关于优秀员工的发言稿10篇。
人之所以为人者，言也。人而不能言，何以为人。当我们面对众人的目光开始发言时，优秀的发言稿具有不过时的特点，一篇引人入胜的发言稿是什么样的呢？根据你的需要，小编精心整理了关于优秀员工的发言稿，有需要的朋友就来看看吧！
关于优秀员工的发言稿 篇1
尊敬的领导，亲爱的同事：
你们好！
今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这x天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。
虽然20xx年的优秀员工只评选了x位，但是，我们肯定不能简单的说这x位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。
所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒。我们x总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗。我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为。我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选？领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。
时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有x个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。
总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在x总和x总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。
最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节！
关于优秀员工的发言稿 篇2
尊敬的各位领导和全体同事：
大家好！
在紧张的忙碌之后，20xx年第四季度的工作已经结束，在这里我衷心的感谢站领导和同事朋友给为了我这次机会，20xx年的工作中我在努力中有收获，这些荣誉的取得是和站领导的关心，同事们的共同努力热心帮助分不开的。
在工作中我对自己严格要求，在服务水平服务质量上争一流，虚心向优秀班长和业务骨干学习交流收费业务知识，提高自己的工作能力和业务水平，娴熟的技艺和热情服务的融合是实现文明优质服务的基础。说实话我们的的工作是单调枯燥但我始终以一名优秀员工的标准严格要求自己，用一句微笑，一声问候缩短我们与司机朋友的距离，在我们眼里工作的事，无大小，把小事做好了工作才能顺利开展。我从事的工作是收费，在工作中我始终高标准、严要求，脑子里时刻贯串着规章制度及工作纪律。对领导布置工作任劳任怨、勤勤恳恳、一丝不苟。在岗一小时紧张60分钟。自觉做到坚守岗位，不离岗不串岗、不睡岗，尽力为司乘人员提供优质服务，给需要帮助的司乘人员排忧解难。收费中做到规范操作，力求准确高效认真细致，作为岗上的收费人员我还是站上的兼职信息系统维护员，为了更好的开展工作，我向当班监控员请教学习系统方面的业务知识，任何成绩不是一朝一夕的，知识的积累和不断的学习是更好的开展业务工作的唯一途径。在岗上我搞好收费工作，努力做到业务不失误，在业余时间不断的给自己充电，积极学习收费政策和收费业务及系统运行专业技术知识，使自己的业务技能和专业知识有所提高，我们每个季度都有优秀收费员评选，看到同事们都陆续做了优秀收费员我在下面也是激励自己要更加努力，在思想觉悟上力求上进，在工作中求提高，在学习上更加主动，今天我成为了优秀收费员，它将是我今后工作的原动力，荣誉的获得不是终点而是新的起点，对于以前的工作，我也有这样那样的疏漏，与更加优秀的同事战友比较还有不足，距离领导的要求还有一定的距离。这次我当选优秀收费员是对我新鞭策，是领导同事为以后的工作提出的新的要求。我决心一定不辜负大家对我的期望，我在以后的日子里一定会更加努力，用我的实际行动来给领导同志上交一份满意的答卷，我会积极配合班组长工作，通过不断学习来提高业务水平，提高自身修养。做一名领导放心，司机满意，爱岗敬业的合格型的收费员。
我们今天播下诚实，明天收获的将是信任！
我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功！
我们今天播下好学，明天收获的将是智慧！
我们今天播下信念，明天收获的将是辉煌！
谢谢大家。
关于优秀员工的发言稿 篇3
尊敬的领导：
有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。在这里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。
我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感觉到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的能力。
过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。每次遇到困难，我都会耐心的调整自己的心态，坚定自己的方向，把困难当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，让自己更有信心面对明天新的挑战。今天，我的这份付出得到了公司的认可，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的简单道理。我也坚信，今后的工作会越来越好。
过去的成绩已成为过去，20xx年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱!
最后祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意!
谢谢大家!
