幼儿园跟岗培训总结(收藏九篇)。
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结是对过去的事情的简单概括，那么，大家有写过关于总结的范文吗？经过搜索和整理，小编为大家呈上幼儿园跟岗培训总结(收藏九篇)，希望能帮助到你的学习和工作！
幼儿园跟岗培训总结(篇1)
班级是幼儿在幼儿园一天生活中重要的场所，人员密集，细菌和病毒容易滋生繁殖，所以一天的消毒工作是保证幼儿健康的重要环节。
作为生活老师，要严格执行“预防为主”的保健方针，认真做好消毒工作。
1)认真做好每日消毒工作，督促保育员、营养员严格按照消毒常规进要求进行操作，采取了定期检查与不定期抽查相结合的检查方式。
2)根据季节等因素，和教师一起配合，做好幼儿的卫生保健工作。如：常见病高发季节，则和教师一起密切观察幼儿一日变化情况，加强熏醋、空气消毒杀菌等工作，降低常见病的发病率。再比如：再肠道传染病易发期，则更加重视加强食品的验收，幼儿的饮食卫生工作等等。
2、严格执行安全制度、加强安全健康、保健知识的宣传工作
1)定期巡视和检查幼儿园的大型玩具、活动设施、体育用具等，发现有不安全的因素或者是隐患，及时进行处理和解决，确保幼儿的安全。同时，教师利用集体活动的时间，组织幼儿进行具体形象的安全知识的学习，加强幼儿在活动时的自我保护意思，防止事故的发生。
2)利用幼儿园的画廊、门厅、教室门口的宣传栏等空间，有针对性的向家长进行卫生保健知识的宣传。
3)根据季节的变化和特点，向家长进行重点的宣传该季好发的传染病、流行病的特点、症状、以及防治等事宜，使家长能了解卫生常识，主动的观察幼儿，积极配合幼儿园的卫生保健工作，防止疾病的蔓延。同时，为了使家长能够深入地了解自己幼儿的健康状况，我园还特聘妇保院的医生，定期的到幼儿园来坐诊，解答一些健康、安全、保健知识。
3、根据幼儿生理特征、营养需求，制订每周菜谱
1)根据季节特点、搭配要求，选择营养、多色彩的食物，增进幼儿食欲。
2)通过保健教师、营养中巡查，听取教师的反馈意见，作为制订菜谱的依据，不断改善幼儿膳食。在满足幼儿对三大营养索摄入要求的基础上，使幼儿对幼儿园的菜爱不释手。
3)根据少数有疾病、营养不良、贫血的幼儿，根据不同情况，制订不同的病号菜和营养餐，使得这些幼儿尽快恢复健康。
4、加强对食品、食堂的工作检查力度
1)食品采购安全。加强配送食品的质量检验，一旦发现有变质、不洁等问题的食品，马上退货，同时采取两人采购制度，采购优质的食品，确保了师生的安全。
2)定期检查和不定期抽查厨房内外环境，采取下水道扣网、购买粘纸等措施，做好老鼠、蚊子等四害的防制工作。
3)对幼儿用餐的餐具、厨房间的工具等认真做好消毒工作，生熟严格分开，防止交叉感染，同时，认真做好当日食品的留样工作，贴标签，记日期。这样有效的杜绝了事故的发生。
4)厨房间的操作人员都有有效的健康证，严格把好个人卫生工作，不留长指甲、戴戒指、进入厨房间，一律穿上清洁的工作衣帽，备餐间的食品专间的操作人员则带上口罩进行工作。
幼儿园跟岗培训总结(篇2)
幼儿园新入职教师培训总结
为了让新教师更快更好地适应岗位工作，保教部门对新教师进行上岗培训，培训内容如下：
一、熟悉班级保教工作的细则要求。
见“幼儿园教师常规要求”
二、了解幼儿园的办园理念、办园特色、办园目标、办园宗旨办园理念：彰显美成就美
办园宗旨：
为2—6岁的儿童提供一个以儿童为中心的教育环境，尊重儿童发展的阶段性，以人为本，合理安排课程与活动。培养儿童健全的心理及日常生活中解决问题的能力，让每一个儿童在充满爱的环境里，健康成长。
办园目标：
办园特色：
了解班级设置及教学相关教师。
三、清楚教师备课要求。(详见新教师备课要求)备详案的教师，要求每天按照以下幼儿半日活动的内容来备课。
