村财务工作总结个人。
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村财务工作总结个人【篇1】
财务工作回顾与展望
一、背景
随着XXXX年接近尾声，我有幸参与了公司的各项财务工作，从中获得了宝贵的经验。本总结将详细回顾这一年的工作内容、重点成果、遇到的问题及解决方案，以及未来的工作计划。
二、工作内容及重点成果
1. 财务报告与分析
- 每月按时完成财务报告，确保报告数据的准确性和及时性。
- 深入分析财务报表，为管理层提供了有价值的经营分析和预测。
- 针对重点项目进行专项财务分析，支持了公司的战略决策。
2. 预算管理
- 协助制定年度预算，监控预算执行情况，提出合理化建议。
- 定期进行预算调整，确保公司运营与财务目标的一致性。
3. 资金管理
- 负责日常资金收支的记录与核对，保障资金安全。
- 协调外部融资，优化资金结构，降低融资成本。
4. 税务筹划
- 深入研究税收政策，合理规划税务事项，降低公司税负。
- 协调与税务部门的沟通，确保公司税务合规。
5. 内部控制与风险管理
- 参与制定并完善财务相关制度和流程，提高内部控制水平。
- 对财务风险进行预警和监控，有效防范财务风险。
三、遇到的问题及解决方案
1. 数据准确性问题：通过加强财务人员培训和建立数据核查机制，提高数据准确性。
2. 预算超支问题：优化预算编制流程，加强预算执行的监控和分析。
3. 税务政策变动：及时关注税收政策动态，与税务部门保持密切沟通，确保公司利益不受损失。
4. 内部控制风险：完善内部控制体系，定期进行内部审计和风险评估。
四、未来工作计划
1. 加强财务团队建设：提升团队专业素质，加强与其他部门的协作能力。
2. 提升财务数字化水平：借助先进的信息技术手段提高财务工作效率。
3. 深入推进预算管理：进一步精细化预算管理流程，提高预算执行力。
4. 完善风险管理机制：建立更完善的风险预警和应对机制。
5. 税务筹划持续优化：持续关注税收政策变化，为公司创造更多税务价值。
五、总结与展望
过去一年中，我深感财务工作的重要性和挑战性。在接下来的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力，为公司的发展贡献更多力量。同时，我也期待与公司同仁共同努力，共创美好未来。
村财务工作总结个人【篇2】
不知不觉中试用期快要结束了，回首这一个多月以来的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。工作中我喜欢用笔记录下自己每天的工作内容，总结自己的得与失。现将试用期期间的工作总结如下：
一、工作汇报：
(一)财务方面：
1、熟悉了公司财务、人事管理制度及财务报销工作流程等;
2、熟悉了以前年度财务数据和财务报表，并对以前年度的会计凭证、账册、报表等会计资料进行整理、归档与妥善保管;
3、掌握了公司账务处理及各类财务报表之间相互关系和计算依据;
4、掌握了工资和奖金核算制度;
5、掌握了固定资产、低值易耗品、无形资产、存货、版权成本等的摊销依据与核算依据。
6、完成了3月份记账凭证及账务处理工作;并按照税法规定，完成了3月份国税/地税/个税等相关税费的计算与申报工作;
7、完成了营业执照的年检工作;(上海分公司营业执照年检正在办理中)
8、完成了20__年度企业所得税汇算清缴工作及确定了总分支机构企业所得税的分配比例;
9、咨询上海分公司返税事宜，并跟踪返税结果(进行中);
10、完成第一季度企业所得税预缴工作、第一季度工会经费申报工作;
11、依据销售及采购合同，结合20__年3月至今的财务数据，完成了往来款项与合同金额的核对工作(投资方调查财务工作备用);
12、日常财务审核及其他临时工作;
(二)行政人事方面：
1、了解上海新公司注册进度并跟进;
2、整理银行融资担保所需资料并跟进;
3、协助完成3月份优秀员工榜专栏工作;
4、编写的文件、通知、申请、工作总结等有：
a、综合管理部3名员工的《岗位职责说明书》。
b、 关于20__年度企业所得税纳税调整的申请
c、 关于节约员工饮水质量和饮水成本的建议
d、关于对开具费用发票内容的要求的通知
e、关于员工激励方案的申请
f、关于快递收发的管理办法
g、第二季度员工集体活动的初步计划方案
h、3月份工作总结、第二季度工作计划等
