毕业外贸实习报告。
俗话说，一分耕耘，一分收获。参加实习能够拓宽我们的视野，当我们实习结束之后，我们会被要求写实习总结，一份好的实习总结可以促使我们不断进步。什么样的实习总结比较清晰明了呢？也许以下内容“毕业外贸实习报告”合你胃口！如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
毕业外贸实习报告 篇1
我是今年2月底进入这家贸易公司的，刚刚毕业，刚出校门的学生，选择的余地不会那么多，只要能学到东西，接触到很多的知识，那么这份工作就是值得的，外贸跟单员实习报告。实习的这家公司是一家贸易公司，它的业务主要有三种类型，一是服装，二是鞋子，三是手套。我进入的是服装部门，应该说在这家公司里面服装是一个相对来说算是比较大的部门上。服装部里面有业务课，我进的是样品室，样品室属于业务课这边，实际上它就是业务课的助理。因为它主要负责的是对样品的开发及跟进。刚进入公司的时候，很多东西都很陌生，不论是对人还是对事，都不了解，首先我接触的是对整个数据及数据的接触熟悉过程。没有人会很认真地教你，很多东西也只能靠自己去摸索。渐渐熟悉了以后，就会需要自己独立地接一些小客户，毕竟书面的东西与实际还是相差甚远，只有在实际操作中我才能够完全熟悉整个流程。其实跟单总的来说就是对从产品出生到最后大批量生产这一整个过程的跟进。我主要负责的是样品跟单，不过对于整个流程来说，大体上都是一样的。产品生产整个流程主要包括第一轮开发，第二轮开发，第三轮开发，到全套，到pp版，再到销样，再到量产。这是整个的大致流程，而样品跟单则主要是负责量产前的前三轮开发，这其中可以接触到很多的知识，因为产品从最初的雏形，到最后完整的成品，其中有很多需要修改开发的过程，一步一步地不断改进达到客人的要求，投入市场。样品跟单的第一步，是根据客人提供的粗略信息，通过自己的整理提取，做出一个大概的规格表，规格表在这整个当中起着很重要的作用，因为各个部门的作业，并没有现成的成品可用来参照，因此很多的工作都只能依照这个规格表来进行。因此第一步，首先就是要做好规格表，同时，首先自己必须得很好地去了解这些产品知识。因为规格表仅仅是一种书面的东西，面有些时候书面与实际还是相差有一定的距离，在理论上不可能发生的事情，而在实际操作当中却会出现各种意想不到的问题，在作为一个跟单，是处理所有问题的最关键者，所以必须得很好地去把握，尽量避免出现错误，这就需要在进行下一步工作前认真地检查之前的工作，因为所有的工作都是相当于是一个流水线，前面的工作有问题，没有处理好，必然会影响到后续的工作，如果没有及时发现前面工作当中出现的错误，那么在等到在后续的工作当中才意识到这些问题时，就会有亡羊补牢之嫌，且所有的工作都是白费，必须得重新返工。这其中不仅仅需要经验，还需要对工作的认真负责熟悉。第一轮过程的开发主要是主料的开发，这其中我们需要去寻找客人要求的那种主身布，如果公司没有，就得去寻找供货商帮忙开发。在做好规格表以后，把这些信息pa给各相关部门以后，其实的部门就会根据你所做的规格表进行后续的工作，首先是版房打出纸样，那么对于版师在进行打纸样的时候可能会遇到有疑问的地方，我就必须得跟祂说清楚，如果不能决定的话，就必须给到业务让业务员去跟客人交流，通常在第一轮当中遇到不能解决的问题很少，因为第一轮仅仅只是一个雏形，只是大略地去做一个模子出来。在纸样打出来以后，会有专门的裁床去裁，我必须得跟进他们工作的进度，裁好后我必须得把这些裁片给到针车，如果有转印或其它特殊工艺的话还要送到其它部门去进行加工生产。在这整个过程当中，我必须得熟悉每一个工序要求是怎么样的，清楚地明白应该怎么做，要达到什么效果，什么是合格，什么是不合格，哪些地方没做好，要重新做，我都必须得要清楚，虽然不是要我亲自去做，但我必须得知道。因为所有的原始数据和信息都是从我这里出去的，所以我必须得很清楚。这个阶段是一个不断积累不断获取的过程，有的时候会因为不确定性，没有经验，可能要做好几次才能做到正确的。第二轮的跟进会相对来说比第一轮好些，这个时候已经会有一个大概的模型了，客人会根据我们做出的样衣按照他们的设想提出一些修改意见，或不满意的地方进行修改，像尺寸或版形或颜色等这此地方。这时我们就只需要在这个基础上进行修改就好了。但在第二轮的开发过程当中，则针对的主要是对辅料的开发，衣服的辅料像有拉链，拉链的拉头拉片，各种织带，饰件，各种图案，各种唛头，有些还需要加上LOGO，等等，这些都随不同客人的不同要求去进行开发，实习报告《外贸跟单员实习报告》。很多东西我们以前没有做过的，就必须得重新去寻找供货商，给祂们一些相关的数据和要求，然后会做出一个样版给到我们，我们必须还得对一些新开发的辅料进行测试，保证这产品性能是否合格，这就避免了在以后的大批量生产当中出现产品不合格的状况，则会导致很大的损失。在对产品进行测试以后，如果不OK的话则必须得与供货商进行商谈，改善质量，如果OK的话，则必须得进行相关的价格洽谈，具体当然会有成本会计去评估，但这些都是我们必须得要了解去跟进的。第三轮的开发也就主要还是不断地完善过程。直到客人满意为止。对于有些在生产当中避免不了的问题，就要尽量去说服客人。在实习期间经历了好多事，也处理过好多问题，想过、看过、做过、高兴过、也沮丧过，百感交加，使我学会了好多东西，具体有以下几点：(一)学会如何更好地与人沟通跟单的工作比较繁杂，琐碎，它需要接触的部门最多，基本它跟每个部门都会有接触，从业务，物控，仓库，二次加工，针车生产车间这整个一系列的部门都有联系。跟单它既不属于最高层也不属于最低层，就像一个夹心饼一样，它处在最中间，所以这其中需要很好地学会与人沟通。这是我实习当中体会得最深的一点。很好地与人交往，学会做人，在工作当中还是在生活当中，它都起到了至关重要的作用。在学校里的时候，在家里的时候，可能我们从来都是姣姣者，可工作了，就不一样，每个人都一样，做错了事，做不好事情，那么你就得接受批评。(二)其次，我觉得方法很重要。最开始做事的时候，没有计划性，也没有正确的方法，对整个流程和细节不熟悉，做事总是会事倍功半，后来慢慢碰了几次壁，摔了几次跤，缍于体会到要先学会怎样去把一件事情用最简单的方法最快的效率去把它做好，用心去做，用心去想，如果我要把它做好，我应该还要做些什么?积极地思考这些让我懂得了很多。(三)再次，学会学习，专业知识与实际结合，提高素质能力。在工作当中总是会有很多的问题出现，很多东西都是自己从严没有接触过的，这就需要向同事们多学习，多问，共同探讨，共同学习，有时候祂们的一句话，一些指引，会让你少走很多的弯路。在学校学习的时候，也学过外贸跟单的知识，可那时仅仅只是一个理论的了解，在现实当中会比书上讲的更复杂很多。有了实际操作的经验，对于以前的知识有了更好的理解，也对外贸跟单有了更深的认识，对跟单这份工作也有了一个更深层次的了解。(四)学会怎么去面对压力以及突发事件.想的没做的实际，凡事想到的并不能就具体实施，在开始我们准备了好多准备功夫，以为可以应对接下来的问题，但实际上到了真正操作，会有好多困难以及突发事件.实践总是能让人成长得更快，了解得更多，这让我对一个公司的外贸流程，各工作环节，公司运作，各部门管理都有了一个更深的认识，受益非浅。
