机关个人工作总结

机关个人工作总结（经典12篇）。

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机关个人工作总结(篇1)

各位代表、同志们：

我代表工会第七届经费审查委员会做经费审查工作报告，请予审议。

第七届经费审查委员会在市总工会经审委员会的领导下，在各基层工会的大力支持下，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设,抄来抄去抄自,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度，注重调查研究和对基层工会工作的指导，在教育工会的整体工作中发挥了积极作用。

一、关于对市教育工会五年来经费收支情况的审查意见

第七届经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，五年来市工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的`收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。

经审定，XX年至～年，市工会经费收支情况如下：五年总收入为**x万元。包括：基层工会上解经费收入**x万元（其中上解市总工会经费****元后，本级留用经费为**x万元）、市总工会补助经费**万元、其他收入**万元。

五年总支出为**万元。其中包括：上解市总工会经费**万元、支出用于职工活动费**万元、工会业务费**万元、工会行政费**万元、专项资金**万元、补助下级**万元、其它支出**万元。

截至～年底，本届五年经费结余为**万元，加上前届委员会经费结余**万元，累计经费结余为**万元。

经审议，五年来市工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为教育工会更好地开展工作奠定了基矗进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。

为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：市工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为北京市教育工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。

市工会第七届经费审查委员会同意市教育工会第七届委员会财务工作报告，建议大会予以审议通过。

二、本届工会经费审查委员会工作的回顾

五年来，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在教育工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩，在总工会经审工作“创三好”活动中连续五年受到表彰，并荣获全总“全国工会经审工作先进集体”称号。

1.加强制度建设，完善经审工作机制

工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基矗五年来，本届经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。干部素质的提高，为提升工会经费审查监督工作的整体水平提供了组织保证。

各位代表，同志们：未来五年，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会全面发展的五年。工会工作处在改革和发展的重要时期，工会经审工作任重而道远。我们坚信，在各级工会组织的领导下，在广大工会经审干部的共同努力下，立足全局、围绕目标、开拓进取，在未来的五年里，一定能开创工会经审工作的新局面！

工会经费自查自纠报告 工会经费2023新政策出台

机关个人工作总结(篇2)

第一章总则

第一条为加强工会经费收支管理，规范工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》、《山东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》，结合我局工会实际，制定本细则。

第二条本细则适用于平度市人力资源和社会保障局工会委员会。技师学院工会经费收支管理细则由技师学院工会委员会根据上级有关规定，结合学校实际自行制定。

第三条工会经费收支管理应遵循以下原则:

(一)遵纪守法原则。工会应严格遵守国家法律法规，依据《中华人民共和国工会法》和上级工会有关制度规定，依法组织各项收入，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。

(二)经费独立原则。工会应依据上级工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。

(三)预算管理原则。工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。工会经费年度收支预算(含调整预算)需经局工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报市总工会备案。

(四)服务职工原则。工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。

(五)勤俭节约原则。工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。

(六)民主管理原则。工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。

第二章工会经费收入

第四条工会经费收入范围包括:

(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在工会缴纳的会费。

(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指同级财政部门按预算标准核定的工会经费中的单位留成部分。

(三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。

(四)行政补助收入。行政补助收入是指工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。（yJS21.CoM 幼儿教师教育网）

(五)其他收入。其他收入是指工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。

第五条工会应加强对各项经费收入的管理。要严格按照财政部门核拨的工会经费，及时足额拨缴工会经费。不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。

第三章工会经费支出

第六条工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

第七条工会经费支出范围包括:职工活动支出、维权支出和其他支出。

工会经费支出实行事前审批制。各科室(单位)提出工会经费支出申请，科室(单位)负责人审核后，报局工会，经局工会经费审查委员会和局工会主席、局工会分管领导、局主要领导审批后实施。

第八条职工活动支出是指工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:

(一)职工教育支出。用于工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，授课人员酬金标准参照同级财政部门制定的培训费管理办法执行。

(二)文体活动支出。用于工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二，每人奖励最高标准不得超过200元。不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品，纪念品价值人均不得超过100元。开展文体比赛活动的，因比赛活动的特殊需要，可安排工作餐，正餐每人每餐标准不得超过40元。

工会举办或参加上级工会、行业和系统组织的文体比赛活动，根据比赛项目需要，确有统一着装要求的，可为参加人员购买服装，每人每年不超过800元。

工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。工会组织会员春游秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。

(三)宣传活动支出。用于工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，用于培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出，用于工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

(四)职工集体福利支出。用于工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过300元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。

工会会员生日慰问可以发放不超过150元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过300元的慰问品。工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。工会会员或其直系亲属(限于配偶、父母、子女)去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。

工会会员退休离岗，可以发放不超过1000元的纪念品。

第九条维权支出是指工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、其他维权支出。

(一)劳动保护费。用于工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。

(二)法律援助费。用于工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

(三)困难职工帮扶费。用于工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。

工会会员本人及家庭因大病、意外事故等原因致困时，经工会会员申请，科室(单位)初步审核，局工会集体研究，公示确认，按程序审批后，根据职工困难情况可以一次性给予不超过2000元的慰问金。

