员工写的检讨书认错十五篇。
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员工写的检讨书 篇1
教练员工作失职检讨书
尊敬的领导：
我写这封检讨信是为了就我在职期间的工作失职问题向您表达最真诚的歉意，并更正自己的错误。我深深意识到，我所犯下的错误给公司造成了不可挽回的损失，并给员工们的工作和生活带来了许多不便。在此，我谨向公司及员工们表示由衷的愧疚。
我清楚地认识到，作为一名教练员，我肩负着培养和发展员工能力的重要责任。在实际工作中，我没有充分发挥出自己的专业知识和技能，也未能将这些知识和技能有效地传授给员工们。我没有尽到合理的努力去了解员工们的需求和问题，以便个性化地提供专业指导和培训。我也未能及时调整和改进培训计划，以适应公司快速变化的需求。这样的失职使得员工们的能力和表现无法得到充分的发挥，对公司的整体发展带来了诸多困难。
我也深感愧疚的是，我没有将足够的时间和精力投入到员工的工作中。我承认，在工作中，我常常难以保持高度的专注和责任心。我对员工们的问题和困惑缺乏足够的关注，因而很难提供及时的帮助和解决方案。充其量，我只是按部就班地完成一些基本的培训和指导工作，而没有真正尽责地推动员工们的个人和职业发展。我的工作失职使得员工们在工作中遇到的挑战和困难得不到足够的解决，影响了他们的工作效率和职业成长。
我要承认，我在与员工的沟通和协作中存在很多不足之处。我没有建立起良好的沟通渠道和合作关系，无法与员工们建立起互信和合作的基础。我往往只是单向地向员工们传达信息，缺乏与他们真正交流的机会。我也没有充分了解员工们的个人需求和职业发展目标，因而无法提供个性化的支持和帮助。这样的失职使得员工们感到被忽视和冷落，进一步增加了他们对工作的不满和困惑。
回顾过去的工作经历，我深深意识到自己在教练员工方面的失职之重大。我将以此为鉴，从现在起，努力改正自己的错误，做到更好。为此，我计划采取以下具体措施：
我将定期开展员工需求调查，并建立个人培训计划，以满足不同员工的学习和发展要求。我将提供更多的培训课程和资源，以提高员工们的专业知识和技能水平。
我将加强与员工的沟通和协作。我将设立定期的会议和讨论，以便员工们能够提出问题和建议，并与我进行充分的交流。我将更加开放心态地倾听他们的想法和意见，以便能更好地满足他们的需求。
我将提高自己的责任心和专注度，尽职尽责地履行我的教练员工岗位职责。我将更加关注员工的工作和职业发展，及时提供帮助和解决方案，以推动他们的个人成长和公司的整体发展。
通过这封检讨信，我向公司和员工们表达我对自己工作失职的深深懊悔和歉意。我将以此次失职为契机，坚决改正错误，积极提升职业素养。相信在未来的工作中，我会努力实现自我提升，做一名合格的教练员，为公司和员工们的发展贡献力量。
再次向公司和员工们表示最真诚的歉意！
教练员 XXX 敬上
员工写的检讨书 篇2
尊敬的领导：
您好！
每个人存在都应该是有价值的，而这个价值的体现也是从我们工作之中体现出来的，并且也是因为工作我们的价值才能够充分的被体现出来，所以我们为此是不是也应该要好好的工作，尽职尽责的去对待工作。
但是很惭愧的是，我对待工作却没有做到尽职尽责，甚至也没有去尽全力的工作，所以我也是很惭愧的，而因为这一次没有好好的尽职责，所以给公司带来了一些不必要的麻烦，我也是感到很抱歉的。当然我也是明白的，光是在这里说抱歉都是没有什么用处的，我也应该在之后的工作当中更加的努力。
其实这一次的工作，也完全是可以按时的完成的，但是因为我的不努力，所以也就没有按时的完成，对此我也是感觉很对不起领导你的器重的。不过要是每一次做错事情了就是光说“对不起”的话，那这个世界可真的是和平的了，不会有一点犯罪的事情发生了，但是显然有一些事情，我们的期许是美好的，可是结果却不能是我们所想象的那一样的。
一个人对待自己的工作要是都不好好的去对待的话，也真的很难的去想象能够对待什么事情是尽职尽责的了。我现在在公司里面是担任xx一职，我也应该是要起到一个领头的作用，而在这一次的活动当中，我也是担当一个组织者的角色，可是我却没有很好的去落实这一件事情，这也就是工作上面的没有尽职。
当然没有很好的完成工作，不管是从什么角度来说，也就是我的失职，也就是我没有做好事情，也是没有什么可以狡辩的。所以我现在最重要的就是好好的端正一下我的一个工作态度，好好的去加强我的工作能力，让我之后的工作做的更好，当然还有的就是要更加的努力，而之后也要更好的完成工作。
