工会总结汇报12篇。
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工会总结汇报 篇1
工会工作总结
中和小学
一、突出工会基本职责，推进学校民主管理进程不断调整，完善组织，壮大工会队伍。为解决广大聘用员工的后顾
《学校工会工作总结》《工作总结》
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一、突出工会基本职责，推进学校民主管理进程
不断调整，完善组织，壮大工会队伍。为解决广大聘用员工的后顾之忧，在20xx年以来，学校工会成立工会小组的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入学校工会组织。 全面推进校务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对学校政务公开工作，我们按照要求着力加强阵地建设，规范程序，完善校务公开的手段与方法。特别是在学校重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延伸。
不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我校在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，学校工会积极参与学校各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为学校发展献一计”的大讨论。使广大教职工正视我校在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发教职工的聪明才智，挖掘教职工潜能，群策群力，广纳良言，为学校发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到10条事关学校改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为学校的改革发展出谋献策。
二、围绕学校中心工作，大力开展岗位成才活动。
今年以来，工会紧紧结合学校的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。开展了争创区级文明单位窗口学校的活动，鼓励全体员以积极的行动，切实参与。号召全体教职员工以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高教育教学水平，提高完成本职工作的能力。教师节，学校工会、政教举行青年教师师德演讲比赛，大力宣扬身边的师德模范、教师代表，使广大教师接受了一次师德教育。
年初我们就制定了教职员工培训计划，以贴近素质教育、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了新教材的培训。今年以来，我校先后组织教职员工参加了法律知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。将整个员工培训活动不断推向深入。
三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。
我们工会坚持有为有位，围绕学校中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动。今年以来，我们先后组织员工赴外校学习、培训、参观、知识竞赛等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、既宣传了学校，又丰富了社区文化生活，受到员工好评。建立健全了定期与教职工交心、谈心制度，加强了与教职工的沟通与交流，及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题，融洽了内部关系，增强了合力，营造了和谐有序的工作环境。
四、注重关怀，实施暖人心工程。
今年工会分别组织全体教职工会员进行了健康体检。工会在体检结果及时通报教职工的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱其复检或休养。对其中女教职员工，进行了妇检。体现了学校工会的关怀。“六一” 国际儿童节期间，为我校教职工子女送去了节日慰问。在学生自愿的基础上，校工会组织全校学生参加了城镇居民医疗保险。
五、贴近实际，完善职工之家建设。
今年以来，工会紧紧围绕学校中心工作，购置体育器材、开展了教职员工跳绳比赛、投篮比赛、乒乓球比赛等。学校工会还收集教师电话号码，保持春节的联系。还充实了藏
书，组织教职员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。在强健员工体魄的同时，努力充实员工头脑，以适应学校的改革发展。不断提高工会干部素质，创建学习型工会组织。我校每年安排专人参与上级组织的工会干部培训活动，订阅各类图书，努力为工会、为职工之家、为学习型工会的建设提供必要的物质保障。
六、突出思想教育，全面学习十七大精神,提高干部员工队伍素质。
思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》的学习宣传，使《文件》进一步深入人心和融入道德实践中。同时，我们工会还督促全体会员结合岗位实际进行深入学习，有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深入开展保持共 产 党员先进性教育，组织干部员工通过看望慰问离退休、特困教师和特困学生、献计献策、批评和自我批评等形式，做到理论与实践相结合。使干部员工的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，树立了为我校发展的信心，做到单位风气良好，教职员工行为良好，从无各种违法犯罪行为的发生。 践行均衡理念，铸造海宁品牌。20xx年是海宁小学继续走在小学教育均衡发展前列的一年。这一年里，教育教学捷报连传，学校办学规模不断扩大，处处都在唱响着一所优质学校在这里“大步向前进”的动听的歌。在局工会及学校党支部的领导下，我校工会组织坚持依法办事，充分发扬民主，既维护了广大教职工的合法权益，为学校的发展献计献策，在新的一年中更好的为广大教师服务，是学校的各项工作上一个新台阶。
