银行财务的个人年终工作总结集锦。
对于写岗位年度工作总结您有什么看法呢？在总结工作经验的过程中我能够展示出自己的竞争力，作为今天的阅读推荐工作总结之家小编特别推荐这篇“银行财务的个人年终工作总结”文章，希望这篇文章能够为你提供帮助感谢阅读！
银行财务的个人年终工作总结 篇1
20__年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的增加了!羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始银行会计工作总结，确实是个锻炼人的机会!
一、加深了对银行价值化的理解
何谓价值化，是指企业通过合理经营，采用的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，我们银行将成为价值创造力的银行确定为发展的远景。其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到市场去卖得到的价值化。作为现代商业银行，必须树立价值化的经营理念，深刻认识和领会价值化理念的精髓，价值化克服和避免了规模化、质量化目标的狭隘;价值化也不同于利润化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的发展潜力，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。并探讨实现价值化的有效途径。，在国际通行的财务指标上达到水平;在市场价值的增长上达到同业水平;树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。
二、在实践中印证了理论，锻炼了能力
拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。蝴蝶效应的深刻教训，引起的反思是我行推行六西格玛管理的必要。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以先行后知而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，1+12。一个人不可能完美，但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。
三、模拟银行演练
在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是持久的竞争优势。通过四天的商业银行经营管理实战演练，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施;使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银行价值化和股东价值化。模拟银行演练收获颇多，感触最深的主要有以下三个方面。
1、更加深刻的理解了银行价值化的经营理念
模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡规模扩张、追求利润、资本对风险资产的约束以及资金流动性的关系;体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动过程，理解了要实现价值化目标必须以博弈的方法去寻求价值的平衡点。更加深刻的领悟了价值化是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值化不仅是衡量业绩的指标，更是生存发展的基础，进而将其贯穿于全行经营管理的始终;而以经济资本为核心的风险和效益约束机制、以经济增加值为核心的绩效评价和是价值创造的两个核心机制。
2、明确了银行管理的目标
银行管理的目标是要确定如何实现股东价值化，成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险，而只在限定的风险承受范围内开展业务;不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目标和方向的稳定性;不会经常进行剧烈的变革，而是坚持循序渐进，注重长期治理。
银行财务的个人年终工作总结 篇2
现在的我已经在银行工作几年了，可以说是对我们银行的大大小小的事情都能够做到知根知底，特别是我的工作业务水平方面，随着时间的推移，我的工作能力越来越高，这是得到了领导和同事多次赞扬的，但是我并没有骄傲和自满，我会继续努力的。
我在银行的工作时出纳员，出纳员说白了就是做好每一笔经济业务的收付工作，保证合理、合法、正确性。编制现金和银行存款日报表。这些工作我一直以来做的都很好，我负责的账目从来没有出现过任何一点死账、坏账。
自年初工作以来，在信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现讲本年度的工作总结：
1、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力
一年来，我与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。
（1）勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务，除做好本职工作外，我还按照领导的安排做好其他工作，如每天提前30分钟上班打扫卫生，把营业室的物品摆放整齐，使环境干净舒适，为客户创造一流的服务场所。从而确保各项任务的顺利完成。
（2）千方百计拉存款，我经常利用业余时间走亲串朋动员储蓄存款，为壮大信用社实力不遗余力，全年共吸储60多万元，较好的完成了信用社下达的任务。
2、加强学习，努力提高政治与业务素质
