案件警示教育活动总结。
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案件警示教育活动总结 篇1
为进一步增强全员依法合规经营理念，坚持底线思维，防范案件风险，确保稳健发展。隆尧联社深入贯彻落实省联社印发的《XX省农村信用社xx年案件警示教育活动实施方案》和XX审计中心通知要求，成立了活动领导小组，制定了活动实施方案，扎实开展了案件警示教育活动，形成上下联动、分级负责、全员参与、齐抓共管的案件防控工作新局面。
3月26日，XX联社召开xx年度纪检监察工作会议，总结了xx年纪检监察工作，对xx年主要工作进行了安排部署。全辖信用社主任、部室经理共计51人参加会议。党委书记、理事长耿贤忠作了会议讲话，要求全辖信用社员工一定要认真贯彻落实省联社活动方案要求，深入扎实地开展好警示教育活动，进一步加强员工教育，提升全员法治素养、合规观念，强化内控管理，防控各类案件风险，把全面从严治党、从严治社落到实处。会上，理事长和其他领导班子成员、部室经理、信用社主任签订了《xx年党风廉政建设责任状》。
3月29日，XX县联社组织召开警示教育大会，领导班子成员、机关中层、信用社主任观看了警示教育专题片。通过真实的案例让每一位参会人员感受到了党风廉政建设的重要性，使大家受到了强烈的警示教育与思想震慑，再次敲响了警钟，警示大家吸取教训，知敬畏，守底线，不踩雷区，不碰高压线，遵纪守法，廉洁自律，立足本职多做贡献。
4月19日，XX联社组织举办预防金融犯罪专题讲座。特邀XX市委党校讲师授课，精彩讲解了十九大以后的反腐新动向、新时代对正风肃纪反腐倡廉的新要求、党的事业发扬光大的根本方向。还以案释法，介绍了发生在金融系统的一些典型案例，给参会人员上了一堂生动的法制教育、警示教育课。领导班子成员、部室正副经理、信用社主任、委派会计共72人参加了专题讲座。讲座对丰富干部职工党建知识、了解反腐形势、增强廉洁意识、依规办理业务、防控案件风险起到了积极作用。
案件警示教育活动总结 篇2
*、通过开展学习三德教育精神座谈会。这项活动，抓住了学生这块主阵地，健全了学校的各项制度。“三德”教育月工作具体由各班班长负责，活动场所设在各班教室。全校**个班级、***名学生参加了这次座谈会。座谈会采取了座谈会活动与党员、团员学习活动相结合的方法，把“三德”教育的全部内容包括党员、团员的素质纳入座谈学习计划中，会后每位同学都写了自己的心得体会共***份，学生会还规定每月各班都定期开展一次讨论，使“三德”教育活动抓紧抓好，取得了好的效果。 *、开展一次公民道德的学习及征文活动。这次征文活动共收集了**个班级***篇文章，优秀的文章还将编入我校星河文学社刊发表，团委还在班级当中倡导，开展“讲文明、树新风”活动，全校师生共同参与了这项活动。我为文明创建添光彩和“建文明城市，创建文明单位，当文明市民”等主题教育活动，切实增强“三德”教育的导向性，针对性和实效性。 *开展黑板报评比。黑板报的主题以“弘扬雷锋精神”“争做文明大学生”“交通安全宣传”“消防安全知识”等为主。通过黑板报进行“三德”教育，在教室里学生当中进行宣传，形成良好的行为规范。这次评比共评比**热能、**外贸、**工程造价、**化工、**旅游管理、**精细化工*个优胜班级。 *、开展一次“三德教育”知识竞赛活动。在班级中先竞赛，优胜者再参加学校的竞赛，这一系列的活动，加强了学生的组织领导能力，完善了规定的各项措施。评出了*个优胜班级。竞赛活动后又开展了联系实际的讨论，检验了大家的学习成果。每位同学都写了学习笔记，学习情况也纳入年度班级考评。 *、利用广播站进行社会公德教育的宣传。每班定期上交稿件*篇，稿件内容不限，宣传的主要目的是在校园当中抓“三个普及”，即普及文明用语，倡导“五个做起”，即：从我做起，从现在做起，从点滴做起，从身边做起，从家庭做起。做到“十要”，“十不”。即：要遵纪守法、要好学上进、要勤劳俭仆、要礼貌待人、要爱护公物、要讲究卫生、要团结互助、要尊老爱幼、要见义勇为、要移风易俗。不随地吐痰、不乱扔乱倒、不乱贴乱画、不乱停乱放、不乱穿马路、不损坏公物、不损害花草树木、不说脏话，不在公共场所吸烟。把讲社会公德，做文明大学生，树新时期美好石河子市民形象深入人心。二是进行道德教育，结合实际，制定和完善职业道德行为规范，加强了学生的学习兴趣。 通过三德活动的开展，学生的素质有明显的提高，我校将三德教育月活动纳入了我们的常规教育中，我校要长期的开展相关的教育活动，让学生从点点滴滴中，受到教育。 团委 ****年*月**日
