员来访招待）活动。
第二十七条负责人业务招待费实行限额报销。根据接待活动内容和来访对象重要程度分2档控制，
第二十八条负责人业务招待费用实行预算管理，业务招待应本着简约、节约的原则安排，严格履行审批程序，从严控制费用标准，杜绝铺张浪费。
明确规定集团领导和各部门业务接待标准和陪同人员：
第二十九条负责人进行业务招待，优先在公司职工餐厅招待，严格控制陪同人数，商务和外事招待陪同人数原则上不得超过招待对象50%，对于其他公务招待10人以内的不超过3个人陪同，10人以上的不超过招待对象的三分之一。不得安排招待对象到高档的娱乐、休闲、健身、保健等经营场所活动。负责人不得参加公司或关联企业安排到上述场所的业务招待活动。
第三十条商务和外事招待活动中赠送的纪念品，以宣传本企业、展示企业文化为主要内容。严禁赠送现金和购物卡、消费卡、商业预付卡等各种有价证券、支付凭证以及贵重物品等。
商务和外事招待活动赠送纪念品参照同地区党政机关赠送纪念品的标准并根据集团公司规定，按照接待对象分2档控制。
第三十一条 业务招待费用统一结算，招待费用报销应当提供内部审核流程、发票以及招待清单，如实反映招待对象、业务招待活动内容、招待费用等情况。
履职报告【篇7】
尊敬的领导、各位同事：
我是办公室的主任，今天我来向大家汇报一下我在过去一年中的履职情况。首先，我要感谢各位领导的信任和支持，也要感谢各位同事的配合和努力。
1. 工作概况
过去一年，办公室的工作涉及到各个方面，主要包括以下方面：
（1）文件管理，包括文件的收集、分类、存储和归档等各项工作；
（2）会议安排和统筹，包括会议的策划、组织、协调和服务等各项工作；
（3）信息通信，包括各种信息的传递和处理等各项工作；
（4）后勤管理，包括办公室设施、设备、用品和保洁等各项工作。
在这些工作中，我和我的同事们都认真尽责，积极努力，略有不足之处，还请领导和各位同事多多指教。
2. 政治思想方面
在政治思想方面，我们认真学习贯彻党的方针政策，积极宣传并执行各项法律法规，以维护公司正常的工作秩序和稳定的社会环境。同时，我们也加强了自身的业务素质和政治素养，保证自己在工作中始终做到公正、公平、公开，认真履行职责，做到廉洁高效。
3. 工作方面
在工作方面，我们认真贯彻落实了公司各项决策和安排，按照职能部门的要求，积极开展了各项工作，大力推进了各项工作的完成。采取了有效的措施，保障了工作的正常进行，确保各项工作的顺利完成。通过各种渠道，我们不断改进盲区和不足，优化了工作流程和机构框架，提高了工作效率和产出率。
4. 后勤管理方面
在后勤管理方面，我们加强了设施、设备、用品和保洁方面的管理，严格按照要求进行维护管理和消防巡查。同时，我们还认真贯彻了公司的节能降耗政策，提高了设备使用效率和设备的寿命，尽力落实了办公室和公司的社会责任。
5. 总结和展望
总之，过去一年中，我们在工作中遇到了很多问题和困难，在领导和同事的支持下，我们始终保持了明锐的工作思维和创新创造的精神。在未来的工作中，我们将继续保持这样的信仰和热情，切实履行职责，推动工作日益发展，不断提高工作水平和工作质量，在为公司发展贡献自己的力量的同时，提高自身的素质和价值。感谢各位领导和同事的再次支持和肯定，同时也欢迎大家对我们的工作进行指导和帮助。
履职报告【篇8】
开展党史学习教育是牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求，是坚定信仰信念、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求，是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求，是贯彻落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求、坚定不移推进全系统向高质量发展转型升级的必然要求。管党治党、从严治党一直都是中国共产党自我监督的基本要求。