在劳动监察日常巡查中，我所关注的是员工的工作环境及劳动条件是否符合法规、企业是否按时支付工资等方面的情况。将对所发现的问题进行总结及提出改善措施，以确保员工的权益得到保障。下面是小编带来的“劳动监察日常巡查小结(汇总5篇)”，欢迎阅读！
劳动监察日常巡查小结（一）
日期：xxxx年xx月xx日
巡查地点：xxxx工厂
巡查人员：劳动监察人员A、B、C
目的：对工厂的劳动条件和劳动关系进行监察，确保劳动者的合法权益得到保障。
一、工厂概况
工厂位于xxxx，占地面积约xxxx平方米，生产xxxx产品，员工xxx人，其中劳动合同工xxxx人，巡查期间生产正常进行。
二、劳动条件监察
1.劳动安全生产
a. 工厂配备了必要的劳动安全设备，包括防护眼镜、安全帽、防护服等，并有员工佩戴及使用的记录。
b. 工厂的生产场所保持整洁无障碍，计划安排的清洁和设备维护工作得到落实。
c. 对于危险品的存储、使用和处置符合安全规范。
2.工资和福利
a. 工厂正常发放员工工资，且符合法定的最低工资标准，工资记录齐全并得到员工签字确认。
b. 工厂提供了合法的社会保险和公积金缴纳制度，劳动者权益得到保障。
c. 工厂提供了合理的福利待遇，包括带薪年假、病假等，合同工享受与正式员工相同的福利。
三、劳动关系监察
1.劳动合同
a. 工厂与所有员工签订了劳动合同，合同内容完整、合法，并经过员工签字确认。
b. 工厂保留了劳动合同的复印件，方便监管部门核查。
2.劳动纠纷处理
a. 工厂未发生劳动纠纷的记录，劳动者与雇主关系和谐。
b. 工厂设有员工投诉箱，并有相关委员会及时处理员工的投诉和意见。
小结：通过此次日常巡查，工厂的劳动条件及劳动关系情况良好，符合相关法律法规，并且员工的劳动权益得到了保障。工厂管理人员应继续保持良好的工作状态，确保日常生产与劳动条件的合法合规。法律监督部门也将继续加强巡查力度，确保劳动者权益得到有效保护。
巡查人员签名：劳动监察人员A、B、C
日期：xxxx年xx月xx日
劳动监察日常巡查小结（二）
日期：20××年×月××日
巡查地点：XX制衣厂
巡查人员：劳动监察人员A、B、C
1. 巡查目的和重点
本次巡查的目的是确保该制衣厂的劳动环境符合相关法律法规的要求，重点关注工人劳动合同签订情况、工资支付情况、劳动时间合理性和劳动保护设施是否到位。
2. 巡查情况概述
该制衣厂位于城市工业园区，占地面积约5000平方米，生产线整齐有序。共有工人300人，其中男性200人，女性100人。工作时间为每日8小时，每周工作6天。
3. 劳动合同签订情况
通过查阅该制衣厂的人事档案，得知所有工人均已签订劳动合同，并按照法定要求办理了社保和公积金手续。劳动合同中明确约定了工资标准、工作时间、休假制度等内容，与法律规定相符。
4. 工资支付情况
劳动监察人员在巡查中随机抽查了20名工人的工资发放情况，并核对了工资单、银行转账记录等资料，结果显示工资支付准确、及时，未发现工资拖欠或克扣现象。
5. 劳动时间合理性
通过与工人交流以及现场观察，劳动监察人员得知工人每日工作8小时，工作时间自觉控制在法定范围内。工厂建立了考勤系统，并安排专人负责记录和管理，有效防止了加班过多的情况发生。
6. 劳动保护设施到位
在巡查过程中，劳动监察人员就劳动保护设施进行了细致检查。工厂内部配备了必要的防护设备，如安全帽、防护眼镜等，并进行了培训。工厂还定期检查和维护这些设施，以确保工人的工作安全。
综上所述，XX制衣厂在本次巡查中表现良好，严格按照劳动法规定办理各项手续，工资支付准确、及时，劳动时间合理，劳动保护设施到位。对于发现的一些问题和不足，劳动监察人员将提出整改意见，并要求该厂立即进行整改，确保劳动者的合法权益得到保障。
劳动监察日常巡查小结（三）
根据劳动监察部门安排，我司于近期进行了一次日常巡查工作。根据巡查情况，我将巡查情况做如下结论和总结：
1. 巡查对象及内容
本次巡查的对象为我司位于金水区的劳动者岗位，重点关注了劳动者的劳动环境、劳动用工合同和劳动保护措施的执行情况。
2. 巡查结果
（1）劳动环境：根据巡查情况，大部分岗位的劳动环境基本符合相关法律法规的要求。但是在部分岗位存在噪音、尘烟等环境问题，需要进一步加强改善措施的落实。
（2）劳动用工合同：在巡查过程中，发现我司有少数岗位的劳动用工合同存在缺失或者不规范现象。需要尽快完善相关合同，确保劳动者合法权益。
（3）劳动保护措施：绝大部分岗位有落实相关的劳动保护措施，包括安全防护用品的配备、培训等。但是在少数岗位存在安全防护设施不完备的问题，需要及时整改。
3. 措施建议
（1）加强劳动环境改善：针对存在的噪音、尘烟等环境问题，建议加强设备维护、通风设施的改善等措施，提升劳动环境质量。
（2）规范劳动用工合同：对于存在缺失或不规范的劳动用工合同，建议对相关合同进行补充完善，确保合同的合法性和规范性。
