学校财务室工作总结个人合集。
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学校财务室工作总结个人 篇1
学校财务室工作总结
一、
学校财务室是学校行政管理的重要部门，直接负责学校的财务管理工作。作为财务室的一员，我在过去的一年中积极投入工作，认真履行岗位职责，取得了一些成果。在此，我将针对我所从事的学校财务室工作，进行总结并提出一些建议。
二、工作概述
作为学校财务室的一名工作人员，我的主要职责是负责学校的财务预算、收支管理、资金调度、财务报表的编制等方面的工作。在过去的一年中，我按照学校和上级部门的相关政策规定，严格执行财务制度和财务管理办法，保证了学校财务工作的正常运行。
三、工作任务及完成情况
1. 财务预算的编制
在过去的一年中，我参与了学校年度财务预算的编制工作。我细致分析了学校的收入和支出情况，参考了往年的数据以及上级部门的要求，制定了合理的预算方案。同时，我积极与各部门沟通，收集相关数据和信息，确保预算的准确性和合理性。
2. 资金的调度与管理
作为学校财务室的一员，我负责学校资金的调度和管理工作。在过去的一年中，我根据学校的财务计划和实际需求，合理安排资金使用，确保了学校各项支出的正常开展。同时，我加强了与银行和各部门的沟通和协作，及时了解资金使用情况，预防了财务风险的出现。
3. 财务报表的编制与分析
财务报表是学校财务状况的重要反映，也是对外提供财务信息的重要途径。在过去的一年中，我仔细核对和编制了学校的财务报表，并及时提交给上级部门。同时，我对财务报表进行了详细的分析，发现了一些存在的问题，并提出了相应的解决方案，为学校的财务管理提供了有效的参考依据。
四、工作成果
在过去的一年中，我认真履行职责，取得了以下工作成果：
1. 财务收支情况的控制在了合理范围内，避免了财务风险的出现；
2. 资金使用的调度和管理有序进行，确保了学校各项支出的正常开展；
3. 财务报表的编制准确无误，并及时提交给上级部门；
4. 在工作中我积极参与学习专业知识和技能，提升了自己的综合素质。
五、存在的问题及改进建议
1. 在财务预算方面，仍需加强与各部门的沟通和协作，提高预算的准确性和合理性；
2. 在资金调度方面，需要加强对相关政策法规的学习和掌握，进一步提高自身业务水平；
3. 在财务报表的编制与分析方面，需要进一步提高自身的财务专业知识和技能，提高对财务报表的理解和应用能力。
六、工作心得
在过去的一年中，我深刻认识到学校财务工作的重要性和复杂性。通过工作的实践和积累，我不断提高了自己的业务水平和综合素质，取得了一些成果。同时，我也意识到还有很多需要改进和提高的地方，因此，在今后的工作中，我将不断学习和探索，不断完善自身，努力为学校财务管理工作做出更大的贡献。
七、总结
通过对我过去一年的工作进行总结，我认识到我在学校财务室工作中的优势和不足。在今后的工作中，我将进一步改进自身不足之处，提高自己的能力，更好地履行岗位职责，为学校的财务管理工作做出更大的贡献。希望学校能够给予我更多的机会和挑战，让我能够不断成长和进步。
学校财务室工作总结个人 篇2
学校财务室工作总结
一、
学校财务室是学校管理体系中至关重要的一支力量，负责学校财务管理和预算安排等重要任务。本文将详细总结财务室的工作内容、管理特点以及面临的挑战，并提出一些建议，以期进一步提升财务室的工作效率和质量。
二、工作内容
1. 财务管理
学校财务室负责学校全面财务管理，包括资金收支的核对和分析、财务报表的编制和分析、账务处理和结算等。财务室要做到准确、及时地记录和报告学校的财务状况，以供建立可靠的决策依据。
2. 预算编制
财务室负责学校的预算编制工作，根据学校的发展规划和各部门的需求，合理划定资源投入的范围，并制定预算计划，以实现资源的合理配置和利用。预算编制要充分考虑学校的需求，精细化的分析每个项目的费用预算，以确保预算的合理性和科学性。
3. 资金管理