全系统各级纪检监察机构和广大纪检监察干部将通过学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，加强党性锤炼，砥砺政治品格，筑牢信仰之基，提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动纪检监察工作高质量发展的能力水平。严明纪律规矩，加强政治监督。学习党史，要深刻领悟我们党勇于自我革命、从严治党管党的鲜明政治品格。全系统各级纪检监察机构将紧紧围绕“两个维护”开展政治监督，确保党中央决策部署在行业落地见效；
紧紧围绕行业政治生态开展日常监督，严明党的政治纪律和政治规矩；
紧紧围绕“四个落实”开展巡察监督，充分发挥巡察工作政治保障作用；
紧紧围绕整治群众身边腐败和作风问题开展执纪监督，让权力在阳光下运行。坚持群众路线，持续纠治“四风”。学习党史，要时刻牢记党的性质和宗旨，始终把人民利益放在最高位置。纪检监察工作必须坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么。全系统各级纪检监察机构将紧盯“四风”老问题和隐形变异新问题，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，做到监督常在、形成常态，做到久久为功、化风成俗。强化系统施治，务求工作实效。学习党史，要深刻领会党成功推进革命、建设、改革的宝贵经验。
要从党史中汲取智慧力量，坚持实事求是，一切从实际出发，依规依纪依法开展监督执纪问责工作，努力办好每一起案件、处理好每一件事情。要强化辩证思维，看待问题要有全面、历史、辩证的眼光，核查问题要有客观公正、公道正派的立场，既有查实也有查否；
处理问题要坚守原则、讲究政策，既有从轻也有从重，真正做到对干部负责、对组织负责、对事业负责。要有理有实有力有节，有理就是要在纪理法理上站得住，在党的理论和路线方针政策上站得住；
有实就是必须客观公正、尊重事实，不能搞先入为主；
有力就是保持全面从严的力度，严格依规依纪依法办事，不枉不纵；
有节就是要把握好政策尺度，防治矫枉过正，实现最佳的政治效果、纪法效果、社会效果。
履职报告【篇9】
尊敬的各位领导、同事：
我是本公司的办公室主任，今天很荣幸向大家汇报本年度的工作情况和所取得的成绩。
作为办公室主任，我的职责是管理公司的行政工作，确保公司内部的管理顺畅、高效。今年，我们办公室在各项工作任务中积极配合公司主营业务，加强协作，取得了不少的成果和进展：
一、管理制度建设
为了规范公司的管理流程和提升公司的业务效率，我们办公室深入了解公司运营情况，依据公司实际情况，建立了一套科学、系统的管理制度。这些制度明确了职责分工、流程操作、数据维护、沟通协调等方面的细节，帮助我们建立了一种以事实为依据、以数据为导向的工作氛围，使公司的管理更加透明、更加精细。
二、日常工作管理
对于公司的日常工作管理，我们起到关键性作用。一年来，我们办公室合理分流工作，优化工作方式，使得职能部门间协作更加顺畅，沟通效率更高。尤其是在公司内部和各大运营商之间协调渠道和投诉方面，我们以及全部部门工作人员的日夜不停，取得了可喜的成效。随着各项业务发展，我们也逐渐发现，随着公司规模的不断扩大，新业务的不断涌现，原有的流程和手段已经无法满足现有的业务需求，在前期的调研中，我们采用了业务流程重构等方式进行了深度优化，并在今年实施了全面升级，极大的提高了保障运营的效率和质量水平。
三、设备维护和更新
我们还对公司设备的维护和更新进行了全面的改良。通过彻底搜查公司设备、不断梳理设备的工作状况，我们发现了一些存在的问题，及时的对其进行处理，确保设备的良好运转。并且，为了跟上时代的发展，我们及时的将一些该换掉的老旧设备进行了淘汰、更新，把握了设备的角度，从而使公司的各项工作得以持续、稳妥地进行。
四、员工绩效管理