中和小学
20xx.1.9
工会总结汇报 篇2
旭升学校20xx年工会工作总结
本学期，我校工会在学校党支部的领导下，在学校行政的支持和配合下，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想及“党的十七大”精神为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，以师德建设和构建和谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设，学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，为学校整体工作上水平，做出了积极的贡献。
一、加大师德建设力度，提高全体教职工思想素质
首先，积极配合学校党支部，学习十七大重要精神，深入贯彻落实科学发展观，争先创优，将党的方针政策、教育路线与教育教学实践结合起来，依法治校，依规执教。其次，学校工会配合学校，坚持以提高教育教学质量为中心，以提高教职工教育教学水平为重点，引导广大教职工积极进取，与时俱进，全面促进我校师德师风建设和全面提升教职工业务素质，确保了我校教育教学工作稳步向前发展。
二、坚持校务公开，实施民主管理和民主监督
1、学校工会坚持每年召开一次教代会。通过教代会的筹备、召开，议案的收集、落实、反馈，民主评议干部等工作都培养了教职工的主人翁意识。
2、参与学校重大问题的讨论。凡是涉及教职工升职、晋级、年度考核、奖惩、评优等有关方案的讨论制订，工会都有代表参与组织实施和公布评选结果的全过程。
3、校务公开形成制度。在校务公开领导小组的领导下，继续推进阳光政务工作，凡与广大教职工切身利益有关的大事，有关职能部门通过召开各种会议、下发各类文件等形式向广大教职工公布，并在校务公开专栏上通报有关信息。坚持#5@p会审制度，并按要求做好了情况记录。
三、关心教职工生活，深入开展送温暖工程
学校工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康等工作，营造了校园和谐的环境。看望生病住院的教职工，慰问不幸职工家庭3户，对直系亲属去世的教职工进行慰问等已成为工会常规工作；严格按《妇女权益保护规定》，关心女教职工身心健康，加强女教职工队伍建设，“三八”妇女节组织慰问全体女教职工。
四、开展文体活动，丰富教职工的业余生活
为了丰富教职工的业余生活，学校工会利用课余时间、节假日时间开展了形式多样的文体活动，如：周末组织教师到松山湖参加实践活动、利用晚下班时间组织老师学习太极拳等，并以教工之家为依托，积极开展教职工业余活动。努力建设和谐校园。通过活动丰富了教职工的业余文化生活，增强了学校的凝聚力。
五、加强工会自身建设，创建模范教工之家
1、加强工会委员会的建设。能定期召开好工会委员会，研究工会工作，使得学校工会工作计划性强，实效性好。
2、加强教工之家建设。学校改建投入使用后，为广大教师业余锻炼提供了绝佳场所，学校鼓励教师利用空余时间进行健身活动，工会相应出台健身奖励措施，并投入资金添置乒乓球台、羽毛球网等各类健身器材。本学期校工会虽然取得了一些成绩，但仍有很多不足，主要有：（1）工会工作如何适应教育改革的需要；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考；
（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。 但我们坚信，在新的学期里，在上级工会和校党支部的领导下，全体教职工团结拼搏、开拓创新，定能铸就旭升学校明天的辉煌！
旭升学校工会
20xx年x月x日
工会总结汇报 篇3
彭水供电公司机关分工会在重庆市电力公司工会、县总工会及公司党委行政的正确领导下，紧紧围绕中心工作，切实履行工会组织职能，坚持与时俱进，充分发挥广大会员群众和职工代表的工作主动性、积极性和创造性，为该分工会实现健康、快速、协调、可持续发展的目标发挥了工会组织应有的作用。
建章立制，建设“规范型”职工小家
职工小家建设的重要目的，是为了保证企业生产经营管理工作的有效运转，实现企业管理规范化、科学工化，达到在思想统一的基础上，突出特色，落实行动。为此，20xx年，机关分工会进一步调整和完善了工会小组结构，并提出将创建全国模范小家作为主线贯穿分工会自身建设。
一是进一步修订了机关分工会工作标准、管理制度、岗位职责、创建全国模范小家工作计划和工会小组的工作制度、工作任务等，并通过小组会议、小家活动等多种形式向机关职工传达宣传，明确各级、各类人员任务，并针对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有计划、有安排。
二是建立健全了组织网络体系。不断完善和健全工会组织的网络体系是开展建家活动的基础工作。从机关分工会到各部门工会小组，形成了横到边、纵到底的工会组织的网络体系，选举了分工会主席1名，宣传委员、生活委员、文体委员各1名，下设的9个职能部室工会小组，按照相应职责，履行各自职权，每月召开一次工作例会，为建家活动提供了组织保证。
三是建立了工作机制体系。切实可行又行之有效的管理，是建家活动的根本制度保障。根据公司工会的要求，机关分工会结合机关工作实际，相继建立健全了《开展职工小家建设实施办法》、《机关分工会工会建设全国模范职工小家工作制度》等与之配套的十二项管理制度或考核标准，实行每月一总结、每季进行自检自查，查找不足，制订整改措施，对全面开展建家活动起到了积极的作用。
集思广益，建设“民主型”职工小家
