干部观后感6篇。
经我们整理，这篇文章题为“干部观后感”。随着社会的进步，影像视频已成为获取知识的重要途径，观后感则是一种带有个人色彩和主观情绪的文字表达形式。写观后感是一种重要的写作技巧，决定作品观后感质量好坏的关键在于什么。如何避免写出像流水账一样的观后感呢？我们将不断更新内容，以保持与时俱进，为您提供最新资讯！
干部观后感(篇1)
我已经度假一个多月了，在这个假期里我仔细地读了几本书。谈不上收获良多，但也确实开阔了眼界。很多人都说：
看一本书，好像经历了另一种人生。确实颇有感触，现写下一份心得，记录所读书的感受。
首先来讲讲《重返狼群》，这本书被极力推荐给我看的。一本真实记录由成都一位美女画家在城市抚养，后经过训练的小狼—格林重返大草原的纪实故事。书中详细描述了格林和画家的生活，狼如何从草原上被救出，如何在城市中生活，如何在獒群中与智慧和勇气战斗，以及如何重返草原。
狼的本性不会改变。画家不愿意把狼变成没有野性的怪物。她是一个真正爱狼的人，她是终坚信狼的本性是不可毁灭的，即使他是在水泥的大城市长大的。最让我感动的是画家的精神，不管她和她的男朋友和沃尔夫处境多么艰难。
她从未想过要放弃把狼还给草原的决心。在她身上不仅能看到母性的光辉、慈爱，还能看到一种狼的”狠心”.一种不同的韵味在她身上体现。
原来，一个女性能顾坚强到这种地步，我想这便是新时代女性的特点，永远敢从头开始，不惧艰难。另外的柔情就是体现在小狼的反哺行为，在人妈妈在高原生病时，它会将自己藏匿的食物挖出来给妈妈。这本书向我们展示了一个人和一只动物的故事。在这个真实的故事中，我们可以看到狼的智慧和勇气，以及画家李涟漪的母爱和毅力。
第二本书我想讲一讲《我只想和你过好这一生》，看着书名我以为是个爱情故事，其实不然他是讲家庭教育的一本心理读物。（买的时候为了凑单买的）。读完竟然感觉这么贴切生活。
我们每个人成长环境不一样，养成的性格也就不同。一个家庭对一个孩子的影响不仅限于一生，而且会持续下去。因此家庭的沟通氛围非常重要。
书里会提到一个概念：原生家庭。原来的家庭是指父母的家庭。儿子或女儿没有组成一个新家庭。这样的家庭一般是指原来的家庭。
目前，我们恰好也是这个状态，待在父母身边。很多时候我们发现和父母交流越来越困难。这是因为我们缺乏沟通，而不仅仅是因为我们没有时间和耐心。
但我们小时候害怕和父母沟通，所以现在找不到沟通的平衡点。书中提到的案例很多，给了我们很多沟通技巧，都是建立在相互尊重和坦诚的技础上的。这样我们才能敞开心扉，做到真正的心与心的沟通，从而从根本上解决问题。
小清新分割线（毛毛提供）
暑假期间，我还读了几本书，给我留下了深刻的印象。同时，我感到不舒服，留下了一些印象。不能说这本书写的不好，但作者的描述和故事让人真的很不舒服。或许我们的价值不同，才会产生反感。
总之，每本书中的每个人都有不同的观点。也许我经验太少，或者作者的笔触太浅。
看一本书，或多或少对自己都有所影响。我始终觉得在一本书里，看到一个闪光点值得我学习，那就是我的收获。以后要养成读书的习惯，在书本里学习，在书中反思。
绘本猫和鱼读后感
《猫和鱼》，喜爱的绘本，我和丫头一样兴奋。瞅上一眼，竟然是黑白的，丫头说：“这作者对自己是有多自信啊，竟然只用黑白两色创作绘本！
”是啊，就如名人明星总爱素颜，要么是天生丽质，要么气质非凡，抑或是惠质兰心……一定有她出众之处吧！
当即就迫不及待地翻看了起来。打开封面，引入眼帘的是一只站在桥上的猫与一条跃出水面的鱼，相背而“立”，唯恐读者不知道他俩“食与被食”的天敌关系。可当你看到正文的第一页时，立马明白自己错了，这常人眼里的“天敌”，在他们转身相对的瞬间，就“一见钟情”地喜欢上了对方。
