车间员工工作总结汇总。
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车间员工工作总结 篇1
怀揣着青春的梦想，我以一颗火热的心踏上了班长的舞台。上半年已经过去了。在这半年里，我深深体会到了当班长的艰辛和快乐。我把我的青春奉献给了我热爱的事业和每一位同事。上半年的工作已经完成，收获颇丰。现在简单总结一下上半年的工作，为下半年的工作确立新的目标。
我。思想认识
上半年，作为厂长，思想自律，热爱事业，担任班长。对自己要求严格，鞭策自己，努力在思想上和工作上都在同事心中树立榜样。积极参加工厂和公司组织的各种活动，如厂长讲座等。六个月来，我听从领导，配合领导，把生产部门的工作做好。相信在今后的工作中，我会在领导的关心和同事的帮助下，通过自己的努力克服自己的不足，取得更大的进步。下半年，我会更加努力，努力学习，努力练习，让自己真正成为一个经得起任何考验的班长。
二、维修工作
在维修工作方面，上半年的任务非常繁重，但无论如何，在为了提高自己的维修水平，我坚持经常看一些相关的书籍，经常在网上找一些机械维修方面的资料，也争取有机会多和同事聊天，取长补短。我总是谦虚地请教有经验的老师。我也经常去设备现场查看，与生产部门沟通，找出他们在设备运行中的缺陷，并做好记录，统一处理。
三、监督工作
我对自己要求严格，工作努力，能完成领导交给的任务。作为工厂工人，这个特殊的职业决定了我们还有很多工作要做。我服从领导安排，勤奋工作，主要完成月度设备维护计划工作和日常维护工作安排，同时处理一些突发事件。性意外。并很好地完成了领导安排的各项任务。在今后的工作中，我将一如既往地脚踏实地，更加积极配合领导完成各项工作，为更美好的明天而努力奋斗。
四。考勤
在做好各项工作的同时，我严格遵守公司的各项规章制度，处理好公司工作与个人之间的关系。下半年，我会更加勤奋，为自己做更多的事情，更加努力地学习专业知识，提升自己的业务水平。
综合以上几点，还是有不足的地方。所谓“没有人是完美的”，我会用更多的时间和所有的工厂工人发挥自己的专业技能，为自己和他们。寻找更大的发展舞台。
车间员工工作总结 篇2
转眼20__年即将过去，回忆即将过去的一年个人的工作，学习了一些新知识，同时发现了一些不足，现将主要工作总结如下：
一、劳动纪律，思想作风方面
本人能遵守好_电子厂的各项规章制度，按时上下班，无迟到、早退现象。班中不做与工作无关的事严格按照操作规程操作，团结好同事，相互关心并认真贯彻和执行好上级领导的有关文件精神和要求，自觉维护好企业形象。
二、安全生产方面
1、安全方面：本人上班前能够自觉的穿戴好劳保用品，认真参加各项安全培训，做好笔记。牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，并认真贯彻到每位组员，真正做到生产在忙安全不忘。
从而保证了本组各类安全事故为“零”，在_月份本班组涉及到危险、一级动火作业几十起，如在焊接满流槽，离心机回流管、结晶槽补焊、母液储槽补焊等，在每次检修前都能做好安全检修工作的准备工作，如个槽的清扫工作，消防器材的准备工作，检修施工单位手续的检查、签字挂牌的确认，检修过程中做好跟踪检查，确保了安全检修工作顺利的进行。
2、生产方面：在各级领导的指导和班组人员的配合下，硫铵产量每月都能够超额完成，硫酸消耗每月都完成的较好，这与广大职工的工作表现也是分不开的。硫铵产量竞赛中，在班组的共同努力下，本班组多次取得好成绩。
3、生产质量：硫铵产品质量合格率100%，组要可以从以下几个方面工作：
(1)母液的酸度。在正常生产出料过程中，每班组认真控制好酸度，保证在3-5%之间，使硫铵结晶连续均匀长大。
(2)合理母液温度。我们控制在50℃左右，根据气候的不同及时调节，保证了硫铵颗粒快速连续形成长大。