财务室负责学校资金的筹措、使用和管理。在资金筹措方面，要与校内外的相关机构和部门合作，积极争取资金支持；在资金使用和管理方面，要确保资金的安全性和效益性，遵循财务制度和有关法规。财务室还要密切监控学校的资金流动情况，并进行预测和规划，以保证学校日常运转的资金需求。
三、管理特点
1. 严格的会计准则
学校财务室的工作要严格按照会计准则进行，确保学校财务信息的准确性和真实性。在财务处理中要坚持依法依规、公开透明的原则，确保每一笔财务交易的合法性和合规性。
2. 多维度的合作
财务室的工作需要与学校各部门、内外部单位和相关机构合作。财务室要与教学部门、行政部门、人事部门等密切配合，了解各部门的资金需求和预算情况，为他们提供有效的财务支持。同时，财务室还需要与银行、税务等外部机构合作，确保学校资金运转的顺畅。
3. 精细化的管理
财务室要求财务人员对财务数据有较高的处理能力和敏感度，能够准确分析各项财务指标，及时发现并解决潜在的问题。同时，财务室需要建立完善的财务制度和工作流程，确保财务处理的规范性和高效性。
四、面临的挑战
1. 资金不足
由于学校经费的有限性，财务室经常面临资金不足的问题。资金不足会影响财务室的日常工作，因此，财务室需要与其他部门加强沟通和协调，争取更多财务支持。
2. 信息系统建设不足
当前，学校财务室的信息系统建设相对滞后，很多工作仍然依赖于手工完成。建立完善的信息系统将提高财务室的工作效率和准确性。
3. 法律法规变化频繁
财务室的工作涉及到众多法律法规，法律法规的变化会对财务室的工作产生影响。因此，财务室需要密切关注法律法规的动态，及时调整工作流程和操作方式。
五、建议
为提升学校财务室的工作效率和质量，我从以下几个方面提出建议：
1. 加强财务人员的培训和学习，提高他们的专业技能和财务知识水平。
2. 加强内外部协调与沟通，促进资源共享和合作，完善学校的财务管理体系。
3. 加大对信息系统建设的投入，完善财务管理信息化建设，提高工作效率和准确性。
4. 不断关注法律法规变化，及时调整工作流程，确保财务处理的合规性和合法性。
六、
学校财务室是学校管理体系中不可或缺的一环，负责学校财务管理和预算安排等重要工作。财务室既面临着资金不足的挑战，又要应对法律法规变化频繁的压力。通过加强财务人员的培训、完善财务管理信息化建设、加强内外部协调与沟通等措施，可以促进学校财务室的工作效率和质量的提升。学校财务室将在以后的工作中继续秉承准确、公开、透明的原则，为学校的发展和稳定作出更大的贡献。
学校财务室工作总结个人 篇3
学校财务室工作总结
在过去的这一年当中，财务室的工作在各位校领导的关心帮助下，在各教研组、各职能部门的通力协作下和财务室同事齐心协力的努力下。虽然没有多么辉煌的战果，却也经历了一段极不平凡的考验和磨砺。下面就财务室这一年来的工作总结如下：
一、职能发展
过去的一年，财务室在职能管理上向前迈出了一大步。
1.规范并强化了财务管理职能。学校根据国家教育体制改革的现状和公司强化财务管理的要求，向全校教职员工提出了办学理念由“以教育教学为主转向以强化管理为主，教育教学工作服从于管理工作”的要求。在这一年来，学校财务室根据去年制定的各项相关财务管理措施，一条条、一步步逐步落实到位。并在整个学校财务管理过程中初见成效，学校财务管理工作进一步得到深化和细化，学校的各项经济活动得到全面规范和统一。
2.学校财务管理工作在校长领导下深入到学校经济管理的方方面面。各种经济活动都严格按照国家财经纪律和公司财务管理制度及公司会计基础工作管理规范的要求进行，彻底改变了过去那种人为控制财务管理工作的非正规操作模式。使学校财务管理工作正式转入 正轨，各种财务管理规章制度逐步得到深化和落实，进入了一个全新的财务管理时期，规范化，严谨化，统一化，全面性成了学校财务管理工作的主要指导思想。
二、职能管理
1.预算工作 配合校长跟公司进行了xx年度财务预算的洽谈，根据学校实际情况，比较准确地核定学校各项费用开支的额度。并在预算执行过程中准确把握各项费用收支情况，严格按照公司年度财务预算的要求控制各费用项目的进度，并及时跟进并调整各项费用使用计划。配合公司作好新教师薪酬、劳保、临时工工资等的计算与发放。
