干部培训总结

干部培训总结(精品八篇)。

天波易谢，寸暑难留。回想起来，我们在某些事情中会有很多的收获，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结就是将一个人的所作所为简单阐述，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？小编收集并整理了“干部培训总结(精品八篇)”，仅供参考，我们来看看吧！

干部培训总结 篇1

能有机会参加这次举办的培训，我感到十分荣幸，而且获益很多。我将在今后的工作学习当中时时刻刻以老师们提出的高标准严格的要求自己，尽心尽力做好团委学生会里的每一件事情。

从这次学生会干部培训大会我深刻的懂得了学生干部如何应对工作管理。也从干部的学习培训中，我更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等，从中受益匪浅。

我是一名学生会主席，之所以我能担任这项职务，是因为我有这严谨的工作态度和踏实的工作作风，我想为了这所学校贡献出我最大的力量。作为我们是老师与学生沟通的纽带，我们在工作当中就要靠老师和同学们的支持，在老师同学那里才能够得到最大的支持力。从然能更好让自己的工作顺利进行。

想要成为作为优秀学生干部首先要具有坚定正确的政治方向，德才兼备，品学兼优，素质拓展，服务热情，有很强的工作能力，在同学中有很大的威信，能主动承担社会工作，积极组织开展各项工作，有突出的工作成绩，能起到骨干和带头作用。

首先，加强思想素质培养。做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，争做表率，树立好学生干部的形象。通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。我会牢记自己是一个学生干部，培养朴实的工作作风，真诚的对待每一个人、每一件事，保持良好的精神风貌。

第二，注重自身能力素质的培养。包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。对于各项工作，我会尽量的安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。第三，要具备良好的心理素质，要有坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，健康的身心，遇事冷静，做事要自信。合理配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面提高。通过干事培训的学习，我应该学会做到以几点：

1、通过各种行动让团委学生会可以有条不紊地运做起来，使得各部门之间达到最好的协调，做好配合，组织更多有意义的活动。

2、组织好本部门的各项活动，使得各项工作和活动都能顺利进行，从而提高干事干部的能力和积极性。

4、提高工作效率，培养朴素的工作作风。

5、遵守纪律，并按照学生会的工作管理制度做好每项工作，争做表率，树立好学生干部的形象。

最后，学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力，更加高效的完成任务

干部培训总结 篇2

法学分院学生会第一次干部培训大会总结

2011年10月24日，我们海南大学三亚学院法学分院学生会进行了第一次学生干部培训，对我们这些刚刚进入学生会的干事进行了一些基本的礼仪培训和工作介绍，让我们对学生会工作有了初步了解。

大会开始后，法学分院的团委书记﹑学生会指导老师赵杰老师进行了一段精彩的致辞。同时赵杰老师也对我们新进入的学生会干事提出了一些要求，第一，身为一名学生会干部，首先要拥有的就是一份责任感，一份为分院，为同学服务的责任意识，只有拥有高度的责任感才能够做好学生会的各项工作，更好的为同学们服务。第二，要互相团结，我们法学分院学生会是一个整体，各个部门之间互相团结、互相帮助、相互协调，这样才能够做好学生会的各项工作。同时还要与法学分院的其它学生组织处理好关系，法学分院也是一个大的整体，我们各个学生组织所做的工作都是为了法学分院的发展。第三，要拥有大局意识，进入学生会之后，我们自己的一言一行不仅仅代表的我们自己，同时也代表着法学分院学生会的形象，我们要时刻注意自己的一言一行，不要给发学分院学生会抹黑。第四，要放好自己的心态，要以平常心来对待自己担任学生会干事这一事情，不要因为自己进入了学生会就在同学们之间有一种莫名的优越感，不要给同学们一种自己高高在上的感觉。要与同学们搞好关系，学生会的也工作也是为学生们服务，只有处理好与同学们之间的关系才有助于我们学生会更好的开展各种学生工作。第五，要严格要求自己，法学分院学生会是一支纪律严明的队伍，严明的纪律是法学分院学生会取得如此巨大成就的重要保证。我们身为一名学生干部更应该严格

