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年度工作总结提纲

发布时间: 2019.08.14

秘书处年度工作总结范文提纲。

年轮流转,时光飞逝,回想起来,在时间的长河中我们都有过不同的经历,总结那一段时间的经过是非常重要的。总结和心得体会相似,但是比较客观一点。那么,总结的相关范文要怎么去写呢?考虑到您的需要,小编特地编辑了“秘书处年度工作总结范文提纲”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

一、机关政务办理方面:收发文情况,全年共收文 件,发文 件,及时传达贯彻落实上级指示和推进政府法制工作,准确无误,未出现耽误、延误现象,工作效率和文件质量进一步提高;会议组织情况,承担了局党组会、局长办公会、局务会和局全体会议的会务工作及会议决定的督办落实工作;完成了市委、市政府及有关部门要求报送的重要材料50件;完成了督查、信息、统计、档案、保密工作。

二、机关事务管理情况:搬家情况,根据市政府领导决定,经局领导和秘书处多方奔走,今年6月底至7月处,我局整体搬迁,秘书处具体组织落实,各处密切配合,没有发生不安全情况和丢失物品及材料现象,到新址后,更新添置了部分办公用品、装配了防盗门,给各处制做了牌子,加强了日常保洁,办公环境明显改观;经费和后勤保障工作,今年特别是下半年以来,我们在局领导的支持下,积极同财政部门联系沟通,争取增加经费,弥补缺口,我们已向市财政申请经费 万元,还为机关新增加了一辆面包车;创卫工作,我们在上半年按照市上要求,进行了几次大的行动,受到了市创卫办的好评,搬过来后,按要求积极参加市上的会议,按时按要求报送专门材料,坚持经常性的保洁工作,环境卫生工作保持良好;认真做好局计划生育领导小组办公室的日常工作。

三、组织人事和干部工作:认真贯彻局党组的决定,按照主管部门要求,认真做好晋升干部材料的报送工作,新录用人员的政审考核工作,出国人员的政审工作;积极争取编制;完成更新了处级公务员档案报送和干部统计资料。

四、加强处室建设,认真做好局综合考评办日常工作。今年局里把秘书处人员做了较大调整,我们认真学习了规章制度,完善了分工,明确了要求,积极参与政务,精心搞好服务,处里面貌一新,同时在机关党总支和各处的支持下,今年被市直工委精神文明建设指导委员会授予“文明处室”。今年,按照科学发展观要求,根据省、市委决定,我市考评工作体系和制度发生了重大改革。我们调整充实了综合考评领导小组,承担着局考评办的日常工作,按要求建立基础档案,按时限报送报表、资料,按月按季度报送总结,另外,已向市委、市政府报送了年度工作要点、半年工作总结报告和工作要点、1—10月工作总结报告和XX年工作要点。我们按局里分工,认真组织了大讨论和机关作风整顿各个阶段的工作。目前,我们正在按市考评办的要求,认真准备今年综合考评的自查报告和有关基础资料。

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经理秘书个人年终总结提纲


从事总经理秘书工作是我毕业后的第一份工作,同时也是我职业生涯中的一个起点,对此我也十分珍惜,尽最大努力去适应这一岗位。转眼间半年过去了,回顾过去的半年时间,在公司领导以及同事的指导和帮助下,紧紧围绕着公司提出的“三年走出草原、五年走遍中国、七年走向世界”的奋斗目标而努力。我在工作中主要负责公司文件拟写、打印以及档案管理工作,虽然在工作中取的了一些成绩,但在成绩的背后还存在着这样或那样的不足之处。我所做的工作与公司的“高标准、严要求”的工作作风相比还存在着一些问题与差距。现就xx年我参加工作以来的工作情况总结如下:

一、不足之处

文秘室对于我来说是个全新的工作领域,作为文秘室的文职人员,我清醒的认识到,文秘室是总经理直接领导下的综合管理机构,是承上启下,沟通内外,联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。相比其他部门而言,文秘室的工作比较杂乱,这就需要在工作中仔细、耐心。然而我在这几个月的工作中,在打印文件和档案管理这两项工作中出现过一些错误。刚开始由于我缺乏工作经验,粗心大意,在打印文件时出现丢字、错字现象。例如,在一次制作周工作表填写说明时,出现了“于”和“与”字用错的现象。为此领导在会议上明确指出并给予指导。我虚心接受领导的指导及时改正错误。在档案管理工作中,由于我对档案的不够熟悉,没有及时将急需材料提供出去,导致工作效率降低。以上所出现的错误,在领导和同事的点拨以及我个人努力学习,日后工作中的失误逐步减少,个人的技能也明显的提高了。

