税务局计会工作总结。
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苦练内功 夯实基础充分发挥计会工作的职能作用
*县地税局计会股共有人员3人，1994年9月机构成立至XX年底，牛迎春担任股长文秘部落，XX年1月至今，程永利担任股长。作为地税局的内设机构，自地税局组建以来，我们始终本着恪尽职守，踏实工作，业务求精、大胆创新的精神，坚持“以组织收入为中心，强化业务培训提素质、大胆创新搞改革为重点”的工作思路，积极稳妥地开创地税计会工作的新局面，发挥了税收会计服务于税收收入的作用，为全县地税事业的发文学事业的发展做出了积极的贡献。1997年5月24日、25日，全区地税系统计会工作现场会在我局召开，与会人员到卫庄、陈村、城镇、中杨四个所观摩了会计帐表及凭证装订，对我局的计会工作给予了高度评价。
一、 充实提高，建设高素质会计队伍
建局之初，我局税务干部中，只有1人从事过税收会计工作，全局设立的17个基层征收单位，只有一个专职会计。面对会计工作无人员、无制度的状况，在局班子的正确领导下，我们计会股按照思想好、作风正派、责任心强、年富力强，挑选出了 名同志充实到会计工作岗位。为了使这些人员能够安心工作，确保会计队伍的稳定，县局明确会计人员的调整任免必须经县局领导审批任免，否则不得随意调整。同时，针对会计人员工作量大、技术性强的特点，每月为每位会计人员发放岗位津贴10元。十年来，虽然本系统人员的变化较大，但相对而言，会计队伍保持了相对的稳定。
提高会计人员素质，是搞好计会工作的关键所在。十年来，我们把提高会计人员的综合素质作为重要工作来抓。建立了会计培训制度，每年年初，集中全局会计进行培训，从税收资金的活动到会计凭证的制作，从会计账簿的记载到会计报表的编制等相关税收会计政策进行详细地讲解，规范会计核算操作程序，统一税收会计口径，逐年考核验收。紧紧抓住强化业务培训这个重点，提高会计人员业务素质。十年来，先后集中会计人员培训就达20余次，培训230人次，极大的提高了基层会计人员的素质。同时，我们计会股人员定期到基层检查指导，面对面的讲，手把手地教，发现问题及时纠正。经过努力，全系统会计人员素质有了飞跃式的发展，全部能够胜任工作。1997年卫庄所会计解新民同志被省局授予优秀会计称号，李朝阳同志被市局授予优秀会计称号，这两人成为我局会计人员中的突出代表。
二、 完善制度，建立良好的工作运行机制
税收会计工作是一项涉及面广，严肃细致的工作，容不得丝毫马虎。十年来，我们根据省剧《地方税收会计核算办法》，结合实际，不断制定和完善各项税收会计制度。先后制定完善了《税收计会统工作管理制度》、《税收票证管理制度》、《计会股工作制度》、《税款征解制度》、《票证填写考核办法》以及《基层会计人员岗位责任制》等一系列制度，使会计工作统一规范，有章可循。
建局以来，我们在贯彻落实各项规章制度上，主要坚持“勤”、“严”两个字。对基层执行规章制度的检查督促经常化，把定期检查和日常检查结合起来。每季季末进行重点检查，并在平时的工作中随时监督检查。对检查中发现落实各项规章制度不到位的，严肃处理，不徇情顾面。十年来，我们对会计规章制度的落实情况先后通报了15次，批评56人次，经济处罚5000余元。通过坚持不懈的狠抓制度的完善落实，使我局的税收会计工作形成了系统化、制度化、科学化的工作体系。
三、 积极创新 探索财务管理途径
XX年，由于取消了提取手续费和挂钩经费，办公经费十分紧张，为使有限的资金能真正得用到刀刃上，提高资金的使用效益，积极探索财务管理新途径。
（一）制定完善制度。制定和完善了资金分配制度、资金管理制度、资金使用制度、医药费报销制度、经费定额包干制度、集中核算制度等节支制度，具体做法是：
1、
大力推行财务会计改革，全面取消基层经费会计，不再保留任何收支帐户，不再办理任何收支业务，基层经费实行定额包干制。电话费、水电费按规定标准每月随第一责任人工资拨付，超支不补，结余留用；日常办公经费实行按人头每月25元的标准，实行实报实销，超标准自负。
2、
局长交通、电话费实行定额支出管理，交通费按规定标准已油票形式由计会股统一发给各局长，电话费按规定标准随工资发放，超支不补，结余留用。
（二）从严从细审核。我们坚持做到“有章可循，有据必依”，工资补助以人教股通知单为据，按规定造册发放。公务经费实行由经手人签字，报计会股长审核，经局长签字后，由财务会计或出纳支付办法。在审核中，充分发挥监督职能作用，按照财务管理制度，对各类报销的凭据、凭证，从是否符合财务开支规定范围，是否合法有效，是否填写规范等方面严格把关，对不符合规定要求的一律不予支出。极大的规范了经费支出范围和手续，避免了不规范的支出。
（三）完善领用签字。严格办公用品和计算机耗材的领用签字制度。为保证工作的正常运行，同时防止跑、冒、滴、漏现象的发生，办公用品和计算机耗材由我们计会股统一购买，实行限量发放、领用登记的办法。
四、落实计划，促进税收任务圆满完成
