员工劳务合同

2024员工劳务合同

员工劳务合同【篇1】

临居住地址：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一)本合同为_____期限劳务合同，

期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(三)乙方应在_____年_____月_____日前开始就位。

本合同约定的履行期限届至，双方协商一致，协商续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，本合同自动延续。合同期届满而双方不再延续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方继续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需继续支付劳务报酬，直至上述事宜完成为止。

(一)根据甲方工作需要，乙方同意提供_____岗位工作劳务， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更提供工作劳务的地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，达到规定的工作劳务质量标准。

(一)乙方劳务工作应达到甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定。

(二)乙方提供劳务工作的时间应不少于每周40小时，乙方提供劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。

甲方因任务需要乙方超时提供劳务工作时间的，乙方应当接受，事后由甲方安排补休。

(三)乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作能力及工作质量。

(四)未经甲方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进行相互恶意竞争，不参与其他单位同类产品的销售工作。

(五)根据本行业规范，乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作，应定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定医疗单位出具的健康证明。

(六)乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件、计划、劳务工作指令或者劳务工作安排等，除违法或违背本合同的基本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。

(一)乙方提供劳务工作的基本职责范围为：

1、根据公司营销计划，制定客户开发计划并落实执行，

2、对市场开发及客户回

查看更多>>

员工劳务合同范例

在当前的法治社会中，我们越来越意识到社会合同的重要性。签订合同是减少和预防违法行为的关键方法之一。关于如何拟写合同的问题，相信本文提供了您所需的所有信息。

员工劳务合同 篇1

公司员工劳务合同

随着社会发展和经济进步，公司员工劳务合同成为了雇佣关系的重要法定文件。合同的起草、签订和执行将会影响到公司与员工之间的权益和关系。因此，理解和熟悉公司员工劳务合同的各项条款至关重要。

一、合同的起草

公司员工劳务合同的起草是一项重要而繁琐的工作，需要包含合法、公正、明确的条款。合同必须包含双方的基本信息，例如公司名称、员工姓名、职位、合同开始和结束日期等。合同需要明确双方的权利和义务。这包括员工的薪资、工作时间、休假制度、附加福利、职业发展机会等。同时，合同也需要规定员工的责任和义务，例如保守公司商业机密、遵守公司规章制度、执行公司工作安排等。合同还需要考虑解雇与违约的情况，例如双方解除合同的条件和程序。

二、合同的签订

公司员工劳务合同必须是双方自愿签订的，不存在任何强迫或欺骗的情况。当公司招聘员工时，必须向候选人提供详细的工作条件和合同条款。员工有权根据自身情况和需求，与公司就薪资、福利、工作条件等方面进行谈判。双方达成一致后，应当签署正式的劳务合同。合同应当有双方签字的证明，并保存在公司档案中。

三、合同的执行

公司员工劳务合同的执行是公司与员工之间合作的基础。公司必须按照合同规定，提供员工应享有的权益和福利。这包括支付员工的薪资和福利、提供舒适的工作环境和良好的职业发展机会等。同时，公司还应当根据员工的工作情况和公司发展需要，及时调整员工的职位和薪水水平。

员工在合同期内也有一定的义务和责任。员工必须按照公司的工作安排和要求，勤勉履行工作职责。员工应当保守公司商业机密，并遵守公司规章制度。员工还应定期向公司汇报工作进展和问题，并积极接受公司的培训和指导。

解雇和违约是合同中一个重要的方面。当发生员工违规行为或履约不力等情况时，公司有权解除合同。同样，员工也有权解除合同，当公司违背劳动合同的规定，拖欠工资或违反相关法律法规时。解除合同应当按照合同中的程序进行，例如提前通知、协商解决或依法解除合同。

小编认为，公司员工劳务合同是公司与员工之间维系良好关系的重要工具。合同的起草、签订和执行对于双方的权益和关系具有重要意义。公司必须依法依规起草合同，并

查看更多>>

2024员工劳务合同15篇

怎样书写一份合同？随着现代社会全体公民对法律的认知提高，合同作为维护个人权益的重要证据，已变得尤为重要。工作总结之家已为您搜索到以下相关资料供参考：“员工劳务合同”。这篇文章内容精炼，建议您将其收藏保存！

员工劳务合同(篇1)

甲方：_______________________乙方：___________________________________

根据“_________”及有关规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则订立本合同。

1. 合同期限

从 ___________month______ 到_________________month______ 日期。

2、工作内容

（1）乙方的工作岗位是：____________________

（2）乙方的工作任务或职责为：_______________

3、工资福利

（1）乙方正常工作时间工资为____元/月。

（2）甲方每月发给乙方一张价值____元的上网卡，或等值的上网工作卡。

（3）甲方应根据网吧经营情况和乙方业绩调整乙方工资。

（4）甲方按月支付工资，不得拖欠。

（5）在国家法定节假日期间，乙方将获得____倍的工资，并享受甲方提供的福利用品（或可以协商等值的物质补偿，必须符合乙方同意）。

（6）甲方为乙方提供一日三餐及食宿。

四。劳动保护与安全协议

（一）甲方应切实保障乙方在生产中的安全和健康。

（2）乙方有权拒绝甲方的非法指挥和强行冒险操作。

（3）为保障网吧及顾客的人身安全，因工伤造成的一切医疗费用由乙方承担。

（4）乙方在非工作时间造成的意外人身伤害，甲方不承担责任。

五、劳动纪律

（一）乙方应严格遵守网吧管理制度，服从管理，按时完成任务.

（2）甲方有权对乙方执行制度的情况进行检查、监督、考核、奖惩。

（3）乙方掌握甲方商业秘密的，乙方有义务为甲方保守商业秘密。

6.本合同的解除

(1) 本合同经双方协商一致可以终止。

（2）有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2. 严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3. 甲方停业、倒闭或濒临破产；

(3) 乙方终止本合同，应提前___天书面通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：

1. 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动；

2. 甲方未按本合同约定支

查看更多>>

部门员工劳务合同14篇

时光的河如长流已过，当工作进行到一定阶段后，我们需要认真总结我们这段时间的工作，总结经验教训，能够使自己养成一个良好的工作习惯。那么你要怎么写这篇工作总结呢？为此，小编从网络上精心整理了《部门员工劳务合同14篇》，更多信息请继续关注本网站。

部门员工劳务合同 篇1

甲方（用人单位）：

法定代表人：

乙方（员工、工作人员）：

身份证号码：

甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款：

一、工作岗位

甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在_____岗位从事工种工作，担任职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限：

1、合同期限为____年____个月，从______年____月____日起至_____年____月____日止。

2、以完成一定的工作任务为期限：具体工作任务为____，期限自_____年____月____日起，预计至_____年____月____日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第____种工作制：

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为：合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向向人民法院提起诉讼。

七、双方需要约定的其他事项

1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。

3、本合同一式_____份，双方各____份，员工本人档案存入____份。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

查看更多>>