送清凉通知精品。
你是不是在找公告通知的文案模板呢？我们对公告和通知非常熟悉。公告的内容都是当前环境下的人群需要了解的事情，经过仔细思考，工作总结之家编辑为您准备了这篇精选的“送清凉通知”，下面的内容仅供大家参考阅读！
送清凉通知【篇1】
送清凉通知
夏日炎炎，烈日炙烤大地，火辣的天气不仅让人感到燥热难耐，也给人体健康带来了很多困扰。为了帮助员工度过炎热的夏季，我们特发此文，宣布一系列防暑降温措施，为大家送上一份清凉通知。
一、设立休息室
为了给大家提供一个凉爽舒适的工作环境，我们特意在公司内设立了空调休息室。休息室内配备了舒适的沙发和凉爽的空调，以及饮水机和咖啡机，方便员工随时补充水分和享受一杯清凉的咖啡。大家可以在工作间隙或休息时间进入休息室放松身心，给自己来一场清凉的休憩。
二、提供清凉饮品
为了满足大家口渴的需求，我们将提供各类清凉饮品。每天早上和下午茶时间，员工可以前往饮品区选择自己喜欢的冷饮，例如鲜榨果汁、冰爽奶茶和清凉酸梅汤等等。这些清凉饮品不仅能够解渴，还能补充身体所需的营养，为员工工作带来更多活力。
三、安排室内活动
为了让员工在工作之余能够放松心情，我们将安排一些室内活动。例如，定期举办桌游比赛、棋牌比赛等娱乐活动，让员工们在游戏中减轻压力和疲劳。同时，我们还将组织员工一起参加夏日户外运动，如打篮球、踢足球等，让大家在运动中舒缓心情，尽情享受夏日的清凉。
四、提供防晒用品
在炎炎夏日，我们必须要面对强烈的紫外线辐射。为了保护大家的皮肤免受伤害，我们将提供一系列防晒用品。办公区和休息室内将放置遮阳伞和太阳帽供员工使用，同时在饮品区提供防晒喷雾和防晒霜。员工可以根据自己的需要随时使用这些防晒用品，保持肌肤的健康。
五、提醒员工饮水防暑
在高温下，身体容易脱水，因此大家需要多喝水来补充水分。我们将随时提醒员工要勤喝水，鼓励大家每小时至少喝一杯水。此外，我们还会定期组织一些饮水小活动，例如挑战最能喝水的员工或者品尝各类饮品等，让员工们能够保持良好的饮水习惯。
六、提供防暑降温用品
为了让员工在户外工作时也能感受到清凉，我们将提供防暑降温用品。如冰袋、冷毛巾等冷却用品，员工在出门前可以随时领取。这些小小的帮助能够在炎热的工作环境中给员工带来一丝清凉。
七、定期更新工作服
夏季大家穿着的工作服可能会给身体增加不必要的负担，因此我们将定期更新工作服款式和面料。新添的工作服将采用透气性好、吸汗快干的面料，从而减轻员工在工作中的不适感。
通过以上一系列的防暑降温措施，我们希望能够让员工在夏季中感受到一份清凉的舒适。夏季的工作固然繁忙，但我们相信只要大家共同努力，营造清凉的工作环境，我们一定能够迎接成功的夏日！
希望大家能够享受到这份清凉通知所带来的福利，工作更加高效，心情更加愉悦，共同度过一个愉快又清凉的夏季！
送清凉通知【篇2】
各基层工会：
目前，全区相继进入高温酷暑季节，根据贵港市总工会的统一部署为保障生产一线职工(农民工)的安全与身心健康，帮助从事高温作业的职工(农民工)、户外作业人员平安度夏。决定在全区工会开展20xx年送清凉慰问活动暨农民工高温防护专项检查。现将有关事项通知如下：
一、活动目的
(一)通过重点对农民工相对集中的建筑工地、高温作业生产车间和其它露天作业场所的职工(农民工)进行慰问，赠送防暑降温物品，检查住宿条件及饮食卫生、高温劳动防护等工作情况，督促企业及时采取有效的防暑降温和防护措施，为广大生产一线职工(农民工)创造良好的工作和生活环境。
(二)通过扎实开展战高温、送清凉、送健康、送政策、送安全、促生产的慰问活动，对高温作业职工(农民工)进行必要的防暑降温知识教育，提高自我保护意识，做好高温安全检查和防暑降温工作，让一线职工(农民工)健康、卫生、安全度夏。
二、活动时间
时间为20xx年6月至8月底。
三、活动内容