（3）强化劳动保护措施：针对存在的安全防护设施不完备问题，建议加强安全设施的检查和维护，保障劳动者的人身安全。
4. 巡查效果
通过本次巡查，及时发现并提出了存在的问题，并针对问题提出了具体的改进措施。这些措施的落实将有助于提升劳动环境的质量，规范用工行为，保护劳动者的权益，提升劳动监察工作的效果。
5. 下一步工作安排
根据本次巡查的结果，我们将组织相关部门和负责人开展整改工作，并定期进行跟进检查，确保问题得到全面解决。同时，我们还将加强与企业的沟通和合作，建立长效机制，共同维护劳动者权益。
以上是本次巡查的小结及结论，希望能得到领导的指导和支持，共同推进劳动监察工作的深入开展。
此致
敬礼
劳动监察人员
劳动监察日常巡查小结（四）
日期：20XX年XX月XX日
巡查地点：XX工厂
巡查人员：XXX，XXX
一、巡查情况总述
本次巡查目标为XX工厂，该工厂是一家规模较大的制造企业，生产产品主要以机械零部件为主。经过全面的巡查，了解到了以下情况。
二、现场环境及安全防护
1.工厂整体环境整洁，无无关物品堆放，生产区域划分明确，方便工人流动和管理。
2.工人配备了必要的安全防护装备，如耳塞、手套等，并有相关标识和安全提示。
3.发现部分工人未正确佩戴头盔，对此进行了及时纠正，并进行了安全教育提醒工人重视安全。
三、劳动合同及工资保障
1.与工人进行了交流，了解到工人与企业均签订了正式劳动合同，并按合同提供了基本的工资和福利待遇。没有发现拖欠工资或违法扣款现象。
2.部分岗位存在加班现象，但加班工资按照法定标准支付。
四、劳动时间和休息保障
1.工厂按照国家劳动法规定的工作时间安排进行生产，未发现强制加班或违规倒班现象。
2.工人每天均有正常的休息时间，且工厂提供了相对安静的休息区域。
五、职业卫生和劳动保护
1.工厂配备了必要的防护设施和卫生设备，如通风装置、洗手间等，并定期进行检查和维护。
2.各类工作场所的噪音、粉尘、放射性等危害因素均在国家标准范围内，无超标情况。
六、劳动纠纷处理
1.了解到工厂建立了劳动纠纷处理机构，工人可随时向该机构反映问题并得到解决。目前没有发现工人提出的劳动纠纷。
2.与工会交流了解到，工会与企业保持良好的合作关系，共同为工人解决问题，维护工人权益。
七、整改建议
1.加强对工人安全教育，确保工人佩戴防护装备的规范性和及时性。
2.加强对加班情况的监管，确保加班工资按照法定标准核算。
3.定期进行职业卫生检查，确保各项卫生指标符合国家标准。
4.继续加强劳动纠纷处理机构的建设，并提升其处理问题的能力。
八、结论
在本次巡查中，XX工厂整体符合劳动法相关规定，未发现明显的违章违法现象。针对巡查中发现的问题，我们已向企业提出整改建议，并希望企业能够进一步改进和完善相关制度和措施，确保工人的劳动权益得到有效保障。
劳动监察日常巡查小结（五）
日期：XX年XX月XX日
巡查部门：劳动监察局
巡查时间：XX时XX分至XX时XX分
巡查地点：XX工厂
巡查人员：XX人
巡查内容：
1. 工厂整体情况
a) 工厂生产效率良好，工人工作积极性高。
b) 工厂生产场地整洁，安全设施完善。
c) 工厂生产资料齐全，工作环境符合劳动法规定。
2. 劳动用工管理
a) 工厂按照劳动法规定正常招聘人员，不存在招工歧视现象。
b) 工厂严格执行用工合同，工资发放准时且与合同约定一致。
c) 工厂未发现强制加班或者超时工作的情况。
3. 劳动安全保障
a) 工厂员工佩戴好劳动防护用品，工作场所安全风险得到妥善控制。
b) 工厂对各类机械设备进行了定期维护检查，设备运行正常。
c) 工厂员工受到相关劳动安全教育培训，安全意识较强。
4. 劳动关系和劳动权益保障
a) 工厂员工组织秩序良好，未发现工会组织和员工之间存在矛盾纠纷。
b) 工厂员工享受到了合法的带薪年假和休假权益。
c) 工厂未发现员工加班工资未支付或者其他劳动权益未得到保障情况。
小结：
在本次巡查中，XX工厂的生产管理和劳动权益保障情况较为良好。工厂整体运营秩序井然，员工工作积极性高，工作环境和设施符合劳动法规定。工厂招聘和用工合同管理规范，未发现违法歧视现象。工厂对劳动安全保障重视，设备维护良好，员工佩戴防护用品，安全意识较强。劳动关系和劳动权益保障方面，工厂员工组织和工会组织稳定，员工休假和加班工资得到保障。建议工厂继续保持良好的生产管理和劳动权益保障措施，并进一步加强员工培训和提升劳动安全意识。
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劳动保障监察员个人工作总结(精选5篇)
通过对劳动保障监察员工作的梳理和总结，分析了已取得的成绩和存在的问题，并提出了改进措施，旨在进一步提高劳动保障监察工作的质量和效率，保障劳动者的权益和社会稳定。下面是小编带来的“劳动保障监察员个人工作总结(精选5篇)”，欢迎阅读！
劳动保障监察员个人工作总结（一）
