公司文体活动方案汇集。
在方案中，需要明确行动的思路和计划，以实现预期目标。因此，常常需要提前准备好方案。您了解如何撰写方案吗？今天工作总结之家小编为大家准备了一篇题为“公司文体活动方案”的文章，在这个网站上欢迎您的光临。我们致力于为您提供最佳的网页体验！
公司文体活动方案 篇1
为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的'身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，展示学校教职工崭新的精神风貌，学校将在五一节前后开展一系列文体活动，具体安排如下：
一、活动主题
强身健体营造温馨团队，心手相连构建和谐校园
二、活动口号
活力永青春，运动无极限
三、活动项目
1、集体项目：
(1)、男女混合绑腿接力赛(比赛规则及要求)
①每场五个参赛队，由年级组长选派10名运动员，要求5男5女。
②参赛的两名队员将各自一条腿绑在一起，听到哨声响起，开始起跑。如果途中绳子断开，在原地重新系好后继续比赛，否则成绩无效;如果摔倒，在原地调整即可，无需回到起点。
③比赛长度为20米，接力在起点处，每组队员由起跑线跑至对面旗杠并绕过旗杠返回起点解下绳子交给下一组队员，依次类推到最后一组，按时间先后计名次。
④以裁判哨声响起为准，如果抢跑则按最后一名录入成绩。
(2)、男女混合背球接水赛(比赛规则及要求)
①每场五个参赛队，由年级组长选派10名运动员，要求5男5女。
②参赛的两名队员背靠背夹住篮球、每人手里一把水勺，听到哨声响起，开始起跑。如果途中篮球掉下，在原地重新背好后继续比赛，否则成绩无效;如果摔倒，在原地调整即可，无需回到起点。
③比赛长度为20米，接力点在起点处，每组队员由起跑线跑至对面旗杠处盛水后绕过旗杠返回起点将水倒入桶内，然后将篮球和水勺交给下一组队员，依次类推到最后一组，按时间先后和水的多少计名次。以裁判哨声响起为准，如果手触球或者抢跑则按最后一名录入成绩。
(3)、袋鼠跳接力赛(比赛规则及要求)
①每场五个参赛队，由年级组长选派10名运动员，要求5男5女。
②比赛长度为20米，比赛开始时，A侧女教师纵队第一人站在Aa接力区后，听到开始信号后，进入Aa接力区捡起麻袋，双脚迅速套进麻袋，然后双手提着麻袋口，用双脚跳跃前进，到达Bb接力区后褪下麻袋，交给B侧本组男教师第一人，便完成任务，必须退出场地。依次类推，直到B侧男教师最后一人跳回起点线A结束，最先完成的一队为胜。
③接力区内只站一名队员。即：下一名出发队员。所有接力必须在接力区完成后，才能继续下一动作。接力不得抛传麻袋。如果跳跃中摔倒，必须原地爬起来，套上麻袋继续比赛，不得跨步和跑进。两队之间不得互相干扰、如有违反本规则，本组则按最后一名录入成绩。
(4)、裁判员及职责
李述银(负责吹哨和安排年级组长相互清点人数以及成绩表的搜集)，
黄继常、王秋英(负责比赛场地的划分、比赛器材准备和清场)
陈祜斌、钟建民、陈貌生(负责比赛队员入场、比赛计时和成绩记录)
(5)、男教工篮球友谊赛(分组名单另附)
2、个人项目：
(1)、男、女教师一分钟投篮球
负责人：李述银、钟建民
职 责：召集比赛人员，负责比赛规则的制定及名次的评定和记录
比赛地点：幼儿园篮球场
(2)、登蒙岗岭赛
负责人：黄继常、王秋英、彭继平、刘芳兰
职 责：召集比赛人员，负责比赛规则的制定及名次的评定和记录
比赛地点：学校门口
(3)、书画比赛(书画作品大小规格不限)
负责人：贺家其、陈貌生
职 责：召集比赛人员，评委的选定，收集比赛作品及名次的评定和
记录
(4)、男、女教师自行车慢骑
负责人：陈祜斌、管强
职 责：召集比赛人员，负责比赛规则的制定及名次的评定和记录
比赛地点：学校操场
四、活动要求
公司文体活动方案 篇2
华容县自来水公司
2014年体育活动实施方案
（2014年9月10日）
为深入践行党的群众路线教育实践活动，进一步促进我公司精神文明建设，丰富公司员工的精神生活，增强队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围，不断提升水务行业文明形象，展现良好的企业风貌，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神和科学发展观为指导，以发展先进文化生产力为核心，以提高公司员工思想道德素质为目标，以开展积极向上、团结奋进的文化体育活动为重点，推动华容水务事业的和谐健康发展。
二、活动宗旨
以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨，营造健康向上、文明和谐的企业文化氛围，搭建各部门员工相互交流、沟通的平台，使广大员工在集体活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。
三、活动内容
（一）文化活动
组织开展“爱岗位、强素质、扬正气、构建和谐单位”主题演讲比赛。开展“唱红歌” 歌咏比赛活动，增强爱党爱国之情。举办一系列工商、法律、时事、**讲座，廉洁行政，开阔视野，拓宽知识面，提升专业水平，提高工作技能。
（二）体育活动
组织开展乒乓球、跳绳、下棋、羽毛球、拔河等比赛；培养和激发公司员工对体育的兴趣，养成良好的体育锻炼习惯。
四、实施步骤
第一阶段（9月初至9月中旬）：建立机构，宣传动员，做好活动启动准备。
第二阶段（10月下旬至12月中旬）：全面开展各类文化体育活动。
第三阶段（12月中旬至12月最后十天）：总结活动发展情况，开展考核、表扬、奖励。
五、活动要求
（1） 加强领导，确保活动顺利开展。成立县自来水公司组织开展文体活动工作领导小组，由同志任组长， 同志任副组长，其他负责人和科、室长为成员。公司的工会专门负责各种体育活动的组织和发展。
（2） 提高认识，确保活动的正常开展。组织开展“文化体育”活动对提高职工素质，倡导科学健康的生活方式，大力提升公司对外形象有着积极推动作用。公司各部门要充分认识活动的重要意义，正确处理好业务工作和文化活动的关系，引导员工积极参与各项活动，确保各项活动常态开展。
（3） 积极参与，确保活动的有效性。要按照活动安排时间组织开展活动，公司全体员工要积极主动参与，个人项目比赛要全员参与，集体项目要密切协同，确保活动开展的广泛性；要严密组织，周密计划，增强安全责任意识，从活动的场地、器材到活动开展过程，要及时消除事故隐患，确保各项活动取得真正的效果。
公司文体活动方案 篇3
为庆祝中国共产党建党九十一周年，进一步推进企业文化建设，丰富广大员工业余文化生活，增进员工间团结友爱精神，提高企业的凝聚力，构建团结和谐东糖，以高昂的精神面貌迎接党的十八大召开，集团公司计划在20xx年7月上旬及10月份开展主题为“健康活力乐参与，和谐东糖齐共建”的系列文体活动，现特制定活动实施方案如下：
一、活动组织架构