二、优点与成绩

秘书岗位是个责任心特别强的岗位,要求秘书应该尽职尽责,这一点是我特别注重的,也是自我认为做的比较好的一点。比如,我在下发文件时没有出现过错误,每次将下发的文件准确及时的发到每个部门或每个人手中,并及时登记所发文件。还有,为了确保周例会的顺利召开,将每个部门的周工作表及时收回上交,供总经理参考,以便布置下周主要工作。除此之外,我积极配合各部门工作,迅速提供所需文件,从而提高了总体工作效率。

虽然我参加工作以来,没有在工作岗位上做出突出的贡献。但是由于我的勤奋,工作态度积极,虚心向领导和同事学习,从而得到了领导的认可,因此,在12月中旬,我被提升为人力资源部副部长兼总经理办公室秘书。在年底我又荣幸地被评为“xx年度先进工作者”。领导给了我精神上和物质上的鼓舞,使我对今后工作更加充满信心,也感觉到了责任的重大。

三、经验教训

(一)通过几个月的工作,使我深刻的认识到在今后工作中,我不应该安于现状,应该为公司的前途、经济效益多提一些新鲜的意见和建议,勇于创新。而不是埋头苦干,那些循规蹈矩的工作,却不知最终的目标在何处。公司前途的发展是我们全体员工的出发点,因为公司的命运与我们的命运精密相连。

(二)办事要细心、稳重也是我以后应该特别注意的,为达到事半功倍的效果,就得在工作中细心、认真、不急、不躁。

(三)要想尽心尽力做好本职工作,就得从心底热爱本职工作,把自己从事的工作当成生活中的乐趣,而不是负担。

(四)要想做好秘书工作就得与领导和同事融洽相处,虚心学习,取长补短,使工作顺利完成。

通过以上半年工作的总结,我吸取了经验教训,为日后工作总结了相对丰富的经验。日后一定尽量克服不足之处,同时把优点发扬光大,为公司多做贡献,把个人价值充分地体现在工作中。

2011年度工作总结范文提纲


根据院党组的工作安排,从今天开始进行为期5天的****年度工作总结。我受院党组的委托,代表院党组作了简要的动员,讲一下这次年终总结的指导思想和目的、时间内容安排,并就搞好年终总结提几点要求。

一、指导思想和目的

这次年终总结,我们以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以加强司法能力建设为重点,以整合规章制度为举措,以提高司法水平为目的,深入学习十六届四中全会文件精神,认清形势、理清思路、明确任务、制定措施,认真总结出2004年度的工作成绩总结,找出差距,为2005年全院创造性的开展工作奠定基础,使我院总体水平再上新台阶。

二、时间安排

这次年终总结,从元月****日至****日,安排5天时间,集中进行,具体安排

****日上午,召开全院总结动员大会,学习文件,传达全市法院院长会议精神,对年终总结进行动员部署;

****日下午和****日全天,以庭(室)为单位讨论修改制度、岗位目标考核办法,并将修改意见书面反馈研究室;

**日全天,以庭(室、科、队)为单位进行个人总结;

**日上午,庭(室、科、队)为单位进行本部门总结;

**日下午,各庭(室、科、队)研究推荐本部门院先进工作者(4人以下的部门推荐1名,5人以上的部门推荐2名)和先进集体;

**日上午,召开全院干警大会,各部门负责人汇报**年工作情况和**年工作打算;

**日下午,召开全院干警大会,总结全年工作,表彰先进。

安排如有变动,另行通知。

三、几点要求

同志们,刚才过去的**年,是我院各项工作取得佳绩的一年。全院干警在县委正确领导下、在县人大及其常委会和上级法院监督指导下,认真学习贯彻党的十六届四中全会和全省法院加强基层建设工作会议精神,以“公正与效率”为主题,以司法为民为中心,狠抓审判和执行工作、法院改革、队伍建设,各项工作都取得了新的成绩。但我们的工作也还存在一些缺点和不足,所以这次年终总结,既要总结出成绩,又要找出差距,更要理清思路,制定好措施,创造性地开展好今年的各项工作。

第一,提高认识,端正态度,自觉克服模糊认识,真正把思想统一到院党组的工作部署上来。切实提高对总结重要性和必要性的认识,年终总结是院党组了解把握本院情况,计划未来,提高领导水平、决策能力的需要,是推进全院整体工作上台阶的重要手段;是院党组了解把握干警思想状况,密切同志关系,加强队伍建设的有效途径;也是干警本人自我认识自我解剖,进行批评和自我批评,不断完美自我的有效方式。

在总结中,我们要自觉克服“年终总结年年搞,年年都是老一套”、“形式主义走过场”、“搞不搞无所谓”等错误思想和厌倦情绪。切实端正态度,增强搞好总结的自觉性。其实,既然叫“年终总结”,当然是要年年搞的,而且年年都有新意,都有特色。今年年终总结就多了一项内容,就是对市中院考核基层法院的考核办法等6个规定以及本院的《岗位目标责任制实施办法》的讨论修改等。

