员工合同书汇编11篇。
当人们开始更加重视合同时，怎样制定一份合同？劳动合同应包括一些必要的内容，如合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等。在本文中，我们将为您介绍“员工合同书”相关的内容。请阅读以下提供的链接和资源以获取更多信息。
员工合同书(篇1)
经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)平等协商，自愿签订本协议。
一、聘用岗位及职务
甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。
二、协议期限
本协议自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限为______年，乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月
三、乙方工作职责、任务与目标
_________________________________________________。
四、甲方提供的基本条件
1.甲方为乙方提供工作津贴_________元/月(年)。
2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房补贴。
3.提供_________平方米的科研办公用房。
4.聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。
五、双方约定事项
1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。
2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿。
3.甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。
4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。
5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《________________大学岗位聘任(用)暂行办法》执行。
六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_____________签订地点：_____________
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员工合同书(篇2)
员工公司合同书样本
合同编号：[填写合同编号]
签订日期：[填写签订日期]
甲方：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[公司地址]
电话：[公司联系电话]
乙方：[员工姓名]
身份证号：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
电话：[员工联系电话]
鉴于甲方拥有合法经营资质，需要招聘能够胜任工作的员工，乙方愿意加入甲方公司并为其工作，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。
第一条 工作内容
1.1 乙方将按照甲方的安排和要求履行与其职位相关的工作职责，并根据工作需要完成其他临时安排的工作任务。
1.2 乙方应保持工作秘密，不得泄露公司的商业机密、技术资料和其他敏感信息。
第二条 工作地点
乙方在甲方公司内具体工作地点为公司总部。在必要的情况下，甲方有权将乙方安排到其他地点工作，乙方应积极配合。
第三条 工作时间
乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时。乙方要按时参加公司的例会和培训，并完成由甲方临时安排的工作。
第四条 工资及福利
4.1 乙方的月工资为人民币（大写）________元整。
4.2 乙方工资将于每月的[日期]发放，乙方需提供有效的银行账户以便甲方发放工资。
4.3 乙方享有法定假日、婚嫁礼金、产假、病假、带薪年假等合法福利，具体按照国家法律法规执行。
第五条 保险及公积金
甲方将按国家法律规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险，并为乙方缴纳相应的社会保险费。
甲方将依法为乙方办理住房公积金，乙方也需要按照法律规定缴纳相应的公积金费用。
第六条 针对违约行为的处理
6.1 若乙方违反了本合同的任何约定，甲方有权根据情况，采取下列处罚措施之一或多种措施：
a) 给予乙方口头警告；
b) 给予乙方书面警告；
c) 暂停乙方的工资待遇；
d) 终止本合同。
6.2 若甲方违反了本合同的任何约定，乙方有权采取法律途径维护自己的合法权益。
第七条 合同变更及终止
7.1 本合同经双方达成一致意见后，方可进行任何变更。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效期为____年。
7.3 若乙方在合同期限内有下列情形之一，甲方有权终止本合同，并保留追究乙方违约责任的权利：
a) 乙方未履行合同约定或故意违反合同约定；
b) 乙方盗窃、泄露商业秘密或其他严重违规行为；
c) 乙方失去劳动能力或患有影响工作的重大疾病。
第八条 争议解决
本合同的解释和争议所引起的纠纷，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
第九条 其他条款
9.1 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
9.2 乙方在签署本合同时，需提供真实有效的个人身份证件及相关证明材料。
9.3 本合同相对于甲方和乙方具有约束力，合同一经签署即为有效。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（签字）：
日期：
员工合同书(篇3)
彭堡镇中心幼儿园食堂工作人员聘用合同书
彭堡镇中心幼儿园食堂根据工作需要聘用，性
别：，民族：，家庭住址：，身份证号：，为幼儿园食堂工作人员，从事幼儿园食堂食品加工及餐具清洗等工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：
（一）聘用期限：从年月日起至年月日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。
（二）劳动报酬：由幼儿园按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币元整（小写：）（幼儿园不负责含相关社会保险金）。
（三）工作职责和纪律：
1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。
2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，不得擅离职守。
3、被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。