二、第二季度工作计划与安排：
三、工作中存在的不足：
1、财务方面：专业知识匮乏，数据分析与财务管理方面经验不足。
改进方法：加强专业知识的学习，结合公司财务特点要求，及时与同行业人士沟通，正
确并合法进行财务处理工作。
2、行政人事方面：没有形成系统的管理思路，缺乏工作经验，缺乏自信心;与人沟通时，
语言表达逻辑性较差。
改进方法：通过后期具体工作实践，不断积累经验，同时多请教、多学习、多沟通;积极参与公司集体活动，主动发言，树立自信心，提高语言表达能力。
3、业务方面：对于公司业务方面了解的不够深入，不能结合财务数据给予公司业务方面提
供合理的参考意见。
改进方法：应加强同事间的日常沟通与了解，尽快熟悉公司业务内容及业务范围。
四、思想与心态：
一个陌生的工作环境、一个陌生的行业、一个陌生的公司结构(总/分支机构)、一个不熟悉的税种，一切的一切，刚开始时让我感到陌生与新鲜。经过一个月多的磨合与努力，使陌生变成熟悉，使不知所措变成适应。工作中，不断要求自己摆正心态，以乐观积极的心态去面对一切人和事，这不仅使我的工作能够顺利进行，同时与同事之间能够相处融洽。
五、总结：
以上是我这一个多月以来的工作总结。首先，非常感谢___在工作中给予我的巨大帮助和支持(___曾对我说您是伯乐，但我自认为不是良驹)，其次，感谢其他同事的鼓励与合作。我很庆幸自己能在这样的环境中工作，虽然有压力，但我有信心去完成工作任务，因为有这样一群人，焕发着朝气的为这个公司注入自己的动力，我为自己能成为其中的一员而感到骄傲和自豪。在以后的工作中，我将会熟悉更多的相关业务，用笔记录下在这里的点点滴滴，不断鞭策自己，与公司共同发展、共同进步!
财务工作总结篇二
一年来，学校财务工作在学校行政领导的领导下开展工作，取得了较好的成绩。
一、 严格执行收费制度，禁止了违规收费。
我们学校一年来严格执行上级规定的收费标准，没有向学生多收乱收一分钱，上级有关部门多次来校检查，并获得了良好的评价，受到了广大群众的好评。
二、 年初财务预算，合理安排资金。
由于生源逐年减少，我校公用经费相对减少，为了保证学校经费的正常运转，我们不得不精打细算。每学年初，作出经费开支预算。合理安排利用。
三、 改善办学条件。
尽管资金困难，但学校总是秉承再苦也不能苦孩子的理念，为了提高教育教学质量，改善办学条件。在有限的经费里添置了新课桌、凳210套，用去经费2万多元。暑假期间学校进行排水沟的改造、临街面硬化、学生宿舍的排水改造、添置了教师办公桌12张等开支了13万多元。在上级领导的指导下完成了食堂改造、添置学生就餐坐凳300多条、各种配套及屋面加固等共用去30多万元。以及下水管道维修等工程。累计这年用于维修改造等资金50多万元。获得了群众的好评。
四、 坚持民主理财
学校经费始终坚持严谨、节约、规范的管理原则，在校长的直接领导下，坚持一支笔的签字原则，把学校有限的资金进行了合理的安排，做到长安排，短打算。在经费使用上，我们始终坚持后勤服务于教学的原则，坚持民主理财，校务公开，成立了民主理财清理小组，杜绝贪污，挪用等不良现象的发生，教职工积极性的有了大的提高。
五、 今后打算
我校目前经济仍然存在着较大的困难，要想改变这个现状，还需继续努力，认真总结经验，吸取教训，合理计划，精心安排，开源节流，勤俭办校，具体作法：
1、 继续争取多方支持，扩大经济收入。
2、 节约开支，合理计划，压缩招待费，旅差费和不必要的重复开支。
3、 努力提高教师福利、教学奖励，不断提高教师的工作积极性，尽力发挥资金的使用效益。
村财务工作总结个人【篇3】
超市财务工作总结
在过去的一年里，我作为超市的财务经理，负责管理超市的财务工作。经过一年的努力，我深切体会到财务工作对于超市的重要性。在这篇文章中，我将详细介绍超市财务工作的具体内容和重要性，并总结我过去一年的工作经验。
超市的财务工作包括了很多方面，其中最重要的是预算管理、会计核算、财务分析和风险控制。预算管理是财务工作的基础，它涉及到超市的各个部门的预算制定和执行。会计核算是财务工作的核心，它要求准确记录和报告超市的财务交易和经济活动。财务分析帮助超市了解和评估其财务状况和经营绩效。风险控制是保证超市财务安全和稳定的重要环节，它要求我们及时警觉和应对可能出现的风险和问题。