为了切实做好本次系列活动的各项工作安排，特成立系列活动工作领导小组以及单项活动工作小组，各党支部、分工会及各团（总）支部共同参与活动的组织工作。
1、系列活动领导小组：
组 长：
副组长：
成 员：由工会委员、各党支部书记，工会分会主席及公司团委委员担任。
2、单项活动工作小组
单项活动组织小组具体人员名单由各分项活动负责人确定，具体负责执行各分项活动的组织和筹备工作。
二、活动项目及时间安排
1、集体跳大绳比赛
1）活动时间：7月3日，上午8:30
2）举办地点：大巴停车场
3）参与活动形式：以分会为单位，各分会选派一支由13名男女员工(其中上场比赛队员为12人)混合组成的团队参赛。
2、拔河比赛
1）活动时间：7月5日，上午8:30
2）举办地点：大巴停车场
3）参与活动形式：以分会为单位，各分会选派一支由14人以下组成的团队参赛，各场比赛每支队上场12名队员（男女不限）。
3、综合趣味拓展项目比赛
1）活动时间：7月10日，上午8：30
2）举办地点：大巴停车场
3）参与活动形式：以分会为单位，各分会选派由11人(其中上场比赛队员为10人)组成团队参赛。
4）具体项目：极限时速、龙舟竞渡、袋鼠跳接力、三人四足、使命必达。（详细比赛内容和规则参见附件《综合趣味拓展项目比赛规则》）
4、男、女气排球比赛
1）活动时间：待定
2）举办地点：文体活动中心四楼（羽毛球场）
3）参与活动形式：以分会为单位，各分会选派由11人(其中上场比赛队员为10人)组成的一支男队和一支女队参赛。
5、男子篮球赛
1）活动时间：待定
2）举办地点：生产基地篮球场
3）参与活动形式：以分会为单位，各分会（或分会联队）选派一支由5
至10人组成的团队参赛。
三、项目预算
1、男、女气排球比赛单项奖金预算14800元；
2、集体跳大绳比赛单项奖金预算7400元；
3、综合趣味拓展项目单项奖金预算8700元；
4、拔河比赛单项奖金预算7400元；
5、篮球比赛单项奖金预算9300元；
6、活动器材及用品预算8000元；
7、分会举行预选赛及购置服装费用预算35000元；
8、系列活动工作人员补贴及其他10000元。
本系列文体活动初步总预算102600元。
四、活动要求
1、各分项目负责人负责制定具体的分项目活动方案，并提前向系列活动领导小组汇报，方案通过审核后及时落实执行。
2、各单位根据本单位的生产、上班情况进行安排和组织，在不影响正常工作的情况下，积极组织员工参与活动。
3、各分会参加比赛的人员必须是各基层分会下属单位的员工（含临时工），不得邀请外援参赛人员，否则视为违反竞赛规则，取消该分会的总成绩排名资格。
公司工会
二Oxx年六月二十一日
公司文体活动方案 篇4
利民支行2013年员工业余活动策划方案
活动策划原则:
1活动的主题应该是健康向上的，具有一定的延伸意义，为企业文化的完善打下基础。
2每月的第三个周末定为活动日，使集体活动潜移默化地影响到每个员工的生活。
三。优化资源，合理安排，以最小的成本达到最大的效果。
4活动设置为集体项目，人人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力。
5活动本身操作方便，难度适中，熟悉活动内容，不会对个人工作造成负担。
一、活动分类说明：
根据支行领导指示，为缓减员工工作压力，提升团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富业余生活，为进一步完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。
活动分类以月度和季度为单位:
活动时间安排：
二、活动具体内容解析：
3月：活动名称-篮球比赛
活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。
活动形式：建议3人或4人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给予一定物质奖品。
活动周期：活动时间半天。
费用估算：篮球2、场地租金、奖品购买、饮用水
注：可选择室外篮球场，以降低场地费用。
四月：活动名称-春季-趣味运动会
活动作用及优势：在学校，每年4月是固定举办运动会的时间，体育比赛可以激发出强大的团队精神和凝聚力，趣味运动会的定位也是如此，通过一些小而有趣的比赛项目，轻松快乐的让每个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训练一样的效果。
活动形式：运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团队分发小礼品。
活动周期：准备期为1周，正式活动为半天。
成本估算：场地费、小奖购买、游戏道具购买
5月：活动名称-羽毛球比赛
活动作用及优势：小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，一方面可以展示员工的才能，另一方面也可以调动员工体育锻炼的积极性，活动可操作性强。
活动形式：不上班的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及男女混合，抽签决定对手，最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给予一定物质奖品。
活动周期：准备期为1周，正式活动为半天。
费用估算：体育器材补充、奖品采购、场地费用
6月：活动名称-公益活动-“利民之星志愿者”
活动作用及优势：唤醒员工感恩回报的心态，树立企业正面形象，进一步强化企业文化的精神核心，增强每个人的社会责任感，可与行业**一同合作，互惠互赢。
活动形式：联系sos儿童村、孤儿院、敬老院等爱心组织，组织慰问活动，收集可行的生活必需品。
活动周期：准备期为1周，正式活动为半天。
费用预估：以义工形式或旧物募捐
注：一些捐赠物品可能会有购买费用，这可以从之前去sos儿童村的经验中学习。
7月：活动名称-夏日消夏之旅
活动作用及优势：夏季天气炎热，集体组织去庐山活动不仅可以避暑，还可在短途旅行过程中增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。
活动形式：挑选周五下午出发周日下午返回，地点为庐山，提前预定住宿，活动行程可安排篝火晚会，集体游戏，景点游、登山比赛等。
活动周期：准备期为1周，正式活动为2天。
费用估算：交通、住宿、餐饮、小奖品购买、门票费
八月：活动名称-迷你情景喜剧大赛
活动作用及优势：以微型情景模拟的形式讲述销售在工作过程中的趣事及见闻，展示自己的销售技巧、口才及个人魅力，也让其他同事进一步了解客户经理的工作情况。
活动形式：客户经理分为小组表演，每个团队必须出演1场次，客户经理必须担当情景剧主角，其他角色可请其他部门同事客串，团队之间亦可合作演出，由其他部门同事担当观众及评委，最后评选出一等奖1名，二等奖2名，给予一定物质奖励。
