儿科培训总结集锦4篇。
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儿科培训总结(篇1)
儿科在职培训总结
1. 引言
在儿科领域工作需要不断学习和更新知识，因此我参加了一次儿科在职培训。此次培训为期一周，涵盖了儿科的各个方面，包括婴幼儿护理、常见疾病诊断与治疗、儿童心理健康等。以下是我对培训内容的详细总结。
2. 婴幼儿护理
培训的第一部分是关于婴幼儿护理。我们学习了新生儿的日常护理技巧，包括洗浴、换尿布、喂养和睡眠管理。同时，我们还学习了婴儿基本生活习惯的养成，如定时作息和适当的亲子互动。此外，我们还了解了婴儿发育的各个阶段，并学习了如何进行早期教育和刺激婴儿的感官发展。
3. 常见疾病诊断与治疗
培训的第二部分涉及常见疾病的诊断与治疗。我们学习了如何鉴别和处理儿童的一些常见疾病，如感冒、发烧、呼吸道感染等。我们了解了不同疾病的病因、临床表现和诊断方法，并学习了相应的治疗方案和药物使用。此外，培训还介绍了儿童常见疫苗接种的时间表和程序，加强了我们的免疫接种知识。
4. 儿童心理健康
第三部分是关于儿童心理健康的培训。我们了解了儿童心理学的基本原理和相关理论，包括儿童认知发展、情绪管理、社交技巧等方面。我们学习了如何与儿童建立良好的沟通和信任关系，以及如何应对儿童的情绪问题和行为困难。此外，我们还了解了儿童心理问题的常见症状、评估方法和干预策略。
5. 专题讲座和案例分享
在培训的过程中，还有一些专题讲座和案例分享。我们邀请了一些资深儿科医生和学者来分享他们的经验和研究成果。这些讲座涉及到一些新的研究进展和技术发展，如基因测序技术在儿科诊断中的应用、先天性心脏病的手术治疗等。同时，我们还有机会参观了一些儿科专科医院，观摩了一些特殊病例的诊疗过程，这对我们的学习和培训经验非常有帮助。
6. 结语
这次儿科在职培训给我带来了很多宝贵的知识和经验。通过学习儿科护理技巧、常见疾病诊断治疗以及儿童心理健康，我提高了自己的专业能力，能够更好地为儿童提供医疗服务。此外，专题讲座和案例分享让我对儿科的发展趋势和前沿技术有了更深入的了解，这对我未来的发展和学术研究非常有帮助。感谢这次培训给我提供了一个良好的学习平台，我将继续努力学习和提高自己的专业水平。
儿科培训总结(篇2)
儿科在职培训总结
作为一名儿科医生，我一直认为不断学习和提高自己的技能是至关重要的。为了保持自己在儿科领域的竞争力和专业水平，我参加了一次精彩而有意义的儿科在职培训课程。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结这次培训的心得体会。
这次儿科在职培训课程安排了一系列讲座和实践活动，涵盖了儿科的各个方面，包括常见疾病的诊治、急救处理、新生儿护理以及儿科心理健康等。首先，讲座环节我们引入了一些新的儿科研究和最新的医学技术。这些讲座由一些儿科的专家和学者主讲，他们的专业知识和丰富经验给了我很多新的启示。我了解到了最新的诊断工具和治疗方法，这些对于提高我诊断和治疗的准确性和效果非常有帮助。
此外，我们还进行了一些实践活动，以加强儿科技能的实际操作能力。其中包括实际病例的讨论和病例分析，这让我更好地理解了儿科疾病的特点和治疗策略。我们还进行了模拟急救演练，通过模拟真实病情，我学会了快速而准确地处理急救情况。这些实践活动让我不仅学到了新的知识，还提高了自己的技能水平。
另外，这个培训课程还注重培养我们的团队合作和沟通能力。我们分组进行了一些团队合作的任务，例如编写儿科医学报告、制定治疗方案等。这样的活动不仅加强了我们与同事之间的合作，还培养了我们的领导能力和组织协调能力。在这个过程中，我学会了如何与同事们进行有效的沟通和协作，这不仅让工作更加顺畅，也提高了工作效率。
除了专业知识和技能的提升，这个培训课程还注重了儿科医生的职业素养的培养。我们参观了一家儿科医院，并与医生们进行了交流。通过这次交流，我深刻地感受到了医生们的责任和使命感，更加了解了儿科医生工作的艰辛和伟大。我也从他们身上学到了如何平衡工作与生活，如何在工作中保持积极向上的态度。这样的激励和鼓舞让我对儿科医生这个行业充满了热爱和信心。
总的来说，这次儿科在职培训课程让我受益匪浅。通过这个培训，我不仅学到了新的知识和技能，还提高了自己的职业素养和团队合作能力。我深深地感受到了作为一名儿科医生的责任和使命，也更加坚定了自己在这个行业的决心。我相信，通过不断的学习和进修，我会成为一名更出色的儿科医生，为孩子的健康贡献自己的力量。
儿科培训总结(篇3)
内儿科培训总结
内儿科培训是对儿科医生的一个必要的培训过程，目的是让医生更加熟悉、深入了解儿科疾病的诊断、治疗、预防和对儿童的护理。本文将详细介绍内儿科培训的主要内容、认识到的问题以及未来的发展。
内儿科培训的主要内容包括一般加强班、病种加强班和临床实践。在一般加强班中，医生将学习儿童的正常体格检查、生长发育、常见的儿童疾病的诊断和治疗原则等基础知识。病种加强班是指针对某种疾病的诊治和护理进行深入了解，包括呼吸道疾病、肠胃道疾病等。临床实践是医生实践应用所学知识进行临床治疗的阶段。
在内儿科培训中，医生需要认识到一些问题。首先，在诊断一个儿童时，医生必须向儿童询问和了解整个家庭的生理和心理状况，以便更好地了解儿童的情况。其次，在治疗儿童时，医生必须在考虑药物使用之前，先尝试非药物治疗方法，如食疗、按摩、针灸等。最后，在护理儿童时，医生必须悉心照顾、细心呵护，尤其是对于新生儿。
内儿科培训的未来发展也有很大的潜力。随着科技的发展，医生在诊断、治疗儿童疾病上将有更多的选择。例如，对湿疹、哮喘等疾病，可以使用光线疗法、方波喷吸等现代治疗方法，并且可以在医院的全自动化操作中减少医疗差错的发生。
总之，内儿科培训对于儿科医生来说至关重要。医生必须注重培训中的学习和应用，并认真对待所服务的儿童。未来，随着新技术的不断出现和不断进化，内儿科培训将会更加丰富和完善。
儿科培训总结(篇4)
