办公通知

办公通知(经典15篇)。

在我们日常的生活和工作中，有时候需要撰写公告通知以传达信息。公告并不总是针对紧急事件，有时候只是为了传达日常通知。为了满足您的需求，我们编辑了“办公通知”，这篇文章旨在为您的工作和生活提供有用的建议！

办公通知【篇1】

编号: 云南省鼓励创业贷免扶补

创 业 计 划 书 创业者姓名:

联系电话: 云南省就业和再就业工作领导小组鼓励创业贷免扶补工作办公室 印制 年 月 日 —1—

填表说明

1.《创业计划书》所填写内容是承办单位对你个人及所创办企业真实性的掌握，并据此进行创业项目的考察，请真实、完整地填写。2.《创业计划书》是你争取立项获得“贷免扶补”小额贷款的基础材料，请务必详细填写有关内容。3.承办单位将以《创业计划书》中的内容为依据，对你及所申报创业项目进行评估论证。4．创业者类别分别为大学毕业生、农民工、复转军人、留学回国人员等创业人员。—2—

姓名 性别 出生日期 照 民族 籍贯 政治面貌 片 学历 专业 创业者类别 常住 户口 地址 所在地 固定电话 通信地址 及邮编 移动电话 流动资金（元）固定资产价值（元）自有资金情况 个人简历 及以往的相关经验 经营场所(自投资总额创业项目 场地面积（㎡）租金（元/月）有/租赁)(元)具体情况 创业项目

工商登记地址 简述产品或服 务内容 参加培训及掌 握技能情况 客户分析（哪些人会购买你的产 品或服务，不少于100字）—3—

项目所在地一定范围内，同行业企业情况及 规模最大的企业情况分析 预计招聘员工的数量、工种 及待遇情况 自身竞争优势 和不足分析 产品（产品 计划销量及 成本价（元）销售价（元）系列）/服务 预期利润 成本及销售分 析（说明生产成 本、价格、计划销量及预期利 润）市场营销策略（描述你如何 宣传、推广你的产品或服务）开业6个月内每月的现金流 量计划 —4—

拟申请贷款额度及用途 自身债务情况

创业者承诺：我所提供的信息是真实有效的。创业者签字： 提交日期： 承办单位初审及推荐意见： 审查人: 负责人：（单位签章）年 月 日 —5—

备用联系人员信息表 姓名 性别 出生年月

户口所在地

身份证号

工作单位 联系方式 家庭住址 与创业人 员的关系 我承诺：我所提供的信息是真实有效的。

联系人签字： 备 注 —6—

办公通知【篇2】

向乡镇人民、区委局、区直单位：

为深入推动全区公共机构节能工作的开展,根据国家、省市的统一部署,定于6月15日至21日开展xx年全区公共机构节能宣传周活动。现就有关事项通知如下:

一、活动主题

今年全区公共机构节能宣传周的主题是“践行节能低碳,建设美丽家园”,各乡镇、各部门要深入贯彻落实上级关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关要求,认真做好节能、节水、节粮等宣传工作,积极倡导绿色办公和绿色出行,大力宣传节约型公共机构示范单位创建活动。

二、主要内容

(一)开展主题宣传活动。全区各事业单位要组织开展生态文明建设、节能技术等主题宣传活动，深入开展能源资源国情教育。各乡镇、各部门要至少开展一次主题宣传活动,利用电子屏、政务内网、短信平台、宣传栏等普及节能环保知识,通过张贴宣传画和节能节水标示贴、举办讲座、参观展览等方式,普及办公生活节能常识,着力提**部职工节能的责任意识和节能专业知识水平。

开展“限塑令”宣传活动,倡导公共机构工作人员率先垂范,减少使用塑料购物袋,并开展废旧商品**活动。

(二)开展“低碳日”能源紧缺体验活动。6月17日“全国低碳日”当天,全区各公共机构要开展能源紧缺体验和绿色低碳出行活动,办公区域要进行能源紧缺体验,工作人员通过减少办公设备待机能耗和一次性办公用品消耗,乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班等形式,以绿色低碳的办公模式和出行方式支持节能减排。在保持正常运行的同时，医疗机构和其他为城乡居民提供的便利设施应采取措施，加强节能宣传和管理。

(三)制作印发节能宣传画。各乡镇、各部门要登录省局**节能宣传画电子版，张贴在办公区、公共场所和职工住宅区。

(四)参观网上科普展。节能宣传周期间,国管局会同中国科协在公共机构节能网和中国科协网举办“节能低碳”科普展览,各乡镇、各部门要组织干部职工上网浏览。

(五)组织节约型公共机构示范单位宣传活动。通过年省级节约型公共机构示范单位考核验收及申报xx年省级节约型公共机构示范单位的有关单位,要主动联系相关**对本单位近年来公共机构节能工作开展情况、典型做法及创建活动进行宣传报道。

三、有关要求

(一)加强组织领导。各乡镇、各部门要加强组织协调，统一部署，精心安排，确保宣传效果良好。各单位主要领导要高度重视，做出表率，积级参加“能源短缺体验日”等宣传活动，充分发挥示范带头作用。

科教文卫体系统主管部门应当根据本系统的工作特点，组织社会团体开展节能宣传活动。

(二)检查活动情况。各镇、各部门要及时将宣传活动文本和**资料报送区事业单位节能领导小组办公室电子邮箱。。

(三)总结活动情况。节能宣传周结束后,各乡镇、各部门要认真总结开展节能宣传周活动情况,并将活动总结及相关资料、**于6月21日前报送区**办公室。

办公通知【篇3】

各公司、各部门负责人：

春节将至，为更好地迎接新的一年的到来，创造宜个宜人舒适的工作环境，拟举办办公室绿化评比活动。活动应有领导和专人负责，个部门派代表参加。活动评比内容如下：

一、卫生清洁

卫生清洁范围：办公桌、地板、杂物分类、无卫生死角等。

二、办公室陈设、花草摆放

桌椅摆放、桌面文件摆放、室内花草摆放、文件柜柜体装饰、墙面装饰等。

三、卫生区域划分

个公司、各部门负责本单位的卫生工作。会议室当天由使用部门整理，其余时间由综合管理部管理。

四、活动评比流程

1月12日下午，行政部门将进行初审。

1月14日下午下班前，各部门派专家共同评比优、差办公室，并向全公司汇报。最差的办公室将对部门负责人处以50元罚款。

办公通知【篇4】

【发布单位】湖北省

【发布文号】鄂政办发〔2007〕42号 【发布日期】2007-04-17 【生效日期】2007-04-17 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】湖北省

湖北省人民政府办公厅关于进一步加强老年体育工作的通知

(鄂政办发〔2007〕42号)

各市、州、县人民政府，省政府各部门：

为推动全省老年体育事业全面、协调、可持续发展，经省人民政府同意，现就进一步加强全省老年体育工作通知如下：

一、充分认识加强老年体育工作的重要性。老年体育事业是社会发展的重要组成部分。动员和组织更多的老年人参加体育锻炼，满足老年人日益增长的文化体育生活需要，是在人口老龄化的新形势下，贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，构建社会主义和谐社会的客观要求，是各级政府的重要责任。近年来，我省老年体育事业健康发展，参加体育锻炼的老龄人口不断增加，老年人生活质量和健康水平明显提高，老年体育队伍已成为一支充满活力、影响广泛、深受欢迎的队伍，对推动和谐湖北建设作出了积极贡献。但全省老年体育工作与新形势、新任务的要求相比，还存在活动经费不足、网络不够健全、活动场地欠缺等亟待解决的问题。各地、各有关部门要提高认识，高度重视老年体育工作，认真贯彻“党政主导，社会参与，全民关怀”的老龄工作方针和“促进城市，发展农村，重在基层，面向全体”的老年体育工作方针，加快推进老年体育事业发展。

二、建立健全老年体育组织。老年体协是为老年人体育健身服务的社会团体，加强老年体协的组织建设，是做好老年体育工作的重要保证。各地、各有关部门要根据本地区、本部门老龄人口情况和老年人健身的客观需要，建立健全老年体协组织，指定人员兼管老年体协工作，吸收熟悉老年体育工作、身体好、热情高的离退休领导干部参加老年体协，加强对老年体协工作的指导，不断增强老年体协的影响力和号召力。各级老年体协要强化服务意识，主动适应新形势，不断拓展工作思路，最大限度地满足老年人科学健身的需求。有关部门要积极支持老年体协开展工作，为老年体协提供必要的工作条件。

三、加强老年体育设施建设。各地要进一步加强老年体育设施建设，特别是加强乡村、社区基层老年体育设施建设。要按照“政府投入为主，社会资助为辅”的原则，加大财政对老年体育设施建设的投入，广泛动员社会力量，多渠道筹集建设资金。目前尚无体育活动场所的社区，要积极做好调整工作，为老年人和居民提供健身活动场地。在新建社区时，要按规定规划建设相应的文化体育设施。各市、州、县都要建立老年体育活动中心，乡（镇）要建立老年体育活动室和户外运动场地，社区要建有功能齐全的体育配套设施，行政村要建有活动场地。各地公共体育馆、体育场、公园、文化宫等，应免费为老年人提供文体活动场所，机关、企事业单位、群团组织的内部体育设施要向老年人体育健身开放。

四、开展形式多样的老年体育健身活动。要适应老年健身活动的特点，坚持就近就地、小型分散、因地制宜，加强对老年体育健身活动的指导，动员和组织更多的老年人参加体育健身活动。要利用节假日、纪念日，组织丰富多彩的老年体育竞赛和展示活动，推动老年体育活动广泛深入开展。对传统的老年体育项目，要不断巩固发展，形成老年体育健身的品牌项目；对普及程度低和创编的新型项目，要作为教学比赛项目，采取小型分散、巡回展演的办法进行，积极推广；对观赏性强的活动项目，要注意利用节假日及纪念庆典的时间举办规模展示活动，以扩大影响，引领发展。要积极组织城镇体育健身代表队和老年体育科研人员下乡进村巡回表演，宣讲体育科普知识，培养乡村老年体育骨干，促进乡村老年体育活动的普及、提高。

五、切实加强领导，为老年体育事业发展提供保障。各市、州、县人民政府要切实加强对老年体育工作的领导，不断加大对老年体育事业的投入。体育彩票公益金要安排一定资金对老年体育健身设施建设和老年体育健身项目给予支持。各级财政要按照财政分级负责的原则，结合当地实际，把本级老年体育活动经费列入财政预算。要倡导社会各界赞助老年体育事业，共同为老年体育事业发展创造良好的条件。

湖北省人民政府办公厅

二○○七年四月十七日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

办公通知【篇5】

1、空调作为办公设施，办公人员离开或办公室无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调照常使用开机。各科室使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用效果；雷雨天气应立即关闭空调，以免遭受雷击。

2、关于电脑及办公设备的使用

计算机、电风扇、复印机、打印机、传真机、饮水机等办公设备不用的情况下，请尽可能关闭电源。上班人员离开办公室时，请随手关闭灯具、空调、办公设备、仪器设备的电源，减少待机耗电，杜绝开“长明灯”。

特此通知。

办公通知【篇6】

【发布单位】河南省

【发布文号】豫政办 〔2005〕105号 【发布日期】2005-12-21 【生效日期】2005-12-21 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】河南省

河南省人民政府办公厅关于扶持家禽业发展的通知

(豫政办 〔2005〕105号)

各省辖市人民政府,省人民政府有关部门:

今年入秋以来,我国部分省份相继发生高致病性禽流感疫情,对家禽养殖加工企业的正常生产经营带来了明显冲击。为加强疫情防控工作,维护家禽业的稳定发展,2005年11月18日,国务院办公厅出台了《国务院办公厅关于扶持家禽业发展的若干意见》(国办发〔2005〕56号),就减免税费、贷款贴息等方面明确了九项措施。目前,由于我省领导重视,政策明确,措施有力,工作到位,没有发生禽流感疫情,禽类产品出口形势良好。但是省内、国内销售价格走低、销量下滑,特别是大中型种禽场和养殖加工企业的生产经营也受到了不同程度的影响。为贯彻落实国办发〔2005〕56号文件精神,保持我省家禽业持续稳定发展,经省政府同意,现就扶持家禽业发展有关问题通知如下:

一、实行家禽免疫财政补贴政策

坚持预防为主、防控结合,积极做好高致病性禽流感防控工作。对应进行免疫的家禽实施全面强制免疫,强制免疫所需疫苗费用全部由财政负担,按中央、省、省辖市、县5∶2∶2∶1的比例分别承担,其中国家级和省定贫困县不承担费用,其所应承担的费用由省、省辖市各按50%的比例分别承担。

二、免征所得税,增值税即征即退,兑现出口退税,适当免征部分地方税

自2005年11月1日至2006年6月30日,对属于增值税一般纳税人的家禽加工企业和冷藏冷冻企业加工销售禽肉产品,实行增值税即征即退政策,并免征城市维护建设税和教育费附加。对家禽养殖(包括种禽养殖)、加工和冷藏冷冻企业进行家禽养殖(包括种禽养殖)、加工和冷藏冷冻禽肉的所得,免征2005企业所得税,2006年视情况另行规定。减收的增值税、所得税按现行财政体制负担。对禽类加工产品出口后的应退税款,及时足额退给企业。在全省范围内对家禽养殖(包括种禽养殖)、加工、冷藏冷冻企业及个人生产经营用的土地、房产和车船,免征2006年上半城镇土地使用税、房产税和车船使用税。

三、减免部分政府性基金和行政性收费

从2005年11月1日起至2006年6月30日,对家禽养殖、加工企业和养殖农户免征地方水利建设基金(含防洪保安基金、防洪保安资金)、公路货运附加费、铁路建设基金、地方教育费附加4项政府性基金项目以及家禽及禽产品防疫检疫费、集贸市场管理费、个体工商户管理费、污水排污费、出入境检验检疫费、城市污水处理费(限于事业单位收取)、车辆通行费、《种畜禽生产(孵化)经营许可证》工本费、生产经营资格审查费、等级鉴定费等行政事业性收费项目。

2005年11月1日至本通知发布之日期间,家禽养殖加工企业和养殖农户已经按规定缴纳的基金和收费,不再退付。对因免征家禽及家禽产品检疫费而减少的收入,由同级财政部门制定补助办法,确保防疫检疫机构正常运转的经费需要。其他因免征的政府性基金和行政事业性收费项目而减少的财政收入,主要由有关部门和单位调减支出项目自行消化,各级财政原则上不予补助。

四、加强流动资金贷款和财政贴息支持

各金融机构对重点家禽养殖、加工企业给予必要的流动资金贷款支持,对重点家禽养殖、加工企业已经发放但尚未到期的流动资金贷款,可视其具体困难情况,适当延长还款期限,具体条件由贷款银行掌握。对国家重点家禽养殖、加工企业和省定重点家禽养殖企业的贷款,按现行一年期流动资金贷款利率的一半给予贴息,贴息期为2005年11月1日起至2006年6月30日。国家重点家禽养殖、加工企业贴息所需资金由中央财政和省财政各负担50%,省定重点家禽企业贴息所需资金由省财政和省辖市财政各负担50%。其他大中型养禽场(包括种禽养殖)、加工和冷藏冷冻企业由省辖市和县级财政给予适当扶持。各商业银行要在防范信贷风险的基础上,确保重点企业的授信额度和新增贷款需要。对已到期并发生流动资金贷款拖欠的受损企业,银行免收贷款罚息。

