发布时间： 2024.01.12

孕产妇健康管理年终总结(范文5篇)。

在过去的一年中，我们积极推行孕产妇健康管理工作，为了确保每位孕妇和产妇的身体健康和幸福，我们经过不懈的努力和专业的服务，取得了一系列的重要成果。现在让我们一起来回顾和总结这些成果，为新一年的工作做好准备。下面是小编带来的“孕产妇健康管理年终总结(范文5篇)”，欢迎阅读！

孕产妇健康管理年终总结（一）

一、整体概述

在过去的一年里，我们积极开展了孕产妇健康管理工作，取得了一定的成果。通过全面的策划和执行，我们成功服务了许多准妈妈们，为她们的孕期和产后健康提供了全方位的支持和指导。但是，我们也发现了一些问题和不足之处，需要进一步努力和改进。

二、工作成果

1. 孕妇体检：我们每位准妈妈都定期进行全面的体检，通过及时了解和监测其身体状况，确保她们的孕期健康。

2. 孕期指导：我们为孕妇提供了专业的孕期指导，包括饮食营养、运动锻炼、心理调节等方面的建议，帮助她们度过孕期的各种变化和困难。

3. 孕期保健：我们开设了各类孕期保健课程，教授准妈妈们正确的产前准备知识，提高她们的自我保健能力。

4. 产后康复：我们为产妇提供了全面的产后康复服务，包括恢复性运动、产后饮食调理、乳汁喂养指导等，帮助她们尽快恢复健康。

三、存在的问题

1. 服务流程不够顺畅：在一些时间段，我们的服务流程有些混乱，导致准妈妈们的等候时间过长，需要进一步优化服务管理。

2. 服务范围有限：我们的服务范围主要集中在城市地区，一些农村地区的孕产妇难以得到应有的关注和支持，需要加强对边远地区的服务覆盖。

3. 健康知识传播不够广泛：我们的宣传方式还比较有限，需要借助互联网和媒体等渠道，积极传播孕产妇健康管理知识，提高服务影响力。

四、改进措施

1. 优化服务流程：通过对服务流程的不断优化，提高工作效率，减少准妈妈们的等候时间，提高服务质量。

2. 加强与农村地区的合作：与当地农村医院和社区开展合作，组织相关培训和指导，提高农村地区孕产妇的健康管理水平。

3. 多渠道宣传：利用互联网、微信公众号、电视等多种渠道宣传孕产妇健康管理知识，提高准妈妈们对服务的认知度和参与度。

五、未来展望

在未来的一年里，我们将持续努力，改进工作中存在的问题，提高服务质量。通过加大宣传力度和资源整合，争取为更多的孕产妇提供贴心的健康管理服务。同时也希望得到相关部门和机构的支持和关注，共同推动孕产妇健康管理事业的发展。

孕产妇健康管理年终总结（二）

一、引言

作为孕产妇健康管理部门的负责人，回顾过去一年的工作，我认为我们在孕产妇健康管理方面取得了一定的成绩。在全体员工的共同努力下，我们顺利完成了年初制定的工作目标，并提供了高质量的服务。在此总结中，我将就我们的工作重点、运营情况、客户评价和存在的问题进行概述，并在此基础上提出下一年度的工作计划。

二、工作重点

1. 建立健全孕产妇健康管理制度

在去年，我们着重制定了孕产妇健康管理制度，为孕产妇的健康提供了有力的保障。制定并落实了产前体检、妊娠风险评估、个性化咨询等管理规范，提高了孕产妇的生育健康素养。

2. 提供全方位的孕产妇健康管理服务

我们不仅提供了孕期、产期和产后的全程管理服务，还为孕产妇提供了心理支持、营养咨询、孕期体育运动等全方位服务。在这一方面，我们取得了很大的突破，并受到了广大孕产妇的认可和好评。