(四)其他维权支出。用于工会补助会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。

第十条其他支出是指工会除上述支出以外的其他各项支出。包括:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

第十一条工会对个人发放奖励、补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、入场券等时，应严格审批手续，实名制发放并签收。

第四章财务管理

第十二条工会主席对工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

第十三条工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求，制定年度工会工作计划，依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算，依法履行必要程序后，根据上级工会要求报送审批。严禁无预算、超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次，调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。

第十四条工会应根据批准的年度预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，并严格按照《工会会计制度》的要求，科学设立和登记会计账簿，准确办理经费收支核算，定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。工会经费年度财务决算不得出现赤字，并根据上级工会要求报送审批。

第十五条工会应加强财务管理制度建设，健全完善财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度。工会应依法组织工会经费收入，严格控制工会经费支出，各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大收支须集体研究决定，并向局党组报备。

第十六条工会应根据自身实际科学设置会计机构、合理配备会计人员，真实、完整、准确、及时反映工会经费收支情况和财务管理状况。

第五章监督检查

第十七条工会应加强对本单位工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督，依法接受并主动配合国家审计监督。内部会计监督主要对原始凭证的真实性合法性、会计账簿与财务报告的准确性及时性、财产物资的安全性完整性进行监督，以维护财经纪律的严肃性。审查审计监督主要对单位财务收支情况和预算执行情况进行审查监督。

第十八条工会应严格执行以下规定:

(一)不准使用工会经费请客送礼。

(二)不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。

(三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

(四)不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

(五)不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

(六)不准截留、挪用工会经费。

(七)不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

第十九条工会对监督检查中发现违反工会经费收支管理办法的问题，要及时纠正。违规问题情节较轻的，要限期整改;涉及违纪的，由纪检监察部门依照有关规定，追究直接责任人和相关领导责任;构成犯罪的，依法移交司法机关处理。

第六章附则

第二十条本细则自印发之日起执行。

第二十一条本细则未尽事宜根据上级工会有关规定，经集体研究后确定。

第二十二条本细则由局工会负责解释。

机关个人工作总结(篇3)

无事故达各部门和上级领导近短途)，安全行驶80多万公里。现将车队一年来的安全工作汇报如下：

一、高度重视，齐抓共管

车辆安全是小车队工作的重中之重，只有高度重视，才能够掌握预防车辆事故的主动权。首先，我们经常组织大家认真学习《中华人民共和国道路交通安全法》和有关法律法规，用活生生的事故案例现身说法，触及灵魂，使大家在思想深处筑起安全的长城，提高遵章守纪的自觉性。同时，组织职工积极参加各种交通安全教育活动，让全体驾驶员始终坚持“安全第一、服务至上”的工作理念。由于对交通安全工作的重视，进而使大家养成了自觉讲安全、人人讲安全的好习惯好风尚，进一步提高了大家的安全意识，做到了警钟长鸣，目前，在我们小车队已形成了“讲安全光荣，不讲安全可耻”的良好风尚。其次，车队还成立了安全小组，做到责任到人，提高遵章守纪的自觉性。根据车队车辆长途次数多，车辆磨损大的特点，车队不定期对车辆进行检查，发现隐患及时排除，确保大家行车安全。

二、预防为主，探索规律。必须增加预见性，认真贯彻预防为主的方针，每一次出车都要把安全想在前头、工作做在前面。

1、探索不同季节容易发生车辆事故的规律，进行有针对性的`安全行车教育，并制定不同气候条件下的安全行车措施。

严禁疲劳驾车，严格限制车速，坚持中速行驶。

3、严格车辆保养制度。驾驶员对所驾车辆必须经常进行检查，认真保养，发现问题及时维修，使车辆经常处于完好状态，及时排除故障隐患，保持车辆技术状况良好。

“小题大做”，警钟常鸣，切实把车辆安全工作抓到实处、做在前面。

机关个人工作总结(篇4)

过去的一年，我从通讯员岗位转到督查岗位后，在办公室领导的带领和指导下，在机关全体同志的关怀、帮助和支持下，紧围绕县委督查室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况进行总结。

一、自觉加强了理论修养，不断提高了政治思想素质

为一名机关干部，政治合格、素质过硬至关重要。为此，我始终坚持把政治学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习自觉性。系统的学习了科学发展观、__精神等重要内容，解放思想，更新观念，促进政治上的坚定和成熟，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力。注重完善自身的知识结构和健全自身的知识体系，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。同时，为了进一步从思想上、组织上真正向党组织靠拢，20__年我参加了入党积极分子培训班学习，以优异的成绩完成了各项学习任务，经过组织考察，目前被确定为预备党员。在此基础上，始终坚持理论联系实际，注重学以致用，努力在掌握理论精髓和精神实质上下功夫，政策理论水平有了新的提高。积极投身实践锻炼，始终保持正确的政治立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，把党和政府的各项工作部署不折不扣地落实到具体行动上。

