人事代理聘用合同
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人事代理人员聘用合同【篇1】人事代理人员聘用合同
甲方:xxxx代理有限公司
地址:xxxx
法定代表人:xxxx
电话:xxxx
统一社会信用代码:xxxxx
乙方:xxxx(个人)
地址:xxxx
电话:xxxx
身份证号码:xxxxx
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,经过友好协商,达成如下协议:
第一条 聘用目的:为了保证公司业务的顺利进行,甲方聘用乙方担任人事代理人员。
第二条 职务和工作内容:乙方的职务为人事代理人员,主要工作内容包括但不限于:招聘人员、培训员工、维护员工档案、解决员工问题等。
第三条 工作地点:乙方的工作地点为甲方所在地,但根据工作需要,乙方应随时配合甲方安排工作地点。
第四条 工作时间:乙方的工作时间为每周不超过8小时,工作日根据甲方具体情况安排,但不得超过法定工时标准。
第五条 薪酬待遇:甲方向乙方支付薪资为人民币xxxx元/月,另外甲方需要支付乙方的社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和住房公积金。
第六条 工作责任:乙方应当忠诚、尽责地履行工作职责,保守甲方的商业秘密,并承担由于自己的过错造成的经济损失。
第七条 试用期:乙方的试用期为3个月,在试用期内甲方根据乙方的表现进行员工的正式录用或者解聘。
第八条 解除合同:一方有下列情况之一的,另一方有权解除合同:
(1)乙方无故旷工超过3天;
(2)乙方患上不治之症或遭受不可抗力等因素造成不能履行职责,并经向甲方提供医院证明或有关机构证明;
(3)乙方擅自转移、处分甲方的财产,或者其他涉及甲方利益的违法行为;
(4)乙方曝露甲方的商业秘密,给甲方造成巨大的经济损失。
第九条 合同期限:本合同自甲乙双方签字之日起生效,有效期为1年,在合同期到期前甲方需要对乙方的工作表现进行评估,根据评估之后的结果,甲方可以选择续约或不续约。
第十条 争议解决:因本协议引起的争议,双方应通过协商解决,如协商不成,可以向当地人民法
查看更多>>2024.02.04 人事代理人员聘用合同 人事代理聘用合同
人事代理人员聘用合同
甲方:xxxxxx代理公司
乙方:xxxxxxxx
根据《劳动法》和相关劳动合同法规,甲乙双方经协商一致,签订本人事代理人员聘用合同,共同遵守下列条款:
第一条:聘用期限
本合同有效期为xxx年月日至xxx年月日。若需要延长或终止合同,应另行签订书面协议或劳动合同。
第二条:聘用岗位和职责
乙方聘用岗位为人事代理人员,职责如下:
1.负责组织并招聘公司需要的人才;
2.负责筛选、初步面试、安排用人部门面试,审批入职手续;
3.负责安排新员工的培训和试用期工作;
4.负责协助部门经理完成员工的离职手续并进行员工离职面谈;
5.其他由公司安排的相关工作。
第三条:工资及福利待遇
1.乙方的工资为每月xxxxx元,工资包含基本工资和绩效奖金。工资于每月15号发放,若遇到法定节假日,则将工资提前发放。
2.乙方享有公司给予的社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等;
3.公司也会根据其业绩和表现给予绩效奖金和年终奖金等薪资福利。
第四条:工作时间和休假
1.乙方工作时间为每周工作40小时,每周上班时间为周一至周五9:00~18:00,中午午休1小时。
2.乙方享有法定节假日、年休假和病假(根据公司相关规定)等假期权利。
第五条:聘用期满、终止合同、解除合同
1.聘用期满时,甲方有权根据公司相关规定对乙方是否继续任职进行评估,视情况决定是否与乙方签订新合同。
2.双方同意:如下列情形之一发生,为本合同的终止:
(1)乙方提出解除合同;
(2)因乙方严重过失造成甲方重大损失的;
(3)因乙方行为违反法律、法规、规章、制度,对公司造成较大损失的;
(4)因乙方不适应岗位、未达标工作业绩,经甲方与乙方协商一致,解除本合同的。
第六条:保密条款
乙方在本合同服务期间,除为甲方工作需要知晓的与甲方业务有关的信息外,不得向其他单位或个人泄露甲方的任何信息。保守公司机密和商业秘密,同时要妥善保管和使用公司的各项资料。
第七条:其他事项
1.本合同签订后,甲乙双方应当认真履行协议,如有违反协议的行为,应依法承担相应的法律后果。
2.由于意外事件(如天灾、战争、社会事件等)或其他不可抗力原因导致合同无法履行的,双方应当及时协商解决办法。
3.本合同采用双方确认签字的形式
查看更多>>2023.12.24 人事代理人员聘用合同 人事代理聘用合同
