监察年终工作计划

监察年终工作计划。

职场上，做好工作计划是必须的，没有计划工作效率不高，因此，提前制定下一阶段的工作计划就是我们需要做的了。工作计划需要详细、明确、具体。应该怎样写工作计划才会让计划不流于形式呢？以下由小编收集整理的《监察年终工作计划》，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

监察年终工作计划【篇1】

20xx年，市民防局纪检监察工作紧紧围绕市委市政府中心工作和市纪委的工作部署，紧扣民防职能任务，按照“转职能、转方式、转作风”要求，切实抓好民防部门党风廉政建设和反腐败工作，为民防融合式发展提供坚强有力保障。

一、兴起学习宣传党的十八届四中全会精神的新高潮，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成效

一是确保学习宣传贯彻活动成效。把学习贯彻十八届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，摆上重要议事日程。在局党组统一安排部署下，分阶段、分时间、分对象组织实施，监督抓好学习教育计划、人员、时间、效果“四落实”。二是精心组织“纪律与言行”专题教育。3月至5月，在全局集中开展“纪律与言行”专题教育，通过外聘专家宣讲、理论刊物阅读、走访调研、专题座谈讨论等多种形式，进一步强化全局人员遵纪守法观念，自觉把遵章守纪意识内化于心，外化于行。三是持续强化理论武装。进一步抓好“两个责任”的学习贯彻，切实发挥纪检组的监督责任。深入学习中纪委五次全会和省、市纪委全会精神，结合民防融合式发展实际，确保党风廉政建设各项规定落到实处，实现防空防灾工作的新跨越。

二、突出主业主责，进一步推进党风廉政建设责任制的全面落实

一是深入贯彻党风廉政建设责任制。全面细化责任制个性目标，严格责任区分，落实一岗双职。签订党风廉政建设责任书，主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与所属工作人员逐级签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的体系，切实把党风廉政建设责任制各项规定落到实处。每半年开展党风廉政建设责任制落实情况检查，撰写党风廉政建设检查考核报告，并报送上级党委和纪检部门。二是强化全过程监督检查。重点监督结建工程建设各个环节，主动参与相关检查验收工作；监督易地建设费征收，确保应收尽收；监督自建民防工程的开发使用，抓好各类合同的监督落实，坚决消除各种隐患苗头；监督组织指挥体系建设，为提高整体指挥效能作好保障；积极参与招投标和物资采购工作，做到关口前移；继续督促民防进社区、进学校工作，杜绝形式主义，务求取得实效。加强纪律作风回访，视情如开服务对象纪律作风评议会，自觉接受社会各界监督检查。三是健全廉政风险点排查防控机制。认真分析查找个人、部门在业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点及其表现形式。根据工作职能，对各履职岗位按照风险级别，按照高、中、低逐一进行风险评估，对排查出的风险点交局党组进行研究分析，落实风险防控措施。开展职务犯罪的预防工作，健全预防措施，严防违法行为发生。

三、健全考核机制，进一步提高作风建设水平

一是不断完善考核激励机制。根据全局工作实际，及时抓好绩效考核管理办法的修订，完善考核内容，细化目标责任，通过科学合理的绩效考评，持续提升工作效率，加速推进民防各项工作任务的完成。二是建立健全规章制度。重点抓好《责任追究制度》、《重大事项报告》、《工程廉政建设管理规定》、《公务接待》、《公车管理》等制度的修订工作，健全内部监督管理举措，真正把权力关进制度的笼子里，形成按制度办事、以制度管权、靠制度约束人的机制。三是深入基层开展调研活动。年内，中层以上干部下基层调研不得少于3次，每人完成调研报告不得少于1篇，并在省、XX市民防刊物或我市相关部门刊物上发表，务求调研成果的转化运用。继续倡导全体党员开展服务承诺活动，明确承诺事项和要求，把党员履行服务承诺作为评选先进的依据，促进作风建设整体水平的提升。

四、加强廉洁文化建设，进一步增强民防建设软实力

一是持续推进廉洁文化示范点建设。整合民防资源，把民防文化建设与廉洁文化建设结合起来，拓展廉洁文化的深刻内涵，实现民防资源功能发挥的最大化。继续抓好载体建设，在自建民防工程内开展廉洁文化宣传教育活动，重点在市直机关疏散基地创建廉洁文化园，融防空防灾知识、应急救护技能知识和廉政建设于一体，使民防文化向基层延伸。二是继续开展读书思廉活动。进一步创新工作方法，营造廉洁文化氛围，倡导勤奋敬业精神，不断推进民防部门党风廉政建设再上新台阶。上半年，选购一批廉政勤政方面的图书、资料，组织全体人员阅读，并通过座谈会、讨论会、演讲会等形式，交流学习阅读心得，切实增强读书活动的实际成效。三是坚持廉洁自律教育宣传。开展两月一次的廉政警示教育，适时组织旁听人民法院案件审理，常算“七本帐”、常敲耳边鼓，增强拒腐防变能力。年内，邀请上级党组织或纪检部门专业人士进行一次党风党纪知识专题辅导，并在本部门组织一次党风党纪知识竞赛。

监察年终工作计划【篇2】

      不管是什么组织只要没有监督就不会自觉性，更别说我们这个行业还是很敏感的，各部门的工作都牵连着大众的直接利益。就算是非常小的违规行为，也将酿成很恶劣的后果，那么就得我们监察室多多发挥作用，给我行的工作及时的敲警钟。对一些问题要多做防范，如果已经出现不良的事件我们应及时的介入调查，务必要讲一些具有危害性的行为给及时扑灭，以避免职责犯罪给我们部门带来风险影响。为了把工作作出更好的成效，我们除了努力勤奋之外，还得有条的制定好流程和规范，以下就是我的工作计划。

      1、宣传教育

      有些事等到发生之后再去补救虽然能够起到惩处的作用，可是危害已经发生，后果也没有办法挽回。所以提前预防好才是上策，那么就得从提高人们的意识开始，一来要搞好违规劣迹的曝光和宣传，以警示每个工作人员，不能不他们的后尘。再就是要多搞思想教育，让他们从观念上和思维上形成正确的意识，能够管住自己的行为。

      2、加强治理

      虽然宣传能够对大家起到一定的警醒作用，可是仍有人会心存侥幸，怀有一些不良的念头，一旦有机会得逞他就会付诸行动。那么就得做好管控和内部治理，这个治理一个是要规范好各部分工作流程，然后加上严明的制度限制，把所有人的权利都给控制在合规的范围内。

      3、岗位培训

      有时候员工在做了一段时间之后就会变得心理麻木，就把自己当初来到岗位时怀着的那份使命给忘了。从前觉得自己为工作而感到光荣，但是到了后来就觉得要以自己为中心了，把自己的职能当成了工具。用来给自己谋利益，或者是为了彰显自己，所以我们要多培训，提醒他们的初心觉醒。

监察年终工作计划【篇3】

20xx年我街道纪检监察工作的将继续围绕邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观、党的十八大和十八届三中全会精神，深入践行党的群众路线教育实践活动，密切联系群众，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作思路，加强党员干部的作风建设，保持党员干部队伍的纯洁，为街道中心工作提供风清气正的良好环境。

一、严明党的政治纪律，坚决贯彻落实上级重大决策部署。坚决执行上级决策，确保政令畅通。进一步加强政治纪律教育，引导党员干部增强党性观念，坚定政治立场，自觉地在政治上、思想上和行动上始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行区委区政府和街道党工委的重大决策和工作部署。

二、继续抓好党风廉政宣传教育。一是及时传达学习上级有关党风廉政建设会议精神;二是充分利用各种有效途径，形式多样，广泛开展反腐倡廉宣传教育活动。

三、加强机关效能建设，着力开展治庸问责。在重点工作上，围绕质量、进度、效率和效果，开展治庸问责，维护良好的工作环境。围绕落实岗位职责、首问责任、限时办结、服务承诺等，强化工作纪律、提高服务效能，防止“庸懒散”现象。

四、加大违纪案件的查办力度。加强涉腐网络舆情的收集、分析、研判和处置，重点查办群众最关切的相关案件。

监察年终工作计划【篇4】

一、总体思路：

以全市行政区划调整为新的起点和强大动力，以xx大和xx届三中全会精神、三个代表重要思想为统领，在市委的统一部署和市纪委的统一领导下，紧扣经济建设中心，服务第一要务大局，突出重点，与时俱进，深入开展党风廉政建设和反～斗争，为经济建设加快发展、社会事业加速推进、三个文明协调发展提供强有力的服务保障。

二、具体设想：

20XX年，我镇将采取扎实有效的措施，不断加大工作力度，努力开创纪检监察工作新局面。具体在8个实上下功夫。

1、提高党员干部拒腐防变能力要有实质性举措

明年是我国开展十五计划的第二年，在新形势下，加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力已是我们纪检监察部门的一项首要工作。重点要做到三个加强：

一是加强学习。组织全镇党员干部学习党风廉政建设各项规定和制度，学习党的xx大、xx届三中全会精神和三个代表重要思想，构筑坚固的拒腐防变思想道德防线。

二是加强组织领导。全镇各单位要紧紧围绕党委、政府的中心，坚持一把手负总责，从主要领导做起，严于律己，言传身教，用过硬行为带出全镇的好风气，赢得群众的拥护。

三是加强监督。面向社会各个层次，继续聘请党风廉政监督员，健全社会监督网络，倡导社会监督、群众监督、～监督、司法机关监督与纪检监督同步推进，保证监督不留死角。明年，我们将举办1到2次党风廉政建设和反～形势报告会，组织一些党员干部代表开展1次警示教育，切实提高党员干部拒腐防变的能力和意识。

2、规范领导干部廉洁从政行为要有实质性手段

我们将始终坚持严格要求、严格管理、严格监督，不断规范领导干部的从政行为。重点落实三个环节：

一是坚持各项制度的落实。坚持个人重大事项报告制度、新提拔干部廉政谈话制度、干部离任审计制度、各类工程项目招投标制度和5个公开制度，狠抓廉洁自律各项规定的落实，做到用制度管人，靠制度办事。镇纪检监察部门要加强对领导干部8小时工作以外的监管，加强与领导干部家属的沟通，帮助领导干部管住小节，牢固树立勤政廉政意识，进一步规范领导干部的廉洁自律行为。

二是坚持厉行节约，杜绝奢侈浪费的落实。严格执行招待费财务报支制度，坚决制止用公款大吃大喝的不正之风，执行手机、住宅电话费的报支规定。大力压降各种费用，保障中心工作、重点工程的支出，杜绝铺张浪现象的发生。

三是各单位一把手公开述廉工作的落实。在做好镇主要领导在全镇两级干部大会上公开述廉工作的同时，要求村支部书记、主任在村党员、村民代表大会上公开述廉，事业单位负责人在中层干部会议上公开述廉，让全体党员、群众代表来评议，确保领导干部勤政廉政。

3、纠风治乱工作要有实质性发展

(1)继续在困难金发放、各项收费、费用开支上，坚持常规检查与突击检查相结合，协调各职能部门对违规对象严肃查处，决不手软。

(2)针对农村乱搭乱建管理混乱的局面，按照镇领导班子现场办公会提出的明确要求，督促有关部门专门整顿，保证全镇农村建房手续规范，管理到位。

(3)与其他有关职能部门一起，定期召开片会，及时发现苗头和隐患，把问题解决在萌芽状态，全面加强纠风治乱工作。

4、查处违纪违法案件要有实质性动作

(1)继续在公安部门和群众举报提供线索的基础上，全力加大对违纪违法党员干部的查处力度，严格按《中国共产党纪律处分条例(试行)》的规定严肃查处。

(2)主动出击，通过座谈会等多种形式，掌握有关情况，从中挖掘线索，全方位、深层次开展案件查处工作。同时与其他有关职能部门沟通配合，旁敲侧击，相互协调，震慑有错误倾向的党员干部。

(3)依法做好信访举报工作。按照三个依法办理信访工作的要求，不断拓宽畅通信访渠道，提倡和鼓励实名举报。建立健全信访联系网络，规范工作程序，提高工作效率，做到信访件件有回音、事事有着落。

5、严格执行党风廉政建设责任制要有实质性体现

(1)签订责任。继续与全镇各基层党(总)支部一把手签订《党风廉政建设责任书》，明确各支部的责任，把党(总)支部书记推上第一责任人位置，进一步抓好党风廉政建设和反～的领导体制和工作机制。同时结合行政区划调整和我镇实际，进一步细化责任书内容，使各部门把坚持贯彻落实党风廉政建设责任制和抓好经济工作、配合党委政府中心工作紧密结合。

(2)加强检查。每季度定期对各单位党风廉政建设和反～情况进行检查，发现情况，坚决予以查处。

(3)强化考核。对各单位执行党风廉政建设和反～情况进行年度考核，与评比文明单位、各类先进及经济报酬全面挂钩。

6、加强行政效能建设要有实质性起色

(1)坚持深化教育，增强勤政廉政意识。坚持以人为本，坚持从领导干部做起，把思想政治教育、文化科技教育、法制教育和党风廉政教育等贯穿于日常工作之中常抓不懈，建设一支高素质的行政管理干部队伍，以此提高行政机关工作人员的行政执法能力，切实增强服务意识和为～识。

(2)坚持政务公开，建立健全各项规章制度。按照两公开一监督制度，主动公示办事程序、办事依据和监督事项，接受服务对象和社会各界的监督，提高办事透明度。严格按规定进行工程的招投标，按照《xx市行政效能建设暂行办法》，建立健全各职能部门各项考核制度，保证各项工作的顺利开展和全面落实。

(3)坚持完善提高，开展政务广场活动。以面对群众，面向社会的方式，利用政务广场这个提高机关整体形象的舞台，采取综合和专题相结合、固定场所和流动设点相结合的形式，让机关各部门走出机关、走上街头、走近群众，宣传政策法规，现场对话，现场解答群众提出的问题，现场听取群众的意见，现场接受群众的监督，以实际行动推进机关作风建设。

7、源头防治～要有实质性成效

(1)加大专项治理力度。由镇纪委联合物价、财政、经管等有关职能部门成立专项治理小组，一旦发现收费不按规定、困难补助金没有实际发放到位、费用乱开支等行为，按照有关规定和条例严格执法。

监察年终工作计划【篇5】

建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要求，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、与安全生产工作同布置、同落实、同检查、同评比。

在抓好反****三项任务落实的同时，重点要求领导干部务必做到“五个不许”。第一，不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。第二，不许“跑官要官”。第三，不许纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。第四，不许参与赌博。第五，不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的要严肃查处。

第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作计划，按照分工明确各部门、各行政领导主要任务、修改制定工作任务责任一览表;从上到下，根据工作分管范围，上级领导要与下级负责人签订责任书;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任务、目标。

第二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作，抓生产抓效益不忘党风廉政建设，认真落实下达的各项工作任务，加强自我监督力度，建立自我监督制度。

第四季度抓检查。按照年初所制定目标任务，年底前要全面总结检查，先自查，后抽查，要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。

各级领导干部要明确目标任务，明确职责，明确考核内容和标准，明确应该达到的工作效果，努力达到目标任务、责任职责、内容标准、目的效果“四落实”。

监察年终工作计划【篇6】

xxxx年，在区委区政府的正确领导下，xx区规划土地监察局严格落实查违“x+x”文件和“拓展空间保障发展”专项行动工作部署，不断强化队伍建设，持续保持查违高压态势，全力打击各类违法建设行为，有效遏制了各类违法建筑和违法用地行为，实现了违建“零增量”、“负增长”。

一、xxxx年工作情况

（一）党建引领，锻造查违执法铁军。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记视察讲话精神，以崭新的姿态、高昂的斗志、意气风发的精神，打好查违攻坚战。一是强化党建理论学习。扎实开展专题学习会、主题党日、读书月、纪律学习月等学习活动，组织全局干部职工参观蛇口改革开放博物馆，深刻领会党的十九大精神。严格落实三会一课制度，订立学习计划，积极参加党建活动，在区直机关工作举办的学十九大精神知识竞赛，我支部代表团荣获三等奖。二是推进执法队伍建设。按照习近平总书记对执法队伍提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，开展“强基础、转作风、树形象”实践活动。组织全区查违执法列队训练，用“准军事化”管理方式规范执法队员的行为，树立良好的查违执法队伍形象。三是突出人文关怀，凝心聚力。每月集中举办职工生日会，增强职工的幸福感和归属感；组织探望慰问患病职工及家属，送去关怀温暖；积极帮助病故职工家属妥善处理善后事宜，并协调落实家属工作，帮助解决生活问题。

（二）攻坚克难，提前完成一级水源保护区违建处置工作。“绿水青山就是金山银山，为了保障全市人民赖以生存的‘大水缸’，在书记、区长的亲自组织和强力推进下，我局积极参与西x库一级水源保护区历史违建搬迁这项“一号工程”，组织安排部署拆除安置工作，牵头拆除西丽湖度假村违建，打响处置工作第一炮，取得了一个又一个的胜利。截至目前，西x库一级水源保护区内xxx宗违建全部处置完毕，提前x个月完成中央环保督察整改任务。

（三）严查严控，确保违法建筑“零增量”。强化监督执法，从源头抓好防控，制定了《xx区规划土地监察巡查督察工作实施细则》，形成区街联动、权责明晰、程序规范、运行顺畅的标准化执法新模式，全力抓好违法用地、违法建筑巡查、查处工作。截至目前，我区共收到上级x批次卫片xxxx宗，核查面积xxxxx亩；开展政府储备地清理专项行动，政府储备地执法清理待验收面积xx.xx万平方米，完成率为xx.xx%；开展建设用地清退专项行动，建设用地清退面积约xx.x万平方米，完成率xxx%。

（四）多措并举，实现违法建筑“负增长”。xxxx年市查违办下达减存量任务xx.xx万平方米，我局在此任务基础上自我加压，制定了《xxxx年xx区重点工作责任分工一览表》，拟定xxxx年减存量任务xxx万平方米的工作目标，并按比例分配至各街道，同时拟定全区每季度xx万平方米消化任务进行落实。通过实施查违执法拆除、综合执法拆除、城市更新、土地整备、“两规”处理确认、完善手续等多种方式消化各类违法建筑，取得了良好成绩。截至xx月xx日，全区共拆除消化违法建筑xxx处，拆除总建筑面积约xxx.xxx万平方米，完成率xxx.xx%，提前一个月完成市年度目标任务。

（五）协调联动，全面推进历史遗留安全纳管。加强住建、消防部门的沟通协调，全面做好历史遗留建筑房屋安全和消防安全的排查、整改。截至目前，我区已完成各类违建的排查建档工作，对存在安全隐患的xxxx栋建筑实施整治，整治面积约xx.xx万平方米。

（六）旁听庭审，不断提升办案水平。今年以来，我区开始实施查违办案人员参与旁听庭审工作模式，把办案的同志从“幕后”转到“台前”，更加生动直观的了解案情，有效提高执法办案水平。今年以来，我区共受理xxxx份关于涉嫌违建的投诉线索，其中列为重点案件共xxx宗。已立案处理的行政执法案件共xxx宗。收到法院立案行政诉讼案件xx宗，其中一审案件xx宗，二审案件xx宗，省高院再审案件x宗，出庭应诉xx宗；收到法院行政裁定书xx份，判决书x份，除了x宗案件当事人撤回起诉以外，其余裁定和判决结果均为驳回原告诉讼请求或起诉（上诉）。上级行政复议立案案件共xx宗，收到行政复议决定书x份，其中x宗维持我局处理决定，x宗当事人撤回申请，其余尚在审理中。

（七）优化联动，深入推进强区放权下放事项承接工作。克服缺乏专业技术人才和机构的问题，我局内部通过合理调整优化部门机构设置，完善职能配置，加强人员培训，提高承接能力，理顺工作体制。积极会同发改、住建、规土、更新、消防等相关部门成立临时用地和临时建筑审批联席会议制度，由分管区领导主持。自xxxx年x月起，我区开始临时用地审批的工作，截至目前，全区共召开联席会议x次，共审议通过了xxx宗临时用地，其中政府类项目临时用地xx宗，社会类项目临时用地xx宗，目前，承接工作有序推进。

二、xxxx年工作计划

（一）抓紧抓实党建工作。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把握习近平总书记视察重要讲话精神和四个走在前列的深刻内涵。扎实落实三会一课会议制度、三重一大决策制度、党风廉政建设"两个责任"落实和履行"一岗双责，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，提升干部队伍的凝聚力和战斗力。

（二）优化审批模式，提升行政效能。积极出台《x市xx区临时用地和临时建筑管理办法》，建立科学、高效的临时用地和临时建筑审批管理系统，实现可视化管理、系统化操作、智慧化服务等功能，简化办事流程，缩短办事周期，提高办事效率。

（三）推进远程在线执法应用。联合辖区高科技企业共同打造远程在线执法记录穿戴设备，借助空间地理平台和大数据分析，实现实时监控、远程视频、巡查轨迹记录、电子巡查台账、自动拍照、自动录像、智能预警等功能，可以更好的规范现场执法行为，提高巡查办案效率，同时加强保密功能，确保信息安全。

（四）全面做好历史违建安全纳管。按照《x市农村城市化历史遗留产业类和公共配套类违法建筑的处理办法》，结合市、区相关要求，会同住建、消防等部门，全面做好历史遗留违法建筑排查、整治工作。

（五）分步分类推进历史遗留处理工作。一是夯实历史遗留违法建筑处理的数据基础，进一步核实存量违建情况，完成对xx区“违法建筑一张图”数据的确认。二是强化与城市更新局（土地整备局）、各街道办协调配合，优先开展符合简易处理条件历史违建处理工作。三是按照“试点先行、积累经验、突破难点、整体推进”的思路，在每个街道选取两个重点推进项目，优先推进历史遗留处理。

（六）做好历史违建消存量工作。结合公配类和产业类历史遗留处理办法的实施，按照市、区下达的目标任务，采取城市更新、土地整备、综合整治、确权处理等多种方式，加快存量违建消化。

（七）严格落实案件办理人员旁听庭审制度。继续推广实施案件办理人员旁听庭审制度，提升一线执法人员依法行政的责任意识和当担意识，增强办案能力。

（八）加强宣传培训工作。一是继续积极开展查违执法业务培训，选聘业务能力强、经验丰富的队员为教官，加强执法实际操作，自编教材开展培训。二是扩大宣传阵地，加强与报社等第三方宣传机构的合作，举办大型查违主题宣传活动，引导市民积极参与。

监察年终工作计划【篇7】

建设局紧紧围绕区委、政府的中心工作，坚持以人为本、执政为民，标本兼治、纠建并举，着眼保障和改善民生，认真解决群众反映强烈的突出问题，坚决维护群众合法权益，根据区纪委xxx年执法监察工作实施意见，结合我局实际，全力做好建设局执法监察工作，现将一年来工作总结如下：

一、加强对老旧小区改造工程的监督检查。

重点加强对中央、自治区、市和xx区各项惠民政策落实。今年，作为民生工程重点对xx区xxx个无物业管理老旧小区进行综合改造，我局配合大建委做好改造项目立项、公开招标签定合同、工程质量的监督、安全施工等工作，认真抓好监督检查和自查过程中发现问题的整改工作;老旧小区改造交付使用后，建设局物业监督管理办公室应遵循市规律，积极联系物业服务公司进入小区，提供物业管理服务。按照国家现行行业标准和规范、规程，协调给水、排水管理改造工作。

xx区xxx年共改造老旧小区314个，其中：外墙保温150个，共434栋楼，保温面积xxx万平方米。164个小区完成基础设施，包括绿化、硬化、地下管网、大门围栏、健身器材、照明、值班室、监控等。目前，外墙保温工程及基础设施已全部按期完工。

二、重点开展对《廉租住房保障办法》《经济适用房管理办法》《公共租赁住房管理办法》贯彻落实情况的专项检查。

督促住房保障管理中心做好我区保障性住房资格审核工作。各街道(管委会)、社区完成住房困难家庭申报、受理、初审、审核、两级公示等工作，实行符合一户，审核一户，上报一户，循环推进，随时申请，随时审核。对申请材料严格审核，全程跟踪监督指导，建立住房申报三级审查制度。对在审核工作中出现说人情、资料做假等现象，给予严肃查处。

全区共有1258户居民通过摇号分配住房，其中：经济适用房524户，廉租住房590户，公共租赁住房144户，认真开展1998户廉租住房家庭和89 户经济适用住房家庭年审工作，全年共审核住房申请468户，公示463户，处理违规申请家庭5户，全面完成年度住房保障工作目标任务。

三、深化“小金库”专项治理工作。

推动完善防治“小金库”长效机制，加大整改落实力度。严格执行财经纪律，做到收支两支线，加大资金使用和监督管理，坚决杜绝财务违规违纪现象的发生。

四、加强对于工程建设和开展的权力运行监控机制建设工作情况的监督检查。

突出抓好权力相对集中的关键部门、重要部门和重点岗位，着力解决涉及群众切实利益的重点、热点、难点问题，努力把廉政风险防控带入到业务工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，推进惩防体系建设。

五、做好廉政风险防范机制工作。

今年，我局重点开展廉政风险防范机制工作，主要对本单位重要部门、重要岗位、关键环节的廉政风险防控，从完善各项规章制度入手，采取有力措施，建立健全廉政风险防范机制的监督机制和长效机制。我局修订完善了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制以及绩效考核、奖惩办法等各项制度21项，新制定了《廉政风险防控责任追究办法》《廉政风险防控动态监控和分析制度》《廉政风险防控定期检查和考核制度》《廉政风险防控预警制度》《廉政风险防控教育制度》等6项制度，查找廉政风险点33个，绘制了流程图，制定防控措施，制作了廉政风险防范手册，切实加强对权力的制约和监督，规范和提高建设局依法行政水平和服务质量。

六、是严格落实按照区委《十项规定》和效能建设制度。

坚持把群众满意不满意作为建设局各项工作的出发点和落脚点，认真落实保障性住房管理、物业监督管理、水务、交通等与群众息息相关的民生工程。大力推行首问负责制，狠抓机关考勤等工作制度的贯彻落实，实现以制度管人管事，把制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节。强化日常监督，不断提高机关执行力的长效工作机制，切实解决机关工作中存在的执行不力、落实不够、作风不实、办事不公、效率不高等问题。开展满意度民意调查测评活动，扎实开展道德讲堂活动，引导干部职工始终做到热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，养成“廉洁、勤政、务实、高效”的良好习惯，树立了建设局良好形象。

xxxx年建设局要按照区纪委的统一部署，结合工作实际，统筹兼顾、合理安排、精心组织，以踏石留印、抓铁有痕的决心，攻坚克难、狠抓落实，创造性地开展执法监察工作。

xx区建设局

监察年终工作计划【篇8】

在积极做好劳动保障法律、法规的宣传工作的同时不断完善工作制度，建立目标责任制和分工作负责制的基础上主要抓了以下几项工作。

(一)抓好宣传工作，规范劳动关系。在面临全球、全国经济疲软的大环境下，全县各类工程项目资金明显出现紧张，很多工程项目面临停工，因此建设领域劳资纠纷突出，各类劳务纠纷层出不穷，为能从根本上规范我县劳动市场，把纠纷隐患解决在萌芽状态，我县劳动保障监察队伍工作人员，深入基层认真宣传《劳动法》、《社会保险法》、《云南劳动监察条例》、《劳动合同法》、《就业促进法》等，加强宣传。对在劳务关系中心存疑虑人员的问题，一一进行了认真详细的答复，并向社会公布了劳动举报投诉电话，使广大用工企业和务工农民增长了法律知识，学会运用法律维护自身的合法权益，规范约束了彼此的劳务关系。