毕业外贸实习报告 篇2
外贸公司毕业实习报告600字
一、实习单位：
二、岗位名称：
三、实习单位简介
该公司有10年的经营历史，经营的产品有关纳爱斯雕牌系列，汉高系列，光明洗发系列，新华电池系列，旺旺系列，孔府酒系列，霸王系列，丽涛系列，奥奇丽田七系列、广州新居爽系列，美日化洁宝家白洗涤系列等30多种系列产品，产品所在地覆盖的区域为桂林市及县乡镇，公司主要要经营模式有两种，一是向各超市铺面直接供货，二是作为一级批发商将产品批发给级批发商，10年的岁月，公司已有稳定的客户群，在桂林市与60余家超市，铺面等有业务来往，县级有30余家大型超市。公司所安排的职位有总经理、办公室经理、市区经理、县级经理、办公室文员、业务管理员、业务员、导购员、会计、打单员、财务员、理货员、司机等职位。
四、岗位职责
我的岗位为业务管理员，职责有：
1、对业务员进行管理和监督，根据业务员的报告情况得出总结，上报总经理，不定时对业务员当时所在位置进行询问，通常公司每周都会对业务员进行一次价格测试，我就监督业务员测试，了解业务员对产品价格的熟悉情况如何。
2、节假日时制订出一些活动策划方案，有时厂家提出做促销活动，我们也要及时按要求策划好。
3、对近期产品的处理选择适当的方法。
4、对客户的资料进行管理。
五、岗位能力要求
要求对公司的产品特别熟悉，每一个系列及每一个单品一看就能辨认出来，价格也要非常的熟悉，厂价、供价、批发价、零售价要分得特别清楚，能有针对性的制定出一些实用性方案，具备良好的.语言文字表达能力，对节假日特别敏感，如三八妇女节，三一五，五一等等，并能快速策划出节日促销方案。
六、岗位工作流程
工作流程：
1、早上早会半小时，由总经理总结前一天的工作进程及成果，然后下达任务到各员工，各就各位做好当天的工作，我要经常跟着去熟悉市场，主要熟悉超市等零售终端的地理位置，公司有哪些产品在该店面销售，销售量如何(这个要求熟悉公司以前销售计量本)。
2、对每个店的近期期产品进行统计，制定出可行的方案。
3、不定时打电话给业务员，看其是否开机，是否在工作。
4、在最近的一个节假日之前将促销计划做好，上报总经理审批，听其指导，修改及执行。
5、业务员下午五点半左右回公司，与业务员交流，发现及探讨问题，寻求解决的方法。
6、与仓管员组合，对产品遗漏、滞销问题进行处理和管理，建立管理资料库。
七、岗位考核方式或计酬标准
考核方式：早上八点准时到公司开早会，迟到五分钟以上算迟到，迟到五次算旷工半天，以此类推，一个月旷工三天视情节严重，上班时间手机随时保持开机状态，发现关机一次扣工资五元，有事需请假，不请假视为旷工。计酬标准：试用期一个月，600元一月，试用期过后850元一月加业绩奖。
八、企业方针和目标
公司讲究诚信，对员工要求严格，以业绩评价一个人的能力，对业绩优秀的员工采取重用的方针，对业绩差者进行指导批评，如若不见效果，视为无能力胜任本职工作，采取开除制度，公司目前正处于扩大规模时期，经营的产品正在逐渐增加，员工人数也在增加，目前正在加快市场渗透力度，投放更多资金，迅速扩大经营规模和市场占有率。
九、岗位工作存在问题和建议
存在问题：得到的市场信息主要来源于业务员和理货员的报告，和终端客户缺少最直接的沟通，不能很准确的获得市场信息，有点坐井观天的味道。建议：不能闭门造车，应给与多外出的机会，以便与终端客户进行沟通，根据市场信息及时改进策略，另外，岗位工作性有点杂，不能很好的向一个方面发展。
十、知识和实践对我的工作帮助最大的地方
在学校学习了市场调查与预测，懂得应充分了解市场才能做出正确的判断，“没有调查就没有发言权”我是深刻的体会到了，同时也利用所学的知识很好的开展了工作。所学的现代应用文写作给我很大帮助，光有想法是不够的，还要能用文字表达出来才算是做好了工作，实践沟通是否很重要的，也是必要的，从沟通中可以间接了解到很多信息，不需要自己费力再去重新查找获得。
毕业外贸实习报告 篇3
三个月的实习很快过去了，我从一个学生开始，真正接触社会，领略了一些社会上的生存规则，也很幸运地把课堂上的专业知识用到了实践之中。我做的工作主要是外贸业务员的接单工作，平时主要负责阿里巴巴的操作，用阿里巴巴发布产品，理解询盘，报价，后期联系客户。这期间学会了如何分析询盘，报价，如何维护客户。我参加了阿里巴巴的培训，学到了很多有用的知识。另外在一些免费网站上注册产品。在熟悉了产品之后，我透过自我在网上寻找客户邮件，发了很多开发信。另外做接听外国客户电话，帮忙公司翻译文件之类的工作。
在实习中，总结出以下几点做外贸业务员的经验：
首先，对于自我的产品要有十分专业的了解。有时候，老外指着一个产品问我，材料，压力，通径大小等性能的时候，我通常不能回答，他们会觉得你不够professional，而会转向其他的客户。
其次，要有十分强烈的时光观念。如果老外要形式发票，需要一些单证，在能够的状况下要尽快赶出来，千万不能够拖延。有的老外会很好心提醒你，pleasebequick，otherwiseyouwilllooseus，有些时候你的生意莫名其妙就被竞争对手抢去了，却只是因为在时光上晚了一步。
第三，虽然我从计算机一级考到了三级，但是一些基本的office软件我并不能做得很好。在工作中，要用word做漂亮的报价单，以及用excel做形式发票等，刚开始我完全不明白如何着手，在指导师傅的耐心教导下，才能够自我做一些。觉得很汗颜。另外我发现掌握一些基础的photoshop操作技巧，对于b2b操作十分有利。
第四，英语口语潜力仍然有待加强。在实习期间也有接到一些老外漂洋过海的电话，有些能够听懂但是会由于激动或紧张一时语塞，有些根本不知所云，所以平时仍应加强锻炼，做一个出色的外贸人，讲一口纯正流利的英语。其次，用电脑输入英语的潜力也需要锻炼，用msn和客户交流的时候，老外一激动，讲话会十分快，信息一条条飞蹦出来我根本招架不住。
最后，要始终相信，有志者事竟成。从学校自由简单的环境中转化为朝九晚五的上班一族，在陌生的环境陌生的人群中要有适应潜力。另外，这个职业的性质决定务必每一天长时光对着电脑，所以要有忍受住单调和枯燥的潜力。要把看似单一的工作转化为兴趣，心中有信念，想到单子做成以后的喜悦，变不会觉得很辛苦了。大家都明白，做外贸是一件很考验人意志力的事情，在几个月没有单子的时候压力会十分大。我看到一些业务员，日复一日做着同样的事情，在“钓到大鱼”前一向默默地守在电脑前，觉得十分佩服，尤其在看到他们的坚定的信念都开花结果的时候。
