人事代理人员聘用合同合集。
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人事代理人员聘用合同 篇1
人事代理人员聘用合同
一、甲方：（雇主单位）____________________
二、乙方：（人事代理机构或个人）_____________________
鉴于甲方为开展业务需要，决定委托乙方进行人事代理工作并聘用相应人员，双方同意按照本合同的约定，共同履行以下条款。
第一条 代理范围和聘用人员
1、乙方承担甲方人事代理工作，负责对甲方进行人员招聘、培训、管理和绩效评估等工作。
2、乙方应从自身人员资源中选派适当的经验丰富、能力较强的人员，出具人员的详细信息，供甲方进行初步筛选和面试。
3、甲方对乙方所推介的人员有合法权利进行评估和择优选择。选定后，方可遵守双方要求进行培训和工作。
第二条 代理期限、待遇和保密
1、甲乙双方约定代理期限为_______年，自______年______月______日开始，到______年______月______日结束，期满后如有必要，可以双方协商并签署延期协议。
2、乙方在代理的过程中，需要提供相关人才的培训和管理服务。甲方应按照乙方提供的服务收取代理费用，并保证本合同的约定不会因所支付的服务费用而受到限制。
3、双方应对内部信息保密。双方员工在代理工作的过程中，不得对外透露相关业务信息，如因违规行为造成经济和企业影响等，应承担相应责任。
第三条 代理费用
1、由于乙方担任甲方的人事代理工作，甲方应向乙方支付相应的代理费用。具体费用暂定为每年人均2400元，乙方应向甲方出具正式的代理服务费用明细。
2、甲方应在代理费用到期前向乙方支付费用，如未按时支付，乙方有权先收回已提供的服务并暂停服务，直至甲方支付清楚。
第四条 服务规范、绩效考核和审计
1、乙方应按照所对接人员情况，出具详细的服务规范和工作计划。甲方要求乙方在服务过程中以承诺和合同书为准，提高对人员的管理水平，保障人员的工作质量和效率。
2、乙方还应进行绩效考核。考核结果会对相关员工的薪资和职业发展产生影响，因此应进行正视和重视。
3、审计就是为了保证合同约定不打破。双方可以在合同约定期间和期满后进行审计，以避免人员流失、逃税、与实际业务不符合等违法违规行为的出现。如果发现违法违规行为，应及时调整并承担相应的责任。
第五条 合同变更和终止
1、在甲方与乙方人事代理服务维持期间，如果涉及到对本合同内容的修改或变更，双方应书面广泛协商后签署协议，重签或补齐为有关证件。
2、如因重大原因需要提早解约，需双方协商一致并在解约前30天提前通知对方。如因原因，乙方提前解约，甲方不得向乙方提供任何赔偿或补偿。
第六条 双方因违反协议和违法违规处罚
1、对甲方或乙方因违反合同内容或发生违法违规行为需要承担违约责任的，另一方应依法按规定法律方式要求另一方承担权利和义务。
2、增加和减轻承担承担违约责任。双方合同的约定是平等自愿的，在发生纠纷时需要通过协商平等解决，或提请相关法律部门进行仲裁、审判。
第七条 合同恢复和效力
本合同各款为有效条款，具有相应的合同效力。如双方要求补充完善、解释、修改或变动本合同条款，应签署书面协议。本合同及相关协议，即便有单独条款无效也不影响其他条款的有效性。本合同以双方签字盖章的方式生效。
甲方： （盖章）：______年___月___日
乙方： （盖章）：______年___月___日
人事代理人员聘用合同 篇2
人事代理人员聘用合同
甲方：XXXX代理有限公司
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
电话：XXXX
统一社会信用代码：XXXXX
乙方：XXXX（个人）
地址：XXXX
电话：XXXX
身份证号码：XXXXX
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下协议：
第一条 聘用目的：为了保证公司业务的顺利进行，甲方聘用乙方担任人事代理人员。
第二条 职务和工作内容：乙方的职务为人事代理人员，主要工作内容包括但不限于：招聘人员、培训员工、维护员工档案、解决员工问题等。
第三条 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，但根据工作需要，乙方应随时配合甲方安排工作地点。
第四条 工作时间：乙方的工作时间为每周不超过8小时，工作日根据甲方具体情况安排，但不得超过法定工时标准。
第五条 薪酬待遇：甲方向乙方支付薪资为人民币XXXX元/月，另外甲方需要支付乙方的社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金。
第六条 工作责任：乙方应当忠诚、尽责地履行工作职责，保守甲方的商业秘密，并承担由于自己的过错造成的经济损失。