一年来，我能够认真学习建设具有中国特色社会主义的理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的意识。能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。同时，利用工余时间认真学习金融业务知识，不断充实自己的工作经验和业务技能，对于联社下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。
3、履行职责，踏踏实实的做好本职工作
我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。
（1）提高工作质量，尽心尽职做好柜台服务工作，耐心对待客户，及时整理好破币和散乱现金，并确保库存现金在上级核定内，通过本人和全所的共同努力，在上级行社的多次检查中，都受到了好评。
（2）严格规章制度，规范操作，作为一名内勤出纳，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现差错。因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。
回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；
2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透；
3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
在新的一年里，我将努力克服自身的不足，在信用社的领导下，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导。做好临柜服务工作，与全体职工一起，团结一致，为我社经营效益的提高，为完成明年的各项目标任务作出自己应有的贡献。
在新的一年里，我会敬业爱岗，热爱本职工作；依法办事；客观公正；保守我们银行的账目秘密。严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。复核的主要内容是：核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付。
在新的一年里，我会做好我自己，为我们银行的业务扩大做出自己应有的贡献！
银行财务的个人年终工作总结 篇3
导语：XX年年中国银行xx支行财务会计部全体员工本着“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，对内“统一标准、落实任务、明确责任”，扎实推进财务会计精细化管理，对外着力打造“中国xx银行建设新农村的银行”的外部品牌形象，不断提高财务会计管理水平和服务质量，扩大了农发行的知名度和美誉度。在农发行会计信息化建设的新背景下,XX年年xx支行财务会计部认真领会、学习各项文件指示精神，全面贯彻、执行各
XX年年中国银行xx支行财务管帐部全部员工本着“至诚办事、有效成长、以工钱本、构建和谐”的核心理念，对内“联合标准、落实任务、明了责任”，结壮促成财务管帐高雅化办理，对外出力打造“中国xx银行构筑新农村的银行”的外部品牌形象，连续进步财务管帐办理水温和办事质量，扩大了农发行的驰名度和佳誉度。在农发行管帐信息化构筑的新背景下,XX年年xx支行财务管帐部当真谛解、进修各项文件唆使精神，周全贯彻、履行各级带领的交易教导目标，严厉服从各项管帐规章轨制、法律标准，自动探讨管帐电算化前提下的新型交易办理方法的特点和规律，连续摸索新方法，总结新经验，铸就了一支综合本质过硬，能打硬仗，敢闯难关的立异式团队。管帐工作不再千篇一律，一潭死水，老员工有了新干劲，老工作有了新成绩。下面对XX年年，xx支行财务管帐工作的集体环境进行分段阐明。
1、XX年年财务策划结果表面
财务策划结果是企业连续的管帐期间的策划环境的总揽和概括，对付反应真实的策划环境，进步策划办理水温和进步决议计划的有效性有非常紧张的意义，财务管帐部严厉根据管帐标准和农发行财务管帐轨制的要求构造管帐核算，供给真正靠得住的财务状况阐明，为决议计划者决议计划供给真正靠得住的根据。同时，在总行订定的“将农发行建成以政策性金融为主、贸易性金融为辅的可连续成长的政策性银行”的改革目标前提下，我行历来珍视本钱核算、红利指标的兑现环境和财务数据分析。以下是一年来，我行整体的出入环境和资产环境：
1、出入环境XX年年我行各项收益总额为?元，此中贷款利钱收益?元，金融机构来往收益?元，中间交易收益?元，手续费收益?元，交易外收益为0。XX年年我行各项付出总额为?元，此中存款及债券利钱付出?元，金融机构来往付出？元，办理费用付出?元（此中巩固资产折旧付出?元），主交易务税金及附加?元，其他付出？元。出入相抵XX年年我行纯损/益？元。
2、存款环境及构成中断XX年年?月?日，我行存款总额?元，此中企业存款?元（含包管金存款?元），财务专项存款?元，其他存款?元。
3、贷款发放和收回环境XX年年初我行贷款总额?元，全年累计发放贷款？元，累计收回贷款？元，年底贷款总额？元。XX年年我行仅发放了30001流转粮食收购贷款，所以XX年年贷款的发放和收回累计金额扫数由流转粮食收购贷款构成。
4、贷款利钱收取环境XX年年年初表内213科目无余额，表外801科目收方余额?元，全年收方产生额?元，付方产生额?元，年底收方余额?元。XX年年表内应收利钱?元，表外应收利钱?元，实际收回利钱?元，此中：XX年年共收取表内利钱？元，所收利钱扫数为30001流转粮食收购贷款所属当期利钱，收息来历为企业自筹资金；共收取表外利钱?元，此中中间财务补助?元，处所财务补助?元，企业自筹资金?元。XX年年核销39801呆账贷款利钱?元，计息冲正金额合计?元，收息冲正金额合计?元，表内冲表外利钱金额为？元。5、中断XX年年?月?日，我行巩固资产账面余额?元，累计折旧?元，巩固资产净值?元。XX年年我行全年共购买巩固资产?项，增加巩固资产账面余额？元。XX年年我行报废巩固资产?项，冲减巩固资产账面余额?元，构成交易外付出?元。
