贸易工作总结模板九篇。
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贸易工作总结 篇1
国内贸易部工作总结
国内贸易部是一个为企业提供优质服务的部门，我们在过去一年的工作中，积极响应国家政策，深入推进改革，努力提高服务质量，不断推进部门发展。
一、政策响应
在过去一年中，我部积极参与了国家政策的响应，为企业提供了更多的政策依据。在以前，我们只是提供一些简单的政策信息，但是现在，我们基于企业的业务需求，主动进行政策解读，不断完善政策内容，使企业可以更好地了解政策并加以实施。此外，我部还积极推动各种政策落地实施，确保企业可以真正地受益。
二、深入改革
我部深入推进改革，不断完善部门制度、业务流程和工作方式。一方面，我们改进了服务模式，采取更为高效便捷的工作方式，调整业务人员配置，改进业务流程，让企业可以得到更快捷、高效和专业的服务。另一方面，我们还建立了完整的内部管理机制，强化了工作目标管理，提高了工作效率和工作质量。
三、提高服务质量
总的来说，我们重点关注了服务质量的提升工作，始终贯穿服务的整个过程。具体来说，我们对每个企业的整体情况进行充分了解，确保服务内容的全面、准确和及时性。针对企业的疑难问题，我们及时提供解决方案和咨询服务，以便有更好的业务运作，并使企业更好地发展。
四、推进部门发展
为了推进部门发展，我们高度重视人才培养，并对每位员工进行了长期、系统、全方位的培训，让员工不仅具备丰富的工作经验，还能够逐步熟悉和掌握相关业务、政策和行情信息。同时，我们积极推广内部知识分享和团队合作，以达到充分的信息共享和互利互惠的效果。
总之，过去一年，国内贸易部在政策响应、深入改革、提高服务质量和推进部门发展四个方面开展了大量的工作，并取得了很大的成绩。我们将继续推动发展，不断完善工作机制，为企业和社会的发展做出更大的贡献。
贸易工作总结 篇2
一、教学工作和教学改革
教学质量继续显著提高，系平均84.56分.前10名中,占5人
2002年平均80.7分.有两名老师获教学质量二等奖
采取比较得力措施提高教学质量
全系进行教学交流
对学生反应不太好的课堂进行分析,找出原因
对长期教学效果改进不利的老师将暂停授课
3，国际经济与贸易系工作总结。积极进行教改探索
对授课内容、教学形式不断进行改进
提高远程教学的质量
本科优秀论文进行匿名和导师回避的答辩形式，确保客观公正的评审
4。导师认真负责，把好最后一道关
不论研究生，还是本科生；不论在校生，还是远程学生，导师都严格要求，保证论文质量。
去年远程有10多名学生论文未通过，进行重修
二、科研工作
抓好科研项目的申报工作
科研经费雄厚
科研项目结题率高
获多项基金资助
出版专著
2003年国贸系科研成果总结（初步统计）
三、党建，精神文明建设和组织建设
党员在教学科研中的模范作用
年终评优情况
四、2004年工作计划
围绕两个大目标:
目标一：申报“国际商务”本科专业
采取的具体措施：
继续组织调研，研究新的课程体系、教学内容和教学形式，进一步完善“国际商务”专业设计
组织新课程的教师招标，构建一个与本专业教学和科研特点相适应的团队
拟在专生本学生中，先期尝试一些新专业课的教学工作，总结经验
目标二：为2005年申报博士点做准备
采取的具体措施：
确定博士点申报的方向
组织力量进行科研攻关
向有关权威杂志（针对性）投稿
组织丛书的编写出版
集中力量申报纵向课题
继续做好学术讨论活动，能实实在在地有所收获
教学上，把好两道关：
课堂教学质量务必确保，加强教学交流，相互提意见和建议，工作总结《国际经济与贸易系工作总结》。对长期反应不好的课堂，要亮红灯
把好论文质量关。尤其是对函授和网络的学生论文，务必按要求确保质量。
谢谢！
祝大家春节愉快！
贸易工作总结 篇3
思想政治工作是我党战胜一切困难险阻、立于不败之地的法宝，是精神文明建设的核心，是物质文明建设的保证。一年来我局认真学习贯彻落实十六大报告精神，以“三个代表”重要思想为工作指南，不断提高全员的思想道德素质、爱岗敬业精神，献身经贸，荣辱与共的行为意识。确保精神文明建设取得了丰硕成果，使我局实现跨越式发展又迈出了坚实的一步。我们的具体做法是：sO100 一、建立组织，提供保障 为了把我局领导班子建设成一支团结、廉政、勤政、创新并能率领职工打硬仗的坚强核心，全体成员认真学习党的路线、方针、政策，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，运用马克思主义立尝观点、方法研究新情况，解决新问题。努力掌握科学的理论体系和精神实质，不断提高自身的政治素质，增强把握全局和解决实际问题的能力。我局年初成立了一把手任组长，主管机关和纪检工作的副局长任副组长，其他班子成员为成员的**市经济贸易局精神文明建设过领导小组。为我局的精神文明建设工作积极、健康发展提供了有力地组织保障力量。 