第七条 试用期：乙方的试用期为3个月，在试用期内甲方根据乙方的表现进行员工的正式录用或者解聘。
第八条 解除合同：一方有下列情况之一的，另一方有权解除合同：
（1）乙方无故旷工超过3天；
（2）乙方患上不治之症或遭受不可抗力等因素造成不能履行职责，并经向甲方提供医院证明或有关机构证明；
（3）乙方擅自转移、处分甲方的财产，或者其他涉及甲方利益的违法行为；
（4）乙方曝露甲方的商业秘密，给甲方造成巨大的经济损失。
第九条 合同期限：本合同自甲乙双方签字之日起生效，有效期为1年，在合同期到期前甲方需要对乙方的工作表现进行评估，根据评估之后的结果，甲方可以选择续约或不续约。
第十条 争议解决：因本协议引起的争议，双方应通过协商解决，如协商不成，可以向当地人民法院诉讼解决。
第十一条 转移合同：未经甲方同意，乙方不得将本协议转移给任何第三方单位或个人。
第十二条 其它：甲方、乙方在合同执行过程中，如有其他约定事项，在此一并列明并生效。
（以下无正文，为签署人员）
甲方：（盖章）
法定代表人（签字）：XXXX
聘用负责人（签字）：XXXXX
日期：XXXX
乙方：（签字）
日期：XXXX
人事代理人员聘用合同 篇3
《人事代理人员聘用合同》
甲方：__________（公司名称）
乙方：__________（个人姓名）
甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下协议，以明确乙方从事人事代理的权利和义务，双方必须遵守本合同的约定。
一、聘用岗位
1.1 甲方同意聘用乙方从事人事代理工作，职务为：人事代理。
1.2 乙方应该按照甲方的规定，执行人事代理工作。
二、聘用期限
2.1 甲方同意聘用乙方，聘用期为6个月，从______年____月____日起至______年____月____日止。
2.2 如果需要延长聘用期限，请双方在聘用期满前协商达成一致并签订书面协议。
三、薪酬待遇
3.1 甲方应该发放乙方薪酬，并支付五险一金。具体薪酬待遇为：每月________元（大写：________），共计________元（大写：________）。
3.2 乙方应该按时签署考勤记录和确认工资单。
3.3 乙方应该准确填报请假记录和报销单据，不得恶意申领报销。
四、工作经验
4.1 乙方应该可以负责人事代理工作，必须有了解人事工作的经验和能力。
4.2 乙方应该保证其提供的人事代理服务是真实、准确、完整和及时的，且不得有任何失误和瑕疵。
五、机密保密
5.1 乙方应该承诺保守甲方的商业机密、技术保密、财务账目、人才信息以及相关事务的保密工作。
5.2 乙方发现商业机密泄露损害了甲方的利益，应当立即向甲方报告并请求授权调查。
六、违约责任
6.1 如果乙方不按本合同规定完成人事代理工作，甲方有权解除合同并不支付工资待遇。
6.2 如果乙方泄露甲方商业机密、技术保密、财务账目、人才信息或未能保密其代理工作引起的其他的损失，需要承担相应刑事责任或民事责任的，由乙方自行承担。
七、合同终止
7.1 如果本合同的期限届满，并未签订书面延长协议的，本合同自动终止。
7.2 乙方应该在本合同规定的时间内提前一个月书面申请终止本合同。如甲方同意，则本合同自行解除。
八、合同争议的解决
8.1 本合同的履行适用中华人民共和国法律。
8.2 如双方在合同履行中发生争议，应进行友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地的劳动仲裁委员会申请处理；劳动仲裁裁决为终局裁决。
本合同在双方签字或盖章之日生效。若因合同中有所未尽或与实际情况不符，双方另行协商更改后自行签署补充条款，具有同等效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方签字：__________
法定代表人或授权代表：
联系电话：__________ 联系电话：__________
签约日期：__________ 签约日期：__________
人事代理人员聘用合同 篇4
人事代理人员聘用合同
合同编号：
甲 方：（以下简称甲方）
地址：
联系人：
电话：
乙 方：（以下简称乙方）
地址：
联系人：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方作为其人事代理人员达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方接受甲方委托，负责处理甲方员工的招聘、培训、转正、晋升、调动、离职等人事管理工作。
2.乙方接受甲方委托，负责处理甲方员工的社会保险、公积金等福利管理工作。
3.乙方应当遵守甲方制度、管理规定和工作流程，按照甲方的要求、需求和指示开展人事代理工作。
二、薪酬待遇
1.甲方根据乙方的人事代理工作表现和绩效，按照甲方的薪酬制度和标准，支付乙方相应的代理服务费用。