案件警示教育活动总结 篇3
自社会主义法制治理念教育开展以来，我局站在讲政治的高度，积极行动、严格落实，其工作主有如下几个方面：一、强化组织领导为了加强对社会主义法治理念教育活动的领导，我局成立了××县公安局法治理念教育活动领导小组，由局党委书记、局**同志任组长，局党委副书记、政委**同志任副组长，其他局领导任组成成员，领导小组下设办公室，局机关正职及各党支部书记任办公室成员，局长助理、政工室主任**同志兼任办公室主任，办公地点设政工室，领导小组成立以后，对法治理念教育活动专抓专管，为使这次活动收到实效提供有力的组织保障。此外，我局还下发了《××县公安局开展社会主义法治理念教育的实施方案》[桃公发（2006）31号]文件，对法治理念教育活动作了具体部署。二、强化学习培训法治理念教育是老生常谈的问题了，但真正作为一项全国性的学习活动来开展，明确具体的工作要求，这还是第一次。因此，我局在活动中严格按规定动作要求，一丝不苟的认真完成。6月份以来，我局通过采取集中学习与个人自学，专题辅导与座谈讨论相结合等形式，分层次、分专题、有针对性地组织了学习。学习内容以“依法治国、执法为民、公平公正、服务大局、党的领导”五个方面为主，局党委推选出五名局领导，各负其责，分别主讲。**等5位局领导认真准备教案，会同民警一起深入探讨了法治理念教育的有关问题，引领广大民警准确理解和把握社会主义法治理念的本质要求和深刻内涵，精神实质和基本要求。此外，我局对民警的自学也提出了严格要求，确保每个单位有集中学习的记录本，每个民警有学习笔记，有一篇1000字以上的学习心得，确保五个主题的辅导时间不少于16个小时，民警个人自学不少于32小时，组织集中讨论时间不少于16个小时。7月中旬，我们还组织全体民警观看了法治理念教育活动的有关电视教学片。此外，每个单位还对学习情况进行了小结，查漏补缺，夯实学习阶段的基础。三、深入查摆问题法治理念教育活动开展以来，我局就把查、摆、整改相关问题摆在第一位，以期做到学以致用，及时发现问题，解决问题。县局看守所副所长夏嗣人收受他人财物，私自允许他人违规会见的事件发生以后，我局不包庇，不袒护，自亮家丑，积极配合有关部门对此案进行查处。同时痛定是痛，以此案为切入点，现身说教，把法治理念教育与每个民警的执法行为结合起来，要求每个民警深入自我剖析，及时发现整改问题。县局看到，夏嗣人从一名执法者变为阶下囚，其变质的主要原因就是法治理念的缺乏，为此，县局由政委钟桂华同志挂帅，开展了为期一个月的集中整改行动，其主要内容就是强化民警的依法治国理念，执法为民理念，公平公正理念、服务大局理念。2006年7月28日，我局还组织全局副职以上的中层骨干召开了专门会议，就夏嗣人案开展了集中讨论，由各单位正职表态发言。夏案的发生让曾是同事的民警在惋惜之余深刻地感受了彻肤之痛，同时也深深认识到：作为民警，思想上的法治理念无论何时何地都不可有一丝一毫的动摇，否则，便是一步天堑，自蹈死地。四、加强督促检查为使社会主义法治理念教育规定动作不走样，自选动作生实效，我局还强化了督促检查，县局专门成立了督导组，由曹奠坤，封亮，胡谷丰，汪家贤同志负责。督导组对每个单位的学习、查摆情况进行了认真的督查，有个别单位在学习时不扎实，缺乏部分学习内容，督导组就派人跟入，督促其加班补课，直至将所有内容学全学懂。此外，督导组巡回检查的时候，还将发现的先进典型及时推介，激发民警的争优创优意识，如**由于办理一起专案，不能集中参加县局组织的学习活动，他们就派代表参加学习后然后再回去利用晚上休息的时间进行补课。督导组就及时将这一情况通报社会主义法治理念教育活动办公室，办公室随即予以通报表扬。由于学风正，态度好，该所在几次检查中都以学习效果好，工作扎实而胜出。五、健全长效机制我局把社会主义法治理念教育与队伍教育管理的长效机制建设集合起来，一是建立了民警执法档案，对每位民警的执法行为进行详细记录，实行动态管理，二是建立了思想政治定期分析制度，对民警的法治理念进行跟踪观察，如思想上出现偏差，就对其进行及时的纠正和处理，防范在先。三是将法治理念教育活动纳入“民警星级”管理之中，我局在民警的廉德星一项内设置了法治理念教育的相关内容，如果不能达到其标准，就取消民警的廉德星，种种措施，有效地保证了将法治理念教育深入贯彻到底，并在实践中使社会主义法治理念成为规范民警行为的一杆标尺。