二、刻苦学习专业知识，努力提高业务水平

办公室工作涉及面广，政策性强，加上自己是从教师岗位转任而来，缺乏从事办公室工作的相关业务知识，为了尽快更好地适应工作需要，始终注重加强业务学习，拓宽知识领域，优化知识结构，提高业务素质。

一是积极向领导和周围同志们学习。学习他们为人、做事、处事之道。

二是努力向书本学习。工作之余，把学习作为自觉行动，坚持向书本上学，学习政务信息、文秘写作、计算机基础等方面知识，努力从书中汲取营养，丰富头脑。

三是注重向实践中学。通过下基层，看实情，查实事，立足实际，锻炼分析问题、处理问题的能力。四是自觉参加各类业务培训。20__年以来，先后参加了全省政府系统办公厅(室)新任秘书人员培训，省政府政务信息员培训，系统学习了相关业务知识，有效优化了自己的知识结构。此外，为有效提高自己，我还参加了__大学行政管理专业本科自学考试，并以优秀的成绩毕业，通过自考学习，不但拓展了自己的知识领域，丰富了知识视野，提高了知识水平，也为工作奠定了较好的基础。

总之，通过不断的学习磨练，各方面业务素质方面有了较大提高。具体表现在：

一是文字表达能力明显增强。目前，各种公文、政务信息及领导讲话的撰写都较熟练。

二是组织协调能力明显增强。工作中，能够围绕办公室中心任务，协调各方面关系，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用。

三开拓创新能力明显增强。几年来，与办公室同志一道共同努力，通过创新工作方法，切实提高了办公室工作的效率和水平。

三、牢固树立宗旨观念，保持良好工作作风

一是不断增强事业心和责任感，做到爱岗敬业、乐于奉献。工作中，始终做到兢兢业业，任劳任怨，不分份内份外，不计个人得失。经常早来晚走，加班加点，遇到紧急任务，也经常夜以继日工作。

二是端正工作态度。力求严谨细致，一丝不苟。对工作能够做到不虚报、不浮夸，求真务实。

三是时刻以从大局为重。在工作中，对各位主任布置的工作坚持从整体利益出发，不折不扣地抓落实，尽心竭力地完成。在日常生活中，也时刻要求自己严格遵守办公室各项规章制度，时刻保持高昂的斗志和良好的精神状态。

四、认真履行岗位职责，切实做好各项工作

我深知，作为一名称职的公务员，关键是要能出色完成各项工作任务。因此，几年来，我时刻以此作为自己的工作目标，努力做到一心一意干工作，取得了实实在在的成效。

五、严于律已，不断加强作风建设

几年来，坚持严格要求自已，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。

在即将过去的20__年，由于我的疏忽以及对于工作的不熟练，还是给单位以及同事带来了一些不必要的麻烦，在今后的工作中，我当更加严格要求自己，努力工作，勤奋学习，不断提高自己的综合素质，克服畏难心理，不断提高思想素质，使自己在县政府政府这个大家庭里不断成长，争取更加出色的完成好各项工作任务。

机关个人工作总结(篇5)

2011年城乡环境综合治理“进机关”活动工作总结

2011年是城乡环境综合治理工作全面提档升级之年，通过层层动员和广泛宣传，局机关上下思想和行动高度统一，绐终坚持上下联动，齐抓共管，多措并举，全民参与，标本兼治的原则，严格按照州委、州**的要求狠抓落实。经过一年来的综合治理，局机关面貌焕然一新，文明、和谐、高效、廉政的机关崭新姿态初步呈现，“清洁化、秩序化、优美化、制度化”的治理路径逐渐明晰，机关硬、软件基础设施的建设不断提升，干部职工的办公和生活条件得到明显改善，广大干部职工的文明素质有了明显提高。现就2011年城乡环境综合治理“进机关”活动总结如下。

一、加强领导，健全机构

为确实加强对城乡环境综合治理“进机关”活动的领导，局机关成立了以局长为组长，局班子成员为副组长，科室负责人为成员的城乡环境“进机关”活动领导小组，并成立了领导小组办公室，由同志为办公室主任。局机关各单位均按局工委城乡环境综合治理“进机关”活动实施意见的要求成立了领导机构，制定了实施方案，切实加强对该项工作的组织领导，为城乡环境综合治理“进机关”活动有力、有序、有效地开展提供了强有力的组织保障。通过强有力的组织体系，保证了局机关城乡环境综合治理“进机关”活动统筹协调，稳步推进，成效明显。

由于领导重视、机构健全、分工明确、责任到人、措施有力，州**机关大院综合治理的各项目标任务得到全面落实，在城乡环境综合治理“进机关”活动工作中起到了很好的表率作用。

二、强化责任，完善制度

为把城乡环境综合治理“进机关”活动扎实有效地推向深入，经过认真分析研究，及时制定下发了《关于2011年城乡环境综合治理“进机关”活动的实施意见》，提出了2011年城乡环境综合治理“进机关”活动的具体目标任务。形成了主要领导亲自负责、分管具体工作、专人负责日常工作的长效机制。