(3)加强离心机的操作，连续均匀下料，保证了游离酸和水份的合格
(4)加强干燥床床温的控制和床面、床眼的清洁，每周彻底清理一次，确保成品硫铵水份的合格。
三、培训方面
本人能够自觉按时参加各项培训，上课做好笔记，考试均能够。另外对新工人的培训，从安全知识讲起，平时实践操作中联系安全源辨识和安全操作规程，使他们真正熟悉了才让他们亲手独立操作。在操作过程中再仔细耐心的和他们讲些设备易发生的故障及本岗位易发生的事故，遇到类似事故如何处理，使他们心中有底、遇事不乱。
四、存在不足及以后打算
1、经过一年工作下来，本人发现还存在一些不足。如小组管理水平还欠缺，工作中有时不能抓住重点，尤其是岗位人员缺少时自己忙自己的不能很好的关心好岗位人员的操作，把各项工作想全、做细。另外业务技术水平还待学习加强。
2、下一步打算。加强自己技术业务的学习，不懂多问，团结好同事之间的关系，认真贯彻和完成好各级领导安排的任务，使自己和本组有新的进步。
车间员工个人年终工作总结 三
在这一年的时间里，自己在车间领导的带领下，和同事团结合作下，学到了很多的知识，工作上取得圆满成功。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将年的工作情况总结如下：
一、工作方面
在这一年里，我从事机动的工作。我们三个品种，四个规格交替生产。顺利完成了公司和车间交给的生产任务，一次性合格率100%，保证了市场的需求。现场管理，工艺，卫生，安全，质量，纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。这一年里也换了不少的新人，每来一位新人，我都认真教给他机器的安全操作，和现场工艺操作，以便他们很快适应装配工作。在实际工作中，也存在一些不足的地方。主要是我们在装车的过程中发现配件有些损坏和裂纹的现象，影响了摩托车的美观，也存在一定的质量隐患。我和同事们认真排查找原因，配件是主要的原因。在不能更改配件的情况下，我们只能认真检查配件中有没有碰伤、碰花，一有发现不合格的配件马上就更换，这样稍微有点改善，但还不能根本解决。其次班组建设，现场管理搞得不是很好，没有抓到细处。
二、思想方面
车间多次组织学习了军训和工艺装配质量等技术，还组织讨论了“热情，责任，忠诚”和“增强工作责任心，推行责任追究制”。彻底洗涤了职工的心灵，大大提高了工作热情和工作责任心。从主观意识到该为谁工作，怎样工作。首先摆正态度，“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
三、工作目标
在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基矗
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。
搞好班组建设，把每一项工作抓得细处，做到细化管理。
今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。
车间员工个人年终工作总结 四
来到车间是我的机遇，让我能够来到这么一个充满快乐的地方，在这段工作时间里，我得到了车间大伙的帮助，顺利完成工作任务，在工作中收获良多有必要做个总结。
一、在工作中遇到的困难
在工作中每一个人都会遇到困哪，我也不例外，我一开始没有摆正自己的位置，始终保持着以前的心态，面对车间的工作，环境，人物，都怀着忐忑的心情，把自己的位置没有放正确，一直是放到了局外人的地方，很长一段时间都没有融入到自己的工作中却，做事也变得畏手畏脚，因为一切都是那么的陌生，那么的让人一时不好接受，让工作不能够顺利的开展，感到非常的不适应，不知一次的沮丧过，滴落过，对自己也愤怒过，感到自己很没有，简单的工作都做不好。时间是良药可以抚平创伤，经过长时间工作我也慢慢的适应了工作把自己的位置摆正，去做好自己该做的是。
