人事专员简历范本集锦。
在职场中大部分的效率都来源于文档的处理和书写，范文的重要性逐渐占据了众多专家学者研究的重要位置。优秀的范文可以让我们领略到不同地域和文化的魅力，我为您准备的“人事专员简历范本”会尽力满足您的需要，希望这篇文章对你有所启发建议你把它保存下来以备不时之需！
人事专员简历范本【篇1】
基本信息
姓名：
性别：女
年龄：25
健康状况：健康
联系电话：***********
电子邮箱：*
求职意向：行政专员、总务员、人事专员
寻求职位：总务员、行政专员/文员、人事专员/文员
教育经历
20xx-09～20xx-07江西渝州科技职业学院物流管理大专
培训经历
20xx-10～20xx-11****电脑培训中心高级文秘OFFLCE高级文秘
工作经验
公司名称：****有限公司
公司性质：私营企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：业务助理
岗位类别：其他相关职位
工作描述：1、负责客户日常来访、来电、邮件、下单等工作。
2、对客户进行电话追踪，协助做好跟单资料、样品书、报表、单据、等资料。
3、定期对客户电话回访，记录调查客户对公司产品的质量反馈及需求。
4、受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务进行处理。
技能专长
专业职称：VF
计算机水平：全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：此软件用于本专业物流管理，日常文件数据库处理。
技能专长：无从事物流行业，无使用。
语言能力
普通话：流利
粤语：流利
英语水平：3口语较差
其他：客家话流利
求职方向
本人个性开朗、热情，心态积极向上，欲求行政人事方面工作发展，责任心强，学习能力强，能很快接受并学会新的技能。有较强的沟通能力及表达能力，能够承受一定工作压力;四年多的工作实践经验让我培养了工作认真、谨慎，有高度责任感的优良习惯，这不仅锻炼了我的团队合作精神，也开拓了我的视野，使自己更加明确职业目标!
职业要求：本人欲求到东莞塘厦范围内的企业就职，公司按劳动法与购买社保、签劳动合同等，若企业不符合条件者请勿来电。谢谢!
自我评价：我是一个工作认真负责，积极主动的人，适应能力强，勤勉不懈，对事物有敏锐的洞察力;能很好与人沟通，具有团队精神;我具有四年行政类工作经验，有较好的抗压能力，我依然相信机会只会留给有准备的人;另我为人正直，具有职业操守，是值得信赖的事业合作伙伴，期望贵公司能给我一个机会，让我充分发挥自己的优势，与公司一起共同发展，共创辉煌!
兴趣爱好：阅读书籍、舞蹈音乐等等。
人事专员简历范本【篇2】
姓名：张女士性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：湖北-武穴年龄：24
现所在地：广东-东莞身高：165cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事专员
行政/人事类-招聘专员/助理
寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员
待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx-09～20xx-07武穴市育才高中文科高中
培训经历
20xx-05～20xx-11东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书
20xx-06～20xx-07广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书
人事专员简历范本【篇3】
姓名：xxx
性别： 女
婚姻状况：未婚
民族： 汉族
户籍：四川-遂宁
年龄：23
现所在地： 广东-深圳
身高： 164cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 行政人事、 采购、 跟单
待遇要求： 2000元/月 可面议
最快到岗： 半个月之内
教育经历
2008-09 ～ 20XX-06 xxx理工大学 财会 大专
工作经验
【***公司】 (20XX-12 ～ 20XX-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事
工作描述： 人事主管岗位职责：
【***公司】 (20XX-9～ 20XX-02)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事专员
工作描述：
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 能熟练使用办公软件Office CAD Photoshop ERP 人事考勤系统
人事专员简历范本【篇4】
姓名：
性别：女
年龄：24
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：广东韶关
现所在地：广东东莞
希望地区：广东东莞
联系方式：***********
希望岗位：行政/人事类-人事专员
寻求职位：人事专员、人事助理/行政助理、经理助理
教育经历