虽然我的工作是以接业务为主，但平时我也注意了一些外贸流程和单证的制作。了解到业务员接单之后，首先会安排工厂进行生产，备货，之后去商检局报检，联系货代。发现现实生活中的操作和理论有所不一样，单证的制作也相对简单，因为现实中一般很少用到信用证，而会选取电汇的结算方式。
透过这三个月的实习，我对书中的外贸理论知识有了一个更直接的了解，也真正明白了什么叫做“做外贸”。作为一个职场新人，我们就像一张白纸，需要社会上的不断的磨砺和着色才会变得更加多姿。这段实习给我的职业生涯打下了一个好的开端，帮忙我在外贸道路上走得更深更远。
毕业外贸实习报告 篇4
1、实习目的
随着时代的发展和社会的进步，用人单位对xx专业的大学生提出了越来越高的要求。对于现在的学生来说，为了更好地适应xx专业严峻的就业形势，毕业后尽快融入社会，为自己进入社会打下坚实的基础，是必不可少的阶段。参加xx专业的毕业实习。
通过xx管理专业的毕业实践，可以学到很多xx资源和xx管理专业课堂上学不到的知识，提高调查研究、文献检索和数据能力收集，提高渔业的能力 将资源和渔业管理的理论与实践相结合的能力，提高了合作和组织工作的能力，同时也开拓了视野，增加了知识。只有将书本上的渔业资源和渔业行政管理理论知识应用到实践中，才能真正掌握这些知识。
2.实习时间
从xx、xx、20xx到xx、xx、20xx。
3、实习地点
xx大道，xxx开发区。
4.实习单位
xx教育集团。
五、实习的主要内容
很荣幸能加入xx教育集团开展毕业实习。为了更好地适应从学生到职业技能过硬的工作人员的转变，实习单位的主管首先向我们发放了渔业资源和渔业行政管理及相关岗位的相关知识资料，对一些基础知识进行了自主学习。知识，并专门安排老同事对岗位所涉及的相关知识进行专题培训。
实习期间，单位安排X先生担任技术指导。 X先生是一个非常善良和善良的人。毕业于xx管理专业，从事渔业工作十年。他首先带领我们熟悉了xx专业岗位的工作环境和相关业务，然后亲切地和我们聊了实习工作的性质以及在xxx专业知识应用中容易遇到的问题实际工作中的专业课堂。 X老师带领我们认识了实习单位的其他工作人员，并要求我们向这些在XXX专业岗位上努力工作的前辈学习。遇到不理解的问题，要主动向长辈请教。
在单位实习期间，除了xx专业相关的工作外，还负责协助人事部门的日常工作，包括制定计划，利用xx知识处理相关文件.实习的具体流程如下：
首先，招聘。协助人力资源部处理第一，熟悉招聘流程。二是与用人部门保持密切联系，了解用人部门的需求。
第二，招聘和建立员工档案。完成员工入职手续，包括签订协议、劳动合同、申请工作许可等；遇到合同问题，才发现除了在大学学习渔业资源和渔业行政管理的理论知识外，还要学习合同。实用的法律知识。
三、单位考勤管理，完成月考勤记录，按考勤计算工资。虽然只是简单的计算，但也需要Excel的知识。除了在大学学习管理专业外，我利用业余时间考取了计算机应用二级证书，终于在这里发挥了作用。
除了在短期实习生活中掌握了xx管理专业的相关工作经验，最大的收获就是学到了很多在渔业资源与渔业行政管理课堂上学不到的知识，以及生活角色的转变—— ——从校园思维模式到职场思维模式的转变，为未来尽快适应xx管理专业岗位的职业生涯奠定了基础。
毕业外贸实习报告 篇5
一、实习目的：
1、通过实习这个重要的实践性教学环节，使自己能够初步熟悉外贸实务的具体操作流程，了解实习公司性质与发展状况;增强感性认识，锻炼实际操作能力，交际能力，在实践中学习发现不足。
2、学习推销技巧做外贸业务，学习刹车片的相关知识，学会怎样与顾客交流，从中进一步了解、巩固与深化本科专业教育中已经学过的英语知识，提高发现问题、分析问题以及解决问题的能力。
1、实习单位简介：
*****汽车服务有限公司成立于9月，注册资本1020万元。公司地处*****，占地面积6800平方米，现有员工128人，其中高级管理人员**人、专业技术人员*2人、技工***人，是一家集汽车及汽配销售、维修(一类)、装饰、保险、旧车交易、驾驶培训、汽修教学服务于一体的综合性服务企业。公司于年开始放眼于国外市场，努力通过国际贸易提高公司的营业效益。
公司自成立以来，始终坚持“诚信为本、客户至上”的服务宗旨，奉行“精良、稳健、创新”的经营理念，博得广大客户的信赖，赢得众多企业、社会各界的支持，连续几年被赤壁市政府采购办定点为市直机关、行政事业单位汽车维修采购协议供应商，是鄂南地区经营范围广、服务项目全的汽车系列经营服务中心。随着市场的拓展与公司实力的增强，公司将进一步加强企业内部管理，以“一流的人才、一流的技术、一流的服务、一流的品牌”服务于社会，争创一流的汽车服务品牌，实现公司新的腾飞。
2、岗位简介：
公司的销售部分为内贸部和外贸部两部分。公司的外贸部现在是作为代理商出口，主要是联系其他的厂家为我们出货。而我的实习岗位就是外贸部分，主要负责销售博世(BOSCH)牌汽车制动器衬片，也就是俗称的“刹车片”。作为一名外贸业务员新手，我负责网络发布这一块，比如及时更新产品信息，并不定期地将一些新的产品发布到阿里巴巴或madeinchina平台上充实我们的产品信息，同时会时常搜索注册一些免费B2B网站，电邮电话联系国外潜在的目标销售商和进口商，处理客户询盘报价等工作。
对于一个实习新生，最初进公司的第一感觉可以归结为一个词——陌生，特别是对公司里的各项规章制度、具体工作的整体流程、工作中的相关注意事项等都不是很了解，但是在办公室祝主任的培训以及同事悉心指导下，我很快地进入工作的状态。由于我并没有外贸业务实战经验，领导还特意安排了高级业务员吴姐带我，跟着她学习外贸业务流程等具体知识，让我能够更快的融入到外贸生活当中。通过吴姐的耐心教导，我慢慢地熟悉了公司环境。
在熟悉公司业务的过程中最开始了解到的就是公司的办公制度，相对来说，公司的办公制度是比较正式和严格的。首先必要遵守的就是时间，因为是指纹打卡，所以上下班容不得半点马虎。这对于在大学相对比较自由的我来说是一个首个要通过的考验。其次必须坚守工作岗位，我们外贸业务员每天都是坐在电脑前面，一坐就是一天，要不停地收发邮件，联系客户，因为商机不等人。再次，就涉及到现代办公工具的使用，复印、打印、传真没有想象中的那么容易。最后要适应办公的氛围，基本上办公的时候还是很严肃的，在紧张工作的同时更重要的是要懂得及时调节情绪，只有心情愉悦，才有饱满的热情去面对工作。