(二)严把执法年审关，从源头上杜绝侵权行为。通过对用人单位用工情况的审验，从源头上减少违法违规行为。20劳动保障年审完成803户，纠正用人单位规章5件。

(三)加强对建筑施工企业的全程监管，确保施工企业及时足额发放工资。主动加强与纪委监察、建设主管部门的协调配合，建立联动机制，在工程立项审批、工程招投标、开工建设、竣工

- 1签订劳动合同、规范劳动关系，规范劳动力市场管理、查处非法用工、劳动者工资支付情况、最低工资标准执行情况、《妇女权益保障法》贯彻落实情况等。充分发挥了劳动保障监察的执法职能，有力地维护了社会稳定，促进了经济发展。

一是人员和车辆配备不足。目前劳动监察股有工作人员8名(其中公务员4人： 3人50岁以上，有2人有监察证;工人3人：只有1人有监察证;公益性岗位1人)，固定性给予专用车辆1辆，整个部门没有配备制服，工作中不能体现执法的严肃性和震慑性，不能引起用人单位的重视。

二是工作人员能力提升不足。加大执法人员的相关知识培训势在必行，但相关上级部门不了解基层实际，无法满足基层工作人员的集体培训，从而制约了工作人员素质进一步提高。

，我们将严格按照上级部门的要求，做好以下几项工作：

(一)加大劳动合同订立监察力度，进一步规范用人单位用工行为。我们将继续加大劳动合同订立监察力度，切实做到早动员、早部署、早宣传、早检查，要深入到用人单位，特别外事施工企业，采取边宣传边监察的形式，让用人单位熟悉法律法规，对不按法规订立劳动合同的、在招录过程中收取风险金、抵押金、扣押有效证件的要按规定进行处罚。

(五)加大对各类建筑施工企业的监管力度，从源头上杜绝拖欠工资现象的发生。劳动保障监察要主动与建设行政部门联系，建立联动机制，在工程招投标、施工企业开工、工程竣工验收上实行全程监控，每个月深入到建筑施工企业，对施工人数、劳动合同签订、工资发放等情况进行跟踪调查，及时处理各种违法违规行为。

监察年终工作计划【篇9】

20XX年是党的召开的喜庆之年，是全面实施“十二五”规划承上启下的重要一年，全区党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：全面贯彻在中央纪委十七届七次全会上的重要讲话和中央、省、市纪委全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚决维护党的纯洁性，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进党风政风建设、反腐倡廉建设、基层基础建设、党的纯洁性建设，为“推进城市更新，打造品质之区”和率先基本实现现代化提供坚强的政治保证，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。

一、严肃党的政治纪律

1、加强对换届工作监督。围绕区人大、政府、政协换届，与组织部门协调配合，抓好政治纪律教育，组织党员干部学习党章和党内法规，把“5个严禁、17个不准、5个一律”宣传到每一个党员。加强换届工作的督查，对换届中出现苗头性问题早警示、早预防;严肃处理违反换届纪律的行为，用铁的纪律保证换届风清气正。

二、加强机关作风建设

2、加大重点工作督查。围绕“推进城市更新，打造品质之区”突破年活动，加强对“凤凰新城、新城、东经120创意街区、文化宫大商圈”等市510工程和区重点项目的督查，抽取一定数量重点项目和重点工程，进行实时跟踪，掌握项目进展，落实各项任务，推动项目快速高质运行。及时发现和纠正执行决策不力、项目推进不力、干部作风不实的问题，及时向区委、区政府反映重点项目、重点工作推进情况。

3、开展“三解三促”活动。按照省委部署，督促各级领导干部走进企业、社区、群众家庭搞服务、解难题，促发展，对组织不力、工作不实，虚以应付的，抓好整改，防止形式主义走过场。

4、创新机关服务举措。健全“三合一”网络平台功能，完善“制度+科技”的制约机制;研究现行法律、政策、规定，排查制约效能提升的体制性、政策性因素，加强对上沟通，创新办法突破难点;以业务流程再造为抓手，推进行政审批增效提速，严格执行一次性告知和限时办结制，精心设计行政服务程序，科学制定行政许可事项对外公开流程图和内部办理流程图，凡能合并的要合并，能精简的要精简，能取消的要取消，打通效能“瓶颈”，杜绝人为设卡。

5、改进作风评价机制。进一步完善科学合理的机关绩效考评办法，建立部门和基层双向考核机制，把机关工作的评判权交给基层;组织街道机关中层干部作风专项评议，切实解决“中梗阻”现象;组织窗口行业服务质量专项评议，不断提高窗口行业服务效能和服务水平;组织人大代表、政协委员巡视机关作风，发挥作风行风监督员、第三方机构的作用优势，加大监督力度。

6、加大作风整顿力度。对照《关于机关作风和效能问责暂行办法》列出的五大类30种情形，大力治理庸、懒、散的现象，通过严格管理，严肃问责，着力纠正党员干部队伍中的不良风气。

三、开展专项治理工作

7、治理工程建设领域的突出问题。对按照市“廉洁示范工程”创建要求的3000万元以上项目加强廉政巡查，保证资金使用、工程变更、工程质量等关键环节监管到位;对政府投资的500万元以上的项目要严格执行项目信息公开，公开接受社会监督;对机关、街道、村投资的5至50万元小额工程一律进入区招投标平台，保证规范运作;加强征收工作监督，对征补方案制订、“一事一议”相关政策、征收人员开展廉政监察，维护征收的廉洁性，维护社会稳定。

8、治理损害群众利益的突出问题。认真履行《行政监察法》赋予的职责，督促有关部门履行执法职责，加强对环境保护、安全生产、食品药品安全和安居工程质量的监管，严防公共安全事件;配合有关部门开展联合执法，及时发现并依法处理背后的违法违纪、失职渎职案件。抓好源头预防工作，对去年发生安全生产重大伤亡事故的企业要组织“回头看”，对发生死亡事故的企业，重点剖析原因，堵塞管理漏洞;对安居房工程质量要组织力量开展专项督查;对群众反映比较集中的重金属污染、危险品管理、违法排污企业要纳入重点监管对象，跟踪监督。坚决纠正教育、医疗等领域损害群众利益的不正之风。

9、治理影响公务廉洁性的突出问题。严格执行《公务用车管理规定》，加强执法用车的管理;严格执行研讨会、论坛、节庆活动的审批制度和经费管理制度，控制活动规模;巩固小金库专项治理成果，做好建章立制工作，落实长效管理。

四、推进反腐倡廉建设

10、健全制度体系。认真落实《关于落实党风廉政建设责任制的规定》，规范责任分解、严格责任追究。完善“三重一大”民主决策制度的配套制度、行政自由裁量权的相关制度、廉政风险预警机制和部门内控机制。开展制度执行情况评估工作，把制度执行情况纳入廉政考核，严肃处理严重破坏制度的行为，维护制度权威。

11、深化廉政教育。加强党性党风党纪和保持党的纯洁性教育，不断增强保持和维护党的纯洁性的责任感和使命感，促进党员干部自觉遵守《廉政准则》;加强思想品德、社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导党员干部争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。组织开展“争当勤廉标兵，打造双廉服务”主题教育实践活动，选树一批先进典型，引导党员干部在本职岗位创先争优、勤政廉政。推进廉政文化“六进”、“六创建”，切实把廉政文化融入群体性文化、社区文化，打造一批有感染力、渗透力的廉政精品，再创一批有影响力的廉政文化示范点。

五、加强基层基础建设

12、围绕基层组织“带头人”队伍建设，健全村社区党组织书记激励机制，加强村社区党组织书记主任的廉政培训、廉政监督和廉政考评。

13、结合“党员干部进社区”活动，健全社区党组织评价驻区党员干部的具体办法，不让一个党员脱离组织视线，切实把“八小时”外的监督抓实抓好。

14、开展农村集体“三资”清产核资工作，构建农村集体“三资”信息化监管体系，完善村(社区)惩治和预防腐败“五化三保障”体系。

15、发挥党务公开示范点的引领作用，深化党务公开、政务公开、村(居)务公开、财务公开和办事公开制度，完善各项公开制度。

16、推进村级“勤廉指数”双向综评，完善“村居廉线”信息平台体系建设，到今年底建成市、区、街道、村(社区)四级联动、集“三务”、公共信息服务、行政审批、“三资”监管为一体的综合管理和服务信息平台。

六、改进执纪办案工作

17、畅通信访举报。改进信访举报工作，扩大案源渠道。巩固12388举报电话系统和来信举报绿色邮政工作。完善信访“接诊、会诊、出诊”的“三诊”工作制度，群众性重访、缠访、越级访等老大难信访问题。

18、加强案件管理。认真落实“五项职能”，健全“六个管理”，严格掌握案件检查措施，慎用、善用“两规”“两指”，加强案件安全管理;认真落实常纪委《关于实施案件审理质效提升工程意见》，探索和实践案件审理助辩制度和处分前征求意见制度，突破原有审理模式，由原来的关门审理、少数人审理，转为开门审理、阳光审理。

19、严肃查办案件。严肃查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落的案件;严肃查处利用人事权、司法权、行政审批权谋取非法利益的行为;严肃查处商业贿赂案件，加大对行贿行为的打击力度;严肃查处侵害群众利益的案件，对造成群众生命财产损失的，严肃追究有关人员的责任;严肃查处工程建设、房地产开发、土地管理和资源开发等领域的国有资产、集体资产流失案件;严肃查处严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。

七、加强自身建设

20、认真落实中纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，以思想建设为重点，教育培训为手段，全面提高纪检干部政治素质、理论水平和业务能力。加强街道纪工委建设，健全街道纪委委员发挥作用机制和党风廉政建设组织协调机制，不断提高基层纪检工作整体水平。大力推进创新创优，设立纪检监察工作“创新成果奖”,培育和形成一批有一定影响的反腐倡廉品牌工作和创新成果。

监察年终工作计划【篇10】

导语：城管执法分局工作计划：

为进一步加强公司党风廉政构筑和反腐倡廉工作，连续加强公司各级带领干部的耿介自律意识，加强监督查抄，防备职务犯罪，典范效能监察工作，巩固员工步队，确保中间工作顺利进行，当真贯彻落实《**集体2012年度纪检监察工作要点》，根据集体公司纪委和公司党支部的安排，肯定**公司2012年龄检监察工作思路

以下：全年贯彻落实集体公司两会精神，周全落实集体公司计谋决议计划安排，深切促成公司党建和党风廉政构筑，抓好耿介教诲，筑牢拒腐防变的思维操行防地，建立健康专项办理工作的长效机制，连续加强对“三重一大”决议计划轨制履行环境等的监督查抄，立异效能监察工作，纯熟信访举报轨制和办理方法，包管公司年度安定出产、策划办理、根本构筑、策划任务目标的兑现，增进公司和谐巩固、结束公司整体计谋目标和策划目标，为公司成长保驾护航。

1、周全落实党风构筑责任制，深切促成惩防系统构筑

加强对中间、国务院修订的《关于履行党风廉政构筑责任制的法则》的宣扬教诲，扎结壮实抓好党风廉政构筑责任制构造履行工作，党支部与各分、子公司、本能机能部分要环绕责任分化、责任查抄考核与监督、责任究查紧张关键，加强带领，各司其责，密切互助，典范和美满公司中层以上带领述职述廉轨制，典范党风廉政构筑责任制考评工作，加强监督的合力和实效，严明责任究查，确保党风廉政构筑和反腐败各项任务落到实处。

根据科学成长观和构建和谐社会与《**公司贯彻落实惩办和防备腐败系统工作方案》的要求，周全促成惩防系统构筑。

进一步查找耿介风险点和订定防控办法这两个关键关键，稳步促成和强化耿介风险防备工作，确保人、财、物关键岗亭、关键关键的轨制健康典范，渐渐深切监禁工作。

2、抓好耿介教诲，筑牢拒腐防变的思维操行防地

当真传达进修十七届中间纪委七次全会和自治区纪委十届七次全会精神，深切展开抱负决议信念教诲、党性党风党纪教诲和从业操行教诲，加强教诲的针对性，进步教诲的时效性，促使党员干部榜样践行社会公德、职业操行、个人操行、家庭良习。

连续当真抓好党纪政纪标准教诲、正反两方面的典范教诲和警示教诲，连续抓好进修贯彻《国有企业带领人员耿介从政多少标准》工作，立异教诲式样和载体，构造展开多种式样的树范教诲、警示教诲、岗亭耿介教诲和耿介风险教诲，连续进步党员干部拒腐防变的意识。

当真践诺《**公司耿介承诺轨制》、《**公司任前讲话轨制》，大力大举加强耿介文化构筑，营建依法策划、耿介从业、服从轨制的精良氛围。

3、加强监督查抄，鞭策重点工作的贯彻落实

连续加强办理贸易贿赂、工程构筑范畴凸起题目、“小金库”办理、公事车利用等专项办理工作，渐渐建立健康专项办理工作的长效机制。订定和美满“三重一大”集体决议计划轨制，加强对 “三重一大”决议计划轨制履行环境的监督查抄。加强对本单位重点任务履行环境的监督查抄，进一步建立和美满当代企业轨制，坚定用轨制管权、按轨制办事、靠轨制管人、确保监督机制常态运行。

4、环绕中间、立异效能监察工作

做好以招投标办理为紧张内容的效能监察工作，连续在抓渗入渗出、抓立异、抓监督上下工夫，严厉履行《**公司物质采购办理方法》，建立《**公司效能监察办理方法》，典范效能监察工作程序，确保国有资产保值增值，党员干部耿介从业。

5、当真查处违法违纪行为，保护公司和谐成长

严厉遵循《**公司定见箱办理法则》，纯熟举报渠道，及时处理举报信件，当真践诺信访举报工作本能机能，对职工反应的紧张定见和发起做到件件有落实，对触及的题目进行当真核对、依法查究，对付纪检监察监督范畴内的违纪违规行动，及时查看，促其整改。

6、加强步队构筑，连续进步履职本领

加强纪检监察人员的思补缀建、构造构筑、风格构筑和交易构筑，加强政治意识、大局意识、责尽情识、办事意识，进步交易践诺本领。

附件：**公司2012年度纪检监察进修筹划

附件：

**能源技巧有限公司2012年度纪检监察进修筹划

根据集体公司2012年党风廉政构筑的整体安排和安排，联合我公司实际，将我公司2012年龄检监察方面进修的紧张内容安排以下：

1、紧张进修内容：

1、进修中纪委十七届七中全会的精神；

2、进修和贯彻落实年初签订的党风廉政构筑责任书内容；

3、修订《反腐倡廉工作办理轨制》并构造中层以上人员涉猎进修；

4、落实好《**公司贯彻落实惩办和防备腐败系统工作方案》，于11月底美满本公司的惩防系统；

5、进修贯彻集体公司《关于加强耿介自律进一步营建风情蒸汽成长环境的关照》；

6、反复进修和贯彻《国有企业带领人员耿介从业多少法则》、《中国共产党党员带领干部耿介从政多少标准》；

7、坚定观看2012年《廉政中国》警示教诲片

监察年终工作计划【篇11】

一、指导思想

以党的__届六中全会精神为动力，以全面贯彻落实中纪委、自治区纪委和集团公司工作会议精神为目标。加大反腐倡廉的工作力度，坚持标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保__经济快速稳步增长和保持安全工作形势稳定为己任，为确保工作目标的实现保驾护航，解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。

二、宣传教育工作

宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩治和预防腐败体系三项任务的基础性工作，是“秘书工作”年年工作的重中之重，我们要着力抓好，在内容上突出五个重点：一是要以__届四、五中全会的关于党风廉政大政方针为重点;二是要以中央政治局会议对党风廉政确定的指导思想、主要工作目标、中纪委“秘书工作”年年具体任务为重点;三是要以党中央、中纪委、神宁集团、汝箕沟煤矿有关党员领导干部廉洁自律各项规定及矿党委、纪委各项党政纪规章制度为重点;四是要以正反两个方面典型实例为重点;五是纪检监察部门和干部要以纪检监察工作理论知识、业务技能知识为重点，大力开展各类宣传教育活动。在中心理论学习中安排一定内容的党风廉政教育学习，努力完成规定的学习笔记和心得体会数量，保证学习效果;领导干部上廉政建设为内容的党课，不少于两次;运用典型实例进行典型性教育，开展先进事迹学习教育和警示性教育，全年不少于两次;继续订阅《员人》、《党风党纪》、《党风廉政》、《中国监察》，年内给党员干部发有关学习资料不少于2本，尽量满足大家学习需要，要安排适合机关党员干部特点的学习内容，启发党员干部在廉政建设中发挥先进性作用。

通过学习，一要增强廉公文写作洁自律意识，使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义;深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作;深刻认识当前反腐败的严峻形势，提高个人廉洁自律的意识;深刻认识要加强党风廉政建设，从我抓起的现实意义，从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二要明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内容，清楚地知道应该怎样做，不应该怎样做，从而在实际工作中自觉遵守，防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力，能有效抵制各种腐败思想的侵蚀，打牢政治文明、廉洁从政的思想基础，树立敢于与腐败行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好社会氛围。

三、党风廉政责任制工作

建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要求，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、与安全生产工作同布置、同落实、同检查、同评比。

在抓好反腐败三项任务落实的同时，重点要求领导干部务必做到“五个不许”。第一，不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。第二，不许“跑官要官”。第三，不许纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。第四，不许参与赌博。第五，不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的要严肃查处。

第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作计划，按照分工明确各部门、各行政领导主要任务、修改制定工作任务责任一览表;从上到下，根据工作分管范围，上级领导要与下级负责人签订责任书;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任务、目标。

第二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作，抓生产抓效益不忘党风廉政建设，认真落实下达的各项工作任务，加强自我监督力度，建立自我监督制度。

第四季度抓检查。按照年初所制定目标任务，年底前要全面总结检查，先自查，后抽查，要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。

各级领导干部要明确目标任务，明确职责，明确考核内容和标准，明确应该达到的工作效果，努力达到目标任务、责任职责、内容标准、目的效果“四落实”。

四、制度建设工作

今年是制度建设的重要一年，是从源头上治理腐败问题三个基础环节中一项重要工作，要围绕《__煤矿建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合__实际，形成靠制度管人管事的有效机制。不断完善领导干部廉洁自律有关制度，监督检查有关制度，党内监督各项制度等。

修订原有制度。结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改，去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要结合__基层各党支部工作特点及单位实际，建立与党内监督条例相适应的有关制度，把各项监督措施落到实处。

努力做到用制度管人管事。使党风廉政建设各项常规工作有一套较系统的有操作性的监督管理制度，为监督检查考核提供依据。

五、监督检查工作

要按纪检监察工作的四项职能，切实做好六个方面的监督检查：加强对纪检监察部门、干部履行职责情况的检查;开展对全年工作目标任务的监督检查;组织对领导干部遵守党内各项廉洁自律工作的检查;加强对信访中群众反映的问题进行监督检查;开展机关行政效能的监督检查;加强对各项事务公开情况的监督检查等。

抓好对各类监督检查工作的落实。春节前后开展对节日期间违法违纪问题的监督检查，把普遍检查与重点检查相结合，防止发生问题;对来信来访中反映的问题，一定要弄清情况，认真进行调查了解，特别是要注重对损害群众利益案件的查处，保持形势稳定，全年信访件办结率100%;开展党员领导干部廉洁自律情况检查，对所属三个基层党支部领导成员贯彻落实廉洁自律情况进行一次检查，采取听汇报、开座谈会等形式，促进领导干部自觉遵守各项规定，发现问题及时处理;下半年，专门对“四类不正之风”问题进行一次检查，防止四种不良风气的蔓延;配合行政领导抓好对行政效能的监察工作，提高工作效率，保证政令畅通，加强党支部思想作风建设。

通过检查，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，防止违法违纪问题的发生。检查中发现的违法违纪问题，要进行严肃处理，构成立案的，要按案件办理程序查处，违法违纪的，要按法纪规定进行处理。

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撰写工作计划有利于察觉工作中的难点和尚未曝露的危险，于是我们必须要认真考虑编写怎样的工作计划。制定工作计划可以协助你更加客观地策划任务和时间，下面是我在互联网上搜寻到的一篇文章，名为“监察年终工作计划”，非常感谢你抽出时间阅读本文！

监察年终工作计划(篇1)

纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻全州党风廉政建设和反_工作会议及州工商局务虚会、工作会精神，围绕全面从严治党的总要求和我州工商系统确立的“效能提升年”主题活动，严明党的纪律，深化作风建设，优化经济发展环境，强化执纪监督、继续深入纠正“四风”、坚决惩治_，扎实推进惩治和预防_体系建设，努力打造一支清正、廉明的工商干部队伍，为稳步推进工商体制改革和湘西科学发展保驾护航。工作要点如下：

一、严肃党的纪律，强化监督检查，确保政令畅通，工作落实

1、加强对党员干部遵守执行党章和政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、群众工作纪律等状况的监督检查，强化纪律刚性约束，坚决查处自行其是、阳奉阴违，有令不行、有禁不止，以及贯彻执行上级党委政府决策部署打折扣、做选取、搞变通等行为，确保政令畅通，确保工商机关依法行政，更好地履行市场监管职责。

2、严格执行党风廉政建设职责制，将反腐倡廉各项任务分解到领导班子成员和部门，对重大违纪违法问题严肃追究职责，实行“一案双查”。加强对执行职责制状况的检查考核，构成推进反腐倡廉工作的强大合力，确保反腐倡廉各项任务完成。

3、落实一岗双责，抓好本部门本单位的党风廉政建设，引导干部严守党纪国法的底线。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险和监管风险。

4、加强纪检监察机构自身建设。大力推进“三转”，理清职责定位，深化内部改革，回归主业主责。纪检监察干部以身作则、率先垂范，带头执行作风纪律建设的系列规定，以更强的职责心，正确履行职责。不断加强党性锻炼、业务学习，提高政治敏锐性和履职监督潜力，切实担负起党风廉政建设工作的监督职责。

二、围绕“效能提升”年主题活动，巩固“作风转变年”、“素质建设年”的成果，狠抓效能监察

5、立足提升工商履职效能，严肃查处党员干部行政不作为、乱作为、慢作为等行为，做好效能建设和优化经济发展软环境工作。

一是继续下大力气，坚决纠正在执法中态度粗暴、方法简单、执法不公、滥用职权、假公济私等行为;严肃查处违法实施行政处罚行为;深入开展专项治理，严禁搭车收费、乱收赞助费，坚决纠正损害群众利益的不正之风;严格执行《湖南省工商系统窗口工作人员行为规范》。

二是认真落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《湖南省规范涉企检查若干规定》、州委、州政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》和《湖南省工商行政管理局便民利民十条措施》，严格执行企业登记制度改革的有关规定，严肃查处损害经济发展环境的行为。

三是加强政务服务系统建设，督促相关科室做好全省网上政务服务系统应用，抓好电子监察系统应用。

6、立足提升机关行政效能，强化作风转变，持之以恒抓作风建设。

一是进一步加大作风建设监督执纪问责力度，健全暗访、曝光、查处、问责长效机制，以强化明察暗访、通报警示、绩效考核为抓手，从严落实《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》。对有禁不止和顶风违纪的，发现一齐，查处一齐，绝不姑息;对作风问题反弹严重的科室等单位，坚决实行“一案双查”，防止“四风”问题反弹，用务实的举措、实在的行动着力解决在工作作风和办事效率方面存在的办事推诿、办事不公、作风不实、效率低下等突出问题，让作风建设成为新常态，不断巩固教育实践活动成果。

二是结合“效能提升年”活动，将纪律教育、廉政教育、职业道德教育等纳入培训计划，并突出工商部门特色，坚持把群众满意不满意作为评判作风建设成败的重要标准。对发现的重大作风违法违纪案件线索，坚决依法依规予以查处。

三、以预防_为核心，用心推进惩防体系建设

7、强化权力运行的制约和监督，着力规范权力运行。

一是认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防__体系xx-xx年工作规划》。用心发挥工商职能作用，将属于工商机关的反腐倡廉任务进行任务分工和职责分解，确保任务完成。

二是落实群众领导和分工负责、党政正职“三个不直接分管”、“三重一大”群众决策、领导干部重要事项报告、党政正职述廉评议、诫勉谈话、询问和质询、特定问题调查、反腐倡廉制度廉洁性评估等监督制度，规范领导干部用权。

三是强化行政监察和审计监督，对党员干部违法违纪苗头性问题早发现、早提醒、早制止、早纠正，防止小问题变成大错误。

8、大力推进权力公开透明运行。推进办事公开，深化权力运行流程、“三公”经费支出、重大建设项目和社会公益事业信息公开，加强廉政风险防控。

9、强化廉政教育，抓好领导干部预防_、廉洁自律工作。

一是拓展廉政教育载体和平台，丰富教育形式，用心开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，继续开展请专家及业务骨干上廉政课，“一把手”讲廉政党课等活动，把廉洁价值理念教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程;

二是认真执行领导干部报告个人有关事项制度，根据州纪委的部署，对报告的有关事项将有针对性的开展抽查核实工作。

四、以“零容忍”的鲜明态度，进一步加强案件查办工作

10、坚持以“零容忍”的态度严格执纪问责，加大惩治_力度，坚决治病树、拔烂树，坚决遏制_行为。

一是持续惩治_高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一齐打，严肃查处党员干部__、权钱交易、权色交易、权力寻租、用人_、插手工程、以权谋私、失职渎职、徇私枉法、滥用职权、损害群众利益、违反政治纪律等违法违纪案件，不断巩固“不敢腐”的成果。对违法违纪情节严重、群众反映强烈的干部坚决依纪依法予以查处。

