水厂工作总结模板十五篇

水厂工作总结

发布时间： 2023.11.29

水厂工作总结模板十五篇。

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水厂工作总结篇1

作为一名大学生，社会实践很快，一个暑假就这样过去了，我的这个暑期实践也结束了。不是很忙，也不是很累，一切对我来说，是那样的平淡而又充实。有人说，人生就是一个自我实践的过程。实践在己、在人、在天，而自我能够把握的部分便只能是自己，所以多经历一些就是好的。拥有了那些经历之后，你才会了解到他人的心境和思想，你才会拥有更多的感悟。

人总是生活在学习之中，而学习又无处不在。只要你留心留意，生活中的每一个人都将是你的榜样，而每一件物都将是你的老师。其实没有那么多的冲突和对立，也没有那么多正确与错误，有的只是不同的观点，其实都是殊途同归。苏东坡说：“腹有诗书气自华”。如果把这个意思扩大一下，那就是只要你心装能力，那变气度不凡。所以做事不需要太过功利，太过明确目的。其实能力就是在自觉不自觉中慢慢增强的，只要你把握住了手边的东西，就把握住了机会，把握住了自己。

这个暑期是我人生中的一段时间，而这个暑期的兼职实践也是我人生实践的一部分。在这之中，我所学到的和我所认识到的不只只是这些，还有更多的我说不出或我还没认识到。我想，这就是一个过程，所有的一切相关联着，而又各自成为主体，它们等待着我去发现，我也会一直去寻找。

这个暑期的社会实践，是第三次接触社会。比较前两次的实践，这次得到了更多体会，也更加知道挣钱的不容易。这次我实习的场地是在自己家新开的水厂分店，很有幸，我目睹了从装修到开张到发展客户的全过程，一步步看着它步向正规，心里便越发的觉得激动。一个新厂的建立需要不同的各种手续，还需要对专业人士的培养。虽然我不是正式的员工，但是在这个假期也学习了相关的知识。开始的日子总觉得很累，因为我的任务是负责卫生，每天都要保证室内的清洁，可是，看着新厂因为我变得干净，又会有一阵的成就感。也许这就是社会实践的美丽之处。通过自己的劳动，获得自己的小成就，从而培养自己积极向上的心态。

我觉得在这次实践中最让我难忘还有让我觉得最困难的就是下乡去发展客户还有如何正确的和同事共处。起初，我还不好意思主动向顾客推销，一次一次的尝试，我才发现不顾及太多所谓的面子，像对待朋友一样真诚的对待每一位顾客，就会自然很多，当然业绩也一步步攀升，同事的三天陪伴使我很快适应了工作。之后的工作也都还是比较顺利的。遇到有特殊要求的顾客，我也能及时采取其他措施维护到自己的柜台和老板。其次，我发现与同事的相处也是我们工作的重要组成部分之一，人与人的相互适应、相互包容、相互理解促成我们良好的人际关系，使我们处在一个和谐的工作环境之中，工作质量自然就稳步上升。如此，不仅利于自己的工作利于他人的工作，更重要的是也有利于店主和顾客，顾客满意度上升。和谐的工作环境要靠我们自己去营造，现在到处充满着竞争，似乎身边少了许多人情味，功利之心人人皆有，但我觉得二者并不完全矛盾，我们应当权衡利弊适度改变一下心态，从而从容的面对当今的就业、从业形势。

几十天的汗水总算没有白流，除了收获些许金钱之外，还有许多一生受用不尽的东西。果不其然，实验是检验真理的唯一标准，这就解释了为什么研究生出来的新人出来工作反而不去那些有几十年工作经验的老手。所谓认知来源于实践，此话非假，在学校之内，我们学习多数为理论知识，我们背了一本又一本的教科书，做了一套又一套的习题，却没有用了实践，没有用于生活生产之中。就好比你会千变万化的使用拉格朗日定理解决习题，却不会计算材米油盐的花费，有好比心中有无数无数的梦想却不敢用于尝试。这是中国应试教育的缺失，所以无怪于为何如此之多的高分低能的出现。所以实践这一块十分重要，若不将所学的知识运用于实践，所学的知识无异于一堆废纸。实践与学习是有巨大差异的，若不能意识到这一点实为可怕。所以只有将理论运用于实践才是正确的，凡一切纸上谈兵之行为皆是不可取的。参加工作不同于在学习，工作中每一个细节都是至关重要不容出错，这不再是做错题是老师给的小叉叉，而是真真切切直接影响生产，影响公司效益的错误。所以提早的拥有这种意识也为将来进入工作岗位不犯类似思想上的错误打预防针。职场之上暗流涌动，唯有用科学的知识武装自己，用不断的实践实践再实践来提升自己，才能在当今社会立于不败之地。当今世界变化，可谓日新月异，知识更新速度极快，世界经济形势复杂，机遇与挑战不断涌现，如何抓住机遇面对挑战，如何在社会立足？更需要我们不断学习，不断实践，不断提升，才能不为社会所淘汰。

一个月的时间让我学到了在学堂之上无法学习到的知识，还有许许多多的社会经验，这都不是老师可以教授给你的，必定要自己亲身参与方能有所体会。做人有时更是非常重要，如何与人沟通，如何与人打交道，如何与团队合作，与人谈判、管理、相处。这都是在职场之上十分重要的，有时甚至比拥有博学的知识更加适应当今社会。最后祝愿我们新厂越办越红火。

水厂工作总结篇2

20xx对于XX市污水处理厂是非同寻常的一年，经过了20xx年的工艺初调到今年的全厂投入正式运行，对于处理厂来说是一个全新的开始，无论是工艺控制还是人员管理或是设备运行，都是在摸索中前进和成长。在公司及上级领导的关怀与支持下处理厂全年生产运行稳定，无重大安全生产事故发生，基本进入正常运行，现将运行班这一年来的工作总结如下：

1—12月份处理厂累计处理水量260。53万吨，平均日处理量为8000千吨，最高日处理量为1。01万吨，全年削减COD为621。95吨，氨氮削减量为96。62吨，用电量为80。08万度，处理污泥1987。24吨；