案件警示教育活动总结 篇4
先进性教育活动总结
按照区委关于开展保持共产党员先进性教育活动的总体部署，在区先进性教育领导小组的领导下，在第二督导组的指导下，我委保持共产党员先进性教育活动从1月下旬开始准备，2月初召开动员部署会后全面开展，截止目前，我委先进性教育活动已完成了规定的全部内容，达到了预期效果。下面，将我委先进性教育活动工作开展情况作如下汇报。
一、 基本情况和做法
（一）第一阶段：抓学习，提高认识打基础
我委第一阶段的活动从1月下旬开始，至3月下旬结束，全委14名党员以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入第一阶段的思想发动、学习讨论、查找问题、制定先进性具体要求等各项工作之中，较好地解决了工学矛盾，在参学率、学时、学习篇目、心得体会的数量等方面都达到和超过了规定的要求，保证了学习效果，为先进性教育活动的顺利开展，奠定了思想理论基础。
1、成立机构、制定方案、深入动员。我区保持共产党员先进性教育活动动员部署会后，委领导班子对我委开展先进性教育活动及时作了研究和安排，成立了先进性教育活动领导小组，成立了活动办公室，落实了责任制，主要领导是第一责任人，分管领导是直接责任人，担子分配到班子的每一个成员身上，落实了工作人员，完善了教育活动的组织领导。制订了活动实施意见和学习方案。经过充分的准备，并报督导组同意，2月3日召开保持共产党员先进性教育活动动员部署会，就如何贯彻落实先进性教育活动这一战略举措，作了全面的动员部署。通过动员部署，提高了全体党员对保持共产党员先进性教育活动重大意义的认识，激发全委同志以高度的责任感、严肃的态度、饱满的热情和扎实的措施抓好这项工作，确保先进性教育活动达到预期目的，收到良好的效果。
2、认真落实学习培训时间和内容，全体党员对先进性教育重要意义的理解不断加深。学习内容的安排上，先后五次对学习计划进行了调整，分五个专题进行学习，即理想信念与党的宗旨教育专题，党员的先锋模范作用与党的执政能力建设专题，求真务实与坚持科学发展观和正确的政绩观专题，党的优良传统与作风专题，先进性教育要求与实践专题。每一个专题结束后，都安排了讨论。在学习阶段安排了两次学习心得交流。在学习时间上，将原定的学习阶段3月中旬结束延长到3月下旬，将每周一天的集中学习增加到每周两天。同时，要求每个党员平时要自己安排一天在家学习。在学习方式上，除集中学习外，专门安排时间开展讨论和交流，使学习质量在内容、时间、方式上得到保证。我委在教育活动学习教育阶段已集中学习11次计60个学时（五个半天，六个全天），学习必读篇目25篇，组织讨论和学习经验交流三次，参加专题报告会4次，全体党员自学篇目75篇，人均写读书笔记5篇共计75篇，人均写学习心得4篇共计60篇。通过这一阶段的学习和讨论，广大党员对先进性教育得重要意义有了深刻，提高了保持先进性的自觉性，党员意识、先进意识、服务意识、执政意识、群众观念有所增强，党员的先锋模范作用进一步发挥。
3、主题活动结合实际，特点鲜明。为了加深对先进性教育活动的认识理解，我委组织开展了一系列的活动，收到了很好的教育效果：一是按照区委“千名党员进千家万户送温暖”主题活动的要求，我委开展了慰问见义勇为群体、关心对口帮扶对象、做好联系村居工作等系列慰问活动，及时把党的温暖和组织的关怀送到人民群众的心上。二是利用休息日组织全体党员到广安邓小平故居、华莹山革命遗址参观学习，接受革命传统教育。三是政法委全体党员自愿捐助了2000元，送给开县见义勇为农民金有树家属，向困难群众献上了一份爱心。通过这些活动，提高了党员牢固树立为人民服务的宗旨的意识。
4、领导带头，率先垂范，带动了全委学习的深入。领导班子成员自觉作学习的表率，认真完成“五卡”规定的内容，在学习时间、学习篇目、作读书笔记、写心得体会、为群众做好事的数量上，都超过一般党员。领导干部不仅自己学，而且带头讲，整个学习阶段，委领导上党课三次。同时，领导还通过谈心、走访等活动，进一步了解了群众的所思所想和在工作中生活上存在的实际困难，千方百计为干部群众排忧解难。包括看望患病的离退休干部、慰问对口帮扶得困难群众和党员，组织参加公益劳动等等，进一步密切了干群关系。领导干部的带头作用，进一步激励了全体党员的学习积极性。