6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导领导，及时加以解决，否则造成安全事故责任自负。
7、被聘用人员配合幼儿园做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。
8、被聘用人员服从幼儿园管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。
9、被聘用人员必须遵守幼儿园的有关规章制度，接受幼儿园的考核。
10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。
（四）被聘用人有下列情形之一的，幼儿园可以解除聘用合同：
1、严重违反劳动纪律或幼儿园规章制度的。
2、严重失职，营私舞弊，对幼儿园利益造成损害的。
3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。
4、被依法追究刑事责任的。
（五）有下列情形之一，幼儿园可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：
1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的。
2、被聘用人不能胜任工作的。
3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按幼儿园相关食堂卫生工作程序工作的。
（六）幼儿园未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知幼儿园解除合同。
（七）未尽事宜由双方协商补充。
（八）本合同自签订之日起生效。
（九）本合同共3页，一式两份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。
聘用幼儿园（盖章）
法人签字：
年月日
被聘用人（签名）： 年月日
员工合同书(篇4)
甲方(用人单位)名称：________________________________________
法定代表人：________________________________________
地址：________________________________________
本市办公地址：________________________________________
乙方(劳动者)姓名：_________________年龄：_________________
性别：_________________民族：_________________
户籍所在地：__________省__________市__________县(区)
______________乡(镇)______________村(街)
居民身份证号码：_______________________________________
现住址：_______________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同。
第1条合同期限
本合同期限执行下列______款
1、有固定期限劳动合同。
本合同期限为_____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月(日)
2、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)
终止劳动合同条件约定如下：
3、以完成1定的工作为期限劳动合同。
甲乙双方的具体约定：
第2条劳动岗位
甲方安排乙方从事__________________________________工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第3条劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行_____次结算的方式支付乙方劳动报酬。
甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于武汉市的最低工资标准：
具体支付办法和标准如下：
第4条社会保险和福利待遇
甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：
第5条劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
2、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第6条劳动纪律
1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
2、甲方有权依据国家和武汉市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第7条本合同的解除、变更、终止
1、经甲乙双方协商1致，本合同可以变更或解除。
2、以完成1定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。
3、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何1方不再续订的，劳动合同终止。
第8条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：
第9条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何1方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何1方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第10条其他事项
1、本合同未尽事宜按国家和武汉市的有关规定执行。
2、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。
本合同范本1式_____份，甲乙双方各执_____份。
甲方(盖章)_______________
乙方(签字)_______________
法定代表人或委托代理人：_______________
(签字或盖章)
签订日期：_____年_____月_____日
员工合同书(篇5)
甲方：____________（公司）
乙方：____________（员工），身份证号：____________
根据及相关法律，根据规定，甲乙双方经协商达成本协议：
1.乙方关于______，______ , ______ 加入甲方后，双方签订的劳动合同最后期限为______年______月______日至______年______月______日。 ______、______下班后，乙方在家中突发脑溢血，甲方积极协助。根据规定，乙方的三个月医疗期于______、______、______结束。
根据保险条例的规定，双方同意本次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤鉴定申请。因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，根据乙方的申请，双方同意提前解除劳动合同。日期。相关协议内容如下：
