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策划辞职报告收藏

策划辞职报告

发布时间： 2023.11.14

策划辞职报告收藏。

在我们日常的工作生活中，很多人或多或少都会有想要离开当前工作岗位的想法。为了满足大家的需求，工作总结之家小编特地为您搜集整理了一篇名为“策划辞职报告”的文章。希望您能将本页加入收藏夹，以便下次阅读和分享！

策划辞职报告篇1

个人发展规划原因辞职报告

尊敬的领导：

感谢您能够抽出时间阅读我的辞职报告。在此我谨向您表达我对公司和团队的感激之情，并希望通过此信向您详细说明我辞职的原因——个人发展规划。

作为一名员工，我深知自己所担任的职责和对公司的责任。在过去的几年中，我一直全力以赴地投入到工作中，勤奋努力，尽力达到公司和团队的期望。然而，随着时间的推移和个人成长的需求逐渐增强，我开始对自己的职业发展进行深思熟虑。

个人成长对我来说一直是最重要的事情之一。我相信只有不断地学习和成长，才能够适应日益变化的工作环境并提升自身的竞争力。然而，在目前的岗位上，我发现自己的职业发展受到限制。虽然我在这个职位上取得了一些成绩，但我没有得到足够的机会去挑战自己，去拓展自己的技能和知识。

在公司中，我始终对个人发展规划抱有积极的态度，并不断尝试寻找自我提升的机会。然而，这些努力并没有获得理想的结果。由于公司的制度和职位设置，我的能力和潜力无法得到充分的发挥和发展。我曾与领导进行过沟通，希望能够再次得到岗位上的调整或者提升的机会，但遗憾的是，这些请求没有得到得到满足。

在考虑个人发展规划方面，我充分意识到了自身的优势和潜力。我渴望挑战更大的职责和更高的职位，以实现我的职业目标。通过辞职，我将能够更积极地面对职业发展的挑战，并为自己寻找更广阔的发展机会。

尊敬的领导，我辞职并不意味着我对公司的不满。我对公司一直怀有深情和感激之情，它为我提供了许多宝贵的机会和平台，并塑造了我现在的职业素养。我将始终心怀感恩，在职业发展的道路上追求卓越。

我深知辞职对公司和团队可能会造成一定的困扰，因此我会在辞职前尽力完成手头工作，并协助新人进行交接。同时，我也希望公司在新的招聘中能够找到合适的人员来接替我的职责。

最后，我再次表达我对公司和团队的感激之情，并感谢您对我个人发展规划的理解和支持。我相信，离开当前的岗位对我个人的成长将起到积极的促进作用，并将为我的未来发展奠定坚实的基础。

衷心感谢！

此致

敬礼

XXX

策划辞职报告篇2

尊敬的领导：

您好!

转眼x年了，自己作为从一名实习生来带这里，在xxx公司工作的日子，已经有x年了。这x年来，我从一名初出茅庐的毛头小子，一点点的学习，一点点的进步，在您和其他人的教导下，渐渐的成长为了一名合格的文案策划。现在回头看来，自己真的成长了不少，当初那个刚加入公司的自己，怎么也不曾想到自己会有这么大的改变。

但是，最近的工作，看是让我感到自己有一些不适。作为一名策划，我非常理解工作的发展所需要的东西，更明白工作的前进方向。但是，自己开始向尝试以不同的方向去发展，想去尝试。在这段工作的日子里，我的策划方案不停的被退回来，不停的重复修改。这实在是让我对自己的工作感到失落。自己没有办法更上公司的脚步，无法适应公司的发展节奏。这使得我的工作和公司之间出现了越来越大的裂隙！我非常的清楚，这是非常严重的情况。

我有想过弥补，去拉回现在的状况。但是，我没能成功，眼看自己已经不能顺利的完成自己的任务，我知道，自己也是时候结束了。

在此，我决定在x月x日的时候离开公司，特在这向您申请辞去自己策划的岗位。我明白，这非常的突然，也有些冲动的成份。但是，如果自己不能继续为公司做出贡献，想必不用我提出，公司也不会挽留。在今后的时间里，我也会好好的思考自己的问题，思考自己的究竟是哪里需要改正。在今后的日子里，我会努力的改正自己，提升自己，让自己能成为一个更好，更优秀的策划人！

我知道，现在我已经无法继续在xxx公司工作了，自己的工作不仅在走下坡，更是在跌坠！我必须经快暂停下来找找自己的问题，为此，我需要离开。望领导能理解我的情况，尽快的批准我的辞职。

我真的很遗憾，自己来到公司这么久以来，从没想过自己离开的那天，但是却没想到是这么的突然。感谢您在过去的工作中，给了我这么多的帮助，感谢大家在曾经的日子里，带领我走到这里。我会努力的调整自己，改善自己！终有一天我会再回到这个行业中来，在此之前，我会努力的拼搏！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

策划辞职报告篇3

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这两年，我的工作付出了，也得到了回报。但我觉得我的努力还不足以让我觉得自己有所成就。相反，我感到越来越失败，失去信心。我不认为我仍然适合这个角色。虽然经常奋发图强，但为自己不能进入状态，不能有效落实领导的工作安排，不辜负领导和同事的期望而感到惭愧。

谢谢您非常感谢公司对我的对待、同事的培训和关怀，以及同事们的关心和帮助。合同期还剩4个多月，希望能够专注于身边的实际基础工作和新人的培养。经过深思熟虑，我决定辞去目前的生产经理职位。新人培训完毕后，正式辞职。

第2部分：生产经理辞职报告样本

生产经理辞职报告样本

尊敬的领导：

你好！我是生产部的经理。我已向人力资源部主任提交书面辞职报告。我对我的辞职感到非常抱歉。但是，由于种种原因，辞职已经不可逆转。 XX以来

2---我为自己不能进入状态，不能有效落实领导的工作安排，不辜负领导和同事的期望而感到羞愧，

合同期还剩4个多月，希望能专注于身边的实际基础工作和新人的培训，帮助填补离职后的空缺。经过深思熟虑，我决定辞去目前的生产经理职位。新人培训完毕后，正式辞职。

辞职申请人：xx

第三条：生产主管岗位辞职报告样本

生产主管岗位辞职报告样本

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各位领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无筵席。由于个人职业规划和一些实际因素（简述离开生产主管一职的原因，如父母年迈、夫妻分居等），经过深思熟虑，我决定辞去生产主管一职。

4——合格的生产主管，具有一定的实际工作能力和处理日常事务的能力。非常感谢帮助和见证我的成长

策划辞职报告篇4

尊敬的领导：

想了好久，也不知道什么时候递交辞呈合适，今天终于鼓起来勇气，把他传递到了您的手中。

感激的话一大堆，真心的感激xx媒体带给我现在的一切，让我从一个对广告几乎是狗屁不懂的毛孩子成长为现在的我，无论我走到哪里都不会忘记xx媒体。

不知道看到这些，领导是不是感到有些突然，但是这确实是我经过好久深思熟虑的结果。原因出在我自己，我准备离开济南了，我准备去北京去杀一圈儿，这是我长久以来的梦想，或许现在的我还不成熟，翅膀还不够硬，或许有点对不起xx对我的栽培，但是我更不想对不起我自己，我想在我还激情澎湃的24岁去完成自己的心愿，是死是活我都认了，不会后悔。

不知道领导是怎么看的，我对自己从年后到现在的表现可以用憎恨来形容，工作状态出奇的差，已经找不到年前那股干劲，我还记得林总走后，我被逼着担起了一些更重的责任，我也自己给自己加压，我觉得那会是我成长最快的时候，我也记得张总那次对我少有的赞赏，我都忘不了。但是我现在的工作状态已经开始逐渐下降，我觉得有些事情一旦发生就不可挽回了，特别是在一些机遇面前，我就这么乖乖的投降了。

说起要走，还真是有点舍不得，我在xx交了很多好朋友，他们都给了我很多热心的帮助，我觉得这是我踏入社会第一步得到的一笔宝贵的财富，我坚信以后大家还都会是朋友，不管我走到哪里。

我要走的事我跟xx已经说过了，他们都是很有才能的人，我相信他们会担起xx的工作，会把山东公司这边的工作做的很棒，希望领导能给他们足够的机会去施展自己的才华，我坚信人都是逼出来的，在被逼的情况下，人可以发挥自己200%的潜能，而且会迸发出空前的工作热情，或许第一次做的不是太好，第2次也许就会好很多，第3次就一定会做的很好。而且我希望领导能给他们一些能够直接与客户面对面交流的机会，尤其是提案的机会，我觉得这对企划员工的成长是很有帮助的。这是我自己的一点心得体会，希望领导能够理解。

无论我走到哪里，带着一份对广告的热情，我一定会报答xx对我的培育之恩，以后如果有机会能够跟xx合作，我也会感到很荣幸的。祝xx媒体事业辉煌，大家工作开心顺利!

此致

敬礼

辞职人：xx

xx年xx月xx日

策划辞职报告篇5

尊敬的xx:

您好！

离职理由有很多，但是说实话也是对公司的一种报答，我对公司的工作没有任何的意见，有的只是自己并不适合做策划，我刚从学校出来，找的第一份工作做策划，但是我发现自己并不是非常适合，我出来并没有多少工作经验，做的策划案，也不适应真正的市场，总有很多的缺陷，我发现自己的这些问题。

既然不合适，呆在岗位上，对彼此都没有多道的帮助，我并不希望自己一直都这样默默的承受，因为自己感到非常难受，毕竟，如果不能做出好的策划，就属于白做功夫，没有任何的效果，我不希望自己一直这样沉寂，我想要改变，就必须要做好功夫，完成事情，但是工作与自己的能力息息相关。能力不足需要磨砺但是自己对这份工作也并不是多么喜欢，那是后想的更多是希望自己可以做的多一些，做的好一些，课却每次都没有做到失望沮丧之情难以避免，我也想要从新改变，想要换一个方式，却始终没有把任务完成。

心中积蓄了很多的愧疚，毕竟没有能够做好工作，没有完成任务，想要慢慢发展但公司不是慈善机构，这样也需要花费很多，并且我也达不到公司的要求，所以我就像主动去辞退，避免双方都陷入尴尬，这样做也更好也有利于帮助自己工作不是。做策划的靠的不只是要有新奇的想法更要有广阔的视野，我的工作并不足做的事情也不够多，需要完成的任务却需要继续努力每天的努力总会有收获的，我也希望可以更近一步，但是总是卡在关键之处。

时间已经不知不觉已经过去了半年时间，我的策划并没有多少提升，也没有多少改变我想要改变就要做的更好，就需要提出更多的优化，而我个人做不到这一点，那就只能够靠我自己一点点的去补，总是感觉自己呆在公司浪费时间，因为工作的成绩很差，做的策划也是最低质量的不能够达到标准，我不是一个死脑筋的人，知道这些事情忙不来，要慢慢的作，要一点点的去完成，不能及，也急不来。

很多人都给过我意见更帮助过我，但是自己心中的墨水不多，更本就会不出一幅好花出来，就达不到这个标准。我也期望自己可以有改变也期望自己有全新的发展但是却不能做到却不能达到，惭愧，对不起我选择重新开始。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

策划辞职报告篇6

规划局辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是规划局的一名工作人员，在此向您递交我的辞职报告。在过去的几年里，我在规划局全心全意地工作，但不可避免地，我最终决定离开。

首先，我想表达对领导和同事们的感激之情。在我加入规划局的时候，您们给予了我无微不至的支持和指导。特别是您们对我的信任与鼓励，让我充满了动力与勇气去面对每一个新的挑战。与此同时，在这个大家庭中，我也结识了一群优秀而友善的同事，他们与我一起成长，为实现我们的工作目标而不懈努力。我们的团队合作无间，始终专注于为社会做出更大的贡献。

然而，尽管我在规划局度过的岁月充实而有意义，但随着时间的推移，我也逐渐发现了一些问题，使我下定决心离开。

首先，规划局的决策过程常常缺乏透明度和参与度。重要决策常常由高层领导独自执掌，很少充分征求基层员工的意见。这使我感到自己的工作只是在执行别人的决策，缺乏独立思考与创新的机会。我渴望能够参与到决策的讨论中，为规划局的发展贡献自己的智慧和经验，但很遗憾在这里实现这一愿望似乎并不容易。

其次，规划局的工作氛围缺乏活力和创新。部门间的合作不够密切，信息交流不畅，导致团队对外部环境的变化反应迟缓。在这样的环境下，我感到自己的工作变得乏味和机械。我对自己的职业发展有更高的期望，希望能够在一个充满活力和创新的环境中发挥所长，但这恐怕无法在规划局实现。

最后，规划局的发展趋势与我个人的价值观产生了分歧。虽然我对规划局的目标和使命一直秉持着坚定的信念，但我越来越发现，它与我个人的理想和价值观之间存在一定的冲突。规划局更注重经济发展和城市建设，而我对环境保护和社会公平更加关注。我希望能够将自己的力量投入到更符合我的理念和追求的工作岗位上，以更大的方式来回报社会。

尊敬的领导，感谢您一直以来对我的信任与支持。尽管我决定离开规划局，但我依然会怀着对这个机构的深厚感情，并祝愿规划局在未来取得更大的成就。

至于我的离职日期，请您允许我提前一个月来安排交接工作。我将全力配合并确保交接工作尽善尽美。

最后，再次感谢您给予我的机会与培养。我坚信，未来我会在另一个舞台上为社会做出更大的贡献。

衷心感谢！

规划局一名辞职人员

策划辞职报告篇7

尊敬的领导和同事们：

首先，我要感谢公司对我的信任和支持，在这里度过了十分难忘的两年。

然而，现在我要向公司提交辞职报告，这并不是一时的决定，而是经过反复思考和权衡后的结果。

尽管公司的发展非常迅速和稳健，我的工作也获得了部门和同事的认可和赞扬，但在个人职业规划上，我需要面对一些更加宏大的机遇和挑战。

作为一名策划经理，我必须时刻关注市场的变化和行业的发展趋势，能否为公司提供更具创新性和突破性的策略和方案，是我必须一直不断思考和努力实践的任务。

然而，长时间的工作和繁忙的生活，也让我的视野和思维方式产生了一定的狭窄和固化，需要有更加广泛的接触和交流，探索不同行业和领域的新思考、新技术和新模式。

特别是，我希望能够更加深入地了解市场营销的现状和趋势，掌握数字化、数据分析和创新营销等新知识和新技能，做出更具前瞻性和科学性的决策和策略。

因此，我决定辞去策划经理的职务，在这里表达一份由衷的感激和抱歉。感激公司给了我这样宝贵的锻炼和成长机会，让我体验到了团队合作、项目管理、人员培训和客户交流等多方面的工作；抱歉因为我的选择会给公司和同事们带来一些不便和压力。

我将会做好交接工作，保证公司和部门的稳定运营，同时也希望在接下来的职业生涯中，能够有更多的机会和挑战，实现更加优秀和卓越的表现。

再次感谢领导和同事们的理解和支持，祝愿公司和部门取得更加辉煌的业绩，祝愿大家身体健康、工作顺利！

谨此敬礼！

策划辞职报告篇8

尊敬的领导：

您好！

您肯定没有想到我会向您提出辞职。连我自己也没有想到，我在这里明明做得那么好，那么开心，却还是在此时要向您提出辞职了。人生有很多事情就是这样说不定的吧？之所以我做得不错还那么开心还要向您辞职，是因为我朋友开了一个公司，她邀请我入伙跟她一起做公司。这位朋友是我一直非常欣赏的一位朋友，一收到她对我发出的邀请，我的心就动摇了。不是我不愿意为我们公司效劳，而是她这个人的魅力太让我为之动容了。一想到如果我拒绝她的邀请，那就意味着我唯一一次近距离与她共事的机会，我们一忙起来就再能够关系变亲密的可能没有了。挣扎了三天，我还是决定向您辞职了。我不想错过与这位朋友共事的机会。

领导，很感谢我在我们公司时，您对我的帮助和照顾，在这里我学到了很多，也成长了很多，可是说，在这里的时光是我毕业之后，工作的最开心的时光。在这里，我不仅学到了东西，还交到了很多优秀的同事朋友，这些都是我一生可以珍藏的宝贵财富。真的，非常谢谢我们公司给我在这里做文案策划的机会，那些头脑风暴的`快乐，是我最喜欢的快乐时光，而且那些脑洞大的同事们让我见到了另外一些我没有见过的世界，这些都是我在做文案策划是感到不可思议的灵感，非常感谢公司给了我这么美好的一段时光。

在这里做文案策划的时候，我还是非常认真和敬业的。因为是我自己爱好的事情，我总是不分工作时间和私人生活时间的做着手头的工作，时常半夜有灵感了就半夜起来做案子，不过这一点也让跟着我的实习生受了苦受了累，但我相信这样的工作是能够给人能量的，因为自己在成长就会有能量。在这里工作的时候，我也时常会与您的想法相左，但值得庆幸的是，每一次与您有不同想法的时候，都在我的转换下，变成了我学习以及改变思维的过程，我很感谢这些过程，因为这些过程让我的想法更加宽广了，犹如有一座草坪在我的脑海里浮现着，我可以骑着马儿在上面驰骋。

也很遗憾，我最终还是没能与公司走下去。我选择了我的朋友。我想如果换做是领导您的话，您也会跟我做出一样的选择，毕竟，能够遇到那么值得我们欣赏的人已经是一件需要花力气的事情了，如果还不能好好把握和珍惜的话，那真的是巨大的浪费啊！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

策划辞职报告篇9

xxx总经理：

我来到xxx广告策划有限公司半年，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我当初以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前途。不可否认我非常敬佩您，但只限于您的事业成就。我非常了解您撑起三个私企的辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。

俗话说冰冻三尺非一日之寒，我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益，对雇员也不信任，您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。

办公开支是应该节省，但是什么事情不要太过吧，电话费已经降到最低标准您还是不满意，我真不明白，难道公事也要用自己的电话打?