二、加强理论知识学习和法制建设 为建设一支有较高的政治素质、业务素质的干部职工队伍，我们在精神文明建设中首先从职工思想教育工作入手，通过召开职工大会、职工代表座谈会、板报宣传、图片展览等形式，讲国情、局情。通过政治理论的学习，转变思想观念，充分发挥职工的主动性、积极性、创造性。我们有计划地开展了多次集中学习和自主学习，组织学习了“公民道德纲要的讲座”《中国共产党中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》。使职工认识到，工作的发展和进步仍然离不开党的基本理论、基本路线、基本纲领的学习和贯彻，弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作是十分必要的。 三、大力提倡健康向上的精神文化生活 十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标，局党委审时度势开展了健康向上的各项活动，崇尚科学，反对迷信，对模糊认识和错误倾向，我们用积极的态度帮助教育，用疏导的方法以理服人，达到统一思想、提高觉悟的目的。我们组织丰富多彩的文娱活动，增强职工的凝聚力。工会、党办根据我局工作性质开展了形式多样的活动，如乒乓球比赛、拔河比赛、象棋比赛等活动，激发职工热情，在展示个人工作能力的同时，体现了集体的力量、团队的精神。 四、加强民主管理，严格遵纪守法 没有一个安全稳定的干部职工队伍，工作效率的提高，工作成绩的提高都是不可能的。因此，健全民主管理制度，提高工作效率，是实现政务工作现代化的有力保证。为此，我们坚持职工代表大会制度，使职工参加民主监督与管理。组织全局职工听法律知识讲座，参加普法教育竞答活动。一年来职工队伍无违纪案件及“黄、赌、毒”丑恶现象，无人参加“邪教”活动，法律意识、法律观念得到进一步增强。 五、内外环境优美，环保工作达标 通过先进的管理，使内务有序化。内外环境清新整洁，绿化美化工作丝毫不放松。我单位职工参加社会绿化植树工作之余，积极投入“建绿色家园”活动，卫生区分区包片，专人负责，每天卫生有专人负责，每周一进行全局卫生大扫除。今年六月份根据市“爱卫会”有关精神和我们去年“非典”工作中取得的经验在全系统进行了为期一周的“搞卫生，除四害”活动，为职工创造了良好的工作生活环境。 通过我局干部职工的共同努力，精神文明建设取得了丰硕的成果，21世纪是知识经济的世纪，不掌握现代科学技术就适应不了时代发展的需要，就适应不了现代化行政、执政的需要。我们要高举邓小平理论的伟大旗帜，贯彻落实“三个代表”的重要思想，不断超越自己，努力建设一支高素质、合力强、思进娶拉得出、冲得上、打得赢的干部职工队伍。
贸易工作总结 篇4
20xx年，注定是不平凡的一年。原材料成本增加，税率大调整，人民币不断升值……在这样的大背景下，外贸在XX年显得尤其艰难。忙忙碌碌的一年眼看又要过去了，又到了需要对自己的工作总结经验教训的时候了。
一、回忆过去
1、对新销售区域的拓展。
以越南市场为重点开拓市场，培养了3个新客户，到XX年底止，总计销售金额为28万美金。从XX年1月起，一共9个不同国家和区域的客户建立了商业合作关系。
2、注重品牌意识。
一个企业的发展壮大，品牌力量起着非常大的推动作用。XX年成功把三锋品牌产品销售到斯里兰卡，就目前来说，销售情况良好。
3、对老客户的优质服务。
重点为乌克兰客户XX和意大利客户YY的跟踪和服务。XX在XX年销售金额总计为32万美金，面对XX年欧洲对EU2标准的实施，历时6个月，25CC汽油锯问题现也得到了解决。
二、总结现在
1、产品质量有待进一步的提高。
无论是公司的主打产品电链锯汽油锯还是小打小闹的冲钻角磨，质量投诉此起彼伏。这对销售工作的开展产生了极大的限制。再者，新产品的开发周期过长，就产生了老产品不成熟，新产品又不敢推荐的怪现象。
2、跟单工作的艰难。
按照公司以往的生产周期，一般为30—35天。以XX年来衡量，远远超过这个周期。我们的推迟交货，直接影响到客户的销售计划，这对公司的信誉也会造成一定的影响。尤其是，每每到发货时，不是这种机器少一台就是那种机器少两台，不仅对工作带来了非常大的麻烦，客户那边更是不好交代。
三、展望未来
海外市场的开拓没有终点，XX年对于XX年来说只是起点。在摸索和经历中慢慢成长，而新的一年每一项拓展工作都需要领导的大力支持。市场是残酷的，XX年必将是我更加兢兢业业工作的一年。生于忧患，死于安乐，如果XX年注定是狂风骤雨，那么请让它来得更猛烈些吧。
我坚信，在拓展海外市场上，我们所做的每一步都是为了更好地销售我们的产品！
理想中我的品牌战略：
首先，我司是专业生产汽车制动泵类配件，制动泵是我们的的一项，因此在制动泵方面，尽量使用自己的品牌；
其次，一些大型经销商会坚持用他们自己的品牌结合我们的产品打入市场，但是我方仍应想方设法将"某某"品牌进入产品中；