还有一件事情就是，真的很感谢领导你愿意给我一个机会，让我好好的改正，好好的挽回我的错误，对此我也是很珍惜这一次的这个机会。这一次我一定会好好的尽我应该尽的职责，好好的完成工作。不光如此，还有一件事情也是我要注意的，我也会好好对待之后工作中的每一件事情，认真的对待每一个项目，每一个活动，再也不会像这一次一样敷衍的对待了，而且这样也并不好。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
员工写的检讨书 篇3
尊敬的领导：
您好！
刚来店里不久就发生这样的错误，造成店内的损失，也影响了店里的信誉和顾客的体验度，我感到非常的抱歉，事情是在今天晚上快要下班的时候发生的，现在事情也已经过去几个小时了，但是因为自己的愧疚和自责，我躺在床上一直翻来覆去也睡不着，最后因为内心的歉意，自己爬起来给您和公司，以及我们整个店的员工写下这个检讨书，希望之后自己可以记住这次的教训，也希望我们所有的店员可以以我为戒，在工作的时候细心一点，不要让这样的错误再一次的发生。
其实这件事情，我们店的员工都知道，我想您也已经了解的差不多了，但是我还是有必要将自己的错误经过和您具体的说一下，也是再次的提醒自己，不要再在同一个地方犯错了，要记住这次的错误。今天，因为自己在给顾客编织她已经选好的首饰时，因为自己的处理不当和操作的失误，导致其中一个配饰坏了，所以只能要求顾客换一个，但是顾客喜欢的就只有这一个，而且这个也是我们店的最后一个了，所以我也和顾客商量，希望她可以换一种款式，这也是自己感到非常的幸运的，本来顾客坚决的只想要这一个，但是后来因为自己的努力争取和同事的帮助，我们和顾客达成共识，当时，时间也很晚了，也因为自己的原因，导致顾客没能挑选到自己最为喜欢的产品，更是因为自己的操作失误，耽误了店里所有的员工以及顾客的宝贵的时间，我表示非常的抱歉，尽管店长在事情的发生之后，就对我的错误做出了严肃的批评，我也已经意识到自己的错误的严重，但是毕竟错误是因为自己而产生的，所以我觉得自己有必要也有责任需要去承担此次错误的后果，更是因为自己的原因，对店里的工作产生了一定的影响，我更是觉得无比自责。
这次的错误也给我带来了很大的教训，我将会时刻的记住自己的错误，在之后的工作当中，更加的认真和细心，绝对不会再一次产生这样的错误，我也向公司、向领导、以及我们XX店的全体员工保证。
“吃一堑长一智”，我以后一定不会再因为自己的操作不当，导致店里为我承担自己错误的损失，对于这次的事件，尽管不是自己的故意的，但是再怎么解释也是因为自己的原因，所以我也会承担自己所应该要承担的责任和后果，也希望XX店可以原谅我的初次的错误。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20XX年X月X日
员工写的检讨书 篇4
尊敬的单位领导：
您好！
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作疏忽的检讨书。我没有能够好好的为客人提供优质的服务，使得自己的工作有一定的懈怠。我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把客人照顾完好。给酒店造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚领导对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作出现疏忽的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名服务员，很多事情都应该站在客人的角度去进行，但是我在当时没有想到这些，甚至都没有想过挽救。我除了药端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的服务员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请领导信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
此致
敬礼！
检讨书：
20xx年xx月xx日
员工写的检讨书 篇5
尊敬的__：
