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医院主治医生工作总结

发布时间: 2024.01.06

医院主治医生工作总结精选。

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医院主治医生工作总结 篇1

从20xx年9月1日开始,本人继续担任口腔科总主治医师工作。一年来,在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关心支持下,忠实履行住院总工作职责,在努力提高自身业务及综合素质的同时,踏踏实实工作,在临床、教学及科研等各方面取得了一定成绩,现汇报如下:

病人安全及医疗安全是医院生存的生命线,也是患者和医生所追求的最终目标。如何保证病人安全是每个医务工作者也是每一个医院管理者共同关心的话题。对患者安全管理,最大程度的保证患者安全也是实行住院总制度的预期目标。保障病人安全归根结底要靠制度建设。我院口腔医学院刚刚成立,许多制度需要完善。在本人担任总主治医师期间,协助科室领导先后制定了各种制度,如:

1、恢复晚查房及危重病人床边交接班制度:

2、坚持月阶段及周阶段总结汇报制度:

3、实行主任每周主题查房制度:

4、制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。这些制度的建立,规范了各级医生的职责,使大家有章可循,工作规范了,许多医疗隐患杜绝了,更好地保障了医疗安全,全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及差错事故。

情系口腔,积极参与我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事件诸如:建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、承担广州市口腔执业医师技能考试等。在硕士点评比中,连夜加班加点撰写文章、协助整理资料、联系评委等具体琐碎工作;在口腔执业医师技能考试工作中,担任考官,严格执行考试标准,圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年,许多同仁还不了解。口腔医学的分支日渐精细,口腔临床科室分工也日渐专科化,口腔各分支学科的知识需要普及,住院总是联系各科室的桥梁也是科室的宣传员。我平时积极写稿件,对我科新开展的新技术,新业务及时总结,在《质量管理简报》及《南方简报》上发表简报多篇。参与协调制作我科宣传活页,口腔科的不同科室如牙体牙髓科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、儿童牙病科、口腔黏膜病科等选出本科室最常见的1-2种疾病制作成宣传活页,普及口腔医学知识。有意识的进行临床资料收集及保存分类整理工作,遇到有典型病例总会亲自拍照片,留资料。尤其是术前术后的资料对比,典型病例的影像、病理及手术照片都要收集。凡是我独立管床的病人都保留各项资料。按疾病的不同分类、姓名及住院日期建立不同索引,有利于查找。典型病例制作光盘,单独保留。临床资料的收集整理及分类工作是一项系统的繁杂的工程,我经常牺牲周末节假日整理资料,希望为我院口腔医学系的建设和积淀做自己的一点贡献。在今年七一前夕被口腔科支部推荐为南方医院“优秀共产党员”称号。

口腔科病房目前开房床位26张。我科病房分三组,分别为肿瘤组,创伤组及唾液腺组,我参与了三个小组几乎所有手术。在肿瘤组中担任一助,在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格,高强度及大量的手术机会使我的业务能力、手术技巧大大提高。在病房三位教授的`培养及关心下,目前已经能独立完成各项常规中小手术,手术操作日渐规范和熟练。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作,和兄弟科室的住院总一样,遇到急会诊,我总是及时到达,与相关科室医师一道积极处理病人,参与危重病人的急救。有许多许多忙碌的夜晚,有许多病人转危为安的时刻,有许多许多可以回忆的惊心动魄,许多许多的历历在目,正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉,为病人挽回了生命。同时,去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了知识,开阔了视野。

我科承担有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务,同时我科有许多实习医生、轮训制医生及新参加工作的医生需要培训。我参与了口腔颌面外科的临床带教及教学工作,如为xx级预防医学系讲授口腔颌面部感染;为暨南大学的口腔本科实习医师讲解病历书写规范及医疗核心制度;多次为主治医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及基础理论知识;参与制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程计划制定工作。在xx年度的口腔医学系的本科教学中担任口腔颌面外科的教学秘书工作,承担了大量的理论课及实践课的教学工作,协调来自南方医科大学各附属医院的口腔外科教员,共同高质量地完成了口外的教学工作。在本年度末口腔医学院的教学总结评比中,获得“第一名”的好成绩。

本人于毕业进入临床,XX年晋升为主治医师,回眸过去的工作、学习、生活总结如下:

晋升为主治医师是独立开展工作的开始,为迅速提高自己的诊疗技术,前两年本人一直在急诊科工作,急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平,能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救,在工作中,本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,阅读大量医学杂志及书刊,坚持写读书心得和综述,踊跃参加医学专业网络论坛,经常参加各种学术会议,从而开阔了视野,扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术,同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等,工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,,在最大程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作,解除病人痛疾。

