校财务处个人总结如何写。
小编特意为您整理了“校财务处个人总结”，面对繁杂的网络科技我们必须能够娴熟地处理在线文档，范文模板在我们的写作中至关重要。梳理优秀范文精华提高我们的写作能力。优秀的范文重点会突出什么？
校财务处个人总结【篇1】
2021年，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和XX届四中、五中、X中X会以及省委十四届十二次、十三次、十四次全会精神，以党史学习教育为抓手，在校委的正确领导和直属机关党委的精心指导下，着力推进党支部标准化、规范化、信息化建设，切实做好财务处党支部建设各项工作。现将2021年抓党建工作情况报告如下。
一、强化理论武装，提升支部党员党性修养
一年来，我按照校委和校院直属机关党委的要求，自觉加强政治学习，坚持带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX届四中、五中、X中X会等精神，以及习近平总书记视察XX重要讲话精神和关于党校办学治校系列重要指示精神，始终同党中央保持高度一致，切实贯彻落实省委重大决策部署和校委要求，坚持正确政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化政治担当。
除不断加强自身学习外，我积极组织支部以“三会一课”为载体，以党史学习教育为抓手，通过党员自学、集中学习研讨、分专题学习、专题党课、专题组织生活会等多种形式组织支部党员认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神及《中国共产党简史》等党史学习教育指定材料，教育引导支部全体党员切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，听党话、跟党走，坚定理想信念，不忘初心、牢记使命；
不断增强党性修养，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终做到“两个维护”。
二、落实党建工作责任制，履行好“第一责任人”职责
作为财务处党支部书记，我始终担负起党建工作第一责任人职责，积极谋划、扎实推进、坚决落实党建工作。着力推进党支部标准化、规范化、信息化建设，坚持抓基础、强支部。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，扎实开展党史学习教育。全年共召开支委会XX次，党员大会及集中学习XX次，专题研讨XX次，开展党课X次，谈心谈话XX次。
扎实开展“我为群众办实事”实践活动，财务处立足工作职责，面对事业单位改革完成后的经费难题，主动担当、积极谋划，反复与涉改单位主管部门和省财政厅相关处室沟通协调，确保新划转的校区正常运转、新并入职工待遇不减；
端午前夕，支部党员代表赴结对帮扶贫困户家中看望慰问，详细了解其生活状况，主动为他们出谋划策，勉励他们要树立战胜困难的信心，使基层群众切实感受到党的温暖和关怀。
创新支部党建模式，支委成员分别与年轻党员“结对子”，及时掌握和了解年轻党员思想动态和生活困难，切实做到从思想上引领、心理上关怀、工作上关心，不断提升支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。
（一）落实党风廉政建设责任制，强化作风建设
严格落实党风廉政建设责任制，认真学习了XX届中央纪委五次全会和省纪委十四届六次全会精神及《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。支部切实落实校院全面从严治党工作会议和校院《落实全面从严治党主体责任2021年度任务安排》部署的各项要求，以党章、《准则》为遵循，严肃认真开好组织生活会，同时坚持问题导向，扎实推进问题整改。并充分发挥支部纪检委员的监督作用，每逢节日及时开展节前廉政提醒，不断加强党规党纪教育，引导党员干部增强党规党纪意识，开展廉政教育、警示教育，引导全处党员把自己摆进去，常怀律己之心，筑牢思想政治防线，严守党规党纪底线。
一年来，我们认真贯彻落实中央八项规定精神及其《实施细则》，经常性组织支部全体党员深入学习领会各项部署和要求，不断巩固深化贯彻落实中央八项规定精神的自觉性、坚定性和持续性；
严格按照规章制度办事，坚决维护中央八项规定精神各项制度的刚性约束，坚决执行好校院公务出差、公务用车等各项规定；
按照省财政从严规范公务活动经费管理的有关要求，强化差旅费和“三公经费”等支出的审核把关，杜绝发生违反中央八项规定精神的行为。进一步夯实经费使用部门的主体责任，督促各部门要严格审查公务差旅费的行程及人员安排是否真实合理，建立差旅费支出从严管理常态化机制；