2、变化管帐核算理念，进步管帐办理程度
XX年至XX年年是我行渐渐强化内部系统体例改革的三年，是为打造当代银行进行布局的关键的三年，作为当代银行的根本性工程，我行的管帐系统信息化构筑在短短三年内兑现了超过式成长，从XX年的综合交易管帐利用系统上线，到XX年年大系统二期交易改革工作顺利结束，财务管帐工作的电算化核算方法从初步利用走向成熟美满，继XX年以来各管帐信息系统运行安稳，阐扬了其应有的效用。在大系统以及其他当代化谋划机收集信息系统的利用进程中，各项财务管帐工作由此面貌面貌一新、高效运转。三年来xx财务管帐工作从核算式样、交易伎俩、办理理念、人员本质等多方面都产生了翻江倒海的变化。面对新的工作伎俩和交易环境，全部财务管帐员工响应总行“建立进修型构造”的号召，加强交易表面进修，适应新型工作方法，我们做了以下几个方面的工作：
（一）变被动记帐为自动办理我行比年来变化了“财务兜底的银行”的老思路，入手下手珍视企业的经济效益和红利本领，在这类要求下，原本的管帐办理理念是完全进步跟不上局势的，没法满足决议计划的必要。策划理念的变化必要响应的管帐办理方法的变革，一方面管帐数据的大集结和构造机构的扁平化作为信息化构筑的直接结果，为办理管帐在我行的履行供给了技巧包管和构造包管。另外一方面在本年7月起，我行履行了办理费用报账制，为我行管帐部分强化交易策划本能机能供给了大略，支行财务管帐部分可以将大部分的精神投入到把握本钱、追求最大效益、考评绩效上来。为此管帐部分构造全员进修了办理管帐表面，并联合xx发行的实际环境将办理管帐的部分表面方法利用到平常管帐办理工作中来，并订定了响应的办理计谋和办理方法。
1、在筹办阶段，每周安排特定的时候进修办理管帐表面，一方面富裕管帐员工的表面知识，建立大管帐的脑筋框架，另外一方面，为办理管帐表面的履行铺平门路。
2、筹划订定阶段，管帐部分根据本身的交易环境，建立了“订定筹划—履行记录—分析考评”机制来兑现对管帐工作的办理和把握。
3、红利本领分析—决议计划办理帮助阶段，办理管帐的一大特征便是对决议计划的帮助效用，经过议定对企业策划状况及责任目标的考核分析，及时调整工作计谋，以增收节支，进步策划效益。自XX年年下半年以来，整套机制在管帐办理工作中阐扬了应有的代价和效用，管帐员工深切地领会到当代银行管帐不但仅是所谓的“帐房教授”，管帐工作的办理本能机能获得了贯彻和承认。
（二）强化内把握度，防备和化解金融风险内把握度是指为包管企业策划活动有效进行，保卫资产安定、完好，防备、发觉和改正不对与舞弊，包管管帐资料的真正、完好、合法而订定和履行的政策与程序。内把握度是进行财务管帐工作的根本前提，内把握度的订定是不是美满、履行是不是到位干系到一个企业的兴衰成败。内把握度的构筑与履行一贯以来是我行的甲等大事。《中国xx银行财务管帐轨制》和《中国xx银行出纳轨制》构成了我行财务管帐内把握度的主体部分。公告之初我行就集结构造进行进修，同时全部财务管帐工作人员当真探讨大系统环境下新的交易运行特点，自行式样了《中国xx银行xx支行财务管帐部工作人员岗亭职责》和《综合交易管帐利用系统财务管帐工作流程图》。
XX年年我行财务管帐部内部内把握度的落实与查抄的重点放在了以下几个方面：
1、强化库房办理本年我行与保安公司签订了现金押运工作和守库工作的责任公约，押运和守库的详细工作不再属于管帐部分，但对押运和守库的办理我行一贯异国松弛，库款的安定是全行的命脉地点，强化库房办理，包管现金收付交易安定有序进行，是全部管帐工作人员义不容辞的责任。我行完全根据《中国xx银行出纳轨制》的法则进行库房办理，坚定四双轨制，内勤主任卡把验收益库轨制和按期查库轨制，全年对外现金收付额？万元，内部现金离间？万元，兑现全年现金交易收付安定无变乱。
2、狠抓ic卡办理在大系统下，扫数操纵人员人手一卡，ic卡的利用、保管是不是符合法则，暗码是不是按期调换，暗码是不是隐瞒，直接干系到我行的资金安定，可以说ic卡是保护我行资金安定的第一道防地。我行对ic卡的办理几乎到达了“怒不可遏”的地步。本年我行杜绝了一手清现象，每个操纵员都可以自力结束各自的管帐交易。倘若发觉他人持卡利用ic卡环境，两边都履行罚款处理。倘若操纵员离开工作岗亭后，ic卡并未装箱保管，一经发觉则赐与罚款处理。同时，对付交易期间不得将ic卡带出交易场合，午休及交易停止ic卡必须入库，临时离柜退出系统，每个操纵员要配置电脑开机暗码等详细要求，管帐操纵人员都赐与了坚定履行。
3、重点落实银企对账工作银企对账在银行财务管帐内把握度中具有紧张职位处所。XX年年我行贯彻履行了对账单发放和收回相分散以及“账账见面”法则。中断11月末，我行全年对账单收回率100﹪。
3、XX年年财务管帐工作新亮点
陪伴着管帐大系统的渐渐谙练利用和软件的连续美满，财务管帐工作的根本工作也从根本上变化了旧有面貌，在管帐档案办理、巩固资产办理、人民币结计帐户办理等方面，xx财会人连续革故鼎新，走改革立异之路，获得了不俗的成绩，屡次遭到上级行带领的称赞和必定。此中管帐档案办理工作的成熟方法和经验已经在全区获得推行，鄙人一年度，市行财务管帐科将就巩固资产办理方法和人民币账户办理系统的办理方法在xx进行全区现场会，这无疑是xx财务管帐工作的无上光彩。
1、管帐档案办理工作的新面貌管帐档案办理工作是财务管帐的根本工作之一，是银行各项策划活动的最终表现物，其紧张性不容忽略。我行的管帐档案办理工作历经几代档案办理人员的竭力才有了本日的面貌。特别在新管帐系统利用和新凭据联合利用以来，管帐档案办理工作从本质上产生了变化。最终，管帐利用系统使凭据和帐簿的添制兑现了从手写到机打的奔腾，每一张凭据，每一页帐簿都变得典范、都雅，这从根本上变化了管帐档案的办理方法。其次，新凭据的联合利用使得管帐档案的装订和保管变得联合、快捷和便利。最终，档案装订和办理人员的当真当真和别开生面在管帐档案办理工作中起到了画龙点睛的效用，这是xx管帐档案办理工作在全区同类工作中出类拔萃的关键的地方。