1—12月份我厂还接待外来参观及上级考察达10多余次，厂部以最好的状态迎接每一次考察和参观任务，考察及参观人员对处理厂的运行效果和整体环境均给以好评及肯定。

处理厂正处在有诸多问题阶段，一切工作都需要去不断摸索和整理，包括工艺的不断优化；制度的不断健全；人员管理的不断合理化和人性化等。

20xx年污水处理厂的正常运行倾注了全厂职工的心血和汗水，今年在年初目标任务和公司领导提出节能减排工作的指导下有序的开展着各项工作。

20xx年运行班全体员工将在20xx年的工作基础上继续做好工作，在今年编制完成的控制文件上继续加大力度结合处理厂实际不断来完善；在工艺优化的基础上进一步完善处理工艺，使出水水质能长期稳定的达标排放；进一步加强对运行工的技术练兵，建设一支高素质的污水员工队伍。

新的一年，在公司及上级领导的关心和支持下，我们污水处理厂全体员工必将一如既往，全力以赴，尽最大努力完成各项任务及新年度的工作目标任务，为污水处理事业交上一份满意的答卷。

水厂工作总结篇3

我们在镇党委和政府的正确领导下，在市水利局的具体指导下，各村领导大力协助和所里全体人员积极努力下，圆满地完成了镇政府和上级主管部门下达的各项工作任务。

今年认真学习和执行有关水法法规，积极完成镇政府和市水利局交给的各项工作任务，在深入开展农田水利基本建设，促进我镇的水利事业发展方面，主要做了以下几方面的工作：

一、加强业务学习，制定规章制度

组织所里人员学习有关水法法规和党的方针、政策，积极参加市里组织的计算机培训班，行政执法考试、财务人员培训班，提高了业务知识和工作职能。年初制定各项工作计划，工作职责，防汛值班制度、财务管理制度等一系列规章制度，分工明确为顺利开展工作打下了良好的理论基础。

二、水资源基础资料普查工作

为进一步地掌握各村水资源利用情况，并下乡到各村进行摸底调查，引泉、深井、菜田、等具体数据。这项工作是复杂、长期的工作要明年继续做好各项数据普查，也为今后上报项目创造有利条件。

三、做好移民调查工作

今年上级部门安排水利部门做移民调查工作，这项工作是关系到将来移民得到补助的利益问题。因此，从第一步登记移民，第二部登记移民子女、死亡家属、证明人签字、村民签字等等一系列的登记过程中，要求各村严厉把关、领导负责，并张榜公布。这次移民登记工作是上级部门第一次着手的工作，因此，很多方面存在重复，复杂，繁琐，所以各村负责人都觉得很耐烦，但是考虑广大移民的切身利益跟他们耐心地解释，做到了移民登记无漏洞的现象。

四、做好准备项目设计报告

通过市水利局勘测部门，今年我镇测量、设计的工程项目有东光自来水，长东防洪沟，五凤蓄水池，小白石沟小流域项目等。其中，小白石沟小流域治理项目报到市财政局，五凤蓄水池改造已完成，东光自来水工程报到市水利局。

五、加强宣传水法工作

水是人类的生命线，全球正面临着水资源紧缺的危机。为了提高广大人民群众的节约意识，迎接“世界水日”、“中国水周”组织开展了水法宣传活动。在活动日那天，在政府大院摆满宣传板报、拉横幅，贴宣传画组织秧歌队，进一步提高了广大村民节水意识。

水厂工作总结篇4

水厂员工个人年度工作总结

在水厂工作已有好几年，每个人都经历了各自不同的成长历程。在过去的一年中，我们又都共同经历了许多，不管是工作还是生活。岁月如梭，转眼又到了年末，是时候对自己的一年工作进行总结了。

关于岗位职责的履行：

在过去的一年中，我一直坚持做好本职工作，用心对待每一项责任，经常加班处理异常情况，不论是夜间、周末还是节假日，力求保证水质合格，充分保障了市民的饮水安全。在平时的工作中，我也积极主动与同事合作，尤其是在最近的几次水厂设备维护中，我深感集体合作的重要性，同事之间的默契与配合让工作效率得到最大化的提升。

关于工作技能的提升：

水厂行业的要求日益提高，为了跟上时代的步伐，我在过去一年中也不断提高自己的业务能力。我经常查阅各类水厂方面的书籍资料，不断学习新的知识和应对新的问题的方法，也积累了不少实践经验。同时，在岗位上我也不断加强自己的动手能力，不仅推动了自己对工作技能的提升，也为日后升职提供了必要的条件。

关于工作态度的改善：

在工作中，我深入自己，了解到了工作态度对于整个水厂的发展和自己的职场生涯的重要性。因此，在过去一年中，我一直积极面对工作，以优秀的工作态度给自己的工作带来更多的动力和信心。即便是在面临困境或者工作细节开头繁琐、步骤复杂的工作之时，我始终能够以积极的态势，稳扎稳打，做好每一个环节的工作，让自己充分展现出码出高质量工程的能力。

关于岗位处置能力：

在许多夜晚里，我都经历了需要独自处理各种情况的时刻，这些瞬间让我更加自信。我积极学习和掌握各种标准规范，不断加强自己的岗位处置能力。在工作中增长自己，也通过不断提升自己的能力来体现自己的价值，使得自己既能帮助公司解决问题，也成为高素质的水行业专业人才。

总之，在过去的一年中，我经历了很多，也学到了很多，尽管还有很多可以改进，但是我相信只有不断跟进时代的需求，不断提升自己的工作业务能力、岗位处置能力、工作态度以及团队协作力，才能让自己不断成长。让我们带着对过去一年的喜悦和对未来的信心，一起进入新的一年，为水厂的质量和市民的健康安全添彩。

水厂工作总结篇5

根据两级公司安排，结合我矿实际情况，我矿于9月20日至10月15日进行了秋季电气预防性检修工作，消除了供电设备、设施的各种隐患，保证了20xx年秋检工作高标准、高质量的完成。现将秋检工作总结如下：一、主要工作

1、下发了《20xx年秋检工作安排》，详细安排了检修项目、完成要求、完成时间、负责人、联责人，保证了秋检工作正常有序进行。

2、培训学习方面：本矿对参加秋检的8名职工进行了培训工作，重点学习了《电业安全规程》、《煤矿安全规程》及“两票”规定，应培训8人，实际培训8人，全部考试合格，按要求上岗。