2.核算工作 准确及时地做好学校各项日常费用的报销，严格审核原始凭证。做到应该报销的不少报，不应报销的、违反报销规定的坚决不报。
3.财务分析 坚持对费用支出预算执行情况进行分析，实际支出与预算异动的原因分析，费用支出对资金的影响分析，费用之间的比例分析。
4.资金管理 认真做好资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量情况，根据公司和学校的规定做好资金管理工作。正式规范学校原有的收费方式，将学费和住宿费以及调节费全部纳入银行转帐，避免了开学时学生多处排队、取款交费过程中可能出现现金被抢的安全隐患、交费拥挤；教师劳心劳力、多处设点、收费中可能被假钞欺骗，大量开具收费票单等弊端，规范了收费模式。方便了学生，也减轻了班主任老师的工作，而且更利于财务室进行统计核算工作。对学生应该予以免除的调节费，全部按收支两条线，实行先交后返的操作模式，使调节费收入和奖学金数目更为准确详实。
5.劳资核算管理 每月正确计算并发放教师薪酬、劳保用品、保健费用。配合公司做好xx下半年老师岗位绩效工资调整，从老师根本利益出发，保证了今年老师整个收入水平继续保持在公司平均收入水平之上，并在去年的基础上有所上升。协助公司人力资源部做好新教师的工资报酬及各项相关事宜。
学校财务室工作总结个人 篇4
学校财务室工作总结
一、工作背景
学校财务室是学校行政机构中不可或缺的一部分，负责学校的财务管理、预算编制、会计核算以及资产管理等工作。为了总结财务室工作过去一年的工作情况以及存在的问题，进一步提升财务室的工作效率与质量，特进行本次的工作总结。
二、工作内容及成果
在过去的一年里，学校财务室开展了一系列工作，取得了一定的成果。具体来说，我们积极参与学校年度预算编制工作，与各部门合作沟通，准确把握学校发展方向，在预算控制、资金调配等方面做出了积极的贡献。同时，我们密切关注学校各项经费的使用情况，始终坚持风险防控的原则，确保经费使用合规、透明。财务室还加强了学校资产管理和会计核算工作，建立了规范的资产管理制度，确保学校资产的安全和准确核算。
三、存在的问题
在开展工作的过程中，我们也发现了一些问题。首先是财务室的工作负荷较大，人员相对不足，导致工作压力较大，影响了工作的效率。其次是财务流程仍然相对繁琐，流程不畅，容易出现延误和错误。另外，部分职员对财务管理的法规政策了解不够深入，需要进一步提高业务素质。
四、改进措施
为了解决存在的问题，我们提出了以下改进措施：争取学校领导的支持，增加财务室的人员编制，缓解工作压力，提高工作效率。对财务流程进行全面优化，梳理流程环节，减少环节，降低财务处理的时间和成本，提高工作效率。同时，加强财务人员的培训和学习，提高财务室人员的业务素质和专业水平。
五、展望未来
展望未来，我们将继续努力，加强与各学院、科研机构以及其他部门的沟通与协作，进一步提高学校的财务管理水平。我们将加强内部管理，完善财务管理制度，提高管理效能。同时，我们也将加强对新兴财务技术的学习和应用，积极推进财务数字化、智能化的发展。我们相信，在全体财务人员的共同努力下，学校的财务管理水平必将得到持续提升，为学校的稳定发展提供坚实的支持。
六、总结
财务室的工作总结，既是对过去一年的肯定，也是对未来工作的规划。通过分析存在的问题和提出改进措施，我们将努力改进财务室的工作模式，提高工作效率和质量，为学校的发展和大家的共同成长贡献力量。我们相信，在全体财务人员的共同努力下，我们的财务室必将成为学校发展的重要支撑和保障，为实现教育事业的强大复兴贡献力量。
学校财务室工作总结个人 篇5
在过去的这一年当中，财务室的工作在各位校领导的关心帮助下，在各教研组、各职能部门的通力协作下和财务室同事齐心协力的努力下。虽然没有多么辉煌的战果，却也经历了一段极不平凡的考验和磨砺。下面就财务室这一年来的工作总结如下：
一、职能发展
过去的一年，财务室在职能管理上向前迈出了一大步。