活动周期：准备期为1周，正式活动为1天。
9月：活动名称-摄影比赛
活动作用及优势：展示每个员工不同的审美观点，记录在利民支行工作的点滴瞬间，保留价值高，宜操作，成本低，所有员工可同时参与。
活动形式：需拍摄与主题相关的**1副，每幅作品要附带一段文字讲解，分初选及复选2个阶段，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，给予一定物质奖品。获奖**冲洗放大，整理成册，永久保留。
活动周期：2周。
10月：活动名称-棋类比赛
活动作用及优势：益智类小游戏，无需租赁场地及特殊道具，成本低，灵活性强，增进员工交流，劳逸结合的第一首选。
活动形式：棋类比赛可划分为围棋、跳棋、象棋、五子棋四个种类，员工自由报名，每人必须参加1类比赛，同1人最多参加2类，执行淘汰赛，最后每一个种类评选出第1名和第2名，给予一定物质奖励。可在下班前后进行活动。
活动周期：预估2周。
费用预估：比赛道具，奖品购买
11月：活动名称-趣味知识竞赛
活动作用及优势：通过竞赛的方式让员工深入了解南昌银行各项制度办及操作规程，激发学习乐趣，营造培训活跃气氛。
活动形式：由财会部、综合部策划考题，考题内容可分为实际操作、知识问答、生活小常识等等，根据参赛总人数分小组抢答，答题最多的小组获胜，给以预定物质奖励，。
活动周期：准备期为1周，正式活动为半天。
12月：活动名称-卡拉ok比赛
活动功能及优势：展示员工才华，促进员工交流。可与年会同时进行，节省场地费用，活跃气氛。
活动形式：分独唱及男女对唱两类比赛，中层干部充当评委，评分标准进行细分，同时有观众投票，评委不直接参加比赛，可以当作现场嘉宾助兴演唱，设立最佳唱功奖，最佳人气奖，最佳台风奖，最佳组合奖等奖项，给予一定物质奖励。
活动周期：准备期1周，正式比赛半天。
费用估算：场地费、奖品、比赛等物资采购
以下三类活动主要针对公司部门的个人部门，可结合日常培训或作为独立活动开展。
参与成员主要为全体客户经理，每个活动均可以邀请其他部门的同事助阵充当外援，在活动过程中进一步交流，切磋技艺，融合部门与部门之间的合作关系，对工作以及沟通都具有非常显著的效果。
具体活动内容-微型情景剧比赛 、“铁齿铜牙”辩论赛
三：活动小建议
制作统一标识的小配：制作带有“南昌银行”logo字样的胸贴、徽章、帽子，t恤，集体出行佩戴，强化团队概念，便于识别。
小礼品情谊深
购买物美价廉的小礼品作为对每一次活动的奖励，在精神体验的同时，也有物质的收获，进一步激发了参与活动的积极性。
积石成山潜移默化
每一项活动的精神核心及目均是为企业文化做铺垫，不知不觉中灌输南昌银行的企业理念，坚持不断的累积，将成为南昌银行企业文化独特的风景线，
利民支行团支部
2013-3-2
公司文体活动方案 篇5
[标签:标题]
第一部分：2014年公司文体活动报告
公司2014年文体活动计划报告
为丰富员工文化生活，充分展现员工才华和风采，提高员工对公司的归宿感及认同感，增强公司员工的工作积极性及凝聚力。以营造积极向上、团结奋进、
[标签:标题]
第一部分：2014年公司文体活动报告
公司2014年文体活动计划报告
为丰富员工文化生活，充分展现员工才华和风采，提高员工对公司的归宿感及认同感，增强公司员工的工作积极性及凝聚力。以营造积极向上、团结奋进、健康文明的公司文化氛围为目的，进一步促进公司企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制定2014年度公司文体活动计划，具体内容如下：
一、活动类别：
1娱乐：五子棋、歌唱比赛、灯谜、拔河、春节联欢
2、体育类：乒乓球、二人三足
3、技能类： 餐饮中餐摆台，客房中式铺床，消防逃生疏散演习 4、知识类： 企业文化知识、产品知识及社会知识竞赛。
5、生日会：员工集体生日会
2、 活动策划组织：所有活动由办公室组织，相关部门积极参与。
三、活动内容及安排：
（一）文娱类：
1、五子棋：时间拟定在5月，以部门为单位组队，各队选派五子棋若干名选手参赛，比赛设团体成绩和个人单项。比赛地点设在员工食堂。
2、歌咏比赛：该项比赛设表演及才艺展示两个环节，以部门为单位进行报名。时间计划在6月，地点设在公司11楼多功能厅。
三。拔河比赛：分男女团体，由部门单独或联合组队参加，参加
赛队数以届时报名为基准。比赛时间初步安排在6月份举行，地点设在停车场。
4、中秋灯谜：面向公司全体员工开展，每名员工自主参与，以个人猜对谜语的难易程度设置奖项，时间初步安排在9月进行，场地设在员工食堂。
6、春节联欢会：以部门为单位选派参加，各部门准备文娱节目，联欢会以文娱节目及趣味游戏相结合进行，主旨为丰富员工娱乐生活，共同迎接新年。初步安排在2015年2月，地点位于公司11楼多功能厅。
（二）体育类：
1乒乓球比赛：主要设置男单、女单2个项目，以系为单位报名参加，全部为单打比赛，不设团体比赛。如果参赛人数少于8人（对），活动将取消。
比赛时间初步安排在7月，场地设在12楼体育馆内；
2、二人三足比赛：比赛由各部门员工组队报名参赛，分男子和女子组。比赛时间初步安排在7月，比赛地点设在公司停车场或11层多功能厅
（三）技能类：开展专业技能大赛，目的在于巩固员工的专业技能，加强技能的交流和学习，以此来激发员工专业技能锻炼。初定项目为餐饮中餐摆台，客房中式铺床及消防逃生演习，餐饮中餐摆台比武初定在3月，场地为盛世宴会厅；客房中式制床比赛时间为3月，比赛地点为客房部客房部或11楼多功能厅；消防逃生演习初定为11月，
场地设在停车场。
（四）知识类：企业文化知识、公司产品信息以及公司各项规章制度，是优秀的员工所应知晓的，进行“公司产品知识竞赛”、“企业文化知识竞赛”等内容的问答，可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识，时间初定在4月，场地设在公司11楼多功能厅。
（5） 生日聚会：员工生日聚会可以增强公司凝聚力，培养员工的忠诚度素质；说明公司重视和关注每一位员工的成长，愿意与员工一起成长。
以上是今年文化体育活动的初步安排。届时将根据各部门营运情况，合理安排及调整各项目的时间，具体实施方案将提前2至3周提报审批。
以上妥否，请领导审批。
第二部分：公司2013年企业文化计划
2013年企业文化活动方案
一、 背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、 方案宗旨
1提高队伍凝聚力和战斗力，促进队伍建设。
2提高员工满意度和归属感，激发员工的积极性和积极性。三。丰富员工业余文化生活，营造健康蓬勃的团队氛围。
三、 参与对象
公司全体员工
四、 组织和实施部门
公司行政部
篇三：企业文化活动方案
永达公司企业文化活动方案策划
一、活动背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