持续加强公务消费网络监管，确保所有“三公”支出及时准确录入监管系统，严格实行“三单”报账制，严格执行好《校院公务消费网络监管工作责任清单》，确保校院全年各项“三公”经费支出“全程留痕、阳光运行”。
（二）把握正确的政治方向，筑牢意识形态阵地
在落实意识形态责任制方面，我严格按照中央、省委和校委落实意识形态工作责任制的各项部署和要求，牢牢把握正确的政治方向，充分发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。明确了意识形态工作职责分工，实行“一把手”负总责，分管负责人抓落实，并确定一名工作人员专门负责处室意识形态工作；
认真贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委实施细则，认真研究意识形态工作，加强对支部党员思想动态分析研判。全年开展意识形态教育4次，对支部党员的思想状况进行深入研判和点评。认真做好部门内自媒体清理自查自纠，加强教育管理和监督，引领正确导向，广泛汇聚正能量。
（三）常抓法治建设，牢固树立法治观念
一年来，我切实把法治建设工作当做一项极为重要的工作常抓常管，将学法用法守法作为日常政治学习和业务学习的重要内容，促使全处党员牢固树立法治观念。把《XX省重点普及法律法规以案释法（2021）》纳入支部普法学习教材，组织支部党员学习和积极参加“百万网民学法律”系列专场知识竞赛。结合学习贯彻党的XX届X中X会精神，在“宪法宣传周”期间，积极开展“以习近平法治思想为指引，坚定不移走中国特色社会主义法治道路”为主题的党日活动，深入学习宣传习近平法治思想，研读《习近平法治思想纲要》，学习宪法知识、党章和其他党内法规，加强行政处罚法等新修订法律法规的学习宣传，教育引导支部党员增强法治意识，依宪依法依规履职，做制度执行的表率。
（四）积极参与精神文明创建
在精神文明创建方面，支部始终按照校院直属机关党委的部署和要求，以围绕建设社会主义核心价值体系为根本，深入开展精神文明创建活动，积极落实校院要求，从身边小事做起，号召支部党员积极参与节能和制止餐饮浪费活动，争做厉行节约、反对浪费的模范，切实提高了支部党员的思想政治素质和道德水平。积极开展志愿者活动，支部党员代表在XX市二中XX分校开展护学平安志愿者活动，维持校园秩序，保护学生的安全。
三、做深党建引领作用，抓好作用发挥
财务处党支部做深党建引领，抓好作用发挥，积极做好“党建+财务管理”，重点做好强化预算管理、巡视整改等方面工作，并取得了一定的成效。
（一）强化预算管理，提高资金使用效益。
一是分批下达预算指标，加强预算执行与绩效目标完成双重分析监控，通过与各部门有效沟通，及时统筹无法形成支出的资金，提高了校院整体资金统筹规划力度，切实加强了财政资金使用效益。二是外请第三方绩效评审专家对校院新校区运行经费项目进行了部门重点评价，从项目的决策、过程、产出和效益四个方面进行了全方位的评估，对存在的问题及原因进行了分析并提出了有效的建议，提高了校院项目绩效管理水平，为财政绩效评价工作打下良好基础。三是严格落实《XX省深化事业单位改革试点工作方案》、《XX省财政厅关于事业单位机关改革中省级涉改预算单位经费保障和资产管理有关事项的通知》有关精神及要求，与省财政厅及涉改事业单位进行了多次沟通协商。通过详细调研，明确责任，分类、分步到位，在不降低涉改人员待遇的前提下，做好事业单位合并的经费保障测算及预算调整有关工作。基于预决算执行一致性原则，将七家涉改事业单位的有关人员、运行及职能履行财政补助经费依据零基预算原则，编入我校院2022年预算中，保障改革后相关培训职能履行及校区基本运转。
（二）积极落实省委巡视反馈意见，扎实推进巡视整改。
针对“以公务名义变相公款旅游”问题。财务处修订印发了《中共XX省委党校XX行政学院差旅费管理办法（修订）》，进一步夯实了经费使用部门的主体责任，督促各部门要严格审查公务差旅费的行程及人员安排是否真实合理，建立从严管理常态化机制。并向各部门印发了《关于进一步强化财务审核工作的有关规定》，组织全处会计人员开展专题教育培训，切实加强公务差旅合规性审核，对账务系统中公务差旅报销模块进行了更新升级，从技术层面确保了严控严审。
针对“就事论事整改的多，举一反三的少，整改不够到位”问题。财务处认真梳理了校院历史往来款及个人借款未及时清理问题的整改进展情况，并及时将相关情况和现状向省审计厅请示后，严格按省审计厅的要求完成了历史往来款及个人借款的账务清理工作，共清理往来单位XX个，往来个人XX人，涉及金额XX万余元，落实了整改要求；