汽车制动器衬片，俗称刹车片，是汽车制动系统重要的安全部件，所以制动效果的好坏都是通过刹车片体现出来的，刹车片的好坏直接影响汽车的刹车性能，关系到汽车驾乘人员的生命财产安全。在公司外贸部实习大概三天之后，我便开始熟悉公司出口的刹车片的各种型号名称以及相关工厂的技术人员、出货负责人。在童师傅的热心教导下，我已经对公司主要经营的刹车片型号有了一个比较全面的了解。由于博世是德国大品牌，加上公司里的产品说明一般都有双语，可谓省去了翻译步骤。知己知彼，方能百战不殆。这些都让我为今后的外贸销售打下了良好的基础，在介绍产品以及与客户沟通的过程中也变得更加自信。
由于之前并没有外贸方面的实践经验，作为外贸新手的我主要是负责网络发布这一块，也就是要提高自己公司产品的曝光率。在吴姐的帮助下，我明白了在外贸业务中，常常会涉及到产品的参数状态，所以一定要熟背它们。另外，我平时除了寻找客户发送邮件之外，还会处理一些询盘，虽然及时处理，及时回复，但总会经历大部分外贸新手经历过的事情，即回信甚至报价后陷入石沉大海，杳无音信的状态。从中我也体会到了成为一个优秀的外贸业务员的不易，明白了只有在平时工作过程中不断的积累和运用才能更加熟练的运用相关知识。经过这段时间的学习，总体来说我对外贸流程也有了一定的了解，具体如下：
企业产品——上传产品图片(网站平台)——(网上)客户询盘——邮件电话传真回复报价——落实订单—签订合同——做单证(寄单证到货代公司)——安排生产——联系运输——产品完成——安排商检(装箱单，发票，合同，保险单核销单，上传海关)——交货——船期、提单的确定——核实提单——收货款或交单银行——邮寄提单或电放提单给客户——催回核销单、交人行核销，网上交单。
而我在实习过程中所需要做的事情非常初级，用八个字概括就是发掘客户，回复询盘。如果在短短的实习期间运气好的话，也负责合同的签订。而后期的执行则是属于外贸跟单员的职责范围内。
(1)在发掘客户时奏效的方法主要是参加展会和B2B，由于我经验不足，最主要的还是B2B网站搜索或者利用已付费平台，阿里巴巴和madeinchina。在找客户的过程中首先要做好心理准备，外贸的周期很长，其中找客户是最难的，石沉大海，杳无音讯的情况时有发生。
(2)在客户询盘时，及时回复邮件电话或者传真给客人报价，确定货物品名，型号，生产厂家，数量，交货期，付款方式，包装规格等;经过洽谈，收到客户正式的订单purchaseOrder。给客户做正式形式发票PI(PerformaInvoice)，等待正式签字盖章生效。
四、实习总结及体会：
毕业外贸实习报告 篇6
1.实习目的
本次实习是我们毕业前的一次综合性实习。本次实习的目的是为了扩大我们的知识面，扩大我们与社会的联系，增加我们在社会竞争中的经验，锻炼和提高我们的能力，使我们毕业后真正进入社会，适应国内外的变化。在经济情况下，又能很好地处理生活和工作的方方面面，学校允许我们根据所学的知识和兴趣寻找单位实习，进一步运用所学知识分析解决实际的专业问题，提高我们的实际工作能力，为毕业实习和岗位实习打下良好的基础。
2. 实习前的准备工作wWW.gz85.COm
因为学校允许我们自己找实习单位，所以前一周我们一直在找各个方面实习。信息。还是找不到合适的，找一份好工作真的很难。就在我们准备放弃的时候，看到了川菜馆的招聘信息。因为我们是实习生和短期的，怕老板不利用我们，就抱着试试看的心态去了。很高兴聘请我们。在经历了无数次的挫折和找工作的失败后，我们对自己说，这次一定要做好。
3、实习内容
“川菜馆”，顾名思义，就是一家餐馆。位于翟营南街卓达商贸广场。大厅和棋牌室可以坐一到四位客人，包间可以坐八到十四位客人。
还有我和小七（齐华清）在这里做服务员。这里简单介绍一下我们的工作内容和我们遵守的规章制度： 和厨师一样，我们都是早上9:00上班。下班后我们先打扫卫生，然后10点吃晚饭，11点欢迎客人，下午2点下班，也是我们的用餐时间，上班下午5点，下班收拾干净迎接客人，晚上9点吃饭，9点30下班。 .服务员、传菜生、酒吧都属于前厅，厨师属于后厨。其中，我们前厅每三天轮班，有两个人值班。大厅里必须有一个人。不值班的可以准时下班，值班的要等客人走后才能休息。伙计，这是我们的职责系统。因为我们是三层，服务员不是固定在那一层的，而且也是每三天下来一次。
服务员的具体工作：下班后打扫自己负责的地板，摆好餐具，烧热水，收拾好后等顾客，倒茶点菜后顾客到了，点菜的时候，现在一般小餐馆都用来菜包，我们当然也不例外。他类似于手机，简单易学，几分钟就能学会。点菜后，等待串菜传菜。看到他们后，接管并上菜。菜上桌后，如果不是很忙，可以休息一会。然后客人吃完饭后结账，客人离开后收拾桌子。这是关于关闭、退出和搭建舞台，仅此而已。
四。实习经历
实习就是把我们在学校学到的理论知识应用到客观的实践中，让我们学到的理论知识有用。如果你只学不练，你所学的就等于零。理论要与实践相结合。另一方面，实践可以为以后找工作打下基础。通过这段实习，我学到了一些在学校学不到的东西。因为环境不同，接触到的人和事不同，从中学到的东西自然也会不同。要学会从实践中学习，从学习到实践。此外，中国经济发展迅速，已加入世贸组织。国内外经济日新月异，新事物日新月异。在机会越来越多的同时，挑战也越来越多。前天刚学的。获得的知识今天可能已经被淘汰了。中国经济越与外部世界接轨，对人才的要求就越高。我们不仅要学习在学校学到的知识，还要不断地从生活中学习。 ，通过实践学习其他知识，不断从各个方面武装自己，才能在比赛中脱颖而出，表达自己。
短短1个月的工作过程让我受益匪浅。它不仅拓宽了我的视野，最重要的是，我学会了如何表现得更好。当今社会处于加速发展变化的过程中，对人才的要求也越来越高。我们要站在发展的角度看问题，要不断提高思想认识，提高自己。
在过去一个月的工作中，我成长了很多，收获了很多感悟。以下是我的经验：
首先要真诚：你可以伪装你的脸和你的心，但永远不要忽视真诚的力量。记得第一天来的时候，心里难免有一些疑惑：不知道老板怎么样，不知道怎么办，怎么办等等！进门后，我看到几个陌生人用莫名和怀疑的眼神看着我。我笑着打招呼，尴尬一下子就解脱了，大家都用友好的笑容欢迎我们。从那天起，我养成了每天早上见到他们时微笑着说“早安”的习惯，这是我发自内心的真诚问候。我总觉得，往往有一些细微的东西很容易被我们忽略，比如一句温柔的问候，但它表达了对老师、同事和朋友的尊重和关心，也让别人感到被重视和关心。短短几天，我和同事们打成一片，和他们交流学习得很好。我想，应该是我的诚意，来换取他们对我的信任。另外，对于我们的服务员来说，与客人交流更加真诚。客人来后，会先跟他们打招呼，然后问几个人，带客人到相应的楼层，点菜更细心、更诚恳。询问客人有没有什么要避免的，能不能吃辣的等等，只有这样，顾客下次觉得服务好，生意好，才会有照顾。生意好，老板就会高兴，我们的生活就会更好。