一)、晨间活动：(内容：包括老师接待幼儿、开展阅读、桌面游戏、区角活动。)活动目标：
指导要点：
二)、早操(午操)活动：
活动目标：
指导要点：
三)、生活活动：(上午包括早餐、间点、入厕、洗手、午餐
下午包括午睡、起床、梳洗、入厕、洗手、午间动画、午点、晚餐)活动目标：
指导要点：
四)、游戏活动：(包括创造性游戏和户外游戏活动)
活动内容：
活动目标：
指导要点：
五)、教学活动：
活动名称：
活动目标：(多用了解、知道、认识、体会、体验、探索、感知、萌发、感受、懂得、学习、能等)
活动准备：
活动过程：
六)、半日活动评价：
包括对半日活动中常规、认知、游戏等方面进行评价。也可抓半日活动中最为突出的一点进行评价
(不写周活动评价。)
七)、英语活动：
包括两个版块：这节课应该协助上课老师做些什么(应提前写)和这节课的主要内容(上课当天记录)。
四、知道视频展台、电脑、打印机、卡座的正确使用方法。
在此项培训中，会边演示，边解说。再请新教师做一次。
五、清楚幼儿园(或教研)会议或学习时间。
每周一上午：集体教研
每周一下午：教师日常英语常用语培训活动，教研组集体教研活动、新教师培训活动。
幼儿园新入职教师培训总结
在近一个星期的时间，我参加了教师进修学校组织的新教师培训。通过几天的培训，我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解。学校领导和骨干教师的讲座的讲话也为我将来的工作初步地指明了方向，使我明白教师这个职业的沉重份量，对我日后的教育工作有很大的意义。面对我们这些刚刚上岗的新教师，学校领导为我们考虑的非常周全。从始业教育到专业成长，从师德学习、教师教学工作，到学生学习常规，面面俱到，细致入微，在各方面对我们加以培训。让我们树立起师德观念，规范教学过程，从而迈好第一步。
“十年树木，百年树人”，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好教师呢?通过培训，我认为，热爱学生，尊重学生是教师最基本的道德素养。
在培训期间，最让我印象深刻的就是关于《教师职业道德》。谈到职业道德，其实每一项职业都要求具备一定的职业道德。但是对于教师这个职业而言，就显得尤为重要，且具有一定的特殊性。因为作为一名教师，一言一行都是学生眼中的榜样和标准。教师在学生心目中的地位是很高的，在某种年龄阶段，教师的形象之高大甚至超过他们的父母。所以，教师的言行直接影响和关系到学生未来的品德发展。教师必须具备高尚的职业道德，这一点非常重要。
我觉得教师的职业道德，集中体现在教育责任感，关爱学生和工作效率上。教育事业关系着下一代的身心发展，关系着祖国建设的明天，是中国建设中举足轻重的一部分。教师的工作责任感应该是极其强烈的，只有强烈的责任感才能带动起工作的热情和动力，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。教师的职业道德还体现在工作效率上。教师最重要的职责就是教书育人。教师应无私地奉献自己的知识，传授学生先进的文化，提高工作效率。教育可以是一件普通的事，也可以是一件艰难的事，关键看一个老师如何看待。
培训内容中，对加强师德师风建设这部分内容我也有很多感受。到底什么是师德师风?师德，是教师职业道德、师风，是教师的行为规范。师德师风对一个教师特别重要。因为，教师是学生行动的标杆。“其身正，不令而行;其身不正，随令不行。”爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦等等。这些都是师德师风的体现。