二、配合团队工作
工作不是一个人就能够做好的，需要努力的去做好自己的工作工作之余，做好团推工作，在车间中，我们永远都是一个团队，很多的工作都需要团队共同完成，共同去努力，一个人的力量就如同一根筷子，很容易折断，一个团队的力量就如同一把筷子，折不断，团队的力量是非常强大的，我在工作的时候，会积极配合好团队工作，一团队为荣，让自己融入到团队中去，和团队共同努力，去完成目标，注重团队的荣誉，遵守团队的纪律，维护团队的尊严，通过团队工作让工作变得更轻松，更简单。
三、加强自身的建设
自身强才是关键，不然无论是在团队中还是在企业中，自身不够强永远都是做不好工作的，因此我积极参加车间安排的培训，认真学习培训期间的知识，努力做到学好用好，不断的把所学的知识用到工作中去，通过工作让自己掌握熟悉，了解，用积极的心态去工作，学习，遇到问题不逃避，勇敢面对。向老前辈们请教，让他们空闲的时候指点自己，通过不断的积累不断的查漏补全，不断的进步，让自己在工作总补足自己的不会做，让自己能够独立面对各种困难，让自己有信心，有毅力做好。
四、做好本职工作
在工作时认真，把工作做细做精，通过不断的去工作去总结，把自己在工作的问题，解决，工作时坚守本心，不为外物所动，不被其他因素影响，把工作做到位，不想着投建耍滑，不偷懒，认真对待，努力做好，在工作的时候不分心，不气馁，始终保持工作的热情，保持工作的态度，给自己，给企业一份完美的答卷，做到自己应做的，报把本职工作做好，工作做完工作经常检查，以防工作的过程中出现漏洞或者失误，保证自己工作的质和量。
在工作中我始终保持这虚心好学，努力工作不让自己工作出现问题，在今后的工作里，我还会一直按当前的工作方式工作。
车间员工工作总结 篇3
回顾过去一年在机加车间的工作，不禁感慨万千。在公司领导的指导、各部门的协助、全体员工的共同努力下，取得了可喜的成绩。我们在实际工作中锻炼和提高了我们的生产团队。现在我们将总结今年的工作，为明年的工作做好充分的准备和规划。
1、生产管理
进行现场固定管理，设置现场管理看板；为强化公司员工的产品质量意识，提高产品质量和工作效率，杜绝不合格产品，严格执行加工件质量三检制度；为节约能源，加强材料使用规范，坚持以旧换新的原则；为配合和协助三水新厂搬迁，完成了车间搬迁整理，大部分滞销物资清理完毕。
2、生产工作
随着品种的增加和交货期的缩短，为了充分发挥设备的效率，减少品种、机型变化频繁，努力实现全线统一品种协同生产，集中力量完成统一品种，然后转机型，提高生产效率；为尽快实现生产效率，采取强化培训的方式，通过短期学习和培训，组织机械加工理论和实践强化培训。考核使新员工及时有效上岗，为生产任务争取宝贵时间；为提高车间员工的工作效率和安全，开展了设备工具使用和安全生产知识的现场培训。
为降低轴头不合格率，我们组织机加工开展轴头加工技术理论和现场实践培训，提高员工对产品的认识质量可以进一步了解和提高；每月进行安全检查。工作，及时发现安全隐患，整改跟踪，无重大安全事故；配合工艺部门改造相关设备，增加安全防护设备，提高员工安全，如：机加三台车床加电箱漏电开关，防止飞铁屑造成不必要的伤害；为满足生产需要，实行早晚班机器考勤制度，制定单班任务，相互制约员工，提高员工纪律性。
三、有问题
返修率太高，频繁磨削过大：尤其是单点悬挂和德式轴磨削过大会导致生产效率低，劳动强度大，影响生产现场环境；产量的增加会导致物流和搬运的增加，这将极大地影响生产周转的及时性；缺乏沟通的桥梁，团队的任何建设都将毫无意义。各部门要相互依存，互相帮助，互相尊重，互相尊重，有礼有节；彼此包容，尊重性格差异；有信任关系，真诚待人，信守承诺；互相帮助，互相关心，大家一起努力提高；利益共享、成果共享、责任共担。良好的合作氛围是高绩效团队的基础。没有合作，就无法达到最终的最佳表现。