5、营造良好氛围，调动积极因素。充分利用展板、标语、简报、学习园地等形式营造教育声势，活跃学习氛围，制作宣传展板一块，开办学习园地三期，编写活动简报20期，使全体党员同志在浓厚的舆论氛围中自觉接受了教育和熏陶。
6、认真查找问题，边学边改，注重实效。我们通过召开党员座谈会查摆，发征求意见函、设立意见箱等方式，广泛征求意见。 通过自查和反馈的意见，领导班子认真剖析了班子和党员队伍存在的问题，认识到政法委领导班子和党员还存在四个方面的主要问题：一是在学习作风上，学习劲头不足，尤其对理论学习劲头不足，理论联系实际不够，学习中存在照搬照抄的现象，对政法工作的业务学习上还不够，学习制度坚持不够。二是在思想作风上，开拓意识不够，喜欢用老经验、老办法办事；上进心不强，易满足现状。在工作作风上，深入政法部门，深入基层，深入群众，切实为基层办实事，为群众排忧解难做得不够；工作纪律、工作责任心、吃苦耐劳精神不够。四是组织观念、党性观念不够强，理想信念动摇，自觉改造世界观不够执政意识淡薄，执政能力有待提高。针对存在的问题，全体党员按照党章和“六个坚持”，结合本职工作职责，开展了先进性标准大讨论，制定了各自的党员先进性要求。党支部制定了政法委党支部先进性的要求，全体党员干部进一步明确了今后的奋斗目标和努力方向。
（二）第二阶段：开言路，深入评议找差距
从3月下旬至5月中旬，我委先进性教育活动进入了分析评议阶段。委党支部紧紧抓住动员部署，广泛征求意见，开展谈心活动，撰写党性分析材料，开好专题组织生活会、班子民主生活会，提出评议意见，反馈评议意见，通报评议情况八个关键环节，突出重点，分析评议与整改提高相结合，边查边改，较好地完成了分析评议阶段的各项任务。
1、精心部署，明确努力方向。
为了使全体党员在思想上充分认识开展分析评议的重要性，切实增强搞好分析评议的自觉性，委党支部4月1日召开了先进性教育活动分析评议阶段动员大会。委领导和督导组领导同志都在讲话中着重强调了搞好党性分析评议的重要性，认识再深化的必要性和应采取的正确态度，较好地解决了认识问题。分析评议阶段工作一起步，我委就精心组织，周密安排，把第二阶段的实施方案细化成了《日程安排表》，
案件警示教育活动总结 篇5
开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是推进党的建设新的伟大工程的重大决策。年初，我站根据区委的统一部署，先进性教育活动正式开始。通过学习培训，我不仅在政治上、思想上、理论上不断地充实了自己，而且在实践中、行动中、工作中不断地提高了自己，现将学习情况总结如下：一、通过动员阶段,认识了先进性教育活动的意义和重要性 开展先进性教育活动，是中央综合判断国际国内形势、深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状、经过全面考虑做出的重大决策。能否从容应对复杂多变的国际局势，能否维护和利用好我国发展的重要战略机遇期，能否科学把握我国改革发展的过程，推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的全面协调发展，是对我们党的执政能力的考验，也是对各级领导干部和广大党员素质的考验。只有开展先进性教育，才能使广大党员发挥先锋模范作用，团结带领人民群众贯彻落实党的正确的理论、路线、纲领；只有开展先进性教育，才能用广大党员的行动来体现党的全心全意为人民服务的宗旨，“立党为公、执政为民”的理念，才能为广大人民群众所认识；只有开展先进性教育，才能保证党员先进性这一巩固党的执政地位的关键和基础；只有开展先进性教育，才能发挥党员先进性，完成党的执政任务和执政使命，广大党员才能带领群众去奋斗，去实现党的各项任务。二、通过对党的知识和政策的学习,明确了新时期共产党员先进性的具体要求党员的先进性是具体的，不仅表现在政治上、思想上、组织上、理论上先进，而且表现在实际工作上、服务群众上、改革实践的具体行动中。同时，党员的先进性也是历史的，是与时俱进的，它总是与时代的步伐息息相关。在不同的历史时期，党根据所处的时代特点和党的任务变化，对党员的先进性要求也在不断更新。 经过学习和讨论，我明确了作为一名从事卫生防疫工作的共产党员在新时期的先进性，要立足本质、全心服务。