三、运营情况

1. 收入增长

去年我们的收入同比增长了10%，主要得益于孕产妇数量的增长以及服务项目的扩大。这反映出了我们服务的优质和市场需求的提高。

2. 客户激增

去年，我们服务的孕产妇数量比前一年增长了20%。这说明我们不仅吸引了更多的客户，同时也为我们的服务质量树立了良好的口碑。

四、客户评价

通过对去年的客户满意度调查，我们可以看到大部分客户对我们的服务表示满意。他们认为我们提供了专业的健康管理方案，提高了孕产妇的生育体验，并给予了及时有效的咨询和指导。然而，也有少部分客户对我们的服务提出了一些意见和建议，我们将在下一年度的工作中予以改进。

五、存在的问题

尽管我们取得了很大的成绩，但仍然存在一些问题需要解决。主要问题包括：资源不足，无法满足所有孕产妇的需求；整体服务标准有待进一步提高；特殊情况处理不够及时和灵活等。这些问题需要我们在下一年度的工作中重点解决。

六、下一年度的工作计划

1. 提高服务质量

加强员工的专业培训和知识更新，提高服务人员的综合素质和服务水平。

2. 加大宣传力度

通过各种渠道和媒体，加大宣传力度，提高品牌知名度和影响力。

3. 强化资源整合

与相关医疗机构建立更紧密的合作关系，扩大产业链合作，完善资源整合和共享机制。

4. 加强用户反馈和改进机制

建立用户反馈机制，及时听取用户意见和建议，不断改进服务。

七、结语

回顾过去一年的工作，我们取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。面对新的一年，我们将继续努力，提高服务质量，满足孕产妇的需求，为孕产妇的健康提供更好的保障。