3、根据本矿实际负荷变化情况，核对了设备的供电容量，对高低压开关电气保护整定进行了计算，并现场整定，保证了安全供电。

4、对高低压开关柜、设备绝缘子、各母线段连接处、开关、柴油发电机等进行了消缺、防污清扫、检查、紧固及检修工作。

5、组织配电工学习“两票”，规范了“两票”的使用，建立了《“两票”操作使用台帐》。

6、完善、制作了配电室、线路的各类警示牌板、标志牌15块。7、地面设备接地网、建筑物避雷网接地电阻在9月22日至23日由矿机电科组织机电队进行了自检，共检测12个接地点，有2处不合格，9月23日对不合格的接地进行了处理，经摇测全部合格，并填写至接地电阻测试台帐。

8、对546供电线路由我矿至上一T接点（双村）进行了巡视，并绘制了巡线图及填写至巡线台帐。

水厂工作总结篇6

20xx年即将过去，东郊水厂各项工作也已临近尾声，回顾过去的一年，我厂主要做了以下几个方面的工作：

一、深刻理解公司领导年初制定的员工竞争上岗的指导性意见，做好员工的思想工作，厂领导分头与思想压力大的老职工谈心，晓之以理，动之以情，使他们真正明确公司改革改制的必要性，理解竞争上岗的紧迫性，并积极与青年员工谈心，鼓舞士气，增强信心，勇敢面对，让他们走得高兴，留得安心，在历时半个多月的竞争竞聘过程中，未发生一起上访事件。厂内各项工作平稳有序，安全供水得到了保障。

二、节能降耗工作是我公司今年工作的重中之重，东郊水厂着力在以下几个方面开展了工作：

1、将工北水厂闲置多年的260KW变频器移装到白泉水厂，通过技术改造白泉水厂2#、3#机组实现一台变频器进行相互切换，保证了变频设备有效利用和不间断运行。使白泉水厂千吨纯动力电耗由原来的220kwh/km3降到现在的150 kwh/km3降耗效果明显。

2、在生产技术部的配合下，将鹊华水厂闲置多年的一台260KW变频器移装至工北水厂5#机组上，并将变频器的频率变化调整到与出厂水压力相吻合，通过变频器的有效利用，工北水厂单机电耗也由过去的165 kwh/km3下降到现在的140 kwh/km3。

3、由于城市节水保泉，政府限制地下水的开采，我厂根据供水量的实际情况，申请报停了工北水厂1000 KVA变压器一台，白泉水厂内部报停630KVA变压器一台，仅此一项全年节约变压器容量费、空载损耗费达二十多万元。

4、加强管理力度，使节能降耗工作落到实处，我厂将调度室、加氯间值班室、机房值班室由原来的三个值班室合为一个值班室，大大降低了非生产用电的使用。与此同时还制定了《东郊水厂非生产用电管理制度》由专人专项管理，进行有效的监督和检查。并根据各科室、车间每个月用电情况进行考核，将考核成绩与绩效工资挂钩，做到奖罚分明。

5、严格财务制度，控制不必要的开支。加强对仓库的管理力度，进一步完善并落实材料入库、出库以及领用、借用制度和手续，做到对每一项材料物资的严格把关，从而杜绝乱领乱用，有效降低了生产成本。在物资采购方面货比三家，既保证质量，又降低了采购成本。

通过以上工作的开展，我厂各项生产成本有了大幅度的降低，全年单耗平均181 kwh/km3，比年初制定的190 kwh/km3下降了5个百分点，同时机物料消耗和办公室费用也有明显的降低。

三、在保证安全供水方面，我们做了以下工作：

1、每月定期对加氯设备及漏氯回收装置和报警装置进行检查和维护，定期对碱池碱液进行测试与检验，为保证加氯设备安全和确保加氯工作的不间断运行，对工北水厂和白泉水厂加氯管道统一进行了改造。

2、为确保工北水厂出厂水检测的准确性，今年下半年，对工北水厂加氯间取水点进行改造，重新铺了设一条DN50mm管道,将原2 #出厂水管道与6#出水管道进行管道连接，彻底解决了多年来困扰我厂提取水样的检测问题。并且确保了我厂在线余氯监测仪器、浊度监测仪器数据的准确性，有利于值班人员根据在线仪表数据及时调整加氯量，有效控制氯耗。

3、“安全为了生产、生产必须安全”。今年下半年我厂对白泉水厂800KVA变压器、工北水厂1000KVA变压器一台进行大修、更换部分变压器油及做耐压试验，对白泉水厂高压穿墙套管进行更换，确保了厂区安全供电。

4、对工北水厂清水池检查井和通气孔重新进行焊接并加固上锁。对白泉水厂清水池部分通气孔帽进行更换。

5、为工北水厂、白泉水厂配备灭火器20余具，并做出配置图，每月进行一次检查，同时根据实际情况制定了消防管理制度和厂内消防三级责任制度。为提高员工的消防知识和消防意识，2015年先后进行了两次消防演练，为东郊水厂全年未发生一类火灾事故打下了坚实的基础。

自来水厂年终总结5篇自来水厂年终总结5篇6、为保证厂区安全和清水池的防投毒安全，在公司领导的大力支持下，今年11月份分别为工北水厂、白泉水厂安装视频监控，安装摄像头9只(其中包括传达室1只、清水池1只、加氯间4只、机房2只、二楼办公室1只)，通过安装监控装置，为厂区治安和设备的安全运行提供了技术保障。

四、积极参加公司举办的各种竞赛活动，并取得了较好成绩。

根据公司的总体部署，对公司安排的漏氯抢险演练、《员工手册》知识竞赛和11月份举行的全员技术比武，全厂动员，高度重视、精心准备，生产科根据运行岗位的实际情况，实行跟班辅导，切实把辅导工作落到实处。方法对头，效果明显，并先后取得了“漏氯抢险演练”总分第一名和《员工手册》知识竞赛总分第一名的好成绩，在岗位技术比武活动中参加检修工比武的三名检修人员全部进入公司前6名，得到公司领导的表扬。通过以上工作的开展，增强了员工的荣誉感和凝聚力，同时对员工的专业技术水平有了一个很大的提升。

根据东郊水厂建厂时间早，设备陈旧，厂房建筑老化等实际问题，在公司领导的关心支持下，先后做了以下几项工作：

1、多次和源水领导协商，在达成共识后将工北水厂办公楼做了合理分割，一、二层楼归我厂使用。为了改善工作环境，对所有办公区域进行粉刷、铺设复合木地板，并对会议室重新进行装修。