热爱卫生事业，坚持党的方向；爱岗敬业，求真务实；扎实工作，争创一流；真心实意为业户及全区百姓健康服务，把群众的利益放在自己利益之上。二是优质高效，精益求精。树立终身学习理念，坚持理论武装头脑；钻研业务技能，提高工作能力；开拓创新工作方法，争创一流工作业绩；悉心听取意见，不断提高服务质量。三是团结协作，顾全大局。维护民主集中制原则，执行党组织的决定；要精诚团结，不拉帮结派；要协作配合，不互相推诿；要心系大局，不唯利是图；个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。四是不计得失，乐于奉献。吃苦在前，享受在后；艰苦奋斗，廉洁奉公；牢记“两个务必”，抵制腐败现象。 三、增强了自己的党性，提高了自己的水平。 一是进一步树牢了理想信念。通过学习，我深刻体会到，要始终保持共产党员的先进性就必须坚定理想信念。坚定理想信念，重要的就是要坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律。理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题。同时还应牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。世界观，人生观、价值观决定人的思想观念、行为准则，决定每个人的事业成败。 二是进一步理解了全心全意为人民服务的宗旨。通过学习，我深知党的宗旨时刻不能忘却，这是我们党的立党之本，执政之本。体现在具体工作实际中，则是牢记宗旨，爱岗敬业。始终保持强烈的事业心、责任感，求真务实，真抓实干。充分体现“以人为本”的服务理念，进一步密切与人民群众的联系，想群众所想，急群众所急，将人民群众满意不满意作为衡量自己工作的重要标准，实实在在为群众服好务办好事。 三是进一步提高了学习自觉性和理论水平。通过学习，我深深体会到学习的重要性，无论对于一个政党，还是对于一个人都至关重要。当今正处在一个终身学习、全员学习、全过程学习的时代，正如胡锦涛同志所说，“勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提”。从站召开动员大会以来，我自觉参加学习，以《党章》、《共产党员先进性教育读本》、《江泽民论加强党的建设专题摘编》，以《邓小平文选》、《求是》杂志、《人民日报》及其它理论书籍和刊物为辅助性学习内容，自学篇目10多篇，读书笔记2万多字，参加集中理论学习，写出心得体会。同时，为了工作学习两不误，还紧密结合自己的本职，边学习边实践，完成了自己岗位工作。我通过理论学习，政治立场上更坚定，理论素质和政策理论水平均有明显提高，政治素养得到加强。通过学习，我将所学知识与实际工作紧密结合，提高了履行岗位职责所需的技能和知识水平。 三、通过党性分析,发现了问题，找出了差距，明确了努力的方向 保持共产党员先进性需
案件警示教育活动总结 篇6
为进一步增强员工依法合规、风险防范和自我保护意识，按照联社要求，信用社于近期在辖内开展了“学案例、纠违规、抓整改”警示教育活动，现将相关事项汇报如下：
一、活动具体情况
（一）以案为鉴，抓学习教育
组织观影。以分支机构和部门为单位，组织对行政人员、党员干部、重要岗位人员的**警示教育片，集中**活动覆盖全体员工。观察结束后，组织工作人员谈印象，集中讨论。
学好案例。结合《警钟》和行业新编案例对全员开展警示教育，通过重点条款讲解、集中教育、员工自我、案例剖析、风险排查教育等形式加强员工学习教育，倡导员工通过学习案例，汲取教训、改进内部管理，严格制度落实、强化风险防控。
学习制度。采取集中学习、专题培训、专题讨论、专人讲解和个人自学的方式，组织员工对规章制度和风险案例进行学习，加深对规章制度的理解和把握。重点学习《银行业案件防控工作资料汇编》相关案例和制度、联社2018年度风险事件情况分析报告以及联社下发的风险预警通报等。
开展谈心谈话。通过集中谈话、“一对一”谈话、告诫谈话等形式，重申纪律要求，指出存在的问题和不良倾向，提出整改意见，进一步提高重点岗位人员的理想信念、党纪法纪观念，明确各项廉政规定，做到廉洁从业。
（二）学以致用，边学边改
一是边查边纠。根据案例所揭示的在内部管理、制度学习和监督检查等方面存在的问题，举一反三，认真查找和深入整改本单位和个人存在的相关问题。在学习案例时，让员工了解基本案情、作案手段、发案原因和人员处理等情况，引导员工深入剖析问题、查找原因、揭示风险，切实起到吸取案例教训、改进内部管理，严格制度落实、强化风险防控的作用。