第二,认真总结,突出重点,切实把总结中的各项工作落到实处。

一是认真负责地组织好对市中院《基层法院年度工作考核办法》、《案件质量评定标准》、《立案工作考核实施细则》、《执行工作考核实施细则》、《法警工作考核实施细则》、《调研、宣传信息、司法统计及其他工作考核细则》等的讨论修改,及时(18日下午下班前)将修改意见书面反馈给研究室,由研究室整理上报中院,请各部门负责人务必引起高度重视,因为这将是从今年起中院考核我们基层法院的依据和标准。

二是要结合《岗位目标责任制考核办法》的学习,认真开展好提高司法能力大讨论。司法能力建设是今年和今后一个时期法院工作重点。肖扬院长在高级法院院长会议上关于司法能力建设的讲话,对司法能力提高的重要性、紧迫性及指导思想、司法能力的内容、增强司法能力的要求和基本原则都提出了具体而明确的要求,会后大家要结合岗位目标责任制考核办法,进一步学习讲话,做到融会贯通。各部门要结合自己的工作特点,提出自己的观点,如案件审理与执行、质量评查、后勤管理、拒腐防变等,以促进我院综合能力的提高。

三是要认真总结出成绩和经验,找出存在的问题,研究制定出解决问题的措施办法。要本着一分为二、实事求是地态度搞好个人和部门总结,把总结作为承先启后的加油站,切切实实把成绩总结出来,把经验总结出来,把问题找准了,把解决问题的办法定实在了。个人总结、部门总结,要实事求是、简明扼要,切忌空谈。同时,要对一年来院党组的工作提出意见和建议,帮助院党组搞好全院的年终总结。院党组成员按各自分管的工作参加部门总结。

第三,各部门认真组织,加强领导,确保总结不走过场

一是正确处理好日常工作与年终总结的关系,切实安排好时间,调整好工作,确保本部门参加总结的人员、时间、内容、效果四落实,年终总结期间,原则上不能请假,有特别需要请假的,报院长或分管院长批准。

二是认真组织,各部门负责人切实承担起“一岗双责”,负起责任,做好表率,保证年终总结的顺利进行,各项内容全部完成,切实总结出成绩,找准不足,定好措施。

三是严肃纪律,坚决杜绝评先中的不正之风,正确对待总结和评比,既要严肃认真,又要发扬风格,积极开展批评与自我批评,切实把成绩突出、表现优秀的人和间接评选出来。

总之,要通过年终总结,总结出干劲、总结出士气,总结出新思想、新举措,提高工作水平,努力开创我院工作新局面。

年度工作总结提纲


(1)标题,年度工作总结提纲。总结的标题分为单标题和双标题两种。

单标题又可分为公文式标题和文章式标题。

公文式标题:单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名,标题可省略单位名称等。

文章式标题一般是直接标明总结的基本观点,常用于专题总结。

双标题是同时使用上述两种标题,一般正题用文章式标题;副题采用公文式标题,补充说明单位、时限、内容等。

(2)基本情况。应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作根据、指导思想以及对工作成绩的评价等内容。它是工作总结的引言,便于把下面的内容引出来,只要很短的一段文字就行了。

(3)工作回顾。要详细地叙述工作任务、完成的步骤、采取的措施和取得的成效、存在的问题。特别是对步骤和措施,要写得详细、具体,对取得的成效要表达得形象、生动。在写工作回顾的过程中,还要有意识地照应到下一部分的经验教训,使之顺理成章地引出来,不至于造成前后不一的感觉。 '

(4)经验教训。应从工作回顾中很自然地归纳提炼出采。一定要写得丰富、充实,并选用具体事例适当地展开议论。使总结出来的经验和教训,有论点,有论据,有血有肉,鲜明生动,确实能给人以启发和教益。

(5)结语部分。主要写明今后的打算,也只需写很短的一段话。写得长了,反而冲淡了主题。

(6)总结正文写完以后,应该在正文的右下方(指横行文字),写上总结单位的名称和总结的年月日。

写工作总结应注意以下几个问题:

(1)总结正文,有两种不同写法,要根据实际需要选择好。一种是以工作回顾连带谈及经验教训。基本上是按工作展开的程序和步骤,分段说明每个步骤和阶段的工作倚况,夹叙夹议地引出相应的经验教训。这样写,主要着眼于工作过程的回顾。