此致
敬礼
发言人
20xx年xx月xx日
关于优秀员工的发言稿 篇4
尊敬的公司领导及同事们：
大家上午好！
我是xxx，在这年底，我竟然拿到了优秀员工这个评奖，这大概是我这一年最大的收获了，这也证明我的能力是得到了大家的一个认可，这对我是一个很大的支持的，所以在此深表感谢。
我进入公司有个三四年了，一直都很努力，就是迫切的希望得到你们的认可，而在今天我拿到了，这是属于我的荣耀，我永远都不会忘记这一天，我是这么的幸运，我是这么的高兴。得到这样的支持，我又有了很多的动力，要知道我原先只是个普通员工，而我们公司有无数这样的员工，我只是其中一员，但是我却拥有了这份荣誉，这对我的意义是重大的，是我无法忘怀的。今年是一个多么不平凡的年份，又是多么艰难的一年，我们企业却趁势得到了发展，我的能力也被催发出来，所以说这一年对我而言是很有意义的一年。当然，我知道公司给我们这个荣耀，是对我的鼓励，对我工作的支持，所以我不会过多骄傲，而是会继续保持之前的那份谦虚，依旧努力工作。
马上我们大家就又要面临新年的到来，新的一年，不管是我，还是公司，亦或是大家，都会是一场很大的挑战。原来我没有拿到这个荣誉的时候，或许我会觉得很难，但现在我顿生出很多的勇气，想着这一年我都挺过来了，难得新年的挑战，我还能退缩不成？显然是不能的，因为只有一直向前，成功才会来临，一味地逃避和退缩，只会面临失败。我在这也向大家承诺，我只会更努力，工作于我已经不单单是任务，它是我生活的一部分，所以我更要去好好的完成。那么在即将来临的新年里，我会把自己的工作计划给制定好，给自己定下一个短期和长期的目标，朝着这些目标前进，努力为给我荣誉的公司去贡献自我。
这份难得荣誉，我会一直作为我前进的动力，努力的把自己的每一份工作都完成好，并配合大家的工作，为公司新的发展竭尽全力。再次表达对公司的感谢，对同事们表示感谢，是你们平时的帮忙，我才可以有这样的荣誉，我才可以成为一名优秀的员工。那在这也真心祝愿大家新年快乐，祝大家新年里与家人团圆，新一年有好的发展，我会跟大家携手前进的。
谢谢大家！（活动范文吧 nNs88.coM）
关于优秀员工的发言稿 篇5
首先，感谢领导给我这次评选优秀职员的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到诚维以来，在那个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。单位关于我这名职员来讲，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在那个地点我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与职员、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。
自xx年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得专门值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。
在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我明白如何安排时刻及沟通的能力。沟通制造价值，因此沟通也是非常重要的，少点摩擦，多点宽容，如此同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康欢乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为职员自己所做的每一件事负责。同样，公司给我们每一职员展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的如何样，今天我给公司带来的是什么，我会讲我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人一辈子价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠不人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。不管是之前依旧以后以后我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为诚维竭尽全力为我们公司改日的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大伙儿齐心协力去完成，为公司的全面进展和攀升目标奋斗。