1.规范并强化了财务管理职能。学校根据国家教育体制改革的现状和公司强化财务管理的要求，向全校教职员工提出了办学理念由以教育教学为主转向以强化管理为主，教育教学工作服从于管理工作的要求。在这一年来，学校财务室根据去年制定的各项相关财务管理措施，一条条、一步步逐步落实到位。并在整个学校财务管理过程中初见成效，学校财务管理工作进一步得到深化和细化，学校的各项经济活动得到全面规范和统一。
2.学校财务管理工作在校长领导下深入到学校经济管理的方方面面。各种经济活动都严格按照国家财经纪律和公司财务管理制度及公司会计基础工作管理规范的要求进行，彻底改变了过去那种人为控制财务管理工作的非正规操作模式。使学校财务管理工作正式转入 正轨，各种财务管理规章制度逐步得到深化和落实，进入了一个全新的财务管理时期，规范化，严谨化，统一化，全面性成了学校财务管理工作的主要指导思想。
二、职能管理
1.预算工作 配合校长跟公司进行了20xx年度财务预算的洽谈，根据学校实际情况，比较准确地核定学校各项费用开支的额度。并在预算执行过程中准确把握各项费用收支情况，严格按照公司年度财务预算的要求控制各费用项目的进度，并及时跟进并调整各项费用使用计划。配合公司作好新教师薪酬、劳保、临时工工资等的计算与发放。
2.核算工作 准确及时地做好学校各项日常费用的报销，严格审核原始凭证。做到应该报销的不少报，不应报销的、违反报销规定的坚决不报。
3.财务分析 坚持对费用支出预算执行情况进行分析，实际支出与预算异动的原因分析，费用支出对资金的影响分析，费用之间的比例分析。
4.资金管理 认真做好资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量情况，根据公司和学校的规定做好资金管理工作。正式规范学校原有的收费方式，将学费和住宿费以及调节费全部纳入银行转帐，避免了开学时学生多处排队、取款交费过程中可能出现现金被抢的安全隐患、交费拥挤；教师劳心劳力、多处设点、收费中可能被假钞欺骗，大量开具收费票单等弊端，规范了收费模式。方便了学生，也减轻了班主任老师的工作，而且更利于财务室进行统计核算工作。对学生应该予以免除的调节费，全部按收支两条线，实行先交后返的操作模式，使调节费收入和奖学金数目更为准确详实。
5.劳资核算管理 每月正确计算并发放教师薪酬、劳保用品、保健费用。配合公司做好xx年下半年老师岗位绩效工资调整，从老师根本利益出发，保证了今年老师整个收入水平继续保持在公司平均收入水平之上，并在去年的基础上有所上升。协助公司人力资源部做好新教师的工资报酬及各项相关事宜。
三、职能服务
财务部门既是管理部门又是服务部门，我们认真做到在加强严格管理的同时又做好热情服务工作。这是两种不同角色的转换，在严格管理的同时不失笑容，在热情服务的同时不失原则，这就是我们工作的要求。耐心细致地做好与各位经办老师的解释说明工作，能够做到让前来办事和有疑问的老师高兴而来，满意而归。在会计审核中，严格按规定办事，一就是一，对审核中发现的非原则问题仔细地向经办老师说明，并告知如何办理相关手续和解决问题的办法。对前来咨询财务、税务知识和政策法规等有关问题的老师，我们都能尽自己所能耐心解说。对公司新出台的规定做到边贯彻边学习，不断提高认识，做好服务工作。
四、自身建设
公司对财务管理采取集中管理的模式。学校财务工作具有相对的独立性，与公司内部各其他资产经营单位的财务工作有着很大程度的不同。并且随着学校的不断发展壮大，管理模式也不可避免地要发生多样化，更加全面化的发展。财务工作的管理也必然随之发展为多元化管理。在这种情况下，财务室的工作如果仅仅停留在做好核算管理工作上是远远不够的，要向更深层、更广泛管理的管理层次递进并进一步发展。所以，在今后的工作中，我们会继续不断地学习新的财务管理知识，新的财务管理模式，新的人力资源管理制度和模式 。为学校的发展壮大做好扎实的基础工作。
尤其是在xx年下半年，学校在继续保持原有财务管理制度可行性和可操作性的基础上，进一步完善并规范了以下部分内容：
1.将费用由原来的现金收费改为直接交存银行，完整地理顺了学校收费流程，彻底结束了学校以现金方式收取费用的做法。这样即保证了财务制度的统一性和严肃性，同时也大大降低了学校的资金风险。