2、巩固资产办理的立异工作根据《中国xx银行管帐轨制》法则XX年年我行对巩固资产进行了2次周全清查，别离构成了巩固资产清查报告。清查结果呈现我行巩固资产账、卡、簿、实四符合，这表明白我行长期以来对巩固资产办理工作的珍视。那么我行对巩固资产办理工作的立异的地方在那边表现的呢？
（1）我行根据两次次巩固资产清查结果，根据巩固资产分散购买，分散入账，分散保管的特点，根据每项巩固资产的实际环境印刷添制了巩固资产办理档案，同时为每一项巩固资产进行拍照，将照片和巩固资产入账单子一同贴附于巩固资产档案。这项工作在全区尚属初创，遭到了市行主管行长、主管科长的高度称赞。
（2）巩固资产清查结束后，我行根据综合交易管帐利用系统巩固资产办理子系统数据和巩固资产实际利用保管环境，根据中国xx银行视觉形象识别系统——巩固资产卡片的典范式样印制了巩固资产办理卡，并粘贴于什物之上，除房屋、车辆等巩固资产外，真正到达了“一物一卡”，清楚明白。
3、中国人民银行人民币结算账户办理系统的办理工作的优秀经验这是XX年年xx财务管帐工作的又一亮点，中国人民银行人民币结算账户办理系统是全国金融系统的大事，人民银行、银监会、农发行各级行对此高度珍视。在开户资料收集的第一阶段，xx农发行开户企业的开户资料的周全性真正性就已经获得了人民银行查抄人员和农发行财务管帐督导员的必定和表扬。在中国人民银行人民币结算账户办理系统的二期工程阶段，系统办理员再次核对了收集信息的真正性和精确性，建造了开户企业信息目次和封面，初创“一户企业一个档案”的办理方法，这项办理方法2009年又将在全区管帐战线周全推行。这是xx财会人的又一项光彩。
4、阶段性工作的顺利结束
1、信贷办理系统cmXX上线前的数据收集、查对和查抄工作XX年年信贷办理系统cmXX是全国农发行大小机构的核心工作，是扫数工作的重中之重。信贷办理系统cmXX上线前的贷款数据、利钱记录查对工作的重担落在了财务管帐部分肩上。一方面管帐平常沉重的交易量，以及管帐工作人员的欠缺，为数据收集查对工作增加了难度，另外一方面数据收集查对工作本身数量巨大，信息狼藉噜苏，又在相称程度上增加了工作难度。为了包管信贷办理系统cmXX的顺利上线运行，全部财务管帐部分一方面构造特定工作人员互助客户部分履行数据的收集查对工作，另外一方面又利用工作的间隙、午休时候以及下班后的两个小时构造全部管帐人员参加利钱的收集查对工作，经过议定两个礼拜的高强度工作，数据收集查对工作顺利结束。5月11日xx市农发行信贷办理系统cmXX数据收集工作推磨式查抄入手下手，经过议定2天的查抄工作，xx信贷办理系统cmXX上线数据收集查对工作获得了满分的高度评价，完全满足信贷办理系统cmXX上线运行的要求。鉴于xx支行数据收集查对工作的高雅结束，5月18日，省行抽调管帐部主任李海燕赴伊春参加全省地区级别的信贷办理系统cmXX数据收集的查抄工作。
2、支票影象系统暨朴直奥德验印系统、公安机关联干系网核对系统和反洗钱数据监测与上报系统的上线运行支票影象系统可使银行和银行之间经过议定互换支票的影象来到达料理，因为互换的是影象，而不必要传达什物支票，所以支票料理的范畴扩大到了全国，使支票的通用型可以跨行跨地区，充裕了付出伎俩和效用。6月7日，省行构造了专门的进修班，培训支票影象系统的操纵流程和安置方法。6月18日，支票影象系统正式在我行上线运行。中国人民银行会同laji建成的联网核对系统，全国各银行业金融机构都参加到了这个系统。银行机构在办理银行账户交易以及付出结算、信贷等交易时，可以经过议定该系统核对相干个人的百姓身份信息，从而便利、快捷地验证客户出示的居民身份证的真正性，是我国在银行账户实名制方面获得冲破性进展。6月29日该系统在我行正式运行利用。构建反洗钱系统是我国进攻经济、刑事犯罪，保护国度经济金融秩序和金融安定的紧张伎俩。继XX年反洗钱工作在我行展开了周全宣扬和严厉的贯彻履行以来，反洗钱工作一贯获得了上级带领的高度珍视。此次的反洗钱数据监测与上报系统作为进攻洗钱等犯罪活动的紧张伎俩，在我行的上线运行表明白我行对人民银行和公安构造反洗钱工作的赞成与协作。
3、根据黑农发银发[XX年]353号文件的唆使精神，我行自？月？日起入手下手对xx贷款和xx贷款，自XX年年1月1日起多记的利钱进行冲正，共冲正表内利钱xx元，表外利钱xx元，包管了我行管帐核算工作的真正精确。
4、人员变动和对交际换的交代工作构造在抽调我部人员至外埠查抄以及工作变动之前我部都践诺了响应的交代手续，交代工作在响应授权人员的监督下结束，一切手续齐备，并且上缴了ic卡，挂号了交代挂号簿，包管了管帐核算工作的有序进行。
5、财务管帐工作中存在的不敷的地方
金无足赤，人无完人。在平常的管帐工作中，财务管帐部的部分工作人员还是存在着必定的不敷，盼望在将来的工作糊口生涯中获得改进和补充。
1、我行财务管帐部贫乏交易人员一名。这不符合内把握度的要求。这一点我行已经上报上级行，要求按管帐轨制法则配齐人员。
2、交易操纵中存在必定的盲目性。在产生新交易时，未能细致涉猎操纵规程，根据“想固然”进行操纵，造成了操纵失误。在今后的工作中，要以更加谨慎细致的立场对待工作，对待每一项交易。
3、管帐资料汇集、料理、装订不敷时，这与交易人员的贫乏有关，尽管如此仍然在必定程度上低落了行带领的决议计划的及时性。
4、管帐表面知识的贫乏，如今的工作环境要责怪部的微机操纵，输入相干交易码，管帐交易便可结束。这是便捷和高效的一方面，但从另外一方面来讲，这一进程没法反应管帐知识的履行进程，造成结果部员工根本管帐表面上的贫乏。幸亏这点题目已经获得了珍视，xx财务管帐部已经加强了对根本表面知识的进修和夯实。自1996年10月建行以来，xx支行财务管帐部陪伴支行历经了十一载的风风雨雨，也见证了xx农发行这十一载的光亮进程。管帐部老一代的工作人员，有的已经升任xx行副行长，有的已经退休，有的已经调离，有的还连续奋战在管帐战线，同时新气力也连续补充进来，增加了新鲜的血液，管帐部人员几经变动，但只要叫出一个曾经在xx支行财务管帐部工作过的大略正在工作的，不论男或女，不论老或少，都是响铛铛的干将！不论多少个春夏秋冬，不论多少次风云变幻，xx支行财务管帐部吃苦刻苦、联合协作、敢打敢拼的精神一贯在连续。迟疑满志的XX年已经走过，红红火火的2009奥运年即未到临，xx支行财务管帐部全部员工又将站在新的入手下手，兑现新的超过