二是走访客户，与员工座谈，征求客户经理和关键人员的职业道德和业务经营建议，注意问题整改。
三是分析整改，针对存在问题，坚持边检查评议、边落实整改，对自我检查和组织检查中发现的问题，及时改正，防止走过场，提出改进与完善的意见。
二、存在的问题
一是员工对合规制度和文件的学习不到位，部分员工不能严格按照规章制度操作。
二是部分员工风险意识不强，缺乏风险防范意识。
三、下一步计划
一是加强对员工的教育培训，主要是研究合规经营和风险防范制度。
其次，将合规经营纳入绩效考核方案，用奖惩制度约束员工的行为。
案件警示教育活动总结 篇7
银行警示教育片心得【一】
经过一星期紧张的学习，我逐篇学了案例，真象书的名字一样“代价”实在太大了，建行的代价，员工的代价足以让每个人痛心疾首。通过这些案例的学习，能促使我增强自我保护意识，在平时的小事上在心中筑起“防火墙”。
沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象;发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。无论案件是给银行造成的损失，还是对员工的伤害，我们都为之感到抱歉。
付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。
俗话说“苍蝇不叮五缝的蛋”。不法分子虽然善于谋划，但也善于谋划和故意欺骗。从内部看，是银行在经营管理上存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机，书中的每一个案件，在作案的每一个细节中，如果能把规章制度放在首位，在某个细节上就能把漏洞堵上，就不会造成如此重大的“代价”。
十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严重的混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。虽然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格执行还不够，更多的时候是学制度、“找制度”、“补”制度，实际上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作执行上存在“两张皮”现象。
因此，各项规章制度的落实更重要，要从操作和管理环节，一个制度一个制度的落实，加强监督、检查和学习，切实保障每一位员工都能做到有规必依，按章办事，合规操作。
特别是在平时的学习中，要坚持以人为本，做耐心细致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉公守法，安心本职，勤奋工作。
这些真实案例都是血的教训，也是一种强烈的警示，我必须引以为戒，从思想认识上，从行为上落实。
银行警示教育片心得【二】
在国有商业银行改革发展取得显著成绩的同时，基层机构案件问题并没有得到有效控制。这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过对案件成因的分析，从源头上预防银行案件的发生，是各级银行业机构都应该思考的问题。
通过对《代价》警示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法。
(一)端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。以价值为经营目标是国有商业银行改革发展过程中的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、不惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理念。
(二)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。
强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。