2.改变了原来物资采购中先购物再将发票直接交校长签字的滞后性管理模式。实行物资采购按计划，先上报校长审批再会同财务室及相关人员签订购货合同，后执行采购的做法。严格执行物资采购先验收再入库的规定，并直接落实相关责任人员。这样即控制了学校的采购资金，同时也保证了所购物资的质量。避免了可能出现的不必要的浪费。
3.改变了转学学生退费审批程序。规定所有退费必须先由学生提出申请，写明退费原因，经学校教务处核实该生实际情况，然后到学校财务室核定退款金额，再由校长审批之后，方可予以退还所交费用。进一步完善了退费流程，严肃了学校财务管理制度。
五、配合协调工作
在这一年中，财务室在保质保量完成自己本职工作的同时，积极配合校办、总务、德育、教务、工会等部门，做好与学校管理有关的、对学校发展有着推动作用的其他各项相关工作。
六、不足之处和改进措施
尽管这一年来，在我们财务室各工作人员的共同努力下，本年度的财务工作可以说已做得比较完善，但是在工作过程中，还是不可避免地出现了不少缺陷：首先是工作经验不足，所以对工作过程中可能出现的一些负面效应估计不到，比如新的收费流程中出现的学生回单的遗失，极少数班主任对学生所交回执单的保管重视程度不够等，虽然我们已及时采取相应补救措施予以及时处理，但是依然暴露了这个程序在实际操作上还不够严谨周密；其次是由于受自身专业知识所限，对资金和费用收支的分析就没能站在应有的高度来考虑，因此就没有起到应有的作用等等。针对这些问题，我们将会在即将到来的新的一年中努力学习专业业务知识，学会站在学校的高度来分析考虑问题，把我们的财务工作水平提高到一个全新的高度。让我们提供的财务数据更具有可读性，可理解性和更加有用性，为校领导的正确决策提供更加合理、准确、及时的财务依据。
总之，本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现得非常的努力和敬业，很好地把握并严格遵守纪律和公司财务制度。当然，尽管我们已经做了很多工作，但是新学年的即将到来，还有很多事情等待着我们，我们将继续努力挑战下年度的工作。
在接下来的一年里，我们将再次完善学费、住宿费的收费流程和收费内容。并在条件允许时，进一步将调节费也归并到学费和住宿费的收取模式中来。统一学校的各项收费标准和退费标准以及相应的办理程序，进一步完善学校所有费用的收退规定，以及学校有关财务管理方面的规章制度。并妥善合理地用好义务教育经费，为学校全方位的完善提供更为充足的奖金来源。为校领导解除后顾之忧，以便校领导放开手脚抓教学，集中精力促发展！为学校更美好，更广阔的发展打下坚实的经济基础！
财务室工作总结
财务室工作计划
学校财务室工作总结个人 篇6
20__年财务工作亮点不多,批评不少，这有客观的原因，但总体上，计财处的职工还是本着洁身自好，恪尽职守，善用其财，无愧其禄的工作理念，踏踏实实工作，提高了服务质量，保证了职工的吃饭钱,主要工人如下:
一是加强了内部管理，提高了资金的安全性, 健全了处务会议制度,每周一处务会进行上周工作检查与本周工作安排，进行业务学习,提高了工作效率，进行了岗位调整，锻炼了队伍,二是积极向上级争取各种资金，争取财政资金安全隐患200万元，增加财政拨付煤炭可持续发展基金500万元，比20__年增中200万元。争取地方债券资金800万元。计财处在20__年没有等待，观望，而是在校办的支持下，积极主动地向上级部门沟通，积极和教育厅、财政厅及省发改委联系，这些资金在一定程度上改善了学校的财务状况。
三是协助实验实训中心对其争取的中央财政支持资金225万元的项目，进行了设备的招标、采购及资金的支付工作。
四是增加银行贷款__万元(20__.1.18),贷款银行阳泉市商业银行。 五是从市财政争取借款2950万，用于基本建设与土地证的办理。
今后工作重心如下:
一、加强内部管理，尤其是对于大额资金的支付、重大合同的签订须慎重决策，以免扩大债务，对于内部经费的使用也须加强审计和监督，以节约资金，树立良好的办学风气;
二、对以前年度的合同要重新审定，不合理的要花大力所纠正，终止给学校带来负面效应的不合理合同;