一、工作目标与任务：
1.参与劳动保障监察任务，确保劳动法律法规的执行；
2.开展劳动保障宣传教育，提高劳动者的权益意识；
3.协助处理劳动争议，保障劳动关系的和谐稳定；
4.加强对用人单位的监督检查，打击违法用工行为。
二、工作方法与手段：
1.了解劳动法律法规，不断学习更新相关知识，提高专业素养；
2.建立与劳动者和用人单位的沟通渠道，及时处理纠纷和投诉；
3.组织开展劳动保障宣传活动，提高劳动者的法律素养；
4.配合相关部门进行现场检查和调查取证，揭露违法行为；
5.与劳动争议调解委员会合作，促进劳动争议的妥善解决。
三、工作成果与亮点：
1.成功调解劳动争议案件多起，有效维护了劳动者的权益；
2.开展了一系列劳动保障宣传活动，提高了劳动者的知识水平；
3.对多家存在违法用工行为的企业进行了监督检查，取得了良好的效果；
4.积极参与劳动法律法规的研究和制定，为完善劳动保障制度做出了贡献。
四、存在的问题与不足：
1.工作中有时缺乏足够的证据，导致劳动争议的解决受到限制；
2.对新出台的法规了解不够深入，需要加强学习和研究；
3.部分用人单位对劳动法律法规的认识不够，需要加强对其教育和指导。
五、改进与建议：
1.加强与相关部门的合作，提高劳动保障监察工作的效果；
2.深入学习劳动法律法规，提高自身的专业素养；
3.完善相关工作制度，提高工作效率和监察结果的可信度；
4.加强与劳动者和用人单位的沟通，及时解决纠纷和投诉，确保劳动关系的和谐稳定。
六、个人收获与感悟：
通过这段时间的工作，我深刻认识到劳动保障监察员在维护劳动者权益和促进劳动关系稳定方面的重要性。每一起成功调解的劳动争议都让我倍感满足，也让我更加坚定了以法律为准则，为劳动者争取利益的信心。同时，也意识到自己还有很多不足之处，需要持续地学习、提高，为劳动保障监察工作做出更大的贡献。
劳动保障监察员个人工作总结（二）
一、工作背景：
作为一名劳动保障监察员，我在过去一年里负责监督和执法不同类型的劳动保障问题，包括工资支付、劳动合同签订、工时安排、安全生产等。
二、工作成果：
1. 积极参与执法行动，成功处理了多个劳动保障纠纷案件，维护了劳动者的权益，为企业提供法律咨询和指导；
2. 定期检查和督促企业履行劳动保障义务，促使企业规范劳动关系，提高劳动保障水平；
3. 参与劳动法律法规的研究和宣传工作，协助制定和修订劳动保障政策，提高社会公众对劳动保障的认识和了解。
三、存在的问题及解决方案：
1. 工作中发现一些企业存在违法行为，但由于证据不足或企业抵触情绪强烈，无法进行有效处罚。
解决方案：加强与有关部门的沟通和协作，收集更多的证据，形成联合执法，提高处罚力度。
2. 工作中发现一些企业存在劳动保障政策执行不到位的问题。
解决方案：加强对企业的培训和引导，向企业提供更详细的劳动法律法规宣传材料，加强对企业的监督和检查。
3. 工作安排不合理，工作压力大。
解决方案：合理安排工作时间和任务，提高工作效率。适时请示上级，寻求协助和支持。
四、工作收获与体会：
1. 在工作过程中，我深刻认识到劳动保障对于维护社会稳定和促进经济发展的重要性；
2. 工作锻炼了我的沟通协调能力和法律素养，提高了工作效率和对法律法规的理解；
3. 在工作中，我学会了能够客观公正地处理矛盾和纠纷，注重维护公平公正。
五、未来工作的打算：
1. 不断提升专业技能和知识，增强劳动法律法规的理解和适用能力；
2. 加强与相关部门的沟通和协作，形成合力；
3. 定期总结工作经验，及时解决工作中的问题，提高工作效率。
总之，过去一年的工作中，我认真履行监察员的职责，努力维护劳动者的合法权益，推动劳动保障工作的落实。同时，我也意识到自身的不足，将会持续学习和进步，为劳动保障事业贡献自己的力量。
劳动保障监察员个人工作总结（三）
一、工作概况：
作为一名劳动保障监察员，负责监督和检查劳动用工单位的合法性和合规性，以保障劳动者权益和促进劳动关系和谐稳定。
二、工作内容及成果：
1. 进行劳动法律法规宣传教育活动，提高用工单位的法律意识和法律遵从性。
2. 深入劳动用工单位，开展劳动保障监察工作，检查用工单位的劳动合同、工资支付、工作时间、劳动安全等情况。
3. 督促用工单位整改违法违规行为，保护劳动者的合法权益。
4. 处理涉及用工单位与劳动者之间的纠纷和矛盾，通过调解、仲裁等方式解决问题。
5. 建立健全劳动保障监察档案，对劳动保障监察工作进行统计、分析和总结。
三、工作心得与反思：
1. 工作需要注重摸底调查和实地走访，了解真实情况，不能仅凭表面现象判断问题。
2. 需要时刻更新法律法规和政策，保持专业知识的更新与提升。
3. 在处理纠纷和矛盾时要兼听则明，做到公正公平，维护劳动者和用工单位的合法权益。
4. 工作中要注重与相关部门的配合和协调，形成合力，推动问题的解决和整改。
5. 在劳动保障监察工作中要保持敏锐的洞察力和问题意识，时刻关注用工单位和劳动者的权益，并及时采取措施。
