个人劳务合同集锦

个人劳务合同

发布时间： 2023.11.13

个人劳务合同集锦。

工作总结之家编辑认真选取了一篇有关“个人劳务合同”的文章，相信你会喜欢。如果您觉得这篇文章对您有帮助，请帮忙将其分享至您的社交网络。签订合同对于提高工作效率非常有帮助，这是确保我们合法权益至关重要的一步。

个人劳务合同(篇1)

劳务合同是一种具有法律效力的合同，用于明确雇佣劳务关系和约定双方权益的文件。在众多劳务合同中，包括劳动合同、临时劳务合同、外包劳务合同等。通过准确撰写劳务合同，能够保障雇主和员工的权益，避免潜在的纠纷和争议。在本文中，将根据多年的工作经验，探讨劳务合同的重要性、内容要点以及撰写建议。

首先，劳务合同的重要性不言而喻。对于雇主而言，合同具有约束力，能够明确雇佣的目的、职责和责任，保障员工的工作效率和服务质量。对于员工而言，合同能够确保工资、工时、福利和保险等权益，明确劳动关系，提供法律保护。

在撰写劳务合同时，有几个重要的内容要点不能忽视。首先，应明确双方的身份和资质。合同中应注明雇主和员工的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。此外，还需明确员工的工作岗位、职责和权限。

其次，薪资和福利待遇是劳务合同的重要组成部分，也是员工最为关注的内容之一。合同中应规定员工的基本工资、绩效奖金、加班费以及任何其他的补贴和福利待遇。同时还应明确薪资支付的周期和方式，以及调薪的条件和程序。

第三，工作时间和休假制度也是劳务合同需要涵盖的重要内容。在合同中明确工作的日常时间、工作日和休息日的安排，以及法定的带薪休假、病假和产假等特殊情况下的权益保障。

此外，劳务合同还应明确员工的保密义务，以及公司对其知识产权的所有权和利用权。通过明确这些条款，可以保障公司的商业机密和技术秘密不被泄露，避免知识产权侵权纠纷。

最后，针对合同的撰写建议，应清晰明了地表达每一条款的内容，避免使用含糊不清或难以解释的措辞。此外，合同应当遵守当地劳动法律法规的规范，确保合同的合法性和有效性。在撰写完毕后，雇主和员工应共同审核和签署合同，以表示双方的同意和认可。

总结来说，劳务合同是确保雇主和员工权益的重要工具。在撰写劳务合同时，需要明确双方身份、薪资福利待遇、工作时间和休假制度、保密义务以及知识产权等重要内容。撰写合同时应使用清晰明了的措辞，遵守法律法规，并由双方共同审核和签署合同。通过正确撰写劳务合同，能够保障雇主和员工的权益，降低劳动纠纷的发生。

个人劳务合同(篇2)

个人劳务合同书

甲方:姓名：李新国联系电话：

乙方：姓名：，性别，联系电话：。

根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

一、本协议期限为一年。本协议于2012年月日生效，至2013年月日终止。

二、乙方承担的劳务内容为（打√选择）：风管制安、保温、钢构焊接、架子工、壮工、一般设备安装、钢管道组对、暖气安装、空调安装、做饭、工机具维修、铆工、钳工。

三、甲方按元/月给乙方支付工资，结算规律为：每年的5月1号、9月1号、年底放假前。

四、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳

务内容为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

五、甲方承担乙方的个人所得税缴纳事宜，六、甲方为乙方购买意外伤害保险一份，用于乙方在劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险与本协议期限相同。

七、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

八、发生下列情形之一，本协议终止：

1.本协议期满的。

2.双方就解除本协议协商一致的。

3.乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

九、甲乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

十、本协议终止后，乙方在一周内将有关工作向甲方移交完毕。

十一、本协议终止或解除，双方互不支付违约金，但甲方应足额支付所欠乙方工资。

十二、以本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均有施工所在地的仲裁委员会依据该会仲裁规则进行仲裁。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：李新国年月日

乙方：年月日

身份证号：

个人劳务合同(篇3)