(三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神和进取精神，增强员工对银行的忠诚和贡献。
同时，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。
(四)强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。
警示教育对于防范案件风险具有重要意义。进行警示教育，应该注重引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避免提及犯罪技巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。
同时，要多挖掘犯罪源头，少展示个别细节。虽然犯罪种类繁多，但在走上违法之路时，都有其共同的特点。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和具体细节把关。
通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。
银行警示教育片心得【三】
《走错一步入深渊》这篇文章给我留下了深刻的印象。山西省长治市郊区支行曾是长治市分行多年的盈利大户和先进单位，也是长治市分行会计工作中最早达总行一级标准的基层行。然而，就在这耀眼的光环下，原行长李伟伙同金融掮客们，通过伪造客户印章等非法手段，从20xx年7月至9月，非法盗取客户存款3000万元，用于投资办厂和支付引资高额利息，给建设银行造成重大资金风险和声誉损害。
反思这一案件,原因是多方面的。既有内部原因,又有外部原因;既有主观原因,又有客观原因;既有对基层领导人监管不力的问题,又有业务管理工作基础薄弱的问题。从当时的实际情况看,长期以来，长治市郊区支行形成的“一把手”负责制，使“一把手”的权力过于集中。
领导班子成员之间由于盲目服从、团结一致、没有原则，很难形成相互监督。有的员工怕，出于自身发展和利益，只服从领导，更别说监督。在这种情况下，还有一位精通会计业务的副科长当帮手，他能熟练地避开各种检查，所以日常检查很难查清。
结果，李伟失去了有效的监督，一步步把他引向犯罪的深渊。
“十案十违章”。有章不循,违章操作,是发生案件的最主要原因。从案件暴露出的问题来看，长治有效区支行的规章制度形同虚设。
内控管理比较混乱,相互制约关系被破坏,导致在业务操作过程中有章不循,违章操作的问题严重.由于该行帐户管理制度执行不严,印章和操作员密码管理不善,重要空白凭证管理混乱,支付结算制度落实不到位,致使李伟参与诈骗,挪用银行资金得逞。
案发后，司法机关抓获涉案人员12人，建行共处理17人。这么多人，没人及时发现，及时上报。这说明有相当一部分员工责任意识,风险防范意识,法律意识淡薄,缺乏自我保护意识,简单听信,盲目服从,互不设防,不能严格执行规章制度,在客观上为犯罪分子提供了机会。
对李伟的犯罪行为缺乏应有的警惕，给了他犯罪的机会。
由此案我想到了发生在我们身边的闫立兵案件,同此案有诸多的相似之处：一是监督检查不到位,对违章操作问题不能及时发现;二是有章不循,违章操作,使犯罪分子有机可乘;三是员工防范意识差,对领导盲目服从,丧失原则。
这一系列案件,不但给建行造成了重大资金风险和损失,损害了建行形象,而且对每一个涉案人员及家庭造成的伤害也是惨痛的。李伟在人生的十字路口选择了错误的方向，一步步走进了深渊。作为普通人，我们没有比尔
盖茨的伟大智慧,我们成就不了惊天伟业,但是踏踏实实做好自已的本职工作,用自己的勤劳和汗水为自己，为国家，为社会创造价值也是一种幸福，因为我们无愧于良心,无愧于这份工作,我们拥有自由,拥有做人的尊严.不论创造价值大小,只要是通过合法正当途径,就会获得大至国家给予的尊严,小至个人给予的尊严。
案件警示教育活动总结 篇8
以先进性教育为动力
开创我局党建工作新局面
——在保持共产党员先进性教育活动总结暨“七一”先优表彰大会上的讲话
同志们：
在“七一”来临之际，我们召开总结全局开展共产党员先进性教育活动工作情况和表彰一年来在交通改革和发展中涌现出来的“先优”代表大会，在此，我代表局党委向辛勤工作在交通各个岗位上的广大党员表示节日的祝贺和诚挚的慰问！向受表彰的先进集体、个人表示热烈祝贺并致以崇高的敬意！ 刚才，***书记宣布了党委的表彰决定，几位先进代表作了很好的发言。党委希望受表彰的先进集体和个人以此为新的起点，再接再厉，为交通事业的发展再创佳绩。同时，希望全局各级党组织和全体共产党员以他们为榜样，以实际行动践行“三个代表”重要思想，在各自的工作岗位上，拼搏奉献，勇往直前，为交通事业的发展做出积极贡献。