最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持各确信。
我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积存经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。在此非常感谢我部门的主管在工作中给了我诸多的指导与关心,还有我的职员同事们，感谢他们在工作中给我的鼓舞和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。最后再次感谢领导在诸多工作之际观看我的优秀职员自荐书。您们辛苦了。
关于优秀员工的发言稿 篇6
尊敬的各位领导、全体员工及家属朋友们：
大家上午好！
很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向关心和关爱我们的亲人们致以诚挚的问候！向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意！
20xx年是极其不平凡的一年，硕果累累，捷报频传XXXX绩效考核成效显著，多个科研项目列入省级重点支持项目，多项国家专利获得，产品打入欧盟市场CE认证的顺利通过，无一不证明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃发展！
今天，公司分别对XX位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默的表彰和感谢。
此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是20xx年进入XX公司的，在这—年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不思提升、完善，身为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。
责任、高效、严谨、一直是我的工作信条，今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为，我深知：我还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，继续向上，向前，用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲人们的关心、支持和厚爱！
我们XX人是伟大的，因为我们正在从事一件做大的事业XXXX做国际标准的制定者，做世界知名的创新型企业！我相信，只要我们XX人齐心协力，奋勇拼搏，创造性将不可能变成可能，就一定会实现梦想，创造奇迹！
最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱！祝愿大家新年快乐！身体健康！合家欢乐！—年吉祥！
谢谢大家！
关于优秀员工的发言稿 篇7
决算会计是一个既辛劳而又紧要的岗位，需求有足够的精神、才能与经历，有较高的业务程度，不只要通晓本身职责领域内的各项业务，还要对各个岗位的任务内容有片面深化的理解，此外，还要有很强的驾驭计算机的才能和独立任务才能。决算会计岗位不只是核算的岗位，又兼有管理的职能，难怪同行中有这样的说法"决算会计岁数大的不愿干，年老人干不了"。
决算会计员重要担任全段的货币资金核算，也就是现金及银行存款收支的核算和财务微机及网络的管理与维护，管理睬计核算科目，审核各专业会计员编制的记帐凭证，注销帐簿，编制运输业务决算报告。其中包含着的少量繁索复杂的任务内容，单就现金报销就既需求掌握国度的法律法规，又要掌握分局、段对各项费用报销的政策，既要审核报销的原始凭证的真实性、合感性、合法性，又要审核单据能否经历各级指导的审批，既要维护单位利益，又不能使职工本人利益遭到损失，更不必说货币资金核算还有少量的现金收付款、银行收付款业务，决算会计员编制的凭证占财务室记帐凭证总数的一半以上。任务量之大，确实需求决算会计有较高的业务素质，必需熟习法规，依法办事，客观公正，热心效劳，享乐耐劳。但是假如要做一个合格的会计员仅靠任务的热心、端正的态度、享乐的肉体是远远不足的，最紧要的是胜任本职任务的才能，在这义务繁重的岗位上，不具有丰厚的会计知识，没有对财务核算体系的深入了解，不能纯熟地运用和管理计算机及网络，是绝不能胜任此岗位的。