(一)增强职工自我保护意识。工会组织要加强对职工高温防护、中暑急救等职业卫生知识的宣传教育工作，通过制作专题宣传片、挂图、报刊、展板、短信温馨提示及新型网络媒体等，深入到工矿企业、重点工程、车间、班组和施工现场，采取职工喜闻乐见的方式宣传防暑降温和安全卫生常识，通过组织广大职工开展高温中暑急救知识、应急预案学习和应急救援演习，提高劳动者安全生产和自我防护技能。
(二)推动防暑降温措施全面落实。各基层工会要督促用人单位按照《防暑降温措施管理办法》的有关规定，结合作业特点和具体条件，合理安排和调整劳动者在高温天气的工作时间。日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。要按照《关于发布企业高温津贴标准的通知》(桂人社发〔20xx〕114号)规定，及时向劳动者发放高温津贴。
(三)细化工作目标，强化主体责任。各基层工会要专题研究部署本地、本单位防暑降温工作，明确工作责任，细化工作目标。围绕本地涉及高温、高湿、强热辐射作业如冶金钢铁、工业铸造行业，陶瓷、玻璃、建材工业的炉窑车间，发电厂(热电站)、煤气厂的锅炉间等;高温高湿作业如纺织印染企业、酿造行业、深井煤矿等;夏天露天作业如环卫、建筑施工等重点行业，开展防暑降温专项监督检查活动。各企业工会要结合企业实际，督促企业开展全面自查，采取有效措施，将防暑降温工作落实到车间、班组、高温岗位和每个职工，预防高温中暑及高温作业引发的'各类安全事故的发生。发现危及农民工职业安全和身心健康的情况，要及时向企业行政通报，督促企业予以整改，拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告，确保问题的及时解决。
(四)开展形式多样的慰问活动。各基层工会要按照区总工会的统一部署，筹措专项经费，购买必要的防暑降温用品和设备，到农民工集中的企业和重点工地开展走访慰问，集中开展形式多样的向农民工送清凉、送健康、送安全等活动，充分体现工会组织对广大农民工的关怀。有条件的单位可以组织医疗小分队，深入施工现场，宣传暑期防病知识，为农民工检查身体，把清凉和健康送到农民工手中。（66职场网 WwW.dm566.coM）
四、工作要求
(一)各基层工会要高度重视，切实加强对送清凉慰问活动暨高温防护专项检查的组织领导，主动向当地党委和政府汇报，争取有关部门的重视和支持。要按照本通知的要求，结合自身实际，制定活动方案，认真抓好落实。
(二)各基层工会要按照区总的统一部署，从维护农民工合法权益的角度，将工会送清凉慰问活动和“送爱心”、“送健康”、“送培创”等工作有机结合起来，精心组织、统筹安排，确保各项工作顺利有效进行。
(三)各基层工会请于20xx年9月1日前将活动开展情况及时报港北区总工会帮扶中心办公室(A234)。
送清凉通知【篇3】
中国重汽（香港）营业部
关于夏季送清凉活动的通知
各地分公司、服务站：
为促进重汽产品销售，确保完成年度制定的销售目标，通过在夏季送清凉服务活动，使车辆空调能够得到正常运行，从而提升重汽“亲人”服务的差异化优势，特制定本活动方案。
要求各地分公司及服务站遵照执行。
附件：夏季送清凉活动方案
二o一二年五月五日
附件：夏季送清凉活动方案
一、活动目的
1深入宣传家庭服务理念和政策
2建立良好的客户关系，提高客户满意度
三。真正体现家庭辅导员和保姆的作用，做好暑期销售的服务支持
4引导服务网络积极开拓市场，挖掘潜在用户
二、活动主题
一份清凉一份浓情亲人永远伴您行
三、活动时间、范围
2012年5月10日至2012年6月30日，全国加油站实施。
四、受惠对象
2011年1月1日及以后购车的用户，以“服务备件一线通”购车日期为准。
五、活动方式
1、所有参加活动的车辆全部报“服务备件一线通”程序
2所有参赛车辆应按规定详细登记；（见附录1《夏季送清凉活动登记表》）；
三。本次活动由各分公司监督指导，辖区内重磅油站负责实施
六、活动要求：
1、对终端用户
a、保修期内车辆：