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儿科在职培训总结近年来，社会对儿科医生的需求不断增加，因此儿科在职培训也变得尤为重要。本文将详细介绍一次我参加的儿科在职培训，并总结这次培训给我带来的益处和启示。培训的第一天，我们受邀聆听了一位资深儿科医生的讲座。她分享了自己多年来在临床工作中的经验和教训。她指出，儿科医生需要具备耐心、善解人意的特质，因为儿童患者常常无法准确表达自己的病情。此外，她还强调了沟通的重要性，与家长进行有效的沟通对于正确诊断和治疗十分关键。这一讲座让我深刻认识到作为一名儿科医生，专业知识只是基础，与患者和家长的良好沟通更是必不可少。在随后的几天里，我们进行了实地参观和实际操作的培训。第一次参观的是当地一家综合医院的儿科病房。我们了解到，儿科病房需要特殊的设计和环境来满足儿童患者的需求，例如，宽敞明亮的房间、卡通形象的床单、丰富的游戏设施等。这些细节的关注对于提高儿童的治疗效果和降低他们的恐惧感至关重要。同时，我们还学习了如何正确操作各种医疗设备和儿科药物，以确保患者的安全。在培训的最后一天，我们参加了一场模拟实践考核。我们被分成几组，每组分饰不同角色，包括医生、护士和家长。每个小组都有机会面对不同的场景，例如：儿童突发高烧、突发腹痛等。我们需要根据患者病情进行正确的诊断和制定治疗方案。这次考核旨在检验我们在培训过程中所学到的知识和技巧，并培养我们的团队合作能力和解决问题的能力。通过这次考核，我深感培训的有效性，也明确了自己在哪些方面还需进一步努力。这次儿科在职培训让我收获颇丰。首先，我更新了自己的知识储备，并了解了最新的儿科理论和实践。其次，通过与资深医生的交流和经验分享，我汲取了宝贵的经验和启示。我学会了更好地与儿童及其家长进行有效的沟通，以便更好地了解他们的需求和病情。此外，通过参观儿科病房和参与模拟实践考核，我对儿科医疗环境和操作流程有了更为深入的了解。在之后的工作中，我将会将这些培训中所学到的理论和技巧应用到实际工作中。我将更加注重与儿童及家长的沟通，关注他们的需求，并提供更加人性化的医疗服务。同时，我还将继续学习和进修，不断提高自己的专业素养和技术水平。总之，这次儿科在职培训使我受益匪浅，它让我重新审视了自己的工作方式，并提供了许多实用的技巧和方法。我相信，在未来的工作中，这些经验将帮助我更好地为儿童患者提供质量更高的医疗服务。
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任职培训总结(集锦4篇)
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任职培训总结【篇1】
这次有幸参加农村小学校长任职资格培训，对我来说是一次非常好的学习机会，为期三个月培训即将结束，通过这次培训可以说有不少的收获与启发。现将我的收获与思考汇报如下：
一、领导重视，内容丰富
此次培训，市教育局、市进修学校领导从培训时间、内容、教材、教师、地点以及后勤服务工作上，都予以高度重视，并做了周密、细致、精心的考虑和安排。在集中培训中，龙跃局长作了重要讲话，他指出校长在管理学校中要抓好安全和质量两大主题，管理好教师和学生两大资源，并强调要努力解决我市学校所存在的办学行为不规范、教学质量不高等突出问题。因为领导的高度重视，因为领导的“传经送宝”，让我更加清楚地认识到了肩负的神圣使命。也更加坚定了信心：办好人民满意的教育！
培训班共设置六个专题讲座，分别是：（一）、《做好学校发展规划，强化科学和规范化管理》——海南省教育研究培训院副院长周积昀;（二）、《以人为本，促进学校和谐发展》——文昌市树芳小学校长徐敏;（三）、《教育政策法规》——文昌市教师进修学校教导主任将日光;（四）、《育人为本，德育为先》——文昌市第一小学校长陈其欧;（五）、《加强常规管理提高教学质量》——文昌市教育局小学教研室主任钟永江;（六）、《校长与教育科研》——文昌市教育局小学教研室副主任林尤雄。培训的内容包括了学校管理工作的方方面面，对于我们这些刚刚走上学校管理岗位的校长来说，无异于“雪中送炭”，因为这些正是我们困惑已久却始终得不到解答的问题。
二、校长要拥有渊博的学识
为了能担负起历史赋予我们的重任，每一位校长都必须具有较高的政治理论和文化素养，以适应当今教育管理形势发展的需求。
科学的管理知识。作为一校之长，必须具备全面系统的管理学校的知识和教育教学理论知识，懂得各种政策、法律法规和制度，努力培养自己驾驭复杂局面的大智大德，才能科学管理学校，大力推行素质教育，扎实有效地进行教育教学改革，大胆探索，逐步形成自己的办学思想。
丰厚的文化底蕴。作为校长不仅要具备很好的学校管理知识，还应具备全面的科学文化知识，做一个博学多才的校长，才能在师生中树起很高的威信，发挥自己的影响力。
继续学习的能力。使自己能永远站在教育改革的前列。
较强的表达能力。表达能力不容忽视，它分为口头和书面两种表达方式。校长不仅要肚子里有货，还要善于表达，流畅的口头表达往往能使自己工作得心应手。准确的书面表达，能让自己科学地概括办学思想、办学理念，进一步促进学校向深度发展，还能从理论上系统地总结工作中的经验和教训，以便交流学习。
三、 校长要确立以人为本的办学理念
办学理念是学校总的价值观，是学校文化的核心，是学校发展的精神之源，校长对学校的办学理念要正确定位，切合社会、时代和学校实际，让教师、学生、家长认可，校长要善于阐述、发表、宣讲学校的办学理念，让全体教职工理解，让每一位学生和家长知晓，并渗透、指导、落实于学校各项工作中，从而转变为全校师生的自觉行为和工作目标。
四、校长要以生为本，关注学生的全面发展
校长要善于走进学生心灵，亦师亦友。在学生的心目中，校长是学校最大的“官”。但作为校长自身，为了了解现代学生发展的需要，必须要放下自已的架子，走进学生的心灵，真正急学生之所急，想学生之所想，更利于工作的开展和问题的解决，校长要善于听取学生意见，尊重学生人格。学校中学生才是真正的主人，只有对学生将来的发展有好处的教育，才是真正的教育。校长要善于培养学生的综合能力，关注学生的全面成长。学校应着眼于学生的全面发展，尤其要注重能力的培养。要充分调动学生的积极性，发挥其聪明才干，参与教学，学校管理和各种社会活动，要让他们真正学会学习，学会生存。充分相信学生干部的能力，真正放手让他们管理班级，由他律变成自律，实现学生的自主管理。毕竟他们每天身处其中，比班主任更了解哪些问题急待解决。不仅仅要关注学生的全面发展，更要关心他们的身心健康，要让他们学会合作，与人为善，服从大局，关心集体，这样才能健康成长。
五、校长要有献身的精神
对于一个校长来说，以忘我精神献身于崇高的职业，这是一个校长的最大幸福、最高境界。高境界的校长是不能放弃自己为之追求一生的职业的，因为他已把职业视作自己生命的重要组成部分，非为生存而事业，乃为事业而生存；他已把献身职业和作出成就看作是自己的职责、使命和责任，看成非这样做不可的需要和义务。要做就应该做这样的校长，树立忧患意识、责任意识、献身精神，在课改前进的道路上，在教师的专业发展过程中，在学校发展的进程中，付出超常的智慧、异常的努力、艰辛的汗水，抵达“春蚕到死丝方尽”之境界，收获岗位、事业所带来的幸福感、成就感。