要就自己，最基本的就是要做到不逃课，不旷课，处理好学习与工作的关系，时刻以一名学生干部的身份来严格要求自己。

在赵杰老师发言结束后，我们法学分院学生会主席王林涛主席也上台为我们新入职的学生干部进行了一番讲话。王林涛主席告诉我们，进入学生会首要要知道“我是谁？”要能够清醒的认识自己，进入学生会后我们是一名学生干部要以更严格的规范来要求自己，同时也要认同自己相信自己的能力。其次，要知道“我来做什么？”你自己要清楚你进入学生会的目的是为了什么，发学分院学生会的理念是：服务分院，服务同学，服务自我。这就意味着进入学生会是为了服务他人，分院是第一位的，同学是第二位的，而自己则是第三位的。我们进入学生会就要竭尽自己的能力为分院、为同学服务。最后，我们要“学会做人”，进入学生会代表着身份的一种转变，要处理好与同学、朋友的之间的关心，不要因为进入了学生会而有一种高高在上的感觉，进入学生会是为了更好的为同学们服务，要与同学们和睦相处。这样更有利于我们法学分院学生会后各项活动的开展和进行，促进我们法学分院学生会的发展壮大。

随后，纪检部部长王嘉骏部长带领我们一起学习了《法学分院学生会规章》。通过对规章和其中各种奖惩条例的学习，使我们深切的感受到法学分院学生会是一支纪律严明的队伍，我想这严明的纪律就是发学分院学生会取得辉煌成就的原因吧。

这次干部培训大会让我们加深了对学生工作的理解和认识，清楚的了解了法学分院学生会的各个部门，各项职能和各项工作。为我们以后各项工作的开展提供了很好的帮助，有有助于我们以后各项工作的开展。在以后的工作、学习、生活当中我们会多多向各位主席、部长学习，努力做好在学生会

当中的各项工作，更好的为各位同学服务，为发学分院学生会的发展贡献自己的一份力量，努力创造法学分院学生会新的辉煌！

海南大学三亚学院

法学分院学生会

体育部

李梦龙

二〇一一年十月二十六日

干部培训总结 篇3

部队干部短期培训总结

一、

在部队中，干部的培训是非常重要的。干部是部队的骨干力量，他们的素质和能力直接影响到部队的战斗力和发展。为了提高干部的素质和能力，我们举办了一次短期培训活动。下面是我对这次活动的总结。

二、培训目标

这次培训的目标是提升部队干部的综合素质和重要领导技能。通过培训，加强干部的军事理论知识、组织能力和指挥能力，增强他们的部队管理能力和团队合作能力。

三、培训内容

1. 军事理论知识：培训中，我们着重强化了干部的军事理论知识。通过讲座、讨论和实践活动，使干部更加熟悉和了解战争规律和军事技能。他们学习了最新战争理论，提高了作战指挥能力。

2. 组织能力：干部在部队中扮演着组织者和协调者的角色，因此我们注重培养他们的组织能力。通过模拟演练和实践活动，干部学习了如何高效组织部队行动，协调各个单位之间的关系，确保任务的顺利完成。

3. 指挥能力：干部的指挥能力是他们能否有效指挥作战的关键。我们通过模拟战斗和实际操作的训练，培养了干部的指挥决策能力、应变能力和指挥方式。

4. 部队管理能力：干部还学习了部队管理的相关知识与技能。他们学习了如何制定部队发展计划、激励士兵、处理部队内部矛盾等。通过这些培训，干部的管理能力得到了进一步提升。

5. 团队合作能力：在军队，团队的战斗力是非常重要的，因此我们注重培养干部的团队合作能力。通过各种团队训练活动和合作项目，干部学习了如何与士兵建立良好的沟通和协作关系，提高整个团队的战斗力。

四、效果评估

这次短期培训活动达到了预期的效果。参加培训的干部在知识和技能方面都有了显著提升。他们更加熟悉和了解军事理论，学会了高效组织部队行动，改进了自己的指挥方式，提高了部队管理能力，加强了与士兵的合作和协作。同时，培训也进一步增强了干部的责任感和使命感，提高了他们对工作的积极性和热情。

五、启示与建议

通过这次培训，我们认识到了干部培训的重要性和必要性。在今后的工作中，我们应该继续加强干部培训，注重提高他们的全面素质和重要领导技能。同时，我们还要不断创新培训方式和方法，使培训更加生动和实践，更好地发挥培训效果。