2、对工业北路水厂机房值班室做扩建处理，并铺设木地板、低配间粉刷一新。

3、对工北大机房重新粉刷，围墙贴瓷瓦，机组重新喷漆，并更换门窗。

4、对白泉值班室粉刷并铺设地砖。

5、对白泉大机房重新粉刷，对地面做防水处理并铺设地砖，把旧门窗全部更换为塑钢门窗。

现在走进东郊水厂的每一道工序，每一个办公室，都给人以整洁明亮的感觉，办公环境和员工的工作场所发生了根本性的变化。

六、搞好食堂建设，把公司领导的关心送到职工心里。

从今年五月份食堂组建至今，我厂始终坚持公司领导提出的“一定要把食堂搞好”的方针，先后出台了“食堂卫生管理制度”、“食堂安全管理制度”、“餐厅经理、厨师的岗位职责”等，并且严格按照所承诺的条件管理，设立员工意见薄，每月发放员工调查表，针对反馈意见，及时找出存在的问题并加以纠正。在原伙食补贴未增加，物价不断上涨的现实情况下，确保职工满意度维持在80%左右，连续两个季度被公司评为“转制模范集体”。

七、强化物业管理，厂容厂貌换新颜。

工北分厂和白泉分厂四个清水池上的杂草清理及道路两旁的绿化带修剪工作，大部分由综合科负责。他们克服人员少、工作量大等诸多困难，对清水池进行分次清理，每个月都对绿化带进行一次修剪，并随时清扫垃圾、落叶，使厂容厂貌有的很大的变化。原来工北办公楼东侧的土路，一遇雨雪天气大家只能绕行，综合科利用周六、周日休息时间，把土路铺设成水泥路面，即方便了职工，也使厂区道路增添了新的亮点。汗水的付出也使他们得到了回报，在公司进行的三次物业评比中，两次取得了第一名，一次取得第二名。物业经理芦福刚在第二季度和第三季度的转制模范评比中，两次被评为转制模范。

八、发挥党支部作用，丰富员工业余文化生活。

1、党支部认真做好宣传报道工作，截至目前共向公司网站投稿105篇。

2、组织员工学习《劳动法》、《工会工作条例》、《集体合同规定》等法律法规，提高员工的法律意识。

3、加强团组织建设，我厂工北分厂在2015年10月被推荐为国资委系统的“青年文明号”，现已进入复查阶段。

4、利用周六、周日休息时间，组织全体党员和管理人员义务劳动，清理白泉樱花园杂草1200平方米，清理清水池杂草3000平方米。

5、探望有病住院职工五人次。“7.18”暴雨给部分离退休员工的正常生活造成影响，厂领导及时前去慰问，帮助解决困难，切实把党的温暖、厂领导的关心送到员工家中。

九、存在的问题和不足。

1、因为东郊水厂新的领导班子组建于2015年3月份，在这不足一年的时间里明显感到工作能力有待提高、管理经验比较匮乏，有工作热情和干劲，缺工作方法和技巧。班子成员之间沟通上还存在一定的问题，不可避免的在工作上产生一定的影响。

2、我厂主管以上管理人员一共七人，大部分没有管理经验，在07年工作中，基本上处于一种边学边干的状态，效率不高，工作压力较大。

以上两点是我厂现存的主要问题。

十、明年的工作重点：

1、提高管理人员的整体素质，以适应公司发展的需要。

我们将有计划的请公司职能部门的相关人员到我厂给管理人员讲课，同时到管理较好的单位学习其先进的管理方法，从而提高我厂整体的管理水平。

2、建立长效机制，对员工的辅导学习形成制度化。

根据11月底公司技术比武我厂职工的表现，发现我们对员工的辅导，在深度和广度上有待进一步的加强。08年我们将加大对员工的辅导力度，培养大家自觉学习的习惯。

3、2—3月份，运行岗位人员做适当调整。

全员竞聘半年来，车间与车间之间的技术力量搭配不均匀，极有可能影响到生产安全，为此我厂计划在2—3月份对运行员工进行适当调整，同时对车间主任和分厂长进行微调，在保证安全生产的同时，增强员工的忧患意识和竞争意识。

4、在节能降耗方面，我们主要在以下几个方面做工作：

(1)、严格派车制度，力争2015年的油耗比计划下降10%。

(2)、严控非生产用电，继续推行运行车间的生产用电电度表码交接制，并与绩效考核挂钩。对办公楼照明用电严格管理，对办公室空调用电推行定时送电、限温运行措施(2015年夏季已做过实验，可节约电量25%左右)。

(3)、通过设备改造，达到节能降耗的目的。工北水厂的出厂水压力和所配用水泵扬程不匹配，已成为工北水厂千吨电耗无法继续降低的根本原因。我厂已将此问题反映给公司生产技术部，并已列入明年固定生产投资计划中，申请更换一台低扬程大流量的水泵。如果能完成此项工作，工北水厂的千吨水电耗将有更加明显的下降。

(4)、明年的设备更换及维修任务，我厂已有大体计划。有能力自己干的工作，一定要自己干，即使是有困难的工作，创造条件也要自己干。工业北路水厂已购进三台DN600mm的阀门。我们计划由检修车间自己动手，对三台需要更换进水阀门的管道进行改造。由于新旧阀门安装尺寸不同，给安装工作带来一定困难，但是通过自己动手可以锻炼检修人员的技术能力，又能节约上万元的安装费用。

5、努力抓好副岗人员的业务学习，增强竞争力。

明年我厂计划对转到副岗的人员进行业务培训，在鼓励他们做好本职工作的同时，积极参加明年竞争上岗。

(1)、安保人员重新认定工作区域。

上白班时抽出一人轮流到运行岗位值班，同运行人员一起工作、一起学习，提高下次竞岗时的竞争能力;夜班时，保安人员一律都到传达室上班，保证厂区的治安安全。

(2)、组织绿化、保洁、食堂员工进行学习，并抽出专人对其进行辅导。

通过提高副岗人员的竞争力，对主岗人员的工作和学习也是一种促进，从而让员工消除一劳永逸的惰性心理。

2015年东郊水厂的各项工作即将全面展开，我厂全体管理人员有信心带领全体员工，完成公司下达的各项任务指标，把东郊水厂的各项工作提高到一个新的高度。

水厂工作总结篇7

尊敬的各位领导、同志们，大家好！

在刚刚过去的一年里，在公司的正确领导和兄弟科室的积极配合下，本人紧紧围绕公司 2013 年度中心工作和水厂的目标任务，按照“努力做好五项管理，打好水厂翻身仗”的年初目标，扎实推进水厂各项工作，较好的完成了全年的工作任务。现将 20** 年工作情况给同志们汇报如下