三、加强争取外援的工作，尤其加强上级主管部门和财政厅的财政补助资金，同时，发动社会力量，进行办学捐助，以期缓解债务压力;
四、做好和债务单位的沟通工作，以期弱化矛盾，保证一个良好的办学环境，减少对上级可能的负面影响。。
总体讲来,近年来，计财处对外利用各种社会关系，在教育厅的支持下，__年从财政厅争取了400余万元资金，20__年争取了650万元，20__年增加了325万元，一定程度上减轻了资金压力。同时，加强了北欧贷款的工作并基本完成;今年又积极主动向财政厅汇报了债务情况，并积极争取了财政厅可能给予的债务减免及利息减免，这都与校领导的直接指导与支持密不或分，如果没有校领导的指导，没有上级部门的理解与支持，上述工作难以有效完成;当然，对内计财处也完善了财务制度、严格财经纪律，制定了详细的管理程度与细则，出台了几个主要的财务管理制度，并上报了校领导;加强了资金管理，保证了学校整体的平稳运作;对管理工作进行优化，实现了学费收缴的无现金管理，加强了财务人员业务素质的教育和提高，基本上将这一年应付下来了。但计财处也深深知道：我们今天所做的与上级领导的要求以及兄弟院校的水平相比，尚有较大的差距。和职工与领导的要求相去也甚远，有负大家的期望。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，我们深深相信：今后在校领导的支持下，我们计财处一定会努力完善和加强诸方面工作，积极服务于领导，为领导的决策提供客观财务数据，以促进我校进入良性发展的轨道。篇二：20__财务科年工作总结及年工作打算20__财务科年工作总结及年工作打算
20__年，财务科紧紧围绕教育教学中心工作，强化意识，干事创业，在争取资金投入、加强财务管理、开展植树造林活动诸方面取得了显著成绩，为全市教体事业的持续快速发展提供了坚实的物质保障。
一、加强财务监督，强化会计基础规范。
5月份组成6个财务检查小组，10月份组成1个考核小组，对我市局属学校及教委办20__年10月至20__年9月的财务管理情况进行了全面的检查和考核，通过检查，发现了典型，也找出了存在的不足。多数单位能够按照财务管理规定进行收费;对固定资产也能按规定清查，及时入帐;往来款项也能及时清理;收款收据领用有记录、作废处理得当、保存完整。
但也发现个别单位存在报损资产手续不齐全，捐赠物品不及时登记，长期往来款项不及时处理，赊购物品较多、欠款数额较大的现象。
二、加强收费管理，继续执行“三个5%”减免政策。
为认真贯彻落实教育部、国务院纠风办《关于进一步做好治理中小学乱收费工作的紧急通知》精神，切实做好治理中小学乱收费工作，4月份，我们邀请了市物价局有关专家对教育系统300余名在岗会计人员进行了教育收费培训，使我市教育系统财会人员的收费业务水平有了明显提高，收费管理工作日趋规范。
8月份，我们下发了《关于进一步规范教育收费管理工作意见》(即教体字[20__]131号)和《关于进一步规范普通高中择校生招生收费工作的通知》对我市教育收费项目、标准和范围做了进一步强调。要求所有单位收费都要实行“两证、一卡、两公开、四统一”的管理办法、收费内容公示完整、及时、不随意降低收费标准。9月份，即墨市监察局、财政局、审计局、教体局组成联合检查组对我市学校的教育收费情况进行了专项检查，对教育收费管理工作给予了充分肯定。特别是，通过对普通高中择校生实行“三限”原则和收费程序的监督，有效地杜绝了“人情费”和“关系费”，使学校预算外收入超年初预算1200余万元。
同时，我们对特困学生的家庭经济情况进行了详细调查，继续做好三个5%减免工作，保证了每一名学生不因经济困难而辍学，20__年共为16520名学生减免了学杂费，金额达153万元。
三、加强植树造林和绿化工作
3月17日下发了《关于开展20__年度义务植树活动的通知》(即教体字[20__]33号)要求各学校积极响应市委、市政府号召，积极组织发动广大在校学生开展“我为家乡添新绿”活动，对青少年进行绿色文明宣传教育，增强青少年的环境保护意识，争做“绿色小公民”。号召广大学生拿出自己的零用钱，栽护一棵树。这次活动为创建我市绿色生态城市做出了贡献。收到捐款12393.9元，单位投资263000元，植树21053棵，栽花木20__株，植草皮7320平方米。