小编认为，这次部队干部短期培训活动取得了良好的效果。通过这次培训，干部的素质和能力得到了提升，为部队的发展和建设提供了强有力的支撑。我们相信，在部队领导的正确指导下，干部会在今后的工作中发挥更大的作用，为部队的建设和军事任务的完成做出更大贡献。

干部培训总结 篇4

高校干部网络培训总结

近年来，随着互联网的普及和发展，网络培训在各行各业中逐渐兴起。高校干部网络培训作为一种创新的培训方式，为高校干部提供了一个灵活便捷、高效实用的学习平台。经过一段时间的学习和实践，我深切感受到高校干部网络培训的重要性和优势。

高校干部网络培训提供了丰富多样的培训内容。通过网络平台，我们可以参与各种形式的培训，包括在线课程、研讨会、讲座、论坛等。这些培训内容不仅涉及高校管理经验、领导力培养，还包括心理健康、组织行为学、政策法规等方面的知识。通过参与这些培训，我们可以不断充实自己的知识储备，提高自身业务水平。

高校干部网络培训具有灵活性。相比于传统的面授培训，网络培训没有时间和空间的限制，我们可以不受时间和地点的限制随时随地参与学习。不论是在办公室、在家里，还是在公共交通工具上，只要有网络，我们可以通过平台获取到所需的知识。这种灵活性不仅增加了学习的便捷性，也提高了学习的效率。

高校干部网络培训注重互动与交流。通过网络培训平台，我们可以与其他高校干部进行交流和互动。无论是在课程讨论区、在线研讨会，还是在学习群里，我们都可以与其他干部分享自己的看法和经验，从而加深对知识的理解和掌握。这种互动与交流既培养了我们的合作能力，也拓宽了我们的思维视野。

同时，高校干部网络培训通过信息技术的应用，提供了个性化的学习服务。在网络培训平台上，我们可以根据自己的兴趣和需求选择适合自己的课程和学习资源，实现个性化的学习路径。在学习的过程中，我们还可以利用在线测试和测评工具对自己的学习成果进行监测和评估，从而找到自己的不足之处，及时调整学习策略。

高校干部网络培训还具有可反复学习的特点。网络培训课程的录播和资料下载功能使得我们可以反复学习和回顾已学内容。在遇到疑难问题或需要加深理解时，我们可以随时重温并多次强化学习，提高学习效果。

小编认为，高校干部网络培训是一种灵活、高效的学习方式。通过这种培训方式，我们可以获取到丰富多样的培训内容，提高自身的专业知识和技能。网络培训的灵活性使得我们可以随时随地进行学习，大大节约了学习时间。同时，通过网络交流与互动，我们可以与其他干部一起分享经验和智慧，促进自己的成长和发展。高校干部网络培训的优势与特点将会在未来得到更广泛的推广和应用。让我们抓住这个机会，不断充实自己的知识储备，提高自身业务能力。

干部培训总结 篇5

德育干部培训反思总结范文

范文一

经过两天半的学习与培训，聆听了老师与专家的报告，各位校长的经念交流，以及到平武中学的实地观摩，使我受益匪浅，让我深知德育教育任重而道远，持之以恒，也深感德育工作者的责任重大，任务的艰巨。

在听了专家的报告，我明白养成教育是学校德育的根基;爱国主义是学校德育的主线;师德师风是学校德育的保障;公民教育是今天与今后德育中应强化的新概念。通过李元友校长别具一格的游戏与理念相结合的教学，我懂得德育工作者在学校教育中的地位，德育教育工作要渗透到各个环节，德育教育中如何体现团队精神，在进行德育教育不能只看表面现象。

特别是听了绵阳教体局赵科长精彩激昂的报告，心中的疑团烟消云散，精神为之振奋。真正弄清了德育工作者、德育干部、管理者、班主任、教师与老师的区别和联系，责任与分工。德育模式、德育内容、德育方法的基本内容及怎样实施。作为一个德育工作者应具备怎样的素质，专业能力，怎样依据学生心理品德形成和发展规律对学生进行德育教育。学校的德育工作需要动员学校全体人员的参与和管理，需要持之以恒，不能搞突然袭击。