一、抓好运行管理，确保城区供水和直供企业用水安全。搞好水厂的运行管理，确保城区居民及直供企业安全用水，保证水质和水压正常是水厂最重要的工作任务。今年水厂新进员工较多，老员工又调出去不少，水厂生产人员面临青黄不接的困境。

为尽快使新员工进入工作角色，水厂组织业务骨干对新员工进行了半个月的集中培训。

通过理论知识、实际操作、安全生产等三个方面的学习，并采用老员工一对一帮、扶、带新员工的方法，使新员工很快掌握了生产操作技能，经考核合格后及时充实到生产岗位上。

同时我们又重新制定和完善水厂各岗位职责和工作制度，按照厂内各岗位职责和管理制度明确分工，狠抓岗位人员工作制度的落实，以生产技术指标为准绳，科学调度取水、配水生产，确保供水稳定。严格执行水厂水质管理制度，对原水、滤前水、滤后水、出厂水随时监控，加大对管网水质的监测力度，由每周取样两次增加到每天一次，及时发现管网水质的变化情况，为水厂工艺调整提供依据。

截止十二月底，水厂完成向城区供水 412 万吨，其中直供企业用水近 140 万吨，出厂水及管网末梢水质全部符合国家饮用水标准。

二、抓好设备、设施管理，保证工艺运行稳定完善设备管理制度，制定设备维修计划，建立设备台帐，对干粉自动投加系统、加盐自动控制系统、配水泵房加压泵等定期进行维护保养，责任到人。规范供水设施管理制度，明确反应沉淀池排泥、冲洗时间、滤池反冲周期等，责任到班组，并做好记录。每季度组织全厂男职工夜间加班打扫一次清水池，确保供水设施运行正常。

四月份对回收水池进行了池底硬化改造，即满足水厂生产工艺运行的需要，提高了反冲水的回收利用效率，又方便了水池的清理，减少清理费用，起到了较好效果。

十月份检查到滤池因运行周期较长出现不正常后，及时组织人员和物质对三组六格滤池进行了滤料更换。

由于经验不足，没能及时发现滤料承托层出现的工艺缺陷，我们又对滤池承托层重新进行了加固处理，对破损滤板进行了更换。

前后我们忙碌了一个多月，我们三个厂领导和维修人员基本没有休过星期天，克服了无施工经验、无理论知识的困难，网上查、多方问，终于把滤池维修正常，水质恢复正常。

加强对自备井水源的管理。

四月份对三里河自备井运行调试，五月份顶着炎热对具备安装条件的名门世家小区内自备井进行了水泵安装和调试运行。

目前两个自备水源井保持每天运行一个小时，确保能随时应急启用，水质合格。

水厂工作总结篇8

本次实习是我们专业的认识实习，通过本次实习，使我深深地体会到实践的重要性。我们平时上课学的是理论知识，但是这些理论知识只有放到实际中去，才能体现出它的价值，而且我们学习理论知识就是为了在实际中运用，实践永远是检验真理的唯一标准。通过本次实习，我学到了很多知识，尤其对于linpor工艺有了较为全面直观的了解，熟悉了其工作流程，处理特点等方面，对于书本上没有的，或者不明白的都有了较为清晰的认识。

通过本次实习，使我学会综合应用所学知识，提高分析和解决专业问题的能力。可以说任何一套工艺本身都不是完美的，影响因素是多方面的，这就需要在设计和运行时加以考虑。更重要的是如何在运行过程中通过调试与实践不断提高工艺的处理能力。

同时我也认识到，随人类经济发展对水资源的浪费和过度使用及造成污染也越发严重，使的淡水资源越来越少，如果人类现在不保护淡水资源，那我们的下一代将会面临怎样的'生活可想而之。水污染的治理虽已引起政府和民众的关注，但还很不够，从对水污染的预防的监管制度上看还很薄弱，水污染的治理的耗资的巨大和技术的难度都在提醒我们水污染的预防意识的重要。

最后感谢第三污水处理厂的负责人以及厂区职工对于本次实习的支持，感谢老师悉心的讲解，陪同，这次实习得以圆满，是各方积极努力地结果。

水厂工作总结篇9

水厂是城市水源的重要组成部分，对于确保城市居民的日常用水非常重要。而水厂员工则是水厂运行的中坚力量，他们的工作对于保障人民安全饮水质量有着十分重要的意义。在过去的一年里，水厂员工积极努力，为保障人民日常用水发挥了关键作用。以下是我对水厂员工一年来的工作总结。

一、负责检查设备以保证水质

水厂员工要保证饮用水的质量，就需要定期检查水厂的各项设备和管道，以确保水厂的水源清洁。过去的一年里，我们的员工积极检查各种设备及其管道，保障水厂的水源干净、清新，每个用户才能够安心用水。

二、排查水厂内部存在的问题

水厂作为一个大型的设施组织，安全是最基本的前提条件，任何漏洞都会有可能导致事故的发生。因此，为保障人民的用水安全，水厂员工需要仔细排查水厂内存在的各类问题，及时处理已经发现的漏洞。一年来，水厂员工根据操作规程，加强内部安全管理，大力促进安全生产工作，保障了水厂正常运营。

三、积极推行科技创新

水厂运作需要不断的科技创新和技术升级，新技术的应用不仅可以减少操作难度，降低运行成本，还能提高水质水量，提升工作效率。因此，水厂员工还必须积极推行创新，尝试将新技术应用在运作中，提高水处理效率。

四、定期地向当地政府汇报

水厂员工是城市用水保障的重要力量，他们的工作成果一定要得到及时汇报和宣传，这不仅可以让有关部门和人民了解水厂的实际运行情况，也可以发挥正面的推广作用。水厂员工要定期地向当地政府汇报工作成果，公开运行数据和检测结果，体现水厂运营的透明和高效。

总的来说，水厂员工除了完成日常的工作任务之外，还需要不断的学习新知识，不断进步，不断创新和完善各项工作。只有这样，才能够更好的为人民日常生活贡献自己的努力和贡献。