20xx-03～20xx-01深圳大学商务管理大专
**公司(20xx-08～20xx-01)
公司性质：外资企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事专员
岗位类别：人事专员
工作描述：
1.公司人员招聘(招聘网站的维护、简历的筛选、面试安排、普工的选用及中层职工的初试)
2.新员工的入职培训(公司的企业文化及相关的规章制度培训及其考核与评价)
3.员工入职、离职手续的办理(人事档案的建立、厂证制作、宿舍安排、离职交接办理)
4.负责公司社保各项事务处理，持有社保专管员证
5.根据公司制度跟进员工异动的及其办理(转正、晋升、调岗、辞退)
6.负责与相关政府部门沟通(社保的年审/变更，职业健康体系的建立，居住证的办理，人口普查等)
7.负责对各部门文具申购的监控及发放
8.负责对考勤系统的维护及考勤异常处理
9.合同的初次签订、续签、变动及其管理
10.人力资源月报表的呈报
11.每月员工生日礼物的发放
12.协助主管完善并执行公司各项规章制度
13.协助主管做好相关的欧美验厂资料
14.协助主管处理工伤、劳资纠纷事务
**公司(20xx-07～20xx-08)
公司性质：私营企业
行业类别：石油、化工、地质
担任职位：经理助理
岗位类别：经理助理
工作描述：
1、热情有礼貌的接待来访客人;
2、负责公司的日常会议通知、安排，并记录会议纪要整理成公司内部资料;
3、参与公司规章制度的建设和完善并对其进行监督执行;
4、管理公司合同资料，能够编制较为简单的合同;
5、熟练运用公司ERP管理软件，并能独立对新入职的员进行培训工相关知识的;
6、协助公司人事招聘及管理内部员工资料，熟悉招聘流程;
7、经理的行程安排及车票、机票、旅馆的预定;
8、协助经理管理部门事务。
**公司(20xx-08～20xx-07)
公司性质：外资企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：工程文员
岗位类别：高级文员
工作描述：
1、负责部门文件的收发、扫描、复印及表格的制作;
2、部门文具的领取和发放;
3、负责与其它部门沟通;
4、根据工程师提供的CAD图纸测量产品的长、宽、高是否符合生产要求;
5、BOM的计算;
6、工程数据的编辑及工程资料的存档;
7、负责部门费用的申报与报销
8、部门物料的申请与发放。
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：计算机熟练
技能专长：
熟悉人力资源6大模块;
熟悉广东省各大招聘网站的特点及其操作;
熟悉IC卡考勤系统;
对数字敏感、熟练运用函数、有一定的会计基础;
熟悉ERP系统的操作并有其相关知识培训经验;
有验厂及劳资纠纷、工伤处理相关经验;
熟悉各种办公设备的使用及其简单的维修;
熟练办公软件(Word、Excel、WPS、PPT)的操作;
擅长企业规章制度的建设与监督执行;
有一定英语阅读与写作能力;
具有亲和力和较强的沟通能力。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：口语较差
英语：一般
求职意向
发展方向：人力资源管理
其他要求：希望能够在新的企业学到更多人力资源管理的相关经验
自身情况
自我评价：本人对工作认真负责，注重团队精神，处事冷静、稳重，承压能力较强。性格开朗、活泼，沟通流畅。对未来持积极求进的态度，并着重实践精神。
兴趣爱好：爬山，旅游，心理学、管理学、哲学、美学等相关书籍的阅读
人事专员简历范本【篇5】
基本信息
姓 名：李xx 性 别：女
婚姻状况：未婚 民 族：汉
户 籍：青岛 年 龄：28
现所在地：江苏 身 高：166
联系电话：135***27758
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：人事专员
工作年限：5年 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任人事专员。主要工作是：
1、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;
2、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;
3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任人事专员。主要工作是：
1、建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;
2、编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排;
3、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
教育背景
毕业院校：安徽师范大学
最高学历：本科
毕业日期：20XX-07
专 业：企业管理
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：一般
自我评价
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!
