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关于安全工作总结及工作计划

发布时间: 2024.02.24

最新关于安全工作总结及工作计划十四篇。

为了响应领导安排的下半年工作,拥有详细的工作计划也是对自己工作负责的关键。制定计划能清楚自己要做什么,清楚事情的进展情况。写好工作计划的技巧和注意事项?经过搜索和整理,小编为大家呈上最新关于安全工作总结及工作计划十四篇,欢迎阅读,希望对你有帮助。

关于安全工作总结及工作计划【篇1】

上半年,xx街道安全生产工作在区委、区政府、区安委会、区安监局、街道党工委、办事处的领导及各部门支持下,按照年初制定的安全生产工作计划及上级下达的各项任务和控制指标,脚踏实地,兢兢业业地开展安全监管工作。上半年全街道未发生一起安全生产责任事故,安全态势平稳,有力地保障了xx街道经济持续健康发展和社会稳定工作。现将上半年安全生产工作报告如下:

一、领导重视,切实落实安全生产“一岗双责”责任制。

年初,根据上级对安全生产工作要求和xx街道辖区安全生产实际,街道召开了安全生产工作专题会。疏理xxxx年安全生产目标任务并完成年度安全生产工作总结。会上主要领导对安全生产工作的重要性和必要性及安全生产工作的要求作了重要指示,确保完成xxxx年度安全生产工作目标任务,进一步建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度,严格落实“一岗双责”责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则,狠抓责任制的落实,一级抓一级,一级对一级负责,不留死角,落实到企业,落实到个人,确保安全生产工作落到实处。本年度与各科室、社区、企事业单位签订安全生产责任书,xxx家,明确安全生产责任人。x月初,召开了xxxx年安全生产、消防安全、食品药品安全企业表彰工作,为更好地激励企业做好安全生产工作,会上表彰了xx家安全生产(消防)、食药安全先进单位和xx名先进个人。

二、加强安全生产监管,开展安全生产检查。

根据区委、区政府、区安委会、区消安委的安排,街道组织有关人员对辖区安全生产进行全面排查,全面落实企业安全生产主体责任,治理隐患和薄弱环节,建立健全防范措施和管理制度,进一步提高从业人员的安全意识和安全素质,完善企业安全条件,有效遏制重特大事故发生,减少一般事故发生。为及时掌握辖区开展隐患排查治理工作情况,进一步推动各项工作的落实,街道制定专项行动实施方案,通过深入持久的督查行动,进一步促进党和国家关于安全生产方针、政策、法律法规以及各级领导工作部署的落实,促进安全生产主体责任的落实。办事处制定了元旦、春节 、“两会”及五一期间安全生产大检查实施方案,并落实安全生产大检查工作;完成春节期间烟花爆竹“打非”工作;上半年,安监办共检查督查有关单位xxx家,其中主要领导和分管领导参加xx人次,发现安全隐患xx条,整改xx起;按照《xx街道开展安全生产、消防常态化检查督查工作方案》规定的检查内容和时间节点,完成每周x次安全常态检查。督促企业在安全隐患排查系统自查更新,截至目前,已有xx家企业(贝森xx家、双新xx家、清水河xx家、xxxx家)进行自查整改,自查隐患xxxx条,整改xxxx条(贝森xxx条、双新xxx条其中一条未整改、清水河xxx条、xxxxx条其中一条未整改)。

三、加强安全生产宣传教育培训,提高安全意识。

进行安全生产培训、宣传和教育,是掌握安全常识,提高安全观念的重要途径。街道安监办根据本辖区安全生产工作实际,认真分析研究街道安全生产形势,制定可行的宣传,教育工作方法,把安全生产宣传,教育,培训落实到实处,通过以会代训等形式,广泛宣传《安全生产法》、《x省安全生产条例》的重要性,全面提高人民群众的安全防范意识,增强安全生产责任感和紧迫感,形成人人知道安全,人人关心安全生产的气氛。上半年完成对科室、社区安全工作人员和辖区企(事)业单位安全工作负责人开展一季度、二季度安全生产(消防)工作培训。

四、开展安全生产执法监查

1、上半年,街道安监办认真抓好辖区经营企业安全生产工作执法检查。截止x月底,街道安监办执法检查生产经营单位、加油站、酒店、商场、物业管理处等共xx家,发出《责令限期整改意见书》x份,填写《安全生产现场检查记录》xxx份。

2、开展危化品企业安全检查。按计划每月完成对x家加油站的检查,发现的隐患,已整改完毕。

3、认真做好辖区标准化企业建设工作,截止目前完成x家,同时做好职业危害企业申报工作。

五、存在问题

一是辖区个别物管院落消防设施瘫痪。

二是辖区个别自治院落消防设施缺失。

三是贝森路老男人广场临时建筑和青江农贸市场存在严重消防隐患。

六、下步工作打算

1、继续落实安全生产“一岗双责”责任制。街道一把手、分管领导、街道安监办、各科室、各社区要认真落实“一岗双责”责任制规定,各司其职,各负其责。

2、全面落实企业安全生产主体责任,推动安全生产领域改革发展。进一步动员全社会各方面力量,积极参与、广泛支持安全生产工作,推进安全生产“一岗双责”,让安全知识、安全文化进企业、进校园、进工地、进社区、进家庭。

3、继续加强执法监察力度,打击违法违规生产经营情况;做好各项整治工作;努力完成全年企业安全生产标准化创建任务。

4、认真做好下半年中秋、国庆、圣诞等节假日的安全防范工作,加大查处力度,深入开展企业、个体经营单位安全隐患大排查整治行动。

5、加大安全宣传力度,定期组织和督促各社区、生产经营企业的负责人参加安全学习培训;开展“119”消防安全日宣传咨询活动,组织辖属企业安全管理责任人踊跃参加安全培训;联合消防部门、企业开展消防安全大演练活动。认真做好

三、四季度安全生产(消防)培训工作。

6、加强安全生产网格化管理,对各社区在检查中发现的安全隐患,要及时整治;更新完善安全生产文档管理。

7、圆满完成xx街道夏季消防安全大检查工作和安全生产“打非治违”专项整治工作;督查检查辖区“九小场所”台账更新完善工作。

8、疏理全年目标任务完成情况,做好年度安全生产总结工作和年度安全生产(消防)资料归档工作;继续做好安全社区复评验收工作。

关于安全工作总结及工作计划【篇2】

山西****晋**煤业有限公司关于安全工作总结及2014年安全工作安排

公司各部门:

2013年公司在**公司的正确领导下,在集团公司、省、市、县大力支持下,紧紧围绕我公司2013年安全目标和**公司安全管理提升年的要求,狠抓现场管理,以安全质量标准化达标为切入点,加大安全投入,提高安全保障能力,重点是防治水和顶板管理工作,细化分工,严格履行职责,积极开展各种安全活动,规范岗位安全操作,全面推行“手指口述”岗位描述工作,不断加强对员工的素质、意识和行为的培养管理,全员的规范作业和安全意识进一步提升。

2013年安全生产工作总结

1、安全生产及主要工作指标完成情况

(1)生产建设指标

公司全年累计生产原煤462349吨,累计掘进进尺2129.8米。

(2)安全生产指标

1.安全控制指标

全年未发生轻伤以上事故。

2.应急体系建设

公司的六大安全避险系统与矿井投产同步达标,并通过验收。兼职救护队正在培训中,制定并实施了应急预案和灾害预防与处理计划,编制了应急预案演练计划。今年演练了触电事故演练、停电停风演练、反风演练、水害应急演练、消防灭火演练、雨季三防演练、避难硐室应急演练等。

3.安全质量标准化建设

公司安全质量标准化自评一季度达省三级、二季度达省二级、三季度达省一级,**公司验收一季度达省二级、二季度达省二级、三季度达省一级,**县煤炭局验收四月份达省二级、六月份达省二级、八月份达省二级、十月份达省一级标准,**市煤炭局验收二季度达省二级、三季度达省一级标准,晋能有限责任公司四季度安全质量标准化验收达省一级标准,省煤炭厅安全质量标准化评分验收达省一级标准。

4.培训与持证上岗

全员均培训合格,持证上岗率100%.成立有专职培训中心,制定了培训计划,培训率100%.安全生产管理人员、特殊作业人员持证上岗率100%,对作业规程和安全技术措施均实现贯彻培训、考核。

5.隐患排查治理

公司组织排查隐患和问题1227条,整改1224条,整改率99.6%.上级管理部门排查隐患和问题548条,整改541条,整改率98.7%.综合隐患整改率99.4%.6.机电管理指标

机电设备完好率95.6%,待修率2.8%,事故率0%,防爆率100%,杜绝了失爆。

7.安全活动

按照五查五会一闭合,共组织井下安全检查40次,复查40次,召开安全例会40次;地面安全检查45次,复查45次,按要求每次检查都有记录并闭合管理。

积极组织开展“六月安全生产月”活动和“百日安全无事故”活动。同时今年开展了“五月机电安全月”活动、雨季“三防”专项检查、冬季“三防”专项检查、对油料库、液化气、火工品以及运输车辆隐患排查治理的专项检查,“人人都是通风员”理念推行等安全活动。“五月机电安全月”开展了电钳工技能比武,六月和十二月分别开展了安全知识竞赛,组织全员观看了“煤矿百人事故警示警示教育片”等活动。

8.制度处罚

全年各种制度执行处罚178650元。

9.安全费用

公司全年共提取安全生产费用12782836.8元,使用4547965.57元,累计结余8235008元,并制定了月计划、月总结制度,安全费用的使用正逐步向精细化管理靠近。

二、2013年主要安全工作

(1)切实履行安全职责,促使各项制度落到实处

一是重新修订汇总了安全生产管理制度汇编,重点对安全生产管理机构、安全检查制度、领导带班作业制度、安全投入保障制度等对照新要求进行了修订。

二是加强安全目标责任书、承诺书、师徒合同等三书一合同工作,常抓不懈,只要是新上岗、转岗人员必须签三书一合同,把好每位员工上岗关。

三是实行了“手指口述”考核长效机制。确定每周二由安全科牵头组织相关专门职能部门组成考核小组,对“手指口述”进行考核,每次考核不超过三个工种,每次考核人员不超过20人。形成了人人学习岗位安全操作规程,人人掌握岗位安全操作规程的气氛。

四是制定补充了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》分解落实办法和《煤矿瓦斯治理“二十条规定”》责任分解表,使各个职能管理部门明确了新法规,规定执行落实各自承担的职责和任务。

(2)狠抓安全质量标准化建设,标准化管理水平明显提高

一是组织技术管理人员不断学习标准,认真按照山西省煤矿标准和**公司煤矿安全质量标准化执行要求进行贯标。让每个技术管理人员全面掌握自己涉及专业的标准要求,并对各种记录、台账、标识标志进行对接,同时在考核中严格按标准考核评级。

二是针对安全质量标准化标准涉及点多面广的特点,虽然组织了贯标工作,特别是资料台账方面,难免在实际操作中出现顾此失彼的现象,为此专门安排每周四对专业涉及到的各种资料、台账、记录进行专项检查,全面梳理了各专业资料类别,并一一对照检查,从形式和内容上进行全面检查,发现缺失及时补充,经过半年来的专项检查,各种资料台账日趋完善、规范。

三是安装了山西省煤矿安全质量标准化管理信息平台软件,组织各专业管理技术人员培训学习使用方法。平台的使用加快了标准化信息的传递速度,方便查阅,提高了效率,增强了标准化普及。

四是通过加快“新投产达标示范矿井”和“平硐运输精品工程”建设步伐,提高了安全管理的高度和认知,提升了安全生产信息,促进了公司各方面工作规范管理。

(3)深入隐患治理工作,主动消除安全隐患

一是严格执行隐患排查制度。制度的严格执行是隐患排查治理的重要保障,特别是前半年因地面建设封闭煤仓和改造主提升皮带期间,井下采掘工作面处于停产状态,个别领导干部就出现了思想滑坡,总是认为都停产了还有多少隐患的思想!针对这种状况,把隐患排查重点调整到定置、整齐、清洁的现场文明生产上来,经过几个月的排查,至今现场文明卫生得到了很好的延续。

二是严在排查重在治理。为了使安全检查达到促使安全生产、规范作业的目的,不论是公司例查、上级检查、自查自纠,还是领导带班排查出的隐患,都要按五定原则针对每一条隐患按时复查,确实做到有排查,有记录,有整改,有落实,有验收,把隐患消灭在在萌芽状态。

三是隐患无论大小都要引起足够重视,只要是隐患就可能引发事故。小隐患可能引发大事故,在隐患治理中,小到管线上煤尘没及时清理都不放过,只有实实在在地把排查出的隐患及时有效的治理,才会有安全的保障。

四是排查不安全的人员。人是最活跃的因素,人的行为决定着安全生产。不仅要排查人员持证上岗,还要排查不放心人员,考核岗位人员的危险源辨识、岗位职责、操作规程、避灾路线、自救器、灭火器的正确使用等。

通过上述工作,真正做到主动消除隐患的目的。

(4)大力推进手指口述、岗位描述,增强全员安全作业能力

在推进手指口述岗位描述活动中,我公司做了以下工作。

一是编制手指口述标准,成立手指口述推进领导机构,制定手指口述推进制度。在编制标准时,按集团公司推行的模版、模式,由各队组织技术管理人员召集有经验的老工人初步完成岗位的手指口述内容。安全科收集汇总并专门召开会议评定岗位手指口述标准,提出修改补充意见,再反馈到科队室完善定稿,按定稿的标准进行培训。

二是把手指口述纳入常态化管理。手指口述实质上是每个岗位人员对自己从事的作业、岗位安全操作规程、危险源识别、现场处置方案、避灾路线等相关安全要点的叙述,各科队室根据情况定时不定时对手指口述培训记忆,要求人人都说出口,说的准,说的全。

三是安全科常态化考核。为了考核人员掌握效果、达标情况。安全科先是组织到科队,利用周二、五科队安全例会集中到科队进行面试考核,然后安全例检时每组现场随机抽查不少于五个人考核其对于手指口述的掌握情况。到现在固定在周二考核,不多于三个工种,不多于20人次的考核。

四是通过考核及时修订完善缺失或不合实际的标准,并进行公布贯标。

总之,通过全年不断管理,全体员工安全意识有较大提高,不按章作业现象明显改观,安全作业能力显著增强。

(5)加强班组建设,充分发挥班组的安全堡垒作用

班组是公司最基本且非常重要的组织单元,优秀的班组是公司安全生产的重要安全堡垒。根据**公司班组管理的相关要求筛选出班组建设,必须制定的相对应的管理办法。

一是班组长必须时刻通过交谈,察看工作完成情况,通过拉家常等手段对班组内的所有人员进行排查,特别是对“十种”不放心人员的排查,全面掌握班内人员各自的优缺点,工作上才会趋利避害的合理安排工作任务。

二是按班前会模式认真召集开好班前会。班前会重点要求班组长做到全面清晰地了解总结上一班的安全生产情况,针对本班的安全重点、主要岗位、临时任务等重要环节、变化环节、危险性大的环节,安排放心的人员进行处理。

三是班组长日常工作七步法的落实执行。七步工作法的核心是就是收集安全生产信息,现场确认安全生产条件,考核安全落实情况。

通过对班组长的手指口述和现场考核达标,证明我公司班组建设取得长足进步,各班组能在安全生产中筑起安全堡垒的第一道安全防线。

(6)扎实构建应急体系,增强抗灾变能力

我公司从基建开工之时就确定,投产之日就是达标之时,特别是六大应急避险系统的建设,从未有丝毫的懈怠,只要具备条件,立即着手建设。应急体系的建设主要做了以下几方面工作。

一是紧抓六大避险系统的建设。无论是按照国家、省、市及法律法规的要求,还是矿井的自身抗灾能力,都必须把六大避险系统高标准、高质量地建成建好。其中安全检测监控系统、人员定位系统、紧急避难硐室一次性经市煤炭局验收通过,并在省煤炭厅备案。

二是着力修订完善应急救援预案。年初制定了矿井灾害预防和处理方案,六月份在**公司的指导下,我公司对应急救援预案进行了大幅修订完善,特别是对现场处置方案进行了补充完善,共补充了53种现场处置方案,使应急预案的可操作性更加符合实际,更加完善,更加细化到每个工作岗位。修订完善后,及时地组织全体人员学习、培训,使每个员工都能够掌握遇到危险时的现场处置能力。

三是积极组建兼职救护队。在**公司的指导组织下,我公司成立了兼职救护队。按照《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》等法律法规的标准,配齐了组织人员和器材。现在队员正在组织进行体能训练等待上级部门的验收办证。

总之形成了应急设施、应急组织、应急预案和应急队伍等全方位的应急体系,矿井的抗灾变能力有了较高的保障能力。

三、存在的不足

1.制度执行不彻底,往往在执行上有打折现象。制度执行不彻底往往是人为因素占主要原因。需要在制度执行落实上下大力气,提高思想认识,尤其是领导干部,要认真学习,以身作则,带头严格执行每一项措施、制度,自始至终的落实到位。

2.全员安全操作行为千差万别,良莠不齐。由于培训上存在着理论与实际操作相脱离的现象,虽然都接受了相同的培训,但在实际操作中存在差异性,甚至于存在相悖的作业行为。

3.班组建设滞后,管理班组不到位。公司虽然从模式上沿袭了**的班组模式,但本质上没有提高,没有创新。班组的首要任务仍然是生产任务,未能把标准作业、正规循环作业执行到生产实践中去。

4.培训体系不健全,培训目标不明确。培训体系过度依靠培训中心,队组在日常工作中,没有刻意地培养培训作业人员,仅仅要求拿上证件便可。培训是长期全程的一系列工作,培训的目的是规范作业行为,避免安全事故,并非取得证件即完事。

5.技术人才缺失、技术管理薄弱。在生产过程中集中表现在对于生产难题只是被动地解决一些表现出来的技术难题,而在事前的预测、分析及防范措施等方面设计较弱,在超前预防工作方面技术支撑体系未能起到相应的作用。技术人才缺乏是主要的原因,技术力量亟待加强,技术人才亟待培养和引进,这将是今后的一项重要工作。同时技术管理方面也需要从预测预报方面组织开展工作,真正实现由消极的应对转变到积极地预防上面来。