超市财务工作的重要性不可低估。一方面，财务工作直接关系到超市的盈利能力和健康运营。通过制定合理的预算和进行财务分析，我们可以合理安排超市的经营和投资，确保超市的盈利能力。另一方面，财务工作也是保证超市财务安全和透明度的重要手段。通过严格的会计核算和风险控制，我们可以避免财务失误和不当行为，保证超市的财务合规。
在过去的一年里，我深入参与了超市的财务工作，取得了一些成绩。我改进了超市的预算管理流程。通过与各部门的紧密合作，我制定了精确的预算计划，并对执行过程进行了监督和评估。这使得超市能够更好地掌控经营成本和实现利润最大化。我进行了详尽的财务分析。我利用财务数据和指标对超市的盈利能力、偿债能力和运营效率进行了评估，并提出了相应的改进措施。我加强了风险控制。我建立了一套完善的内部控制制度，及时识别和纠正了超市财务风险，并与其他部门共同努力，确保超市每一笔交易的安全性和合规性。
通过这一年的工作，我不仅对超市财务工作有了更深刻的理解，也积累了丰富的经验。我意识到财务工作需要高度的责任心和细致的注意力。一个细微的财务错误可能会导致巨大的损失，所以我时刻保持警觉，并审慎处理每一笔财务交易。我学会了与团队合作。作为超市财务经理，我需要与财务部门、采购部门和销售部门等紧密合作，共同解决财务问题和风险。我认识到不断学习和更新知识是财务工作的必要条件。财务领域的法规和规定不断变化，我需要保持对最新动态和趋势的了解，以便及时应对变化。
超市的财务工作是一项复杂而重要的任务，它涉及到预算管理、会计核算、财务分析和风险控制。通过合理的预算和财务分析，超市可以实现盈利最大化和稳定经营。通过风险控制和内部控制，超市的财务安全和合规性得以保证。在过去一年的实践中，我努力提升了超市的财务工作水平，取得了一定的成绩。同时，我也意识到财务工作需要高度的责任心、团队合作和持续学习。希望在未来的工作中，我能够进一步提升自己的能力，为超市的财务发展做出更大的贡献。
村财务工作总结个人【篇4】
财务工作总结及思路
随着现代经济的发展，财务工作在企业管理中的地位日益重要。作为企业运营的核心支撑，财务工作不仅要准确地进行账务处理和报表编制，更需要发挥财务信息的分析、决策和监督作用，为企业的发展提供科学依据。本文将从财务工作总结和思路两方面详细讨论。
财务工作总结
财务工作在企业管理中的地位不可忽视。作为企业的核心管理部门之一，财务部门要承担着企业的记账、核算、管理预算、财务决策等诸多重任。在这个过程中，不仅要熟悉相关的财务法规和政策，还要掌握财务管理的基本理论和方法。通过准确的核算和财务报告编制，能够及时提供给企业管理层对企业经营状况和财务状况的信息，为决策提供科学依据。
财务工作要精确、细致和准确。作为一项精密的工作，财务工作要求在处理每一笔账务时必须极为细致入微。只有这样，才能确保财务报表的准确性和真实性。同时，在编制财务报表时，要遵循相关的会计原则和准则，确保财务报表的合规性和可比性。要积极参与企业内部审计工作，发现并纠正财务问题，确保企业的财务风险得到有效控制。
第三，财务工作要高效和协同。作为企业运营的支持者，财务部门要与其他部门紧密合作，形成协同机制。需要与销售、采购、生产等部门保持良好的沟通和协调，确保财务信息的准确和及时传递。只有这样，才能实现财务管理的协同效应，为企业运营提供有效支持。
财务工作思路
财务工作要以风险管理为核心。在日常的财务工作中，要时刻关注和评估企业面临的风险，采取相应的风险管理措施。这不仅包括对资金流入和流出的监控，还包括对市场、竞争、政策等因素的风险分析。通过有效的风险管理，能够帮助企业降低风险，保护企业的财务安全。
财务工作要以数据驱动的决策为导向。在现代企业管理中，数据已经成为决策的重要依据。作为财务工作者，要善于利用财务数据进行分析，为企业的决策提供有力支持。通过深入了解企业的财务状况，可以提供具有前瞻性和指导性的建议，为企业的发展提供有效的决策支持。
第三，财务工作要注重效益管理。企业的目标是获得最大的利润和效益，而财务部门应该成为推动效益增长的幕后推手。要通过合理的预算管理、成本控制和效益分析，优化企业的资源配置，提高企业运营效率，实现企业效益最大化。
财务工作要持续学习和创新。财务工作的发展日新月异，要及时学习新的理论和方法，不断提升自身的专业素养。同时，还要与时俱进，积极探索创新的财务管理模式和工具，以适应经济快速变化的需求。只有不断学习和创新，才能在财务工作中保持竞争优势，为企业的可持续发展做出贡献。