五、保护种禽生产能力和家禽品种资源

种禽和地方家禽品种资源是支撑家禽业发展最重要的生产要素。祖代种禽场和家禽品种资源场优先享受国家有关流动资金贷款、免征企业所得税、减免收费等扶持政策。各级财政要对祖代种禽场和家禽品种资源场完善基础设施等给予必要的支持,并给予祖代种禽场和家禽品种资源场适当资金扶持,按每套存栏种禽一次性补贴20元,省和省辖市各负担50%。各级政府要对种禽场和家禽品种资源场采取严格的保护措施,对重点种禽场周围3公里以内的所有散养家禽一律实行圈养。同时,积极引导广大养禽场户进行补栏,加快发展,提高规模化、标准化生产水平。各级财政要对重点养殖小区和规模养殖场的防疫设施、粪污处理设施建设等给予支持。

六、维护正常的市场流通秩序

有关部门要依法加强监管,严禁疫区家禽及禽类产品流入我省。非疫区持有检疫合格证、公路运载工具消毒证明等有效证明,经查验合格的禽类产品,要保证正常流通,各地不得人为设置障碍和采取封锁措施。整顿规范城镇活禽交易市场的交易和屠宰行为,改善卫生和防疫条件,搞好检疫和消毒。要科学宣传禽类产品消费知识,正确引导消费,扩大市场需求。

七、确保养殖农户得到政策实惠和企业职工生活得到保障

受损企业在享受有关扶持政策的同时,要本着风险共担、利益共享的原则,确保养殖农户分享到政策实惠。企业受疫情影响压缩生产或停工停产,确需裁减人员的,要按照国家有关规定支付经济补偿金或生活补助费。对符合相关政策规定的职工,应享受失业保险待遇或将其家庭纳入城市居民最低生活保障;对生活困难的农民工应及时给予救济。

附件:1.国家重点家禽养殖加工龙头企业名单

2.省级重点家禽养殖企业名单

3.省祖代种禽场名单

河南省人民政府办公厅 二○○五年十二月二十一日

附件1

国家重点家禽养殖加工龙头企业名单

1.河南华英农业发展股份有限公司

2.河南省潢川华英禽业总公司

3.河南大用实业有限公司

4.河南省淇县永达实业有限公司

5.河南三高固始鸡发展有限责任公司

6.河南邦杰实业集团有限公司

7.济源市太行实业有限公司

8.鹤壁市柳江畜禽有限公司

9.舞钢华懋双汇食品有限公司

10.河南雏鹰禽业发展有限公司

11.汤阴哈伯德家禽育种有限公司

12.安阳市外贸联合禽蛋选育场

13.漯河市豫汇(集团)实业有限公司

14.河南省华罗家禽有限公司

15.尉氏县贾鲁开发总公司

16.河南省金鑫饲料工业有限公司

17.河南省立达禽业有限公司

18.濮阳市春龙牧工商有限公司

19.濮阳市雪鸟羽绒制品厂

20.濮阳市全力食业有限公司

21.固始县三牧鹅业有限公司

22.河南九州牧业有限责任公司

23.河南农业大学种鸡站

附件2

省级重点家禽养殖企业名单

1.新密太立牧业有限公司

2.郑州市惠济区南阳综合养鸡场

3.新郑永兴禽业繁育场

4.荥阳华隆禽业有限公司

5.荥阳华鑫禽业有限公司

6.开封正大有限公司

7.洛阳金羽禽业有限公司

8.林州市康源种禽场

9.鹤壁市博龙种禽有限公司

10.长葛市金泉禽业有限公司

11.许昌市中科禽业有限公司

12.许昌市种禽场

13.鄢陵县宏达家禽有限责任公司

14.许昌大农牧业有限公司

15.省惠民禽业公司(商丘市)

16.商丘市正德基农牧公司种鸡场

17.省金科禽业公司(商丘市)

18.南阳市种鸡场

19.南阳市畜禽良种繁殖场西分场

20.南阳市冯楼种鸡场

21.淅川县种禽有限责任公司

附件3

省祖代种禽场名单

1.河南省华罗家禽育种有限公司

2.河南省立达禽业有限公司

3.汤阴哈伯德家禽育种有限公司

4.河南农业大学种鸡站

5.河南省九州牧业有限责任公司

6.固始县三牧鹅业有限公司(固始鹅原种场)

7.河南华英种鸭有限公司

8.河南三高固始鸡发展有限责任公司

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

办公通知【篇7】

导语：春秋走笔风鹏正举写辉煌

黉舍如何深切进修实践科学成长观活动信息报送工作的关照

黉舍各单位： 

信息工作是我们深切进修实践科学成长观活动宣扬工作中的紧张构成部分，对付雷同环境、交换经验、教导工作具有特别紧张的效用。根据黉舍进修实践活动带领小组的要求，为了及时精确、周全深切地明白把握各单位展开进修实践活动的进展环境、告成经验和实际结果，切当作好我校深切进修实践活动的信息报送工作，现将有关事件关照以下： 

1、整体要求  

各单位要高度珍视进修实践活动的信息报送工作，凸起政治性、政策性和导向性，及时向黉舍深切进修实践科学成长观活动办公室报送信息，周全反应本单位深切进修实践活动中的新办法、新典范、新经验和新结果，为深切进修实践活动健康顺利展开营建精良的舆论氛围。  

2、信息报送要求  

1、凸起报送重点。各单位要重点报送贯彻落实中间、省委和黉舍决议计划安排的紧张安排和活动；报送展开深切进修实践活动的各项工作要求；报送深切进修实践活动的进步典范和表面探讨结果；报送在进步思维认识、办理凸起题目、立异系统体例机制、增进科学成长方面的好经验、好做法，在坚定解放思维、凸起实践特点、贯彻大众门路、正面教诲为主方面进行的有益摸索；报送活动进展环境和获得的阶段性结果。  

2、明了报送式样。黉舍深切进修实践活动办公室将以简报、简讯等式样反应各单位展开进修实践活动的环境。简报珍视教导性、典范性和时效性，重在筹谋，主题凸起，紧张反应各单位展开进修实践活动的好思路、好办法、好经验、新结果和新典范，活动中反应的庞大题目、发起的紧张定见和发起、构成的紧张文件等内容；简报必定要反应真正环境，必定要反应精神本色，必定要快。简讯富裕反应进修实践活动面上的进展环境及工作安排、阶段性紧张安排、紧张带领同志切当践诺第一责任人职责的活动等。简报、简讯同等经过议定收集传送。  

3、严厉考核把关。各单位对报送黉舍深切进修实践活动办公室的信息要当真把关，严厉考核，确保质量。报送的信息要及时精确，有的放矢，内容富裕，简洁简要，笔墨通畅。  

3、构造履行  

1、明了工作职责。各单位明了一名政治本质较高、有涉猎写作本领、熟悉收集操纵、工作责任心较强的同志担当信息关联员。信息关联员专职当真信息的报送工作，同时当真及时从黉舍“深切进修实践科学成长观活动”专题网站，下载黉舍进修实践活动办公室编发的简报和简讯。信息关联员要相对巩固，如有调整要及时上报，确保信息工作纯熟，各单位每周起码报送两篇信息。  

2、建立随时报送轨制。各单位符合报送要求的信息要及时报送。既要自动自动报送，又要注意把握简报的质量，防备过滥。  

3、建立工作传达轨制。黉舍深切进修实践活动办公室每个月传达一次信息的报送及采取环境，报送信息量不敷的单位要进行传达责怪。  

4、阐扬好简报的教导效用。黉舍深切进修实践活动办公室经过议定互联网登载不涉密的简报信息，各单位进修实践活动办公室要及时下载报送单位带领和有关人员传阅，鉴戒进步经验，用以教导工作。  

4、别的事件  

1、请各单位于3月27日前将本单位信息关联员名单及关联德律风报送黉舍深切进修实践活动办公室宣扬组（行政楼419房间）。  

2、黉舍深切进修实践活动办公室宣扬组关联方法：  

简报专用邮箱：  

关联人：  

关联德律风：  

XX医学院深切进修实践科学成长观 

带领小组宣扬组（代章） 

2009年3月24日

办公通知【篇8】

各市委、市人民政府，省委各部委，省（中）直各单位，各人民团体：

《辽宁省脱贫攻坚责任制实施办法》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

中共辽宁省委办公厅 辽宁省人民政府办公厅

第一章 总则

第一条 为全面落实脱贫攻坚责任制，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈脱贫攻坚责任制实施办法〉的通知》（厅字〔2016〕33号）、《中共辽宁省委、辽宁省人民政府关于全力打赢脱贫攻坚战的决定》（辽委发〔2016〕3号）、《中共辽宁省委办公厅、辽宁省人民政府办公厅关于印发〈辽宁省脱贫攻坚成效考核办法〉 的通知》（辽委办发〔2016〕3号），制定本办法。

第二条 本办法适用于承担脱贫任务的市、县（市、区）、乡（镇）党委和政府、省（中）直部门和单位脱贫攻坚责任落实。

第三条 脱贫攻坚按照省负总责、市、县（市、区）、乡（镇）抓落实的工作机制，构建责任清晰、各负其责、合力攻坚的责任体系。

第二章 省负总责

第四条 省委、省政府对全省脱贫攻坚工作负总责，确保责任制层层落实。负责全面贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚的大政方针和决策部署，结合全省实际制定脱贫攻坚政策措施，依据脱贫目标任务制定省脱贫攻坚滚动规划和年度计划并组织实施；完善体制机制，规划全省脱贫攻坚重大行动；统筹使用各类资源，广泛动员社会力量参与脱贫攻坚；加强对省扶贫开发工作重点县（市、区）的管理，保持省扶贫开发工作重点县（市、区）党政正职稳定，做到不脱贫不调整、不摘帽不调离。

第五条 省级财政要调整财政支出结构，建立扶贫资金增长机制，确保扶贫投入力度与脱贫攻坚任务相适应。省直有关部门要积极争取国家一般性转移支付资金、各类涉及民生的专项转移支付资金，并向贫困地区、贫困村、贫困人口倾斜。

第六条 省脱贫攻坚领导小组负责全省脱贫攻坚的综合协调，建立健全脱贫攻坚督查巡查、成效考核评估、贫困退出等工作机制。定期调度各市、县（市、区）、省（中）直各部门和单位脱贫攻坚进展情况，组织脱贫攻坚成效考核，对省扶贫开发工作重点县（市、区）组织开展退出验收核查、脱贫攻坚督查巡查，并向省委、省政府报告有关情况。

第七条 省脱贫攻坚领导小组负责建设精准扶贫精准脱贫大数据平台，建立部门间信息互联共享机制，完善农村贫困统计监测体系。

第八条 省委、省政府有关部门和单位按照工作职责，运用行业资源落实脱贫攻坚责任，按照《中共辽宁省委办公厅、辽宁省人民政府办公厅印发〈贯彻实施《中共辽宁省委、辽宁省人民政府关于全力打赢脱贫攻坚战的决定》重要政策措施分工方案〉的通知》(辽委办发〔2016〕20号)要求，制定配套政策措施并组织实施。

第九条 大力实施“五个一批”精准扶贫工程，省教育厅、省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅、省农委、省卫生计生委、省扶贫办要分别制定实施相应的规划和年度计划，每半年向省脱贫攻坚领导小组报告“五个一批”精准扶贫工程进展情况。

第十条 省纪委机关负责对脱贫攻坚进行监督执纪问责，省检察院负责对扶贫领域职务犯罪进行集中整治和预防，省审计厅负责对脱贫攻坚政策落实和资金项目进行跟踪审计。

第三章 市县（市、区）乡(镇)落实

第十一条 市级党委和政府对本地区脱贫攻坚负领导责任，确保责任制层层落实。负责组织全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于脱贫攻坚决策部署，结合本地区实际制定政策措施，根据脱贫目标任务制定市级脱贫攻坚滚动规划和年度计划并组织实施。市级党委和政府主要负责人与省委、省政府签署脱贫责任书，每年向省委、省政府报告脱贫攻坚进展情况。

第十二条 市级党委和政府负责对县级党委和政府脱贫攻坚工作成效考核，对拟脱贫摘帽贫困县（市、区）进行初审、贫困村销号核查验收，并对其真实性、有效性负责。

第十三条 市级党委和政府负责协调域内跨县（市、区）扶贫项目，建立扶贫资金增长机制，对项目实施、资金使用管理、脱贫目标任务完成等工作进行督促检查和监督，及时纠正和处理扶贫领域违纪违规问题。

第十四条 县级党委和政府承担脱贫攻坚主体责任，负责制定本地区脱贫攻坚实施规划和年度计划，优化配置各类资源要素，组织落实各项政策措施，县级党委和政府主要负责人是第一责任人；县级党委和政府主要负责人与市级党委和政府签署脱贫责任书，每年向市级党委和政府报告脱贫攻坚进展情况。

第十五条 县级党委和政府负责组织指导乡（镇）、村开展贫困村、贫困人口建档立卡和退出工作，对贫困村、贫困人口精准识别和精准退出情况进行检查考核，保证贫困退出的真实性、有效性。

第十六条 县级党委和政府负责组织制定乡（镇）、村落实精准扶贫精准脱贫的指导意见并监督实施，因地制宜，分类指导，把脱贫攻坚政策措施落实到村到户到人。

第十七条 县级党委和政府应当指导乡（镇）、村加强政策宣传，充分调动贫困群众的积极性、主动性和创造性，激发贫困群众脱贫内生动力。

第十八条 县级党委和政府要坚持抓党建促脱贫攻坚，强化贫困村基层党组织建设，选优配强和稳定基层干部队伍。

第十九条 县级政府要建立扶贫项目库，整合财政涉农资金，建立健全扶贫资金项目信息公开制度，对扶贫资金管理监督负首要责任。

第二十条 乡（镇）党委、政府要带领村党支部、村委会，组织群众做好贫困人口登记造册及信息公开反馈、扶贫项目实施、监督管理等工作，认真落实“四议一审两公开”、村务联席会等制度，发挥好农村新型经营主体和致富带头人的作用。乡级党委和政府主要负责人与县级党委和政府签署脱贫责任书，每年向县级党委和政府报告脱贫攻坚进展情况。

第四章 合力攻坚

第二十一条 对口帮扶双方党政主要负责人必须亲力亲为，推动建立精准对接机制，聚焦脱贫攻坚，注重帮扶成效，加强产业带动、劳务协作、人才交流等方面的合作。对口帮扶地区和单位应当逐步增加帮扶投入，受援市、县(市、区）应当主动对接，整合用好资源。

第二十二条 进一步落实省领导联系县（市、区）、市领导联系乡（镇）、县（市、区）领导联系村、党员干部联系户的帮扶制度，完善省市县党政机关和企事业单位定点扶贫和干部驻村帮扶制度。各定点帮扶单位要充分发挥各自优势，紧盯建档立卡贫困人口，细化实化帮扶措施，督促政策落实和工作到位，切实做到扶真贫、真扶贫，不脱贫不脱钩。

第二十三条 各民主党派、工商联应当充分发挥人才和智力方面的优势和作用，围绕脱贫攻坚做好民主监督、参政议政工作。

第二十四条 民营企业、社会组织和公民个人应当积极履行社会责任，主动支持和参与脱贫攻坚。

第五章 奖惩

第二十五条 各级党委和政府、脱贫攻坚领导小组以及有关省（中）直部门和单位可以按照有关规定对落实脱贫攻坚责任到位、工作成效显著的部门和单位及个人，以适当方式予以表扬和奖励，并作为干部选拔使用的重要依据；对不负责任、造成不良影响的，依纪依法追究相关部门和单位及人员责任。

第二十六条 各级党委和政府、脱贫攻坚领导小组以及有关省（中）直部门和单位对在脱贫攻坚中作出突出贡献的社会帮扶主体，予以大力宣传，并按照有关规定进行表彰。

第六章 附则

第二十七条 本办法由省委解释，具体解释工作由省脱贫攻坚领导小组办公室承担。

第二十八条 本办法自2017年2月6日起施行。

办公通知【篇9】

【发布单位】80602

【发布文号】辽委发[2000]27号 【发布日期】2000-08-15 【生效日期】2000-08-15 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