四、工作建议：
1. 加强与相关部门的沟通合作，建立健全监管协作机制，共同维护劳动者的权益。
2. 定期组织开展培训活动，提高劳动保障监察员的专业素养和工作能力。
3. 不断加强自身的学习和提升，跟进法律法规的变化和更新，及时转变工作思路和方法。
4. 加强与用工单位和劳动者之间的沟通交流，建立良好的合作关系，促进问题的解决和工作的顺利开展。
5. 定期进行工作总结和评估，及时调整工作重心和方向，不断提高工作效率和质量。
五、工作展望：
作为劳动保障监察员，将坚持依法公正、公平、公开原则，以劳动者权益为核心，不断提高自身能力，做好劳动保障监察工作，为实现社会稳定和谐作出自己的贡献。
劳动保障监察员个人工作总结（四）
一、工作概述
作为劳动保障监察员，我的主要工作职责是对劳动关系、用工环境等进行监督，保障劳动者权益和维护劳动市场秩序。在过去一年的工作中，我按照工作要求和指导方针，认真履行职责，积极开展工作，取得了一定的成绩。
二、工作内容与成绩
1.工作内容
（1）劳动关系监督：对企业劳动合同签订、工资支付、劳动条件等方面进行监督，及时发现和处理违法用工问题。
（2）用工环境监督：对企业的劳动安全、卫生条件、职业健康等方面进行监督，确保劳动者的身体健康和安全。
（3）集体合同监督：促进企业与工会签订集体合同，监督落实合同内容，维护劳动关系稳定和和谐。
（4）劳动争议处理：协助解决劳动争议，促进劳资双方妥善解决矛盾，维护劳资关系稳定。
2.工作成绩
（1）劳动关系监督：加强与企业的沟通协调，及时发现和处理违法用工问题，有效维护了劳动者的合法权益。
（2）用工环境监督：加强对企业的巡查检查，不断推进企业用工环境改善，确保了劳动者的安全和健康。
（3）集体合同监督：积极引导企业与工会签订集体合同，推动企业与劳方在利益分配、培训等方面进行合理协商，增进了劳资关系的和谐。
（4）劳动争议处理：参与劳动争议的调解与协商，帮助双方达成协议解决矛盾，有效维护了劳资关系的稳定。
三、存在问题与改进措施
1.存在问题
（1）工作量较大，难以全面监督所有企业，有时可能会出现疏漏。
（2）在劳动争议处理中，有些纠纷较为复杂，需要进一步提高处理能力和技巧。
2.改进措施
（1）加强工作计划的制定和执行，合理安排工作时间，确保对每个企业的监督不遗漏。
（2）加强学习和培训，提高自身专业知识和技能，增强解决劳动争议的能力。
（3）与相关部门加强合作，形成合力，提高劳动保障监察工作效果。
四、心得体会与展望
在劳动保障监察工作中，我深刻认识到自己的责任重大，工作的舆论压力和困难，但也更加明确了自己的职责和使命。今后，我将继续努力，提高自身素质和工作能力，为维护劳动者权益和维护劳动市场稳定做出更大的贡献。同时，我也期待在以后的工作中，能够取得更好的成绩，为劳动保障事业贡献自己的力量。
劳动保障监察员个人工作总结（五）
尊敬的领导：
感谢您的关注与支持！在过去的一段时间里，我作为劳动保障监察员，开展了一系列的工作，现就个人工作总结如下：
一、工作内容和完成情况：
1. 安排并参与现场劳动保障检查工作，共检查工地/企业10家，涉及劳动合同、工资发放、工时制度等方面问题，及时发现并解决了一些违法违规行为。
2. 针对群体性事件，积极参与调解、维权工作，协助员工与雇主解决劳动争议，共协助解决了5起纠纷，维护了劳动者合法权益。
3. 积极推进劳动保障法规宣传工作，参与举办宣传讲座、制作宣传资料，提高了劳动者对劳动保障法律法规的认识度。
4. 监督检查劳动保障基金的缴纳和使用情况，协调解决了2起未缴纳或滥用劳动保障基金的问题，确保了劳动者的福利待遇。
5. 参与劳动保障政策制定和研究工作，提出了一些建议和改进措施，为完善劳动保障制度做出了贡献。
二、存在的问题与不足：
1. 工作中，对法律法规的理解不够深入，需要进一步加强学习和提高自身素质。
2. 在处理纠纷过程中，应更加客观公正，注重调解与维权的平衡，提高劳动争议解决的效率和质量。
3. 在工作中，仍需要加强与相关部门的协作配合，提高工作的整体效能。
三、改进措施：
1. 加强学习，深入研究和理解劳动保障法规，提高专业知识水平。
2. 注重实践经验积累，借鉴他人经验，不断改进工作方式和方法。
3. 加强与相关部门的联系，建立良好的协作机制，提高工作效率。
四、总结与展望：
通过这段时间的工作实践，我深刻认识到劳动保障监察工作的重要性和责任。未来，我将进一步加强学习与实践，不断提高专业能力和工作水平，为维护广大劳动者的权益，为建设和谐劳动关系做出更大的贡献。
以上就是我个人工作总结，谢谢您的关注与指导！如有不足之处，还请您多给予指导和帮助，期待在今后的工作中能有更多的机会为您服务。
劳动保障监察员
XXX时X月X日
劳动监察个人工作总结