于是，他们开始了“约会”（丫头语）。猫带着鱼去他的住处，向鱼展示他独特的攀爬技巧，一起玩迷宫，但是没有水，鱼是孤独的。于是，猫随鱼儿来到了鱼的“家”，鱼教猫浮水，还把自己的好朋友虾兵蟹将介绍给了猫……他们越喜欢对方，越来越离不开对方，但鱼儿亦深知猫也不会喜欢一直生活在水里。
于是，“他们决定住在大海和陆地交界的地方”。
大概，这就是朋友（或情人）相处的方式吧：让对方了解自己的生活、喜好，彼此分享；但也要相互为对方着想，通过磨合，彼此体谅，寻找最佳契合点。猫和鱼是如此不同，但它们能做到。我们呢？！（jyM1.COM 句怡美）
只要有爱，就什么都能克服。
绘本的最后说，“他们要休息一下，直到下一次的冒险”，我很茫然地嘀咕：“冒险？有吗？
这里面有和冒险相关吗？”丫头一脸惊讶与鄙视地看着仿佛来自星星的我，“老妈，你不会吧，这也看不明白？鱼离开水，生活在陆地上；猫离开陆地，生活在水中。
这还不算冒险吗？！”我恍然大悟。原来，打破常规就是冒险。
孩子的思维果然不一样，我的思维貌似僵化了。平凡快乐简单幸福
——读《幸福就这么简单》有感
王珺我们常常在想，幸福是什么？关于幸福，或许每个人的定义会不一样。有人认为金钱得满足就是幸福，有人认为权力的地位就是幸福。
对孩子来说，每天和父母在一起吃好喝好是幸福；对军人来说，尽最大努力保卫祖国是幸福；对大学生来说，幸福就是有远大理想，为之奋斗。在看了《幸福就这么简单》这本书以后，主人公郭明义是这样说的：”看到别人苦心里也苦，看到别人幸福我也幸福，在我看来，帮助别人改变命运，比什么都幸福！
让爱自然流动。我做的每一件好事，都有一种幸福感。” 关于幸福的论述，让我突然领悟，原来幸福真的可以很简单！其实，幸福是一种精神感受。这取决于你对生活的期望。让你的心充满自信和满足，实现你的人生目标。然后我们会有自己的幸福。
一、幸福就是要用心体会
知足者常乐，常乐者幸福融心。生活中，我们有着许多的东西不能得到，也有着很多的现实环境无力去改变，虽然我们不能改变自己的人生，但我们可以改变自己的人生价值观，去快乐享受生活中那些属于我们温馨温暖的一面。
回首一天的工作，我们有成就感，内心的充实就是幸福。我们做自己认为有意义的事，帮助他人，充分肯定他人所作的事，真正从内心感到充实和快乐。
二、幸福就是要用心工作
郭明义坚守平凡岗位，幸福之路坚实。也许我们做不到郭明义的学位，但至少我们可以热爱自己的工作，在平凡的工作中尽职尽责，写下自己朴实而不平凡的精彩篇章。在实际工作中，我们应该考虑我们要付出什么，而不是总是想得到什么。
我们要尽力而为，严格要求自己，不断提高理论水平和业务能力，为公司的发展做出应有的贡献。当得到领导和同事们的好评，就会觉得自己的价值得到了实现，能够体会到一种幸福。
三、幸福就是要用心追求
郭明义在自序中所说：”雷锋的道路就是我的人生选择，雷锋的境界就是我的人生追求。”因为他像雷锋一样无比坚定与执著，30多年来用一件一件他认为是再平凡不过的小事，成就了他不平凡的人生，使雷锋精神没有因为时代而被遗忘，而是被更多的人铭记并传承下去。
在雷锋精神的指引下，我们尽最大的力量去帮助需要帮助的人，当更多的人抱着帮助他人、抱着奉献的想法时，这个世界才会真正充满爱，我们才能真正感受到幸福，我们的社会才是和谐温暖的社会。
幸福是来自你内心一声灿烂的微笑，更是逆境中同事、朋友、家人的那份支持。幸福可以很简单，幸福就是这么简单，它无时无刻不在我们的身边，只是要看我们会不会好好地去珍惜、去品尝、去体会、去感受。
《国外100位影视明星》读后感
在学校组织的借阅书籍活动中，我带回了这本有趣的书籍——《国外100位影视明星》。因为我非常喜欢看其他国家的电影、电视剧、纪录片，所以这本书正合我的心意。