在卢国标老师主讲的有关“如何提高教师课堂教学的有效性”这一课堂中，让我了解了教育的基本概况和发展前景，了解了如何对学生进行管理，了解了如何建立良好的师生关系。他还将自己成功的经验与我们每为新教师分享，让我体会到我们教师自身需要不断充实和提高，给孩子一碗水，自己就要准备一桶水这样一个道理。同时卢老师的有关师德、行风的建设报告也让我们在坐的每一位新教师对当今教育存在的问题及师德的要求有了更深的理解。
还有郑安娜老师主讲的关于“幼儿园一日活动的组织与实施”这一课堂中，让我明白并树立‘终生学习’的意识，才能适应课程改革的新需要，不断拓宽自身的专业视野，提升专业水平，以跟上时代步伐。在《纲要》中指出幼儿在园的活动主要是以游戏为主，游戏在活动系统中起着主导作用。我园的园本本课程也是“游戏教学一体化”。主导活动是指“最适合”儿童发展水平，并最能满足儿童需要的活动，是推动儿童实现最佳发展的活动。所以对于如何组织好幼儿一日的游戏活动是我非常非常关注的!从网上相关的文章中我也获得很多关于“游戏”方面的知识。游戏对幼儿的意义是学前领域一直探讨和挖掘的问题。游戏对幼儿来讲不仅仅是游戏，与人交往、去自我中心、社会化、心理品质、气质类型甚至习惯等等都是在游戏中形成和发展的`。相对于教学活动而言游戏对于幼儿有着不可替代的作用，更多的素质全面发展的内容在游戏中都能得到锻炼。只是长期以来游戏难为家长社会所理解、接受和支持。而且越来越多的现实问题能在游戏中得到反映并加以教师对游戏活动的指导是幼儿是否能在游戏活动中得到较好发展的关键。《纲要》中说，教师在幼儿区域游戏的过程中，是幼儿的支持者、合作者、引导者。所以，教师对游戏前的指导、游戏中的指导和游戏后的评价三个方面很重要。所以游戏中有很多值得分析的内容。
教师是人类灵魂的工程师，是天底下最崇高的职业，幼儿教师是教育的先导，是孩子的启蒙老师。我们都知道，最初的教育对孩子的将来有深远的影响。我们是明天花朵的培育者。如今，我实现了我的梦，作为幼儿园的一名老师，我觉得很幸福。我终于有了施展抱负的舞台。我一定会本着我园“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切的孩子”的办园宗旨，去做一名优秀的幼儿教师。
虽然只有短短几天的培训学习，但使我受益匪浅。我想，“作为教师，不仅是一个学者，她更应该是一个研究者，”在教学育人的过程中，我们教师必须以局内人的身份“进入”生活本身，“入乎其内”，根据教学现场当时的“内在真实”，来展示教学的真实面貌。
幼儿园跟岗培训总结(篇3)
幼儿园园长培训总结
近年来，随着社会对幼儿教育的重视度不断提高，幼儿园园长的角色愈发关键。为了提升园长的管理能力和教育素养，我院于xx年xx月在某地举办了一次为期一个月的幼儿园园长培训班。本文将针对此次培训班的内容、组织形式以及取得的成效进行详细总结。
一、培训内容
本次培训班的内容涉及园长的职责、教育管理、师幼关系、幼儿园对外交流等多个方面。具体内容如下：
1. 园长的职责和素质要求：介绍园长的工作职责，探讨园长应具备的素质和能力，如领导力、沟通能力、教育敏感性等。
2. 教育管理：包括教学管理、课程开发、师资培养等。通过学习最新的教育理论和实践案例，帮助园长提升管理水平，更好地推动幼儿教育的发展。
3. 师幼关系的建立和维护：强调师幼关系对于幼儿教育的重要性。通过演讲、角色扮演等形式，让园长深入了解如何与师生建立良好的关系，提升师幼互动的质量。
4. 幼儿园对外交流：培养园长的公关能力和外联能力，提供如何与家长、社区及有关部门进行有效沟通和合作的技巧。
二、培训组织形式
本次培训班的组织形式多样，不仅有专家讲座，还有案例研讨、小组讨论、实地考察等。通过多种形式的学习和交流，帮助园长们更好地理解课堂教育理念和教学方法。