孕产妇健康管理年终总结（三）

一、工作内容回顾：

1. 定期体检：根据预约时间，按时进行孕妇体检，仔细记录相关指标如体重、血压、尿常规、血常规等，并进行评估和分析。

2. 孕期保健指导：针对个体差异，制定个性化的孕期保健方案，包括饮食、运动、休息等方面的指导，并定期进行复查和调整。

3. 怀孕期问题解答：及时回答孕妇的疑问和问题，提供相关的科普知识，确保孕妇的安心和放心。

4. 临产期的辅导：提供孕妇分娩前的指导和准备工作，包括生产计划、分娩方式选择、分娩时呼吸和放松训练等，帮助孕妇顺利度过分娩过程并减少风险。

5. 产后康复管理：对产后妇女进行康复训练和指导，包括恢复期间的饮食、运动、心理疏导等方面的关注和支持。

二、工作成效评价：

1. 孕妇体检数据：通过定期体检，及时掌握孕妇的身体状况和相关指标，使孕妇的身体健康得到有效监控和改善。

2. 孕期问题解答：针对孕妇的不同问题和需求，提供及时的回答和建议，使孕妇能够更好地应对孕期的变化和困扰。

3. 临产期帮助：通过准确的分娩计划和指导，帮助孕妇顺利完成分娩，减少不必要的疼痛和风险。

4. 产后康复效果：通过产后康复管理的指导和辅助，促进产后妇女的身体康复和心理舒缓，提高产后妇女的生活质量。

三、存在的问题和改进方案：

1. 工作时间安排：由于孕产妇健康管理工作的特殊性，需要针对孕妇的需求和应急情况作出相应的时间安排，避免因时间不合理造成的服务中断或延误。

改进方案：合理安排孕产妇健康管理工作的时间，确保服务的连续性和及时性。

2. 个性化管理不足：由于不同孕妇的体质和需求各异，需要更加细致的个体化管理，以更好地适应和满足孕妇的需求。

改进方案：建立更加详细和完善的孕产妇健康管理方案，根据孕妇的实际情况进行个性化的管理和指导。

3. 心理支持不足：孕产妇在怀孕和分娩过程中会面临各种心理压力和困扰，需要更多的心理支持和疏导。

改进方案：加强对孕产妇心理健康的关注，通过心理咨询和支持等方式，为孕产妇提供更好的心理支持和疏导。

四、对未来工作的展望：

1. 加强与其他相关科室的协作：孕产妇健康管理是多学科综合工作，需要与妇产科、心理科等其他科室加强协作，形成合力，提高服务质量。

2. 推广宣传孕产妇健康管理的重要性：通过宣传和推广，提高孕产妇对健康管理的认识和重视程度，促进孕产妇健康管理工作的持续发展。

3. 引入新技术和方法：随着医学技术的进步，不断引入新的技术和方法，如基因检测、高风险评估等，以提供更加全面和精准的孕产妇健康管理服务。

总结：通过一年的孕产妇健康管理工作，取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题需要改进。希望在未来的工作中能够加强协作，推广宣传，引入新技术和方法，进一步提高孕产妇健康管理服务的质量和水平。

孕产妇健康管理年终总结（四）

一、背景介绍

作为孕产妇健康管理团队的一员，我在今年积极参与了孕产妇健康管理工作，并获得了一些关键成果。通过专业知识的运用和与孕产妇的密切合作，我在今年取得了一定的成绩。

二、工作内容及成果

1. 积极参与孕产妇健康管理计划的制定，为孕产妇提供全面的健康管理服务。

2. 组织和指导孕产妇进行定期的体检和产前检查，帮助他们及时发现和解决健康问题。

3. 提供孕期营养指导，帮助孕产妇掌握合理的饮食搭配，提供足够的营养供给。

4. 教授孕妇正确的锻炼方法，帮助她们保持良好的体态和健康状况。

5. 定期组织孕产妇参加孕婴健康讲座和培训，提高她们的健康意识和知识水平。

6. 在产后提供产后康复指导，帮助孕产妇尽快恢复身体和心理状态。

三、成果评估

1. 提高了孕产妇的整体健康水平，减少了产妇疾病发生率。

2. 减少了产前和产后并发症的发生，提高了产妇的生育体验。

3. 孕妇的体重控制得到有效管理，胎儿的发育情况良好。

4. 孕产妇对于健康管理的满意度提高，积极参与健康管理计划。

四、存在的问题及改进措施

1. 孕产妇对于健康管理意识的重视程度不够，需要进一步提高宣传力度。

2. 资源分配不均衡，需要加强医疗团队的协作和统筹安排，确保服务质量。

3. 在提供专业健康指导方面，需要不断学习和更新知识，提高专业能力水平。

五、工作心得与展望

通过参与孕产妇健康管理工作，我深刻认识到孕产妇健康管理的重要性。相信在不久的将来，随着社会的进步和妇女保健意识的提高，孕产妇健康管理的工作将会取得更加显著的成绩。作为一名健康管理团队的一员，我将更加努力地工作，为孕产妇的健康和幸福贡献自己的力量。

六、心衷感谢

在此，我要特别感谢领导的指导和支持，团队成员的合作与付出。正是有了你们的帮助和支持，我才能在孕产妇健康管理工作中取得一定的成果。感谢你们的信任和鼓励，我将倍加珍惜这个机会，继续为孕产妇的健康管理工作努力前行。