2.乙方应当严格履行职责，切实提高服务质量和工作效率，保证甲方人事管理和福利管理工作的顺利开展。
三、聘用期限
本合同自XX年X月X日起生效，期限为X年，到期前双方可协商续签或终止合同。
四、保密义务
乙方承诺严格遵守甲方的商业秘密和保密协议，不泄露、不透露、不公开甲方的商业机密和信息，对甲方的商业秘密和信息承担保密义务。
五、工作纪律
1.乙方必须按时、按规定出勤，不得迟到、早退、旷工、请假等，如确因故不能如期到岗，应提前请假并报告甲方相关负责人。
2.乙方必须要遵守甲方的工作纪律和管理规定，不得从事违法、违纪和危害甲方利益的行为。
六、违约责任
1.如乙方未按照本合同规定的标准和要求履行其职责，并被甲方或有关监管机构认定为违约行为的，则乙方应当承担相应的违约责任，甲方有权追究乙方的法律责任。
2.如甲方未按照本合同规定的标准和要求履行其职责，严重影响乙方履行职责和收入，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。
七、其他条款
1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同的解释、争议的解决方式以及未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的则提交____市人民法院处理。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字： 法定代表人或授权代表签字：
日期： 日期：
人事代理人员聘用合同 篇5
人事代理人员聘用合同
甲方：（用人单位名称）
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方：（人事代理人员姓名）
身份证号：
住址：
联系方式：
为了更好地实现用人单位职务空缺与人力资源需求的衔接，用人单位与人事代理人员签订本聘用合同，共同遵守以下条款：
第一条 聘用期限以及工作内容
本合同签订的聘用期限为（确立的期限），从（具体日期）开始，到（具体日期）结束。在协商一致的情况下，合同期限可进行续签。乙方聘用期间，其工作内容为根据甲方的需求，提供人力资源服务。
第二条 工作地点和工作时间
乙方的工作地点为甲方办公场所，工作时间为每周5天，每天（具体时间）至（具体时间），共计（具体时间段），根据甲方工作安排临时调整。
第三条 保密条款
乙方同意对于甲方的任何商业信息和保密资料保密，未经甲方书面授权，不得泄露或以任何形式使用。
第四条 工资和工作报酬
乙方的工资和工作报酬在聘用期间按月给付。具体数额双方另行协商确定。
第五条 福利待遇
乙方享有甲方在聘用期内为正式员工提供的同等福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第六条 聘用合同的变更和终止
1、本合同期满后，如双方均无异议，可以进行续签。
2、本合同期间，若甲方需要进行聘用合同变更，需与乙方商定。如乙方不同意变更，则甲方可依照合同约定进行解除或终止。
3、本合同期间，如乙方发现甲方存在违法违纪行为或其他侵犯乙方合法权益的情况，乙方可以提出本合同的解除或终止。
第七条 违约责任
1、如乙方在聘用期间违反相关工作规定，对甲方造成损失的，应当赔偿甲方相关损失。
2、甲方违反本合同规定导致乙方合法权益受损的，应当承担相应责任。
第八条 其他条款
1、如本合同中有未约定事项，双方可商定补充。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，合同自签订之日起生效。
甲方：（用人单位名称） 印章：
法定代表人：
日期：
乙方：（人事代理人员姓名）
签字： 日期：
人事代理人员聘用合同 篇6
人事代理人员聘用合同
一、甲方——雇主
（企业名称）
(地址)
(联系方式)
二、乙方——代理人员
(姓名)
(地址)
(联系方式)
为规范雇主与代理人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，依据有关法律法规和双方的协商，经双方自愿，达成以下协议：
第一条 代理人员聘用条件
1.乙方应当具备合法的身份证件和工作经历；
2.乙方应当具备专业的人力资源管理知识、技能和能力；
3.乙方应当有良好的职业道德和服务意识，能够根据甲方的需求提供专业的人力资源服务；
4.乙方应当遵守甲方制定的行政规章和内部制度；
5.乙方应当保护甲方的知识产权和商业秘密。
第二条 代理人员工作内容
根据甲方的需求，乙方将承担以下工作内容：
1.按照甲方的招聘计划，进行招聘活动的策划、执行和管理；
2.根据甲方的人力资源需求，为甲方提供人才咨询、招聘、培训、绩效管理等一系列人力资源服务；
3.在甲方制定的规定范围内，向甲方提交招聘、培训、评估等方案和报告。
第三条 代理人员报酬
1.甲方应当按照双方约定支付乙方报酬；