再者，品牌的打响是靠稳定的质量在市场的推广而建立的，就好比国内大多数消费者认识的优质品牌仍以国外品牌为主导，人们知道喝饮料首选什么、什么牌子，买运动鞋看的更多是什么牌子，手机要买那个牌子，电器产品还是这个牌子的质量更好些，就连买本土轿车都得先看看厂商的国际合作伙伴是日本的还是欧美的，由于那些的质量优越，人们就会潜意识的相互之间宣传；
另外，我们公司如今外协采购外销的规模在逐渐增大，针对外协产品我们应该杜绝用自己的品牌而影响自己"某某"品牌专业制造制动汽车配件的形象，我们考虑的是长远的战略眼光；最后，对企业的.不断宣传可以提高品牌的知名度以及品牌的长远效益。
随着公司规模的不断壮大、市场格局的深化稳定和产品技术含量的节节提升，如何有效拓展世界各地的市场份额应是我们的首要问题；如今我们在美国设立分公司，紧接着我们有在伊朗成立分公司的想法，其一切都是为了赢取更多的市场份额和对当地以及周边市场的有效管理；我们也不能忘记crm（客户关系管理）的推动，有效地管理好每个区域的客户与我们之间的友好和长期合作的关系炙手可热，我们要掌握产品优势的主动权去获取市场而非等客户来找我们！
1、东欧地区：
目前俄罗斯市场仍是空白，由于国家政策以及关税、运费等问题，对于我们来说，如何进一步努力的降低产品成本来提高价格竞争力是进军俄国市场的首要问题；出现一点危机的市场是立陶宛，由于价格问题，我们在和一个大客户出货时候产生了分歧，若能在20xx年顺利解决价格问题，销售份额将有保持或者提升；东欧市场较好的是波兰市场，目前虽然只有两个客户，但是20xx年的销售额有望达到18万美元（卡玛斯外协为主）；东欧市场另一福田是土耳其市场，虽然20xx年跟我司贸易的客户不如以往那么多，但是市场前景较好，尤其是大客户的锁定以及小客户的推动，有望我司产品在该地区取得更大发展；
2、西欧地区：
意大利和德国市场在20xx年发展稳定，希望通过新厂房的规模和展会、拜访等品牌推广，赢取更多的客户和更大的市场份额；英国市场目前只有一个客户，但是由于助力器和硅油离合器水泵问题，今年贸易额不仅一般而且助力器的退货给我造成较大损失；此外经过20xx年对西欧市场的了解，发现该市场要求质量高，价格要适中，在西班牙、法国新车较多，即使开发新产品，市场的持续能力也不高；基于此，我认为西欧地区市场策略，如何锁定关键大客户成了首要任务，比如说意大利的lpr，如果我们的产品能够达到他们的性能要求，就应当全力配合客户，从长远利益角度考虑，率先占领市场份额，然后推动价格的提升；
3、现行和客户的联系过程是：
前期谈判工作（邮件交流、核对询价单和报价、价格的确认和所寄样品的确认、产品标识、付款方式的商定、订单的生产）下单前的待办工作（包装内盒、外箱唛头、内盒不干胶内容）生产中的联络（交货期的反馈、与生产部的协调工作）发货前的联络（船公司的联络与船期的安排、物流的管理）发货后的联络（货款的回笼问题、单据的邮寄或者银行交单）再次联络（新订单的谈判）；
4、非洲片区：
单分开南非市场，我们非洲市场仍不理想；目前销售区域仍是集中在埃及和突尼斯，建立贸易关系的有3家，20xx年有销售来往的只有两家，其中一家埃及大客户因为付款方式无法达成一致而取消大约30万美元的订单；但是埃及另一客户的贸易额由去年的一万多美金增大到近7万美金；突尼斯客户的贸易额也由去年的九千多增到一万美金；随着我司产品在市场的布局成熟与质量的提高，坚信能在北非市场有更大份额；
5、南非片区：
目前南非市场客户共计5家，由代理某某x公司负责管理销售区域，我司监督；目前主要区域在约翰内斯堡，然后在德班和开普敦各有一客户；现行主导销售产品是制动分泵；销售额由去年的不到8万美金，增加到今年的18万余美金；初步预计20xx年销售额达到28万美金，并向30万发出挑战；
6、中东市场：
20xx年有贸易来往的中东客户（阿联酋、伊朗、以色列）共计11个客户；20xx年公司产品销售额5万余美元，外协产品销售额12万余美元，在业绩上都高于去年的产值；随着伊朗市场的不断拓展，我司起亚pride总泵和分泵将以主打产品进入该市场，同时争取通过明年的展会或者拜访，扩充日本车系列产品在中东迪拜以及周边国家的市场份额；
7、对于客户所寄和给的新样品，我认为我司应该首先对其进行筛选，不能是汽车配件的样品我们就接受，如果数量、市场、利润不是很理想，就立即放弃，过多精力的分散，其结果必定是得不偿失。
贸易公司年终工作总结5
xx年已经过去，迎来崭新的xx年。在过去的xx年度中我担任公司财务部出纳及劳资工作，我的份内职责是：现金收支，按计调安排各个银行汇款、办事，开具发票，工资、提成补助的核算及发放。月底制作往来账报表及团队一览表，月初劳动局报表。份外职责是：倒班给客人订机票，更换led电子屏，每季度给旅游局报人天次报表。及完成领导交付的其他工作。回顾这一年来的工作，在忙忙碌碌中度过，虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，总体来说，个人工作中小缺陷不可避免，但也可以说是圆满结束。总结请大家评议，多提宝贵意见。