我对公司推出的负激励制度表示赞同，毕竟没有规矩不成方圆。但是什么都要讲公平吧?迟到扣钱，那么加班呢?您也许会想加班是因为员工没有能力所以才不出效率，但是您可能忽略了一点：我们是人。

我不得不提到薪水的问题，我刚到公司来的时候您说试用期三个月薪水x元，您当时和我说过转正后薪水在x元之间，可是我试用期就有x个月，这也太离谱了吧?好不容易过了试用期，可现在的工资和您当初答应的最低标准还要差x元。如果不是当初对您还有一丝敬意，我早就走人了。

本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司充满信心，您可以找到更好的员工，我辞职对公司不会有任何影响，毕竟现在人才有的是，祝愿公司兴旺发达!请总经理批准我的申请!

申请人：xxx

20xx年x月x日

策划辞职报告篇10

尊敬的公司领导：

公司策划部员工的辞职报告范文

经过一段时间的慎重考虑，我决定向公司提出辞职。首先，非常感谢公司领导对我的大力栽培。虽然当初我对燃具行业近乎一无所知，公司领导依旧给了我一个施展的舞台。可是介于以下原因，还是选择离开。大学毕业后我没有找到合适的工作，同时女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的时刻是公司是收留了我，让我很快的从失恋和没有工作的打击中走出来，让我品尝到了在工作中的乐趣，这是我一直很感激公司的地方，在将来的岁月中我还是会记住公司的好的，我不会忘记！

我要走了，我相信我在过去的表现虽然不错，但是远未达到公司缺我不可的情况，所以我的离去不会给公司带来多少的损失，公司的人才有很多，随便找出一个人就能够顶替我的空缺，所以我想领导也不会难为我。

1．工作成绩不显著。这二年，我在公司策划部就职，主要负责媒体投放、品牌宣传、活动组织、终端形象、广告设计、物料制作、市场信息收集、展厅管理等方面的工作。工作内容较为多样化，也较为分散。虽然独自在这个部门做了二年，但是自认在工作方面没有突出的成绩，或许是自身工作能力有限，无法继续胜任这个职位。

2．身体欠佳。由于我身体健康情况一直不是非常理想，考虑到此工作岗位更需要一个健康良好的人胜任，以便更好的开展工作。譬如出差、收集市场情况，组织户外活动等等。因此决定暂时推出这个工作舞台，在家修养一段日子。

公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!

虽然我即将不在职，但是我依然向公司提出一个小小的建议：对策划部的人员编制增加至2人。这个部门的工作也分淡旺季，淡季的时候可能工作量较少，部门人员可以市场资料；旺季时，1人外出时，部门还需留守1人在公司进行其他事务的处理。如果只有一个人，经常会出现无暇顾及的局面。

在3月进入公司信息部至今，始终坚持“以学习为主”的方针，虚心向信息部的杨总及部门同事请教，学习！了解信息部的工作范围和工作职能，以及相关的注意事项！正是在他们的积极指导下才能更好地协助信息部处理公司与政府相关部门的协调作用。

在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的`认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿公司在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。

恳请公司领导批准我的辞职请求，并烦请公司领导指派人员进行交接工作。我非常重视及珍惜在gr的这份工作，也很荣幸自己曾经成为gr公司的一员，我确信在广州林内的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来极大的帮助。同时我也坚信：gr这个很好的平台，将会招纳到更出色的策划人才加盟。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月x日离职，希望能得到公司领导的准许！感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

最后，再次感谢公司领导在工作上对我的信任，同事在工作中对我的支持，并祝公司业务蒸蒸日上，祝同事们在事业上获得更大的成功！

光阴荏苒，岁月如梭，一转眼我参加税务工作已经两年了。两年时间，我从一个刚毕业的学生成长成一名略懂税收业务的税务干部。衷心感谢领导们对我的关心、教育和栽培，同志们对我的指导、帮助和爱护。两年税务职业生涯使我深刻领悟到税收工作的艰辛和光荣。此刻我递交辞呈心底是五味杂陈、百感交集。毕竟这份职业可以给与我稳定的工作、较佳的待遇、安逸的生活。离开令人羡慕的税务岗位、舍弃受人尊敬的公务员身份是一个令我难以抉择，痛苦不堪的决定，我曾为此辗转反侧、寝食难安。

惟领导命是从。缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。一度，我完成两种性质的任务：一种是主任下达的任务，另一种是我们产生分歧时我的意见，也许这对于我自己是一种还算有益的锻炼，而对于公司就是浪费。

此致

敬礼

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策划辞职报告十篇

古人说过，只有通过实际行动才能真正了解事物的真相。在日常生活中，写报告是一件非常常见的事情。一份出色的报告应该包含哪些方面呢？根据您的要求，我们对“策划辞职报告”进行了编辑，希望这些内容能给您带来灵感！

策划辞职报告篇1

各位领导：

您们好！

非常感谢您们这两年多来对我的信任、关照以及肯定！我一直觉得来XX工作是我的幸运，我非常珍惜，也决定和XX一路走下去。但，由于我个人的原因，我只能重新选择自己未来的方向！

请相信我，做出离开的决定对我来说很难，因为我喜欢XX这个团队！因为我感激领导对我的栽培！离开公司，

离开曾经一起共事的同事，很舍不得！舍不得领导的和善与信任，舍不得同事之间的那份真诚和友善。

希望您们能够理解我在这个时候向公司提出辞职申请！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。也希望您们能早日找到合适的人手接替我的工作。

最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。

祝愿公司创造更美好的未来！

此致

敬礼

申请人：XXX

XX年XX月XX日

策划辞职报告篇2

x总经理：

俗话说冰冻三尺非一日之寒，我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益，对雇员也不信任，您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。

办公开支是应该节省，但是什么事情不要太过吧，电话费已经降到最低标准您还是不满意，我真不明白，难道公事也要用自己的电话打?

我对公司推出的负激励制度表示赞同，毕竟没有规矩不成方圆。但是什么都要讲公平吧?迟到扣钱，那么加班呢?您也许会想加班是因为员工没有能力所以才不出效率，但是您可能忽略了一点：我们是人。(一分钟能打一万字的一定是非人类)

我不得不提到薪水的问题，我刚到公司来的时候您说试用期三个月薪水900元，您当时和我说过转正后薪水在1200元1500元之间，可是我试用期就有六个月，这也太离谱了吧?好不容易过了试用期，可现在的工资和您当初答应的最低标准还要差200元。如果不是当初对您还有一丝敬意，我早就走人了。

本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司充满信心，您可以找到更好的员工，我辞职对公司不会有任何影响，毕竟现在人才有的是，祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

策划辞职报告篇3

尊敬的领导：

您好!我正式向您提出辞职的请求。

从去年xx月份来到公司，至今也已经一年了，在这一年的工作当中，有过苦累，也有过成功后的甘甜，我已经对公司平等的人际关系和开明的工作作风感到了深深的认同，度过了一段愉快的时间。

我从毕业就一直担任公关活动策划和执行的工作，感觉自己的工作一直处在一个比较窄的方面，而我更希望从事比较宏观的营销与广告活动，而在工作中也深深感到自己相关知识的缺乏。思考之后，我决定继续学习以加强的理论水平和实际能力。

于是一段时间以来，我一直在准备研究生的入学考试，我也希望自己能以这个为切入点深入系统的继续学习，也得到了朋友和家庭的认可。同时一些朋友也提出了他们的建议:我应该安心踏实的准备复习。我年纪已经不小了，如果今年没有考上的话，再考一年需要很多的时间和精力，同样毕业后也面临着并不乐观的就业前景。

公司现在业务不是很忙，我可以做的工作也不多，在经过一段考虑之后，我决定辞职回家认真的备战考研，这样对于公司来说可以减轻一些负担，同时对我来说，争取了最后复习的时间，限度争取今年可以考上。

在此，我感谢公司曾经提供给我了九个月的学习和成长时期，感谢您和其他同事带给我的快乐工作和学习的时间。在您的指导下，我也学会了很多平面设计方面的东西，同时我在平面广告文案撰写方面也有了很大的提高。在此我表示衷心的感谢。同时，我也非常舍不得这个年轻的团队，如果考试结束之后公司还需要我的话，我会义无反顾的再次加入到这个团队中来。

最后，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，并请您谅解我的处境，再一次致谢。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx.10.13

尊敬的公司领导：

1.工作成绩不显著。这二年，我在公司策划部就职，主要负责媒体投放、品牌宣传、活动组织、终端形象、广告设计、物料制作、市场信息收集、展厅管理等方面的工作。工作内容较为多样化，也较为分散。虽然独自在这个部门做了二年，但是自认在工作方面没有突出的成绩，或许是自身工作能力有限，无法继续胜任这个职位。

2.身体欠佳。由于我身体健康情况一直不是非常理想，考虑到此工作岗位更需要一个健康良好的人胜任，以便更好的开展工作。譬如出差、收集市场情况，组织户外活动等等。因此决定暂时推出这个工作舞台，在家修养一段日子。

虽然我即将不在职，但是我依然向公司提出一个小小的建议：对策划部的人员编制增加至2人。这个部门的工作也分淡旺季，淡季的时候可能工作量较少，部门人员可以市场资料;旺季时，1人外出时，部门还需留守1人在公司进行其他事务的处理。如果只有一个人，经常会出现无暇顾及的局面。

我非常重视及珍惜在xx的这份工作，也很荣幸自己曾经成为xx公司的一员，我确信在广州林内的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来极大的帮助。同时我也坚信：xx这个很好的平台，将会招纳到更出色的策划人才加盟。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

最后，再次感谢公司领导在工作上对我的信任，同事在工作中对我的支持，并祝公司业务蒸蒸日上，祝同事们在事业上获得更大的成功!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx.10.13

尊敬的毕总：

现在我的在公司已经两个月了，在刚来到公司的时候，我对公司的发展前景和前途非常的看好，我觉得我终于找到以及适合的工作的地方了，我终于可以凭借我的能力在一加公司供职了。

不过现实总是那么无情，才两个月，我的一些想法和观点都发生了改变，我开始对我之前的想法产生了怀疑，直到现在我做出我的决定。

真的很遗憾，匆匆两个月尚未度过，居然要和各位说再见。

近两个月来，受到公司的礼遇及重用，主持公司市场策划部的日常工作，从而使自己拥有了一次难能可贵的学习机会。策划人不是文员，其功能定位决定了他们必须在企业中成为核心决策的技术参谋。一个不能与企业主同声共气的策划人是不能完成他的职业使命的。

一直以来，鄙人均以“策划人”作为自己的职业追求，因此，我从不怀疑自己的专业精神以及对工作成果的高标准要求，工作中的一切障碍对我而言只能算是一次全新的磨砺。但是，策划人毕竟也有弱点的，过于感性的思维、追求完美的表现以及职业特征所需要的与公司决策者直接沟通的欲望……等等等等，这一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鸿沟，始终游离于固有企业文化所构筑的壁垒之外，这些都是我始料未及的。工作热情就这样被一次次的熄灭，几经努力下成效甚微。

我始终认为，企业的运作是以构建适合发展的市场平台为基础，获取有效利润为最终目的，而策划人就是为企业主实现这一目标而努力着。

我走了，但根据企业的长远发展战略规划以及现实经营状况，公司仍然需要其他的策划人，希望在我身上发生的事情不要再一次发生。给策划人多一些空间，甚至于对某些关键事务的决策权，是比薪酬待遇更能留住策划人的极佳方法。

但是我想我在公司才待了两个月就要走，真的是非常的遗憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不过在公司我感觉我们有什么发展的前途，我只好离开。我对自己的举动也感到非常的无奈和自责!

最后，我想说的是，我从未低估过公司的发展前景，因此，让我在此衷心的祝愿公司的明天更美好!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx.10.13

策划辞职报告篇4

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞呈!

由于自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人能力的原因而影响部门的运作，经过深思熟虑之后决定辞去目前的工作。

我的辞职也许给公司、领导带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我本是一个小小的技术员，仅仅想把自己能做的事情做好，为公司贡献微不足道的力量。而各级领导对我的信任与厚爱，让我感激不已。也曾想厚积薄发，做出一番成绩，但事与愿违，如同螳臂挡车。

作为xx公司的一名员工，我曾感到深深的荣耀与自豪。

这里有我并肩作战、互相搀扶的好同事、好领导。这里有我付出的血泪痕迹，多少日夜，几度春秋。这里有xx精神，一种无价的、纯粹的奉献精神。

而今天，我变成了弱者，放弃曾经的执着，对自己的懦弱感到万分羞愧，

对不起，信任我的领导。对不起，帮助我的同事。对不起，让我成长的公司。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，请求公司领导酌情布置交接工作，在此1个月时间能，我定将极尽所能，倾囊相授。

再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时也希望领导能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

策划辞职报告篇5

尊敬的领导：

请允许我对这段时间在规划中心的工作表示由衷的感谢。在这里的每一天，我都收获了许多宝贵的经验和学习，这些都将成为我未来职业生涯中的宝贵财富。

在此，我忍痛决定向您递交我的辞职报告。这并不是一个轻率的决定，也不是因为我对规划中心或团队的不满。相反，这是在我慎重考虑和深思熟虑之后做出的决定，我相信这对于我的个人和职业发展是有益的。

我要感谢规划中心的所有同事，一起工作的日子里充满了互助和合作的氛围。大家时刻相互支持，分享知识和经验，共同解决问题，为规划中心的发展和客户的需求做出了巨大贡献。我将永远感激这段美好的合作经历。

我最近思考了自己的职业发展和个人目标，并认识到需要追求新的挑战和机会。尽管我在规划中心取得了很大的成就，但我相信现在是时候离开舒适区，迎接更广阔的发展空间了。我相信在新的环境和企业中，我将能够继续发展自己的技能和经验，不断挑战自我，成为一个更好的专业人士。

我深知，离开并不会对规划中心带来太大的影响，因为这个团队拥有着优秀的人才和有效的运营模式。我相信，在我的离开后，规划中心仍然会保持高效运营，并带领更多的客户实现其规划目标。

我再次重申我对规划中心的感激之情。感谢领导对我的信任和支持，感谢所有同事的合作和帮助。我将永远珍视这段工作经历，并把它们作为我职业生涯中的宝贵财富。

我将在我的离职前尽力完成手头的工作，并积极协助领导安排工作的交接。对于我的下一份工作，我保证会做好充分的准备，并为新的挑战做好充分的准备。

请接受我衷心的感谢和最美好的祝福。愿规划中心继续取得辉煌的成就，带领更多客户实现他们的目标。

再次感谢您的理解和支持。

此致

敬礼

（你的名字）

策划辞职报告篇6

尊敬的领导：

感谢您阅读我的辞职信！

经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎。我决定上交这封无奈的辞职信，重新定位我的生活状态。

首先要感谢的是这2年多工作以及来培养我、帮助我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。

20xx年9月9日，我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练，这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，起码和兄弟姐妹们相处是真诚的，没有任何戒心的。

再者，感谢各位领导让我发挥了自己的优势，几部可以称为我的“实验”片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想经验，虽然幼稚、极端，但却是我的人生态度的体现。拥有这样的机会是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感谢各位领导的支持。

该如何正确定位我的人生目标呢？去年12月中旬的时候就开始考虑这个问题了，随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的鼓励，仔细想想，现在是该我离开的时候了。

不经历风雨，怎么见彩虹？年轻是需要付出代价的，年轻是有希望的，年轻是锐气的，希望当我老的时候还能笑看这一切！

感谢所有培养我的人，支持我的人，感谢所有爱我、恨我的人！请领导理解并给予批准！

此致

敬礼！

申请人：XXX

XX年XX月XX日

策划辞职报告篇7

家庭规划原因辞职报告

尊敬的领导：

您好！感谢您一直以来对我的关心和支持。我在您的带领下，在公司度过了快乐的时光。但是，我不得不向您提出一份辞职报告，我深感抱歉。

我内心一直有一个重要的事情困扰着我，那就是家庭规划。随着年龄的增长和生活的压力，我深感自己的责任更加重大，需要更加全力以赴地去照顾家庭，尤其是我的孩子。

首先，我要对公司表示万分的感激。这些年来，公司为我提供了稳定的工作环境和广阔的发展空间，我也通过自己的努力在职位上有了一定的成绩。但是，这一次我需要暂时离开公司，因为我深知家庭对我来说更加重要。

我离婚的妻子是一个全职妈妈，负责照顾我们的孩子。然而，最近我妻子受到了严重的疾病的困扰，她需要进行长时间的治疗和康复。我当然会尽最大努力支持她，但这也意味着我需要更多地参与到家庭中去。孩子们需要稳定和持续的陪伴，尤其是在这个关键的成长阶段。

其次，我认为家庭规划并不意味着我要完全放弃事业，而是需要在事业和家庭之间寻找平衡。我不愿意在两者之间做出选择，也相信这不是一个对我来说必须做出的选择。因此，我打算在照顾家庭的同时，寻找一份更加灵活的工作，以便更好地平衡我的职业生涯和家庭责任。

最后，我希望得到公司的理解和支持。我从一开始加入公司就深受公司文化和价值观的感染，我相信公司也一直以来以员工福利为重，关心员工的家庭生活。因此，我相信公司会理解我的决定，并提供支持和帮助。

就我个人而言，我将非常怀念在公司的时光。我收获了宝贵的经验和知识，也结交了许多优秀的同事和朋友。我深信，这段经历将会对我未来的职业生涯产生积极的影响。

再次，我对公司的包容和支持表示衷心的感谢。我会尽力完成我目前手头上的工作，并确保将工作平稳地交接给下一任。我希望我们能够保持联系，并有机会再次合作。

谢谢您，对我在公司的支持和理解。

此致

敬礼

XXX

策划辞职报告篇8

尊敬的领导：

我在此向您正式递交辞职报告。这是一个经过深思熟虑的决定，尽管这个决定对我个人而言并不容易，但我相信它能够带给我的生活积极的改变和新的机遇。

我想对您和整个规划中心表达我最真挚的感谢和敬意。在我加入规划中心的这段时间里，我有幸与您共事，从您身上学到了很多宝贵的经验和知识。您的专业能力和领导风范一直以来都是我学习的楷模，您对团队的激励和关心让我倍感温暖和鼓舞，这将是我职业生涯中难以忘怀的回忆。同时，我也要感谢规划中心所有的同事们，与您们在项目中合作的每一天都让我感到充实和快乐。在这个团队中，我收获了很多的友谊和支持，这些都是我人生中宝贵的财富。