机关分工会把发挥民主管理、民主参与、民主监督与公司改革、发展、稳定大局结合起来，树立“员工以企业为家、企业以员工为本”的理念，坚持全心全意依靠广大职工办企业的宗旨，调动广大职工参政、议政，充分发挥积极性、主动性和创造性，努力建设民主大家庭。
一是执行民主管理制度。公司领导班子成员坚持每年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，坦诚相见、真诚帮助，不断增进沟通理解，增强领导班子的整体合力。机关党支部坚持党员民主评议制度，机关分工会坚持职工民主测评、评议领导干部制度，测评、评议结果作为考核奖惩和干部使用的重要依据。
二是推行新型用人机制。去年，公司机关公开选聘、调整了8名中层干部和16名管理专责，做到了人才的合理流动。今年，又推行中层后备干部的公开选拔，通过报名审核、理论考试、民主测评、大会问答等程序后产生，全过程公开、公正、透明，接受职工监督。
三是坚持民主管理例会制度。公司机关每周一召开例会，每月都要对民主管理工作进行总结和布置，各部门盘点上月工作，提出本月工作重点，提交职工进行评议、讨论，充分发扬民主，凝心聚力，共谋发展。
四是深化厂务公开。多年来，公司坚持三级厂务公开制度，机关分工会在厂务公开工作中为基层车间树立了榜样、当好了表率，成立专门工作小组，机关各部门分工协作，各负其责，凡是涉及公司改革、重大资金使用、重大项目招标、人事调整和涉及职工权益等事项，均及时公开。公开管理制度、有关成本费的使用、民主测评结果、每月的工作计划及落实情况、职工每月用电情况等内容，接受监督，使厂务公开真正成为 “连心桥”、“透明窗”。
营造和谐，建设“温馨型”职工小家
该公司机关加强办公环境建设，用有限的资金，实现了硬件设施的提档升级和基础管理的规范达标。先后投入近200万元装修了办公场所，添置了电脑、复印机等办公设施，安装了空调、通讯、光纤，组建了公司办公自动化系统，全司实现了无纸化办公，并建起了健身房、图书室、诉求接待室，适时为职工心理解压、精神“加油”，促进了职工愉快工作、快乐生活。
机关分工会把关心职工、温暖职工、为职工办实事、办好事作为突破口，节假日组织走访慰问困难职工，帮助排忧解难，看望伤病住院职工，送上组织的关怀和祝福，职工生日，送上祝福短信。每年组织全体职工进行健康检查，为重病、特困职工向市公司申请“爱心互助基金”，使职工感受到了工会组织的温暖，更加爱岗敬业。
在促进安全生产工作中，机关分工会开展了“安全关心你我他”交流活动，用职工的家庭亲情筑牢“安全堤”，组织职工与家属签订了《爱心安全监督书》，协议书商定，职工家属将作为公司安全监督的一分子，共同参与到安全监督的活动中来，提醒职工认真执行安全规程和各项规章制度，坚持按照标准化作业进行工作，争当无违章个人，争做先进职工。
为给职工创造一个良好的学习环境，机关分工会完善了职工活动室、阅览室的硬件设施，添置了桌椅、音响、彩电、空调和部分娱乐器材及健身器材。利用职工活动室开展打牌、下棋、书法、 摄影、演讲、文艺表演等形式多样的文化娱乐活动，丰富职工的文化生活，也为职工提供了施展才艺的舞台。在公司每年的职工运动会、新春文艺晚会上，机关职工运动队、文艺节目总是获得大奖，职工热热闹闹、心情舒畅，感受到了“家”的快乐。
以人为本，建设“学习型”职工小家
机关分工会充分发挥独特的群众优势、组织优势和阵地优势，在“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，确立了以培育知识型职工队伍为基点，以创建学习型组织为重点的工作思路，积极为职工搭建人才成长平台，全面推进知识型、技能型职工队伍建设。
一是建立“创争”活动激励机制。根据机关职工文化知识结构，开展学习型机关、学习型员工“创争”活动。明确活动目标、活动内容和活动方式，争取用两到三年的时间真正实现向“学习型组织”转变，真正实现职工向“知识型、技能型”转变，要求部门负责人努力成为学习带头人，并开展帮扶结对、导师带徒活动，通过评选先进、树立宣传典激励广大职工在本职岗位上更加刻苦学习，奋发有为。
二是帮助职工规划好职业生涯。开展形势任务教育，统一职工思想，征集职工个人愿景，并制作成精美小画框粘贴在职工办公桌前，让他们时时对自己的目标追求、理想信念、工作态度、处世信条等进行对照，调整言行。同时，帮助思想先进的青年职工规划好职业成长计划，根据其特长、性格特质，鼓励大胆尝试学新知识、新技能、走新路子，激发潜能，通过团委“双推”等方式多途径、多岗位锻炼青年员工，促进健康成长。
三是积极发动广大职工掀起“精一、会二、争学三”的岗位练兵竞赛。激励机关职工弘扬国家电网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神，树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，不断提高学习能力，追求进步，努力做到精通本职工作、能干二个岗位的工作、争取学会三个岗位的工作，成为复合型人才。为推进人才兴企战略，提高职工文化水平，公司引进重庆电力专科学校来彭水举办大专学历班，近两年，已有22名机关员工通过这一途径获得了大专文凭，提高了职工队伍的整体文化素质。
通过创建工作实践，我们有三点深刻体会：一是创建全国模范职工小家是工会组织转变作风、重心下移、贴近实际、贴近职工，充分发挥“桥梁”、“纽带”作用的重要手段，是调动广大职工积极性的有效方法，人心转化为生产力，人心带来凝聚力，心齐气顺干劲足，建家活动面貌新。 二是创建全国模范职工小家是促进企业工会工作的推动平台。建家活动是工会工作的综合反映，涉及企业生产经营管理的方方面面。公司工作的中心任务、规划目标、工作思路、具体措施，都是通过工会宣传、组织、发动广大职工来落实。因此要把建家活动与公司的中心工作结合起来，作为工会工作的有效载体，才能使基层工会工作逐步走向正规化、经常化、科学化的轨道。三是创建全国模范职工小家是突出维护职能，为职工排忧解难办实事的落脚点。工会组织只有坚持全心全意依靠职工群众，为职工排忧解难办实事，做雪中送炭、雨中送伞的实事好事，把善待职工作为永恒的主题，才能使建家活动充满生机和活力，成为职工永远信赖之家。