在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，较好的完成了全年的工作任务，不仅使我在思想政治素质和工作业务能力有了明显的提高，并且也为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将我今年的思想工作情况从以下几方面作工作总结，如有不妥，望各位领导和同事们给予批评指正。
一、思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加局党支部组织的各种理论和业务学习，做好学习笔记，撰写。同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，为做好本职工作打下了坚实的基础。
二、认真履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致上，较好地完成了各项工作任务。一是根据单位领导和股室领导的安排积极配合主办监察员做好日常巡查工作，共巡查用人单位28户。二是做好日常接待，加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。及时受理举报投诉。协助主办监察员共办理农民工工资拖欠案件19起，解决工资拖欠65万余元。接待来电来访超过300余人次。三是全面完成20xx年度劳动保障年检工作，共年检用人单位71户，涉及劳动者1864余人，四是配合县局、监察局、总工会、经贸局等单位，全年先后参加了20xx年农民工维权行动、春暖行动、20xx年劳动保障年检、综合执法大检查。共检查用人单位103户。涉及农民工3400余人。五是结合春暖行动、劳动用工备案和日常巡查工作，建立用人单位劳动用工备案制度，共备案用人单位30户。六是配合股室受理工伤认定申请25起，认定19起。调解工伤纠纷4起涉及金额20余万元。七是较好的完成了领导交办的其他临时性任务。通过以上的各项工作，不仅使我自己得到了锻炼，同时也为维护农民工的合法权益和规范了企业的用工贡献了自己的一点微薄之力。
这一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距:
一、在工作中的积极性差，常常是被动的做事情，安排一件做一件，工作不够主动。个别工作不仔细，出现过不可原谅的错误。
二、业务知识学习相对工作的需要表现出很大的欠缺。办案手段、办案经验不足，业务素质有待进一步提高。
三、在工作中，自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满足意识;有时自由散漫;有时对有难度的工作，有畏难情绪，拖着不办，不按时完成任务。
针对以上不足，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足， 进一步强化学习意识，强化职责意识，强化服务意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责更加出色的完成好各项工作任务。
劳动监察大队半年个人工作总结
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的参公事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。以下是工作总结之家为大家精心整理的劳动监察大队半年个人工作总结，供大家参考。
篇一：
劳动保障监察局在局党委的正确领导和上级部门指导下，认真学习落实科学发展观，从构建和谐社会的高度，认真贯彻各级关于劳动保障监察工作指示精神，积极开展劳动保障监察执法工作，加强咨询接待，及时处理违法行为，为维护社会稳定，维护劳动者合法权益，推进劳动保障监察事业的科学发展，构建和谐新郑做出了应有的贡献。
一、201x年上半年工作情况
1、201x年上半年共计检查户
2、摸排建筑工地22家。
3、上访案件共计13起，解决农民工上访案件9起，解决农民工工资共计203万元。
4、征缴农民工工资保证金93万元
5、建立了太和区劳动监察局网站
工作中出现的问题
201x年初在我区出现了，多起农民工上访案件，其中以南郡天下满晓光项目经理部和富凯隆达马枫项目经理部，情况极为严重。也为我对农民工欠薪的案件敲起了警钟。在快速的解决这两起案件后，我重新布置监察局对太和区辖区内的所有建筑企业进行了摸排，目前，太和区共有6个在建项目，12家建筑企业，22个项目经理部，已经追缴农民工工资保证金近93万元，其他在建工程也在追缴过程中。
在日常检查过程中，我将现有人员分为南北两组，同时进行日常检查，提高了工作的效率，截止到目前为止，日常检查共计x户。
两网化建设已经开始，但从目前来看，三级网格以划分完成、网格化建设登记400户和兼职监察员协管员人员名单已完成，太和区劳动监察局网站已建成，正在运行之中。下面对车辆的配备，日常监察的装备的配备和网络平台中心的建设是两网化建设的重点。