一般来说，企业文化活动可分为娱乐性、福利性、技术性和思想性四种类型。
1.娱乐性活动
这是企业内部(也包括部分以企业名义)开展和组织的文艺、体育等娱乐活动，如举办和组织员工之家、工人俱乐部、电影放映晚会、录像放映、电子游艺、图书阅览、征文比赛、摄影比赛、书法比赛、周末舞会、文艺演出、春秋季运动会、各种球类比赛、射击打靶、游泳、滑冰、野游、游园、钓鱼比赛、自行车比赛、"五月歌会"、"戏剧之春"、"班组之声"等。经常举行交流、比赛、辅导、展览等活动，不仅满足了不同层次员工对文化生活的需要，而且形成了适应现代化生产的社会进步要求的文明、健康、科学的生活方式和积极向上的文化氛围。这种文化氛围滋养着企业独特的优良传统和精神风貌。
2福利活动，是指企业在福利方面所关注的各种活动。企业通过这些活动，在员工中，在企业内外，造成浓厚的人情味，造成有利于企业发展的"人情场"，使员工加深对企业的感情，加深对这种福利环境和文化氛围的依恋感。
3.技术性活动在常规的企业生产、经营之外，围绕企业的生产、经营、技术和智力开发等问题，由企业倡导或员工自发组织进行的技术革新、管理咨询、劳动竞赛、教育培训等活动。这类文化活动可以激发员工的创造欲和成就感，使员工看到自己的价值和责任;同时，它又是企业结合生产经营，在生产过程之外培育和开发员工素质的一个基本途径，而这些活动每一次的圆满结果和获得成功、取得成果，又都可以使人产生一种满足感，从而持久地促进企业健康向上、积极进取文化环境的生成和发展。
4.思想性活动
这种包括以下类型:首要的是一些政治性的文化活动，如开展形势教育、法制教育、理想教育、道德教育、政治学习和其他有关的思想政治工作。其次，有新书报告、生活对话、沙龙等。
二、活动的目的与宗旨
1提高队伍凝聚力和战斗力，促进队伍建设。
2提高员工满意度和归属感，激发员工的积极性和积极性。
三。丰富员工业余文化生活，营造健康蓬勃的团队氛围。
三、建议活动项目
活动一：高管生日会
活动二：跳蚤市场
活动三：企业文化知识竞赛
活动四：感恩小卡片
活动五：拓展训练
活动六：精彩之星歌咏比赛
活动七：棋牌类比赛
活动八：球类比赛
活动九：电子竞技比赛
活动十：精彩观点文章征集
四、活动参与人员
全体工作人员
五、主办部门
活动一：高管生日会
一、活动简介：
公司拟计划于每月为本月过生日的高管举行“庆祝生日patty活动”，并借助此次活动丰富公司高管的业余生活，在紧张的工作之余为高管减压，并增进公司高层的凝聚力。
本次系列活动包含三个子活动活动一：“寿星大表白”--达到预热暖场的效果活动二：“唱生日歌，吃蛋糕” 活动三：“互动活动”
2、 时间：每月20日18:30-21:30
3、 地点：食堂或永大酒店
4、 参加人员：公司董事及以上管理人员
五、活动过程：
活动一：“寿星大表白”
在公司工作又一年了，这一年一定有些人有些事让你印象深刻，如果有对公司、同事的的感谢，那就请大声说出来！
活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”
点燃生日蜡烛，所有的高管唱生日歌，每个人许个愿，每个人吹灭蜡烛，切蛋糕。 活动三：“互动活动”（可以从以下活动中选取，未胜或出错者可罚酒）
1.抢椅子
台上置三张椅子，邀请四个人上来，放**，四个人伴着**围着椅子转，当**骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰；减一椅子，三个人续前动作，当**骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰；最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。
2.拍七令
多人参加，从1-99报数，但有人数到含有"7"的数字或"7"的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错号码或拍错人，酒将被罚款。
3.看看谁最笨
公司文体活动方案 篇6
扬州供电公司“职工文化体育活动实施方案
根据国家电网公司、省公司关于开展“奥运伴我行、和谐促发展”主题活动的总体要求和公司党委关于加强企业文化建设工作的要求，为了弘扬奥运精神，提高员工素质，提升企业文化内涵，促进公司又好又快发展，决定在公司系统开展“奥运伴我行、和谐促发展”职工文化体育系列活动。根据公司实际情况，制定以下活动的实施方案：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，以创建和谐企业为目标，抓住迎接奥运有利契机，充分发挥工会组织贴近职工、组织职工的优势，在公司系统广泛开展“奥运伴我行、和谐促发展”职工文化体育系列活动，团结员工，凝聚力量，引导广大员工关注、支持和参与奥运宣传活动，教育员工从身边做起，从点滴做起，为奥运添彩、为企业增辉，争做企业文化建设的创造者，争当企业和谐的促进者，争做企业又好又快发展的推动者。
二、组织机构
成立由公司领导和公司工会系统有关负责人组成的领导小组，统一领导和协调活动的开展。
组长：周士跃
副组长：张民
成员：李爱东、孙俊武、张虎、徐元庆、孙斌
赵祖伟王甫来王国章吴飞曹斯明
李芳孙国新毕秋舫何余贵丁素清
刁强生陈放谷文秉钟伟民吴建堤
曹洪童军王成丁俊沈力
陈鼎仁、周京宁、郝志兰、陆友中、刘亚南
三、活动原则
（1） 教育性、科学性和趣味性原则。坚持以人为本，寓教于乐，寓教于乐。
（二）群众性原则。主题活动的内容与形式坚持丰富多彩，能够满足不同特长、不同兴趣、不同层次员工的需求，促进员工的身体素质、文化素养和审美素质的全面提高，并在普及与提高的基础上形成良性发展的局面。
（3） 坚持自主与积极引导相结合的原则。在组织开展活动过程中，充分体现员工自主发展的意识，通过鼓励和引导，为员工搭建文化体育活动平台。
四、活动安排
“奥运伴我行、和谐促发展” 职工文化体育活动分组织准备、组织实施和总结表彰三个阶段进行，时间安排原则上从2007年12月份开始至2008年11月份结束。
（1）准备期为2008年1月至2008年12月
1、认真学习和领会国家电网公司、省公司《企业文化手册》、《“迎奥运、树形象、添光彩”劳动竞赛活动实施方案》和公司党委关于企业文化建设的有关要求，理清思路，提高认识。
2公司工会组织调查讨论，广泛征求意见和建议，结合公司实际，研究制定主题活动实施方案。
3、召开2008年文体协会年会，调整、充实职工文体协会组织领导体系，明确指导思想、任务和要求，部署、落实全年主题系列活动。
4开展宣传启动，营造氛围，动员和组织员工积极参与公司系统，全面开展主题活动。
（2） 组织实施阶段（2008年1月至2008年10月）
1、开展“我为奥运添光彩”文化宣传系列活动，陶冶员工情操，展示员工风采，弘扬和谐企业文化理念和“追求卓越、努力超越”的企业精神，教育职工树立主人翁思想，激发和动员广大职工为企业发展贡献力量。