加强督查，规范管理。局机关实行局领导分片联系城乡环境综合治理“进机关”工作制度，狠抓落实。局领导及时掌握工作情况，发现存在问题，提出整改建议，实行严格问责。

健全的工作机制有效保障了工作的有序开展。

三、大力宣传，营造氛围

局机关把宣传引导、文明素质教育作为重要抓手，充分发挥新闻**、职能部门的喉舌作用，大造**氛围，让城乡环境综合治理工作深入人心，通过新闻**、会议、专栏、标语、简报、门户**、发放资料等多种渠道进行宣传教育，大幅提高了社会参与面和公众知晓率，形成全民支持、全民参与的良好氛围。

四、重视结合，狠抓落实

局机关把城乡环境综合治理“进机关”活动与机关作风和效能建设、“创先争优”活动、 “挂包帮”活动等紧密结合，形成了齐抓共管，多措并举，向纵深发展，横向延伸的良好局面。黄局长对局机关各科室就争创全国卫生城市提出了四点要求，一是制作办好宣传栏，设制无烟标示牌，组织好干部职工和家属子女积极参与，努力提高知晓率。二是各科室要做到门内达标，门前“三包”。

三是局各部门和广大干部职工要在城乡环境综合治理中发挥表率作用。会后，各部门成员及时学习贯彻会议精神，认真把关补缺。

局机关按照“清洁化、秩序化、优美化、制度化”的要求，结合单位实际，狠抓基础设施建设，车辆管理，卫生清理保洁，环境绿化、美化。单位面貌改变很大。

一年来，经过各单位和干部职工的共同努力，环境卫生、绿化美化质量明显提高；车辆管理和停放规范有序；少数工人的生活习惯明显改善。文明礼貌、积极向上、团结协作、你追我赶、患难与共的环境治理精神正在逐步形成。

五、存在的主要问题

单位周边房屋陈旧，居民素质不高。不文明的生活习俗仍需加强教育，逐步改善。单位周边环境卫生有待进一步加强。

机关个人工作总结(篇6)

机关保密工作总结

作为机关单位的一名保密工作人员，通过一年的努力和实践，我对机关保密工作的重要性有了更深入的认识和理解。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我所参与的机关保密工作，以期为今后的工作提供一些建议和经验。

一、加强保密意识

作为一名机关保密工作人员，首先要有高度的保密意识。在过去的一年里，我们通过开展各种保密宣传教育活动，提高了机关工作人员的保密意识。我们组织了保密培训班，向全体工作人员介绍了保密法律法规，增强了工作人员对保密工作的认识。我们还利用机关内部网站、电子公告栏等渠道发送保密知识，定期举行保密宣传活动，提醒工作人员注意保密工作的重要性。

二、完善保密制度

在过去的一年里，我们不断完善机关的保密制度，以确保保密工作的规范运行。我们对机关内部的保密制度进行了全面的评估和调整，消除了一些不合理和模糊的规定，简化了保密程序，提高了保密工作的效率。我们建立了严格的保密审查机制，对机关内部的重要信息和文件进行了严格的许可和控制，确保只有授权人可以访问和使用这些信息。我们加强了对保密责任的落实，明确了各个岗位的保密责任，并加强了对各个部门和个人的监督和检查。

三、加强保密技术和设施的建设

为了更好地保护机关的重要信息和文件，我们加强了保密技术和设施的建设。我们对机关的网络安全进行了加固，建立了防火墙和入侵检测系统，确保机关的网络不被非法入侵。我们加强了对办公室的门禁和视频监控，确保未经授权的人员无法进入机关办公区。我们还加强了对计算机和移动设备的保护，设置了密码和指纹识别等安全措施，防止机关内部信息泄露。

四、定期组织保密演练和应急处理

为了保证机关在突发事件和安全威胁面前能够做出正确的反应，我们定期组织保密演练和应急处理。在过去的一年里，我们举行了多次保密演练，模拟了不同类型的安全事件，如网络攻击、泄密事件等，以检验机关工作人员的应对能力和保密工作机制的有效性。同时，我们还制定了应急预案，对可能发生的各类安全事件作出了详细的应对措施，以便及时处置并最大限度地减少损失。

以上是我参与的机关保密工作的总结，通过一年的努力，我们在加强保密意识、完善保密制度、加强保密技术和设施建设以及定期组织保密演练和应急处理等方面取得了一定的成绩。仍然存在着一些问题和不足，如保密培训的深入度还需进一步提高，保密设施的更新换代需要跟进等。因此，我建议今后我们应继续加强保密工作，不断完善机关的保密体系，提高保密意识，加强保密技术和设备的建设，并且定期组织保密演练和应急处理，以确保机关的信息安全和保密工作的顺利进行。

机关个人工作总结(篇7)