2.甲乙双方结算如下款项：
1.截至当日，乙方的医疗工资为______元劳动合同的终止。
2、甲方向乙方支付相当于月工资人民币______元的经济补偿金。
3、甲方应向乙方追加相当于一个月工资的人民币______元代通知金。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资人民币______元的医疗补助费。
以上1、2、3、4项合计为人民币，乙方同意以现金方式收取或由甲方支付至乙方工资账户。
3、乙方应在本协议签订之日内将属于公司的工作服、标签等物品退还给甲方，甲方出具离职证明给乙方。
4 . 乙方承诺自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
5、乙方应在本协议签订之日起1个工作日内办理工作交接手续。工作交接完成后，甲乙双方结算工资、经济补偿等费用，乙方同意其后放弃索取其他工资（包括加班工资）、经济补偿、社会保险、疾病治疗的权利等相关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委员会和法院等）。
6、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：授权代表：
______年______月______日__________年______月_____日
乙方家属（签字盖章）：
______年______月______日
员工合同书(篇6)
甲方：_________
乙方：_________
___有限公司(以下称公司)同意聘请住址:___________身份证号：___________
一、聘请职位：
二、受聘员工的工作职责和责任：按___ 岗位职责要求。
三、报酬及福利：
1、年薪___________元人民币，依公司的财务计划按月支付。
2、受聘员工的劳保工作依国家规定及公司制度执行。
3、公司将依员工的表现给予季度津贴和年终分红。
4、员工家属不在龙岩市范围内的，公司予以每年___________次探亲假，每次___________天。
5、员工享有国家规定的法定假日和公司规定的假期。
6、受聘员工同意严格遵守公司的各项规章制度并承担公司规章制度的责任和义务。
四、受聘员工的工作时间：___________小时/周
1、周一至周五：_________
2、周六：_________
3、核心工作时间：_________
4、员工必须签到和签出_________
5、超时工作：为保质保量完成公司安排的工作，员工应自觉超时工作。这是公司决定员工津贴和分红的重要考核指标。
五、聘用试用期：_________
六、聘用合同的终止：_________
1、员工有以下任一情形的，公司将立即终止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。
A：员工严重违反公司规章制度的。
B：员工的工作表现未能达到公司要求，并且在公司提出的期限内员工仍未能达到公司期望的。
2、公司由于经营原因需用终止聘用合同时，将提前通知该员工，公司末能提前一个月通知该员工的，应支付该员工相当于其 薪金的补偿。
3、员工提出辞职的，应提前 书面通知公司，未提前通知公司的，公司将不支付其最后一个月薪金。
甲方：_______________ 乙方：_______________
单位名称：_______________姓名：_______________
法人代表：_______________ 性别：_______________
地址：_______________ 文化程度：_______________
居民身份证：_______________
户口所在地：_______________
家庭住址：_______________
日期：_______________
员工合同书(篇7)
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每______元人民币
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月 日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于______年______月______日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方：(盖章)____________
签约代表人：(签字)____________
职务：____________
乙方(姓名)(签字)____________
身份证号码：____________
户口所在地地址：____________
联络方式：____________
员工合同书(篇8)
餐厅员工劳动合同书
一、甲方：_____________（企业名称）
地址：_____________
联系电话：_____________
二、乙方：_____________（员工姓名）
身份证号码：_____________
住址：_____________
联系电话：_____________
三、岗位职责及工作时间
1. 乙方聘用为甲方餐厅的员工，岗位为_____________。
2. 乙方的工作时间为每周工作_____________小时，具体工作时间安排由甲方指定。乙方需按时到岗，不得迟到早退。
四、工资与福利
1. 乙方将根据工作表现获得相应的基本工资，具体数额为_____________，以实际到账为准。
2. 甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险）和住房公积金。
3. 乙方享有法定节假日和例行休息日。
4. 乙方有权按规定享受带薪年休假，每年度_____________工作日。
五、劳动纪律
1. 乙方在职期间，需恪守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方不得在工作期间私自接受或提供额外报酬、红包、礼品等，不得从事任何不符合甲方经营利益或违法违规的活动。
3. 乙方不得在工作期间使用手机、平板电脑等与工作无关的电子设备。
4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得泄露相关信息。
六、劳动合同期限及解除
1. 乙方与甲方签订的劳动合同期限为_____________年/月/日起至_____________年/月/日止。
2. 若乙方因病或事故等原因无法履行劳动合同，需提前向甲方请假或提供医疗证明，并在最早时间内恢复工作能力。
3. 乙方违反劳动合同规定，严重损害甲方利益，甲方有权解除劳动合同，并有权追究乙方的法律责任。
七、其他事项
1. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份。
2. 合同履行期间，如需变更劳动合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
3. 合同终止后，双方应归还或交接相关的工作材料、设备等。
