常规管理心得体会精选

常规管理心得体会

发布时间： 2023.12.07

常规管理心得体会精选。

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常规管理心得体会篇1

班级常规管理是教师在课堂教学之外对学生进行管理的一项重要工作，它对于班级的秩序稳定、学生的健康成长起着至关重要的作用。在我担任班主任的这几年，我深切体会到了班级常规管理的重要性和特点，并积累了一些经验和体会。

一、树立规矩真正发挥作用。一个班级的规矩，是对学生言行的约束与规范，是班级秩序和纪律的基石。班级常规的制定应以学生的年龄特点和班级实际为基础，具有针对性和可操作性。同时，规矩要公正、合理、明确，要经过全班投票的方式确定。只有这样，学生才会真正认可这些规矩的存在，自觉遵守。在日常管理中，要时刻引导学生自觉遵守规矩，做到言行一致，自我约束。

二、关注学生个体差异，因材施教。班级常规管理不仅要保证班级的整体纪律，还要注重对学生个体差异的尊重和关怀。每个学生都有不同的性格、习惯和特点，要根据学生个体差异合理调整管理策略。对于那些乖巧的学生，可以采取奖励措施，激励他们继续保持好的表现；对于调皮捣蛋的学生，要耐心引导，帮助他们改正错误，培养良好的学习和生活习惯。只有在关注学生个体差异的基础上，才能真正做到因材施教，促进学生全面发展。

三、及时纠正并培养良好的行为习惯。在班级常规管理中，经常会遇到学生的一些不良行为习惯，如不守纪律、不尊重他人、缺乏自律等。对于这些问题，教师要及时纠正，引导学生培养良好的行为习惯。在纠正学生不良行为时，教师要注重方法和方式。可以采取批评与奖励相结合的方式，正确引导学生。同时，要给学生充分的时间和机会去纠正错误，让他们明白自己的不良行为对他人和集体的伤害，从而自觉改正并培养良好的行为习惯。

四、培养学生的自主管理能力和自我约束能力。班级管理的目的不仅是要维护班级秩序，更重要的是培养学生的自主管理能力和自我约束能力。班级常规的制定和执行，要尊重学生的主体地位，同时激发学生的责任感和积极性。教师应该培养学生的主动性，让他们在问题发生时能够主动采取措施解决，同时注重学生的自我约束能力，让学生明白自己的行为对集体和他人的影响，培养他们的自觉遵守规矩的能力。

五、班级常规管理要与家庭教育互相配合。班级常规管理与家庭教育是密切相关的，两者要互相配合，形成教育的合力。教师要与家长进行及时、有效的沟通，了解学生的家庭情况和特点。同时，要告知家长班级常规的制定和执行情况，争取家长的理解和支持。在家庭教育中，家长要引导孩子遵守规矩，培养良好的行为习惯。只有学校和家庭的双重努力，才能够更好地管理学生，促进学生的健康发展。

通过这几年的实践与思考，我深切认识到班级常规管理的重要性和难度。要做好班级常规管理工作，需要教师的耐心和智慧，更需要全体师生的共同努力。班级常规管理是一项长期而艰巨的任务，需要我们对学生有足够的爱和关怀，同时也要注重与家长的密切配合。只有通过不懈的努力，才能培养出积极健康、纪律严明的班级氛围，为学生的成长提供良好的环境。

常规管理心得体会篇2

20xx年3月22日，我参加了教育局主办的幼儿园管理者保育教育工作培训会，聆听了由张洁老师培训的《幼教课程管理》杨润贞园长的《做有思想的园长、办有文化的教育》讲座。第一时间听取了专家和银川市二幼园长的经验介绍，杨园长就办园经验、管理方略、幼儿园特色等问题进行了交流。这次培训活动不仅使我开拓了视野;增长了见识，更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼，给我注入了动力。

首先，在培训学习中，使我真正了解了什么事幼儿园课程，幼儿园课程管理的目的和意义，幼儿园课程如何管理，我们的教师专业发展存在的问题，以及理清办园思路、确定办园特色，为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。

其次，作为一名业务园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求，明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容忽视，从师资、设备、坏境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼儿园必须朝着精细化方向发展。