2014年安全工作计划

一、2014年安全生产各项指标

(一)安全质量指标

1.重伤事故

控制指标1人;奋斗目标0人。

2.轻伤事故

控制指标6人;奋斗目标3人。

3.非伤亡事故

杜绝一级非伤亡事故。

二级非伤亡事故控制指标1起;奋斗目标0起。

4.应急体系建设

矿井“六大”系统必须全部达标并通过验收;必须建立健全兼职救护队伍;制定完善的应急预案和矿井灾害预防与处理计划等。按标准化“每三年对应预案中的所有预案进行一次演练”的要求,编制好应急预案演练计划,按计划组织实施。

5.安全质量标准化建设

(1)工程质量

控制指标:合格率100%;优良品率≥40%.奋斗目标:合格率100%;优良品率≥60%.(2)矿井安全质量标准化保持一级。要在安全生产的同时做好安全质量标准化工作,确保动态达标。

(二)安全管理指标

1.建立和完善安全生产管理机构,人员配置满足或基本满足工作需要,安全生产管理人员和特种作业人员配置符合相关要求。

2.建立健全各级安全生产责任制和各项安全规章制度。

3.建立健全全员安全风险抵押金制度,并实现全员安全规章制度。

4.建立健全完善职业病防治管理机构及制度;建立完善职工职业健康档案;按时完成职业病危害因素申报;按时完成职业病危害现状评价;按时向职工发放劳动防护用品,并符合规定,记录齐全。

5.认真组织每月一次的安全办公会议,落实好阶段性安全工作。

6.按标准化要求社会五险办理及缴费到位,按时完成煤矿安全责任险办理与缴费。

7.按国家有关规定进行安全投入,完善安全设施,做到安全费用足额提取,专户储存,专款专用,投入到位。

8.杜绝重大隐患,一般隐患整改率100%,较大隐患整改率98%.9.逐级签订安全质量目标责任书。

10.按规定及时上报各类事故,按程序组织调查处理。

11.要按公司要求建立和执行矿、科、队级干部入井带班、跟班制度,并严格考核,符合省、市、集团公司的相关规定。

12、要按公司要求建立和执行矿、科、队级干部反“三违”指标制度,并严格考核。

13.及时按公司要求上报各类汇报材料,如月度、总结;隐患排查治理报告、事故统计报表等。

13.机电管理指标

完好率≥90%;待修率≤5%;事故率≤1%;杜绝失爆。

(三)安全活动指标

1.认真组织安全检查活动和队组的自查自纠活动,矿每周一组织井下安全检查和召开安全例会,每周五进行复查。每月组织一次地面全面安全检查。基层队组每周必须组织一次安全日活动(进行自查自纠),要严格执行公司的管理规定,并有检查,有落实,有记录。

2.认真组织好专业性、季节性和专项安全检查活动,并接受**公司组织的安全检查和专业性的检查。

3.按时组织“六月安全生产月”活动、“百日安全无事故”活动,至少自主组织开展1次其它安全活动。

4.认真按公司的要求组织开展各类安全生产专项整治活动等。

5.积极参与**公司组织的安全质量标准化达标活动和其它安全活动,完成下达的相关任务。

(四)安全教育指标

1.要建立完善专职的或兼职的职工培训机构,有培训计划,并组织开展日常的内部培训工作。各类职工教育覆盖率达100%.2.积极参加公司组织的定期培训、考核,参培率、参考率100%,达标率不低于95%.3.全员参培率、持证上岗率100%;安全生产管理人员、十大特种作业人员持证上岗率均达100%.4.认真贯彻规程和安全技术措施,并做好相关记录和考核工作。

二、2014年主要安全工作

(一)继续完善各项管理制度,理顺安全职责

一是公司领导、中层管理人员、特种作业人员、岗位工人人人肩负安全责任,妥善落实责任制度;公司主管领导与各队、施工单位分别签订安全生产责任书和安全管理协议。对公司全体员工了岗位责任制和操作规程的考核,使员工对各自的岗位加深认识、熟练掌握操作规程,严格各项制度落实到位,确保安全工作顺利开展。

二是以岗位安全责任制为重点,完善企业的岗位标准,通过学习、考核、评定或鉴定等方式,对岗位人员的知识、技能、素质、操作、管理及其作业条件、现场环境等进行全面评价,大力推进岗位达标。要大力开展诸如“学标准、用标准”这种形式的活动,将标准学习与现场操作相结合,加强现场管理,切实推动全员做到掌握标准、执行标准、达到标准。

三是严格落实矿领导跟班制度,严格执行“三带班”制度:每班安排一名矿级领导跟班,矿级领导带班坚持做到“三必到”、“五不走”,切实把事故消灭在萌芽状态,确保公司安全生产。

(二)努力实现安全质量标准化动态达标,构筑牢固基础

建一级安全质量标准化矿井是公司的一项长期工作,公司将继续强力推进安全质量标准化动态达标工作,确保每一项工程达到质量标准化。

公司成立了安全质量标准化领导机构,并及时按实际情况进行相对应的调整。根据**公司的安全质量标准化要求和我公司切合实际的奋斗目标,继续完善标准化管理制度和考核管理办法,全力实施煤矿安全质量新标准,推动公司安全生产新发展。围绕岗位达标、专业达标、企业达标,实施质量标准管理,确保时时达标、天天达标、人人达标的全方位动态达标规划,最终实现煤矿安全质量标准化建设常态化、科学化、规范化,促进煤矿安全生产形势持续稳定好转,进一步提升省一级标准化达标水平。

安全质量标准化工作重点将从以下四方面扎实推进:一是坚持岗位达标、专业达标、公司达标相结合,进一步规范标准化建设途径;二是坚持管理、装备、培训相结合,进一步提升标准化建设水平;三是坚持全员、全方位、全过程相结合,进一步丰富标准化建设内涵;四是坚持分类指导、分步推进、分级监管相结合,进一步确保标准化建设实效。

按照标准要求“上标准岗、干标准活、尽标准责、做标准人”,有效规范职工的操作行为,杜绝和消除职工的违章行为,向标准要安全、效益、管理,达到动态达标,基础牢固的安全质量标准化局面。

(三)突出班组建设,充分发挥基层安全能动性

班组是矿井安全生产中的最基层组织,是职工成长锻炼的初始地。矿井各项安全管理的基本对象和实施目标大部分在班组,各项规章制度、技术标准、工作标准、管理标准要靠班组来贯彻,公司的各项专业管理,要靠班组来落实。班组建设在矿井整体管理工作中的重要意义不容忽视。公司下年将进一步突出班组的建设工作。

继续健全完善班组制度,创新班组规范机制,是班组建设的基础。班组的根本任务是完成各项安全生产任务。作为公司最小的基层组织,班组就是公司大肌体的细胞,它的健康活力和战斗力,直接影响着矿井的整体安全生产进程,因此班组建设必须得到高度重视。继续建立健全规章制度,规范班组运作模式,不断创新班组管理机制是做好班组建设的基础。要不断加强班组建设,为班组提供良好的硬件、软件环境。要制定和完善班组各项管理制度,修订和健全各种规程,使班组建设统一规范。在班组管理工作中要坚持从公司实际和长远目标出发来规范班组建设,克服班组建设工作中的随意性。使班组达到运行规范、执行有力、安全高效的目标。

(四)创造崇尚安全环境,引领全员安全行为从自发到自觉的转变

公司树立了“崇尚安全、敬爱生命、行为规范、自主保安”切合实际的安全理念,这一理念也得到了充分的贯彻落实,员工们不知不觉间已经把安全理念作为了“要我安全”的思想信条,潜移默化的影响着员工们的行为动作,相对而言,员工行为有了更高的安全可信度。但是如此这般还是不足以规范员工的安全行为,必须引领员工们的安全行为从自发到自觉的转变,从“要我安全”到“我要安全”的过渡,才能真正充分发挥员工们的自主能动性,从而实现员工自我约束,自我规范,达到安全生产的目的。要实现这一切,就需要公司不断地激励培养员工的自主性,创造崇尚安全环境,在安全大环境下,激发员工的自觉思想。

创造崇尚安全环境,首先要加强员工的安全培训教育力度,持续性地引导全员认同安全理念、规程、条例、禁令等等诸如此类的安全生产准则,更要鼓励督促员工系统的学习安全知识,影响员工的行为,达到行为规范的目的。其次要建立健全并不断完善安全奖惩激励机制,要做到精细化分,赏罚分明。充分发挥激励机制的作用,员工们才能保持积极地心态,增强安全意识,从行为上潜移默化地影响思想,把制度变成一种习惯,进而员工的意识从自发向自觉发展。学习借鉴其他企业的经验,大力举办安全生产活动,让员工们置身于一个充满着“安全”的海洋之中,安全信念就会无形中传递到员工的思想意识中去,不断地反作用于员工的行为安全。

创造崇尚安全环境,引领全员安全行为从自发到自觉的转变,运用“121268”安全生产管理模式,贯彻落实到日常生产活动中,全员安全素养和意识行为将会得到质的提升。

(五)继续完善重点安全工作管理,切实提高主要灾害安全管理水平

对采煤、掘进、机电、运输、一通三防等重点安全工作要继续完善管理。

1.一通三防

继续完善一通三防各种制度,杜绝瓦斯超限与重大安全事故发生。针对去年一年的工作中发现不符合安全生产法律、法规、政策要求的制度及时进行修改;不符合安全生产规律的措施着手修订,要形成一套既行之有效,又执行有力,既独成系统又与全矿各系统互融互通,互相促进的制度体系。

2.地测防治水

继续推行王庄的防治水经验。**公司专门规定,切实在标准流程上有明显提高,扎实做好防治水工作,做到全年不发生水害事故。要在设计、标准、流程、现场操作等方面达到各种规定的要求,同时防治水各种制度及时进行修订并落到实处。

3.机电运输

持续推行斜巷运输,小绞车11条禁令,皮带运行六条禁令等禁令和规定,严密排查明令禁止使用淘汰设备。组织制定2014年的全矿机电设备检修计划,并督促落实,杜绝失爆现象发生,规范机电运输管理制度,形成有计划、有落实、刚执行、无盲区的机电运输安全管理体系。

4.顶板控制

继续落实顶板控制各项措施的设计,组织正规循环等环节的需求,优化设计,支护选型可靠,循环作业合理,支护措施及时可靠等要严格要求,达到预先控制,设计可靠,措施得力的顶板安全管控。

总之,各重点安全工作从制度、管理体系和执行效果上要形成比较稳定合理、科学的安全管控模式。

(六)持续加强全员培训,促进企业可持续发展

人才是一个企业不断进取,长足发展的关键因素,企业要想实现可持续稳定发展,不断引进培养各类人才乃是发展之本。

一是加强制度建设。继续完善全员培训管理、考核、选拔、任用等相关制度,并严格加以落实,以规范的管理不断净化各类人才成长环境,激发他们服务公司发展、实现职业理想的积极性。

二是不拘一格发现和使用人才。在加强人才整体建设的同时,应适当地破除资历取人、论资排辈的惯性思维,重点加强年轻人才的培养和选拔工作,为公司长远发展积蓄更多的后备力量。

三是规划个人发展。将各种人才的个人发展与工作实践结合起来,将它们的职业兴趣与公司的客观条件结合起来,个人定位和组织定向培养,从满足个人职业发展愿望和公司战略发展需要两个方面,做好人才的选拔和使用工作。促进各级各类人才的整体发展。

树立“以人为本、全面发展”的理念,转换思维方式,改良管理理念、创新工作机制,初步建立起人才培训工作达到人尽其能,全面发展的局面。

总之,我们在上级公司的正确领导和亲切关怀下,在全体员工的共同努力下,2013年我们安全管理工作一直保持着良好的发展势头,取得了一定的成绩,但是我们在日常安全管理工作中还存在不足,今后安全生产还面临着更多更大的挑战,必须正视它,找出差距,弥补不足,迎难而上,为安全管理工作打下良好的基础。这就要求我们要以永不满足的思想,永不甘心落后的精神,信心十足的状态继续努力,制定措施计划、完善制度、坚定信心、严抓管理、围绕目标、积极开展工作,以更加优异的成绩,共创2014年的辉煌。

关于安全工作总结及工作计划【篇3】

“两会”期间安全生产保障工作方案    全国政协十届三次会议和十届全国人大三次会议将于2005年3月3日、5日分别在北京召开。为认真贯彻落实市委、市政府和县委、县政府安全工作部署,进一步加强安全生产综合监督管理,切实做好“两会”期间生产经营单位的安全检查工作,杜绝重大生产安全事故的发生,减少一般性生产安全事故,确保全国“两会”在京顺利召开,特制定“两会”期间安全生产保障工作方案如下:    一、提高思想认识,加强组织领导    今年召开的“两会”是我国政治生活中的一件大事。为创造一个安全稳定的社会局面,保证“两会”在京顺利召开,县安全生产监督管理局成立生产安全保障工作领导小组;并结合实际,成立监管一组(具体负责全县工业、非煤矿山、危险化学品等行业及人员密集型企业和相关乡镇的安全监管)、监管二组(具体负责全县商(市)场、交通运输、建筑施工、宾馆饭店、旅游景区、车站、公园、影剧院等公众聚集场所和相关乡镇的安全监管)、信息工作小组(具体负责拟制各类安全生产方案、措施和安全生产信息统计上报)等三个安全生产保障小组,依照工作分工职责,加强对“两会”期间生产安全工作的组织领导和安全监督检查工作。以县安委会的名义下发《关于加强“两会”期间安全生产工作的通知》,要求各乡镇、各有关单位成立相应的安全保障组织机构,进一步加强安全生产各项检查,彻底消除各类安全隐患;尤其加强对重点单位、重点部位实施全面严格监控;制定“两会”期间安全应急措施;切实落实安全值班制度,加强安全值班备勤工作,随时应对突发事件。    二、严格落实属地管理和行业监管职责,全面落实安全责任制度    按照各项安全责任制度和规定,认真履行安全生产综合监管职责,督促全县各有关单位,进一步强化以“一把手负责制”和“属地管理、行业监管责任”为核心的各项安全制度的贯彻落实;严格落实安全隐患排查整改责任制度和岗位安全责任,对有制度不落实和不按要求整改,导致发生重大安全事故的单位和个人,依照安全生产有关法律法规及安全监管责任制度,严肃追究有关人员的法律和行政责任。    三、及时组织开展安全大检查,彻底消除各类安全隐患    按照市委、市政府的统一部署,组织全县各有关单位,从2月23日起,至3月15日,针对县域内的安全重点单位、重点部位和重点环节认真开展一次彻底的安全生产大检查,及时发现和消除存在的安全事故隐患,并加强对重大危险源的实时监控,彻底堵塞安全漏洞,防止发生重大安全事故。    (一)检查重点:1、非煤矿山;2、危险化学品;3、烟花爆竹;4、商(市)场及人员密集型企业;5、交通运输;6、建筑施工等生产经营单位;7、商场、宾馆饭店、旅游景区、车站、公园、影剧院等公众聚集场所等。    (二)检查的内容:1、安全生产责任制的落实情况;2、设备设施的安全状况;3、事故隐患的整改情况、重大事故隐患的专门监控及应急预案的落实情况;4、生产经营场所和施工现场的安全状况;5、“两会”期间安全生产值班情况,应急救援队伍领导带班和值班备勤情况、实战演练情况和抢险设备、物资的准备情况。    (三)检查的要求:依据行业管理和属地管理原则及要求,逐一检查生产经营单位和建筑工地,对重点单位、重点部位和重点环节实行全面监控。检查中注重实效,不留死角。    1、严格标准,严格执法。要按照安全生产有关法律法规的要求,进一步搞好对乡镇和安全生产监管部门的督促检查,加大安全生产行政处罚力度,做到执法必严,违法必究,严肃查处安全生产违法行为,防止迁就照顾和走过场现象。    2、要结合春季安全生产及行业安全事故特点,督促企业加大安全投入,配备必要设备,认真组织各类应急抢险和救援的演练,确保事故发生时,能够用得上、有实效。    3、严格落实《密云县事故隐患排查整改责任制》,对已经发现的各类安全隐患,要及时督促相关单位进行认真整改;对不能立即消除的要限期监督整改,并采取有针对性的避险措施,严格落实整改责任制;对重大安全隐患,要及时采取果断的强制措施,加强监控,并及时做好逐级上报工作;对事故隐患严重,不符合基本安全生产条件的生产经营场所,要采取果断措施,坚决予以关停。    四、落实和加强安全生产值班备勤和信息上报制度    严格落实安全生产值班制度。“两会”期间,主要领导干部带头落实值班制度,认真执行人员备勤制度,严格履行值班职责,及时掌握和处理各类安全情况;各类安全生产值班人员要坚守岗位,恪尽职守,随时掌握各类安全生产工作动态;对各种突发事故和异常情况,组织力量及时进行妥善处理。严格落实安全生产信息上报制度,明确部门和专人具体负责安全生产统计和上报工作,对重大安全工作信息,做到及时上报,确保信息渠道的有效畅通。    二○○五年二月二十四日

关于安全工作总结及工作计划【篇4】

2014年7月,发生3起工伤事故。一、下午15时30分,有机部维修xxx、xxx、xxx进入搅拌机检修时被烧毁。报告工伤,xxx双前臂烧伤去医院。二、早班5时50分,ccc压滤机主操作工xxx被喷料,左臂和面部烧伤,送xx就医。三、早上8时30分左右,xxx拖着5#锅炉煤渣到堆场。煤渣倒出时,由于现场积水,高温煤渣溅在左脚上烧毁,去医院救治。 7月份保卫处开展的工作如下:

1、对参加网络知识和组织良好的研讨会的员工进行了奖励,并在公告栏上公布。本月,安全环保部安全办下发8条单项考核通知,主要是因现场作业办理票证不规范、攀登未系安全带、火灾隐患处理不及时、不及时等原因造成的。申请吊装作业门票。 3、本月车间检查期间,新下发3个隐患整改通知书,10个隐患整改项目。上个月下发的整改单较多,本月完成,督促整改单位按要求按规定时间提交回执。 4.修订重大危险源液氨泄漏事故应急救援演练方案,核对安全月与上级主管部门领导的内容会议纪要,采购应急演练所需的硬件设施和准备工作。 (已安装风向标) 5、参加车间岗位会,重点关注公司近期发生的工伤事故和现场违规作业,总结事故教训和经验,希望提高全体员工的安全意识.尤其是机器维修人员,规范票务管理,确保安全维修。

8月份要开展的工作包括:电击伤亡事故的后续处理,报告和协助调查上级部门。公司内部召开事故分析会,深入反思,编制专项会议纪要,下发各部门。各部门提出的隐患整改要督促整改单位尽快落实。 2、工程技术部已组织外建团队领导下午学习,外建团队已全部停工检修、生产、新建。要求抓紧落实会议纪要整改内容,并由安全环保部门和技术部门联合检查,后期重修合格。3、规范公司生产区域内的所有动火作业,二级动火作业也将获得安全环境部的批准。修订现有安全维护制度(包括临时用电管理),组织相关管理人员、机修人员、电器仪表车间人员进行学习。

4、加强对生产区、xxxx混合室、烘房、xxx车间等几个重点区域的监管,现场盘点必须按要求堆放。改写xxx现场安全管理规定,排查电气设备和线路隐患,按要求迅速落实整改。月内气温依然偏高,补充的防暑降温药物已经到位并及时发放。加强对各岗位劳动者穿戴个人防护用品的检查,严格管理。合理化建议:1、安全办

第二部分:钢铁企业7月份工作总结及8月份安全工作计划

7月份安全工作总结

为加强安全生产管理监督,提高安全执行力。为确保安全生产不发生事故,根据公司要求和我厂实际情况,我厂在7月份的安全管理工作中,重点对安全法规、防暑降温、汛期防汛、防汛等方面进行了考核。防汛工作加强安全确认工作和员工安全。以教育培训为基础,加强现场隐患排查整改,不断提升安全管理水平。为实现安全生产形势稳定,经过全体干部职工的努力,我厂再次实现了安全生产7月安全生产轻伤及以上事故零事故目标。现将7月份的安全工作总结如下:

I.加强安全生产教育培训工作,提高全员安全意识和技能。 7月,招聘新员工1人,调入厂区7人。教育培训,通过安全考试后,分配生产岗位上岗,对部分新员工进行安全操作跟踪,纠正和处理其在工作中的违纪违纪和违反操作规程的行为,为以后的生产过程.为避免事故打下了良好的基础。在7月份开展的安全活动中,安全科按照厂方要求,组织了对公司管理理念和工作方针的闭卷考试,通过率基本达到100%。各级管理干部的管理水平,使所有干部都能严格按照公司管理标准要求自己,认真做好本职工作。单位组织两次口罩佩戴比赛,选拔优秀员工参加公司比赛,对优秀员工进行现金奖励,厂部给予现金奖励,并结合对相关安全报告、事故案例和最新安全情况的研究鞍钢日报每期操作规程,加强员工安全思想教育,及时有效解决部分员工安全意识淡薄、安全知识不足等问题,营造安全文化氛围。我们的工厂变得越来越强大。整体素质进一步提高。

二、做好雨季防暑、防汛、防触电的日常教育和工作实施:根据公司要求,厂部精心组织,高度重视防洪、防涝、防患于未然。工作是日常工作的重点,提高了管理水平,制定了详细的防汛防汛方案。 7月10日,安全科组织全体员工开展了雨季防暑、防汛、防触电等专题教育培训,提升了员工思维。 夏季高温岗位工作条件艰苦。为预防中暑突发事件的发生,提高应急急救和快速反应能力,保障员工安全,烧结车间在安全部的安排下,组织了两名员工。防暑演练让员工掌握了中暑的急救和预防知识。同时,工厂定期向员工发放冰袋、冰棒等降温食品,为暑假安全生产提供了保障。本月中旬,为确保雨季安全生产,防止触电和电气设备事故,安全科组织电气、机修等相关车间对重点部位进行重点检查和监控,高低压配电房成为巡查重点。配电室防止雨水从门进入,造成重大事故。除了准备足够的沙袋外,门口还建了四堵挡土墙。补充门窗玻璃13块,新增水泵5台。同时,现场45个配电箱下的所有操作岗位都覆盖了绝缘板,并为岗位操作人员提供了20只测试笔、20双绝缘鞋、15只绝缘手套。副,要求现场操作人员在阴雨潮湿天气下穿戴绝缘防护用品,在关闭或关闭带电设备或操作箱时,必须先用测试笔确认是否有漏电,确认后操作以确保雨季安全运行。为防止触电和电气设备事故奠定了良好的基础。

三、扎实做好安全基础工作

班子是安全生产管理的基层组织。加强班组安全基础工作建设,是为了确保安全。生产形势稳定的必要条件。为此,安全科要求各班组必须严格执行安全检查制度。制定了相关规定,使安全检查能够真正发现和识别各种危险和隐患,监督各项安全规章制度的执行,提醒员工遵守规章制度,杜绝违法行为。同时,加强对《安全操作规程》、《事后危害预测》、《安全生产应急预案》、《危害识别》、《安全生产确认制度》等员工规章制度的有计划的培训,等,以夯实团队的安全管理基础。 .让每个人明确责任,落实责任,完善班组规范操作和安全规程,杜绝班组违规操作指挥。对团队进行考核,表彰奖励优秀班组长,充分发挥典型示范带动作用。 7月,安全部以讲座形式为全厂班组长组织了两次综合素质培训。通过培训,提高了班组长的管理素质。取得了明显改善,达到了预期效果,为安全生产发挥了关键作用。

四、大力推进安全隐患排查整改

以专业安全巡查为重点,发挥专职安全员作用,抓好安全隐患排查整治工作。安全部牵头,装备部牵头。 、生产部、机修、电气协调,组成巡检组,对电器、高低压配电室、主要机械设备、压力容器、燃气、起重机、大型建筑、车间、设备基础、皮带系统等进行检查我们工厂的。对安全防护设施进行全面安全检查。对查明的工厂可以整改的隐患,通知有关单位整改,按照隐患不留一夜的原则,限期整改,对隐患整改危险将被追踪。对无法整改的重大隐患及时向公司报告。

加强日常安全检查。安全科深入现场,定期进行有针对性的定期或不定期日常安全检查。对作业现场发现的违规行为和安全隐患,按照整改内容、整改标准、整改措施、整改时间、整改责任人“五项落实”。确保整改后的隐患不再发生,预防和减少各类事故的发生,加强对环境不安全因素的管理。主要包括:照明、物品摆放、厂房及厂坑、孔洞、沟盖等方面的不安全因素。在生产区;生产现场的楼梯、地板、通道和安全防护设施存在缺陷;对生产现场的材料、备件、工具等缺陷进行重点监督检查,确保隐患排查整改工作有序开展。

本月共发现33个安全隐患。安全科下有28条整改通知。截至7月24日,查出的安全隐患均已按要求整改,为员工安全生产提供了有力保障。同时,我厂将安全工作票的使用和管理纳入安全工作中。重要议程,坚持有工必填,安全科加大了对此项工作的检查力度,通过广泛宣传、现场检查、班前班后督导和周二例行安全会议,大力推广使用作业票,让大家清楚地了解填写作业票的目的和重要性。本月共填写检查工单1725张。由于严格的检验和管理,我厂检验工单的质量、思想认识、使用效果和数量都有了很大的提高。为做好安全确认工作,安全部实施了维修安全确认表。维修前,应仔细检查并记录所使用的工具、吊具、器具及其他辅助设备。维修过程中已采取的安全防范措施,停电、挂牌、填工单,设置专人监督,做好再确认,操作人员和监护人明确责任,层层把关,有效确认安全,落实责任,确保7月份的维修生产工作顺利完成。效果很好。

V.全面实施安全法规评价 安全法规是预防事故、加强安全生产管理的重要依据。通过开展安全法规评估工作,可以规范和提高我厂的安全性。管理工作,全面提升整体安全管理水平,切实保障企业财产和员工生命安全。

为全面推进安全程序评价工作,我们始终坚持“四个全面”管理,即:全员、全流程、全方位、全天候。努力实现安全管理理念和管理方式的“四个转变”,从要我安全到我要安全;从事后控制到事前预防;从注重生产过程的安全生产管理,到干部职工齐心协力管理各方面。安全管理,使安全管理工作渗透到各个环节,树立“无国界”的合作精神,协调不同科室、不同岗位、不同工种的合作关系,全面提升我厂安全管理水平。为深入细致地开展安全法规评价工作,使全体员工尽快明确和掌握安全法规评价的意义和内容。 ,安全处先后对班、科长干部进行了3次考核培训。截至本月24日,全厂13个岗位安全规程已修订完善11个岗位,其中2个岗位基于上报考核方案。在修订完善过程中,对原91条安全规程中的31条进行了修订,增加了10条,增加了44条,删除了5条,使新的安全规程更加具体,实用而全面。

六、加强对员工劳动纪律的检查,杜绝违纪违纪事件的发生

为确保安全生产,让员工自觉遵守安全操作规程,杜绝违纪违纪 7月份,安全部门加大了对员工劳动纪律的检查和处罚力度,尤其是夜间劳动纪律检查。共查处各类违规违纪行为34起,对各车间违规违纪事件累计数进行备案。 ,作为本月考核的一个条件,凡是违反规章制度的,一律暴露在墙上,通知全厂,达到教育警示大家的目的。

据此针对各车间、科室汇报的先进个人事迹,安全科组织开展“安全之星”评选活动,授予“安全之星”和先进个人9名。活动充分体现了对违规行为的先进奖惩,极大地激发了员工的工作积极性。为我厂的稳定生产提供了保障。

8月份安全工作计划

1.加强班组建设,提高工作前后会议质量和效果,努力提高全员安全技术素质。将三则一制学习和安规考核纳入课前课后会议重要学习内容,组织班组长进行综合素质培训,力争本月考核第一班会

第一,确保第三。 (培训时间为8月1日至5日)

2.继续开展皮带系统及主要设备、关键岗位危险和安全隐患排查,彻底消除各类隐患问题,为安全生产创造条件,全力开展员工自查活动,第三部分:7月份安全工作总结和8月份安全工作计划 7月份安全工作总结和8月份安全工作计划台城煤矿

2013年7月31日

一、七月安全工作总结

七月始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,牢固树立“安全为己、人人安全”,认真贯彻落实上级安全生产文件和会议精神,积极开展各项安全工作,切实把安全工作作为重中之重,实现我矿安全平稳运行。7月份主要计划做以下工作:

1.认真执行上级和公司下达的安全文件指示,①。各部门认真开展“三个一工程”安全教育活动,让员工增强安全知识。

②.继续贯彻落实国家安全生产监督管理总局发布的《煤矿管理人员保障矿工生命安全七项规定》。

③.贯彻落实太原市人民政府《关于全市煤矿安全生产集中检查的通知》精神,召开专题会议,合理安排检查工作。

2.积极准备安全检查相关材料,做好检查准备工作。

根据太原煤炭局、古交市煤炭局安全检查相关要求,积极准备“三方”(施工方、施工方、监理方)材料,包括资质备案、相关证照、批件、管理机构和人员编制、建设工程规章制度、各项管理制度、安全生产责任制等,同时深入开展宣传教育工作,进一步加强查处做好井下安全隐患管理工作,顺利通过检查。准备好。

3.加强安全隐患排查治理,杜绝“三违”现象。 ①。继续加强安全隐患排查,每十天组织相关职能部门对上下井进行一次安全检查,严格按照“三个确定”的原则对存在的问题和隐患进行整改;施工现场进行飞行检查,让员工时刻拉紧安全弦,有效遏制“三违”现象的发生;严格执行考核十日考核制度,定期对各施工队安全质量进行标准化检查,规范员工操作。推进文明生产,改善工作环境,不断提高煤矿安全质量标准化水平。 ②。加强现场安全管理。一是严格落实矿长跟踪制度,与工人同步走,进行现场检查指导;二是完善部门干部下岗跟踪制度,部门经理定期检查指导施工现场。解决施工现场存在的问题,确保施工安全顺利;进一步完善班前隐患排查制度,加强监督检查,严格执行,有效降低了施工现场的安全隐患。四、认真落实安全人员现场跟踪检查,排查是否存在安全隐患 安全隐患立即整改,改善了工作场所的安全生产环境。

③.对上级检查中存在的问题和隐患,及时召开专题会议,将责任领导、责任人、整改期限、整改经费、整改措施一一落实。严格按照《安全隐患责任追究办法》追究相关人员责任,确保安全隐患整改落实到位,确保我矿安全稳定发展。

④. 7月份,我矿共接受政府和煤炭局检查8次,发现问题125个,已整改65个,未整改60个。公司共检查8次,发现问题238项,已整改156项,未整改82项。经过3次自查,共发现问题105个,其中2个未整改。

4.加强“雨季三防”管理。

按照矿山“雨季三防”工作部署,我矿组织各职能部门开展“雨季三防”隐患排查工作,对发现的问题进行了三项确定、五项实施。

5.继续实施“手指听写”、安全行为观察和工单制度。

6.加强安全培训教育,有效提高员工素质。 ①。利用课前会议的时间,对各班组进行安全知识培训,组织员工学习,根据工作性质和特点,开展各项安全知识和日常安全培训教育工作。学习内容,员工在日常笔记本上认真记录,并通过考核测试,不断提高员工的安全意识。

②.根据各部门和团队的工作性质和特点,制定了培训计划。根据安全精细化、安全质量标准化、队伍建设、“手指听写”等实施内容,分专业、分批次进行培训计划。

安全工作二、八月计划

八月要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。牢固树立“自己安全,大家安全”的安全理念,切实把安全工作放在首位,实现我矿安全平稳运行。 8月份主要计划做好以下工作:

1.抓好季节安全管理,加强雨季“三防”落实,落实屋面检查制度,确保雨季安全管理。

2.认真落实新安保措施工单制度,严格执行相关管理规定,现场落实重点措施。

3.开展安全行为观察活动,认真总结观察结果,进一步提高规范操作水平。

4.落实屋顶专项整治、机运整治、“一进三防”,深入开展安全生产大检查活动,加大隐患排查治理力度,确保隐患得到控制。避免了零星事故的发生。

5.继续实施“一个制度、四个活动”,确保安全措施工单现场落实,深入总结安全行为观察结果。

6.坚持高标准、严要求,扎实有效开展矿山安全质量标准化和精益化管理。 台城煤矿 2013 年 7 月 31 日 第四部分:全省煤矿安全工作总结7月及8月工作计划-桐梓县中原煤业有限公司7月安全生产总结8月计划2015年7月

中原煤矿7月安全工作总结及工作八月份的计划

我。安全效果:

安全效果全月平均,无人员伤亡。共发生轻伤3起,违规3起9起。 7月份,本月安全工作存在一些隐患。在矿领导的安排下,所有的隐患都被处理掉了。但是,煤矿工作是动态的,老隐患消除了。我们所做的就是想象任何隐患,把它当作意外,所以我们的工作最终得到了肯定。 7月,各种地下作业场所的安全在于煤气和屋顶。严格按照规定,把燃气管理和屋顶管理放在首位。只要解决了这两个主要问题,我们的安全工作就可以实现。极大的缓解。因此,我们需要加强瓦斯管理和屋顶管理。 7月,112东翼工作面、112西翼工作面、660运石710回风石闸门在正常作业中仍遇到部分构筑物导致顶板断裂,但我们不惧困难,安全通过很多破屋顶。在通风方面,随着掘进头的距离越来越远,送风距离也越来越远,风量有一定的损失,所以我们在拐角处采用了骨架风管,并且修复了漏气点,所以虽然距离很远,但是风量还是有保证的。在监控监控方面,系统运行正常,没有出现异常情况。机电运输方面,由于近期采面恢复正常,产量增加,运输工作量也增加,所以在运输中出现了一些问题,即轨道维护不及时。上路下路运输过很多次。

二、主要工作:

1.制定了7月份坚持安排专人到场跟进,强化领导干部管理人员下岗上课的强制性制度,严格考核制度。

2.安检部门共组织早晚班检查9次。主要对矿山各种特殊岗位进行不定期抽查。 调查并解决了两起事件。

3.重点督促各地安全管理人员履职尽责,认真督促整改各类安全生产隐患共20处。大部分隐患已就地整改。 对不能现场整改的,已下发整改通知相关团队,限时跟踪督促整改,并严格执行隐患排查报告制度。

4.认真做好迎接检查工作,督促班子整改落实到位,严格按照整改措施和要求建立台账,对上级检查我矿发现的各种问题和隐患进行台账报告及时向公司通报整改情况。

5.认真督促生产、机电等职能部门做好业务安全工作,全月组织开展屋顶巡查3次、机电运输巡查5次、一通三防3次巡查2次、火药爆破检查。

6.对地下重点工程和特殊场所共组织30次现场跟进班次,落实安全措施,紧盯现场,确保现场安全生产。

7。制定安全文件并组织学习,完善安全基础制度,制定并实施隐患排班制度和日常调度制度,增强隐患整改及时性。

8,坚持星期一

星期一,

星期三,五项安全学习考核不放松,加强对员工的安全培训教育。每月组织安全学习3次,共举办部门干部安全培训班1期,参加人员共计80人。

9.认真开展煤矿安全警示教育活动,7月18日开展集体

安全宣誓等系列安全活动,并及时通报宣传方式。

3、8月工作计划

(1)、工作目标:

消除严重工伤 无人身及以上事故,无三类及以上非伤亡事故,轻伤未超控,工程质量达标,严控高温火灾发生,坚决做到月度安全生产。

(二)、工作安排 8月份,我矿112东翼和112西翼将交替运行,安全管理是重中之重,必须集中大部分全力做好上角瓦斯治理工作,确保112东西翼上角瓦斯治理工作顺利进行。660交通石门和710汇丰石门开挖正常,因此在工作安排中八月,这两个地方是最重要的地方。我们决不能有任何疏忽,一定要确保这些工作安全、顺利地完成。下一步要加强对工人的培训教育。为进一步加强我矿安全生产工作,我矿加大安全投入,确保人力、物力得到保障。不断加大对员工的教育宣传力度,让员工时刻牢记安全第一的原则。

我。指导思想

认真落实我矿“三违”管理措施

三要做到:

1.煤矿要制定反“三违”管理办法,狠抓落实。

2.煤矿必须将开展反“三违”活动与排查隐患、安全检查相结合。

3.采矿作业和修路作业,必须配备安全员,起重和运输必须齐全

绞车司机和信号钩工人、炮手必须配备检查员、组长和炮手、机车运输必须配备机车司机和列车乘务员。

十五必须是:

1。严禁将烟花带入井内,穿化纤服入井,不戴安全帽,不带自救人员入井。

2.严禁在没有安全措施的情况下安排生产。

3.严禁安排未经培训或培训考试不及格的员工上岗。

4.严禁在安全设施不完善的情况下强迫工人冒险。

5.未取得就业资格证书,严禁安排特殊工种就业。

6.严禁未经气检及烧成后30分钟内进入工作面。

7.机车运输过程中严禁捡、踩、跳。

8.严禁在地下运输中用矿车载人、混货或载人。

9.严禁行人或行人在电梯和运输坡道内行驶。

10.严禁在刮板输送机上骑行或在刮板输送机的机槽内行走。

11.推车时严禁让飞行汽车或机车通过风门而不停地打开风门。

12.严禁带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线,严禁用湿手或金属移动带电电气开关。

13.严禁在未实行“敲门问顶”制度的情况下进入开挖面,在空顶下作业。

14.严禁气体超限或氧气不足操作。

15.严禁在施工区建设生产的同时在施工区内组织生产建设矿山。

2.整个月的安全目标

1.整月无重伤、轻伤或多起事故。

2. “安全生产月”活动先进煤矿。

3.安全教育培训合格率100%。

4.隐患排查整改合格率100%。

三.隐患排查第五章:7月安全工作总结8月安全工作计划

南水北调中线一期工程

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邯江兴隆水电工程金枢纽土建安装7月安全工作总结

及8月安全工作计划

中国水利水电十一局股份有限公司公司

兴隆电厂项目经理部

2012年8月1日

7月份安全工作总结及8月份安全工作计划7月份项目部有进入雨季高空作业施工,为保障项目部高空作业人员人身安全

和汛期施工,项目部加大了日常巡查巡查力度高空作业

,全面做好。高空边缘防护建设,汛期加强领导班子值班检查,

根据项目部安全工作实际,采取有效的安全防范措施,严格在安全管理工作中

贯彻落实,坚持“安全第一,预防为主”的方针,确保安全生产正常运行。

7月工作总结

1.主要工程进展 安装场地

(1) 安装场地浇筑至标高;

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(2) 10根桥梁的预制吊装在安装现场完成;

(3)安装现场的电梯井和楼梯间升到顶标高; 1#2#单元

(1)进水段(a区):a13-

1、a13-2仓号倒入;

(2)单元段(b块):b13-

1、b13-2仓号倒;

(3)尾水段(c区):c14-

1、c14-2仓号倒;

(4)1#2#主车间升到;

(5)1#2#分株升到; 3#4#单元

(1)进水段(a区):a13-

1、a13-2仓号浇至;

(2)单元段(b块):b13-

1、b13-2仓号倒至;

(3)尾水段(c块):c14-

1、c14-2仓库号倒地;外围 p>

(1)导流槽围堰外底槽浇660m,护坡砼浇660m; (2)导沙地坎全部完成;其余12块混凝土用于导沙槽;导流渠整平段已完成182条,其余2条;地锚墩和1#导流排水混凝土已浇筑; p>

(5)导流渠护坡垫层和护面用混凝土浇筑2606m3;

(与沙渠顶部相交的6m长止水头尚未施工);

(6)右挡土墙混凝土浇筑导流通道完成;

(7)厂房水平段附近导流渠底部防护5m宽混凝土浇筑完成(xz=50~55;yz=~);

(8) 93 b7月份安全管理工作

< p> 1)7月份,项目部共召开5次安全会议,其中每周4次安全工作会议,1次每月安全会议。通过召开安全会议,对安全管理工作进行总结、规划部署

,认真研究落实上级下发的有关文件要求,对安全管理工作中存在的问题进行说明和分析,并采取解决方案。2)7月,项目部进行了全面安全检查和防汛专项检查。检查对生活营地和建筑工地进行了网式检查。 p> 加强统筹管理不力整改,分析隐患原因,认真总结经验,制定相应措施,避免此类事故再次发生,全面做好安全检查落实工作。

对于整改较好的施工队伍,项目部将根据奖惩制度给予相应的奖励,

提高员工安全管理的积极性。 3)7月对新员工进行三级安全教育培训,介绍项目部安全管理规章制度,介绍项目中特殊危险场所及安全注意事项,通过安全教育、考核,督促加强课前安全教育 员工自我安全生产意识,确保员工上岗前熟悉安全知识。 4)7月,项目部组织各部门负责人及运营团队开展汛期安全教育培训。培训期间,员工向员工讲解了汛期的自我预防措施、注意事项、人员疏散方法、疏散路线等。将培训内容传达给每一位员工,强化员工汛期防范意识。 5)7月,项目部组织对各部门及运营厂组二季度安全环保生产责任落实情况进行考核评价。 6)7月高温季节开工建设。为防止项目部员工中暑,避免安全施工的发生,项目部调整工作时间,避免高温施工,并下发了《关于做好安全施工自我保护的通知》。高温季节”,为员工发放防暑降温药,每天为员工提供绿豆汤,确保高温季节项目顺利进行

3.采取的安全措施

3.strong>

7月,项目部加大对施工现场高空作业安全防护设施建设的检查整改力度。奖惩条例将给予相应处罚,边境安全防护设施按照规范建设。

4.不足

1)现场施工道路未修好,阴雨天气有积水现象。2)边防安全防护施工部分地方还存在漏洞。

5.针对安全工作中存在的问题采取的措施 1)增派人员对道路进行维修,改善道路周边的排水渠道。 2)加强高空边缘安全防护检查,对不符合要求的严格要求整改。

6月安全工作要点及措施

1.拆除安装室脚手架,派专职安全管理人员进行全面监控,做好监控记录。

2.在1#-4#机器封盖边缘和浇口槽上设置安全护栏。

3.做好课前5分钟安全教育,加强对习惯性违规行为的日常检查,加大处罚力度。

4.拆除1#-4#机的承重脚手架,派专职安全管理人员进行全面监控,并做好监控记录。

5.根据安全管理手册的要求,定期召开安全会议。

6.做好防汛领导小组值班工作,做好防汛值班记录。

7.在规定时间内组织一次全面安全检查和一次施工用电安全专项检查。

8.做好高温季节施工预防工作,定期向员工发放防暑降温药品。

9.加强对辅助车间和A座高空作业的日常巡查巡查,严格抓好习惯性违规行为。

关于安全工作总结及工作计划【篇5】

按照x市xx区房产管理局关于报送《近期农村自建房屋使用安全管理工作总结及下一步工作计划》的通知的相关要求,我镇对近期的房屋安全管理工作进行了梳理。现将情况总结汇报如下:

一、组织实施

今年年初陆续收到区房管局加强农村房屋安全管理工作通知,我镇党委政府非常重视,安排分管领导对这项工作提出了具体要求,房屋管理办公室成员联系村(社区)排查人员对自建房使用安全管理工作进行研究部署,并结合我镇实际对检查的范围、方法、步骤、内容和时间提出了具体要求,组织有关人员学习《x市房屋使用安全管理条例》,充分认识做好农村自建房屋安全管理工作的重要意义,认真组织落实,形成了农村房屋安全管理网格化制度,明确了房屋协管员工作职责。

二、主要做法

1、加强宣传力度,明确工作责任。各村(社区)通过学习有关文件规定,使大家真正认识到“防范胜于抢险、安全于泰山”的重要意义,高度认识房屋安全工作的重要性和紧迫性,采取有力措施,遏制各类房屋安全事故的发生,按照网格化应急预案的安排,村组巡查发现危险隐患能及时逐级上报,力争将危险化解在萌芽阶段。

2、组织开展了各村危旧房屋排查工作。各村(社区)对房屋情况进行检查,填写《房屋安全排查表》和《房屋安全检查情况汇总表》。我镇组织了多个排查小组,重点对各村(社区)在自查中发现的有安全隐患的房屋和重点公共建筑进行了排查,并张贴危险隐患告知书,通知房屋业主确保使用安全。

3、督促整改,消除隐患。在危旧房屋排查工作中,各村(社区)给合自查自报情况及重点检查与抽查情况,对存在安全隐患和有危险点的房屋根据不同情况提出相应的整改措施,及时处理,消除隐患。对出现地基下陷或是膨胀、墙体与大梁错位等情况的房屋通知业主找鉴定机构来鉴定并由鉴定机构来指导该如何维修。

二、危房排查及整治情况

对全镇x个行政村(社区)都进行了认真细致的排查,存在安全隐患的危旧房屋共xxx栋,其中已鉴定为C、D级的危险房屋x处;使用年限超过xx年的砖混(砖木)结构房屋xx处;使用年限未超过xx年,但是承重构件出现结构性裂缝的,基础出现变形的,木结构出现腐烂的,钢结构构件锈蚀严重的,混凝土梁、板、架、柱出现酥裂的,抹灰突然大面积脱落的xx处,新近出现门窗突然不能自由开闭的共计xx户,已解围x户。改变使用性质、危及使用安全的房屋x处(有一处安置房商铺预备打墙,已劝其放弃,避免造成安全隐患);遭受灾害事故后出现异常,仍需继续投入正常使用的房屋xx处; 建设项目施工区周边可能施工被损坏的房屋x处;被部分拆除后需继续使用的房屋以及拆迁范围内的危旧房屋x处;其他依法应当进行安全排查、鉴定的房屋共计xx处。我镇已安排村(社区)巡查员告知业主。

三、存在的问题及下一步工作计划

1、部分房屋产权人或使用人认识不足,安全意识不强,房屋安全管理制度不完善,不少超过使用年限的房屋,不经鉴定仍然在使用。我镇将通过房屋安全协管员进一步加强督促业主规范整改。

2、房屋安全管理制度尚需进一步完善。对于农村新建自建住房要从规划选址、设计、建造等技术、管理方面通知业主进一步完善。督促房屋业主要对施工队伍经过严格资格审查和到相关部门作好报建手续。房屋安全协管员对发现新增的建筑及时上报相关部门进行违法违规审查。

关于安全工作总结及工作计划【篇6】

xxxx年上半年,xx街道食品安全工作在上级主管部门及xx街道食品安全委员会的领导下,以全面落实创建“国家食品安全示范城市”工作目标为主线,以积极参与协助“环境污染综合整治”为重点,积极推动网格化日常监管为关键,通过各村(社区)和相关职能部门的共同努力,上半年未发生一起食品安全事件,保障了xx街道人民群众的食品安全,取得了较好的成效。

一、上半年工作完成情况

(一)加强领导,监管体系进一步完善。

一是继续加强了对辖区食品安全工作的领导,街道办事处主任兼食安委主任范涛同志多次主持召开专项工作会议,研究部署xx街道食品安全工作计划;分管领导历同志也在多次在工作会议上对食品安全作重要指示及工作安排;

二是继续完善食品安全监管网络体系,xx街道通过党委决议,各村(社区)增加x名专职协管员共计x人协助开展食品安全监督,加强了村(社区)一级的监管力量,实现了监督工作的关口前移,同时表明xx街道党工委落实“党政同责”,共同狠抓食品安全监管工作的决心。(工作亮点)

(二)突出重点,认真开展专项整治。

一是按照xx街道办事处的工作安排,食药质监所积极参与“xxxx年环境污染整治暨安全生产整治专项行动工作”。按工作要求,制定了行动方案,明确了工作步骤,一是"全面清理、摸清家底",对辖区所有食品加工类以及餐饮农家乐类进行了全面摸底,共建立“一户一表”档案xxx份;二是“明确责任、限期整改”,要求整治对象对照标准期限整改或自行关闭,村(社区)按属地原则落实整改工作;三是“制定措施、强制关停”,对逾期整改不到位或存在重大污染排放的企业、个体、小作坊采取强制性关闭措施;四是“目标考核、督查到位”,与村(社区)签订专项工作目标责任书,街道纪工委每周对工作开展情况进行通报,确保工作顺利开展。此次行动共整治证照不全企业x家,证照不全个体xxx家(整治到位xxx家),整治无证个体xxx家(主要是无证活禽宰杀点位、黑作坊,其中,关停xx家,规范办证xx家)。工作中总结了一些经验作法,如分行业整治、分类型整治、分阶段整治、专项工作目标管理等工作方式,建立了关停企业、个体闲置厂房的长期巡查监管体制,杜绝黑作坊、黑窝点死灰复燃。通过源头治理极大改善了xx生态环境状况。(工作亮点)

二是严格按照天府新区x直管区食安办及食药监局各类下发文件精神,积极开展专项整治,加强了走私大米类、畜禽水产品类、副食调料品类等等的监管力度,严厉打击行业违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的违法罪行;

三是扎实开展了学校开学前后的食品安全专项检查,春季开学迎接了新区食药监局王顺民副局长的专项检查,该项工作获得上级领导的好评。

(三)联合检查,抓好节日期间、重要会议期间的监管检查。分别在元旦、春节、五一、端午、“两会”期间,多部门联合开展了全区域性的节前食品安全专项检查,尤其是加强了综合市场“活禽类”的关停,严格落实禽类“xxxx”制度管理,同时还对综合市场、农家乐、超市、副食品经营店的食品质量情况进行了检查。

(四)积极推动网格化监管模式,严格规范食品生产经营行为。

一是按照新区食安办的要求积极推动网格化监管模式,组织培训专职协管员的业务技能,x名协管员均能熟练使用网格化监管软件进行监管。截止当前xx街道共巡查xxx次,现场查找出问题xxx个,完成处理xxx个,大幅提高了食品药品安全的监管水平;(工作创新)

二是狠抓群宴的备案检查,街道办事处主任范涛同志多次在工作会议上对群宴管理作指示,严防群宴的“漏报瞒报”,监管人员务必要落实监督检查,截至当前共备案检查xx起,未发现“漏报瞒报”情况;

三是规范食品加工类的生产经营行为,x月x日组织xx小作坊业主召开了“xxxx年xx街道小作坊经营管理培训会”,通过播放多媒体课件的形式,向小作坊业主通报讲解了“小桥火锅原料生产作坊”、“油坊牛肉作坊”两期案件的处理情况,引导小作坊业主主动按照监管要求进行安全生产,树立其主体责任意识,深化其规范经营理念,培训会取得了良好效果。(工作亮点)

(五)广泛宣传培训,营造食品安全良好氛围。按照新区食安办的要求,组织开展了“食品安全法”宣传周活动,分别于x月xx日、x月xx日利用赶集设立了宣传点,发放《食品安全法》、《创建国家食品安全城市天府新区市民读本》、《x省小作坊、小经营店及摊贩管理条例》等等宣传资料共计xxxxx份以及雨伞便携袋诺干,向人民群众宣传食品安全的重要意义,提高群众的安全意识以及提供投诉反映问题的渠道,营造食品安全良好氛围。通过组织辖区内保健品经营户的集中学习,重点教育经营责任人不得“虚假或夸大宣传”,同时销售的保健品必须在食药质监所备案。上半年通过各种渠道接到投诉xx次,全部处理完结。

二、存在问题

(一)食品安全隐患依然存在。

在源头环节一是农业投入品监管工作点面广,投入的监管难度大。二是农业规模化标准化水平不高,技术监管基础条件薄弱。三是农产品监管体系不健全,村农业社会化服务机构不健全。四是农产品质量安全监管及检验检测难度大,无任何设施设备、人才,工作无法开展;

在生产加工环节方面,一是食品企业主要个体经营,企业负责人管理水平和控制产品质量能力差,法制观念不强,第一责任人的责任意识和质量管理意识不高,管理制度不能完全执行。二是企业规模较小,生产车间厂房简陋,生产设备落后,环境卫生不能保持,从业人员素质低。

(二)无证无照餐饮屡禁不止,存在安全隐患等。因为无证无照餐饮从业者大多是失地农民和下岗工人,抱着试营业的心态,管理难度很大。

三、下半年工作安排

(一)继续推进“创建国家食品安全示范城市”工作,严格按照新区食安委工作计划开展创建工作,同时积极推动网格化监管工作。

(二)强化四个环节监管。一是强化“三个原则”即属地管理原则,分段管理原则,生产经营者第一责任原则,继续实施食品放心工作综合评价;二是继续加强农村群宴管理,防治食源性中毒事件发生;三是强化农产品投入的监管和产品检测力度,建立完善快速检验检测体系;四是认真规范食品生产加工行为,严厉查处违法添加非食用物质、滥用食品添加剂和生产假劣食品的案件;五是深入推进食品经营监管制度化建设,实施所有经营主体和经营场所和执行索证索票,进行台账制度和全覆盖目标;六是继续大力推行食品卫生监督量化分级管理制度范围,加大对城乡结合部餐饮食店、学校食堂、农家乐的整治和农村群宴的监管力度,防治食源性中毒事件发生。

(三)加强《食品安全法》的宣传培训,通过宣传车、标语、板报、橱窗、发放宣传资料等多种方式积极宣传食品安全知识,科学引导人民群众正确的消费观,形成全社会重视食品安全的良好氛围。

(四)继续深入开展食品安全整治工作,以食品生产加工、小作坊、集贸市场、农村放心店、副食店、餐饮摊贩等重点整治对象,扎实开展食品安全集中整治,进一步消除食品安全隐患。