二、加强劳动保障法律法规宣传。
深入用人单位进行劳动法律法规培训。要求用人单位采用公示牌的形式将劳动保障相关法律、法规制度公布上墙，加大对用人单位遵守劳动保障法律法规的宣传力度，从源头上维护好劳动者合法权益。
同时，通过报纸、电视、网络等现代媒体深入宣传，提高劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共同关心、维护劳动者合法权益的良好氛围。
三、对以后工作的安排及重点
根据十一、和年末元旦是劳动违法案件发生相对集中的时期，且这一时期发生的劳动违法案件大都带有突发性、群体性的特点，在劳动保障监察工作中适时地提出突出重点、主动出击、预防为主、查防并举的十六字指导方针，我们形成了隐患问题提前查，普遍问题全区查，重点行业专项查，重点地区重点查的基本方式，利用每次的专项检查把可能发生劳资纠纷的问题消灭在萌芽状态。
劳动保障监察工作将依然十分繁重，劳动关系日趋复杂化给监察工作提出了更高的要求，为此接下来劳动保障监察工作要抓好以下几方面工作：
第一，加强自身劳动保障监察工作的业务水平。
第二，把握一条主线切实维护劳动者合法权益，为职工*为企业服务的意识要进一步强化，做到有法可依，执法必严。
第三，加强农民工工资月报制度。做到每月必报。建立建筑企业农民工合同台账制度。
第四，加强对个体工商户和企业的劳动合同管理规范性。
第五，协调好与市支队的工作。
第六，做好每一个案件的审理情况，做到无疏忽，无差错。
第七，依托局新启用的网站，做好宣传工作，并合理利用网站资源进行普法教育，管理好网站。
篇二：
20XX年上半年，区劳动保障监察大队按照全局和上级业务部门的总体工作部署，在各街道劳动保障监察中队的大力配合下，确立了以劳动关系向和谐推进，劳动监察向预防延伸，劳动*向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，按照联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推进的原则，对照年初制定的劳动保障监察工作责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我区劳动关系的和谐稳定。
(一)法律法规宣传。
上半年共举办或协办专题宣传活动三场，发放民工*手册1600份;通过走访用人单位或年度书面审查，发放《企业用工指导手册》5890册;利用窗口接待、电话回答咨询，解答劳动者或用人单位问题近2500余条;宣传提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广大职工合法*意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。
(二)日常巡查、举报投诉案件处理、劳动保障书面审查。
一是日常巡查。截止6月初，对各类用人单位的日常巡查次数达633次，审查用人单位规章制度367条，纠正用人单位违法条文171条，补签劳动合同1259份，指导近百家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度;通过巡查，督促642家新成立单位办理了劳动保障登记。
二是案件处理。截止6月初，我大队共接受日常投诉325件，立案307件，目前已结案件295件，法定期限内结案率100%，为劳动者追讨工资46万元，涉及劳动者427人;清退押金3.2万元，涉及劳动者近200人。上半年，通过信访及12345转来的举报投诉案件63件，在规定时效内结案的达46件，结案率73%，所有回复均得到当事人的满意回复，体现了快立案、快协调、快解决的处理原则，及时消除了不安定因素。
三是书面审查。截止6月底，已全面完成年度书面审查任务，参审单位近5039家，名列**市之首，同时创下大队历年书审数量新高。通过书审，有近40家规范用工的用人单位被列入劳动保障诚信创建的培育名单，有28家严重违反劳动法律法规的用人单位被依法立案，有57家多年未参加书审的单位被责令整改，依法参审。
(三)开展专项检查活动情况。
一是开展清理整顿人力资源市场专项行动。与区公安分局等部门共同组成工作小组，对我区职业介绍场所和用人单位的招用工行为进行了一次全面清查，打击了非法职介、违法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。通过专项行动，共检查职介场所和用人单位164家，取缔黑职介6家，销毁虚假和非法广告23件，促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范，为劳动者特别是农民工营造了一个健康有序的就业环境。