中共辽宁省委、辽宁省人民政府

关于加强社区建设的意见

（试行）

（2000年8月15日辽委发〔2000〕27号）

随着城市各项改革的不断深化，我省城市基层组织管理出现了与社会主义市场经济发展不相适应的新情况、新问题。改革和健全城市基层管理体制、推进社区建设势在必行。大力推进社区建设，是加强社会保障、社会就业、社会稳定工作的重大措施。各级党委和政府要站在全局的高度，充分认识加强社区建设的重要性、必要性，切实把社区建设纳入重要议事日程，为建立独立于企事业单位之外的社会保障体系服务，为“改革、发展、稳定”的大局服务。

一、一、指导思想与基本原则

（一）指导思想。

以邓小平理论为指导，贯彻落实党的十五大精神，改革和健全城市基层管理体制，建立与社会主义市场经济发展相适应的组织体系，加强队伍建设，健全社区职能，完善基础设施，规范社区管理，全面推进社区建设，实现城市经济和社会的协调发展。

（二）基本原则。

一是以人为本，服务居民。立足社区、服务居民，不断提高社区居民的生活质量、文化素质和社区文明程度，满足社区居民不断增长的物质和文化生活需要。

二是各方参与，共驻共建。社区组织要充分发挥社区内经济、社会中介等组织和企事业单位及居民群众的作用，合理利用社区内的智力、物力、财物资源，形成资源共享，各方参与，共建社区的局面。

三是民主自治，政府指导。社区建设要充分体制民主自治，实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。在政府及有关职能部门的指导下，在国家和地方的法律、法规范围内开展工作，实现社区成员的自我管理、自我教育、自我服务。

四是突出重点，循序渐进。要以社区服务为主要内容，制定切实可行的社区建设目标，先易后难，注重实效，多办并办好得民心的实事。

二、二、建设目标与实施步骤

（三）建设目标。以居住地为特征，以居民的认同感和归属感为纽带，以社区（居民）委员会为依托，充分发挥党的领导作用，坚持政府指导、社区自治、社会各界共同参与的原则，形成共居一域、共同管理，共建文明社区、共保社区平安的社会化管理的运行机制，创建具有我省特色的社区建设模式。

（四）实施步骤。

在工作安排上分为两个阶段：第一阶段，到今年年底，在全省全面推广社区建设的典型经验，普遍解决社区建设中的基础设施、办公经费和社区（居民）委员会工作者补贴问题，完成规模调整、划定社区、建立新型社区组织机构，选举社区（居民）委员会工作者，健全社区各项规章制度，初步构建起社区建设的组织机构框架。第二阶段，从2001年1月到2002年底，社区各种工作关系基本理顺，社区内部运行机制基本健全，社区的综合性功能得到加强，全社会的社区意识明显提高，实现城市社区建设规范化。

三、三、建设内容与工作任务

（五）主要内容。

社区服务。适应社区居民不断提高的物质和文化生活需要，开展面向社区残疾人、老年人、少年儿童、优抚对象和社会困难群体的公益福利型服务，面向社区居民的便民利民服务，面向属地单位的社会化服务。

社区保障。设立社会救助工作站，受街道办事处的委托，受理社区内居民的最低生活保障申请、审核家庭收入、组织居民代表评议、办理上报事宜，并做好日常管理服务工作。协助街道办事处做好社区内贫困群众的社会救济和社会互助工作。通过提供家政服务等工作岗位，积极安排下岗职工；广泛收集就业信息，向有关单位推荐符合条件的下岗职工，促进下岗职工再就业。

社区文化教育。积极发展社区文化事业，利用街道文化站、社区多功能活动室、社区广场等场所，组织开展丰富多彩、健康有益的文化娱乐活动；利用社区内的各种专栏、板报宣传社会主义精神文明，倡导科学、文明、健康的生活方式。加强对社区成员的社会主义教育、政治思想教育和科学文化教育。

社区环境卫生。做好社区净化、绿化、美化工作，大力治理脏、乱、差，创造和谐、美观的人居环境；积极抓好以医疗、计划生育、康复、保健、疾病预防、健康教育为主要内容的社区卫生服务，设置医疗网点，开展一般性医疗、保健和康复服务。

社区治安。建立社会治安综合治理网络，设立社区警务室，健全社会治安防范体系，实行群访群治；组织开展经常性、群众性的法制教育、法律咨询、民事调解，加强对“两劳”释解人员的安置帮教和流动人口的管理，消除各种不稳定因素。

四、四、规模设置与组织机构

（六）规模设置。

按照有利于社区自治和管理、充分发挥服务功能的原则，考虑社区居民的心理归属感，对原居民委员会的辖区作适当调整，根据新建社区的不同特点划分为三种类型：依职工家庭居住区划分的“单位型”社区；依街巷界线划分的“地缘型”社区；依独立居民小区划分的“单元型”社区。社区户数一般为1000户至3000户左右。

新社区要根据社区成员的认同感、归属感和国家地名管理的有关规定冠名，设立各具特色的社区标志。

（七）社区组织机构。

社区组织体系由社区成员代表大会、社区（居民）委员会、社区党组织组成。

社区成员代表大会。

社区成员代表大会是社区的决策机构，社区成员代表由本社区居民和驻社区单位依照规定程序推选产生。社区成员代表大会由50至100名居民代表组成，每年至少召开两次会议。其主要职责是：选举产生社区（居民）委员会；听取和审议社区（居民）委员会工作报告和下一年工作计划；评议社区（居民）委员会成员，对不称职的成员进行罢免；讨论决定社区建设重大事项；评议物业公司工作；反馈居民意见和建议。社区成员代表大会的任期与社区（居民）委员会相同，任期3年。

社区（居民）委员会

社区（居民）委员会成员一般由3至5人组成，年龄一般应在50岁左右，具有高中以上文化和较强的政治、业务素质。其中正、副主任各1人，实行专职制。社区（居民）委员会代表社区居民管理社区公共事务，在政府有关部门及政府派出机构的指导下开展工作。其主要职责是：执行社区成员代表大会的决议；草拟社区章程和工作制度；处理社区的日常工作。

社区（居民）委员会根据需要设立社区保障、人民调解、治安保卫、计划生育、公共卫生等委员会和中介组织，在其领导下开展社区日常工作。同时，建立以院长、楼长、组长、居民代表、社区志愿者为主体的工作队伍。要注意加强社区中介组织和社区志愿者队伍的建设，建立适应工作需要的专职、志愿者相结合的社区工作队伍，形成社区服务网络。

社区党组织

根据《党章》有关规定及社区党员数量，在社区设立党的基层组织。社区党组织是社区的领导核心，在街道党组织的领导下开展工作。其主要职责是：认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，团结、组织党员和群众完成本社区所担负的各项任务；支持和保证社区成员代表大会、社区（居民）委员会依法履行职责；加强党组织的自身建设，发挥党员在社区工作中的先锋模范作用，密切联系群众，反映群众的意见和要求，做好思想政治工作。

根据属地管理原则，凡暂住人口中的党员、无工作单位的社区居民中的党员、尚未分配工作的学生中的党员和退伍军人中的党员、异地安置的离退休人员中的党员及民办非企业单位中的党员的组织关系，均转入社区党组织，参与社区党组织的活动。

五、五、加大投入与改善条件

（八）切实解决社区（居民）委员会的办公用房问题。

在新建小区时，开发单位要为社区（居民）委员会设置办公室和社区服务站（含警务室），供社区（居民）委员会无偿使用，并免缴社区（居民）委员会办公用房配套费。现有社区（居民）委员会办公用房达不到标准的，要采取措施，逐步解决，没有房源的可采取租、借、建等办法解决。

（九）合理解决社区（居民）委员会工作者补贴和办公经费问题。

要认真落实社区（居民）委员会工作者补贴和办法经费，为社区（居民）委员会配备办公电话，逐步配齐微机，所需经费由市、区两级政府承担。社区（居民）委员会要建立多种形式的资金投入渠道，解决社区建设经费不足的问题。要充分动员社区成员和社会力量，办好社区的事情。

六、六、明确职能与完善功能

（十）各级政府要在机构改革中实现政社分开、管理重心下移，逐步完善社区职能。

1．自治职能

民主选举。社区（居民）委员会作为城市社区群众性自治组织，其组成人员由社区成员代表大会选举产生。

民主决策。社区的重大事项，由社区成员代表大会讨论决策，社区（居民）委员会负责执行。

民主管理。社区（居民）委员会负责执行社区成员代表大会的决议，对社区内的公共事务进行具体管理；社区的办公经费和社区服务收入由社区（居民）委员会依据有关规定管理和支配。

民主监督。社会成员（包括社区居民、驻社区单位）对社区（居民委员会的工作实行民主监督，对不称职的社会（居民）委员会工作者，可以向社区成员代表大会提出撤换、罢免建议。

2．协助职能

社区（居民）委员会除履行属于自治范畴的职责外，要协助人民政府或其派出机构做好与居民利益有关的工作。

3．监督职能

社区（居民）委员会代表社区成员对政府的工作依法进行评议。对居住在社区内的党员干部的社会表现进行监督和评议；对物业公司的工作进行监督，组织业主对物业公司进行评议。

（十一）党委、政府及有关部门对需要社区协管、协办的工作，按照工作项目，应拨给社区一定比例的工作经费。工作经费由财政部门与有关部门共同核定和落实。

七、七、加强领导与明确责任

（十二）为了推进社区建设工作，省市要成立社区建设领导组织，区及其派出机构要成立社区建设指导组织，下设办公室，办公室设在民政部门，负责社区建设的规划制订、综合协调和工作指导。

（十三）各有关部门要明确职责，协调一致，把加强社区建设工作落到实处。

民政部门负责社区建设规划、有关政策法规的起草和日常社区建设工作的指导，总结社区建设的经验，提出加强和改进社区建设的意见；组织部门负责基层党的组织建设，研究社区党组织和党员的活动方式，深入开展党群共建文明社区活动，充分发挥社区党组织和党员在社区建设中的作用；财政部门负责社区建设预算内经费列项、资金投入、社区（居民）委员会工作者补贴和基础设施建设投入，并随着经济的增长，逐年加大投入；建设部门负责在新建小区中无偿配置社区（居民）委员会的办公用房等；公安部门负责社区的社会治安，在社区内配备警务力量，维护社区治安稳定；司法行政部门负责组织指导社区中的法律工作者开展法律宣传、咨询、调解、援助等服务工作；工商、税务部门要鼓励、支持社区发展便民利民的社区服务事业，对社区兴办的社区服务网点在收费、场地等方面要给予优惠和照顾；群团组织要以社区（居民）委员会为依托，做好社区的群团工作。

各级党委、政府要切实加强对社区建设工作的领导和指导，勇于探索，大胆开拓，不断总结社区建设的新鲜经验，健全社区服务功能，完善社区管理体制，推动全省社区建设工作深入发展。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

办公通知【篇10】

为了响应国家的“节能降耗” 号召，配合市局提出的各单位“节能降耗”目标责任制，结合我校实际情况，特制订如下规定：

   （1）空调温度设置：室内温度如果夏天低于32℃，冬天高于-2℃，则禁止开空调；开空调温度设置夏天不得低于26℃。

（2）每天确保下班后电脑显示器、饮水机、电灯、电扇等电源关闭，自然光源比较好的办公室尽量避免白天开灯。

（3）节约办公室耗材，特别是纸张，提倡正反面使用。

（4）节约用水，禁止把饮水机水源移作它用，如洗手、洗物。

（5）各办公室室长切实负责好本办公室的各项节能职责。

学校将成立专门的“节能降耗”领导小组，定期对各办公室进行抽查，对于执行好的将予以表扬，对于违反规定的，将予以批评。学校“节能降耗”检查督促小组成员：校级领导班子；各部部长；各处室正、副主任。

办公通知【篇11】

为了增强员工节能意识、降低办公能源消耗，结合公司实际情况，现决定开展节能减耗、降本增效工作。要求每位员工牢固树立“节约就是效益”的意识，从自身做起，从细节做起，具体方案如下：

一、节约用电

1、合理照明，杜绝长明灯、白昼灯。各办公室、一楼办公区、二楼办公区，在自然光线充足时，请勿开灯，阴雨天气除外。午间休息时，各部门须关闭电灯。洗手间应关闭照明灯，排气扇在有需要时开启。

2、减少计算机、打印机、饮水机、复印机等用电设备的开启时间和次数，长时间不用及下班后必须关闭用电设备，减少待机能耗。

3、合理使用空调。夏季室内温度高于30℃，方可开启制冷系统，室内温度设置在26℃以上；开启空调时应关闭门窗，严禁室内无人时开机空耗；各部门应于下班前30分钟关闭空调。具体空调使用方案及处罚细则，详见《空调使用管理办法》。

二、合理使用办公用纸

1、办公用纸的领用：

各部门须节约并有计划地使用办公用纸，办公用纸按月申请领取，列入部门内的办公成本。各部门在每月第一个工作日填写当月《办公用纸申请表》并提交至人力资源部，经人力资源部审核、总经理审批后，由前台发放，逾期将不予发放当月办公用纸。

2、办公用品的使用：

（1）各部门需要复印或打印的纸张，从部门计划中自行解决。

（2）各部门须合理控制纸质文件和文稿数量，减少打印次数和份数。公司内部传送的纸质材料及日常文件，除特殊要求外，一律双面打印；打印文稿应在电脑上完成预览后进行打印。

三、合理用车管理

（1）公司车辆按照轻重缓急原则进行调度。员工外出办事，如无紧急情况，一律乘坐公交车往返。

（2）为合理调度车辆，各部门应至少提前24小时提出用车申请，经人力资源部审批同意后方能用车。

（3）为提高车辆使用效率，避免时间浪费，用车人员应准时乘车，如无特殊情况，不得私自延长用车时间或更改乘车路线。

四、合理化建议

各部门应充分发动员工，集思广益，踊跃提出节能降耗的新措施、新技术，公司将结合建议的可操作性，对建议人进行表彰奖励。

五、监督检查

人力资源部将不定期对各部门日常的节能减排工作进行监督检查，对于造成资源浪费的部门和个人进行通报批评。

希望在各部门和各位同事的共同参与和努力下，提高节能降耗意识，从点滴做起，切实起到节能降耗、降本增效的作用。

办公通知【篇12】

为给大家提供更好的教学环境(改善洗手间、电梯、教室宽敞度等)，普为营养学院上海总部办公室将扩大并于20xx年2月1日起搬迁至：徐汇区虹桥路808号加华商务广场(徐家汇商圈)d2栋楼d121室。

截至1月31日仍在原处办公及教学，烦请相互转告 。

该处交通便利(6条地铁线环绕)，教室更加宽敞明亮，花园式学习环境～

交通路线：

1、地铁3、4、10号线虹桥路站6号口出，步行2分钟;

2、地铁1、9、11号线徐家汇站20号口出，沿虹桥路步行10分钟;

3、虹桥路凯旋路-公交车站：26路, 44路, 138路, 754路, 827路, 836路, 855路;

4、淮海西路凯旋路-公交车站：72路, 113路, 320路, 328路, 572路、911路;

5、凯旋路淮海西路-公交车站：149路;

6、番禺路南丹路-公交车站：76路。

最后，预祝大家新春愉快，吃好、喝好、玩好!