回到家里，我迫不及待地打开了这本书，毕竟这不同于其他那些枯燥乏味的教科书。不知名的好奇心吸引着我翻开了这本书。目录上一些国外明星的大名应有尽有，奥黛丽·赫本、费雯·丽、汤姆·克鲁斯、汤姆·汉克斯……关于名人的故事，甚至那些名人轶事，在书中都可以了解到。
书中有趣、离奇的内容让我把书拿起来就放不下，仿佛把一切置之度外。这算不上“正经书”，但确实让我增长了许多知识，我觉得甚至比世界名着还要好看、还要吸引人。
看过一些明星的演绎作品后，堪称完美的作品让人无不赞叹演员们超凡的演技。《魂断蓝桥》那感人的对白成为好莱坞20世纪初最具影响力之一的卖座电影。()而我认为，一部好看的电影或电视剧，跟精彩绝伦的剧本是分不开的。
剧本决定了好的影视作品，好的影视作品又成就了一个好的演员。
并不是什么饭菜我们都爱吃；并不是什么风景我们都爱看；并不是什么故事我们都爱听。所以所有书我们并不是都爱读，但那些能增长我们的知识、开阔我们眼界的书才是孩子们心灵的归宿。
干部观后感(篇2)
近日工作之余，我认真阅读了《领导干部不可不读的精彩讲话》这本书，该书切中时弊，筛选了国内外有代表性的精彩讲话，内容生动而精彩、语言平和而不俗，看看古今中外一切业绩卓著的领导者，无一不是讲话的高手。他们的号召力、影响力、粉丝力、组织力之所以震撼人心，很大程度上是因为他们高超的演讲水平和演讲艺术。看完后，我深受启发，觉得它就像一面镜子，反映了我的缺点和差距，帮助我更好地了解自己，提高自己。
读完该书我主要有以下三点感受：
一是如何提高自己的讲话水平。精彩的演讲是思想意识、道德品质、思维方式和语言表达的综合反映。要吸引和感染人，首先要加强阅读和学习，勤于思考，注重知识积累。讲话水平的提高，是一个长期积累的过程。
首先要多练习写作，写作的过程是练习思路和逻辑的过程，有了思路，才思敏捷、思维灵活，讲话就能够见解独到、观点精彩，其次要多思考，思考要通过切合实际的语言来表达，如何用语言来恰如其分的反映思考，也就是体现我们讲话的过程是否精彩。思维是语言形成的基础，是言语的序幕。只有通过成熟的思维，我们才能用语言表达我们的意识。再次是要端正态度。
良好的道德品质，高尚的思想情操和无穷的人格魅力。只有这样，才能使演讲更具感染力和感染力，从而使人们更愿意去实施它，这也直接反映了演讲的效果。书中有一篇讲话稿给我印象很深，是1943年宋美龄在美国的演讲，她用真诚朴实的语言和人格的魅力，生动的阐述了中国人民英勇抗战的情况，短短的不足两千字的讲话稿，当时轰动了整个美国，成为美国国会史上重要的演讲之一，她的演讲唤起了美国对中国的更进一步支持，以至于后人在评价她的讲话比30个师都有用。
可见讲话是多么重要啊！
二是如何创新自己的讲话风格。讲话中的观点的创新是最有感染力，如何突破老调重弹的观点打动人，而又不脱离实际是创新自己讲话风格的关键， 有高见才能吸引人和说服人，才能使自己的讲话更能激励人，这就需要我们在形成思路的时候，从不同的角度、多方面去思考，联系事实，阐述出自己的观点。
三是作为干部应该如何去做。作为中国共产党的一名工作人员，我们必须同时具备讲、写、干的能力。也就是说：
“坐下来能写，站起来能说，领导交办的事能干好。能说居于首位，因为能说是基础，是前提，写材料可以反复修改，干工作可以多请教，能否把话讲正确是非常重要的，讲的如何直接影响到职能发挥的好与坏，所以在讲话上要多学习积累，拓宽思路，能够在谈理论和业务时能够把自己的思想和见解能够客观实际的表达出来，提高讲话能力也是干部树形象的重要方面。
领导是众人之首，话是心的声音。不管是哪一个行业或哪一个层级的领导都是一个群体或团体行动的筹划者、指挥者、领路人和代言人。“震天下者必震之于声，导人心者必导之于言。