尽管我很满意和享受在规划中心的工作，但是近期我却感到了一种内心的不安。作为一个职业规划师，我一直很重视个人的职业发展与成长，我希望在我职业生涯的旅程中能够追逐更多的机会和挑战。在这个特定的时间点上，我经历了一次深思熟虑的自我反省，我认识到我需要离开规划中心去寻求新的机遇和发展。我觉得自己已经达到了在规划中心能够取得的成就的顶峰，并且我相信外面的世界还有更多值得我去探索的机会。

我计划离职后开始进一步完善自己的学问和技能，为将来的发展做好准备。我有很多的兴趣和激情，希望能够在更广阔的领域中施展自己的才华。我相信通过对自己的进一步锻炼和提升，我将能够为我的个人和职业生涯开辟一片更为广阔的天地。对此，我深感期待和兴奋。

我将尽最大的努力保持对规划中心的忠诚和专业。我会在最后一段时间里全心全意地完成我手头的工作，并协助公司顺利过渡和交接工作。我愿意尽自己的能力帮助新上任的同事们适应新环境，融入新团队。

感谢您给予我的宝贵机会与支持。我相信我的决定将成为我职业生涯中的重要转折点，也是我个人成长的加速器。我衷心希望规划中心未来能够继续取得更大的成就，并在您的领导下实现更加辉煌的未来。

谨向您表达我最真挚的感谢和敬意。

此致，

xxx

策划辞职报告篇9

尊敬的xxx：

您好！

刚来到公司的时候，我对公司的发展前景和前途非常的看好，觉得自己终于可以凭借自己的能力在一家公司供职了。不过现实总是那么无情，真的很遗憾，匆匆x个月尚未度过，居然要和各位说再见。

近x个月来，受到公司的礼遇及重用，主持公司市场策划部的日常工作，从而使自己拥有了一次难能可贵的学习机会。策划人不是文员，其功能定位决定了他们必须在企业中成为核心决策的技术参谋。一个不能与企业主同声共气的策划人是不能完成他的职业使命的。

一直以来，我都以“策划人”作为自己的职业追求，因此，我从不怀疑自己的专业精神以及对工作高标准的`要求，工作中的一切障碍对我而言只能算是一次全新的磨砺。但是，策划人毕竟也有弱点的，过于感性的思维、追求完美的表现以及职业特征所需要的与公司最高决策者直接沟通的欲望等等，这一切似乎都成了我工作中不可逾越的鸿沟，始终游离于固有企业文化所构筑的壁垒之外，这些都是我始料未及的。工作热情就这样被一次次的熄灭，几经努力下成效甚微。

我始终认为，企业的运作是以构建适合发展的市场平台为基础，获取有效利润为最终目的，而策划人就是为企业主实现这一目标而努力着。但贵公司现在的发展模式我确实无法适应。虽然我在过去的表现还不错，但是远未达到公司缺我不可的情况，所以我的离去应该也不会给公司带来多少的损失。人各有志，还望领导能比准我的申请。

最后，我想说的是，我从未低估过公司的发展前景，因此，让我在此衷心地祝愿公司的明天更美好！

辞职人：xxx

20XX年x月x日

策划人员个人工作辞职报告20XX（四）

尊敬的公司领导：

现在我的在公司已经x个月了，在刚来到公司的时候，我对公司的发展前景和前途非常的看好，我觉得我终于找到以及适合的工作的地方了，我终于可以凭借我的能力在一加公司供职了。

不过现实总是那么无情，才x个月，我的一些想法和观点都发生了改变，我开始对我之前的想法产生了怀疑，直到现在我做出我的决定。根据企业的长远发展战略规划以及现实经营状况，公司仍然需要其他的策划人，希望在我身上发生的事情不要再一次发生。给策划人多一些空间，甚至于对某些关键事务的决策权，是比薪酬待遇更能留住策划人的极佳方法。

但是我想我在公司才待了x个月就要走，真的是非常的遗憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不过在公司我感觉我们有什么发展的前途，我只好离开。我对自己的举动也感到非常的无奈和自责！

最后，我想说的是，我从未低估过公司的发展前景，因此，让我在此衷心的祝愿公司的明天更美好！

辞职人：xxx

20XX年x月x日

策划辞职报告篇10

职业规划辞职报告

尊敬的领导：

首先，请允许我对过去在公司中的培养和支持表示由衷的感谢。我以一名易事科技有限公司的员工为荣，并对所取得的成就深感自豪。然而，在我职业规划的考虑下，我决定辞去目前在贵公司担任的职务。

在过去的几年里，我有幸参与了许多挑战性的项目，这些项目不仅提升了我的专业知识和技能，还培养了我的领导才能和团队合作精神。在您的支持和指导下，我进一步发展了自己，达到了初步预期的职业目标。

然而，我认为在这个时刻，我需要更进一步地发展自己的职业生涯。经过深思熟虑和对个人目标的重新评估，我决定投身于一个全新的领域。我对新领域的工作充满了热情，并且深信这是实现我长期事业目标的正确道路。

此外，我希望能够将我在易事科技有限公司所获得的经验和知识与新公司分享，为其发展做出贡献。虽然我将离开贵公司，但我永远不会忘记在这里学到的东西。我深信这些经验将成为我未来职业道路上的宝贵财富，也将助力我在新的挑战中取得成功。

我深感抱歉给公司带来的不便。因此，我将竭尽全力来完成我的工作职责，并确保平稳过渡。我将全力支持我的同事，并在我的离职过程中提供帮助，以保证业务的连续性。

最后，我再次衷心感谢易事科技有限公司为我提供的一切机会和支持。我衷心祝愿贵公司在未来取得更大的成功。谢谢您对我的理解和支持。

此致

敬礼

XXX

策划报告

一篇好的报告应该要包括哪些内容？在日常的学习生活中，都需要书写报告。经常写报告，可以锻炼我们的逻辑思维，工作总结之家小编耗费大量时间为您整理出这篇“策划报告”，我们为您提供实用的解决方案敬请参考！

策划报告

策划报告篇1

一、职业生涯规划概述

1.职业生涯规划的内涵

对职业生涯规划的理解是建立在对职业选择和职业发展阶段深刻理解的基础上的。

所谓职业选择，既是个人依据自己对职业的兴趣，期望，能力分析，对职业进行细致分析，评估，选择与自身素质相符的某一职业从事工作的过程。职业选择是职业生涯发展规划实现的先决条件。

职业生涯发展阶段，既是个人或者组织在职业发展过程中，依据一定标准，划分的具有质变的成长过程。大致来讲，职业生涯共经历成长、探索、成熟、维持、衰退五个发展阶段，每个阶段都有自身特点，职业发展阶段分析是执行职业生涯规划的基础。

职业生涯是与工作相关的一个连续过程，它受到各方面因素的影响，包括行为活动和价值态度两方面的内容，必须注意的是，职业生涯是一个职业发展阶段，并不包括对职业成就的评价。

职业生涯规划，即时是指，员工或企业组织通过对影响职业生涯发展的各种因素进行分析，在个人发展与企业发展共同发展的原则下，制定出相应的工作目标，并制定相应的工作，学习，培训计划的过程，职业生涯规划的主体是个人、员工或者企业组织。

2.职业生涯规划与企业人才培养的关系

职业生涯规划与企业人才培养具有共同目标，既为企业发展服务。人才培养的最终目标是使员工建立明确的发展方向，职业生涯发展规划为企业人才培养明确方向和目标。

首先，企业人才培养可以为员工职业生涯规划提供如职业指引，职业培训，职业晋升等服务，使员工职业生涯规划得到更好的实行，其次，明确的职业生涯发展规划方向，可以为企业制定人才培养计划，人力资源规划等方面提供保障。

3.职业生涯发展规划的意义所在

首先，职业生涯规划可以加速员工成长，增强员工归宿感。通过对员工个人特征进行分析，员工和企业可以更好的匹配与个人特点相符的职业和岗位，员工在工作过程中由于有长远的计划，可以增长成长速度，同时，员工由于有好的规划，对未来充满期待，工作责任心和积极性更高，可以增强员工归宿感。

其次，职业生涯规划是企业新型创新人才的需要。现代企业生产方式的转变以及全球竞争的加剧，企业对人才提出了更高的要求，企业对创新性人才的需要日益加大，同时对于企业知识性人才和核心技术人才也更加重视，人才的稳定性对于企业发展来说十分重要，加强职业生涯规划，可以增强员工对企业的信心，从而留住更多的优秀人才。

最后，职业生涯规划可以实现员工也企业的合作共赢。加强职业生涯规划设计，不仅为员工个人发展提供更好的前景，而且员工个人的发展可以有效促进企业发展，实现两者之间的合作共赢局面。

二、我国企业员工职业生涯规

划发展中现状

1.影响职业生涯规划的因素分析

影响员工职业生涯发展规划的主要因素有：

第一，工作初期的环境适应。工作初期，员工往往充满很高的期待，然而通过一段时间后发现，现实与理想存在一定差距，新的工作不仅仅面临的巨大的挑战，而且个人期待与现实存在差距，在工作环境和收入水平上并不符合个人预期，这时候就会产生沮丧甚至退缩，影响整个职业生涯规划。

第二，工作绩效问题。企业衡量员工价值的重要指标就是工作绩效，当企业对员工绩效评估不高时，往往对影响到员工的个人收入，这时候员工就会对在该企业的发展前景产生怀疑，不能集中精力提高业务成绩和技术水平，从而影响职业生涯规划。

第三，工作压力问题。企业为了获取巨大经济利益，往往会对员工制造一定的压力，适当的`压力可以为企业发展添砖加瓦，但过大的压力往往会适得其反，同时会给员工造成一定的心理负担，员工这时候就会考虑个人发展问题，从而影响职业生涯规划。

2.我国企业员工职业生涯规划普遍存在的问题

当前，我国企业员工职业生涯规划普遍存在以下问题：

（1）员工层面的问题

一是，员工职业生涯规划观念淡薄。部分员工职业生涯观念淡薄，没有对个人职业发展作个长期的规划，在选择职业和岗位上往往只是为了满足目前所需，缺乏前瞻意识，还有部分员工对职业生涯规划理解不够，职业生涯规划不全面。

二是，员工职业生涯规划管理不积极。当前企业存在比较多一个情况就是，员工在选择企业和工作岗位时，往往是根据企业需要选择，而不是根据个人特点来选择合适的企业和岗位发展，在工作过程中，也完全听从企业安排，不主动的去对职业生涯做好规划。

三是，缺少自我评估。员工在选择工作前，首先要做的就是对个人特长，个人特点，专业爱好等进行分析，根据综合性的自我评价，选择合适的职业和岗位，但员工在这方面的关注往往不够。

四是，职业生涯规划缺少科学指导方法。部分员工具有职业生涯规划意识，也愿意配合企业进行职业生涯规划，但由于缺乏科学的指导方法，员工在职业生涯规划效果上并不理想。

五是，员工职业目标不明确。部分员工对个人长远职业目标不明确，还有一些员工只是注重短期效果，被动的接受工作，没有对职业目标作长远规划。

（2）企业层面的问题

一是，企业招聘忽视应聘者要求和愿望。企业在招聘时都会设立自己的标准，但招聘时企业对员工的个人情况，员工要求和期望了解不够。

二是，企业没有对员工岗位进行规划。企业在招聘员工后，往往根据员工基本情况分配工作岗位，但企业忽视对员工岗位胜任力度的评价，缺少岗位调节政策。

三是，职业培训单一。企业在员工培训时候，往往投入较大力度在技能培训，业务介绍上面，而对企业员工职业生涯发展规划培训力度明显不够。四是，缺少职业生涯发展激励。主要是企业在员工个人价值实现，员工个人收入上面的激励手段和方式上不合理。

五是，绩效考核不合理。绩效考核是每个企业都会面临的问题，绩效考核不合理也是大多数企业普遍存在的问题，绩效考核不合理导致职业生涯发展规划执行效果不理想也是我国企业普遍存在的问题。

三、我国企业员工职业生涯发展规划对策分析

1.职业生涯规划原则

职业生涯规划可以遵从以下原则：

一是，利益整合，既职业生涯发展规划兼顾员工利益和企业利益。

二是，公平性原则，企业在职业生涯发展规划制定上标准统一，一视同仁。

三是，协作性原则，既企业和员工制定职业生涯规划时共同参与，执行过程中互相配合。

四是，动态性原则，既，职业生涯发展规划执行过程中根据员工执行情况，随时进行调整。

2.改善我国企业员工职业生涯规划对策

改善我国企业员工职业生涯发展规划，可以从以下几个方面着手：

（1）企业员工职业生涯规划流程

首先，做好招聘工作，招聘过程中中重视对应聘者个人特点和兴趣进行分析；其次，做好岗位管理工作，工作过程中，分阶段的对员工岗位工作情况进行分析，随时调整与员工工作能力或者个人特点匹配的工作岗位；再次，采取多样化，多渠道的培训方式和手段；第四，做好员工业绩考核，考核标准一是需要统一，而是需要具有激励因素，对于部分有潜力的员工，可以个人特点设计考核标准；最后加强晋升和调动管理。

（2）企业员工职业生涯规划实施对策

首先，企业的管理层要通过在公司内培育出重视持续学习和员工成长的企业文化，来展示公司致力于员工职业生涯发展的决心；其次，职业生涯发展项目必须整体进行，以减少来自部分员工的阻力，他们可能会认为公司的这种变化不过是一时之举。为了做到这点，将职业生涯发展的举措与其他对服务员工的管理过程无缝地结合起来是很重要的。；最后，企业应该尽可能的为每一名员工提供量身定制的职业生涯发展项目。

参考文献：

梁彦锋。现代企业员工职业生涯规划研究[J]。经济师。

黄波。略论职业生涯规划载体的内涵、特征和依据

策划报告篇2

我的职业规划报告

众所周知，职业规划是对一个人未来职业发展的计划和安排，是指个体通过对自己的认识、对外部环境的了解以及对未来发展趋势的分析，确定并选择适合自己的职业方向，并合理地搭建未来职业的蓝图和路径。一个成功的职业规划能够帮助个体更好地实现自我发展与实现，指导个体制定明确的职业目标，从而在未来职业生涯中事半功倍、扬帆起航。

在我看来，职业规划报告不仅是对自身职业发展的规划，更是对个人梦想和追求的呈现。在学习、工作和生活中，我一直认真思考并努力探索着自己的职业发展方向，在这个过程中，我发现对于自己未来职业的规划，最重要的是实现自己的价值和梦想。

我清晰地认识到自己的优势和劣势，以及自己所喜欢的领域和擅长的技能。我深知自己的兴趣和爱好在很大程度上影响着自己的职业选择，因此在制定职业规划时，我首先考虑了自己的兴趣和潜能。同时，我还对自己进行了SWOT分析，明确了自己的优势和劣势，以便更好地利用自身优势，弥补劣势，规划出一条更为合理和有利的职业发展路径。

我通过对外部环境的了解和对未来行业发展趋势的分析，确定了适合自己的职业方向。在信息社会的今天，行业竞争越来越激烈，职业市场择优录用的趋势也愈发明显。我密切关注着各行业的发展动向和就业市场的需求，透过行业研究和市场分析，我明确了自己的职业目标和方向，选择了与自己兴趣和擅长相符的职业领域，从而更好地规划了自己的未来职业生涯。

我结合自己的职业目标和未来发展规划，制定出了一份详细、具体且有针对性的职业规划报告。我明确了自己的职业目标和发展方向，以及实现这些目标所需要具备的能力和技能，并制定了一套切实可行的实施计划和时间表。在职业规划报告中，我不仅规划了短期和中期的职业目标和发展计划，更为未来的长期职业生涯制定了具体的规划和目标，希望通过这些努力和计划，最终实现自己的职业梦想和目标。

小编认为，职业规划报告对于每个人的职业发展和未来规划都具有重要意义。通过认真制定职业规划，明确自己的职业目标和方向，以及实现这些目标所需的具体计划和行动，能够更好地指导个体实现自我发展与实现，为未来的职业生涯打下坚实的基础。希望通过我的努力和实践，能够实现自己的职业梦想，让生活更加美好！

策划报告篇3

区域规划实践报告

一、引言

区域规划是指针对某一特定地区，根据社会经济发展需求和自然环境条件，制定出一系列合理的发展方针和政策，以引导和促进该地区的可持续发展。本报告旨在通过述评区域规划实践，剖析并评价规划的相关主题，以期为今后的规划实践提供具体指导。

二、研究背景及目的

作为岛屿国家，我国的区域规划具有其特殊性。特别是在最近几十年里，我国加速城市化和工业化进程，对区域规划提出了更高要求。在这个背景下，本次研究选取了某省的一个特定地区作为样本，着重研究规划主题与可持续发展的关系，为今后区域规划实践提供参考。

三、数据收集与分析

为了更好地了解该特定地区的规划实践情况，我们收集了该地区的社会经济数据、地理环境等相关资料，并进行了梳理和分析。通过对数据的分析，我们发现该特定地区的经济发展相对较好，但环境污染问题日益突出，土地资源利用率低等问题也亟待解决。

四、规划主题一：经济发展与城市化

该地区的规划主题之一是经济发展与城市化。通过对数据的分析，我们发现该地区的工业生产和城市化进程同步进行。尽管一定程度上推动了经济的发展，但也引发了一系列社会问题，比如城市交通拥堵、空气污染等。因此，在制定相关规划时，需要加强城市基础设施建设、优化城市布局，以实现经济发展和城市化的双赢。