第二个是热情与耐心：热情与耐心，就像火与冰，看似完全不同的两种东西，却能碰撞出最美的火花。 作为服务员，要么热情地介绍菜品，要么耐心等待客人看完菜单再根据客人的喜好点菜。
三是“主动”：当你有选择的时候，把主动权掌握在自己手中。 实习期间，我会主动帮同事打扫卫生，主动帮老板做力所能及的事，并且会主动找合适的时间，向老板提问，跟老板沟通 朋友，谈生活、谈学习、谈未来 通过工作，我和老板、同事都非常亲近。 实习期间，他们会教我做事，看什么样的人，说什么，让我收获很大，和他们相处得非常愉快。
毕业外贸实习报告 篇7
一、实习过程
（一）实习内容
我的主要工作是熟悉外贸业务流程，能够与国外客户电邮电话联系，把书本知识与现实操作做到完美结合，在企业业务流程运作过程中，以客户定单为依据，跟踪产品（服务）运作流向并督促定单及时落实。这就要求需要掌握外销、物流管理、生产管理、单证与报关等综合知识。
（二）实习期间所取得成绩
在实习期间，陪同公司经理接待外国客人，向客人介绍公司主要经营范围和主要出口产品，陪同客人去工厂验货，验厂，催成订单生成，为公司争取到了两万美金的订单，得到公司经理认可，自己心理也很有成就感。
（三）通过实习期获得的新知识
1、客户询盘：一般在客户下订单之前，都会有相关的给业务部，做一些细节上的了解。
2、报价：外贸业务员及时回复客人询盘，确定货物品名，型号，生产厂家，数量，交货期，付款方式，包装规格及柜型等给客户做正式报价。
3、得到订单：经过洽谈，收到客户正式的订单。业务审批：外贸业务员收到订单后，首先做出业务审核表。按"出口合同审核表"的项目如实填写，尽可能将各种预计费用都列明。合同审批需附上客人订单传真件，与工厂的收购合同。审核表要由业务员签名，部门经理审批，再交管理部人员审核后才能执行。如金额较大的，或有预付款和佣金等条款的，要经公司总经理审批才行。合同审批之后，制成销售订单，交给跟单员跟进。
4、下生产订单：得到客人的订单确认后，给相应工厂下订单，安排生产计划。
在征得客户同意或签定合同并确认客户已执行合同后，以L/C结算的，要尽快催信用证，收到L/C后跟单员要及时审查信用证，检查是否存在错误，交货期能否保障，及其他可能的问题，如有问题应立即请客人改证。以预付款结算的，款要及时催，要确认定金已经到账在开始生产。以电汇结算的，风险较大，通常适用于老客户。
5、联系工厂，下达生产通知单，生产通知必须尽可能资料齐全、完备、正确，并在指令下达后落实相关工厂在合理的时间内接收到了正确的指令，并已开始执行。向工厂要生产计划，监督生产指令在各工厂中的进行，保证其顺畅。如有客户资料未到时，要及时与相关部门和客户进行沟通和调解，做出最合理的出船计划。
6、验货：在交货期前一周，要通知公司验货员验货。如果客人要自己或指定验货人员来验货的，要在交货期一周前，约客户查货并将查货日期告知业务部。如果客人指定由第三方验货公司或公正行等验货的，要在交货期两周前与验货公司联系，预约验货时间，确保在交货期前安排好时间。确定后将验货时间通知工厂。
7、制备基本文件。工厂提供的装箱资料，制作出口合同，出口商业发票，装箱单等报关单证。
（四）遇到的问题
首先是工作一定要从打杂开始。两个多星期的外贸业务员实习生活与我想象中的工作有些差距。公司经常出的产品有数十类，每个大类又有很多产品，比如螺母，规格就有十几种，每种规格的原材料及加工工艺各不相同。开始的时候我一个都不认识，更别说规格，价格等信息的了解，所以工作起来很是吃力。但是我已认识到，如果连最起码公司所经营的产品及价格都不了解，如何争取客人的订单呢？所以我抓紧所有的时间和机会请教老业务员，并自己不断重复背记，终于大体了解了一些。之后就是贸易流程的补熟悉，书本上和实际运用还是有很大差距的，真正碰到了一个询盘，我居然连如何回复邮件都不清楚，不知如何下手，很是气馁。于是自己暗下决心，如果不能够将进出口贸易基本运作流程烂熟于心、了解公司经常产品的基本情况、不能保证编写合同等一些基本工作顺利完满，我其实没有资格做一名正式的外贸业务员的。
（五）实习经历对本人职业生涯的影响
通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后工作和学习奠定初步的知识。现在我对外贸业务员的工作充满了热情和期待，希望我的第一份正式工作就是外贸业务员。
二、实习总结：
简要的说，外贸业务员主要负责联系客户，签订合同。外贸跟单员主要负责合同的执行，主要包括备货、租船订舱、报验、报关、制单结汇、收汇核销、退税等。
外贸业务员的工作挑战性大，机遇也多，工作压力大，前途远大，对从业水平要求比较高，待遇比较好；外贸跟单员工作要求认真仔细，有责任感，专业水平好，但工作压力相对较小，挑战性也差，前途一般，待遇不会有大的发展，但是，外贸跟单员往往是业务员的基础。
实习已经结束，我也该开始新的生活了。感谢英华贸易公司成都分公司给我这次实习的机会，让我学到了很多在书本上学不到的东西，也学到了很多为人处事之道，同时也为给公司带来的诸多不便，深感不安。真的非常感谢，也非常感激。希望我们有机会可以继续在一起共同发展。
毕业外贸实习报告 篇8
20xx年2月7日到3月3日，大四下学期开学，我在XX天行商贸有限公司外贸部实习。经过为期一个月的实习，我渐渐明白有时实际要比理论简单直接的多，但大多数状况下实际操作还是比理论要复杂、要间接。通常是我在别人的实际操作中领会到了自己所学理论的重点及要旨。值得庆幸的是在这一个月的时间里，公司的同事给予了我热情的指导和帮忙，而我也虚心向他们请教学习，把大学所学的知识加以运用，在理论运用于实践的同时，也在实践中更加深刻地理解了以前没有理解透彻的知识。经过这些天的实习，我对贸易公司也有了更深刻的了解，也初步熟悉了进口业务的实际操作。更重要的是，这是我踏入社会的第一步，虽然只有一个月的时间，但是也让我看到了自己的很多欠缺，让我深知出身社会，还需要很多学校里学不到的潜力，年少的我们，还就应更加努力。这次实习给了我一次成长的机会，让我受益匪浅。以下是对自己在实习期间的简单汇报：
一、公司简介
这家企业主要是从事代理方面的事情，涉及很多产品。其中涉及到出口的就有农药化肥等。涉及进口的有废机电，废旧金属等。
二、业务总结
第一天来到公司，师傅安排了一张办公桌给我，又给了我几张信用证让我先看看。原先信用证是这样的，和我以前脑子里的模样差不多。那些以前只有在书上看到的名词一一在我眼前展现，看的兴致起处好似刘姥姥进了大观园一般。师傅是一个和蔼的中年妇女，对我十分客气，她十分耐心地教了我制单的基本常识，我所有的疑难困惑她也是有问必答，并对我犯的错误常常能宽容地理解，而不加以责骂。还有其他同事也给予我很大的帮忙。