2.乙方的报酬可以根据实际工作量和工作质量进行调整；
3.报酬支付方式：（按月/季/年）支付，具体金额和支付时间是在甲乙双方协商确定的。
第四条 代理人员工作时间
1.代理人员的工作时间一般为每天8小时，每周不超过40小时；
2.代理人员需要遵守甲方制定的工作时间和休息制度，不能违反国家法律法规；
3.如因特殊情况（例如突发事件、客户紧急需求等）需要代理人员延长工作时间的，代理人员应当遵守甲方的相关规定，并且甲方需要支付相应的工作补贴。
第五条 代理人员保密义务
1.代理人员应当严格保守甲方的商业机密和个人隐私，不得泄漏甲方的商业机密和个人隐私；
2.代理人员离开甲方后，应当返还甲方工作期间内所掌握和创造的所有商业机密和资料。
第六条 合同期限
1.合同期限自 (具体时间)起，至 (具体时间)止；
2.合同期满前，如有需要，甲乙双方可协商续签合同，届时双方须重新对合同条款进行协商确定。
第七条 违约责任
1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约而导致的损失；
2.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方采取相应的补救措施，并要求甲方赔偿因违约而导致的损失；
3.双方违约或有可能违反合同的情形，请双方及时协商解决，以避免影响合作双方利益。
第八条 合同解除
1.本合同期满后，甲乙两方应当及时进行结算，并将本合同已经完成的事项交接给双方协定的继任人；
2.在合同期限内，如有特殊情况（如双方协商一致、乙方提前或者甲方单方面解除合同等），合同可以提前或者被解除，但必须在书面协议中明确双方要承担的责任和义务。
第九条 争议解决
在合同履行过程中，双方如有不能解决的争议，应当协商解决；如协商无法解决，应当依法向有关部门申请调解或者诉讼。
第十条 其他约定
1.本合同生效、履行和解释均适用中华人民共和国的有关法律法规；
2.本合同未尽事宜，双方应当及时协商处理，并签订相关的补充协议；
（以下空白）
甲方（企业名称）：___________________
（盖章）
乙方（代理人员）：___________________
（签字）
人事代理人员聘用合同 篇7
人事代理人员聘用合同
甲方：xxxxxx代理公司
乙方：xxxxxxxx
根据《劳动法》和相关劳动合同法规，甲乙双方经协商一致，签订本人事代理人员聘用合同，共同遵守下列条款：
第一条：聘用期限
本合同有效期为xxx年月日至xxx年月日。若需要延长或终止合同，应另行签订书面协议或劳动合同。
第二条：聘用岗位和职责
乙方聘用岗位为人事代理人员，职责如下：
1.负责组织并招聘公司需要的人才；
2.负责筛选、初步面试、安排用人部门面试，审批入职手续；
3.负责安排新员工的培训和试用期工作；
4.负责协助部门经理完成员工的离职手续并进行员工离职面谈；
5.其他由公司安排的相关工作。
第三条：工资及福利待遇
1.乙方的工资为每月xxxxx元，工资包含基本工资和绩效奖金。工资于每月15号发放，若遇到法定节假日，则将工资提前发放。
2.乙方享有公司给予的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等；
3.公司也会根据其业绩和表现给予绩效奖金和年终奖金等薪资福利。
第四条：工作时间和休假
1.乙方工作时间为每周工作40小时，每周上班时间为周一至周五9:00~18:00，中午午休1小时。
2.乙方享有法定节假日、年休假和病假（根据公司相关规定）等假期权利。
第五条：聘用期满、终止合同、解除合同
1.聘用期满时，甲方有权根据公司相关规定对乙方是否继续任职进行评估，视情况决定是否与乙方签订新合同。
2.双方同意：如下列情形之一发生，为本合同的终止：
（1）乙方提出解除合同；
（2）因乙方严重过失造成甲方重大损失的；
（3）因乙方行为违反法律、法规、规章、制度，对公司造成较大损失的；
（4）因乙方不适应岗位、未达标工作业绩，经甲方与乙方协商一致，解除本合同的。
第六条：保密条款
乙方在本合同服务期间，除为甲方工作需要知晓的与甲方业务有关的信息外，不得向其他单位或个人泄露甲方的任何信息。保守公司机密和商业秘密，同时要妥善保管和使用公司的各项资料。
第七条：其他事项
1.本合同签订后，甲乙双方应当认真履行协议，如有违反协议的行为，应依法承担相应的法律后果。
2.由于意外事件（如天灾、战争、社会事件等）或其他不可抗力原因导致合同无法履行的，双方应当及时协商解决办法。
3.本合同采用双方确认签字的形式生效。
4.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份有效。
甲方：xxxxxx代理公司（章）
乙方：xxxxxxxx（签字） 日期：xxxx年xx月xx日
人事代理人员聘用合同 篇8
人事代理人员聘用合同
一、合同双方