(五)继续抓好综合市场的市场准入制度,密切配合形成监管合力,督促生产、经营户建立食品进货查验制度、食品进销货台账、索证索票制度和使用添加剂备案制度。

(六)进一步强化食品安全工作的组织领导,进一步完善村、社区和各职能部门内部监管责任制和责任追究制,及时协调解决食品安全存在的问题,为基层提供食品安全业务指导,确保各项工作任务落实到位。

关于安全工作总结及工作计划【篇7】

安全新员工工作总结与计划

一、安全工作学习与体会

作为新入职的安全员,我深知安全工作的重要性和责任的重大。入职之初,我首先学习了公司的安全规章制度,这不仅包括日常操作规程,还有紧急情况的应对措施。通过学习,我了解了各种潜在的安全风险,以及如何有效地预防和应对这些风险。我还参加了由资深安全员主持的安全培训,从中获得了宝贵的工作经验和技能。

二、技能、知识与成长

在工作中,我主要负责监控安全系统、检查工作场所的安全隐患,以及为员工提供安全培训。我发现,安全工作的核心在于细致的观察和全面的了解。每一次巡查,都需要集中精力,不放过任何可能存在的安全隐患。我还学会了如何使用各种安全检测工具,如气体检测仪、灭火器等,并熟悉了各种安全标识的含义和使用方法。

在与员工的交流中,我更加熟悉了公司的生产流程和操作规范。我发现,及时为员工提供安全指导,可以有效地预防事故的发生。为此,我经常与员工沟通交流,了解他们的需求和困惑,为他们提供实用的安全建议。

三、团队合作与沟通

团队合作是安全工作的关键。我深知自己作为新员工,需要向团队中的前辈学习。我积极参与团队讨论和协作,主动分享自己的见解和经验。在与团队成员的交流中,我学会了如何更有效地进行团队协作,如何快速传达信息,以及如何解决团队中出现的各种问题。

在沟通方面,我始终保持开放和诚实的态度。无论是向上级汇报工作进展,还是与同事讨论问题,我都能够清晰地表达自己的观点和需求。同时,我也尊重他人的意见和建议,愿意倾听并接纳不同的观点。这种沟通方式不仅有助于提高工作效率,也加强了团队之间的信任和凝聚力。

四、时间管理与工作效率

安全工作要求严谨的时间管理。为了确保日常巡查和监控的顺利进行,我为自己设定了明确的工作计划和时间表。这使我能够合理安排工作时间,避免疏漏或重复工作的情况发生。同时,我也学会了根据实际情况灵活调整工作计划,以应对突发事件或紧急情况。

为了提高工作效率,我还利用现代技术工具来辅助工作。例如,我使用电子表格记录安全检查数据,这不仅方便整理和归档,还有助于快速发现问题并采取相应的措施。我还注重优化工作流程,通过改进操作步骤或引入新的工具来提高工作效率。

五、解决问题与创新意识

在工作中遇到问题时,我积极寻求解决方案并勇于承担责任。例如,在一次安全巡查中,我发现某个设备存在潜在的安全隐患。通过查阅资料和咨询专业人员,我提出了一种合理的改进方案并得到上级的支持。这种解决问题的能力和创新意识为我赢得了同事的认可和尊重。

小编认为,这段时间的工作经历使我收获了很多宝贵的技能、知识和经验。在未来的工作中,我将继续努力提升自己的专业能力,为公司创造一个更加安全的工作环境而努力奋斗。

关于安全工作总结及工作计划【篇8】

我中心按照自治区项目办下发的xxxx农村癫痫防治管理项目工作方案,紧扣任务指标,组织开展了辖区内各级项目工作人员的培训和病例筛查、诊断工作,按要求对各乡镇癫痫防治工作进行了督导,重点检查了病人的用药及随访管理。现将全年工作开展情况总结如下:

一、加强组织管理和协调

(一)制定工作计划和方案

结合x县实际情况,x县疾病预防控制中心制定印发了《x县xxxx年癫痫防治管理项目工作计划》,卫计局印发了《x县xxxx年癫痫防治管理项目工作方案》(贺卫计发〔xxxx〕xx号),各乡镇卫生院、社区均根据辖区实际情况制定了切实可行的工作计划和方案等文件,为我县癫痫防治管理项目工作提供了技术支持。

(二)项目工作有序推进

为保证我县癫痫防治管理项目工作顺利进行,x县积极安排部署了全县癫痫防治管理项目工作。项目办指定的负责诊断复核的医疗机构,为启动项目工作奠定了基础。xxxx年,将该项目工作列入年度绩效考核工作中。

(三)适时开展技术培训

xxxx年县乡两级均及时对辖区内负责癫痫防治管理项目工作的乡村两级专业人员开展了逐级培训,共计开展了xx期培训,累计培训xxx余人次,通过多次的培训,使各级专业人员充分掌握了癫痫防治管理项目工作的流程和方法,为x县癫痫防治管理项目工作的顺利开展奠定了基础。

(四)积极开展咨询宣传活动

xxxx年x月xx日是第十一个“国际癫痫关爱日”,今年的宣传主题是“关注校园内的癫痫患者”。根据自治区疾控中心《关于开展xxxx年“国际癫痫关爱日”宣传活动的通知》,按照县卫生计生委安排,为提高公众对癫痫的认识,促进癫痫防治管理项目顺利实施,引导社会对癫痫患者的理解和支持,xxxx年x月xx日x县疾控中心以及全县六个社区和乡镇卫生院分别在本辖区开展了国际癫痫关爱日集中宣传和咨询活动。在本次宣传活动中,全县共计悬挂横幅xx条,电子屏xx块,共接受群众咨询xx余人次,发放宣传资料xxxx余份、围裙xxx个,手提袋xxx个。

(五)定期开展督导检查

x县项目办对乡镇卫生院、社区卫生服务站进行了x次督导检查、两次考核,主要对癫痫防治管理项目工作进展情况及患者筛查工作的开展情况进行了解、检查,对工作中存在的问题现场进行了指导。

二、项目指标完成情况

(一)xxxx年完成情况

xxxx年全县筛查xx例,诊断复核xx例,确诊病例为xx例,苯巴比妥入组治疗患者xx例,丙戊酸钠入组治疗患者x例,苯巴比妥和丙戊酸钠联合用药入组治疗患者x人,三组合计入组治疗患者xx例。

(二)历年累计完成情况

历年累计筛查癫痫患者xxx例,诊断复核xxx例,确诊病例xxx例,苯巴比妥累计入组治疗xxx例,目前随访患者xxx例,累计退组、失访xx例,死亡xx例。丙戊酸钠累计入组治疗xx例,目前随访患者xx例,累计退组、失访xx例,死亡x例。苯巴比妥和丙戊酸钠联合用药累计入组治疗患者xx例,目前随访xx例,累计退组、失访x例,死亡x例。三组合计累计入组治疗患者xxx例,累计退组、失访患者xxx例,死亡患者xx例,目前随访xxx例。

(三)治疗效果评估情况

目前服用苯巴比妥组共xxx人,其中显效xx例,占xx%,有效xx例,占xx.xx%,无效xx人,占xx.xx%,恶化x例,占x.xx%;服用丙戊酸钠组xx人,其中显效xx例,占xx.xx%,有效xx例,占xx.xx%,无效x例,占x.xx%,恶化x例,占x.xx%;同时服用苯巴比妥和丙戊酸钠组xx人,其中显效x例,占xxxx%,有效xx例,占xxxx%,无效x例,占xx.xx%,恶化x例,占xx.xx%。

(四)全县筛查率

按照自治区xxxx年癫痫疾病患者检出率累计达到总人口的x‰计算,x县筛查率为x.xx‰,x个社区和生态移民卫生院未达到x‰的目标外,其它医疗机构均达到。

三、资金管理(使用)

xxxx年x县中央转移支付农村癫痫防治管理项目工作经费x.x万元,地方配套x万元,疾控中心在病人复核诊断、项目培训、化验补助工作中共支付x.x万元,项目办公室将严格按照卫生厅的有关要求统一管理和使用项目经费,做到专款专用、帐目清晰。

四、存在问题

1.项目工作经费投入较少:不能满足我市各县乡镇/社区对本辖区内的癫痫患者的筛查、诊断复核、化验检查、随访管理等工作经费支持,基层公共卫生服务机构对癫痫管理治疗项目工作主动性不够。

2.癫痫数据库实用性不佳:项目规定的癫痫患者随访频率较高,给社区/乡镇工作人员带来巨大的数据审核和录入工作任务;癫痫使用的EpiData软件无纠错等功能,给全县数据库审核和合并工作带来较多困难。

3.癫痫项目提供的药品较单一,多数患者入组治疗后感觉效果不佳,尤其是城区患者,导致退组情况较多。

4.社区/乡镇癫痫项目工作人员相对不固定,频繁更换,造成癫痫防治管理项目工作质量不高,癫痫项目使用的EpiData软件数据库内数据不连续;对辖区内的癫痫患者随访工作不到位,极个别社区/乡镇对辖区内的癫痫患者随访工作流于形式。

五、建议

1.增加项目工作经费投入,列出项目经费具体使用明细和标准,为项目工作顺利开展提供保障。

2.县级项目办应加强癫痫防治管理项目工作的业务培训和督导力度,提高基层工作人员技术水平和能力,尽快提高我县癫痫防治管理项目工作的质量。

3.加强对病人和家属癫痫防治知识的宣传教育,提高患者和家属对项目工作的了解和参与,建立良好的信任关系,减少患者退组、失访等情况的频繁发生。

关于安全工作总结及工作计划【篇9】

家煤矿安全监察局: 按照6月16日省级煤矿安全监察局长座谈会议要求,现将我局上半年煤矿安全监察工作情况及下半年工作安排报告如下。 一、上半年煤矿安全监察工作情况 今年以来,我们认真贯彻落实国务院“两个重要文件”和全国安全生产工作会议精神,重点围绕打好瓦斯治理和整顿关闭两个攻坚战,不断加大煤矿安全监察工作力度,全省煤矿安全生产状况总体趋于稳定。1-6月,全省原煤产量xx万吨,发生事故169起,死亡xx人,同比下降18.36%和21.67%。主要开展了以下工作: (一)抓年度执法计划的制定,确保工作有序开展 从去年底开始,我们开展煤矿安全监察工作情况调研,听取基层意见建议,查找工作中的薄弱环节,在此基础上,结合国家局和省政府要求,制定了2006年xx煤矿安全监察工作要点和监察执法计划,明确各分局和执法监察员全年、每季、每月“三项监察”的主要内容、主要任务和职责、处理有关问题的基本原则、监察执法工作倒记时进度、工作纪律和要求。各分局也都根据区域煤矿安全生产实际,制定出切实可行的工作计划,保证监察工作有序开展。特别是xx监察分局结合辖区煤矿灾害特点,科学合理安排时间,确定工作重点,执法计划受到国家局的肯定并进行了转发。 (二)抓重要时段,增强工作主动性 春节前夕,针对多数煤矿停产过节的实际,及时下发了《关于加强春节期间煤矿停产检修和节后恢复生产有关安全生产工作的通知》,要求煤矿停产期间必须风机不停,抽水不断,并加强设备检修,节后复产必须加强培训,制定预案,并加强监督监察,确保安全。一季度,针对天气变暖倒风季节来临的实际,把监察重点放在“一通三防”方面,督促煤矿制定、落实瓦斯治理方案。二季度,针对雨水增多汛期将至的特点,加大了对水患威胁矿井监察力度,督促煤矿排查隐患,落实防治水措施和应急预案。为确保“两会”期间煤矿安全,组织8个督查组,对全省16个重点产煤市(州)关闭矿井落实情况、煤矿节后复产安排、瓦斯治理等15个方面工作情况进行督查,对煤矿安全问题较突出的市(州)及时下达了监察建议书,有力地提高了工作效能。 (三)抓两个攻坚战,提高煤矿整体安全水平 瓦斯治理方面,一是继续开展对国有重点煤矿瓦斯督导工作,重点督导煤矿瓦斯治理和专家技术会诊措施落实情况。二是严格落实“以风定产”公示牌制度,要求煤矿在井口公示经监管部门核定的采掘头面、通风量、核定下井人数等有关信息,煤监机构依此监察,发现与井下实际不相符的或超能力的,依法予以处罚。三是把瓦斯抽放作为瓦斯集中整治的重点。结合xx煤矿实际,从年初开始“先抽后采”试点工作,目前已在xx集团和xx县、xx县等部分重点产煤县进行瓦斯综合治理工程技术试点,准备在取得经验的基础上,向所有高瓦斯矿井和煤与瓦斯突出矿井全面推开。四是进一步加快煤矿瓦斯数字化监控联网建设。目前,5个重点国有企业和xx个产煤县完成煤矿数字化瓦斯远程监控系统县级平台建设;xx个县或企业与省级平台实现了联网;xx个煤矿安装了瓦斯监控系统,占全省煤矿总数的80%。其中, xx个煤矿实现与省级平台联网,占全省煤矿总数的43%。总体来看,全省煤矿瓦斯监控联网以后,煤矿瓦斯事故由2004年占事故总量的21.17%下降到2005年的xx%,创近年来最好水平。 整顿关闭方面,严把煤矿安全生产行政许可审批关,规定申办许可证的九道程序或条件:一是安全现状评价必须达到b级以上;二是申报资料齐全有效并达到颁证标准;三是矿井“四图”必须与实际相符;四是专家组对评价报告审查;五是县(市、区)主管部门现场检查及政府分管领导审查签署同意颁证意见;六是颁证前委派监察分局到煤矿进行现场核查通过;七是局3人专家组审核图纸资料;八是处室审查意见通过;九是局领导逐矿审查通过。按照办证程序要求,1月4日开始,我局组织x个监察分局x名煤矿安全监察员,分成5个异地交叉检查组,对已申报煤矿安全生产许可证的矿井,进行第二阶段的异地现场交叉检查。现场核查出不符合颁证条件的矿井165处,经省政府组织省经委、省国土资源厅等8个厅局集中审查,确定将xx处不符合颁证条件的矿井列入全省第三批关闭矿井名单,并于1月22日在《xx日报》上公告颁证矿井和在建矿井名单。3月份,结合xx省“百日安全生产活动”,我们对煤矿整顿关闭工作进行了督查,并要求各县(市、区)政府将每一处已关闭矿井的拍摄图片、摄像资料,与关闭矿井情况报告一起逐级交到省煤矿整顿关闭工作厅际协调小组办公室,作为资料备案。截止4月2日,全省xx处关闭矿井的情况报告及关闭后的图片和摄像资料均交到我局,完成国家下达的2005年

关于安全工作总结及工作计划【篇10】

自以“专职安全员”身份参加工作以来,一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在上半年以来,严格按照年年初制定的安全工作目标,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。

在西厂有关领导的信任与支持下,我非常珍惜这个安全角色,以积极的态度投入到工作当中,半年来的工作我感到非常充实。现将个人半年来的工作情况进行总结如下:

一、xx年主要工作内容

协助部门领导按公司要求,根据公司目前实际情况,结合公司当前安全生产现状,建立健全公司安全生产管理制度。这些制度的制定不但满足了上级部门的检查要求,同时方便了公司的安全管理工作。

在分管安全工作领导的正确带领下,认真对生产作业区域的设备和人员进行安全职能监督,在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中,杜绝作业人员习惯性违章,坚决惩治其他安全违规行为,使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患和薄弱环节。

协助部门领导认真落实安全生产责任制,经常性的参加各车间班前、班后会加强有关安全生产法律法规、事故案例的宣传及传达,扎实做好安全培训工作,坚定地履行《安全生产责任书》承诺,确保顺利实现公司安全生产工作目标。

认真开展“安全生产月”各项工作。在一年一度的全国“安全生产月”活动中,组织员工进行了百人安全宣誓及安全月启动仪式、张贴安全宣传标语等多种形式宣传安全生产的重要性,增强员工安全生产意识,真正使其从“要我安全”到“我要安全”的转变。

积极开展隐患排查工作,切实做到安全工作心中有数。每月组织6次以上定期的安全、文明生产大检查及各类专项安全检查,从作业现场找出员工的不安全行为,设备的不安全状态,现场教育员工,做到隐患问题及时整改,把各种不安全因素消灭在萌芽状态,上半年共发现各类隐患及问题30余起,全部落实了整改。认真听取、收集班组的合理化安全建议和意见,向上级领导汇报。

根据公司通知精神,认真做好夏季四防工作,制定并实施了详细的防汛、消防应急预案和消防应急预案演练内容,积极组织西厂员工参与演习,在演习过程中找出不足,确保在发生意外事件中,将损失降到最低。

对公司员工进行安全教育。特别是新入厂及外来施工人员安全教育,通过入厂安全教育使其初步的认识西厂的安全概况及所从事工作的危险源辨识、预防,在以后的工作岗位上树立起安全自我保护意识,减少生产安全事故发生的概率。

二、工作中存在的不足

半年来在本职岗位虽然取得了一定的成绩,但是也存在许多的不足,主要体现在以下方面;

1、安全管理不严不细、员工安全意识淡漠,存在安全管理的盲区,发生了2、23石灰石货场车辆意外致人死亡事故。

2、组织、沟通能力上还有所欠缺,和有经验的同事还有一定差距;应加强业务学习,解放思想,弥补差距。

3、对外协单位监督检查力度不够,特别是一些特种作业人员无证上岗,“三违”现象比较突出。在这方面应加强对外协单位的监管力度,杜绝无证上岗现象,对违章作业人员加强教育及加大处罚力度。

4、工作中不够大胆,思想不够超前。应在不断学习中改变工作方式、方法,不断创新完善。

三、下半年年工作计划

1、加强业务学习,努力提高自身素质和工作能力,尽职、尽责的完成好各项工作任务。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种环境,在复杂的工作中磨练意志,提高自身素质。