”任何领导要想把人带领好，把事处理好，把物管理好，就必须导之于言而施之于行。领导立权立威的过程就是立言立行的过程。如果把领导过程比作一条项链，把领导绩效比作一颗颗珍珠的话，那么，领导讲话就是串起这些珍珠的金丝链，没有这条金丝链的精密穿插和串缀，是不可能把一颗颗闪光的珍珠串连到一起的。
换言之，领导讲话贯穿于领导活动和领导过程。没有领导讲话，领导活动就无法实现。同样，不善于言辞的领导者也无法实现有效的领导。也许有鉴于此，人们在评价领导能力时，常常以其讲话水平作为评判的重要标准之一。
二〇一一年八月九日
干部观后感(篇3)
日前，我收看了中央组织部、中央电视台联合录制的专题节目《榜样3》，该节目以“不忘初心，牢记使命”为主题，讲述了来自各行各业优秀共产党员的先进事迹。他们牢记入党的誓言，始终恪守着一名共产党员的初心与使命，向人们展示了新时代共产党人信仰坚定、心系群众、勇于担当、创新奉献的精神风貌，展现了不懈奋斗、干事创业的榜样力量。
作为一名与这些榜样共同走在新长征路上的党员干部，我感到震撼之余，更深刻认识到了自己与他们相比在思想认识上的差距和不足。在接下来的工作与生活中，我要自觉以榜样为镜，培植高尚的情怀、高超的本领、高贵的品质，做到思想上永不错位、行动上永不缺位、作风上永不越位，用担当挖掘榜样的精神“宝藏”。
思想上永不错位，做对党忠诚的坚定者。老党员宋书声长期从事马克思主义著作翻译工作，为马克思主义中国化输送精神食粮，将马克思主义中国化成果译向海外。宋老一生坚持马克思主义理想信念，对党对国家无限忠诚，对事业无比执着热爱。对党员干部而言，对党忠诚是本性、本质、本色，是不掺任何杂质、不掺任何水分的，是一世的而不是一时的，是干出来的而不是装出来的。党员干部要牢记自己的第一标签，坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取政治营养和智慧，补足“精神之钙”，强化“信仰之修”，铸牢“党性之魂”，以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，自觉做到思想上同心、政治上同向、行动上同频，坚守共产党人的精神高地。
行动上永不缺位，做乐在其中的耕耘者。清代郑板桥曾留下脍炙人口的诗句：“夜阑卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州吏事，一枝一叶总关情。”聆听榜样的感人故事，最大的感受就是他们始终同群众心连心、手牵手、肩并肩，永远把群众期盼作为干事导向，殚精竭虑的为群众办好事、做实事、解难题。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，群众路线这个党的“传家宝”必须坚定不移地传承好。作为党员干部，光有一颗炽热的公仆情怀还不够，练好过硬的本领才是打开群众心门的“金钥匙”。无论职位高低、岗位大小，都要树立科学的发展观、政绩观、群众观，在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上服务群众，以民利为先、以民心为镜、以民意为尺，急民之所急、忧民之所忧、盼民之所盼，危急关头敢挺身、困难面前敢碰硬、阻力面前敢担当，以沉甸甸的果实换取群众的安心、暖心和舒心。