（1）春节前后，开展“迎新春、忠诚感恩”系列活动，教育广大员工树立忠诚感恩的理念，举办有奖猜灯谜、为客户、为职工送春联等活动。
责任部门：公司工会、公司文体协会书画分会、基层工会（分工）
（2）在七届三次职代会期间，举办以展示一线员工风采为主要内容的供电“360行”人物摄影展。
负责部门：文体协会摄影分会
合作部：各基层工会（分工会议）
（3）3月份，配合廉政教育宣传，开展 “反腐倡廉”书画、摄影作品展和廉政歌曲大家唱活动。
责任部门：公司工会、体协书画分会、摄影分会
配套部门：监察部、基层工会（分工）
（4）在“五一”前后，组织开展劳动模范、岗位标兵演讲活动，宣传劳模先进事迹，弘扬劳模精神。
负责部门：公司工会
合作部：各基层工会（分工会议）
（5）在“七一”前后，开展以“和谐、团结、奋进”为主题的传统歌曲大家唱活动，动员和组织广大职工高唱歌颂党、歌颂祖国的革命歌曲，庆祝党的生日。
负责部门：公司工会
合作部：各基层工会（分工会议）
（6） 组织开展奥林匹克知识竞赛活动；开展“我心目中的奥运英雄”有奖竞猜活动。在职工中宣传和普及奥林匹克知识，为北京奥运会的成功举办营造氛围。
负责部门：配电工程公司分工会
合作部：各基层工会（分工会议）
2、开展“迎奥运、我健康、我运动”体育健身系列活动，动员和组织广大职工积极投身到健身活动中来，通过开展形式多样的、寓教寓乐的体育健身活动，增强员工身体素质，培养员工进取精神和竞争意识，提升企业的凝聚力、向心力。
（1）举办“迎奥运”健康知识教育讲座，发放健康辅导手册，普及健康知识，形成新的健康理念。
负责部门：公司工会
合作部：各基层工会（分工会议）
（2） 举办了乒乓球、羽毛球、网球、足球、游泳等5项体育比赛。
责任部门：公司体育协会相关分会
合作部：各基层工会（分工会议）
（3） 举办了16式太极拳训练班。
负责部门：变电运行工区分工会
配合部门：各基层分工会
（4）深入贯彻落实国家《普通人群体育锻炼标准》，开展员工体能测试锻炼达标工作。
负责部门：公司工会
配合部门：各基层分工会
3、开展“我型我秀、展示风采”女职工系列活动，发挥女职工在奉献爱心、促进家庭和谐、企业和谐中的重要作用，激发女职工的积极性和创造性，为建设“一强三优”现代公司建功立业。
（1）组织开展“庆三八”活动：召开“展巾帼风采”经验交流会和举办演讲比赛，开展“我为孤残儿童捐一本书”活动。
负责部门：女职工委员会
配合部门：各基层分工会
（2） 举办第二届女职工才艺作品展。
负责部门：女职工委员会
配合部门：各基层分工会
（3） 组织女职工健康体检，举办女职工素质教育讲座。
负责部门：女职工委员会
配合部门：各基层分工会
（4）举办“我秀我家”摄影作品展和“我为歌狂”家庭卡拉ok比赛。
负责部门：输配电工区分工会
配合部门：各基层分工会
（5）举办“小手牵大手、欢乐迎奥运”家庭趣味运动会。
负责部门：物业装饰公司分工会
配合部门：各基层分工会
（6） 举办了女子瑜伽训练班和瑜伽表演比赛。
责任部门：扬州三为电力工会
配合部门：各基层分工会
4、组织开展“和谐农电、共谋发展”农电职工系列文化体育活动，充分展示广大农电员工在新农村建设和企业文化建设中的精神风貌。
（1）组织农电职工举办“我参与、我奉献、我快乐”民歌、戏曲演唱比赛。
负责部门：宝应县供电公司工会
配合部门：各基层工会
（2）组织“与奥运同行”农电职工读书演讲比赛。
负责部门：仪征市供电公司工会
配合部门：各基层工会
（3）组织举办“棋逢对手”农电职工棋牌比赛。
负责部门：江都市供电公司工会
配合部门：各基层工会
（四）组织开展农村电力工作者优秀文学作品征集活动
负责部门：高邮市供电公司工会
配合部门：各基层工会
5、组织开展以“闪亮青春我做主”为主题的首届青年文化节活动，展示青年职工风采。
（1）开展“我的一天”青年dv大赛
负责部门：团委
配合部门：各基层团组织
（2）组织“端午爱心献工地”
负责部门：团委
配合部门：各基层团组织
（3） 举办奥运五环自行车赛
负责部门：团委
配合部门：各基层团组织
（4）开办家庭日“幸福密码”讲座
负责部门：团委
配合部门：各基层团组织
6、组织离退休老同志开展“迎奥运、夕阳红”系列活动，促进老同志身心健康，丰富老同志文化生活，努力帮助他们实现老有所为、老有所乐。
（1）举办“挥毫泼墨喜迎奥运”老年书画、摄影展。
负责部门：老年书画协会
（2） 组织并举办高级球门巡回赛。
负责部门：老年门球协会
配合部门：各基层工会
（3） 组织举办退休职工藏品展览。
负责部门：退休党支部
（3） 总结表彰阶段（2008年11月）
召开“奥运伴我行、和谐促发展”职工文化体育活动表彰大会，认真总结经验，交流体会，表彰活动中涌现出的先进集体和个人。
五、活动要求
（一）加强领导，精心组织
公司系统各级工会组织和公司文体协会及所属分会要充分认识开展“奥运伴我行、和谐促发展”活动的重要意义，切实加强领导。要把活动与和谐企业建设结合起来，与精神文明创建结合起来，与各项工作结合起来，精心安排，狠抓落实。
（二）广泛宣传，营造氛围
各单位工会（分工会）要充分运用网页、宣传栏、专题活动等多种形式和载体，做到广泛动员，全面、及时宣传“奥运伴我行、和谐促发展”活动，扩大影响，形**人皆知、人人参与的局面。在活动中，要注意总结经验，形成特色。及时推广好经验好做法，推动主题活动深入开展。
（三）明确职责，分类组织。
在活动中，公司工会、县（市）供电公司工会和文体协会主要组织承办大型的文化体育活动，为广大职工搭建文体活动“大平台”；各基层分工会要坚持“以我为主”，主动作为，结合本单位实际，因地制宜开展小型多样的文体活动，满足员工精神和文化需求。
（4） 整合资源，发挥阵地作用。
各单位工会（分工会）抓住本次活动的机遇，加强职工活动中心建设，根据本单位员工的喜好，设置活动功能，增加活动设施，方便员工活动；同时通过引导或聘请教练等形式，有意识的培养一批具有较高水平和一定社会影响力的文化体育骨干，提升企业形象。
（五）放开思路，拓展形式。
各单位工会（分工会）和公司文体协会各分会要根据本方案，提出本单位活动计划或方案，努力拓展活动的形式和内容。
公司文体活动方案 篇7
为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步密切党群干群关系，帮助基层群众度过一个欢乐、祥和的节日，经研究决定，在新春佳节即将来临之际，广泛开展集中走访慰问送温暖活动。现将有关事宜通知如下：
一、提高认识，明确开展走访慰问活动的重要意义。