小编认为，财务工作总结和思路是财务工作者必须重视的方面。通过总结工作经验和思考工作思路，能够不断提升自身的财务管理能力，为企业的发展和创新提供有效支持。在未来的工作中，应该不断完善财务工作的规范和流程，提高财务信息的质量和准确性，为企业的发展做出更大的贡献。
村财务工作总结个人【篇5】
一、新人观察与适应
作为初入公司的新人，在过去的季度中，我经历了从适应新环境到逐步融入团队的过程。面对全新的工作场景和财务专业知识，我始终保持谦逊学习的态度，积极向资深同事请教，逐步掌握财务工作的基础知识和操作流程。
二、核心工作内容
1. 日常账务处理：我承担了部分日常账务处理工作，包括记账、核对原始凭证等基础性工作。通过不断实践，我熟悉了公司的财务流程，并能够准确、高效地完成各项任务。
2. 协助编制财务报表：在同事的指导下，我学习了如何编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表。通过实际操作，我逐步掌握了财务报表的编制方法和关键点。
3. 税务申报与缴纳：在税务申报方面，我了解了公司的税务种类及申报流程，并参与了部分税务申报工作。同时，我也负责部分税金的缴纳，确保公司按时履行纳税义务。
4. 参与财务分析工作：在季度末，我参与了财务分析工作，通过对比分析各项财务指标，评估公司的经营状况和业绩表现。在此过程中，我深化了对财务数据的理解和分析能力。
三、技能提升与经验积累
在实践操作中，我不断提升自己的专业能力，学习使用财务软件进行高效的数据处理和分析。同时，通过参与实际项目和与团队成员的协作，我积累了宝贵的财务工作经验，增强了团队协作能力。
四、问题与改进
在工作中，我也遇到了一些问题。例如，在处理某些复杂的财务问题时，我需要进一步加强专业知识和技能；在与其他部门的沟通中，我还需提高沟通协调的能力。为了改进这些问题，我计划参加更多的专业培训课程，加强与同事间的交流与合作。
五、下一阶段工作目标与行动计划
1. 目标：提高财务分析能力，为公司决策提供更有价值的财务数据支持。
2. 行动计划：
* 深入学习财务分析方法与技巧；
* 定期收集行业及竞争对手的财务数据，进行对比分析；
* 加强与业务部门的沟通，深入了解公司的业务模式和财务需求；
* 每季度末，提交一份财务分析报告，为公司高层提供决策参考。
村财务工作总结个人【篇6】
物业财务年度工作总结
一、背景
随着城市化进程的加速，物业管理成为城市生活不可或缺的一环。作为物业财务部门，我们肩负着为业主提供高效、透明、规范的财务管理服务的使命。在过去的一年中，我们部门紧密围绕公司战略，以数据为支撑，以事实为依据，确保了各项财务工作的顺利进行。
二、收支管理
1. 收入概览
- 本年度物业收入总额达到XX万元，同比增长XX%。
- 停车费收入占比XX%，租金收入占比XX%，其他服务费占比XX%。
- 通过对各楼宇出租率的监测，及时调整租金策略，提高整体收入水平。
2. 支出概览
- 本年度物业支出总额为XX万元，同比下降XX个百分点。
- 人力成本占比XX%，维护成本占比XX%，行政费用占比XX%。
- 推行集中采购制度，与主要供应商签订长期合作协议，降低采购成本。
三、资金管理
1. 资金流入流出分析
- 本年度资金流入总额为XX万元，资金流出总额为XX万元，资金结余占年度收入的XX%。
- 对每月现金流进行预测，确保资金合理调度。
2. 融资与投资
- 与XX家金融机构建立合作关系，成功融资XX万元，优化债务结构。
- 对闲置资金进行低风险投资，实现额外收益XX万元。
四、成本控制
1. 成本优化策略
- 通过技术改造和流程优化，降低人力成本支出XX万元。
- 加强能源管理和设施维护，减少不必要的浪费，节约能源成本XX万元。
2. 成本核算与分析
- 实施精细化成本核算，明确各项目成本构成。
- 定期进行成本效益分析，提出改进措施，提升整体运营效率。
五、财务风险管理
1. 风险识别与评估Gz85.cOm
- 对潜在财务风险进行定期识别和评估，建立风险应对机制。
- 针对不同风险等级，制定应对措施，降低风险对财务状况的影响。
2. 内部审计与合规管理
- 强化内部审计职能，确保财务操作合规性。
- 对财务数据进行定期核查，防止错漏现象发生。
六、服务提升与客户关系管理
1. 服务质量监控与反馈机制