五、规划主题二：生态环境保护与资源利用

该地区的规划主题之二是生态环境保护与资源利用。该地区的环境问题较为严重，生态系统破坏严重，水资源短缺，土地资源滥用等。因此，制定规划时需注重生态环境保护，加大水资源的治理和保护力度，优化土地利用方式，提高土地利用效率，确保可持续发展。

六、规划主题三：社会公平与民生改善

规划主题之三是社会公平与民生改善。在该地区的规划实践中，需要关注社会公平，提高贫困地区的基础设施建设水平和民生保障水平，缩小城乡发展差距，提高居民的生活品质和幸福感。

七、政策建议与展望

根据对该地区规划实践的分析和评价，我们提出以下政策建议：

1. 加强城市基础设施建设，优化城市布局，化解城市交通拥堵问题。

2. 加强生态环境保护力度，改善生态系统，提高水资源利用效率。

3. 提高贫困地区的基础设施建设水平和民生保障水平，促进社会公平。

4. 强调可持续发展理念，注重资源利用和环境的协调，实现高质量发展。

展望未来，我们应进一步完善区域规划的相关主题，以促进我国经济社会的可持续发展。同时，我们应不断总结经验，加强规划实践的监督和评估，提升规划效果，更好地服务于社会发展的需要。

八、总结

通过本次报告的撰写，我们深入研究了某省特定地区的区域规划实践，剖析并评价了规划的相关主题。在今后的规划实践中，我们应注重经济发展与城市化、生态环境保护与资源利用、社会公平与民生改善等主题，以推动我国可持续发展的目标。希望本报告能为今后的规划实践提供参考，并促进我国规划工作的进一步发展。

策划报告篇4

今年是我入职公司的第一年，回顾这一年的工作经历，我深感自己在公司得到了很大的成长。我所在的部门是销售部门，负责公司产品的销售和推广工作。在这一年的工作中，我认真学习产品知识，不断提升销售技巧，努力实现销售目标。在领导和同事的指导下，我逐渐适应了公司的工作环境，熟悉了公司的业务流程，建立了良好的工作关系。

在来年的打算中，我将继续努力提升自己的销售技能，不断完善自己的销售技巧，争取更好的销售业绩。我将加强产品知识的学习，深入了解公司的产品特点和优势，掌握更多的销售技巧，提升销售能力。我将积极开拓新客户，扩大销售渠道，增加销售业绩。通过参加行业展会、客户拜访等方式，不断寻找新的销售机会，扩大公司的市场份额。同时，我还将注重客户关系的维护，及时处理客户的投诉和问题，提高客户对公司的满意度，增加客户的再购买率。

除了提升销售能力，我还将努力丰富自己的团队合作精神，加强团队协作，协助同事完成工作任务，共同实现销售目标。我将主动与同事合作，协商解决问题，避免冲突，共同提高团队的工作效率和协作能力。通过团队合作，实现共同发展，共同进步。

我还将积极参加公司的培训和学习活动，不断提升自己的综合素质和职业技能。通过学习新知识、掌握新技能，提高自己的综合能力，更好地适应公司的需求，为公司的发展贡献力量。

我将在来年的工作中，继续努力学习和提升自己的销售技能，加强团队合作，积极参加公司的培训和学习，为公司的发展贡献自己的力量，共同实现公司的销售目标。相信在公司领导和同事的支持和帮助下，我一定会取得更好的成绩，实现自己的职业目标。让我们共同努力，共同进步，创造更加美好的明天！

策划报告篇5

月11—13日（周一至周三）区教学质量抽测

1月15日（周五）下午第三节课考务会（报告厅），第四节课班主任部署期末考试工作。

1月19日（周二）下午第四节课安排考场

1月20日、21日（周三、周四）学生期末考试（试卷随考随阅）

1月22日（周五）下午下班前送试卷

1月23日、24日（周六）（周日）重点培养教师及班主任培训

1月25日—1月29日初三上课（语、数、外、理、化）

1月25日、26日（周一、周二）初一、初二语数外任课教师设计专题性寒假作业，政史地生每科一份开放性作业（各科作业要求分层、严格控制作业量，提高作业设计的实效性）开学后进行作业设计及作业反馈展评。

1月25日（周一）上午8:30班主任培训及期末工作总结（二楼接待室，初三有课班主任暂不参加）主题：王主任：怎样写期末评语。朱孝武、黄世霞老师学习心得交流。

下午2:00初二地理生物教师及班主任会。（二楼小会议室）

1月26日（周二）上午9:30初一、初二备课组长会（带寒假作业设计）；

上午10：00初一、初二学生参加《济南自然资源现状及利用报告会》

下午1：45全体老师会（报告厅）主题：马校长、为主任外出学习汇报。

下午4：00以后班主任到教务取成绩。

1月27日（周三）上午8:30评三好、布置寒假作业;上午下班前各班三好名单交政教处。

下午政教准备休业式相关工作。

1月28日（周四）上午8：00初一部分学生到区环保局进行综合实践活动“水质检测”。

下午2:00初一、初二家长会。（各班）

4：20初三任课教师会。（二楼接待室）

1月29日（周五）上午8：30休业式，休业式后各班打扫卫生。10：00初一学生干部会。

下午1：45中学部全体老师会。（报告厅）主题：教学视导反愧教育教学工作总结及下学期教育教学工作思路。

4：00中小学全体教师会。（报告厅）

1月30日（周六）上午9：00初三家长会。（各班）

9：15政教、教务管理人员会（小会议室）

2月26日（周五）正月十三上午8：30管理及教辅人员上班，

各部门安排开学初准备工作。10：30中层以上干部会。

下午2：00班主任会。（二楼接待室）

2月27日（周六）正月十四上午8：30全体教师上班，各组打扫卫生。9:30中小学全体教师会，然后中小学分开传达计划。

下午2：00学生报到，班主任安排工作（收作业给任课教师、发书、打扫卫生等），做好开学准备。

3:30初三全体教师会。（二楼接待室）

2月28日（周日）正月十五休息。

3月1日（周一）升旗，正式上课。

策划报告篇6

尊敬的领导：

我是XX部门的XX，很荣幸能够在这里工作一段时间。通过与公司同事的合作和努力，我在这里获得了很多宝贵的经验和成长。在这里，我不仅学到了很多专业知识，也结识了许多优秀的同事，对整个公司的发展和团队的合作能力有了更深刻的理解。

最近我在思考自己的人生规划和职业发展，深深感到需要向您请假，因此我决定辞去目前的工作岗位，以便更好地追求自己的梦想和目标。我向您表示由衷的感谢，感谢您对我工作的支持和鼓励，帮助我在这里得以较好发展。

我决定辞职绝非一时冲动，而是经过深思熟虑后的决定。我在这里度过的这段时光，将永远珍藏在心中，这段经历将成为我未来职业生涯中宝贵的财富。我相信，在离开的那一刻，我将怀着感恩之心和憧憬未来的心情与公司道别。

我将努力保持积极的心态，勇敢地走出舒适区，追寻更好的自己。我深信，只有不断挑战自己，才能不断提升个人的能力和素质，在未来的道路上才能更加坚定和自信。

再次感谢公司给我提供了这次宝贵的机会，也感谢您长期以来对我的关心和支持。我相信，虽然即将离开，但我们之间的友谊和合作关系将会一直保持下去。期待在未来的某一天，我们有机会再次相聚，共同分享各自的成长和收获。

祝公司越来越好，祝您身体健康，工作顺利，再见！

XX 敬上

策划报告篇7

其次，由于现在担任小学英语教研组组长一职，因此希望在自己不断学习不断充电，提升自己英语教学水平的基础上，能够完成一个队长的使命，就是带着自己的团队不断向上。我想从以下几个方面着手：一是严格按照学校要求完成各项任务。

例如每周一按时让团队成员上交一周教案，清楚掌握每个老师的教学进度，认真仔细的检查组内成员的教案，对一些好的教学方法，教学手段，教学设计思路，提炼出来分享给整组成员。对教案中出现的不当地方让组内成员加以整改。2、多听小组成员讲课，了解每个成员的教学风格，找出教学过程中的优势和问题。

三，在每周的教学研讨上帮助组内成员解决一些实质性的问题，尤其是遇到的迫切需要解决的问题，多进行组内公开课演示，及时发现存在的不足。四，多进行一些有明确目标有内容的培训，例如，单词的教学方法，句子的教学方法，语法的操练，写作的教授方法，热身活动及游戏的分享等。甚至可以进行组内成员之间的大比拼，这样能够激发大家的潜力！

5、为了使小学英语更具特色，英语小组的同志们要积极动脑筋，创新！

再次，教师教师，实则就是教书育人的，既要教会孩子们课本上的知识，也会学会育人，把孩子培养成拥有良好品格的人。在这里作为一名老师自己就要以身作则，例如：1、做一个有责任心的人，用一丝不苟的态度完成工作，然后孩子效仿，认认真真的去完成老师布置的作业。

2。做一个诚实守信的人，答应照孩子说的做，否则孩子会学会不诚实。三。做一个善良、乐于助人的人。当孩子遇到任何困难时，尽量帮助他们解决问题，并在这个过程中保持耐心！

在看到个别需要求助时，也鼓励其他孩子伸出援手，慢慢孩子们会知道原来帮助别人是一件多么幸福快乐的事等等。

第四，注重细节，落实服务！所谓的服务有三个方面：1.

服务于学生。除了作为教师最基本的教授知识、传递知识，关于孩子的学习外，还应多多关注孩子生理或心理的变化，能够成为他们的朋友，他们所信任的人，帮他们分担学习或生活中出现的忧愁也好，顾虑也罢！

2.服务于家长。多与家长沟通交流，及时向家长反映孩子在校情况，让家长放心地把孩子交给老师。3.服务于学校。按时完成领导和同事交办的各项工作。

总之我相信只要认认真真，踏踏实实的去工作，坚守枫叶的“诚信精神、创新精神、职业精神、执行精神”这四大精神，牢记枫叶的校训“勤奋，博学，进取，争先。”我相信一定会成为一名真正的枫叶人！

汽车策划方案收藏

为了提高工作效率，顺利开展工作，提前写好一份工作计划是非常重要的。规划好工作计划，我们可以保证在出意外的时候依旧有条不紊的进行工作，那么，写工作计划有什么需要注意的呢？你也许需要"汽车策划方案收藏"这样的内容，仅供参考，大家一起来看看吧。

汽车策划方案(篇1)

>方案一：汽车活动策划方案

活动目的：为了提高丰田汽车的销售量，增强其在河南市场的知名度以及提高在河南市场的市场占有率，改善"召回门"对丰田汽车的消极影响，重新树立丰田汽车的品牌正义形象。

参加人员：河南省中高收入和爱心人士

活动主题：炎炎夏日，丰田陪伴学生前行

时间：2011年8月1日-8月30日

活动地点：郑州市内的各个丰田汽车直营店

广告配合方式：电视台（河南卫视）、报纸（大河报）、电台（河南交通广播）、户外广告（现有的丰田汽车户外广告）、店内、**

活动方式：

收购丰田雅力士（920-1256万元）、丰田威驰（850万元）

99），丰田卡罗拉（12. 78-17

28）三款车可以以客户的名义向河南省红十字会捐出500元以支助上不起大学的贫困》高考毕业生，与此同时完全购车后凭购车凭据可获得500元现金（顾客可以把这500元钱捐出）或者凭此单可获得700元的汽车服务

购买丰田普锐斯（25.98-27.98），丰田凯美瑞（18

28-28.38），丰田锐志（21.68-35）

68）三款车可以以客户的名义向红十字会捐出1000元的现金以以支助上不起大学的贫困高考毕业生，与此同时完全购车后凭购车凭据可获得1000元现金（顾客可以把这1000元钱捐出）或者凭此单可获得1500元的汽车服务

回款单必须在购买车15天内寄回（回款单上设计有本次活动的三种选择《现金捐款汽车服务》）

寄回回款单并且捐出钱的的客户将会会收到一份公司寄回的小礼品（礼品带有编号）和捐款》证明，在9月15日举行**仪式

获奖客户可以获得一年的汽车服务，并以自己的名义向贫困学生捐赠一台电脑（红十字会）

前期准备

1、活动前宣传

a、活动开始前一周（7月25日-31日），我们将每天在河南电视台进行**栏目的广告宣传

b、活动前一周（7月25日-31日）在大河**刊登广告

c、活动开始前一周（7月25日至31日），河南交通广播电台进行了高强度的宣传

d、上半月（7月15日至31日），河南省部分丰田汽车换代户外广告就是此次活动的内容

e、活动前一个月，丰田个销售点都进行了pop海报等店内宣传

f丰田车**主页宣传

2、店址选定：

a、上、中期：郑州个丰田店

b、后期；选定郑州市区内一家丰田汽车直营店

3、人员安排：成立专门的**执行小组对本次活动进行具体的操作以及一些紧急情况的处理在前期对其进行专门的人员培训

中期操作

中期宣传

a、大河**周报周末版推广活动

b、每天**段河南交通广播电台宣传

c继续用户外宣传

d店内宣传

e丰田公司网页宣传

宣传重点

a现阶段，我们还需要进行宣传，借助大河报河南交通电台，在户外做广告，在店内做广告，为这项活动造势

b、活动期间应在每家店门口进行装饰。装饰要充分突出丰田与学生的关系。要制作宣传片，展示河南高考生的情况。以及丰田的公益事业联合起来，进**感诉求

c引起**关注，利用**对这次活动进行宣传

**方式：

8月1日-8月20日照常**

8月20-30日打限量**策略

4在中间阶段，最重要的是活动的执行。因此，在早期阶段，必须有一个训练有素、技术娴熟的管理人员，

后期延续

九月十五日在郑州市区内选定一销量最好的丰田汽车直营店举行**仪式请公正部门、公司领导、红十字会、客户代表、受助学生代表参加。现场颁发助学金。以此吸引**关注

此次活动募捐名单中的捐款人名单已在大河报上列出，并对他们对公益事业的支持表示感谢

**回访所有参加这次活动的人，首先要感谢大家对公益事业的支持，再感受以下参加这次活动的感受和对汽车的感受

举办大型赞助活动引起**及后续报道的关注

预算：宣传：电视1万元，报纸1万元，收音机1万元，户外5000元，商店5000元

礼品：10000元

机动：100000元

共：150000元

意外防范：

1由于这项活动是在夏季，所以要注意防暑防火措施

2由于本次活动涉及公益性，公平部门应全程参与

三。在经营阶段，要有一支组织严密、训练有素的队伍

提前效果评估：

1、由于丰田公司前一段的召回们，对其影响比较大所以这次活动与公益结合可以很好的增加其社会责任感，可以在一定程度上提高其客户的好感度

2、此次**所涉及的汽车价位为中低档的，结合郑州的实际情况，也就是说客户是收入不太高的人，进行返款优待，可以吸引一部分人

三。这项活动可以增加它的销售量，集中精力提高它的知名度。

方案二：汽车活动策划方案

1主题：昊普之旅，关爱教师家庭

2参家人员：大学教师（主要是有购买力和需求的教师）及其家人和朋友（共1-3人）

3、预计参与人数：80人左右

4时间：2004年9月8日

5地点：昌平区催村镇南庄营（待定）

6、活动流程：

1） 9月1-7日：公公关系与**宣传

2）9月3日～7日：报名工作

3） 9月8日7:30，全体与会者齐聚北京师范大学

为了吸引更多的大学教师参加到活动中来，并争取我们的车队在沿途起到更大的宣传效应，将出发地点定在北京师范大学。

4） 9月8日8:00，昊普团队接回参赛老师

届时，昊普的试驾车和专车将按照预定路线将北师大的参赛者与活动现场连接起来。

5） 9月8日9:00～12:00到达预定地点试驾

6）9月8日12：00～13：30抵达凤凰园温泉度假村，享用农家大餐

7） 9月8日13:30-15:30趣味娱乐活动

8） 9月8日15:30至16:00填写问卷

9） 9月8日16:00～17:00返京参观昊普展厅

10） 9月8日17:00-17:45

11） 9月8日17:45，活动结束，嘉宾陆续归来

12） 9月8日后每周一至周五：上门试驾活动

7、活动内容：

1）试乘试驾活动：

时间：9月8日9:00-12:00

形式：试驾车、绕桩、转弯、加速等性能体验

2）农家大餐

时间：9月8日12:00-13:30

形式：在凤凰园温泉度假村享用农家饭

3）趣味娱乐活动

时间：9月8日13:30-15:30

形式：所有嘉宾，包括老师的家人、朋友和孩子都可以参加，以增强整个活动的吸引力。同时，我们的活动设置都是有关别克汽车的信息，能够使参与者在趣味娱乐的同时了解别克车，增强同别克车的亲近感，从而促发购买欲望。

（活动内容请贵公司选择开展）

a、别克童星大赛：

参赛者：在场的小朋友

比赛方式：让参赛者扮演一次小汽车模特儿，与现场别克车合影、在适当了解汽车性能的基础上回答观众们的提问，从中选出大家公认的最可爱车童，作为别克童星进行奖励。

b、爱车家庭装点大赛

参加人员：所有参加活动的教师家庭自愿报名（单身可免费组成临时伴侣）

比赛方式：以上述家庭为单位，以我们事先准备好的汽车装饰品为原料，先由各队选择喜欢的装饰品，再用这些装饰品装点试乘试驾别克车，最后评选出装饰得最漂亮的一辆作为最佳爱车装点家庭。

c、绕车接力大赛

参赛者：由嘉宾自愿组合，4人为一组

比赛方式：

每个矩形代表一辆车门敞开的别克（数量待定）。游戏分组进行，每组一号队员从依次穿过四部车的后座，并在穿过每一部车时按响汽车喇叭，在穿过四部车后将手中的旗子递给下一名队员，由他重复一次，依此类推；当所有四名球员完成统计，时间最短的队获胜。

d、超级后备箱规划大师赛

参加人员：所有参加活动的教师家庭（如果您是单身，您可以自由组成临时伴侣）

比赛方式：预先准备好需要装进后备箱的物品，以家庭为单位，看哪个家庭能够在最短的时间内将最多的物品装进同一型号的别克车后备箱。物品包括一家人都能用到，并能是嘉宾产生亲切感的日常用品，如毛绒玩具、滑板、高尔夫球杆、鱼杆、卷轴画、旅行袋、地毯、睡袋、帐篷等。