在全区开展的“下基层、访群众、办实事”活动中，各街道办事处及区直帮扶工作队深入基层、深入农村社区帮助基层抓好理论武装、理清发展思路、解决突出问题、加强基层组织建设、建立体制机制，得到了广大人民群众的充分肯定，推动了下基层活动深入扎实开展。春节是中华民族的传统节日，在此期间集中开展走访慰问活动，察民情、知民意、解民忧，对于密切党群干群关系，维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。同时，开展走访慰问活动，可以使广大机关干部能够更好地深入基层、贴近实际，对于增强宗旨观念和为民认识，转变工作作风起到促进作用。
二、突出重点，切实帮助群众解决实际困难。
各单位要把春节期间集中走访慰问活动作为深化“下基层、访群众、办实事”活动的大事来抓，要把解决彻底困难群众的现实问题作为重点，坚持领导带头、广泛动员，分级负责，让广大党员干部和群众真正感受到党和政府的温暖和关怀。一是要充分调查了解。各办事处要对辖区的困难党员和群众进行充分的调查摸底，了解群众的期盼和呼声。各帮扶队要带着感情和责任深入基层，了解和掌握群众所思、所急、所盼，认真听取基层党员干部群众对本部门本单位工作的意见和建议，根据工作职能职责和帮扶单位的实际，进一步明确帮扶工作的思路和具体措施。二是要开展多种形式的送温暖活动。各办事处和区直各帮扶工作队要对本辖区或所帮扶村(社区)的居民群众，重点对贫困党员、困难户、低保户、孤寡老人、贫困学生等弱势群体和烈军属、老党员进行走访慰问，把党和政府的关怀与温暖送到群众家中。三是要注重解决突出问题。各办事处和各帮扶工作队要结合走访掌握的情况，继续加大工作力度，力所能及地为群众解决一些急需急盼的现实问题，切实为群众办几件实事。四是要注重加强宣传引导。各办事处和各帮扶工作队要认真宣传贯彻党的十八大精神，广泛开展科技培训、全民健身、文化演出等活动，教育引导群众移风易俗，勤俭节约，提倡健康、文明的生活方法，反对封建迷信和铺张浪费，广泛开展法制宣传教育，增强群众法律安全认识，确保群众过一个欢乐、祥和、安全的新春佳节。
三、加强领导，确保走访慰问活动取得实效。
开展走访慰问活动，是当前做好帮扶工作的一项重要任务。各单位要高度重视，加强领导，精心组织。各单位要及时开展调查走访，摸清帮扶村困难群众情况，制定好走访慰问计划，并由主要负责同志带队进行走访慰问。要抓住这次走访慰问的时机，在本部门、单位认真开展一次深刻的群众观教育活动，切实增强干部的宗旨观念和廉政认识，提高办事能力和服务水平，促进机关作风转变。
各办事处和区直各帮扶工作队要认真做好春节期间走访慰问工作，并将走访慰问活动开展情况形成书面材料于X月X日前报____。
公司文体活动方案 篇8
关于2012年某某公司文体文体文体活动方案的报告
为丰富员工文化生活，充分展现员工才华和风采，提高员工对某某公司的归宿感及认同感，增强某某公司员工的工作积极性及凝聚力。以营造积极向上、团结奋进、健康文明的某某公司文化氛围为目的，进一步促进某某公司企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制定2012年度某某公司文体文体文体活动计划，具体内容如下：
一、文体文体活动类别：
1娱乐：棋牌五子棋、唱歌、演讲比赛、灯谜、晚会、拔河比赛；
2运动项目：乒乓球、羽毛球、篮球比赛；
三。技能：酿造技术竞赛、包装技术竞赛、消防逃生演习；
4知识范畴：企业文化知识、产品知识竞争。
二、文体文体活动计划组织：各项文体文体活动开展以人力资源部、总经办、工会、团委牵头组织，相关部门共同参与。
三、文体文体活动内容及安排：
（一）文娱类：
1、象棋/五子棋：时间拟定在5月，以部门（车间）为单位组队，各队选派象棋、五子棋若干名选手参赛，比赛以团体成绩为准。比赛地点设在员工食堂。
2、歌咏比赛：该项比赛设表演及才艺展示两个环节，以部门（车间）为单位进行报名。比赛时间安排在6月，比赛地点设在某公司含弘大厦9楼多功能讲堂。
三。拔河比赛：分男女组，各部门联合组队参加，以参赛队伍数量为基准。比赛时间初步安排在6月举行，比赛场地位于厂区旗杆后的主干道或空地上。
4、演讲比赛：以与企业发展实际相关内容为题材拟稿演讲，时间拟定在8月，各部门（车间）选派1名选手参赛，比赛地点设在某某公司含弘楼9楼多功能报告厅。
5、中秋灯谜：面向某某公司全体员工开展，每名员工自主参与，以个人猜对谜语的难易程度设置奖项，时间初步安排在9月进行，场地设在员工食堂。
6、圣诞/元旦文娱晚会：以部门为单位选派参加，各部门准备文娱节目，晚会以文娱节目及趣味游戏相结合进行，主旨为丰富员工娱乐生活，共同迎接新年。时间初步安排在12月，地点设在某公司含弘大厦9楼多功能报告厅。
（二）体育类：
1、乒乓球比赛：主要设男单、女单、混双三个项目，以部门（车间）为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果参赛人数少于8人（对），活动将取消。
比赛时间初步安排在7月，场地设在职工食堂；
2、羽毛球比赛：主要设男子单打、女子单打、混合双打三个项目的比赛，由各部门组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果参赛人数少于8人（对），活动将取消。
比赛时间初步安排在7月，比赛地点设在某公司篮球场或借阅场地
3、篮球比赛：各部门根据自身实际情况以部门独立或部门联合组队参加，比赛采取循环积分及淘汰形式进行，时间初步安排在8月，比赛地点设在某某公司篮球场或外借场地；
（三）技能类：开展专业技能大赛，目的在于巩固员工的专业技能，加强专业技能的交流和学习，以此来激发员工专业技能锻炼。初定项目为酿造技术比武、包装技术比武及消防逃生演习，以上三项比武为某某公司传统项目，由生产
1、 第二部门和其他相关部门独立提交方案：包装技术竞赛初定在10月份，地点为第三届包装车间；酿造技术大赛时间为11月，场地正在酝酿中
一、二车间；消防逃生演习原定于11月进行，现场位于厂区主干道上。
（四）知识类：企业文化知识、某某公司产品信息以及某某公司各项规章制度，是优秀的员工所应知晓的，进行“某某公司产品知识竞赛”、“企业文化知识竞赛”等内容的问答，可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识，时间初定在9月，场地设在某某公司含弘楼9楼多功能报告厅。
以上是今年体育和体育活动的初步安排。届时，各项目的时间将根据各单位的生产情况进行合理安排和调整。具体实施方案将提前一至两周报批。
以上妥否，请领导审批。
公司文体活动方案 篇9
以社会主义核心价值观为指导，用心开展健康友谊的文化体育活动，丰富干部职工的文化生活，营造浓厚的文化氛围，给大家分享了公司文体的活动方案，欢迎借鉴！
为活跃企业内部氛围，增进各部门员工之间的了解，增强团体合作精神，丰富企业文化，锻炼员工体质，在不影响生产的前提下，拟定以举行文体系列的方式实现活动目的，展示企业活力。
五、比赛项目及时间安排（暂定）：
注：11月21日为星期日，不进行任何比赛；比赛的具体时间根据参赛人数最终确定。
六、比赛筹备安排：
1、宣传期：10.11.1——10.11.7，包括通知宣传、参赛报名；