人事专员简历范本【篇6】
人事行政专员个人简历模板20xx
姓名：邓女士性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：湖北-孝感年龄：26
现所在地：广东-深圳身高：162cm
希望地区：广东-深圳、广东-东莞
希望岗位：行政/人事类
计算机IT类-开发/应用-其它相关职位
寻求职位：
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx-09～20xx-07大悟城关中学文科高中
培训经历
20xx-06～20xx-08清杨培训电脑中心word/excei办公软件的操作
工作经验至今3年0月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称（20xx-04～20xx-11）
公司性质：民营企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：人事行政专员岗位类别：其他相关职位
工作描述：
1、公司各项管理制度、厂纪厂规起草、修订等。
2、发布招聘信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选及面试安排。
3、维护拓展招聘渠道，对各招聘渠道及各招聘职位进行分析。
4、执行招聘计划，进行工作分析，做出各职位职责说明书。
5、负责办理员工入职以及离职手续及相关事务。
6、劳动合同的签订、社保及居住证网上申报及办理。
7、组织新进员工入职培训，对新进员工的进行短期跟踪评估。
8、核算全体人员的考勤以及IC卡办理、考勤异常处理。
9、企业文化的建立及维护。
10、负责绩效考核的制定。
11、负责员工档案管理、晋升、转正等事宜。
***公司名称（20xx-03～20xx-04）
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事兼跟单岗位类别：其他相关职位
工作描述：1、负责办理员工入职以及离职手续及相关事务。
2、劳动合同的签订、社保及居住证网上申报及办理。
3、组织新进员工入职培训，对新进员工的进行短期跟踪评估。
4、核算全体人员的考勤以及IC卡办理、考勤异常处理。
5、负责跟进客户业务订单，将客户信息反馈给相关部门。
6、受理客户询价、订单，协调生产，安排发送货事宜。
7、发现问题，应及时向上级领导反馈，确保出货的顺畅。
8、汇总销售及月度报表。
9、与客户对账，跟催货款。
10、了解客户需求，将客户提供的最新信息反馈给相关部门。
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：
技能专长：1.能吃苦耐劳，尽忠自己所从事的每一份工作。
2.在工厂工作3年，对人事行政有丰富的工作经验。
3.熟练运用WORD/EXCEI办公软件.ERP系统。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：人事行政/采购等文职类的工作
其他要求：
自身情况
自我评价：具有良好的沟通、适应、学习能力及团队协作精神；
能承受较大的工作压力、自信、乐观；
人事专员简历范本【篇7】
姓名：黎女士性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：江西-萍乡年龄：23
现所在地：广东-深圳身高：160cm
希望地区：广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-行政助理/文员
行政/人事类-行政专员
行政/人事类-人事助理/文员
教育经历
20xx-09～20xx-07井冈山大学化学教育大专
**公司（20xx-08～20xx-06）
公司性质：私营企业行业类别：计算机软件
担任职位：人事行政专员岗位类别：行政专员
工作描述：工作概要
全面负责公司的行政事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门之间关系的协调；负责公司行政部的日常工作；贯彻执行上级的指示决议，检查督促各部门的工作落实情况；做好后勤服务工作。
工作内容及职责：
1、工作规划及总结：全面负责公司的行政事务，制定行政部部门每年、每月和每周工作计划和总结。
2、制度颁发与执行：协助总经理制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
3、部门工作记录与协调：负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、和存在问题，并向总经理报告；负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。
4、会议跟踪与记录：根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。
5、文件起草及管理：负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等，组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作；做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。