这些物品可作为礼品赠送。

e、香车美景摄影大赛

参赛者：所有参与嘉宾自愿报名

准备工作：准备可以做**处理的手提电脑及数码**打印机各一台，通知每一位愿意参加这项活动的嘉宾自带数码相机。

比赛方式：请每名参赛者选择1-3名

f、小小雕塑家大赛

参与者：在场的小朋友

比赛方式：让小参赛队员们按照别克车型用主办方准备的彩色橡皮泥捏出别克车的形状，最后选出三名优胜者进行奖励，入选作品在昊普展厅橱窗中长期展示。

g、汽车知识竞赛

参加人员：所有参加活动的教师家庭（如果您是单身，您可以自由组成临时伴侣）

竞赛方式：出发时将《希望》、《别克》小册子发给参加活动的每一个家庭，传单上有部分知识竞赛答案

第一轮：必须回答的问题，题目是昊迈别克的产品信息和汽车常识，淘汰到7个家庭

第二轮：一人比划一人猜，题目为有关汽车的名词及物品淘汰至五个家庭

第三轮：急答题，淘汰到前三名的家庭进行奖励

4）填写调查问卷

时间：9月8日15:30-16:00

形式：问卷涉及参与者的汽车需求、习惯、购车理想、**承受力、对昊普的认识，最终将问题引向是否愿意在昊普购买别克车。依据此调查问卷我们将建立一个客户资料库，并从中发现最具购车可能的参与者并进行重点推荐。

5）昊普展厅参观活动

时间：9月8日13:30-16:00

形式：事先将昊普展厅布置一新，增添和教师节有关的装饰物和悬挂品（如宣传漫画、有关教师的古语名言、活动旅途风景、欢乐时光、大家代表所有学生送给教师们的贺卡和献花等），在娱乐活动和试乘试驾活动结束后将所有参与嘉宾接至昊普展厅，由工作人员介绍昊普、介绍别克。参观结束后，如果有购车的想法，可以继续咨询活动，其他参与者也可以送回去。

展厅的布置从9月7日就已经完成，使当天所有没有参加活动的教师都能到昊普展厅体验昊普对教师们的一份祝福和问候。

6）上门试乘试驾活动：

时间：9月8日后周一至周五11:00-14:00

形式：每天中午，销售顾问会开一辆试驾车，提供试驾服务，并向参会人员赠送礼品。

三、优惠方式：

试驾：上门试驾，试驾有礼

修理：免费发动机机油和滤清器保养一次

会员：免费成为昊普汽车俱乐部会员，享受20项会员服务和北京24小时免费救援等优惠政策。

活动：针对在昊普购买别克轿车的客户，昊普将组织自驾游和娱乐活动。

购车：赛欧、凯越、君威、gl8别克系列车型均有惊喜礼包。

四、活动宣传：

1、公关宣传

目的：取得各大学的支持，尽力取得学校的支持，组织教师参加我们的公益活动，必要时可以将参与活动的大学设定为活动的协办单位并在今后长期在各方面合作。

汽车策划方案(篇2)

微信用户突破4.6亿，占据移动互联网的80%的流量入口来源。移动应用正在成为人们获取资讯和生活服务的第一入口，正加速向“智能移动终端的移动互联网模式迁移。移动互联网时代，抢占用户的手机桌面，就是未来的主流。传统互联网抢占渠道是通过企业网站，移动互联网时代，需要的就是基于微信的手机网站，也就是手机版本的webapp。

微信使用人数数据：

据非正式公布的信息，微信用户男性占了63%， 20-30岁之间的青年占了74%。

所以把握住了微信，就等于把握住了客户。

针对汽车行业竞争激烈，宣传成本高，用户流失量大，用户投诉多等一系列问题，微信海团队精心为汽车行业打造了一套汽车行业专属解决方案。从微网站、微应用、微活动、微会员卡、微客服这五大模块完美解决汽车行业所面临的各种难题。

一、微网站——汽车行业门户：

汽车行业的移动互联网门户建设，包括车型介绍、优惠活动、预约试驾、附近4s店、一键导航、一键拨号等全方位展示功能，将汽车品牌信息、服务全面具体展示在微信端，为消费者提供有价值的资讯，消费者在微信上能了解到足够全的信息，满足消费者的需要。同时一键导航功能指引消费者就近到店试驾，促成购买，一键拨号功能解决消费者记不住电话号码的难题。

同时，微页面下方还开启了分享、评论功能，用户可以把自己喜欢的车型信息分享到腾讯微博、新浪微博、朋友圈、人人网等社交媒体，让更多的用户看到，获得更大的曝光率。同时，评论功能为用户提供了发现喜欢同款车型的好友及畅谈空间，车友们聚集在一块，增强了用户活跃度以及用户对官方微信的黏性。

你还在为传统的活动方式参与用户少而烦恼吗?微信海云平台针对汽车行业研发的刮刮卡、大转盘，新奇好玩，而且参与方式简单，能够快速的吸引新用户关注并且参与，定期举行微信活动还能促进消费者对4s店的好感度，最终将消费者吸引到店里来购买。并且通过定期的微信营销活动赠送给老顾客一些礼品，维系和老顾客之间的关系，增加老顾客对该店的忠诚度，老顾客在升级换代、二次购车的时候再次光顾该店，有时还会推荐给身边的亲朋好友，再次促进销售。

案例展示：

汽车4s店微信公众平台在未接入微信海云平台微活动时每日通过群发消息推送活动信息吸引参与用户非常少，而且由于内容形式单调，用户体验不佳，微信公众平台的用户流失，在使用微信海云平台的微活动之后，每日吸引来的用户上升，由微活动促成销售量提升。

(一)预约试驾功能：

现在的消费者一般通过打电话预约和登陆官网填写申请信息这两种形式进行预约试驾。电话预约耗费时间较长，记录人员手写登记也比较麻烦，而且有时会因为电话音质和说话口音问题等出现听不清楚而出现信息记录错误的情况。而登陆官网填写则需要电脑，因为电脑端的页面在手机上阅读体验不佳，消费者不能随时随地的预约试驾。

微信海云平台推出微信端预约试驾功能，消费者只需在微信端输入微信昵称(号)、姓名、性别、手机号、地址等信息提前预约，操作便捷，消费者可随时随地进行申请试驾，为消费者解决了登陆网页和打电话的麻烦，微信预约轻松搞定。同时商家也把消费者集中到微信这一个平台上，商家提取、统计消费者信息也更方便，易操作。

汽车4s店由于登陆官网和电话预约的麻烦，在应用微信预约试驾功能后，消费者预约试驾更方便，商家也通过微信通知消费者前来试驾，省去了电话通知和短信通知的不便和费用，消费者申请试驾的比率上升，实际到店试驾的比率上升，销售额也上升。

二、一键导航功能：

消费者买车除了价格因素以外，还需要考虑4s店与家之间的距离，一般会选择就近购买，方便以后到店进行维修、洗车、保养等。你还在为消费者因为找不到4s店的具体位置，而失去了这个客户而烦恼吗?

基于消费者对于汽车行业具体地理位置的需求，微信海云平台研发一键导航功能，方便消费者快速定位自己地理位置并进行导航，全程引导消费者到店进行试驾或购买，为您快速解决因无法快速找到商家位置而导致客户流失的问题。

汽车4s店在使用一键导航功能之前基本都是通过电话或短信形式提示消费者商家的位置，由于电话音质问题对导航效果形成很大的影响，同时电话和短信无法实现实时导航，导致用户流失，最终到店的用户对此种导航形式的表示非常不满。在使用一键导航功能之后，用户通过微信即可实现实时查询乘车路线，快速精确的找到商家位置，用户到店人数增加了，并且对一键导航的方式赞赏有加，大大提升了客户对商家的满意度，同时也提高了商家的工作效率。

由于消费者买了车以后都需要维修或者定期保养服务，因此对每个车主都建立了一个档案，但是每个车主买的车型不一样，所享受的优惠和服务也不一样，而且一个车主同时有几个卡，比如保养卡、洗车卡等。4s店制作卡片和管理起来比较麻烦，而且车主有可能自己都不清楚自己应该享受的优惠和服务内容，而且经常会出现忘记带卡的情况。当有优惠信息需要通知车主时，通过打电话或发送短信的形式告知，比较麻烦，且所需要的人力和费用较高。

微信海云平台推出的微会员功能可收集会员信息建立商家的消费者数据库，并方便管理，从而为会员提供专属服务。只需一个电子微会员卡就可以将全部的促销优惠、会员专享等服务信息直接显示在微会员页面，消费者可直接通过自己的会员卡查看自己的积分、可以享受的服务、优惠等。将商家已有的线上用户吸引至线下进行二次消费，直接促进商家的营业额提升，消费者到店消费后只需要拿出手机出示自己的微会员卡，就可享受优惠服务，免去了携带多个实体卡的麻烦，方便了顾客，也提升了服务质量，提升了消费者对4s店服务的满意度，同时也为商家减少了实体卡的制作成本和信息发送成本。

汽车4s店微信公众平台在使用微会员之前，基本是通过填写表格的形式收集用户信息建立数据库，再录入到电脑，操作复杂，效率低下，管理麻烦，不能做到个性化的消息推送;使用微信海微会员系统后，用户填写个人信息获取会员卡，自动生成分组，管理方便。在使用微会员系统后，优惠活动期间大幅提高用户每日到店量。而且根据会员卡绑定建立商家自己的消费者数据库之后，微信平台用户的互动率提升，大大提高用户对商家的忠诚度。基于微信的互动性、朋友圈快速传播的特性，为商家节约制卡成本和会员信息发送成本。

你的客服正在为每天接到数以百计的客户电话而感到压力山大吗?你的店有因为客户电话太多而不能及时处理而遭到客户投诉吗?你有因为客户需要紧急救援时而记不住你们的客服电话而抱怨你们的服务做的差吗?

微信海云平台研发图文、语音、文字链接、电话直拨、地理位置等多种形式智能客服，配合人工客服进行人机值守为用户提升全面的咨询引导服务。对于一些常见问题，建立常见问题知识库，用户点击或是发送相应关键词即可在第一时间得到相应的解答和帮助。同时微信海云平台智能客服可接入商桥客服系统，方便用户直接在微信平台进行咨询、与客服人员进行沟通。

一键拨号功能把微信和联系方式融合在一起，通过移动门户的植入，客户只需轻轻一按就可直接拨打电话，不再需要熟背电话号码。客户在需要紧急救援和遇到实时故障时，拨打客服电话就成了一件极为简单的事情，不再为电话号码记不住而发愁，你再也不需要为遭到客户投诉或无法及时为客户处理故障而头疼了，一键拨号就帮你搞定了。

想在激烈的市场竞争中取得突破性的进展，提高市场竞争力，汽车生产商、经销商经常会绞尽脑汁、想方设法搞一些相关的汽车促销活动，通过促销活动传播文化、扩大品牌影响力，更重要的是，通过促销拉动市场需求。

一：活动目的：开展活动的目的是处理库存产品?是提高销售?还是宣传推广?只有明确了明的，才能使活动有的放矢。

二、活动对象：活动针对的是目标市场的每一个人还是某一特定群体?活动控制在范围多大内?哪些人是促销的主要目标?哪些人是促销的次要目标?这些选择的正确与否会直接影响到促销的最终效果。

四、活动方式：这一部分主要阐述活动开展的具体方式。有两个问题要重点考虑：确定人群和确定刺激程度。

五、活动时间和地点：促销活动的时间和地点选择得当会事半功倍，选择不当则会费力不讨好。在时间上尽量让消费者有空闲参与，在地点上也要让消费者方便，而且要事前与城管、工商等部门沟通好。不仅发动促销战役的时机和地点很重要，持续多长时间效果会最好也要深入分析。持续时间过短会导致在这一时间内无法实现重复购买，很多应获得的利益不能实现;持续时间过长，又会引起费用过高而且市场形不成热度，并降低顾客心目中的身价。

六、广告配合方式：一个成功的促销活动，需要全方位的广告配合。选择什么样的广告创意及表现手法?选择什么样的媒介炒作?这些都意味着不同的受众抵达率和费用投入。

七、前期准备：前期准备分三块，人员安排，物质准备，试验方案。

八、中期操作：中期操作主要是活动纪律和现场控制。纪律是战斗力的保证，是方案得到完美执行的先决条件，在方案中对应对参与活动人员各方面纪律作出细致的规定。

九、后期延续：后期延续主要是媒体宣传的问题，对这次活动将采取何种方式在哪些媒体进行后续宣传。

1、降价这是最常用也最管用的手段。

无论货车还是轿车，降价无疑是汽车促销的最主要方法。目前中国汽车市场消费主体发生了很大变化，轿车需求增长的主要动力来自于私人购车。与公款购车对价格不敏感相反，私人购车的特点是对价格反应敏锐。最近来自新华网的调查显示，66%的被调查者认为价格是现在影响其购买汽车的最主要因素，并且有47%的被调查者表示，只要汽车生产厂家降价，就会马上形成一个购买高潮。

至于降价方式，汽车的价格在厂家的催动下，在促销期间不断向消费者让利。汽车市场的竞争厂家大都在讳言降价二字，于是就釆用折扣、回扣的方式。“你购车、我加油”活动是汽贸和厂家经常用到的促销方式，凡购车客户都将赠送价值_X元的大礼包。开展“买汽车、游千山”现场抽奖大型促销活动。凡购买新车的用户，均有机会获得千山免费游。

折扣和回扣是在促销期间的一种变相的降价，虽然这种一路下滑的价格走势谁都心知肚明，但如何策动这个过程，如何让消费者顺心顺气地接受，各商家还是下了一定的功夫。折扣和回扣就可以达到这个目的，在短期内能够促进销售量的提高和满足消费者的心理需要。

在适当的时间，适当的地点，进行表演宣传，结合其他促销活动，也是促销活动能否成功的关键。

由于受到年初取消的购置税减免、汽车下乡、以旧换新等政策对车市产生了不利的影响，导致的整个车市低迷，我们公司也受到了车市低迷的影响，导致前半年车辆销售情况不理想。但是有分析指出居民消费物价指数CPI在6月份见顶，下半年宏观调控有望适度放松，GDP增速温和上行，随着9月份前后销售旺季的到来，三四季度，汽车企业有望迎来产销两旺的局面。鉴于此我们无论是处理库存还是提升销量，都必须把握好这个机会，争取在年内顺利完成任务。

1、当前市场状况及市场场景分析：

①奥迪汽车较早进入中国，人们对它性能，安全，舒适等都有不错的口碑，由于人们生活日益见好，社会经济发展快，随着人们对汽车行业的慢慢了解，奥迪汽车也将慢慢走近寻常百姓家，奥迪汽车前景反正大。

②奥迪汽车市场成长迅速，目前汽车正处于发展期，公司需发觉潜在客户，应把营销重点放在那些潜在客户，次之则进行宣传，在未来的几年甚至十几年内，需求量将会增加很多，需求量的增加说明奥迪汽车各方面的性能好，被人们所接受。

③对于消费者，在未来的时间里，人们对汽车的依赖性增强，人们的生活质量有很大的提高，在交通工具上将会选择更安全舒适的汽车，而奥迪汽车安全舒适，价格实惠，就会成为他们的首选，奥迪汽车市场发展前景广阔。

政治环境：

购置税税率上调至7.5%、汽车以旧换新力度度加大、汽车真实油耗统一分布、新能源汽车加大试点、政府采购50%自主品牌。

社会文化：

人们对奥迪汽车的品牌是肯定的，认知度比较高。

自认环境：

泉州地区交通便利，公路交通网线发达，人们对以汽车代步的欲望比较强烈。

经济环境：

泉州地区经济发展迅速，经济环境良好。

随着汽车工业的迅速发展，随着中国经济的快速发展，汽车消费者的普及，汽车逐渐成为了人们日常出行的主要工具，像冰箱、彩电一样也走进了寻常百姓家，购车后人们对爱车养车已渐入人心，时尚、个性、经济、实用成为有车族的追求目标。

汽车产业在中国还是新兴产业，未来场景大为可观，所以涌出汽车4s店，汽车配件行业企业等，但规模大小不一，市场开发手段落后，管理落后，经营模式落后，慢慢地就形成了行业的不正当竞争。一些大型维修企业效益不如人意，而小型路边汽车维修店悄然崛起，绝大多数缺乏科学管理，技术保障和正规的进货渠道。

目前的汽车后续服务满足不了车主的高标准要求，众多业内人士已经开始积极的探索行业新的发展之路，取而代之的是：品牌店——品牌店美、店面形象好，经营规范，服务意识强，质量可靠的汽车美容养护店，因为人们消费观念的转变，消费意识和自我保护意识不断增强，人们在消费过程中不仅满足直接消费的需求，还需要最大限度的满足心理消费的需求。

追求利润的最大化是企业的最终目标，但是利润最大化的概念企业与企业之间有很大的区别，有的而企业只追求利润指标，有的企业可能不仅要利润指标，还要追求客户满意度，追求更长远的利益，我们要有自己的利润目标。

在要尊重所有合作伙伴的利益的前提下，来打造整个价值链，直到让我们的客户满意，只有客户的满意度提高了才能换来客户的忠诚，有了忠诚客户企业才可能拥有核心竞争力，有了核心竞争力才能保持可持续发展，这些最终就导致了我们产品的价格是按照最高性能价格比这样一个原则来定的，而不是考虑获取暴利或眼前的利益。