由于进入工作一个多月来以，连续多日加班却始终无法找到对本职工作的切入点，内心感觉到无比焦虑，也由于本周刚向领导交过一份工作职责细则，所以对领导此次工作安排产生了一些抵触情绪。并且在跟领导沟通的过程中没有控制好情绪，与领导起冲突，并且没有顾及到周围还有其他同事，造成了严重不良的影响。对此我向领导及同事们表示非常抱歉。以下是我针对我工作态度不端正的检讨和改正措施：
第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。做为一个有过工作经验的职员，还在与领导沟通的问题上犯如此错误确实让人觉得不应该，如果在情绪控制上能让自己缓一缓，更加冷静地来处理，就很可能避免我此次错误的发生。因此领导要求我对自己的深刻反省是必要的。
其二，通过这件事，我对自己这段时间的工作进行了详细回忆和分析。我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，如果每个基层员工对自己的上领导不尊重，会给领导在工作上造成障碍。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。经过几天的反思，我深深感到抱歉，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，那么后果可能会是极其严重的。因此，通过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导及时的提醒和帮助，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
其三，此外，发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我诚意的恳请领导能够接受我真诚的歉意，并且能监督我，指正我。我自愿下到基层学习，等我业务基础知识扎实后，请领导再给一次让我重新申请竞聘会计岗位的机会。
对于此次事件造成的不良影响，再一次向领导表示深深歉意。
检讨人：
20__年_月__日
员工写的检讨书 篇6
尊敬的领导：
您好！
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示我对星期x早退去xx这种不良行为的深刻认识以及再也不这样做的决心。早在我踏进我们公司，领导就已三申五令，一再强调，全体员工不得无故早退但在xx，在没有向上级领导请假；经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。
关于那天早退去xx是有原委的，因为最近身心有点疲惫，早上起来晚了，因此没xx就马上上班。但是在工作期间，实在是饥饿难挨，于是我就擅自离开岗位去xx再回来工作，这样精神饱满才可以专心工作。但是我没向领导请假实在是对不起。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工写的检讨书 篇7
尊敬的领导：
你好！
我于20xx年xx月xx日，我没能按照部队规定的要求值岗，而是脱岗私自去睡觉了。我这么做是违反了部队的规章制度和纪律，现在我认识到是我的态度极不认真，对责任心欠缺，在自己的思想中仍旧得过且过，同时责任心不强，工作作风不深入，不踏实。这次犯这样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对部队造成很坏的影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此，我在向部队领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
我忠心地恳请部队领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望在以后的部队生活中严格要求自己，从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
此致
致敬！
检讨书：
20xx年xx月xx日
员工写的检讨书 篇8
尊敬的领导同志：
大家好！
由于本人在某某某某某某月某业务经营中的粗心和失职，不仅对支行和团队造成了不利影响，还对公司在该地区的企业形象造成了损害.
我深深意识到自己的错误，在此，请接受我深深的歉意。
xx，xx的晚上，认真做一天的生意：快速结账后，打印尾箱的余额表，开始查看***的尾箱.