孕产妇健康管理年终总结（五）

一、总结背景

1. 总结时间：本年度（如：2021年度）

2. 总结对象：孕产妇健康管理团队/机构（如：XX孕妇健康管理中心）

3. 总结范围：孕产妇健康管理工作的整体情况

二、工作目标回顾

1. 设定目标：回顾年初设定的孕产妇健康管理工作目标

2. 目标达成情况：评估各项目标的完成情况及达成率

3. 目标完成度分析：分析目标完成程度的原因和影响因素

三、工作亮点总结

1. 工作中的亮点：总结出在孕产妇健康管理工作中出现的亮点

2. 亮点分析：分析亮点的原因和对工作的促进作用

四、问题与改进

1. 工作中存在的问题：总结出孕产妇健康管理工作中存在的问题

2. 问题原因分析：分析问题产生的原因和影响因素

3. 改进措施：提出相应的改进措施，并明确责任人和时间节点

五、沟通协作与团队建设

1. 沟通协作情况：总结沟通协作的情况，包括与患者的沟通、团队内部的协作等

2. 团队建设：总结团队建设措施与效果

六、孕产妇满意度调查

1. 进行满意度调查：通过问卷调查或其他方式进行孕产妇满意度调查

2. 结果分析：分析调查结果，了解孕产妇对健康管理工作的满意程度

3. 改进措施：根据调查结果提出相应的改进措施

七、工作总结与展望

1. 工作总结：对本年度的孕产妇健康管理工作进行总结，并归纳出经验和教训

2. 工作展望：根据总结结果，对来年的工作进行展望和规划，提出新的目标和措施

3. 感悟与反思：提出本年度工作的个人感悟和反思，包括个人优势及不足之处

八、附录

1. 数据分析报告：附上相应的数据分析报告，支持总结与分析的结论

2. 相关文件记录：将与孕产妇健康管理工作相关的重要文件进行归档保存（如培训资料、宣传材料等）

以上是对孕产妇健康管理年终总结的一个简单框架，具体内容可根据实际情况进行拓展和补充。在总结中尽量客观真实地呈现工作情况，并提出相应的问题和改进措施，以期不断提高孕产妇健康管理工作的质量和效果。最后，总结时可加入一些感谢的话语，对辛勤付出的团队成员表示肯定和感激。

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妇产科护理年终工作总结范文

妇产科护理年终工作总结

忙碌、充实的xx年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。新年将至，为成为过去的XX年画一个圆满的句号。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起

首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。5..联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。

二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞

将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。

三、严格产房管理，完成布局改造

加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。

四、苦练技术，严把质量关

针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。

五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作

不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。

一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。

健康教育年终工作总结范文

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健康教育既是公民提高健康保健知识，养成良好卫生习惯的重要手段，也是社会主义精神文明建设的一个重要方面。在区政府的正确领导下，在办事处的具体指导下，梅江社区以创建国家卫生城市为依托，坚持以人为本，广泛深入开展全民健康教育与健康促进工作，取得了较好的成效。现将2011年健康教育工作总结如下:

一、辖区内居民健康知识知晓率和健康行为形成率得到提高。通过健康教育知识讲座、发放宣传资料、宣传展板巡回展出、问卷调查、入户宣传等形式多样的宣传方式使我社区居民的健康知识知晓率得到了很大地提高，居民逐步养成了良好的卫生习惯和生活习惯。

二、控烟、禁烟工作力度得到不断加大。进一步加大了公共场所的控、禁烟工作的力度。辖区各单位都成立了禁烟领导小组，制订了禁烟制度。充分利用内部报刊、黑板报等宣传阵地进行控烟宣传，大力宣传吸烟的危害和禁烟的必要。目前，我社区所有企业、单位公共场所，不少机关等均创建成“无吸烟单位”。

三、“预防疾病，远离毒品”宣教活动工作推向深入。教育青少年远离毒品，使他们认识到毒品对身体造成的严重伤害，并开展预防艾滋病宣传培训，使每个辖区居民认识艾滋病的危害及掌握预防艾滋病的健康常识。动员社区老年人、青少年、居委会宣传队队员等，积极参与社区各项文化活动和健康运动，促进他们的身心健康。

梅江社区居委会

2011年12月15日

社区健康教育工作总结

健康教育是提高公民健康和健康水平行为有效的措施，根据丰城街道办事处健康教育工作安排，结合东区社区居委会实际情况度充分发挥网络作用，在辖区内积极开展社区健康活动，争创卫生城市，积极进取，现作出一年的工作总结：一、形成了健康教育网络。