这些年来，彭水供电公司机关分工会在配合行政抓好业务拓展的同时，以优质客户联谊活动、公益事业参与活动、企业文化推介活动等形式，全面开展形式多样而又生动活泼的文体活动，有力地调动了全行员工的工作主动性、积极性和创造性。通过举办职工运动会、职工文艺汇演、野外拓展训练、开展读书活动、组织劳动竞赛、员工才艺展示、演讲比赛、歌咏比赛等活动，营造了浓郁的企业文化氛围。该工会还多次举办了以“青春光明行”“地震捐款”等社会公益性活动、职工才艺比赛系列活动，如篮球、乒乓球、拔河、羽毛球赛等，在社会上引起了很大的反响。该分工会还成立了乒乓球、羽毛球、篮球、网球等俱乐部，组建了“彭电合唱团”、“彭电摄影沙龙”、“彭电书画协会”、“彭电通讯员之家”等业余文化组织，一方面丰富了员工的业余文体生活，达到了陶治情操、健身强体的目的，另一方面在全公司系统营造了团结、紧张、严肃、活泼的气氛，从而进一步激发了全体会员群众的工作热情。
工会总结汇报 篇4
思进小学工会工作总结
20xx--20xx学年第一学期
本学期，我校工会在校长室的领导下，在全体教职工的大力支持下，坚持科学发展观，围绕中心、服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，在深化学校民主建设、促进教职工队伍建设、加强工会自身建设等方面做了大量扎实有效的工作，较好地发挥了联系教职工的桥梁和纽带作用。
一、落实民主管理，发挥工会的监督作用
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，坚持教职工大会制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、坚持校务公开。学校工会积极协助校长室组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公开学校财务、评先、考核、教学、培训、后勤等整个工作情况。 本学期，校务公开监督小组认真履行了职责，坚持每月对学校食堂帐目监管和清查，并及时向全体教职工报告。校务公开使教职工对学校管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
2、参与学校的决策。工会在协助学校进行学校内部管理的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
二、组织各项活动，营造温馨愉悦的教工之家
校工会委员都是第一线教师，每天都和广大教职工一起学习、工作，能及时听取教职工的意见建议，及时了解教职工的疾苦，满腔热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，努力营造温馨愉悦的教工之家。
开展各项有益身心健康的活动，为教师办实事好事。校工会以“运动、健身、快乐”为主题开展工会活动，号召教职工要加强自我保护意识，把锻炼身体、调整心理作为生活中的必修内容。12月x日下午，校工会在学校操场举行活动。近三十名女教工参加了活动。活动设跳绳、呼啦圈比赛两个项目。活动场上精彩纷呈，个人项目同时登场，选手奋力拼搏，观众呐喊加油，经过近一个小时的激烈角逐，各项活动取得圆满成功。
十二月，深冬的季节，寒冷的季节。在这个寒冷的季节，为丰富我校教职员工的文化生活，学校工会在12月x日组织教职工员工到无锡鼋头渚的旅游。旅游活动，增进了员工之间的友谊和感情，丰富了大家的精神文化生活，让员工在工作之余享受游玩的快乐、爬山的激情，以更积极的精神面貌投入到今后的工作中去。
三、加强师德教育，建设一支优秀的教师队伍
要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，本学期工会配合学校校长室、教导处深入开展“德高为人范、学高为人师”师德专题教育活动，开展了8期思苑论坛，各领衔团队围绕教育教学、师德、做人处事等方面畅所欲言，使老师们深受启迪的同时也给老师搭建了锻炼和展示的舞台；继续开展“百师访千家”等活动，努力建设民主、平等、友爱、和谐的师生关系。
鼓励教师通过自我的学习、实践、探索和追求，努力成为学校教学骨干，积极参与校、镇、区等各项教育教学活动，坚持 “请进来，走出去”等学习交流培训机制，迅速扩充校内骨干教师数量和提升校内教师业务水平。
一学期来，我校工会工作取得了一些成绩，但是我们认为工会工作任重而道远。“没有最好，只有更好”，我们思进小学每位工会委员将会不懈努力，使每个教师充满希望地工作，充满快乐地生活，为实现把我校建成区内同类学校中的名校的宏伟目标而奋斗不止。
工会总结汇报 篇5
青中发（20xx）101号
青山乡初级中学
20xx年度工会工作总结
为总结经验，认识不足，进一步搞好今后工会工作，现将我校20xx年度工会工作总结如下：
一、我校工会组织基本情况
我校工会会员有53人，其中男会员38人，女会员15人。工会委员会由7人组成，其中设有主席、组织、宣传、生活、文体、经审和女工委员各一人。教代会代表共计21人，其中女代表3人，中层以上领导4人，教师代表占代表总数的65%。
二、工会工作及收获
1、制定工作计划，有条不紊的开展工作。根据县教育工会20xx年工作要点，结合我校教育教学计划，拟定了我校20xx
年工会工作计划，健全了教代会机构，修订了工会制度，建立了工会工作档案、校务公开工作档案、和开展活动记录。
2、狠抓思想政治教育，提高教职工政治理论水平。为了确保政治理论学习的效果，我校教职工做到了“三有二结合”，即有学习制度、有心得笔记、有学习专栏；集体学习与个人学习相结合、理论与实践相结合。集体学习时间是每周日晚例会，有时在其他教职工会议上也组织政治学习。今年还配合校党支部抓好“学习实践科学发展观”活动，同时要求非党员教职工也积极参加此项活动。通过政治理论学习，进一步用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装了全体教职工思想，有效指导了教职工的工作，维护了学校稳定和发展，增强了教职工的政治意识、大局意识、团结意识和服务意识，推动了学校各项工作全面开展。今年已有2名同志光荣加入中国共 产 党，另有2名同志向党组织递交了入党申请书。全体教职工都能紧密团结在以校长为核心的校委会周围，尽职尽责完成好各自承担的教育教学工作。