- 建立完善的客户满意度调查体系，定期收集业主意见。
- 根据反馈调整服务内容，提高业主满意度至XX%以上。
2. 客户关系维护与创新服务模式
- 加强与业主的沟通与联系，及时解决业主问题。
- 推出个性化服务项目，满足业主多元化需求。
七、总结与展望
在过去的一年中，我们部门在收支管理、资金管理、成本控制、风险管理以及服务提升等方面取得了显著成绩。在新的一年里，我们将继续坚持创新驱动和精细化管理，提高财务管理水平，为业主提供更加优质的服务。同时，加强团队建设与人才培养，提高部门整体素质和能力，以应对物业管理行业日益激烈的竞争态势。
村财务工作总结个人【篇7】
4s店财务年终工作总结一在4s店，作为新入行的财务人员，除了掌握好公司费用开支标准外，重点是如何做好公司的财务监管工作，有几点重要的关健点建议你注意：
一、存货管理，财务人员一定要对公司的服务管理软件非常了解，几个重要数据要明确其意义，明确获得途径，主要是库存备件，监督好备件的入出库过程，对于存货管理软件应熟悉其功能，对于一些比较特殊的入出库需要在财务的监督下进行，
4s店财务工作重点。财务上的库存备件一定要与库房内实物价值相符。
二、服务收入管理，公司每月的服务收入一定要与服务软件系统的数字相符，一定要慎重进行反结算，并确保反结算是在财务的监督下。且反结算只能是由财务结算人员进行，不对其他人员授权。
三、整车销售收入的管理，确保每一笔销售都形成订单，且订单上一定反映真实的销售价格，有关赠送保险、精品的一定要在定单上反映出来，公司的销售价格政策要在财务备案，超出授权的要由有关负责人员在定单上签字确认。
四、加强供应商的管理，精品的采购由于财务人员并不懂得有关专业知识，似乎很难对此加以监管，但这又是非常重要的需要监管的地方，初期简单的方法是，要求采购部门将供应商档案提交，必要时可进行适当抽查，试调，分析主要消耗品的供应价格是否与市场价格同步，当然这项工作是需要管理层介入才有较好效果。
还是做人我都从“xx”这个温暖的大家庭学到了很多很多……“受人之托，终人之事”我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：
一、前期工作总结
对于企业来说，能力往往是超越知识的，公司对于人才的要求，同样也是能力第一。公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段（xx年）：适应阶段
xx年是分清各股东的投资情况、库存的实物数量、厂方的帐务核对、出纳的现金盘核、最重要的是合理建帐（帐务具有延续性），用了摩托车的接帐及业务的快速进入、税务的合理建帐、银行机动帐、风陵渡汽贸的认知，在对行业陌然的情况下，我幸运的加入了“xx”管理团队，看似简单的账单制作→日常业务→银行对接→建立台账→与厂商财务对接→业务衔接，一切都要从新开始。还有在昝经理的帮助下我对承兑汇票有了认知、了解。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务特殊身份更是加速缩短了我与“业务”之间的距离。干中学、学中干，不断掌握方法：积累经验；问书本、问同事，不断丰富知识：掌握技巧。
“勤能补拙”，利用时间总结完善自己的工作内容，建立了各种账套的模版，同时结合管理处实际情况先后内定了《财务收费流程》、《财务对接流程》，并在领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。
第二阶段（xx年—xx年）：发展阶段
这一阶段在继续担任原职同时又介入了xx有限公司汽车分期工作，进一步巩固了自己财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的汽车专业知识。进入日常管理之后，因为新招的分期会计与电动车会计，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的会计已经能够很好的胜任财务工作了。年底电动车移交我又被介入分期公司接管财务，此时正逢汽车分期的高峰及国家对汽车养路费及税收制度改革，汽车养路费的取消直接关系着帐务大动作的调整，那年我整理了一套所有汽车分期的完整还款表，调整所有客户的养路费科目，由此制定了客户全款付清时用帐表核对的方法确定客户的还款金额，确保财务核算正确。我参加税务学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定，xx是我在公司年奖xx*元。