正常维修，免检维修人工费和制冷剂费；
b、保修期外车辆：
免检修人工费和制冷剂费；
如有其它费用由用户自理；
c、 在活动期间，用户的车辆只能免检维修、人工费和制冷剂费。
2、对服务站：
a、制作悬挂于室外的横幅两块内容为：
中国重汽龙年夏季送凉活动（5.10-6.30）
一份清凉一份浓情 “”永远伴您远行
（注：“亲人”要用中国重汽注册特体字）
条幅费：按100元/件计算，共报销200元。将悬挂的横幅**随报修单上传“服务一线通”，选择工序号z600填写；
b、所有参加活动的车辆报“服务备件一线通”程序；保修期外车辆在报修时，服务性质选择“政策性索赔”；若充制冷剂：按需要，最多150元/辆，仅检查35元/辆，以上费用选择工序号t500并注明“送清凉活动”； 保修期内车辆辆正常报单，不须选择“政策性索赔”服务性质、不须注明“送清凉活动”。
c、 根据活动要求填写准确的用户信息。并告知用户配合回访工作。回访时，如出现无此**、无此用户、服务不属实等情况时，除费用不予报销外，视情节严重程度，按照“亲人”服务手册规定处以2-10倍的罚款；
d、服务站对已参加过活动的车辆，必须在用户保修卡指定位置上注明“已参加2012年送清凉活动”的字样并加盖服务站服务公章（见下图）。对于活动前未检查保修卡及活动后未在保修卡上注明“已参加2012年送清凉活动”字样，从而导致用户重复参加活动的服务站，服务中心不予结算费用，同时并对责任服务站给予3倍额度的考核；
如图：e、服务站必须充分做好夏季送清凉服务的及时性，并以此次活动为契机，积极开展空调维修、保养、培训、使用注意事项（见附录4）等多种形式的活动；
f、 油站应按规定（附件1）记录参加活动车辆的信息，每周以电子**的形式上报分公司。活动结束后汇总情况，填写“服务站反馈表”（见附表2）以电子邮件的形式发送至地区分公司
3、对分公司：
1在暑期清凉活动中，要求各地区分公司发放相关传单，积极播发新闻稿件，提高中国重汽亲属的服务形象。
在当地主流报纸上发表、报道的文章，每发表一篇，奖励200元，并凭报纸样片报销。
2、活动期间，对于比较集中的物流运输公司客户、工程车客户及水泥搅拌车客户，必须发动服务站上门宣传本次服务活动，以达到与用户互动、亲情的目的。
3、活动期间，分公司要求辖区内服务站每周将活动情况（附录1）及时以电子邮件的形式发送至地区分公司，地区公司统一汇总每周发送至调度室等待回访。电子邮箱：
4、活动结束一周内，分公司要将“分公司及服务站反馈表”（附录1、2、3）等相关资料以快递形式寄索赔追偿室（收件人：中国重汽用户服务中心索赔追偿室李金智地址：济南市槐荫区经十西路212号、邮编：
250117； 联系**：0531过期不候，费用不予报销。
八、专题回访
此期间重汽销售部、各空调厂家要联合起来对个别大用户、重点用户、能对质量问题进行及时反馈并提供好改进建议的用户等进行走访。
九、活动考评
1、在活动期间，若发现有没能按计划开展活动，活动内容落实不到位的服务站，中国重汽将严肃考核，并作为年终评选优秀的否决项；
2活动期间，油站有义务通知用户配合回访工作。回访时，如出现无此**、无此用户、服务不属实等情况时，除费用不予报销外，视情节严重程度，按照“亲人”服务手册规定处以2-10倍的罚款；
3、活动结束后，地区公司要对辖区服务站的活动情况按先后顺序给予排名，并写出本地区的活动总结，传真至综合管理室；
4该部将对活动进行排名，并向全国报告。
十、附则
本活动计划由中国重汽销售部用户服务中心负责解释。[咨询**:0531-85588295；0531
附录：1。夏季降温活动登记表
2（）油站送酷活动反馈表
三。（）分公司发来的冷却活动反馈表
4汽车空调故障诊断与维修方法
附录1、
夏季送清凉活动登记表
服务站签章编制：
附录2、
服务站签章编制
附表3、
地区分公司领导签章编制：
附录4汽车空调故障诊断与维修方法