二是畅通信访举报渠道，加强案件线索管理，完善案件线索移送、案件协查、结果运用等机制，确保反映干部问题的线索处置无遗漏。

三是加强对网络舆情的收集研判。及时上报涉及全系统的重大涉腐涉纪舆情，做好应对处置工作。

四是严格依纪依法礼貌办案。对反映失实的.要及时澄清，对诬告陷害的要追究职责，保障被审查人员的合法权益，保护党员干部干事创业用心性。

五是完善“一案两报告”和案件通报制度。按照有关规定和程序报告案件调查状况，剖析违纪违法问题的成因，提出防范措施，发挥查办案件的治本功能;及时通报案件查处状况，督促发案单位加强教育、抓早抓小、完善制度、强化监督、刹风整纪，促进惩治成果向预防成果转化。

监察年终工作计划(篇2)

特种设备安全监察股负责XX县域内的特种设备安全监察工作，目前县内在用特种设备设备数量为：锅炉17台、压力容器29台、压力管道4条、电梯160台、起重机械21台、场内机动车15台、液化气充装企业1家、客运索道1条。

xx年特种设备安全监察工作在局党委的重视、支持下，把消除隐患和预防事故作为安全监察工作的出发点和落脚点，强化措施，规范行为，提高质效，认真履行特种设备安全监察工作的各项职责，全面落实特种设备安全监察工作的各项措施，较好地完成了年初制定的各项目标任务。

现将工作汇报如下：

一、在元旦、春节、五一、十一、中秋等节日期间对县域内人员密集场所进行了多次专项检查，出动了执法人员80余人次，执法车辆40余台次，确保了节假日人民出行安全。

二、根据年初制定的全年工作计划对县域内18家电梯使用单位、2家锅炉使用单位、3家起重机械使用单位、3家场内机动车使用单位、3家压力容器使用单位、1家客运索道使用单位、1家石油液化气站进行了全面检查，检查中未发现安全隐患。

三、组织省电梯安全条例立法调研会议在XX成功召开，参加县安全生产月宣传活动。

四、根据上级部门文件精神多次开展了电梯、起重机械、场内激动车，压力容器、电站锅炉等特种设备专项检查活动。

下步工作打算是：加强安全监察宣传力度，加大依法监管力度，突出抓好重点设备的安全工作，不断提高全县特种设备的运行安全水平。

一、加大《特种设备安全法》宣传力度，增强全社会对特种设备的安全意识，提高全社会的安全意识和公民自我保护能力。

二、严格依法行政，切实履行职责，继续坚持特种设备的安装、使用、检验、维修和改造等全过程安全监察。认真落实特种设备的定期检验制度。加强安全监察力度，特种设备定期检验率达100%;同时提高特种设备的持证上岗率。

三、重大节假日期间组织好专项检查工作，对人员密集场所使用的特种设备加大检查力度，确保人民生命财产安全。

监察年终工作计划(篇3)

一、总体思路：

以全市行政区划调整为新的起点和强大动力，以xx大和xx届三中全会精神、三个代表重要思想为统领，在市委的统一部署和市纪委的统一领导下，紧扣经济建设中心，服务第一要务大局，突出重点，与时俱进，深入开展党风廉政建设和反～斗争，为经济建设加快发展、社会事业加速推进、三个文明协调发展提供强有力的服务保障。

二、具体设想：

20XX年，我镇将采取扎实有效的措施，不断加大工作力度，努力开创纪检监察工作新局面。具体在8个实上下功夫。

1、提高党员干部拒腐防变能力要有实质性举措

明年是我国开展十五计划的第二年，在新形势下，加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力已是我们纪检监察部门的一项首要工作。重点要做到三个加强：

一是加强学习。组织全镇党员干部学习党风廉政建设各项规定和制度，学习党的xx大、xx届三中全会精神和三个代表重要思想，构筑坚固的拒腐防变思想道德防线。

二是加强组织领导。全镇各单位要紧紧围绕党委、政府的中心，坚持一把手负总责，从主要领导做起，严于律己，言传身教，用过硬行为带出全镇的好风气，赢得群众的拥护。

三是加强监督。面向社会各个层次，继续聘请党风廉政监督员，健全社会监督网络，倡导社会监督、群众监督、～监督、司法机关监督与纪检监督同步推进，保证监督不留死角。明年，我们将举办1到2次党风廉政建设和反～形势报告会，组织一些党员干部代表开展1次警示教育，切实提高党员干部拒腐防变的能力和意识。

2、规范领导干部廉洁从政行为要有实质性手段

我们将始终坚持严格要求、严格管理、严格监督，不断规范领导干部的从政行为。重点落实三个环节：

一是坚持各项制度的落实。坚持个人重大事项报告制度、新提拔干部廉政谈话制度、干部离任审计制度、各类工程项目招投标制度和5个公开制度，狠抓廉洁自律各项规定的落实，做到用制度管人，靠制度办事。镇纪检监察部门要加强对领导干部8小时工作以外的监管，加强与领导干部家属的沟通，帮助领导干部管住小节，牢固树立勤政廉政意识，进一步规范领导干部的廉洁自律行为。

二是坚持厉行节约，杜绝奢侈浪费的落实。严格执行招待费财务报支制度，坚决制止用公款大吃大喝的不正之风，执行手机、住宅电话费的报支规定。大力压降各种费用，保障中心工作、重点工程的支出，杜绝铺张浪现象的发生。

三是各单位一把手公开述廉工作的落实。在做好镇主要领导在全镇两级干部大会上公开述廉工作的同时，要求村支部书记、主任在村党员、村民代表大会上公开述廉，事业单位负责人在中层干部会议上公开述廉，让全体党员、群众代表来评议，确保领导干部勤政廉政。

3、纠风治乱工作要有实质性发展

(1)继续在困难金发放、各项收费、费用开支上，坚持常规检查与突击检查相结合，协调各职能部门对违规对象严肃查处，决不手软。

(2)针对农村乱搭乱建管理混乱的局面，按照镇领导班子现场办公会提出的明确要求，督促有关部门专门整顿，保证全镇农村建房手续规范，管理到位。

(3)与其他有关职能部门一起，定期召开片会，及时发现苗头和隐患，把问题解决在萌芽状态，全面加强纠风治乱工作。

4、查处违纪违法案件要有实质性动作

(1)继续在公安部门和群众举报提供线索的基础上，全力加大对违纪违法党员干部的查处力度，严格按《中国共产党纪律处分条例(试行)》的规定严肃查处。

(2)主动出击，通过座谈会等多种形式，掌握有关情况，从中挖掘线索，全方位、深层次开展案件查处工作。同时与其他有关职能部门沟通配合，旁敲侧击，相互协调，震慑有错误倾向的党员干部。

(3)依法做好信访举报工作。按照三个依法办理信访工作的要求，不断拓宽畅通信访渠道，提倡和鼓励实名举报。建立健全信访联系网络，规范工作程序，提高工作效率，做到信访件件有回音、事事有着落。

5、严格执行党风廉政建设责任制要有实质性体现

(1)签订责任。继续与全镇各基层党(总)支部一把手签订《党风廉政建设责任书》，明确各支部的责任，把党(总)支部书记推上第一责任人位置，进一步抓好党风廉政建设和反～的领导体制和工作机制。同时结合行政区划调整和我镇实际，进一步细化责任书内容，使各部门把坚持贯彻落实党风廉政建设责任制和抓好经济工作、配合党委政府中心工作紧密结合。

(2)加强检查。每季度定期对各单位党风廉政建设和反～情况进行检查，发现情况，坚决予以查处。

(3)强化考核。对各单位执行党风廉政建设和反～情况进行年度考核，与评比文明单位、各类先进及经济报酬全面挂钩。

6、加强行政效能建设要有实质性起色

(1)坚持深化教育，增强勤政廉政意识。坚持以人为本，坚持从领导干部做起，把思想政治教育、文化科技教育、法制教育和党风廉政教育等贯穿于日常工作之中常抓不懈，建设一支高素质的行政管理干部队伍，以此提高行政机关工作人员的行政执法能力，切实增强服务意识和为～识。

(2)坚持政务公开，建立健全各项规章制度。按照两公开一监督制度，主动公示办事程序、办事依据和监督事项，接受服务对象和社会各界的监督，提高办事透明度。严格按规定进行工程的招投标，按照《xx市行政效能建设暂行办法》，建立健全各职能部门各项考核制度，保证各项工作的顺利开展和全面落实。

(3)坚持完善提高，开展政务广场活动。以面对群众，面向社会的方式，利用政务广场这个提高机关整体形象的舞台，采取综合和专题相结合、固定场所和流动设点相结合的形式，让机关各部门走出机关、走上街头、走近群众，宣传政策法规，现场对话，现场解答群众提出的问题，现场听取群众的意见，现场接受群众的监督，以实际行动推进机关作风建设。

7、源头防治～要有实质性成效

(1)加大专项治理力度。由镇纪委联合物价、财政、经管等有关职能部门成立专项治理小组，一旦发现收费不按规定、困难补助金没有实际发放到位、费用乱开支等行为，按照有关规定和条例严格执法。

监察年终工作计划(篇4)

一、劳动保障监察工作

1、做好农民工工作。主要是认真开展拖欠农民工工资清欠专项行动、进一步规范农民工工资保障金的管理，维护农民工的合法权益。重点是根据区、市、县关于做好农民工工作的要求，全力做好辖区内各种工程建设项目农民工工资保障金的收缴管理工作，扎实查处拖欠农民工工资案件，保一方平安。

2、全面开展劳动保障法律法规宣传教育工作。主要是在电视台开设劳动保障法律法规宣传专栏，在县基层就业和社会保障服务中心设立服务工作指南和劳动者维权宣传专栏，把宣传与服务有机结合，使劳动保障法律法规知识深入到千家万户，对重大劳动保障违法行为进行社会公开，全面推动劳动保障监察工作新局面。

3、做好人力资源市场秩序整治工作。重点是规范劳动用工招工行为，努力从源头上预防和杜绝侵犯劳动者合法权益行为的发生，维护劳动者的合法权益。主要做法是：切实规范招工市场行为，加大劳动保障监察执法工作力度，在招工主体资格、招工广告信息内容、性别和年龄与工种资格审查、社会保障待遇等方面进行审查，对招工广告信息的公开发布实行严格审批，积极查处非法招工等侵犯劳动者合法权益案件。

4、努力打造劳动保障监察工作新亮点。我们要在xx年度劳动监察工作成功的基础上，努力构建和谐劳动关系，把劳动用工备案工作作为xx年的主要工作，结合春暖行动劳动合同签订专项行动、劳动保障监察书面材料审查、日常巡视检查和专项行动的开展，把我县国家机关、事业、企业劳动用工底子摸清，力争率先在全市实现劳动用工备案和劳动合同签订全覆盖，从而成为全市劳动用工案件工作的亮点。适时保证机关、事业、企业劳动用工底子清，人员清楚。以此为基础，建立企业诚信档案，推动我县劳动关系和谐稳定发展。

5、全力做好劳动保障接待服务工作。主要是做好劳动监察前台服务工作，热情周到地为群众提供优质高效的接待和咨询解答服务，搞好来信来访登记，限时办结，及时答复，建立劳动保障监察共产党员先锋岗的模范带头作用，努力提高我县劳动保障监察的形象。

6、加大劳动保障监察日常巡视检查和案件查处力度。严格履行劳动保障监察职责，深入劳动用工单位开展劳动用工日常巡视检查，及时受理和查处劳动保障违法投诉举报案件，维护劳动者的合法权益。今年重点要开启对全市在劳动保障违法行为当场处罚方面的先河。

二、中心工作

1、继续做好人口计生工作。主要是认真履行计生专干职责，配合做好本局和联系村的人口计生工作，保证年度人口计生指标任务的全面完成。

2、继续做好安全生产工作。我局是县安全生产委员会成员单位，我们将服从局领导的安排，积极配合参与县安委会做好安全生产工作，对本局安全生产各项指标认真加以落实，确保xx年度安全生产工作取得更好成绩。

3、全力配合做好党建工作。主要是按照县直属机关工委的工作要求，配合支部书记组织好机关支部党员积极开展党员活动，继续认真开展创先争优活动，在共产党员中开展共产党员先锋岗活动，扎实做好结对共建先锋同行，推动村机联建工作取得新的成绩，确保党建各项工作顺利通过考核并取得优异成绩。

4、认真做好局领导交办的社会治安综合治理工作。把社会治安综合治理工作融入到各项工作中，保证年度社会治安综合治理工作考核的顺利完成并取得优异成绩。

5、扎实做好人社系统的新闻报导工作。大力撰写我局在人事人才、社会保障、劳动关系等方面的新面貌、新做法、新成绩，积极在党报党刊、电视台、电台投稿。配合局办公室继续做好人力资源和社会保障工作简报，适时反映我局在各个方面的新面貌、新做法、新成绩。

6、配合局办公室做好基层就业和社会服务中心物业管理工作。在物业管理办法的指导下，积极主动地配合做好物业管理各项工作，保证基层就业服务和社会保障服务中心各驻楼单位工作的有序开展，关系和谐。

7、在条件许可的情况下，与就业服务中心一起，组织开展一期家政服务员业务培训班，使家政服务成为县就业的又一渠道，解决城镇居民的就业问题。

监察年终工作计划(篇5)

20xx年，市民防局纪检监察工作紧紧围绕市委市政府中心工作和市纪委的工作部署，紧扣民防职能任务，按照“转职能、转方式、转作风”要求，切实抓好民防部门党风廉政建设和反腐败工作，为民防融合式发展提供坚强有力保障。

一、兴起学习宣传党的十八届四中全会精神的新高潮，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成效

一是确保学习宣传贯彻活动成效。把学习贯彻十八届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，摆上重要议事日程。在局党组统一安排部署下，分阶段、分时间、分对象组织实施，监督抓好学习教育计划、人员、时间、效果“四落实”。二是精心组织“纪律与言行”专题教育。3月至5月，在全局集中开展“纪律与言行”专题教育，通过外聘专家宣讲、理论刊物阅读、走访调研、专题座谈讨论等多种形式，进一步强化全局人员遵纪守法观念，自觉把遵章守纪意识内化于心，外化于行。三是持续强化理论武装。进一步抓好“两个责任”的学习贯彻，切实发挥纪检组的监督责任。深入学习中纪委五次全会和省、市纪委全会精神，结合民防融合式发展实际，确保党风廉政建设各项规定落到实处，实现防空防灾工作的新跨越。

二、突出主业主责，进一步推进党风廉政建设责任制的全面落实

一是深入贯彻党风廉政建设责任制。全面细化责任制个性目标，严格责任区分，落实一岗双职。签订党风廉政建设责任书，主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与所属工作人员逐级签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的体系，切实把党风廉政建设责任制各项规定落到实处。每半年开展党风廉政建设责任制落实情况检查，撰写党风廉政建设检查考核报告，并报送上级党委和纪检部门。二是强化全过程监督检查。重点监督结建工程建设各个环节，主动参与相关检查验收工作；监督易地建设费征收，确保应收尽收；监督自建民防工程的开发使用，抓好各类合同的监督落实，坚决消除各种隐患苗头；监督组织指挥体系建设，为提高整体指挥效能作好保障；积极参与招投标和物资采购工作，做到关口前移；继续督促民防进社区、进学校工作，杜绝形式主义，务求取得实效。加强纪律作风回访，视情如开服务对象纪律作风评议会，自觉接受社会各界监督检查。三是健全廉政风险点排查防控机制。认真分析查找个人、部门在业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点及其表现形式。根据工作职能，对各履职岗位按照风险级别，按照高、中、低逐一进行风险评估，对排查出的风险点交局党组进行研究分析，落实风险防控措施。开展职务犯罪的预防工作，健全预防措施，严防违法行为发生。

三、健全考核机制，进一步提高作风建设水平

一是不断完善考核激励机制。根据全局工作实际，及时抓好绩效考核管理办法的修订，完善考核内容，细化目标责任，通过科学合理的绩效考评，持续提升工作效率，加速推进民防各项工作任务的完成。二是建立健全规章制度。重点抓好《责任追究制度》、《重大事项报告》、《工程廉政建设管理规定》、《公务接待》、《公车管理》等制度的修订工作，健全内部监督管理举措，真正把权力关进制度的笼子里，形成按制度办事、以制度管权、靠制度约束人的机制。三是深入基层开展调研活动。年内，中层以上干部下基层调研不得少于3次，每人完成调研报告不得少于1篇，并在省、XX市民防刊物或我市相关部门刊物上发表，务求调研成果的转化运用。继续倡导全体党员开展服务承诺活动，明确承诺事项和要求，把党员履行服务承诺作为评选先进的依据，促进作风建设整体水平的提升。

四、加强廉洁文化建设，进一步增强民防建设软实力

一是持续推进廉洁文化示范点建设。整合民防资源，把民防文化建设与廉洁文化建设结合起来，拓展廉洁文化的深刻内涵，实现民防资源功能发挥的最大化。继续抓好载体建设，在自建民防工程内开展廉洁文化宣传教育活动，重点在市直机关疏散基地创建廉洁文化园，融防空防灾知识、应急救护技能知识和廉政建设于一体，使民防文化向基层延伸。二是继续开展读书思廉活动。进一步创新工作方法，营造廉洁文化氛围，倡导勤奋敬业精神，不断推进民防部门党风廉政建设再上新台阶。上半年，选购一批廉政勤政方面的图书、资料，组织全体人员阅读，并通过座谈会、讨论会、演讲会等形式，交流学习阅读心得，切实增强读书活动的实际成效。三是坚持廉洁自律教育宣传。开展两月一次的廉政警示教育，适时组织旁听人民法院案件审理，常算“七本帐”、常敲耳边鼓，增强拒腐防变能力。年内，邀请上级党组织或纪检部门专业人士进行一次党风党纪知识专题辅导，并在本部门组织一次党风党纪知识竞赛。

监察年终工作计划(篇6)

一年来，市劳动监察大队在局党组正确领导和上级业务部门指导下，紧紧围绕全市劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，较好地完成了全年的工作任务，维护了社会的稳定。劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。

一、工作开展情况

20xx年度我队共开展了“农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工情况”、“贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》”和“社会保险扩面”五次专项执法检查;主动监察用人单位550户次，涉及职工22532人;督促48家用人单位503人次完成劳动合同补签;追发劳动者工资457.33万元，涉及劳动者702人;对州、市13家民办培训机构和7家民办职业介绍机构进行了联合检查，并提出了相应的处理意见。;清退风险抵押金金额4.51万元，涉及劳动者49人;督促31户用人单位缴纳社会保险费21.6万元，涉及劳动者66人;接待各类劳动者来信来访1000余人次;通过开展多项劳动保障监察执法活动，查处了违法违规行为，宣传了劳动法律法规，增强了人们的法制意识，保证了劳动保障法律、法规的实施，切实维护了广大劳动者的合法权益，取得了一定的工作成效。

二、主要做法

(一)完善学习和工作制度，保证了劳动监察工作的开展。

1、今年以来，我队坚持把政治和业务学习放在重要位置，建立了完善的学习制度，坚持每月进行一次政治学习和一次业务学习，坚持理论学习与实践相结合，在实践中不断提高每位监察员的思想和业务素质，使每位监察员人人精通本职业务，熟悉相关法律法规政策，从而建立起一支高标准，高素质的劳动保障监察队伍，为切实维护劳动关系的和谐稳定，为劳动保障监察工作顺利开展奠定坚实的基础。

2、建立完善的劳动保障监察工作机制。我队按照《劳动监察员管理办法》的规定建立了案件办理主办监察员制度的工作机制，明确职责，分工到人，每个案件的主办监察员对案件的受理、立案、案件办理和结案的各个环节实行主办监察员负责制，这样既杜绝推委、扯皮现象发生，也提高了工作效率，并使每位监察员在工作实践中不断提高业务水平和办案能力。我们在主办监察员制度的基础上对重大案件严格执行集体讨论制度，坚持采取两者相结合的工作制度，做到层层把关，人人有责。在执法中，抓好受理、立案、调查、取证、处罚(理)告知、听证等环节，坚决杜绝野蛮粗暴，吃拿卡要等违法违纪现象发生;坚持公开办事程序，规范执法行为，做到主动亮证，文明执法，严格执法，正确的运用法律法规及各种法律文书，确保了劳动保障监察工作的有效开展。

(二)积极开展多种形式的劳动保障监察活动，切实维护劳动者的合法权益。

1、积极开展专项执法检查：今年，我队根据省、州劳动保障部门的统一部署，结合我市的实际情况共开展了“农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工情况”、“贯彻实施《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》”和“社会保险扩面”五次专项执法检查;共检查用人单位182户次，涉及职工1.12万人;对存在违法、违规行为的用人单位视情况做出相应的处理，通过严格的执法检查，一方面纠正了用人单位的违法违规的行为，另一方面也切实的维护了劳动者的合法权益。

2、加强用人单位用工年检工作。我市已对550家用人单位开展了20xx年度劳动年检，年检对象重点是企业和个体经济组织，涉及劳动者22532人。年检内容包括劳动合同、工资支付、社会保险等方面，对检查中存在违法事实的用人单位，严格按照相关法律强制落实，最终使劳动合同签订率达到96%以上。

3、认真做好投诉举报案件处理工作：对劳动者投诉举报案件严肃认真查处，帮助劳动者拿起法律武器维护自身的合法权益。全年受理举报投诉案件，立案152件，结案144件，正在办理8件，结案率为91%，责令限期改正44件，行政处理17件，行政处罚3件，全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼;通过对投诉举报案件的查处，帮助劳动者维护了自身的利益，增强了他们的法律意识，使更多的合法利益受到损害的劳动者运用法律武器为自己讨回公道。

4、建立和完善工资保障金制度，我队自20xx年开始执行这一制度,截止目前，已累计收取105个新开工项目的工资保障金300.85万元，并督促这些工程的施工方办理了工伤保险，切实杜绝了新拖欠行为的发生，极大地保证了农民工在发生工伤事故后的合法权益。

5、加强日常巡查工作：日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式，提高劳动保障监察工作的自身形象，更多地了解各用人单位的实际情况，更好的查找违法违规行为，维护劳动者的合法权益。今年第四季度，我队组织专班对恩施城区范围内的娱乐场所进行了全面检查，共下发了5份限期改正指令书、三份行政处理处罚告知书，改正情况较好，程序仍在进行中，这样有效的减少了以后举报案件的发生。

6、认真做好来信来访接待工作：全年共接待来信来访1200余人次;对来信来访者本着“接待热情，服务周到，答复及时”的原则，细心听取来访者的陈述、耐心解答疑问，及时按规定受理处理，做到事事有记录，件件有结果。使来访者高兴而来，满意而去。

三、存在问题

1、劳动保障监察机构自身发展条件制约了监察工作的进一步提高，难以适应社会发展要求，劳动保障监察人员素质，办案水平和质量仍须进一步提高。

2、处理、处罚力度不大，下一步需进一步加大处罚力度。

3、创新精神不够，工作中忙于应付，在监察工作中无创新东西。

四、20xx年工作打算

(1)加强监察队伍自身建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素质和服务质量，造就一支打的响，过的硬，冲的出，富有创新精神且有生机和活力的劳动保障监察队伍。

(2)继续以规范劳动力市场秩序为重点，有针对性地开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护进城务工农民工及其他劳动者合法权益、社会保险扩面征徼、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等专项执法监察工作;

(3)抓好劳动监察网格化管理工作，通过扩大劳动监察网络，充实监察力量，进一步摸清全市用工单位的基本情况，有效地对用人单位的用工情况进行监控管理。

监察年终工作计划(篇7)

按照全省环境监察座谈会精神和市环保局重点工作安排，市环境监察支队20xx年将继续以环保专项行动和污染减排工作为主线，抓好“一个环保专项行动,六个专项检查,两个基础能力建设”。

一个专项行动是整治违法排污企业保障人民群众身体健康专项行动

随着环境形势和国家政策的倾斜，08年环境保护工作面临着更加紧迫的任务，环保专项行动将时间更提前，形式更具体，任务更艰巨，市环境监察支队积极做好各项工作准备。一是提高督办力度，落实挂牌时限；二是加强现场检查，将污染控制在源头，消灭在源头。制定方案和措施，明确整治范围、重点步骤和时间安排。加大违法企业处罚力度，有效地整治污染，治理松花江流域环境，切实解决一批环境污染问题。

六个专项检查

通过开展专项检查，确定重点污染源，落实国家产业政策，加强全市粮食深加工、石油化工、屠宰、酿造、水泥等重污染行业的监管。08年市环境监察支队要认真做好以下几项环境监察工作：

一是排污企业超标排放行为的专项检查

按照省环境监察总队的部署，08年环境监察工作的首要任务是彻底杜绝企业超标排污。市环境监察支队充分利用现有办公条件，积极调动工作，统筹安排，按照重点污染源监察制度，对重点污染源、重点行业污染源重点检查，加强管理。彻底杜绝超标排污企业。

二是对污染减排单位的专项检查

按照污染减排任务目标，做好现场监察任务,促进减排单位在线监测系统的安装率和作用率.增强自动监控系统在环境监察工作中的作用,保障减排任务中监察系数核定顺利完成,保证监察达标率的准确性，保证监察系数稳定提高。

三是重点污染源自动监控系统建设和运行情况专项检查

建立和完善了科学的污染减排指标、监测和考核体系，积极推进主要污染物的总量控制和减排，要求企业完成在线监测安装任务，督促已经安装在线监控设施的企业完成环保验收和联网调试，重点检查其运行效果，加强对全市重点污染源的监管和治理，使污染减排工作真正落实在各个排污环节,充分发挥在线监控系统在环境监察工作中的作用。

四是开展建设项目专项检查

加强新建项目执行建设项目的环境保护管理规定，环保“三同时”执行情况。对试运行期间的污染源每月监察不少于2次，严厉打击超期试生产或以试生产为由超标排污现象。

五是排污费征收专项检查

为贯彻落实《排污费征收工作稽查办法》，按照省环保局《关于开展排污费稽查工作通知》精神，制定排污费稽查工作方案，认真开展排污费稽查工作，强化排污费征收。加强排污费征收管理，排除行政干扰，解决少征、漏征、协商收费等问题，提高依法征收水平，促进污染减排。

六是辖区超标锅炉的的专项检查

为加强环保模范城建设,重点整治辖区燃煤小锅炉烟尘超标排放问题，加强现场检查，督促散烧燃煤锅炉型煤改造，提高城区空气质量。

两个基础能力建设

1、污染源动态档案及排污申报核定能力建设

按照省环境监察总队部署，市环境监察支队抓好市辖区国控省控重点污染源动态档案建设、环境风险隐患动态档案建设。提高排污申报的真实度和准确度。

2、加强队伍能力建设，提高执法效能

为适应新形势下环境监察工作需要，提高队伍凝聚力、强化执法人员素质，建章建制，理顺关系，制定工作计划并按计划实施，定期召开全市监察工作调度会，部署工作，保证专业报表及时、准确。按照国家标准化环境监察队伍建设要求，提高人员素质的同时，提高装备水平，保证重点工作想到的就能做到。