实习期间经历的业务主要有进口废机电，废旧金属等。在签订一笔业务时，作为进口的代理方要与委托方签订一个代理合同，合同规定了进口商品的品名、单价、数量、装运期限、运输方式、运输保险费用负担、交货地点、合同的履。
实习要求：在具体的商业活动中能掌握主要的业务技能。
实习资料：根据相关的国际贸易法律与惯例，结合我过的实际状况与国际贸易实践，以出口贸易的基本过程为主线，以模拟设定的具体出口商品交易作背景，针对出口贸易中业务函电的草拟、商品价格的核算、交易条件的磋商、买卖合同的签订、出口货物的托运订舱、报验通关、信用证的审核与修改以及贸易文件制作和审核等主要业务操作技能。
实习目的：培养我们的自学和动手潜力、理解潜力以及思维潜力。透过进出口贸易模拟实习，让我们能够在一个仿真的国际商业环境中切身体会商品进出xxx易的全过程，能够在实际业务的操作过程中使其全面、系统、规范地掌握从事进出xxx易的主要操作技能。
总结：
经过了两周的贸易实务实习，让我们了解到商务工作挺复杂的，而且在此工作中要有忍心、恒心、信心。
实习中，我们在模拟的商务活动中，有十五个主要业务操作，针对这些操作每一天都有不同的心得体会，而且发现了不同的问题，能够说在是受益非浅。
国际贸易的中间环节多，涉及面广，除交易双方当事人外，还涉及商检、运输、保险、金融、车站、港口和海关等部门以及各种中间商和代理商。如果哪个环节出了问题，就会影响整笔交易的正常进行，并有可能引起法律上的纠纷。另外，在国际贸易中，交易双方的成交量通常都比较大，而且交易的商品在运输过程中可能遭到各种自然灾害、意外事故和其它外来风险。所以通常还需要办理各种保险，以避免或减少经济损失。
我在此次实习中，了解到实习的具体做法：
(1)贯彻理论联系实际的原则
在学习本课程时，要以国际贸易基本原理和国家对外方针政策为指导，将《国际贸易》、《中国对外贸易概论》等先行课程中所学到的基础理论和基本政策加以具体运用。教师在讲课过程中，对涉及到的资料，可有针对性地带领学生回顾一下，力求做到理论与实践、政策与业务有效地结合起来，不断提高分析与解决实际问题的潜力。
(2)注意业务同法律的联系
国际贸易法律课的资料同国际贸易实务课程的资料关系密切，因为，国际货物买卖合同的成立，务必经过必须的法律步骤，国际货物买卖合同是对合同当事人双方有约束力的法律文件。履行合同是一种法律行为，处理履约当中的争议实际上是解决法律纠纷问题。而且，不同法系的国家，具体裁决的结果还不一样。这就要求从实践和法律两个侧面来研究本课程的资料。
(3)加强英语的学习
对于外贸专业人员而言，不仅仅要掌握必须的专业知识，而且还务必会用英语与外商交流、谈判及写传真、书信。如果专业英语知识掌握不好，就很难胜任工作，甚至会影响业务的顺利进行。因此，在实习中要求我们加强英语的学习，掌握外贸专业术语基础。
(4)注意本课程同其他相关课程的联系
国际贸易实务是一门综合性的学科，与其他课程资料紧密相联。就应将各们知识综合运用。比如讲到商品的品质、数量和包装资料时就应去了解商品学科的知识;讲到商品的价格时，就应去了解价格学、国际金融及货币银行学的资料;讲到国际货物运输、保险资料时，就应去了解运输学、保险学科的资料;讲到争议、违约、索赔、不可抗力等资料时，就应去了解有关法律的知识等等。
(5)贯彻“洋为中用”的原则
为了适应国际贸易发展的需要，国际商会等国际组织相继制定了有关国际贸易方面的各种规则，如《国际贸易术语解释通则》、《托收统一规则》、《跟单信用证统一惯例》等。这些规则已成为当前国际贸易中公认的一般国际贸易惯例，被人们普遍理解和经常使用，并成为国际贸易界从业人员遵守的行为准则。因此，在学习本课程时，务必根据“洋为中用”的原则，结合我国国情来研究国际上一些通行的惯例和普遍实行的原则，并学会灵活运用国际上一些行之有效的贸易方式和习惯做法，以便按国际规范办事，在贸易做法上加速同国际市场接轨。
(6)坚持学以致用原则
实习是一门实践性很强的应用学科。在学习过程中，要重视案例、实例分析和平时的操作练习，加强基本技能的训练，注重潜力培养。在培养规模上突出应用性，加强实践性，注意灵活性。
实践的看法：
在操作过程中，根据本门课程的资料、特点，透过走出去、请进来等方式，精心组织方案。透过听、看、做使一些看起来繁杂的专业知识很快被我们理解和掌握。只有将理论联系实际，教学与实际相结合，才是培养我们潜力的一种有效形式。
从事国际商务活动，尤其是国际间货物的买卖，其工作的最大特点就是要求商务人员在掌握基本知识的同时，务必具有很强的实际工作潜力。此刻我国已加入世界贸易组织，对从业人员的知识结构、实践潜力和基本素质提出更高的要求。
毕业外贸实习报告 篇9
1.1实习背景
实习地点在被誉为“中国模具之乡”、“中国塑料日用品之都”的台州市黄岩区，公司名称为……有限公司。公司成立于20XX年，是一家集设计、生产、研发、销售高品质婴幼儿系列产品于一体的外向型公司。公司在成立短短两三年内以远见卓识的眼光洞察未来，以发展婴幼儿用品行业为己任，利用尖端技术和全方位的服务不断为大众和社会勾画一幅幅新的宏伟蓝图。服务社会是公司不遗余力推动科技创新的源泉，几年来公司以“优质、严管、诚信、创新”的经营理念，“奋发图强、最求完美”的企业精神，“雷厉风行、一丝不苟”的工作作风，在业界取得了骄人的成绩。
1.2实习意义
三年的系统理论学习，使我掌握了外贸的理论知识，诸如：外贸术语，外贸进出口流程，报关，报检的操作流程。但是，应该承认，如果没有将自己学到的理论通过实践被自己所真正掌握，应该说对自己今后找到一份称心的工作还是会造成一定困难的。只有通过一段时间的实习，才能够将书本上学到的知识运用到实际情况中去，解决实际问题，为今后的工作打下坚实的基础。
实习内容
2.1实习初期
公司从去年开始做外销，现在外销部门有两个前辈，她们都做过两三年的外贸，经验比较丰富，不过她们到公司时间也不长，之前也没带过新人，所以刚来没有人给我指点该做什么或是下一步该怎么做，所以只能靠自己，遇到不懂的就问。
第一天我先看了公司产品册，大体了解公司主营产品为婴幼儿塑料产品，包括儿童坐便器系列，浴盆系列，餐桌椅系列，健身车系列，对公司产品类型有了大致了解后，根据一份打印好的产品目录对照产品册加深对产品的了解，这次要搞懂的不只是产品外形，更重要的是产品材料、尺寸、内外包装、毛净重、起定量之类，要把产品一一对号。这些说看完很简单，不过真正的做到清清楚楚，可能要花一段时间了。之后，我又亲自到车间流水线上及公司样品间看产品实物，增加对产品的进一步了解。再次之间，我根据公司存档的客户资料进行客户跟踪及新客户开发，每天发送大量的邮件，当然收到很多系统退信，不过欣慰的是仍有不少客户回复。