临床工作离不开科研,同时我也希望自己有所创新,并开展了以脑卒中为主题的系列研究,针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多,且发病年龄高,治愈率低,申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题,提出使用强制性运动疗法加强肢体康复,在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好,但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大,故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究,采用踏车运动治疗患侧下肢,并且取得较好疗效,经过一年多的努力攻关,最终完成课题,在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛,虽然我的课题已取得阶段性结果,但治疗脑卒中是一项长期工作,希望在今后的工作中有更多建树,自任职以来注重人才的培养,积极开展对下级医师的指导工作,培训下级医师进行各种常用内科操作,规范三级查访制度,提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平,多次组织院内讲座,规范各种常规操作技能,真正发挥了业务骨干作用。

医院主治医生工作总结 篇2

      从医以来我始终是在劳苦而幸福着,只要心里面多考虑病人,少计较我自己的得失,那我就能每天都很充实。一年中我给病人耐心的诊治,几乎是没有一刻不在担心着他们的病情,同时我也在挖掘自己的潜能,同时又在不停的获取新的治疗经验和方法。所以才能治好那么多人,看到他们脸上泛出喜色,我认为我干的一切都值了,在这里我把这段工作做下总结:

      1、职责意识

      一日行医就不可以忘了自己的本分,要时刻记住自己是什么身份,应该站在什么样的立场上。自己不是病人的仇人,就算病人有时候会发火说一些不太好听的话,自己也不该跟他们计较。因为我是一个就死腹胀者,是帮病人夺回生存权的保障,如果我这个保障都去跟病人为敌了,那么病人就更没有活着的希望了。

      2、秉持仁心

      如果你都不在乎别人的死活,那么就肯定不会全力去救治他,所以我接诊的第一个要做的就是调整自己的态度,要爱病人。特别是我们这些干内科的,有时候恨不得自己替病人挨两刀,只要病人能好就算我们自己病倒也无妨。我就是抱着这样的仁心,才能坚持跟疾病抗争,不然我真的不愿意看到每天有那么多人痛苦,正因为我痛苦着病人的痛苦,所以我才会更有斗志,定要把病人给看好。

      3、医技进修

      要是我老是满足自己现有的水平,可能慢慢的我也就没法给病人看病了,因为很多疾病都是在转变的,并且每一种病都会出现很多不一样的症状。若是我不能及时的扩充自己的资料库,获取新的思维和经验养料,以旧有的水平完全拿不出应对的手段。于是我不只是在平时的工作里研究,还到更高级的医疗单位去观摩求教。

医院主治医生工作总结 篇3

一年来,在医院党组的领导下,紧紧围绕全院的发展大局,认真开展各项医疗工作,全面履行了主治医生的岗位职责。

一、加强政治业务学习,不断提高自身素质。

一年来,能够积极参加医院组织的各项学习活动,做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时,坚持学以致用、用有所成的.原则,把学习与工 作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者相互促进,共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动,对照先进找差距,查问题,找不足,自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、认真负责地做好医疗工作。

“救死扶伤,治病救人是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用,为此,我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神,积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习麻醉学理论研究的新成果,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高。二是坚持“精益求精,一丝不苟的原则,热情接待每一位患者,认真对待每一例手术,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,从而保证了各项工作的质量,受到了社会各界的好评。全年共计接待患者人,实施手术例,治愈病人**人(次)。

三、严格要求自己,积极为医院的发展建言出力。

医院主治医生工作总结 篇4

本人于毕业进入临床,XX年晋升为主治医师,回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌,又让人感到充实和自豪,现将任职以来的工作情况总结如下:

晋升为主治医师是独立开展工作的开始,为迅速提高自己的诊疗技术,前两年本人一直在急诊科工作,急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平,能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救,

在工作中,本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的.业务水平,不断加强业务理论学习,阅读大量医学杂志及书刊,坚持写读书心得和综述,踊跃参加医学专业网络论坛,经常参加各种学术会议,从而开阔了视野,扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术,同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等,工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,在最大程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作,解除病人痛疾。

临床工作离不开科研,同时我也希望自己有所创新,并开展了以脑卒中为主题的系列研究,针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多,且发病年龄高,治愈率低,申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题,提出使用强制性运动疗法加强肢体康复,

医院主治医生工作总结 篇5

一年的时间又过去了,在这一年里,我在各科领导和医院领导的带领下,通过和同事的积极配合,完成了各项下发的任务。在这一年中,精神心理科的就医人数在不断的提高,这代表着如今的心理障碍需要引起人们的关注了。我也会不断的为这个科室进行普及,确保人们能够正常的看待这个科室的病人,并且提早的发现患者的情况,做到早治疗早康复。如今新的一年已经到来,我就给我去年的工作做个总结。