经过捆绑、计数、加总等一系列过程，确定有x张现金单卡； x 双重存款证明； xx普通存折；这与尾箱的平衡表完全一致。
在账单上盖上公章、现金收据和姓名章后，我开始和柜员X姐核对，核对无误后，我和她分别完成了包裹。箱子装好了，X姐把尾箱封好。可能是新人的缘故，对业务流程还不够熟悉。有了这个漏洞，X姐在打包包裹的时候，有3本存折没有放进柜子里，错误就这样发生了。
这个错误的发生让我意识到一件事：细节决定成败。
要想成为一名优秀的银行柜员，尤其是一名优秀的“新兵”，只靠循序渐进、循规蹈矩，远远跟不上时代的发展。我要做的就是开动脑筋，多想问题，回避问题，解决问题。只有这样，您才能增强风险防范意识，从细节上优化您的服务。
俗话说：“温故而知新”。
经过几天的深入思考，我系统地学习了银行业务的服务流程。以后一定会克服开仓包不认真的问题。核查工作认真、踏实，做到万无一失。
然而，面对此刻所犯下的错误，我的心中充满了自责和愧疚。衷心希望支行领导能给我一个改过自新的机会。今后的日子里，我一定要做好本职工作，提高预防意识，克服麻痹大意，时刻保持高度警惕，学习《银行服务条例和应急处理》等规定，严格按照与规定。
为支部的发展贡献你所有的光和热。
请相信我，我保证不会再发生这样的错误。
审稿人：xxx
20xx，xx，xx
员工写的检讨书 篇9
锅炉员工检讨书
尊敬的公司管理层及相关部门领导：
大家好！我是贵公司一名锅炉员工。我要对我在工作中犯下的错误向公司及相关部门致以最诚挚的歉意！我深刻认识到自己在工作中的不足之处，也明白这对公司运营及工作秩序造成了负面影响。在此，我写下这篇检讨书，以表达我对自己错误行为的反思和决心改进。
我承认自己在过去的一段时间内在锅炉操作和维护方面存在着疏忽和不负责任的行为。这些错误主要表现在对于工作程序和安全操作规程的漠视，没有充分关注锅炉的运行状况以及维护细节上的疏忽。我明白，这种态度对整个工作环境和员工安全都带来了潜在的风险和危害。
我在过去的一段时间内，存在严重的工作效率问题。我的迟到和旷工现象对于整个工作班组的运转产生了负面的影响。我对于工作时间的不尊重，不仅是对于自己的时间管理的问题，也是对于公司信任我的失职表现。我深感羞愧和懊悔，对于这种行为，我深感自责。
我在工作中稍有成绩时，便沾沾自喜，不断领取加班费和补贴，仅仅满足于完成任务，并没有积极主动地提升自己的专业水平和技能。这种浮躁的态度使得我在工作中的创新能力受到了限制，无法为公司带来更多的价值。
我在与同事和上级的沟通与合作中存在着问题。我承认我曾经因为自己的工作观念和个人偏见而对同事态度冷淡，并没有积极促进良好的工作氛围。我在工作过程中，缺乏团队合作精神，没有把企业发展摆在首位，以至于影响了整个团队的协作效果。
在此，对于我的错误行为，我深感忏悔，同时也清楚的认识到我应该采取什么样的方式来改正这些错误，并成为一个更好的员工。为此，我保证从今天开始，全力以赴地改善自己的种种问题，争取成为一个更有责任感和敬业精神的锅炉员工。
我将加强对于工作规程和程序的学习和掌握，时刻保持对锅炉运行状况的关注，严格按照操作规程进行工作，并从整个工作流程中寻找存在的问题和隐患。我将增加对锅炉设备和维护工作的重视，确保其正常运行，提高设备的可靠性和安全性。
我将严格遵守公司的工作时间制度，准时出勤，做到工作期间专心致志，不给其他员工和公司制造任何不必要的麻烦。我也将积极加入到学习班组中，提升自己的专业知识和技术水平，努力成为一个对公司有实际贡献的员工。
我将转变工作态度，不再止步于完成任务，而是主动提出建设性的意见和想法，为企业发展做出更有创造力的贡献。我将定期参加培训和学习活动，持续提高自己的专业素养和职业技能，以更好地适应公司发展的需求。
我将更加积极主动地与同事和上级进行沟通和合作，并时刻保持团队合作的意识。我会尊重他人的意见和建议，虚心接受kritik，并不断改进自己的工作方法，为公司的工作和团队的协作创造良好的氛围。
在此，我郑重承诺，我会以最大的努力来改正自己的错误行为，并朝着成为一名合格的锅炉员工的方向努力进步。同时，我也希望公司和相关部门能够给予我一个改过自新的机会，并为我提供支持和指导，共同进步，让公司更加强大。
再次对我的错误行为向公司和相关部门表示最衷心的歉意，也非常感谢公司及相关部门给予我写这篇检讨书的机会。我诚挚地希望工作上的不足和疏忽不再发生，立志为公司贡献自己的力量，以实际行动回报公司对我的信任。
谢谢！
员工写的检讨书 篇10