2.2实习中期
在维护好平台的同时，还要利用其它手段开发更多的客户，利用B2B网站发布自己的供应信息，同时还要利用展会、论坛、网站、商务部、海关数据等获取更多相关产品的买家信息，然后主要通过邮件对客户发函以建立业务关系。没有回音或是收到系统退信是很正常的，所以没有必要因为这些而灰心。
实习将近10天，对产品可以说已经很熟悉了，这时部门里安排我接手阿里巴巴中文网站，也就是阿里旺旺作为业务平台。初次接触阿旺，并不是多么熟悉，自己摸索后知道了如何在阿旺上发布自己的产品让客户主动找上门，也知道了如何在社区中结识更多的朋友，如何在帖子中帮助别人同时学到更多知识，如何利用网商博客赢得关注……不过最需要的功夫是如何根据客户的询盘作出有针对性的答复。在平台上，经常有客户询问产品，刚开始客户问什么就回复什么，觉得很被动，尤其是客户问产品价格时，我直接按照客户要求根据公司报价表就把价格给客户了。这样反而使得有些客户在我报价之后就没了音信。
慢慢的，我总结出自己在报价上的失误，急于寻找客户，遇到客户询价就在客户面前表现出来对这笔单子的渴求，所以使得自己很被动，另外，在报价上，并不是针对每一个客户都给出相同的价格，而是要看他对产品的满意度及需求程度。因此，之后我要求自己把每个客户看重，但又要看淡，要吊客户的胃口，让对方急，同时在适当的时机给他报价时要看他有没有想合作的倾向，及这个倾向能让我有多大的把握拿下这个单子，总之要综合考虑，给他报价。我想，报价应该是我今后还应努力学习加强的一个环节。
在此期间，给多个客户发过样品，一般来说客户如果要求要样品的话那么合作的可能性就比较大了，不过发样品没有回音也很常见。在客户要求寄样品时要细心对待，一般收到样品费后寄样，而对于易碎品在包装上要格外注意，同时不要忘记贴易碎标志。另外就是寄出的样品一定要保证没有任何瑕疵，不然如果样品有问题那么客户对产品就没了信心。另外，更要注意的是收到客户的样品费后要及时发送样品，我自己就因为公司里特殊原因致使样品寄出时比预计晚了一天而没有赶上一笔单子，这给了我很大的教训。总之在此期间我总结出做事要利落更要稳，稳住自己的心，稳住客户。
毕业外贸实习报告 篇10
一、坚决执行各项规定和制度，努力做好招商引资工作
2005年一月份，深圳高新技术产业园内的深圳奥德尔电子有限，有意在黄江购买地皮建房扩大生产线，我在中心老师的带领下，积极与该公司联系，到深圳了解该公司的情况，并详细介绍黄江镇的投资环境及优惠政策。虽然最终因该镇工业用地限制等因素未能如愿，但我的热情服务和良好的专业素养，给客户留下了良好的印象。
二、坚持下乡、下厂，主动寻找服务对象
积极和指导老师及单位同事下乡下厂，了解动态和国营、集体外商、民营企业家交谈，拓宽自己的知识结构，并时刻牢记该中心的工作职责和服务宗旨，力所能及的做好工作。并用自己所学到的知识为企业排忧解难，获得了企业的欢迎。
三、接受该党委、政府交给中心的全镇工业调查任务
20XX年12份，中心接受该党委、政府交给中心的全镇工业调查任务。我和中心老师一道用了大概一个月的时间，对该镇566家企业进行细致的摸底，调查发现该镇工厂企业存在的“三个良性势头”和“六个存在问题”。其中“三个良性势头”分别是经济效益持续增长，固定资产增加，三是出口值增加;“六个存在问题”分别是：一是管理低能和粗糙有碍工业发展，二是生产成本增大影响产业利润增长，三是欠工人工资、租金、管理费还没有得到遏制，四是参保工人数偏少，五是小作坊和无照经营，六是企业纠纷和工人上访问题。另外，我们还对 企业欠费问题做了较为详细的社会调查。在调查中我们发现，共有95间拖欠工人工资拖欠金额为1469万元。这些工作锻炼了个人能力，也大大丰富了我的课堂文化知识，为以后工作的开展打下了基础。
四、努力，提高工作能力，做好协调工作
实习工作千头万绪，为更好的开展工作，我积极肯干，天天坚持理论和实践的学习，在工作中多问老同志，虚心接受各方的批评，提高自己的业务水平。
在提高工作能力的同时，积极协助中心老师做好各方面的协调工作，切实为企业排忧解难，得到了企业的好评。引导他们树立企业形象。发挥经营分公司的作用，加大对重点工程的经营公关力度，做好投标工作，确保目标工程不丢失。以项目为依托，在开拓新的市场上有所作为，保持南方地区经营产值持续增长。坚定不移地开拓桩基市场，切实加大桩基设备投入，锻炼桩基施工队伍，进一步增强桩基施工能力。坚持水陆并进，提高规模效益。利用房建施工总承包一级资质，认真总结路桥施工经验、教训，加大陆域市场开拓力度，实现陆域市场的稳步发展。
同时通过实习我发现中心也存在问题：
1、 市场观念和经营体制不适应公司快速发展的要求，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距;经营体制还不完善，经营队伍、经营人员的责权利还有待于进一步提高。
2、 成本意识不强，成本控制水平不高，个别项目不存在管理粗放、施工大手大脚的现象，向管理要效益、向创新要效益的意识还没有牢固树立起来，以至于我们的成本控制与先进的施工企业还存在较大的差距，市场竞争力不强。
3、 依法治企、依法维权和自我保护意识不强，不能够充分运用法律手段维护企业利益，特别是干部的法律知识和依法治企的意识还不适应市场经济的要求。
对此，我提出了我的有关建议和对策：
一、进一步经营管理的理念
中心的发展取决于良好的管理。作为在政府领导下的中心，往往承担着更多的责任，这就要求中心积极调动各单位人员的积极性，树立中心良好的服务印象。
积极引导工厂企业走规范化和质量化的道路，只要这些上了台阶，就能产生好的效益，才能适应市场的激烈竞争，获得更大的赢利空间，加快企业的发展。因此，企业上下必须以效益为中心，在广大职工中不断深化“零缺陷低成本”向精细化管理要效益的观念，努力降低成本，提高效益。
二、进一步推进和规范项目管理
通过对资金管理、劳务层管理、物资管理、，加强项目基础管理，结合“三标一体”管理体系运行,完善项目管理，加大监控检查整改力度，达到闭合管理。建立公司综合考评体制，加大对工程质量、、工地的检查力度，抓好整改落实，促进施工管理水平的提高。
短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对工商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
毕业外贸实习报告 篇11
1.实习目的