校长作为教育事业的中流砥柱，承担着对国家、民族、世界、社会、家庭、未来等诸多责任，这就要求校长对待教育，必须有“梅花香自苦寒来”的认真执着，还要有“秋水与长天一色”的开阔视野，也要有“风声雨声读书声，声声入耳；家事国事天下事，事事关心”的责任情怀，更要有“没有最好，只有更好”的崇高境界，用爱心、责任和学识去影响师生，聚沙成塔，实现教育的新梦想！
任职培训总结【篇2】
20xx年11月，宁夏回族自治区校长任职资格培训班开班的钟声再次敲响。身为红河中学的一名校长，我有机会参加此次培训，甚感荣幸和高兴。在市教育局的正确领导和市教师进修学校的精心组织下，校长们聆听了省市教育专家、市优秀校长等一场场精彩的专题讲座。说实在话，通过本次培训，我的观念得以转变，视野大为开阔，收获颇丰，真正感受到“培训是福利”这句话的真谛。
一、校长应具有发展的目光。以前，我认为一个校长只要兢兢业业、尽职尽责地做好学校的常规管理，出色完成上级布置的各项任务就是称职了。校长是学校的领导者、决策者和高级管理者。一个学校的校长犹如一艘轮船的舵手，一辆汽车的司机，决定着学校的发展方向和前景。做为一名校长，对国家的教育发展要有明晰的了解，对自己的学校发展要有一个视野开阔的规划，并让老师们理解、接受和投入到这个规划，让学校的发展成为每一位教师的共同愿景，这样就能集全体之力，众人划桨，不断推动学校向更高层次发展。
二、学校管理应以人为本。在科学技术高速发展的今天，人文精神成为时代的呼唤，而人文精神的核心内容就是：宽容、理解、尊重、信任。我们当今学校管理的基本理念，那就是以人为本做服务。树芳小学徐敏校长的讲座使我意识到校长应坚持教师第一，为教师的发展搭建平台。学校要把教师视为办学之基，把教师第一的人本管理思想做为学校管理的基本理念。重视教师的参与意识和创新意识，使老师的才能得到充分发挥，人性得到最完善的发展。教师在学校事务中体现着主人的地位，通过各种方式和渠道让教师参与学校管理，一方面可以激发其主人意识和工作责任感，激发其主动精神和创造意识，提高教师的自我价值，增强工作效率；另一方面由于教职工参与学校管理，增加了管理的透明度与可信度，增强了认同，使全体教职工对学校的管理更具信任和归属感，使学校与教职工形成一个整体，使每个教职工明确到了人的成长，发展与学校事业发展是密切相关的，荣辱与共的，从而提高教职工的自豪感、责任心和使命感，体现出教师是学校的主人。
三、学校教育应以德育为先。教书育人是教师的天职，教学生学做人、学本领是学校的两大工作。但是由于人们评价学校办学质量的标准出现偏差，促使诸多学校只片面追求教学质量，而忽视了德育教育，导致社会和家长对学校教育多有不满。一位名人说过，成人加上成才，才等于成功。教学生学会做人才是头等大事。如果一个人思想败坏，即使他具有通天本领，也无益处，有些甚至给社会带来巨大的危害。所以，做为一名称职的校长，不应只死盯学生的成绩，而应真正把德育放在学校工作的首位，切实把它抓好。
总而言之，本次培训学习时间虽短，但获益匪浅。通过学习，我提高了认识，明确了职责，知道了一个好校长是成就一所好学校的关键，清楚地意识到了自己身上肩负的责任。在今后的工作中，我一定把此次学习所获、所感，指导自己的实践，并在实践过程中不断摸索，寻找适合自己学校的发展模式，形成自己的办学特色，办好人民满意的教育。
任职培训总结【篇3】
时间飞逝，转眼间，一个紧张而又充实的学期又过去了。我班有幼儿37人，有些孩子个性活泼开朗，但个性鲜明，经过一学年的幼儿园学习生活，每个孩子都有了很大的提高，本学期各项工作即将结束，在孩子们即将完成小班幼儿园学习任务之际，我们回首所做过的工作，总结经验，反思不足，为了更好的完成以后的工作，提高保教质量，将《纲要》精神贯彻到一日活动中，促进幼儿身心活泼、健康成长，现将本学期工作总结如下：
一、思想工作
本人能进取参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱团体，服从分配，对班级工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以进取热情的心态去完成园里安排的各项工作。进取参加园内各项活动及教研学习，做好各项工作，进取要求提高。爱岗敬业，做到耐心、爱心、公平、尊重地对待每一个孩子。
二、工作方面
教育教学
在教学中，要提高教学质量，关键是要上好每一节课，我认真备好每节课，自我动手制作教学用图和教学用具，激发幼儿兴趣，使幼儿产生愉快心境，创造良好的课堂气氛。关注全体幼儿，注重个别幼儿教育，使班级坚持相对稳定。课余时间看对业务有帮忙的书籍或上网查询最新教育理念，不断为教学资料注入新的活力。
1、在教学活动中认真备课，做好课前的准备工作，课后认真总结经验，每节课做教学反思，以提高自身的教学本事。
2、在教育教学活动中，为幼儿创设良好条件，供给充足的教学用具。在一日活动中，注重教给幼儿初浅的，简单的生活知识经验，培养幼儿独立解决问题的本事。
3、认真的领会新《纲要》精神，以多种形式引导幼儿有兴趣的参与活动，并主动去学习。因材施教，因人施教，并在教学中处理好幼儿的主体地位及教师的主导地位。
4、根据制定的活动目标，资料与要求组织好教育教学活动的各环节，保证幼儿每一天的游戏及户外活动时间，供给幼儿活动材料，更好地培养幼儿的全面发展本事。
5、认真填写周、月计划。
安全工作
安全工作是最重要的工作之一，本学期我们力求从每件小事情做起，耐心细致，保障每一个幼儿的安全，是每一个教师的职责和职责，为了让家长放心，让幼儿能在一个安全的环境中生活、成长。我做到了以下几点：
1、教给了幼儿一些安全知识，如不吞食异物，不玩火、水、电，不从高处往下跳，不乱爬高处，不吃陌生人的东西，不跟陌生人走，发生危险时，会大声呼救。
2、严格坚持晨检制度，不让幼儿带不安全物品入园。
3、加强一日活动各个环节的管理，加强幼儿日常生活的管理，做到了人到心到，谨防意外事故的发生。
4、做好交接班和药品登记工作，并认真填写一日情景表。
保育工作
在日常生活中教育幼儿关心团体，关心同伴，礼貌待人。对幼儿进行品德教育，使幼儿养成有道德、懂礼貌的好孩子，并与家长密切联系，听取家长意见，对幼儿进行因人施教，和家长一齐纠正幼儿的不良习惯。
1、进一步加强幼儿常规教育，对幼儿的生活习惯、学习习惯进行培养，使得幼儿在原有的基础上有必须的发展。
2、配合保育员做好班级的环境卫生和卫生保健工作，做到地上无灰尘、纸屑、门窗干净、被褥整齐。
3、严格坚持卫生保健制度，按制度要求给各种玩具、教具、用具消毒。