再次，张洁老师的讲座，改变了我们的育儿观念，让我们学到了很多科学的育儿方法，学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并采取适当的措施加以引导，以更科学的开展幼儿园的相关教育，杨园长图文并茂的这一讲座激起了在场幼儿园长门的共鸣和强烈的兴趣，使我们受益匪浅。使我们意识到幼儿园的发展与幼儿、教师的密切关系，就如何提高幼儿园的发展效率给我们提供了一些明确的方法。

在培训会上，专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为一名管理者，应首先领会幼儿园科学发展的内涵，切实转变教育管理理念，努力营造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。在教育理念方面，要进一步学习《纲要》精神，树立全新的幼儿素质观念，在管理方面，检查者切实树立为家长服务、为教师服务的观念，甘心情愿当好家长平等的合作伙伴，当好教职工开展幼教工作的支持者、合作者与助手，放下架子，深入教职工中，深入家长中，研究问题，解决问题，同心同德促进幼儿教育科学发展。

一、敬业、乐业—筑牢幼儿教育科学发展的思想阵地

搞好幼教工作的根本在于全体教职工对教育事业有强烈的认同感，能够凝心聚力、教书育人，促进幼儿园保教质量的提高。当前我们推荐幼儿教育科学发展，更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感、归属感。首先要强化教职工对幼教工作的敬业意识与奉献精神，切实把幼教工作当成一种事业、一门艺术、一门科学，求真奉献。其次要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感，在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣、体验幸福。全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神、乐业的心态，就为实现幼儿教育科学发展提供了思想原动力。

二、坚持以人为本，加快教师专业成长的步伐，全面提高教师队伍的整体素质。

推进幼儿园科学发展的关键在师资。我们坚持以人为本的原则，加快教师专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素质，就能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。当前随着办园规模的扩大，青年教师在教育队伍中所占的比例日益提高。通过园本培训、园本教研，帮助青年教师在业务上成长起来，已成为我园师资队伍建设刻不容缓的任务。我们应本着思想上的帮助、生活上的'关心、业务上严格要求的原则，通过传帮带的形式，发挥骨干教师及老教师的示范作用，使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来，鼓励老师们积极参与教育科学研究，锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术，不断提升业务素质。

三、注重精细化管理，进一步深化幼儿园课程改革

幼儿园教育科学发展，说到底就是按照幼儿身心发展规律，促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长。为实现这一目标，我们要以进一步深化幼儿园课程改革为抓手，强化细节管理，在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度，让每一个幼儿实现科学发展。如在生活课程中，让幼儿园自主参与，成为生活的主人，引导孩子主动学习，主动发展、探索;在游戏活动中，放手让每一个孩子操作保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料。教师置身孩子游戏中，当好组织者、引导者，使他们个性得到发展、智慧得到张扬。同时，无论生活课程，还是学习课程、游戏课程，均应在促进孩子智力发展、身体发展的同时，关注孩子的心里发展状况，针对活动中出现的各种各样的心理障碍，加强沟通交流，促进他们健康成长。

一位学者说过：“对培养人的培养，比直接培养人更重要。”这次管理者教育工作培训，使我更加明确了在促进幼儿园科学发展的过程中，我们需要的是更多这样的精神食量。通过这次培训，我们一定能学有所用，在工作中做到理论结合实际，把自己的幼儿园管理水平提升一个档次，让自己的各种水平得到质的飞跃。

给孩子爱心，他就会认可你;给孩子爱心，他就会亲近你;给孩子爱心，他就会喜欢你;给孩子爱心，他就会感到幼儿园如家一般温暖;给孩子爱心，他就会在学习和生活中去关爱别人。请不要吝惜我们的爱心，让我们在幼教岗位上全方位地奉献出我们的爱心，让孩子在爱的海洋里不断茁壮成长。

(一)适当调整常规教学制度

针对近年课程实施存在问题，从课程内容确定的原则、课程内容的结构、课程实施途径、幼儿发展评价等提出具体要求，并对各领域活动在一周活动所占比例做出明确规定，这学期在不增加幼儿学习负担的基础上，中、小班增加分享阅读学习内容，因此对领域活动在一周活动中的所占比例做适当调整，调整后各项教学活动更加充实有序，活动内容更加落实，老师们普遍反映良好，也收到良好的教学效果。