一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个______________员，平时更应该在工作中起模范带头作用，更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
离开办公室负责人岗位后，在担保中心从事业务工作，相对轻松了许多。但上下班纪律意识依然很强，组织上交给我的任务都是按时保质保量完成的。可是，20____年____月__日，年老体弱的家父患冠心病、肺结核、支气管炎住进了县人民医院传染科，因为妻子杨庆秀要上班，接着又要参加城关镇文化普查工作。儿子从元月12日到贵阳参加艺考，2月2日才能结束。一日三餐服侍住院的家父没有换手的人，每天每顿不断变换花样，熬干煮稀，我不得不亲手亲为，这需要不少时间。在此期限间，组织上和不少同志还给予温暖的关怀和慰问。作为一名长期在组织关爱下成长起来的老党员，在“忠孝不能两全”的矛盾中，时间计划上没有做好充分安排，对上、下班纪律意识也有点松懈。这是不该发生在我身上的问题。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。为了严肃法纪，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己检查自己，倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
员工写的检讨书 篇11
尊敬的各位领导以及各位同事：
鉴于近期工作不力，我作出如下深刻检讨。
每周工作报送是我的本职工作之一，就是将每周我单位的领导的工作情况整理并上报到县里，起到一种自我监督的作用。然而领导将这份工作讲给我，是对我的工作的信任，对我来说也是十分重要的工作，有着非常的意义。我本应该在规定的时间，认真谨慎的完成好，因为这份工作关系到单位对上级和社会的工作作风和影响。这项工作对我来说也是一个锻炼自己的机会，而我却没有好好的珍惜它，没有认真的对待它，没有按时的完成它，对领导的要求置若罔闻，对领导的信任熟视无睹，对交办的工作漫不经心，我辜负了，领导对我的信任，我这种不负责任的态度和行为给单位带来了恶劣的影响。
政府关机的工作首条要求就是认真细心的工作态度，对待领导交办的工作要认真完成、积极完成、按时完成，并主动将工作进度向领导汇报，有影响工作的情况及时向领导请示。而我不仅没有按时完成本周的工作报送工作，而且上周的工作报送也没有完成，我这种工作态度和行为给单位带来了非常恶劣的影响，给自己蒙羞。作为我的本职工作，我却没有按时完成并且拖欠了2周的时间，我感到深深的愧疚和自责。前两周，我虽然没有闲着，在忙于其他的工作，但由于我的疏忽，把这项重要的工作给忘记了，从根本上将，是由于我的工作态度不端正，思想意识不高，积极性不强导致的。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的后果。作为一名共产党党员，我愧于党，愧于人民，愧于党组织。对于我的工作态度和行为，我将从以下几个方面进行纠正。
第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。在工作态度问题上犯如此错误，确实让人觉得不应该。因此领导要求我对自己的深刻反省是必要的。我在以后工作中会认真积极按时完成本职工作和领导交办的工作，并主动将工作进展情况向领导汇报，并定期写工作总结，来反思自己近期的工作情况、工作态度、工作思考。
第二，通过这件事，我对自己这段时间的工作进行了详细回忆和分析。我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 ，会给领导在工作上造成障碍。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 经过昨晚的反思，我深深感到抱歉，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，那么后果可能会是极其严重的。因此，通过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导及时的提醒和帮助，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
第三，以后对工作要做到认真履行工作职责，增强自身责任感。认真做好职责范围的工作，要积极表现，以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献。对这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误。把今后的工作努力干好。