6、资产管理及采购：负责办公用品、电脑耗材、打印机耗材等物品的采购、发放及库存保管工作，熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价，确保各种用品、零配件分类清楚，排列整齐，存取方便并履行领用签字登记手续。
7、公关与接待：根据总经理的要求参与有关的社会活动，加强对外关系的联络；负责来访客人的接待，负责电话的接听及接转，并做好电话记录，负责传真收发与登记。
8、活动组织与策划：定期组织公司员工活动，过节员工礼品筹办与发放，提高公司员工团队凝聚力及归属感。
9、兼职人事文员：负责公司人员招聘及入职指导，员工考勤、保险及合同管理。
10、杂项：做好公司环境卫生管理，负责公司防火、防盗等安全管理工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级【www.jT56W.coM 检讨书大全】
计算机详细技能：
技能专长：1、了解行政工作对公司业务以及个人成长的价值所在
2、时间管理及自我管理能力强，执行力强
3、了解不同的沟通风格，学会有效的与不同类型的人打交道的策略
4、掌握如何克服沟通障碍，实现有效沟通的知识技巧
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：
求职意向
发展方向：人事
其他要求：
自身情况
自我评价：有忍耐性、有良好的心态、有优秀的思想品德
善于领会领导的意图及员工的想法，应变能力、敏感力强、
有主动性及责任感、不论工作性质，都热诚对待
人事专员简历范本【篇8】
姓名：xxx
目前所在地：越秀区
年龄：27
户口所在：广州国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：170cm
诚信徽章：未申请体重：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事专员：人事助理：
工作年限：9职称：
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,佛山,珠海
工作经历
xxxxxx人才市场起止年月：2007-07～至今
公司性质：国有企业所属行业：专业服务/教育/培训
担任职位：人事专员
工作描述：人事档案管理,提供国家人事制度法规,劳动法规,熟悉劳务派遣
离职原因：
xxxxx诊所起止年月：2002-07～2007-06
公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位：技术科
工作描述：根据医生的要求给予患者的美丽的外观和咀嚼能力
离职原因：合同期满
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科获得学位:毕业日期：20XX-01
专业：电子商务
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
1、熟悉人事系统，租赁模式
2、熟悉windows操作,能熟练使用OFFICE办公软件
3、通过互联网收集整理相关信息资料,并对整理的的资料进行编辑修改
4、C1汽车执照
详细个人自传
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、学习能力强、为人正直、能吃苦耐劳，做事认真、有较强的团队合作意识、有极强的责任心和集体荣誉感;比较喜欢挑战自己，希望贵公司能给我发挥自我机会，我会以积极的心态把握好这次机会投入到事业当中去，有信心在工作岗位做出好成绩，用实力来证明我自己!
人事专员简历范本【篇9】
姓名：梁女士性别：女
婚姻状况：已婚国籍：汉族
户籍：广东-东莞年龄：24岁
现居住地: 广东-东莞身高：160cm
希望地区：广东-东莞
希望职位：行政/人事-招聘专员/助理
行政/人事-人事助理/文员
行政/人事 - 人力资源专员
行政/人事 - 人事专员
寻找工作：人事专员、招聘专员
p>教育经历
2007-09 ~ 2011-07 中国电子科技大学中山学院，法学学士
2004-09 ~ 2010-07东莞厚街中学政治中学
p>
培训经历
2012-08～至今东莞中心人才市场三级人力资源经理
< p> 2011-04～2012-01 亿高公司文员培训ISO /14001 ISO/TS169 49**公司（2012-06～至今）
公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零部件
职位：人事专员职位类别：人事专员
职位描述： 1、协助经理建立健全公司的招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系。
2、负责完善公司招聘、培训管理制度，优化工作流程。
3、负责公司人员的招聘和配置，满足企业发展对各级人才的需要。
4、执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续。