甲方（接受劳务的一方）：

乙方（提供劳务的一方）：

根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关规定，双方经平等协商同意，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为____年。本合同将于___年___月___日生效，并于___年___月___日结束。

第二条乙方承担劳务的内容及要求为：

第三条甲方的方式乙方提供劳务的有：

第四条乙方认为，根据其目前的健康状况，可以向甲方提供劳务的内容、要求和方式本合同第 2 条和第 3 条的规定。劳务，乙方也愿意承担约定的劳务。

第五条乙方有义务保守甲方的商业秘密。

第六条甲方支付乙方劳动报酬的标准、方式和时间：

第七条乙方依法缴纳个人所得税。

第八条有下列情形之一的，本合同终止：

1.合同期满时；

2 .双方同意终止本合同；

3、乙方因健康原因不能履行本合同义务。

第九条如双方单方面解除本合同，只需提前一天通知对方即可。

第十条本合同终止和解除后，乙方应在数日内将有关工作移交甲方，并附书面声明。得到补偿。

第十一条甲乙双方同意甲方为乙方购买保险公司___________意外险卡，乙方使用该卡为乙方提供劳务甲方、过程中意外伤害的赔偿。保险期限与合同期限相同。

第十二条乙方同意承担医疗费用，医疗期间甲方不支付人工费。

第十三条根据本合同第九条和第十条的规定解除或解除本合同，双方不得相互支付违约金。

第十四条因履行本合同产生的争议，由双方协商解决； p>

1、提交____________仲裁委员会仲裁；

2、依法向人民法院提起诉讼。

第十条五条本合同一式两份，双方各执一份。

（以下无文字）

甲方签字（盖章）：

乙方签字（盖章）：

合同是签约地点：

合同签订时间：

个人劳务合同(篇4)

甲方：

法定代表人：

住所：

邮政编码：

联系电话：

< p> 乙方：

身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

电话：

鉴于甲方业务需要，聘请乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关规定，双方在平等基础上达成协议，自愿签订本劳动合同，共同遵守所列条款。

第1条，劳动合同期限

劳动合同为20xx年8月1日------20xx年12月31日

第二条, 双方的权利和义务

乙方认真遵守店铺各项规章制度，积极负责公司销售指标和商品陈列标准的完成，确保卫生、充足的柜台产品。

第三条劳动报酬的支付

甲方于每月10日根据上月销售数据向乙方支付应得的报酬。

第四条合同的终止和解除

双方提出辞职或辞职的，必须提前1个月通知，并在办妥所有手续后办理超过。

第五条违约责任

甲方每月向乙方提供100元的商品免赔责任，超出部分按价款的40%承担.

第六条，争议解决

双方如有争议，应在相互理解的基础上进行友好协商，直至满意为止。

第七条、正文及生效

1、本合同正文一式两份，双方各执一份。

2、本合同自甲方盖章、乙方签字之日起生效。

甲方：襄阳名人文具公司乙方：

日期：日期：日期

劳动合同模板简易版三

甲方：_________乙方：_________

地址：_________地址：_________

电话：_________电话：_________

身份证：_________身份证： _________

经友好协商，双方在平等互利的基础上，就甲方向乙方提供劳务的有关事宜签订了如下合同。

< p> 第一条总则

1. 应乙方邀请，甲方同意派_________劳工到_________工作。

2、甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在_______工作____个月。

3、劳动者年龄为____________岁至____________岁，具有_________毕业教育程度。

4、劳动者必须身体健康，在内地县级以上医院体检（包括肺部X线检查）合格。女性人员前往_____前，应提交县级以上医院出具的未怀孕证明。

5、劳务人员的技术专业水平必须符合乙方要求，经乙方考核或其他形式的考核批准方可派遣，考核所需费用

6、乙方与甲方个体劳动者签订的劳动合同，必须采用有关部门规定的《外地雇员聘用合同》的标准合同。 _____的，与本合同密不可分。制成的。

第二条工资和其他福利

1.劳动者与_____当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇用的劳动者的基本工资为：工种_________；人数_________；每个人月薪_________元。