(二)全力以赴做好两项对外开放工作

为展示我园实施新课程风采，配合市、区教育局统一部署，我园以较高的质量和水平，多方位向全市幼教同行展示我园的课改成果，展示采用活动观摩、课改成果展示、互动研讨等形式，让教师有机会与幼教同仁交流，表达自己在教育教学实践中的所思所想，所作所为，提高教师的分析表达能力，受到领导、专家及来宾一致好评。

本学期末，中国学前教育研究会“课程建设与管理专题研讨会”拟在我区召开，我们充分利用这一契机，对近几年课改路程做一次全面梳理，虽此次活动因天气原因取消，但在准备过程中老师们又一次重温、学习、检视、反思了我园科研和课改的有价值的东西及存在问题，对我们的工作产生了良好的推动力。

(三)稳步推进课题研究

重点引导教师从某一事件、某一活动或某一个案例为切入点，在真实、自然活动过程中，详细记录事件的发生、发展，清晰、准确地描述幼儿行为，对照幼儿行为特征进行评价，让教师在“问题——行动策略——行动实施——行动反思——行动评价……”的过程中展开自己的研究工作。学习用幼儿发展知识、学前教育原理等专业知识审视教育实践，提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力，揭示、和把握真实教育过程中各要素的价值，切实诊断问题和改进教育。通过经常性的问题讨论、案例讲述等研讨活动，为教师提供一个相互交流的空间，通过个体与他人一起学习、理解，在解决问题的合作中建构知识，让每个教师在平等、主动、合作的学习环境中展开多方位互动，从不同的角度和立场与不同的人就所学内容进行反复建构、重组认识，不断完善我们的学习方式与评价模式。

(四)探讨在新课程背景下的幼小衔接工作

由于幼儿园和小学在教育对象、教育目标、教育内容等方面相对地不是处在同一平台上，因此幼儿园和小学在课程目标、课程结构、教学方法上也有差异，毫无疑问，幼儿园的课改成功与否对小学的教育工作具有重要意义，如何加强幼儿园与小学的交流沟通，如何在课改层面上搞好幼小教育衔接，我们听到了一些这方面的呼声和要求，同时也是我们近几年一直在努力探索的问题。开学初我们就将此项工作再次纳入工作计划，以积极、主动的态度去寻找幼小衔接的最佳途径。

（五）具体做法有：

1、经常带幼儿参观小学，了解小学生的学习生活

人民小学与我园仅一墙之隔，我们充分利用这一便利条件经常带幼儿看小学生早操、升旗、上课等活动，让幼儿对小学生的学习生活有比较详细的了解，消除幼儿可能的畏惧心理，激发幼儿对小学生活的兴趣和向往。

2、幼儿园、小学互动开放课堂

为更直观地向家长介绍幼儿园课改后的课堂教学情况，争取家长的理解、支持和参与，幼儿园提出每天向家长开放课堂，家长对幼儿园的教学改革十分认同，但小学的课堂状况如何家长们不无担忧，在家长的已有经验中，小学的课堂与幼儿园的课堂截然不同，在小学老师的眼里，幼儿园也不外乎玩玩蹦蹦跳跳之类的娃娃家游戏。

针对这个主要问题，我们主动和小学领导取得联系，让幼儿园与小学课堂互动开放，幼儿园经常邀请小学一年级的老师观摩幼儿园大班的课堂教学活动，让幼儿园大班的同学、家长及老师走进小学课堂，了解小学的课堂教学情况，并参与了一些日常教学活动。许多家长对幼儿园活动与小学课堂的互动开放表示赞赏，特别是在观摩小学课堂教学后，他们希望学校能提供更多类似的讨论、参观机会，让家庭教育与学校教育更好地配合。

常规管理心得体会篇3

常州培训经历

首先，我有幸参加了建行常州个人客户经理培训班。即使在常州，也让我们有宾至如归的感觉。 9月20日至25日的学习收获颇丰。首先，我们回顾了建设银行的基本常识，对建设银行的愿景、使命、核心价值观、理念、风格、宣传语言等有了更深入的了解。 .