成立了健康教育领导小组及责任单位健康教育网络，由责任医生、协助医生及社区公共卫生卫生联络员组成。

二、采取不同形式开展健康教育活动。

1、开展对居民、学校、责任单位健康教育知识培训。

2、开展对妇女防病、查病、治病工作。

3、组织对单位责任人实行健康教育知识培训。

三、健康宣传落到实处。

1、各单位都建立了健康教育阵地。

2、开展了四期健康教育宣传栏。

四、居民健康行为得到了很大的改善。

1、居民卫生意识得到提高。

2、居民个人习惯得到了提高。

3、家居环境、卫生环境得到了改善。

健康教育工作任务大，普及范围广，通过健康教育活动的开展，社区居民个人卫生行为有了提高，卫生知识知晓了也的一定的提高。

心理健康教育年终工作总结

工作总结之家工作总结频道为大家整理的心理健康教育年终工作总结，供大家阅读参考。
北京八中从“着眼于未来，着力于素质”的办学思想出发，积极开展心理健康教育，经过20年的探索实践，形成了比较完整的心理健康教育体系。

从20xx年起，在高一年级开设学习方法指导课，系统而有针对性地对学生进行学习方法和学习心理品质的辅导;20xx年，又率先在初一年级开设心理健康辅导课。

从20xx年起，建立心理辅导室，为来访的学生解决了生活、学习、人际交往、情绪情感、自我意识发展中的诸多问题，促进了其人格的健康发展。在此工作中，还曾及时发现和转介了有心理障碍倾向的个别学生，使他们得到了及时地帮助和治疗。

从20xx年起，开始为全校学生建立学生心理档案。每年对初一、高一学生实施《学习能力诊断测验》、《学习适应性诊断测验》、《心理健康水平诊断测验》、《问题行为诊断测验》、《亲子关系诊断测验》，为教育教学提供依据;一年后，进行复测，检验教育效果。

从20xx年起，成立家长学校，聘请本校有经验的优秀教师为辅导员，系统而有针对性的为各年级家长开办讲座，接待家长的来访;曾编辑《好家长育人经验集锦》，发给家长们学习。家长学校不仅受到家长们的欢迎和好评，还曾被评为西城区优秀家长学校。

20xx年，建立心理健康服务中心，有校长、副校长直接领导。中心聘请全国青少年心理卫生专业委员会副主任为心理顾问，另有专职教师两人，兼职教师一人;内设谈心室(个别心理辅导室)、会客室、心理阅览室、团体心理辅导室和开心屋(心理活动室)。中心通过开放硬件设施，开展有关心理健康的宣传、选修课、专题讲座、个别心理辅导和团体心理辅导，为学生的心理健康提供发展性和预防性教育、指导;同时中心对全校的心理健康教育发挥着规划、组织和督导的作用。

20xx年，本校与全国青少年心理卫生专业委员会、西城区心理教研室合作，成功举办了“心理健康教育培训班”。该班聘请国内知名心理学专家11位，共上课两百多学时，系统讲解了心理健康教育的有关知识和方法。我校有70多位教师参加了培训。此后，本校又连续举办了系列专家讲座、优秀班主任心理健康教育工作经验介绍和交流。经过校领导和教师的共同努力，教师基于心理学、教育学的教育观念和教育能力得到改善和提高，本校的心理健康教育取得了突破性发展，班主任成为心理健康教育的骨干力量，课堂教学、班集体建设、各种活动成为心理健康教育的主渠道。本年度，本校被评选为北京市心理健康教育实验校。

20xx年，《重点中学心理健康教育的理论和实践研究》被北京市教育学会批准为“十五”科研规划课题。此课题由副校长直接负责，各年级组长分别担任“提高初高中一年级学生适应能力”、“初高中二年级学生青春期教育”、“初高中三年级学生升学应试心理调整”子课题的负责人。在课题已进行的过程中，教师参与热情高，同时得到了来自北京师范大学、首都师范大学、中科院心理所专家教授的帮助和指正。此课题将带动本校的心理健康教育工作进一步朝向具有本校特色的、科学化、规范化、系统化的方向发展。在此期间，20xx年有十一位教师的心理健康教育方面的论文在全国青少年心理健康教育专业委员会年会上获奖;20xx年六位老师的论文在中国心理卫生协会年会上交流(其中一篇被选为大会发言)。