组织收入是税务部门的中心工作，也是主要任务。为了做到应收尽收，据实征收，确保税收收入任务的完成，我们每年年初都深入基层，详细调查了解税源变化情况，然后据此合理向各征管单位下达税收计划，提出完成税收任务的措施。十年来，由于工作做得细，下达的税收计划与税源状况基本吻合，从而为完成收入任务奠定了良好的基础。
为了及时掌握税收计划落实执行情况，我们对收入情况实行旬汇报，月排队，根据税源变化及收入实际完成情况，逐季写出税收计划执行情况分析报告、税源统计分析报告，及时了解和掌握收入增减因素，为领导决策和指导收入，提供了真实可靠的依据。
地税十年，是我们计会股无私奉献的十年。今后，我们将一如既往，用满腔热情和辛勤汗水，把我局计会工作提高到一个新水平，为绛县地税事业的发展再立新功。
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税务局工作总结
《税务局工作总结》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。
税务局总结税务局工作总结
2002年，我局在市局和县委、县政府的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的任务。现将我局一年来的工作总结如下：
一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。
一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入 2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：
1、全员抓收入，实行目标管理。
2002年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。
2、加强税源监控，严格税源管理
在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。
3、加大稽查力度，打击涉税犯罪
今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。
4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。
从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了2001年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。
5、加强教育，依法行政
在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、凝聚人心，转变作风，文明办税
1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章和改进工作作风。
3、加强制度建设，促进规范化管理。
今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资；全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。
4、合理轮岗，加强对临时工的管理。
针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。
5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。
今年，我局遵照省局《关于文明办税八公开实施办法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示八公开内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。
6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向内黄县便民服务中心派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。
三、与时俱进，加强信息化建设
新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。
今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。
今年7月份内黄县地方税务局网站局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。
今年，我局共编印《地税信息》61期，在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇，被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南记者站编印的《情况反映》全文刊发；副局长刘献勤同志撰写的《实践三个代表，实现依法治税》被《河南