4、加强幼儿进餐习惯，使幼儿养成不调食、不偏食、进餐时不讲话，不掉饭粒。
5、加强幼儿午睡习惯，不吵闹，尽快入睡，鞋子摆放整齐，衣服整齐放好，起床后会自我穿衣服、穿鞋子。
家长工作方面
进取与家长沟通利用早上和晚上家长接送的时间向家长汇报幼儿的最近一段时间在园情景便家长进一步了解幼儿，使幼儿有更大的提高。
反思
作为一名幼儿教育工作者，我热爱自我的职业，始终以踏实的工作态度，对待每一天，虽然没有轰轰烈烈的业绩却在幼教这块广阔的土地上以一个主人翁的精神默默的耕耘着，在今后的工作中我将扬长避短，为幼儿教育事业贡献自我的光和热。
半年的工作有成绩也有不足，在今后的工作中要不断的加强理论学习，更加进取的参加教研活动，不断提高教育教学水平，更好的为幼儿服务，为家长服务。
任职培训总结【篇4】
20xx年8月3日至6日，我有幸参加了聊城市小学校长任职资格培训班，短短四天的学习生活，紧张而充实。学习期间，聆听了齐鲁名校长张萍的精彩报告、聊城大学韩登亮博士的《学习教育法律法规，提高依法治校能力》报告、聊城市小学教研室主任冯明才的精彩报告，使我受益匪浅。通过这次培训学习，让我更进一步明晰了办学思想与理念，明白了一名合格校长应该具备的素养，明确了一名校长在团队中的角色定位——影响与引领，进一步认识到我校和名校的差距，更使我坚定了努力的方向。现将我的收获与思考汇报如下：
一、当好校长必须注重加强学习，不断提高自身素质和综合能力
教育需要创新，创新离不开学习，从这一点说，学习是学校发展的不竭动力。有一位好校长，就有一所好学校，因为校长在学校里是管理者、指挥者，在各项工作中起核心、主导作用，起决策的决定作用。而要做好这些工作，校长必须不断提高自身素质，必须注意学习、勤于学习，这种学习提高必须是经常的。我深深地感受到了知名校长对学习的执着与坚持。校长要有一个好习惯——学习，那我们的眼界大开了。
通过学习，才能不断掌握教育教学管理和教育法律法规，才能做到思想为先导。树立良好的人格魅力和个人魄力，工作、讲话才有感召力。
二、校长要具备良好的专业素养
校长不仅是学校的行政领导，更重要的是校长要以自己扎实的专业基础与较高的专业水准引领团队发展。
冯主任对校长的阐释让我深切的感知到校长是一位思想者、创新者、设计师、实干家、引路人。这说明一位校长必须具备深厚的学术功底让我知道了这种源自校长有过人的学术修养而形成的学术研究感召力在学校教科研中比单纯的行政命令与领导优越程度之所在。正是因为校长拥有渊博的学识、深刻的见解和游刃有余的实践驾驭能力，老师在教学实践和研究的过程中才能够由外在的命令与服从升华为内在的羡艳与追求。
二、校长应为教师的发展搭建平台
通过几天的学习使我意思到了坚持教师第一，为教师的发展搭建平台。学校要把教师视为办学之基，把教师第一的人本管理思想做为学校管理的基本理念。重视教师的参与意识和创新意识，使老师的才能得到充分发挥，人性得到最完善的发展。教师在学校事务中体现着主人的地位，通过各种方式和渠道让教师参与学校管理，一方面可以激发其主人意识和工作责任感，激发其主动精神和创造意识，提高教师的自我价值，增强工作效率；另一方面由于教职工参与学校管理，增加了管理的透明度与可信度，增强了认同，使全体教职工对学校的管理更具信任和归属感，使学校与教职工形成一个整体，从而提高教职工的自豪感、责任心和使命感，体现出教师是学校的主人。
三、当好校长必须要关心教职工
必须以人为善，不能斤斤计较，工作要起表率作用，以身作则，吃苦耐劳，脚踏实地，决策要科学合理，在行为上，作风要民主，加强同班子成员沟通，多引导、多激励，要学会放权，尊重信任领导班子的每一位成员，使学校领导班子成员放心、放手、放胆地抓所负责的学校管理工作。校长只要抓大事，抓全面工作就行。做到坚持原则性和灵活性相结合，大事讲原则，小事讲风格。同时要关注教师的专业发展，尽量满足教师的需求层次的提升。
当好校长，要求的素质和能力还有很多，掌握的越多，对学校工作的指导作用就越大，所以校长要有终身学习的思想，边学习边提高，不断提高自身的综合素质。
学习培训总结(锦集4篇)
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学习培训总结 篇1
2月19日在白峰中学举办了中小学信息技术教师培训，与会教师120人，本次培训班从机房管理和维护、多媒体网络软件的使用，新教材备课等三方面对教师进行培训。取得预定的效果，受到教师的欢迎。
白峰中学万良来老师讲授了在学生电脑房教学中：
①如何使学生与电脑对号入座。
②如何过滤不良信息，限制学生上网、打游戏、聊天，只允许打开教师指定几个网站来完成教学任务。
③学生机房中远程开关机、作业上传（下达）问题。
④机房的维护、自动分配IP和计算机名，分发数据分区等，并进行现场模拟。万老师通过自己平时专研学习、结累的经验，与教师们一起分享。
新碶小学徐军辉老师、东海实验学校贝世波老师分别从不同的角度和软件的功能使用功能讲解了凌波多媒体网络教室软件，网络控制软件的使用。与会教师认为三位教师的讲课内容对他们在今后的教学中有直接帮助和借鉴作用，收益匪浅。
然后，初中教师对初中信息技术八年级下，小学教师对小学信息技术三年级下，小学信息技术第四册进行分组分单元学习、研讨、备课。并落实各位教师承担案例（教案）编写任务，汇集后供教师们参考。
最后教研员李永利老师传达了区教研室的有关精神，布置了本学期的教研计划。
学习培训总结 篇2
转眼间，两个月的培训已经过去了一半，在这一个月的培训学习中，我学习到了在学校无法学习到的宝贵的经验与技能。虽然在其中也遇到不少困难，但是经过自己的努力和领导同事的帮助，困难已经被我成功的解决。生活总是存在着挑战，只有不断战胜它，克服它才会使自己逐渐成长和壮大。
第四周的培训和学习非常的紧张但充实。在本周的培训学习中，我们主要学习了低压三相四线装置的装表接电和错误接线的数据测量与分析，并且在练习与考核中巩固了相关技能与操作。
在周一与周二的时候，我们进行了低压三相四线模拟装置（带互感器）上的装表接电学习及练习。在学习伊始，我认真学习了教材上的方法步骤并牢记于心，有一种认为装表接电很容易的错误心态。但是在实际的练习过程中，我却发现理论上的专业知识同生产实际有很大的不同和差距，让我沉下心来认真的去学习。在实际过程中我们遇到的很多问题，比如如何判断电压互感器有无开路的情况、有没有同相或反接，怎样快速准确的判断电能表上Uu的实际接线位置等等，都要求我们能够立即做出处理方案，而不是按照理论操作即可。这要求我们不仅能够认真掌握理论知识，也要在实际的操作练习中，举一反三，不断提高自己的专业技能和增加经验。