另一种写法是总结经验教训为主,用工作回顾阐明经验教训。一般是先归纳和提炼出几条经验或教训,分别展开论述,把工作过程、工作办法、取得的成效等等穿插在里面写,使经验和教训看起来更加充实。但是这样写,整个工作回顾会被拆开来分别为阐明观点服务,显得零散。为了弥补这一不足,可以在第一部分基本情况中适当加以详述,使人对工作概貌有一个总的了解。

(2)总结必须实事求是。事实要准确,不能报喜不报优,不要夸大其词。

(3)总结的观点要正确。一定要以党和国家的方针、政策作为衡量工作的主要标准。观点正确,是总结能否站得住的关键。同时还要注意,光有正确的观点还不够,还需要有能够说明观点的丰富的素材和具体的内容,这样的总结人家就喜欢看,看后也能有所收获。

(4)写总结文字要力求准确、生动、活泼。总结是概括实践,反映客观事物的,因此用词要确切。'总结要尽可能地多用群众喜闻乐见、形象生动的语言。写总结切忌年年老一套。

(5)要总结出规律性的东西。对大量材料,各种类型的矛盾,要反复分析研究,抓住其中的主要矛盾、本质特点、来龙去脉来论证其发展的趋势。

一、引言(开头)(简写)

二、政治思想方面总结(简写)

1、政治思想学习、教育:开展的活动及效果

2、统一思想、提高认识、爱岗敬业

3、和谐后勤建设

三、工作情况总结(详写)

1、本年度工作目标(含经济指标)完成情况:根据年初制订的目标进行总结

2、主要工作任务完成情况:完成部门工作职责情况,要有完整数据(参考后附集团各部门需要提供的数据)

3、重大事项回顾:克服的困难、完成的重要工作、取得的成就和荣誉、改革和发展的举措、软硬件建设

4、安全工作:检查、监督、整改、长效管理方面的情况

5、质量管理:制度建设、过程监控、验证等方面的内容及取得的成效

6、学习培训活动:开展的主要学习培训活动及取得的成效

7、未完成工作任务或未达到指标原因分析:分析主观和客观原因

四、存在问题分析与解决思路(简写,抓住重点和主要矛盾)

1、存在问题分析:列出存在的关键的问题

2、解决思路:提出解决问题的思路、建议或措施

3、需要的资源与配合:提出可行的、合理化的建议

五、下一年度工作目标与计划(简写,写重要的)

1、下一年度工作目标(经济指标):拟定目标

2、策略与措施:充分表达部门的想法,相关保证措施一定要到位,不能虚假

3、重点工作与执行安排:工作内容、完成时间

附:集团各部门需要提供的数据

一、统一要求提供的数据

1、满意率:部门全年平均后的满意率,根据学校、集团、部门的测评数据进行统计,需附历次满意率测评统计表。

2、经营服务经济数据:经营总收入,本职工作经营收入,自主创收收入,净利润,成本,与去年相比同比增长或减少的比例。

3、改善服务软硬件投入的资金。

二、要求提供的部门自有的数据

饮食发展事业部:校内食堂营业额及服务学生数,校外食堂营业额及服务学生数,物流配送总额,“文明食堂”、“标准学生食堂”创建情况及数量。

学生公寓物业服务事业部:管理服务的学生人数及宿舍间数,检查宿舍内务卫生间?次,保洁面积,无偿打扫卫生间间次,接待安排新生数,办理毕业生离校手续人数,学生搬迁人数,“文明宿舍”、“标准学生宿舍”创建情况及数量和申报率、通过率及变化情况。

校园物业服务事业部新模范马路分部:校园室外环境保洁面积及保洁天?次,家属区室外环境保洁面积及保洁天?次,室内保洁的楼栋数、教室数、总面积及保洁天?次,清运垃圾车数,清理卫生死角数,开展爱国卫生活动或校园环境整治活动情况。公共绿化养护和管理面积,铺种草坪面积,种植乔灌木株数,清除杂草次数,修剪草坪次数,修剪树木棵数。学生浴室开放天数,洗浴人次数,水电用量及费用。开水房开放天数,供应开水数量,水电用量及费用。布置会场次数,悬挂横幅条数。

校园物业服务事业部科技创新大楼分部:管理服务面积,会议活动接待服务数,

汽车运输管理服务中心:总出车班次数(单程)、运送人数及行程公里数,班车出车、其他车辆出车、学生实习实验、学生搬迁、新生接待、新生军训等汽车运输任务的出车班次数(单程)、运送人数及行程公里数。

维修服务与建设工程中心:完成的中大修项目数及产值,完成的零星维修工单数及产值。

南京工业大学科苑宾馆:旅客入住人?天数,客房住宿率。

江苏安居物业管理公司:现有物业管理项目的类型、数量及面积,物业管理项目的增减情况。

江苏安居高校电梯工程有限公司:现有维保电梯的类型、数量,电梯维保数量的增减情况。

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