办公通知【篇13】

各县(区)人民政府，淮安经济技术开发区、工业园区管委会，市各有关部门和单位：

市政府决定召开全市统计调查工作会议。现将有关事项通知如下：

一、参会人员

各县(区)政府分管县(区)长，统计局、国调队主要负责人;淮安经济开发区管委会、工业园区管委会分管负责人,经济发展局负责人;市统计局、国调队主要负责人和分管负责人;市各有关部门分管负责人和市直重点企业主要负责人(名单附后);受表彰的统计工作先进单位和先进个人代表(由市统计局负责通知)。

二、时间地点

20xx年2月28日下午2：30在市政府新2号楼三楼第六会议室准时召开，会期半天。

三、有关事宜

1、请清浦区政府、市交通运输局、xx县xx镇政府准备交流发言，时间控制在5分钟以内。

2、请领奖人员提前40分钟到场，递状和领奖人员着正装。

3、请市各新闻单位派记者报道。

通知人：

日期：

办公通知【篇14】

各镇办、街道办事处、相关单位，各位理事：

市委、政府决定召开牙克石市红十字会一届二次理事会暨20xx年工作会议，现将有关内容通知如下：

一、 会议时间

20xx年4月6日14:30。

二、 会议地点

市政大厦五楼东侧会议室。

三、 会议内容

审议聘请牙克石市红十字会名誉副会长，调整第一届理事会会长，增补副会长、常务理事、理事等事宜;总结红十字会一届一次理事会议以来的工作，部署20xx年工作;表彰牙克石市“红十字爱心企业”、“博爱一日捐”募捐活动先进集体。

四、参会范围

各位理事、各镇办、街道办事处红十字会专兼职工作人员。

五、会议要求

请参加会议人员提前10分钟签到进入会场。会议原则上不允许请假，因特殊情况不能参加会议的须向市政府办公室请假。

联系人：

联系电话：

通知人：

日期：

办公通知【篇15】

【发布单位】湖北省

【发布文号】鄂政办发〔2008〕45号 【发布日期】2008-07-03 【生效日期】2008-07-03 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】湖北省

湖北省人民政府办公厅关于保护与发展湖北地方戏曲的通知

(鄂政办发〔2008〕45号)

各市、州、县人民政府，省政府各部门：

我省是楚文化的发祥地，具有悠久的历史文化传统和丰富的文化资源，得天独厚的地理位置和深厚的文化底蕴孕育了汉剧、楚剧、荆州花鼓戏、黄梅戏、南剧等20多个地方戏剧种，被全国戏剧界誉为“戏剧大省”。近年来，由于文化传播方式多元化的影响、舞台艺术消费方式和营销方式的变化，湖北地方戏曲的保护与发展面临着新的挑战，遇到了一些自身难以克服的困难和问题。为进一步做好湖北地方戏曲保护与发展工作，经省人民政府同意，现就有关问题通知如下：

一、充分认识保护与发展湖北地方戏曲的重要意义

湖北地方戏曲是全省人民在长期生产生活实践中创造、与群众生活密切相关、深受群众喜爱的独特艺术形式，具有鲜明地域特色和民族风格，是我国优秀民族文化的典型代表。新中国成立以来，我省先后推出了《宇宙锋》、《葛麻》、《养命的儿子》、《十二月等郎》等优秀剧目，涌现出陈伯华、沈云陔、熊剑啸等深受群众喜爱的著名表演艺术家，汉剧、楚剧、荆州花鼓戏、黄梅戏等4个地方戏曲剧种被列入国家级非物质文化遗产名录，山二黄等14个地方戏曲剧种被列为省级非物质文化遗产名录。保护与发展湖北地方戏曲，建设社会主义先进文化，对于继承优秀传统文化、繁荣文艺事业、打造优秀民族文化品牌，激发广大人民群众热爱生活、热爱家乡的深厚感情，促进全省经济社会又好又快发展，构建社会主义和谐社会，具有深远的历史意义和重大的现实意义。

各地、各部门要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“保护为主，抢救第一，合理利用，继承发展”的指导方针，加强抢救、保护和继承，深化改革，注重创新，提高艺术水平，增强剧种活力，不断丰富中国戏曲艺术宝库，促进我省文艺事业全面繁荣。

二、积极扶持湖北地方戏曲发展

（一）加大对地方戏曲保护与发展的投入力度。省文化部门要结合我省实际，抓紧制定地方戏曲近期和中、远期保护规划。设立湖北地方戏曲保护与发展项目资金，纳入省财政年度部门预算，主要用于举办全省性地方戏曲重大艺术活动、地方戏曲特色剧团和特色剧种的资助、地方戏曲传统剧目的挖掘、整理与创新以及重点剧目的创作生产，地方戏曲资料遗产的收集整理与保护，地方戏曲后备人才的培养，地方戏曲的对外宣传和展示活动等。各市、州、县人民政府要统筹预算内外财力，保障地方戏院团各项事业发展经费，确保地方戏院团演职员工资全额发放。对参加全省文化体制改革的专业艺术院团，转制为企业的，可根据国家和省的有关政策规定，将其纳入社会保险范围，解决好广大演职员的后顾之忧。

（二）扶持地方戏院团持续发展。地方戏院团特别是市、县级地方戏院团主要承担传承、保护和发展地方戏艺术，组织完成地方党委、政府各类指令性公益演出活动，送戏下乡，服务广大人民群众等职能。各地、各有关部门应积极推进地方戏院团改革，鼓励地方戏院团贴近群众，服务基层，加快发展。要逐步增加对实行挂省牌、以市（州）管理为主体制的省黄梅戏剧院（黄冈市）、省实验荆州花鼓戏剧院（潜江市）、省豫剧团（襄樊市襄阳区）的财政投入，加强重点院团业务建设，不断壮大实力，在弘扬民族文化、保护与发展地方戏曲方面继续发挥好示范作用。

（三）加强地方戏曲剧种后备人才培养。各地要制订地方戏培养人才、留住人才和吸引人才的政策措施，为地方戏的保护与发展增添后劲。要充分发挥省属艺术院校（含中等艺术学校）培养地方戏人才方面的优势，加强师资队伍建设，为地方戏院团培养后继人才。各有关部门对地方戏专业设置、地方戏院团招考录用特殊人才等工作，要给予政策性指导、倾斜和支持。对于地方戏专业的优秀学生，可适当减免学费。各级文化部门要指导地方戏院团加强对地方戏从业人员的培训，通过举办各专业短期培训班、选送中青年业务骨干到大专院校进修等方式，提高其艺术素养和专业水平。

（四）加强地方戏曲的理论研究和保护工作。以武汉音乐学院和省艺术研究所为骨干，进一步加强全省地方戏研究队伍的专业化建设，提高研究成果的学术水平及应用价值。对优秀传统剧目及中老年艺术家的保留剧目，以各种形式加以保存，逐步使一批优秀传统剧目得到恢复，切实做好地方戏曲的传承和保护工作。

三、营造保护与发展湖北地方戏曲的良好氛围

各地、各有关部门要积极利用广播、电视、电影、网络和图书、报刊、音像电子出版物等媒体，加大对地方戏各类艺术活动、剧目生产、人才队伍建设等方面工作的宣传力度，营造弘扬民族文化、保护和发展地方戏曲的良好氛围。广泛开展多种形式的推广普及活动，支持地方戏曲进校园、进社区、进企业，支持地方戏院团送戏下乡。积极拓展对外文化交流和市场性演出，扩大地方戏的影响，培养新的观众群体。各级文化部门要指导地方戏院团加强业务建设，结合各剧种艺术资源状况，切实做好地方戏的保护、继承与创新工作，创作生产一批我省地方戏曲新的代表性剧目，推出新一代领军人物，逐步形成湖北地方戏曲的品牌优势。

从2008年开始，每3年举办一届“湖北地方戏曲艺术节”，各地方戏剧种选送剧目参演，形成我省地方戏的品牌活动。各地可根据剧种及艺术品种特色，举办区域性的地方戏汇演、比赛等活动，全面推动我省地方戏院团的创作、演出和人才培养工作。

湖北省人民政府办公厅 二○○八年七月三日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

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裁员通知 篇1

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实用的裁员通知

物业部员工xxx(身份证号码：)：

鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年xx月xx日之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

2021年xx月xx日

实用的裁员通知

各位亲爱的同仁：

从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。

您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!

xxx有限公司

2021年xx月xx日

实用的裁员通知

各部门、车间：

关于2021年x月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

2021年X月X日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

2021年X月X日

裁员通知 篇2

___先生/小姐：

我们很遗憾地通知您，___xx代表处(以下简称：代表处)由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与xx市xxxx劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于 __年_月__日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代表处将按时支付您 __年_月__日至__日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。

请您于最后工作日__年__月__日归还以下设备和材料：________。

我们非常感激您的`努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。

顺祝未来工作生活一帆风顺!

特此通知。

__ 有限公司(盖章)

公司__代表处(盖章)

__年__月__日

裁员通知 篇3

先生/小姐：

我们很遗憾地通知您，xx代表处(以下简称：代表处)由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与xx市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于20xx年X月XX日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代表处将按时支付您20xx年X月XX日至XX日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。

请您于最后工作日年月日归还以下设备和材料：xxxx。

我们非常感激您的努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。

顺祝未来工作生活一帆风顺!

特此通知。

xx市友谊国际劳务有限公司(盖章)

20xx年X月XX日

裁员通知 篇4

___先生/小姐：

我们很遗憾地通知您，___东莞代表处(以下简称：代表处)由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与东莞市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于20__年_月__日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代表处将按时支付您20__年_月__日至__日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。

我们非常感激您的努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。

顺祝未来工作生活一帆风顺!

裁员通知 篇5

甲方，__________

乙方，__________

乙方在年月日因工作失职给甲方造成经济损失。双方经过协商，自愿达成如下协议，

1、甲乙双方于

2、乙方完成工作交接等离职手续并结清在甲方企业的一切往来账款(含财务挂账);

3、甲方向乙方支付一个月的薪资作为经济补偿金，根据乙方伍元肆角叁分);经济补偿金支付时间为年月日;经济补偿金支付方式为，由甲方一次性将经济补偿金款项存入乙方薪资银行账户

4、乙方同意其式统一核算，并随甲方统一发薪日发放;乙方的社保公积金缴纳至__________年__________月，甲方正常承担单位缴纳部分，乙方按政策规定及比例承担个人部分;__________年__________月起甲方不再承担乙方社保公积金费用。

5、乙方承诺，离职后不泄露此协议的内容，保守甲方经营管理技术等方面的`任何秘密，不得以任何形式在任何场合从事任何损害甲方利益的活动，若违反，甲方将要求乙方赔偿损失并有权依法追究乙方相应的法律责任;

6、甲方承诺，不泄露此协议的内容，其它公司联系做背景调查时回复乙方为正常离职;若乙方求职中需要推荐信，甲方将配合提供;乙方办理社保公积金相关事务时，甲方积极配合;甲方以后有相应的岗位需求，乙方有意向重新向甲方企业求职时，在条件允许的情况下，甲方考虑优先录用乙方;

甲方，__________

乙方，__________

时间，__________

裁员通知 篇6

2. 裁员对象：除经评估认为优秀的，可以暂时保留外，第一批裁员83人，暂保留员工60人

二、裁员工作主要流程：

3、下发解除劳动合同通知单，并请接到通知单的员工签字确认，由人事部负责收回回执，如员工拒收通知单，则由该部门主管会同一名在职员工在通知单上签名，视为送达。

4、被裁减员工应该在接到通知后根据公司后面规定的办理时间，办理相关工作交接手续并填写《员工离职单》；

2.  工作交接手续办理完成后，将《员工离职单》并人事行政部，人事行政部当场核算其当月工资和有关补偿金；

3.  人事行政部与财务部对接，对履行完工作交接手续，工作无误的员工，在规定的时间内由财务部发放工资及相关补偿后，员工需签字确认。

1、N=经济补偿金：根据劳动合同法相关规定：企业要求与员工解除劳动合同，按在公司工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿；

2、1=提前通知金。

根据劳动法规定，企业要求解除劳动关系，一是提前30天通知被裁员工 二是不提前通知，但需支付员工 一个月的工资 ，公司要求被裁减立即办理手续，需予以支付其一个月工资；月工资高于XX市上一年度社会平均工资3倍的，按照3倍标准计算，按XX地区标准一年最高上限为6600元

四、本次裁员劝退工作涉及各部门职责：

1、公司总经理会同班子成员主持裁员工作，做好离职人员谈话及思想工作；

2、人事行政部负责通知书的发放和回执的回收工作，负责核算人员工资和经济补偿，如有被裁员工要求补缴社保的，负责在本年度社保基数公布之日后，为离职员工办理社保补缴手续等劳资后续工作；负责与财务部清点公司固定资产清况；

3、被裁员工部门负责 人协助做好离职人员的谈话思想工作，做好组织带领办理手续工作、其原来的工作交接、包括材料物资、设施设备的交接，每个部门应指定人员负责此项工作，确保交接工作准确、有序；

4、财务部门负责做好离职人员的欠款、过失赔偿等记录，负责公司内部各项资产及帐目的核对与清点，以及准备好离职人员的工资和补偿金（现金形式）的发放。

5、信息部负责与离职人员交接有关电脑信息等方面的事宜；

6、公司安保部负责做好离职人员的行为控制，防止出现报复和人身伤害，以及人员离开公司后的门禁工作；

7、XX负责接管回收的公司固定资产；

五、裁员方案实施时间表：

1、9月28日人事行政部完成被裁员工本月工资及补偿金的核算工作，并将拟定好的裁员方案报公司高管讨论，报董事长审批；

2、9月29日做好裁员前各项准备工作，人事行政部准备好通知单及离职申请表；

2、9月30日对仓库实施盘点；

2、10月1日由总经理及班子成员分头召开各部门会议，说明裁员原因，公布裁员名单及补偿方案，人事部负责下发《通知单》和回收回执；

3、被裁员工办理工作交接；填写《员工离职单》交人事行政部，人事行政部将核算完毕的补偿金告知员工，通知员工领取日期及履行的流程；

5、10月15日-20日发放工资及补偿金；

1、安全保卫：员工办完离职手续后，均需由部门主管陪同下取个人用品并离开，避免突发状况发生；

2、财务部应事先核查本次裁减员工中是否存在帐款问题，人事行政部核查办公用品、收回工牌；

3、保安应加强门岗力量，离职后员工不得进入公司，以避免恶性事件发生；

4、由于员工辞退期间需要加强保安力量，所以保安的离职谈话应安排到最后或暂缓辞退；

5、工资及补偿金的发放前提是，被裁员工工作交接清楚，帐目相符，如因不进行工作交接，擅自离职，存在帐款等问题，应办理工作交接，将帐目核结清楚无误后方可结算工资及补偿金。

七、本次裁员可能发生的后续问题：

1、社保补缴及个别人要求按实际工资缴费；

3、如有被裁员工主张公积金的补缴；

2、相关部门4-5月份奖金的发放；

3、按劳动合同法第四十一条之规定，因生产经营发生严重困难的；需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员；

4、社保及公积金尚未开户，本年度社保基数尚未公布，如有员工要求补缴社保，需预留出个人帐户部分，预留金额应为上年度标准的120%；

5、如有员工拒不接受裁员或提出无理要求，是否告知其如下义务：

八、被裁减员工义务：

1、服从公司决定，不得以所谓上访反映为名或其他理由，诬告、威胁、恐吓、顶撞、侮辱、殴打、伺机报复公司同事和领导，违者将立即开除，依据法律规定开除者不予支付任何经济补偿；造成他人身体、财产损害的，将予以赔偿；并移交公安机关处理

2、服从公司决定，不得为发泄私愤，以任何形式破坏、损坏公司生产经营设施设备、建筑物、车辆及其他公司财产，违者除立即开除，依据法律规定开除者不予支付任何经济补偿，并赔偿公司全部财产损失，并移交公安机关处理。