二是开展贯彻《社会保险法》专项检查工作。从20XX年4月至6月，我们组织开展了针对《社会保险法》贯彻实施的专项检查工作。在专项检查中采用单位自查，各街道中队普查和劳动保障监察大队督察、抽查的方式进行，为社会保险费扩面征缴打下了坚实基础。
三是开展建筑领域及劳动密集型企业的农民工工资清欠专项检查。针对年初春节前，农民工返乡过节，建筑施工企业劳资纠纷多发的的特点，我们将劳动保障监察工作前移，主动到建筑施工现场排查劳资隐患，宣传劳动法律法规，实施专人跟踪监管，较好地将劳资矛盾消灭在了萌芽状态。今年春节期间，确保了辖区内所有建筑工地民工安然返乡，未发生一起群体讨薪事件，有力保证了我区春节期间的稳定祥和。
(四)劳动保障监察两网化建设情况。
在去年完成两网化硬件建设后，今年上半年制定了《劳动保障监察中队工作目标》以及《劳动保障监察中队考核方法》，所有中队队员完成了新一轮业务培训，持证上岗率达100%。截止6月初，各中队用简易程序处理各类劳资纠纷189件，办案周期平均不超过一周，为劳动者*提供了极大的便利。上半年在全市劳动保障工作会议上，我区江东、莫愁、**路街道三个监察中队被评为市级示范中队。
最新护林员巡查工作总结精选(5篇)
在公司已经工作一段时间了，按照公司领导的安排，此时我们需要进行护林员工作总结了，总结是对我们既往的工作进行一个回顾分析的好方法，可以帮助我们客观的认识自身的不足，对提升自我有重要作用，你是否在为写护林员工作总结而苦恼呢？以下是工作总结之家小编收集整理的“最新护林员巡查工作总结”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！
最新护林员巡查工作总结【篇一】
在各位领导的关心支持下，20xx年圆满完成了xx林区的各项工作任务，现将工作情况总结如下：
一、思想政治方面
作为一名巡山护林员，我服从上级林业部门的工作安排，遵守纪律，维护信誉，工作目的明确，态度端正，认真钻研业务，尊敬领导，配合领导做好各项工作，一直加强对政治思想方面的学习，解放思想，更新观念，积极参加单位组织的各项政治活动，使自己能够树立正确的世界观，价值观和人生观。通过自己的努力学习，认识到保持祖国统一、民族团结的重要性，团结同事，事事都能抢着干，拥护党的各项方针政策，能够时刻与党的思想保持高度一致，勤奋刻苦，每天坚持看新闻联播丰富知识，提高能力，做政治笔记，从不放松自己的政治理论学习。
二、工作方面
1、狠抓宣传教育工作，树立全民防火意识。
卡腊村委会历来都把把防火宣传教育工作作为护林首要任务来抓，在配合乡林业站做好宣传工作的同时，在全村委会个村民小组刷写标语、在全村农户中发放护林防火户主通知书等多种形式，加大对防火知识及有关法律、法规的宣传。进入防火期后，我积极配合各级林业部门，充分利用各种形式宣传护林防火知识，采用书写标语和设置宣传碑，主要路口设置警示牌、发放宣传材料等多种方式进行宣传。一年来召开护林防火宣传会议20次、宣传人数达2400人，登门宣传家访1030户（次），宣传人数达4000多人（次）。护林防火工作做到宣传到户、发动到人、同时在林区广泛深入地宣传生产用火安全，禁止野外用火的各项规定。用引发森林火灾的典型事例教育群众、进一步提高广大人民群众的森林防火意识、营造了浓厚的防火氛围。通过宣传教育使林区广大干部群众牢固树立“林区大事，防火第一”的思想，达到了普及森林防火知识，宣传森林防火法规，提高森林防火意识的目的。
最新护林员巡查工作总结【篇二】
护林员工作虽然很普通，但我觉着很光荣，从心底里我很爱这份工作。自当护林员以来，我经常提醒自己，要忠于职守，做一名合格的护林员，我是这样想的，也是这样做的。几年来，通过平凡的工作，我个人认为要做好护林员工作，必须热爱这份工作，否则是做不好的。下面是我对一年来护林工作的总结：
一、加强学习，提高个人素质
作为一名林业工作人员，我不断加强学习国家森林法等有关法律法规和xx省重点公益林专职护林员管理办法，提高自身的工作素质。
二、尽心尽责、主动学习完成本职工作
我xx组所管理的公益林区共有xx亩，xx组的林区共有xx亩。在日常工作方面，我除了每月按时和同组的xxx巡山在本责任管护公益林区，还根据实际情况和xx组的同事采用一人外围、二人组、三人组和四人组等不同方式巡山护林。每月巡山有xx天，认真填写巡山记录和工作日记，在本年度里，我的责任管护林区保存率达到xx%。按时参加护林员每月的例会，汇报本月的巡山护林情况。
三、下村宣传公益林的法律法规的政策
充分利用房前屋后、林区、树木和石头等环境特点，张贴、喷写护林宣传标语。协助林业工作站开展管辖区的公益林资源管理和防止破坏公益林区的行为。管好本人的责任区及周边的林木和野外用火。所以本人管理的责任公益林区和周边林区没有发生过森林火灾事件。积极协助处理商品林的林权纠纷。