2、当好领导助手,对安全工作出现的各种问题,及时提出合理化建议,配合部门领导完成公司下达的各项工作任务。

3、加强作业现场安全监督检查力度,特别是大型吊装、高空作业、交叉作业等高危作业的安全监察力度,确保作业安全。对作业现场违章现象、存在的隐患,要及时制止和整改。

4、认真落实安全生产责任制、以及各项规章制度和操作规程,经常参加各单位班前、班后会,认真落实作业人员安全生产教育培训、安全技术交底等规定。

5、加强外协单位资质、安全生产许可证、特种作业人员操作证的审查工作,加强各种专项施工方案的审查工作,切实做好危险性较大的检修工作的定期安全巡视检查工作,发现安全事故隐患,及时要求施工单位整改并监督到位,认真履行安全监督职责。

总之,半年来,我在公司安全管理工作中离领导的要求还有不小的差距,我将不断总结经验,加强学习,更新观念,提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的安全管理工作,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地、尽职尽责的做好各项工作。

延伸阅读

光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又迈入新的阶段,该为自己下阶段的工作做一个工作计划了,下面是由工作总结之家小编为大家整理的“2021前厅主管工作总结和工作计划”,仅供参考,欢迎大家阅读。

因前台接待人员及机修人员的专业知识不够专业和广泛,服务细节有所欠缺,在与客户接触时,他们有时无法提供顾客所需要的服务,甚至让顾客产生不信任感。所以我们需继续加强对前台接待人员及机修人员的专业知识培训,提高业务能力,加强技术水平;在服务过程中,服务人员应做到换位思考,替客户着想,为顾客提供实在的服务,向顾客提出建设性的建议,使我们的服务能够让客户更加满意。

一、总结上半年工作

以往我们售后因前台及车间的各项标准流程不是十分到位,且工作人员面对工作时并不是十分细心,致使在一些可避免的工作细节上犯错误,故在下半年我们需增强管理人员、职工对工作的责任心,让职工知道目前企业现状和未来规划,及市场和未来走势,让他们意识到自己的稳定工作和收入公司的的企业发展是直接挂勾,从而使得员工们由被动变主动。从现在的服务行业来看,公司想长期稳定的发展,服务是重中之重。前台接待是别克售后对外窗口,前台接待人员的一举一动,代表着别克售后部的形象,所以我们必为别克售后部乃至企业树立良好形象,在客户心目中得到认可,这样我们企业才能继续发展壮大下去。

从营销策略上,上半年别克售后部在忠诚客户维系上有所不足,客户在不断新增时也有着一定量的流失,所以下半年我们必须培养和维护一批长期稳定与我们合作的老客户,发展新的忠诚客户。我们会从日常工作中给这些客户真正的关心,当然照顾是建立在互惠互利的基础上,只有这样我们在市场好与坏的时候,我们都能度过,让这部分客户始终跟着我们走,真正做到“比你更关心你”。

价格合理化。价格的高低也是左右客户进厂的重要因素之一,而为客户提供更优质的服务和合理的价格,并且时时刻刻从客户的角度出发制定合理的维修方案,从而为客户省钱,进而超越客户期望值。

在目前市场环境下,各企业都处于微利或赔钱的状态下,这就需要我们企业每一名管理人员、员工节支降耗,为企业节约每一分钱,做为别克售后应从招待费、日常工作用品等方面中进行节约。

1、做好内部人员管,在管上做到制度严明,分工明确。

2、在现有的例会基础上进一步深化例会的内容,提升研讨的深度和广度,把服务质量研讨会建设成为所有服务人员的沟通平台,相互学习,相互借鉴,分享服务经验,激发思想。

3、将在现有服务水准的基础上对服务进行创新提升,主抓服务细节和人性化服务,提高服务人员的入职资格,提升服务员的薪酬考核待遇标准,加强日常服务,树立优质服务窗口,制造服务亮点,在品牌的基础上再创新的服务品牌。

4、在物品管上责任到人,有章可循,有据可查,有人执行,有人监督。

5、加大力度对会员客户的维护。

6、严格管制度、用工培训制度,划分明确岗位考核等级,增强员工竞争意识,提高个人素质及工作效率。

7、增强员工效益意识,加强成本控制,节约费用开支。培训员工养成良好的节约习惯,合用水用电等,发现浪费现象,及时制止并严格执行相关处罚制度。

8、加强部门之间协调关系。

9、重食品安全卫生,抓好各项安全管理。

二、下半年工作计划

我认为酒店的前厅主管的工作主要分为以下几点:

⑴协助经理做好前厅的整体运营工作,并对人员进行合理的安排,安排好店员工的住宿问题;

⑵每天能按时做3次例会,并在例会中提出一天工作的不足,并及时采取相应的应对措施,同时要对当天的工作进行总结,做好记录;

⑶制定店内工作表。让前厅员工按照当天的工作表进行工作,并把重要事情标注在工作表内。制定店内工作表是为了能更好的熟知当天的工作任务,这样也能体现工作的透明度和工作进度;

⑷掌握每天的客流量和营业额,并对周客流量和月客流量进行统计,制定相应的营销方案,同时根据周周之间、月月之间的营业额进行对比,找出其中的不足,做出总结和相应的应对措施;

⑸做好本部门的消防安全的“三一”工作,做到每天一检查,每周一培训,每月一演习,并做好相应的记录;

⑹督导迎送服务。贯彻执行服务程序,满足客人的合理要求;

⑺参加前厅的接待工作,并把在工作中发现的问题进行记录,同时做出相应的改进方案;⑻制定培训计划。正确的对员工进行一系列的培训,对工作中发现的问题进一步的加强,避免以后工作中出现。协助员工树立正确的价值观和酒店道德;

⑼与前台收银的紧密配合,要对每天的营业额进行记录。掌握当天备用金的领用,合理安排零钱,保证收银员的正常结账;

前厅部的每一位成员都是酒店的形象窗口,不仅整体形象要能接受考验,业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平,要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上,必须抓好培训工作,如果培训工作不跟上,很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈,因此,本职计划每月根据员工接受业务的进度和运用的情况进行必要的每周一次培训,培训方式主要是偏向授课与现场模拟。同时在每月x日前向总办与人力资源部上交上月的培训总结与本月的培训计划进行监督。

一、加强员工的销售意识和技巧,提高入住率

酒店经过了十九年的风风雨雨,随着时间的逝去酒店的硬件设施也跟着陈旧、老化,面对江门的酒店行业市场,竞争很激烈,也可说是任重道远。因酒店的硬件设施的陈旧、老化,时常出现工程问题影响对客的正常服务,对于高档次的客人会随着装修新型、豪华酒店的出现而流失一部份,作为酒店的成员,深知客房是酒店经济创收的重要部门之一,也是利润的一个部门,因此作为酒店的`每一位成员都有责任、有义务做好销售工作。要想为了更好的做好销售工作,本职计划对前台接待员进行培训售房方式方法与实战技巧,同时灌输酒店*领导的指示,强调员工在接待过程中“只要是到总台的客人我们都应想办法把客人留下来”的宗旨,尽可能的为酒店争取住客率,提高酒店的经济效益。

二、加强各类报表及报关数据的管理

今年是奥运年,中国将会有世界各国人士因xxx而来到中国,面对世界各国人士突如其来的“进攻”,作为酒店行业的接待部门,为了保证酒店的各项工作能正常进行,本职将严格要求前台接待处做好登记关、上传关,前台按照公安局的规定对每位入住的客人进行入住登记,并将资料输入电脑,客人的资料通过酒店的上传系统及时的向当地安全局进行报告,认真执行公安局下发的通知。同时将委派专人专管宾客资料信息、相关数据报表。

三、响应酒店领导提倡“节能降耗”的口号

节能降耗是很多酒店一直在号召这个口号,本部也将响应酒店领导的号召,严格要求每位员工用好每一张纸、每一支笔,以旧换新,将废旧的纸张收集裁剪成册供一线岗位应急之用。同时对大堂灯光、空调的开关控制、办公室用电、前台部门电脑用电进行合理的调整与规划。

四、保持与员工沟通交流的习惯,以增近彼此的了解便于工作的开展与实施

计划每个月找部门各岗位的员工进行谈话,主要是围绕着工作与生活为重点,让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象,根据员工提出合理性的要求,本职将员工心里存在的问题当成自己的问题去用心解决,做力所能及的。如果解决不了的将上报酒店领导。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到尊重与重视。

五、做好部门内部的质检工作

计划每个月对部门员工进行一次质检,主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、岗位操作技能与踪合应变能力。质检人由部门的大堂副理、分部领班、经理组成。对在质检出存在问题的给一定时间进行整改,在规定的时间若没有整改完成将进行个人的经济罚款处理。

不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间,从刚开始对前台一去所知到现在独挡一面,我相信这里面除了我自己的付出与努力,更离开酒店给我所带来的培训,以及老员工和领导对我支持。半年时间里我学到了好多,“客人永远是对的”这句服务行业周知的经营格言,在这里被发挥到了极致。

酒店为了达到一定的财务目标,不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者,往往对客人的要求,只要在不触犯法律和违背道德的前提下,都会化满足客人。所以从入职培训就会为员工灌输:“客人永远不会错,错的只会是我们”,“只有真诚的服务,才会换来客人的微笑”。我一直坚信顾客就是上帝的道理,总是在尽可能的把我自己的服务做到极致。酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当中也包括了为客人答疑,帮客人处理服务要求,电话转接等服务。酒店的前台,工作半次分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,其中一人为专职收银,另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松,既可以在工作量大的情况下分配为一人收银,一人登记推销,另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力,让收银可以做到头脑清明,不出错。最重要的是,这样的工作方式,可以很快让新人获得经验,在工作量小的时候由带班同事指导,工作量大的时候又可以更多的吸收经验,迅速成长。在这半年我主要做到以下工作:

一、加强业务培训

提高自身素质前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面对客人,员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平,因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会进行接听电话语言技巧培训,接待员的礼节礼貌和售房技巧培训,以及外语培训。只有通过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人提供优质的服务。

二、加强我的销售意识和销售技巧

提高入住率前厅部根据市场情况,积极地推进散客房销售,今年来酒店推出了一系列的客房促销,接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价,前台的散客有了明显的增加,入住率有所提高,强调接待员:“只要到前台的客人,我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨,争取更多的入住率。

三、注重各部门之间的协调工作

酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦,协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门,它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系,如出现问题,我们都能主动地和该部门进行协调解决,避免事情的恶化,因为大家的共同目的都是为了酒店,不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。

四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误

保证客人及时结帐,令客人满意。前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门,所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务,而这些问题并非由收银人员引起,这时,最忌推诿或指责造成困难的部门或个人,“事不关已,高高挂起”最不可取的,它不但不能弥补过失,反而让客人怀疑整个酒店的管理,从而加深客人的不信任程度。所以,应沉着冷静发挥中介功能,由收银向其他个人或部门讲明情况,请求帮助。在问题解决之后,应再次征求客人意见,这时客人往往被你的热情帮助感化,从而改变最初的不良印象,甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。剑虽利,不砺不断”、“勤学后方知不足”。

只有学习才能不断磨砺一个人的品行,提高道德修养,提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐,不断的向前走,才能走我们的一片可以展翅高飞的天空!xx的兄弟姐妹们,为了我们的明天而努力吧!

自加入公司以来已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工,学到了更多的知识技能,各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮助下,较好的完成了自己的本职工作。很感谢当初公司领导给我这个成长的平台,让我可以在工作中不断成长,不断学习,提升了自身的素质,现将一年的工作总结如下。

一、把事情细节化、条理化、规范化

行政的工作比较琐碎,收发传真、邮件、报纸,维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时,有时候事情赶到一块就会有些应付不过来,显得手忙脚乱。虽然完成了工作,但是在工作过程中有些细节就没能注意到,做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。

经过不断的摸索和总结,我意识到要想优质的完成这些工作,首先要把工作从全局统筹好,再从细节入手,保持良好的工作状态,提高效率。只永不懈怠的提高自己,才能胜任看似简单的行政工作。现在,已能较好的统筹安排工作,并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务,不断提高自己的业务水平,按职业化的标准时刻要求自己。同时,规范化方面还需要加强,我也会在今后的工作中更加注意这一点。

二、保持较好的工作状态

人低为王,地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作,尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时,前台就会负责一些茶水准备和服务工作,要了解到每个人的需求,适时地为大家服务。在接待其他人员,如送报、送水、来访人员的司机,也要服务周到,体现出公司的良好的形象。

只有保持良好的工作状态,才能提升服务质量。在工作过程中,我要求自己避免消极情绪,谨记工作职责,时刻把自己的位置放到一个合适的高度,本着为人服务提升自己的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。

三、学会沟通和团队协作

沟通,是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要在这一年的工作中,各项沟通基本畅通,但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时,很多情况下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上,而不是及时的去了解、沟通,在处理事情时略显被动。因此,也浪费了一些时间,降低了工作效率。这是很不专业的一面。

遇事积极主动,在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成,也能促使自己养成做事不逃避、勇于向前、负责到底的品质。在今后的工作中,我会以这种标准去要求自己,争取把工作完成的更出色。

关于安全工作总结及工作计划【篇11】

个人安全总结及年度工作计划9篇

个人安全总结及年度工作计划篇1

作为一名合格的安全员是我现在本职工作的最求目标,自肩负安全员这个重任以来,我始终保持清醒的头脑、踏踏实实的态度来对待我的工作。全面贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化安全生产管理,在厂长的信心与支持下,以积极的态度突入工作;

20__年主要工作如下:

1、加强每日安全巡检工作,对容易发生事故的岗位,重点检查,做到每日检查一次,临时用电、易燃物品也做到每日检查,发现隐患及时整改,对达不到压力灭火器进行统一更换。

2、加强文明施工管理,对所有施工作业内的材料、卫生,要求材料分类堆放整齐、卫生专人清理,做到工完、料静、场地清。

3、做好现场5S工作,所有设备均指定负责人。

存在的不足:

1、在安全生产、文明施工中存在的问题:部分安全资料不完整,施工现场用电乱拉乱接,对施工现场监管要求不严,标准不高。

2、对专业知识学习的积极性不够,工作细心度和责任心不够,时常在一些工作上出现错误。主要是思想解放程度还不够,组织沟通能力上还略有欠缺。

3、涉及的工作多样复杂,需要时间学习。

4、工作中不够大胆,需要在不断的学习过程中改变工作方法,不断创新完善。

5、20__年即将结束,虽然这一年在抓安全生产、文明施工方面做了一些工作。取得了一点成绩,积累了一些经验,但仍存在着不少问题。随着20__年的到来,今后在工作中我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做的更好。

明年工作计划:

1、认真学习,努力提高自身素质及工作能力,尽职、尽责地完成本职工作。

2、发扬吃苦耐劳的精神,不怕吃苦,主动找事干,尽快适合工作环境,积极主动的投入工作中去,在复杂的工作中磨练意志,增长才干。

3、发扬孜孜不倦的进取精神,加强学习,勇于实践,在学习的同时注意收集各类信息,同时讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率。努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做好,树立良好形象。

4、当好安全员。对各项违章和出现的问题,及时提出合理化整改和解决办法,配合各部门领导完成下达的任务。

总之,近一年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但离要求有一定差距,我将不断地总结经验,加强学习,更新观念,提高各方面的工作能力。以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。

个人安全总结及年度工作计划篇2

____年本人担任山东日照新天地工程项目部安全员,在任职期间认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真抓好现象工作,把安全落到实处。经过项目部领导以及安全员的不懈努力,营造出了一个安定、和谐的施工环境,确保了工程建设的各项工作的安全顺利进行。____年工作情况如下:

1、建立完善制度措施

(1)建立安全生产工作领导责任制和责任追究制

由项目经理负责,将安全生产工作列入各施工队的目标考核内容中,定期进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。建立一套项目部安罚体系,对于在施工过程中不遵守安全制度的施工人员进行处罚。

(2)完善各类预案

参与项目部编制《食物中毒、中暑事故应急准备与响应预案》、《应急事故预案》。就台风、火灾等易发事故专门进行演练,熟悉应急救援方案。

(3)签订责任书。

项目部与各施工队层层签订责任书,明确各自的职责。新职员、新班组来项目部报到的就到安全部接受教育,在安全生产责任书上签字,并重点灌输搞好安全工作的重要性,提高的安全意识。将安全教育工作作为对员工及施工队年终考核的重要内容之一,实行安全一票否决制度。

2、积极开展三级教育,加强工人的安全意识

(1)施工生产进入正轨大量工人陆续进场,为了使工人熟悉本项目安全管理制度,提升工人安全生产意识,杜绝安全生产事故的发生;项目部把安全教育培训作为提高公司职工素质和安全管理的必修内容,整个项目安规考试应考率为100%,及格率为100%,同时,重点抓了对工人进场前“三级”安全教育,全部经考试合格方可上岗。

(2)针对现场施工的特点,对工人班组展开安全技术交底会,对关键部位,易发生安全事故的地方对其进行交流,做好预防措施。

(3)对电气焊工加强管理,所使用操作证必须年检合格方能上岗,动火时要开动火证以及配好灭火器和监火人。

(4)维护电工所使用操作证必须年检合格方能上岗,工作年限在三年以上才能上岗。

3、加强现场自查自纠力度

每个星期组织领导以及相关人员对施工现场进行安全大检查,并且做好安全检查记录,对检查出来的隐患要求马上停工整改,确保施工现场的安全。每天不定时对施工现场进行检查,排查安全隐患,发现隐患立即整改。从7月份开工以来共发出隐患整改通知书8份,安全处罚通知书6份,整改各类隐患41处,严格控制施工现场违章作业,顺利完成公司安全指标。

4、施工现场管理

(1)加强施工现场的安全警示牌,安全宣传标语20块,各项安全标示牌20多块加强安全知识宣传,提高现场施工人员安全意识。

(2)根据施工规范要求,进行施工现场必须配戴安全帽,在特种作业环境里,施工人员必须戴好安全帽,高空作业必须系好安全带。各职能施工员要做好各项安全技术交底,项目部在各分项工程开工以前,根据各分项工程所需的防护用品配发到每一个施工人员的手中,并在施工进入施工现场前配戴好方能进行施工。