在一年来的交通改革与发展的实践中，全局各级党组织按照局党委的工作部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕交通工作大局，通过开展先进性教育，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设，以党建工作的优异成绩促进了各项交通任务的圆满完成。
下面，我讲两个问题：
一、先进性教育活动取得了明显成效，全局党建工作水平进一步得到提高
（一）按照“三个代表”的要求，深入开展先进性教育活动
1、加强领导，精心组织，为先进性教育活动奠定基础。按照中央、省、市委的部署，我局从2月1日起，历时5个月，深入开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。在市委的正确领导下，全局各级党组织紧密结合党员队伍现状，着眼交通改革发展稳定的大局，建立了局党委、直属党委（总支）、党支部“三级责任制”，明确了一把手为第一责任人，形成了党委负总责、办公室抓指导、支部抓落实、党员领导干部做示范“四位一体”的工作格局。为确保教育活动扎实开展，不走过场，奠定了扎实的基础。
2、创新载体，活化形式，推动先进性教育深入开展。在学习动员阶段，各级党组织围绕“让党员迅速进入状态”。综合运用领导讲、典型讲、集中学、大家议、自己学、组织促等六种方式，保证了40个小时的学习成果。从局领导班子做起，各级党员领导干部层层作动员，发挥示范作用，带头上党课18次，专题辅导26次。带头撰写学习笔记、学习心得，深入联系点，督促、检查、指导。各单位结合实际，创新载体，活化形式，坚持学用结合，把学习与加快发展、服务群众、促进工作相结合，广泛开展了“送温暖献爱心”、“热心助学”、“弘扬雷锋精神，甘当时代先锋”、“党员先进性具体要求大讨论”、“增强发展意识，树立良好精神状态大讨论”等主题实践活动，做到了“两不误、两促进、两提高”。
3、严格程序，坚持标准，切实找准抓住存在突出问题。在分析评议阶段，各单位围绕“找准突出问题”，抓住七个“关键环节”，认真制定了每个环节的工作和目标要求，严格程序，坚持标准，注重征求群众意见的广泛性、注重党性分析的真实性、注重民主生活会的严肃性、注重整改措施的实效性，切实找准抓住存在突出问题。采取设立意见箱、召开座谈会、发征求意见函、表等方式，广泛征求社会各界意见，帮助查找突出问题。同时，局领导班子带头在全局上下深入开展了沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识的谈心活动。在此基础上，对照标准，撰写了高质量的党性分析材料。随后,分层次召开组织生活会、领导班子专题民主生活会，开展了面对面的批评与自我批评，并以会议形式通报了班子专题民主生活会情况。全局各单位针对征求到的意见，迅速归纳梳理，制定整改措施，狠抓落实，以实际行动取信于民。
4、联系实际，注重实效，确保整改提高措施贯彻落实。在整改提高阶段，各级党组织围绕“关键解决存在问题”，着眼于见实效、见长效，把整改和扩大整改成果与研究探索保持党员先进性的长效机制结合起来，既让广大群众在较短时间内切实感受到先进性教育活动所带来的新变化、新面貌，又通过建立有效的常抓不懈的工作机制来保证广大群众长期得到实惠。局党委围绕政治理论学习、思想政治工作、工作作风、执法队伍建设、解决群众利益、谋划发展等六个方面存在的突出问题，制定整改措施，明确整改时限，建立健全了学习机制、教育机制、激励机制、帮扶机制、监督机制和纯洁机制。以整改工作的高标准，促进了先进性教育的高质量。全局共理顺归类党员群众反映比较集中的意见和建议206条，其中涉及党组织的有18条，涉及到党员个人的有3类28条，共制定整改措施173条，立即整改81条，建立长效机制114条。6月6日，全局通过问卷调查开展了群众满意度测评工作，经统计，全局参加测评人652人，其中，党员255人、基层群众300人、民主党派和无党派人士7人、离退休干部职工48人、服务对象42人。测评结果满意度达99.6%，真