甲方：________（以下简称“公司”）；
乙方：________（以下简称“人事代理人员”）。
二、合同期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满后，如续聘双方同意，可以续签新合同。
三、聘用内容
1. 公司聘用人事代理人员为岗位：______。
2. 人事代理人员实际工作地点为：______。
3. 人事代理人员应按公司制定的工作要求和流程完成工作任务，履行人事代理职责。
4. 人事代理人员被派遣到外部单位时，应尊重外部单位的管理制度，认真履行工作职责，并保证外部单位信息的安全。
5. 公司规定了人事代理人员的工作时间为每周五天，每天8小时，如需特殊情况应提前向部门领导请示。
6. 公司规定了人事代理人员的带薪年假、病假、产假和其他假期及待遇，按公司相关制度执行。
四、工资和福利待遇
1. 人事代理人员的工资待遇由公司按时发放。
2. 如果人事代理人员被派遣到外部单位，津贴及其他或拓展福利按公司相关制度执行。
五、保密责任
1. 人事代理人员必须保密公司及客户信息，不得泄露公司及客户机密信息，否则需承担法律责任。
2. 如果人事代理人员使用或窃取公司及客户的机密信息，需承担法律责任。
六、合同解除
1. 本合同期满之前，一方当事人应提前30天书面通知对方当事人，否则需要支付一定违约金。
2. 出现以下情形之一，任何一方当事人有权解除本合同并立即通知对方当事人：
（1）人事代理人员违反公司规定行事或存在其他违反违规情况；
（2）人事代理人员严重损害公司及客户的利益；
（3）公司因内部调整或其他原因不再需要人事代理人员的服务；
（4）人事代理人员无法继续履行职责。
七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况，协商签署书面补充或修改协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
3. 合同中的未决争议，双方应协商解决，如果协商无结果，可向有管辖权的人民法院提请仲裁或诉讼。
甲方：______（印章）
日期：______年______月______日
乙方：________
日期：______年______月______日
以上为人事代理人员聘用合同文本，甲乙双方应根据具体情况进行修改和调整。此合同的签署，旨在明确双方权利义务，有效保障合作关系的顺利推进。
人事代理人员聘用合同 篇9
人事代理人员聘用合同
甲方：（雇主名称）
地址：（雇主地址）
法定代表人：（雇主法定代表人）
联系电话：（雇主联系电话）
乙方：（人事代理人员姓名）
地址：（人事代理人员地址）
联系方式：（人事代理人员联系方式）
鉴于甲方需要聘用一名人事代理人员，乙方愿意接受聘用，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经协商一致，签订本合同。
一、聘请内容
1.1 职务：人事代理人员
1.2 工作内容：依据甲方的要求，协助完成人事管理相关工作，包括但不限于招聘、培训、考核、调配、绩效管理以及人事档案管理等工作。
1.3 工作地点：根据工作需要，乙方需要在甲方指定的工作地点上班。
1.4 工作时间：乙方的工作时间为甲方规定的工作时间，加班费另计。
1.5 工作期限：本合同自签订之日起，为期一年。
1.6 试用期：本合同约定一个月试用期。试用期内，甲方有权根据工作情况考核乙方，经过考核合格后，方可转为正式人事代理人员。试用期内任何一方均可解除合同，无需提前通知对方。
二、薪酬待遇
2.1 乙方的工资总额为（具体数额），按月计算，于每月的（具体日期）发放。
2.2 是否缴纳社会保险由甲乙双方协商确定。
三、保密责任
3.1 乙方必须保守甲方的商业秘密和保密资料，不得将机密信息泄露给任何第三方。
3.2 若乙方因违反保密条款引起的任何损失，甲方有权要求乙方承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。
四、合同变更和解除
4.1 任何一方要求合同变更，须通过协商确定。
4.2 若合同履行中有任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不能解决的，双方可向相关部门提起仲裁、诉讼。
4.3 本合同经双方协商一致，任何一方均可解除合同。
4.4 解除合同后，双方应按照本合同规定的方式结算相关的薪酬、社保和福利等问题。
五、其他事项
5.1 本合同未尽事宜，应按照国家相关法律法规处理。
5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期内不得变更、解除或终止。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
签字： 签字：
日期： 日期：