(3)着重对现场的氧气、乙炔进行隐患排查,凡是不符合氧气、乙炔使用规范的立即进行处理.针对现场的情况,专门定制放置氧气、乙炔的钢筋笼,两瓶分开放置,并且在乙炔钢筋笼上准备两瓶灭火器。

(4)加强消防管理工作,对重点部位,安排专人负责,配足消防器材和设施。广泛开展消防安全知识的宣传,全面增强广大施工人员的消防安全意识和消防法制观念。

(5)加强库房管理,对材料配件归类码放整齐,所使用的照明灯不能超过60W,并配备灭火器。

5、自我工作总结

(1)项目部领导对于安全工作还是放在首位,对于安全员的工作也是非常支持,但是我还是要不断的去学习,加强自身的安全知识。

(2)开展安全隐患排查,预防各类安全生产事故的发生,同时要加大对分包单位的安全管理,监督隐患整改落实情况。

(3)贯彻落实公司安全教育培训制度,对新进场、转岗及复岗人员开展安全教育,并开展消防演练、防台防汛等一系列应急救援演练,提升工人安全生产意识和事故应急处理能力。

个人安全总结及年度工作计划篇3

在即将过去的20__年里,钢构公司全体员工以“安全责任重于泰山”为主题,以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针。坚持安全发展、和谐发展的原则,把“隐患排查、专项整治”落实到日常的生产中,圆满地实现了年初制定的安全生产方针目标,实现了安全年。20__年钢结构公司主要从事以下工程,

1、SZ36—1WHPG平台井口槽改造项目桩管、导管、撑管、隔水管的生产

2、SZ36—1WHPE平台井口槽改造项目桩管、导管、撑管、隔水管的生产

3、葵东101、102号井组井火炬平台加固项目桩管、撑管的生产

4、伊朗雅达项目隔水套管的生产

5、2号作业平台改造

6、风力发电塔架,华能山西原平段家堡。偏关黑家庄风电项目,制造等项目,为确保公司实现预订产值目标。做出了极大的贡献,并取得了显著的成效。截止到20__年10月份钢结构公司没有发生一起人身、设备安全事故,圆满地完成了公司的安全生产任务和本公司年初制定的安全生产目标。这些可喜成绩的取得,我公司主要做了以下几个方面的工作:

一、制定明确的安全生产管理目标

提高认识抓管理,落实责任促提高,全体员工齐心合力构和谐,争创安全先进年。具体指标是:杜绝重伤、工亡、火灾和重大设备事故。

二、成立安全领导小组,采纳员工合理化建议,成立以钢结构公司王经理为组长的安全领导小组。

领导小组成员在钢结构公司内部全方位的进行安全生产检查,结合隐患排查、专项治理工作。深入现场、加强检查和督查,查出安全隐患,立即督促整改,整改率达100%。认真组织开展了领导与职工座谈会,鼓励职工对安全生产提出合理化建议,认真听取了职工对安全生产的意见或建议。通过座谈,采纳职工对安全生产管理方面提出的合理化建议,并采取相应措施落实到每一位员工。

三、领导重视,抓重点

严格落实安全生产责任制,坚持“管生产必须管安全”的原则,钢结构公司领导亲自挂帅,认真落实安全生产责任制,层层分解安全生产责任,切实做到一级抓一级,一级对一级负责,让每一个员工时刻牢记安全关系到每个人切身利益。积极发动广大员工,做到群管成网,至上而下。全员、全过程、全方位的安全生产管理模式。不断提高安全生产动态监控力度,积极查找安全生产中的安全隐患,采取切实可行的安全防范措施,把安全隐患消除在萌芽之中,杜绝安全事故的发生。

四、开展形式多样的宣传学习教育活动

切实增强员工安全意识,坚持每天下午召开生产调度会和安全生产例会,会议主要以分析本公司安全生产形式及如何搞好钢结构公司安全生产工作等内容,钢结构公司各车间在施工现场也坚持传统的每天早会和每天的生产安排会议,把每天的生产任务和安全注意事项传达到每一位施工人员。通过各种会议,牢固树立了“事故可防”的安全意识。钢结构公司还结合“安全生产月”及安全生产专项治理活动的开展,组织开展了内容丰富,形式多样的安全教育活动,增强了全员的安全生产意识,提高了安全操作技能。将全员的安全生产学习教育落实到位,开展全体职工的安全知识和技能培训,提高职工安全素质和自我防护能力,同时不断凝聚职工思想,形成“人人关爱生命,人人关注安全,人人关注生产”的良好风尚。

五、深入开展安全、生产活动深入开展安全、生产活动

活动紧紧围绕“治理隐患、防范事故”这个主题。为加强今年安全、生产活动的组织领导,确保安全、生产活动的有效落实和实施,公司成立了安全、生产活动领导小组,制定了《钢结构公司安全生产月活动计划》,由王经理亲自挂帅负责本次安全、生产活动的组织,各部门和全体员工积极配合。钢结构公司向车间下发了《钢结构公司安全、生产活动计划》,计划要求紧紧围绕“治理隐患、防范事故”这个主题,结合《安全生产专项整治和隐患排查》开展此次活动。由于领导重视,组织到位,使钢结构公司安全、生产活动一开始就步入了有组织、有领导、有计划的正常轨道,并使得钢结构公司在安全、生产活动中无任何大小生产安全事故发生。安全、生产活动期间,钢结构公司积极筹备,制定计划,加强员工对有关法律、法规、安全生产知识及现场事故紧急预案等宣传资料的学习。组织全体员工学习《安全生产法》、《安全生产条例》、《钢结构公司安全生产管理标准》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产事故报告和处理条例》等。通过学习来增强所有员工的安全理念和强化安全意识,特别组织学习了各自的安全生产岗位责任制和自己岗位工种的安全生产技术操作规程,明确自己所在岗位的职责和生产注意事项。安全、生产活动期间,举行了钢结构公司首次“消防知识培训演练”活动,由公司领导指导培训和演练,使公司员工对灭火器材有了充分的认识,并掌握了正确的使用方法,演练取得了预期效果。

六、加强基础管理工作

确保安全生产防护措施的落实,提高安全生产条件,今年,我们针对施工项目点多面广的特点,为确保安全生产,加大对高空危险作业、交叉作业、重点防火部位及施工现场的防火、防爆、防毒、防酸等方面的安全防护措施落实和监控管理。按照建设部的相关要求,认真落实安全生产防护和日常管理工作。加大安全生产防护设施和劳动防护用品的投入,认真落实开工前的施工组织方案和安全技术交底等基础工作。坚持严格的日常安全检查,结合月度、季度、专项和突击性安全生产大检查,重点加强项目施工标准化和规范化工作。同时做好风塔项目外包施工单位的安全生产管理工作,督促各项安全规章制度和安全操作规程的具体落实,把各项安全基础管理工作抓牢抓实,责任到人,改善施工现场环境,提高安全生产条件确保公司事事平安。

七、加强对危险源、环境职业健康和重点部位的监控管理

加大对环境、职业健康的管理。由安全生产领导小组牵头,对钢结构公司在各项施工过程中对环境的影响因素进行了详细的分析,同时也辨识了各生产环节中的危险源,确定重大危险源,依据危险源动态管理的原则,严格按照公司关于对危险源分级控制管理的规定,仔细查找各作业场所危险有害因素,及时辨识和确认危险源,对存在的危险性、触发因素,明确责任,落实到人,进行重点监控。将专检、日检、月检、季度检查结合起来,做到发现隐患及时解决。另外对生产施工中出现的危险性较大的作业,必须确定专人蹲点作业现场,检查和督促各项安全防护措施的落实以及个人防护用品的正确使用,确保万无一失。

八、规范分包工程的安全管理

严格审查分包队伍安全生产条件,分包工程和外包队伍在签订合同的同时,及时签订《安全生产协议书》,确定和区分各自的安全责任,同时加强安全生产动态监督管理,落实各项安全防护措施,坚决杜绝以包代管,包而不管的现象发生,进一步规范劳务分包工程和劳务队伍的安全管理,严格审查劳务人员的各类证件和从业资格。加大对劳务施工人员的安全“三级教育”工作、组织安全教育学习。通过各项安全检查落实项目施工安全防护措施和劳务人员的劳动防护用品,并积极改善劳务人员的施工作业条件。

九、强化安全生产目标管理和考核

结合实际,根据钢结构公司安全生产考核办法,制定安全生产管理制度及考核办法,强化安全生产目标管理,参照建设部的具体要求,结合各项安全生产检查,严格执行月度考核和年终总评,重点加强项目施工安全生产防护水平与环保综合治安管理力度,加大安全投入,努力提高安全生产条件,从而增强安全生产“群防群治”的积极性和主动性,及时消除安全生产中存在的安全隐患。

回顾20__年我公司的安全生产工作,在某些方面还要加强管理,比如在与分包劳务单位交叉作业方面还要加强协调与沟通,在外用工方面还要加强外协人员安全技能方面的培训,我们会在今后的工作中作为重点加以管理和落实,20__年即将过去,我们会在新的一年里以新的目标、新的形象、新的起点,从零做起,严格贯彻和执行安全生产法律法规,在公司的正确领导下,继续进一步深化安全生产和专项整治工作,使钢结构公司安全生产工作不断巩固和完善,争取再上一个新的台阶。

个人安全总结及年度工作计划篇4

做一名合格的安全员是我现行本职工作的追求目标,自肩负安全员这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职半年来,严格按照年初制定的工作目标,全面贯彻安全第一、预防为主的方针,强化安全生产管理,20__年上半年在所长的正确领导下,__公司有关领导的信任与支持下,从事我非常珍惜这个安全角色,以积极的态度投入工作,今年上半年的工作我感到非常充实的半年。现将半年来工作总结如下:

1、以做一名合格的安全员作为自己工作的动力,思想上围绕爱国爱党,行动上处处想着局利益积极上进,协助所长认真落实安全生产责任制,加强有关安全生产法规、决定、条例,扎实作好安全培训工作,坚定地履行《安全责任书》承诺,努力实现公司三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗,严谨安全意识和职业道德,对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过安全日活动、生产运行分析会一起学习安全方面技能知识,吸取分析事故教训,总结事故教训,不断增进业务水平的提高,只要利于企业发展利于安全生产的自己身先立足。

2、在所长的正确领导下,认真对辖区的设备和人员进行职能监督,在计划、布置、检查、总结、考核生产工作中,杜绝习惯性违章行为,坚决狠杀无票工作,坚决惩治保护器退出运行行为,使自己能掌握分管的设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。

3、在_电设备组的亲自指导和工作布置下,及时了解安全生产情况。月月能深入村检查安全生产、每月分四次对设备进行夜巡和特巡,对设备的缺陷进行分类,落实督促设备组进行完善。使设备能健康稳定运行。能及时完成上级领导交给的工作任务。

4、积极主动牵头做好安全性评价工作、创一流供电企业和做好春季、夏季、秋季冬季安全大检查活动,在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展,取得良好的效果,受到上级的表扬。

5、认真履行职责,在落实安评工作中严把安全关,督促电工切实做好查评工作,共查出缺陷_万余条,目前已完成整改___条缺陷的整改工作,进一步提高了设备的健康水平,大大改善了全镇安全用电局面。

20__年上半年在安全管理工作中虽然取得了一定成绩,但于领导要求还存有一定差距,新的一年里,我将严格按照上级领导的要求和指示精神,进一步狠抓安全管理,为实现全年安全用电无事故,保障人民群众生命财产安全和正常用电作出更大贡献。

个人安全总结及年度工作计划篇5

20__年主要工作如下:

1、加强每日安全巡检工作,对容易发生事故的岗位,重点检查,做到每日检查一次,临时用电、易燃物品也做到每日检查,发现隐患及时整改,对达不到压力灭火器进行统一更换。

2、加强礼貌施工管理,对所有施工作业内的材料、卫生,要求材料分类堆放整齐、卫生专人清理,做到工完、料静、场地清。

3、做好现场5S工作,所有设备均指定负责人。

存在的不足

1、在安全生产、礼貌施工中存在的问题:部分安全资料不完整,施工现场用电乱拉乱接,对施工现场监管要求不严,标准不高。

2、对专业知识学习的用心性不够,工作细心度和职责心不够,时常在一些工作上出现错误。主要是思想解放程度还不够,组织沟通潜力上还略有欠缺。

3、涉及的工作多样复杂,需要时光学习。

4、工作中不够大胆,需要在不断的学习过程中改变工作方法,不断创新完善。

5、20__年即将结束,虽然这一年在抓安全生产、礼貌施工方面做了一些工作。取得了一点成绩,积累了一些经验,但仍存在着不少问题。随着20__年的到来,今后在工作中我必须认真总结经验,克服不足,努力把工作做的更好。

明年工作计划

1、认真学习,努力提高自身素质及工作潜力,尽职、尽责地完成本职工作。

2、发扬吃苦耐劳的精神,不怕吃苦,主动找事干,尽快适合工作环境,用心主动的投入工作中去,在复杂的工作中磨练意志,增长才干。

3、发扬孜孜不倦的进取精神,加强学习,勇于实践,在学习的同时注意收集各类信息,同时讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率。努力培养自我具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做好,树立良好形象。

4、当好安全员。对各项违章和出现的问题,及时提出合理化整改和解决办法,配合各部门领导完成下达的任务。

总之,近一年来,我做了必须的工作,也取得了一些成绩,但离要求有必须差距,我将不断地总结经验,加强学习,更新观念,提高各方面的工作潜力。以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。

个人安全总结及年度工作计划篇6

悠悠万事,制度为先,安全为大,质量为本,这是我今年上半年一切工作的出发点。以计划作为先导,以管理贯穿过程,以效益注释成绩。下面就我个人上半年的工作总结如下:

一、建章立制明确责任

公司运作后不久,在领导支持下,部门对下半年的工作做出安排。在专业会上,公司领导与所属主要负责人签订了安全责任状,落实安全责任。建立并完善了各项规章制度,参照安全责任状、质量创优等资料,部门先后制定出台了多个管理规定,规范机关和项目的管理,从根本上理顺了公司与项目经理部工作的责任和权利的关系,使公司施工生产日常工作有序进行。

二、计划施工文明生产

我受领导委托,主管公司施工生产,从施工计划入手,在监督、协调、控制、组织等方面,在公司班子的领导下,在机关部门的配合和支持下,对施工各项目做了一些工作。坚持每月的安全检查和生产调度,协助项目解决生产中存在的疑难,总是在第一时间到存在质量、安全等的问题施工一线,确保生产顺利进行。在抓生产的同时,我十分注重现场的文明施工。因为它不仅是一个企业的形象,提高企业的知名度,而且为项目创造和谐的施工环境。所以在每月的检查和巡视中,都将文明施工放在很重要的位置,积极协助项目开展创优工作。

三、安全预防立体防护

坚持项目施工检查,公司部门安全管理人员依实际对各项目的不同阶段,有侧重的检查;组织了项目施工检查组,工程、物资、财务、综合等部门参加,对所属的在建项目,进行了以安全生产为主的项目施工综合大检查。对脚手架、井字架、塔吊等重要设施,对高处作业、临边防护、施工用电等进行了重点检查。对检查中出现的违章指挥、违章作业行为,当场进行纠正,查出的安全隐患,发整改通知单,限期进行整改。项目对检查组提出的问题都进行了回复,按照整改通知的要求整改完毕。

要加强安全工作的统一管理,实现安全管理人员的有效管理,就必须实行垂直管理制度,而召开安全例会是实现垂直管理的一种很好的方式。部门重新完善了安全班例会制度,及时的了解项目安全生产情况,增进安全员和公司之间的沟通,及时解决安全员工作中的困难等。使公司安全工作开展得更全面、有效。

过去的岁月,是翻过一页的日历,总结历史,找出不足,发扬长处,为了创造更美好的未来。在公司领导班子的带领下,我将继续尽自己个人的能力,兢兢业业,为公司而努力。

个人安全总结及年度工作计划篇7

进__工作转眼已近一年了,我深深地爱着__,热爱着本职工作。它不仅仅是因为给了我生存的空间,更因为给了我希望,给我的发展提供了平台。为了更好地做好今后的各项工作,现对今年的工作总结如下:

一、工作方面

我的岗位本职是安全员,主要进行安全保卫,虽然保卫的工作很枯燥,但我对工作充满着热情,饱有着动力,在岗位上勤勤恳恳,不偷懒,不怕辛苦,认真负责做好每一个细节工作,并按门卫职责进行操作,发现错误及时更正并上报,确保畅通工作。

二、学习方面

在工作之余,仍在不断地充实自己,参加远程教育的学习,攻读大专文凭,在提高自身素质的同时,能把学到的理论知识运用于实践,发挥优势作用。在__新的改革体制下,我正努力适应新的考核制度,有改革才有目标,有竞争才有动力,有动力才能不断地进步。在__工作,我有一种强烈的自豪感和荣耀感,让我充分展现了自身价值和能力,因为,这里有秀的企业文化,有秀的团队,有的同事。

三、不足与改进

虽然目前在工作中还是比较受肯定的,但在各方面仍旧存在着很多不足之处,需要在工作和生活中不断的提醒自己,时刻保持良好的状态来应对激烈的竞争和严格的管理制度,不论是从内还是外,都要得到提升,在工作中继续保持原有的认真负责的态度,杜绝出错,把好每个关,另外还是继续学习深造,提高素质建设。

虽然所有员工的分工不同,但目的却是一样的,那就是服务于公司。虽然所采取的方式不同,但根本结果却是相同的,这颗火热的心是相同的,对领导和同事深深的热情是相同的。全心全意,为维护公司利益而努力奋斗。

__行业的特性,决定了我们必须把“两个利益至上”作为行业的共同价值观,作为我们共同遵守的行为准则。保安的工作永远都是枯燥而烦琐的。每一天每一年,要坚守扎实做好本职工作,牢记社会主义荣辱观和两个至上共同价值观,勤勤恳恳做事做人,努力奉献,更要脚踏实地的,把追求的目标与眼前实际工作结合起来,在平凡的工作岗位上实现自己的人生价值,以实际行动向优秀的员工看齐。