一、思想政治观上的表现

身为一名医生,我需要有足够的自我认识和对党的思想贯彻落实。并且需要认真的学习邓小平理论和科学发展观,坚持以病人为中心,确保临床服务的先进理念得以贯彻落实。并且发扬医生救死扶伤的革命人道主义精神,在本岗位上努力的奉献,确保患者能够得到应有的治疗。并且医生这个职业还需要面对诱惑和危险,如今的医患关系也很紧张,精神患者的情绪也比较难控制,所以在日常的工作上,我们需要耐心认真的跟患者沟通,确认治疗的方案。

二、工作质量和贡献

在开展工作和出具治理方案的时候,我们要做一个明确的工作计划,确保整个流程都是按照自己预期的进行。在保证治疗安全的前提下,按照有序的方式对患者进行管理。如今医疗的水平虽然在不断的提高,但是从医人员数量也没有提升,整体精神科的工作压力还是非常大的。身为精神科主任的我,需要不断的提升自己的临床经验,并且把好的治疗方案跟同事分享,确保整个科室的人员水平得到提高。

三、加强和病患之间的沟通

精神病这个科目是非常特殊的,病例情况也比较有特殊性。所以我们在治疗的时候,需要有耐心的跟患者进行沟通,通过沟通我们能够了解患者的精神世界,并且能够有效的走进他们的内心,用更正确的方式来进行疏导和沟通。精神病的治疗不仅仅需要药物来维持,还需要让他们打开内心,把心中的一些隐藏的秘密讲出来,这样才能够让他们能够把内心打开,积极的配合我们治疗。

医院主治医生工作总结 篇6

在过去的一年中,我在医院党支部正确领导下,认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论及三个代表的重要思想。认真学习儿科的先进医学知识,并研究我国儿童医药方面的难题难点。平时的工作中儿科是非常责任重大的一个,可是由于儿童的身体素质发育还不够全面,用药方面我们需要非常谨慎。我已经在儿科担任了将近五年的工作,现在又到了一年一度的总结时间,我把我近一年的工作做一下汇报。

一、合理安排医生就诊。

如今社会的医药条件算是比较全面的,但是随着人民生活水平素质的不断提高,更多的家长愿意把儿童生病的问题送来医院就诊。这就大大的增加了医院的负担,也增加了医生的就诊频率。很多人都说医生不负责任,看病就诊比较慢,但是相对于儿童来说,我们需要确认儿童的生病原因,并确认它们的生病严重性。在用药方面也需要省,只有省非常的细腻用药,所以造就老看似很忙碌的就医环境。

二、提升自身的专业素质。

儿科医生是非常关键的一门科室,所以我们需要不断的提升自身的衣物素养,不断地提高自己的医疗水平。现在的儿童体质都相对较弱,生病的概率也非常高。如果没有很丰富的经验确认儿童的情况,就很难对症下药的进行治疗。身为医生,我们要不断地看各种先进的书籍理论以及各种病症的就诊情况。努力把自身的业务能力提升,为社会做出更好的贡献。

三、协助其他医生工作。

医院是个非常忙碌的地方,有时候其他的值班医生忙不过来,我也会进行帮助。通过大家的互相帮忙,尽快的解决孩子看病的问题。每个家长带孩子来看病都是非常急的,有时候处理不当会导致医患关系的升级。什么儿科医生我也需要为医院建设良好的对外形象,一个好的医院就是大家相互帮忙,同事之间相互配合。

医院主治医生工作总结 篇7

在过去的一年中,本人身为医院美容科的整形主任,积极的响应政府和领导的号召,全心全意的为患者进行服务,认真的开展医疗器械的安全检查,并对一些常用的手术器械进行维护保养。在工作期间认真的履行身为一名医务人员的职责,并对临床经验继续学习。美容科跟其他科室不一样,在这里不仅需要做好自身的技术,还需要把客户服务满意。只有当我们全心全意的为客户着想,客户才能对我们满意。如今一年过去了,我对我去年的工作进行一下总结。

一、加强器械的安全卫生消毒工作

身为整容部门,我们不仅需要认真的学习一些先进的技术,还需要对器械做好日常的维护工作。因为整容是需要大量做手术的,所以很多的器械如果不维护好,就很容易出现感染或者奉献,这种事情是我们不能够承受的。在日常的生活中,我们就需要认真的做好一些消毒和检查的工作,对一些常用的器械就多进行查看。尤其是需要用到开刀的手术室,更需要进行一些除菌消毒,确保我们的手术过程中不会被感染。

