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财务人员个人工作总结

发布时间: 2023.11.17

财务人员个人工作总结5篇。

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财务人员个人工作总结【篇1】

一、公司规章,费用成本方面的管理

1、遵守公司通用规范,贯彻执行公司规章制度,监督审批权限、销售政策的实施,规范了促销申请的核算管理,严格遵守促销政策,与其它相关部门进行有效的协调,沟通,使日常工作得以顺利进行。

2、在原来的基础上细划了运费的管理,加强了运输费用的项目管理,分门别类的计算客户及运输车实际消耗的费用项目,真实反映当期的运输成本。为销售成本提供合理准确运费的核算。

二、会计日常工作

(1)认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(2)建立、维护供应商、客户档案,定期向供应商、客户出具对帐单,根据经审核的记帐凭证,及时登记应收账款、其他应收款、应付账款、其他应付款明细分类账,并保证每月与总帐岗位核对无误,7号之前准确上报往来明细。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。

三、日常纪律工作

(1)按公司规定每天准时上班不迟到不早退,有事请假,及时销假。本着厉行节约,保证工作需要的原则,坚持做到多请示、多汇报、充分利用办公室现有资源,以最小的支出,取得最佳的效果。

(2)在紧张的工作之余,努力学习会计知识,提高业务水平。以一名财会人员的标准要求自己,加强会计人员职业道德教育和建设,熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,做到秉公执法、清正廉洁。

在工作中也存在很多不足:有的时候没有能遵守上下班纪律及请假制度,在工作中业务能力需进一步提高,为人处世还很欠缺需要多多注意,在会计知识的学习中需要更加努力的学习,考取更高资格的职业职称

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。虽然,有些事情需要一步步的实现,其实正所谓“千里之行始于足下”,只要努力一定会有收获。

财务人员个人工作总结【篇2】

财务泛指财务活动和财务关系。前者指企业在生产过程中涉及资金的活动,表明财务的形式特征;后者指财务活动中企业和各方面的经济关系,揭示财务的内容本质。因此,概括说来,企业财务就是企业再生产过程中的资金运动,体现着企业和各方面的经济关系。互信范文网今天为大家精心准备了2021初财务人员工作总结,希望对大家有所帮助!

2021初财务人员工作总结

一、严格遵守财务管理制度和税收法规,认真履行职责,组织会计核算

财务部的主要职责是做好财务核算,进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规,认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排,到各项资金的统一调拨、支付等等,每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施ERP软件为契机,规范各项财务基础工作用

在经过两个月的ERP项目的筹建和准备工作后,财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了ERP项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程,并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如:设置“存货调价单”,使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单,规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上,将各项实物资产分为9大类,并在此基础上,完成了ERP系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行ERP系统,并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到ERP系统中并且运行良好。

三、制订财务成本核算体系,严格控制成本费用

根据集团年初下达的企业经济责任指标,财务部对相关经济责任指标进行了分解,制订了成本核算方案,合理确认各项收入额,统一了成本和费用支出的核算标准,进行了医院的科室成本核算工作,对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中,严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况,每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况,协助各责任单位负责人加强经营管理,提高经济效益。

四、资金调控有序,合理控制集团总体资金规模

由于原材料市场的价格不稳定,销售市场也变化不定,在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此,财务部一方面及时与客户对账,加强销售货款的及时回笼,在资金安排上,做到公正、透明,先急后缓;另一方面,根据集团公司经营方针与计划,合理地配合资金部安排融资进度与额度,通

过以资金为纽带的综合调控,促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

五、加强财务管理制度建设,提高财务信息质量

财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况,为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量,财务部比较全面的制定了财务管理制度体系,包括:财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、ERP管理制度、预算管理制度。#通过对财务人员的职责分工,对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定,从而逐步提高会计信息的质量,为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时财务部通过开展定期或不定期的交流会,解决前期工作中出现的问题,布置后期的主要工作,逐步规范各项财务行为,使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。

六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动

为了规范财务行为,配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作,财务部组织了在本集团公司内的09年年终财务决算的财务自查活动,在年终决算之前清理了关联企业的往来款项,检查在建工程未作处理的项目,对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对07年的帐务处理做了预审,对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改,降低了涉税风险。

七、组织财务人员培训,提高团队凝聚力

财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会,对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望,将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论,及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座,丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性,强化了各岗位会计人员的责任感,促进了各岗位的交流、合作与团结。