5、负责公司培训工作的组织实施，培训结果的跟进。
6、建立和维护人事档案，处理和更新劳动合同。
7.负责公司的考勤工作。
8、组织策划公司各项活动，完善和加强公司企业文化建设。
**公司（2011-12～2012-06）
公司性质：民营企业行业类别：人才交流、中介服务
职位：招聘副主管职位类别：招聘经理/主管
职位描述： 1、根据公司人力资源规划，协助公司建立和完善公司各项员工招聘制度和政策，并及时进行调整和修订如所须;
2、根据公司人力资源规划和各部门人力资源需求计划，协助公司制定员工招聘计划；
3、定期或不定期进行内外部人力资源分析和员工需求调查，进行员工需求分析； 5、组织开展招聘工作；
6、完成直属上级交办的其他工作。
离职原因：不适合工作作风
**公司（2011-01~2011-12）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
职位：招聘专员/法律助理职位类别：人力资源专员
职位描述：招聘专员：
1.每天招聘人员筛选、安排、检查文件、初步面试和分配到部门面试。
2、与符合条件的员工协商薪资，并说明公司基本情况和工作情况。
3、每周六到智通人才市场或昌平人才市场招聘，对候选人进行初步面试。
4、每天跟踪工作人员的入职登记手续，安排工作人员体检、报到、办理入职手续。
5.跟踪招聘订单的登记和跟踪，人事档案的建立和归档，劳动合同的签订和归档。
6、每天负责新员工的入职培训，讲解公司规章制度。
7. 开发多种招聘渠道，如：网上招聘、人才市场招聘、摊位招聘、内部招聘等。
8. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系，组织员工活动。
9. 协助部门经理处理工厂检查。
技能专长
职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长: 有人力资源招聘实践经验，熟悉国家相关法律法规
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：
求职意向
发展方向：
本人从事人力资源工作，熟悉人力资源六大模块的招聘、培训、考勤、企业文化等。
其他要求：
自我评价
自我评价： 1.工作态度认真，有责任心，有耐心，能吃苦耐劳。
2、具有较强的组织管理协调能力。
3、熟悉办公系统软件操作，熟悉Capo人力资源系统。
4、良好的协调能力和口头表达能力，善于与人沟通，理解能力强，文字功底好。
人事专员简历范本【篇10】
姓名： 梁女士 性别： 女
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 广东-东莞 年龄： 24
现所在地： 广东-东莞 身高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-招聘专员/助理
行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
寻求职位： 人事专员、 招聘专员
教育经历
2007-09 ～ 20XX-07 电子科技大学中山学院 法学 本科
2004-09 ～ 20XX-07 东莞厚街中学 政治 高中
培训经历
20XX-08 ～ 至今 东莞中心人才市场 三级人力资源管理师
20XX-04 ～ 20XX-01 怡高公司 文职人员培训 ISO/14001 ISO/TS16949
**公司 (20XX-06 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1.协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。
2.负责完善公司的招聘、培训管理制度，优化工作流程。
3.负责公司人员招聘与配置，满足企业发展对各级人才的需求。
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。
6.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
7.负责公司的考勤工作。
8.组织、策划公司各类活动，完善、提升公司企业文化建设。
**公司 (20XX-12 ～ 20XX-06)
公司性质： 私营企业 行业类别： 人才交流、中介服务
担任职位： 招聘副主管 岗位类别： 招聘经理/主管
工作描述： 1.根据公司人力资源规划，协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助公司制订员工招聘计划;
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;
5.组织开展招聘工作;
6.完成直接上级交办的其他工作。
离职原因： 不适应工作方式
**公司 (20XX-01 ～ 20XX-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 招聘专员/法务助理 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 招聘专员：
1.每天招聘员工之筛选，安排，检查证件，初步面试及分配到部门面试。