3、认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针。一年来，在依法维护广大教职工整体利益的同时，积极维护女教职工的特殊权益，在“三八”妇女节时学校组织召开了女教职工座谈会，并赠送节日纪念品。当女职工患有特殊疾病时，学校在请假和福利等方面给以倾斜照顾，调动了农村教职工的工作积极性，也充分发挥了女教职工在参政议政中的重要作用。
4、积极开展创建“民主管理示范学校”活动。在20xx年创建县级民主管理示范学校的基础上，根据县教育工会开展创建市级民主管理示范学校活动的要求，结合我校实际制定了创建活动方案，并能认真组织实施。今年成功召开了教代会，通过教代会落实教职工对学校事务的知情权、参与权和监督权，增强了广大教职工主人翁的使命感、自豪感和责任感，也更加激起了教职工当家作主干事业的积极性和创造性。学校每学期的工作计划、财务预决算、校建工程、门店承包合同、物品采购等重大事项，事先都递交教代会讨论审议，并在充分与酝酿的基础上，经代表大会表决通过后方可实施，未经教代会审议通过的较大事项，学校决不强行实行。同时，还开展了对学校领导干部工作情况评议评估。
5、强化师德师风建设。在本年度里，我校按照教育局要求，结合学校实际，开展了形式多样丰富多彩的教育活动，建立健全了师德师风教育考核激励机制。制定了《青山乡初级中学师德师风考核细则》，平时认真组织全体教职工学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，严格执行《商洛市教师“十不准”规定》。一年来，教职工中无一人违纪违规现象，有两名教师被评为县级师德标兵，教师队伍思想道德素质有了明显提高。
6、开展多种形式的文体娱乐活动，活跃和丰富了教职工文化生活。在“五四”青年节组织教职工进行了篮球友谊赛。在教师节组织教职工举办了座谈会，并邀请乡上领导参加了会议。
举办了国庆节歌咏比赛、庆元旦系列文体活动、春节老同志、特困职工慰问活动。通过这些活动的开展，交流了教职工的情感，活跃了教职工的文化生活，也大大激发了教职工的工作热情。
三、存在的不足
1、工会活动经费不足，一定程度上影响了有些活动的开展。
2、教代会制度有待进一步完善。
四、今后工作设想
1、工会领导班子今后要努力学习，大胆开展工作，尽量为教职工多办一些力所能及的事情。“学校给教师最大的福利是教师的专业成长”。
2、进一步搞好工会自身建设。
20xx年x月x日
工会总结汇报 篇6
石家庄农业机械股份有限公司工会创建劳动关系和谐活动总结
我公司在20xx年度被评为AA级劳动关系和谐单位。在公司党委和公司工会的正确领导下，全面落实科学发展观，深化开展劳动关系和谐创建活动，大力宣传《劳动合同法》加强协调劳动关系和民主管理方面的力度并落实到每个工段、每个班组，带着感情、协调工段和班组的各种问题，使每位职工能最大发挥自己的主动性、创造性。文明班组、和谐班组搞的有声有色，如农机工段铆焊一班，全班员工11人，全年未有一人发生工伤和重大质量事故。每天由班长组织员工对一天的技术工作进行总结，对待出口任务焊合要求高等工艺要求，进行分析及反复试验等，确实认为能达到外商要求 ，在上台工作，铆焊一班连续几年荣获我公司先进班组称号，并且代表我公司多次参加石家庄市职工技能大赛。通过创建活动充分发挥职工的积极性，在全年的生产活动中，按照公司的部署，较好地完成各项工作和任务，职工工时超过200%左右，收入逐年提高，职工思想稳定，情绪高涨。利用业余时间各工段开展了多种多样的文体活动，活跃职工的业余文化生活，在和谐舒畅的环境工作和生产，增强了凝聚力和向心力，促进了企业的发展。
石家庄农业股份有限公司工会委员会 20xx年x月x日
工会总结汇报 篇7
全年主要工作安排：
一月份：
1、总结20xx年工会工作。
2、制定20xx年工会工作。
3、春节慰问、送温暖活动。
二月份：
1、学习新《工会法》。
2、建立工会会员档案。
3、筹备教工之家。
三月份：
1、庆祝“三·八”妇女节。
2、学习新《婚姻法》。
3、参加市教育工会女职工卡拉OK比赛。
4、创办“教工之家”。
四月份：
1、教工运动会。
2、参加市教育工会职工乒乓球比赛。
3、布置、完善“教工之家”。
4、创办《教工之声报》。
五月份：
1、参加市教育工会“十六大”知识竞赛。
2、教工为四川大地震捐款。
3、教工体检。
六月份：
1、检查验收“教工之家”。
2、召开教代会。
3、教工再次为四川大地震捐款。
4、总结上半年工作。
七、八月份：
暑期生活
九月份：
1、庆祝第二十四个教师节。
2、新会员入会，调整工会小组。
3、参加市教育工会“爱祖国、爱教育”大型歌会。
十月份：
1、庆祝老年节。
2、参加全市”献爱心”活动,为四川茂县捐款,
3、老教师教学观摩活动。
十一月份：
1、女子健美操队训练。
2、全市书法大赛。
十二月份：
1、师生拔河比赛。
2、迎接市教育工会教代会评估。
3、年终总结。
工会总结汇报 篇8
工会总结
20xx年即将过去，在过去一年里，我队在矿党政的正确领导下，经过我队党政共团的共同努力，在生产条件十分被动的情况下，取得了比较好的成绩，得到了上级领导的好评。
我队现有职工70人，会员50人，有党员7人，团员5人，工会组织充分起到参政设政的作用，发挥工人阶级主力军的力量。配合队领导，针对职工的意见，每项工作按照年初制定的规划去办，因为我队大部分是青年人。所以做事青年人的思想工作就落在了工会组织身上，我们充分利用班前会这块阵地，经常组织职工学习上级的文件精神，报刊杂志，结合当前的形势，如何解决我们企业面临的困境，通过不断的学习，职工们的思想解悟有了很大的提高，大多提高了生产积极性。
我们在做思想工作的同时，也时刻想着困难的职工，对队里的几个困难户，我们工会组织定期去家里，解决一些实际困难，如困难户刘少义同志、特困户任风波同志等，任风波工伤还没有上班，又患脑梗塞，家里两个上学的孩子，队里得知情况后，组织全队党员干部、工会会员共捐款800元，送到任风波手中，解决了他一时看病的困难。这就表现了我们一个单位的凝聚力，全队成员献爱心的表现。