第三阶段（xx年—现在），不断提升阶段
xx年公司上层领导的经营决策转型，为工作的需要与时代的适应，学习了一般纳税人帐务及国税金税工程，已熟悉增值税防伪税控开票子系统。同年9月由于福田奥铃品牌的代理，快速适应厂方的帐套系统。因厂方的返利非即返到帐，它采取的控制终端经销商的销售及资金的最大占用化，返利一票一返，每张增值税票的返利最高且不能超过所售车辆金额的30%，结合所上情况我建立了一套同以前又完全不一样的帐套，方便公司与厂方核对及公司车辆利润的明确化，一车一结。同年因公司搬迁，交通不变，我尽快适应了自驾车。
二、主要经验和收获
在xx工作的五年时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；
（三）只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；
（五）只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
帮助与培养，感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。
个人主要有以下几点认识和体会：
1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高。就以每月的值班表为例，刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事，但我清晰的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题，才发现并不像想象中的那样简单，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间，调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。
，应交税金/应交增值税/销项税额”，然后结转车款存入银行。在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款”，是做“销项税”而不是“进项税”。
3、入职培训对一个新员工来说非常重要。由于我来xx的时候，由于各方面的原因，我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了很多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，出现问题最大的还是车款的金额，经历了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代认真检查。还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字，否则不给予开票。
谨慎。
感激之情。感谢经理给我历练的机会。没有主管的信任，没有这么多历练的机会，就没有我成长进步的空间。因此，我非常感激主管的栽培，始终带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机会，认真、专注、负责地去做。
相互配合，每月的值班表能得到很好的执行，是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在，他人顶替上来，将其工作漂亮的完成，这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之一。
创新无止境。在xx九年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚，大到管理制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会。我个人认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好，做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参与热情，这就需要在工作方法的创新上下功夫。