积极响应政府号召开展绿化荒山活动，教体局与各学校签订的绿化目标责任书，并将责任书内容列入年终目标考核，有力的推动了学校绿化工作的开展，截止目前，已投资24万元，绿化荒山400亩，植树44000余棵。
3月份，召开了12个有“门前三包”任务的单位负责人会议，磕兑了责任，经过共同努力，完成了三建商住楼、体育场、实验三小、电大、市北中学、实验学校等单位花池苗木充实，补植苗木9620株，草坪892平方米;完成了花池的常规管理任务;完成了城西二路福泰小区路段的人行道铺装及绿化任务。
为绿化美化校园，创造优美的教书育人环境，我们鼓励学校加大绿化投资。20__年共有6处学校达到了即墨市花园式学校标准，有20处学校达到了即墨市绿化先进学校标准， 有4处学校达到了青岛市花园式学校标准，有3处学校被推荐为青岛市绿色学校，有1处幼儿园被推荐为青岛市绿色幼儿园。
四、统计工作稳步开展
我系统定期上报的统计资料数据准确，上报及时，屡次受到市统计局表扬。今年市统计局、市监察局、市政府法制办公室将联合对我市的统计资料的填报质量进行检查，我系统是重点检查对象。对此，我们连续下发了三份通知，对统计工作及报表进一步从严进行了规范，保证了帐本、工资单、统计报表、劳动统计台帐四者的严格统一。我们还配合市统计局对我系统今年按规定需参加统计年检、统计培训的统计人员办理了相关手续。
同时，我们还把教育系统的固定资产全部实行电算化管理，保证了帐、卡、物三者相符，提高了资产管理的规范性和科学性水平。
五、加强调研，为领导决策提供依据
八月份，和审计局组成联合调查组，对我市20__年1月至20__年6月城市教育费附加的征收、管理、拨付及使用情况和20__年以来中小学危房改造资金的拨付、使用及效益情况进行了专项审计。提出了城市教育费附加的安排要按规定由教育部门提出分配方案商同财政部门同意后下达，要及时、全额拨付，不能抵顶教育事业费拨款;财政、地税、国税部门要加强协调，对城市教育费附加按规定的比例做出征收计划并足额征收;上级财政部门要加大对农村中小学危房改造、学校布局调整资金的支持力度等多项建议。
十月份，在对局属学校财务核算办法调研的基础上，我们率先实行了对局属学校“拨付备用金，审核单据后付款”的核算办法，得到了上级的肯定。
十一月份，和财政局、社会劳动保障局局组成联合调查组，对我市农村教师的医疗保险问题进行了专项调研，提出了三套备选方案，准备提交给市政府审议。
二0__年工作思路
第一，出台《即墨市学校经费管理暂行办法》，细化各单位预算，监督各单位资金使用。要求局属学校、幼儿园将本单位的所有收入都纳入财务部门，实行财务统一核算。全年要有预算，每月要有计划，经批准后方可执行，严禁办理无预算，无计划的开支。
第二，创建1处省级“绿色学校”、2处青岛市级“绿色学校”、8处即墨市级“绿色学校”。5-6月份加强宣传教育，营造优化氛围。利用校广播、宣传栏、黑板报、升旗仪式、晨会等舆论媒体大力宣传环境保护的有关知识，切实提高广大师生的环保意识。创建学校组织“学环保知识、做环保小卫士”演讲比赛、征文比赛等多种多样让学生参与的宣教活动。7-8月份，利用假期开展面向社会的环境监督和宣传教育工作，组织师生走上社会，大力宣传环保知识并成立“环保小分队”积极开展整治“白色污染等环境保护”活动。学生在教师的指导下成立调查小组，开展城区“污染源”“抗污染植物”等调查活动，并写出调查报告，开学后，学校组织一次优秀调查报告评选活动。以实际行动争创绿色学校。9月份搞好学科环保知识渗透，利用课堂教学主渠道作用，引导学生树立环保意识，增长环保知识，集中组织几次“我为校园添绿洗脸”等专项治理活动，确保校园环境整洁优美。10月份各创建学校领导小组，按照创建标准进行一次自查活动，针对查出的问题，进行集中整治，坚持谁主管谁负责的原则，落实目标责任，层层抓好，确保各项工作落到实处，达到标准。
第三，举办总务主任和会计人员讲座，学习财会法规和职业道德规范。
第四，筹集资金，确保二十八中配套设施和新建即墨一中、安居小学任务的完成。