3、服从公司决定，不得故意拖延交接工作，不得借机利用职务便利侵占公司或他人合法财产，不得以各种理由拒绝办理离职手续。

裁员通知 篇7

《裁员通知》

近日，我们公司经过认真研究和深思熟虑，决定对部分员工进行裁员。这个消息无疑是如同一颗重磅炸弹，让每个员工的心都沉重不已。作为公司高层，我们深知这一决定所带来的冲击和痛苦，但却是为了公司的长远发展和所有员工的福祉着想。

过去的一段时间里，全球经济环境的不稳定性和竞争激烈的市场让我们不得不反思和调整公司的经营策略。无论我们再怎么努力，我们公司所面临的挑战无时无刻不在增加。市场需求的变化以及新技术的涌现，都给我们带来了巨大的竞争压力。同时，公司在运营过程中也暴露出一些效率低下和运营高成本的问题。因此，为了确保公司能够保持竞争力和健康发展，裁员已经成为了不可回避的选择。

裁员决策并不容易。我们公司的每一位员工都在这里付出了辛勤的汗水和努力，大家都是这个大家庭中不可或缺的一部分。然而，在公司发展的道路上，我们不得不做出这样的决策，尽管我们深知这会对很多员工造成沉重的打击和不安。我们深感痛苦，但务必理解我们的初衷和取舍。

在裁员过程中，我们会严格按照法律法规和公司规定进行，确保公正、公平和透明。一切裁员决策都将基于全面的考虑和评估，我们将尽力避免对员工的不当影响。所有裁员的员工都将得到公平的补偿和合理的离职安排，我们会提供职业转换指导，协助员工尽快实现再就业。我们还将向裁员员工提供额外的培训和教育资源，帮助他们提升自己的竞争力和就业机会。

在这个困难的时刻，我们全体员工应该紧密团结在一起，相互支持和鼓励。对于那些留下的员工，我们必须更加努力地工作，为公司的发展贡献我们的力量。我们应当抓住这个机会，进一步提升自己的技能和素质，以应对行业竞争的挑战。我们也要关心和帮助那些离职的员工，让他们尽快重新找到工作，并在新的岗位上展现自己的价值。

前路漫漫，困难重重，但我们坚信，只有通过这样的艰难决策，我们公司才能够更好地适应和应对市场的挑战。只有在集体的努力下，我们才能够实现公司的长远发展目标，为所有员工带来更好的前景和机会。

最后，再次感谢每一位员工为公司所做出的贡献和付出。我们深知每一个人的辛勤努力，也理解大家面临的不安和困惑。相信在我们共同的努力下，我们能够共渡难关，开创新的局面。再次感谢大家的理解与支持。

公司高层 敬上

裁员通知 篇8

裁员通知

人力资源部门

致全体员工

日期：XXXX年XX月XX日

亲爱的员工们，

我们衷心感谢每一位员工对公司的辛勤付出和无私奉献。您们的努力和才华是公司能够取得如此巨大成功的重要因素。今天，我们写信给您们是因为我们面临着一个艰难的抉择，一项重要的决定。

现代社会变幻莫测，全球经济环境的变化让我们的公司不得不重新调整发展策略以适应市场的挑战。尽管我们已经尽力进行内部优化，但受到全球经济持续低迷的影响，我们不得不面对现实并作出艰难的决定。为了保证公司的长期发展和生存，我们不得不宣布裁员的消息。

这个决定对于我和整个管理团队来说是极其艰难的，我们深感内疚和心痛。我们知道，裁员不仅会给您带来无尽的困扰和痛苦，也会对您和您的家庭构成巨大压力。我们希望您知道，我们采取这一步骤纯粹是出于对公司利益负责并试图保证我们所有员工的未来。

裁员对于每个人都是一个痛苦的过程。我们明白这种决定将对您的生活和职业造成深远的影响。因此，我们将会采取合理而负责任的步骤，以尽可能减轻您的困扰。我们将提供一系列的福利计划，包括绩效福利、离职补偿和支持服务，以确保您得到合理的对待和保障。

我们将确保这个过程尽可能公正、透明，并且坚持与您进行沟通。在此过程中，我们将尽力为您提供全面的离职辅导和重新就业支持，以帮助您平稳过渡到下一个职业阶段。我们将组织专门的培训和资源，以协助您重新找到工作机会，并提供相应的推荐和背书。我们将致力于帮助您提升技能、拓宽人际网络并准备好迎接新的职业挑战。

我们对您的杰出表现表示赞赏，并深信这个临时的痛苦将最终转化为新机遇。我们将与您携手共度这个艰难时期。我们的目标是确保您和全体员工在离开公司时有尽可能充裕的时间来寻找新就业机会，并向您们提供必要的支持和资源。

请您相信，我们对每个人的决定都非常慎重考虑，并且真诚地希望您能够理解和支持这个决定。我们深知在裁员过程中会遇到各种不确定因素和挑战，但我们坚信，随着时间的推移，这个决定将确保公司的长期稳定和健康发展。

我们再次衷心感谢每位员工在公司发展过程中所做出的巨大贡献。我们理解这对您来说是一个艰难的时刻，而您在公司中的角色和努力将永远被珍视和铭记。

我们诚挚地感谢您在这个过程中的理解、合作和支持，也希望您能够通过这个过程后，找到更好的职业机会。我们坚信，您的未来必将继续绽放光芒。如果您有任何问题或需要进一步了解，请随时与我们的人力资源部门联系。

祝福您和您的家人一切安好！

谨致问候，

人力资源部门

公司名称

裁员通知 篇9

你与公司裁员通知书怎么写公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因 原因，根据《公司裁员通知书怎么写公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。

经济补偿为 元。 请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。 特此通知

公司裁员通知书怎么写公司

年 月 日

裁员通知 篇10

裁员通知：挣扎中的企业无奈之举

在一个阳光明媚的清晨，当员工们一个个精神焕发地走进位于城市中心的ABC公司办公室时，却发现大厅里氛围严肃沉重。一张张忧虑的面孔映入眼帘，他们心里不禁升起一个疑问：会不会有什么大事发生？

就在这时，一则令人震惊的消息开始传播：“裁员通知！”每个员工面对这三个字时都感到一阵心悸，心里略带恐惧。而随着通知的详细信息逐渐传来，员工们开始了解到ABC公司面临的困境。

ABC公司是一家在制造业领域有着悠久历史和良好声誉的企业。然而，近年来，由于市场竞争日益激烈、经济下行压力增大，公司在经营上遇到了一系列难题。销售额的下降使得企业实际利润不断缩水，资金链紧张，不得不再三斟酌出这个艰难的决定。

每一份裁员通知都是一张刻骨铭心的告别，那是与公司共度时光的一群人的终结。当员工们陆续接到通知时，他们有些惋惜、有些心痛，更多的则是茫然和担忧。

通知中详细说明了裁员的情况和理由。公司将裁员对象定在那些岗位上的员工，他们的工作岗位已经不再符合公司发展的需求，市场对相关产品需求量持续减少，以至于使得相关岗位工作变得多余。裁员是为了保障公司的长远生存，避免更多的风险和损失。然而，这样的解释似乎未能平息员工内心的焦虑。

裁员通知中还详细说明了裁员的方式和赔偿措施。公司会与员工进行面谈，以确保这一决定的公平性和合理性。对于被裁员工，公司承诺给予合理的福利待遇、经济补助和职业培训机会，为他们提供重新就业的支持，希望能尽量减轻他们的失业风险。

然而，这种“裁员通知”依然无法掩饰企业内部产生的一系列问题。员工忍不住开始质疑公司的经营策略和决策能力，感到对公司的忠诚与奉献毫无回报。这些员工中有些人已经在公司工作多年，将自己的青春和才华奉献给了企业，如今却得到了如此残酷的结果。

裁员通知终究是一场挣扎中的企业无奈之举。尽管企业在面对困境时可能没有其他更好的选择，但对员工们而言，这只是不情愿的绝望的终局。

裁员通知带来的不仅仅是被裁员工的失业，也是一种对整个企业文化的冲击和撕裂。曾经团结友爱的员工关系逐渐疏离，员工的士气和工作积极性大幅下降，企业的整体竞争力也遭到了巨大的打击。

面对这种情况，ABC公司依然努力寻求变革和突破。经过一系列的改革措施，公司开始调整经营策略，开拓新的市场和产品领域，希望能够重新实现盈利，并为员工提供更多发展机会。

裁员通知是企业在艰难时刻所做的痛苦决定，但同时也是为了重新振兴企业的生机和活力。尽管这是员工和企业都不愿面对的现实，但也许只有通过这样的挫折和磨砺，企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

裁员通知并不仅仅是一纸文件，它背后承载着无数人的希望和失望，是公司命运岔路口的分水岭。对于那些被裁员工来说，他们需要面对并接受新的挑战。而对于ABC公司来说，他们需要考虑如何处理这个难题，重新寻找企业发展的秘诀，并在这个风云变幻的时代中找到属于自己的机会。

裁员通知 篇11

___先生/小姐：

我们很遗憾地通知您，___xx代表处（以下简称：代表处）由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与xx市xxxx劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于 __年_月__日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代表处将按时支付您 __年_月__日至__日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。

请您于最后工作日__年__月__日归还以下设备和材料：________。

我们非常感激您的努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。

顺祝未来工作生活一帆风顺！

特此通知。

__ 有限公司（盖章）

公司__代表处（盖章）

__年__月__日

裁员通知 篇12

xxx：

兹有你在xx年xx月xx日被我单位录用，现因xx原因，经本院慎重研究决定，自xx年xx月xx日起解除您与本院的劳动关系，请您于xx年xx月xx日前办理完工作交接及离职手续。xx您的社会保险和住房公积金缴至xx年xx月，工资和内部福利费用如下：

您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：

□xx无代通知和经济补偿金。xx□xx合计人民币：(大写)xx(小写)￥xx元(其中：代通知￥xx元，经济补偿金￥xx元)。

非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!

xx

xx年xx月xx日

裁员通知 篇13

裁员通知：公司发出不幸的决定，深感痛苦但别无选择

尊敬的员工们，

我们深知，这封信对于每一个人来说都是一个不令人愉快的消息。然而，我们不得不公开宣布，由于公司现在正面临着一些严峻的挑战和困难，我们将不得不进行一系列裁员措施。这是我们避免不了的痛苦之举。

我们的公司一直以来都致力于提供最好的服务和产品，为客户带来最佳的体验。然而，我们所处的市场环境和经济状况的变化已经对公司产生了深远的影响。这些挑战超出了我们的预期和计划，迫使我们采取这些极端的措施。

因此，我们被迫做出了艰难的决定，以确保公司的生存和可持续发展。我们将减少部门和团队的规模，并裁员一部分员工。我们明白这对于员工们来说是一个沉重的打击，对每一个人来说这是一个艰难且不幸的时刻。

我们对于要裁减的员工感到非常的痛心和抱歉。我们深知你们对公司做出了辛勤的努力和奉献，为实现公司的目标贡献了巨大的力量。裁员并不代表你们的能力或价值，而只是公司为了生存所被迫做出的不得已之举。

我们承诺，对于受到影响的员工，我们将尽一切可能提供必要的支持和援助。我们将与你们合作，确保你们尽可能顺利地过渡到新的职业道路。我们将为你们提供适当的培训和就业机会，以帮助你们重新实现个人职业目标。

我们理解，这个消息对于公司的保持稳定和积极的工作氛围带来了一定的冲击。为了缓解这种压力，我们将努力进行管理和组织方面的调整，以确保公司能够在这个困难的时期继续向前发展。

我们诚挚地感谢一直以来支持和忠诚于公司的员工。你们的贡献和努力将永远不会被忘记。我们深信，我们会共同度过这个难关，公司将重新创造属于我们所有人的辉煌。

最后，我们再次重申对于受到影响的员工表示由衷的抱歉。这是一个非常痛苦的决定，我们深感痛心和遗憾。我们愿意竭尽全力帮助你们，以便你们能够在新的道路上找到更好的机会。

感谢大家的理解和支持。

此致

公司管理层

裁员通知 篇14

裁员的通知

尊敬的员工们：

首先，我谨代表公司全体管理层，向大家致以最真挚的问候和最衷心的感谢。感谢大家在公司的工作期间一直以来对公司做出的辛勤努力和付出，为公司的发展、进步、繁荣和长盛不衰做出的贡献和努力。公司深深地感谢每一位员工的付出，是你们的努力和贡献才使得公司得以不断壮大。

今天，我们很抱歉地告诉大家，在公司发展的道路上，经营环境和经济形势也在不断变化和发生着深刻的变革和冲击。其中，受到疫情和国内国际市场竞争压力的影响，公司的经济状况显得越来越严峻。为了更好地应对市场和竞争的挑战，公司不得不作出艰难的决定，经过慎重考虑和多次磋商，决定进行裁员。这是一次艰苦的、痛苦的决定，然而，公司没有选择裁员的一条路是更加痛苦和艰难的。

在此，我们再次对因裁员而面临失去工作的员工们表示歉意，并深感遗憾和心痛。我们相信，这对每一位受影响的员工都是一个不好的消息，也是一个很大的打击。公司一直视员工们为公司的最大财富，我们深知员工们在日常工作中付出的辛苦和努力，也深知这次决策对员工们的影响是非常大的。

但是，裁员决策对公司而言是必须做出的。我们需要采取更加有效的经营管理模式，调整公司的组织架构和布局，才能够更好地适应市场和竞争的变化，并为公司的长远发展和实现战略目标提供更好的保障和前提条件。

在裁员过程中，公司将根据相关法律法规和政策规定，严格按照程序和规定，与受影响的员工进行沟通和协商，认真听取每一位员工的意见和建议，尽最大的努力保障员工的权益和利益，为每一位员工创造更好的离职条件和后续的职业发展空间。公司将优先考虑符合条件的员工调整到其他部门和岗位，或为员工提供自主创业和参与小微企业支持计划等帮扶政策。

最后，我们再次感谢大家一直以来对公司的支持和付出，也感谢大家在未来的工作中继续为公司的发展、进步、繁荣和长盛不衰做出的贡献和努力。

祝大家一切顺利！

谨代表公司全体管理层

此致

敬礼！

公司领导

XXXX年X月X日

裁员通知 篇15

裁员通知

近期，我们公司经过慎重考虑和深入分析，不得不做出艰难的决定，即进行一次裁员行动。对于这个消息，我们深知员工们会感到震惊、失望和焦虑，但我们希望通过这篇文章向大家解释我们的决定，并对即将发生的裁员过程做出说明。

我们了解到裁员对于每一个员工来说都是一个艰难的消息，会对你们的生活和职业发展带来不可避免的影响。我们公司需要进行裁员的原因是为了应对市场的激烈竞争和不利的经济状况。面对一系列的挑战和困难，我们需要采取措施来保持公司的竞争力和可持续发展。裁员是公司为了长远利益做出的痛苦但必要的决定。

裁员并不意味着我们对被裁员工的贡献和努力没有认可或是不重视。相反，我们衷心感谢每一位员工在过去的岁月里为公司的发展作出的努力。你们的工作和付出是我们能够走到今天的重要原因之一。不幸的是，由于市场状况的改变，我们必须适应变化并采取有利于公司生存和发展的措施。

在裁员过程中，我们将尽力为每一位被裁员工提供必要的支持和协助。我们将按照相关的法规和政策进行操作，并确保遵守所有法律程序。被裁员工将获得一份详细的裁员通知和合理的赔偿。同时，我们还将提供一系列的资源和服务，包括职业咨询、培训机会和就业信息，以帮助被裁员工快速重新就业。

我们明白这个决定不仅对被裁员工造成了困扰，对于留下的员工和整个公司来说也是一个巨大的挑战。裁员将导致工作环境的不稳定和团队结构的变化。但我们相信，公司的重建和调整是为了更加稳健的未来。我们希望剩下的团队能够团结一致、共同努力，共同度过这个艰难的时期。