1. 专家讲座：请幼儿教育领域的专家进行授课，传授最新的教育理论和研究成果，提供园长思考和参考的视角。
2. 案例研讨：选取实际案例，通过讨论的形式引导园长分析问题的本质和解决思路，培养问题解决的能力。
3. 小组讨论：园长分组讨论特定主题，互相交流经验和观点，帮助彼此深入思考问题，并找到解决方案。
4. 实地考察：参观其他优秀的幼儿园，深入了解不同幼儿园的管理模式和教育理念。通过实地考察，园长们可以借鉴其他幼儿园的成功经验，进一步提升自己的园所水平。
三、培训效果
通过这次培训班，参与园长们取得了如下成效：
1. 提升管理水平：园长们掌握了最新的幼儿教育理念和管理模式，学会了如何合理分配资源、管理园所。其管理水平得到了明显提升。
2. 加强師幼关系：通过培训，园长们更加了解师幼关系的重要性，学会了与教师建立密切的合作关系，进一步激发教师的教学激情。
3. 拓宽外联渠道：园长们学习了对外沟通和合作的技巧，建立了更好的家长关系，并扩大了与社区和有关部门的合作，为园所的发展创造了更多机会。
小编认为，本次幼儿园园长培训班为园长们提供了一个广阔的学习平台，不仅拓宽了他们的视野，提升了管理能力，还进一步激发了他们对幼儿教育的热情。相信在园长们的共同努力下，我们的幼儿园将迎来更加美好的明天。
幼儿园跟岗培训总结(篇4)
幼儿园幼师培训总结
幼儿园幼师培训是保障幼儿园教育质量、提升幼师专业素养的重要环节。我有幸参加了最近举办的一次幼师培训课程，通过这次培训，我对幼儿教育有了更深刻的认识，同时也提高了自身的专业能力和教学技巧。
幼儿园幼师培训课程注重理论知识和实践能力的结合。在理论学习方面，我们学习了幼儿发展心理学、儿童行为科学等相关学科的基本理论知识。通过系统的理论学习，我们对幼儿的心理特点和行为规律有了更深入的了解，从而更好地指导教育实践。培训课程还注重实践操作，课程设置了教师实地观摩、小组讨论、实际操作等环节，使我们能够将理论知识融会贯通，更好地运用于实际教学中。
幼师培训课程强调教师个人素养的培养。作为幼儿园教师，我们的言行举止会对孩子产生潜移默化的影响。在培训课程中，我们接受了一系列的职业道德和师德师风的教育，学习了如何正确处理与幼儿、家长、同事之间的关系，以及如何正确引导幼儿的行为。通过这些教育，我们提高了自身的教师形象和教育水平，能够更加专业地对待每一位学生，给予他们更好的教育。
幼师培训课程注重教学方法与教具的使用。在课程中，我们学习了一些新的教学方法和幼教教具的运用。比如，教学游戏法、情景教学法等，这些方法可以使学习变得更加有趣，激发幼儿的学习兴趣。另外，我们还了解了一些教学资源和教具的选用和充分利用，如数字拼图、绘本等，这些教具可以有效地帮助幼儿进行认知和语言的发展。通过学习这些教学方法和教具的使用，我们能够更加灵活地应对不同的教学需求，提高幼儿园教育的质量。
幼师培训课程强调团队合作和学习交流。在培训期间，我们参与了小组讨论、教学设计评估等活动，通过与其他同行的交流和合作，我们相互学习，共同提升。同时，培训课程还组织了一些研讨会和座谈会，邀请了一些经验丰富的幼儿教育专家来分享经验和理论，这些宝贵的学习经验对我们的教学工作有着重要的指导作用。
通过这次幼师培训课程，我深刻认识到幼儿园幼师的重要性和使命感。作为幼师，我们不仅需要具备一定的理论知识，还需要有良好的师德师风，能够运用多种教学方法和教具，同时要不断学习和更新自己的知识和技能。只有这样，我们才能给予孩子们更好的教育，为他们的成长提供良好的环境和指导。
这次幼师培训课程给我带来了很多收获和启示。通过培训，我不仅提高了自身的专业能力和教学水平，还和许多同行建立了深厚的友谊和交流的渠道。我相信，通过不断地学习和提高，我们幼儿园的教育质量将会越来越高，孩子们的成长将会得到更好的呵护和指导。