到目前，本校的心理健康教育已初步形成以下特点：

1、心理健康教育有指导、有协调、有落实、有研究，重实效。

2、全体教师参与，面向全体学生，重视学生品格修养、生活体验和自我调适。

3有机实现了课内与课外，教育与指导，咨询与服务的紧密配合。

经过脚踏实地的努力，本校的心理健康教育促进了学生心理潜能的开发、人格的健全发展，同时增长了教师解决学生心理冲突和矛盾的能力，增强了教师在教育教学中的价值感和幸福感;同时得到了各界好评，西城区、北京市教委先后在我校召开心理健康教育经验交流和成果展示会;20xx年被评为西城区心理健康教育先进校;诸多兄弟学校的同行曾到我校参观学习。

2012妇产科护理年终工作总结范文

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忙碌、充实的*年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。新年将至，为成为过去的*年画一个圆满的句号。
一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：１.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性；２.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；３.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便；４.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。５..联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。

二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。

三、严格产房管理，完成布局改造。

四、苦练技术，严把质量关。

五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。

不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。

2014妇产科护理年终工作总结范文

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2014年半年来，在院领导和护理部及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，完成了护理部布置的各项护理工作，，现将工作情况总结如下：
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、制定了护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。 2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，半年来未发生大的护理差错。 3、认真落实妇产科护理常规。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。坚持了护士长手册的记录与考核：并根据护士长手册订出的科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果。 2、每月召开护理业务查房对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。3、坚持了护士长例会制度：每月召开病区护士例会一次，内容为：安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向护士反馈护理质控检查情况，并学习相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士业务水平。
落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。继续开展健康教育，，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
“5.12护士节”护理部举行了优质护理服务演讲比赛，并评选医院最美护士给予了奖励。上半年护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核。加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。每个季度对病区治疗室进行空气培养。科室坚持了每天对治疗室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用75%酒精进行除尘处理，并记录，每半年对紫外线强度进行监测。定于每周一科室大扫除。
坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。病区固定了责任护士、使病员得到了周到的服务。6月份妇产科3楼被评为“院容院貌优质护理服务病区’。
病区存在不足：
半年来护理工作由于护理部的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点;1.个别护士素质
不高，无菌观念不强，不善沟通。2、护理书写欠规范。 3、未按护理分级制度巡视病人。 4、护士长及带教组长忙于日常事务，疏于管理病房管理尚不尽人意。5,优质护理服务还有待提高。下半年计划如下：
一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，下半年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。经常深入病房检查、督导考评。以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。
二、规范业务查房，提高查房效果。
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学习，提高整体专业水平。
1、组织科内业务学习知识，以提高专业知识。 2、每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和护理常规知识。3.带教组长每月不定时抽查护理文书书写情况，反复出现的问题召开护理分析会，提出整改措施。强化理论和操作技术的学习，每月带领组员认真练习护理部的各项操作培训，做到每位组员零补考。四.认真开展优质护理服务，实行责任制护理
四.认真开展优质护理服务，实行责任制护理
1.责任护士要全面履行护理职责，每个护士均负责一定数量的患者，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者提供整体护理服务，密切观察患者病情，及时与医生沟通，随时与患者沟通，对患者开展个体化全程的健康教育，帮助患者认识疾病，恢复自知力，提供支持性的心理护理，做好患者的基础护理2.分管护士到新入院病人床前主动自我介绍，并介绍主管医师、护士长、同病室的病友；示范床头灯、呼叫器及床的使用方法；向病人及家属详细介绍病房环境，包括护士站、医生办、开水房、洗漱间、厕所等具体位置。住院须知、探视、陪伴制度、病房有关规章制度、操作、检查注意事项、疾病的康复知识、心理护理、出院指导等。
五、加强与患者的沟通，深化亲情服务，提高服务质量。
良好的护患沟通，能使护士感到工作顺利，心情舒畅，能使病人因感到心情舒畅而利于沟通，更能避免医疗纠纷的发生。因此，在下一步的工作中，我们将进一步学习沟通技巧，加强护患沟通，特别是对于那些不善于沟通的护士，将着重指导。
六．加强对新进人员及轮转护士的带教工作
1. 新进人员及轮转护士必须有带教组长亲自带教，制定相应带教计划，定期、不定期进行基础知识及基本操作的考核。2、日常工作中加强监督，发现问题，及时指出，令其改正。3、年资高的护士做好传、帮、带工作。 4、加强思想教育，促进其对护理工作的认知。
下半年，我愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量控制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天的付出提高管理工作的规范实用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。