周三的时候，我们又学习并练习了三相三线电能表错误接线的数据测量及分析。在完成装表接电后，很多时候我们会发现发生了错误接线的状况，这个时候，我们就需要对错误接线的电能表进行测量和分析，绘制错误接线相量图、判定错接线的结论并且更正接线。除了绘制错接线的相量图外，我们还需要绘制错接线的电路图并且计算更正系数和退补电量。每一步的操作都对我们的理论基础和实操技能提出了非常高的要求，让我们必须非常认真的学习和练习。周四早晨的时候，我们考核周三所学的三相三线错误接线数据测量及分析。在短短40分钟内，我精神高度集中，唯恐出现差错，万幸在经过周三认真的学习练习后，我成功的通过了考核。
周四下午，我们又练习了低压三相四线装表接电。有了周一周二的基础，周四的练习我更加的得心应手和熟能生巧，按照教材的十一个步骤指引，每一步都认真分析和谨慎对待。但是我知道这还远远不够，俗话说“台上一分钟，台下十年功”，如果我们想要在实际工作中尽善尽美，在日常的练习中我们至少要付出千百倍的努力。周五早晨，我们进行了低压三相四线装表接电的考核，在考核的50分钟中，虽然我仍然有些紧张，但已经能够熟练掌握装表接电的技能，为本周的学习画上了一个圆满的句号。
第四周的学习比起前面三周，更加的紧凑和紧张，对我们的技能、知识和经验学习提出了更高的要求。但是正是因为这样严谨的学习与练习，我们才能掌握扎实的技能与经验，为未来的工作奠定坚实的基础。
学习培训总结 篇3
中小学体育教师培训结束了，通过培训，我的体育理念得到了更新，水平得到了提高，为今后教学奠定了基础。
通过学习，让我对体育教材教法知识的了解更加熟悉，并认识到中学生虽然在间接动机日益发展，加强了学习、锻炼的责任感和义务感，增强了学习与锻炼的自觉性和积极性。但这种自觉性还不够稳定，容易动摇和变化，起伏现象较严重，这一现象给我们在以后的教学工作中提出了很艰巨的任务，我们作为一名体育教育工作者，该怎样更好的完成这一光荣任务呢?我认为，首先，我们要了解学生的体育学习兴趣，了解他们的心理特点：
（1）他们具有较强的“开放性”：学生的情绪富有变化，喜、怒、哀、 乐显露表面，而且易变，不善于修饰和控制。
（2） 他们具有独特的“好奇心”：学生经历浅薄，内心世界不太复 杂，心理活动心得纯真、直率，容易暴露自我，容易对身边发生的一切产生好奇心，爱问、好动。
（3） 他们具有超常的“模仿能力”：学生的“开放性” 、“好奇心” 致使他们敢于模仿，乐于模仿，他们并不在乎模仿的对错、好坏，追求的是一个“趣”字。
根据学生这种心理特点，我们体育教师在教学中，必须有针对性地利用其特点的深度、宽度，回避其特点的浅度、窄度，以直接兴趣为基础，选择直观的、生动的感性内容进行体育教学，以激发学生的兴趣。所以，我们在日常教学从以下几方面做起：
1、体育教师要与时俱进，以“健康第一”为指导思想，与新课标标准教学理念接轨。
2、树立体育教学必须贯彻素质教育的基本要求，体现学科特点和特色，必须落实终身体育思想，必须落实主体教育观念。有了这一观念，就会去提高自己的专业知识，改变教学观念，研究出更适宜中学生学习的方法，强化自己的综合素质，增加自己的人格魅力，感染学生以提高学习积极性。
3、教学中，以学习体育与健康知识、技术和方法为主要内容，以身体练习为主要手段，以发展学生体能和增进学生健康，培养终身体育意识和能力为主要目标来要求学生。
4、教学中，要改变现状，尽可能的增强学生的运动乐趣，引入新兴体育，引导学生之间的团结互助、互谅互爱，共同创作。
5、教学中，努力实现艺术与体育的有机结合，让学生在轻松愉快的音乐中锻炼身体，提高学生的韵律感和协调性，让学生把上课当作一种享受，在快乐中达到锻炼身体的目的。
6、教学中，对现有教材内容进行改造，发展学生的个性和特点，激发学生的创新意识与参与热情，努力达到趣味化、游戏化。
体育教师只有通过扎实的体育理论知识，不断更新自己的教学观念，创新自己的教育教学手段和方法，不断提高教学质量，使自己真正意义上成为学生终身体育的引导者，学生健康生活的铺路者。总之，通过这次的中小学全员远程培训，我不仅在思想品德认识上，同时也在个人专业技能上有了一定的提高，也更加坚定了我终身学习的
信念。争取在不断地学习与进步中能成为一个更合格的教师。
学习培训总结 篇4
北营街道中心学校 王马龙 20xx年10月，小店区教育局组织全区中心校、直属校校长到湖南长沙市开福区三角塘小学、中岭小学等学校进行考察学习，在外出考察学习的一周中让我感到现在的素质教育需要为学生创造一个文明安全、和谐愉快、积极上进的校园环境，需要的是一批团结进取、爱岗敬业、多才多艺的教师，更需要一位有思想，有远见的校长。这次考察学习，为我们指明了前进的方向与发展的目标，在这次活动中我受益匪浅，感触很多：
1、教师的敬业精神
敬业作为中国传统道德规范之一，是教师必须具有的优良品质，敬业精神和品质，对于教师是至关重要的，在教育工作中要“敬事而信”和“敬业乐群”。 在三角塘小学学习时，深入拜见教师日常工作记载资料，每一事每一字都体现出该校教师严谨的工作作风的崇高的敬业精神。
2、先进的校园文化
校园文化建设是学校育人工作的重要一环，走在三角塘小学的校园中，虽没看到豪华的高楼林立，但感触到的是一种井然的秩序感，一种催人的节奏感。他们的校园文化并不复杂，却别具匠心，让学生们感触悠久、灿烂的中华文明，这些展示无疑激发学生强烈的爱国热情。教学楼的宣传画，以“爱我家乡”为主题，将贵州及六盘水的特色图文并茂地展现于学生眼前，每一个细节都彰显着他们独特的视角。
3、科学的管理理念
在考察学习时，不仅亲眼目睹他们的管理成效，还听取了校长的工作经验介绍。学校能否在良性轨道上运行和不断发展，取决于学校领导层的管理理念是否更新、决策是否睿智、执行是否有力。从各方面看，三角塘学校领导的管理工作是实事求是、锐意进取的，用自身的工作践行着科学发展的理念。
4、高效的自主学习
新课程理念告诉我们，在学习活动中必须自主、合作、探究、体验，这一点在这所小学的工作记载中体现得十分到位。他们的理念都十分先进，他们在自主学习意识上作了许多卓有成效地工作。
5、睿智的集体备课
学习他们的集体备课运行机制，是本次考察学习的核心目的之一。在每一学期中，教师备课挤占了很多辅导学生的时间，老师们为了应付差事，盲目地抄出版社发行的示范教案，使老师们没时间走进每一堂课，严重制约着教学质量的提升。这一点三角塘学校找到了一条可行的出路，他们利用寒、暑假期间10天左右的时间，集中年级备课组，集体研讨下一学期的教学内容，编撰成本年级教学教案，在教学实践中，教师对教案设计中存在的不当之处加予批注，并写出自己的教学反思。这种运行模式既不挤占老师们的教学时间，还能形成教学合力，为教学质量提高奠定坚实基础。