为进一步规范个人借款行为，避免类似问题再次发生，及时修订完善了《校院资金和收费票据管理暂行办法》，对个人借款的范围、资金来源、用途、审批程序、还款期限等内容作出了严格的具体规定。
一年来，我在抓基层党建工作中取得了一定的成绩，但也存在不足之处，主要表现在：一是学习贯彻新思想方面距离学懂弄通做实的要求还有差距；
二是党建工作与业务工作深度融合方面做得不够；
三是党建工作创新和特色还不突出。2022年，财务处党支部将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实校委和机关党委的各项决策部署，为推进建设“富有XX特色，走在全国前列的一流党校”提供坚强组织保证。
校财务处个人总结【篇2】
严格原则，对员工进行绩效考核
近年来，公司以科学发展观为统领，切实树立以人为本，以员工为本的理念，公司得到长足的发展和进步。绩效考核就是使员工岗位报酬与岗位贡献有机结合起来，形成劳有所得、多劳多得、不劳不得的利益分配格局，程度地激发广大干部员工的工作热忱和创造活力。今年，我公司严格以原则办事，对所有员工进行了绩效考核：
一是必须坚持公开、公平、公正的原则，加强考核监督进程，实现阳光考核，透明考核，满意考核。
二是考核必须用事实说话，用数据说话，实事求是，杜绝弄虚作假和行业潜规则。
三是必须坚持以人为本，高度认识考核工作的严肃性和重要性，提升企业执行效率。
四是领导要有大局意识，团结意识，务实精神，充分发挥表率作用。
五是多管齐下、多措并举，形成工作合力。
事实胜于雄辩。通过绩效考核，用目标和数据说话，谁贡献大，谁效率高，谁付出多，清晰明了，为员工晋级晋职提供了科学依据，使那些想干事、能干事、干成事，成绩突出、业务精湛、品德高尚的员工脱颖而出，从而为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
价格管控，争取利润化
由于不同厂商和产品不同，其价格往往差异巨大，性能和价格对产品适用性的影响也比较大，部门在价格管控时考虑厂商的技术和产品同质化问题进行管控，保证了零售价和结算价的双向跟进，争取了利润化。
工作中的不足
虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部分工作运行缓慢。
校财务处个人总结【篇3】
20xx年很快就要过去，回顾一年来本部门所做的工作：未了的历史遗留事宜、会计核算业务的变化、会计核算体系的调整、会计人员的调整、银行还贷压力、资金筹措压力、大量资金结算业务，繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监督工作，繁杂的分部门、分项目核算工作，财务预算、计划执行情况的核算，各种财务票据的领取、规范化使用、票据核销工作，财务规范的贯彻落实、资金借贷合同的草拟、公文写作知识的学习、运用，内部部门间工作的协调，外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调，财务新知识的学习与实践等等，全体财务处人员真是感慨万千。
“只要精神不滑坡，办法总比困难”，全体财务人员正是牢牢记住了这一点，始终牢记全院工作一盘棋，以本部门的年度工作目标为中心，通过群策群力，全体财务人员拎成一股绳，发挥财务人员的整体力量。20xx年在学院财务人员较少、财务人员和财务核算体系较大调整的情况下，财务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在院领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下，全面完成了年度部门既定的工作目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将20xx年学院财务处总体工作总结如下，不足之处还望领导和相关人员在多多包涵的基础上不吝指正。
一、财务会计核算方面
（一）、精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息，得到领导的肯定和赞扬
“凡事预则立”，20xx年学院全体财务人员在学院领导和有关专家的指导、帮助下，总结了以前年度会计核算经验的基础上，结合学院的具体情况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先根据学院发展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电算化手段设置了分部门、分项目的财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部各部门控制使用资金等多方面及时提供了大量真实、完整、有用的财务信息。