首先在这里我要感谢领导对我的信任，把这么一份重要的工作交到我手里，让我有机会学习和接触财务工作，其次，我要感谢乔会计这个师傅，她教会我如果做好和胜任这份工作。这一年来从不熟练到熟练的掌握每月工作内容，在做的过程中不断改善以往的工作方式方法，能让各类文件更完善的为自己工作服务。顺利完成如下工作：
1、严格执行银行存款及现金管理，定期核对发现账目如金额不符，做到及时处理，做到每日现金结算。
2、定期电话催促公司各项应收款，如可收回，及时处理安排。
3、坚持财务手续，严格审核（报销凭证上必须有经办人及领导的签字才能给予支付），走团汇款也必须经过计调签字或领导同意给予汇款。
5、回顾检查自身的问题，我认为：学习不够，以目前的专业学习及技能，为人处世方法方式没有办法更好的胜任此工作。在以后要向领导多学习一下增强分析问题、解决问题的能力。
在过去的一年中，付出过很大努力，但是成果也许没有显著。这些都需要好好学习，只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的xx年，我有新的工作变动和意向。在此我祝愿阳光之旅越办越好，员工能力越来越强，团队精神越来越旺。
贸易工作总结 篇5
贸易统计是国民经济统计的重要组成部分，与人民群众的生产生活息息相关。特别是当前世界经济复苏的不稳定性、不确定性变的更加严峻复杂，国家提出依靠消费拉动经济增长政策的'实施，使贸易统计越来越成为各级领导和社会各界关注的重点。这给贸易统计提出了新的、更高的要求，同时也为贸易统计工作创造了前所未有的发展机遇。但是，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，流通领域的统计对象及内部构成发生了很大变化，加之私营企业及个体经营户变动频繁，给贸易统计工作带来了较大的困难。尤其是基层贸易统计量大面宽范围广，程序数据处理多而杂，致使工作量成几倍、几十倍的增加，贸易统计工作难度日益增多，市县两级政府部门统计人员为报表而整天疲于奔命，但因部分调查数据填报不够真实，往往导致统计结果仍不能准确反映市场的发展趋势。因此，贸易统计改革必须适应流通领域统计对象的具体变化，从实际出发，建立和完善能够反映社会主义市场经济体制特征的贸易统计报表制度。如何进一步加强和完善贸易统计?结合我县贸易统计工作的实践，对贸易统计中的难点及解决办法谈几点粗浅认识。
一、基层贸易统计工作的基本任务
贸易统计反映的是批发零售贸易业、住宿餐饮业商品经营情况。按行业看主要包括批发和零售业、住宿和餐饮业。按统计对象规模分包括限额以上企业、限额以下企业和个体工商户。统计指标设置主要包括批发零售业、住宿餐饮业基本情况、商品流转、财务状况、能源消费情况、信息化指标情况，社会消费品零售总额，亿元商品交易市场，批发零售业、住宿餐饮业连锁经营情况以及消费品市场交易情况等。目前从统计方法制度上看，贸易统计工作主要包含两方面的内容：一方面是对限额以上批发零售、住宿餐饮企业和个体户实行全面的定期报表，另一方面对限额以下企业和个体户实行月度抽样调查。
二、现行贸易统计制度存在的问题
1、贸易批发和零售性质难界定。
批发与零售是按消费者的使用方向划分的，即用作生产经营消费的计入批发，用作生活消费的计入零售，这也是确定其是否计算为社会消费品零售额的关键。现在，大部分企业(个体)批零兼营，个体户根本就划分不清批零。贸易统计执行的是卖方统计，而不是买方统计，按消费者的使用方向区分批发和零售的作法是不可行的。如石油制品的销售在实际经营中，主要是通过加油站对外销售，而加油站的工作人员不可能对每位消费者的使用方向逐一询问登记，而只能按照加油站在国民经济行业中属零售行业将其销售统计为零售，从而放大了社会消费品零售额的总量。
2、限上批零住餐企业统计改革按法人在地原则统计，加大了统计数据搜集难度和数据的准确性，与大市场跨地区发展的趋势背道而驰。
由于各种新型业态的相继登场，形成了业态竞争多元化局面，伴随着经营方式的多元化，各类超级市场、连锁店、专卖店等业态迅速成长壮大，且跨地区经营网点数量处在不断变化之中，消费市场靠自然发展，单靠法人单位所在地的统计部门无法得知各类市场，网点发展的规模、数量等情况，加之贸易统计核心数据指标“销售额”和“营业收入”，是企业最敏感的指标，且限上单位上报时间紧，销售类值分类多，企业在思想上又存有戒备心理，担心填报数据成为纳税、处罚的依据，因此数据的准确性比过去按产业在地原则统计有所下降，同时也加大了法人单位所在地的统计部门在检查统计数据质量和日常统计执法工作中的工作量和难度。
3、批零住餐企业的统计限额标准偏高。制度中限上企业标准在县一级存在门坎过高，限下比重大，数据准确性降低，影响贸易统计数据质量。工作作风存在的问题由于县级企业多是由过去国营、集体改制而来，绝大多数为小型私营企业。随着私营资本的积累，私营企业规模扩张需要一个渐进过程，目前，私营企业规模还不是很大，基本上还是处于资本的原始积累时期。就现在标准而言，限上企业个数仅占全部批发零售贸易业、餐饮业企业的12%左右，所实现的销售额占全行业销售额的60%，而零售额占全行业零售额的30%。