各位代表：

我受本届工会经费审查委员会的委托，向大会递交校工会经费审查报告，请代表们审议。

本次审查的是2019年工会经费使用和管理情况：

一、工会经费收支情况

工会经费收入来自以下五个方面：

1.拨交经费收入(每年按上年度学校工资总额的2%计算，由校事业经费拨款，不包括按拨交经费的40%上解上级工会的部分)共计552105.00元。

2.会费收入(每月按会员工资0.5%计算)共计33712.75元。

3.上级补助收入(工会经费回拨款、“教工之家”专项补贴、上缴经费奖励费等)共计301,940.00元。

4.行政补助收入339,211.00元。

5.其他收入(主要是利息收入)共计4,076.93元。

上述5项共计总收入为1,231,045.68元。

工会经费支出按市总工会制定的支出科目分为以下四项：

1.职工活动支出(主要用于教职工教育、文体活动、宣传活动以及全校会员的节日活动费、暑期休养费等)共886,000.02元，占支出总数的91.31%。

2.维权支出(主要用于补充医疗保险、综合互助保障计划A型、法律援助、困难帮扶以及送温暖等) 42,930.00元, 占支出总数的4.43%。

3.业务支出(主要用于巾帼文明岗奖励、“教工之家”用品等)共计29,898.93元，占支出总数的3.08%。

4. 资本性支出(主要用于教工之家新购设备)共计11,448.98元, 占支出总数的1.18%。

上述4项共计总支出为970,277.93元。

本次审查期间, 年初账面上年经费结余345305.91元，本年工会经费总收入1,231,045.68元,总支出970,277.93元, 总支出占总收入比为78.82%，本年收支盈余260,767.75元。2019年期末工会经费滚存结余345305.91元。

二、经费的管理和使用情况

本届工会经费审查委员会自选举产生以来，认真履行对工会经费预决算进行审查、对工会经费的使用情况进行审查和监督的职责，主要审查预算编制的合理性、可行性以及经费使用的规范性、合法性，并提出一些审查意见和建议。我们认为：

1.工会财务管理人员在工会经费的收、管、用各方面做了大量工作，取得了一定的成绩，这主要表现在健全和完善了工会财务各方面的规章制度、财务报销审批手续，严格遵守国家财政法规和工会财务制度。会计核算、资产管理、票据审核符合财务制度规定。

2.工会财务在经费使用中，基本做到收入合理合法，支出量入为出，坚持为教职工服务，为学校的稳定和发展服务，为丰富教职工文化生活和增强学校凝聚力提供了一定的资金保证。

3.工会经费运作良好，定期公布工会财务工作报告、工会经费收支明细表，实行了财务公开、民主管理。

4.在审查的过程中，我们认为本届工会紧紧围绕学校中心工作开展各项活动，经费的使用和管理按照了有关条例和制度进行，并主要用于职工的各项活动、暑期疗休养、送温暖、困难职工帮扶、劳动保护等与每个会员息息相关的各个层面，用于工会的发展和会员的自身建设。

5.希望校工会进一步加强财务管理，在政策范围内尽量用好、用足资金，不断提高工会经费的使用效益;希望在上级工会和学校行政的关心支持下，在工会自身努力下，使有限的工会经费能够在为教职工服务、推进学校稳定和发展等方面，发挥更大的作用。

机关个人工作总结(篇8)

办公室在机关党组、行政班子的正确领导下，按照机关年工作要点及办公室的，紧紧围绕机关的中心工作，积极主动地为机关的正常运转搞好服务，努力协调各科室之间的工作关系，办公室全体工作人员认真履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度工作任务，现总结如下:

一、认真调研、多方协调，把握全系统总体情况，为企业提供服务，搞好全系统的企业改革工作。充分发挥好“指导、维护、监督、协调、服务”的功能，要“上为政府排忧、下为企业服务”，一方面，当好政府的参谋助手，在政府和企业之间发挥好桥梁扭带作用，以便在面广、分散的企业中有效地贯彻执行党和国家有关的法律、法规和方针政策，使之不断地发展壮大;另一方面，经过进一步深化改革，摆脱了束缚，在市场竞争中，非常需要给予必要的监督与服务，发扬企业团结、互助、合作的群体优势和优良传统，以改变势单力薄的局面。努力提高服务能力和水平，真正把联社办成具有“指导、维护、监督、协调、服务职能和经营管理资产能力的经济组织。

二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重点，为领导当好参谋助手。热情接待，满怀热忱，搞好来信来访，维护全系统的稳定工作。二是在市机关推行了领导包片、科室包点”的稳定工作责任制，定期不定期地深入基层厂矿车间班组和困难职工家里，了解情况，问寒问暖，排解矛盾，排查问题，开展了“做职工的贴心人、知心人”活动。今年以来，虽然有多起集体事件，但是都得到了较好解决。三是解决职工群众反映强烈的热点难点问题。比如原市厂破产后工资关系不顺、医保参加不了问题，组织关系和医疗费问题，我们都积极参加协商解决，大家都比较满意，赢得了干部职工好评。年初我们成立了以主要领导为组长、纪检书记为副组长、机关各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导组，领导组下设办公室。从制度上进行完善，狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风，机关推行了定点、定员、定标准接待和外出考察、开会制度，接受职工群众评议、监督的制度。