银行财务的个人年终工作总结 篇4
上半年以来，我行在新xx届党委班子领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学有效的发展观，狠抓省、市分行各项工作会议精神和各项工作措施的贯彻落实，积极按照市分行党委年初确立的“存款要上新台阶、清收管理要有新突破，经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”的五项要求，坚持把“上总量，求质量，调结构，创机制，强管理，增效益”作为发展硬道理，通过全行员工的共同努力，前半年全行主要经营目标完成均达到60%以上，较好地完成了省分行下达的各项工作任务，
一、信贷财务计划执行情况
（一）各项存款稳定增长，市场份额保持第一。截止6月末，全行各项存款余额达-万元，比年初净增-万元，增长15.7%，同比多增-万元，完成省分行下达全年计划3.9亿元的-%，。其中：储蓄存款净增-万元，增长14.5%，同比多增-万元。增量市场份额48.12%，存量市场份额30.98%，较年初增长1.66个百分点，均居（四行一社）同业第一位，增幅高于全省平均水平3.9个百分点。
（二）财务收支双线增长，经营利润同比看好。6月末，全行实现财务收入-万元，同比增收-万元，增长43.18%。其中贷款利息收入-万元，同比增收-万元，增长43.28%；金融机构往来收入-万元，同比增收-万元，增长40.16%。中间业务收入-万元，同比增收-万元，增长63.28%，完成全年计划600万元的-%；各项支出-万元，同比增加-万元，增长-%，其中利息支出-万元，同比增加-万元，金融机构往来利息支出-万元，同比增加-万元，业务管理费支出-万元，同比增支-万元。收支轧差，实现账面利润-万元，同比增加-万元，经营利润-万元，同比减少-万元，完成省分行下达年度计划800万元的-%。
（三）不良贷款实现“双降”，资产质量进一步优化。6月末，全行五级分类不良贷款余额-万元，占比-%，较年初下降-万元，完成省分行下达全年下降计划1050万元的-%，占比较年初下降-个百分点。其中：次级类贷款下降-万元，可疑类贷款下降-万元，损失类贷款下降-万元。四级分类不良贷款余额-万元，占比-%，较年初下降-万元，占比下降-个百分点。清收不良贷款本息-万元，完成省分行计划3600万元的-%；“散小差”贷款退出（撤据销户）-户、-万元，完成全年计划的-%和-%，同比多收-户、-万元。
（四）贷款营销困难，余额较年初下降。全行各项贷款余额-万元，较年初下降-万元，同比少增-万元。6月底，全行贷款累放-万元，剔除联合贷款因素（联合贷款同比少放7000万元），同比少放-万元；累收-万元，同比多收-万元。
二、采取的主要工作措施
（一）认真研究，立足实际确立基本发展思路。全省农行XX年年初工作会议后，我行新xx届党委在认真分析形势，统一思想认识的基础上，经过认真研究，结合实际提出了今年及今后一段时期全行工作的总体要求，确立了“上总量，求质量，调结构，创机制，强管理，增效益，把发展作为硬道理”的基本工作思路，紧紧围绕各项存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范化等五项重点工作，明确了XX年和今后三年的具体奋斗目标，提出XX年各项存款确保净增4亿元，力争5亿元（保4争5）；有效贷款增加2.5亿元；不良贷款余额下降4000万元，占比力争下降8个百分点；清收不良贷款本息5000万元；“散小差”贷款撤据销户85000户、收回贷款本息1亿元；中间业务收入660万元；实现经营利润1000万元等目标。按照“抓大、拓中、不放小”和“保抢挖”的要求，结合陇南经济区域结构的特点，在调整经营结构，实施风险管理，创新激励机制，系统党建及队伍建设等方面提出了具体的工作措施，制定出台了《全市农行XX年季度考核办法》、《年度综合考核办法》、《市分行机关部室XX年绩效挂钩考核办法》、《市分行机关基本管理制度》、《全市农行营业网点等级管理柜员管理考核办法》，于3月7日组织召开了为期两天的由各县（区）支行行长、风险资产经营部、计划会计部负责人和市分行机关全体员工共91人参加的全市农行XX年工作会议，全面安排部署了XX年各项工作。同时，全面推行了领导挂县、部门包县责任制，为各项工作的扎实有序开展提供了保障。
（二）细化“保抢挖”战略，大抓存款上总量。针对我行存款总量不足，特别是点均、人均存款水平低的现实，新xx届党委从理清思路，准确定位，提高认识入手，将存款工作确立为全行加快有效发展的“生命工程”，积极教育引导员工进一步增强忧患意识、竞争意识和责任意识，坚决克服小有发展进步就骄傲、自满的情绪，坚决克服面对竞争和困难就无所作为的畏难、厌战情绪，牢固树立“总量就是实力，份额就是地位，增存就是增效，增量就是竞争力”的存款新理念，不断强化“客户立行”、“存款兴行”和“释放全员创造力，拼抢市场份额，以存款数字论英雄”的经营思想，以深入贯彻落实全省资金组织工作电视电话会议精神、开展迎新春优质服务竞赛活动为契机，切实发动全员力量，坚持对公、储蓄和同业存款一齐抓，大力开展了全方位、多层次的吸存揽储工作。在认真细分存款市场，确定全行重点客户名录的基础上，建立健全了行领导抓系统大户、部门抓重点户、全员抓一般户的抓存组织体系，并按层次确定了保险公司等8户系统大户由行领导主抓、48户学校、医院等机构客户由部门主抓、城乡工薪阶层由员工拉网式开展抓存款，并从严进行考核。3月下旬，针对全行一季度存款任务欠账大，行际间发展不平衡和进度与时间不同步等问题，市分行专题下发《通知》，组织人力，要求全行上下树立信心，下大力气，集中时间坚持“两手抓”，切实把安排部署全年工作与当前业务经营有机结合起来，一手抓省、市分行XX年工作会议精神的贯彻落实，一手抓各项任务的完成，确保贯彻会议精神与一季度业务经营“两促进、两不误”。4月份，为贯彻落实全省分行长会议和“五抓”指示精神，紧密围绕“六个突破”，及时下发了《关于认真抓好二季度业务经营工作的通知》，要求全行根据一季度业务经营情况，看排名、找差距，突出“抓弱、抓差、抓欠、抓进度、抓效果”，进一步加大工作力度，要求后进要赶先进，先进要再前进，并派各部室负责人分赴各包挂支行具体抓落实，确保二季度时间过半、任务力争完成全年计划的60%