20xx年全体财务人员紧紧围绕学院的财务工作目标，特别是学院规定每月5日必须提供内部分部门、分项目年度经费计划执行情况统计信息的情况下，即使国家法定休息日没有完整的休息过。全体财务人员就是为了实现一个共同的目标——准确、及时的提供财务核算信息。通过全体财务人员的共同努力，我们顺利的完成了年度会计核算目标，每月按时、准确、完整的提供了财务核算资料并发放到每个相关部门、相关人员的手中，为领导的决策和有关部门的监督、管理提供了大量真实、完整、及时、有用的财务会计核算信息。通过财务处全体人员的共同努力，学院财务处的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。
（二）、坚持会计创新，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的情况下办理了大量的历史遗留事项，取得了阶段性的工作成绩
由于学院的财务基础工作一向比较薄弱，历史遗留的未达账项、未完工程项目的结算、以前年度相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来的大量的往来清算、资金结算、历史遗留税务事宜等工作都比较多。特别是近年来由于学院开辟新的办学途径，学院采用新的核算体系，会计人员相对较少，会计人员和会计业务变动较大等等，引起的学院财务工作压力日易显现。大量的历史遗留事项需要我们在本来日常工作就比较紧的情况下利用加班加点的时间来完成，全体财务人员从来不计较个人得失，20xx年清理了大量历史遗留的未达账项，清理了大量的未付工程款项等等。
为适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学院的整体利益，确保学院的利益最大化，在进行账务处理的过程中，一项资产的购置支出不得两次进入成本。院财务处在相关领导与有关专家的指导、帮助下，按国家相关法律、法规的规定，将原来学院统一按照的核算模式进行分事业支出和。
校财务处个人总结【篇4】
20xx财务处工会总结
1、工会要进一步加强对财务工作的领导。 重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理和工会主席“一支笔”审批制度，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众服务上，用于工运事业发展上。关心、帮助、支持财务人员履行职责，大胆探索做好工会财务工作的新方法。
2、坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考核力度。 继续加强对多经企业工会经费的收缴管理力度，搞好工会财务工作的季度考核，确保工会经费收入的稳定增长。按照省工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。
3、进一步加强工会预算制度管理，更好地管好、用好工会经费。 科学编制预算直接影响着工会经费的使用和管理。今后要努力探讨如何根据形势收好、管好、用好工会经费,自觉接受同级和上级经费审查委员会的监督。强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设和工运事业发展提供有力保障。
4、认真学习，不断提高工会财务人员业务水平。 不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要认真学习业务，努力掌握业务技能，严格按照省工会关于工会财务管理的具体要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使财务工作再上一个新台阶。
5、积极参加院工会的各项文体活动，参加羽毛球、毽球比赛，参加院工会组织的徒步走活动，响应号召，为工会贡献力量。
财务处工会
20xx-12-29
校财务处个人总结【篇5】
为巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和“作风建设整改提升年”成效，经研究，2020年财务处将持续开展作风建设整改提升工作，不断改进工作作风，结合工作实际，制定措施如下。
1.贯彻落实党的十九届四中全会精神，持续推进制度建设，强化内控管理
一是根据上级重要会议（文件）精神和“院办校”改革发展要求，印发《西北工业大学预算绩效管理办法（试行）》，修订《西北工业大学校院两级预算管理实施办法》《西北工业大学教育事业收入分配办法》《西北工业大学基本建设资金管理办法》，研究制定思想政治课建设资金管理办法，健全完善财务制度体系，提高制度建设质量。二是结合中央和部党组专项巡视整改成果和专项审计整改要求，梳理完善内部控制体系，形成以风险为导向的内部控制机制。三是编印《财经制度汇编（2020版）》。