熟悉实际企业人力资源管理的运作体系和管理流程，将所学的理论知识应用到实践中，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，总结和改进所学知识，以指导未来的学习重点和发展方向。
2. 实习时间
20xx-7-13——20xx-8-25
3. 实习单位
A制衣有限公司（以下简称A公司）人力资源部
四．实习内容
（一）日常人事变动程序
日常人事变动主要包括新员工入职、离职、转岗、申请转正等。这些任务是人力资源部最基本的人事管理，也是A公司实习期间每天必须要做的工作。根据岗位职责和工作流程，可以概括为主要内容如下：
1.入职
（1）核实新兵身份，检查是否有身份证、两张一寸彩色免冠照片等相关教育或资格证书。没有身份证或照片的将不被接受。完成入职流程。
（2）收集应聘人员身份证、毕业证、学位证等相关资格证明复印件。如果没有副本，则提供副本。同时，试用版《新员工入职指南》并简要介绍操作流程。
（3）向应聘人员提供《录取批准表》，以便他们得到入职部门，并请部门领导批准。
（4）经部门经理批准后，收回《录用审批表》，核对填写是否规范、完整。
(5)指导新兵签订《劳动合同》。对于需要签订保密协议的岗位，必须同时签署公司的《保密协议》，并申请标签和工作许可。
（6）签字完成后，再次核对应聘者材料（申请登记表、就业审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证明复印件、内部人才推荐表）已完成。
(7) 将新入职人员的材料提交招聘主管和经理审批，如有疑问及时与相关部门沟通。
（8）审核通过后，及时在本月人事报表中录入新员工名单，并将此人加入员工名册并用红色标注，表示本月是新员工，然后放入K3系统。录入新兵的基本信息和合同信息，完成后将新兵的所有资料存档。
2.辞职
(1) 员工申请离职，应到人力资源部领取《离职申请书》。
（2）《辞职申请书》经部门领导批准并签字后撤回，与离职员工一并提供《辞职交接表》，向各部门简要说明工作交接。
（3）离职员工办理完毕并提交《离职交接表》时，检查交接工作是否完成，相关部门是否签字确认。执照，工作许可，签字确认。
（4）将离职人员信息提交经理审批。审批完成后，进入本月人事报表的离职员工名单，从员工名册中删除，在K3系统中删除离职。人事信息，完成后将离职员工信息存档。
3. 转正
（1）按合同约定到期或提前申请转正的，应到人力资源部领取《员工正规转正》评估表”，并撰写正规化申请书。报部门负责人审批。
（二）部门领导根据申请转正人员在试用期内的工作表现，对《普通职员转正评价表》进行评估并提出相关意见。
（3）经拟转正部门签字同意的，将考核表和转正申请报人力资源部审批。
（4）检查提交的评估表和转正申请是否规范、完整，转正时间是否符合规定，部门意见是否明确。与相关部门的沟通。
（5）将符合规范化的申请提交经理审批，将批准的人员录入本月人事报告的规范化人员名单，并在K3系统中进行相应修改，完成后归化人员信息存档。
4、调动
（1）相关部门提出人员需求，员工提出调动申请。部门同意调动，接收部门同意后，到人力资源部领取《转岗申请表》。
（2）申请人填写岗位调动申请表，报调动部门和接收部门审批，两部门应明确调动时间、工资及前后检查时间转移。
（3）调动申请表经相关部门签字同意后，提交人力资源部核实调动是否符合规定，相关部门是否确认明确.确认无误后，报人力资源部经理审批。经审核通过后，进入本月人事报告中的调岗人员名单，并在K3系统中调整此人的部门和职位。
(2)招聘
1.在线筛选简历
目前A公司的招聘需求比较大，三个上公布的招聘岗位和需求号很多无城无忧、**人才网、服装人才网的招聘网站，每天都会收到。大量应聘者投递的简历（包括直接发到邮箱的简历）。因此，筛选在线提交的简历也是一项关键而重要的工作。主要是对于一些不是很关键和重要的职位，可以自己尝试筛选。简历筛选标准主要根据岗位职责和岗位要求，如相关工作经验、年龄、专业等关键因素，初步筛选出符合要求的，然后进行进一步的筛选和面试。
2.电话预约面试
通过第一轮在线简历筛选后，接下来的重要工作就是给应聘者打电话进行进一步的面试。符合岗位要求的应聘者简历需下载、打印、整理，然后按照主管要求电话预约下次面试。电话沟通主要是简单介绍公司现状、职位要求、薪资待遇、面试时间地点和公交路线等基本信息。
3. 接收应聘者
每天来公司面试的人很多，有筛选简历后电话预约的，也有直接来公司面试的。看到招聘信息，以及公司员工推荐的人。接待工作主要是询问来访者的来源，同时提供相应的申请登记表和申请人。对学历要求较高的岗位，须提供初试题进行简单测试，并指导其填表方法，并及时提供茶水。 .部分需要现场考核或到用人部门复试的岗位，应带至有关部门安排考核或复试。
4、面试
对一些非重要岗位进行初步面试，主要是简要了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态和沟通能力。
5、A公司人力资源管理过程中的一些问题
通过这个多月的实习，我对A公司有了一定的了解。资源管理系统 对现状的了解也比较全面。根据这段时间的工作内容，日常工作中的接触和观察，我觉得A公司在人力资源管理上还是有一定问题的。日常人事管理流程较为混乱，传统人事管理仍占据主流地位，招聘选拔、培训开发、薪酬设计、绩效考核等几大人力资源管理模块尚未科学建立。标准化。根据工作实践和研究分析，可归纳为以下几个方面：
(1)现代人力资源管理体系不完善
在A公司，人力资源管理有很多方面。仍处于传统的人事管理阶段，没有规范的制度。
功能多为员工考勤、薪酬制定与核算、招聘、人事分配、入职培训、合同及保险管理等。一些基本功能。人事档案管理尚未根据企业发展战略的需要对员工和管理层进行统一规划，尚未制定符合企业人才需求的选拔任用和激励制度制度，以最大限度地发挥人力资源的使用。创意，增加企业和社会财富的目的。传统的人事管理使得企业在人员配置上难以做到人事匹配和岗位匹配。人员配置手段相对薄弱，无法形成合理流动的优化配置机制。企业的人事安排往往以人为本，而不是以事为重，事态大于规律。人事管理仍然很普遍。
（2）组织架构和岗位设置不合理
目前A公司有大小部门20多个，部门相互交织。有些部门是独立的和半独立的。这就造成了双重领导的局面，对公司的执行力和效率产生了一定的影响，难以明确区分相关的责任和义务。此外，在岗位设置和人员配置方面，存在严重的人事安置，不符合公司发展需要和人力资源规划。很多岗位没有经过分析研究，只是简单随意的点名设立，是否必要、不合理、岗位职责是什么、人员数量等都没有经过认真严格的研??究，其中大部分是由头部决定的。 ，不考虑劳动力成本和人力资源的优化配置，不利于公司的长远发展。