我在走出吉林经济学校的大门之时就立志做一名让指导担心、合格的会计员，出校门后一直没有保持学习，仔细在理论中学习会计实际、电子计算机技巧，不停地空虚本身，使本身可以跟得上时代的飞速开展，跟得上铁路财务变革行进的步伐。从任决算会计员以来先后迎接了国度税收财务物价大检验检验组、路局财务处、路局会计师事务所、路局查帐重心、分局财务分处、审计分处、市税务局及各类专项的大检验和调查，均顺利过关，没有在任职领域内显示Issue（问题），操持的各类报销业务没有让个人遭到任何损失，也没有让任何人利益受损失回来赞扬，所管理的微机及财务室局域网，运转一直平安、稳固，没有一次因病毒侵入招致零碎解体，影响财务任务的正常实行，正确及时地编报各月、季、年度运输业务决算报告，帮助主任完成各季、年度的经济活动剖析。
在很好地完本钱职任务的一同，注重应用计算机来进步任务的质量和效率，独立设计开发了工资核算微机管理零碎，在我段实践使用了两年时刻，零碎没有显示任何Issue（问题），并为固定资产会计、工资会计树立了核算零碎，设置运转参数，维护核算软件，随时处理操作中显示的各类Issue（问题），补偿程序设计的缺陷，一同还为多经、工会技协、建造装置工程处的手工核算帐树立了电算化核算零碎，使这几家终究甩掉了手任务业，完成了多年以来会计电算化的梦想。
自己具有会计专业资历证书、会计证、普一级珠算技巧等级证书、财会人员计算机合格证书等会计人员必备的要求，任务经历和任务程度在理论中不停地空虚和进步，所做的任务也被分局财务分处和同事们所认可，陆续三年取得段先进任务者称号，取得过出色共青团员青年突击手称号，在积极参与段党政工团组织的各类活动中，取得过两次演讲竞赛三等奖，二次TQC片面质量管理效果一等奖，并被评为段九九年度出色干部。九七年五月由分局选派参与在南京召开的固定资产软件探讨会，九九年九月还做为唯独的分局先进基层单位代表参与在佳木斯召开的全局会计电算化任务会议，并在会上做了经历说明。自己遵从党的呼唤与布置，身体安康，任务刻苦努力，怨天尤人，具有竞聘决算会计岗位的要求，可以胜任决算会计任务，请指导们考核我。
关于优秀员工的发言稿 篇8
各位同仁大家下午好！
又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。首先感谢各个门店给我们采购部的支持和配合，更感谢大家一直以来的努力工作。
众所周知采购部是公司商品的保障部门，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，通过这几年的采购工作，使我懂得了许多道理，我们采购部也积累了一些过去从来没有的经验。我们了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚；不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供最佳价值的供应商处采购；坚持以诚信作为工作和行为的基础；规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象；不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识；在交易中采用和坚持良好的商业准则等。
在这里我想说作为一个采购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简单，这只是其中之一，也是最基本的。在公司统一领导的下，20xx年我们及时调整好心态和观念，凡是有关销售的一切事物，我们采购部都积极配合！一切以销售为主，我们辅助。采购与销售与营运是密不可分的！因为我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标！
在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家；还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法，千方百计去降低成本，充分利用供应商的信贷期，保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。在付款方面，间接性地降低成本。在这里我还要对公司所有人员说声：“谢谢“！感谢你们及时将市场价格信息传递给我们，让我们与供应商谈判时做到了心中有数，从而成功降低了库存成本。