2.以“最多跑一趟”为目标，梳理优化业务流程，推进精细化管理
一是根据学校“最多跑一趟”工作方案和机关党委工作部署，梳理汇总面向师生服务的办事项目及其流程，简化办事程序，形成财务处“最多跑一趟”事项清单和网上办事指南，基本实现办理财务业务“最多跑一趟是常态，跑多趟是例外”，增强师生的满意度和幸福感。二是结合疫情防控工作需要，推行“网上报销、自助投单”的“零接触”报账模式，优化并宣传自助投递系统和投递流程，提升师生使用体验。三是优化设置人员岗位，增加报销单据退单岗，一次性说明退单原因，重新受理时限时办理，让师生少跑路。
3.发挥标杆引领作用，加强财务队伍建设，提高财务管理服务水平
一是深入贯彻学院财务联系人制度，为学院和服务对象提供高质量财务服务，注重对联系人队伍的锻炼。二是发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持党员志愿服务制度，做好学生支部和扶贫支部共建工作。三是制定年度人员培训计划，一方面积极参加上级或行业组织的学术和管理研究培训，另一方面加强财务人员综合素质培训及业务交流。四是根据基层单位需求，组织多类型财经制度宣讲专题，开展线上线下结合的宣讲培训。五是制定会计人员管理办法，规范会计人员职责权限。
4.从严从实落实整改，深入开展调查研究，拓宽财务服务广度和深度
一是抓好专项审计整改和2019年机关作风建设测评整改工作，巩固和深化“不忘初心，牢记使命”主题教育和校内巡察成效。二是带头落实过“紧日子”的要求，落实中央八项规定精神，坚持以收定支，量力而行，精打细算，厉行节约。三是采取多种形式的调查研究，查找财务管理服务中的重点、难点、堵点问题，持续改进财务管理和服务，同时总结凝练好经验、好做法，形成长效机制。
5.以信息化为抓手，做好财务系统顶层设计，提升财务服务保障能力
一是推进线上办理的作风建设项目，研究优化跨部门业务流程。二是按期推进完成本年度财务信息化建设项目，主要包括建设商旅服务平台，建设财务共享中心，改进优化财务智能咨询系统、财务自助投递系统、退单管理系统和校园统一支付平台等。
校财务处个人总结【篇6】
为贯彻落实学校作风建设“整改提升年”工作部署，进一步落实落细《关于加强和改进机关作风建设的实施意见》，巩固和提升财务处作风建设成效，切实解决师生反映集中的突出问题，不断提升制度建设，提升队伍建设，提升财务信息化建设服务水平，进一步落实“放管服”和“院办校”改革，积极践行管理育人和服务育人，特制定工作举措如下：
1.进一步完善财经制度体系
编制财务制度汇编 2019年版；研究横向科研经费差旅费管理办法；研究修订因公出国人员乘坐交通工具标准；重新梳理修订报销规定。
2.梳理和优化财务业务流程
优化岗位人员配置，规范财务人员岗位轮换制度；向长三角研究院等异地研究机构派出财务人员，规范异地研究机构财务管理核算；制定会计人员管理办法，加强人员教育、培训和考核；结合“十育人”体系构建，进一步强化“首问责任制”，推行“限时办结制”；梳理优化报销业务流程，在控制经济风险的前提下，简化流程和附件材料。
3.深入推进财务联系人制度
广泛征集学院意见，持续改进财务管理和服务；开展系列财经制度法规培训：科研经费管理、报销注意事项、新个税法实务、财务信息系统应用等；加强对财务联系人业务培训；规范联系人业务交流制度、问题定期汇总反馈制度；协助联系学院建立内部财务管理制度；向学院提供月度财务报表。
4.全面实施政府会计制度
按新政府会计制度开展双体系核算（财务会计和预算会计）；编报财务会计和预算会计报表，按要求编报信息披露报表；开展政府会计制度培训，实现培训全覆盖。
5.提高预算管理精细化水平
推动开展财政资金项目绩效评价工作；制定学院水电补贴实施方案，推进实施学院办学成本核算。
6.持续推进财务信息化建设
丰富作风建设网站专栏内容建设；扩大自助投递机使用范围；推动建设差旅平台，优化差旅费报销流程；建设财务领导驾驶舱，为各级决策提供数据支持；财务系统与资产管理系统、科研管理系统对接，满足新会计制度核算要求；研究制定共享财务中心管理方案，构建新型财务管理体系。
7.加强财经风险防控
对照中央和部党组专项巡视整改任务，民主生活会整改方案和校内巡察反馈意见，巩固和深化巡视整改成效；加强内控建设，开展业务稽核工作，排查经济风险；根据会计委派制管理办法，对二级独立核算单位开展财务检查；将部分二级独立核算单位纳入学校统一核算；坚持党风廉政建设和廉洁教育，财务本级和二级独立核算单位开展专项业务自查。