新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。希望与各部门合作，圆满完成公司的新年目标，为实现我们共同的目标而努力！
车间员工工作总结 篇4
伴随着新年的欢乐气氛，20xx在紧张和忙碌中过去了。回首过去的一年，或许不是一场轰轰烈烈的胜利，但确实经历了非凡的考验和磨练。值此辞旧迎新之际，我想总结一下本部门过去一年的工作，希望明年我们公司会更好。
1、做好设备维护保养工作
今年车间可按年度保养计划对设备进行月度保养，并可以根据设备周期检查计划进行重点检查设备的定期校准。设备问题要早准备、早发现、早解决。生产设备基本能满足公司生产需要。车间每天不忘安全。不管是什么情况，都严格遵守安全规程，按操作规程工作。全年未发生重大人身伤害、设备损坏等安全事故。年初，按照设备检修计划，完成了热跳闸检测和型式试验设备的校准，确保了产品试验的可靠性。通过多次对密封圈和易损老化件进行集中维护和更换，解决了设备漏油问题，注塑机存在的其他隐患也基本消除。
二、进行现场管理
在查找相关资料后，补充细化原5s管理规定、工作站设备管理规定、周转处理管理条例。对车间现场的原材料件、合格品、维修品、废品、工量具、工位用具、生活用品、生产废弃物等作出详细规定。并组织团队领导及其成员学习，向员工传播5s管理。对于生产现场，车间团队分为5s区域和负责人。每个团队的每台设备和工作台都有专人负责日常清洁、每周整理、每月整改。
三、减少不必要的返工程序，控制返工时间
制定和完善新的工资管理规定，每批零部件产品完成后，班长汇总核实班组成员在这批零部件产品中完成的工作和数量，并签字盖章确认无误后出票，连同该批零部件及产品的临时计划单、入库单、成品。转移单卡/检验单将移交给车间统计部门进行核算。取消原来与维修相关的计件制流程，工单只能反映维修工作和完成的数量，维修工作时间由车间给出。同时，根据实际情况，提高车间计件工资基数。如果有加班，除了计件工资外，还有一定的每小时加班工资。
四、存在问题
从今年的产量来看，现有人员和质量略有不足。更重要的是，面对明年的搬迁，现有人员的不稳定性还是很大的。我们公司的一线工人几乎都是技术工人，人的因素对生产非常重要。随着公司产品型号的多样化，公司新招聘员工增多，多批新员工进入车间各个生产岗位。大部分新员工之前都没有接触过我公司的产品，而且我公司的很多产品都缺少工艺文件。就连老员工的操作方法也不完全正确。他们只是在生产过程中机械地安装产品，他们不知道什么是对的。有利于下道工序的调试，如何操作可以提高效率。因此，在职培训对新老员工同样重要。
新的一年开始了。生产部全体员工将以饱满的热情迎接新的生产任务和挑战，团结协作，再接再厉，克服短板，提高工作质量，做好安全生产工作。 ，为公司的发展做出应有的贡献！
车间员工工作总结 篇5
我所在的支架车间是矿机公司的主要生产车间。支架车间目前有员工、男员工和女员工，包括党员和副桌成员。今年支架车间由公司相关领导妥善主持。全体员工攻坚克难，团结一致，进一步推动支架车间各项工作健康可持续发展。全年完成液压支架大修改造任务，为矿机公司创利1万元，为公司全年经济发展做出了一定贡献。支架车间的年度工作总结如下：
I．强化思想，建立健全分配制度
支架车间党支部在公司党委统一领导下，以“三个代表”为主要思想，认真贯彻落实以公司党委的主要精神，支持车间党支部在党风廉政建设中以身作则，认真贯彻《党风廉政建设考核办法》。规范、严格自律、坚持原则、公平；在广大员工中树立了良好形象，没有人违纪违规。