监察年终工作计划(篇8)

本局各科室、固投中心：

为深入贯彻落实中纪委十八届五次全会和省、市、县纪委全会精神，结合我局实际，特制定XX县审计局xx年纪检监察工作计划。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，按照全县纪检监察工作的总体部署，坚持全面从严治党、依规治党，围绕全年审计工作中心，突出加强纪律建设、持续改进作风、完善惩防体系框架等重点工作，建立健全作风建设常态化体系、惩治和预防腐败体系、权力运行监督体系，从严治理审计队伍，确保廉洁从审，切实落实“两个责任”，扎实推进全局党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

二、工作思路

坚持在县纪委、县监察局和上级审计机关的领导下, 不断深化改革和推进“三转”工作，突出主业主责，积极协助局党组落实主体责任，全面履行监督责任，全力抓好纪检监察的各项工作，圆满完成全年各项工作任务。

（一）强化组织领导，落实“两个责任”。

局党组要高度重视反腐倡廉工作，并作为全局工作的“重中之重”，全面落实中纪委十八届五次全会及省、市、县纪委全会精神，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强领导班子制度建设，建立健全长效机制，形成一把手负总责、纪检组负监督责任、分管领导各负其责的领导机制，一级抓一级、层层抓落实。局党组认真落实主体责任，履行好主要领导“第一责任人”、其他班子成员“一岗双责”的责任，纪检组严格落实监督责任，进一步发挥“派”的权威和“驻”的优势，切实强化对局领导班子的监督。

（二）加强纪律建设 ，严明政治规矩。

局党组要把党的纪律建设摆在更加突出位置，强化对全体人员的党纪党性教育，加大监督检查和问责力度，使党的纪律真正成为“硬约束”和“高压线”。

1、严明政治纪律。局机关全体党员干部必须遵守政治纪律，坚定政治方向和政治立场，决不允许拉帮结派、有令不行、有禁不止，始终保持党的先进性和纯洁性，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。

2、严守组织纪律。局机关全体党员干部要严格执行请示、报告制度，决不允许超越权限办事；正确处理个人与组织的关系，遵守组织制度，按照党章规定，切实做到“四个服从”，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。

3、严格监督检查。派驻纪检组要把坚决维护党的政治纪律摆在首位，对违反政治纪律的行为一律严肃处理。围绕落实县委、县政府重大决策部署，加大治庸治懒治散力度，深入整治不作为、乱作为、软作为、慢作为以及吃拿卡要等“中梗阴”行为，用纪律的手段促进审计机关抓好贯彻落实。深化行政权力网上公开透明运行工作，加大对审计执法行为的问责力度，推动审计机关严格依法办事、依规履职。

（三）持续改进作风，狠抓措施落实。

始终把持之以恒改进工作作风，密切联系群众作为一项重要工作抓好抓实，并与审计业务工作有机结合，促进审计工作质量的全面提升。

1、严格执行各项规定。认真贯彻落实中央八项规定、省市委十项规定XX县委八项规定，坚决遵守“十项严禁”规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规定，抓好廉洁自律、厉行节约、反对浪费等工作，严格控制各项费用支出，严格接待范围、标准，杜绝公款消费、年货节礼行为，规范各种活动，强化公务用车的管理。

2、围绕民生开展审计工作，针对热点、难点问题，采取专项治理、专项监督等举措，扎实推进党风廉政建设。

3、坚持不懈抓细抓实作风建设。牢固树立“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”和“细节决定成败”的思想，注重从日常工作、学习、生活中的每一个小事、小节和细节抓起，真正培养每一位审计人员形成过硬的思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风。同时教育每一位同志只有真正从思想上认识到守住小节、做好小事、注重细节的重要性，时刻坚持从严从细要求自己，坚持从小事做起才会形成真正经得住各种诱惑和考验的过硬作风，树立和维护审计机关干部的良好精神风貌和社会形象。

（四）加大反腐力度，完善惩防体系。

贯彻全面从严治党、依规治党要求，严明纪律、铲除腐败，切实加强干部队伍建设，严肃查处党员干部违纪违法行为，坚持以“零容忍”态度惩治腐败。审计工作中突出重点领域、关键环节和群众身边的民生问题，注重拓展审计思路，加大延伸力度，揭示财政财务收支、经济责任履行以及工程建设领域突出问题专项治理中违纪违规问题，挖掘案件线索，及时移送纪检监察和司法机关查处，提高审计执法的威慑力；坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处。结合审计业务工作，开展各种形式的廉政专题教育活动，时刻筑牢党员干部拒腐防变的思想和道德防线，把党风廉政建设的“两个责任”和惩防体系建设紧密结合起来，加大惩防体系建设各项任务的落实力度，在创新上求突破，在发展中抓拓展，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

（五）突出反腐重点，打造廉政品牌。

切实做好党风廉政建设与审计业务工作的同步部署、同步布置、同步实施、同步检查、同步考核、同步总结，围绕审计工作重点，按照全局“一盘棋”的组织方式，统筹计划、精心组织、合理安排，成立由主要领导为组长，其他班子成员为成员的审计领导组，纪检组长为监督员，将审计署的“八不准”规定等廉政纪律要求贯穿于审计过程始终，形成审前教育、审中跟踪、审后督查的党风廉政建设长效机制，努力打造独具如东审计特色的廉政品牌，确保如东审计机关廉政建设取得实效。

三、具体措施

(一)强化权力制约，落实“两个”责任。

1、强化对权力运行的制约和监督。加强以规范权力运行为重点及重大决策、大额资金使用、大型物资采购等监督机制建设工作，认真落实个人重大事项报告、述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督各项制度，以审计监督工作为重点，加强对党员干部遵守党纪党规、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制以及廉洁自律情况的监督检查，确保各项权力的规范运行。

2、落实廉政责任，促进源头防腐。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，局机关主要负责人牢固树立“第一责任人”意识，严格落实“四个亲自”，真正做到党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员要切实履行“一岗双责”，对分管范围的业务工作和党风廉政建设负责。纪检组要强化作为意识，切实履行监督责任，加大督查力度，及时发现问题，严肃查处。根据党风廉政责任制的要求和领导干部“一岗双责”、“谁主管谁负责”的规定，局主要领导、分管领导、科室负责人及科室工作人员（含特约审计人员）层层签订党风廉政建设责任书，同时确定审计组长为审计现场第一责任人，明确各自的廉政责任，促使审计人员自觉接受组织和群众的监督，用好手中的审计权力。

3、突出风险防控，加大跟踪力度。重点关注廉政建设风险点，进一步强化固定资产投资审计领域的廉政建设，加大对该领域全体（含特约）审计人员的跟踪监督力度，规范审计行为，提高审计质量。一是建立健全风险预警机制。定期召开局固定资产投资审计专题会议，在部署、安排年度、季度、月度审计工作的同时，重点就如何防范和控制固定资产投资审计岗位廉政风险进行专题讨论和工作布置，局主要领导、分管领导和纪检组长出席会议，并分别就如何加强党风廉政建设和廉政风险防控提出具体要求。二是完善廉政教育常态化机制。全体固定资产投资审计人员（含特约审计人员）均严格按规定参加局组织的各项廉政教育活动，定期接受廉政洗礼；对全国查处工程建设领域的违纪违规案件，及时组织对案件特点、形成原因进行剖析，针对相应环节制定风险防范措施，适时进行警示教育。三是加大跟踪监督力度。对执行“八不准”审计纪律和各项廉政规定情况实施跟踪检查和必要的抽查，及时发现苗头性、倾向性问题，及时实施预警处置、防范风险，进一步加强固定资产投资审计领域的廉政建设，规范政府投资审计行为，提高审计质量。

(二)突出廉政教育，加强作风建设。

采取多种形式，狠抓审计干部的廉政主题教育，强化审计干部的廉政意识，提高审计干部拒腐防变能力，坚持以抓常抓细抓长的精神打好作风建设持久战。

1、切实加强纪律教育。利用冬训、中心组学习、党小组活动以及在线教育等系列学习活动，组织局干部职工深入系统地学习十八大报告、十八届三中、四中全会精神，认真学习中央“八项规定”，省、市委“十项规定”及县委“八项规定”、中纪委五次全会及省市县纪委全会精神，进一步加强全体审计干部的党性修养，引导党员干部不断强化宗旨意识和廉政意识，树立和弘扬优良作风，教育全体党员干部在工作、学习和生活中，一定要从小事、小节抓起，做到处处严于律己、树好形象，时时自重、自省、自警、自励, 努力做遵纪守法的模范、廉洁从政的表率。

2、规范职业道德教育。组织局干部职工认真学习《审计法》、《审计准则》、《审计署关于加审计纪律的八项规定》、《审计组廉政责任的若干规定》等审计法律法规，认真贯彻落实省审计厅“三提升一强化”三年行动计划，全面规范审计人员的审计行为。

3、加强廉政警示教育。认真开展好“5·10”思廉日、算账教育月、“12·9” 国际反腐败日等专题教育活动，组织全局干部职工观看廉政警示教育片、举办廉政教育讲座、上廉政党课等，开展以正面典型为“镜”的示范教育和以反面典型为“戒”的警示教育，通过正反典型反复对照，不断强化领导干部作风建设，促使党员干部真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，认真遵守党纪国法，以案明纪，深刻汲取经验教训，做到警钟长鸣、防微杜渐，切实坚定理想信念、增强党性修养，在具体工作中，严以用权，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

(三)完善监督机制，强化制度建设。

围绕落实县委关于xx年惩防体系建设实施方案和落实“两个责任”实施意见，按县纪委的要求，不断建立健全各项工作制度。认真落实“两个责任”问责办法，强化责任追究，确保党风廉政建设工作落到实处。

1、构建权力运行机制。进一步构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，厘清权力清单，健全议事规则，深化党务、政务公开等工作，推动权力公开透明规范运行。严格执行修订后的廉政准则、纪律处分条例等党内法规制度以及审计署“八不准”审计纪律规定，结合审计实际，研究制定、修订和完善相关制度规定，严格执行廉政审查审核制度，将从严管理贯穿于审计干部队伍建设全过程，切实推动科学选人用人管人。通过作风建设制度框架的进一步完善，增强全局人员对制度的敬畏感，形成靠制度管权管事管人的良好氛围。

2、健全惩戒机制。驻局纪检组要充分发挥执纪监督职能，严肃处理违规违纪问题，严格实施责任追究。对群众举报、媒体反映、监督检查中发现的违规违纪线索，组织专人进行快速核查、及时处理，尤其对顶风违纪、踩“红线”、闯“地雷”的行为实行“零容忍”，发现一起、查处一起，强化震慑作用，杜绝“破窗效应”。

3、健全长效机制。要着眼于规范审计权力运行和每位审计人员的具体行为，进一步完善审前谈话、全程跟踪、审后回访等自身监督制度，确保审计人员依法审计、透明审计、公正审计；同时引入行风监督员等外部监督机制，不断深化审计监督，让权力在阳光下运行。

四、工作安排

(一)全面部署阶段（第一季度）。一是着重抓好元旦春节期间贯彻落实作风建设各项规定、党风廉政建设工作，同时迎接县纪委组织的督查（1、2月份）。二是根据县纪委全委会精神，部署全年工作计划，以贯彻落实党风廉政建设“两个责任”为抓手，分解主体责任和监督责任，层层签订党风廉政建设责任书、审计人员廉洁从审承诺书及特约审计人员廉洁从审承诺书（2-3月份）。

(二)重点落实阶段（第二、三季度）。一是持之以恒改进工作作风，进一步增强广大审计干部的群众观点、宗旨意识，进一步树立审计机关为民务实清廉的良好形象（3－9月份）；二是积极开展“5·10”思廉日、算账教育月等主题教育活动，由局主要领导上廉政党课，举办廉政讲座、观看警示教育片、查找存在问题、撰写心得体会等（5－9月份）；三是结合纪念建党活动，组织反腐倡廉专题学习、互动式情景党课，进行廉政谈话（6-7月份）；四是结合绩效考核细则的要求，组织对局机关现有规章制度和廉政纪律规定进行全面梳理、修订和完善，形成一套能管权管事管人的制度汇编，使之成为制约审计人员违法违纪行为的锐利武器（4-9月份）。

(三)检查评比阶段（第四季度）。按照年初所制定的目标任务，逐项逐条对照，进行全面检查、分析、总结，针对发现的薄弱环节，边整改边提高，同时做好常规性检查与专项检查的有机结合，并把检查的结果作为评先评优的重要条件，对违反党风廉政建设各项规定及“两个责任”规定的行为严肃处理。

监察年终工作计划(篇9)

xx年，办公室要紧紧围绕反腐倡廉和委局工作大局，以贯彻落实四个文件精神为契机，按照加强县级纪检监察机关建设和建设学习型政党的要求，以建设学习率先型、文化丰富型、作风务实型、工作效能型机关为目标，认真学习贯彻中央和省市纪委全会精神，全面完成各项目标任务，为推动全区反腐倡廉建设再创佳绩。

一、强化学习教育，在队伍建设上迈出新步伐

队伍的素质决定着工作的成效，要把落实四个文件精神和学习教育作为提升队伍素质的重要任务，切实抓紧抓实，抓出成效。

一是抓好四个文件落实。为进一步加强县级纪检监察机关建设，中央和省市相继出台了xxx9号、10号、xxx23号和xxx2号文件，层层细化任务，明确目标要求并实行月报告制度，要求每月25日前将14项具体任务的进展情况逐项如实书面进行报告。此项工作量大面广，涉及编制、经费等重大问题，要真正将四个文件精神落实到位，还有大量、艰苦、细致的工作要做，我们要竭其智，尽全力，早谋划，快行动，多协调，抓好落实，争取月月有新进展，年底有大成效。

二是明确学习目标。按照创新形式、丰富内容、重在实效的思路，对全年政治业务学习作出详细安排，并根据形势变化和工作需要，适时调整学习计划，补充新的学习内容，增强学习的针对性。

三是创新学习方式。通过组织集体学习、座谈讨论、撰写心得体会、观看影视资料、赴外考察学习、专题培训等多种方式，营造浓厚学习氛围，重点开展好委局领导和科室负责人辅导讲学活动，制定讲学活动安排表，对讲学活动作出详细安排，精心选定专题，每月由一名领导或科室负责人集中辅导，讲前认真进行准备，讲后组织点评讨论，确保活动收到实效。

四是突出学习重点。组织全体干部认真学习中央和省市区关于反腐倡廉工作的安排部署，重点学习纪检监察业务知识，加强对法律、金融、财务、计算机信息技术等方面知识的学习，进一步增强学习的实用性和针对性，着力提高全体干部的综合素质，切实夯实工作基础。

二、强化协调服务，在提高工作效能上实现新突破

按照超前、高效、细致、周到、满意的工作目标，牢固树立大局观念，着力提升工作效能，认真做好组织、服务、协调、督查等各项工作。

一是努力提高材料质量。把材料质量作为文秘工作的第一追求，第一任务，认真对待，深入思考，多方借鉴，着力创新，用心提炼，反复修改，精益求精，努力提高材料质量，发挥好以文辅政的作用。

二是不断强化内部管理。严格落实考勤、督查、财务、文档、车辆管理等各项制度，进一步健全奖惩激励机制，完善目标责任书，坚持随时抽查通报、半年集中检查、年底综合考核、集中兑现奖惩的办法，按照服务工作谁承担、工作责任谁落实、工作质量谁负责的原则，把各项工作纳入制度化、规范化、程序化轨道，明确任务要求、质量标准、完成时限和工作责任，真正做到按制度管人、管事、管物，激发调动干部职工工作的积极性、主动性和创造性。

三是着力办好各种会议。坚持先行一步，多想一点，精心谋划，细心筹备，确保主办、承办、协办会议圆满成功。

监察年终工作计划(篇10)

xx年以来，根据各级部门对安全生产监察工作的要求，按照局机关年初工作安排，监察三科较好地完成了半年工作任务，现就xx年上半年安全生产监察工作开展情况汇报如下：

一、完成主要工作

(一)进一步规范安全监察工作。根据上级要求，监察三科通过双随机的模式，对全区的企业进行抽查，完成了上半年的工作任务，较好的完成了上半年的执法计划。监察三科上半年执法检查企业42家次，参与市支队异地执法检查12家次。

(二)进一步加强安全执法检查。监察大队根据《区安监局xx年度安全监管执法工作计划》和各级关于安全生产监察工作要求，针对我区生产企业特点，对企业进行全覆盖的检查。上半年执法检查42家次，参与市支队异地执法检查12家次。填写《现场检查记录》22份，下达《责令限期整改指令书》19份，填写《复查意见书》15份。

(三)进一步加大执法工作力度。上半年执法罚款金额40.1万元。其中协助体育场街道办执法检查，对淄博银丽工贸有限公司罚款1万元，淄博天勤机械厂罚款2万元，淄博宝鑫磨具有限公司罚款1万元。协助科技工业园执法检查，对淄博庄园塑胶有限公司罚款1万元。监察三科对淄博荏奥汽轮机有限公司罚款5.1万，对山东义科节能有限公司罚款4万元，对淄博绿源建材责任有限公司罚款5万元，对元星电子罚款3万元，对计保电气罚款3万元，对美林电子罚款15万。并对xx年以来的安全生产案件卷宗进行检查梳理，对存在的问题进行整改。

二、下半年工作打算

(一)规范执法检查工作。针对目前我局执法人员素质和装备以及专家情况，下一步对企业的检查建议主要采取专项检查，以减少综合性执法检查中存在的遗漏和不足，防止工作失误。

(二)提升业务知识能力。七月计划，市局异地执法培训，通过培训提升执法水平，接受新的理念，更好的为下一步工作打牢基础。提升监管力度

(三)按质量全面完成其他工作。希望科室的各项工作争取在的年终考核中取得较好成绩。

2024监察部工作计划

为了更好地完成工作，我们需要明确工作目标和任务重点。此时，我们可以着手开始撰写下一阶段的工作规划。工作计划中最重要的一点是回顾过去计划的不足，并总结出宝贵的经验。我们应该思考如何编写工作计划以避免形式主义。在仔细确认后，笔者决定推荐一篇题为“监察部工作计划”的文章。通过阅读该文章，您将对某个话题有更全面的了解。

监察部工作计划 篇1

时间飞梭，轻轻挥手间，在不知不觉中，我们已悄然迎来了阳春三月，在这样美丽的季节里。我部将重整旗鼓，在新一轮的战争中奋勇拼搏，向更高更远的目标而迈进，以下是我部20xx年上学期的工作计划：

一、3月是飘飞的季节，风筝早已翱翔在空中，翩翩起舞，在这舞动的时刻我系活动也如火如荼地即将开演。

3月是我院的德育实践活动月，由此，我部将积极开展与之相关的活动，并在活动中与学生会内部各兄弟部门共同努力，力求使德育实践教育得到贯彻。

另外，将开展两次班费检查活动，我部将秉着一贯公平、公正、公开的态度，认真、细心、负责的完成好此次任务。希望各班班费能够更合理、适宜的利用好，“取之与生，用之于生”，做到大伙全高兴。

日常工作：本月是开学第一月，各项日常工作都比较繁忙，但我部将扛起所有压力对全系的工作进行配合，支持，对系办考勤，学工部考勤等等大小会议的考勤都做到尽心尽力，使全系工作更好的运行。

二、4月是心理健康教育月，心灵得到释放，成就快乐人生，在快乐的四月，我部将进行如下工作：

四月上旬，我部将对全系学生开展一次心理影片观赏，应院系的号召，也更为全系学生心理健康成长，促进和谐人生，特将举行此次活动。

四月下旬，我部将面对全系学生策划并承办一次关于“第二届锦绣中华杯地理知识竞赛”

此次活动应院系的号召，拓宽了同学们的知识面，从而调动了全系学生参与的积极性。

日常工作，是我部的重中之重，两次班费检查将对系学生会及学生进行监察与督促，共同成长，当然，本月对于部门内部建设也更应当注意，为了内部成员更好的成长与进步，我部将对部门进行创新，分为几个组，然后每组轮留换，即清晰明了也更有激励使部门工作得到很好的贯彻。

三、5月是收获的季节，应用科技，这边风景独好。

5月中旬，为了促进我部发展，增加部门沟通与交流，我部将组织一次小型活动——“湘江环保行”，此次活动的全体学生会成员，将以饱满的热情，焕发的精神，投注于此次“湘江环保行”活动，美化湘江，现湘江昔日风彩。我们可以通过环保，来促进我们的环保意识，宣传环保，让我们学生会成员的素质提高，人格提高，也更增进彼此的交流与沟通，增加默契感，使我们以后在工作中能够更好的配合，把工作做到更好。

日常工作：我们将继续与完善我们部工作，从自我做起，从公平公正公开做起，以认真仔细负责的做好各项工作，使我部能更好的为同学们服务，让我部更上一层楼。

四、6月，唱响结束曲，画上圆满句号。

本月重中之重就是系毕业生晚会，为响应系级号召，也更尽自己的一份责任，我部将出演一个音乐剧，利用内部的凝聚力，创造力表演力。为自己为大三的学长学姐贡献一份力量，我们将全力以赴。

6 月，也更是一个总结，我部将对各班班费进行总核。制成表格，上交院监察部。日常考核也将订大汇总，作到有始有终。

为了部内成员更好的学习与沟通，增进彼此的了解与友谊，我部将举办一次素质拓展活动。

以上即为我部20xx年上学期的工作计划，我们将以最大的激情去努力落实好院系下达的工作。尽努力配合各兄弟部门的工作，为创造更和谐的社工系而服务。

监察部工作计划 篇2

学生会监察部工作计划

本着“监督、提高、规范”的宗旨，以 “公平、公正、公开” 为工作方针，起着协助学生会其他部门开展日常工作，同时监督和规范学生干部的日常行为规范，督促学生干部树立良好的学生干部形象。特制定以下工作计划。

一、学生会考勤。认真做好有关学生会大会、各部门例会、礼仪培训、计算机培训、各部门活动人员协助考勤工作及各部门例会内容、礼仪培训内容的记录工作，本着实事求是的原则，认真贯彻执行，我们部将定期进行汇报并向大家公开，以便大家核对，增加我们部工作的透明度。

二、对各种学生会考勤、各部门活动的通知、策划、新闻稿、活动总结进行期中、期末仔细的汇总。

三、进一步从排版、内容、新颖度上完善《学生会月刊》。从《学生会月刊》中及时了解同学们的意见和建议，通过多途径建立与同学和学生干部沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。及时了解同学们在生活、学习、工作方面的困惑并及时在次月的报刊中为同学们提出解决的办法。

四、加强与其他部门的合作和联系，推动学生会工作的整体发展，以提高整体学生会的工作效率。

五、进一步完善学期末对星级部门、星级部长、星级干事的考核方案，尽量达到公平、公正、公开。在组织星级部门考核活动中，主要由各班的班长以及同学代表参加，听取各部门汇报各部在本学期的工作和所负责的活动。

六、由监察部对欢送晚会、运动会进行反馈报告。

监察部工作计划 篇3

20xx年自控股集团开始组建运行后，审计xxx承担了集团建设工程的结算审计、合同评审等工作。我于20xx年6月份进入集团工作，通过半年来的实践经验切身体会到，作为集团的服务性部门，确实有必要在日常工作中做到“优质、高效、谦虚、积极”的一流工作标准。

20xx年

，做为集团审计xxx的员工，我将继续在集团领导的带领下，按照集团的制定的计划和审计xxx的部门工作目标努力完成好本职工作，为创一流工作制定严格的标准，并认真、严格执行。力争在20xx年争创一流工作标准，我的具体工作职责与标准如下：

一、继续配合部门领导做好房地产开发、源头工程的造价控制和结算审计管理工作

二、做好合同评审与资金支付审核工作

合同评审工作在日常工作中是一个比较重要的环节，虽然这项工作表面上看起来很琐碎，但是在评审过程中如果稍有疏忽可能会给集团造成难以估计的损失，因此在争创一流工作标准的过程中我必须本着上述原则来完成这项工作，优质、高效的完成合同评审工作，不能让集团签订的合同中留有败笔。同样，资金支付审核工作也是审计xxx日常的重要工作之一，如果不能够对集团支付的每一笔资金进行严格把关和审核，那可能会给集团带来潜在的巨大损失，为此，日常工作中我必须以争创一流工作标准来严格要求自己。

三、及时完成领导交办的临时任务。做到任务到手不推托，做到“优质、高效、谦虚、积极”。

四、继续加强学习，尤其是工程结算审计的专业知识学习并经常要深入一线掌握第一手资料，提升自身素质、提高工作水平。为达到创一流工作标准，作好自身素质的修养和文化底蕴的积淀。

总之，在新一年的工作中，以完成本职工作为目标、以创一流工作标准为努力方向，以“优质、高效、谦虚、积极”为创一流工作标准，督促自己、鞭策自己，为集团发展做出自己最大努力。

监察部工作计划 篇4

在新的又一学期为了更好的开展新一年的工作，今天我特在此制定工作计划，即是以下的20xx年监察部的部门工作计划。

20xx年秋季，对我部门，是一个充满挑战、机遇与压力并存的工作时期，在这些时间里，由于上级老师的悉心栽培和全体员支持与配合下，我部各项工作已逐步完善。

为了能够更好的得到同学们的认可，优势于其他组织，提升学生会在老师及同学心中的服务形象，在完成好日常任务的基础上特制定20xx年秋季监察部工作计划，如

一、提案《巴中师范学校学生会监察制度》

通过后将严格执行其中各项规章制度，以提升学生会成员的纪律性，组织性，务实性，及自身素质。

二、安全督查活动

于九月中下旬协助制保部全体成员对各班级对应宿舍的用电进行检查，了解是否有不安全现象，并记录，违章及不当状况即使反应政教处老师，并通知关联班主任整改。

三、半期监察报告

对全体成员进行考核，根据《巴中师范学校学生会监察制度》将工作消极，怠慢人员依据此制度做警告，降级使用，劝其退出学生会处分，勒令退出等处分。

四、运动会协助开展

服从政教处和体卫处及活动负责人指挥的，积极工作，管理活动现场秩序混乱，

五、学期工作总结

对部门本学期的不足之处，进行客观分析，找出原因，及时更正，确保监察部工作的更高效的开展。

监察部工作计划 篇5

监察部事迹材料

改革实践欲现行，纪律保障需跟上。党的十八大以来，集团公司党组纪检组、监察部秉承求实创新之风，深入研究集团公司特点和实际，勇于创新，挺纪在前，驰而不息纠“四风”，旗帜鲜明惩治腐败，切实保障和维护国有资产安全，为企业科学发展、转型发展、创新发展提供了有力保障。现将有关事迹汇报如下：

一、深入贯彻中央要求，落实全面从严治党的“军令状”