税务》杂志全文刊发。
四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境
1、治本为主，标本兼治。
在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些钉子户、难缠户依法采取了税收强制措施；对一些涉税案件，按新《征管法》的规定加大处罚力度，做好案件移送工作；加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。
2、整治企业经营环境，提高服务质量。
为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展，我局今年采取了切实有效的措施，为企业创造宽松的发展环境。一是进行自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在内黄县整治企业经营环境大会上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和四乱行为。三是健全了政务公开制度，大力推行首问责任制、服务承诺制，从而不断提高了执法水平和服务质量。
3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。
今年，我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式，除继续对新《征管法》进行了宣传外，还对刮刮乐发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的《征管法实施细则》公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传；还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容；组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训；上门散发宣传资料20000多份，发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深入人心，树立了良好的地税形象。
五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设
一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对两个权力的监督制约，使党风廉政建设健康发展。
1、认真落实党风廉政建设责任制。
今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。
2、加强教育，警钟常鸣。
一年来，我局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁；对于汽车，实行油票定额制度；经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。
3、建章立制，强化监督。
对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行禁止，言必信，行必果，
并强化监督，使其成为碰不得的高压线。
4、廉洁自律，有效监督。
一年来，我局坚持了廉洁自律民主生活会制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的行为和四乱问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三名的好成绩。
六、其他工作
在日常工作中，全局上下对安全工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。
为使计划生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯计划生育政策的现象。
11月初，按照组织秩序，顺利完成了党总支的换届工作；工会组织也通过民主选举进行了换届。
存在的不足和问题
1、内黄县工业欠发达，税源少，完成上级交给的征收任务有不少困难和压力，致使部分干部和职工有畏难情绪。
2、公民纳税意识尚需进一步增强，纳税环境差，依法治税的原则时常受到冲击，偷税、抗税案件时有发生，地税司法体系需进一步完善和加强。
3、受经济条件限制，基层征收单位征管手段还很落后，信息化进程缓慢，难以适应征管改革的需要。
4、基层税务所、征收一线的管理人员整体素质有待于提高。例如，宋村地税所所长杜建业自2000年元月至2002年5月擅自出售发票1300多本，售出填开金额为3000多万元，造成国家税款大量流失。这说明我们管理、监督力度不够到位，事前事中管理、监督不够。