幼儿园跟岗培训总结(篇5)
一、广泛学习科学的教育理论
1。幼儿园教育工作应该坚持体、智、德、美诸方面的教育互相渗透，有机结合。
2。遵循幼儿身心发展的规律，符合幼儿的年龄特点，注重个体差异，因人施教，引导幼儿个性健康发展。
3。坚持积极鼓励，启发诱导，合理地综合组织各方面的教育内容，并渗透于幼儿一日生活的各项活动中，充分发挥各种教育手段的交互作用。
4。创设与教育相适应的良好环境，为幼儿提供活动和表现能力的机会与条件。以游戏为基本活动，寓教育于各项活动中。
5。我们既要做到母亲般的关爱，又要做到高于母亲的教育，从思想上、品质上给予渗透影响，教育他们使他们是非概念清晰，引导他们能关爱别人，带动他们积极乐观开朗，实事求是使他们诚实，幼儿教师要有“敬业、乐业、专业、创业”的精神，要公正地爱每一个孩子，我们带给他们的应该是最美好，最公正，最无私的爱。
二、学习技能技巧，提高个人能力
学习各知名老师的教育模式，争取全面发展德智体美
幼儿教师培训结束了，但留给我的却是深深的回忆，是一笔宝贵的财富。这些成功的经验为我今后的教育教学奠定了良好的基础，缩短了探索真理的路途。
幼儿园跟岗培训总结(篇6)
xx年xx月xx日我有幸参加了省幼儿园教师培训中心组织的为期四天的教师岗前培训。培训虽然短暂，但是我的收获颇丰。通过这一阶段的学习，我感觉自己的眼界开阔了，思考问题比以前更全面了。现将自己的心得体会总结如下：
一、对幼儿园工作的新认识
幼儿园教育工作应该以幼儿为主体，充分发挥幼儿在有限的时间和空间上的作用，促进幼儿在德、智、体、美诸方面全面协调发展。这次幼儿园集训，内容丰富、专业精深，为我们广大教师提供了一个学习先进教师的教育理念、办园思想、幼儿发展观的机遇与挑战。通过这次培训学习，我感到收获很大，下面谈谈我对本次学习的心得体会。
二、教师要注重自身的形象
教师是幼儿学习情况的表率，教师的素质直接影响着幼儿素质的发展。幼儿教师要重视自身的形象，注意自己的仪表，注意保持良好的教师形象，在与幼儿接触中，语言文明，态度和蔼，语言规范健康等对幼儿的品德及性格的形成都会起到潜移默化的影响。这次培训学习中我也认识到了自身的不足，需要努力提高。教师的一言一行深刻的印在我的脑海里，这次的培训让我感受到教师高尚的品行修养，敬业的精神，良好的素质，丰富的学识，无私的奉献精神。这一切都让我深受鼓舞和教育，我会将学习所学的新课程理念，运用于自己的教育教学实践中，争取做到学用结合。
三、对幼儿园教师队伍的培养与建设
通过这次学习，我对教师这个职业，又有了新的认识。教师是幼儿们集体的一份子，要想成为一个好教师，必须注意自己的形象，因为，教师是幼儿心目中的榜样，教师的一言一行都潜移默化的影响着幼儿。所以，教师要时刻注意自己的言行举止，因为，作为教师要形象地注重自己，给幼儿起码的示范作用。教师要处处以身作则，成为幼儿的学习楷模。
总之，通过这次的学习，使我对幼儿园教师这个职业的内涵有了更深一层的了解。这对于我今后的教学帮助很大。这次的培训不仅提高了我对幼儿园教育工作的认识，还使我认识到教师应该从工作的不断层面来提高自己，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的素质，以适应幼儿的发展。
幼儿园跟岗培训总结(篇7)
为保证幼儿园卫生保健工作做到实效，确保为幼儿提供一个安全、健康的环境。高新区东明幼儿园组织开展了卫生保健知识培训活动。
培训主要内容健康检查、卫生要求、传染病的预防与控制三个方面进行讲解。首先，从小班入园体检、定期检查、晨午检及日常检查展开，重点强调，晨午检及日常检查时，要做到一问、二摸、三看、四查、五防，应多角度多方面地了解幼儿入园时的健康状况。