20xx年是个进步的一年，在公司各个部门的配合和采购部的多方努力下，我公司与供应商建立了非常良好的合作关系，开始友好商业往来，在引进新品种方面，我们从多个方面不断搜集信息，及时和其他部沟通，并快速备货。对于新进品种，采购部都会向业务人员提供新进品种目录表，以供他们参考学习。
20xx年将是我们公司高速发展的一年，20xx年春节更是我们实现销售和达成全年目标的关健时期，我们们采购部门一定会竭尽全力做好本职工作，春节期间我们采购部将在年货选品、订单跟踪、到时货跟进，陈列落实、续补货跟进，畅销热卖品确保不缺断货等多方面开展工作，我们会同门店员工在一起共同努力，共同达成目标。
最后，感谢公司所有管理层和同事，我们有今天的进步和成绩离不开大家的帮助和支持，是你们的协同和支持使我走向共同成功。总之，20xx年我们会以一颗更加昂扬的心，不断学习，努力工作。我们采购部会用全部的汉水和智慧创造差异，创造奇迹，让事业充满生机和活力！我们保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待客户，对待每一个门店，不断追求完美，创造卓越！和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功！
关于优秀员工的发言稿 篇9
各位领导、各位同志
大家好！ 我是综采二区一名机电队长。今天有幸在这里和大家谈谈我的感受，心情 十分激动。一方面我很感谢区队领导对我多年来的培养和教育，另一方面，也 感谢工友们对我工作的支持与帮助。在工作中，我虽然取得了一点成绩，但这 主要是区队对我的信任，给了我这样的机会。同时这也进一步坚定了我干好本 职工作的决心。我决不辜负领导和同志们对我的期望，会加倍努力、奋勇拼搏、 不断开拓进取，以更加优异的成绩回报许疃矿。
下面，我就当队长的一些体会，向各位领导和同志们作简单汇报
作为生产一线的班队长，我们的工作就是要带头干，有困难自己担，有危 险冲在前，而且还要从事管理、指挥、统筹安排工作等各项任务。俗话说：“雁 阵不乱靠头雁”，作为领头雁的班队长如果乱了阵脚，全班职工必定无所适从， 对企业的危害将不堪设想。所以，自己在工作中应该一头挑起操作担子，一头 肩负着管理责任，双重职能集于一身，担当好煤矿企业的顶梁柱。所以班队长 必须要做到以下几点
一、要头脑清楚、思维敏捷 首先要有管理意识，做到心中有数，譬如：我 们班管理的哪些设备、系统？有哪些保护和控制系统，这些设备、系统在机组 运行大系统中起什么作用，有什么功能？这些都是自己必须搞清楚的问题。这 方面搞清楚了，才不会犯低级错误。在工作实践中不断强化安全意识、管理意 识，思路要清晰、反应要敏捷，这样才能适应区队工作要求。
二、要技能过硬、带好队伍。作为班队长，要有过硬的技能水平，这样才 有说服力，才能当好领头人，同时也要靠我们班队长带领全班人员尽力提高技能水平。不能在出现问题时一味依靠生产厂家，尽量靠自身力量解决问题，以 便节约生产时间。
三、要严格管理、严于律己 作为一名班队长要有原则性，为人公道，按规 章制度办事，正确处理好情、理、制度的关系。工作上严格要求自己，要求别 人做到的自己必须先做到，不能只考虑自己的利益。在很多时候，许多方面， 要用人格来影响别人，先人后己，整体利益为重。只有这样，我们班组才会有 很强的凝聚力和战斗力，才能更好地发扬团队精神，才能出现好局面，干出好 的成绩。
四、班组长必须搞好本班的班前教育。要把班前教育变成规程措施灌输过 程。规程措施是规范职工现场操作行为的“法”，是做好安全工作的有力保障。要 让职工真正记清、掌握住规程、措施规定的“条款”，进而变成现场具体行为，决 不是一朝一夕的事，需要经常进行灌输、教育，只有这样才能达到正规操作、 正规上岗的目的；要把班前安全教育过程变成安全隐患、问题的排查、防范过 程。作为一班之长，开工前首先要与上一班交接好，尤其是现场隐患问题要交 清，并要先行一步，现场察看清除，做到心中有数，再把有关问题及防范措施 向当前班职工讲清，做到重点突出、防范有力，保证安全；要把班前教育过程 变成安全关键口把关人责任的落实过程。在明确现场安全关键口的前提下，要 进一步落实关键口把关人，尤其是明确每一个现场操作人员的安全责任，落实 好现场人员相互保安，共同做好一时、一事、一人、一瞬间的安全工作。