作风上永不越位，做风清气正的捍卫者。“妈妈像莲花一样廉洁自守，是工作和生活中的‘清君子’;像百合一样不喜热闹，却清雅怡人，清风自来，有很多朋友;像野花野草一样淡泊安静，却芬芳一路。”这是榜样王淑芳在女儿心中的模样。清正廉洁是党员干部安身立命的“护身符”，是检验党性成熟与否的重要标志，决定着能走多远、能飞多高。党员干部要时刻保持敬畏初心，筑牢廉洁从政“防护堤”，正确看待苦与乐、得与失、义与利，把职务看轻、把名利看淡、把自己看小，以事业为重、以法纪为纲、以干净为本，谨记人情里面有原则、交往之中有政治、亲情面前有底线，秉公用权、审慎用权、为民用权，公私分明、先公后私、公而忘私，抵得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验，不为私欲所动、不为私情所困、不为私利所惑，让清心常驻、清风常存、清白常在，用扎实作风赢得群众的信任、拥护和支持。
党的十九大明确提出实现中华民族伟大复兴的中国梦的宏伟目标。坚定的信仰造就伟大的时代，时代的榜样引领前进的方向，信仰给予我们无尽的力量，榜样激发我们无限的动力，广大党员特别是党员领导干部要向榜样学习，向榜样看齐，让榜样化作最坚定的信仰!
干部观后感(篇4)
干部到底应该是什么样子呢？怎样才能成为一个好干部？《这样的干部辞职吧》一书是由日本当代首屈一指的管理大师畠山芳雄所著，本书为具备干部的资格明确提出了应具备的七种基本能力，即：
目标指向力、发现良策的能力、组织能力、传达能力、赋予积极性的能力、培育部署的能力与自我革新能力。通过近期认真的研读学习，对“赋予积极性的能力”一章感触颇深，受益匪浅。
干部必须具备的第五种能力，是要让部下情绪高涨，不去划分自己工作和公司工作的界限，从而使部下“充分燃烧”。
但是，要让部下工作的热情之火“充分燃烧”，必须要清楚，不要损伤部下工作的意愿，更不能让它成为部下工作中的障碍。人无完人，干部也是人，也有各种习性，在这些习性当中，既有让部下颓废的坏习惯，也有使部下热情高涨的好习惯，在日常工作中要时刻克制自己的脾气，不要因员工一点小小的过失就采取严厉的态度，这样一来事情非但没有彻底解决，反而会使所有的员工萎靡不振。
然而，不对部下进行提醒或者批评并不见得就好，长久以来容易失去部下的信任感。如果不批评就表扬的状态继续下去，下属们可能会怀疑，上级与自己是否一点关系都没有？只是表扬，是不是想古惑自己，更好的被上级利用呢？
因此，不能把下属当工具，更不能让下属有这样的不良心理。在适当的时候可以对员工进行批评，但是要把握好批评员工的技巧，可以选择适当的场所以真诚的赞美做开头，首先要肯定其工作成绩，要尊重客观事实，做到对事不对人，指责时不要伤害员工的自尊与自信，最后要友好的结束批评。“无差别的批评”和“无差别的表扬”，都可以说是干部的恶习。
遥控型干部不合格，干部不能有事的时候才把部下叫来。而应该主动走到部下当中去，与部下在各种工作场合接触得多了，干部获得的印象就越具体，判断会越准确，也能使部下明白自己跟上级的整体感，所以做一名合格的干部，要跟部下“打成一片”。
书中还提到，干部要比任何一名部下做得都好，这样才能形成对部下的推动作用，要有成为“台风眼”，把大家都卷入这场旋风中的气概。确实如此，干部就是属下的表率，是模范，好多属下干工作常常拿自己跟上级做比较，这是长久以来形成的心理，如果干部起不到带头作用，怎样在属下心中树立威严？当然，“信任”也是干部必须做到的，不为人们信任的干部，不可能让部下完全燃烧起来。
能够创造出让部下情绪高涨的环境，使任何一个部下都“简直分不清哪些是自己的工作，哪些是公司的工作”，这才是干部应该达到的最高目标，也是其存在的意义所在，更是每一名干部要努力做到的。
《这样的干部辞职吧》读完了，但它带给读者的启示却永远值得深思，也希望所有的干部不断努力，取得成功！
干部观后感(篇5)
加强学习做德才兼备的领导干部
——《中国式管理》读后感