水厂工作总结篇10

电气运行工岗位职责

1、负责6KV高配室的一切高低压开关的停送电操作，操作行为必须严格遵守《变电所操作规程》。

2、负责6KV高配室的一切高低压变配电设备的日常点检；交接班时要全面巡视点检设备，并认真填写运行记录和交接班记录。在特殊气候下要对设备进行特殊检查。对发现的问题及时汇报给专业人员和主管部门，并配合处理。

3、积极参与配合6KV高配室的一切高低压变配电设备的维护和检修工作。负责本岗位公用工具、安全用具的维护和保养。

4、值班过程中每小时巡回检查设备运行情况：电流、电压、声响、气味、外观等情况是否正常，并认真作好运行记录。

5、认真学习本岗位的专业技术知识，包括本岗位的各项规程、规章制度；掌握和熟悉供配电系统的原理及线路图，对每路电源包括双回路电源电路都要了解其两端点的分布位置及倒送电关系。做到送电、停电、倒闸等操作都能自觉执行操作规程；实现送电可靠、停电安全。

6、除正常操作停送照明电源外的一切停送电操作，都必须执行《两票一制》的有关规定，都必须取得明确的、有效的停送电依据。执行厂调度人员、电气技术人员的指令对本岗位的电源开关进行停送电操作。根据实际情况作好停送电所需的各项安全防范措施。

7、有权拒绝执行违反本岗位安全、技术操作规程规定的停送

电操作指令（火灾或人身触电事故情况除外），在发生火灾或人身触电事故情况下，可迅速切断有关电源再抢救和报告。

8、不准外来人员随便进入高配室。对因工作需要进入的相关人员必须严格按《重点要害部门登记制度》执行并进行登记。

9、紧急情况下应做到：会处理停跳电事故；会使用各种安全、技术用具。

10、负责设备和室内卫生的清扫。

水厂工作总结篇11

水厂个人年度工作总结

作为一名水厂工作人员，一年的工作总结是必不可少的。在过去的一年里，我认真履行了自己的职责，做出了一些贡献，同时也遇到了一些挑战。现在，让我来详细地总结一下我的工作情况。

一、岗位职责

作为一名水厂职工，我的职责主要包括水质监测和设备维护两个方面。在水质监测方面，我认真履行了每天监测工作，在检测出问题水质时及时向上级报告，并采取相应措施。在设备维护方面，我定期检查、保养、维修设备，确保设备正常运转。

二、成果展示

在过去的一年中，我认真做好了监测和维护工作，保障了水厂的正常运转，取得了一系列的成果，具体如下：

1、保证了水质

我认真履行了水质监测职责，确保水质合格，防止出现水质安全问题。我定期监测水源、水库、出厂水源等多个环节的水质情况，及时报告水质异常问题，配合上级领导采取有效措施，确保城镇居民饮用水安全。

2、降低能耗

我主动参与节能减排行动，对设备进行了优化，进行了清洗及保养。同时，在使用设备的时候，遵循了节能环保的原则，大力开展减少能耗工作。在团队的努力下，水厂能耗得到了有效的降低。

3、优化工作流程

我对水厂进行了全面的调研，评估出了一些可以优化的工作流程，提出了一些新的想法。例如，在监测方面，我引入了自动监测设备，大大提高了监测的准确度，同时降低了人力成本。

4、解决问题

在日常工作中，我们遇到了一些困难和问题。我积极配合同事解决各种技术问题。例如，在某次设备故障时，我查找资料，调查原因，最终定位并排除了故障，确保了设备稳定运行。

三、遇到的挑战

在工作中，我也遇到了不少的挑战，具体如下：

1、艰巨的任务

水厂运行任务十分繁重，常常需要加班加点完成。在保证工作质量的情况下，要克服疲劳和压力，做好思想准备。

2、专业知识学习

随着技术的不断更新迭代，我需要不断学习新的知识，保持技术的竞争力。我要定期学习，参加培训，及时更新专业知识。

四、心得感悟

在过去的一年里，我深刻体会到，职业素养、技能技巧和个人修养是不可分割的一个整体。作为一名水厂工作人员，我们要始终保持职业本色，认真履行岗位职责。要注重学习和提高，保证自己具备较强的专业素养。要加强个人修养，不断提高思想觉悟和道德水平。

总之，作为一名水厂工作人员，我们需要在加强管理、提高工作效率和质量的同时，不断提升自身素质，走向更高的职业峰值。

水厂工作总结篇12

20xx年，我厂在城建局的正确领导下，在市县业务部门的大力支持下，通过全厂职工的共同努力，各项工作取得了决定性进展，市环保局已正式批准我厂试运行。现将污水厂全年工作情况汇报如下：

一、工程建设情况

庆城县城区污水处理厂位于庆城县庆城镇张家大滩村，是省发改委以甘发改投资[20xx]704号《关于庆城县城区生活污水处理工程可行性研究报告的批复》和甘发改投资[20xx]899号《关于庆城县城区生活污水处理工程初步设计的批复》文件批准的污水处理项目，设计日处理污水能力10000立方米，城区管网11。95公里，工程预算投资4387万元，该工程由西北市政设计院设计，庆阳市建筑公司承建，于20xx年2月15日开工建设，20xx年6月20日完成污水处理厂土建及设备安装，7月18日完成交接，建成的构筑物包括粗、细格栅、旋流沉砂池、配水井、初沉池、初沉池集泥井、选择池、厌氧池、氧化沟、二沉池、剩余及回流污泥泵井、贮泥池、机械浓缩脱水间、加药间、加氯间、接触池、厂内污水提升泵房。城区管网由于资金缺口较大，尚未动工。本工程的污水处理工艺采用氧化沟工艺，污泥处理采用机械浓缩+机械脱水的处理方法，处理后的污水达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》gb18918—20xxi级b的标准，依据初步设计预计年削减cod1058。5吨，日削减2。9吨，年削减nh3—n80.3吨，日削减0.22吨。

二、污水处理厂试运行情况：

一是组建班子，培训职工

今年4月份县政府发文组建了厂区班子，并决定面向社会招聘生产工人20人。污水厂现有职工23名，其中厂长副厂长各1名，生产工人18名，后勤工人3名（门卫、厨师、司炉工各1名）。为了使工人能更好地掌握污水处理技术，我们先后在5月—6月份组织全体职工到西峰、银川污水处理厂进行了为期35天的专业岗位培训，使所有职工基本掌握了污水处理的基础知识和常规设备的使用保养，6人获得了污水处理技能中级工资格证，12人获得了污水处理技能初级工资格证2人获得了污水化验技能初级工资格证，持证上岗率100％。９月讨论并制定下发了《庆城县城区污水处理厂管理制定及岗位职责（试行）》，涉及管理制度及岗位职责38个，进一步规范了职工管理，使各项工作有章可循。