在队党政的支持下，我们工会组织的定期给职工学习工会法里的一些内容，让他们懂法、守法，学会用法律保护自己，对思想落后的小青年做耐心细致的教育工作，必要时走家拜访，使他们走正道，消除私心杂念。因此，我队出勤率较高，班与班竞争能力特别强，你追
我赶，每月都能完成任务，为全队的生产任务奠定了基础。
在文体娱乐方面，今年x月份我们组织了#9@k、象棋、拔河比赛，对优胜者给予了奖励，虽然我们工会组织很多实际工作，取得了一些成绩，但是还有距离，海需要更高的要求，我们在20xx年争取生产任务再上新台阶，工会工作取得更好的成绩。
准备队
20xx.12.8
工会总结汇报 篇9
20xx年绵阳市新建生活垃圾卫生填埋场工会总结
进入20xx年以来，在上级工会和场区领导的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，绵阳市新建生活垃圾卫生填埋场工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进企业经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本年度场区工会工作总结：
一、加强政治理论学习提高工会干部素质 新建生活垃圾卫生填埋场工会以《向兰辉同志学习》为载体，积极组织学习贯彻十八大精神和与企业管理息息相关的各种知识，按照十八大报告中提出的目标,不断的学习、学习、再学习。通过学习准备、落实贯彻和总结提升三个阶段性工作,进一步完善我们的工作目标、任务、思路,强化我们的法律法规、政策措施,从思想上改变工作作风和精神面貌。紧紧围绕“六个方面的重点教育”,切实提高全体提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
新建生活垃圾卫生填埋场工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白垃圾填埋场发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，
为生活垃圾卫生填埋场持续、稳定发展寻找对策，为场区领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为场区发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把场区做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年下半年，新建生活垃圾卫生填埋场工会共吸纳新入会会员10人左右，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为场区的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展榜样宣传工作，为完成企业任务建功立业。
围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样。使员工的学习动力大大增强，业务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强场区凝聚力。 新建生活垃圾卫生填埋场工会干部以关心员工生活，为群众办好实事为已任，工会委员把关心做到“家”，把20xx收得的工会经费1200元。600元用于困难会员，为身患癌症的会员家属送上慰问金，剩余经费组织会员到天台山旅游。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的自身利益。
在今年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大场区安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
工会总结汇报 篇10
20xx年学校工会工作总结
20xx年，我校工会在学校领导及学校党支部的正确领导下，在全校教职工的支持和配合下，坚持以法治会，以人为本的理念；紧紧围绕教育教学和学校中心工作，充分发挥教代民主管理，民主参与，民主监督的作用，大力推进师德建设，维护教职工的合法权益，积极地推进我校教育教学改革和发展。现将该年度的各项工作总结如下：
一、配合学校努力提高教师的思想素质和业务素质，努力创建新型的高素质教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培养新时期人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。今年工会配合学校教导处开展了一系列活动。如认真开展教研活动，积极鼓励中青争教而勇于创新，大胆开拓，探求新型的教育教学方法，提高我校的教育教学质量。号召校中层干部和教师开展谈心活动，了解教师的思想动态，及时帮助他们解决一些实际问题。鼓励广大中青年教师在职进修，积极参加各种培训和学习，积极参加普通话等级考试，使全体教师的专业素质和思想政治素质不断得到提高。
二、积极推行校务公开，发展工会的监督功能：
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，坚持教代工会制度，充分发挥教代会的桥梁，纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校民主管理。
1、实施民主管理。
学校让教师以主人翁精神参与学校民主管理，在较大的办公用品采购及学校基建项目方面都有工会代表参加。充分任求学校广大教职工的意见或建议，并且在办公楼和教学楼前都挂了意见信箱，供广大师生向校方提出建议和意见。今年我们召开过几次教代会，均取得到了良好的效果。为了使全体教师更好地为学生和学校服务，我们号召全体教职工群采群力，努力进取，进献自己的良策。
2、积极推进校务公开。
学校工会全面贯彻，执行政府，教育局，教育工会关于“校务公开”的意见