2、准备期：10.11.8——10.11.12，包括人员统计、横幅、记分牌以及比赛用具准备、现场工作人员和裁判设置；
3、比赛期：10.11.15——10.1125进行比赛，按照比赛规则决出各个项目的冠亚季军，安排人员拍照记录；
每组十男十女，人员分配不过来的可由车间调拨，抽签决定出场顺序及对手，三局两胜制
2、羽毛球赛：
（1）比赛实行每球得分制，每场比赛采取三局两胜制，每局获胜分皆为21分，先到21分
的一方赢得当局比赛，如果双方比分为20比20时，获胜一方需超过对手2分才算取胜；
（2）首局获胜一方在接下来的一局比赛中先发球。
（3）比赛过程中,每场比赛队员有权申请1次1分钟暂停时间；
3、乒乓球赛：
（1）比赛实行每球得分制，每场比赛采取五局三胜制，初赛每局获胜分皆为11分，先到11分的一方赢得当局比赛，如果双方比分为10比10时，获胜一方需超过对手2分才算取胜；
（2）首局获胜一方在接下来的一局比赛中先发球。
（3）比赛过程中,每场比赛队员有权申请1次1分钟暂停时间；
4、篮球赛：
厂部篮球队平均分成实力均衡的两队，后以草丝车间、草坪车间为主体吸收人员，各组成12人每队的比赛阵容，按国际篮球赛比赛规格进行比赛
5、卡拉ok大赛：
（1）曲目不限，内容健康向上；
（2）演唱方法不限（民族、通俗、美声等均可），亦可以组合形式参赛；
（3）为体现“公开、公正、公平”的原则，比赛进行现场打分，当场公布；
（4）参赛选手按抽签序号依次上台比赛，主持人报幕后30秒未听到声音，视为弃权；
（5）去掉评委小组的一个最高分和一个最低分，取其余评分的平均值为选手的最后得分；
（6）选手可以有亲友团或啦啦队现场助威；
（7）因活动时间限制，请大家抓紧时间，在规定时间内到场参赛；
（8）本次活动本着友谊第一、比赛第二的原则，希望能给大家提供尽情发挥的舞台。
（9）本次卡拉ok比赛由评委组负责比赛的评选工作。分形象分、基本分、技术分。满分为10分，保留小数点后两位，现场统计核分。
形象分（3分）：要求着装整洁大方，得体；演唱姿势优雅；表情自然；富有美感。
基本分（3分）：歌曲总体上连贯、自如、完整。歌曲内容健康向上、积极乐观。
技术分（4分）：音高、节奏旋律准确，咬字、吐字准确、清晰，能正确表达歌曲的思想感情，准确掌握歌曲的`风格、特点，有较强的表现力；能做到声情并茂。两人以上的演唱形式，配合要默契、和谐。
八、奖项设置（暂定）：
公司文体活动方案 篇10
公司文体活动策划方案
随着现代社会竞争的日益激烈，各类企业为了提高员工的工作积极性、凝聚团队力量以及创造活跃的工作氛围，纷纷推行各类公司文体活动。丰富多样的文体活动不仅可以增强员工的身心健康，还可以提高员工之间的沟通与协作能力。因此，制定一套完善的公司文体活动策划方案，对于企业来说至关重要。
一、活动目标
公司文体活动的目标需要明确具体，才能更好地引导活动的开展。针对不同企业，活动目标也会有所差异。比如，某家技术型企业的活动目标可能是提高员工之间的合作与创新能力；而某家销售型企业的活动目标可能是提高员工的销售技巧和沟通能力。在制定活动目标的同时，还需要注重团队的凝聚力和员工的参与度。
二、活动内容
活动内容是公司文体活动的核心。活动内容需要根据公司文化、员工兴趣和实际情况来确定。常见的活动包括运动会、团队建设、文化艺术表演等。可以采取多种方式，比如组织员工进行体育竞赛，举办技能培训课程，或者组织员工参观博物馆等。通过丰富多样的活动内容，既可以让员工放松身心，又可以提高员工的技能水平。
三、活动形式
活动形式是活动内容的具体呈现方式。在选择活动形式时，需要充分考虑员工的特点和兴趣。可以尝试一些有趣的形式，比如举办主题晚会、组织创意比赛、策划团队拓展等。活动形式不仅需要充满乐趣，还要能够激发员工的参与积极性，产生良好的互动效果。
四、活动时间和地点
活动时间和地点的选择也是公司文体活动方案中需要考虑的要素之一。活动的时间应该根据公司的工作安排来确定，可以选择在周末或者节假日进行，以不影响正常的工作。活动的地点可以在公司内部或者外部，根据需要选择适合的场地。另外，考虑员工的工作区域分布，可以选择不同的地点，以方便员工的参与。
五、活动宣传和参与
为了让公司文体活动能够得到充分的宣传和参与，需要制定一套完善的宣传方案。可以通过内部公告、电子邮件、公司APP等多种方式，向员工宣传活动的内容、形式和参与方式，并提前征集员工的意见和建议。同时，还可以设置奖励机制，鼓励员工积极参与活动。
六、活动评估和总结
活动的评估和总结是公司文体活动方案中非常重要的一环。可以通过问卷调查、讨论会等方式，收集员工对活动的反馈意见，了解他们的参与和获益情况，并作出相应的改进措施。同时，还可以定期召开总结会议，对活动的效果进行评估和总结，为下一次活动的制定和改进提供参考依据。
通过制定一套完善的公司文体活动策划方案，可以有效提高员工的工作积极性和团队凝聚力，创造一个积极向上的工作氛围。在策划方案的实施过程中，还需要注重灵活性和针对性，根据不同的情况进行调整和改进。只有不断地创新和完善，才能让公司文体活动真正发挥出其积极的作用。
公司文体活动方案 篇11
以“健康、团结、互助、进步”为指导，促进精神文明建设，丰富职工业余文化生活，增强团队向心力和凝聚力，营造积极向上、健康活泼的环境氛围，对内陶冶人文情操，锤炼强健体魄，对外展现良好风貌，更好地完成工作目标，特制定本方案如下：
一、参加对象
全体在职员工
二、组织领导
为了做好本次活动的工作安排，成立了文化体育活动领导小组，同志担任领导小组领导。同志是组织协调的负责人，是具体活动的领导组织； 同志为后勤保障负责人，负责活动所需各项物资采购和后勤服务保障服务和同志分别为活动联系人，负责配合和组织本部门员工参与文体活动。
三、活动方式及内容
根据各类文体活动的性质和特点，结合公司现有的场地设施和员工的兴趣爱好，将14项活动分为体育和节庆两大类
（1）运动类
1跳绳：在规定的区域内，以1分钟为计时单位，取最大的次数
一、二、三等奖，其他参与人员为鼓励奖。准备：跳绳根、矿泉水2盒。活动费用元。场地：公司。
2踢毽子：在规定区域内，以3分钟为时间单位，取最大数
一、二、三等奖，其他参与人员为鼓励奖。准备物品：毽子10副，精美纪念品个，矿泉水2箱。活动费用： 元。场地：公司。
3、套圈。设置四个参赛人员站在投掷线后，向前扔掷圈，每人连续投10次，套中不同的标杆得到不同奖品即可，每个标杆限定套中一次。准备物品：
50对铁环，精美奖品，2盒矿泉水。活动费用： 元。
场地：公司。
4、往返跑团队接力：设置20-50米距离，标注起点与中转点，参赛员工在裁判员发令后以最快的速度出发，绕过标志点返回起点，第二名队员接上以此进行到所有队员接力完成，取时间最快的参赛队依次得出
1、 二等奖、三等奖，其他为鼓励奖。准备：4根警棍和5盒矿泉水。活动费用： 元。场地：公司。