八、提出了全面预算管理方案,建立集团公司全面预算管理模式

根据09年经营目标和各项成本核算指标的实现情况,财务部提出了全面预算管理的方案,全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标,层层分解于企业各个经济责任单位,以一系列列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在09年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了09年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标,希望通过“分散权力,集中监督”来有效配置企业资源,提高管理效果,实现企业目标。

20__年,为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标,财务部的工作任重而道远。为此,需要在以下几个方面继续做好工作:

1、做好上半年和第一季度的所得税汇

算清缴工作,合理地降低各项税务风险。

2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况,监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核,按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析,为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。

3、配合集团总部进行收入、成本、费用的专项检查,加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度,不能超支的绝不超支。

4、加强资金管理,统一调配,根据集团总部资金部的工作计划安排,调控好各项经营用资金。

5、继续完善各项财务管理制度和内部控制制度,如财务核算管理制度、销售与收款、采购与付款内控制度、会计、统计、收费、出纳等财务人员岗位考评办法等。

6、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习,结合财务人员考评办法,逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能力。

2021初财务人员工作总结

20_年来,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,全年的财务会计个人工作总结如下

20_年顺利完成的工作

1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护。

2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作,,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

3、对各类财务会计档案,进行了分类、装订、归档。

20_年学习方面和个人修养和综合素质的提升

1、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。

2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。

3、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到提高。

4、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。

20_年中仍然存在的不足

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但必须看到工作存在的不足

1、只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步达到事半功倍的的效果。

2、忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少,工作有广度,没深度。

3、理论水平不高,当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。

2016年严格履行财务会计岗位职责,扎实做好本职工作

1、善于总结,提出自己的意见和建议,为领导决策提供准确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验,建立健全良好的工作机制。

2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代发展的步伐。

2021初财务人员工作总结

时光荏苒,20xx年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作二十余年,也写了近二十份的年终总结,按说,我们每个追求进步的人,免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为**集团子公司的**公司,财务部是柯莱公司的关键部门之一,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比20xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面:

一、费用成本方面的管理

1.规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2.在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下,突然接受检查,但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来,评给最高分的一家公司。(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(2)正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。

(3)在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

(4)作为基层管理者,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,更上一层楼。

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财务人员个人工作总结【篇3】

一眨眼,2021年就过去了。展望未来,我对公司的发展和未来的工作充满信心和希望。为了更好地制定工作目标,取得更好的工作成果,现将入职以来的情况总结如下:

1、前期财务工作总结

< p> 对于企业而言,能力往往胜过知识,物业管理公司对人才的要求也以能力为先。物业管理公司对人才的要求很多,包括:组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调沟通能力等。

1、严格执行现金管理和结算系统,并定期与会计师核对现金和账目。

2、及时收取公司所有收入,开具收据,及时收取现金存入银行。

3、根据会计提供的依据,与银行相关部门联系,有序完成员工工资及其他应支付资金的支付。

4、遵守财务程序,严格审核(凭证必须有经办人及相关领导签字后方可付款),不符合程序的凭证不予付款。

5.完成领导交办的其他任务。

2、主要经验和收获

(1)只有积极融入集体,处理好关系的方方面面,才能保持良好的工作

(2)只有坚持原则,落实制度,认真做好财务管理和账务管理,才能做好财务职责; (4)只有保持平和的心态,“取长补短”,才能不断进步,不断进步。

3、工作计划

财务工作就像年轮,一个月工作的结束,意味着下个月工作的重新开始。我喜欢我的工作。虽然复杂、琐碎,也不算太新奇,但作为企业正常运转的命脉,我深感自己岗位的价值,同时也为自己的工作设定了新的目标:

加强理论学习,进一步提高工作效率,熟悉业务,必须学习相关专业知识,要求领导和同事增强分析和解决问题的能力,努力学习。认真对待工作,掌握财务人员在工作中应掌握的原则,认真落实制度。作为财务人员,尤其要把握制度与人情之间的平衡。既不能违反规章制度,也不能无视世界的风俗习惯。只有不断提高业务水平,才能使工作开展得更加顺利。

以上是我自己的工作总结,请各级领导批评指正。在即将到来的20xx年,我会扬长避短,更好地完成我的工作。在以后的工作中,我会一如既往地继续努力,不断总结自己的工作经验;努力学习,不断提高自己的专业知识和业务能力,以新形象、新面貌,为公司的辉煌发展而奋斗。