精神，积极配合学校进行校务公开工作，按时向全校师生实行校务公开。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目的、管理方法、工作程序进行全面的，深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉正建设。
三、关心教职工。
工会工作的其中一个重要环节是关心教职工的工作和生活，切实帮助教师解决实际困难，把校工会办成真正的职工之家。但是，由于学校资金周转困难，逢年过节对教职工进行物质慰问较少，这是工作中的不足。在今后的工作中应着力做好该方面的工作，在教职工困难时伸出援助之手，及时送去一份祝福，送去一份温暖和问候，表达学校的心意和祝愿。
总之，20xx年，我校工会在党支部和学校的领导下，积极创造条件，为学校教育教学服务，发拨一定的桥梁作用。取得了一定的成绩，但还有偌多不足之处。在新的一年即将到来之际，作为学校基金工会也深感任务艰巨。在教育改革发展的大局中要更好地发挥教育工作的作用，要不断加强自身建设，以强有力的组织为保证，正确对待所存在的薄弱环节和问题，积极探索工作的新思路，新方法，真心实意依靠教职工，更好地维护好教职工的合法权益，更好地为学校教育教学服务。
工会
20xx年x月x日
工会总结汇报 篇11
20xx年度机加三厂分支工会工作总结
20xx年，在公司工会与机加三厂党支部的正确领导和大力支持下，我分支工会认真贯彻落实“围绕中心，服务大局，履行职能，发挥作用”的工作原则，以“四创”活动为载体，紧紧围绕生产经营中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结和引导广大员工同心同德，奋发进取，为公司持续、稳定、和谐发展做出了积极贡献，圆满完成了全年的各项工作目标和任务。主要做了以下几方面的工作：
一、加强工会自身建设，努力提高工作效率
我分支工会不断加强自身建设，组织委员认真学习“总经理行政工作报告”和公司工会下发的有关文件。不断提高自身素质，增强责任意识，树立对工作忠诚、敬业精神，提高工会干部政治思想素质。工会财务坚持“三服务”的方针，收好、管好、用好工会经费。做到账目明细和公开。同时认真做好会员的接转工作。
二、围绕工厂生产经营工作中心，积极开展劳动竞赛
20xx年我公司的生产经营工作不断屡创新高。我们机加三厂也不例外，生产任务非常繁重。我分支工会紧抓工厂生产节奏，抓住五月和十月两个生产黄金季节。组织了两次“计划指导生产、抓好配套产出”劳动竞赛。这两月也是我机加三厂产出最高的两个月。大大缓解了配套拖期现象。同时我们针对车间的生产瓶颈---各种机型的船检螺栓的加工，开展了工艺技术创新，采用新刀具和数控机床想方设法缩短加工时间，满足了公司的需求。另外，针对我机加三厂青工多，机械加工工艺和金属切削刀具方面的知识比较匮乏的现象，利用业余时间对他们进行了培训，收到了较好的成效。通过这些活动的组织，充分调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性。全面提高我机加三厂产品的质量，为完成全年生产打下坚实的基础。
三、突出工会维护职能、不断加强民主管理。
元月份，我公司改制后的一届一次职工代表大会顺利召开，我分支工会认真组织职工代表和生产骨干学习和讨论“总经理行政工作报告”。经过大家的讨论，提出了应对紧张生产的措施。如加强考核力度、充分利用八小时工作时间、加大外扩力度等等。同时，在民主管理工作上也得到加强，工厂制定的各项措施和制度都认真听取职工代表的意见和建议。充分体现了职工的主人翁精神，使机加三厂形成了上下互信的良好局面。
四、关心员工生活，为员工排忧解难。
继续办好“员工救困基金会”。今年分支工会严格执行公司制订的“救困基金会章程”，重点加大对生重病员工的救困力度，。分支工会充分发扬企业员工团结互助精神，对于遇到特殊困难的员工，积极协调，想方设法给予解决，为困难员工解决了燃眉之急，得到广大员工的好评。分支工会坚持探望生病住院职工制度，员工受伤、生病住院，分支工会领导均会前往医院看望慰问，今年共慰问职工_近十次。切实做好困难员工帮扶工作；分支工会深入摸排我机加三厂困难员工家庭生活状况，平时帮助他们解决一些实际困难，年终根据实际情况考虑给予补助。针对我机加三厂女工多的特点，我分支工会紧紧围绕公司工会有关女工工作的要求，积极做好女工的“五期”保护工作，使女工的的特殊权益得到落实。同时坚持“五次”访工作，建立女职工档案，还建立了女职工的爱心户、关心户、和重点户，使我机加三厂无一起违反计划生育现象。对于未婚青工，在生活上也关心和爱护他们。今年中秋节，我机加三厂厂长亲自陪同青工去玉泉寺郊游并一起吃了团圆饭，使青工感受到组织的关怀。
五、积极参加公司工会举办的各项活动。
20xx年，我分支工会积极参加公司工会举办的各项活动，如篮球赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、毽球比赛等等。同时结合我机加三厂生产形势，我分支工会还配合公司开展了两次“安全生产月”和“质量提高月”活动。春节前夕还组织职工开展了拔河比赛。通过这些活动的开展，提高了我机加三厂的凝聚力和战斗力。
总之，回顾一年来的工作，取得了一些成绩。这些成绩是我机加三厂干部、员工努力的结果，也凝聚了工会委员的心血。我们也深知我们的工作还存在不足，在今后的工作中，我们一定攻坚克难、与时俱进，不断提高我们的工作，使之与我公司不断壮大的生产能力相适应。
20xx年工作重点
一、以实际行动践行总经理行政工作报告，谋划好我厂的生产经营工作。
二、继续开展“打造精品树品牌”活动，继续保持和提高“7S”定置管理
工作，是我厂产品质量和作业环境稳步提高。
三、做好工会的日常工作，加强自身建设。
四、继续做好关心群众疾苦，为职工分忧解难工作。
五、做好工会会费的收缴和管理工作。
六、配合公司工会开展相应工作。
工会总结汇报 篇12
职教中心创建“五好工会组织”活动总结