2、乙方每月结算一次工人工资。乙方应以自动转账方式将工资直接存入以劳动者名义开立的银行账户。

3、劳动者除上述工资待遇外，还享有与当地同岗位员工同等的激励、加薪等应得福利。如果同一公司内没有同等职位，则等同于当地员工在另一家公司担任同等职位。

4、合同期内，劳动者因乙方暂时停产、停工等原因暂时不能工作的，乙方应支付期间的基本工资和待遇。照常;提前终止合同的，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资代替通知。

第三条工作时间、假期和加班福利

1、劳动者每周工作6天，每天工作8小时，加班。劳动者应当按照法律和当地同等人员标准支付相应的报酬。

2.劳动者享有_____法定带薪假期和节假日。节假日加班与当地员工享受同等待遇。

3、劳动者服务满一年，可享受至少6天的带薪年假。

第四条劳动保险和福利待遇

1、乙方负责为劳动者提供适当的住宿条件，住宿条件必须符合_____的有关规定，并经甲方批准。双方。

2、乙方应承担劳动者在用工期间因受雇和发生事故所造成的伤害、职业病或相关医疗事项的一切必要医疗费用和住院费用，并给予赔偿。本条款自劳动者到达_____之日起生效。

3、劳动者享受与当地人员同等的职业事故、人身事故和职业病医疗服务和医疗保险。乙方应根据_____现行法律负责购买保险并支付所需费用。

4、如果医生证明劳动者因病或受伤不适合继续就业，乙方应立即遣返劳动者并通知甲方，并承担相关费用和遣散费。

5、劳动者在合同期内发生意外事故，乙方应按照保险规定为劳动者向保险公司索赔。如发生意外死亡，乙方承担将劳动者遗体及随身物品送回居住地的交通费用。

6、劳务人员所需的劳动防护用品由乙方免费提供。

7、乙方应负责为在_____工作的劳动者报税，按照_____现行税法执行。

第五条双方的责任

1、甲方的责任

（一）负责内地初选所需的各类劳务人员，乙方安排时间面试和考核；

（2）负责安排经批准的人员到县级以上医院检查身体，办理体能证明；

（3）负责劳动者出境的一切手续；

(4) 教育劳动者严格遵守_____的法律、法规和社会公德，遵守合同和乙方的有关规章制度。

2、乙方的责任

（1）负责劳动者的入境、工作安排、居留许可等手续，并承担所需费用_______，届时将支付

（2）乙方承担劳务人员体检费用；

（3）乙方承担劳务人员在内地居住地的费用合同终止或期满后_____并返回原居住地

（4）在合同期内负责_____期间的劳动者管理；

（5）负责劳务人员一年后的签证延期费用，费用按当时__________的规定支付；

（6）负责在规定的14日内安排因停产、就业、破产等原因被辞退的劳动者返岗。

第六条劳动者的责任和人员更换

1.劳动者的责任

（1）必须遵守_____的现行法律法规，遵守符合社会公德；

（2）遵守甲乙双方有关规定，严格执行本合同条款；

（3）合同期内，不得擅自更换工作或者兼职；

(4) 与任何人无借贷关系；

（5）合同期限如满，必须按时返回大陆，不得以任何理由停留或返回；

2、人员更换，如出现下列情况，经双方确认后，可遣返或更换：

（一）劳务人员申请居民或游客结婚；

（2）有违法或不道德行为，不应继续工作的；

（3）不履行或违约的；

（4）怀孕；

（5）因病需要长期治疗，不能继续工作。

3、上述（1）至（4）项，如与乙方有关，由乙方承担过路费及由此产生的费用；如果与乙方无关，则由被遣返劳工支付。第（5）款的情况由您自担风险，由乙方负责。

第七条合同的生效、终止和延续

1、本合同于____________年签署，________份，甲乙双方各持有_________份，其中自双方签字之日起，经甲方上级主管部门批准后生效。

2、合同期满如需续约，双方应协商确定。提前两个月续约。劳务期满后，必须返回内地；合同续签后，甲乙双方按有关规定协商安排。

3、合同生效后不得单方面解除。如果一方违约，必须支付另一方的费用，并支付工人一个月的工资。

4. 出现下列情形之一的，双方可协商解除合同：

(1)_____ 新的法律、法规、条例使合同违法或本协议规定合同工不能继续受雇；

(2) 不可抗力因素（如战争、自然灾害等）使合同无法执行。

如因上述情况终止本合同，乙方应负责安排劳务人员返回大陆并支付必要的费用。

第八条仲裁

因本合同的执行产生的任何争议，双方应友好协商解决。如果协商仍不能解决，将提交仲裁。仲裁由当事人所在地的仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方承担。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