因此，针对贸易核心指标社会消费品零售总额，限上企业比重过低是目前普遍存在的问题。从而形成了与其他专业统计“抓大放小”截然相反的结果，贸易统计必须“抓小放大”。因为限额以下企业和个体户的商品零售额所占比重达70%左右，受多种因素的影响，限额以下企业和个体户又难于抓住和抓好，影响市场的趋势，也是目前贸易统计数据质量下降的重要因素。
4、限下抽样调查样本单位代表性差，数据采集不准确，经营又不稳定性，导致推断总体数据难以掌握或失真。
按照现行统计方法制度规定，限下抽样调查是在总体库中以经销商的行业大类为基础，分批零住餐四大行业和企业、个体户两大域随机各抽取6户样本单位，每县共计48户，由于总体涉及行业多、经营的多元化，导致销售差异大，变动幅度难确定，而且小型批零住餐企业和个体经营户为了适应市场经济的发展，随时都有转换经营方向的可能，关、停、转现象时有发生，造成抽中的样本单位经营范围不稳定，搜集的数据可比性差，样本代表性不尽人意。尤其是抽样调查中涉及的变动系数问题，抽样调查系统只默认销售额变动系数在0.7-1.3之间。而有的企业或个体户，它的销售额的多少是有季节性的，有的季节可能销售额就为0，而下一个月可能就很大，实际的系数肯定小于0.7或者大于1.3，这样采用系统默认系数来推算总体，就会影响该行业的销售额和零售额的总数。
贸易工作总结 篇6
这“家电下乡”是由国家商务部和财政部牵头实施的一项支农惠农政策，这对于拉动内需、扩大农村消费、加快农村消费升级和改善农村生活具有重要意义。
我局根据国家、自治区、市商务、财政部门关于家电下乡的总体部署，在县委、政府的高度重视下，在各职能部门之间的共同协作下，通过辛勤地开展工作，20*年的家电下乡工作得了显著成绩，受到了自治区市县领导的认可和表扬。现将一年的工作汇报如下：
一、加强领导，确保家电下乡工作顺利开展
为加强“家电下乡”工作的领导，确保“家电下乡”工作顺利开展，县政府成立了县家电下乡工作领导小组，县人民政府常务副县长吴宝堂任组长、副县长杨春台任副组长，政府办、经贸局、财政局、公安局、工商局、质监局、国税局、地税局、物价局、县委宣传部、县监察局以及各乡镇等有关部门负责人为成员。领导小组办公室设在经贸局，县经贸局局长罗贵斌兼任办公室主任，具体负责全县家电下乡推广的日常工作，保证家电下乡工作顺利进行，做好家电下乡活动期间的市场秩序和安全工作。
二、制定方案，保证家电下乡有序进行
我局认真学习领会商务部、财政部下发的《家电下乡工作实施方案》精神，并结合我县实际，及时制定出《*县家电下乡推广工作实施方案》，保证了我县家电下乡工作的有序进行。
三、加大宣传力度，营造浓厚的舆论宣传氛围，家电下乡工作深入民心
在推广“家电下乡”前期工作中，家电下乡领导小组办公室印制了5000多份有关家电下乡的宣传单，通过集市，依托各乡镇人民政府分发、宣传，并在全县范围内悬挂横幅10条；通过县电视台在黄金时间安排播出家电下乡的专题新闻，由县家电下乡领导小组副组长杨春台同志在电视上做了专题讲话，宣传家电下乡的相关惠农政策，另外滚动安排播放字幕广告，请已领取补贴的农民现身说法，扩大影响；家电下乡领导小组办公室共组织12次“进乡入村”宣传活动，出动宣传车12台次，宣传人员50余人，基本达到了全县人民群众家喻户晓，人人皆知。
四、精心组织，科学安排，确保了市场秩序和安全
为使家电下乡工作顺利推进，我局及时帮助承办企业协调解决推广过程中遇到的发票、税收、城管等相关问题，增强承办企业的积极性。同时，为使产品充足，确保不脱销，不断档，我局与财政局积极协调承办企业，加大货源的投放力度，方便了农民购买。各销售网点采取预约登记、送货上门等切实可行的得力措施，确保市场秩序和安全。
五、建立联系制度和投诉机制，保证了重要信息的上通下达
家电下乡活动期间，我局建立联系制度，公布家电下乡工作联系电话，加强沟通联系，重大情况及时报告；及时为群众排忧解疑；建立投诉机制，设立举报电话并向社会公布，有专人负责，及时受理投诉，重要情况及时向当地政府和上级部门反映。
六、加强监督检查，确保家电下乡正常运行
一是到销售网点检查指导，对备案确认的销售网点逐一巡查，不能保持网点建设规范的尽量帮助整改完善，存在重大安全隐患的责令其停业限期整改。对促销活动加强指导和监管，既帮助企业掀起购买家电下乡产品的高潮，又确保了活动的安全稳定。
二是加强了对家电下乡活动的协调服务工作，正确引导农民的消费行为，指导购买如何申报和办理家电补贴，本着方便农民购买、维修、领取补贴，避免抢购、降低企业促销成本，妥善处理了承办企业与农民消费者的关系。
三是不搞终身制，按照国家、自治区、市商务、财政部门的工作安排，我局对已备案的家电下乡承办企业和销售网点进行逐一清理，凡是不符合条件的坚决取缔，备案工作实行动态管理，做到成熟一批、备案一批、公示一批。