财务人员个人工作总结【篇4】

我于20xx年X月XX日到工作,随即外派到黑龙江项目部,从事财务工作。

三个月来,在总公司的下,在公司同事尤其是财务负责人的具体指导下,跟项目部各级密切配合,切磋,从无到有,摸索出一套其实可行的项目部财务管理办法,理顺了各级账款关系,规范了收支顺序,严格审核票据合法性,加强了会计档案管理、各种供销合同管理,从而使项目部财务管理更加规范,工作更加高效,给项目部各项工作顺利开展了帮助和保障,同时也给总公司财务部门了第一手的财务资料,减轻了总公司财务部部分工作负担。

三个月来,具体工作如下:

一、 根据项目部具体需要,设计了报表,使;设计了    报表,使

二、 合同审核及保管:

三、 收费局系列工作

四、 现金收支规范:

五、 临时雇佣人员管理:

另外,还负责行政方面一些具体的事务,比如考勤、加班统计、办公用品采买与维护……,把项目部从这些繁杂的小事中解脱出来,更多投入项目工作的策略研究等管理工作中,为项目的安全平稳高效工作,做出一定贡献。

以上工作都是我分内之事,以后将更加勤勉谨慎,将各项工作做得更好。

不足之处请多加指正、指示,我将不遗余力,不会让和同事们失望。

财务人员个人工作总结【篇5】

20年来,我在党总支、分管行长、会计主管的关心指导下,配合营业厅主任,认真贯彻营业厅“规范管理以基础会计工作为中心,以提高会计质量。”工作主线是以防范金融风险为重点,扎实开展工作。通过营业所全体员工的精诚合作和自身的不懈努力,营业所各方面都得到了不同程度的提升。我自己也得到了更好的锻炼。截至20年12月20日**,营业厅储蓄存款13417万元,比年初增加4702万元,新增就业户4653户。特别是今年1月,储蓄柜台存款突破1亿元,创下新开储蓄柜台的历史新高。现将我20**一季度的工作总结报告如下:

1.加快思想转化

20后** 在2018年的岗位调整中,本人被聘为“8级执行会计师”。在新的岗位面前,我一再告诫自己要尽快找到合适的岗位,进入角色,因为业务室不允许无所事事的人。卸下一些管理负担后,我专注于前台业务和产品营销,尤其是储蓄存款及相关新产品的营销,不敢松懈。进入第20个年头,新一届领导班子通过认真学习领会我行系列职工会议、中层干部会议和我行第一次“经营分析会”的精神,形成了不平凡、跨越式的全新作风发展。这些想法不仅激发了营业厅全体员工的积极性,也拓宽了自己的工作思路。 “生存”的压力成为了动力。在劳动竞赛中,以生存和发展为主题,不断加大工作力度。在充分挖掘各方面潜力的基础上,根据实际情况站在快速发展的高度。我和营业厅主任客观分析了存款增量份额与其他银行的差距,在会计主管的指导下制定了详细的工作方案和方案,认真遵循“大发展、大市场,以及“大营销”的工作思路,在征地补偿金、员工买断资金、追回失职补发工资、集团公司劳动力资源、严投资人等方面寻找突破口,巩固壮大商务办公集团的客户。营业厅作为会计主行,是全行各项工作的枢纽,是全行会计核算的中心。提高我行会计管理水平和会计质量,必须从营业厅的基础会计工作入手。按照内控制度要求,通过对营业所不同岗位和业务类型的认真分析,重新制定和细化岗位职责,调整岗位轮换制度,收紧操作程序,以及现金抽屉现金管理办法、货币打包单据管理办法、证券业务管理办法、凭证分类装订办法、会计差错评估办法等一系列管理规定。专人应当对收银台、单据、重点会计科目和账目进行实时监控,确保发现问题及时解决。同时,通过制定二次分配办法,将营业部人员绩效工资与业务量、存款任务完成情况、会计质量、服务质量、劳动纪律等相结合,打破“小锅饭”和“小平均”的分布。 ,促进了各项任务目标的完成,服务质量和会计质量的提高。

另外,我积极参与吸收存款和增加存款的热潮。上课讲存款,下班后跑存款,用自己的行动去激励和引导前台柜员提高存款和指标意识。并与战友一起总结出“新客户因服务吸引,老客户因爱心稳定”的经验。 3月,一位在营业厅存了1**0美元2**0年的老年客户忘记了密码。我先后4次。他上门为他办理挂失手续。客户非常感动。他将其他银行的各种存款转移到营业厅。为提高本人及营业部人员的业务素质,保证我行会计核算质量,制定了详细的培训计划和文件流转学习制度,利用业余时间组织营业部人员进行会计核算商业、会计法学习和职业道德教育。此外,我还积极参加了银行组织的统一业务培训。注重实效,不走动,使自己的业务知识趋于全面,业务操作更加熟练和规范。