营销策划方案执行期间，经济效益目标达到：总销售量为1000太，预计毛利1000万元，市场占有率实现10%。

价格策略主要体现在降价和各种方式的优惠促销，在现代买房市场环境下，要强调消费者角度，因而都采用由外而内的定价，即首先考虑消费者的心里接受能力，当我们的价格高于某一界限时，消费者难以接受，如果低于某一界限时，则显其不够品味，同样得不到消费者的青睐，在考虑消费者的接受能力之后，再考虑竞争因素，最后考虑成本因素。

要提高员工服务意识，倡导人性化服务，真诚关心客户，了解他们的实际需要，把亲情与友情融入销售的服务中，不断加以创新，超越客户的期望，使整个服务充满“人情味”，把服务他人作为乐趣，发自内心的多一句问候，多一个微笑，使客户感受到亲人般的关爱，朋友般的温暖，用服务的魅力牢牢地吸引客户。还有，要实施服务质量考核与激励机制，树立服务典型，引导员工实现人性化服务，从细微处入手，完善服务项目。

长期广告可在户外，网站，户外广告可在人流量车流量多的地方设广告牌，在网站上做广告，在国内知名的汽车网站做宣传，并结合百度推广，使用户能够简单快速的进入公司网站。短期可在电视字幕上，电视电影广告，电台广告，报纸杂志，短信平台电台广告以及短信平台宣传灵活性强，内容变更成本低，在大型车展，促销活动之前投放能起到较好的效果

除了长期广告和短期广告外，还有隐形广告，走访，宣传单的发放，大型节日促销，内部广告发布。可以做公益活动，品牌联合，时间炒作来提高公司的影响力和知名度，能够树立正面的积极的影响，能提供差异化，个性化的服务，吸引客户的关注。

适时的采取一些优惠和降价策略，采用产品组合方式销售汽车。

中国汽车行业的快速发展，预示着人们对汽车售后市场的强烈需求，这种需求会随着人们对汽车的认识不断深化，需求也会越来越理性，从简单的没话逐渐转化成对附加服务的需求，同时汽车快修行业还不够成熟，经营四位和观念上则要走需求方面，重质量，重服务，重特色，行业差异化将是这一行业的主要发展趋势。

4s店通过对汽车市场服务业的深入分析及总结，并结合汽车市场的状况，从目标客户、品牌、营销、产品、服务、价格、促销等几个大方面进行了纵深审视，提供了有别于传统的大同小异的传统落后营销方式，汽车美容店不做大而全，专做小而精，锁定投资小、回报快的汽车销售服务路线。

该博览中心占地面积达6000平方米,条件得天独厚,管理先进，后期服务及其相关的工商、税务、银行、交管等配套服务齐全，能够为客户提供一体化、全面化的优质服务，使广大的汽车以及其他附属行业的经营者能够轻松的经营，免去多个烦琐程序。为广大的汽车及负数行业的经营者提供了一个更加完善的;有着广阔市场前景的现代化汽车交易场所。

为了更好的开展宣传活动，提高知名度，能够使南方汽车博览中心在大众的心目中有更高好地位，营造声势，前期的广告能够合理的、科学的运做;顺利的实施，受其委托，特安排制定南方汽车博览中心前期的广告投放计划。

A.樟木头汽车博览中心位于莞惠公路旁，公路、铁路等运输纵横交错，交通十分便利快捷，本中心以樟木头为中心，辐射塘夏、清溪、黄江、谢岗、大朗、凤岗等周边镇区，地理环境非常优越。

B.樟木头具有“小香港”之称，是广大港、澳、台外商投资和居住很集中的地方。周边镇区有着密集的制造业和加工业发达，在今后的几年中，樟木头的经济将会飞速的发展，为南方汽车展览中心创造更加优越的经济环境。

C.随着经济的进一步增长，人民生活水平的逐步提高，汽车以及其附属行业将会有一个新的飞跃，在今后的几年，汽车的消费将会是大众的主流消费，家庭和个人用车将更加普及，而汽车的消费将更加的贴近大众化，这些都为樟木头南方汽车博览中心的今后发展创造良好的市场机会。

A.现东莞及其周边的汽车销售较为零散，而且大部分的配套服务设施不是很完善，南方汽车博览中心是东莞及其周边地区的第一座现代化汽车交易市场，该中心的落成将会吸引更多的汽车及其附属行业的客户关注，并咨询投资，市场前景非常广阔。

B.自身环境优越，占地面积大，整个博览中心布局合理，大型停车场、展厅、交易厅等相关配套设施齐全完善，是集销售、售后服务、配件供应等为一体的综合性汽车专业交易市场，整个中心设计高、质量好，是东莞乃至整个珠三角地区设备先进、功能齐全的第一个高级汽车交易中心。

C.高品质的服务，工商、税务、交管、银行、保险等服务配套设施将进场办公，将会为汽车的交易免去很多烦琐的程序，使整个汽车交易更加快捷顺畅。.会员俱乐部、信息中心等相关配套设施完善，能够为客户提供优质的一流服务，为汽车及其附属经销商提供汽车文化，新车投放以及现场促销等活动，并配有汽车美容、装潢的项目，使整个交易中心更加规范化、一体化。

D.南方汽车博览中心的，通信、语言查询、数码演示、信息发布、电子摄像等硬件设施也很完善，装饰豪华典雅，经营环境舒适温馨。

1.紧抓市场机会点为重点，进行大幅度宣传，使所占的优势能深入人心，吸引更多的汽车以及其附属行业的经销商和生产商来投资。

2.尽量展示自身强大的优点，扬长避短，来扩大知名度和美誉度。

3.早日导入CIS系统(企业形象识别系统)，实现闯名牌的市场战略目标。

4.引用现代的管理模式和高品质的服务，树立良好的企业形象，提升企业美誉度。

前期的广告定位应合理的考虑到有利于后期的广告投放计划，以及广告的具体实施。建议采用南方汽车博览中心的配套服务优势来作为广告定位。

以理性的广告诉求为广告诉求点，用实实在在的的事实去说服人，以便在实际的操作中，有利于广告的操作。

争取在开盘前来通过广告和其他的宣传手段相结合，使南方汽车博览中心在开盘前就能够深入人心，在市场中占有一定的地位。广告宣传的目标应该放在各个汽车经销商，以及其零配件和汽车美容、装潢等的生产商和经销商。在他们中间创造良好的信誉提升自身价值，以便吸引更多的客户来咨询投资。

A.在众多的广告媒体中，东莞地区主要以电视、报纸、户外、网络、电台等几种广告媒体为主。其中电视、报纸和电台的广告效果比较明显，选择性、针对性较突出，能够直接到达受众。户外广告的起效较慢，但是最容易树立良好的企业形象。

B.在有声广告媒体中，电视、电台有国、粤语两种语种，而对广告目标而言，对两中语种的节目没有很大的偏爱。

C.媒介利用应遵循广告的整体策略，分阶段式投放，更加的接近目标群，简化传播途径，有效的利用广告资源。

20_年12月《南方都市报》汽车专刊、传单、礼品广告的定制企业形象宣传广告提高知名度、树立良好的企业形象。报纸每隔一期投放一次，

20_年1月《南方都市报》汽车专刊、《东莞日报》汽车专刊、自身网站的建设。企业形象宣传广告树立良好和企业形象、扩大影响力。报纸每隔一期投放一次

20_年2月《南方都市报》汽车专刊、《东莞日报》汽车专刊、深圳特区报、电台广告由企业形象宣传广告转为招商投资宣传广告在广告目标范围内扩大影响力。获得好评，提升美誉度。报纸每隔一期投放一次，电台每天两次，户外广告的制作。

20_年3月《南方都市报》汽车专刊、《东莞日报》汽车专刊、深圳特区报、深圳商报、樟木头电视台、东莞三套、户外、电台广告、完成网站的建设企业形象宣传广告与招商投资广告相结合吸引更多的客商咨询投资报纸每天一次，电台每天四次，户外广告的发布，电视广告开始制作。

20_年4月《南方都市报》汽车专刊、《东莞日报》汽车专刊、深圳特区报、深圳商报、樟木头电视台、东莞三套、翡翠台、明珠台、户外、电台广告、完成网站的建设、杂志广告。招商投资广告、软文操作。吸引更多的客商参观、咨询、投资报纸每日一次电台每日四次，杂志刊登，电视广告每日两次报纸软文操作、杂志视实际情况而定

本方案为樟木头南方汽车博览中心前期(20_.12—20_.4)广告计划，如有不妥之处，还需进一步的沟通和深化，以便力求完美。达到所想要的效果。

汽车策划方案(篇3)

汽车营销策划方案范文2017

活动目的：

为了提高丰田汽车的销售量，增强其在XX市场的知名度以及提高在XX市场的市场占有率，改善“召回门“对丰田汽车的消极影响，重新树立丰田汽车的品牌正义形象

活动对象：XX省内的中高收入且富有爱心的人群

活动主题：炎炎夏日、丰田陪学子一起前行

活动时间：2017年8月1日——8月30日

活动地点：ZZ市内的各个丰田汽车直营店

广告配合方式：电视台(XX卫视)、报纸(大河报)、电台(XX交通广播)、户外广告(现有的丰田汽车户外广告)、店内、网站

活动方式：

买丰田雅力士(9.2——12.56万元)、丰田威驰(8.95——11.99)、丰田卡罗拉(12.78——17.28)三款车可以以客户的名义向XX省红十字会捐出500元以支助上不起大学的贫困高考毕业生，与此同时完全购车后凭购车凭据可获得500元现金(顾客可以把这500元钱捐出)或者凭此单可获得700元的汽车服务

买丰田普锐斯(25.98——27.98)、丰田凯美瑞(18.28——28.38)、丰田锐志(21.68——35.68)三款车可以以客户的名义向红十字会捐出1000元的现金以以支助上不起大学的贫困高考毕业生，与此同时完全购车后凭购车凭据可获得1000元现金(顾客可以把这1000元钱捐出)或者凭此单可获得1500元的汽车服务

回款单必须在购买车15天内寄回(回款单上设计有本次活动的三种选择《现金捐款汽车服务》)

寄回回款单并且捐出钱的的客户将会会收到一份公司寄回的小礼品(礼品带有编号)和捐款证明，在9月15日举行抽奖仪式

获奖的客户可以获得一年的汽车服务，并以客户的名义向贫困学生捐出一台电脑(红十字会)

前期准备

1、活动前宣传

A活动开始前一周(7月25日到31日)在XX电视台进行每天黄金段的广告宣传

B活动前开始前一周(7月25日到31日)在大河报进行广告宣传

C活动开始前一周(7月25日到31日)在XX交通广播进行整点高强度的宣传

D活动前半月(7月15日到31日)更换丰田车在XX省内的部分户外广告为此次活动内容

E活动前一月在丰田车各个销售点进行pop海报等店内宣传

F丰田车网站主页宣传

2、店址选定：

A、前中期：ZZ市内的各个丰田汽车直营店

B、后期;选定ZZ市区内一家丰田汽车直营店

3、人员安排：成立专门的'促销执行小组对本次活动进行具体的操作以及一些紧急情况的处理在前期对其进行专门的人员培训

中期操作

中期宣传

A大河报每周周末版进行活动宣传

B每天黄金段的XX交通广播的电台宣传

C继续用户外宣传

D店内宣传

E丰田公司网页宣传

宣传重点

A此阶段还是要进行宣传，借助大河报XX交通广播、户外广告、店内的广告宣传来为本次活动进行造势

B活动期间在每个店门口进行装饰，装饰要充分突出丰田跟学子的联系，制作宣传片把XX高考生的情况。以及丰田的公益事业联合起来，进行情感诉求

C引起媒体关注，利用媒体对这次活动进行宣传

促销方式：

8月1日——8月20日按常规促销

8月20日——30日打出限量的促销策略

4、中期阶段最重要的就是活动的执行力所以前期必须要有一个训练有素、业务熟练的执行人员，

后期延续

九月十五日在ZZ市区内选定一销量最好的丰田汽车直营店举行抽奖仪式请公正部门、公司领导、红十字会、客户代表、受助学生代表参加。现场颁发助学金。以此吸引媒体关注

将本次活动中回款单中的钱捐出的人员名单出在大河报上对其对公益事业的支持表示感谢

电话回访参与此次活动的所有人员首先感谢对公益事业的支持然后对参加此次活动的感受以及对车的感受

汽车策划方案(篇4)

三一文库（文秘写作/策划方案

汽车售后活动方案

一、活动背景：

1为在5月份扩大周口全国统一营销氛围，提高周口区域营销宣传的效果和影响力；为了延续这种氛围，促进周口龙的演出。

2、经研究后，选择周口展厅组织一次5月百城**活动，打造年度**合作平台，通过多种形式的深度合作，及时发布北京现代及周口长达4s店活动信息，迅速提升北京现代全系车型在周口的知名度和关注度。

二、活动时间：

三、活动规则：

1、宣布参加**竞价会的车型、配置、价位。

2、在市场指导价的基础上统一下落5000-30000元不等，且部分车型增配导航+倒车影像、皮质座椅、侧后膜等汽车装饰综合优惠再次下落增加2000元。**起步20台开始认购，每多一位购车客户，所有**车系再次下价500元，下价封顶为3000元。超过30位购车客户的，将由总经理揭开在原来基础上再大让利之**（竞价车数量有限，即买即得）

三。车型、配置和**以购买为准。

4立即向认购人缴纳定金，预付定金3000元，并当场公示。

5、凡进店客户均有进店礼品。

6参加本次活动，客户需提前交纳100元定金，并交纳100元至500元不等。

7、订车客户与购车客户签字、交相应车费后，可参加公司统一组织的游戏，获得更多礼品、汽车装饰、赢购车费等等。

8.活动结束后，客户将举行统一的交付仪式。

四、活动的时间安排

2、5月28日工作安排：

（1）悬挂横幅、彩虹门、车辆准备、场地布置、展厅布置

（2）人员分配和工作会议

（3）活动总负责人：宋帅涛（负责总体方案的制定、实施和监督）副负责人：林玉珍

王继伟：负责场馆、展厅、现场的布局协调

杨敬阁：负责北京现代销售人员的安排、接待、车辆手续的协调。销售人员：负责车型的讲解

杨坤：负责车况维护和试驾活动的安排。

王继伟：专职客户的试驾

财务部负责定金车辆手续的办理

张豪杰：负责**和礼品的发放和登记

售后负责车辆交车前检查和问题处理与协调

3、5月28日：8:00-9:00展厅、场地、彩虹门、音响以及人员全部到位，车辆就位，做好到店客户的接送工作。

9:30---10:00热场

10:00---10:10主持人宣布“**竞价”活动的开始

10：10 --- 10:50 * *竞标活动

10： 50-11:30客户游戏和试驾安排

3、工作人员的安排

1所有销售顾问都穿着工作服和胸甲套装（黑鞋、白衬衫、黑裤子、淡妆、干净大方）

2所有人员必须服从当时的工作安排。

三。所有人员必须注意安全，特别是车辆和人员的安全

五、活动的物料准备

1门口横幅：周口欢迎北京地区**汽车集团客户光临本店！

2展会横幅：朗动零利率、零利率；21800瑞纳带牌开回家！

3、门头液晶屏：精彩五月·约“惠”全城！

4彩页（北京现代系列）及名片装订。

5、礼品200份。（洗衣粉、洗衣皂、全系列车型一套）

6水果（香蕉、瓜子、西瓜、糖）

7、音响、麦克风、主持人

8桌子，椅子，沙发，咖啡桌，看板，彩虹门

六、游戏环节：

20米外，踢进20xx巴西世界杯足球吧。

1、踢入一次：1个足球。

2、连续二次：立减100元。

3、连续三次：车衣一套。（领取按本店要求）

4连续四次：一套大型环绕垫。

5、每组每人一次机会，封顶奖励大包围脚垫一套。切不可以重复享受。

6最终解释权属于北京现代周口4s店。

汽车售后活动方案（二）

一、活动目的：为了满足广大购车朋友的需求，特逢双节来临之际“帝豪汽车、感恩回馈**竞价活动”以销量、质量证明帝豪轿车市场的口碑。

2、时间：2008年9月26日上午

三、活动规则：

1、宣布参加竞价活动的车型、颜色、配置、价位共10余辆。

汽车策划方案(篇5)

公司各部门及各专柜：

为了积极贯彻2**年集团董事长“坚持长久创新，坚持长久服务”思想，形成正能量；不断扩大公司企业品牌影响力。应公司领导要求，以集团“光彩服务月”活动为契机，我部门经过认真安排部署，通过优质服务、上门服务、星级服务、创新服务以带动我商场“新客户群体”，旨在从服务质量及水平上赢得更多的顾客群，以此激励、培养市场，开拓市场潜力。我部门决定于2**年4月7日组织开展售后服务小分队活动，现将此项活动具体事宜通知如下：

一、活动主题：挥洒真诚微笑创新文明服务

二、活动时间：2**年4月7日

三、组织部门：客服纪检部

四、活动内容：

1、设点服务

在市区各居民小区设立服务点，以宣传和服务相结合的方式进行，对群众提出的意见、建议进行登记造册（附表

二），并可根据顾客要求上门服务，对其家中的电器等进行故障排除等服务。

2、赶集服务

分赴XX市周边乡镇地区进行服务宣传，并登记相关信息，对于群众反馈的问题进行汇总并及时向公司总经办汇报反映。

五、参加人员：

客服纪检部2人、公司各部门及各大店。

六、活动要求：

1、各部门应大力支持和协助，确保此项活动顺利开

展。

2、参与活动人员要求有责任意识，统一着工装并配戴绶带。

附：《客服纪检部关于进行售后服务活动的实施方案》

XXXXX购物中心

客服纪检部

二○一三年四月七日

客服纪检部关于进行

售后服务活动的实施方案

为了积极贯彻2**年集团董事长“坚持长久创新，坚持长久服务”思想，形成正能量；不断扩大企业品牌影响力。应公司领导要求，以集团“光彩服务月”活动为契机，我部门经过认真安排部署，通过优质服务、上门服务、星级服务、创新服务以带动我商场“新客户群体”，旨在从服务质量及水平上赢得更多的顾客群，以此激励、培养市场，开拓市场潜力。我部门决定于2**年4月7日组织开展售后服务小分队活动，现将此项活动具体事宜通知如下：