在空调系统故障分析中，根据循环系统部件和电器控制两部分进行分析和检查。
一、电器控制的故障检查和排除
当汽车空调不制冷时，检查控制系统。如果控制系统状况良好，检查空调电路。
2、 空调系统的故障诊断通常依赖于感测与仪表测试相结合的方法
1、凭感觉诊断
a、 看：用你的眼睛看整个空调系统。
首先，查看干燥过滤器视镜中制冷剂的流动状况，若流动的制冷剂中有大量气泡，这说明制冷剂不足，应补充至适量。如果观察窗是透明的，则说明制冷剂加注过量，应缓慢排出部分制冷剂。如果偶尔看到少量气泡，说明制冷剂量刚好；
其次，检查系统各部件密封是否可靠，是否有少量泄漏。若有泄漏，在制冷剂泄漏过程中常夹有冷冻机油一起泄出，故在泄漏处有泄漏痕迹。此时应拧紧连接螺母或更换密封橡胶圈，以防长期泄漏；
最后，检查冷凝器是否被碎屑密封，散热片是否倾斜或变形。若有此现象将影响流过冷凝器的空气量，导致冷凝效果变差，使流经膨胀阀的制冷剂温度升高，从而影响系统制冷效果。这时，应清洁冷凝器表面，并纠正变形的散热片。
b。 收听：收听空调系统是否有异常声音。
首先，听压缩机离合器有无发生刺耳噪声，若有噪声，则多为电磁离合器磁力线圈老化，通电后电磁力不足或离合器片磨损引起其间隙过大，造成离合器打滑而发出尖叫声，或者皮带松动引起异响。
其次，听压缩机在运转中是否有液击声，若有，则多为系统内制冷剂过多或膨胀阀开度过大，导致制冷剂在未被完全气化的情况下吸入压缩机，此现象对压缩机危害很大，应缓慢释放制冷剂至适量，及时加以排除。
c、摸：在无温度计的情况下，可用手触摸空调系统各部件以及连接管路的表面，触摸高压回路（压缩机出口、冷凝器、干燥过滤器、膨胀阀进口），应呈较热状态，若在某一部位特别热和进出口之间有明显的温差，则说明此处有堵塞，触摸低压回路（膨胀阀出口、蒸发器、压缩机入口），应较温。如果压缩机高压侧和低压侧之间没有明显的温差，则说明系统有故障或制冷剂不足。
用手检查制冷压缩机皮带松紧是否适中。
2、 用仪器诊断
a、检漏仪检漏。用检漏仪检查系统各连接处是否有泄漏。
b、压力表检查。将歧管压力表的高低压表分别接在系统充注阀上，在空气温度为30℃-35℃发动机转速为2000r/min时检查。将风速开关和温控开关调到最高档位，其正常状态如下：
末端压力应为60-1，压力应为60-1
115-0.22mpa，如果不在这个范围内，说明系统有故障。
送清凉通知【篇4】
各街道、新区、系统工会，各基层工会：
为深入贯彻落实党和政府关于安全发展、和谐发展的要求，维护职工劳动安全卫生的合法权益，切实加强对农民工等外来务工群体的劳动保护，根据市总工会要求，清河区总工会决定在我区开展以一线工人为主要走访慰问对象的夏季安全“三送”（送清凉、送安全、送法律）活动，现将活动有关事项通知如下：
一、活动主题
关爱职工健康，共建和谐企业
二、活动内容
坚持以“职工为本”，按照“群防、群控、群治”职工劳动安全卫生保障机制建设的要求，积极开展形式多样的送清凉、送安全、送法律等走访慰问活动。通过向一线职工赠送慰问金，风油精、清凉油、毛巾、矿泉水等用物，让广大职工体会到党和政府及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好职工参与和谐社会建设的积极性、主动性；通过组织安全检查和事故隐患排查治理，加强对农民工比较集中的劳动密集型企业、建筑工地、露天作业、高温作业和密闭作业场所的监督检查，督促企业缩短高温作业工时，实施高温错时作业，查找并整改事故隐患；通过开展农民工法律知识培训，宣传相关法律法规知识，拓宽广大职工特别是女职工法律法规知识面，提高广大职工依法保护自身合法权益的能力，共筑和谐企业。
三、组织领导
各街道、新区、系统、各企业单位工会要认真部署，积极参加夏季“送清凉、送安全、送法律”活动，坚持以“职工为本”，加强组织领导，明确活动目标，制定具体的实施方案。各街道、新区、系统、企业单位要由行政一把手亲自抓，做到专人负责，在人，财、物方面给予大力支持，为活动的顺利开展提供坚实有力的保障。