在支架车间的分配制度中，根据当前年轻员工工资偏低、员工奖金分配不合理等实际情况，为下一步工作和支架的顺利开展修复工作，支架修复工作正逐步走向正规化、合理化、制度化。 ，合理分配员工收入，充分调动广大员工的工作积极性，为更好地完成公司下达的生产任务主线，根据矿山《生产车间考核办法》机公司，制定计件工作定额。严格按劳分配，坚持按规定落实奖金和加班费。同时公开每月收入分配的透明度，让员工有知情权和参与权。为广大员工营造愉快的工作氛围，投身安全生产工作。
二、统一思想，抢抓机遇
支架车间在公司党政工作人员的领导和大力支持下，着力提高经济效益.以思想道德建设和企业文化建设为重点，以培养“四有”职工队伍和建设现代企业为目标，坚持以人为本，紧紧围绕车间生产，抓稳、保安全、促效益，推动支持车间各项工作健康可持续发展。
今年4-6月，公司任务重、工期紧。支持车间根据实际情况，与组长多次讨论研究，最终形成统一的思路，用了不到一个月的时间。及时完成了全部120台液压支架的拆修总成。在车间一线人员严重不足，外购零件无法到达的情况下，车间决定实行两班倒，即白班和夜班，白班备齐所有零件组装，夜班组装成一个整体。经过一个月的努力，我终于啃下了这块坚硬的骨头。此次任务的完成在液压支架大修中是史无前例的，也为集团证明了液压支架的实力，再次为液压支架大修锻炼了时间的考验。连续几个月，疲惫的身影总是出现在每一位员工身上，但没有人要求休息一天。这是大家对集体的凝聚力的真实体现，不怕牺牲自己，为集体团结就是为自己。
三、加强教育，增强法制意识和安全意识
根据党委、行政机关对安全生产会议精神的要求和安排，保障车间有一个生产工作要早开展、早部署，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的方针，切实加强对安全生产工作的领导。
支架车间年轻员工自我保护和相互保护意识差。针对7月份发生的一起轻伤事件，工作坊进一步加强了安全教育活动。如利用车间课前会议、安全生产视频光盘和海报等宣传工具，开展各种安全教育。并通过报刊、论坛、会议等方式宣传研究相关法律法规，分析讨论现有社会热点，就不道德、违反社会公德的行为大胆发表看法和意见，提高生活质量。理解，统一思想。该系列安全教育活动提高了车间员工的安全意识、安全防范能力和自我保护能力，有效保障了员工和财产安全不受损失，维护了公司正常的生产秩序和车间，使广大员工的集体主义观念。 ，法制观念和奉献精神显着增强，取得了良好成效。车间员工能遵守规章制度，无犯罪行为，无“黄赌毒”现象。
四、加强精神文明建设，提高广大员工素质
在精神文明创建活动中，充分发挥广大员工的基本道德素质，每年参加各类工作坊。报刊杂志可供不同爱好的员工学习，以丰富多彩的载体吸引员工，丰富业余时间。共青团组织形式多样的青年志愿者活动，效果明显，受到社会好评。车间工会积极组织和参与车间内患病、住院员工及其家属送温暖等活动，让他们体会到有一个温暖的家，有一个温暖有爱心的集体。庆祝“5月1日”长跑、独舞、7人跳绳比赛、庆祝“11月”拔河、混合排球比赛，这些活动有益于员工身心健康，增强广大员工的集体观念和集体荣誉感，统一广大员工的思想，充分调动广大员工的积极性和创造性。
V.不足之处和急需改进的地方：
1。年轻员工占大多数，缺乏培训和教育。 年轻员工的文化素质不同，导致产品质量参差不齐，工作缺乏主动性，随机性较大。
2.现场管理不到位，造成一定的浪费。 由于ZFSB320支架工期紧，车间空间狭小，工作区域混乱，有时浪费。
6.针对以上问题，车间制定如下方案：
1．加强对年轻员工的教育和管理；
2.合理安排工作场地，加强现场管理，装配时有有序、合理的收集程序；
一年来，在公司党政工作人员的正确领导和支持下，车间做了大量工作，取得了一定成效。但是，仍然存在不足之处。在今后的工作中，我们将充分调动一切积极因素，团结带领车间全体员工，努力扎实做好车间各项工作，为公司再上新台阶做出应有的贡献。 .