以上就是这篇范文的全部内容，讲的是关于工作、今年、制度、进行、税收、加强、职工、征管等方面的内容，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。
4税务局工作总结
本页是工作总结之家最新发布的《20114税务局工作总结》的详细范文参考文章，感觉很有用处，重新编辑了一下发到工作总结之家。
xxxx年，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，在各级党政组织的重视、支持以及有关部门的大力配合下，我们带领全局干部职工，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六届五中、六中全会和省、市国税会议精神，以组织收入为中心，以提高队伍素质和强化税源为重点，提升依法治税、科学管理、服务经济水平，较好地完成了各项工作任务，为促进xxxx的经济社会发展作出了应有的贡献。现简要总结如下：
一、xxxx年工作回顾
㈠依法征收 全面完成任务
1.从严考核，狠抓税收均衡入库。截止12月底，我局共组织税收收入5,277.46万元，占年计划4,650万元的113.49%,同比增长33.82%。其中：“三税”收入4,903.77万元，占年计划4,320万元的113.51%;个人利息所得税入库350.16万元，占年计划290万元的 120.74%;企业所得税入库49.5万元,占年计划的120.7%;征收车辆购置税23.52万元。一是树立科学税收发展观，增强大局意识。在坚持依法治税的前提下，积极培育税源，巩固基础税源，壮大支柱税源，支持全县经济的发展，使税收的增长建立在经济可持续发展、企业效益不断提高的基础上，努力实现税收与经济的良性互动。二是坚持组织收入工作原则。继续坚持“依法征税、应收尽收、坚决不收‘过头税’、坚决制止和防止越权减免税”的组织收入工作原则。狠抓税款的及时、足额入库，提高申报率和税款按期入库率。继续欠税控管，杜绝新增欠税，做到月税月清、无欠税。三是继续实行分局(股)长负责制，一级抓一级，一级对一级负责，层层落实收入目标责任制。
2.加强税收收入分析。开展税源调查核实，使税收收入计划尽可能与实际税源相符。分析各税种、税目收入增长与相关经济指标之间的相关度，及时掌握影响收入变化的重大因素，提高分析水平和收入预测的科学性、准确性，为组织收入工作提供科学依据。强化重点税源监控，完善监控体系，进一步做好监控分析工作。
3.加强税收会计核算管理。规范预算级次和税种、税目核算管理，严格按规定的收入级次组织税款入库，严禁混淆收入级次、地税挤国税的现象发生，确保会计核算的真实性、完整性和及时性。
㈡强化税源管理 提高税收工作质量
1.进一步完善税收管理员制度。xxxx年，我局按照上级要求，重新进行划片，使每一纳税户的税收管理均有具体的税收管理员，使税收管理达到“管理到户、责任到人、人户对应”目标的相关规定和管理体系。同时，结合换发税务登记证，加强纳税人“户籍式”管理，对街道进行了拉网式清理，全县共清理核查纳税户使用户数300户，查出有问题户数8户，罚款1000元;清理出漏征漏管户51户，在省局组织的户籍检查中无一户漏管，并且全部做到了亮证经营。
2.进一步抓好征管基础工作。一是做好税务登记证工作，xxxx年，共统一换发税务登记证786户，注销191户。二是认真执行发票管理各项制度，对专用发票坚持做到限量、限额，实行交旧供新制度，按月库存做到“账机、账实、账表相符”，节假日盘点必须有部门领导及分管局长在场签字确认。xxxx年有73户(次)企业进行了防伪税控的报税，报税面达100 %。共采集存根联8246份，存根联采集率达100%，共采集抵扣联5823份，认证准确率达 100 %，各种报表准确率均达100%。普通发票的发售、缴销、保管严格执行发票管理办法和上级有关规定。xxxx年共受理各类普通发票领购1,632 户(次)，共为512户纳税人发售税务机关自印发票3,290 本，企业衔头电脑版发票554,500份，卷式发票128卷，超定额补税16.7万元，共受理各类发票违章罚款4,590元。xxxx年受理了对发票领购资格的审核行政许可116户，印制有本单位名称的发票的行政许可4户，为408户纳税人进行了发票票种额定。xxxx年8月1日，我局率先在全省国税系统推行“一机多票”，实现了对普通发票的防伪税控管理。利用计算机和硬件加密技术控制普通发票开具，有效解决了普通发票“大头小尾”、“真票假开”、假发票制售等屡禁不止的违法问题，初步解决了普通发票管理的难点问题。目前，我县共有防伪税控企业73户(其中2户为代开的)，8月份升级到位的为28户，10月份升级到位的有27户，其余16户为新纳入防伪税控系统时直接到位的。通过“一机多票”系统的推行，有效防止了开具普通发票不进行纳税申报等问题，同时避免了人工监控审核误差，提高了增值税管理效率。三是强化专用发票代开和普通发票代开的管理。