个人劳务合同(篇5)

甲方：乙方：

甲方（雇主）法定代表人

地址：

乙方（雇员）性别：居民身份证件号码

邮政编码家庭住址

省（直辖市）、地区、县（街道办事处）

文化程度

根据“根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方自愿签订本合同，并经平等协商同意，遵守本合同所列条款。

I . 劳动合同期限

第1条本合同的期限类型为实习期合同，乙方在甲方的试用期为5-7天，如果乙方在试用期内符合条件，实习期劳动合同续签。

2.工作内容

第二条乙方同意在甲方从事插花工作。

< p>第三条甲方对乙方劳动力素质和素质的要求以使甲方客户满意为宗旨。

3. 劳动报酬

第四条甲方每月以货币支付乙方工资30天，工资不低于1000元，其中工资实习期间700元人民币。前十五天的工资作为风险保证金。

四．劳动保护和劳动条件

第五条甲方安排乙方每天工作不超过2小时，每周不超过15小时。经乙方同意，在保证乙方身体健康的情况下，每天延长工作时间不得超过1小时，每月不得超过30小时。

第六条甲方安排乙方加班，甲方应依法支付加班费，并按下列标准支付工资；

1、超出标准工作时间延长工作时间如不延长，按乙方小时工资的150%支付；

第七条甲方应执行国家劳动保护法律法规，为乙方提供劳动安全卫生设施。根据工种的需要，为乙方发放生产、工作所需的劳动防护用品和劳动工具。

五、劳动纪律

第八条乙方应遵守的劳动纪律是在工作中遵守甲方的合理要求，认真工作，不迟到、早退、不旷工。化妆师不得以任何方式自行收取现金，一经发现解除合同。

6.劳动合同内容的变更、解除、终止、续签。

第十条本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，经协商同意后，可以变更本合同的相关内容双方的。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、试用期内证明不符合聘用条件的；

< p> 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、徇私舞弊，严重损害甲方利益的；

4.刑事责任。

第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前十天通知乙方：

1、乙方生病或非因工受伤，不能从事原工作，不能从事甲方安排的工作；

2、乙方的劳动如果没有达到劳动合同规定的质量和数量，仍不能胜任该工作。

第十三条合同双方同意解除劳动合同。

第十四条乙方应提前十天将情况通知甲方，方可解除本合同。

第十五条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同：

1、试用期内；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同的规定支付劳动报酬或提供劳动条件。

第十六条本合同未尽事宜，按有关规定执行。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各一份。

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法律代表（印章）

联系电话：电话：

签字日期：

个人劳务合同(篇6)

编号：________________

甲方(单位)名称：________________

所有制性质：________________

地址：________________

法人代表：_____________

乙方(工人)姓名：________________

性别：________________

年龄：________________

民族：________________

文化程度：_____________

籍贯：_________________省___________________市

现住址：_____________

属于：______________(农业人口/非农业人口)

居民身份证号码：________________

务工许可证号码：________________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_____________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：_________________

一、合同期限

自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_____________岗位，承担_____________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间：_________________甲方实行每周_____________日，每日_____________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____________小时，每月加班不超过_____________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬：_________________按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________________元，每月_____________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_____________元。

(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_____________元。

四、劳动保护、保险福利待遇

(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_____________元，乙方负担_____________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_____________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_____________元，一次性发给供养直系亲属救济费_____________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_____________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_____________，及劳动保健食品费_____________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_____________元

甲方(盖章)：___________乙方(签名)：___________

代表(签名)：___________

____年_____月_____日