四、工作措施
1、加大各项工作力度，切实改善职工待遇条件
各级工会要指导企业安排资金，落实高温季节各项津贴标准及相关待遇的发放，合理安排作息时间，减轻职工劳动强度，严格控制高温时段延长工作时间和加班加点。要督促企业加大必要的防暑降温资金、物资和器材投入，切实改善职工生产生活条件和作业环境。要加强对职工特别是农民工的防暑降温基本知识宣传教育和安全心理疏导工作，提高他们防暑降温的自我保护意识和防范能力。要积极协助企业行政做好清凉饮料、保健食品的.发放供应工作，加强职工食堂管理，搞好饮食卫生，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保职工平安渡夏。
2、开展专项安全检查，切实保障职工合法权益
各级工会组织要结合夏季安全生产劳动保护工作的特点，深入开展劳动保护监督检查，着重对重点建设工程项目、企业防火防爆、防化学中毒、密闭空间作业、合理安排工作时间等安全措施的落实情况进行监督。要结合粉尘和高毒物品危害治理专项行动，督促企业严格遵守国家职业病防治的法律法规，加强职工职业健康体检，建立职工健康档案，落实企业职业病防治的法定责任。通过开展安全知识讲座，强化职工安全意识，切实履行工会劳动保护依法监督职责，保障职工权益。
3、组织开展慰问活动，切实维护职工队伍稳定各级基层工会要继续组织开展“送清凉、送安全、
送健康”等高温慰问活动，工会领导干部要深入企业、车间、班组和施工现场，看望慰问高温作业岗位上的职工，尤其是奋战在高温、露天生产第一线的广大农民工，送去组织的关怀。要结合防暑降温工作，倾听职工的呼声，了解职工的困难，反映职工的愿望，对损害职工安全健康的问题，要积极做好协调反映工作，切实维护职工队伍和社会稳定。
xxx
日期：20xx年xx月xx日
送清凉通知【篇5】
局属各单位、项目部工会：
高温季节即将来临，为改善高温一线作业职工、配属劳务人员的生产、生活环境，有效预防和控制高温中暑和高温作业引发的各类生产安全事故，保障广大职工、配属劳务人员的生命安全和身体健康，帮助他们安全度夏、清凉度夏，局工会决定从即日起至8月20日在全局开展20xx年夏季送清凉活动。现将有关事项通知如下：
一、做好统筹安排
各单位、项目部工会要把送清凉活动与工会重点工作相衔接，做好统筹安排，制定好活动方案，主动向党政汇报，争取党政的重视和支持，筹集送清凉资金，购买防暑降温用品，改善职工、配属劳务人员的住宿、饮食和生产作业条件。积极协调行政，合理安排劳动作息时间，督促职工、配属劳务人员按规定佩戴劳动保护用品，坚决避免因高温超时、超负荷工作而引发生产安全事故及职业危害，切实维护好职工、配属劳务人员安全健康权益。
二、加强宣传引导
各单位、项目部工会要积极宣传，组织广大职工、配属劳务人员学习贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》、《防暑降温措施管理办法》等法律法规，按照有关作业环境和卫生标准的要求，做好防暑降温等劳动保护工作，使大家切身感受到工会在身边、服务在身边，在全局营造“尊重劳动、关爱职工”的良好氛围。
三、丰富活动内容
各单位、项目部工会要丰富活动内容，采取送健康、送安全、送文化等多种措施，开展形式多样的送清凉活动。要加强高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全卫生知识的`宣传教育，通过挂图、报刊、展板、短信温馨提示等，采取大家喜闻乐见的方式宣传防暑降温和安全卫生常识，提高职工、配属劳务人员安全生产和自我防护技能，把清凉送到工作岗位，推动企业和谐发展。
请各单位、项目部工会于8月15日前将开展活动筹集资金、发放防暑降温用品、慰问人数以及监督检查情况的书面报告以电子版的形式报局工会。