2014年妇产科护理年终工作总结范文

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跨越2014年，我们即将迎来的是2014年，是令人激情振奋的一年，新的一年是美好的,令人向往的,但要走好就必须清楚过去的一切是否完美,因此现将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路,带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

（一）自我修养及功绩

在政治思想方面，我们始终以“xxxx”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。

我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。

公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差；让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐

.在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评

为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。

工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英。
. 注重护士业务水平的提高，科室里经常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽知识面，提高他们和自身的业务和理论水平，在科室中树立一种传。帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地方法，巩固基础知识，训连基本功，倡导他们通过上网阅读、给她们订阅报刊杂志以及自学等方法进行学习，来丰富自己的专业知识，同时要学以致用，要及时的把所学到的技术和方法应用于临床护理。

一个科室就是一个家，是一个很复杂的家，在管理这个家的时候，我从不陷于琐碎的事务，而是积极的调动护士们的积极性和工作热情，把护理工作管理得井井有条。合理的组织、协调、指挥下属完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室的配合，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。

（二）护理工作

为了体现医院就是家的感觉，我在科室中确立了“坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心、以病人的需求为目标 ”的服务宗旨。

从我做起，身体力行，然后才是下属的各个护士，首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把表扬留给科室、医德医风办，虽然我们在全院奖金不高，但是，我们的护理服务确是的。我们一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理服务向病人交上一份满意的答卷。全科室一年*收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42万元，病人满意度调99.8%；表扬136人次，退红包12人次，合计8000元，全年零投诉。这是一个突破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之骄傲的，是有目共睹的。

为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

1. 加强制度与职责教育重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度：如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑，巡视护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。

2. 加强教学安全管理

对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

3、加强重点时段管理

坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理，如抢救室的患者和普通病房的危重患者，做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

4、坚持查对制度

（1）要求医嘱班班查对，每日中午护士长抽查医嘱并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）执行双人核对输液卡流程；

（4）辅助检查双人核对签字执行制；

（5）收费日、夜、出院查对签字制

（6）各种医疗护理仪器维修、保养查对签字制；

（7）急救器材、药品查对签字制；

（8）隔离消毒每日检查、更换签字制；

（9）长备药品每日查对签字制；

（10）医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制；

（11）每周查对护理文件记录，认真执行护理记录中十字原则，“即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性。

5、完善护理风险预案

平时工作中注意培养护士的应急能力：急诊病人入院处置现场救治能力提高，防火、灭火的常识及紧急预案。完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，以提高护士对突发事件的反应能力和处理能力，以确保日常工作的正常进行。

（三）增收节支，提高经济效益

1.增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避免病人欠费现象。

2.节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造的经济效益。

以上就是我及我所在科室在已过的一年中所做的点点成绩和取得的微小的收获。“金无足赤人无完人”，其中存在很多的缺点和不足。成绩只能代表过去，我们要面对的是未来的继续工作。回首过去，我们一路走来，充满艰辛和喜悦；展望未来，我们任重而道远，充满希望。我相信，在我院 xxx院长的带领指导下，在我们科室各个成员的精诚合作下，在我院各个兄弟科室的密切配合下，我们科室会克服每一个难题，攻克每一个难关。我会带领我们科室做得更好，走的更远，收益的更多。同时要克服自身存在的缺点和不足，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德、医德修养建设上取得更大的成绩。