6、闪光的“三维目标”
从教师的教案设计、学生的学业成绩、学生实验基地、宣传栏等处，无不体现出他们在学生的培养方面，紧扣“三维目标”开展工作，看到学生们的作品及学校的思想教育成果展示，发人深省，值得借鉴。
7、满园的交警英姿
三角塘小学把安全工作放在首要位置来抓，十二年来坚持与交警中队携手,成立了校园小交警分队,全面展开人人当交警活动，学校为小交警配备了正规的小交警服饰,全面开展人人穿制服,人人学手势,个个会应用等系列活动,学生由开始的80人逐渐扩大到全校800多人,形式有和交警叔叔执勤,学习基本交通手势，协助交警当文明交通劝解员等,这种活动的开展不仅仅拓宽了孩子们的视野,激发了他们参与活动的兴趣,还促使孩子们关注交通安全,学会遵守交通规则，有效增强了同学们的安全自护意识。学校还通过“小手拉大手”活动，让学生积极向家长宣传交通法规知识和交通安全常识，倡导家长遵章出行。活动的开展，提高了师生遵守交通法规的自觉性，增强了师生有效防护自身不受伤害的能力，促进了平安学校和平安社区建设。牵一发而带全身,这项活动带动了学校其他安全工作，也为学校各项工作的顺利开展提供了有力的保证，更多的是为孩子们的一生奠定了安全基础。
8、不断的自身提高
国家的兴旺在教育,教育的希望在教师，毋庸置疑,提高教师素质必将是推动教育发展的重要途径，组织教师学习培训迫在眉睫,教师怎样充电,充什么样的电,怎样引导教师充电,学校在这方面尽管做了不少工作但收效甚微，原因有基于教师自身的也有来自学校的。通过参观学习,三角塘小学在教师之间开展的读书活动对我触动很大,首先，学校每学期都到书店给每个办公室购买一本书，比如: 《爱心与教育》、《做幸福的老师》、《陶行知教育名篇》、《给教师的一百条新建议》、《新课程怎样教得精彩》、《教育的使命与责任-肖川教育随笔(三)》、《教师人文读本》、《教育中的心理效应》、《给教师的建议》、《爱的教育》《阅读改变人生》《中国教育新理念》等，并在学期末开展读书交流会。以达到彼此交流、相互促进的目的。其次，学校
每学期都为教师们提供书目,经教师选择后到书店为每位教师购买一本书，要求教师撰写学习笔记、读书心得，在学习与反思中使教师个人文化品味得到了提升。第三，学校通过网络进行互助培训,通过网络研修进行有效交流，通过网络研修促进教师成长，学校由校长牵头开辟QQ群,规定每周一晚上7:00—9:00为网上交流时间,老师们交流学习心得,交流教学中的困惑,交流工作中的经验,不仅加强了教师的交流,也提升了教师的自身素质。
9、氤氲的屡屡书香
阅读是一种习惯，这种习惯能丰富我们的生活，阅读是一种成长，它可以引导我们用更缜密的思维来探究现实中的点点滴滴为了学生文学素养的发展，沉淀良好的校园文化，中岭小学的“开放式书吧”因时制宜,因地制宜,在校园的长廊、过道、大厅、摆放小书桌、宣传栏布置师生作品、名人名言;在花园草地布置富有人文气息的宣传标语。让阅读与陶冶随时随地发生，从小处着手，使学生能移步换景，让学生沉浸在这样氤氲的书香氛围中。学校还通过“班级图书角”和教室布置，设计“书香班级”。每个班教室后边都建有班级图书角，配备有学生小书柜,墙壁上挂学生的读书笔记、读书心得等作品。让学校的每一面墙壁都会说话，让学校的每一个角落都能闻到屡屡书香。让每一个孩子随手能拿到书本，随时有书读，让他们每天在这样的阅读中学习、生活。与此同时学校定期的进行“快乐书迷”评选活动，给学生一个体验成功的快乐感觉,进而更加的喜欢与书为伴快乐学习。
10、人性的制度管理
教师是学校的顶梁柱，师资力量建设是学校发展的永恒主题，两校通过教师民主议事会和教职工代表大会制定了许多规章制度，对教师行为作了严格规定，但更多地却散发出管理的人性关怀。在校园中鼓励教师以主人翁姿态敢说话、说真话，为学校发展提供智力支持，充分为每位教师提供实现人生价值的平台。同时开展多种活动，以此来润滑老师们的思想。
这次为期一周的外出学习，真正感到学有所思，学有所获。各个学校值得学习的地方还很多,比如:开福区七中的“组本教研”、 以“关注学生能力提升” 为主导思想的教学模式和他们“以人为本”的管理模式;三角塘小学的“满园的交警英姿”、 “篮球俱乐部”、 自编“排球操”、以及富有德育创新的“网络环境下的未成年人思想研究”、“利用优秀电影提升学生心理品质”等特色活动;中岭小学根据自身的乡土风情而进行的特色乡土校本教研等。作为一名校长，作为一名学校的领航者，一定要着眼于学校的未来和发展,要以十足的信心和饱满的热情投入到学习和工作中来,做好全体教职工的带头人, 不断地追求和掌握新的理念、新的方法，带领全体教师在新的课程改革中不断探索、不断创新，提高学生各方面的素质和能力。
总之,教育需要一种可贵的坚持。把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做精就是不平凡。今后我一定努力学习先进典型，为开创我中心校建设的新局面、力争使我中心校明天的靓丽与辉煌而加倍努力。
培训项目总结锦集4篇
过去我常常在文档开头卡住不知道如何下笔，范文越来越受人们欢迎了。范文能够帮助我们更好地了解哲学思想和丰富内涵，写范文一般有什么要求呢？工作总结之家精心策划这篇“培训项目总结”已经成为了一场最佳阅读体验，我们将在网站上持续发布更多消息请关注！
培训项目总结(篇1)
在学校领导的关怀和安排下，我参加了焦作市中等职业学校双师型教师培训。通过学习，我的教育教学方法、专业技术能力有很大进步与提升，更为重要的是我开阔了眼界，对于职业教育的含义有了更深层次的理解，更坚定了我从事职业教育的信心和决心。现将我的学习情况进行总结：
一、加深了对职业教育理解。
在培训的过程中使我对我们的职业教育发展的现状有了深入的了解，在思想认识上和教学理念上有了很大的提高。我认为职业教育的发展要适应时代的发展，必须改变过去的发展模式，树立适应时代的职业教育新模式，才能培养出服务于我国经济建设的复合型技能型人才。中职学校的教师肩负着为国家培养有理想、有抱负、高技能的企业一线应用性技术人才的使命。我们必须树立良好的职业道德，在教学中除了传授专业知识和基本技能外，还应培养学生的职业理想，让他们树立正确的价值观、择业观和就业观。
二、学习专业知识，开拓视野。
通过此次专业课程的培训学习，使我以前所学知识更加系统化、具体化、精湛化，水平有了很大的提高，对我今后的教学工作有很大的帮助。
三、收获了经验。