车间员工工作总结 篇6
车间统计员工作总结
一、
车间统计员是车间生产管理的重要一环，负责收集、整理和分析车间的生产数据，为车间管理决策提供准确可靠的数据支持。经过一段时间的工作实践与总结，我对车间统计员这个职位有了更深入的理解与认识。本文将从工作内容、工作方法、工作中的问题以及个人感悟四个方面进行总结。
二、工作内容
1. 数据收集：作为车间统计员，首要任务就是准确收集车间的生产数据，包括生产数量、工时、设备故障时长、人员考勤等，确保数据的完整性和准确性。
2. 数据整理：收集到的数据需要经过整理和分类，以便后续的数据分析和报表生成。在整理过程中，要根据公司的统计要求，制定相应的规范和标准，确保数据的一致性。
3. 数据分析：通过对收集的数据进行分析，可以了解车间生产的状况和问题所在。例如，通过分析工时数据，可以判断生产效率的提高空间；通过分析设备故障时长，可以确定设备维修和保养的优化方向。
4. 报表生成：根据数据分析的结果，及时生成相应的报表，如生产量报表、质量报表、效率报表等。确保上级、同事和管理者能够及时获取到车间的生产数据。
三、工作方法
1. 规范流程：建立规范的数据收集和整理流程，确保每个环节的数据都得到有效的管理与控制。比如，制定数据收集表格和报表模板，明确数据来源、填写人员和填写时间等要求。
2. 提高信息化水平：利用计算机软件和相关工具，提高数据统计和分析的效率。比如，使用Excel制作报表、使用数据挖掘软件进行数据分析等。这样不仅可以节省时间，还能减少数据误差。
3. 强化沟通协作：与车间内的工程师、生产主管等密切配合，及时反馈数据分析结果和问题，共同寻找解决办法。通过沟通协作，能够更好地发挥统计员的作用，为车间的生产管理提供有力支持。
四、工作中的问题
1. 数据来源不准确：车间内的数据来源多样化，有的通过电脑系统自动采集，有的需要手工记录。在数据收集过程中，经常会遇到一些数据来源不准确的情况。要加强对数据来源的监控和核实，提高数据的准确性。
2. 数据分析能力不足：统计员需要具备一定的数据分析能力，能够从海量的数据中提取有价值的信息。但是很多统计员在这方面存在一定的欠缺，需要加强相关知识的学习和实践。
3. 时间紧迫：车间的生产任务通常紧迫，对于统计员来说，往往需要在有限的时间内完成大量的数据处理和报表生成工作。这就要求统计员具备较高的工作效率和抗压能力。
五、个人感悟
在担任车间统计员的这段时间里，我深刻体会到了数据的重要性和工作的责任感。准确的数据可以为车间生产管理的科学决策提供有力支持，而错误的数据则可能导致错误的判断和决策。因此，作为一名车间统计员，就要时刻保持严格的工作态度和高度的责任心，确保数据的准确性和可靠性。
另外，我也认识到数据分析能力的重要性。只有具备扎实的数据分析能力，才能更好地为车间的生产管理提供有效的决策支持。在今后的工作中，我将会继续加强自身的学习和实践，提高自己的数据分析能力。
六、总结
通过以上对车间统计员工作的总结，我更加深入地认识到了这个职位的重要性和工作的难点。作为新时代的车间统计员，应该不断学习，保持敏锐的观察力和较强的分析能力，为车间的生产管理提供准确可靠的数据支持，不断提升车间的生产效率和质量水平。同时，我也相信，只要不断努力和完善自己，一定能够成为优秀的车间统计员，为企业的发展和进步做出自己的贡献。
车间员工工作总结 篇7
首先非常感谢厂长两个多月前让我加入xx电子厂这个大家庭。三个月的试用期快结束了。我可以加入这样一家实力雄厚的电子厂。能够充分发挥个人能力，充分体现个人价值，我感到非常荣幸。在过去的三个月里，我对我们的电子厂有了更清楚的了解。学位让我看到了我的工作能力有多强。在zz电子厂工作的那段时间，我感到非常充实。下面我就试用期的工作做一个总结：
我。自知之明
我的学历不高，只有初中文凭，但能进xx电子厂当普工是我的幸运，我厂是一流的zz 市的三个雇主。这是我们城市的一家电子厂。员工规模极其庞大。仅普通工人就已达近千人。 xx电子厂也是我市的一家工厂。工资比其他电子厂高很多，我很自豪能成为近千人中的一员。我觉得我的工作能力还是很好的，肯定能胜任电子厂的普工。经过三个月的时间，我已经证明我的想法是正确的，我并没有夸大其词。虽然我还在试用期。员工，但我对电子厂的贡献不亚于普通员工。在这里，我的性格、能力、思维等都可以得到很大的磨练和提高。我什至在工作中看到它。以前所未有的能力。