利用公司的档案信息和员工的考核情况，我主导了一系列针对公司员工的改进工作。我们制定了一套以目标为导向的工作计划，通过逐一审阅员工绩效及其反馈意见，制定出合理、明白的个人任务并进行合理分配，从而让员工清楚自己的工作内容并显著提升了他们的工作效能。
以上是本年度的工作报告，我在此对公司领导对我们的支持和给予，以及所有与我们合作的同事们的辛勤付出表示诚挚的感谢。我们会一如既往地努力工作，更好地为公司做出贡献。
感谢大家。
履职报告【篇10】
我校责任督学为市教育教学科研室副主任zz（男，40周岁，大学本科学历，中共党员，中学高级教师）。
自实行责任督学制度以来，责任督学对我校加强学校管理，提高教育教学质量、 强化校园安全稳定以及转变工作作风、改进领导工作等方面起了巨大的推动作用。现将有关情况汇报如下：
（一）是学校积极配合责任督学开展工作，为责任督学创造必要条件，保证工作正常开展。
首先我们为责任督学准备了办公室，配备了办公电脑，同时在校门口就责任督学情况向家长、社会作了公示；其次，我校地处农村社区，交通相对不便，平时我们能积极为责任督学出行联系出租车辆，为责任督学提供了必要的生活、工作保障。同时，平时责任督学来学校督查，我们在保证正常的教学秩序的基础上，积极配合责任督学展开相关工作，推门听课、随机访谈、问卷调查等等，保证相关人员随喊随到。
（二）是对责任督学工作的评价。
一、促使我们依法办学，认真贯彻党的教育方针。督学一到学校，学校都积极配合，如实提供和反映情况，并一致表示要不折不扣地落实上级精神，依法规范办学行为。认真贯彻党的教育方针、政策，自觉遵守国家、教育部等各级政府部门制定的规范办学的法律法规，积极实施素质教育，严格落实教学常规，积极开展教学教研活动。
二、实现了规范办学，加强了学校的安全稳定工作。责任督学公示牌的设立，架起了学生、家长与教育督导部门联系的桥梁，加大了监督学校管理的透明度，受到了广大群众的.欢迎，社会反映良好。
三、转变了工作作风，提高教师的师德水平。责任督学的设置， 加强了领导班子团结协作，提高了干部决策能力、执行力，使管理更科学，效率更高，体现出了和谐管理的理念。教师师德高尚了、乐于奉献了，刻苦钻研了，爱生敬业了。
（三）是存在的问题与困难。
1、在一些硬件设施上特别是内涵建设、特色建设上，责任督学提出的一些问题，学校还希望更多的智力支撑。
2、学校的音体教学，特别是综合学科的教学质量还有待提高。
（四）是几点建议：
1、建议督学多给学校教师一些培训的机会，如把市级教学能手请进来，教老师提高教学水平，对学校的音体美教师进行培训。
2、积极争取政府的支持力度。 加强学校与政府沟通联系，争取上级领导的重视， 加快加大资金投入力度，改善办学条件和教师待遇的落实。
履职报告【篇11】
我是XX年11月25日任政治部副主任的。面对新的岗位、组织信任，在局党组的领导下，在同志们的帮助、支持和关心下，我较快地进入“角色”，时间虽然只有一年，但司法行政工作知识和业务工作水平得到很大提高。
始终坚持把政治理论学习放在第一位，当作自己成长进步和提高工作能力、促进工作发展的基础，不论局里组织开展什么形式的教育，都能做到积极参与，积极思考，把自己摆进去，受教育，根据年度学习计划，坚持学习日制度，主动搞好自学，增强自己热爱司法行政工作的坚定性。在刻苦学习政治理论的基础上，有针对性的写读书笔记和心得体会，积极主动的进行学习交流，使学习进入思想，指导工作，增强贯彻落实各项工作的自觉性，做到了领会上级文件和领导指示精神准确快捷。工作之余，自己还经常翻翻党章，温故党章内容，牢记党员八条义务和权力，加深对党章的理解，打牢思想根基，争做一名合格的共产党员。认真学习业务知识，重点学习公文写作、公文处理和电脑知识，根据工作需要，选择性地学习《市直机关党的工作制度汇编》、《干部任免工作程序》、《干部任用条例》等内容。通过学习，开阔了眼界，丰富了知识面，增强了做好政治部工作的信心和能力。
俗话说“良言一句三冬暖，粗语待人六月寒”。到政治部工作后，我深深的体会到，政治部即是综合部，又是服务部，要想做好政治部工作，必须转变观念，树立服务第一的思想，我认为作为政治部副主任尽职尽责的工作是责无旁贷的，为大家做好服务也是责无旁贷的，想法摆正了，相互理解了，情感融合了，工作也就得心应手了。