个人安全总结及年度工作计划篇8

在上级的正确领导下,我处认真贯彻执行安全第一、预防为主、综合治理的方针,广泛深入开展安全生产隐患治理年活动,做到安全生产思想到位,安全措施到位,职责落实到位,确保了安全生产各项目标的实现,稳定水利工程管理和生产安全秩序,取得了必须的效果。现将我处本年度的安全生产工作情景总结如下:

一、明确安全生产的指导思想

认真贯彻落实安全第一,预防为主的安全生产方针,以治理隐患,防范事故为主题,开展形式多样、丰富多彩的宣传活动,大力宣传安全生产方针政策、宣传安全发展的理念,宣传安全生产职责制典型和隐患治理工作绩效,夯实安全生产基础,促进各项事故防范措施落实,推动我处安全生产形势持续稳定好转供给强大的精神动力和舆论支持。

二、加强领导,进一步落实安全生产职责制

为了加强安全生产的领导,我处重新调整了安全生产领导小组,以管理处主任为组长,其他领导班子成员为副组长,处属各单位第一把手为组员。各单位第一把手为本单位的安全生产职责人,按照谁主管、谁负责的原则,落实各部门安全生产管理职责。把安全生产职责纳入全年考评工作范围,定期不定期地对安全生产进行检查和抽查,行政手段和经济措施并举,全面落实安全生产职责制,构成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实,做到安全生产检查目标管理落实到位,职责落实到人。

三、认真做安全管理和隐患治理工作

管理处组织安全检查小组对我处属各单位进行一共四次安全大检查、管理处工程技术人员每月一次定期对主要水库工程建筑物、水库工程设施、电站机组设备、车辆、船只、供电线路、无线通信设备、公共场所(办公室、生产区、生活区的用电线路、电器等)设施是否安全运行、安全生产;治安是否稳定,防火、防盗、防毒、防爆等防范工作是否落实到位。发现的安全隐患和存在问题,管理处及时提出整改和防范措施,做到安全生产、安全管理、安全工作,确保我处职工队伍稳定。

管理处各单位都对安全生产常抓不懈,对在单位检查中发现的问题提出整改措施,构成文字材料,落实职责到各单位,如果发现整改措施没有落实到位,将按照目标管理职责制的要求追究职责。每月定期对水库工程建筑物、水库工程设施等进行检查,并做详细记录和分析,确保水库安全度汛。

四、加强安全生产宣传和培训教育

安全生产,不仅仅是领导的职责,也是每位职工的职责。我处以安全生产月活动为契机,进一步落实以人为本的科学发展观,强化安全管理,履行安全生产职责,杜绝安全事故发生,构建一个安全和谐的生产、生活环境。使安全教育深入人心,家喻户晓。经过学习,广大干部职工安全意识增强了,自觉规范安全生产行为,做到学法、知法、守法,真正把安全生产的各项工作落到实处。

五、下一年主要工作计划

我处将继续认真贯彻落实上级有关文件精神,深入学习实践科学发展观,加强安全生产工作,加强宣传,全面提高__周边区民的安全意识,做到家喻户晓,避免安全事故的发生;以求真务实的工作态度,全面夯实安全生产的思想基础,营造全处良好的安全生产工作氛围,防范重特大安全事故的发生;加强对__的水资源监控和巡逻,加强对__的水利工程设施运行安全检查,确保水利工程安全运行和饮用水源安全。

个人安全总结及年度工作计划篇9

自去年__月份从事安全工作以来,我在各级领导的关怀和同事的帮助下,认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针,履行自己的安全生产职责,认真做好每一项工作,积累了一定的工作经验,取得了一定的成绩。

近半年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系,主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时,工作经验还不是很丰富,在工作中存总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务,我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己,并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一个合格的安全员。

以下简单介绍一下我在20__年上半年年做的主要工作,以及今后工作的打算。

一、按照《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求开展各项安全工作

去年_月,我参加了省安科中心举办的“危险化学品从业单位安全标准化”一期培训班,《危险化学品从业单位安全标准化规范》正处于试行阶段,它对安全生产的各项工作,做出了更加明确、具体的规定。作为一名安全员,我积极主动的学习《规范》,按照10个A级要素和51个B级要素编制了详细的“安全标准化实施方案”,并按照这些要素逐步开展工作,以使规范内容真正贯穿于生产活动中,发挥其应有的作用,促进我厂的安全生产。

二、多多扎根生产一线,广泛吸取各方经验

在下半年里,我希望自己能有更多机会投身到生产一线,因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线,才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解,促进我更好的工作;与生产一线的职工多多沟通,广泛吸取各方经验,才能及时发现问题,拓展我的工作思路,真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。

三、正确处理好人际关系

在日常的工作中,同上级、机关同事、车间人员的交流比较多,在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题,难免出现摩擦。这就要求我摆正态度,积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁,在处理问题的时候就很可能考虑不够周全,头脑一冲动做出不理智的事情,在今后的工作中我会努力避免。正确处理好与其他同事的关系,积极乐观的帮助有困难的同事。

四、对化工厂今后工作的建议

希望安全管理更加人性化,在对车间的检查中,不仅要发现不足,还要更多地发现优点,鼓励员工提出对安全工作有帮助的建议,并适时对其进行奖励。

不断对职工进行安全方面的宣传教育,增强职工的安全意识,真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。

关于安全工作总结及工作计划【篇12】

区质监局食品安全整治情况工作汇报    区政协及***委员:     2006年4月中旬,我局收到了区政府办转来的区政协*届*次会议第**号提案《关于加强食品安全监督的建议》后,局党组非常重视,立即召开了专题会议,根据提案的要求,我局对前期的工作进行了认真分析和总结,并安排部署了下一步的食品安全整治工作。就此机会,特向区政协的领导、向***先生对人民群众身心健康的关心、对我局工作的信任和支持表示深深的感谢和崇高的敬意,并就我局近年来食品安全监管工作的情况向政协的各位领导汇报如下:[范文先生网文章- 找范文,到范文先生网]    一、前期食品安全工作情况    目前,我区共有食品生产加工企业198家,其中175家属于小作坊式生产,由于这些小作坊量多面广,生产条件较差,生产设备简陋,业主质量意识淡薄,食品安全隐患较多。而且在这些企业中,根据国家规定有82家企业已列入食品生产许可证范围,但现已申办的只有21家,占25.6%,市场准入形势非常严峻。根据这一实际情况,近年来,我局从以下几个方面开展了工作:    1、加强领导,成立专班。去年下半年,我局先后成立了***区质量技术监督局食品生产加工业质量安全监管小组和食品安全监管办公室,配备了专职食品监管人员,并在区政府的领导下,召开了全区食品生产加工企业质量安全工作会议,会议得到了区四大家领导的高度重视,副区长***还代表区政府与各乡镇办场签订了《**区人民政府质量安全责任书》,之后我们还为第一批16名监管员,12名协管员,18名信息员下发了聘书,今年四月份,根据全省食品安全电视电话会议的要求,我局在***镇设立了***镇食品安全办公室,第一次把食品安全工作延伸到基层政府,为及时、有效地掌握食品安全动态提供了有力保障。    2、全面实施了“三员四定、三进四图、二书一报告”的辖区监管责任制和电子监管网络系统。今年年初,我们根据上级的要求,深入到企业,进一步摸清企业的底细,并把“三员四图”上墙,将获证的21家企业资料摄像制成了电子版本,构建了食品生产安全监管网络,与市局食品安全网络联网,这些工作在**市召开的全省食品安全现场会上得到了国家局、省市局领导的充分肯定,同时我局还制定了《***区质量技术监督局食品安全预警救援预案》,为食品安全构筑了一道道坚固的防线。    3、全面建立了食品生产企业分类质量档案。我们按照“分片监管、定期巡查、随时录档”的要求,一方面对全区198家企业按照A、B、C、D四类进行了分类建档,其中A类企业21家,B类企业78家,C类企业97家,D类企业2家,对2家D类企业存在的问题以文件形式向区政府作了汇报,并得到了区政府领导的批复;一方面在监管中加强对企业巡查、回访和年审,并将巡查、回访、年审内容、结果及处理情况记录备案。目前,我们共对食品生产加工企业巡查245次、回访125家、年审21家。对年审不合格的19家企业已责令其限期改正;    4、组织对15家企业使用食品添加剂的情况也进行了一次集中清查,在现场检查中,我们要求企业严格按食品添加剂使用准则进行登记和备案,并及时向我们反馈食品添加剂的使用情况。    5、根据区政协的第9号和第80号提案要求,我局对食品生产企业开展了为期三个月的清理整治,共抽取样品 232 个批次,其中散白酒45个批次,糕点68个批次,桶装纯净水10个批次,面条、米粉35个批次,茶叶3个批次,其它71个批次,合格率为83%,对不合格的生产企业,我们已责令其停产整顿,并依法进行了处罚。    6、认真做好食品生产许可证的宣传和服务工作。目前,我区正在申办食品生产许可证的有13家,为了尽快帮助这些企业改善条件,达到申证要求,我们一方面通过上门宣传,发放宣传资料等形式来提高企业申证意识,今年来,我们共出动宣传车速52台次,发放茶叶、米粉等食品的宣传资料105份;另一方面我们还积极为申证企业提供技术指导和咨询,如***净水厂、***纯净水厂、***食品厂等企业,为了帮助其申证,我们做到了随叫随到,为他们排忧解难,为企业的发展尽心尽职,得到了企业的一致好评。    二、存在的问题和下一步的工作思路    1、 食品加工企业中,2、 小作坊的比例大,3、 其生产规模小,4、     生产设备简单,卫生条件较差,如按要求取缔,难度很大,如不取缔,则监管难度大,安全隐患多。下一步,我局将继续加大对这些企业的监管、抽查和回访力度,根据企业的生产特性和分类情况,对A类企业一年巡查、回访不少于2次;B类企业一年巡查、回访不少于4次;C类企业一年巡查、回访不少于6次;D类企业一年不少于12次,并随时向上级部门和当地政府报告,同时向当地工商和卫生部门抄报,实行跟踪巡查、回访,将每次巡查、回访的情况要记录在案。    2、有些企业法律意识还较淡薄,申办食品生产许可证    难度较大。有些企业缺乏发

关于安全工作总结及工作计划【篇13】

北岭煤业11月安全工作总结及12月工作安排

一、11月份安全工作总结

1、隐患排查治理情况(1)隐患排查治理

11月开展了安全大检查、安全隐患排查、安全质量标准自查自改工作,累计查出隐患问题80条。80条均为D级隐患,其中一通三防类16条,机电管理类12条,技术管理类7条,设备管理类10条,地测防治水类3条,施工管理类13条,文明生产类11条,基础管理类8条,查出隐患均已按“五定”原则整改完毕。

2、安全培训

11月13日—21日、11月25日起,组织江苏矿业、转矿员工共计53人进行了岗前培训;

11月20日—11月24日、11月24日—11月28日共组织5名员工参加了B类安全管理人员再培训;

每周六组织“基层干部上讲堂”活动,分别由李强、尤威对监测监控管理知识、顶板管理知识等进行了讲解,并进行了现场互动。

3、基础管理

根据《安全生产法》中规定的内容,结合我矿实际,对安全管理体系划进行梳理,梳理内容为:

1、制度建设(包括安全管理制度、安全生产责任制、岗位责任制、操作规程、安全管理流程);

2、安全生产教育培训;

3、安全生产投入;

4、安全责任考核奖惩机制;

5、安全生产标准化建设;

6、应急救援管理;

7、安全质量标准化建设;

8、重大危险源管理及隐患排查治理;

9、职业健康管理。现已完成职业健康管理体系、操作规程的梳理,正在进行安全管理制度及流程的梳理。

4、“百日安全”活动开展情况

一是11月上旬,对2014年各级政府、平朔公司、北岭煤业在各类检查中查出的隐患(问题)进行了梳理,并进行了汇总分析;二是11月14日对隐患排查治理活动的开展、隐患总结分析、闭环等环节进行了梳理完善。

5、“反三违”整治行动开展情况

一是继续深入开展“三违”查处活动,11月累计查出“三违”16人/次;二是对活动开展以来发现的 “三违”行为进行了研究分析,深入剖析“三违”行为发生的深层次原因,并对下一步的制度、流程修订,建立长效反“三违”机制奠定了基础。

6、岗位安全红线考核奖惩

利用在井口及现场抽查的方式对员工采岗位安全红线掌握情况进行检查,共检查42人,均能掌握岗位红线。11月下旬对各队岗位安全红线开展情况进行了考核,均达到标准。

7、安全质量标准化建设

一是为迎接中煤集团安全质量标准化静态考核,制定下发《迎接中煤集团安全质量标准化静态考核提升方案》,严格落实安全质量标准化责任;二是对照《中国中煤能源集团有限公司基建矿井(二、三期,含整合技改矿井)安全质量标准化标准及考核评分表》对地面资料、井下系统进行了自查自检;三是对各职能部室及各队组进行了安全质量标准化动、静态考核,均达到一级标准。

二、12月份安全工作安排

1、安全培训工作

一是按照《关于举办2014年度全市煤矿主要负责人和A类安全生产管理人员、B类安全生产管理人员、班组长安全资格再培训班的通知》(朔煤发[2014]303号)做好B类安全管理人员再培训工作;二是继续做好新入矿员工的审核、培训工作;三是组织编制2015年度安全培训计划。

2、做好“冬季三防”工作

天气逐渐寒冷,做好日常隐患巡查、物资储备、异常天气预报、井筒温度观测、井上(下)供暖和风流调整等工作。

3、做好现场安全管理工作

一是做好辅运大巷喷浆、铺底现场的安全管理及喷浆过程中设备设施的保护工作;二是做好永久避难硐室的施工的现场安全管理工作;三是做好64105切眼及辅运顺槽铺底现场安全管理工作;四是做好管子道施工现场管理工作,特别是顶板管理工作;五是做好井下车辆运输协调、管理工作;六是做好二、四煤场有自然发火倾向的区域的日常观测工作;七是做好64105、64106工作面的日常巡查工作。

4、安全大检查及隐患排查工作

按照平朔公司的要求组织开展全矿安全大检查及安全隐患排查工作,安监部负责隐患汇总、跟踪工作。

5、新《安全生产法》宣贯

根据我矿实际开展两级宣贯活动,一是每日早会结束后,组织矿领导及各单位负责人开展新安法学习活动,每日学习10条;二是由各单位负责人组织,利用班前会时间,组织员工进行学习;12月16日,由安监部统一组织考核。

6、安全管理制度修订

由安监部牵头,组织对安全管理制度、安全管理流程、“三违”行为处罚管理办法进行修订。

7、继续开展“反三违”专项整治行动

对“反三违”专项整治行动开展以来,发现的“三违”行为进行研究分析、分类梳理,深入剖析“三违”行为发生的深层次原因,从制度流程建设和执行、员工思想动态作业现场管理、安全教育培训等方面制定相应的整改措施并严格落实,逐步构建不敢违、不想违、不能违的反“三违”工作长效机制

8、开展“安全倒计时”活动

一是开展岗前“安全宣誓”主题系列活动,进行岗前安全提醒、警示,由矿主要领导负责,组织生产、安全、工会等相关人员,开展班前会专项督查,对基层班组班前会进行进一步规范,同时组织进行职工岗位安全红线、岗位安全生产责任制、应知应会、应急知识的随机抽考。二是由总工程师牵头,组织开展安全风险评估治理“回头看”行动,对经常出现、反复出现的问题研究制定专门的防治措施,进行重点盯防。三是由安全副经理牵头,组织安全检查小分队开展安全专项行动,深入一线不间断巡回检查。

9、质量标准化工作

一是做好12月矿内各单位安全质量标准化考评工作;二是严格按要求完成12月安全质量标准化计划;三是根据平朔公司对我矿2015年安全质量标准化达标目标的要求,对照相应标准,制定2015年安全质量标准化达标方案。

关于安全工作总结及工作计划【篇14】

一、20xx年安全管理工作总结

为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神,根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规要求,全面融入中国宝武安全管理体系,牢固树立“安全1000”(安全第一、违章为零、隐患为零、事故为零)理念。销售部组织相关安全管理工作人员认真学习《20xx年安全管理工作计划》,并遵照计划要求严格执行。现将20xx年安全管理主要工作和措施汇报如下:

1、积极开展安全宣传、教育培训工作。销售部通过安全隐患排查,确定安全风险系数,针对存在安全隐患的工作内容进行逐一分析,按照相关法律法规要求,严把“三级安全教育”关,告知现场的职业病危害因素及防护措施,并配备合格的防护用品,并指导员工正确佩戴。

2、加强对现场作业管理。销售部在部长的带领下每月不定期对现场作业进行安全巡查,并形成安全检查记录。针对现场作业过程中存在的违规现象进行记录通报,并责令整改。实时跟踪整改情况,反馈整改结果。

3、严把安全准入关。督促外来单位落实主体安全责任,加强对固危废处置及发货现场安全巡查,特别是对高处、动火、吊装等危险作业的`安全管控。

然而,在过去一年工作中,取得成绩的同时也存在诸多不足,主要有以下几个方面。

1、对驻外人员安全宣传教育不足,未结合各地实际情况作出相应的安全管理工作要求。

2、针对部门存在安全隐患应开展相关应急演练,加强员工对突发安全事故的反应能力。

二、20xx年安全管理工作计划

为进一步创新安全管理工作,销售部结合实际,制定20xx年安全管理工作计划,精细管理,攻坚克难,确保公司安全生产形势持续稳定向好。

1、结合相关法律法规,根据公司要求,加强对各子公司及办事处安全管理工作的宣传培训,制定相应安全管理工作细则。

2、积极根据部门安全应急预案要求,定期开展安全应急演练。

3、加大现场巡查力度,对违规单位实行一整改、二处罚、三禁入,确保现场作业合法合规,从源头消除安全隐患。

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