对于专用发票的代开，负责代开专用发票的岗位人员严格审核本辖区小规模纳税人(包括个体户)代开发票时的资料。严格要求对方提供税务登记证副本复印件、代开发票人身份证复印件以及购货方一般纳税人证明，不符合要求的，坚决不予开具发票，防止一些纳税人利用税务机关代开进行虚开专用发票。xxxx年全年共代开专用发票199份，金额1,007万元，入库税款60万元。xxxx年代开具普通发票560份，金额1,102万元，缴税50万元。xxxx年受理了对发票领购资格的审核行政许可116户，印制有本单位名称的发票的行政许可4户，为408户纳税人进行了发票票种额定。同时，加强了对统一收购发票、农业初级产品销售发票、废旧物资销售发票、粮食销售发票及粮食收购发票的管理工作。四是强化对“四小票”的管理。对下载比对异常的“四小票”进行认真细致的稽核处理工作，对比对不相符的，及时通知企业和办税服务厅，并进行进项税款转出15.4万余元。五是积极开展纳税评估。xxxx年，人机结合共筛选 143户进行纳税评估，人工案头审计143户次，约谈纳税人69户次，实地核查20户次，查补税款50.45万元。
3.强化行业税收管理。一是继续抓好市局《关于进一步加强个体税收征管工作的意见》的落实，积极推行个体大户建账建制，xxxx年共建账建制132户，加强对未达起征点个体户的动态管理。对达到了标准的13户小规模纳税人认定为一般纳税人。二是进一步加强超市管理。对大型超市使用了卷式发票，实行了申报数据和税控装置电子数据比对。三是对煤球厂、砖厂采用按耗电量核定产量，测算收入的管理办法。四是加强了社会性质的加油站、成品油行业的税收管理。通过纳税评估、对购进成品油的数量、销售数量和库存数量进行人工案头审计和分析，与企业法人代表约谈举证及集体评税等方法，加油站税收入库8.2万元，比往年有较大增长。五是加强了对水泥行业的管理。对水泥行业企业全部认定为一般纳税人，并按企业耗电量等进行行业纳税评估，评估补征税款 21.6万元。
4.提高税收信息化应用水平。一是继续做好省局集中版CTAIS2.0系统运行的各项工作。二是按照市局的工作要求，及时对三系统整合进行升级，确保了前台工作站软件、硬件工作到位，运行正常。三是确保了公文处理系统的正常运行。四是加强设备管理、网络管理和内部办公网站的建设，确保网络和信息安全。
㈢推进依法治税 提升科学管理水平
1.深化税收宣传。一是认真抓好第15个全国税收宣传月活动。制订了《xxxx县国家税务局税收宣传月实施方案》。二是加大税务信息调研和新闻报道力度，县局制订了《xxxx县国家税务局信息调研和新闻报道考核办法》，把税收宣传、税收信息、税收调研列入了xxxx年税收目标管理考核办法。xxxx年共完成省级信息11条，市级7条，调研文章3篇，图片3幅，新闻报道完成省级16篇，市级10篇。三是与地税联合开展全县纳税信用等级评定工作。共评定A级纳税信用企业1户，B级纳税信用企业15户。
2.加强各税种管理。一是加强增值税管理。税源管理部门狠抓了申报期内对企业催报催缴工作，通过电话通知、上门提醒等办法，使企业和个体户申报率、入库率均达到100%。同时严格增值税一般纳税人认证和年审，xxxx年，新认定一般纳税人18户，年审不合格，取消资格2户。完成7户粮油购销企业的财务核算、监管和资格年审工作;加强了对国有粮食购销企业的管理，其免税资格的认定与年审都符合有关规定。对国有粮食企业所有销售业务必须开具粮食销售发票予以记账，做好纳税辅导及申报审核，解决好库存粮的涉税处理与申报质量，真实反映出企业的减免税金。加强了对废旧物资购销经营企业的管理，完成对3户资源综合利用企业、2 户农产品种植加工企业税收征前减免的调查减免工作。对进项抵扣凭证严格按照省、市局有关文件加强管理，严格执行发票限量发售与验旧换新制度;对每户(次)收购金额超过200元的，不得开具收购发票。对收购业务无正式发票入账的，实行按4%征收率门市代开。加大验货力度。对收购外市废旧物资直接销售给我县用废生产企业的，必须到现场验货证明开具收购统一发票和抵扣税款。二是抓好了企业所得税规范化管理，及时做好核定征收工作。对46户收入成本核算不真实的企业实行了核定征收管理，核定征收面达到60%以上，全年征收入库企业所得税49.5万元。三是加强利息税管理工作。xxxx年共收利息税350.16万元，完成年计划290万元120.74%。四是加强进出口税收管理。按照新的出口退税管理办法的要求，坚持出口退税供货企业的验货制度，认真做好出口退税企业的申报初审工作，严格按照市局的分级审核管理办法要求，确保了出口企业的经营业务的真实性和准确性，xxxx年及时办理免抵调库税款 61万元，坚持杜绝违法和越权审批的现象发生。五是加强车购税的征收管理。抓好车辆税收“一条龙”管理工作，做到“以票控税、信息共享、协同管理。xxxx年共征收计税车辆138部，征收税款24万元。