银行财务的个人年终工作总结 篇5
农商行年度工作总结
20年来，在省协、办的正确领导下，在中国人民银行和银监会的有效监督下部门、XX县委、政府大力支持按照省联社第二次第四次会员代表大会暨省农村合作金融机构201次工作会议精神和本行2019年经营管理工作部署工作会议上，我们将着力深化农村商业银行结构调整。机遇，以“以经营为中心，以经营效益为目标，以服务‘三农’为己任，以稳健经营为机制”的发展主题，改进工作作风，密切联系继续扎实推进《若干意见》贯彻落实，回顾过去一年的工作，经过全体员工的共同努力，圆满完成各项任务，现将2019年工作总结如下：
我。各项业务的完成
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截至12月20日**，各项存款余额1万元，比年初净增1万元，增幅%，完成办公室分配的年度任务占1万元的百分比；押金1万元，比年初增加958万元，计划增加40%，实际增加%。市场份额存量占%，增量占%。各项贷款余额1万元，比年初净增加1万元，增幅%，与办公室分配的年度任务相比，差额252万元。
1万元涉农贷款，占贷款净额的%。圆满完成“两个不低于”监管目标，同比增加5904万余元，增速高于各类贷款个百分点，贷款占比1% - 年末存款比率；五级不良贷款余额620万元。较年初净减少102万元，不良率%；表外不良贷款余额1403万元，比年初净减少64万元，完成办事处全年净减少25万元的257%；全县共发卡张，比年初增加张。卡存款余额1万元，比年初增加1万元，卡的平均存款为1万元，ATM机12台，比年初多3台，POS机42台，比年初多1台，开立电话银行账户，签订POS转账合同9937户，ATM转账签约户;总收入1万元，增长%。其中：贷款利息收入1万元，增长%，正常贷款利息结算100%；总支出1万元，其中综合支出79元。7100万元，综合费用率为%。与市办4200万元的计划相比，利润增加了420万元，市办下达的计划已完成110%。实现评估利润6375万元，同比增加963万元。办公室下达计划5800万元，超计划575万元。完成办公室发布计划的百分比。贷款损失准备余额9983万元，拨备充足率%，贷款损失准备覆盖率达到1611%，缴纳所得税2200万元，缴纳营业税492万元，资本充足率%，核心资本充足率%，固定资产率%。 ，100元贷款利率为%。
二。主要工作进展
2
2019年，面对严峻复杂的国内经济金融形势，总行领导班子持续深化改革——以农村商业银行改制为契机，完善法人治理结构，理清产权关系，提高管理水平。合规运营——组织全章，培育合规文化，强化执行能力，提升行政效率；大力提升服务品质——以培训提升员工素质，以优质服务带动业务发展。根据2019年经营管理工作会议的安排部署，重点围绕以下几个方面展开：
完善县级公司治理
2019年，我行在成功改制为商业银行 一年来，总行严格按照《陕西米脂农村商业银行股份有限公司章程》的有关规定开展经营管理工作，完善了审议委员会职责，及时召开董事会、监事会会议，向董事会报告本行经营管理情况。根据情况，制定并实施股东大会和董事会的方案和措施；向监事会报告本期审计和安全保卫工作。
商业银行改制工作取得圆满成功
2019年，我行工作顺利立足于改革。在《批复》的基础上，经过各有关部门的共同努力，陕西米脂农村商业银行股份有限公司成立暨第一次股东大会于3月22日顺利召开，标志着新的起点使我行改革迈上新台阶。 ，是我县金融改革发展的重要里程碑； 6月21日
3，获省银监局批准开业，7月24日，陕西米脂农村商业银行股份有限公司开业。开业 挂牌仪式隆重举行。 这是米脂农村信用社改革发展的里程碑，必将载入新和发展史册。 改制成功的米脂农商行将继续充分发挥多领域优势，服务“三农”的根本宗旨不会动摇。 , 一家特色鲜明的现代地方股份制商业银行。
做好综合治理，确保各项工作平稳运行
为加强综合治理
4
小结 银行计划财务部工作计划
银行计划财务部工作计划
农村商业银行工作计划
银行财务会计部工作总结
农商银行综合部工作总结
银行财务的个人年终工作总结 篇6
在部门的领导和监管下，紧紧围绕支行业务经营中心为前提，以规范化管理为基础，以风险管理为核心，以绩效管理为重点，以增收节支促效益提高为目标，积极拓宽经营渠道，压缩费用开支，充分发挥财会职能作用，提高了会计核算水平和经营效益。较好地完成了本年度的各项工作，并取得了一定的成绩。到年末，全辖实现财务收入x万元，同比多增x万元，其中贷款利息x万元，同比多增 万元；财务支出x万元，同比增加x万元，实现帐面利润x万元，比上年增加x万元。回顾一年来的工作，主要抓了以下工作：
一、狠抓“一个”目标。
为了确保全年利润的实现，我行本着“效益优先”的原则，紧扣财务指标，理清工作思路，算好全年大帐，锁定利润这个目标开展业务经营。一是通过对存贷款、费用成本、利息收支等各项指标进行分析，并预测经营前景，反复进行算帐，合理设定各项财务指标。二是按照总行新的业务要求，结合我支行实际，制定了《20xx年经营目标考核办法》和《20xx年业务营销考核办法》，合理编制下达了财务经营指标，为各网点明确了经营方向和责任目标。三是按季开展财
务分析，及时反映信息。每季度开展一次财务分析活动，实行重点解剖，及时总结经营中存在的问题，向领导反映相关情况，提出经营建议，促进业务经营工作的有序开展。五是对经营指标计划完成情况按月进行通报，年中指导开展增收节支工作，增强成本核算意识，使行搞活业务经营与增加收入工作一刻都不能放松，为今年利润计划的顺利实现进一步奠定基础。