一、服务宗旨：

挥洒真诚微笑创新文明服务

二、活动目的：

1、增加商场商品销量，提高商场美誉度，稳定商场社会消费群体。引起更多目标群体的关注，增强社会关注度。

2、增强管理人员与社会群体的接触机会，强化商场售后服务认知，让XXX购物中心独特的服务成为XX众多商场的核心卖点。

3、增强企业品牌宣传，提高商场从业人员服务水平。

三、活动方案基本思路：

1、设点服务

在市区各居民小区设立服务点，以宣传和服务相结合的方式进行，对群众提出的意见、建议进行登记造册（附表二），并可根据顾客要求上门服务，对其家中的电器等进行故障排除等服务。

2、赶集服务

分赴XX市辖内各乡镇进行服务宣传，并登记相关信息，

对于群众反馈的问题进行汇总并及时向公司总经办汇报反映。

四、活动细则：

活动行程规划（见附表一）

五、负责部门：客服纪检部

六、人员配置：

客服纪检部2人，公司各部门及各大店。

七、活动物品：

方伞、长条桌、宣传展板、DM单页、小礼品等。

八、活动时间第一阶段2**年4月7日-2**年4月24日

九、服务要求服务人员要求有服务意识，统一着工装并配戴绶带。

XXX购物中心

电视策划方案收藏

我们为您整理了一篇符合您要求的“电视策划方案”，为避免漏掉建议您将本页保存到收藏夹中。只有事先作好了方案，才能从容地完成重要的事，为了确保事情或工作扎实开展。常常需要提前制定一份优秀的活动方案，在写文案之前需要确定目标，这是制订工作方案的重要环节。

电视策划方案篇1

一、前言

本公司自从代理xx平板液晶电视的广告作业之后，即为该系列产品的市场行销及广告策略等做进取的策划。

液晶平板电视从**6年开始慢慢成为热点之后，此类产品以其惊人的发展速度和受大众的关注程度迅速提高从而为有实力的大电子产品商家供给了广阔的竞争市场。xx作为中国家电企业的第一品牌虽然在很多领域都处于地位，然而，根据分析，xx平板液晶电视的市场虽然较大，但因竞争品牌众多，广告投资量大，所以本公司会尽努力来为xx平板液晶创造更大的商机。

二、广告商品

xx平板液晶电视

三、广告目的

1、促进指名购买

2、强化商品特性

3、传播影响程度：知名―了解―信服―行动。

四、市场背景分析

（一）目标市场：普通工薪家庭及追求时尚的年轻消费者，老少皆宜，满足了城市中人们的精神需求和追求现代化追求时尚的心理。

（二）消费偏好：本产品针对人们喜爱物美价廉的心理，采取以很高的性价比来吸引人们，与国内外同类产品竞争。

（三）购买模式：购买的频率、价格、场所和购买时最看中的品质。

（四）信息渠道：人们获得信息的渠道主要是经过电视广告，广播广告以及商场张贴的海报等。而人们最依靠的媒体应当是前两者。

（五）竞争状况：目前市场上欢迎的该类产品品牌国外主要有SONY，三星，LG等知名品牌，国内品牌主要有海信，长虹，夏新创维等老电视品牌。国外品牌主要是以先进过硬的技术为优势但价格较高，国内品牌主要是以价格低廉功能齐全为优势。销售状况则是国外品牌略占优势。

（六）结论：虽然暂时处于略势，但发展前景广阔，机遇与挑战并存。仅有不断创新才能立于不败。

五、广告期间

**年7月――**年7月

六、广告区域

全国各大城市

七、广告对象

一般大众家庭

八、市场策略（沿市场背景分析的思路，阐述该产品的市场策略）

（一）市场营销目标：根据市场背景分析的结果设立该产品的市场营销活动中所要到达的目标。目标应当具体，并可测量。例如：在多长时间内销售额力求到达￥万元，市场占有率力求到达%。

（二）产品定位：

（三）产品分析：

（四）竞争对象：竞争对手是谁？具有的优、劣势？广告宣传情景？

八、广告策略

针对消费者方面―

1、针对各阶层消费者，运用不一样媒体作宣传xx平板液晶电视。

2、针对目前公交车将普及IVTV电视（公交巴士在线），在节目中间插播xx平板液晶电视的广告，以此弥补大众传播媒体之不足，并具有公益作用。

3、除正式大篇幅的广告外，在报纸杂志上不定期刊登小广告，一则省钱，二则可弥补大广告出现频次不够多的缺失。只要设计得简明、醒目，依旧有很大的效果。

九、广告主题表现及媒体运用

（一）广告牌的广告资料

广告语：xx平板液晶电视，

广告牌：

（二）电视广告策划

在电视台的黄金时间播出：

画面：

（三）广播形式

广播资料就是介绍xx平板液晶电视，请xx集团的经理，做一个xx平板液晶电视专题采访。

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如何做好电视广告设计策划

1、电视广告要有创意。在电视广告的设计中，创意是第一位的，没有巧妙的创意，就不会成就好的电视广告片。而优秀的创意来源于设计者对产品资料的充分理解和深刻感受，来源于对生活的丰富积累和细心观察，来源于自身的阅历和修养。

2、要有吸引力。如果电视节目没有吸引人的视觉效果，观众是不会长时间停留下来观看的。电视广告片必须做到画面美，构图巧，创意新，才会吸引观众对它的兴趣和注意力。

3、能够打开销路。电视广告创意、设计和制作的全部目的就是刺激观众的购买欲，为产品打开销路。所以，电视广告重要的是对产品本身的使用价值及其优势进行大阵势的宣传，使产品深入人心，家喻户晓。提高产品的知名度的同时，其可信度也会随之增加，从而燃起人们的购买热情。

4、要有够创意宜人的气氛和意境。电视广告片作为一种极具魅力的诉求语言，应以电视艺术效果、视觉快感来吸引观众，并在某种程度上进行强调、夸张，用各种技术手段来创造广告背景的气氛和意境，使观众百看不厌，从而在不知不觉中到达耳熟能详的地步。

电视策划方案篇2

一、栏目背景分析

人们精神文化需求日益增长，各类文化类栏目也大量涌现，然而其中大部分栏目口碑欠佳，质量较差，为了满足人们对高质量‘国风’文化类栏目的需求，本栏目应运而生。

二、栏目亮点陈述

1.以现代音乐的方式呈现古典诗词：由于古典诗词距今年代久远，难免与观众之间会产生一定隔阂，不易激起观众对古典诗词的兴趣，而以现代音乐的形式将古典诗词唱出来，无疑是激发观众兴趣的最好方式，大大增强了本栏目的表现力。

2.以故事的方式深入剖析诗词创作背景：每当选手唱完诗词后，会有特邀嘉宾以讲故事的方式，对诗词创作背景进行剖析，使观众更加深入的了解诗人（词人）创作诗词的意图与心境，大大增强本栏目的吸引力。

3.以现代媒介的方式传播诗词：每位选手在退场前，栏目会将该选手所唱诗词的微信二维码公布在其身后的大屏幕上，观众用手机扫描即可倾听与分享该诗词。

三、栏目类型

集现代音乐与传统文化为一体的明星综艺类栏目。

四、栏目定位

1.功能定位：用现代音乐演唱传统诗词以推广中华传统诗词，进而弘扬中华优秀传统文化，引导当代中国人热爱中华文化，树立文化自信，增强文化认同，提高文化素养。

2.受众定位：争取尽可能广泛的关注，主打是中青年城市男性、女性以及对传统文化感兴趣的知识群体，他们大多有较高的生活情趣，有时间且肯花时间来观看此类栏目，而本栏目形式新颖，内容有创意，对他们有足够的吸引力。

3.内容定位：主要是让各位选手以现代流行音乐的方式来演唱传统诗词，再由特邀嘉宾对诗词的创作背景进行深入分析，最后由观众扫码的方式获得与分享该音乐版诗词。

五、栏目宗旨

品中华诗词，赏文化之美；以音乐演唱古典诗词，以诗词诠释百味人生。

六、栏目结构：（以首期为例）

模块一：“一曲诗词耀中华”。在观众热烈的掌声中，主持人撒贝宁闪亮登场吟道：“大江东去浪淘尽，千古风流人物”随后各位特邀嘉宾登场，有儒雅的陈道明，腹有诗书气自华的董卿，国学大师于丹他们将对选手演唱的歌词一一点评，并分析创作背景，以及活跃节目氛围。

模块二：“中华诗词传千年。”由著名歌手们担任的各位选手们，将一一上台演唱自己所选择的诗词，以音乐的方式来诠释诗词之美，以吸引观众的兴趣，增强栏目的表现力与感染力，然后特邀嘉宾对选手所唱诗词进行点评，将诗词的创作背景以及诗人的经历娓娓道来，使观众更加深入的了解诗词，培养观众对诗词的兴趣，增强栏目的可看性，接着进入选手与嘉宾互动环节，嘉宾向选手提出问题，选手一一进行解答，阐述自己选择这首诗词的原因。

模块三：“诗词终了人不散。”在选手退场后，撒贝宁以精简的语言对本期栏目进行总结：“诗词终了，但人不散，对传统文化的继承不能散，对传统诗词的坚守不能散。”在后台，栏目对各位参赛选手进行采访，询问他们对参加这档栏目的感言，选手们机智的发表感言，兴奋之中还不忘夹杂着一丝幽默，为本档目增添几分乐趣。

七、主创人员要求

本栏目的主持人为资深主持人撒贝宁，他谈吐幽默风趣，具有良好的综合素质和极强的应变能力，而三位嘉宾都风格各异，陈道明儒雅沉稳，有良好的职业道德，而董卿更是以才华横溢著称的主持人，见解有深度、有力度，于丹精通国学，能对诗词提出精彩的分析，担任嘉宾须有良好的文学底蕴，较好的口才表达能力。

八、栏目包装

1.片头与片尾：片头绚丽的色彩夺人眼球，然后是中华传统诗词呈现在大荧幕的竹简上，音乐是周杰伦演唱的主题曲《青花瓷》，整体上恢宏大气，给人气势磅礴之感。片尾是主题曲的MTV，各位选手尽情歌唱，将诗词唱进观众心中。

2.栏目口号：传唱中华诗词，让经典咏流传。

3.场景选择场景为室内装饰，风格为古色古香，又增添了不少现代流行元素，如虚拟现实技术、增强现实技术。

电视策划方案篇3

（一）节目缘起

随着社会经济的飞速发展、社会环境的急剧变化，青少年（13-18岁）的成长环境也越来越复杂。

在这样的复杂环境里，处于人生特殊的“青春期”的少年，面临着比从前更多的矛盾、问题、苦恼和挑战。

在“青春期”里，年轻人们要面临着一种被称作“生长痛”的问题——就是人体发育过程中，骨骼快速发育会伴随的一种疼痛没。与这种生理性的疼痛相对应的是心理、人格上的“成长痛”。

在这个成长的时期里，年轻人的烦躁、不安、叛逆几乎都集中地表现在他与家庭的矛盾之中。

推开任何一个这样家庭的大门，训斥声与顶嘴的声音、喋喋不休的耳提面命和依然故我的我行我素，是我们最常见到的场景。

能不能为这些深陷泥沼无法脱身、没有一点喘息和思考空间的孩子和家长们，提供一个暂时离开这些“争执”和“矛盾”，换一个角度看待自己的行为、反思自己言行的机会？

能不能提供一个新的环境、新的“父母”和新的“孩子”，让空间的变化、距离的增加和相处对象的`改变，为他们提供全新思维的可能！让年轻人重新认识自己的言行、让父母重新考虑自己的方式，让他们重新思考彼此的关系。

能不能走进这些矛盾和痛苦，让更多的年轻人在同龄人的身上受到启发；让更多的父母在其他父母的行为方法中得到启示？

能不能用一种轻松的、新鲜、不带说教色彩的、甚至是娱乐化的方式，体现这些思考、变化。

（二）节目内容

1、节目主题：亲子交换孝亲类

2、节目构成：

（1）真实记录部分。

每期节目有两个家庭参与。两个家庭将各自的孩子进行“交换”，之后临时组成的家庭在一起共同生活一周的时间。在这一周的时间里，他们不仅要按照平常的作息时间上班、上学；还将参加栏目组策划的相关活动。电视记者，将分别对这两个临时家庭的生活进行全程记录。捕捉家长和孩子，各自的变化和情感收获。这个部分，是整个节目的主体，是最鲜活、最真实也最感人的部分。

（2）演播室交流部分。

邀请参与节目的青少年的同学、老师、家长以及部分为人父人母的观众，一同走进演播室。除了进行一般性的交流，畅谈一周“交换”生活的心理感受、情感变化以及对今后相处方式的问题之外，还可以安排孩子们的才艺表演、特长展示等环节，让家长了解孩子的另一面。

这个部分，是整个节目情感升华、主题宏扬的部分。要让孩子们在欢笑和畅快的交流当中获得启发和教育；要让家长们，在“换位”经历中进行反思和检讨。最终的目的，是促成7天交换生活之后的理性思考。

3、节目“看点”

看点即节目过程中“矛盾”和“冲突”的发生方式、触及的深度以及所引发的观众共鸣。简单而言，就是让观众欢笑或者流泪、愤怒或者深思的“情感卖点”。

具体到节目当中，一要看“变化”，二要看“冲突”，三要看“真情实感”。

1）所谓看变化。首先，节目的构思上就安排了变化必然出现的“情境”——家庭成员的“交换”。除了带来生活环境、家庭成员等表面条件的变化之外，变化将发生在更深的层面。孩子以“新父母”的情况会发现“自己家长”身上的优点和对自己的用心良苦；当然也会找到“自己家长”一些做法的“不合理性”——这也会在他们将来的生活中带来积极的变化。

其次，交换家庭成员之后，家长与孩子会比较容易地找到新的交流的途径。虽然他们面对的并不是“自己的”孩子或者“家长”，但是，这种陌生恰恰带来了交流的机会。孩子不必担心提出真实想法会遭到往常的呵斥；家长不必担心有失家长威严而不感流露出真实情感。欢喜和哀愁、苦闷和担忧、不满和谅解，都会真实地表现出来。相对“陌生”的关系，恰恰促成了交流和理解的可能。

2）二看冲突。所谓的冲突，不单单是指新的家庭成员之间可能产生的误会和矛盾。更指向参与节目的每一个孩子、每一位家长在此过程中可能在内心产生的矛盾和冲突。

3）三看真情实感。涉及青少年成长过程中每一个方面的问题：家庭关系、青少年健康（减肥、极限运动）、学习与娱乐（摇滚、RAP，HIP—HOP）；青少年交友；青少年早恋；青少年心理健康等等。

（三）节目形态

1、纪实类

2、纪实专题片与演播室谈话结合

（四）节目特征

1、用真实的关系改变、对象改变、环境改变，促进换位的思考；用真实打动当事人

2、指向人性

3、唤起共鸣。节目当中的主人公的生活态度、思维的方式、行为的方法，唤起观众的共鸣，产生强烈的参与讨论的愿望。

4、荧屏内外的高度互动。

（五）节目风格

1、节目轻松活泼而不失思考的深刻；寓教于乐而避免单一说教可能带来的逆返情绪。

2、情绪温馨而避免制造情绪对立。

3、动态脱俗、绚丽多彩；时尚动感、麻辣酷炫，符合广大青少年的收视口味。

（六）节目宗旨（社会价值）

1、服务广大青少年家庭，促进广大青少年同家长、老师、学校的相互理解和沟通。

2、引导广大青少年正确面对成长过程中面对的种种挑战，树立正确的成长观，建立健康、健全的心理人格。

3、促进广大青少年及广大家长，树立多元的教育观和成长观。

（七）节目目标人群（受众）

1、13-18岁正在经历“生长痛”的青少年；

2、40-50岁，家庭里有处于青春期子女的家长；

3、20-40岁，虽然已经成年，但同样乐于关注青少年问题的壮年。

（八）节目预期的收视反映

1、让13-18岁正经历着“生长痛”的青少年，正视自己；

2、让20-40岁的壮年观众，回头看自己的昨天，别具滋味；

3、让已为人父人母的家长，正视子女的真实思想，正视自己的不足，发现子女的优点、改变那些引起逆返的情绪！

电视策划方案篇4

买房子是人生中的一件大事，装修房子同样重要，而且装修是很繁琐的一件事，大到房子的整体造型，小到一颗螺丝钉，这中间都要巨细无比，如果出现问题将会影响你的生活质量，给生活添加很多麻烦。不可能每个人都对装修了解的很清楚，特别是第一次接触装修的人，想把房子装修的很漂亮，很实用，很耐用，可是又完全不同装修，这是一件很纠结的事。装修人群从二十多岁到七十多岁之间，受众很广。这个节目就是要你找到自己想装修的风格，知道自己的应该注意哪些小细节，怎么买家具，怎么花钱少。

目前装修类(家装类)的节目很少。现在装修一般是家里事情不多的人在管，比如说;退休的老年人，家庭主妇，在家休息没有工作的人。要通过这个节目告诉观众，如何花最少的钱，装出自己喜欢的家，适宜生活的家。