三、廉洁正派，认真落实，抓好“三项治理”工作，为促进全系统的党风廉政建设，作出努力。年我们结合全市开展的三项治理工作，在制止奢侈浪费，清理违规超标小汽车和住房方面，我们把学习教育和落实工作列入反腐倡工作的重要日程，摆在突出位置，着重抓了以下几点：一是结合贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神和工作实际，将学习和改造主动观世界放在首位，通过学习促进了世界观的改造，提高了贯彻执行党的路线、方针、政策的水平。二是组织广大党员干部职工深入开展学习十八大精神_，使大家进一步坚定马克思主义信仰和社会主义信念，牢固树立了科学的世界观、人生观、价值观。三是以道德教育和党的优良传统教育，特别是“两个务必”教育入手，使广大干部职工树立了正确的权利观、地位观、利益观，经受住了市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的严峻考验。建立了周五学习制度，取得了好的学习效果。

四、搞好上传下达，及时高效，当好政府和企业的桥梁。办公室收发传阅文件余份，承办余件，收发传真余份。收发室日分发报纸多种年分发杂志种，各种信件余份，基本没有发生差错或责任事故，顺利完成了任务;机要文件的收发、保密文件的管理、清交等日常工作均接上级的要求，顺利完成全年工作。同时，在机关经费紧张的情况下勤俭节约，努力创造机关好的工作环境，为大家装了宽带上网，既为大家提供了了解外面世界的窗口，也为现代化办公创造了条件。搞好文印、复印工作。

五、积极努力，为召开全市代表大会做好准备，收集各类资料，数十种，一百多份。

六、房改和家属院的维修，锅炉管理，东街拆迁问题，都做了较好解决。

七、车辆管理，继续实行维修、加油定点定量审批制度，保障了机关办公和正常的工作需要。电话管理方面，继续采取充值卡管理制度，有效降低和节约了电话费。及时调整整理机关有关部门的内线电话部，安装调试部。并对电话线的布线进行了调整，整理了办公楼的通讯电缆及电话线。档案管理，归类收缴各种文件文档余份。

八、安全保卫工作，坚持日常的值勤保卫制度。卫生条件有了明显改善，统一打了防疫针。

九、完成领导交办的其它工作。

总之，在过去的一年里，机关办公室的工作在机关党政领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努力，基本上按计划完成了工作任务。在新的一年里，我们将以党的十八大和十八届六中全会精神为指导，团结协作，努力提高工作效率，以更加真实的工作态度、更好地为大家服务。

机关个人工作总结(篇9)

机关个人工作总结

一、工作背景

在过去的一年里，我作为一名机关个人，积极参与并完成了一系列的工作任务。这些工作包括了文件处理、会议组织、数据分析等，同时也需要与其他部门进行良好的协作。通过这些工作，我不仅学到了很多专业知识，也锻炼了自己的领导能力和沟通能力。

二、工作目标及成果

在过去的一年里，我明确了自己的工作目标，并积极努力地朝着这些目标努力。我主要的工作目标有以下几个方面：

1. 积极处理文件，确保各项工作顺利进行。通过认真阅读文件，并与相关部门进行沟通，我成功地处理了许多重要文件，保证了各项工作的正常运转。

2. 组织会议，确保会议的顺利进行。我负责组织了多次会议，并通过提前准备会议材料、协调与会人员以及把控会议时间等手段，使得会议得到了高效的推进。

3. 进行数据分析，帮助决策。在过去的一年里，我协助上级领导完成了多项数据分析工作，通过深入研究各项数据，提出了宝贵的意见和建议，为决策提供了科学的依据。

通过我在以上几个方面的努力，我取得了以下的工作成果：

1. 在文件处理方面，我成功地处理了近百份文件，并及时传达给相关部门，保证了工作的推进。

2. 在会议组织方面，我成功地组织了多次会议，每次会议都得到了与会人员的好评。

3. 在数据分析方面，我参与了数个重要的数据分析项目，并提供了有价值的分析报告。

三、存在的问题及改进措施

虽然在工作中取得了一定的成绩，但我仍然认识到存在一些问题，为了提高工作效率和质量，我将采取以下改进措施：

1. 进一步提升专业知识水平。通过学习相关的专业书籍、参加培训班等方式，提升自己的专业能力和技能。

2. 增强与他人的沟通能力。加强与同事和领导之间的沟通，主动寻求意见和建议，并及时反馈和解决问题。

3. 加强时间管理能力。为了更好地处理各项工作，我将制定合理的时间安排，并严格按照计划执行。

四、个人成长及展望

通过一年的工作，我在专业知识、领导能力和沟通能力等方面都有了一定的提升。我愿意接受更多的挑战和机会，不断提升自己，为机关的发展做出更大的贡献。

过去的一年，我在机关个人的工作中努力提高自己的工作效率和质量，取得了一定的成果。通过不断的学习和反思，我将持续改进自己的工作方式，提升自己的专业能力和综合素质。我相信，在未来的工作中，我将能够发挥更大的作用，并取得更好的成绩。

机关个人工作总结(篇10)