一是提供良好的学习服务。为了保证XX年度学习教育落到实处，认真制定党组中心组和局机关干部职工学习计划，修定完善《中心组理论学习制度》和《学习考勤制度》，积极协助政治教育和业务知识学习授课人查找学习资料，充分做好教学备课准备工作，从而形成了以制度建设推动学习发展，以考核监督促进各项制度落实，以内容丰富多彩提高学习效果的良好局面。
二是提供和谐的工作环境服务。讲团结可以凝聚力量，比奉献可以激励人心，担任政治部副主任后，在主任的直接领导下，积极维护政治部同志之间的团结，尊重领导，同事之间象“一家人”和睦相处，工作中遇到疑难问题时多勾通、多体谅、多帮助，不指责、不推诿，敢担当。与外交往提倡文明用语，礼貌待人，处理工作时讲究方式方法，赢得了工作的进步和局面的打开，促进了政治部同志工作热情和积极性的提高，营造了融洽、和谐的工作环境，保证了政令畅通，做到了及时上情下达和下情上报。
三是提供满意的保障服务。政治部也是保障服务部，保险的核算与申报，工资的调整与报批，健康检查的协调与组织等，都关系到全体干部职工，自己坚持以人为本的观念，最大限度的从干部职工利益的角度去操作，在严格执行程序和规定的基础上，快速的办理，就高办理，并及时与相关部门协调，力争把事情办得最好。
四是及时为领导和科室提供服务。充分发挥主动性和创造性，在提高服务质量和工作效率上下功夫，工作中能够做到贴近领导意图，把握领导的思想脉搏，想领导之所想，急领导之所急，对领导交办的事项能较快的拿出实施方案，对完成每项工作任务后都能做到及时向领导反馈。注重加强与各科室的联系、交流和协商，及时传达领导的工作意图，及时办理各科室交待的事项，为领导决策提供参谋，为各科室业务工作的开展提供保障。
自己本着高标准，严要求，认真扎实的工作态度，按照年度政治部工作要点，勤动脑筋想办法，圆满完成了局党组、部领导交给的各项工作任务。
一是保持高昂的工作热情。自己不管在什么情况下，都能保持雷厉风行、认真细致、扎扎实实、不怕吃苦的工作作风，保持乐观向上的精神状态和旺盛的工作热情。从部队转业到市司法局，工作岗位变了，职务变了，但自己能够经受住考验，工作热情没有变，不管组织上如何安排自己的工作位置、如何分配自己的工作任务，都能愉快地接受，积极地完成，始终保持思想稳定，从未放松过自己。
二是吃透精神，认真落实主题教育实践活动。“发扬传统坚定信念执法为民”主题教育实践活动是今年政治教育的主旋律，省市动员会后，认真对教育的指导思想、目标任务、方式方法进行了学习和研究，吃透省市会议精神，结合全市司法行政工作实际和局领导的思想意图，及时拟制实施方案，积极协调、配合开展各项教育实践活动的组织实施，认真督办推进，认真收集整理教育资料，及时总结上报教育进展情况，编写宣传全市开展教育的好经验好做法。
三是发现典型，积极推进创先争优活动。深入基层调查研究，及时发现司法行政工作中的典型人物和事迹，认真撰写长久律师事务所律师张国平和枣阳市司法局党组书记、局长陈顺鑫同志的典型事迹材料，并经局党组研究，在全市司法行政系统开展了向张国平同志学习的决定，陈顺鑫同志被省司法厅荣记二等功。
四是严格标准，积极做好文明创建和党建工作。今年是创建精神文明和党建工作先进单位申报年，他关系到司法局的形象，也关系到全局干部职工的切身利益，为了做好这两项工作，我和政治部的同志进行了认真分工，详细拟制迎检计划，认真撰写总结报告和汇报材料，反复对照检查标准，进行查漏补缺，落实检查内容，争取做到万无一失。
五是全面提高，努力完成各项工作任务。政治部是个综合部门，涉及方方面面的工作，为了不漏掉工作，对上级或领导交办的工作以及各科室交办的事项进行认真登记，分门别类抓落实，工作中和政治部的同志分工不分家，是自己干的工作、自己写的材料不推诿，主动去分担、去完成，一年来，撰写总结报告、调研材料、典型事迹材料等36篇。有些材料受到局领导和上级业务部门的`好评。