二、回顾工作
大家都希望在最适合自己的岗位上工作，也希望自己的个人价值观能够得到体现，所以能得到满意，我很幸运，xx电子厂的普工是最适合我的工作。我的工作内容是对其他同事组装的手机进行质检，然后运到仓库。在短短的三个月里，我通过质检的手机从未出现过任何错误。速度也很棒。厂长前后夸了我们三遍，不时露出欣慰的笑容，告诉我要努力，还表示很看好我，叫我再接再厉。你永远不知道你的工作成果得到了自己领导的认可。多么幸福的事。
三。未来的机会
虽然我现在是一个简单普通的普通工人，但我要求自己把我有一个非常长远的目标和一个很大的目标。我永远不会让自己寻求安慰而不去想进步。我们学校的电子厂还是很人性化的。每个人都根据自己的工作能力说话。每个人都有可能获得晋升和加薪。我希望我能在下一个晋升名单上看到我的名字。首先，我的第一个步骤是成为工厂的优秀员工，然后参加车间班长的选举，以显示他在更大的岗位上工作的能力。
车间员工工作总结 篇8
阴似箭，时间如梭。转眼间来重装公司上班已经8年多了，回首过去，内心不禁万千。首先非常感谢重装公司给我这个成长的平台，在各位领导的带领下，以及和同事帮助下令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升，这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。以下就是我近三年的工作总结。
在车间主任领导的下，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）20xx年我是结构件车间机加组班组长，本班组共有13人，机加组共有两类人，一是从其他单位调来的老员工，业务能力强，由于我业务知识相对较差对他们不好管理。二是没有任何工作经验的新员工，听话让干什么干什么，但业务能力不行。在车间主任的帮助下主动融入集体，处理好各方面的关系，努力学习设备操作技能，目前车间机加工设备都能独立操作，碰到紧急生产任务，带头加班加点，晚上最后一个走，早上第一个来，特别是要过年时为保车间任务顺利完成坚持干到大年三十，很快和班组员工打成一片，机加组从原来的问题班组到标杆班组。同时担任结构件车间团支部书记，本支部团员较少有13人，积极组织参加公司各类活动，年底重装公司春晚，本支部共参与5项节目，组织编排参演小品招聘荣获三等奖。受到领导员工一致好评。
（二）20xx年至今从事结构件车间安全、环保及设备管理工作
1、安全管理方面：
（1）为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车间的安全生产工作。
（2）为让员工更好的让员工收悉本岗位安全作业步骤，拍摄各岗位安全作业视频，使员工更好的了解本工序作业风险点及作业规范要求。
（3）把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年多来，自己总是利用班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的同行业和公司下发的各种事故案例，有针对性的对职工进行安全思想教育，血淋淋的教训来让员工明白，违章作业带来的后果是无法让个人及家庭承受的。从要你安全到我要安全，安全意识上彻底转变，同时利用班前会时间让车间违章作业员工做检讨，描述违章过程及违章作业可能产生的后果和以后工作中应该怎样安全作业，让员工牢固树立安全第一的思想，提高每位员工互保、自保意识，能较好的保证车间安全生产工作的顺利进行。
（4）树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
（5）通过学习上级下发双预控文件，组织参与制定结构件车间各班组设备设施及作业活动的风险清单、风险管控措施；车间各岗位应知应会卡、车间各岗位风险公告栏，车间风险四色图。协助公司推进双预控开展进度。主管安全工作以来车间未发生过轻伤以上安全事故。