3.加强税务稽查。一是突出打击涉税违法行为，全力依法查办税收案件，xxxx年，共立案 18 起，扼止了利用账外账隐瞒销售收入，偷逃国家税款的违法行为。二是深入开展行业专项检查，整顿行业税收秩序。三是进一步规范好下户检查必查内容，防止随意检查的现象发生。推行稽查人员积分制考核，积极探索稽查工作质与量考核新路。xxxx年开展了金融保险业所得税专项检查、煤炭生产及运销企业专项检查、废旧物资回收经营企业及用废企业专项检查。xxxx年共稽查30户，查补税款160万元，罚款29万元，加收滞纳金2万元。
4.加强税收法制工作。一是认真落实税收涉法规范性文件，法规部门会签制度，把好法制审核关。二是做好县隆森公司的重大税务案件审理工作。三是大力推行税收执法责任制。按照《江西省国税系统税收执法责任制度》的要求，对每个执法人员实行定岗定责，以岗定酬，绩效挂钩，并以信息技术为支撑，对税收执法行为进行全过程的监控与考核，分解岗位职责，细化工作规程，认真考核评议，严格责任追究，规范执法行为，促进征管质量与效率的提高，全面提高依法治税水平。xxxx年，对72 人(次)的执法情况进行了内部考核，发放执法评议卡100份，对10人进行了诫免谈话，给予20人次经济处罚，共罚款840元。
5.加强行政管理。一是健全、完善《xxxx县国家税务局工作规则》、《车辆管理制度》、《食堂管理制度》、《来客接待制度》、《办公大楼卫生及物品定位制度》、《机关办公大楼安全保卫制度》等各项制度。二是加强财务管理。各基层分局、办税服务厅、稽查局所有的经费全部集中在县局计划财务股管理。全局实行“一支笔”签字报销。分局单项开支在1000元以上必须报县局批准。县局所有非日常性支出、单项开支在1000元以上均经集体研究决定。一切开支发票必须有经手人、证明人、审核人、领导签批方可报销。三是做好安全保卫工作。县局来客一律实行来客登记制度，并坚持24小时值班制度。四是抓好了机关环境卫生、绿化、美化工作。县局制定的《办公大楼卫生及物品定位制度》划分了卫生责任区，对各办公室办公桌的摆放及办公桌上的物品放置都有了统一的规定。从而使办公大楼环境优美、清洁、卫生，物品摆放整洁、有序。受到了省、市、县领导的好评。五是抓好综治工作，确保人员、车辆、票证、财产和信息网络安全。通过县综治委全年工作检查，我局获得第一名。六是加强临时人员管理。县局制定了《xxxx县国家税务局临时人员管理办法》和《xxxx县国家税务局临时人员考核办法》，对所有聘请的临时人员签定了劳动协议，明确了职责，同时严格实行市局统一的费用开支标准。七是抓好了离退休干部管理工作和信访、档案管理工作。
㈣推升服务经济水平 促进全民创业
1.全面落实税收政策。一是抓好提高增值税起征点，再就业所得税减免等优惠政策的落实，惠及445户个体工商户。二是免费为409户下岗失业人员办理税务登记证，免收工本费9188元，大力扶持城乡居民创业，同时，向再就业纳税人开通“绿色通道”。三是搞好税收政策的调查研究，认真开展了农产品征税范围的调研、增值税一般纳税人零负申报的调研、卫生医疗机构征免税调研、铁矿石、水泥等生产企业耗用农产品进行了测算和调研。
2.进一步优化税收服务。一是提高对纳税服务重要性的认识，搞好纳税服务的主动性。正确处理执法与服务的关系。自觉增强服务意识，将管理寓服务之中，通过搞好服务来强化管理。充分认识到纳税服务不仅是职业道德和精神文明建设的范畴，更是行政行为的重要组成部分，是法律规定国税机关、国税人员的应尽义务。按照“公正执行税法就是对纳税人最好的服务”的要求，做到公正执法、热情服务。二是落实好省局《办税服务厅管理规则》，规范窗口设置和职责，规范政务公开的内容和形式，规范服务内容和标准。我局以办税服务厅为载体，依托信息化手段，积极推行“一窗式”服务，优化了征管环节对纳税人在办税服务厅办理涉税事宜的，减少纳税人于多级税务机关和多个税务部门之间的往来次数，文书传递尽量在税务机关内部进行流转，最大限度地使纳税人在一个窗口能办理所有涉税事宜，为纳税人提供了便捷、透明、经济、高效的贴近式服务，真正实现了“一窗受理，限时办结，内部流转，原窗出件”，达到了管理和服务的完美结合。在政务公开方面，积极推行落实文明办税“八公开”。通过黑板报、宣传栏、电子显示屏、触摸屏等形式，公开了国税部门负责征收管理的税种和相关政策、涉税事宜的办理程序、各种行政收费的标准、个体经营者的定额核定程序及定额，办税服务厅各窗口的岗位职责，工作人员的照片、职务和编号等。三是实行纳税提醒服务制。为避免纳税人超过法定的申报纳税期限而遭受处罚，我局拨出专项经费，每月申报期内在县电视台打出滚动字幕，提醒纳税人及时申报纳税。并且在申报期的最后二天，由征收人员列出未申报纳税人名单，传递给管理部门，并由管理人员通过电话、上门进行催报提醒。四是建立县局、分局领导定点联系制度。通过定点联系，及时为企业解决一些实际困难，建立征纳双方沟通机制，及时获取纳税人的反馈意见和建议，改进工作中存在的问题。五是提高多元化电子申报缴税系统应用质量。我局共有291户使用了《多元化电子申报纳税系统》，其中：网络申报用户为60户，电话语音申报49户，银行网点代扣182户。最大限度的方便了纳税人。