其次，卫生要求要做到环境卫生、个人卫生、卫生习惯、消毒通风，让每位幼儿能够在增强卫生意识，养成卫生习惯，提高健康水平中健康成长。
最后，传染病的预防与控制，重点强调了传染病的病发现象和日常预防，传染病可防可治不可怕，我们一定要做好日常卫生消毒，减少传染病的发病率。
通过培训，教师对日常卫生、保健知识有了更新的`认识，也进一步提高了全体教师卫生、保健工作的规范性，为促进幼儿健康成长提供了有力保障，让幼儿多一层保护，让家长多一份放心。
幼儿园跟岗培训总结(篇8)
在参与这次幼儿园跟岗培训之前，我对幼儿教育的理解仅停留在浅显的理论层面，但经过这次培训，我得以深入幼儿园的实际教学环境，从中获得了宝贵的实践经验。
培训开始的第一天，我们便进入了一家声誉卓著的幼儿园。初入园区，映入眼帘的是孩子们纯真的笑脸和活泼的身影。我注意到幼儿园的环境设计充满童趣，且处处体现出了对孩子的关爱与呵护。紧接着，我们便开始了紧张而有序的跟岗学习。
我跟随的指导老师是一位富有经验的小班班主任。她耐心地为我解读幼儿日常行为背后的心理需求，并分享了许多与幼儿沟通的技巧。在观摩日常教学中，我见识到了寓教于乐的重要性。比如，在教授孩子认识数字时，老师利用了实物教具和游戏的方式，使抽象的数字变得生动有趣，孩子们在玩耍中轻轻松松地掌握了知识。我也领悟到了安全教育在幼儿园中的关键地位。在一次模拟紧急疏散演练中，我亲眼见证了老师们如何迅速而有序地组织孩子们撤离，确保每一个孩子都安全撤离到指定地点。
在这次培训中，我深感自己在专业知识方面的不足。例如，对于幼儿的情感教育和心理健康方面的知识，我在此之前知之甚少。通过与指导老师的交流，我了解到了如何关注和引导幼儿情感发展的重要性，以及如何识别和处理幼儿潜在的心理问题。同时，我也认识到了自己在实践经验方面的匮乏。面对孩子们的各种突发状况，如哭闹、争执等，我曾一度手足无措。但通过观察和与老师的请教，我逐渐学会了如何妥善处理这些情况，更加从容自信地面对工作中的挑战。
经过这次培训，我对幼儿教育有了更加全面和深入的理解。我明白了教育不仅仅是传授知识，更是培养孩子全面发展的过程。与此同时，我也认识到了作为幼儿教师所承担的责任之重大。每一个孩子都是家庭的未来和希望，我们应当用心去关爱和引导他们。
展望未来，我将把在培训中学到的知识和技能运用到实际工作中。我会努力提高自己的专业素养，不断学习和进步。同时，我也会注重与家长和幼儿的沟通交流，努力为孩子们创造一个温馨、和谐的学习环境。我也将与同事们保持密切的合作关系，共同为提高幼儿园的教育质量而努力。
回顾这次培训，我深感收获良多。感谢幼儿园提供的宝贵机会，也感谢指导老师的悉心指导。在未来的工作中，我将持续不断地学习和实践，为幼儿教育事业贡献自己的一份力量。
幼儿园跟岗培训总结(篇9)
一、规范办园，科学管理。
办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求，明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向。在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼儿园必须朝着精细化方向发展。我们是一所乡镇中心幼儿园，和城市幼儿园根本没法比，但是，我们也要舍得在外部环境和设备设施上投资。在参观幼儿园时，我拍摄了好多照片，觉得很多地方可以借鉴。我们也要努力让幼儿园成为“花园”“乐园”成为孩子们温馨的“家园”。
二、专业引领，更新理念。