党的十八大以来，面对推进全面从严治党的新形势，集团公司党组纪检组、监察部在党组的正确领导下坚持敢担当、勇作为，积极与党中央看齐，深入落实全面从严治党要求。一是把握形势，找准定位。深入贯彻党的十八大、十八届历次中央全会和十八届中央纪委历次全会精神，牢固树立“四个意识”，把习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话和指示精神作为思想武器和行动指南，积极协助党组履行主体责任，认真落实监督责任，坚持反腐工作决心不减、目标不变、尺度不松。二是科学部署、压实责任。每年组织召开集团公司年度党风廉政建设和反腐败工作会议，协助党组研究并传达中央新精神与新要求，分析研判集团公司反腐败形式，有针对性地细化、量化年度党风建设和反腐败工作任务，现场签订党风廉政建设责任书，分解砸实工作责任，为集团公司全系统建立了横向到边、纵向到底的责任网络。三是狠抓落实，严肃问责。将责任制完成情况与成员单位领导班子年

名道姓通报曝光，起到了良好的警示作用。三是注重巩固成果，形成长效机制。将专项监督检查和巡视反馈的问题形成问题清单，定期开展“回头看”，督促各成员单位查漏补缺、完善制度，逐步构建集团公司“不能腐”的制度体系。监察部还积极协助党组以钉钉子精神开展中央专项巡视整改，完度业绩考核、领导人员年度绩效薪金和奖金挂钩，对不认真履行党风廉政建设责任制的，分别给予纪律处分、通报批评、扣减绩效薪金等处理。2012年以来，对未完成年度党风廉政建设责任目标的8个成员单位25名领导班子成员进行了责任追究，除对相关单位的党委纪委通报批评外，还扣减个人年度绩效薪金比例高达25%,有效推动了管党治党责任落实。

二、发挥巡视利剑作用，驰而不息纠“四风”，培植净化企业环境的“生态林”

党的十八大以来，集团公司党组纪检组、监察部深入开展巡视工作，持续擦亮作风建设名片，积极为企业打造风清气正的发展环境。一是坚持问题导向，深入推动巡视全覆盖。自2011年起在中央企业中较早启动内部巡视，至2015年已实现对所属40余家成员单位巡视全覆盖。在巡视中发现“两个责任”落实、党风廉政建设、选人用人、领导班子建设、经济运行等方面的问题459个，移交违反中央“八项规定”精神、“三重一大”决策、资产转让等方面的违规违纪线索64条。根据巡视意见和建议，集团公司先后对9家成员单位领导班子进行了调整或加强，重点查处多家成员单位有关人员贪污受贿、失职渎职、利益输送以及违反中央八项规定精神案件共计23起，涉案人员87人，其中党组管理的领导人员19人。二是紧扣四风问题，持续检查整治。将坚决贯彻落实中央八项规定精神作为持续治理四风问题的重要抓手，对违规使用业务招待费、办公用房超标、公款办理消费卡、奢侈浪费购买图书、高价培训等问题开展专项监督检查，及时发现和纠正存在的问题。十八大以来，集团公司全系统共查处公车私用、违反规定发放购物卡、违规接受宴请、大办婚丧喜庆等案件20起，党纪政纪处分共31人（其中党组管理的领导人员4人），诫勉谈话120人，通报批评16人。在历年集团公司党风建设和反腐败工作会议上，共对10起违反中央八项规定精神案件在全集团范围内进行了点成中央巡视整改反馈的9个问题中的8个问题，制定整改措施113项，完善制度581项，挽回损失5902.7万元，追责122人，中央巡视组移交的55件问题线索已核实处理完成53件，较好地完成了中央巡视整改任务，取得了实实在在的效果。

三、严格执纪审查，保卫国有资产，架起治理企业腐败的“高压线”

党的十八大以来，集团公司党组纪检组、监察部坚决贯彻执行中央要求，加大执纪审查力度，把纪律和规矩挺在前面，有效治理了长期以来“靠企吃企”等一系列腐败现象。一是利剑高悬，铁面执纪。2013年以来，对集团党组管理的领导人员立案16件，党政纪处分34人，受到纪律处分的党组管理领导人员约占总数的10%，高于各大中央企业平均水平。针对造船行业采购量大、资金密集、失职渎职风险较大的实际，坚决落实中央查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，积极指导成员单位查办案件，2013年以来，全系统共办结案件109件，给予党纪政纪处分226人，在广大党员领导干部中形成了强大震慑，在集团公司全系统营造了“不敢腐”的氛围。二是宽严相济，治病救人。积极探索运用监督执纪“四种形态”， 特别是深入推进 “第一种形态”的常态化，从教育和挽救干部的角度出发，对党员干部出现的一般性、苗头性问题及时约谈、函询，做到应谈尽谈，不留死角，2013年至今，先后对44名集团党组管理的领导人员诫勉谈话,对18人提醒谈话，对29人进行函询，被提醒诫勉谈话、函询的党组管理的领导人员约占总数的26%。贯彻落实中央关于国有企业领导人员既从严管理、又关心爱护的要求，研究制定了《中船集团公司关于贯彻落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的实施办法（试行）》，推动树立正确执纪导向、促进精准执纪，激发了广大领导人员干事创业的积极性、主动性和创造性。三是结合企业特点，注重执纪效果。坚持国有企业纪检监察机构的特色，在执纪审查中既强调重拳出击、严惩腐败，又注重挽回损失、创造效益，作国有资产的忠诚卫士。针对成员单位领导班子成员失职渎职造成企业资产损失较为严重的情况，通过查处法律纠纷赔偿、资产损失、质量安全事故等案件，严肃追究相关领导人员责任，其中给予降级以上重处分的就达9人，有效防止了“不作为、乱作为”情况的发生。2013年以来通过收缴领导人员违纪所得、责令退赔多领取的薪金奖金、经济处罚等方式共挽回经济损失7000余万元。同时，深入分析集团公司生产运营模式及重点敏感业务领域，及时发现问题并予以解决，从而减少损失创造效益。例如，根据2012年监督检查发现的保险和废钢处理问题，提出了集中改革模式，仅2013年就实现降本和增收近8000万元。

四、创新体制机制，提高履职能力，锻造助力企业发展的“生力军”

党的十八大以来，集团公司党组纪检组、监察部坚持“打铁还需自身硬”的原则，着力打造了一支“忠诚、干净、担当”的纪检干部队伍，构建了全系统高效运转的纪检监察体制。一是重视提名考察，强化领导力量。切实落实集团公司纪律检查双重领导体制，坚决推动党组纪检组、监察部会同人力资源部对成员单位纪委书记、副书记进行提名、考察，2014年下半年以来提名考察纪委书记、副书记39人，大大增强了成员单位纪检监察领导力量。二是合理统筹规划，整合办案资源。全力破解“规模较小成员单位查办案件力量薄弱”难题，2015年探索实施了区域联合办案机制，将规模较小的20余家成员单位的查信办案工作统一由上级或地区纪委负责或为主，相关单位人员统一调配、交叉办案，当年就有5家从未查办过案件的成员单位实现了零的突破。三是提高履职能力，促进全面发展。坚持每两年对成员单位纪委书记和纪检监察部门负责人、业务骨干进行培训，目前已覆盖了全体纪委书记和大部分纪检监察部门负责人、业务骨干，切实提升了全体纪检干部的专业素养和业务水平。同时，关注纪检干部的转型发展，积极向集团公司党组推荐优秀的纪委书记，2013年以来先后有8名纪委书记提拔为总部部门或成员单位党政主要负责人或党组巡视组组长，为集团公司领导干部队伍不断注入新鲜血液。

辛勤铸就成功，汗水映照佳绩。通过多年来的不断努力，集团公司党组纪检组、监察部多项业务得到了上级纪委和集团公司党组的肯定，在年度绩效考评中连续多年位居前列，广大纪检干部树立了“忠诚、干净、担当”的良好形象，监察部党支部在2014年度被评为先进基层党组织。在喜迎党的十九大召开之际，集团公司党组纪检组、监察部将继续牢记使命、奋勇向前，力争在今后的工作中再创佳绩。

监察部工作计划 篇6

一、突出责任落实，党风廉政建设责任制不断深入

二是以中心工作为重点，推进建设。坚持把党风廉政责任制工作与镇中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，利用召开全镇党建工作会议、村级组织换届选举工作动员会、“七•一”总结表彰会、加强镇机关作风建设工作会议等，对党风廉政建设进行部署、检查，使党风廉政建设与镇中心工作同步推进。

三是以廉政考核为抓手，加强监管。始终围绕“规范行为，规范制度、

规范决策、规范监督”四个方面，加强基层党风廉政建设。发挥机关作风和效能建设监督员、纪检小组、纪检委员的作用，强化了对党风廉政建设的督查指导，同时在年度考核中实施镇机关中层干部、村干部工作述职述廉、村党总支书记抓党建双向述职等制度，增强镇机关中层干部、村干部廉洁意识和办事效率，并把年度考核结果与机关各办所、村及干部个人的工作业绩相挂钩，作为年终奖励惩处、选拔任用的重要依据。

二、注重廉政思想渗透，反腐倡廉活动活跃开展

始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。为形成廉政文化建设合力，创造全社会敬廉崇廉的良好风尚，结合基层党建，进一步完善廉政文化“六进”工程，重点做好了“进机关”、“进农村”、“进企业”、“进学校”活动，把反腐倡廉的各项要求延伸到更深更广的区域，积极推进党务公开、推进廉政文化理论宣传。

三、严格执纪惩教结合，信访、办案工作有序开展

四、严格审计监督和执法监察。镇监察审计室按照年初工作计划，对镇敬老院、镇教辅室及下属5个单位xx-xx年的财务收支情况进行了审计，包括福利费发放、非生产性开支、原始票据审核、应收应付款、固定资产等，审计额达1134万元。通过审计，提出了审计建议9条，已为被审计单位接受的审计建议9条，进一步规范了被审计单位的账务处理及内控制度。牵头做好工程项目的审计，送审工程项目11个，已审核完成工程3个，核减工程款万元。同时，对涉农资金专项使用情况、农民减负情况进行执法监察，

提出监察建议3条，已整改落实3条;并对7个行政村重大事项民-主决策、“三资”管理、“三务”公开、村级各项政策制度执行情况和村级工程项目招投标情况等进行了专项检查，使村级事务管理逐步向民-主化发展，重大事项和工程项目监督更加有力。

五、完善组织发挥作用，纪检监察队伍得到加强

一是强化了纪检监察组织。各党总支建立了纪检小组，每个党支部设立专职纪检委员，在各重点工程指挥部设立了纪检监督员。在xx年的村级组织换届选举中每个村选举产生了村监委(社监会)，同时又设立了村务公开、三资管理、工程项目等下属监督小组。随着这些岗位的设立，镇纪检监察组织得到壮大，并不断向工作终端延伸，有效促进了党风廉政建设和纪检监察工作的落实。

二是加强了队伍自身建设。在纪检干部队伍中开展“创一流业绩、树三可形象”主题教育活动，引导纪检干部强化学习提升能力、研究工作难题、改进作风强化服务、加强调研推动创新，争做“五个模范”，树立“三可”形象，较好地推进了纪检干部队伍素质建设。镇纪委还选派人员参加上级组织的业务培训、案件片审及信访片审活动，有效提升了纪检干部的业务素质。

半年来，我镇的纪检工作取得了一定的成绩，当然，面对成绩，我们也应该清醒地认识到，在工作中还存在一些问题，离上级要求和镇实际情况还有一定的差距，我们必须高度重视，深入分析，努力在今后的工作中加以改进。

一、加大教育预防，在增强党员干部拒腐防变能力上下功夫。逐步建立党员干部反腐倡廉教育的长效机制，结合支部活动、远教中心户集中学习等载体，切实把反腐倡廉内容作为例行性学习的重要内容来抓。加大党风廉政宣传教育，加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。继续实施“四查四促”和“四条禁令”，加快形成行为规范、运转协调、公

正透明、廉洁高效的行政管理体制，提高全体机关工作人员的素质，提高办事效率和效益，促进各项工作的落实。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性，增强党员干部拒腐防变的能力。

二、坚持反腐倡廉，在推进党风廉政建设责任制落实上下功夫。一要确保党风廉政建设责任制落到实处。健全党风廉政建设责任制建设的领导责任体系，强化党委、政府主要领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化纪检监察组织协调的责任，完善责任落实体系，搞好宣传贯彻工作，形成党政齐抓共管的格局。二要努力提高基层组织党风廉政建设水平。加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强岗位培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。三要逐步建立党风廉政建设长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探索建立各类党员干部教育、监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制，行政村要突出民-主决策监督机制，通过解决关键问题，推进全面进步。

三、进一步从严执纪，在查处违纪案件力度上下功夫。一是了解民情，加强信访调处。认真排摸信访举报，畅通信访举报渠道，发挥村情社情分析会制度的作用，针对重点、难点问题，提前介入，及时进行调处，化解矛盾，做好件件有着落，事事有回复。二是突出重点，强化行政监察。对党员干部特别是“一把手”、特殊岗位、重点项目管理等工作人员强化内部风险控制机制，对其廉洁从政情况和规范运作情况进行执法检查。不断完善重大事项报告、述职述廉、民-主评议、廉政谈话、廉政档案等措施，及时掌握有关情况。三是惩防结合，提高办案效益。发挥办案的治本功能，注重分析发案的深层次原因，查找思想、作风、制度等方面存在的薄弱环节，总结教训、完善制度、堵塞漏洞，做到查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部。

四、加强自身建设，在提高纪检工作水平上下功夫。镇纪委要始终把思想政治建设放在首位，深入开展以学习实践科学发展观、建设服务型党组织为主要内容的创先争优活动，严格按照基层纪委规范化建设的要求，狠抓纪

检干部的业务培训，提高其履行职责的水平。努力建成一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良、与时俱进的高素质队伍，以适应新形势下党风廉正建设和反腐-败斗争的需要。

监察部工作计划 篇7

审计系学生会监察部招新计划书

经过第一轮面试，大家对我们监察部已经有了初步的认识，大家的情况我们自己也有了初步的了解，所以在进行复试时我们主要采取即兴演讲的形式进行面试，再通过我们的提问，来更加深入的了解前来复试的同学。

一、即兴演讲

每个同学抽取一张小纸条，每个纸条上会有一句话或者一个问题，大家通过即兴演讲的方式来回答你纸条上的问题或阐述你自己的观点。

二、现场提问

我们会在每位同学演讲完之后，随机提一些关于学生会、监察部的问题，让大家对学生会、监察部有更加深刻的了解。

注：

一、纸条问题如下：

1、谈谈你对“不要在一棵树上吊死，换一棵试试”这句话的理解。

2、棋如人生，人生如棋。谈谈你的看法

3、假如我有五千万。

4、你怎么看待大学生恋爱问题。

5、男人没一个好东西。

6、君示臣以礼，臣示君以忠。

7、你觉得凤姐漂亮吗？你是怎么看待她的?

8、谈谈你的人生规划。

9、仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。

10、《西游记》告诉我们：凡是有后台的妖怪都被接走了，凡是没后台的都被一棒子打死了。

11、你对现在很多女孩子“琴棋书画不会，洗衣做饭太累”怎么看？

12、谈谈你对“绅士无非就是耐心的狼”这句话的理解。

13、周立波说：帮领导做100件好事不如和领导一起做一件坏事。谈谈你的看法

14、如果你谈恋爱了，你觉得两个人在一起最重要的是什么？

15、今天的好计划胜过明天的完美计划。你是怎么理解这句话的？

16、你的男/女朋友跟你最好的朋友闹别扭了，你该怎么办？

17、假如你有超能力，你准备干什么？

18、惟愿孩儿愚且鲁，无灾无难到公卿。

19、王力宏请你明天去参加他的演唱会，可你都不会唱他的歌，你该怎么办？

20、你对网友见面有什么看法？

二、提问如下：

1、刚进入学生会，由于我们监察部的特殊性质，你必须在短时间内基本的了解学生会内的成员，你会选择怎样的方式让自己更好的了解他们？

2、在每次的活动中，我们部门需要记录每个学生会成员的出勤情况，如果有同学在活动中间离场，你会怎样记录他的出勤情况？

3、如果在活动中，学生会内你的好朋友不能出席，要求你不记录他的名字，你会怎样做？

4、监察部给人的印象一直比较严肃，你能想出怎样的活动既能保持监察部的威严，又能促进我们与同学们之间的交流？

5、假如你在学生会的工作和你的学习时间发生冲突，你如何处理？

6、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？

7、觉得自己有什么缺点？

8、你觉得自己可以胜任哪方面的工作？

9、假如集体中有你不喜欢的人，但你必须跟ta交流，你该怎么办？

10、如果一个学长/学姐指着旁边的一个学长/学姐问你你觉得这个人怎么样，你会怎么去回答这个问题？

审计系学生会监察部

2010年10月9日

监察部工作计划 篇8

下面是小编为大家整理的国企纪检监察部工作总结及工作计划【完整版】,供大家参考。

按照有关工作要求，围绕“2021怎么看，2022怎么干”主题，现将2021年主要工作总结及2022年工作计划汇报如下：

一、2021年主要工作开展情况

一是强化政治监督。聚焦安全、生产、稳定各项工作，加强监督检查，严肃执纪问责。全面落实“三重一大”事项监督责任和相关制度，规范落实决策工作程序;针对疫情防控、安全责任落实、漠视侵害群众利益等重点工作，约谈相关责任单位24人；强化对干部选拔任用工作的监督，切实防止“带病提拔”;不折扣落实安全工作会精神，进一步加强监督执纪问责，认真开展安全生产风险隐患大排查大整治专项行动，督促有关问题整改落实到位，有效化解各类安全生产风险。

二是做实日常监督。持续紧盯关键领域、关键岗位和重要时间节点，先后通过“四不两直”、电话查岗等方式，对干部作风情况进行督查28次，下发督查通报16期；通过明察暗访等方式，开展疫情防控监督32次，对值班值守、防控宣传等问题第一时间进行反馈，提出工作建议12条，督促整改完善员工外出请假机制等问题15个；加强“三公经费”的专项督查，对公务接待、公务用车、财务报销等开展知责履责动态督查14次，发现问题16条；擦亮监督“探头”，紧盯“一把手”权力运行的廉政风险点，发放《“一把手”廉政风险防控提醒函》33份。将谈心谈话作为开展日常监督的重要举措，防微杜渐、监督前移，全年针对各级干部开展谈话300余次，进一步压紧压实责任，督促干部担当作为。

三是推进“三不”机制。围绕“不敢腐”严肃查办案件，2021年共接收信访举报线索25件，其中立结案9件，初核了结6件，移送相关部门3件。给予党纪处分3人，行政处分6人，诫勉处理3人，批评教育2人。立足“不能腐”完善制度，坚持“一案一总结”，针对审查调查中发现的共性问题和制度漏洞，及时提出监察建议，推动建章立制查漏堵塞，先后完善了基层管理制度10余项。着眼“不想腐”开展教育，围绕党史学习教育主题，自编自导自演话剧，收集廉洁家风作品17幅，有效运用媒介平台宣传廉政有关内容50余次；针对近年来发生在身边的典型案例，组织召开剖析反思会，以案促改；对新任命基层管理人员全覆盖开展集体廉政谈话，进一步树立廉洁意识。

五是强化自身建设。按照干部改革要求，配备纪委副书记一名，监察室副主任一名，纪委干事两名并新调入一名纪委干事；选派人员到上级部门进行实践锻炼，全员参加上级纪检监察干部进行应知应会考试等；加强日常调研，及时了解掌握基层党风廉政建设和党员干部作风建设情况，制定特约监察员监督工作清单，主动接受外部监督，严管自己人，严防“灯下黑”。

二、2022年工作计划

按照2022年上级对党风廉政建设和反腐败工作的要求和公司党政新的一年工作部署，围绕安全生产、经营管理等各项任务，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，重点做到以下五点：

一是强化政治监督。围绕守住安全发展底线、推动高质量发展、疫情常态化防控等重点任务等中心工作和重点任务落实加强监督检查、执纪问责，加强对党的十九届六中全会精神贯彻落实情况实行跟进监督、精准监督，促进党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，围绕2022年公司党委会、职代会确定的新发展思路，聚焦中心目标，推动党风廉政建设责任贯通协同、落到实处。

二是做细日常监督。紧盯重要人、事、岗位，构建“巡察监督整改、职能监督跟进、执纪监督引深、审计监督强化、法律监督到位、全员监督覆盖”的全方位监督体系，打出监督“组合拳”，实施精准有效监督，特别是围绕21年信访量较多的方面加强监督，加深走访调研，不折扣贯彻落实好相关制度，切实维护队组和谐稳定及职工根本利益。

三要深化作风建设。坚持问题导向，注重从小事抓起、从细节入手，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，毫不松懈纠治“四风”，逐个节点盯住，逐个问题突破，逐个阶段推进，持续在常和长，严和实，深和细上下功夫，最终做到管出习惯、抓出成效、化风成俗。进一步深化运用监督执纪“四种形态”，既抓早抓小，防微杜渐，又从严处理顶风违纪的问题，释放出越往后执纪越严的强烈信号。

四是一体推进“三不”制度。把查办违纪案件与堵塞制度漏洞结合起来，坚持把党的纪律和规矩挺在前面，完善作风和纪律等相关管理制度，增强制度执行力，真正把规矩严起来；加快推进廉洁文化建设，贴近工作选准重点内容，坚持用“身边事”教育“身边人”，通过多种形式的廉政主题教育，让党员干部敬畏法纪，令行禁止，树立纪律意识、底线意识，持续增强教育效果。

五是加强自身建设。坚持跟进学习党的创新理论、深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深化全员培训，认真贯彻落实纪检工作相关条例，强化纪法意识，加大严管严治、自我净化力度，自觉接受最严格的约束和监督，以铁的纪律打造铁的队伍。

监察部工作计划 篇9

学生会监察部工作计划

为了能够更好地监督学生会的工作，保障全体学生的利益，学生会监察部将在新的学年展开一系列的监督活动，并制定一份全面的工作计划。本文将从以下几个方面详细阐述这份工作计划。

一、学生会活动监督

学生会是学校与学生之间的桥梁，但如何确保学生会的活动真正反映了学生的需求？监察部将根据学生会的公告、活动宣传以及实际活动情况进行监督，及时反馈并提出改进意见，确保学生会活动的真实性、公正性和透明度。

二、学生会经费监督

学生会的经费来自学生、学校以及其他单位的资助，对于这笔经费的使用，监察部将会进行全面监督。具体表现在以下几个方面：

1.审查学生会经费预算和使用情况，确保合理性；

2.在经费使用方面进行监督，防止低价采购、虚假报账等情况的发生；

3.加强与学校财务部门的沟通，及时了解经费使用的情况。

三、学生权益保障

学生的权益是学生会监察部关注的重点，监察部将会派员走访学生，了解学生的实际情况，并及时反馈学生的诉求和需求。监察部还将会与学校相关部门沟通，为学生争取权益。

四、学生会纪律监督

学生会是学校的花朵，必须时刻保持良好的形象和纪律。监察部将会监督学生会成员的言行，对于不当言行及时进行纠正和追究。监察部还将会与学生会组织进行交流，共同探讨学生会纪律建设的成果。

五、学生会建设

学生会建设是监察部的重要工作之一，监察部将会与学生会成员进行沟通，了解学生会的运行情况，并提供建设方案。此外，监察部还将会关注学生会领导者的能力培养，为学生会的长远发展提供支持。

综上所述，学生会监察部是学校监督机构的一个重要组成部分，我们将会严格根据《学生会管理条例》等法律法规开展各项工作，为学生创造更加公平、公正和透明的发展环境。

监察部工作计划 篇10

在新的又一学期为了更好的开展新一年的工作，今天我特在此制定工作计划，即是以下的20xx年监察部的部门工作计划。

20xx年秋季，对我部门，是一个充满挑战、机遇与压力并存的工作时期，在这些时间里，由于上级老师的悉心栽培和全体员支持与配合下，我部各项工作已逐步完善。

为了能够更好的得到同学们的认可，优势于其他组织，提升学生会在老师及同学心中的服务形象，在完成好日常任务的基础上特制定20xx年秋季监察部工作计划，如

一、提案《巴中师范学校学生会监察制度》

通过后将严格执行其中各项规章制度，以提升学生会成员的纪律性，组织性，务实性，及自身素质。

二、安全督查活动

于九月中下旬协助制保部全体成员对各班级对应宿舍的用电进行检查，了解是否有不安全现象，并记录，违章及不当状况即使反应政教处老师，并通知关联班主任整改。

三、半期监察报告

对全体成员进行考核，根据《巴中师范学校学生会监察制度》将工作消极，怠慢人员依据此制度做警告，降级使用，劝其退出学生会处分，勒令退出等处分。

四、运动会协助开展

服从政教处和体卫处及活动负责人指挥的，积极工作，管理活动现场秩序混乱，

五、学期工作总结

对部门本学期的不足之处，进行客观分析，找出原因，及时更正，确保监察部工作的更高效的开展。

以上，是我对20xx年本部的切实工作计划，可能还有很多不清晰，不明白的地方，希望老师、成员们多多给予支持与帮助。展望本学期，监察部会更加努力、认真负责的去对待本岗位工作，也力争为学生会创出严明的纪律，树立学生会在老师及同学们心目中的光辉形象。

监察部工作计划 篇11

卫生监察部工作计划

为了更好的服务于广大同学，卫生监察部在这学期将坚持“想同学之所想，急同学之所急”的宗旨，力争做好本职工作，全心全意为同学们服务，加强与其他部门的交流、合作，使卫生监察部在各方面都有更好的发展，让同学们实实在在的受益。针对这学期的情况我部将工作计划安排如下：

一、严格规范，努力完成本职工作

要求个成员认真执行各项检查标准，落实责任，严格、公平、公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

同时要注重加强我部全体成员为同学们服务的思想工作，提高个人的思想素质。

室内卫生检查要求：

1．地面不得有烟头、杂物，垃圾必须清理干净，卫生死角必须清除；

2．窗台、玻璃、门板、室内墙壁要保持干净，墙壁上不得乱贴、乱画；

3．要求被褥叠放整齐，个人物品要摆放有序，不得随意丢放；

二、增强内部沟通和了解，强化团队意识

由于工作的的需要，我部门人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，新学期则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。定期召开工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。还要注重培养各成员的工作能力，以便可以很好的迎接将来的工作。

三、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手

社区的工作是一个大的整体，卫生监察部在社区指导下做好自己分内工作的同时，，将加强与社区其它部门的沟通与合作，如在学院的各类大型活动中联合组织，共同携手为创造良好的秩序和氛围努力，为同学们服务，保证活动的圆满完成。

以上是卫生监察部的本学期工作计划。新的学期，新的开始，卫生监察部将在新时期尽职尽责，努力工作，认真接受广大同学对我部门的建议和意见。努力地做好每一项工作，切实为同学们做实事。