4. 如发生劳动纠纷，双方应优先通过协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、附则
1. 本合同自双方签字盖章时生效。
2. 合同内容未尽事宜，双方可协商解决，双方约定的补充及解释合同的补充协议成为本合同不可分割的组成部分。
3. 若本合同中的任何条款被有权机关认定为违法、无效或不可强制执行的，则本合同的其他条款仍然有效。
甲方：_____________ 乙方：_____________
日期：_____________ 日期：_____________
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员工合同书(篇9)
甲方：______乙方：______
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期至________年____月____日止。风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位工作，甲方应提供必要的生产条件。
乙方的工作地点在______________________________________________。
乙方工作应达到____________________________标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。
三、劳动时间
甲方安排乙方执行________________工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳动报酬
甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元月。乙方在试用期的工资为________________元月。
五、保险福利待遇风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。
六、劳动纪律
甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
甲乙双方协商一致的;
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
甲方;______ 乙方：______
日期;____________
员工合同书(篇10)
甲方：______
乙方：______
双方于xx、xx、xx、xx签订了xx年的劳动合同，现双方同意终止劳动合同。双方已达成协议，签订本协议如下：
1、自xx、xx、xx起，双方签订的劳动合同终止，双方的权利和义务将相应终止；
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常工资支付时间。乙方奖金为人民币元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用可抵扣所得税。
3、甲方同意向乙方支付共计人民币x元的经济补偿。 （税前）甲方同意在乙方完成工作交接手续后三日内一次性向乙方付款。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金至x、x、x、x、是的。
5、甲方应按照有关劳动法律法规的规定，向乙方提供解除劳动合同的证明，并办理相应的离职手续；
6、乙方应， 3 日内妥善办理各项工作交接手续，离职后不得有任何损害公司名誉或利益的行为。
7、乙方应对其掌握的甲方商业秘密（包括本协议内容）保密，不得向任何第三方泄露，否则应向甲方支付罚款x元。
8、甲乙双方不存在竞业限制协议，合同终止后，乙方无需履行竞业限制义务。
9、本协议是双方解决劳资纠纷的一切安排和规定，双方不得有其他劳资纠纷。
本协议一式三份，每份具有同等法律效力。双方各执一份，另一份由乙方存档，自双方签字之日起成立并生效。
甲方（盖章）：______ 乙方（签字或盖章）：______
法定代表人或授权委托人
（签字或盖章）：______
___年___月___日___年___月___日
员工合同书(篇11)
员工餐承包合同书模板
合同编号：__________
当事人一（甲方）：
单位名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系方式：__________
当事人二（乙方）：
单位名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系方式：__________
鉴于甲方作为企事业单位，为满足员工用餐需求，有意将员工餐承包业务外包给乙方；乙方具备开展员工餐承包业务的能力和合法资质，双方本着平等自愿、诚信互利的原则，通过友好协商，达成以下合约条款：
第一条 合同目的
本合同制定的目的是为了确保员工餐承包服务的合法性、规范性和可持续性，明确双方的权益和责任，保障员工的用餐权益。
第二条 合同范围
1. 员工餐承包服务内容：乙方负责提供符合卫生健康要求的餐饮服务，包括餐品供应、食材采购、食品加工、餐具配置、餐食配送等。
2. 员工餐承包服务时间：本合同有效期为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后双方有权续签。
第三条 价格与支付方式
1. 价格：员工餐承包服务费为每餐人均____元，具体价格双方协商确定。
2. 支付方式：甲方应按月支付乙方员工餐承包服务费，具体支付时间和方式双方协商确定。
第四条 餐饮质量与安全管理
1. 合规要求：乙方应严格遵守国家相关法律法规和卫生健康管理规定，确保餐饮服务符合食品安全和卫生健康要求。
2. 餐饮质量：乙方应提供新鲜、卫生、营养的餐饮产品，保证食品加工过程的卫生和安全。
3. 监督检查：甲方有权对乙方的餐饮质量和卫生安全进行监督检查，乙方应积极配合并提供相关证照和报告。
第五条 保密责任
1. 乙方应对甲方的商业秘密和内部资料保密，不得擅自泄露或向第三方透露。
2. 对因履行本合同而获取的甲方员工相关信息，乙方应妥善保管，不得用于其他商业用途。
第六条 违约与解除
1. 如一方违反本合同的任何条款，另一方有权提出书面通知并要求违约方在______日内进行整改。如无法整改或继续违约，另一方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。
2. 如遇不可抗力导致无法履行合同，双方应立即通过友好协商解决，并及时通知对方。
第七条 争议解决
双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 合同变更与终止
本合同的增删、修改或解除，须经双方书面协议，并按法定程序办理。
第九条 其他约定事项
1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可以额外签订补充协议，并经双方法定代表人签字盖章后生效。
第十条 合同生效
本合同经甲、乙双方法定代表人签字，并经双方盖章之日起生效。
甲方（单位章）： 乙方（单位章）：
法定代表人： 法定代表人：
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