本次培训都是来自职业学校的一线教师，对职业教育深有体会。在培训中，大家对职业教育的发展、教学的方式方法、职业教育的招生等多方面的问题，进行了广泛的交流和探讨，每位学员都毫不保留的和大家一起分享成功的经验和学习心得，学习中大家相互鼓励，生活上大家互相关心，增长了知识，收获了经验，增进了友谊。以至于今后的学习和工作，从而实现校校联合共同培养社会所需的高技能人才。
四、我的教学方法。
中等职业学校的学生大多数都是学习基础差，自控能力差，行为习惯差等等一系列的坏毛病于一身的学生。来到我们学校就是想学一技之长，就是因为有诸多的坏习惯，所以就一次次的贪玩，荒废学业，迷失方向。
总之，通过这次培训学习，使我在专业知识上、教育教学方式方法上、对学生的分析管理上、对职业教育的认识上等等都有了很大的提高同时，也让我认识到，作为一名老师，学无止境，只有孜孜不倦的汲取知识，不断提高和更新知识，才能更好的适应教学的需求，培养出适合社会需求的人才。
在今后的工作中，我将把所学到的知识、技能、理念应用到教育教学过程中去，不断改进教育教学方法，提高教育教学水平，努力为职业教育事业尽自己的微薄之力。
培训项目总结(篇2)
近年来，随着企业管理水平的提高，项目管理越来越受到其他行业的重视。好的项目管理可以提高企业效率、降低成本，使企业更具竞争力。因此，对于企业来说，进行项目管理培训是非常重要的一项任务。本文将对项目管理培训进行总结，从培训的必要性、培训的形式、培训的目标、培训效果及对企业的影响做出探讨。
一、培训的必要性
良好的项目管理需要一系列的专业技能和知识，而这些技能和知识需要我们不断学习和积累。因此，进行项目管理培训非常必要。其主要原因如下：
1、提高团队的效能
项目管理培训可以提高团队的动员和规划能力，使项目的执行效率和质量都得到有效地提升。通过培训可以提高项目管理者的沟通技巧、计划能力以及项目实施质量等能力，从而帮助团队更好地完成项目。
2、提高项目管理者的领导力
在项目中，项目管理者需要负责领导整个团队，向上和向下的管理都需要具备一定的领导力。而项目管理培训可以帮助项目管理者培养出更好的领导力，减少管理失误的发生，并帮助管理者更好的掌控项目的进展。
3、提高团队的协作能力
项目需要多个部门的协作才能完成，因此，团队的协作能力非常重要。培训可以加强团队的沟通、协作和协调，提高成员之间的合作性和快捷性，从而更好地完成项目的任务。
二、培训的形式
在项目管理培训中，实际情况会有所不同，根据个人的学习情况以及企业的实际需求，培训形式也会有所不同。现在比较常见的培训形式有以下几种：
1、线下培训
线下培训一般是指在教室内进行课堂讲解和学习，通过老师的讲解和讨论来完成课程的深入传授。通过这种形式可以有效地获取知识和专业技能，理论和实践相结合，提高学员的技能。
2、线上培训
线上培训属于互联网教育的一种，通过网络进行课程的学习和交流，线上培训可以灵活的调整课程的安排，在学习的过程中更加方便。而且学员可以通过网络学习的方式随时随地获取知识，不受时间和地点的限制。
3、实践培训
实践培训是与理论培训相结合的一种培训形式。实践培训的主要目的是让学员在实践中获得经验和技能，并与其他学员和培训师相互交流、切磋和讨论，同时也可以通过实际项目的实施以提高学习和理论知识的深入和掌握。
三、培训的目标
不同的企业对于项目管理培训的目标也会有所不同，一般会根据自身的需求来制定培训的目标。但是，总体来说，目标分为以下几个方面：
1、提高管理者的管理能力
通过项目管理培训，公司可以提高管理人员的管理能力，并使其具有更专业的技能和知识，以便更好地管理团队和项目。
2、提高员工的技能
项目管理培训可以提高员工的技能和专业知识，使员工更加自信定位自己的角色。而且员工的技能和知识的提升将直接推动项目的进展和完成。
3、提高团队的协作能力
项目中协作能力非常重要。通过项目管理培训，公司可以加强团队的沟通、协作和协调，提高成员之间的合作性和快捷性，从而更好地完成项目的任务。
四、培训效果
由于企业和企业内部成员的不同，项目管理培训的效果也会因事不同而异。一般来说，项目管理培训会产生以下效果：
1、提高整个团队的素质水平
项目管理培训能够提高员工整体的素质，并使团队更加专业化，让公司管理者和团队有更好的专业性和准确性。
2、提高项目的执行力和效率
通过培训，可以提高项目管理者的沟通技巧、计划能力以及项目实施质量等能力，从而达到提高项目执行力和效率的效果。
3、提高了公司的企业文化
在项目管理培训中，团队通过训练，让我们更了解并学习了公司的企业文化，其他团队成员通过这些反馈帮助鼓励团队协作，增强团队凝聚力和向心力。
五、对企业的影响
项目管理培训对企业的影响也非常重要，可以带来很多好处：
1、提高企业竞争力
通过规范、高效的项目管理体系，使企业更加安全、快速地制定计划和执行任务，提高企业的市场竞争力。
2、提高员工的满意度
良好的企业文化与培训更有利于打造员工满意度，提高员工的归属感和工作效率。
3、创建良好的企业品牌形象
企业通过良好的项目管理体系，可以更好的展示公司的品牌形象，使企业形象获得更多的好评价和良好反馈。
综上所述，项目管理培训是企业必须要进行的一项任务，企业能够选择合适自己的培训形式和模式，让员工和公司管理者学到最符合需求的知识和技能，对提高团队的效能、提高项目管理者的领导力和提高团队的协作能力等方面都有重要的作用。同时也对提高企业竞争力，提高员工的满意度和创建良好的企业品牌形象都产生与正面影响。
培训项目总结(篇3)
为期一个多月的培训学习即将结束了，通过4天集中培训，32天分散研修，完成了八个模块的学习，我收获颇丰，现在把培训项目小结如下。
开学仪式后， 祝智庭教授为我们做了题为《破解教育技术密码》的报告。
祝教授深入浅出的进行了讲解，把问题图形化，使我对本次培训的目的、意义和培训的内容有了整体的了解，也深刻认识到了教育技术在教学中的巨大作用，了解到了我国教育技术与发达国家的差距，给我巨大的震撼，也大大激发了我要学好现代教育技术的热情。
接下来我们进行了为期四天忙碌的面授培训学习，四天中班主任蒋老师精心周密组织管理，薄教授等的精彩授课，我们系统的学习了1-5模块的内容。
模块1：通过分享信息化教育的故事，聆听长春四十八中的成长故事，讲述我周围的信息化教育故事，自测了信息化教育能力。
认识什么是中级培训理解教育技术中级培训，创建学习团队创建电子学习档案袋，认识个人博客和思维导图。
模块2：理解了信息技术与课程整合，学习了课程整合有效性的方法和中观教学设计。
模块3：了解了主题单元的综合特性，初步规划了主题单元，然后细化主题单元设计.