(五)加强队伍建设 全面提高干部队伍素质
1.加强领导班子建设。一是认真贯彻执行党组工作规则和党组议事决策制度，贯彻落实好民主集中制，不搞个人说了算。无论是税收计划分配、人事任免、财务开支和执行税收政策中的重大问题均经集体研究决定。二是加强班子成员的自身建设。坚持“四讲”，即讲学习，提高素质;讲团结，形成合力;讲奉献，成就事业;讲廉政，树立形象。落实好民主生活会制度，加强对领导班子和领导干部的关心、教育和监督制约。三是坚持了政治理论学习制度，县局制订了《党组中心学习组理论学习安排意见》，做到有计划、有安排、有组织、有落实。四是积极开展“争先创优”活动。今年“七一”前夕，县局党支部被县委评为“先进党支部”、党组书记、局长刘伟明被县委评为“优秀党务工作者”。
2.加强教育培训，提高干部队伍整体素质。一是继续开展春训，为全年工作开展打好基础。县局制订了《xxxx县国家税务局“十员五百佳”大练兵活动方案》。春训期间，邀请了市局有关科室负责人进行所得税、征管软件2.0版、思想政治工作等专题授课。二是开展了以“八荣八耻”的专题教育，对学习情况进行了检查和通报。三是抓好了《中国共产党党章》的学习，营造了“工作学习化”、“学习工作化”的良好氛围。
3.进一步加强思想政治工作。一是认真落实《思想政治工作纲要》，积极开展全员谈心活动。县局主要领导与班子成员及其科(股)室主要负责人、分管领导与分管科(股)室一般工作人员、科(股)室主要负责人与本科(股)室人员之间、党员与党员之间，党员与群众之间广泛开展谈心活动，谈心面达100%。二是坚持思想政治工作与解决实际问题相结合，解决干部职工工作、生活方面的实际困难。树立先进典型，积极探索思想政治工作新路子、新形式，增强思想政治工作的针对性和有效性。三是加强国税文化建设。我局充分利用“三室一厅”(国税文化阅览室、活动室、网络室)，积极推进以“五个一”为主要内容的建设活动。四是积极发挥工、青、妇作用，激发干部队伍活力，增强干部职工的集体荣誉感和凝聚力，促进文明创建不断深入。
4.完善能级管理。xxxx年按照上级要求对各季度的能级管理进行了考核并奖惩兑现。
市地方税务局税务年鉴
XX年，xx市地方税务局（以下简称地税局）共组织各项收入xxxxx万元，同比增收xxxxx万元，增长xxx％，占市局分配计划的xxx%，超计划xx个百分点。其中，税收收入完成xxxxx万元，同比增收xxxx万元，增长xxx%；教育费附加完成xxxx万元，同比增收xxx万元，增长xxx%；文化事业费完成xx万元，与上年持平；罚没收入完成xx万元，同比增收xx万元，增长xxx%。各项收入中，中央级收入完成xxxx万元，同比增收1710万元，增长41%；xx市级收入完成xxxx万元，同比增收440万元，增长13.1%；区县级收入完成xxxx万元，同比增收5594万元，增长22.5%，占市政府分配计划的100.03%，圆满完成了市政府下达的收入计划，为地方经济发展做出了积极贡献。
XX年，面对税收任务大幅度增长、xx现实税源不足且政策性减收因素较多，组织收入工作困难和压力巨大的严峻局势，地税局党委一班人团结和带领全局干部职工以地税成立十周年为动力，围绕年初确定的各项工作目标，以组织收入为中心，强化税收征管，深化依法治税，加强干部队伍建设，优化税收服务，全局的各项工作都取得了新的进展，呈现出良好的发展态势。
[强化税收管理 提高征管质量] 为着力解决疏于管理、淡化责任的问题，一年来，全局不断强化税收征管，提高税收管理水平：
1、加强对重点税源、重点行业的监控管理。按照“抓大、控中、定小”的工作方针，加强对重点税源、重点行业的税收管理。结合平度实际，主要抓了采矿业、建筑业、房地产业、交通运输、仓储及邮政业、制造业等行业的税收管理。以上行业共增收xxxx万元，占总增收额的72.9%，对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。
2、进一步深化社会综合治税。积极争取地方党委、政府及有关部门的支持配合，充分发挥综合治税网络的作用，拓宽社会综合治税领域，广泛采集涉税信息，加强税收源头控管，使社会综合治税工作逐步走向制度化、规范化。目前，全市已委托代征户数xxx户，XX年代征税款1269万元。全年通过综合治税网络共采集涉税信息xxx余条，增加税收xxx万元。
3、加强所得税核定征收，探索试行纳税评估工作。按照所得税核定征收管理办法的要求，加强对两个所得税的核定征收管理。全年共对xxx户企业的企业所得税和xxx户私营独资合伙企业的个人所得税进行了严格审查和事前核定。同时，积极探索试行纳税评估工作，结合实际，对石墨行业资源税进行了综合纳税评估试点，增收石墨资源税xxx万元。
4、加强税务登记管理。一年来，按照普遍登记的原则，不断强化税务登记工作，加大税务登记处罚力度，加强税收基础管理，杜绝漏征漏管户。全年共清理漏征漏管户xxxx余户，补税罚款126万元。
[深化依法治税 提高执法水平] 按照依法治税、规范执法的要求，不断强化依法治税，加大税收执法力度。