通过对平武中学《追逐梦想》主题班会的观摩，使我深受感动，这堂班会学生通过观看影片，说观后感，畅谈理想，让学生学会坚持、学会奋斗、学会感恩、学会励志。然后我们对平武中学的校园文化建设和学生寝室进行了观看，吸取了先进的理念和方法。

最后我听了五位校长的经念交流，深知自己学校德育工作的不足，决定在今后的工作中学习他们先进的理念和方法，不断完善本校德育工作，根据地方特点，打造出属于本校的特色校园文化，坚持不懈地将少年宫开展得有声有色，丰富多彩;重点抓学生的养成教育。总之认真踏实地开展德育工作，促进学校的和谐发展。

范文二

让德育无处不在，就是深入挖掘社会(社区)、家庭、学校各个方面的德育资源，构建和谐有效地德育体系。

一、未成年人育德工作的现状

社区没有具体办法抓未成年人的思想道德工作;家庭虽然总体还重视子女思想教育，但成绩优先意识更明显，教育方法不先进，与时代脱节;学校在中高考的压力下，德育工作支离破碎，难有实效;更为突出的是社区、家庭、学校有的单方面发力之后，没能取得其他方面的支持和配合，造成“两天家庭社会教育)、“家长干着急”等局面，严重打击了各方面对未成年人思想教育工作的信心，对未成人的思想道德建设工作是心有余而力不足，甚至放任自流。

二、树立信心，不为失败找借口

美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答："报告长官，是!"、"报告长官，不是!"、"报告长官，不知道!"、"报告长官，没有任何借口!"除此之外，不能多说一个字。"没有任何借口"是西点军校奉告的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口。

我们肩负着为国家培养合格接班人的重任，因此未成年人的思想道德工作是不允许失败的，我们更不能为目前的现状找出“合理理由”，去埋怨学校工作不到位、埋怨家长不配合、埋怨社区不作为、埋怨社会环境太糟糕。我们只能面对现实，树立信心，团结一切可以进行育德的.力量进行未成年人的思想道德建设，学校、家长、社会(社区)要切实肩负起责任，加强学习，相互配合，做好相关工作。

三、要为成功找方法，全方位育人，增强实效

专业的德育队伍。首先培养教师的崇高师德，让教师成为人之楷模，成为一道流动的德育教材。其次是提高教师驾驭和解决学生思想道德问题的能力和本领。

各个同学的实际提出具体的目标，并提出相应的培养措施和方法。

地方、校本三级课程育德的实效。

格调高雅的校园文化，发挥环境育人功能。要注重学校的制度文化和精神文化建设，尤其是要注重班级文化的建设，各班班级文化文化建设一定要突出主题，强化内涵，贴近学生。

贴吧等手段了解学生的思想动态，并有针对性地适时引导学生思想。

课题研究，突破德育工作中的热点、难点问题，提升育德水平。

每月、每两月、每期都评出德育工作中优秀的师生和集体，引领大家不断进步。

8.开办好家长学校。通过家长学校，学校将先进的教育理念及时地传递给学生家长，提高家长的重视程度和家长的教育水平，同时也加强家校之间的联系和沟通，形成教育合力。

体现时代精神。社区积极配合有关部们查处黑网吧等有碍未成年人身心健康的场所，净化社会环境，并充分利用社区相关设施为学生的思想道德建设添砖加瓦。

干部培训总结 篇6

干部培训自我总结

干部培训是提升自身能力和技能的重要途径，通过这次培训，我深刻认识到作为一名干部，只有不断提升自身素质和能力，才能更好地履行自己的职责，为组织的发展做出更大的贡献。在此次培训中，我特别注意了以下几个方面的学习和提升。

对于领导力的培养，我深感其重要性。作为干部，拥有良好的领导能力是必不可少的。我在培训中学习了各种领导理论和实践技巧，如领导者的行为模式、沟通技巧、决策能力等。通过模拟练习和小组讨论，我逐渐提高了自己的领导力水平，更加清晰地认识到领导者应具备的责任和担当。

对于组织管理的学习，我深感组织管理是干部必备的基本素质。在这次培训中，我学习了如何合理规划和管理团队，如何制定目标和计划，如何协调各方资源，以及如何激励和奖惩团队成员。通过案例分析和实际操作，我不仅了解了组织管理的理论知识，更加重视了团队合作和沟通的重要性，以及如何在复杂环境下做出科学的决策。