五、要有爱岗敬业的精神，还必须具备爱岗敬业的本领。这种精神和能力 主要体现在：①应经常讲解“安全第一”方针的重大意义，确立抓安全必须抓生产 的思想;②应抓好对现场施工措施和安全规程的学习，做到三会(会背、会讲、会 用)，促使人人成为熟知专业知识的内行，形成人人懂安全的局面;③坚持师教徒学，建立师徒关系，交流成果，取长补短，互相学习，共同提高;④经常讲解本 矿、本区队、本班组历来发生的事故案例和不安全因素，使每个人都能牢记历 史上血的教训;⑤明确本班组职工岗位责任，随时抓职工上岗后的思想情绪、心 理状态，做好思想政治工作，把事故消灭在萌芽状态;⑥会算经济账，增强职工 搞好安全的责任感和自觉性。
我的演讲到此结束，谢谢！！！
关于优秀员工的发言稿 篇10
大家好！ 我很荣幸， 能成为我们桂北商务大酒店大家庭中的`一员， 从我到达酒店至今， 我深切地感受到来自每一位管理人员、我们每一位员工，给予我的尊重，给予我 的温暖，我为了接受一项挑战而来。我不是高手，也不是好好先生，不是来混日 子，拿工资的人，经过这段时间的工作，大家也应该知道，我算是一个工作专注 的人。在过去的几年中，我有幸带领了几个酒店公司或者餐饮公司，走出困境， 有人问我秘诀是什么，我想，除去团队因素与运气外，或许应该是——我每天思 考最多的问题，是如何让酒店扭亏为盈，而不是盘算如何争取更多的工资，或者 如何榨取酒店更多的钱，或者如何坑害酒店、骗酒店的钱财或者是如何偷懒，如 何玩耍。做人的态度，决定做事的成败。
我有一个坚定的信念与目标，我，一定竭尽全力带领我们的全体员工，把我 们酒店带出困境， 走向盈利！ 把我们酒店做成为桂北商业城区酒店管理的一张名 片， 让我们酒店成为桂北酒店行业的黄埔军校，我们每一位员工以后会因为在桂 北商务酒店工作而感到自豪，或许，有人会认为我们这个目标是好高骛远，桂北 酒店行业正如古时候的战国时期，混战一片，有竞争，但是毫无规矩而言，今天 为了抢生意，可以把原价500的房间，200多就卖掉，明天旅游旺季，原本100多 的房间，可以卖到三四百，这个是什么概念，就一个字——乱。所以，在此，我 可以很有信心地告诉大家，只要我们坚持、努力，这个目标一定会实现，而且不 会太遥远。
我们做酒店管理的，从来不拿硬件作为优势与同行做对比，为什么呢？因为 硬件，永是用钱就能做成的，这样的优势是暂时的，因为中国的有钱人太多了， 我们需要做的是——打造我们的核心优势，管理与服务，因为这些，是不能用钱 买到的，就像有人说，用钱能够买来档次，但是是不能买来冠军一样。
我们现在有很多优势：
1、首先，我认为，我们的员工超过80%是积极向上的，是愿意看到酒店兴旺 的，经常有员工对我说，工作累点，苦点也愿意，就怕没有事情做。这一点很好， 说明我们有强大的群众基础。
2、我们以后会引进香港、澳门的酒店管理模式，这些模式最核心的特点就 是强调成本控制，强调管理，强调服务，强调平等。工作中，大家都是平等的， 我们之间仅仅是分工上的不同，没有谁比谁更加高贵，我也做过基层，从杂工开 始做起， 我没有任何背景， 我的从业经历一直印证着一个真理——付出总有回报， 工作认真了，结果肯定不一样。（提高员工积极性） 3、我们强调平等，也强调服从，只有好的执行力，才能提高我们的工作效 率，美国的西点军校，是全世界为之钦佩的军事学校，学校有一条军规——绝对 的服从，就是这条规定，铸就了，这所学校的辉煌。我们酒店也需要这样的高服 从，请大家相信自己的上司，遇到指示只要不是犯罪，不是杀人放火，我们就得 先把工作做了再说，酒店常说的先服从，后上诉即是这个道理。（服从） 活下来，不是说一句口号或者一个愿望就行，需要我们每一位员工，努力工 作、节约费用、把酒店当成自己的家，时时刻刻为酒店着想。其它酒店已经开始 裁员了，我们时至今日，没有提出裁掉任何一名员工的通知，并不是我们没有想 到这一点， 而是我们更加在乎我们员工的感受， 我们是一家人， 都有浓浓的感情， 我们不忍心看到曾经为酒店付出的员工，就这样无情地被裁掉，我们大家需要同 舟共济，需要患难与共。这样，我们才能在竞争中取得优势，我们不裁员，但是 我们需要大大降低我们的能源成本。什么是能源成本，就是水、电、气，我们每 个月需要缴纳巨额的费用，我们必须从个人做起，从小事做起，我宁愿把节约下 来的钱，给我们员工买一块香皂，食堂多加一个菜，工资多加一点，也不愿把这 些钱交到供电、自来水、天然气公司去，因为这些公司都太有钱了。人家收了我 们的钱还不给我们好脸色看。（把酒店当成自己的家） 我记得以前在广东那边做总经理的时候，和很多员工有过愉快的交流，他们 曾经问过我，怎样才能升职加薪，得到领导的赏识？ 我告诉他们，其实我的秘诀很简单，就是一直保持一个热情积极的态度！无 论做任何事，都要投入全部的热情，把所有的事情当成自己的事业来做。坚持这?2种态度，自然而然你就会成功。没有一个老板不喜欢对事业百分百投入的下属， 成为金子，在哪都会发光。（工作要有激情）我们清楚的知道，目前酒店面临着残酷的市场压力，我们要在同行业中生 存下来，就要居安思危，增强竞争和忧患意识，不断在创新中求发展，从市场上 找突破口， 面对客人和同事， 我们要做到“把不公平当做磨练， 把困难当做锻炼”， “把 困难留给自己， 把轻松留给别人”。