模块4：学习了开展研究的一般过程，理解了研究性学习的意义，学习了设计研究性学习的策略。
学习研究性学习方案并进行了设计。
模块5：分析了主题资源的类型，理解了主题资源的教学功能，设计了资源框架并选取与收集资源，创建并完善里主题资源网站
通过这5个模块的面授学习，更深刻的到了感受信息时代给教育带来的巨大变化，通过对比中级培训与初级培训的差异，深入了解信息技术与课程整合的常见表现方式和问题误区，掌握了分析信息技术与课程整合的框架和各种有效性方法。
在参与和体验中逐渐明了研究性学习的过程，并深入理解了研究性学习的核心概念和基本理论，为自己的主题单元设计研究性学习方案。
学会了使用思维导图和设计制作主题资源网站，在教学理念，教学组织形式，教学方式方法，教学工具等方面都有了巨大的收获。
面授学习之后接着是紧张的网上远程学习，利用学习的平台、光盘、教材的资源进行学习，利用平台网上研讨和QQ平台与专家、同学进行充分的交流，在没有专家的当面指导和同学的帮助的.情况下克服种种困难完成了后面几个模块的学习并高质量的完成了各模块的作业。
模块6：我通过学习重新认识评价，掌握了多种评价的方法，确定了单元评价要素，设计了单元评价方案。
模块7：分析单元学习环境，设计了单元教学实施方案。
网上远程学习不光是学到了培训的知识，更学到了自主学习的方法，增强了学习的能力和信心。
总之，这次骨干教师培训学习，不管是面授还是网上远程学习，都给我带来全新的感受，使我学到了全新的教学理念、全新的教学方式、方法，也提高了我的学习的能力，对我的影响是空前的，感谢这次难得的培训。
培训项目总结(篇4)
为期一个多月的PBA培训学习即将结束，这段时间来，我每天一有空就浏览课程网页，认真学习项目学习的新理念、新知识，思考行动计划中的每一个问题，虽然很忙，但忙得充实，忙得不亦乐乎。
一开始，我还对这个课程有所抵触，觉得这种教学模式在中职学校是无法进行的，中职学生自觉性差，怎么能配合这种教学模式呢？明显觉得项目学习太过理想化，特别是课程中小张老师与王老师的项目设计都感觉很虚，不切实际，无法操作，但为了完成任务，我还是坚持学习，随着时间的推移，我慢慢地接受了项目学习的新理念，而且这种理念渐渐地改变了我的教学思想。我认为，教师的培训不应该纯粹是某种技能的学习，因为教书的特殊性，使得相同的技能也难于在不同的课堂中实施开展，要想让老师在教学领域中有所突破，关键在于观念的革新。而本课程的学习，无疑能够在一定程度上冲击我们固有的、传统的教学观念。
模块一的学习，让我了解到项目学习与传统课堂教学之间的不同。项目学习的基本特征是“以项目为主线，教师为主导，学生为主体”，这就要求教师要转变角色，教师必须从一个知识的传授者，转变为一个学生学习的引导者，让学生成为课堂的主人，成为学习的主体。
模块二的学习，让我懂得如何设计项目学习计划，如何培训学生的21世纪技能来适应社会的发展需要，并知道要从学生的需求出发，提出框架问题来吸引学生自主地围绕问题找出解决问题的方法，发展学生自主学习的能力。
模块三的学习，让我学会如何设计评价量规来正确评价一个学生的项目学习能力。项目学习的过程，是学生合作、探索、自主学习的过程，为了更好地将项目学习开展下去，评价是相当重要的。评价量规就像是一面镜子，可以让学生认识到自己的不足，及时对照量规来调整学习方法，来更好地完成项目学习。
模块四的学习，让我认识到时间线和管理策略的重要。要让学生在整个项目学习中有条不紊、按质按量地完成学习，利用时间线来管理非常重要。项目时间线能帮助我更好地制定行动计划，并让我严格按照它来指导学生学习。另外，我使用管理策略让学生更有效的沟通、更有效地合作、更有效地共享资源。
模块五的学习，让我知道了巧妙的课堂提问可以激发学生的学习兴趣，激发学生的合作意识及自我导向学习。而且我们要加强培养学生的信息素养，并要引导学生学会反思。通过系统深入的反思，学生可以联系所学知识，经验以及信念来帮助设置学习目标。长期有效的反思造就独立的终生学习者。
五个模块的学习紧密联系，通过做作业，我对项目学习有了更深刻的认识，项目学习是新时代素质教育的一个重要组成部分，这种教学模式、教学理念将给我们的教育带来新的希望。
一个月的学习非常开心，通过每个模块的发帖、回帖，让我跟其它学员之间有了更好的认识，也帮我解决了种种疑惑，同时也感谢助学郭老师，及时给我们指导和评价，让我们顺利地完成学业。在今后的教学当中，我将适时地开展项目学习，虽然我还有很多不懂的地方，相信通过努力地学习、实践，学生也会接受这种新的教学模式的。感谢这次培训。