2.与面试及格员工洽谈工资，讲述公司基本概况与上班情况。
3.每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘，对应聘者进行初步面试。
4.每天跟进人员入职报到手续办理，安排入职人员体检，报到，办理入职手续。
5.跟进招聘单之登记及追踪，人事档案的建档与归档，书写劳动合同及归档。
6.负责每天新进员工的入职培训，讲解公司之规章制度。
7.开发各种招聘渠道，如：网络招聘，人才市场招聘，摆摊招聘，内部招聘等。
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9.协助部门经理处理验厂事宜。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平：
求职意向
发展方向：
本人一直从事人力资源，熟悉人力资源六大模块中的招聘，培训，考勤，企业文化等，希望发展的方向是从事公司的人事工作，继而熟悉人力资源往专业HR发展。
其他要求：
自身情况
自我评价： 1、工作态度认真、负责，有耐心，能吃苦、能坚持。
2、组织与管理协调能力较强。
3、熟悉office系统软件操作，熟悉凯普人力资源系统。
4、协调能力、口头表达能力较好，善于与人沟通，理解能力强，文字功底良好。
人事专员简历范本【篇11】
姓名：张女士性别：女
婚姻状况：未婚国籍：汉族
户籍：湖北武穴年龄：24岁
现居住地: 广东-东莞身高：165cm
希望地区：广东-东莞
希望职位：行政/人事-人事专员
行政/人事-招聘专员/助理
招聘职位：人事专员、培训助理、社保专员
薪资要求：3000元/月可协商安排住宿
最快到达：随时可用
教育经历
2002-09 ~ 2005-07 武学育才中学中文理科高中
培训经历
p>2010-05~2010-11东莞智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书
2008-06~2010-07广州“红十字”培训中心救护车培训证书
p> 工作经验至今4年rs工作经验0个月，在3家公司工作过
***公司名称（2010-12~2012-01）
公司性质：民营企业行业类别：住宿及餐饮业
职位：人事专员 职位类别：人事专员
职位描述： 1、负责前期简历筛选、聘任、面试安排及招聘流程结果反馈工作及时满足各部门用工需求；
2.人事档案管理，试用期新员工考核，工资调整，劳动合同签订备案；
3.后期，他是主要负责总部的薪酬核算审核，并根据绩效提供月度薪酬数据分析和统计报告；以及缴纳社会保险和商业保险费用；
5. 协助起草、报告职工工伤报告和医疗费用报销；对与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提出合理有效的建议，参与薪酬福利流程的修订和完善，并落实到位。
***公司名称（2009-03~2010-12）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
< p > 职位：人事专员 职位类别：人事专员职位描述： 1.负责员工招聘选拔，内外部招聘，主要通过人才市场和人脉；
2、办理员工入职、试用、转正、晋升、解聘、辞职等相关手续，以及食宿管理安排；
3.签订新员工劳动合同及合同在线续保、投保、退保，协助主管处理员工工伤；
4、人事电子考勤系统日常处理：如刷卡异常表、考勤日报、试用期考核表、人事变动等 5、离职人员工资计算，以及工资计算与分配工厂里的所有人员。
6.月离职原因问卷统计分析，周及月离职率统计，周离职控制会议前的准备工作及会议纪要。
7. 年度员工满意度调查与统计。
***公司名称（2006-02~2008-12）
公司性质：合资行业类别：纺织行业（服装、鞋类、家纺……）
p>
职位：人事文员 职位类别：人事助理/文员
职位描述：1、负责员工人事档案的管理和日常考勤的处理；
2、公司行政通知、公告的起草；
3、办公文具的采购和分发；
4、急救箱和药品的储存和维护;
5、协助主管应对欧美客户验厂；旅游活动。
7、其他主管说明的事项。
技能专长
职称：
计算机水平：高级
计算机详细技能：
技能专长: 熟练操作办公室
软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件；熟悉人力资源六大模块的操作流程和应用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策；对东莞的《劳动法》、《劳动合同法》有一定的了解；具有企业内审和外审相关工作经验；对CorelDraw，Photoshop图像处理软件有一点了解。
语言能力
普通话：流利广东话：一般
英语水平：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：希望在人力资源领域发展！
其他要求：
自我评价
自我评价：为人诚恳，认真对待工作，有耐心，有强烈的责任心，有较强的沟通能力和组织协调能力，能够独立处理公司的人事和行政工作。并具有一定的抗压能力。