第四，端正思想、增强责任感，认真做好每件事情，明确思想，树立执正确理念，在工作中遇到各种各样的问题，要身体力行，敢于面对困难，做任何事情不可以拖延，敷衍了事。其次，在执行过程中，要把事情想在前头，把工作干在前面，对工作的每个阶段、每个环节都要一丝不苟地执行。
第五，细节决定成败，反之再小的事，只要做了，就能起到相应的效果。如果不做，事情还是事情，做好自己的事。本人做事粗心，是我长时间积累下来的坏习惯。以后必须认真对待每一件事，工作态度上，要做到没有“小事”，其次，要做一个工作计划表，按照重要程度和时间排列好，这样能提高工作效率，以免手忙脚乱。
前些日，“求真”就是“求是”，“务实”则是要在这种规律性认识的指导下，去做、去实践。求真务实，是马克思主义认识论的必然要求和本质体现。党的思想路线集中而鲜明地反映了马克思主义的这一基本特点和实质。求真务实，是我们党的一以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证，是每个党员的政治品格。
检讨人：xxxGZ85.Com
20xx年x月x日
员工写的检讨书 篇12
尊敬的领导：
您好！
在岗位上已经呆了一年多时间，对于工作的各项工作清晰明了，可是却没有想到，在自己的领域内失败给了自己的粗心大意。
都说成功的秘诀在于仔细工作，而我同样犯了这样的错误，给自己留下了太多的遗憾，在自己的工作生涯上留下了瑕疵，以前我总是骄傲自满，目中无人，现在我却受到了自己傲慢给自己留下的苦果，人不可能一番丰顺，以前没有出现问题，没有犯错，是因为我并没有怎么去做，也没有如何去改变，而是不断努力的做好自己，现在我已经知道了工作不知需要一个，灵活的头脑，更需要一个不断发展成长的机会，我已经有了这放面的感知，有了新的开始，这就告诉了我，工作需要的是不断加油奋斗，需要不断努力坚持，要的是不停的去组好自己的工作，而不是一次次的犯错。
对于犯错，我道歉，领导相信让我才有这样的成长机会，而我却在这样简单的错误中犯错，我自己都感到了羞愧，人需要的是不断努力不断的提高警觉性，而不是骄傲自满，以前一直都知道一句话，骄傲使人落后，以前没有放在心上，现在回想起自己的点滴，着不正印证了这句话，有了一点点成就我就自己以为是，忽略了工作需要的具体操作步骤，需要的把控，导致自己犯错留下了遗憾，也领导失望。
这次的犯错，让我醒来，知道今后工作还需要谦虚和认真，还需要努力和加油我想要有更好的成绩就要做到更多的努力，不管工作难还是做其他，只要我们努力做好工作就会有更好的开始，过去的工作犯下的错，我会吸收其中的精华，牢记自己犯错的问题不在同一个问题上多次跌倒。
我会努力做好自己，也会加强自身建设，做好工作安排，做好工作想干规范，保证成为一个令人信服的人，做一个对我们公司有用的人，这次犯错需要领导来提醒，但是在今后我就不需要在靠大家来帮助，我会自己牢记工作，做好工作安排，避免自己一直都出问题，我会牢记的，请大家相信我。
在以后工作中，不管有多难我都会认认真真的做好自己的基本工作，完成自己的工作任务，把事情做好，把工作做到位。成为公司的真正栋梁。
此致
敬礼！
检讨书：
20xx年xx月xx日
员工写的检讨书 篇13
各位同事：。
大家好！
我是资料管理下载部的资料管理下载，现对前几天犯的错作出检讨。这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯酒店的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。酒店一开始就三令五申，一再强调酒店纪律，提醒所有人不要违反规定，可我还是违反了纪律，对此感到万分抱歉。我应该时刻把酒店的纪律谨记在心。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的工作。而且我这种行为给酒店也造成了及其坏的影响，破坏了酒店的管理制度。在同事中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响酒店纪律性。
认识，强化责任措施。自己还是很想好好学习，好好工作的，学习和工作对我来是非常重要的。我还想再拼一次，再去努力一次，希望。
领导。
给予我一个机会，我会好好改过的，认认真真的去学习和工作。。
相信。
领导。