二是查缺补漏，完善设施

污水厂的初步设计是由西北市政设计院20xx年可研，20xx年完成初步设计，设计中有很多不完善之处，如设计中没有设计化验室、职工宿舍、食堂等，尤其是进入“十二五”后，污染源在线监测成为了硬性指标，进出水口污染源在线监测设施也未设计，为了使污水厂正式投运后能达到上级各有关部门的要求，有效地发挥环境效益，经汇报县政府主要领导同意补充建设厂区附属工程，7月22日正式开工，工程主要包括进出水污染源在线监测机房、巴希尔槽、职工宿舍、厕所等，并在办公楼1楼西侧改造了化验室，9月20日全面峻工，11月8日进行了工程验收。

三是成立组织，联动试车

在完善基础配套设施的同时，为了少走弯路，能如期完成上级下达的工作任务，我们高薪聘请污水处理行业经验丰富的设备电气工程师1名，担任我厂总工，并成立了污水厂联动试车领导小组。对厂区所涉及的所有设备及其安装情况进行了彻底的摸底清查，对照设计图纸逐一核对并做了详细记载，多次与土建、安装、设备供应等方面进行现场磋商协调，加快工作节奏，提前完成了交接任务。由于当时天气干旱少雨，城区供水极为困难，为了不影响工程进度，及早解除环保蓝色预警，我们采用清水调试设备，7月22日氧化沟水位具备调试条件，7月23日—9月1日对厂区所有设备进行了单机及联动调试，调试期间三方技术代表（土建、安装、设备供应）现场指导，及时发现并整改了存在的问题；为正式试运行打下了坚实的基础。从职工进厂到调试完成累计召开现场协调会9次，完善整改土建、安装、设备上的遗留问题66处。

四是克服困难，进行试运行。

9月1日省环保厅督察组对我厂进行了全面督查，就当时存在的问题提出了整改意见，并规定了整改时间。对此，我们及时调整工作思路，加大工作力度，根据时限要求，制定了《污水处理厂试运行前期准备工作倒排时间表》，并呈送上级有关领导，监督执行。9月5日，南街城区污水正式进厂，9月15日开始采用罐车拉运活性污泥接种的方式，先后从西峰、环县拉运活性污泥1400余立方，培养并驯化活性污泥，10月16日，氧化沟污泥浓度、微生物种群及数量达到一定程度，活性污泥培养成功，出水水质稳定；9月20日进出水环保在线监测机房建成，监测设备安装到位并调试成功，于10月9日与市环境监控中心成功联网，联网至今数据采集传输仪与固定污染源监控系统之间通讯稳定，通讯协议正确，数据传输正常。10月1日启用化验室，日常监测项目10项；10月20日市环保局正式批准试运行，提前10天完成了工作任务。截至目前，污水厂生产运行状况良好，累计处理污水6万余立方，削减cod出水水质已达到国家一级b排放标准。

三、存在的问题及下一步打算

一是由于城区污水管网未完成改造，进厂污水量严重不足，每天晚23点至次日凌晨4点几乎断流，导致环保上传数据传输波动很大，达不到试运行期各项指标要求；二是厂区没有专业电工、工艺师及机械师，严重制约厂区生产；三是污水厂是一个环保污染治理企业，有投入没有产出，即只有环境效益没有经济效益，运行成本会年年增加，目前，运行经费困难；四是生产运行工人工资待遇偏低，加之上下班交通不便，不利于稳定职工队伍。20xx年我们将力争做好一下几方面的工作：

1、多渠道争取资金，确保污水厂正常运转。

2、根据试运行期间暴漏出的问题，制定并实施污水处理厂技术提升改造方案，最大限度地降低运行成本，确保完成全城污水进厂处理达标。

3、进一步加强职工的业务培训学习，重点培养实操能

力，全面提高职工综合素质，培养一批合格的污水处理工。

水厂工作总结篇13

xx年，社会建设办在镇党委、政府的领导下，在上级各相关部门的具体指导下，扎实工作，认真做好综治、信访、维稳、防邪、司法等工作，各项工作进展顺利，目标任务基本完成，为明年各项工作的开展打下了良好的基础，现将工作开展情况总结如下：

一、主要工作开展情况

1、信访维稳工作

我镇今年接待来访群众60人次，结案率达97%，村（社区）接待来访群众700余人次，结案率达95%，办理各类信访件8件，息诉息访率98%以上，矛盾纠纷排查化解建档率100%，调处成功率95%以上。

2、防邪工作

与各村（社区）签订了目标责任书，村（社区）党支部书记为第一责任人。由于我镇是第一批创建的无邪教乡镇，平时我们的工作重点是加大排查（尤其是重大节日、敏感时段、庙会期间），搞好警示教育，目前已在全镇范围内集中宣传6次。

全镇共制作防邪宣传展板16个，发放反邪教警示教育挂图180余套，防邪宣传资料xx余份，目前，我镇需重点防控人员1人，已落实专人进行监管、教育。

3、社会治安综合治理工作

在各村（社区）的配合下，我办认真开展了社区矫正工作，加强社区矫正人员的监管。目前有在册社区服刑人员12人，刑满释放23人，不定期支社区服刑人员进行家访，签订了安全稳定承诺书。深入开展“严打”整治，遏制各类案件的发生。针对我镇地理环境十分特殊、治安情况较为复杂、治安管理难度较大的特点，我办加强了与镇派出所的工作联系，确定了热点、难点整治部位，积极配合公安机关深入开展了严打整治活动，始终坚持从重从快的方针，彻底打掉了犯罪分子的嚣张气焰，有效地预防和遏制了各类违法犯罪的发生。按照市政法委的要求，今年我镇确定了沂水村为“xx市级平安示范村”，各项硬软件都准备完成。桂花镇创建“xx市二星级平安镇”各项材料全面完成。网格化服务管理工作硬软件全面完成，数据录入率达98%，事项办理，回复每月达400余条，网格化服务管理工作推进良好。