卫生监察部

监察部工作计划 篇12

工作思路：提高学生干部日常工作的协调处理能力，切实加强学生的日常管理。本着“监督、提高、规范”的宗旨，以“公平、公正、公开”为工作方针，起着协助学生会其他部门开展日常工作，同时监督和规范学生的日常行为规范，督促学生干部树立良好的学生干部形象。

做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，树立学生会的良好形象。

工作计划：

一、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，并增加工作的透明度。

二、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。会间整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

三、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

四、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每周学生会例会前做好总结。。

五、及时了解同学们的意见和建议，通过博客建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

六、定期地总结各阶段的工作，并查找不足。

监察年度工作计划6篇

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监察年度工作计划 篇1

xxxx年，规划土地监察大队在新区党工委、管委会的正确领导下，在市规划土地监察支队的有力指导下，紧紧围绕新区中心工作，认真落实共同责任、创新工作方法、丰富查违手段、狠抓队伍建设，始终保持高压态势不放松，实现了新区查违形势平稳可控，为新区社会建设和科学发展提供了有力空间保障。现就xxxx年主要工作情况总结如下：

（一）严防严控，严格遏制新增违建。

一是加强巡查督办，做好面上掌控。进一步加强日常巡查。针对节假日抢建较多的情况，严格落实周末和节假日值班制度，抽调人员至执法一线开展xx小时巡查。规范利用动态巡查成果，进一步规范案卷及档案室建设，建立了完备的违法建筑台账，对辖区违法建筑做到总体掌握、心中有数。通过专题会议、现场办公等方式，及时传达上级和新区的工作要求，协调、督促办事处及时组织力量，加快对重大的、影响较大的违法案件的查处整改工作。

一年来，新区共开展清拆行动xxx次，拆除永久性建筑xx栋，面积约x.xx万平方米，拆除临时性建筑及排栅等xxxx栋（处），约xx.x万平方米；共下发督办通知书xxx件；xxx件信访投诉及转办件处理率达到xxx%。

二是认真做好媒体报道xx宗违建案件的处理工作。今年x月起，《羊城晚报》连续报道了xx新区违建问题，市领导批示要求派出专责监察组会同新区实行专项整治。新区迅速响应，成立专项整治行动领导小组，对xx宗违建进行立案查处，拆除x处，回填x处，约谈了xx处违建所在社区负责人。并以此为契机，组织开展市、区、街道三级联合执法行动，对新区违建情况进行全面摸底排查，切实做到查处一批、拆除一批，真正有效遏制违建势头。

三是开展查处混凝土搅拌车专项行动。从x月份开始，以两办事处为主体，联合城建、公安、交警等各方力量，开展了查处违法违规混凝土搅拌车专项行动，从建筑原材料供应方面打击违法建设行为，制定专门考核细则，确保行动取得良好效果。专项行动实施以来，共查扣为违建提供建材的混凝土搅拌车xxx辆，累计查扣天数xxxx天x辆。

（二）制定量化考核办法，落实查违共同责任。

一是出台了新区共同责任考核办法。按照市查违共同责任考核办法的要求，结合新区实际出台了《xx新区查处违法用地和违法建筑工作共同责任考核办法（试行）》与《xx新区查处违法用地和违法建筑工作共同责任考核工作规程（试行）》。共同责任考核办法的出台，理顺了各职能单位的查违工作职责，强化了土地源头管理，并将考核结果与绩效考核挂钩，为建立“两级执法、多级管理、部门联动、共同责任”查违工作体制提供了考核标准和制度保障。

二是建立联动机制深入推进司法查违。为切实改变当前违建当事人非法获利的巨大空间与法律责任严重不对等的局面，加大依法追究规划土地违法或犯罪行为人法律责任的力度，坚持查人和查事相结合，将司法查违推向深入。以开展“三打两建”工作为契机，与xx公安分局特保大队、经侦大队等部门加强配合，初步建立“三级响应”机制和提前介入机制，为强力执法机关介入查违工作、提高查违的震慑力探索新路。

（三）顺利通过卫片执法检查及各项考察验收。

一是顺利通过省检查组对新区xxxx年度部卫片执法工作的验收。制定了《xx新区xxxx年度部卫片执法检查工作方案》，组织督促两办事处查违办严格落实，积极采取拆除、没收、罚款、复耕复绿、移送等措施消除违法状态，做到立案率、查处率为xxx%，依法履行职责到位率xx%以上，顺利通过了xxxx年度部卫片执法工作的检查验收。

二是进一步提升土地卫片执法工作水平。编制了《xx新区规划土地监察大队法制工作文件汇编》一、二期，内容包括规范工作流程、文书、档案材料整理，以及案件评查制度、模拟案件等内容。并强化了对两办事处查违办的工作指导，对两查违办相关人员进行案件制作培训，大幅提升了新区规划土地执法案件制作水平，得到市查违办检查组有关领导的高度肯定。

三是认真做好纠正率、环保等绩效考核工作。按照《x市xx新区xxxx年行政绩效评估工作实施方案》要求，统筹、指导两办事处圆满完成了前三季度的违法用地违法建筑纠正率绩效考核工作，考核结果都处于绿区。切实做好生态控制线内违法开发的查处整改工作，在xxxx年度环境保护实绩考核中取得了较好的成绩。

（四）扎实开展前期准备工作，奠定历史遗留违法建筑处理基础。

一是修正普查申报数据，巩固普查申报成果。较好地完成了数据修正收尾工作，初步实现了“一张图”图形库数据与信息普查系统数据的全面对接。二是深化违法建筑调查，建立完整信息数据。通过开展外业补踏勘、内业信息采集、内业信息校核等工作，建立了更完整、更准确、更真实的历史遗留违法建筑地理信息数据库。三是开展违法建筑“一张图”变更详查。进一步完善了“一张图”的基础数据建设，强化了规划土地数字监察工作的技术手段。四是组织处理系统测试，熟悉系统处理流程。主动协调市规划国土房产信息中心先期开通历史遗留违法建筑处理系统的测试权限，组织人员对处理系统的业务功能及操作流程进行深入研究，积极为系统建设献言建策，进一步完善了系统功能，增强了系统的可操作性。

（五）认真做好政策研究与宣传工作。

一是扎实开展调研工作。深入两办事处xx个社区，全面了解新区一系列历史遗留问题与拆旧建新、已建成房屋的加改扩建、临时建筑和临时用地管理方面存在的疏导诉求。形成调研报告x篇，为市和新区科学决策、科学研判提供了参考依据。先后赴xx区和xx区考察，学习兄弟区查违工作经验，开拓查违工作新思路。

二是丰富手段，做好信息宣传工作。认真贯彻市查违办提出的“阳光查违”理念，通过电视宣传片滚动播放、张贴宣传海报、举行土地宣传日、发放宣传小册子、传单等方式，开展形式多样的宣传活动，争取新区群众对查违工作的理解和支持。充分利用市和新区各类宣传平台，全年刊登各类新闻通讯xx篇，上报信息xx篇，圆满完成了新区下达的信息工作任务，为市、区领导了解新区查违工作实际提供了顺畅渠道。

（六）强化队伍建设提升专业化正规化水平。

一是进一步完善制度建设。在去年已完善的基本制度体系的基础上，将制度建设推向业务领域，促进查违执法的专业化、规范化水平。制定了《查违中队责任追究细则》，强化执法人员的责任意识，确保执法履职到位；制定了《黑五类违法用地违法建筑督办流程》，确保重点地区违法用地现象及时得到制止；制定了《行政执法文书管理制度》，确保日常执法文书使用的准确、规范。

二是做好人员培训工作。以提升队伍能力，增强业务素质为目标，全年开展形式多样、内容丰富的业务培训xx场次，内容涵盖公文写作能力、规划土地专业知识、行政执法能力等方面，满足执法人员的专业执法需求，查违队伍能力得到进一步提升。积极组织参加市组织的轮训，如期完成新区自选培训计划任务。

三是认真落实党风廉政建设责任制。严格履行好“一岗双责”，充分发挥党组织和党员的监督作用，筑牢拒腐防变的思想防线。认真开展“五好班子”、“创先争优”等活动，作为抓好领导班子和队伍建设的重要内容，确保取得实效。深化“六条禁令”学习教育，增强队伍凝聚力。

监察年度工作计划 篇2

20xx年，xxx公司纪检监察工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十八届三中全会精神和中纪委三次全会精神，紧紧围绕xxx公司生产经营目标和转型发展部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以建立健全廉政风险防范管理等权力运行内控机制为突破口，以深化廉政文化建设为载体，全力推进党风廉政建设，为全面完成预算目标，实现全员创效增收保驾护航。

一、严整工作作风，持之以恒落实中央八项规定精神深入贯彻落实中央八项规定精神，抓住中央政治局强调延伸的七个方面重点问题不放松，建立健全贯彻落实中央八项规定精神的常态化监督检查机制，坚决纠正“四风”，不断巩固党的群众路线教育实践活动“四风”专项整治成果。把公司作风建设的成功经验、教育实践活动的重要成果，固化为制度机制。以落实现有的改进作风一系列规定为基础，联系公司新形势下的新情况、新问题，制定针对性、操作性强的新制度。加大制度执行力度，维护制度机制的性，通过强化执行力、约束力，促进改进作风各项制度的落实。

二、严明组织纪律，确保公司决策部署政令畅通

持续深入开展“组织纪律观念”主题教育活动，使全体党员充分认识严明组织纪律的重要性，牢固树立组织纪律观念，不断增强遵守纪律的自觉性。加强对组织纪律执行情况

的监督检查，坚决制止无组织无纪律、自由主义、好人主义现象，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，在思想上行动上同公司党政保持一致，做到公司的大政方针坚决贯彻，公司的决策部署坚决执行，绝不允许有令不行、有禁不止，绝不容许各行其是、各自为政、阳奉阴违、我行我素。要严肃处理违反党的组织纪律的行为，切实维护组织纪律的严肃性，对问题突出的要启动问责机制，追究责任。坚决贯彻纪律面前不搞特殊、没有例外的原则，有纪必执，有违必查，确保公司党政的重大决策部署政令畅通。

三、严肃党风廉政建设责任制，把反腐倡廉措施落到实处

党支部要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，落实好主体责任。党支部书记要切实履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子其他成员要坚持“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设工作。纪委监察室协助公司党委，加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促各单位落实惩治和预防腐败工作任务，担负起执纪监督的责任。同时，完善并严格执行责任追究办法，与干部问责制结合，切实落实“责任追究”和“一案双查”制度。

四、加强反腐倡廉体系建设，建立惩治和预防腐败长效机制要切实发挥惩治和预防的整体功效，努力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

(一)加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设。以“反腐倡廉教育宣传月”为契机，组织开展多种形式的反腐倡廉法规制度学习，通过正面典型示范教育，激励党员干部、有业务处置权人员见贤思齐、勤廉从业;结合公司查处的典型案例，用身边的事教育身边的人，使党员干部、有业务处置权人员引以为戒、防微杜渐。紧扣公司工作实际，抓住原燃料验收管理、生铁发运销售等重点岗位，开展岗位廉政谈话、岗位廉政知识考试、岗位廉政意识教育和廉政风险防范教育。要积极推进廉洁文化建设，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。

(二)完善反腐倡廉制度。结合公司新形势下的新情况、新问题，特别是采购、销售业务及质量检验判定职责划归我公司的新情况，修订完善效能监察管理制度、专项审计制度等。定期对现行制度进行效果评估，及时发现和堵塞制度漏洞。增强制度的科学性、针对性和可操作性，逐步构建科学、严密、有效管用的反腐倡廉制度体系。抓好群众路线教育实践活动和落实八项规定各项制度的贯彻落实，建立制度执行监督考核和责任追究机制，维护制度的严肃性和性。

(三)创新监督保障体系。对有业务处置权人员进行识别和建档，制定管理办法，强化动态跟踪管理。针对公司需要，做到监督重心下移，“关口”前移。改进物资采购业务监督，注重对供应商选定和合同签订履行全过程监督，重点

对物资采购性价比、参与招投标工作人员的履职履责情况监督检查。加强对生铁产品销售过程监督，重点对产品定价、货款回收情况监督检查。强化业务审计监督，尤其加大对功能性承包事项的监督。围绕职工关注的援职协力工作及收入分配、福利待遇等监督检查。积极受理举报，及时纠正违反政策规定，损害职工利益的行为。

(四)加大效能监察力度。加强对干部选拔任用、工程项目、供应商选定、原辅料和备品备件的验收、计量过磅、仓储发运销售等环节的监督。以原燃料进厂验收和生铁销售为重点，开展立项效能监察工作，发挥组织、参与、服务、监督和查处职能，促进项目目标的实现。对在效能监察过程中发现的不履行或不正确履行职责，影响工作质量、工作效率或造成不良后果的行为，强化问责，不断增强效能监察威慑力。

(五)深入开展专项治理整顿。开展采购、营销系统违反两个“十不准”问题专项整治，形成管控有效的综合监管体系。对物资采购、计量、检化验、验收存储等环节进行专项治理，完善物资采购防控机制。对仓储发运环节进行专项治理，严厉打击里勾外连、盗窃公司财物行为。严格对非生产性费用的审计，加强对厉行节约，反对浪费工作的督促检查。严肃查处婚丧喜庆事宜大操大办行为。

(六)以零容忍态度惩治腐败。必须继续保持反腐败高压态势，坚持以零容忍态度惩治腐败，形成震慑效应。对腐

败案件不管涉及到谁，都要一查到底，决不姑息。一是坚持把查办案件作为纪检监察组织核心职能，合理调配资源，突出办案重点，加大办案力度。二是着力提高发现和揭露腐败能力。研究调整转型过程中违纪违法案件发生的特点规律，探索发现揭露和查处违纪违法案件的新途径，改进案件线索管理，畅通受理举报渠道，健络举报受理和处置机制，提高甄别研判和快速反应能力。三是强化初核、立案、审理等管理，建立案件查办责任制和督办制，严肃办案纪律，提高办案质量和效率。

五、严格履职尽责，打造过硬的纪检监察队伍

纪检干部要忠实履行好党赋予的职责，协助公司党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。要带头“破旧立新、转变观念”，以身作则、率先垂范，把思想和行动统一到全年生产经营目标任务上来。要明确职责定位，解决好为什么干、怎么干的问题，将重心转移到“再管理”、“再监督”和“再检查”上来。要把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于纪检干部队伍建设全过程，突出抓好信访举报处置、案件线索管理、案件检查、案件审理量纪等重点工作的自我监督，自我约束，严格自律，用铁的纪律打造职工期待和群众满意的纪检监察干部队伍。

监察年度工作计划 篇3

一、

为了确保政府的廉洁和服务质量，监察人员在现代社会中扮演着极其重要的角色。作为执法部门的一员，他们需要设定年度工作计划，以达到监督和纠正不当行为的目的。本文将详细介绍监察人员的年度工作计划，并提供一些具体的例子。

二、整体目标

监察人员的年度工作计划的整体目标是确保政府部门的廉洁和服务质量。他们需要通过调查投诉、检查行政程序和审核政府部门的财务状况等手段，及时发现并纠正不当行为，为公众提供一个廉洁、高效和透明的政府服务。

三、具体任务

1.调查投诉

作为民众的守护者，监察人员需要对民众的举报进行调查。他们需要根据投诉的内容，采取行政调查措施，获取相关证据并进行验证。例如，如果有人投诉政府部门的工作人员索贿，监察人员就需要调查涉事人员的行为和财务状况，确保投诉的真实性，并采取适当的纠正措施。

2.检查行政程序

为了确保政府部门执行公务的合法性和透明度，监察人员需要定期检查行政程序。他们可以通过审查文件和记录，以及与相关人员访谈的方式，了解政府部门在执行过程中是否有违规行为。例如，他们可以检查建设项目的审批流程是否规范、是否存在权力滥用等问题，以及政府采购过程是否公开透明。

3.审核财务状况

财务状况是一个反映政府部门廉洁程度的重要指标。监察人员需要对政府部门的财务状况进行审核，以确保公共资金的使用符合相关法律法规。他们可以对政府的收入和支出进行检查，对账目进行核对，确保资金的来源和去向的真实性和合法性。如果发现问题，他们将报告给上级机构，并采取必要的措施追究相关责任人的责任。

4.培训和宣传

为了提高监察人员的专业水平，并向公众传递廉洁和透明的政府理念，监察人员还需要进行相关的培训和宣传工作。他们可以参加各种培训班，了解最新的法律法规和执法政策，并通过宣传活动向公众解释监察人员的工作职责和权益，鼓励公众参与监督和举报不当行为。

四、具体步骤

1.制定计划

监察人员首先需要制定年度工作计划。他们应该根据自己的工作职责和实际情况，制定每个月的具体任务和目标，确保计划可行和有效。

2.执行计划

制定好计划后，监察人员需要按照计划进行工作。他们应该根据任务的紧急程度和重要性进行优先排序，确保能够提高工作效率。

3.收集证据

在执行任务的过程中，监察人员需要收集相关的证据。他们可以进行现场调查、查阅文件和记录等手段，以获取必要的证据。

4.验证和核实

收集到证据后，监察人员需要对其进行验证和核实。他们需要与相关人员进行访谈，核对相关文件和账目，以确保证据的真实性和准确性。

5.整理和分析

监察人员需要将收集到的证据进行整理和分析。他们可以撰写报告和备忘录，将调查结果和发现的不当行为进行汇总和总结，为上级机构提供参考。

五、

监察人员的年度工作计划是确保政府廉洁和服务质量的关键工具。只有通过制定有针对性的计划，并按计划执行，才能发现和纠正不当行为。监察人员应该不断提高自己的专业水平，加强与公众的沟通和合作，共同营造一个廉洁和透明的社会环境。

监察年度工作计划 篇4

卫生监察部工作计划

为了更好的服务于广大同学，卫生监察部在这学期将坚持“想同学之所想，急同学之所急”的宗旨，力争做好本职工作，全心全意为同学们服务，加强与其他部门的交流、合作，使卫生监察部在各方面都有更好的发展，让同学们实实在在的受益。针对这学期的情况我部将工作计划安排如下：

一、严格规范，努力完成本职工作

要求个成员认真执行各项检查标准，落实责任，严格、公平、公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

同时要注重加强我部全体成员为同学们服务的思想工作，提高个人的思想素质。

室内卫生检查要求：

1．地面不得有烟头、杂物，垃圾必须清理干净，卫生死角必须清除；

2．窗台、玻璃、门板、室内墙壁要保持干净，墙壁上不得乱贴、乱画；

3．要求被褥叠放整齐，个人物品要摆放有序，不得随意丢放；

二、增强内部沟通和了解，强化团队意识

由于工作的的需要，我部门人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，新学期则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。定期召开工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。还要注重培养各成员的工作能力，以便可以很好的迎接将来的工作。

三、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手

社区的工作是一个大的整体，卫生监察部在社区指导下做好自己分内工作的同时，，将加强与社区其它部门的沟通与合作，如在学院的各类大型活动中联合组织，共同携手为创造良好的秩序和氛围努力，为同学们服务，保证活动的圆满完成。

以上是卫生监察部的本学期工作计划。新的学期，新的开始，卫生监察部将在新时期尽职尽责，努力工作，认真接受广大同学对我部门的建议和意见。努力地做好每一项工作，切实为同学们做实事。

卫生监察部

监察年度工作计划 篇5

20xx年，学校纪检监察工作的总体思路是：以党的和xx届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实上级党组织关于纪检监察工作的新要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实党风廉政建设“两个责任”，建立健全惩治和预防腐败体系，为推进学校高水平研究型大学建设提供坚强的政治和纪律保证。

一、加强反腐倡廉教育，切实筑牢思想根基

1、深入开展党的xx届五中全会和系列重要讲话精神学习活动。重点学习宣传和贯彻落实党的xx届五中全会和xx届中央纪委六次全会关于党风廉政建设、反腐倡廉工作的新精神、新要求，把学习活动与高校纪检监察工作实际紧密结合，与学校的事业发展紧密结合，力求取得成效。

2、结合开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。联系学校实际，采取多种形式，组织全校党员特别是党员领导干部认真学习这两部党内重要的法规制度，做到学深吃透，自觉遵守。

3、加强领导干部的廉洁从政教育。认真贯彻落实中央八项规定精神，切实改进工作作风，严格监督检查，进一步巩固群众路线教育实践活动成果和“三严三实”专题教育成效；召开学校党风廉政建设工作会议；举办反腐倡廉建设报告会；与校党校等有关部门共同做好廉政教育培训工作；根据干部换届聘任工作实际，做好对新提任领导干部的廉洁自律教育；分批组织干部师生到警示教育基地、廉政文化基地等开展警示教育和廉政教育活动；做好元旦春节、五一端午、中秋国庆等节日期间的廉政提醒教育。

4、加强广大党员和教职员工的反腐倡廉教育。按照校党委《关于进一步加强反腐倡廉教育工作的意见》要求，进一步贴近实际，不断丰富教育内容，改进教育形式。继续落实“三个一次”教育制度，及时宣传党风廉政建设的方针政策和重要工作部署，进一步增强教育的针对性和有效性。

5、继续抓好大学生廉洁教育。做好省大学生廉洁教育进课堂试点高校工作；坚持把反腐倡廉教育纳入校、院两级党校的教学培训计划；举办校第十三期毕业生廉洁从政专题教育班；指导各学院党委结合实际，在毕业生中开展廉洁从业教育。

6、深入开展廉洁文化建设。认真贯彻落实校党委《关于加强廉洁文化建设的实施意见》，组织开展富有特色的校园廉洁文化活动，开展廉洁作品创作，推动廉洁文化传播。下半年，继续举办学校第十届“校园廉洁文化活动周”活动。

7、营造良好的反腐倡廉宣传舆论氛围。及时做好学校纪检监察网页的更新维护，加强学校党风廉政建设音像资料库的建设，继续做好校报“党风廉政建设之窗”专栏组稿工作，充分发挥网络、电视、报纸等多种媒体的作用，为深入推进反腐倡廉工作创造良好的舆论氛围。

二、完善制度体系建设，不断提升治本力度

8、完善反腐倡廉领导体制和工作机制。全面推进学校“两个责任”和“惩防体系20xx-20xx年工作规划”实施意见的贯彻落实。落实从严治党要求，狠抓任务分解落实，履行党管责任，强化责任考核。进一步形成党风廉政建设和反腐败工作强大合力，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

9、贯彻落实党风廉政建设责任制。根据校领导班子分工调整和干部聘任变动情况，及时调整学校党风廉政建设责任网络，签订党风廉政建设责任书，强化全校干部“一岗双责”意识，提高党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性。继续做好任期内党风廉政建设责任制专题考核工作。

10、积极推动采购、招生、科研、基建、财务等重点领域的制度建设。对制定出台的各项规章制度加强督查，确保制度执行到位、落实到位、抓出成效，规范内部控制，推进学校廉政风险防控机制建设。

11、做好反腐倡廉基本制度的废、改、立工作。根据新形势和新要求，对学校纪检监察工作相关制度，进行全面梳理和认真修订，增强制度执行的可操作性和科学性。

12、与xx市纪委共同做好反腐倡廉制度建设研究所工作。加强研究所管理，规范课题申报和结题办法，整合研究力量，加大研究力度，力争取得高质量的研究成果。

三、履行监督监察职能，切实规范管理行为

13、认真履行监察职能。围绕校党委、校行政的决策和部署，会同有关部门，加大督查力度，确保各项重大决策部署的贯彻落实。

14、加强效能和廉政监察。加强勤政和廉政建设，提高管理水平和工作效能。重点抓好干部聘任、职称评聘、招生录取、财务管理、科研经费等重点领域和关键环节的监察工作。

15、推进民主和监督工作。认真贯彻落实“三重一大”决策制度，自觉把民主和监督贯穿于决策和执行的全过程，加大党务公开，推进校务公开。

16、进一步发挥监督工作联席会议作用。定期开展专题研讨，提出监管意见和工作思路，坚持和完善联席会议制度。

四、履行执纪问责职责，切实维护党纪党规

17、抓好执纪问责工作。准确把握“全面从严治党”的新形势、新要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实维护党纪的严肃性。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把严明政治纪律放在工作首位。积极转变工作理念，积极探索工作新思路，坚持抓早抓小、违纪必究、快查快结、从严执纪。加大责任追究力度，坚持有责必问，问责必严。

18、做好信访核查工作。进一步畅通纪检监察信访举报渠道，强化对反映领导干部问题线索的排查，规范线索处置标准、处置方式。贯彻落实省纪委《关于协调处理纪检监察信访举报的暂行办法》要求，进一步完善信访举报工作机制与责任体系。继续实施纪检监察信访“三卡一书”制度，充分发挥信访核查的综合效能。加强对信访件的统计与分析，充分发挥信访监督的综合效能。

19、认真做好省纪委“一点一品”建设工作，积极开展调研，努力提升执纪能力与水平。

20、做好专项治理工作。按照上级纪检监察机关的统一部署，认真开展有关专项清理和纠风治乱工作。

五、加强自身队伍建设，不断提高工作效能

21、加强组织建设。充分发挥纪委会的作用，强化理论武装，认真研究反腐倡廉工作中的新情况、新问题，不断提高惩治和预防腐败的能力，提高服务和保障科学发展的水平。

22、加强专职纪检干部队伍建设。着力推进纪检监察工作“三转”(转职能、转方式、转作风)，做好“三严三实”专题教育部门整改落实工作。按照“忠诚、干净、担当”的要求，不断加强专职纪检干部的思想建设、能力建设和作风建设。坚持集体学习制度，改进学习方式，提高学习效果；坚持联系走访制度，加强工作调研，锤炼良好作风，提升履职能力，树立良好形象。

23、加强兼职纪检干部、特邀监察员队伍建设。通过多种方式，加强对兼职纪检干部、特邀监察员的业务学习和培训指导，进一步发挥他们在学校反腐倡廉建设中的重要作用。

六、其他工作

24、做好校党建研究会纪检监察研究分会的工作。

25、做好部门各类数据的统计、上报工作，完成文书材料、信访材料和全校处级领导干部的廉政档案归档工作；做好安全综合管理、信息报送等工作。

26、做好校党委、校行政以及上级纪检监察机关交办的其他工作。

监察年度工作计划 篇6

我乡纪检监察工作在上级纪检监察部门的正确指导下,在乡党委政府的正确领导与支持下,**纪委坚持按照“三个代表”重要思想的要求和上级纪委的工作部署，结合我乡年初纪委工作计划，深入学习贯彻党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全乡工作大局，进一步加强和改进干部工作作风，加大对部门的监督，治理经济发展环境。现将我乡纪委工作总结如下：