我们相信，那些即将面临离开的员工拥有出色的才能和潜力，他们的职业生涯一定会在其他机会中继续发展。我们鼓励他们保持乐观的态度，努力寻找新的机会，勇敢面对变化。我们相信，经过一段时间的调整和转变，他们一定会迎来更好的职业发展和个人成长。

我们再次向所有被影响的员工表达我们的遗憾和感激。我们深知这个消息对你们而言是一次巨大的冲击，但我们保证尽力确保裁员过程尽可能地体面和公正。我们希望大家能够积极面对未来，并相信在困难时刻我们会共同渡过。公司将与你们一同携手，共同迎接未来的挑战和机遇。

谢谢大家的理解和支持！

（以上文章为虚构内容，仅用于演示使用）

公司旅游通知经典12篇

不管是社会还是公司，我们都会主动浏览公告通知。 公告通知是向国内外发布重要事项或法定事项的有效途径，写好公告通知需要我们去琢磨相关范文？以下是编辑为您整理的一系列与公司旅游通知有关的内容，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

公司旅游通知 篇1

一、实习目的

1.个人能力：在人际交往中增强语言沟通能力、协同合作能力；在遇到困难时锻炼自己的灵活应变能力、抗压能力与独立分析问题并解决问题的能力；在生活中提高独立能力和身体素质。

2.专业技能：在实习过程中逐渐积累导游必须具备的基础知识、专业知识，并将课堂知识有效地运用到实际工作中；通过实际操作，慢慢提高导游服务与讲解技能。

3.个人情感与观念：在实习过程中，更好地培养责任感、敬业精神与为客人服务的热情；自信自律，不卑不亢，形成职业平等观并热爱自己的职业；融入集体，进一步形成大局观念。

二、实习岗位及实习内容介绍：

我在东莞青旅的主要岗位是导游，这个岗位的工作内容主要分为两个部分：一个是接送飞机、火车、高铁与港澳游（以下统称为接送机），另一个是带团。

接送机的主要工作内容是安全准时地接送客人并辅助其顺利搭乘安排的班次。这是实习生的基本工作，看上去轻而易举，但也必须用一种严谨的态度去对待。因为需要认真并且耐心地一遍又一遍地核对车或机票的张数、客人的姓名身份证号以及班次时间；留意旅游地的天气状况；组织好语言打电话通知客人与司机，并以短信形式作再次提醒；这对信息的提炼与表达能力都有较高要求。客人提出要求时，就需要对公司架构和旅游团形成安排流程有深层次了解同时需要良好的语言沟通能力。很多时候，接送机的工作时间都会在深夜或凌晨，这也是对你身体素质一个巨大的考验。

带团可以说是身为一名导游的根本，也是对掌握的导游知识技能的测试。我在实习生时期接触到的主要有主题乐园游、省内游以及国内高铁游。前期核对与通知工作与接送机差别不大，但我们还必须熟知掌握行程和关于旅游目的地的历史、人文、风俗、注意事项等，并组织成生动活泼的语言让游客易于接受。通常乘车时间都会较长，气氛较沉闷，此时就需要我们平时积累的一些小游戏或者才艺可以穿插在沿途讲解中活跃车厢气氛。而到达目的地后谨记时刻清点团队人数、提醒集合时间、提醒注意事项及安全问题，同时把握游玩时间、及时与酒店餐厅联系等，做到心中有数。餐厅就餐、酒店入住时必须时刻留意游客动态，巡视用餐情况、入住情况，如有问题马上协调解决。

三、实习过程及经历

实习期间，总体来说顺遂，但也不是无风无浪，总会遇到一些问题、一些状况。我就选择两次记忆最深刻的情况来详细说说。

一次是我第一次带主题乐园的团，前期工作准备得异常认真，顺利到达目的地后却有一位游客突然不愿意下车了。安抚好其他游客后，马上回到车上搞清楚情况，了解到游客遇到了感情问题在闹脾气。因为主题乐园的票都是团队票，规定要团队一起进去。当时连同他的家人劝说许久都无果，太阳毒辣，时间流逝，其他游客也开始不耐烦，车也是停在临时停车处不能停留太久，我当时真的是心急如焚啊！最后连同他的家人先把其带下车，我再带其他游客到阴凉休息处，说明情况并进行安抚，请求再给一些时间解决并说明会顺延游玩时间。最后好说歹说，终于劝服那位客人先跟团队一同进去。进去后，再次提醒好集合时间与注意事项，谁知道意外情况还是发生了。将近集合时间，我已在门口等候时，一名游客告诉我他的女儿走丢了！我安抚这位游客的同时自己也深呼吸了一口保持镇静，并将情况通知其他游客，争取他们的理解。马上进入游乐园与那位游客会合，了解情况，请求乐园里面工作人员的帮助并分头寻找。寻找约半小时，终于把人找到了，我才松一口气。作为一名导游，我必须要对整个旅游团队负责任。所以在返程时我为发生的不愉快的事道歉，做好解释安抚工作，请求游客们的理解。最后，这次带团还是顺利结束了。

另一次是一个清远漂流团。夏天是漂流的旺季，实在是个大考验。当天用餐紧张需要排队，加上气温高企，游客又饿着肚子，耐性被消磨殆尽，只能说明情况且安抚客人，并马上与餐厅沟通尽快安排入席。好不容易入席，但用餐人数太多餐厅人手不足，为照顾客人尽快用餐在厨房大厅来回跑，帮忙上菜倒茶。到了漂流景区，人山人海。因为导游不能跟随游客上漂流点，只能在车上再三提醒大家集合时间地点并注意安全，但是一名游客还是因为意外在漂流过程中受伤了。我先把其他客人安顿好，再马上把这位客人带往景区医务室处理伤口，处理伤口过程中与公司相关部门沟通客人的保险事宜，再清楚告知客人后续的保险报销步骤，让客人也安心了。

虽然实习期间会遇到各种波折，但是有公司做强大后盾和实习伙伴的陪伴，当时都觉得心里安稳，现在回想起来也更不是什么事了，感觉像获得了一份经历风浪后的内心的平静。

四、实习总结及体会

这次为期四个月的实习，是以后踏入社会的正式练兵，是一次从专业理论知识到实践的升华，是一个自信平和的心境的修炼。虽然短暂但充实，给予我的不仅是经验的积累，更是我人生中最重要的经历。

人是一个独立的个体，但是团结能释放出更强大的能量。我们在东莞青旅实习的十五个小伙伴遇到乐事都会互相分享，遇到难题会相互帮忙，遇到矛盾也学会了相互包容；一起吃饭，一起出团，我们也日渐凝聚了一份浓厚的情谊。日益浓郁，历久弥新。我们也融入了东莞青旅这个大集体，逐渐了解一家旅行社的实际运作，其中的氛围积极上进，且不定时举行集体活动，糅合着我们的心，让我们归属感增强，更加团结一致，也更加深信公司是我们坚强的后盾，同时也让我充分了解到公司的核心文化对企业的驱动力影响有多深。

在实习期间，那些崎岖，那些波折仿佛都让我懂得了学习的重要性，人生的真谛，让我们学会做人做事都必须自信、自律、坚持。自信是由内心深处散发的一种光芒，由本身的内涵修养与文化知识做依托。自律是一个人对自己的要求，以自我控制能力与心理素质为基石。坚持是一种永不磨灭的热忱和执着，是成功不可或缺的要素。只有做到这些，才能赢得尊重，收获一份温和谦厚的气质与一个平和的心境，也能在学习与工作中积极上进，精益求精。

其实实习所给予我的可能现在来说并不十分明显，但是我深信它会像我们吃下的食物一样，终究会长成身体中支撑着我们的骨与肉，陪伴我们一步一步成长为自己想要的模样。

公司旅游通知 篇2

各位员工：

大家好！感谢这些日子以来对公司的鼎力支持，由上级领导一致通过，决定某某时候去哪旅游，费用全免哦！

老板为这样的活动而高兴，认为这是提高员工工作效率的好的方法。

希望大家积极参加了。

XXX公司

20xx年X月X日

公司旅游通知 篇3

公司各部门：

为了及时、准确、全面地反映公司年度收支情况，做好本年度财务决算工作，现将有关事项通知如下：

一、公司财务部20xx年12月23日起暂停支票领用，银行结算业务截止20xx年12月30日，20--年元旦后恢复正常；

二、凡有各种借款（差旅费、备用金等）预付款(材料、设备等)的部门、分公司或个人，由借款人或领用人在12月27日前负责还清，因特殊情况不能清帐，需向财务部书面说明理由，经多次催促无故不来清帐的部门和个人, 财务部将上报公司总经理请求处理；

三、发票报销原则上是当年发生当年报账。考虑到实际情况，对于在20xx年12月1日后取得的，年底未能及时办理报账手续的发票，可延长使用至20--年1月31日；

四、12月30日起至20--年1月10日为财务部内部结帐时间， 1月15日为财务帐务系统年结，暂停对外报销（特殊情况例外）。

特此通知

XX投资有限公司财务部

二○**年十二月**日

公司旅游通知 篇4

为了增强内部交流及凝聚力，提升公司形象及竞争力；总结公司总体工作，明确新年工作方向；表彰业绩优秀个人及集体，调动全体员工主观能动性；激情凝聚力量；回望成就，续写辉煌；总结辉煌的成就，开启更好的未来。公司领导决定组织一次旅游拓展会议，请收到通知人员好相关准备，相关部门必须做生产计划安排工作。

活动时间：20xx年1月8日—10日（共三天）

出发时间：20xx年1月8日早上07：50在公司集合坐大巴车活动地点：惠州市龙门县龙门铁泉旅游度假区

活动人员：公司全体办公职员

活动内容：1、团队游戏；2、年终会议；3、来年规划；4、表彰先进；5、自由活动、泡温泉。

注意事项：一、请所有参加活动的人员带上本人身份证。

二、本次活动提供仅住宿，另需备好各自私人生活用品（换洗衣服及洗漱用品等）另外团队游戏活动多为户外活动，请女同事尽量穿平底鞋，不要穿高跟鞋。三、公司统一安排车辆出行，请所有参游者准时到达公司规定地点集合，避免出现延误。

四、活动期间切勿私自离队单独行动，并注意个人财物及人身安全，做到安全，快乐出行。

五、另因全程车行4小时，晕车的同事请事先备好晕车药。

在此，祝大家旅途愉快！

XXX

20xx年XX月XX日

公司旅游通知 篇5

实习时间: XX年

实习地点:

实习内容: 旅行社实习

XX年4月的旅行社实习,对我来说受益匪浅,因此这次实习对旅行社的具体营运与操作.管理等方面有了了解,这次实习也让我发现书本上的知识与实际问题的差距,对旅行社这一行业有了更深的体会. 在实习期间我体会到旅游这个行业中旅行社.社与社之间的竞争人与人竞争的激烈程度.

在实习期间我体会到旅游这个行业中旅行社社与社之间的竞争人与人竞争的激烈程度在旅行社业这样的服务性行业所需要的人才不仅是要有一定的专业知识还需要你懂得如何为人处事和接人带物以及对旅行社顾客的耐心以及责任心着实更为重要的在实际的过程中我才真正发现自己学识的浅薄经验的缺乏真是学到用时方恨少我感觉在学校学到的理论知识和自己在工作中实践其实并不是一个概念我想这也是学校之所以暑假让我们学习的原因让我们进一步的巩固和理解课堂所学知识培养和提高学生的能力理论联系实际我认为旅游管理专业中实践环节重要的是理论联系实际提高了我们调查研究观察问题分析问题和解决问题的能力和方法培养在校大学生在社会中的生存及能力在实习期间所学习到的社会经验团队精神将会使我终身受益。

旅行社是为人们旅行提供服务的专门机构旅游活动的发展是旅行社得以生产和发展的前提条件从行业性质来看旅行社属于服务业为旅游者提供食住行游阻娱的六方面服务从世纪年代我国第一家旅行社创立随着我国国民经济的发展国家政策的开放与完善旅游景点的不断开发我国的旅行社的数量快速增长并且服务质量也不断提升我国的旅行社按照经营业务范围划分为国际旅行社和国内旅行社国际旅行社经营入境旅游业务出境旅游业务和国内旅游业务国内旅行社专门经营国内旅游业务.

国际旅行社主要经营入境旅游业务,出境旅游业务和国内旅游业务,而国内旅行社主要经营仅限于国内旅游业务,就因为国际旅行社经营范围比国内旅行社经营范围广,所以国际旅行社招徕和接待的旅游者和收入远远高于国内旅行社,再加上现在我国国民GDP值的逐步攀升,出国人数也大大增加,而不少华人,华侨和港澳台同胞也纷纷回国探亲,投资,促使国际旅行社在游客来源方面也大于国内旅行社.

为了增加客源和收入,国内旅行社纷纷推出了专列旅游，比如：“夕阳红”专列旅游，就是针对中老年人推出的旅游项目。这部分人大多数是有着空闲时间和可自由支配时间收入的人，正好符合了旅游者出游的条件，而且是针对这部分特殊人群开设的专列旅游车，所以身受中老年旅游者的喜欢。

其实旅行社从产生到现在，在社会进步和发展中起了不小的作用。旅行社首先起到的作用就是在旅游者和旅游产品之间的中介作用。旅行社既是旅游产品的组合者，又是旅游产品的销售者，在把旅游者与旅游产品之间架起沟通的桥梁，作为旅游产品的组合者，主要把旅游者所需要的交通、住宿、饮食、游览、购物、娱乐等基本旅游项目和服务结合成为完整的旅游产品；作为旅游产品的销售者，主要是走向市场，招徕旅游者，把组合成的旅游产品送到他们手中。其实这种中介就是把已经开发的旅游线路提供给旅游者，介而由旅游者的旅游活动带动当地的经济发展。

旅行社的第二个作用是为旅游者实现其下费需要的各种服务。

旅行社为旅游者提供信息和咨询服务，旅行社是在旅游市场的前沿，使他们了解有关食、住、行、游、购、娱等方面的情况。并有能力回答旅游者的各种问题，为之提供咨询服务，这种服务是旅行社最基本服务之一。 旅行社为旅游者提供综合服务。旅行社为旅游者安排旅游前准备阶段、旅游过程中和旅游结束后所需要的全部服务。旅行社在旅游者购买其旅游产品以后，必须严格按照旅游接待计划组织旅游者进行旅游活动实现其完美的旅游愿望。 旅行社为旅游者提供其他与旅游相关的服务。如：为旅游者办理护照签证，出售特种有价证券，发行和汇兑旅行支票，组织兑换业务，为旅游者办理旅游期间的各类保险。

旅行社的第三种作用是为旅游产品供应者服务。旅游产品主要由交通、食宿、旅游景点、购物、娱乐设施以及各有关服务组成，尽管它们各自的经营部门也直接向旅游者出售自己的产品，但较大部分的产品则是通过旅行社销售给旅游者，旅行社精于销售旅游产品，他们组成了一个庞大的销售网络，能为各类旅游产品供应者招徕大量旅游者。在旅行社中各种旅游线路并非都是由旅行社自身开发的，大多数都是由旅游线路开发商们开发出来的，再由各个旅行社代售给消费者的，这种代售的形式不仅使旅行社减少开发新线路的人力、物力、财力，更使开发商们免于自己招徕旅游者的麻烦和困难。

旅行社的第四种作用是旅行社在旅游业各组成部分间起着组织和协调作用。旅游产品的各个构成要素处于独立分散，各自为政的状态，旅行社作为旅游活动的组织者，对于一个完整的旅游产品的实现起着重要作用，它是连接旅游业各组成部门的纽带。旅游者在旅游过程中的种种联系、衔接、应变等都必须由旅行社来组织安排和协调解决。