酒店工作需要良好的环境、 良好的工作氛围。
这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围，不 是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人，在没有监督、没有压力的环境里， 都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。
同事之间需要良好的关系， 更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间 的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工 作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。（处理好同事间的关系） 曾经我的老师告诉我
“如果一个人做的不好， 我不去告诉他， 就是害了他， 为什么呢？因为你不说，他根本不知道自己不好。”所以，如果我们都不去指出 对方工作中的缺点、错误，就是害了这个人。最终受害的还有我们自己。（上下 级间的关系） 我相信我们任何一个有职业道德的人对工作过的地方都是只有希望看见这 里兴旺，不会愿意看见这里变差的，目前的事实是我们的经营的确不好。市场经 济不是光靠人情就能解决的，我们酒店业卖的产品只有一个：服务。服务好了， 就产生卖方强势，服务不好，就变成卖方疲软。什么叫卖方强势？就是你不打电 话，人家自己也会打电话来定房间，我们生意爆满，还没有房间可定。什么叫卖 方疲软？就是你花钱请人家来白吃白住，人家还是看在面子上勉强来一次，不会 来第二次的。（酒店的服务） 大家每天如果只想到酒店发给我多少钱，我就做多少钱的事。那是一件多么 可怕的事，无论是于公还是于私。我们在座的每一个人，都是酒店日常运转中不 可缺少的一个人。
“岗位不分高低贵贱。
”反过来看， 我们更要珍惜自己的工作， 我们能在这个岗位工作， 就意味着其他人不能在这个岗位上工作，酒店的编制是?3固定的，员工的需求再多也是有限的。所以我们要知道：“不要当你失去的时候 才知道应该珍惜。”（待遇与心态） 你好好想想，在每天的工作中， ? 自己是不是在适合的时间（即八小时工作时间）、出现在适合的地方（即工 作岗位/工作范围）、做了适合的事情（即现在做的是不是自己应该做的？/ 岗位职责）。如果是，那么你的工作已经基本合格了。
? 还有，我们每天来上班，有没有一点责任心？没有，那我们这一天就是滥竽 充数!? ?有没有一点工作激情和热情？没有，那我们这一天就是行尸走肉。
如果你每天来上班就是打瞌睡、睡觉、玩游戏、看电影、偷懒，那你活在这 里还有什么意义？浪费自己的人生不要紧，浪费了酒店发给你的工资也好 说，然而重要的是其他人还在这里工作，这个事情会影响到其他人上班的质 量，影响到其他认真工作的员工的工作情绪，我们会被腐化，和你一样没有 责任心、上进心。
没有了上进心，还能有什么发展？ 只要你肯付出，每一个人都会看见，你也终究会有回报。
我始终认为：“上岗就是上战场，上战场就要力争打胜仗，这个胜仗就是让 客人满意， 让客人满意才能让酒店有生意，酒店有生意才能让每一个从业人员满 意。”做到这一点，要靠我们在座的每一位。“个人的力量是渺小的，团队的力 量是无限的”。企业的兴衰荣辱关系到我们每一个人 “一群羊走向哪里，领头的羊最重要。”希望我们各部门负责人，以身作 则，积极配合，带领自己的部门为酒店的兴旺承担起应尽的责任和义务。
我们要把被动工作变成主动工作，把每天等着按时下班，变成我主动加班五 分钟，再为酒店做点事。
“逆水行舟、不进则退。”如果没有与时俱进的发展眼光，没有持之以恒的 奋斗精神，没有“始终不变、以客为尊”的服务信念，我们就会被市场淘汰、被 客人淘汰。
加油同事们，伙伴们！我们一起努力，谢谢！