自从走上这个岗位后，整天都有忙不完的工作，很难有时间能专注的去品味一本书，其实我也知道读书学习是领导干部胜任领导工作的必然要求，俗话说嘛，“工欲善其事，必先利其器。”从古今中外历史中可以清晰地看到这样的现象：事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。
至于读书，我国著名学者王国维论述过治学的三种境界。第一种境界是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”；第二种境界是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；第三种境界是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”领导干部读书也应有这三种境界，坚持独立思考，学用结合，学有所悟，用有所得，要在学习和实践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”领悟真谛。
所以，真心感谢公司组织的这次读书活动，是它产生了一种“无形的动力”催使我将床头叠放多时的一本好书认真的捡起，去细细品味。
这本书的名字就叫《中国式管理》。所谓管理，管什么？管的是人，不是事。
心里要时时要牢记人才是中心，知晓“得人心者得天下”的道理。数千年以来我国以人为本的管理思潮已经深入骨髓，所以我们现在的体制改革、管理规范化等工作，无非是以人为本的基础上，用制度去弥补以人为本所需要的支持。中国式管理，就是紧紧围绕这这一主旨进行的各项管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。
中国管理学强调管理是自我完善和自我完善的过程。中国式管理以“安人”为最终目的，主张从个人的修身做起，然后才有资格来从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。
中国管理学中提到的自我修养应该是管理中最基本的内容，而如何修养就显得尤为重要。修己则是侧重于个人人品道德修养，《全唐文》中也曾这样提到：道穷为尽，道尽必穷，无道无德，无德无路，寸步难行。
道是神的意识、神的灵、宇宙的血、生命的源泉、维持宇宙有序运行的神奇力量、真理；德是建立在对道认识基础之上的人类社会中圣人和贤哲具备的内在品质，是维护人类社会沿着理性、祥和、健康、快乐道路前进的动力；道德是维持宇宙和人类社会有序运行和健康发展的神奇力量和力量。道德是做人的基础，也是最根本的纽带。古人说过：
“修其心治其身，而后可以为政于天下”。要在人品道德修养上合格乃至优秀呢，首先，要做到坚守公正的原则，平等待人，秉公办事，按照公平、公正、公开的原则去考虑处理事务；其次，我们应该真诚，真诚，真诚和诚实地对待人们，以使他人从心底动摇，最终赢得他人的信任。以诚学习则无事不克，以诚立业则无业不兴；最后，爱岗敬业，忠于职守，洁身自好，克己奉公，树立为国家做贡献的远大志向也是人品道德修养必不可少的准则。
诸葛亮的《诫子书》中讲到：“静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。
”这也告诫后人，在利益**面前，要克制自己对权、利、名的欲望，使之不贪婪，不恣意妄为。就能使人的心志达到“宁静”、“淡泊”，就能达到“见利思义”的“超越”境界。
管理者先请求修复，管理者将自动修复。双方面都修已，互动起来，自然更加合理。人人自求合理，才是最有效的管理。
可见被管理者的修已是用管理者的修已去感应的，而不是用制度、规定等进行约束或用奖励等激励方式去鼓励，所以管理者修正其身，则有益于企业，有益于人民，有益于社会，有益于国家。