看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向酒店的纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望。
领导。
可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入。
总结。
深刻反省恳请。
领导。
相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望。
领导。
能继续关心和支持我，并对我的问题酌情处理。
最后，我在这里郑重的为我的.行为向各位。
领导。
和同事道歉！
检讨人：
20xx年x月x日。
员工写的检讨书 篇14
教练员工作失职检讨书
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的一名教练员，非常荣幸能够在这个岗位上服务。但是，我深刻意识到我在工作中存在着失职的问题，我对此深感痛悔。我写下这篇检讨书，希望能真诚地向您道歉，并对我的失职行为进行深入反思和改正。
我在教练员岗位上的失职表现主要体现在缺乏责任心和敬业精神方面。作为一名教练员，我应该时刻以岗位的职责为己任，保证学员们的安全和健康。但是，我曾多次疏忽职守，对学员们的安全问题缺乏足够的重视。有一次，在集体训练中，我没有严格把关学员们的动作规范，导致一位学员不慎受伤。这件事情给学员和他的家长带来了极大的痛苦，也给单位造成了不良的影响。我对自己的失职行为感到非常愧疚，我深刻认识到责任重于一切，必须时刻保持高度的责任意识。
我在工作中还存在焦虑和压力导致的工作效率低下问题。作为一名教练员，我应该树立良好的工作形象，给学员们树立榜样，但是由于工作压力的原因，我曾多次感到焦虑和疲惫，导致工作效率低下，无法给予学员们足够的关注和指导。有一次，我在教学过程中没有及时指出学员们的错误动作，导致他们养成了错误的习惯。这一次次的失误累积起来，对学员的成长和发展产生了负面影响。我非常后悔自己当初的行为，我深刻认识到我需要加强自我管理，提高自己的工作效率。
除了上述问题，我还深感自己在与学员的交流中存在一些不足之处。在过去的教学过程中，我没有积极主动地了解每个学员的特点和需求，没有根据他们的实际情况进行有针对性的指导。这种无视个体差异的方式既没有帮助学员们进一步提高自己的技能，也没有让他们体会到培训的实际价值。我对此深感懊悔，我必须从自身出发，加强与学员的沟通和交流，更好地帮助他们实现个人目标。
为了改正自己的失职行为，我将采取以下措施：
第一，树立高度的责任心和敬业精神。我将时刻以学员的安全和健康为己任，切实履行教练员的职责，严格把关学员们的动作规范，确保每一位学员都能在一个安全、健康的环境中学习和成长。
第二，积极应对工作压力。我将学习有效的应对压力的方法，如合理安排工作和生活时间，进行适度的放松和休息，提高自己的工作效率，为学员们提供更好的教学体验。
加强学员交流和需求了解。我将主动与学员们建立良好的沟通和关系，了解每个学员的特点和需求，为每位学员提供个性化的指导和学习计划，帮助他们实现自己的目标。
我诚挚地向领导和学员们表示道歉，对我的失职行为给您和他们带来的困扰和影响表示真诚的歉意。我深刻认识到自己的问题，将付出努力改正，并努力做好教练员的岗位职责，确保安全健康的教学环境。我真诚希望领导和学员们能够给予我改正错误的机会，让我重新展示自己的能力。
再次向领导和学员们道歉，并保证以后不再重蹈覆辙。
教练员：XXX
员工写的检讨书 篇15
尊敬的领导：
您好！
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到xx酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1。在自己对工作的用心以及投入上面
任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2。在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面
作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3。在部门监管力度方面
作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
非常抱歉！
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年x月x日