四是协调组织，协同工商、质检、物价等部门查处假冒伪劣产品，监控限价销售。
截止20xx年3月底我县登记备案20个承办企业，24家销售网点，24个售后服务维修点，配备联网终端的有24家，营业面积达50㎡以上的有16家，销售家电下乡产品共计726台，发放补贴资金1。4万元，同时也把党和国家这一惠农政策实实在在的送到农民手中，使我县农民得到了实惠。
七、存在问题及下一步工作思路
虽然我县在推广此项工作中取得了一些成绩，但也存在以下问题：
1、个别乡镇主要领导对此项工作重视不够，没有纳入新农村建设重要议事日程；
2、各乡镇销售补贴进度不均衡；
3、宣传力度还需进一步加大，尤其是各个乡、村宣传需进一步加强；
4、个别经销商在推销家电下乡产品的时候有误导消费者的现象；
5、政府投入不到位，办公室工作人员的工作经费得不到保障，致使不能完全保证此项工作的顺利开展。
我局的家电下乡推广工作取得良好成绩，这更加坚定了我们工作的信心和决心，20xx年，我局拟从以下几方面进一步做好家电下乡工作：
1、坚持信息公开透明原则。凡是应让农民知道的信息，必须做到公开透明，防止误传误导。
2、坚持试点产品和流通企业双认定原则。试点产品和企业必须是商务部、财政部公布的中标对象，每个产品均随机附带唯一的产品标识卡，中标企业的销售网点应当符合条件并经备案和公告。
3、坚持网点责任可追溯原则。同一个销售或维修服务网点，只能由一家中标企业进行备案并承担管理责任，不得多头备案，导致责任不清。
4、坚持中标企业流通网络开放性原则。中标企业不得限制经备案确认的加盟和授权网点销售其他中标产品，人为造成断档脱销。
5、坚持产品销售与补贴领退属地化原则。农民可以在全区内任何一家经过备案的家电下乡销售网点购买规定范围内的补贴类家电产品，持有关票据和证件到户籍所在地乡镇财政所申报补贴。
6、对销售企业严格要求的原则。从我局到承办企业和销售网点分别制定出市场预测、宣传、农村网络建设、保障和应急措施等具体操作方案，确保家电下乡工作顺利进行。同时完善家电下乡销售服务网络，规范促销行为，保证中标产品的货源充足，严格执行中标产品的限价规定，加强宣传和专业人员的培训力度，督促承办企业做好售后服务。
贸易工作总结 篇7
一、思想道德方面：在过去的一年里，我以伟大的邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届七中全会、十七大、十七届一中全会精神，紧密联系党中央有关领导的重要讲话精神，深刻领会党章新修订部分的深刻，认真阅读关于坚持科学发展观、构建和谐社会的书籍文件，按照****市局的统一部署，积极参加资兴市统计局组织的相关政治学习。在这一年中我坚决贯彻统计为民，用一个优秀统计员的标准严格要求自己，廉洁自律，秉公执法，做好工作总结，从中吸取经验，全心全意为群众办事。
二、工作能力方面：20XX年，随着电脑知识的日新月异，统计信息化工作的不断发展，各种电脑技术难题越来越多，网络技术、电脑病毒日益翻新，本人在处理各种层出不穷的问题时，工作经验在不断地积累，对电脑的掌握运用也越来越熟练，业务素质、故障处理、文字水平与上一年相比均有显著提高。尤其是宣传工作又有新的突破，被省级以上媒体采用的上百篇，有一篇被全国100多家媒体采用，其中20多家是《光明日报》等国家级媒体，并在《光明日报》、《文汇报》等国家级的报纸上发表文章，另有两篇获全国奖，并成为《红网》首批通讯员。
三、工作态度方面：本人能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。认真执行国家干部“三大纪律八项要求五不许”，成为一名廉洁守法的好干部。 本人工作中仍存在种.种不足，如缺少创新意识，依赖性较强，业务知识有待进一步提高等等，在20XX年的工作中，我一定克服存在的缺点，做好20XX年工作计划，不断提高自身素质，提高自己对问题的综合处理能力，把自己培养成一名优秀的统计部门工作人员，争取为我市的统计信息化工作做出更大的贡献。
贸易工作总结 篇8
导语：2010学年团总支、学委会工作总结
2010学年团总支、学委会工作总结
撮要：一学年以来，在带领员卫xx教授的精确带领下，在全部年级干部的帮忙与全部同学的赞成下，各年级干部以“服从带领、联合同等、当真进修、结壮工作”的工作风格，始终坚定高标准、严要求，当真结束了带领安排的各项工作任务，并临时身的思维政治素养、办事意识和工作本领等都有了很大进步。现将一学年来的思维和工作环境以及今后的竭力方向报告请教以下：
1、 思维政治表面
1.联合社会时政热点，连续充裕团员青年思维教诲
（1）于2009年是我们09级作为复活，为了更好的让同学们明白黉舍，加强其团员意识。我们三团总在军训前后，对我团总支复活进行了两场的团员意识教诲。
（2）黉舍为了更进一步加强各同学们的团员意识以及团员责任，进行了《团章》的测验。详细环境以下表：
....