旅行社在社会发展中不仅有各种作用还有一些重要的职能和业务。

首先是旅行社的职能：

生产职能。旅行社对交通、住宿、饮食、游览、购物和娱乐等旅游业务业组成部分的可行条件进行设计、组合，指定出整体的旅游计划，落实旅游线路，交通工具，食宿，游览项目，购物，娱乐等一系列服务。 销售职能。旅行社将旅游产品的各个部分综合汇集起来销售给零售商或者直接在市场上销售给旅游者，起到疏通销售渠道的作同。 组织协调职能。旅行社把旅游产品出售给旅游者后，为了使旅游者的旅游活动顺利进行，必须作好组织协调工作。 经济利益的分配职能。旅游者虽然在旅游过程中要接触到众多的旅游接待部门，但其把全部费用作为购买综合旅游产品一次性付给旅行社，旅行社要在各个部门之间合理分配总收入，使它们各自获得理想的效益。

旅行社的业务：

销售业务。旅行社要随时了解和掌握旅游市场的需求动向，并根据旅行社自身的条件和能力，结合旅游目的地的旅游资源和旅游服务设施情况，设计出各种能够吸引旅游者的适销对路，各具特色的旅游产品，针对自己的目标市场，利用各种传播媒介和通过举办展销会，出版各类宣传品、开展公共关系和其他促销手段将自己的产品销售出去。 计调业务。它是指计调部门为业务决策而进行的信息提供，调查研究，统计分析，计划编制等参谋性工作和为实现计划目标而进行的统筹安排，组织落实、业务签约，协调联络，监督检查等业务性工作的总和，即安排好旅游者的接待工作，使他们能够进得来，出得去，住得舒适，吃得满意，玩得开心，觉得此次旅游确实是一种享受。 导游业务。导游服务人员在具体旅游接待负责中起着协调和沟通的重要作用。导游业务是旅游接待负责中的中心环节，要求协同安排好旅游者的住宿，用餐，交通等生活问题，保护他们正当的权益 财会业务。旅行社的财务部门在了解其资金运作特点的情况下，作好货币资金，结算业务，工资，低值易耗品，固定资产，夤夜费用和企业管理费，营业成本，营业收入和利润、专用资金的核算，并编制好会计报表。

实践出真知，让我们在自己的工作岗位上中锻炼成长，在风雨中百炼成钢。我以后的就业是为了在旅行社里能够更好的利用自己学到的知识在旅游行业里开创出自己的一片天空来，所以我觉得以后在旅行社工作应该具备很多能力。

能力是完成某一具体活动所必备的知识、技术、本领及处世方式等因素的总和，包括完成一定活动的具体方式以及顺利完成一定活动所必须的心理特征。能力并不局限于知识、学历和资格。一个刚毕业的大学生可能具有良好的知识基础，但并不能等同于他已具备实际能力。能力总是与某一具体的活动联系在一起，它随着活动的改变而变化。能力包括的范围非常广泛，如对基础知识的掌握能力，技术操作能力，与别人沟通交往的能力，自我管理和管理他人的能力，分析问题和解决问题的能力，团队合作能力等等。

旅行社在一个动态的市场环境中生存和发展，旅行社服务的无形性、不可见性、差异性、不可贮存性等特点，对服务人员的主动性、积极性、创造性和适应性提出了更高的要求。我们认为，旅行社专业服务人员应该一专多能，他们应具备以下几方面的能力：

（一）交际能力

善于与他人交往是旅行社专业服务人员应具备的首要能力，专业服务人员必须懂得怎样与顾客接触，建立和维持关系，学会倾听别人的意见，表达自己的想法，注重交往艺术，能够区别不同性格、不同场合、不同年龄、不同文化背景的人应采取的交往方式，有正确的服务意识和服务态度，才能为顾客提供优质的服务。

（二）合作能力

旅行征服务工作不像某些物质生产那样工序分明，无论是前台还是后台的服务人员，都必须与上司、下属、同事、顾客、供应商等进行合作。专业服务人员应有全局的观念，较强的协调、沟通意识，学会与供应商协商，与同事合作，充分发挥不同角色的作用，利用现有各种因素，为顾客提供满意的服务，真正发挥旅行社的纽带、中介作用。

（三）学习能力

旅行社专业服务人员为顾客提供服务的过程，也是一个学习的过程。服务人员必须根据顾客的具体需要确立服务方式。服务人员越了解顾客的期望，就越能为顾客提供优质服务。市场需求的不断变化，要求旅游服务人员应有不断学习新知识、新技能的能力，有较强的适应性。

（四）教育、说服能力

在旅游服务过程中，顾客往往必须参与服务过程，配合服务人员的工作，因此，顾客在消费过程中，学习必要的知识和技能。然而，不少顾客，特别是第一次接受旅游服务的顾客，却缺乏消费经验和足够知识，这就要求专业服务人员做好这类顾客的指导和培训工作。旅行社专业服务人员应具备通过语言去吸引人、打动人、说服人的能力，懂得清晰、简洁、明了地表达自己的思想，为顾客提供准确、易懂的信息，服务的过程也是一个信息沟通的过程，个人沟通能力直接影响到沟通的结果。

（五）企业环境、顾客知识

在服务过程中，对企业内部环境、对市场情况、对顾客的特点掌握得越全面，就越能为顾客提供满意的服务。例如，服务人员善于观察顾客的消费行为，设身处地为顾客着想，根据企业本身的特点，调整自己的服务方式，可以使服务工作更顺利地完成。

（六）文化修养

旅游不仅是一项物质享受，更是一项高尚的精神文化享受，旅行社专业服务人员无疑应具备一定的文化修养，才能够与顾客更融洽、更有效地沟通。旅行社专业人员若能“上知天文，下晓地理”，具备广博的知识和良好的精神面貌，将有利于与顾客之间的感情交流。

（七）技术性能力

技术性能力是完成某一具体服务活动所需要的本领。旅行社往往可以通过培训，使服务人员掌握一定的操作程序，适应岗位的需要。对于某些新招聘的人员来说，具备某方面的技术性能力往往是进入某一行业的最起码的要求。随着高新科技飞速发展，旅行社不断地推出新的服务项目，服务技术越来越复杂，如果服务人员缺乏技术知识和技能，就无法为顾客提供优质的服务，技术性能力是旅游服务人员为顾客提供服务的基础。

（八）管理能力

旅行社专业服务人员在服务过程中，需要与别人建立联系，管理自己、激励别人、处理冲突、控制情绪等等，这一切都与管理才能有关。对于大部分旅行社来说，许多人认为这一能力的要求往往是针对决策层、管理层而言，但是在市场导向的管理体制中，企业组织从“金字塔型”组织结构转变为“倒金字塔型”组织结构，服务工作决策权从管理部门和职能部门转移到服务工作第一线，每位服务员都成为服务工作“管理”人员，因此，管理能力不再是高层管理人员的“专利”。

相对课本上的知识，实际学到的知识更家实用，也让我在为人处事方面更加圆滑，也看到了自身的不足之处。无论今后我是否会继续在旅游行业工作，我想这次的实习机会真的教会了我许多知识。这些知识也会对我今后的工作有所帮助。

公司旅游通知 篇6

公司各部门、宜宾县相关直销部、翠屏区相关委批点：

为了激励先进直销部和优秀员工，同时也为了丰富节日文化生活、完善公司福利，感谢全体管理人员的辛勤付出和努力工作，经公司研究决定，特组织外出旅游活动。通过本次活动激励先进直销部和优秀员工以更加积极的态度开展工作，促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊。现将有关要求印发给你们，望认真组织落实。

一、旅游时间

20xx年9月23日——20xx年9月28日。

二、旅游地点

广西桂林—阳朔—北海(6日游)

三、参与范围

1、获得宜宾县人平销售前五名和销售涨幅前五名的直销部(前提条件为已完清账务手续);

2、获得翠屏区人平销售前三名和销售涨幅前三名的委批点(前提条件为已完清账务手续);

3、年度优秀员工;

4、参与公司20xx-20xx年度的副科级以上在职管理人员。

四、活动领导小组

因本次活动外出时间长、路程远，特成立领导小组。

组 长：李 碧(全面负责旅游活动的所有工作)

副组长：李全海(负责旅游活动的安全管理工作，与参加旅游人员签订旅

游安全责任合同，协助组长做好其他工作)

王志权(负责旅游活动的经费预算、领取、管理和支出工作，协助组长做好其他工作)

熊灵波(负责旅游活动的安全保卫工作，协助组长做好其他工作)

成 员：龙继云(负责公司人员的协调管理和服务工作)

柯再强(负责相对应片区直销部的协调管理和服务工作)

陈隆庆(负责相对应片区直销部的协调管理和服务工作)

谭 丽(负责旅游常用药品保管和发放、伙食标准掌握等后勤保障工作)

联络员：袁 伟(负责与旅行社人员的沟通协调、旅游途中的拍照留影工作以及传达小组领导的临时要求)

五、活动要求

1、一切行动听从导游和领导组成员的指挥，不可擅自脱队，出游人员必须随身携带电话并保持电量充足、畅通，严禁单独外出、离队，以免发生意外;

2、贵重物品要随身携带，注意保管，切勿离手; 为防止火灾，景区内、车内禁止吸烟;

3、抵达景区游览，谨记导游交代的集中地点、时间、所乘游览巴士车号，万一脱团，请于集中地点等候导游返回寻找;

4、经过危险区域景点时，要结伴而行，禁止独自前往，严禁下河、塘、湖、海游泳;在危险地段照像时，摄影者选好安全角度后不要移动，特别注意不要后退，注意安全;

5、出游人员要注意公司形象和个人形象，做到文明旅行，遇事勿慌乱，严禁惹是生非;不要在任何建筑物、古迹、岩石、树木上题字刻画;不可随地乱扔垃圾、废物，将垃圾放于沿途垃圾桶内;

6、外出期间，要注意饮食卫生，不得暴饮暴食，禁止过量饮酒;旅游途中不得提出过分或无理要求;如需购物或自费参加活动的;

7、出发前请自带换洗衣物、少量现金，如有晕车、晕船现象者，请提前备好药品，并告知导游和领导组成员;

8、如有违反相关要求或领导组成员不尽责者，按公司相关规定处理。

20xx年9月xx日

公司旅游通知 篇7

各位员工：

为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力，也为了增进同事之间的交流与沟通、经公司领导同意，特组织全体员工到中山珠海两天游、凡属华扬涂料在职员工，均可免费享受此福利、20xx华扬涂料旅游相关事宜如下：

一、活动时间：

20xx年8月6-7日（活动为期两天）、

二、活动地点：

中山.珠海

三、参加人员：

华扬涂料全体员工（包括新入职员工）、

四、旅游费用：

500元/人（本次旅游作为公司福利，费用由公司承担）

五、活动要求：

1、集合时间：20xx年08月6日07：00，发车时间：07:30

2、集合地点：公司门前

3、活动联系人：郑卫敏（13536642979）

4、着装要求：请着休闲便装、运动鞋、（游泳者自备泳衣，另备替换衣物）、

5、注意事项：服从活动安排，不得擅自离队，保持联络通畅，注意自身安全、

华扬涂料（顺德）有限公司

　XXX公司

XXXX年X月X日

公司旅游通知 篇8

为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活,陶冶情操,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受大自然的怡人风光,给大家一个彻底放松的机会。我公司特在xx月6、7日举办员工旅游。

一、 旅游时间:xx月6日、7日。(共计两天)

二、 旅游地点:珠海

三、 旅游出发集合时间:xx月6日早上7:30

四、 旅游出发集合地点:公司一楼操场

五、 请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗,关闭不使用的用电设备。

七、 注意事项:成人携带身份证、小学生携带学生证,因要泡温泉,请自己带好游泳衣等用品,公司到达珠海二个小时左右,请大家做好晕车准备及带好防晒、防雨用品。

八、此次旅游只针对公司已转正的办公室职员。

九、 具体行程详见附件一。

特此通知。

行政部

公司旅游通知 篇9

员工是企业发展壮大的生力军，公司重视每一位积级上进、道德品质优秀、工作能力过硬的员工，并会给予其物质及精神上的奖励。现为感谢各位优秀人才在20xx年度工作中辛勤的付出和努力的工作，以及对公司的鼎力支持，特举行由总经办亲自带队的：“新天地精英之旅”，此次旅游费用均由公司承担，且所有参与人员享受带薪旅游的福利，希望借此增进同事之间的友情，增强团队意识，也让我们优秀人员在积极奋斗的工作之余也能享受大自然的怡人风光，缓解工作压力。现将旅游相关事宜通知如下：

一、出行时间及地点

时间：20xx-05-23至20xx-5-25为期三天。（具体出发时间、地点另行通知）

二、旅游地点

中国第一个国家森林公园、中国首批入选的世界自然遗产、世界首批地质公园、国家首批AAAAA级旅游景区-------张家界

三、参加人员

总经办 ：王平、刘珊、黄纯

20xx年度优秀干部：谢建雄、范小林

20xx年度优秀员工 ：皮明永、苏洁华、李秋杰

请各部门提前协调以上人员的工作安排，以便工作的正常开展，也便于参与人员能全身心投入旅游活动中，享受这段轻松时刻。希望以上精英人员能够继续树立榜样精神，再接再厉，我们也号召公司全体员工向他们为学习，保持积极向上，努力奋进的精神，以公司为家，为公司的长远发展积极主动地做好自己的各项工作，望明年能继续产出更多优秀的员工及干部！

特此通知！

广州新天地物流有限公司

行政部

二零xx年四月二十八日

公司旅游通知 篇10

各位同事：

大家好！为感谢公司所有员工的辛勤工作，增强团队凝聚力，公司欲组织全体员工旅游，日期暂定为9月3—5日，目的地为普者黑。

欲参加人员或需带家属人员请于今天内（8月31日）前往综合管理部报名。旅游具体事宜将另行通知。

特此通知。

综合管理部

20xx年8月31日

公司旅游通知 篇11

公司各部门、宜宾县相关直销部、翠屏区相关委批点：

为了激励先进直销部和优秀员工，同时也为了丰富节日文化生活、完善公司福利，感谢全体管理人员的辛勤付出和努力工作，经公司研究决定，特组织外出旅游活动。通过本次活动激励先进直销部和优秀员工以更加积极的态度开展工作，促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊。现将有关要求印发给你们，望认真组织落实。

一、旅游时间

20xx年9月23日——20xx年9月28日。

二、旅游地点

广西桂林—阳朔—北海（6日游）

三、参与范围

1、获得宜宾县人平销售前五名和销售涨幅前五名的直销部（前提条件为已完清账务手续）;

2、获得翠屏区人平销售前三名和销售涨幅前三名的委批点（前提条件为已完清账务手续）;

3、年度优秀员工;

4、参与公司20xx—20xx年度的副科级以上在职管理人员。

四、活动要求

1、一切行动听从导游和领导组成员的指挥，不可擅自脱队，出游人员必须随身携带电话并保持电量充足、畅通，严禁单独外出、离队，以免发生意外;

2、贵重物品要随身携带，注意保管，切勿离手; 为防止火灾，景区内、车内禁止吸烟;

3、抵达景区游览，谨记导游交代的集中地点、时间、所乘游览巴士车号，万一脱团，请于集中地点等候导游返回寻找;

4、经过危险区域景点时，要结伴而行，禁止独自前往，严禁下河、塘、湖、海游泳;在危险地段照像时，摄影者选好安全角度后不要移动，特别注意不要后退，注意安全;

5、出游人员要注意公司形象和个人形象，做到文明旅行，遇事勿慌乱，严禁惹是生非;不要在任何建筑物、古迹、岩石、树木上题字刻画;不可随地乱扔垃圾、废物，将垃圾放于沿途垃圾桶内;

6、外出期间，要注意饮食卫生，不得暴饮暴食，禁止过量饮酒;旅游途中不得提出过分或无理要求;如需购物或自费参加活动的;