这次培训，注重参训人员的原有基础，了解我们现有管理中的困惑，精心选择符合我们园长的胃口，能满足我们急需的既新颖又实用的培训内容。在一个个鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的阐述下，给了我们强烈的感染与深深的理论引领。特别是几位园长专家的讲座，让我深深感受到作为领导者要尊重每一位教师，注重为教师创设自主、宽松的学习环境，要善于营造情感氛围，对教师所提的问题要具体情况具体分析，多让教师说说自己的理由。要培养教师的创新精神和创新能力，培养他们的实践能力以及自我学习的能力。同时为我们的教学实践提出了纲领性的指导，为我们的教育科学理论注入了源头活水，她们又结合幼儿园的实际工作让我们了解如何在幼儿园进行教育教学工作。自觉地将新的教育理念和目标内化为自己的教育观念与价值追求。
总而言之，这次培训给园长们提供了一次难得的学习机会，提高了认识，明确了职责。对于一个幼儿园的管理者，我们需要的是更多这样的精神食粮。让我们以这次学习为契机，实实在在地办好幼儿园，造福孩子。
我是一名小学教师，在学校领导的安排下，此次有幸的参加了幼儿教师的远程培训。在这次培训中，收获颇多。学习的知识非常广，在这短短的一月里要领会、理解这些理论知识，还需在今后的幼儿教学中得以实践。
我们不管是小学教师，还是幼儿教师，我们面对的都是学生。现在的学生可谓家中之宝。通常是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈，看护这么一个孩子，生怕有一点照顾不到。市区孩子的家长们对于孩子选择哪所幼儿园时，总是左挑右选，考虑的因素很多。但无论是市区的家长，还是农村孩子的家长，对哪个家长来说最希望的都是自己家的孩子能碰到一个爱孩子的老师。所以说要想家长满意，先要从爱孩子做起，这也是教师职业道德之一。都说孩子的感情是不会参假的，只要你付出并让孩子感受到了你的爱，他们就会用最纯的爱来回报你。
在班级里总有一些表现好、表现不好的孩子。作为教师，我们是他们心里的秤杆，应该怎样称量，是由我们权衡。所以，我们不能有一点点马虎，稍微有一点偏心，所称量的结果是不正确的。
记得有一次，我帮幼儿老师代课，在没有进幼儿班的时候，曾听幼儿班主任说过，她班的李冉是很不听话的孩子，上课的时候爱讲话、吃零食。正好那天，他们老师有事，让我去代课。我高高兴兴地去了班上，还没有走进教室，就听见一位女孩的叫喊声。当我走进去以后，才知道这声音正是李冉传出来的。我走到李冉桌前，说：“孩子，你叫喊什么呢？”李冉不屑一顾地说：“我们老师今天不来，万岁！”那时，我顿然惊讶，这么小的孩子，就这么不喜欢班主任吗？可能因为我不是他们的班主任，那节课孩子们表现都很乖，很顺利的结束了那堂课。但是，在课余休息的时候，李冉的话在我耳边回荡了很久。
经过这次幼儿教师的培训，我更深刻的领会到了，一个人无论干什么都要有责任感，对自己负责，对他人负责，对工作负责。作为幼儿教师首先要爱孩子，爱本职工作，全身心的投入工作。书中曾这样说过：“要成为孩子的真正教育者，就是要把自己的心奉献给他们。”对孩子、对事业真诚。因此，要做到喜欢孩子要真心，是桥梁。如果不真心喜欢孩子，在教学工作中很难实施。
所以不要用片面的观点去评判每一个孩子，先在心里面下芥蒂。而是要宽容的对待它的存在，并针对不同的孩子，找到不同的方式方法和他进行交流、沟通。当然和孩子的家长进行沟通也很重要。及时沟通，仔细听取家长意见。孩子多数时间和家长生活在一起，对孩子的一些问题，家长最有发言权。作为教师要多听家长的意见，并针对意见做出反应。客观的评价孩子的优缺点。谈论孩子的缺点时，一点也看不到孩子的优点，总是向家长告状说孩子这也不是，那也不行。这往往使家长难以接受。
作为幼儿教师，应客观的向家长告知孩子在幼儿园的情况，而不应该掺杂主观色彩和情绪。尽量用平和的语气，委婉的态度，一分为二的观点与家长交流。