2.连续立异思维教诲式样。
我们党支部构造糊口生涯活动和课余团员活动是我团总支广大团员青年进步思维操行本质的根本讲堂。同时，经过议定在学委会内部展开校园文明教诲活动、在学委会内部展开年级优秀个人表扬活动、时候关心同学们的心理调适，展开心理调适活动、爱心捐献活动（为我系的某同学筹集父亲做手术的医疗费）以及展开爱老，敬老活动等，连续以新的式样，除了变化同学们对付党校以及团员的死板、败兴的认识外，自动变动各党校学员和团员的自动性，以便策动广大同学参加到团总支各项活动傍边。在团总支构成一股“联合同等、彼此救助、彼此关心”的精良氛围里，加强对团总支的归属感。
3.在广大团员青年中，自动为党构造培养优秀的后备军
经过议定课余党校的培训，门生的思维操行本质连续进步。各方面表现高雅，思维憬悟明显进步的门生连续出现。2009-2010学年有58人被成长成为入党自动分子。
党校讲课采纳伶俐多样的式样。除请我校党优秀党员按期为课余党校的学员开课外，还聘请优秀的党员教师上课，以及观看视频、电影、观光等式样，加强对党校成员的教诲，把课余党校的教诲与门生的社会糊口生涯实践和局势相联合。
2、进修表面
1. 国际贸易实务专业
（1）国际贸易实务专业两个班在2009-2010年第一学期的均匀绩点在2.78；第二学期均匀绩点为2.98。比拟两学期的成绩，同学们集体成绩进步0.2个绩点。第二学期缓考、补考人数，占全部专业的百分比为17.78%。
（2）2009-2010年国际贸易实务专业谋划机一级测验的经过议定率为88.89%。英语A级经过议定率为100%，英语B级经过议定率为94.8%
2.管帐电算化专业
（1）管帐电算化专业四个班在2009-2010年第一学期均匀绩点为2.71；而第二学期的均匀绩点在2.78。整体来看，同学们的成绩都有所提拔，可是幅度不大。缓考、补考人数在第二学期占全部专业百分比的41.36%。
（2）2009-2010年管帐电算化专业谋划机一级测验的经过议定率为88.54%。英语A级经过议定率为92.68%，英语B级经过议定率为93.46%。
3. 期末复习，专业证报考环境
在进修、工作方面，为了更好的教导同学们报考据件以及期末测验复习工作。于2010年1月及2010年7月别离在管帐电算化专业、国际贸易实务专业展开期末测验策动大会。且在2010年3月1日入手下手，在学委会内部展开经验交换会活动，进修策动大会、专业集会。并在2010年3月27日，为同学们请来校区高管教授展开相干的考据专座。
3、考勤环境
1.国际贸易实务专业
国际贸易实务专业整一学年来，旷课人数达34人次，占专业总人数的37.78%；迟到人数达19人次，占专业总人数的21.11%。
2.管帐电算化专业
管帐电算化专业整一学年来，旷课人数达42人次，占专业总人数的21.88%；迟到人数达72人次，占专业总人数37.5%。
3.考勤改革方案
针对整一学年各专业的出勤环境，大二这一学年将采纳新的式样，如：联合大二不必要早读、晚修的环境，我们将会采纳挂号外出环境表，大抵明白各同学的出入环境。特别是礼拜天晚上到校人数的考勤。
4、第二讲堂环境
为了充裕同学们的课余糊口生涯，我们团总支除了结束黉舍下达的工作外
（1）在我党支部里，在党的带领下，展开了各项构造糊口生涯会，如：两会进修以及变动各党员（预备党员）和入党自动分子到大沥高级中学进行税收宣扬的活动。
（2）在每学期开学初，构造各班展开进修交换会以及寒、暑假社会实践交换会。于2009年12月，互助社会“送爱心”宣扬而进行的“送棉被”爱心活动。2010年3月5日策动构造班级展开班级才艺亮相活动。于2010年3月，我团总支互助黉舍的倡导而进行入党自动分子竞选活动、特点团日评比活动。
（3）我团总支年级干部展开了各项品牌特点活动。如：2010年3月26日的女生节晚会；2010年12月1—15日展开级委、班委的培训活动，年级章程式样活动，学委会的标语、代表歌曲、学委会徽章征集活动。
5、获奖环境
一学年以来，黉舍团委、门生会进行了各种大中型的活动，其活动的结果和收益都比较明显。年级干部工作安排公道，且各班的互助度相对精良。各同学们自动参加到黉舍、团总支进行的活动傍边。（详见附件一《团总支2009-2010学年获奖环境》）
6、体裁工作环境
1、为了加强同学们权柄保护意识，我团总支在2009年11月9日进行消防教诲日的宣扬等活动。2010年4月1日进行宣扬维权意识，策动同学们自动参加权柄保护活动。
2、为了在团总支构成一种“相处和谐、和谐相处、彼此救助”的氛围，在2009年12月15日至今，每个月在学委会内部进行废品采纳活动、捐献活举动为扶贫资金，救助有坚苦的同学减缓压力，更加经心的投入进修。
3、在糊口生涯方面，为了给同学们一个精良的糊口生涯环境，于2009年11月，逢迎社会甲流宣扬教诲而进行的宿舍内务大查抄。至今，联合社会的局势热点大略产生的环境，我们为各宿舍派发消毒药粉，防治各种疾病。
4、为了加强同学的身材体质，2009年12月至今，策动同学们参加百般百般的科学比赛活动、30人31足活动，策动同学们自动参加阳光体育活动。并时候关心同学们的心理调适，展开心理调适活动，如：开学初，到信息中间进行性情测试，以进一步明白各同学存在的狐疑等感情和设法。
7、 团总支构筑成长方向
1、2010-2011年新任年级干部工作筹划环境gz85.coM
（1）年级干部工作撮要
①明了明白团队联合的紧张性，并且对付本身响应工作都有必定的明白，并对本身都设有必定的工作展望。但还是未能真实的深切到本身的角色傍边。
②思虑事变的范畴还比较狭窄，也只是限于一些模式。如：门生会、团委等下达的一些关照。可是对付团总支将来的成长方向还是还没有当真的思虑。
③立异本领另有待进步。综合十位级委的各个工作筹划的写作式样，都比较明白的看出，对付部分活动的进行，不管思虑与否，从其式样、内容上看，都明显呈现出来。
（2）年级干部工作筹划
2010-2011学年团总支、学委会工作筹划
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2、2010-2011年三团总支的活动构筑