2、环保管理：
20xx年以来全国环保局势严峻，开封市是全国蓝天保卫战26+2城市之一，河南能源作为全省最大的国有企业肩负着重要的使命和责任，重装公司是河南能源二级公司积极开展绿色工厂建设工作。
（1）认真学习上级环保为文件，协助公司建立公司环保设备使用标准、检查保养标准及相关制度的制定，这些制度的制定不仅满足了上级环保部门的检查要求，同时也方便了我们公司的环保管理。
（2）结构件车间生产主要使用电焊机焊接作业，产生大量焊接烟尘对空气造成污染，公司购买焊接烟尘净化器对焊接烟尘进行收集，在使用过程中环保督查组提出该设备吸风力低、吸尘效率低、滤芯有效工作时间短等问题，经过多次实验，对该设备滤筒从新设计、改善，自制滤筒，焊接除尘器更换自制滤筒后除尘器吸风量明显增强，提高了焊接烟尘收集量，减少滤芯清理次数，降低辅助时间达到了环保要求。且每年为公司节约焊接烟尘净化器滤芯采购成本4万余元，参与完成涂装车间水性漆替代油性漆更换工作。主管环保工作以来车间无环保事件发生。
3、设备管理：
（1）参与建立健全车间设备管理制度工作，建立并不断完善设备管理档案。面对之前车间设备管理工作混乱，各项设备管理制度基本空白的情况，在借鉴有关企业设备管理经验的基础上不断建立健全设备管理制度工作已成文并实施的制度包括：《设备管理制度》、《设备保养制度》、《设备维修工考核制度》、《设备操作指导书》对每台设备建立台账，从日常保养要求到一保二保内容、保养周期，从设备易损件到设备维修记录。
（2）每个星期定期对车间设备进行日常保养检查。随时监督员工严格按照操作规程进行设备操作,杜绝违章操作,发现隐患要求现场整改,要求车间班组做好设备日常保养记录。按照制定的设备一二几保养计划对车间每月完成车间所有在用设备二级保养工作车间每台设备任何人一查台账都能一目了然。制定维修工考核办法，让维修工工作更有积极性，从以前设备排队等着修到现在维修工等着修设备。不会出现因设备长时间故障而影响车间正常生产。
我相信：在上级的正确领导下，重装公司的明天更美好！
车间员工工作总结 篇9
一年来，在支部领导的带领下，取得了一定的成绩。下面，我将今年的个人工作总结如下： 感谢领导和同事对我的信任和关心，说说我去年的感受和经历。我开始被分配到再制造分部，我先训练了一段时间。这段时间，我努力学习。看了视频，听了领导讲话，提高了对引擎的思考和理解。再制造建设项目是我厂发展的绝佳机会。就是提高员工收入，增加员工福利。它是发动机的一个重要项目，所以必须把它建造好。虽然年纪大了，但要造福后代，所以一定要学习再制造发动机的知识，为以后的生产打好基础。再制造基建期间，参与了蒸汽管道的建造、龙门架的焊接、蒸汽管道的墙体支撑、保温层的包裹等，参与了设备的卸货、拆包定位、安装和水平调整、等尺寸设备、台套等工作，还参与了非标和工装制造工作，生产了大小工装、多套，取得了一定的成绩。在这些工作中，能服从领导的安排，积极带头，想方设法努力工作，永不抱怨。做好本职工作，团结战友，与同事一起完成各项任务。
遵守规章制度，努力工作，不断提高自己的素质。爱岗敬业的职业道德品质是各项工作顺利开展、最终成功的保障。一年来，我能遵守工厂的规章制度，认真做好本职工作，过去一年不迟到早退，热情、积极、认真地完成每一项任务，尽职尽责。尽职尽责，在日常生活中团结同事，不断提高团队合作精神。我想说 20xx 年让我觉得我可以在再制造基础设施方面发挥作用。
我觉得做更多的工作更能体现我的人生价值。在以后的工作中，我会不断的学习商业知识，通过多看、多问、多学习、多实践，不断提升自己的商业技能。学无止境，时代发展日新月异，各学科知识日新月异。我会孜孜不倦地学习各种知识，并以此指导实践。助力再制造发展。
我建议再制造是一个过渡期，是一个非常关键的时期。在此期间，应加强管理。管理质量将决定转型的成败。首先，要加强思想观念转变，加大管理力度。特别是管理干部要转变观念，由实践型向管理型转变。要健全管理制度，明确岗位职责，建立激励机制，完善考核办法。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
新的一年，我们将力争工厂业绩翻番，再创辉煌！