对于问题解决的技巧，我深感其必要性。干部在日常工作中常常面临各种问题和挑战，因此掌握问题解决的技巧是非常重要的。在这次培训中，我学习了如何分析和梳理问题，如何找到问题的根本原因，并提出切实可行的解决方案。通过团队合作和角色扮演，我培养了辨析问题和解决问题的能力，使自己在实践中更加灵活和高效。

在这次培训中，我也对自己的职业规划有了更清晰的认识。一个好的干部应该具备全面的素质和能力，同时也要有明确的个人发展目标和规划。通过参与各种实践活动和职业规划的指导，我认识到作为一名干部，应该持续学习和提升，不断完善自己，并积极争取更高的职位和更广阔的发展空间。

通过这次培训，我深刻认识到自身在领导力、组织管理、问题解决和职业规划等方面的不足，并通过学习和实践不断提升自己，以更好地履行自己的职责。我将把这次培训所学到的知识和技能应用到实际工作中，为组织的发展做出更大的贡献。同时，我也会继续参加各种培训和学习机会，不断提高自己的能力，为自身的职业发展打下坚实的基础。

干部培训总结 篇7

__我街道根据金干教领组发[20__]1号文件精神，按照区委组织部、区人事局的要求，从提高公务员德政素质出发，深入学习科学发展观，从实际出发，从工作需要出发，着重抓好机关工作人员的思想建设、政治理论提高、业务知识更新、服务意识强化，通过干部培训活动，进一步提升了街道公务员服务能力，提升了街道办事处的服务效率和质量，为街道社会进步和经济发展奠定了坚实基础。现将培训情况总结如下：

一、思想上高度重视，组织上细致周密

1、加强领导，落实责任

街道党工委非常重视干部的培训工作，健全了干部教育培训统筹协调机构。

一是形成了由党工委书记亲自抓、分管副书记具体抓，有专人负责的层层抓落实的工作运行机制，为干部培训的顺利开展提供了可靠的组织保障；

二是街道党工委将干部的培训教育工作作为加强队伍建设、提__部素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程，工委会每季度专题研究一次干部教育培训问题；

三是建立学习机制，领导干部带头学习，引导和鞭策干部主动学习，严格按照学习计划定期组织干部学习，并交流学习心得，以促进学习的推进；四是严格考勤，将干部学习培训作为职务晋升和年终考核的依据，实行奖惩逗硬；五是确保学习经费的投入，健全培训设施、文化设施和学习场地等硬件设施，今年，机关增设了电脑，为干部创造了良好的学习条件。

2、建立健全学习制度

健全了中心组学习制度、干部培训制度、干部学习制度、党、团组织支部学习制度、工会学习制度等，并将这些学习制度经常化，常抓不懈，持之以恒，以不断提__部自身素质，为创建学习型机关奠定基础。

二、学习形式灵活多样、学习内容丰富实用

根据区委组织部、区人事局总体要求，街道坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原则，以加强公务员能力建设为核心，做好初任培训、任职培训、更新知识培训及专门业务培训，采取专题讲座、集中学习、自学、参加上级培训等多种形式，促使干部职工在学习中工作、在工作中学习。今年重点开展了以下一些学习培训：

一是开展深入学习实践科学发展观学习。在区委学习实践科学发展观第三指导检查组的关心指导下，我街道于20__年9月27日召开动员会，全面启动了学习实践活动，组织广大党员开展了深入的学习实践科学发展观学习。进入集中学习阶段后，我街道始终坚持以深入学习实践科学发展观活动统领工作全局，高标准、严要求，既注意把握学习阶段的内容和要求，不折不扣地落实好“规定动作”；又注意突出街道工作特色，实现了学习实践活动的良好开局。

二是开展党校主体班培训。按照《金牛区20__年干部培训工作计划》要求，参加区委党校举办局级领导干部培训班、青年干部培训班，完成学习任务。

三是组织由街道党政主要领导讲授的政治理论、时事热点、党风廉政学习。

四是组织重点工作培训，组织培训对象围绕各类重点工作，参加专题班培训，扩大干部受训覆盖面。

五是继续做好“三标”体系培训。深入了解iso14000环境管理体系、iso9001质量管理体系、ohsas18001职业健康安全管理体系标准，熟悉体系文件，能够紧密结合本单位业务工作，保持体系正常运行和持续改进，确保通过“三标”体系年度审核。