7、出发前请自带换洗衣物、少量现金，如有晕车、晕船现象者，请提前备好药品，并告知导游和领导组成员;

8、如有违反相关要求或领导组成员不尽责者，按公司相关规定处理。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

公司旅游通知 篇12

在20xx年x月至x月，我们在东莞市xx国际旅行社有限公司进行了为期四个月的实习。针对我们旅游管理专业，毕业前的专业实习是学校教学计划的重要组成部分，是我们学习专业基础课和部分专业课以后，亲身参加旅游企业和有关部门的工作，在实践中了解旅游服务生产过程和锻炼实际工作能力的教学环节。这是我们第一次的社会实习，通过实习，我们可以巩固和加深对旅游管理专业有关基本知识、基本理论的理解，并直接面对旅游企业的员工和管理人员，进一步学习旅游服务的基本技能、了解经营管理的实践经验，培养分析问题和解决问题的能力，同时锻炼与人相处和独立工作的基本能力，为以后的学习和将来参加工作打下扎实的基础，真正做到理论与实际相结合，培养好工作能力，提高自身素质。

实习单位及岗位介绍

实习单位：东莞市xx国际旅行社有限公司。东莞青旅成立于1997年1月，其前身隶属于东莞市团委。经过19年来的发展，东莞青旅已经发展成为承接国内旅游、出境旅游、东莞地接旅游、机票、酒店、签证、租车等业务的专业旅游服务机构。东莞青旅本土优势强大，以旅行社为龙头，发展成立了东莞城市候机楼、MTC东莞汽车旅游中心，入股东莞首家五银城酒店。2011年东莞青旅及各分公司营业规模突破5亿，组团人数达100万人次。组团人数东莞第一，成为名符其实的广东旅游总评榜欢迎旅行社，广东省十大组团社、五大地接社。

总社营业部于1999年获"广东省青年文明号"称号，2000年被评为市"文明单位"和市直机关工委"文明单位"，2001年分别与东莞军分区、武警支队结成"军民共建单位"，2003年荣获"2002-2003年度东莞市消费者满意单位"，2005年成为井冈山旅游局、庐山旅游局东莞地区组团协议单位；2003年，东莞青旅创东莞旅游经营模式之先河，推出ANYTRAVEL系统，全面实现网上销售，突破网上支付难关，成为东莞第一家真正的网络旅行社。公司经营范围包括专业国内游、商务自助游、全接触东莞游、会议接待中心、企业文化活动策划中心、礼仪服务中心、广东省青少年素质训练（东莞）基地、黄埔青少年军校东莞办事处、票务、租车等。

实习岗位：导游部。主要是作为导游进行工作，接受部门分配的导游任务，按接待计划安排组织游客参观、游览，负责向游客导游、讲解、介绍目的地的地方文化和旅游资源。同时按照旅游接待行程，安排好游客的交通、餐饮、住宿，保护游客的人身和财产安全。过程中需要耐心解答游客的问询，妥善处理旅游相关服务方面的协作关系以及旅途中发生的各类问题。

实习内容及案例分析

实习内容：旅行社业务、导游技能

案例一：阳江海陵岛两天游

当天我作为导游带着30多位游客来到阳江旅游，吃完午饭来到大角湾，根据行程安排，大角湾是自由活动两小时后客人自行到附近的美食街解决晚餐后再一起返回酒店。在大角湾自由活动前我已经给游客介绍了美食街的位置及集合时间地点，并说明不清楚美食街位置的可以找我带路。客人在大角湾自由活动时间到后，我再一次在门口给他们指引美食街位置并强调最后的集合时间。但是由于部分客人在大角湾活动过久，出来时离最后集合时间只差半小时。最后集合时间到了，很不凑巧，下起了大雨，部分客人迟迟不见人影，电话接通后被告知正准备吃饭，但按时回来的客人饿着肚子已经等了很长时间，不耐烦的开始催促导游。

事情的发生是部分客人不守时导致的，但作为导游，我应该多强调几遍行程安排及集合时间，在天气不好时可以提前打电话告知客人，让他们抓紧时间按时回来。当时的情况安抚着急的客人是第一位，请他们谅解并耐心等待，幸好客人都表示理解，同时继续打电话给未归的客人说明情况，让他们尽快归队。集合人齐后在返回酒店过程中，我再次强调守时的重要性并感谢客人的理解与支持，同时，在问过酒店工作人员之后，给客人介绍了酒店附近的大排档，让他们在入住之后可以先解决晚餐。

案例二：清远黄腾峡漂流一天

清远是漂流之乡，夏季的热门线路，也是很多喜欢刺激的年轻人必玩的项目。当天来到黄腾峡漂流景区，在我与地接导游的安排下，客人跟着景区摆渡车到达漂流起点开始漂流，游玩时间大概是两个小时，结束回来发现有一位客人膝盖擦伤出血。我们知道，漂流具有一定的危险性，也是因为这种刺激才受到众多年轻人的喜爱。在漂流之前，导游要跟客人强调注意安全，做好预防措施，穿戴好防护装备，要全程带好安全帽，双手不能伸出橡皮艇外，不能站立，遇到危险时要及时向岸边的工作人员求救，对同伴也不能盲目施救，避免自己遇到危险。当时看到客人受伤，我第一时间上前询问伤情，并将客人带到景区的医务室进行治疗，请医生开具伤情证明，过程中安抚客人，同时向公司有关部门报备。

案例三：珠海长隆两天游

当时是珠海旅游的第二天早上，在我给客人办理酒店的退房手续时，司机告诉我停在酒店门外的大巴车电池被盗，导致大巴车无法启动。当时离集合出发的时间只剩下十几分钟。听到消息后，我跟司机确认了大巴车的情况，并找来酒店经理进行商讨。当时的关键是不能耽误接下来的行程，要把客人送到景区进行游玩，好在第二天的行程是圆明新园和其旁边的梦幻水城，客人全程自由活动。因此我先向公司报备，得到同意后，让酒店联系就近的车队，紧急调车，先把客人送到景区，我再回来酒店处理相关事宜。过程大约等待了二十分钟，同时我也跟客人解释了这次事件并得到了客人的谅解。安顿好客人后，我独自返回酒店与酒店工作人员协商。当务之急是修理大巴车，之前已经拜托酒店联系了修理厂。

后面就是相关费用的分摊问题。酒店经理开始不愿意承担这笔费用，后来经过协商，租车费用由酒店承担，另外还需承担修理大巴车一半的修理费用。此次事件的发生，首先酒店的安保问题值得商榷，在入住酒店前，应了解酒店周边环境的安全，做好预防工作。事情发生了，要把客人的安全放在第一位，尽量保证行程的顺利进行。

实习总结

四个月，曾经以为是很漫长的一段时间，转眼间却到了实习结束的时候。一个陌生到熟悉的城市，一群陌生到熟悉的小伙伴。回想这段时间的点点滴滴，感触良多。常说人生有两场冲动，奋不顾身的爱情和说走就走的旅行，这是我当初选择这个专业的原因，我想，如果不是因为实习这段经历，我也许不会走过那么多地方，看过那么多风景，遇见那么多的人。导游是一门特殊的职业，有人开玩笑说如果导游不做导游，也能胜任社会上的大部分职业。是的，导游的职业素养很多，人们常认为导游是上知天文下知地理，能说会道，多才多艺。而这些，正是我在努力学习的，以期待看到越来越好的自己。对我来说，做导游更多的是责任的体现，风里来雨里去却无怨无悔，为了行程的顺利和客人满意而起早贪黑。这是我的改变，也是我的锻炼。

我们知道，人外有人，天外有天，学习是永无止境的。东莞青旅有着一群青春活力的伙伴，他们热情认真，他们身上的发光点值得我们去学习。青旅讲求相互合作，共同进步，这是一个强有力的集体。实习的这段经历对我而言是一笔宝贵的财富，学会了从容不迫，掌握分寸，也学会了更好的维持人际关系，从青春的幼稚走向了善解人意的成熟。导游实习，这是一段让我转变的经历，所有的磨砺都是为了让我成为更好的人，越来越坚定，越来越成熟。

公司催款通知经典13篇

在每个人所处的环境中，大家都比较在意公告通知。公告所包含的信息都是涉及当下事物的必须资讯，如何让自己的公告通知与众不同呢？根据您的要求，工作总结之家小编为您搜集了一些有用的内容“公司催款通知”，愿您品味这篇充满温暖的文章！

公司催款通知 篇1

至xx年x月x日贵司已累计欠我司货款共计人民币xxx元，已超过了双方约定之付款期限。

现我司郑重的请求贵司于x年x月x日之前将上述逾期未付货款汇入我司如下账号或以其它方式支付，否则我司将采取停止发货、售后等服务，付诸法律等其他必要之措施。为了我们的长期友好合作，

避免造成一些不必要的影响，请慎重考虑，谢谢！

特此函告！

xxx有限公司

xx年x月x日

公司催款通知 篇2

对方公司名称：

现就贵司拖欠我司x款一事向贵司致函如下：x年x月x日，贵司与我司签订了《x合同》，双方约定，贵司应于x年x月x日支付我司x款x元，余款于x年x月x日之前付清。贵司也曾于x年x月x日支付了部分款项，但从x年x月x日后，贵司便未再按约定支付，现累计已欠x元。贵司行为明显已违约。

鉴于双方此前的合作关系较好，现特致函请贵司于x年x月x日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定（或约定）向贵司追索欠款利息，甚至采取相关法律措施，届时，贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。

此致！

x公司

x年x月x日

公司催款通知 篇3

尊敬的xx公司：

感谢贵司对我司的支持，选择我司产品，与我司建立友好合作关系。根据贵司与我司签订的《xxx合同》，双方约定,我司在交付产品后x日内，贵司应付清货款，现付款期将至(或付款期已过)，请贵司本着友好、诚信、互惠互利之原则尽快安排付款，。我司帐户是(户名：xxx；开户行：xxx；帐号：xxx)。

顺祝商琪!

公司催款通知 篇4

xxxx：

根据贵公司与我单位签订《xxx合同》之约定， 在我单位提供技术服务后 日内，贵公司应付清货款，现付款期已过xxx日，尚欠我单位款项共xxx元，请贵公司本着友好诚信、互惠互利之原则，在收到此催款函（或催款通知书）后 日内将上述逾期未付的货款汇付我单位帐户（户名：xxx；开户行：xxx；帐号：xxx）。否则，本单位将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决，届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象。 特此函达。

顺祝商祺！

xxx

xxx年 xxx月xxx 日

公司催款通知 篇5

阁下：

您好！

阁下贵单元（x阁x幢x房）从x年x月至x年

月（共x个月）所欠的物业管理费、水费、车位费、滞纳金共计人民币x元。

请阁下在百忙之中抽出时间到xxxx客户中心查交，为确保小区物业管理的正常运作，敬望您对我们工作的支持与配合。

垂询电话：010—8780338x

缪小姐、黄小姐

公司催款通知 篇6

xxxxxxx公司:

至xxxx年xxxx月xxxxx日贵司已累计欠我司货款计人民币xxxxxxx元,已超过了双方约定之付款期限。

现我司郑重的请求贵司于xxxx年xxxx月xxxxx日之前,将上述逾期未付货款汇入我司如下账号或以其它方式支付,否则我司将采取停止发货、付诸法律等其他必要之措施。为了我们的长期合作，避免造成一些不必要的影响,请慎重考虑，谢谢!

特此函告!

xxxxxxx公司

xxxx年xxxx月xxxxx日

公司催款通知 篇7

xxx：

现就贵司拖欠我司xx款一事向贵司致函如下：xxx年xx月xx日，贵司与我司签订了《xxx合同》，双方约定,贵司应于xx年xx月xx日支付我司xx款xx元,余款于xx年xx月xx日之前付清.贵司也曾于xx年xx月xx日支付了部分款项,但从xx年xx月xx日后,贵司便未再按约定支付,现累计已欠xx元.贵司行为明显已违约。

鉴于双方此前的合作关系较好,现特致函请贵司于xx年xx月xx日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定(或约定)向贵司追索欠款利息,甚至采取相关法律措施,届时,贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。

此致

敬礼！

xxx公司

xxxx年xx月xx日

公司催款通知 篇8

xxxx公司：

截至xxxx年xx月31日，我公司帐面尚有贵公司欠款xxxx元(大写人民币xxxx元整)。按照与贵公司的有关合同协议的约定，贵公司应当在xxxx年xx月xx日之前支付上述款项，但我公司至今仍未受到该笔款项。因此，特请贵公司能够在近期内及时向我公司支付上述款项。

此致敬礼！

xxxx公司(印章)

xxxx年xx月xx日

公司催款通知 篇9

__客户：

根据我行与你方签订的_______合同。你向我行贷款__万元，截止至____年__月__日止，你的贷款已产生逾期__天，尚欠我行贷款本金________元(不含逾期利息)，根据合同约定，你已严重违约，我行现已将你方相应的材料移交______律师事务所，拟进入诉讼程序。

如进入司法程序，你方应按合同约定偿足我行贷款本息，并承担相应的律师费、差旅费、公证、评估、鉴定、拍卖、诉讼、送达、执行等费用。

同时，合同的其他相应担保人亦应承担担保责任。为了减少诉累，避免你方多承担不必要的其他费用，现特通知你方如下：在收到本函通知书十日内向我行偿还贷款本息，逾期我行将依法向法院提起诉讼。

特此通知。

通知人：

年 月 日

公司催款通知 篇10

尊敬的xx公司：

现就贵司拖欠我司xx款一事向贵司致函如下：20xx年xx月xx日，贵司与我司签订了《xxx合同》，双

方约定,贵司应于20xx年xx月xx日支付我司xx款xx元,余款于20xx年xx月xx日之前付清。贵司也曾于20xx年xx月xx日支付了部分款项,但从20xx年xx月xx日后,贵司便未再按约定支付,现累计已欠xx元。贵司行为明显已违约。

鉴于双方此前的合作关系较好,现特致函请贵司于20xx年xx月xx日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定(或约定)向贵司追索欠款利息,甚至采取相关法律措施,届时,贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。

此致!

公司催款通知 篇11

xxx：

根据审计要求和及公司上半年工作会议精神，我公司决定在x年三季度始全面开展个人挂账款项清理工作。

经查：截至xxxx年xxxx月xxxx日止，您在我公司账面挂账余额为xxxx元。其中：备用金xxxx元;其它应收款xxxx元;应收账款应交款项xxxx元;预付账款xxxx元;xxxx科目xxxx元。可能由于您工作繁忙等原因，一直未抽出宝贵时间回我公司财务部核实处理上述款项。

望您在收到本通知后一周内回我公司财务部核对挂账事项，办理还款手续。如因特殊原因，请您及时与我公司取得联系，另行约定时间。

特此通知

联系人：

联系电话：

xxxx公司

xxxx年xxxx月xxxx日

公司催款通知 篇12

(欠款公司名称):

至 年 月 日贵司已累计欠我司货款计人民币 元, 已超过了双方约定之付款期限。

现我司郑重的请求贵司于 年 月 日之前,将上述逾期未付货款汇入我司如下账号或以其它方式支付,否则我司将采取停止发货、付诸法律等其他必要之措施。 为了我们的'长期合作，避免造成一些不必要的影响, 请慎重考虑， 谢谢!

特此函告!

XX公司

年 月 日

公司催款通知 篇13

贵单位于 年 月 日向我公司借款 万元(借款合同编号为 )，已于 年 月 日到期。请抓紧筹措资金，尽快偿还。否则，我公司将采取下列相应措施：

1、报请人民银行列入信用不良企业名单，向社会公布。

2、依法向法院申请支付令、申请强制执行或直接提起诉讼，追偿贷款本息。

借款人公章： 贷款人公章： (或签收人签字)：

年 月 日 年 月 日