对本公益林责任区各种危害公益林资源的行为，都做到第一知情者并及时向林业工作站领导汇报。在20xx年度本责任区xx小班没有发生毁林、侵占林地、森林病虫害、森林火灾等情况。除了较好地完成我本人的职责工作外，我还积极配合林业站得领导和同事完成县林业局、镇委、镇政府等上级部门安排的其他工作。
在20xx年的工作中，我将尽心尽力，完成本职工作，特别是做好20xx年公益林责任区的巡山保护工作，确保森林、林地及野生动物不受破坏，促进我镇生态公益林发展得到重点保护，做一个合格的森林卫士。
最新护林员巡查工作总结【篇三】
繁忙而充实的xxxx年即将结束，本人现就过去一年中的工作进行总结如下20xx年护林员工作总结：
一，作为一名林业工作人员，深入学习贯彻党的路线方针，不断提高自身的政治思想意识。同时，作为一名林业工作人员，我不断加强学习国家森林法等有关法律法规和海南省重点公益林专职护林员管理办法，提高自身的工作素质。
二、尽心尽责、主动学习完成本职工作。我xx组所管理的公益林区共有xxxx亩，xx组的林区共有xxxxx亩。在日常工作方面，我除了每月按时和同组的xxx巡山(xx小班)在本责任管护公益林区，还根据实际情况和中平组的同事采用一人外围、二人组、三人组和四人组等不同方式巡山护林。每月巡山有xx天，认真填写巡山记录和工作日记，在本年度里，我的责任管护林区保存率达到xx%。按时参加护林员每月的例会，汇报本月的巡山护林情况。下村宣传公益林的法律法规的政策。充分利用房前屋后、林区、树木和石头等环境特点，张贴、喷写护林宣传标语。协助林业工作站开展管辖区的公益林资源管理和防止破坏公益林区的行为。管好本人的责任区及周边的林木和野外用火。所以本人管理的责任公益林区和周边林区没有发生过森林火灾事件。积极协助处理商品林的林权纠纷。对本公益林责任区各种危害公益林资源的行为，都做到第一知情者并及时向林业工作站领导汇报。在xxxx年度本责任区xx小班没有发生毁林、侵占林地、森林病虫害、森林火灾等情况。
以上是xxxx年度重点公益林区xx小班的巡山工作总结及xxxx年的工作目标，请领导审核。
最新护林员巡查工作总结【篇四】
一年来，本人严格按照领导工作安排，以森林防火工作为重点，以社会主义新农村建设为核心，认真做好本职工作，勇于创新，身体力行，为把我县林业推向快速健康协调持续发展的新阶段做出自已应有的贡献。以下是我工作一年的个人总结：
进入ｘｘ站后，按照领导的安排我负责林区的管护工作，接到任务后我就迅速了解熟悉自己的管护区域和管护对象。严格按照要求展开了巡护防火工作。因为管护区域离我家较近，每天早晨我都能按时骑上摩托车去巡护，从不因其它事影响工作。
在平时的日常巡护工作中，按照自己的岗位职责本着认认真真做事，老老实实做人的原则，自觉遵守纪律，坚持每月巡护22天以上，在巡护中发现放牧人员能够及时劝阻离开，发现围栏及界桩破坏现象，能及时向领导汇报，并按照安排与同事一起维修。
总之，一年来，我在各位领导的带领下，在各位同事的帮助指导下，完成了各项工作。借此总结之际对一年来帮助关心我工作的领导和同事表示衷心的感谢。但我也深知自己的工作与单位的要求、领导同事的期望还有很大差距，工作中还有不尽人意的地方，这些都是自己知识不多，经验不足的表现。因此，如果明年本人能够续聘，我将努力学习，不断提高自己，不断丰富自己，积累经验，做一名单位放心、领导同事满意的护林员。
最新护林员巡查工作总结【篇五】
20xx年以来在上级林业主管部门的指导下，在乡镇党委政府的领导下，我的工作取得了一定成绩，现将部分情况总结如下：
1、因地制宜，合理进行人员配置。
根据乡镇的地理位置，护林员的管护按区域划分，对人员进行统一调用和管理。
2、责任到人，连片造林。
20xx年度我站及早进行造林规划，因地制宜，适地适树。划分责任到人，确保造林成效。由于措施得力，护林员的新造林工程顺利通过省、县林业主管部门验收。
3、各尽其责，认真落实护林、防火工作。
在护林、防火方面，护林员严格按照县林业局护林员《管理办法》规定，认真落实各项职责。在辖区的各个交通要道，林区的村庄内刷写标语（包括林政管理、防火措施等），由镇林站在防火期前组织人员进行检查。护林员认真巡山，确保每月出勤达到25天以上，实事求是书写巡护日志，在巡山过程中发现任何破坏森林资源的行为，立即制止，并分层次上报。林站配备护林防火宣传车全年不间断在林区进行护林防火宣传。规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间，出现问题做到最短时间赶到事发现场，使损失降到最低。
4、及时测报制止，降低毁坏率。
在防治方面，各个护林员能够做到随时随地发现异常情况后立即上报，待确定后，严格按照县森防部门制定的防治措施进行防治。
尽管20xx年度我在护林员管理工作中取得了一定的成绩，但是与县局领导的要求还相差很远，因此在新的一年里，我还需要再接再厉，确保在护林方面工作更上一层楼！
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