1、进一步规范执法行为。认真学习《行政许可法》，对税收执法程序、执法文书等税收执法工作的各个环节和步骤进行细化、量化和定性，提出明确标准和要求，层层签订《税收执法责任书》，实行税收执法责任制、一票否决制和执法过错责任追究制度，保证了税收执法的程序规范和公正、准确。一年来，共受理127户纳税人税务行政许可申请事项，并全部在法定期限内作出许可决定，没有出现一例违反程序执法的案件。
2、加大税收执法力度。以电力、建筑安装、房地产、货物运输、金融、餐饮娱乐等行业为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。共检查各类纳税人850户，其中查补税款过百万元的大案要案有3起。累计查补入库税款及罚款3723万元，同比增加1200多万元，增长46.2%。同时，严格依法治税，加大执法力度，对拒不缴纳应缴税款的欠税业户，依法采取强制执行措施。一年来，共强制执行52户，查封、扣押抵税物品总值达420余万元，清缴税款416万元。依法向司法机关移交偷税案件2起，有力地震摄和打击了涉税不法行为。
3、严格执行税收政策。实行税收减免集体审议制度和社会公示制度，杜绝暗箱操作和各种越权减免税及擅自变通税收政策的行为，确保税收政策不折不扣地执行。一年来，共为xx户符合享受再就业优惠政策的纳税人办理减免地方税收xxx万元。
[加快税收信息化建设步伐] 在硬件建设上，不断加大投入，为xx个基层所统一进行了三级网络升级改造工程，大大改善和提高了各基层所的网络通讯速率和通信质量；通过争取市政府、青岛市局支持等多种方式筹措资金，新购置计算机设备60多台（套）。在软件建设上，按照市局的统一部署，不断加快各征管软件的应用，使计算机网络在税源监控、纳税申报、发票管理、税务稽查、个体税收等税收征管工作中的作用得到充分发挥，促进了征管质量和工作效率的提高。目前，全市通过电子网络实行远程纳税申报的纳税人已达xxx户，按期纳税申报率100%。
[加强基层建设和干部队伍建设] 一年来，按照以人为本的要求，以提高干部的整体素质为目的，不断加强基层建设和干部队伍建设，增强干部的工作压力感和责任感，提高队伍战斗力。
1、扎实开展“六好”创建活动。按照省和市地税局的统一部署，结合实际，将“六好”单位的xx条标准进一步细化、量化，把各项指标和任务分解落实到具体的工作环节、岗位和人员，并纳入对各基层单位的年度目标管理考核，坚持分级负责，形成一级抓一级，层层抓落实，广泛参与、齐抓共管的工作格局，有力的促进了基层建设活动深入开展。年内有7个单位荣获xx市地税系统“六好”基层单位称号。
2、加强业务培训和学习。以提高干部的岗位技能和业务素质为目标，重点抓了干部的税收业务知识、税收英语、相关法律法规知识及《行政许可法》、《税收征管法》及实施细则、新《税务登记管理办法》的培训和学习，共举办税收政策、行政许可法等各类培训班20余期，结合推行能级管理，组织业务考试四次，增强了干部的整体业务素质。有3人被评为省级业务能手。
3、深化干部管理制度改革，调动干部工作积极性。继续推行末位淘汰、脱岗培训、双向选择制度。组织139名干部进行了双向选择。根据市局统一安排，积极稳妥地推行了干部能级管理工作，进一步增强了广大干部的工作压力感和责任感。
4、加大党风廉政建设工作力度。结合实际，制定了《党委成员党风廉政建设责任制分工》，分解任务，明确责任，建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制。按照“一岗双责”的要求，与各单位
签订了《党风廉政建设责任书》，严格实行党风廉政建设责任制和“一票否决制”。以“两权”监督为重点，进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度，形成相互监督、相互制约的权力监督体系，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约，有力地推动了全局的党风廉政建设。
5、大力优化税收服务。以“税企金桥”、“12366”等服务品牌为载体，围绕纳税人普遍关心的热点、难点问题，进一步规范税收服务，拓宽服务领域和渠道，深入开展“诚信地税”建设和办税“零埋怨”、 执法“零缺陷”、 服务“零投诉”活动，推行“一站式”、“一窗式”涉税服务，不断提高工作效率和服务质量。认真落实各项税收优惠政策。为近xxxxx户达不到新起征点的个体业户依法免征地方税收500余万元；为下岗职工从事个体经营的业户免费办理税务登记证370多个，减免工本费14700多元，审批减免税款65万元。积极参与招商引资工作，促进地方经济发展，培植壮大后续税源。全年共参与引进内资3400万元，外资20万美元，受到社会各界、广大纳税人的普遍好评。
xx市地方税务局
二oo五年x月二十八日
撰稿人： xxx
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