一、抓作风建设

一年来乡党委组织班子成员集中学习三次，进一步提升了整个乡党委委班子的理论水平和业务素质，为全面开展好**的纪律检查工作打下了坚实的组织基础，同时乡纪委进一步建立健全了村级纪检、宣传信息员制度，明确各村、各支部，由支部书记任纪检宣传信息员，完善了纪检宣传网络，扩大了纪检监察工作信息来源，确保纪检工作顺利开展。在抓好纪检干部队伍建设的基础上，乡纪委突出狠抓干部作风建设和机关效能建设。在党风廉政建设方面。乡纪委以教育为主基础，以制度为重点，以督查为手段，狠抓了党风廉政建设责任制的建立健全、责任落实，成效巩固，进一步巩固党风廉政建设的成果。在干部作风方面。乡党委在全乡范围内开展了以整顿玩风活动，要求全乡党员干部特别是乡政府机关党员干部做到深入基层，务实工作，提高素质、服务群众，切实当为民事的勤务兵，助民致富的领路人，帮民解难的调解员，同时加强了对党员干部的学习教育，认真开展了“创五型政府”活动，全体乡干部坚决制止了赌博、大吃大喝、进入娱乐场所等不正之风，树立党委政府和党员干部队伍的良好形象。在效能建设方面。乡党委突出抓好了岗位责任制度等五个方面制度，制作了便民联系卡，方便了群众办事，同时结合本乡实际，根据县纪委要求，开展效能建设年活动。开展“创五型机关”活动等为主题的效能建设活动。

二、抓制度建设

乡党委政府把制度建设作为管好干部、抓好工作促进发展的一项基础性工作，认真抓实抓好。乡纪委在认真研究的基础上，报党委政府研究通过，年初建立了一系列的干部管理制度，并进行了汇编，其中包括了对干部的要求，干部考勤、事务处理、会议培训、公车管理、来人来访、财务纪律、工作作风等多项制度，确保了每项工作均有章可循，每项事均有制度可查，从制度上规范了干部的行为。严要求执行制度。在各项制度研究出台后，乡党委组织全体干部进行了认真学习并讨论，让每一名干部对每项制度都有了深入了解，增加了执行制度的自觉性，在乡党委安排下，乡纪委成立了干部作风建设领导小组，组建了干部作风督查考核工作组，由纪委书记任组长，常抓制度的落实。在日常工作和干部管理中，乡纪委严格按照制度执行，每月对干部执纪情况、签到出勤情况进行统计，并给予通报。

三、抓责任落实

工作好与坏，全靠干部带，发展快与慢，责任是关键，乡纪委把工作责任落实作为考核干部工作业绩的一个重点来抓。在分管工作和驻村重点工作上，乡党委坚持工作目标量化、工作指标细化、工作任务具体化，将全乡经济、计划生育、社会治安、新农村建设等工作任务层层分到每个分管领导和驻村驻点干部身上，并将工作责任与工作权利挂钩，工作落实与评先评优挂钩、工作绩效与年终奖励挂钩。在村干部责任落实上，乡党委严格按照村干部规范化管理条例的规定，狠抓各项工作落实。

四、抓日常事务

一是抓案子。乡纪委始终办案工作作为一项重点工作来抓，立足有案就查，快查快结。一年来，配合县纪委共查违纪案件3起，结案3起，均做到了件件有回音，案案有落实。二是抓信访接访工作。年初我们制定并实行领导接访日。一年来，我乡共接待群众纪检方面来信、来访举报2起，上级转来1起案件。当我们接到案件后，及时向乡主要领导汇报，并进行广泛调查、研究、核实情况。事情查清后，我们立即找到举报人，向他们说明情况，还干部清白，给老百姓明白。

一年来，我乡的纪检监察工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，一是工作上办法不多;二是纪检干部自身的业务素质与上级的要求有些差距。在今后的工作中，我将克服困难，把我乡纪检监察工作推上一个新的台阶。

纪检监察工作计划

笔者十分用心地制作了这篇“纪检监察工作计划”，期望让您能够感到满意。为了达到工作流程上的规范，我们需要明确每个人的工作职责和责任，必要时还需要认真制定工作计划。制定合理的工作计划，不仅可以提前准备和规划未来工作，而且有助于顺利进行工作流程。为避免遗忘，建议您把本页加入收藏夹！

纪检监察工作计划 篇1

20xx年，我校纪检工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习党的十八会精神和上级有关纪检监察工作会议精神，认真贯贯彻我县教育系统纪检工作会议精神，积极完善构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步加大防治力度，切实维护党的纪律，紧密围绕学校党总支的工作要点和学校中心工作，着力在教育渗透、制度落实、机制监管、系统推进上下功夫，构建和谐校园，促进我校教育事业持续健康协调发展。

1、广泛宣传，认真搞好思想教育。进一步发挥学校宣传栏、行政会议、大会等的作用，在全体党员、干部中掀起学习以十八大精神为主要内容的廉政学习教育热潮，营造以廉为荣、以贪为耻的氛围，推动廉政文化深入人心。

2、加强教育。在党员干部中，广泛开展理想信念、党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，开展学习、遵守、贯彻和维护党章的专题教育，对照党章找差距。进一步增强党组织和广大党员干部贯彻执行党的路线方针政策和工作部署的自觉性和坚定性，为促进学校各项发展提供有力保障。把廉政文化建设纳入学校的德育教学计划，在活动中开展党风党纪教育和师德师风教育。

1、制定和完善各项规章制度。对照学校现行制度，查找存在的缺陷和薄弱环节，按照党风廉政建设重点，认真加以修订和完善，使各项制度体现和符合廉政的精神和要求。同时，按照上级廉政建设有关要求，针对学校物资采购、干部选任、资金管理等重点工作中的新情况和新问题，及时完善相关制度，通过制度创新加以预防和治理，以遏制腐败现象的发生。

2、按计划落实纪检工作的制度化、规范化、日常化;加强纪检人员的自身建设，严明纪律，履行职责，提高能力，不断改进工作方法，努力开创纪检工作新局面。

3、加强民主集中制建设，不断提高监督质量和水平。坚持重大事项集体决策制度，确保权力运行公开化和正常化。

1、严肃法纪，不断增强廉洁自律、廉洁从政从教的意识和自觉接受监督的意识。

2、建立完善学校权力监督机制，扩大行政操作上的阳光工程，杜绝“暗箱”操作。认真执行以民主集中制为根本原则的集体领导制度，完善学校领导班子议事规则，充分发挥组织、群众、舆论等各种监督渠道的作用。

3、校级领导要在党风廉政建设中要带好头，要带头廉洁自律，严守纪律，接受监督，做自觉接受监督的模范。要积极支持学校的纪检工作，在工作中主动听取意见，为纪检工作创造良好、宽松和谐的工作环境，纪检工作人员要树立全局观念和一盘棋思想，整体筹划、科学安排相关工作，定期向党总支汇报工作，争取工作的主动权。重点工作、难点热点问题要积极建议，靠上去做，贴上去帮，确保纪检工作渗透到学校全面建设之中。

4、认真贯彻《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《教育法》等法律法规和规章制度。

积极推进“校务公开、民主管理”的进程，让更多的教职工参与学校的教育教学管理工作，完善学校校务公开公开制度，增强涉及教师、职工利益的有关政策和工作的透明度，加大师生员工对切身利益问题和学校重大事项的知情权和参与权，落实好公开监督检查办法，明确重点，强化监督，促进校务公开工作健康发展。

认真贯彻《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《教育法》等法律法规和规章制度。切实加强师德建设，引导广大教师依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表，要求教师面向全体学生，特别关注学习困难的学生，耐心帮助学习、行为不良的学生。全体教师要牢固树立社会主义荣辱观，不利用职务便利谋取个人私利，不违反规定向学生乱收费，不体罚或变相体罚学生，不收受学生家长的礼品、礼金和宴请，不参加任何形式的赌博，不做有损教育社会形象的事情，自觉维护教育的良好社会声誉。对违反职业道德规范、体罚或变相体罚学生、以教谋私、向学生乱收费造成较大影响的教师，要依法依纪严肃处理。

我们要把党风廉政建设作为学校建设和发展中的大事来抓，通过党风廉政工作的深入推进，能使全校师生进一步凝心聚力，进一步端正办学思想，规范办学行为，改进和优化教育教学方式方法，全面提高我校的教育质量。

纪检监察工作计划 篇2

局纪检监察工作按照市纪委的工作部署和局党组的要求，重点抓好监督责任的落实，推进党风廉政建设各项工作。按照年初的工作计划，认真做好“两个强化、三项重点”工作。两个强化：一是强化执纪监督能力，二是强化党风廉政建设监督责任落实力度；三项重点：一是结合监管工作实际，从加强落实平时监督措施入手，完善执纪监督机制；二是加强教育预防体系建设，开展形式多样的廉政教育，提高认识筑牢堤坝；三是落实好“抓早抓小抓预防”的要求，加强纪律作风建设和效能作风转变，用纪律和制度约束人。

一、工作开展情况

（一）协调党风廉政建设工作各项工作落实

以签订党风廉政建设责任书和开展专项廉政建设治理活动为抓手，督促协调党风廉政建设责任制工作各项措施。

1、年初对我局去年党风廉政建设工作情况进行了总结，按照市纪委作风建设及反，推动全局党员干部增强责任意识，转变工作作风。为了推动工作作风的转变和执行力的提高，近期开始按照局党组要求每周对党组工作议题落实情况进行督办。

2、平时预防，开展廉政回访。加强执纪监督坚持问题导向、坚持“开门”纳谏，从而进一步改进工作作风。通过走出去对企业进行回访征求意见，检查发现纪检监察工作中存在的问题，以问题为导向改进工作作风。驻局纪检组监察室从去年开始持续对所有县市区、开发区进行了一遍跟踪走访，通过对各县（市、区）安监局和部分企业开展安全监管廉政回访活动，一方面充分了解了基层安全监管工作的实际情况，另一方面要求安全监管工作主动接受社会监督，提高对日常加强监督的一些工作方法的改进，进一步落实“抓早抓小抓预防”的要求。

3、畅通渠道，推动执纪审查。畅通廉政信访举报渠道，认真处理群众反映和举报的问题，学习领会落实好执纪审查的流程等各项要求，提高执纪审查的工作效率。9月份初开始，驻局纪检组对群众反映问题线索按照纪委的有关规定进行初步核实调查，现在案件正在初步核实处理中。

4、教育学习，筑牢廉政防线。协助党组不断加强党风廉政教育工作，开展多种形式的廉政教育活动，通过上专题廉政党课、参观警示教育基地、观看警示教育片、学习有关案例以案促改等多种形式的教育活动，筑牢拒腐防变思想防线，提高党员干部廉洁自律意识，做到早提醒、早预防。

5、提高素质，强化自身建设。按照市纪委的统一部署，今年在纪检干部系统内部开展了“一准则一条例一规则”集中教育活动、纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动、五查五促确保执纪监督安全集中教育月等活动，通过认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党内政策法规，通过开展讲忠诚、守纪律、做标杆活动，加深了对监督执纪工作的认识和具体内容的把握，纠正自身问题和偏差，严格标准执纪监督，提升了纪检监察工作的履职能力。

（三）及时落实市纪委部署的各项工作

1、及时参加市纪委召开的纪检监察机关各项专项工作会，及时按照要求落实会议精神，及时反馈落实各项工作精神的情况。每月按时向市纪委报送我局每月党风廉政月报告和案件查办情况报告表。

2、对重点开展的廉政工作定期制作简报和信息，及时向市纪委报送，今年市纪委的网站、微信等从采纳了我局的信息7条。

二、存在问题和下一步工作谋划

去年纪检监察尽管作了一些工作，取得了一定的成效，但与上级纪委和局党组的要求还有一定的差距，主要是在开展监督工作方面还要进一步规范化、系统化，更深入的解决一些存在的问题。

驻局纪检监察工作要在今年工作思路的基础上，充分学习领会十九大关于反腐败斗争形势的分析，贯彻反腐败工作要在巩固压倒性态势上夺取压倒性的胜利、加大惩治力度等精神，突出重点，以实现“不敢腐、不能腐、不想腐”为目标，真正使廉政建设在标本兼治、从外在约束转变到内在自觉上下功夫，着重加大日常监督、教育预防、惩治警示的工作力度。

纪检监察工作计划 篇3

2021年太湖街道纪检监察工作总体要求是：坚持围绕中心、服务大局，以党的先进性和纯洁性建设为主线，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平，在坚决惩治腐败的同时，更加注重源头治腐，更加注重作风建设和纪律建设，更加注重解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明，为太湖街道打造太湖新城都市经济先导区提供坚强保证。

1、严明党的政治纪律。深入学习贯彻党的精神，正确认识和把握反腐倡廉建设形势和任务。把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，加强对党员干部遵守政治纪律的教育和监督。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。

2、做好党的群众工作。围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，提高做好新形势下群众工作的能力。认真贯彻落实中共中央、省委、市委、区委关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、“十项规定”、“二十二项具体措施”，加强监督检查，切实抓出成效。继续深入开展领导干部“三解三促”、机关部门“三走进三服务”活动，坚持领导干部定期接访下访、及时阅处群众来信等制度。

3、开展反腐倡廉教育。运用“清风太湖”、“太湖廉政传真”等平台，开展经常性宣传引导，深入开展示范教育、警示教育、党政主要负责人上廉政党课和岗位廉政教育，以“八必讲”形式(逢会必讲、逢课必讲、逢节必讲、逢事必讲、逢提必讲、逢评必讲、逢访必讲、逢惩必讲)，把反腐倡廉教育融入到日常工作、日常管理之中。借助“灵山·太湖”公益服务园的平台，开展太湖“廉政义工”在行动活动。

4、推进廉政文化建设。以基层党风廉政建设示范点、廉政文化建设示范点、社区党务公开示范点建设为抓手，继续开展廉政文化“六进”活动，推行阳光社区建设，巩固扩大创建成果，拓展提升工作成效。年内将创建基层党风廉政建设示范点1个，市、区廉政文化建设示范点2-3个，党务公开示范点1个。深化“一社区一特色一品牌”活动，加强社区廉政教育品牌化建设.

1、健全完善惩防体系。明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，严格执行党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理考核，把执行党风廉政建设责任制与党政领导干部问责制结合起来，加大对违反责任制行为的追究力度，引导各级领导干部特别是主要领导干部要切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，一级抓一级，真正落实“一岗双责”。年末对各社区开展“勤廉指数”无纸化测评及勤廉双述等活动，推动党风廉政建设责任制落实到位。

2、强化权力监督机制。严格执行民主集中制，完善领导班子议事规则和决策程序。认真落实党内监督条例，严格执行述职述廉、谈话、诫勉、询问、质询等制度，健全领导干部廉政档案。在去年实现社区权力运行内控机制全覆盖的基础上，推进机关、社区内控机制规范化常态化运行，强化监督，扩大民主，确保按规章办事，不自行其事。同时在街道直属事业单位探索内控机制建设。继续推进党务、政务和财务“三务”公开，完善社区“三资”监管。

1、深入推进专项治理。加强对领导干部廉洁从政情况的监督检查，全面落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，深入治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。继续加强对街道重点领域和关键环节的检查监督，落实长效管理机制，开展社区、直属单位年终分配及财务管理专项检查。对工程建设、拆迁安置等重点工作，进一步健全落实纪检监察部门全程参与、跟踪监督的工作机制，开展“廉洁文化进工程”活动，通过建立廉洁工程制度、签订廉洁承诺书、开展警示教育、公示工程信息等多种形式，推动廉洁理念进工程。深度推进街道集体投资建设项目成本控制，强化对招投标活动全过程监管，加强小型工程招投标监察工作。加强行政权力网上运行的监督检查，确保电子监察到位。

2、抓好作风效能建设。以“作风建设提升年”活动为抓手，进一步加强机关作风和效能建设，深化“五办”工作法内涵，塑造“金牌”服务工作品牌。在机关干部中广泛开展治庸提能力、治懒增效率、治散促规范、治软正风气、治奢推节约的“五治”专题教育。加大对机关、社区的明察暗访力度，进一步修改、完善《机关工作人员工作考核意见》，探索更加科学合理、富有实效的考核制度。继续选择热点部门和重点行业开展“请人民评议、创优良政风”民主评议活动，不断查纠行业不正之风。

3、协助信访查案工作。积极配合辖区纪检工作室做好信访举报和案件查处工作。及时发现信访举报中存在的不稳定因素，提前介入矛盾的调处，切实维护社会和谐稳定。畅通信访渠道，严肃查办案件，发挥查信办案的监督惩戒作用，促进规范干部从政行为。

1、发挥新载体反腐作用。不断扩大“两新”组织党的纪律监督工作的覆盖面和影响力，切实抓好组织建设规范化、内部管理规范化和职能发挥规范化，不断探索“两新”纪检组织运转模式，在年内培育1个亮点单位。以双新园区纪律监督组织建设为平台，积极推进园区纪律监督工作“公转+自转”的运作模式。

2、注重纪检队伍建设。抓好社区纪检组织换届选举和纪检干部教育培训工作。以建设“四好”纪检组为抓手，大力加强各纪检组织思想、组织、作风、能力和制度建设，进一步深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，下半年举办“两新”组织纪律监督工作人员培训班及社区纪检组织负责人培训班，促进基层纪检工作的提高。

3、提升创新创优水平。坚持从实际出发，积极探索，大胆实践，勇于创新，注重改进工作作风和工作方法，及时总结推行实践中创造的好做法、好经验，切实抓好优势的发挥和特色亮点的培育，努力促进街道纪检监察工作再上新的台阶。

纪检监察工作计划 篇4

20xx年是中央全面从严治党管党的重要一年，也是党的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》实施的关键年。沱河街道纪检监察工作在区委、区纪委和街道党工委的领导下，聚焦主业，开展“双争”活动，认真贯彻落实中纪委六次会议和省、市、区纪委六次精神。以学贯《党章》、《准则》、《条例》为主线，强化党监督，把纪律挺在前面，查处违反中央八项规定，省市“三十条”和区委十八条规定，查处群众身边四风，开展廉政教育活动，加强自身建设，加大办案力度，为沱河街道经济社会建设与发展提供有力保障。

一是要在街道、社区全体党员中持续开展学习《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》活动，使之成为全体党员干部共同遵守的根本规范和必须遵循的总规矩，使党员干部做到学好党章、遵崇党章、贯彻党章、维护党章，成为行动的指南，把《准则》变作党员干部一切行为的自觉，使《条例》成为党员干部学习、生活、工作和廉洁自律方面遵循的底线。二是在学贯中，开展好座谈交流、知识测评和党内法规、政策进机关进社区宣讲活动。使党的纪律和规矩在党员干部中内化于心、固化于行动上。形成风清气正的政治生态。三是开展知规矩、遵规矩、守规矩活动，使党员干部继承和发扬党长期以来实践中形成的学习工作的优良传统和惯例，并使这些优良传统和工作惯例变成党员干部的约束，从而增强党员干部遵纪律和规矩意识，更好地维护党的权威和决策的执行。

中纪委六次会议指明，党风廉政建设和反腐败斗争工作要向最基层延伸。纪委将在党风廉政建设和反腐败斗争工作上，监督好党工委把《桥区落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的考核办法》实施好。重点监督党工委负责人和班子成员在党风廉政建设责任的落实情况，做好社区及其他党组织中党风廉政建设方面的日常监督和半年、年终考评工作，夯实抓落实环节。坚持做好在落实“五不直接分管”和领导未位表态、集中制执行情况、重要事项、身边“四风”和突出问题及群众反映诉求强烈的问题等方面，做好执纪问责和报告。

在注重小事、小节，抓细抓早上下功夫，坚持做好有纪必依，违纪必纠，以“零容忍”的态度，抓好作风建设，提升工作效能，坚持“四个常态”的要求，把督查、通报、批评教育成为经常，把咬耳、扯袖、提醒做到当前，强化日常监督，把住易发节点，增强监督频率，延伸监督的触角，做到监察内容和范围的全覆盖，使党员干部时刻感到纪律制度的利刃在高悬。把“严管就是厚爱”责任，落实在监督执纪中，使坚持中央八项规定，拒绝“四风”意识更加增强，工作效率得到提高，群众满意度得到提升。

落实好纪检监察目任务，按照“一案双查”的要求，强化办案责任和纪律，突出在违反“八项规定”、违反政治纪律和政治规矩、违反扶贫救济、低保廉租、拆迁补助的规定等方面查办；在违反工作纪律和相关规定的范围中查处；在违反六大纪律和贪污1腐败、失职渎职及不作为、乱作为、不遵规、不守纪、懒政怠政、收受礼金、吃空饷等方面进行查处。查处变形“四风”的问题，做到在廉政建设和效能纪律作风建设上，执纪越来越严，长期保持执纪中力度不减、节奏不变、尺度不松，形成执纪的高压常态。

五、监督事项决策，推进“阳光居务”

主要针对街道的重大事务的研究和“五不直接分管”的执行纪律情况进行监督，对“三公”支出进行监督，及时公开。对社区两委领导班子的民主集中制的执行情况进行监督，特别是两委班子重要事务的办理是否按照“四议两公开一监督”程序执行，重大事务是否听取居务监督委员会的意见，4个季度的党务、居务、财务情况进行公开、重大事项是否及时公开、公开内容是否真实进行监督，确保“三公”列支和社区“三资”、民主决策的工作，实行阳光化操作，使居民最大满意。

一是持续开展好党员干部学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》活动，使党员干部做到学党章、用党章、尊崇党章，做执行模范，另一方面使党员干部做遵守《准则》的高线，不碰《条例》纪律的“底线”。

二是开展警示教育活动，用周围熟知的案例警示教育党员干部和机关人员，开展用“宋庙小学”事件，进行作风建设和遵规守纪的教育。用一些违法案例对党员进行保廉洁、拒贪腐的教育；用先进事例开展敬岗爱业、增进服务、甘于奉献的教育。

三是继续开展清理吃空饷、拒收红包、纯洁人际关系的教育活动。

四是继续开展廉政文化、孝贤文化进社区、进校园、进机关活动。把中央八项规定、反对1“四风”省市30条等宣贯到每个党员中。

五是元旦、春节、中秋节等节日、节点的纪律规定执纪监督和提前提醒工作，做到使本辖区内无有违纪违规行为。

六是对机关、社区和其他党组织的党风廉政建设情况，除抓好日常监督外，每半年要集督查和民主考评、通报。重点监督、通报党组织在加强反腐教育活动开展上，廉政准则和《廉洁从政厉行节约规定》作风建设，坚持八项规定，“四风”的问题是否存在、上级党政部署的执行和落实上进行督查、通报。

以“双争”活动为要求，开展“双学一做”自我教育工作，强化“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的意识，坚决树立敢管、敢问思想，做到忠诚、依法担当、全面履职，懂规矩、守遵纪律，按照中央、省、市、区纪委六次全会的要求，强化执纪，切实问责，监督到位，不留盲区，以“零容忍“的态度做好执纪、问责、监督工作。

纪检监察工作计划 篇5

是党风廉政工作构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要一年。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体要求，为进一步落实矿党风廉政建设和反腐败工作的主要会议精神，依据纪委新的一年工作的总体要求，努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效。主要打算如下：

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加大反腐倡廉的工作力度，坚持标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保经济快速稳步增长和保持安全工作形势稳定为己任，为确保工作目标的实现保驾护航，解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。

二、宣传教育工作。

宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩治和预防腐败体系三项任务的基础性工作，是工作的重中之重，我们要着力抓好，在内容上突出五个重点：一是要以xx届四、xx全会的关于党风廉政大政方针为重点；二是要以中央政治局会议对党风廉政确定的指导思想、主要工作目标、

的监察工作，提高工作效率，保证政令畅通，加强党支部思想作风建设。

通过检查，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，防止违法违纪问题的发生。检查中发现的违法违纪问题，要进行严肃处理，构成立案的，要按案件办理程序查处，违法违纪的，要按法纪规定进行处理。

纪检监察工作计划 篇6

20xx年，xx市分行纪检监察部决心在上级行的指导下，坚定不移地贯彻落实省分行纪检监察部的精神，坚持以“三个办法”为主线，以案件专项治理为重点，把案件及重大风险事件防控作为全员、全流程、全时空的工作抓紧抓好，为全行改革与发展作出更好保障。为确保我行不发生案件和重大风险事件，我部将结合xx市分行实际，重点抓好以下几项工作：

(一)加强教育，做好反腐倡廉工作。

要进一步严格管理，特别针对各级各类人员，严格执行制度，坚决维护制度的严肃性和权威性。同时要严格教育，重点开展理想信念教育，职业操守教育，廉洁从业教育。强化监督手段，找准反腐倡廉建设的着力点和切入点，推动全行反腐倡廉建设。

(二)继续深入开展案件专项治理工作。努力落实案件防控各项制度，抓好制度执行力。把各项案防措施和内控工作要求落到实处，形成全员参与、上下联动的惩防工作体系和内控管理文化，切实提高全行案件风险控制水平。

(三)加强员工合规教育，强化员工从业行为管理。我部将不断加强对员工的爱岗敬业和遵章守纪教育，突出抓好法律法规教育、职业操守教育和合规教育，通过案例教育、主题教育、榜样教育等形式，引导广大员工知法懂法，增强遵章守纪的自觉性，进一步提高员工合规从业意识和风险防范的能力。

(四)严格执纪，继续加强责任追究和案件、风险及违规问题的管理。

继续加大对重大案件风险以及违规问题的责任追究力度。要保持案件防控的高压态势，对发现的风险以及违规事件，要严格按照相关规定进行责任追究，严肃问责，加大惩处力度，让违规违纪者付出沉重代价。

(五)深入推进积分管理工作。20xx年，我部将继续提高认识，促使全行更加自觉运用积分促进基础管理。解决业务检查发现问题与积分管理脱节的问题，努力强化积分管理工作对合规经营的保障。

(六)把关爱员工工作进行到底。

继续高度重视关爱员工工作。关爱员工工作是一项长期性、经常性的工作，只有起点，没有终点。明年我部将根据省、市分行的部署，继续坚持抓好关爱员工工作，及时了解关爱员工措施的落实情况，重点关注落实进度和效果，推动关爱员工工作向纵深开展。

我部全体人员，将不断加强党性修养和锻炼，牢固树立自觉守纪、接受监督的意识，进一步融入业务，切实做到“五个转变”，，进一步提升纪检监察工作水平。

在此，也希望省分行纪检监察部能够在日常工作中多给我行以指导，多增加全省纪检监察条线干部职工的培训交流力度，强化纪检监察队伍学习频度，特别是对于纪检监察特派员队伍，多策并举，增加凝聚力，促使工作更好地开展。

新的一年即将来临，xx市分行纪检监察部全体员工，决心在省分行纪委和我行党委的正确领导下，齐心协力、坚定信心、开拓创新、努力工作，不断推进反腐倡廉建设，坚决遏制各类案件与风险，以优异的成绩为全行中心工作保驾护航。