5节目主旨：聚焦对装修不了解，没有头绪的装修一族，解决他们的问题，顺利装出自己喜欢，适宜生活的家。

6节目定位：为装修一族提供一个参考平台，为设计师提供一个发挥平台。

7节目形态：节目采取主持人串场，邀请嘉宾，现场观众提问。主持人，嘉宾，观众形成互动形态。

11合作方式：与装修公司合作，他们出设计师，解决观众问题，同时他们宣传公司。

14工作人员设置：制片人一名，执行制片人一名，摄像3名。主持人两名，编导3名，后期技术制作3名

15节目内容：

A片头：温暖的阳光，勃拉姆斯《小提琴协奏曲第三乐章》，田园风格的桌椅，小甜点，花茶，两位主持人很舒服的享受生活的美好时光。

B节目开始，主持人出场自我介绍，串联词，本期田园风格的设计师***。设计师讲一些田园风格的注意事项。现场观众提问，设计师回答，主持人，设计师，观众一起讨论问题。

C 放一些田园风格的家装的VCR，不同户型，不同年龄的房主的田园风格。

16节目宣传片规划：将宣传片放在公交上播放，放在建材市场的LED上播放，将知识传播，拉广告一举两得

电视策划方案篇5

《„„》电视栏目策划案

一、栏目设置的背景

政策大环境、文化环境、受众心理等

二、栏目的宗旨与目的一句话式或者“通过……让”句型的一段话

三、栏目的定位与设置

栏目名称、栏目口号、栏目基本类型、栏目受众定位、栏目时长、时段、播出周期、栏目框架结构（版块名称和内容）、栏目流程、主持人的要求、设置亮点提示、SWOT分析（如果要作为重点部分，就请用“”代替放在全文第一部分）。

四、栏目的选题

选题范围、内容与要求。“本栏目选题从以下几个方面着手……”。系列选题列举（批量选题时）

五、栏目的样式与风格

形容词+常用句式

六、栏目的运作

“栏目实行制片人制，资金实行包干制。”

七、栏目的宣传

栏目包装的总体风格要求，栏目推广的具体方法。

八、栏目的咨询与创新

顾问咨询活动的开展（“三会”：研讨会、专家座谈会、观众见面会）；可持续创新的方式（分析后对栏目进行调整与更新）

附：节目案例

“效益预测”知识补充（电视栏目的常见收益点）

1、栏目冠名权（总冠名权和分冠名权）

2、电视广告

3、节目中多次提到宣传对象（商品或城市）的名称

4、参加栏目选手的报名费

5、观众互动收益（电话、手机短信等收费投票方式）

6、网站有关的新产品的推广

8、版权出卖、手机电视等媒体转播权

7、与栏目内容收益（版权出卖方式灵活多样）

9、报纸、杂志发生的等传统纸媒对栏目内容的采用

电视策划方案篇6

第一部分节目整体阐述

1、节目理念与特点：在缤纷复杂的现代社会，总有一些人感动我们，影响我们，无论他们是成功还是非成功人士，节目将带领我们感受他们的人生历与美好品格，挖掘人物内心潜在的力量与与众不同的个性。力求节目树立精品识，坚持娱乐性、艺术性、思想性的高品质统一。

2、节目内容：一对一访谈，包括VCR播放，现场电话连接，特邀嘉宾，现场观众互动等。

3、访谈嘉宾选择：各社会阶层带给我们影响与感动的嘉宾，可根据热点新事件等关注热点进行选择，符合观众心理需求或者是挖掘鲜为人知却与众不同的嘉宾，引领关注潮流，带给观众新视点，新体验，新感动

4、录制现场设置：以暖色调为基础，营造温馨平和的气氛，造型元素现代化，简洁，大方，时尚。

第二部分节目的流程

节目片头：插入朱玲童年时的照片，获得的各种证书，发病时的状态，现在的

生活状态，同时加上解说字幕，让大家对事件有个大致的了解。

主持人进场：主持人宣读一封来自网易湖南手机网友写给朱玲的信。题目是：《信与不信》

我不愿相信你美丽的容颜已因痛苦而扭曲我宁愿相信那只是你有意怒目而瞪以无声控诉这世间的丑恶我不愿相信你智慧的大脑已摧残为废墟我宁愿相信你只是暂时被禁锢禁锢在自己的脑海我不能相信骄傲的你愿意如木偶般苟延残喘我只会相信那是你深深明白悲惨的活着亦能慰藉苍老父母凄凉的晚年

主持人：我们介绍我们本期的嘉宾朱玲的父母，朱玲的班长张利

主持人：我们先来看一段短片，了解一下我们身后的这位女孩。

朱令，女，1973年11月24日生。朱令出生在北京一个知识分子家庭，父亲吴承之，母亲朱明新。

朱令有一个比她大四五岁的姐姐吴今（是北京大学生物系学生，并于1989年4月在野三坡春游时意外身故）。

朱令从小就学习钢琴，15岁时开始学习古琴。1992年，朱令考取清华大学，入读化学系物理化学和仪器分析专业物化2班。朱令多才多艺，加入清华大学民乐队并成为主力队员，据清华民乐队的同学回忆，朱令在音乐上相当有灵气。此外，她还是游泳高手，曾经在清华的校运动会上多次得到名次。

1994年荣获全国高校艺术表演独奏组二等奖。另外，她也是北京市游泳二级运动员。

主持人：这就是我们今天的女主角朱玲，一个聪明可爱、学习优秀的女孩。吴伯伯，朱玲小时候是个特别听话的女孩子是吗？

吴承之：回忆起朱玲小时候的情景？?老人眼里满是欣慰。

主持人：朱玲是什么时候发现有中毒迹象的？

朱明新：老人哽咽的叙述着事情的经过？?

主持人：最初发现有这种症状的时候朱玲是怎么给你们说的？朱玲以前回家会想你们讲述自己在学校的事情？

？?

主持人：这位是朱玲的班长，你好！在你和同学眼中朱玲是个什么样的人。张利： “她的优秀是自外及内的，是全方位的，迄今为止，我还未曾见过如此完美的人。天生丽质的她有着明亮的双眸、白皙的面庞，加上高挑的身材、高雅的举止，举手投足间带有一种与生俱来的贵族气质，辅导员甚至曾经建议她参加礼仪大赛。”

“而让我真切地感受到来自她优秀的压力，则是在有机实验课上。每次她都是来得最早，而又走得最晚。在匆匆瞟过实验步骤后，她便一气呵成地开始操作。其动作熟练、麻利。我曾经试图追赶她的速度，但总是徒劳无功，即使有时在速度上接近，可是在质量上又有悬殊的差别。在她身边，我感到一种巨大的压力，我怀疑自己的能力，甚至怀疑是否选错了专业。”

主持人：针对网络上人们对嫌疑人的各种质疑，作为父母你们怎样看待的？吴承之：我们无权对这个问题提出质疑，我们没有办法怀疑别人，我相信每个人

都是善良的。我们相信法律是公平的，会给我们一个合理的解释。

主持人：朱玲现在的生活起居都要靠别人帮助吗？

？?

主持人：针对最近网络上网友们在白宫请愿，你们的态度是什么？

？?

主持人：直到节目播出的时间，朱玲的案件的事实真相仍然在调查之中。我们现

在不去追究犯罪人到底是谁，是处于一种什么目的做出这样的举动。我们相信事情一定会有一个圆满的结局，我们现在只希望朱玲的病情能有所好转也祝愿我们身边这对慈祥的父母身体健康！早日揪出幕后的罪人，绳之以法。正如朱玲的父亲所说的：我们坚持着朱玲的坚持，不放弃朱玲的不放弃。

电视策划方案篇7

（一）节目名称：玛丽圆梦录

超级玛丽，是最早的电动玩具。电动玩具的特点是：会让玩家不断地想要闯关成功，完成破关的梦想。由于本节目是一个鼓励年轻人寻找失去梦想的节目，因此利用这个早期电动玩具的名称，取名为“玛丽圆梦录”，而更妙的是，如果把节目名称连起来读，又正好与美国影星玛丽莲.梦露谐音，这一点在传播过程中，是非常上口且讨巧的。

（二）节目宗旨

本策划案，是要提出一个让当下年轻人有机会去实现梦想的节目，同时，让人们了解到有些梦想，是不那么容易实现的，在这个过程中，是要付出艰辛的努力，或者是遭受失败的挫折，李年轻人寻找失去的梦想，也借此了解到究竟这个梦想适不适合自己。另外，希望这个节目能够鼓励年轻人寻找失去的梦想，也能得到观众甚至是整个社会的支持与鼓励。

（三）节目形态

每个星期播出一次，每个企划的播出集数，会依照不同企划的职业性质与衡量进行。

1、介绍节目企划职业的人物、工作、职场环境、社会地位与市场需求等等特色及性质。

2、报道参加企划职业主题的入围者。

3、呈现参加者训练的完整过程。

4、节目每进行到某个段落时，回到节目现场，让主持人与特别来宾对于参加者的表现进行讨论，也让观众缓和一下情绪。

（四）受众范围

节目的受众范围广大，喜爱追求梦想或者喜欢看别人追求梦想的，不分男女老少，都是本节目的受众群体。

（五）诉求方式

实地拍摄，真实情节来进行，同时以时而温馨感人时而幽默搞笑的方式，附教育意义的方式，提供给收看节目的观众。在节目进行过程中，要穿插其中一些小插曲或设置一些小环节来引起大小高潮。

（六）节目播出时段

每周日晚八点钟播出

（七）节目长度

总长度；90分钟

（八）预期效果

近程目标：让观众了解许多工作的真正性质。

中程目标：带领观众了解这些工作的甘苦，以及要投入这些工作必备的实力与训练，进而从对工作的深入认知，了解自身是否合适从事这项行业。

远程目标：带动整个社会的所有人，都能寻找失去的梦想。

（九）表现大纲：以第一期为例（梦想成为新闻主播）

段落一：介绍本期节目内容

实际到节目合作的电视台新闻部拍摄主播一天工作以及到街头访问的影片，包括介绍新闻主播的工作内容、性质、职场环境、市场需求、社会地位与所需的条件与专长。

段落二：介绍参加节目企划主题的入围者

参加“梦想成为新闻主播”的报名者有哪些人，包括报名者的背景资料、学历、经历、参加人数、男女比例等等。制作单位与合作的电视台对其进行筛选，选出适合的人员进入入围者名单。

段落三：完整报道入围者的训练过程以实地拍摄、真实情节的方式，报道入围新闻主播后在合作电视台新闻部整个训练的过程，包括正音咬字的练习，播报技巧的练习，改写新闻稿的练习，sng联机播报的练习等等。

段落四：梦想起飞

经过所有筛选与测试的参加者，节目会立即安排入选的新闻主播，担任一天新闻播报的工作。

段落五：

节目进行到某个段落时，回到现场，让主持人与特别来宾对于这些新闻主播的表现进行评论，最后评选出最优者。

（十）配套设施

1、电视媒体广告：在节目开播前，在电视频道上以滚动播出的形式，进行大量的循环宣传广告，以吸引人眼球的方式引起观众的兴趣。

2、平面媒体：加强与各平面媒体的合作。

3、网络媒体：充分利用网络的强大资源与人脉，加强与各大入口网站的合作。

电视策划方案篇8

一、广告目的

宣传xx集团，推广其品牌形象，使其深入人心，大家都来购买，提高经济效益

二、广告特点与主题

广告上映时间为6月份，

主要针对人群：育才学院的全体师生及工作人员

主题：青春活力

三、广告拍摄的分镜头脚本

场景百川广场

第一部分：画面呈灰黄色调：背景音是知了的叫声

镜头一：中景

太阳火辣辣的炙烤着百川广场，有零零散散的几个人无精打采的打着太阳伞走着；路边的树木花草都被晒得干黄

镜头二：近景――全景：摇

一只小狗张着嘴趴在一张木椅底下，舌头伸在外面，哈哈哈的

一个穿着破旧鞋拖的脚从前面经过

镜头摇至一个收垃圾的老头，背有点驼，正拖着一个大大的垃圾袋往前走

镜头三：特写

老头的嘴唇已经起皮，满头大汗，抬头看了看炙热的太阳，眼睛被刺眼的光照的睁不开：镜头四：中近景

老头走到一个垃圾箱旁，伸手在里面掏出几个瓶子；其中一个还有一点水；老头晃了晃有水的瓶子，拧开盖子，尝了一小口，突然冲向了天空

第二部分：画面色彩鲜艳

镜头五：中景

老头从天而降，摇身变成了年轻的小伙子穿一身彩色的沙滩衣裤；

镜头六：特写

周围的花草树木都变得有生机起来；

镜头七：中近景

周围路人衣服的颜色很艳丽，看着周围的变化很惊讶的表情；

镜头八：中近景

小伙子开始跳起江南style（相同背景音乐）

镜头九：全景

周围的人扔掉太阳伞，跟随小伙子一齐跳，旁边的小狗也跑来一齐跳xx饮料的瓶子从天而降，被小伙子接住

镜头十：近景小伙子拧开盖子继续喝

广告词出来：xx带你绿动整个夏天

四、效果预估与社会效益

经过该广告，xx集团将对自我的品牌进行强有力的宣传；例如育才TV，育才月报，育才

官网，育才贴吧等媒介。经过这些媒体网络等大幅度宣传，扩大了xx品牌在人们心中的知名度及信任感

五、广告预算方案

拍摄器材设备都由天籁影视集团免费供给及其后期制作，广告由育才TV，育才月报，育才官网，育才贴吧各大媒体网络进行免费宣传，盒饭：100元

六、集团独家冠名及赞助商荣誉

独家冠名：西南大学育才学院

赞助商：天籁影视艺术学院

赞助单位指定的品牌标志将在育才TV，育才月报，育才官网，育才贴吧等各类媒介中获得曝光机会

七、其他类型回报

购买本产品的对象可参加推出抽奖活动，例如买一赠一，买一瓶赠纸巾活动。

电视策划方案篇9

引言

如果人的一生用苹果的长芽、成形、变青，成熟来概括他的成长阶段的话，人的青春岁月就像一个青苹果，即使有点涩，但是依然让人神往与回味不穷。这一阶段是我们人生笔记中可以浓墨重彩的一笔，可以尽情表现，尽情幻想的岁月。大学生，作为一个不容忽视的群里，也需要通过展示自己来不断的成长。而学校社团则是大学一个不可缺少的话题。

一、基本情况介绍

1、市场分析

在当今的大学校园里，同学们已经无法之局限于教室的学习了，而且在大学的生活里上课的时间越来越少，课下的时间越来越长，所以参加社团活动也成为当代大学生充实自己生活的一个潮流趋向。《我行我秀》电视栏目，也是顺应这大学的潮流与要求，为喜爱社团活动的同学们准备的一档节目，也为那些想要加入却又很难选择的同学提供一个选择的方向。

2、受众分析

电视栏目是做给观众看的，观众是节目的最终消费者，从这个角度来讲，电视栏目如同其他产品一样，生产过程要了解消费者的需求与偏好，为不同的消费群体量身定做不同的产品，这样消费者才会买账.从整体市场来看,《超级女生》《梦想中国》《非常6+1》为何成功,并且得到受众的喜爱,其原因不难分析,传统媒介虽然现在也越来越强调传受之间的互动，各大电视机构也想方设法调动观众的参与的积极性。时代的改变，作为新世纪的大学生们，不仅仅希望能够展示自己，也希望和别人分享，并能得到大众的承认与接受。《我行我秀》这一崭大学生自己为对象的栏目，会在一定程度上满足他们真实表达情感的需要。

3、对普通受众来说，此栏目是他们窥视当代年青人所思所想的窗口。

了解当代青年人的生活与心里，是教育工作者的愿望，也是身为大学生家长们的愿望，更是那些以时下大学生们为现在或者将来的目标消费者的商家们的愿望。通过我们的栏目里，会让他们从另一个侧面来了解时下青年的现状。

二、栏目设定

1、栏目名称：

《我行我秀》，重点突出栏目内容是由一群具有创造力、活力的、正处在青春岁月的大学生们；另一方面栏目内容所记录的是大学校园里社团活动的青春脚步。每一个人都会经历这段美好的岁月，它会留给我们是永远的记忆。

2、栏目定位：

（1）栏目的受众定位。

考虑栏目播出范围和影像,受众定位在大学生朋友以及关注这类节目的老师、家长,通过对栏目的推广,节目的影响扩大受众面也会增加.我们的栏目的受众定位于，大学生们以及对社团活动有兴趣的的人群。（2）栏目文化宗旨定位

电视栏目除了需要外化的包装外，最主要的还是要有自己独特的长期稳定的文化品格。一般根据不同的价值取向，将其分为三类：“主流文化”（与一个国家占统治地位的生产关系相适应的上层建筑的一部分。比如央视的《新闻联播》）；“精英文化”（更多地指向那些能在自身的生存空间、价值观、平等与权利、终极关怀等精神世界带来更多批判与思考的精神产品，比如《新闻调查》）。还有最后一种就是“大众文化”（与流行时尚紧密相连且被大多数人群普遍接受、认可追逐的精神产品，比如《非常男女》）

根据《我行我秀》关注的人群，可以将其的文化宗旨定位于：大众文化。

3、功能定位当人们决定自己的收视选择时，首先明确的是，自己需要的是什么？节目能提供的是什么？它能在多大程度上满足自己的需要？

《我行我秀》是为时下年轻人给予一个自己表达内心声音的机会；为大学的校园生活提供一个互相交流的平台，同时让更多想了解当代青年人的所思所想的人打开一个窗口。

4、内容定位：

《我行我秀》主要是讲述展示自己的社团特色，让更多的人了解该社团，以比赛的形式展开，突出青春的活力。

三、栏目风格

此栏目是反映的是大学生的青春活力，所请的嘉宾也是在学校比较活跃的社团等.他们面对的受众也是一些有自己独特思想，所以应该以轻松明快的风格为主，以通俗风趣的语言增强亲和力，以真挚纯朴的情感贴近观众。

四、栏目方式

以比赛的形式一个一个出来进行展示,主持人通过提问或其他形式挖掘社团内的每一个成员的特色，以及社团的特色。每个小段的衔接由主持人来穿引.五、栏目构成

每周一期，时长为20分钟左右。每期请三组社团嘉宾。

六、栏目人员

导演、主持人（3人）、摄像（3个）、编辑、录音、导播、制作、外联、道具、资料搜集。