5、飞镖团体赛：各组每人轮流扔一镖，由记分员依次计入该参赛队的总得分，最后按组人数得出平均分，最终按平均分进行排名，决出团体
1、 二等奖、三等奖，其他为鼓励奖。准备项目：飞镖板、飞镖1套，矿泉水2盒。活动费用： 元。活动费用：1000元。场地：电教室。
6、台球比赛比赛：采用三局两胜淘汰赛制（一胜一平为胜出），抽签决定比赛对手，第一轮胜出者下一轮比赛，最终决出团体
1、 二等奖、三等奖，其他为鼓励奖。准备项目：台球器材2套，矿泉水2箱。活动费用： 元。场地：公司。
7、乒乓球比赛：采用抽签的方式将参赛人员分成abcd四组，各小组采用采取三局二胜循环淘汰赛（一胜一平为胜出）的方式取前两名，第二阶段比赛采用a对b、c对d小组前两名交叉比赛，胜者进半决赛，半决赛采用上述ab组、cd组交叉赛胜者对阵，依次决出团体
1、 二等奖、三等奖，其他为鼓励奖。准备项目：乒乓球器材2套，矿泉水2箱。活动费用：1000元。场地：公司活动室。
8拔河比赛：个部门设两组（每组五人或十人）参加拔河比赛。该队将通过一轮淘汰赛依次确定
一、二、三等奖。准备项目：麻绳2根，矿泉水3盒。活动费用：1000元。场地：公司。
9、绿色环保志愿者登山活动：各部门代表穿着印制有“志愿者”字样的广告马夹，集体徒步登山，沿途发放银行反诈骗宣传单、企业经营项目推荐单进行宣传推广。准备物品：
2盒矿泉水、反欺诈传单、商业项目推荐、垃圾袋和手套、午餐面条。活动费用：1000元。
场地：风景区。
10、扑克比赛：各部门采用三局两胜淘汰制（一胜一平为胜出）先进行内部淘汰，然后进行抽签分两组对决，依次决出团体
1、 二等奖、三等奖，其他为鼓励奖。准备：20副扑克牌和3盒矿泉水。活动费用：1000元。场地：食堂
11中国象棋/跳棋/军旗比赛：实行“三局二”（一胜一平）制度，依次决胜
1、 二等奖、三等奖，其他员工为鼓励奖。准备项目：棋子5盒，矿泉水3盒。活动费用：1000元。场地：总公司食堂
（2）节日类
1、召开“三八”妇女节座谈会：每个部门各派女职工代表人、职能部门女职工代表人到场参加座谈，交流分享岗位工作心得。准备物品：
水果，茶叶。活动费用：水果（按论坛数量）和节日费用（按女员工人数）。
场地：公司会议室
2、 迎“六一”少儿书画展示：组织发动18周岁以下的职工子女创意制作书画作品，作品类型不限，国画、儿童画、书法（含铅笔字、毛笔字、钢笔字）均可，所有作品集中展示于宣传画廊。参加人数没有限制。 每个参与的孩子将获得一套文具。
活动费用元。
3、庆党生辰党史教育：一是组织党员代表在“七一”建党节前至常熟“烈士陵园”、“一大会址”重温入党誓言，激发党员的荣誉感、责任感和使命感，时刻牢记党的宗旨、党的纪律和党员的权利义务，积极投身于公司；二是组织党员代表前往邻近周边地区重要党史纪念点或友好客户单位，认真考察党和国家的发展历史，瞻仰伟人足迹和先进事迹，学习党和国家的重要方针政策，交流分享市场经济知识和经营管理经验，努力营造比学赶超的良好氛围。活动费用元。
4安全管理知识竞赛：编制安全知识专题笔试试卷，由五个分公司遴选参赛选手参加比赛，成绩依次确定
1、 二、三等奖，其他党员为鼓励奖。活动费用500元。
四、活动要求
各部门要充分认识到公司开展各类文体活动的重要性，全体职工要积极配合和参与相关活动，切实提高自身的综合素质，营造文明健康的生活方式，实现强身健体、振奋精神、激励斗志的目标，确保活动成效落到实处。
公司文体活动方案 篇12
以“弘扬‘总干’精神，建设美丽巴彦淖尔”为主题，从“五学”入手、以“四德”建设为主要内容，开展争做“三好”群众性创建活动，带动和推动其他各项工作不断创新发展。不断提高全体干部职工自身修养和服务大局的能力，提升审计精神文明建设水平和审计人员的文明素质，丰富审计的文化内涵。
把文化体育活动与审计工作实际相结合，激发广大审计人员爱生活、更爱工作的热忱精神，全面提高干部职工的集体荣誉感和凝聚力，为市委、政府提供最优质的服务，共建和谐健康文化，共同创造良好社会氛围，展示全国文明单位干部职工奋发向上的精神状态和良好的文明形象。促进领导与职工之间、党群之间、同事之间、审计和社会之间的和谐互动，推动审计发展的新进步和大发展。
（一）组织各种健康有益的文化体育活动。审计局内部设有员工阅览室、乒乓球室、健身室等各项“基础文体设施”便于干部职工工作之余放松休闲，强身健体。
（二）今年我局要举办两次主题报告会，上半年是全体干部职工谈“我的学习”主题报告会，主要交流对学习的认识和自己怎样学习。下半年是全体干部职工谈“我对‘三好’的认识和理解”主题报告会，局长带头，从领导班子开始，在全部干部职工学习会上交流。机关党委办要督促检查好干部职工的“四个五”学习机制落实，尤其要落实好定期学习、测试、心得体会、学用结合，争取出实效、出成效。
（三）今年5月份，市局将召开全市审计系统如何为党委、政府及时服务、有效服务的专题研讨会。
（四）开设道德讲堂。
（五）在每周的学习会前唱道德歌、革命歌。要组织干部学习国学、《弟子规》等传统文化，在全机关形成尊重人、理解人、关心人，团结互助，平等友爱，积极向上、奋发有为的机关氛围。大力宣扬和传承雷锋精神，努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的.良好风尚。继续开展先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者、文明科室、文明家庭等评选表彰活动，在全市审计系统组织开展一次推荐评选“身边的好人”和“道德模范”,用身边的典型模范引导审计干部做一个踏实的人、做一个负责的人、做一个积极向上的人。
（六）组织审计人员到博物馆、影剧院、展览馆等文化场所和文艺演出团体，接受艺术欣赏的常识和必要的观赏礼仪教育。
（七）在节日期间组织各种形式的活动：“三八”节慰问孤寡老人，送温暖、献爱心；“五一”节开展“先进模范”评选；“六一”看望孤儿；“七一”开展演讲比赛，“十一”开展拔河、跳绳等文体活动；元旦开展摄影、书法作品展评；春节开展访贫问苦等活动。
（一）提高认识，确保活动顺利开展。局各科室要充分认识开展机关文化体育活动不仅能强身健体，振奋精神，激励斗志，丰富全局干部职工精神文化生活，而且对提高干部职工全民素质，倡导科学文明健康的生活方式，大力提升机关对外形象有着积极推动作用。
（二）认真组织，确保活动常态开展。机关干部职工文化体育活动开展由局机关党委牵头组织实施，按照活动开展时间安排计划，要确保各项活动常态开展，落到实处。
（三）积极参与，确保活动取得实效。局各科室、干部职工要提高认识，积极主动参加活动，从而使活动取得真正的效果。
加强审计机关职工文体活动，不能仅止于提高审计人员身体素质、健康意识，更多的是要在审计系统上下形成快乐审计、快乐生活的良好氛围，让广大审计人员在一张一弛中正确理解健康、生命、工作三者之间的互惠关系，牢固树立劳逸结合价值观，自觉投身于审计机关职工文体活动的实践行列，为审计文化建设注入新的活力。