一、工作开展情况

今年来，在局党委的正确领导下，在机关各股室及局直单位的大力支持下，办公室紧紧围绕水利发展目标，按照“三个服务”、“三个转变”的工作要求，充分发挥参谋助手、综合协调、督查督办、服务保障的职能，较好地完成了各项目标任务。

(一)求真求实，提高政务工作能力。在公文办理上，一是突出文稿撰写的准确性，对公文的文字、内容、格式等进行严格把关，截至6月底，共起草核发各类文件60多篇，高质量完成了全县水利工作会议、党委换届会议等重大会议材料的撰写工作。二是突出公文编发的规范性，按照行政机关公文处理要求，从文件的起草、审核、审签到印发，每一步都严格按照程序规定办理，做到公文编发无差错、无失误、无泄密。三是突出公文处理的时效性。积极顺应市局关于实行无纸化办公的工作要求，充分利用网络传输文件的便捷性和高效性，扎口管理，专人负责，跟踪办理，实现公文处理无错传、无漏传、无漏办。在信息采编上，一是强化政务信息采编，准确把握水利工作动态和政务信息报送重点，组织精干力量对各类信息进行筛选，挖掘深层次的内容，去粗存精，着力提高信息质量。1-6月共编印信息20期，被上级录用10篇;同时加大向新闻媒体的报送力度，共发电视新闻稿件21篇，其中专题节目12篇。二是深化重点课题调研，结合中央1号文件和水利工作实际，组织有关人员就改革地方财政投资方式增加水利投资、水利基层服务体系建设、民生水利事业发展等重要课题进行调研，为水利事业和谐发展、跨越发展集思广益，为领导科学决策提供有益的依据和参考。在档案管理上，认真做好文书档案的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。

(二)求质求优，增强事务工作实效。一是切实做好信访稳定工作。上半年，共处理书记、市长信箱信访件5件，全部按期办结;接待上访群众15批次，100余人次，及时了解群众的愿望，解决群众的困难，增强与群众的沟通，做到事事有回音，件件有着落，保持良好稳定的大局。二是认真办理人大代表建议、政协委员提案。牵头与各承办股室、单位办理人大代表建议、政协委员提案12件，实现了见面率、答复率、满意率都为100%的工作目标。

三是全力完成其他重点工作。积极参与做好各项临时性、突击性工作，切实做好四个带动、六创一迎等工作。

(三)求细求精，提升服务工作水平。一是会务组织不断创新。按照“少环节、快节奏、高效率”的原则，高质量筹办了全县水利工作会议、水利系统党员大会、水利局庆七一表彰暨队伍规范化建设动员大会、全县防汛工作会议等重大会议，全方位做好会前、会中、会后的服务工作，提高会务工作的质量和水平。二是服务水平不断提升。充分发挥主观能动性，想领导之所想，谋基层之所求，急群众之所难，打好主动仗，努力将被动服务向主动服务转变，由滞后服务向超前服务转变，力求把各项服务工作做实、做细、做精。三是后勤保障不断加强。完善机关车辆管理制度，强化驾驶员安全管理;督促门卫做好值班保卫、防盗防火、绿化保洁等工作;切实维护好机关局域网，确保网络快速、畅通，正常办公不受影响;认真做好机关文字材料打印管理，规范办公用品的采购、保管和领用。

机关个人工作总结(篇11)

1、加强学习提高自己的文化水平和工作经验，作为本单位的工作人员负责办公室的工作，工作中要严以律己、宽以待人、作风务实、思想上要有正确认识，树立良好形象，坚决不做违规违纪的事情，把自己学到的知识有效的结合到工作当中，体现“用心做事，追求卓越”的核心价值观。

2、认清思想全面提升政务管理水平，办公室承担的文件档案管理、办公用品发放、车辆管理、“两堂一室”管理等各项工作，工作琐碎繁杂，这就要求办公室工作要提高综合素质，能应付事务性的工作。更重要的是能吃得了苦、受得了委屈，在工作中始终树立服务于工作大局的意识，坚持按照从细节要求做起的.总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。完成公司交代的任务。

3、办公室综合文字工作得到加强，安排专职打字员，负责本公司的打印，复印文件工作。并且教导打字员认真履行工作职责，减少对纸张的浪费，打印，复印文件之前，一定要认真、仔细、检查清楚、在确保文件没有错误的情况下，方可打印，并且做好文件名称纸张数量、使用部门、姓名的登记，方便领导核实，减少不必要的纸张浪费。

4、规范机关内部事务管理，制定了办公室日常管理制度，加强本公司的管理，维护本公司的良好环境，平时要求每星期三组织相关人员对全公司的住宿、办公室、工业广场等进行卫生检查，并要求本单位节约用电，办公室、住宿无人时，必须关灯、空调、电脑等电器，上班期间全矿职工着装要得体大方，以保持精神良好状态，乐观积极的态度，投入到工作当中，办公室还制订了车辆管理制度，工作外出办公用车要提前安排，合理运用，各部门能用一辆汽车尽量用一辆汽车外出，特殊情况在另行安排车辆，在不影响工作的情况下，减少出车次数，降低油耗，小车司机给车辆加油，车辆出车的公里数要认真登记清楚，以便领导审核。