二、加强“两个”建设。
（一）加强财会队伍建设。为了使广大财会人员能够不断适应现代化财会工作的要求，不断提高政治素质和业务素质，更好地为客户服务。在20xx年：一是坚持每月三日会计例会制。对会计进行会议培训，研究布置各个时期的会出工作重点，有的放矢地进行业务辅导。二是抓常规业务知识培训。 在八月初，对全辖一、二级分理处会计共x人就资金、财务管理、会出基础工作、人民币结算账户管理、现金管理、统计工作、反洗钱工作等进行了全面地培训，保证会计职能作用的正确发挥，提高会出工作质量。三是狠抓新进派遣员工的培训，帮导如何学规、懂规、学法、懂法。
（二）加强内控制度建设。在本着“从严治行、管理为先、防范风险”的原则，为适应改革和管理需要，不断适应新形势、新管理、新要求。除了不折不扣地执行总行制定一系列制度规定外，还结合实际，制定了《主办会计管理办法》，以利规范财会人员的行为，将各种会计风险控制在规定的范围之内，达到查错防弊、堵塞漏洞、消除隐患，保证业务稳健运行之目的。
三、强化“三大”管理
（一）加强财务管理。为确保全区财务管理落实到位，财务工作有序开展，我们紧扣经营管理主题，突破经营管理瓶颈，规范财务核算行为，努力抓好开源节流。一是强化收入管理。我们在认真测算下达全年财务目标任务的基础上，以最大限度组织收入为切入点，多渠道、多方式组织收入，对贷款实行百元收息率纳入季度短期目标配套抓。年初，将贷款收息纳入年度财务计划，始终作为增收节支工作重点来抓，尽力做到应收尽收。二是强化费用管理。结合行新的管理要求，重新制定了《费用管理办法》，详细规范了财务开支的范围、标准、审批权限、程序等，对水电费、公杂费、招待费、会议费等费用全年限额控制，其他费用开支必须报经支行审批，并下批复作为年终考核认账因素，从而保证了各网点经营和管理所需各项费用的开支。
（二）加强资金头寸管理。今年以来，我支行进一步加强资金营运管理，一是坚持限额管理。我支行对每个营业网点的库存现金进行了最高限额控制的核定，并要求在保证正常业务开展的前提下，根据自身情况在限额内尽量压缩头寸占用，保证科学合理占用头寸资金，做到不闲置、不浪费。
二是加强资金调度管理。在资金调度环节上，明确专人负责资金调拨管理工作，尽力压缩非生息资金占用。实现了全辖平稳支付，稳健经营。
（三）强化会出基础管理。会计工作是行的一项基础性工作，肩负着核算业务、反映经营成果、预测业务发展前景，参加行经营决策的重要职责。一是强化会出辅导。今年，行把会出辅导工作纳入会计财务部门的工作重心，专门设置了会计辅导岗位，并落实专人经常深入基层行，对新系统帐务处理、柜员管理、交易码使用、业务类型组设置、密码管理等进行了现场检查、现场辅导、现场操作、现场运用、现场整改，帮助基层行解决了会出工作中存在的疑难问题和操作不规范的行为，同时要求行主办会计经常深入辖内营业网点检查、辅导会出业务开展，每月不得少于一次，并将情况书面报行。二是强化监督检查。今年x月，行组织x个工作组对全区x个行、x个营业网点的内控制度、联行结算、财务制度、会出管理、结算帐户管理逐一进行了大检查。在检查中我们采取现场实地检查、现场处理、现场纠正，做到了不留死角、消除隐患，并对检查的情况进行了分类处置。同年x月采取“现场指导、督促整改”的方式对行执行结算制度、往来资金等方面进行了检查，促进合规合法经营。
四、抓好“四项”工作
（一）抓好反假币、反洗钱工作。一是抓反假币工作。
为认真贯彻落实《人民币管理条例》，使每一位公民都知道爱护人民币、维护人民币是公民的责任和应尽的义务，增强广大人民群众反假、识假币的意识。行分别在5月和11月组织开展了反假币宣传活动。采取发放宣传单，张贴宣传画、悬挂宣传条幅等形式开展宣传活动。做到了内容丰富，通俗易懂，使广大人民群众进一步提高了爱护人民币的自觉性和识别假币的能力。二是为进一步真正把反洗钱各项工作落实到实处，防止出现漏洞，防患于未然。在实际工作中：区行成立了“反洗钱工作领导小组”加强组织领导；加强反洗钱培训提高反洗钱知悉程度和可疑交易的识别能力；严格执行大额现金支取、大额资金划转实行审批报备，并对可疑情况及时报告，防止洗钱现象发生。
（二）抓好统计工作。一是认真贯彻执行《统计法》和行统计工作有关规定，按照国家经济、金融政策和行业务经营情况准确及时地编报行信贷、现金、资金等统计报表、项电报表，准确及时地上报各类统计报表。二是审核、汇总基层社各类报表并对各社报表进行评比、上报，做到奖优罚劣，以提高报表的整体质量，给决策者最新、最真实的会计资料。三是加强统计分析。我区行建立了现金投放、回笼月度分析报告制度，按月对辖内行现金收支情况及其特点进行分析，并对造成当期现金投放（或回笼）的原因予以重点分析。
（三）抓好结算账户清理核实工作。加强账户管理、现金管理及人民币管理，防范金融风险。今年以来，区行于20xx年x月x日接入人民币银行结算账户管理系统，并严格按照人民银行的统一部署，积极组织人员采取积极有效措施，抓住“四个重点”，开展了账户清理核实工作。一是抓宣传。采取公告、上门宣传。各行网点在醒目位置贴出清理核实公告，明确告知存款人清理核实的条件、期限、程序及应提供的各项资料等。确定专人上门到各企事业单位去做宣传解释工作，认真完善帐户手续，积极争取优良客户。二是抓协调。行明确会计财务部门负责人负责与区财政局和人民银行的衔接，指导行按规办理开户手续；落实行主办会计负责原有帐户的清理，并拟出待完善帐户清单；落实行信贷员下企事业单位，帮助组织申报资料。三是抓清理。行及时印发《人民币银行结算帐户管理系统业务处理办法（试行）》、《x银行x中心支行帐户清理核实工作实施细则》，为系统上线运行、管理提供了制度保障。明确时段，主动与开户单位取得联系，协助客户办理开户申请。四抓审核。行成立了资料审查小组，对行上报的结算帐户开户资料进行严格审查。做到“三严”：严把开户资料收集关，严把开户资料审核关，严把开户信息录入关，从而保证开户资料真实性、完整性和合规性，保证了信息录入的准确性，得到了人民银行*中心支行结算帐户上线领导小组的好评，受到了人民银行的简报表扬。