“修己”已为“安人”做好了铺垫，那怎样才能更好达到“安人”的最终目的？如今，中国已成为世界投资热点。然而，许多跨国企业都遇到了许多问题：如何招聘优秀人才？
如何留住人才？面临着招贤纳士和留住人才的双重压力。
管理大师彼得·德鲁克曾说过：“狼非常有个性。有些狼一直在帮助其他狼，有些很懒，有些喜欢四处游荡，有些不与其他狼交往。
即使在同一个包里，你也会看到不同的个性。”这些特征整合成狼性，构成狼群强大的竞争力和适应变化的生存能力。狼的这种分工给我们的启示是，企业要招纳优秀的人才，首先要尊重人才的个性，容忍他们的棱角，这样才会对人才有吸引力，同样也会为企业创造出活力。
中国人不喜欢被束缚，我们都需要自己的舞台，更需要梦想，所以招纳人才应首先给他们希望，让他们意识到自己的价值，让他们看到美好的未来。成熟的管理应建立相适应的激励制度满足人才需求，这样才能留住人才，使企业走得远走得稳，才能更好的为社会、国家谋更多的利益，使得人民富裕，国家富强！
通过阅读这本书，我深刻体会到坚持在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，只有不断地读书，不断地学习，要勤奋努力，刻苦钻研，舍得付出，百折不挠，下真功夫、苦功夫、细功夫，不断地积累，我们才能跟上时代的步伐，才能不断的充实自己，完善自己。我相信《中国式管理》会给处于困惑中的管理层带来新的启示和发展思路，同时也希望，中国式管理与国学同步发展，创造出被世界所认可的中国式管理。在卓越的中国式管理中，让广大员工共同努力，实现中华民族伟大复兴的中国梦，为实现国电梦想而奋斗！
干部观后感(篇6)
《从政提醒—党员干部不能做的150件事》书中，对党员干部在从政、经济、生活、事务、交际等不同场景上容易出现风险的问题，整理并形成了规范性的党内规章和国家法律法规条文，以告诫党员干部从政时在做人和做事两方面什么应该做，什么不应该做。
（一）如何做人？
做人要唯德。要树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观，加强党性修养和素质修养。古人云：
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。以良好的品德和高尚的道德，赢得人民的拥护和爱戴。
做人要唯廉。正确行使手中权力，为人民掌好权、用好权，构筑一道防腐拒变的坚固防线，勿以恶小而为之，时刻保持清醒，不能存侥幸心理，经得住考验，守得住清贫，坚决杜绝以权谋私、权钱交易、****、腐败堕落等。
做人要唯实。踏踏实实做人、求真务实工作，处处以人民公仆的身份严格要求自已，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时时为他们解决实际问题，并带领群众团结一致，奋勇争先，共谋发展。
（二）如何做事？
做事要尽心。把人民利益放在首位，全心全意为人民服务，把人民满意作为衡量工作成效的标准？一视同仁，不能看人办事，也不能勉强办事，要诚心诚意为百姓谋利益，全心全意为人民服务。
做事要尽职。爱岗敬业，兢兢业业，扎扎实实地履行职责，学***化，及时更新知识结构，正确执行国家政策，做好每一件事务，完成每一项工作。做事要尽力。
无论大小，我们都要尽力而为，克服困难，克服缺点，化压力为动力，负责任，给自己一个发展的平台，吸收经验，努力完成。
最后，《中国共产党廉洁自律准则》也明确了党员干部必须禁止什么，摒弃什么，强调党员干部要遵守党纪，加强自我约束，增强监督能力。为党员干部树立了看得见、摸得着的高标准。党员干部要认真对照，找准差距，纠正错误，真正做到德才兼备、清正廉洁。