纪检监察工作计划 篇7

20xx年，我校纪检工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习党的十八会精神和上级有关纪检监察工作会议精神，认真贯贯彻我县教育系统纪检工作会议精神，积极完善构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步加大防治力度，切实维护党的纪律，紧密围绕学校党总支的工作要点和学校中心工作，着力在教育渗透、制度落实、机制监管、系统推进上下功夫，构建和谐校园，促进我校教育事业持续健康协调发展。

1、广泛宣传，认真搞好思想教育。进一步发挥学校宣传栏、行政会议、大会等的作用，在全体党员、干部中掀起学习以十八大精神为主要内容的廉政学习教育热潮，营造以廉为荣、以贪为耻的氛围，推动廉政文化深入人心。

1、制定和完善各项规章制度。对照学校现行制度，查找存在的缺陷和薄弱环节，按照党风廉政建设重点，认真加以修订和完善，使各项制度体现和符合廉政的精神和要求。同时，按照上级廉政建设有关要求，针对学校物资采购、干部选任、资金管理等重点工作中的新情况和新问题，及时完善相关制度，通过制度创新加以预防和治理，以遏制腐败现象的发生。

2、按计划落实纪检工作的制度化、规范化、日常化;加强纪检人员的自身建设，严明纪律，履行职责，提高能力，不断改进工作方法，努力开创纪检工作新局面。

3、加强民主集中制建设，不断提高监督质量和水平。坚持重大事项集体决策制度，确保权力运行公开化和正常化。

1、严肃法纪，不断增强廉洁自律、廉洁从政从教的意识和自觉接受监督的意识。

2、建立完善学校权力监督机制，扩大行政操作上的阳光工程，杜绝“暗箱”操作。认真执行以民主集中制为根本原则的集体领导制度，完善学校领导班子议事规则，充分发挥组织、群众、舆论等各种监督渠道的作用。

3、校级领导要在党风廉政建设中要带好头，要带头廉洁自律，严守纪律，接受监督，做自觉接受监督的模范。要积极支持学校的纪检工作，在工作中主动听取意见，为纪检工作创造良好、宽松和谐的工作环境，纪检工作人员要树立全局观念和一盘棋思想，整体筹划、科学安排相关工作，定期向党总支汇报工作，争取工作的主动权。重点工作、难点热点问题要积极建议，靠上去做，贴上去帮，确保纪检工作渗透到学校全面建设之中。

4、认真贯彻《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《教育法》等法律法规和规章制度。

积极推进“校务公开、民主管理”的进程，让更多的教职工参与学校的教育教学管理工作，完善学校校务公开公开制度，增强涉及教师、职工利益的有关政策和工作的透明度，加大师生员工对切身利益问题和学校重大事项的知情权和参与权，落实好公开监督检查办法，明确重点，强化监督，促进校务公开工作健康发展。

认真贯彻《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《教育法》等法律法规和规章制度。切实加强师德建设，引导广大教师依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表，要求教师面向全体学生，特别关注学习困难的学生，耐心帮助学习、行为不良的学生。全体教师要牢固树立社会主义荣辱观，不利用职务便利谋取个人私利，不违反规定向学生乱收费，不体罚或变相体罚学生，不收受学生家长的礼品、礼金和宴请，不参加任何形式的赌博，不做有损教育社会形象的事情，自觉维护教育的良好社会声誉。对违反职业道德规范、体罚或变相体罚学生、以教谋私、向学生乱收费造成较大影响的教师，要依法依纪严肃处理。

我们要把党风廉政建设作为学校建设和发展中的大事来抓，通过党风廉政工作的深入推进，能使全校师生进一步凝心聚力，进一步端正办学思想，规范办学行为，改进和优化教育教学方式方法，全面提高我校的教育质量。

纪检监察工作计划 篇8

__年我镇以党的精神为指导，深入贯彻十八届三中、四中全会和一系列重要讲话精神，全面落实十八届中央纪委三次全会和省、市、县纪委会议精神，继续深入实施涡阳县党风廉政与反腐倡廉建设，坚持党要管党、从严治党，强化镇党委党风廉政建设的主体责任，以改革的精神推进反腐败体制机制创新和制度保障;严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题;坚持不懈抓好中央八项规定精神落实，强化执纪监督，持之以恒纠正“四风”加大对违纪违法党员干部审查力度，保持惩治腐败高压态势;加大预防腐败工作力度，加强对领导干部的监督、管理和教育;加强纪检监察干部队伍建设，提高履行职责能力，不断开创全镇党风廉政建设和反腐败斗争的新局面，为建设幸福美丽__提供强有力保证。

一、深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，配合做好纪检监察体制改革。

进一步强化“两个责任”。明确镇党委要切实担负全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，加强统一领导，健全反腐败领导体制和工作机制。纪检监察机关要承担监督责任，认真履行协助镇党委抓党风廉政建设和反腐败工作的职责。进一步明确“两个为主”。认真贯彻中央、省、市、县关于党的纪律检查工作双重领导机制具体化、程序化、制度化的意见，研究制定落实具体的细则和办法。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级镇党委报告的同时必须向上级纪委报告。

二、严明党的政治纪律，加强对各项重大决策部署执行情况的监督检查。

加强党的纪律建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题。坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，确保全镇各级党组织在思想上政治上行动上，督促党员干部严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。严格执行请示报告制度，敢于同一切违反党纪的行为作斗争。

加强监督检查，确保各项重大决策部署贯彻落实。加强对党的十八届三中、四中全会、中央纪委十八届二次、三次全会各项决策部署落实情况的监督检查，重点开展对经济结构调整、保障和改善民生等重大决策执行情况，以及对节能减排和环境保护、水资源保护和水利改革发展、耕地保护和节约集约用地、食品药品安全、生产安全等政策落实情况的监督检查，严肃查处各种违法违规行为，决不允许在贯彻执行各项重大决策上打折扣、作选择、搞变通。决不允许搞“形象工程”和“政绩工程”。

三、持之以恒纠正“四风”，加强和改进机关干部作风建设。落实中央八项规定，纠正“四风”，重在坚持，贵在深化。要在巩固前阶段治理成果基础上，按照“问题引领、开门整改、领导带头、即知即改、标本兼治、制度完善、终端见效、群众满意”的思路，由浅入深、由易到难、循序渐进，进一步在反对“四风”、整治“机关六病”上下功夫。

四、加大查办违纪违法案件工作力度，以零容忍态度惩治腐败。

加强对反腐败工作的领导，把坚决惩治腐败作为重要任务，进一步明确反腐败协调小组的职责，建立健全查办案件组织协调机制，建立规范有序的工作模式。要严格审查和处置党员干部违反党纪政纪，涉嫌违法的行为，加强同司法、审计等机关协调配合，形成反腐败合力。

突出办案重点。严肃查办贪污贿赂、买官卖官、权钱交易、腐化堕落、失职渎职案件，查办发生在重点领域和关键环节的腐败案件，查办发生在群众身边的腐败问题，以查办案件的实际成效取信于民。

抓早抓小，治病救人。注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，对苗头性问题采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作，及时批评教育，防止小问题变成大问题。健全重大典型案件剖析制度，查找并堵塞制度漏洞，发挥查办案件治本功能。

依纪依法安全文明办案。牢固树立法纪观念，坚决纠正跑风漏气、违纪违规办案行为。认真落实办案安全工作责任制，全面排查安全隐患，坚决杜绝安全事故。强化办案安全事故责任追究，既要追究相关人员的直接责任，也要追究镇党委和纪委有关领导的责任。

五、注重源头治理，加强对领导干部的监督、管理和教育。认真贯彻落实中央、省、亳州市、涡阳县《建立健全惩治和预防腐败体系__-2017年工作规划》，制定出台具体的实施办法，抓好责任分解和检查考核，建立健全督查、考核结果运用机制，推动反腐倡廉各项任务的落实，不断把具有柳城特点的惩治和预防腐败体系建设引向深入。深化反腐倡廉教育和廉政文化建设。充分运用主题教育、示范教育和警示教育等方式，深入开展理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值体系教育。

六、坚定不移深化改革，切实做到纪检监察转职能、转方式、转作风。

进一步增强责任感和使命感，坚持用发展的思路、改革的办法、创新的举措，坚定不移加快“三转”步伐，不断以党风廉政建设和反腐败工作的新业绩，回应党和人民群众的期盼。

切实转职能转方式转作风。进一步明确纪检监察机关的职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来，强化执纪监督，做到不越位、不缺位、不错位。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决正“四风”治“六病”，着力解决工作漂浮、口大气粗等问题。要带头改进文风会风，深入调查研究，掌握实际情况，做到情况明、数字准、责任清、工作实、作风正。

纪检监察工作计划 篇9

20xx年是公司“求真务实，精益管理，再创公司新业绩；凝神聚力，攻坚克难，融入如东大发展”的关键之年。为全面落实国网、省、市公司20xx年反腐倡廉建设工作会议精神，围绕中心，服务大局，确保完成公司20xx年反腐倡廉建设各项工作任务，特制定20xx年纪检监察工作要点。

一、总体要求：认真贯彻落实上级公司党委、纪委以及地方党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作各项部署，围绕“强化好履职、落实好监督”两条主线，重点关注“人与事”两大热点，依托“教育、监督、执纪”三大抓手，切实把纪律和规矩挺在前面。坚持问题导向，强化廉政风险防控，营造干事干净氛围，为企业依法经营、规范管理和队伍稳定提供坚强保障。

二、20xx年纪检监察七项工作任务：

1、强化责任意识。围绕党委主体责任、纪委监督责任和班子成员一岗双责的要求，不断强化责任意识，细化责任清单。充分运用省公司《落实“两个责任”清单工作手册》载体，促进党风廉政建设责任压牢压实。按照“谁主管、谁负责、一级抓一级，层层抓落实”的原则，逐级签订党风廉政建设责任书，将责任和压力传导、传递到最基层。

2、强化责任管控。完善责任制“履职-评价-考核-问责”闭环管理体系。开展各部门、单位党政负责人党风廉政建设“述责”和约谈活动，听取各部门、单位对落实党风廉政建设责任的具体举措和存在廉政风险源点的分析和管控，切实落实好“一岗双责”要求。

3、强化责任追究。严格执行两个问责办法，对执行党的路线方针政策不力，严重违反政治纪律和政治规矩，主体责任缺失、监督责任缺位，一岗双责不到位，“四风”和腐败问题多发频发等，严肃追究责任。坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任、党组织责任，以问责倒逼责任落实，营造“主动履职、敢于追责、不为必究”的良好氛围。

1、发挥协同监督实效。整合协调各部门专业力量，围绕物资管理、小型基建、装潢维修、业扩工程、配农网建设、三公消费、预算调增项目等重点领域开展协同专项监督和治理工作。要充分运用“一书两报告”载体，形成“报告-整改-反馈”闭环，提升协同监督实效。深化农电系统协同监督机制建设，健全完善监督队伍建设，加强业务培训、指导和日常检查，建立业务考核机制，发挥好农电监督工作委员会在供电所规范管理和队伍稳定中作用。强化职能部门和业务部门协作联动、资源共享、信息互通，实现问题线索的集中处置。固化问题反馈模式，对发现的问题，一律以监察建议书的形式进行反馈，加大整改情况督查，实现有效闭环。

2、主动融入业务监督。针对权力运行关节点、内部管理薄弱点、问题易发风险点，充分运用大数据分析、项目化风险诊断、专项巡查等手段，加强对供电服务、工程建设、招标采购、业务外包队伍等重点领域的监督检查，完善管理规定和业务流程，健全风险提示、廉政约谈等制度，及时消除各类风险隐患。要切实履行好对“三重一大”集体决策、重大决策部署落实情况的日常监督，培育基层良好的工作习惯，查纠各类偏差行为，保证公司各项重点工作有序推进。

3、加强干部队伍监督。要强化同级监督，各党支部要及时掌握本级班子成员落实党风廉政建设责任、廉洁自律等情况，对不规范行为及时提醒制止。要加强对中层干部个人重大事项报告和礼品礼金登记上交等制度执行情况的监督检查，督促中层干部及时、如实报告个人重大事项，及时纠正从业行为中可能存在的不廉洁行为。

1、加强纠风和行风建设。公司通过走访客户、聘请行风监督员、做好“政风行风热线”上线工作、行风投诉受理和核查等方式，不断加强员工的思想道德和作风纪律建设。进一步加强95598行风廉政类举报工单办理、全口径业扩工程回访以及95598服务投诉工单办理情况监督工作，认真整改客户投诉和供电监管反映的问题，坚决遏制存在的不正之风和腐败现象，为“建好网、供好电”提供支撑。

2、加大“四风”查纠力度。要坚持“越往后执纪越严、处理越重”的`原则，加大对公款大吃大喝、公款旅游、公车私用、私车公养、公款购买购物卡、公款送节礼、违规发放福利、违规操办婚丧喜庆、利用升学乔迁借机敛财、组织参与隐蔽聚会等纪律规定的宣贯力度和查处问责力度。对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严查处。对顶风违纪、隐形变异的“四风”的问题，从重处理。按照上级公司部署，扎实开展“四风”的问题整治情况“回头看”工作，坚决防止“四风”的问题反弹和复燃。

3、建立常态督查机制。公司继续围绕元旦、春节、中秋、国庆等重要节日和关键节点，开展作风建设检查，通过查费用列支、查在岗状态、查行车记录、查服务规范等，及时纠正苗头性、倾向性问题，对发现的问题点名批评、通报曝光，让广大干部员工始终绷紧作风建设这根弦。

1、加强纪律审查。把是否违反党的“六大纪律”作为纪律审查的重点，在审查方式上，一般性问题要与本人见面，谈话提醒、函询核实，把问题主动向组织讲清楚；对指向性明确的问题要扎实做好初核；对可查性强、反映问题严重的问题线索，要综合运用内部审计、银行查账、资产核查等方法。进一步深化阳光信访，适时适度公开信访调查情况和处理结果，对查实问题予以曝光，对不实问题予以澄清，从源头上减少重复信访、越级信访。加强信访分析，要透过信访反映的问题，查找管理不足，及时堵塞漏洞，规范管理行为，发挥治本功效。

2、运用好“四种形态””。要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织处理成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的是极极少数。公司纪委要常态化开展廉政谈话，不仅要对中层管理人员进行廉政谈话，对重点岗位和位低权重人员也要进行廉政提醒。要坚持纪在法前，及时发现党员干部苗头性、倾向性问题，把问题解决在萌芽状态。要注重综合运用“四种形态”，设置“隔离带”，及时阻断党员干部由违纪走向犯罪的步伐，实现区别对待、严管厚爱，体现惩前毖后、治病救人。

1、加强党纪党规学习。组织开展“学法规，守党纪，做表率”主题教育，认真学习贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，做到群众党员了解、领导干部掌握、纪检干部熟知。通过开展撰写心得、讲授党课、知识测试、调考竞赛等活动，引导党员干部增强党章党规党纪意识。开展党员行为规范学习，明确需大力倡导的道德“高线”和不可触碰的行为“底线”，真正把党规党纪的权威树起来、立起来，执行到位，形成风清气正的良好氛围。

2、加强重要节点常态教育。围绕元旦、春节、中秋、国庆等传统节假日，有针对性地开展提醒、宣教、警示等活动，切实防范“节日病”的发生。结合“510”思廉日、9月廉政教育月、“129”国际反腐败日，分层次阶段式开展信访条例宣讲、廉政提醒谈话、作风建设检查、行为规范宣教、不稳定因素排查等专题活动（3-5月营销农电人员，6-7月集体企业人员，8-9月生产运行和部室人员）。通过签订廉政协议、提醒约谈等方式，强化对业务外包外协队伍的廉政监督工作，延伸防范企业经营风险。进一步加强检企、纪企合作，注重预防职务犯罪教育的深度和广度。

3、加强廉洁文化建设。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，开展“积善扬德”专题教育，推动以德育企。注重党员干部家风建设，开展评选美德党员活动，大力弘扬中华民族优秀传统文化，汲取家规家风、乡规民约中的精华，扬善抑恶、移风易俗，引导公司系统党员干部坚持崇德重礼和遵纪守法相结合，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。

1、倒查廉政风险。今年，公司纪委坚持以问题为导向，针对越级访、重复访较多的情况，创新开展廉政风险倒查防控工作机制，通过对历史信访案件、历史廉政投诉、历史审计结果的梳理分析，结合走访调研和执纪抽查，深化反腐倡廉建设。一是分类查找。查岗位廉政风险，主要查找本职岗位、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险和表现形式；查找个人廉政风险，要对照职责分工、执行制度等，查找存在的不足和廉政风险。二是重点倒查。从一个时期、一个阶段重点工作的开展过程中、相关制度不够完善的地方来梳理查找；从重点部门、重点岗位存在的体制机制漏洞和缺陷来梳理查找；从系统和兄弟单位发生的典型案件中，举一反三，查找廉政风险；从近年来群众信访反映的突出问题来分析倒查。

2、健全制度防线。针对查找出的廉政风险源点，要求各部门（单位）结合工作实际，不断梳理、完善各类制度清单和内控机制，立“明规矩”、破“潜规则”，及时堵塞管理漏洞，规范权力运行，让权力在阳光下公开透明。同时抓好重点岗位廉政风险防控，严格贯彻省市公司《关于进一步加强重点岗位人员廉洁从业的通知》和《重点岗位廉政风险防控工作办法》文件精神，重申“四个不得”纪律要求，落实风险防控“六项制度”。

3、强化制度执行和问责。执行廉政风险监控风险共担、问责倒查制度。通过填写岗位个人廉政风险点登记表和廉政风险防控责任表，对上、下层级各自应承担的责任予以明确，确保风险点监控全覆盖。对廉政风险防控不力、责任不落实、发生严重违纪违法问题的，除严肃追究有关责任人外，对负有领导或管理责任的实行倒查问责。

努力践行忠诚干净担当要求，集中精力、聚焦主业、履职尽责。本着对党的事业负责、对企业负责、对干部员工负责的态度，该提醒的提醒，该批评的批评，恪尽职守、积极作为。突出“素质、能力、效率、质量、创新”五项要素，积极参加上级纪检监察干部培训，熟练掌握《准则》、《条例》等各项党的法规，精通监督执纪、效能监察、信访案件等专业业务，切实提升履职能力。按照“全面创新年”的总体要求，锐意进取，积极创新，实现思想观念、工作机制、方式方法和工作作风的与时俱进，发挥纪检监察在企业依法经营规范管理中的作用。

纪检监察工作计划 篇10

xx年全区党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：深入贯彻党的四中全会精神，认真学习领会_系列重要讲话精神，全面落实中央纪委、省市纪委和区委全会的部署，保持政治定力，树立法治思维，强化责任担当，坚持全面从严治党、依规治党，严格执行党的纪律，深入落实“两个责任”，推进党的纪律检查体制改革，持之以恒改进作风，坚定不移惩治腐败，切实加强自身建设，在新的起点上推动党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

加强党的纪律建设。要把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，自觉做到“四个服从”。强化党性观念和规矩意识，开展制度执行情况专项检查，促进制度刚性落实。对违反政治纪律和政治规矩行为，动真碰硬严肃执纪问责，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。严格执行工作纪律、财经纪律和生活纪律，严肃查处目无组织、欺骗组织、对抗组织行为。要围绕_指出的“七个有之”，加大查处力度，严格问责追究，使纪律真正通上“高压电”。

严格落实“两个责任”。建立健全有责任、有计划、有重点、有机制的责任体系，积极协助区委落实党风廉政建设主体责任，逐级细化分解党风廉政建设和反腐败工作年度目标任务，认真开展党风廉政建设责任制检查考核，强化责任追究。实行“两个责任”报告制度，区管党政正职定期向区委、区纪委报告主体责任履行情况，下级纪委定期向同级党委和上级纪委报告履行监督责任情况，开展部门、街道、园区主要负责人向区纪委全会述责述廉并接受纪委委员质询评议工作。对纪委监督责任清单实行项目化管理，分解细化任务，跟踪推进落实，主动接受监督。

坚决落实“一案双查”。动员千次，不如问责一次。问责一个，警醒一片。要加强日常监督、专项检查和驻点巡查，对不认真履行“两个责任”的领导班子和领导干部实施约谈和问责。对违_的政治纪律、政治规矩和组织纪律的行为，对“四风”问题突出、顶风违纪的情况，对出现区域性、系统性腐败案件的部门和单位，坚决落实“一案双查”制度，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。严格执行责任追究办法，建立责任追究情况报告制度，对典型案件予以通报曝光。

强化日常监督检查。坚持抓常、抓细、抓长，紧紧盯住重要节点、重点领域、重点人群，采取日常检查、重点抽查、明察暗访等形式，加大对中央和省市区关于厉行节约、公务接待、公车配备、职务消费等规定执行情况的监督检查。将贯彻落实“八项规定”情况列入党员领导干部述责述廉的必述内容，作为日常检查和驻点巡查的重要内容。坚持完善作风建设联动督查机制，把作风建设情况作为党委政府督查、党风廉政建设责任制检查等方面的重要内容，保持常抓不懈的韧劲，形成齐抓共管的合力，着力防松懈、防变通、防反弹，持续巩固和深化作风建设成果。

加大责任追究力度。加强对违反中央“八项规定”精神行为的执纪问责，重点查处十九大后、中央“八项规定”出台后、开展群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为。结合中央和省委巡视组反馈意见的整改落实，加大对领导干部工作作风、生活作风问题的查处力度，发现一起，查处一起，通报一起，既从严处理当事人，又严肃追究相关领导责任。既要坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、弄虚作假等行为，又要加大治慵治懒力度，严肃查究推诿扯皮、执行不力、“为官不为”等问题，用严格的执纪增强警示和威慑作用。

建立长效约束机制。积极巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，定期分析研判党员干部作风建设状况，及时甄别、排查和梳理苗头性、倾向性问题，在实践中细化制度规定，明确尺度标准，强化刚性约束。督促有关部门积极稳妥地推进公务用车改革。督促职能部门落实作风建设牵头任务，着力从财政支付和职务消费等方面进行源头管控，强化审计结果的运用。大力弘扬优秀传统文化，坚持遵纪守法和崇德尚礼相结合，强化党员领导干部党性修养和道德养成，以优良的党风凝聚党心民心、带动民风社风。加大对社会公开承诺事项落实情况的监督检查，发挥作风监督员作用，拓宽群众监督的覆盖面，自觉接受社会各界和广大群众的监督。

突出纪律审查重点。坚持有腐必反、有贪必肃，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，重点查处十九大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔重用的领导干部。运用“系统查、查系统”的审查思路，认真分析排查工程建设、征地拆迁、招商引资等领域存在的突出问题，重点查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、买官卖官、以权谋私、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职等案件。坚持法治思维和法治方式，把依纪依法、安全文明办案作为铁的纪律贯穿于纪律审查工作的始终，严格遵守审查程序和审查纪律，切实提高办案效率。

强化制度防控。着眼加强对权力运行的制约和监督，把全面深化改革与完善反腐败体制机制建设有机结合，针对腐败易发多发领域，建立健全并有效执行防止利益冲突制度，减少权力对市场经济活动的干预，切实做到用制度管权管事管人。深化廉政风险防控工作，开展新任区管干部纪律考试等活动，以制度设计为保障，以科技手段为支撑，逐步打造权责明晰、流程规范、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控体系。

强化权力制约。围绕一个中心、聚焦“四个着力”，深入探索驻点巡查工作的方式方法，对部门、街道、园区开展驻点巡查不少于12家。强化巡查结果运用，切实发挥巡查工作发现问题、及时纠偏和正风肃纪的作用。加强对“三重一大”事项决策程序的监督，严格执行领导干部提醒约谈、诫勉谈话、函询质询等监督制度，突出对领导干部特别是“一把手”的监督。强化信访监督工作，积极开展信访举报内容、调查结果“双公开”，对党员干部出现的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。坚持宽严相济，分清个人“失德”和改革“失误”，在严惩腐败的同时，为大胆改革创新的党员干部撑腰壮胆，为受到打击报复诬告的党员干部澄清事实，保护干部干事创业的积极性。推动法律监督、民主监督和群众监督在反腐败工作中发挥更大作用。

强化督查问责。严格按照相关法律法规，立足“监督的再监督、检查的再检查”，积极推进依法行政。加强对改革发展、民生保障、社会稳定等各项工作主抓者、主责者、监督者履行职责和行使权力的监督，盯住不落实的事，问责不落实的人，做到法无授权不可为、法定职责必须为。加强对重大决策和行政执法活动的监督，对决策严重失误、执法腐败、不作为、乱作为等问题严格责任追究，确保中央、省市区重要决策得到不折不扣的贯彻执行，确保重大事项、重点工作得到全力推进。

推进改革创新。继续深化转职能、转方式、转作风，全面落实党的纪律检查体制改革要求，根据上级部署，进一步清理规范议事协调机构，完成区纪委监察局内设机构调整。推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，强化区纪委对下级纪(工)委的领导，认真落实市纪委提出的案件和问题线索先向上级纪委报告，再向同级党委报告的要求，及时全面报送反映问题线索的处置情况。强化派驻纪检监察工作室职能，切实发挥工作室在监督检查、信访初核、案件查处等方面的作用。

加强能力建设。积极营造学习钻研的浓厚氛围，紧贴新形势新任务新要求，加大干部教育培训力度，有计划、有重点、分层次、分批次选送纪检监察干部到中纪委和市委党校等参加各类学习培训，不断提升纪检监察干部的职业荣誉感、责任担当力和业务工作水平。坚持学思践悟、带案培训，开展岗位练兵活动，定期组织业务研讨和工作交流，切实增强依纪依法履行职责的本领。

严格自我监督。进一步加强区纪委班子和干部队伍建设，进一步规范工作程序和业务流程，综合运用信息化手段，建立健全内部监督制约机制。按照正人先正己的要求，对纪检监察干部从严教育、从严管理、从严监督，严格执行《纪检监察干部纪律要求和行为规范》等内部管理制度，加强自身廉政风险防控。畅通外部监督渠道，自觉接受党组织、干部群众和社会的监督。强化纪律约束，严守政治纪律和政治规矩，严守办案纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律，严格执行作风建设有关规定，自觉做政治上的“明白人”。敢于动真碰硬，坚决克服不想监督、不敢监督问题，严肃查处不守规矩、跑风漏气、以案谋私等行为，切实防止“灯下黑”，以铁的纪律打造忠诚、干净、有担当的纪检监察干部队伍。

同志们，党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨，使命崇高而光荣，党和人民对纪律检查机关寄予厚望，我们要坚定信心，恪尽职守，扎实工作，锐意进取，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为建邺的繁荣发展作出我们的新贡献。