二、提高科室医生的整体技术

我们每次做手术都是需要做好一系列的安全调查的,并且做好详细的备份,以及在做手术的过程中,记录好每一初步。这样在术后我们就可以进行反复的查看,并从中学习到一些处理的技巧。我每次做完一次手术,都会跟下面的医生进行讨论,认真的讲解一些手术室上的心得, 给他们更好的进步空间。医疗技术的不断发展才能够给客户点来更好的体验,尤其是一些爱美的女士。这不仅是提高个人的技术力,还是提高整体医院品牌的能力。

三、不足和反思

身为整形室的主任,我当然也有自己不足的地方,由于我个人是比较严格的,所以对下面的医生也非常的严格。也因此导致很多的医生都不断的辞职,导致整体医生的流失率很高。由于我的一些严格,是导致青黄不接的原因。今后我虽然还会严格的要求自己,但是对下面的人员进行放松,确保他们不会因此而离职。今后我也会为此不断的学习,提高自身医院的知名度,从而吸引一些真正有技术的人员加入,一起为之奋斗。

医院主治医生工作总结 篇8

      打入行的那天起我就已经决心要为此献上一生,到如今转眼已是八个年头,我的能力和职位都已经今非昔比。我成了科室的带头人,而我的技术也由当初的生疏青涩,成长为娴熟精准的老手。每一次迎接一脸痛苦而来的人们,我心里都非常痛而且伤心,但当他们笑着买着矫健的步子走出大门时,我是难以言表的喜悦。弹指间又是一年,我在这里把自己的工作进行总结:

      1、坚持进步

      我一直都盼着医学快点进步,可是盼来盼去,结果这个担子落到了自己的肩上,因为我们院的内科已是最高的权威水平。可以说我自己就已经站在了最前端的位置,前面已经没有人再能替我撑开道路。考虑到这个问题,我之前就没间断研究和自学,那么看来以后得更加努力才可以了,不能让我们的专业水平停滞不前。

      2、克己修身

      有人说我们太冷漠,不能把病人的生命给救回来,也有人说我们伟大,因为我们拿着手术刀的时候像战神一样,能斩断病魔,我们又像城墙一样,可以抵御无数疾病的攻击。既然在病人眼里我们是那么的被仰慕,那么在工作和生活里就得更严格的自律,对得起病人以及更多人的期望。尤其是在道德方面,我更得经得起考验摔打,在工作上就要高度负责。

      3、严肃刻苦

      我在平时多吃苦,病人就能在病床上少受苦,我在工作中严肃细心,患者的病就可以得到更有效准确的治疗。我一向都是如此要求自己,并且多年至今我都是这么干的,我还不只对自己严厉。当我发现同事做的不好的时候,我也会站出来提醒他们,尤其是我带的几个实习生。我明确告诉过他们,到这里不是来发财享乐的,而是吃苦受累的。

医院主治医生工作总结 篇9

过去一年多的时间里,在院领导的正确领导下,在院内各科室的大力支持下,我代表影院科的全体同仁感谢大家对我科室的支持。身为医学影像科的主治医生,我不仅要把自身的本职工作做好,还要围绕本科室的所有工作做一个全面的统筹规划。并且要对下面的各科人员进行工作安排,并把实际的面临问题整理归纳,并且及时的跟下面的人员进行讨论分析。2019年已经过去了,我对我上年的工作做一下总结回顾。

一、基本情况的分析。

在今年里我们放射科又入职了今明新成员,这些新成员都是在本科院校毕业应聘回来的。刚开始的时候我会耐心的教导他们,经过一段时间的教导之后,他们也已经开始可以独立完成工作。医疗设备方面我们进了一台西门子ct机,这极大地提高了我们影像科的工作效率。

二、开展工作情况。

我们影像科的全体工作人员积极地参加院内组织的业务学习,在过去的一年中,我们多次参加了院内组织的培训活动,并积极的提高了自己的业务能力跟素质水平。以前我们放射科的成员,对于工作的热情并不高,因为没有得到有效的系统学习。如今院内给了这么良好的一个学习平台,他们的积极性都得到了很好的提升。没钥匙不断的更新自己的知识,提高自己的技术水平,展开全新的行业新风范,创造一流的服务团队。尤其是在服务患者方面,我们已经提升了非常的多,针对医闹的问题我们尽可能的避免。

三、未来的整改。

未来我们会不断地提高科室的标准化操作流程,并对全体的人员进行严格的标准化安排。做出惩罚奖励有依据,上个科室的成员都明白自己错在哪里,只有这样他们才能够积极的提高自己。当然我们今后也会对一些疑难问题进行开会讨论,我设想的是以后每个月定期给下面的员工进行一次例会,在会上我们主要是学习一些难点跟疑点,通过整体的讨论来提高效率。

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