根据同学们的意愿与需求，进行一两个符合各同学们的活动。这就有赖于我们平常对付同学们的明白。所以，加强年级干部与基层同学的交换与雷同是重中之重。一项活动的告成与否，最紧张的便是同学们的巴望。有同学们的赞成，尽管是再难，也是赞成我们连续竭力的精神支柱。也是同学们对付你工作的相信。如：曾担当团支书的我，在进行特点团日活动时就深有领会。为此，活动的进行应从以下三方面入手：
（1）深切基层，明白同学们的所需所求。同时也是建立年级干部精良形象的路子之一
（2）思虑活动的可行性。进行活动的同时，应明白从活动意义、经费、同学们的定见等方面思虑。鉴于我团总支有部分的贫苦生且各同学的思虑差别，因此要做到“兼顾全局，兼前顾后”，更要明白“木桶效应”的道理。
（3）注意开掘各种型的人才。一来是为了同学创设显现自我和熬炼自我的平台。二来是为了加强同学们对三团总支的归属感，加强同学们对三团的酷好，以便于更好的赞成年级干部的各项工作。
附件一：
2009-2010学年团总支各获奖环境
贸易工作总结 篇9
光阴似箭，岁月如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处。
下面本人查找问题如下：
其一，年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理。
其二，人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其三，主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。
其四，忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。
其五，工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面我们负有很大的责任。只有不断地反省与总结，管理工作才能得到提高！
“查找缺点强素质，立足岗位争先进”，时值XX集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、XX机械又一度成为整个集团的标兵企业，“XX企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标，我们要努力学习六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神，要把这六种精神贯穿到具体的工作中去。下半年工作，作为财务部的主要领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，重点将放在加强仓库管理与财务分析这两块。下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善公司内部管理制度，部门责任领导明确分工职责，加强责任考核
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明。
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度
今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织；另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高。今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平。会议之后，我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，加强考核监督，与工资挂钩，真正做到奖罚分明。
三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用
作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题。充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳。在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。
四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。
五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据
合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍。在企业成本分析上向XX同志学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。
六、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量，合理控制资金使用
公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题。大家都知道，资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带。目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下，财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作。
七、继续做好各部门工资奖金的核算工作
今年公司对各部门都签订了责任合同，财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放。
以上工作是财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我们的一些本职工作。“查找缺点强素质，立足岗位争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！
总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