自己始终感到，严格要求，自我管控是搞好管理工作的有效手段，领导强调的再多，自己在思想上不重视，就不会有明显的收效，因此，自己能够认真学习市司法局有关规章制度，能够认真贯彻执行党纪和法律法规，把遵守规章制度贯穿于学习、工作、生活等方方面面，从一点一滴、一举一动、日常生活做起，严守公务员管理规定，不该讲的不讲，不该去的地方不去，不该办的事不办，不涉足不健康场所，生活圈、娱乐圈正常，在自己的脑海中形成了“讲原则、讲正气、守纪律”的良好作风，始终保持一个司法行政干部的纯洁性。虽然与钱物直接接触的机会不多，但在自己负责的工作中并不是没有产生不廉洁的土壤，因此，不管遇到什么情况，都能保持一个正常的心态，始终坚持按程序办事，按制度办事，遇事多请示，早汇报，不违背政策和原则，时刻保持清醒的头脑，切实把廉政建设作为加强自身建设的一项重要内容，在利益面前，对外交往方面，守得住清贫，耐得住寂寞，经得起考验，在工作中，向高标准看齐，在生活中，能坚持勤俭节约，特别是在无人监督，无人知晓的情况下，更能谨慎不苟，慎独自处，用制度和纪律约束自己的行为。
回顾担任副主任一年来的工作，对照职责，自我感觉政治上是坚定的，工作是尽心尽职的，对自身要求是严格的，也取得了一定的工作成效。但静下心来反思，也还存在一些不足，比如：理论学习时紧时松，存在以工作代替学习的现象，业务知识还有待于加强，在处理事情中过于直率等。都需要在今后工作中通过不断学习及改进加以提高。
履职报告【篇12】
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按照部厅局安排部署，眉山强戒所结合场所工作实际，快速行动，不犹豫、不等待、不观望，全面启动部署开展“严明纪律、严格履职”专项教育活动。
四重举措，密集活动节奏。在落实活动“规定动作”的基础上，制定自选动作，紧密结合场所实际，实施四重举措。举措一，分管、分片所领导深入各基层单位，通过参加各单位的传达会、学习会、座谈讨论会等，强化对专项教育活动的指导和督查。举措二，开展“五查五看”，通过对照纪律规定、岗位职责以及治理庸懒散浮拖活动列举的五类具体现象，查找是否存在纪律不严明、管理不规范、执法不公正、履职不严格等现象，引导民警职工严守纪律、依法履职。举措三，成立专项督查小组，着重对五类具体现象开展交叉检查，确保专项教育工作不留死角，不搞特殊，找准存在的问题，及时整改。举措四，要求职能部门全面清理和理顺场所现有各项制度的工作，着手完善科级干部管理办法，完善民警职工下岗学习相关规定，全面形成用制度办事、用制度管人的体制和机制。
五项结合，抓好活动统筹。为深入开展专项教育活动，实现活动、工作两不误、两促进，将坚持与贯彻落实省委“两个意见”结合起来，与深入反“四风”抓整改、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果结合起来，与戒毒场所安全隐患排查整治专项活动结合起来，与20xx年全省戒毒工作会、全所年工作会结合起来，与做好春节及两会期间场所安全保卫工作结合起来，以专项教育活动为抓手，不断转变民警职工工作作风，提高队伍履职能力，以各项工作成果检验并促进专项活动教育的深入开展，全面推动场所工作健康有序发展。
六条“铁规”，形成活动高压。严格落实司法部“六个一律”的要求，决定制定六条“铁规”进一步筑牢民警职工思想防线。对不想干、不愿干的民警职工，劝其辞职；对不愿承诺、拒不作出书面承诺的，立即停职，劝其主动辞职；对违反承诺事项的，当年考核为不称职；对执行过程中搞变通、打折扣的，严肃处理、决不手软；对到岗不履职、在位不尽责导致发生重大问题的年终考核直接评定为不称职，连续两年不称职的予以辞退；违反党纪政纪的按照相关规定依法严肃处理。
履职报告【篇13】
安全生产是企业生产管理的重要一环，也是企业社会责任的重要体现。为确保企业安全生产责任落实，应编写《安全生产履职报告书》。
一、报告格式