六是开展由党校主体班培训、街道组织学习讨论、自学与知识竞赛相结合的关于《成都市行政机关公务员行政过错行为处分规定》的学习培训。

七是组织干部履职能力培训：选调相关干部和青年骨干，参加区级部门举办的各类业务培训班，加强干部岗位知识、岗位技能和新知识、新技能的学习培训。另外，由各科室，按照公务员专业化要求和实际工作需要，组织全体干部开展各项业务知识培训，不断提__部业务能力和水平。

八是积极参加上级各部门组织的各种培训教育活动：7名局级领导干部参加坚持“四位一体”科学发展总体战略，继续稳步推进统筹城乡培训班；1名干部参加区委组织部举办的为期1个月的局级干部培训；2人参加了区__局举办的数字化__终端及四大系统操作的培训；3人参加区财政局举办的成都市罚没财产管理规定业务的培训；3人参加了档案局举办的档案工作培训；4人参加区审计局举办的内审人员业务的培训；3人参加了区国资局组织的国资管理的培训。

九是开展iso14000环境管理体系、iso9001质量管理体系、ohsas18001职业健康安全管理体系培训。培训覆盖了街办全体工作人员，使全体工作人员深入了解体系标准，熟悉体系文件，有效保证了街办“三标”体系通过年度审核。

三、培训教育效果明显，机关风貌再度提升

一年来，街道党工委不断创新学习方法，在教育培训的形式上力求灵活多样，不仅仅限于开专题、作报告，而是将讲座、座谈、演讲、竞赛、讨论等形式有机结合，将定时学习与不定时相结合，集中学习与个人自学相结合，短期培训与学历教育相结合，在职学习与脱产进修相结合，专题辅导与讨论交流相结合，干部培训取得了较好效果，一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“科学发展观”重要思想以及党的路线方针政策有了新的深刻的认识，坚定了全面建设社会主义小康社会的信心，坚定了执行党的方针政策的自觉性，增强了“立党为公、执政为民”和深入实施科学发展观的自觉性和主动性。二是丰富了执政为民的知识，增强了为民执政的本领，为加强执政能力建设，提高执政水平打下了较好的基础。三是营造了浓厚的学习氛围，健全了机关学习的制度和机制，注入了机关工作人员爱学习、好读书、喜钻研的动力。四是对机关工作作风的改善、工作效率的提高起到了促进作用。机关干部职工的工作风进一步扎实，工作积极性进一步提高，廉洁从政的意识进一步增强，工作效率明显提升。

2009年，财政局紧紧围绕党的十七大报告精神，全面落实“大规模培训干部”的工作部署，按照区委组织部《关于报送干部教育培训工作总结和计划的通知》要求，深入开展干部教育培训活动。现将我局2009年干部教育培训工作总结如下。

一、2009年干部教育情况

我局高度重视干部教育培训工作。局党组始终认为，做好各项财政工作，人是第一重要的因素，干部队伍整体素质的高低，直接关系到财政工作完成质量的好坏。因此局党组一班人把干部教育培训工作作为全年的一项基础性工作来抓，紧紧围绕“建设服务型武清”和新农村建设的任务目标，结合“学习型机关”和“文明机关”建设等活动开展干部教育培训活动。以政治理论学习为抓手，以财政专业知识、业务知识学习为基础，加大培训工作力度，干部队伍的整体素质得到了显著提高，促进了财政工作的健康发展。

（一）健全组织，加强领导。局党组历来对干部队伍教育培训工作非常重视。今年年初，局领导班子经过研究，将培训工作列为今年的一项重点工作。精心制定学习计划，认真选择学习课题，并明确要求副局长冯彪专门负责此项工作，办公室、人事科抽调专人负责具体工作。局主要领导干部带头参加教育培训，重点内容亲自授课，全局干部职工踊跃参加，确保了各项教育培训计划的落实。