4、武装工作

完善了镇武装部的各项制度，完成了民兵整组工作，圆满完成xx年夏季征兵工作，入伍人数达16人。

5、人民调解工作

今年以来，司法所整合调解资源，在镇大调解工作中，1—11月镇、村两级人民调解委员会、法律服务联络员调解各类民间纠纷101余件，调解率100%，成功率97%。

6、普法宣传工作

认真组织开展法制宣传教育，营造浓厚法治氛围。3月上旬，组织工作人员利用一年一度的罗汉商贸会开展了大型普法宣传活动，发放宣传资料1500余份。5月中旬，在桂花场镇开展了“远离邪教，珍爱生命”为主题的反邪教法制宣传活动，现场发放资料700余份，受益群众达1300多人。今年以来，社会建设办加大了对村级法制宣传教育力度，2月中旬向16个村（社区）发放了防邪宣传资料5000多份，加强了对法律法规、信访条例，受教育人数16000余人次。

按xx市依法治市办的要求，在红石桥、龙头村、丰乐场等16个村开展“法治大讲堂”及普法讲座30场次，受惠群众达xx余人。已在16个村设立法律服务工作室，律师驻村350余次，解答法律咨询530人次。

7、城乡环境综合治理工作

对照目标，xx年1—11月我们主要完成了以下几个方面的目标任务：

一是针对桂花镇的特点，先后完成了村（社区）辖域内死角清理，农民集中居住小区、散居院落周边的卫生清理及s106线、天桂路、庆桂路、磁桂路等道路镇内过境段杂物（草）清理，规范了沿路段的落地店招摆放、布幅广告。牛皮癣清理，做到发现一处清理一处，治理了路边违规摆摊设点。

三是完成了场镇的标牌设置，停车位规划，下水管道检查井盖的修复，有效地消除了完全隐患。完成环境卫生清扫保洁市场化运作的再次续包合同签定，规范管理程序，明确考核目标，建立强有力的监督机制。

四是完成了环卫保洁设施的`配备，定期召开保洁员例会对镇域内的清扫保洁、垃圾清运等工作做总结安排。完成了城管队员的岗位责任书签定，规范管理机制，明确工作目标，对城管队员实行末尾淘汰制，对不称职的队员予以解聘。

五是组织施工队伍对场镇内的损坏彩砖和破损地段等进行了修复，修善一新的街道更加美丽多彩。

六是为深入推进城乡环境综合治理工作，美化亮化农家院落，积极改善村民居住环境，结合“美丽繁荣和谐四川”主题教育和“走基层、解民生”活动，充分发挥村民自治作用，通过前期宣传，组织村民外出观摩学习，收集民意，制定工作方案等前期准备，本着条件成熟一个打造一个的原则，进行试点，如今灯塔王家大院、三圣清荫园、高峰磁桂桥、利济周家院子的整治工作已经全面铺开，群众参与积极性很高，纷纷自行开展房前屋后杂物清理，沟渠清淘。

七是积极打造沂水村，争创省上的“美丽乡村”，通过前期共同努力的，目前各项基础设施建设已接近尾声，正在完善部分标识、标牌。

八是积极开展百村容貌整治工作，试点村是高峰村，通过近一年时间的整治，村容村貌得到较大改善。

二、明年工作计划

1、加强对各村（社区）综治人员和信息员的管理，规范工作制度，完善工作措施，充分发挥信息网络的作用。

2、充分发挥治保巡逻队及各综治成员单位功能，加强对辖区的巡查，完善“三级联勤”等治安控制体系。

3、认真开展重点人员的排查、监控工作，定期检查对重点人员掌控、监管措施的落实情况。

4、继续加强对不稳定因素的排查，做到早发现、早处置。

5、组织全镇信访代理员进行集中信访培训，提高全镇接访处访能力。

6、积极开展法治大讲堂，充分发动16个村法律服务联络员的积极性，全力做好矛盾纠纷化解工作。

7、着力打造一支有文化、有素养、业务精良的环境治理工作队伍，加强培训教育，提高治理工作人员的整体素质。加大管理力度，全面完善管理制度和监督机制，打造一支忠于职守、纪律严明的治理干部队伍。

8、xx年底前，成功打造1—2个平安示范村。

9、xx年在“十佳村”评选中力争入围2个村。

水厂工作总结篇14

水厂个人年度工作总结

一年一度的工作总结时期又来临了，对于每个从事工程技术的工作人员来说，总结工作不仅仅是一个重要的考核机制，更是一个提升自身能力的机会。作为一名水厂的工程师，我在这一年中，兢兢业业，尽职尽责，取得了丰硕的成果。

首先，我在水源利用方面取得了成功。在这一年中，我带领团队参与了多项水源开发的工作。我们利用多种技术手段，成功对若干水源进行有效开发，使水厂得到了稳定充足的水源补给。此外，我还通过对水质的监测和分析，增强了对水源的掌控，从根本上保证了水厂的水质稳定和水量充足。

其次，在设备维护方面我也取得了很大的进展。一个水厂需要依靠大量的机器设备来运行，因此设备维护是保证水厂正常运转的关键。在这一年中，我对水厂的所有设备进行了一次全面的检查和维护，及时发现和处理了一些潜在的问题，从而有效避免了设备事故带来的严重后果。此外，我还建立了完善的维护记录和维护计划，为下一年的工作提供了宝贵的经验和数据。

再次，我在技术研发方面不断提高自身的能力和水平。在这一年中，我积极参加了多个研发项目，并亲自负责其中的一些核心技术。我在项目中提出了不少创新性的建议，并对不同的研发阶段提出了相应的改善方案。这些努力也取得了较为显著的成果，在一些研发领域上取得了突破性进展，也为接下来的研发工作奠定了基础。

最后，我在团队管理方面也取得了不错的成果。一个团队的高效运转离不开良好的沟通和协作。在这一年中，我将更多的时间和精力投入到团队管理和协作中，更好地协调团队之间的沟通，并帮助团队成员克服困难，达成目标。在这个过程中，我更深刻地认识到，领导力和团队协作是一个优秀工程师所必须具备的素质，只有做好了管理工作，才能更好地发挥个人的技术优势。

总之，在这一年中，我在水源利用、设备维护、技术研发和团队管理等方面都取得了不俗的成果，并从中学到了不少经验和教训。接下来，我将以更加饱满的精神和热情，更加认真负责地投入到下一个工作年度中，迎接新的挑战和机遇。