5、规范办公用品、日常用品的发放，购买办公用品日常用品，各部门要提前上报计划，经过总经理签字、批准，统一购买、统一发放，办公用品必须做到勤俭节约、杜绝浪费，办公室人员必须认真填写领取办公用品的登记记录，方便领导核实。

6、在食堂管理上，充分发挥单位食堂为全体干部职工服务职能，全力保障加强全矿的餐饮服务，确保饭菜质量及机关公务招待，同时努力保障加强职工的工作餐。食堂的环境也有了很大的改善，把原来的火灶改成现有的电磁炉，增加了消毒柜和餐具，装修了食堂，食堂炊事员购买了统一工作服，有效了改变了食堂的工作环境，使卫生有了很大的提高。并不断提高饭菜质量和服务。澡堂的环境也得到了改变，给井下职工配备了崭新的衣柜，扩建浴池，在原有的浴池上又安装了淋浴，配置专门看护人员，打扫澡堂卫生，使本公司的职工洗浴得到了很大的改善。本公司的卫生所也进行装修，安装新的窗户。增加了新的柜台，解决了本公司职工看病的问题。医疗环境得到了改善。

工作一年来，办公室在做好政务和服务方面虽然取得了一定的成绩，这也是总经理的正确领导和其他部门的同事大力支持帮助是分不开。但是工作中仍然有不足的地方。文化知识不能满于现状，学习的主动性和自觉性还要不断加强，使办公室的工作更大的进步。管理方面不够大胆，存在某些关系，某些方面不够严格，要急于纠正，转变正确思想。在以后的工作中，要注重实现制度管人，行动感人，让自己的管理水平有所提高。

机关个人工作总结(篇12)

为深入学习贯彻在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，积极创建“让党中央放心、让群众满意的模范机关”，队结合工作实际，从强化党建引领、强化政治担当、强化初心使命三个方面扎实开展创建工作。

一、强化党建引领，抓牢思想政治建设。

一是制定实施方案，制定并印发了《创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”实施方案》，成立了模范机关创建工作领导小组，将模范机关创建工作纳入工作要点和计划，落实主体责任，为模范机关创建工作奠定坚实基础。二是强化理论武装，通过月度工作例会、“”、每月固定主题党日活动等规范开展党建学习活动，切实深化干部职工对新时代中国特色社会主义思想和中央、国家局、总队重要会议文件精神的学习理解，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。三是加强党性教育，结合庆祝建党99周年和“守纪律、讲规矩”警示教育月，组织党员干部到罗江范家大院廉政教育基地进行学习，开展党员“政治生日”活动，重温入党誓词，培养党员干部的爱党爱国情操。四是积极打造党建特色品牌，结合居民收支调查业务工作，实施“党建+住户调查”工作计划，在队业务人员、基层调查员、调查对象中设立三级“党员示范岗”，充分发挥党员在住户调查工作中的模范带头作用，推动调查数据质量全方位提升。

二、强化政治担当，全力落实重要工作任务。

一是加强疫情防控，增强党员身份意识，坚持支部引领、党员带头，肺炎疫情防控期间，主动响应地方政府号召，组织党员深入疫情防控帮扶村协调解决疫情防控工作，我队徐清萍同志被评为“抗疫先进个人”。二是开展“干部讲堂”，由干部职工轮流讲业务，派员到市政府办公室、市统计局、兄弟县队等跟班学习，进一步提高年轻干部的综合能力。三是强化制度建设，完善党务、政务、财务等方面40项管理制度，形成《调查队管理制度汇编》，制定《调查队绩效考核管理办法》《调查队信息考核及奖励办法》，通过建立和完善奖惩机制，发挥正向激励作用。四是严格落实意识形态工作责任制，制定了《调查队贯彻落实党组意识形态工作责任制具体措施》和《调查队谈心谈话制度》，进一步明确意识形态工作指导思想，加强和改进党员干部思想政治工作，管好意识形态阵地。

三、强化初心使命，培树优良作风。

一是建立督查机制，明确党风廉政建设“两个责任”清单，严格履行“一岗双责”，建立《调查队纪检监察记录台账》，常态化对党纪党规执行情况、上下班纪律、工作纪律、专业数据质量、财务制度执行等情况进行随机抽查，今年以来，通过开展上下班纪律、财务报销支出情况等共计17次。二是抓好廉政教育，采取正面引导和反面警示教育相结合的方式，通过上廉政党课、观看警示教育片、学习勤廉楷模事迹等方式，加强廉政教育宣传，筑牢党员干部崇廉拒腐的思想防线。三是坚持做好专项整治工作，深入推进“灯下黑”问题整改工作，按时上报“灯下黑”整治情况、整治进度报告和工作总结，积极推进调查队伍精神文明建设。四是强化巡察整改，制定整改方案，针对巡察反馈的问题建立整改台账，确立整改措施，扎实推进巡察整改工作，确保把巡察反馈问题整改到位、改出实效、形成常态化自查自纠机制，以整改实效全面推进调查队各项工作再上新台阶。

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