（二）健全各项规章制度。我们把严格学习制度、严肃学习纪律作为整个教育培训活动的一个关键环节。坚持和完善干部职工学习日制度。我们把每周三下午定为科室学习时间，要求每名干部职工结合工作岗位和自身实际开展学习，按照学习计划通过书籍、互联网等学习与财政工作相关的理论知识；严格学习考勤制度，对应当了解和掌握的法律、法规和业务知识的学习，要求全体干部必须参加。凡是无故不参加学习的成员，以旷工处理。别外我们还建立了学习笔记制度、定期检查、不定期抽查制度，很好的保证了各项学习任务落到了实处。

（三）联系实际开展学习。教育培训的目的是为了提高干部队伍的整体素质，促进财政工作的深入开展。因此我们紧紧从财政工作的大局出发，认真组织了政治理论学习和业务知识的培训。组织全体干部职工认真学习十七大报告、市九次党代会及区委三届全会精神。根据工作需要，我们组织开展了各类业务知识培训。六、七月份我们组织农财、企业等业务科室骨干赴山东考察，学习当地先进的财政管理体制。八月份组织乡镇财政所长赴大连学习国库集中收付等方面的专业知识，9月份联合国税、地税等部门开展财税专业知识培训，进一步提升了财税干部队伍的整体素质。组织好法律法规的学习。先进后组织了《会计法》、《行政许可法》、《物权法》等法律法规的学习培训，进一步提高了全局人员的依法行政、依法理财观念。另外，我们还举办了公文写作、财务系统软件应用培训、政府收支分类改革知识培训等，使全局干部职工的理论知识和业务能力不断提高，保证了财政工作任务的圆满完成（www.Zf133.cOm 趣祝福）

干部培训总结 篇8

一、基本情况

xx区委区政府高度重视干部教育培训工作，市、区三级培训，将全区科级干部和其他各类干部普遍轮训一遍，以大幅度提高干部队伍素质，为全面建设小康社会、加快率先基本实现社会主义现代化提供坚强的智力支持和人才保证。

作为牵头抓总的部门，区委组织部坚持推进干部教育培训改革创新，为提高培训质量和效益，着力于创新培训模式，提升培训层次，使干部培训工作更有前瞻性、实效性和开放性。把干部培训工作的重点放在创新培训模式，提升培训层次上，这里面有两个方面的考虑：一是为什么要强调培训模式的创新?干部培训是一个传统的课题，应该说我区一直以来对干部培训工作是比较重视的，不断加大干部教育培训的力度，有效地促进了干部队伍整体素质的提高。但是从整体上看，我区干部教育培训工作仍然没有走出以党校学习为主的传统模式，突出反映在课堂教学多，实践考察少;理论灌输多，经验传授少;传统手段多，现代化手段少;内部交流多，与外地交流少。我们认为，必须立足于当前干部教育的实际需求，着眼发展，着眼未来，放眼市外、省外、国外，着力构建适应新形势、新任务要求的干部培训教育新模式。二是为什么要突出培训层次的提升?从我区干部队伍建设的状况看，近年来，我区立足于促改革，求发展，保稳定，积极引进和培养了大批干部人才。但是，在人才总量、结构、素质等方面与形势要求仍存在较大差距。这集中表现在：人才规模小，尤其是高级人才拥有量不足;知识结构不合理，若干重要专业领域人才奇缺;干部综合素质偏低，创新型、复合型、智能型人才不多。为改变全区干部队伍知识结构和能力结构存在的不足，在干部培训中必须提升培训层次，力求把专题性、研究性、决策性结合起来，提高广大干部了解大局服务大局，在大局中谋发展、求发展的能力。

正是基于这样的认识，区的干部培训工作取得了新的突破和进展，XX年以来，我区举办各类干部培训境外培训班力度之大都是前所未有的。

二、主要做法

一是扎根基层，选派年轻干部到基层挂职锻炼，开辟青年干部锻炼成长的快车道。

在全区各条战线及基层单位选拔一批年轻的股级干部，让他们从机关到基层或者从基层到机关进行一年的交流挂职锻炼，是我区培养后备干部、积蓄人才的战略性部署之一。民主公选、组织考察和集体研究决定等程序严格产生，平均年龄在有培养前途的年轻骨干。经过一年时间的锻炼、学习，这批年轻干部圆满完成了学习工作经验、拓展工作思路、借鉴有效方法的任务，提高了自身分析解决问题的能力、改革创新的能力和为民办事的能力。