安全生产履职报告书，一般包含摘要、概述、安全生产现状、安全生产工作开展情况、安全生产目标、安全投入、安全事件报告、安全管理制度落实情况、安全培训、安全生产建议、经济效益等内容。
二、报告内容
1.摘要
对报告概述和要点进行简单总结，以便读者快速了解报告内容和结论，为后面的具体内容提供指导性线索。
2.概述
简要介绍企业基本情况，包括企业性质、规模、生产经营情况、安全管理机构、安全管理人员职责及外部环境等。
3.安全生产现状
对企业安全生产现状进行全面梳理，包括安全生产情况、事故及紧急事件情况、安全隐患排查等。
4.安全生产工作开展情况
阐述企业的安全生产工作开展情况，包括安全生产责任落实情况、安全管理措施落实情况、安全培训情况、安全投入情况等。
5.安全生产目标
明确企业安全生产目标，包括安全生产情况改善目标、安全投入目标等。
6.安全投入
阐述企业安全投入，包括预防性投入及事故后投入等。
7.安全事件报告
详细描述企业安全事件及处理情况，包括安全事件发生次数、问题性质、原因分析、整改措施、效果评估等。
8.安全管理制度落实情况
分析企业安全管理制度落实情况，包括各项安全管理制度的建立、执行、监督等。
9.安全培训
详细阐述企业的安全培训情况，包括培训内容、对象、方式及效果评估等。
10.安全生产建议
根据企业安全生产现状和安全管理工作开展情况，提出相应的安全生产建议及改进措施。
11.经济效益
分析企业安全生产对经济效益的影响，包括减少安全事故对企业造成影响、生产线稳定性提高等。
三、报告目的
通过编写《安全生产履职报告书》，旨在详细记录企业安全生产开展情况，形成可追溯的证据材料，加强安全生产管理，借鉴以往经验，切实加强企业安全生产责任落实，保障职工生命财产安全，促进企业可持续发展。
履职报告【篇14】
我们党的走过了风雨百年，书写了一部波澜壮阔的社会革命史，也书写了一部激浊扬清的自我革命史。我们党始终勇于坚持真理、修正错误，自觉以伟大自我革命引领伟大社会革命，推动党和人民事业不断从胜利走向胜利。
在建党百年之际，开展党史学习教育活动正当其时，通过不断从百年党史中汲取智慧和力量，收获经验和教训，才能不断改进和提高我们的工作。尤其能够不断推进新时代纪检监察工作高质量发展。
以史为鉴，强化政治监督，维护党中央权威和集中统一领导。纪检监察机关自产生之日起就肩负着维护党中央权威和集中统一领导的重大使命，1927年成立的党的首个纪检监察机构中央监察委员会，目的就是“巩固党的一致及权威”。进入新时代，纪检监察机关着力服务保障党的政治路线，坚决同一切损害党的先进性纯洁性的因素作斗争，不断适应生产力发展和形势任务变化进行自我改革，为“两个革命”提供了坚强政治保障，督促落实党的路线方针政策的使命不变，保证党的肌体健康的职责不变，促进制度优势转化为治理效能的任务不变。
学史崇德，坚守人民立场。我们的党来自于人民群众，是代表广大工农群众根本利益的政党。伟大领袖毛泽东主席在延安时期写下了著名的《为人民服务》，强调了我们共产党人的根本宗旨。民心是最大的政治，新时代，纪检监察机关要充分汲取历史经验，坚守以人民为中心的根本政治立场，认真履行职能职责，协助党委坚持不懈抓纪律、抓作风，纠治人民群众关心的教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，让人民群众在正风肃纪反腐中不断增强获得感、幸福感、安全感。
学史力行，勇于自我革命。回首党的历史，我们党之所以能不断从胜利走向新的胜利，恰因具有勇于自我革命的鲜明品质，百年党史见证了共产党人敢于刀刃向内、勇于自我革新的历史自觉和勇毅担当。新时代，纪检监察机关要始终保持对党忠诚、实事求是、敢于善于斗争、谦虚谨慎、带头遵规守纪的优秀品质。要切实加强自身建设，自觉接受监督约束，保持忠诚干净担当政治本色，当好党和人民的卫士、战士。
百年党史是我们改革发展的活水源泉，纪检监察机关要善于从中汲取智慧和力量，自觉传承红色基因，全面对标高质量发展要求，推动纪检监察工作不断迈上新台阶，确保全面从严治党取得更大战略性成果。