2. 以身作则,研究内控制度,提高工作效率

2020年,我和营业部主任在分管行长、会计主管的要求和指导 严格按照内控制度要求,研究不同业务量、不同业务类型的岗位设置和人员组合,重新制定和细化会计岗位职责,并收紧操作程序。相应的责任。同时,根据上级银行的要求和我行各分行的实际情况,今年我们参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱文件管理办法、证券业务管理办法。法、凭证绑定管理法、会计差错评估法等一系列规章制度进一步规范了各分行的账务,使我行的记账程序更加严谨,业务、办理管理、程序更加安全、科学,从而做到相互制约,责任明确。加强内部控制,提高工作效率。在日常工作中,通过积极的观察和总结,发现问题和经营不合理的情况,可以及时向董事、监事报告, 3.努力提高自身的服务和业务素质。

优质、文明的服务是金融行业永恒的话题,但如何落实行动,彻底改变我行的社会形象,营业厅的所有工作人员真是开动了脑筋。一是摆正定位,以服务赢得客户,以客户吸纳存款,以存款保住工作岗位。思想上的懈怠和不足都消除了,观念彻底更新了。以客户满意为标准,自觉规范自身行为,认真落实我行各项服务措施。二是以业务技术和熟练程度作为服务水平的衡量标准,苦练基本功,加快业务处理,避免失误,抓质量。尽管我们的营业所尽心尽力提供服务,但由于种种因素,营业所的服务质量仍不能令人满意。三是努力学习新的业务知识,大力拓展营业所的业务领域,营造良好的发展环境。对我来说,我尽力做到“三服”。首先是为客户提供良好的服务。由于我的主要任务是负责前台,所以柜员几乎每天都会向我介绍难以处理的业务和客户。本着“客户就是上帝”的意识,每一次都能让我的客户满意而归。有一些难以处理的事情。我总是主动上门送礼物。到头来,我看到的只是顾客的笑脸。就这样,一些客户甚至和我交上了朋友,成为了建行的忠实客户。二是为这间商务房的柜员提供良好的服务。不管是柜员的业务还是设备出现问题,我都能主动解决。三是做好各分支机构服务。由于营业厅是全行业务的中心枢纽,我与各分行的业务往来频繁。无论分公司是因为设备问题还是业务问题找到我,我都可以积极帮助他们。联系或亲自访问以找到帮助他们解决问题的方法。

3.做好新业务学习和营销工作

今年可以说是我行产品的营销年。今年以来,我行金融新产品层出不穷,我本人抓紧时间,在最短的时间内了解新业务,掌握新技能,把我行产品营销作为今年的重点,大力推广和营销我们的产品,同时引导和协助其他网点开拓新业务。促进中间业务发展的活动和努力。截至年末,本人主持、经办和管理的基金业务有十余种,金额近2**万,代理记账、电子国债超过2* * 万元,在全市名列前茅。在银行的安排下,我还多次向全行柜员讲解网上银行、CALL CENTER系统、信用卡业务、VIP客户等新业务。

4.带头发挥党员带头作用

20**是中国建设银行重大改革之年。 20**年,除了认真学习改革相关文件精神,做好心理准备外,我还积极与营业厅的同志们进行交流。我们谈改革,谈改革的必要性和必然性,坚定了同志们对我行改革的信心,端正了同志们对改革的态度。在日常工作中,我带头,加班加点,主动关心和帮助他人,遇到问题及时报告,主动解决。尽最大努力体现党员和中层干部应发挥的带头作用。

20**年忙碌而压力重重。在会计主管的指导和同志们的帮助下,我在各方面都取得了一定的进步,但仍被许多不足和不足所束缚。比如,在一些问题上,客观困难较多,主观能动性没有充分发挥。解决一些新问题,不能系统地考虑问题,对问题的认识和观点不够高。这些都是我自己亟待解决的弱点。

20**是我行发生重大变革和快速发展的一年,也是金融体系竞争更加激烈的一年。机遇与挑战并存,将进一步激励我和我们营业所的所有员工。拼搏精神和工作热情,我将继续努力,团结奉献。

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