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人事代理人员聘用合同 篇1人事代理人员聘用合同
一、甲方:(雇主单位)____________________
二、乙方:(人事代理机构或个人)_____________________
鉴于甲方为开展业务需要,决定委托乙方进行人事代理工作并聘用相应人员,双方同意按照本合同的约定,共同履行以下条款。
第一条 代理范围和聘用人员
1、乙方承担甲方人事代理工作,负责对甲方进行人员招聘、培训、管理和绩效评估等工作。
2、乙方应从自身人员资源中选派适当的经验丰富、能力较强的人员,出具人员的详细信息,供甲方进行初步筛选和面试。
3、甲方对乙方所推介的人员有合法权利进行评估和择优选择。选定后,方可遵守双方要求进行培训和工作。
第二条 代理期限、待遇和保密
1、甲乙双方约定代理期限为_______年,自______年______月______日开始,到______年______月______日结束,期满后如有必要,可以双方协商并签署延期协议。
2、乙方在代理的过程中,需要提供相关人才的培训和管理服务。甲方应按照乙方提供的服务收取代理费用,并保证本合同的约定不会因所支付的服务费用而受到限制。
3、双方应对内部信息保密。双方员工在代理工作的过程中,不得对外透露相关业务信息,如因违规行为造成经济和企业影响等,应承担相应责任。
第三条 代理费用
1、由于乙方担任甲方的人事代理工作,甲方应向乙方支付相应的代理费用。具体费用暂定为每年人均2400元,乙方应向甲方出具正式的代理服务费用明细。
2、甲方应在代理费用到期前向乙方支付费用,如未按时支付,乙方有权先收回已提供的服务并暂停服务,直至甲方支付清楚。
第四条 服务规范、绩效考核和审计
1、乙方应按照所对接人员情况,出具详细的服务规范和工作计划。甲方要求乙方在服务过程中以承诺和合同书为准,提高对人员的管理水平,保障人员的工作质量和效率。
2、乙方还应进行绩效考核。考核结果会对相关员工的薪资和职业发展产生影响,因此应进行正视和重视。
3、审计就是为了保证合同约定不打破
查看更多>>2023.11.29 人事代理人员聘用合同 人事代理聘用合同
随着国内生产总值的增长,合同的重要性变得非常显而易见。签订合同可以有效地减少双方之间的纠纷和疑虑。那么,在工作中我们应该如何撰写合同呢?如果您认为这篇文章对您有所帮助,请不吝与您的朋友分享,让他们也能从中受益。
人事代理人员聘用合同 篇1人事代理人员聘用合同
一、合同双方
甲方:________(以下简称“公司”);
乙方:________(以下简称“人事代理人员”)。
二、合同期限
本合同自______年______月______日起生效,至______年______月______日止。合同期满后,如续聘双方同意,可以续签新合同。
三、聘用内容
1. 公司聘用人事代理人员为岗位:______。
2. 人事代理人员实际工作地点为:______。
3. 人事代理人员应按公司制定的工作要求和流程完成工作任务,履行人事代理职责。
4. 人事代理人员被派遣到外部单位时,应尊重外部单位的管理制度,认真履行工作职责,并保证外部单位信息的安全。
5. 公司规定了人事代理人员的工作时间为每周五天,每天8小时,如需特殊情况应提前向部门领导请示。
6. 公司规定了人事代理人员的带薪年假、病假、产假和其他假期及待遇,按公司相关制度执行。
四、工资和福利待遇
1. 人事代理人员的工资待遇由公司按时发放。
2. 如果人事代理人员被派遣到外部单位,津贴及其他或拓展福利按公司相关制度执行。
五、保密责任
1. 人事代理人员必须保密公司及客户信息,不得泄露公司及客户机密信息,否则需承担法律责任。
2. 如果人事代理人员使用或窃取公司及客户的机密信息,需承担法律责任。
六、合同解除
1. 本合同期满之前,一方当事人应提前30天书面通知对方当事人,否则需要支付一定违约金。
2. 出现以下情形之一,任何一方当事人有权解除本合同并立即通知对方当事人:
(1)人事代理人员违反公司规定行事或存在其他违反违规情况;
(2)人事代理人员严重损害公司及客户的利益;
(3)公司因内部调整或其他原因不再需要人事代理人员的服务;
(4)人事代理人员无法继续履行职责。
七、其他事项
1. 本合同未尽事宜,双方可根据实际情况,协商签署书面补充或修改协议。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
3. 合同中的未决争议,双方应协商解决,如果协商无
查看更多>>2023.10.31 人事代理人员聘用合同 人事代理聘用合同
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