职教中心以创建“五好工会组织”为目标，全面贯彻党的教育方针，坚持以德育为首，以安全为重点，以教学为中心，以后勤建设为依托，全面推行素质教育，努力探索中等职业教育改革和发展新路子。在加强教师队伍建设，深化教育教学改革，完善办学条件等方面，抓住机遇、加快发展、与时俱进、开拓创新。围绕职业教育的发展，各项工作取得了显著成绩。现将创建“五好工会组织”活动总结如下：
一、以师德建设核心，切实加强教职工队伍建设
1．不断加强理论学习，提高教职工师德水平。结合党总支开展的师德师风教育活动，组织教职工认真学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律法规。教育广大教职员工树立正确的人生观、世界观和价值观，增强人民教师的责任感，形成了爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。继续开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，大力弘扬“学为人师、身为世范”的崇高精神。努力营造了以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。
2．立足学校中心工作，努力提高教职工业务能力。紧紧围绕深化职业教育这个主题，倡导终身学习理念，大力开展教师继续教育。通过扎实有效的活动，激发广大教职工的创新精神和主人翁意识，促进教师更新观念，科学发展，主动为教育教学搭建平台。举办岗位培
训、教学技能竞赛等群众性活动，提高教师执教水平，增强育人能力。从生活、工作、政治上给予青年教师以关心、指导和培养，继续实施传、帮、带工程，积极参加青年教师过关课和教学新秀的评选活动。促进了教师从实践型向学者型、科研型发展，努力提高教育教学质量。
二、加强工会组织建设，提高工会工作水平
1．认真组织工会委员、工会组长学习工会理论等方面的知识，努力提高工会干部的思想政治素质。找准工会服务学校发展、服务教职工的切入点，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，搭建学校与教职工沟通、交流的平台，履行了工会职能。
2．坚持工会例会制度，以会代训，增强工会干部的责任意识、服务职能和工作能力。做到了工会工作有计划，活动安排能落实。
3．健全工会财务制度，加强工会财务人员的培训，依法做好工会会费收缴工作，管理和使用好工会经费，增加经费使用的透明度。
4．做好工会网页的维护、管理工作，加强对工会组织、工会工作的宣传。
三、维护教职工合法权益，推进学校民主建设
1．认真落实职代会的职权。严格按照程序选举职工代表，按照教代会的程序认真组织好每年一届的教代会。对职工提案进行分类登记，提交职工代表大会进行讨论。积极推动学校民主管理，切实提高教代会质量。
2．切实开展好提案征集制度。学校工会每学期就学校发展、建设和管理等向全体教职员工征集建议，成立提案工作征集小组，并按
程序报送校委会进行讨论、审议。
3．坚持校务公开。全面贯彻执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等工作情况。召开座谈会，征求师生对学校工作的意见和建设。设立“校务公开”公布栏，保证校务公开的真实性和时效性。
四、落实科学发展观，促进和谐校园建设
1．结合深入学习科学发展观活动，为教职工办实事、办好事。在深入调查的基础上，认真建立困难职工档案，制定包保措施，切实解决困难教职工的实际问题。定期走访、慰问有病教师和离退休老教师，使广大教职工感受到集体的温暖和领导的深切关怀。
2．做好了教职工“生病”、“产假”、“亲人病故”等的慰问和青年教师新婚贺禧等工作。积极关注大龄青年、单亲职工、性格孤僻教职工等特殊群体，通过办实事、做好事、解难题等，努力营造良好的校园人文环境，使学校成为“吸引人”、“留住人”、“有作为”的工作生活乐园。
3．逐步健全完善教师健康档案，坚持一年一度的健康体检制度，增强了教职工健康意识。教育和引导广大教职工掌握心理健康知识，建立了心理健康理念，形成了心理健康行为。建立了科学合理的评价机制，努力缓解教师心理压力，积极创设宽松和谐的内部环境。
4．积极支持和安排教职工参加疗养和夏令营活动。组织教职工参与和谐校园创建活动，引导教职工树立和谐理念，在创建和谐校园
中发挥积极作用。在学校行政的支持下，分两批组织40余名教师赴港澳和宁夏等地参观学习，为他们今后在学校建设和发展中献言献策奠定了基础。
五、开展丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设
1．坚持以人为本的原则，以“三〃八”妇女节、“五〃一”国际劳动节、“七〃一”建党节、“教师节”、“国庆节”等重大节日为契机，组织开展了寓教于乐的文体娱乐活动，充分发挥骨干和辐射作用，酌情筹办新年庆祝晚会，开设健康知识、礼仪知识讲座等，丰富了教职工业余生活，愉悦了教工心情，缓减了精神压力，培养了集体情感，促进了健康水平，提高了身心素质。进而化解了矛盾，也凝聚了人心 。
2．争取阵地，购置棋牌等器材，积极创造条件办好“教工之家”。把“教工之家”建成了学习之家、民主之家、发展之家、维权之家、健康之家、温馨之家和信赖之家。使教职工在“教工之家”中交流日益加强，身心不断健康，以健康的人格和心态教书育人，树立了良好的师表形象。
六、关心女工生活，保障妇女合法权利
1．认真贯彻上级有关文件精神，做好计生工作宣传，制定计生工作责任制，建立计生工作档案，确保了计生国策的贯彻落实。
2．关心女教师身心健康，建立了女教工“五期”保护制度和照顾措施。在思想上关心、利益上维护、事业上鼓励和支持女教工，为女教工创造了一个良好的学习、工作环境。
3．利用“三八节”、“母亲节”等节日，通过座谈、讲座、联谊等形式，组织女教工开展丰富多彩的文体活动，丰富女教工生活，充分发挥了女教工的优势和特长。
总之，职教中心工会在区教育工会的领导下，在学校党总支的指导下，认真学习，努力工作，很好地发挥了桥梁和纽带作用。今后，我们将扬长避短，开拓创新，更好地为教职工和学校发展服务，争取早日将中心工会建成“五好工会组织”。
二〇〇九年十二月十日