在课堂上，老师们通过互动培训，生动地向我们讲解了个人客户经理应具备的各种知识，从投融资业务、金融市场理财产品到网点销售心理。法律与应用等基础商业知识，咖啡与异国文化知识，奢侈品领导意识，个人黄金生意中法律问题的讨论，都进行了系统细致的讨论和讲解。

通过在常州的五天培训，我开阔了眼界，开阔了思路，明确了自己的工作定位。作为一名全职的个人客户经理，我意识到要树立正确的理财理念和理财意识，努力开拓金融服务理念，提高个人理财营销能力，努力掌握与各类客户的沟通技巧，学习来应对各种挑战。刁难，市侩偏见，几乎失控；逐步树立与国际接轨的商业银行和金融市场营销理念，特别是主动营销的理论方法和实践，努力践行我行“与客户共发展，与客户合作”的理念。客户关系管理的理念是基于“社会繁荣”的理念；学会因地制宜地为不同的客户和群体制定策略和组合产品，为他们提供全面的金融服务，制定专业、可行、周到的理财建议，及时为他们推荐量身定制的全寿命理财规划报告。

短期培训，无限学习。只有不断地学习，才能将培训所学的知识付诸实践。在今后的工作中，我会将本次常州培训的思维方式融入实际，不断调整工作方式、思维方式和服务理念，在实践中磨练自己，充分发挥建行人的主观能动性，努力实现个人价值与集体事业双丰收！

常规管理心得体会篇4

常州集训心得

北方初冬，已经有点冷了。那是一个星期天的早上，领导突然告诉我要去常州训练。我太激动了。我来这里半年了，还没有周末休息。每天都是繁重的工作，但领导看在眼里，给我这个机会也是为了感谢我的辛勤工作，出去放松一下。此外，多年未见的好老同学也来这里交流感情。另一个是到外面去看看外面的世界，获取知识。去培训把学到的东西带回来，应用到工作和生活中，从而提升自己，提升自己。

在常州的学习历时四天半，体验细致。根据常州的工作生活习惯，中午有1小时的休息时间，早上9：00上班，下午5：00下班。没有冬天或夏天。而我们北方的习惯是晚上8:00上班，下午5:00下班，中午至少有2个小时的午休时间。南北时差很大。或许考虑到我们的生活习惯，训练时间应该尽量按照我们的时间来安排，真的很好。

更别提每天的饭菜了。每顿饭都有不同的模式，包括常州特色菜和北方糕点。有咸菜瓜果，真是丰富。虽然训练很紧张，但在这里训练一周后，大家肯定会有所提升。

我不是说出国留学生活有多好，我对此有更深的体会。由于学生人数众多，总是有吃得很快的热门餐点，所以迟到的学生吃不下，但服务人员可以及时补上。想想我们平时的工作，我们服务客户的时候能不能做同样的事情？当客户需要的时候，我们能不能及时处理，能不能让客户满意？我们的产品是否也在不断更新以满足不同客户的需求？后来才知道他们也经过了严格的专项培训，我们也经过了严格的服务培训。由此，我们认为作为服务人员，在建行这个大家庭里，靠服务吃饭。服务不好，一碗饭就吃不完。因此，在今后的工作中，我会不断提高服务水平，让客户满意。

学习内容主要是提高建行员工的工作能力和水平。但也有一些遗憾。当时课程比较激烈，吸收比较少。后来我把课件抄回来补上。讲师讲的很热闹，但是一个叫黄璐的讲师讲的有点快，听不清楚。因为当堂消化的不多，所以在比赛的最后一天，有些东西记忆不是很深，对“书用了就用”有了很深的理解。因此，无论是工作还是生活，我们都要不断加强学习，充实自己。

这次来回坐的是高铁，从来没有坐过。只有有这个培训机会才有可能。高铁速度很快，但坐得很稳。我觉得我国交通运输业的发展也相当迅速，这也是我国国力强大的体现。有了这样稳定的国力，我们才能过上幸福美好的生活，有了这个和平稳定的社会，也为我们建行的发展创造了条件。