（四）抓好配合部门其他工作。一是积极配合稽核部门做好稽核异动流水整改落实工作。今年共接到稽核异动流水提示书 份，发出处罚通知书 份，对违反制度规定的责任人进行了处罚，共 人次，罚款金额 元。二是积极配合个贷部门做好农村乡镇公务员代发工资业务。三是积极配合审计部门完成我区行*年度会计决算报表审计工作。四是配合行有关部门，顺利完成了x个网点撤并后帐务合并工作。
回顾20xx年，我支行会计财务管理工作，虽然做了大量扎实有效工作，取得了一定成绩。但离上级行的严格要求还有一定的差距，还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是在新形势下，全区财会人员的业务理论水平有待进一步充实，业务综合素质有待进一步提高。其财务管理水平跟不上时代发展，创新管理和监督财务制度的落实有待进一步加强，对财会人员的辅导、培训、更新知识有待进一步提高。针对上述存在的问题，来年将在加强财会人员的教育培训、加强财会业务知识的辅导、完善会出内部约束机制等方面作出积极的努力。
银行财务的个人年终工作总结 篇7
XX农商银行电子银行部XX年工作总结
今年以来，在省协会、XX农商银行总行的正确领导下，电子银行部门以省协会年会精神为指导，紧紧围绕安全、高效、服务的指导思想，在各部门、中心的大力支持下，认真履行部门职责，做好在各支行电子银行相关业务的指导和培训中，积极推进电子银行相关业务。产品，推动网点转型，更好地完成年初制定的各项工作计划，有效提升XX农商行的社会品牌形象。现将电子银行部XX年工作总结报告如下：
1．电子银行业务概况
1． PFAFC 银行卡。 截至12月底，累计发行百富卡，今年新增百富卡，卡余额已达1万元，比去年增加4595万元。
2.转运终端。 截至12月底，共开通POS机1458台，其中今年新增转账终端（POS）637台，实现年手续费收入1万元。
3.自助柜员机和线下网点建设。 截至12月底，全区共部署ATM（CRS）机58台，其中今年新增18台。手续费收入1万元，CRS占比45%。江南商贸城新建线下自助银行。
4.宣传“两银”。 截至12月底，该行网银签约2916家，今年新增签约1185家；全行手机银行签约3,289项，今年新增签约3,167项，完成省协会指导任务的163%。电子银行渠道交易替代率达到56%，位居全省第14位，高于全省平均水平9个百分点。
二、主要工作完成
（1）建立规章制度，积极培训
< p> ⅩⅩ农业业务 自XX年3月底成立以来，本行电子银行部先后严格按照《XX农村商业银行场外ATM及CRS（自助柜员机）业务管理办法》制定配合省协会要求，建设流程银行，实现分行转型。离行ATM自助柜员机管理办法 自助转账终端办理与维护操作规程 网上银行操作规程 手机银行卡操作规程 内部办理公务卡规范操作规程员工等 此外，我部针对电子银行产品技术性强的特点，加强对网点客户经理、大堂经理、柜员在电子银行业务流程等方面的培训。全年共举办电子银行业务培训15次，要求各银行所有员工均开通并熟练使用电子银行产品。同时深入分行督促指导，总行电子银行业务骨干人员指导前台人员开展业务操作，确保营销人员“应知应知”电子银行知识，掌握业务操作，营销推广更得心应手。 （2）深入分支机构，注重宣传为提升分公司形象，增强竞争力，根据总行分公司规划要求，我部多次走访新成立的华为分公司、三清分公司、新东方分公司等基层分公司。开展调研，指导网点装修，对网络线路合理布局和柜台设计提出意见，完成18台ATM\CRS自助机的调试安装工作；在竞争压力大等实际情况下，我部坚持以客户为中心的理念，认真分析我行电子产品的特点和优势，努力提升服务技能，尽力满足客户需求，大力推广我行电子产品。银行的电子银行产品。向客户发放电子银行产品宣传册8000余份，积极配合省协会。元乐香”等电子银行营销活动，并根据客户实际情况，选定高端冷饮哈根达斯、大众消费品味店等6家餐厅为合作伙伴，有效推动了电子银行的推广产品。
（三）加强监督落实回访
为加强自助柜员机管理，规范日常操作行为，确保ATM、CRS安全、准确、高效运行，XX年9月25日，我们对辖区内所有有自助设备的网点进行了为期5天的突击监督检查，发现问题建立台账，督促基层网点整改；我部要确保商户申请终端安全、满意运行，树立农村信用社积极服务的形象。 8月底，组织自助中转终端用户现场回访活动，根据回访情况进行客户筛选。尽量解决客户的实际困难，满足客户的结算需求，对回访检查中发现的虚假客户坚决撤出，堵塞风险漏洞。在客户回访期间，计划清理和撤回100多台机器。同时，根据客户业务性质和支付结算方式，统一部署有线转账终端，合理安装无线移动转账终端，优化利用有限的设备资源。累计回访客户1200余家，成功推销POS机新客户40余家，手机银行客户60余家，有效提高POS机活跃概率，达到优化的目的资源配置，防范经营风险。
（4）奖惩分明，促进沟通。
根据省协会电子银行部下达的任务，我部结合本地区业务发展实际，研究制定了科学的绩效考核办法，制定了《XX农村商业银行》实施办法《两行产品百日营销活动计划》，除了考核新客户签约数
、账户周转率、业务置换率等指标外，考核计划还包括“客户满意度”以考核为目标，进一步完善奖惩机制，让每一位员工都有施展才华的机会，促进电子银行业务健康发展；我部每季度组织一次电子银行交流观察会，结合兄弟银行的良好经验和良好营销做法与辖内各基层网点交流学习，进一步提高电子银行营销水平。对于部分基层网点无法解决的银联错误，我部门积极介入处理，及时与省联会相关部门沟通，确保客户资金安全。全年共处理银联错误53件，未收到客户投诉。
2.工作不足
过去一年，在我部门的管理下，XX农商银行电子银行业务发展良好，各项业务发展较快，但也有与省协会和总行的要求差距很大。经过我们的年终总结和自我分析，该工作还存在以下不足：
1．相关 规章制度尚需进一步完善和完善，制度执行的自觉性、规范化、精细化意识有待进一步加强。
2.在人员持续紧张、工作任务日益繁重的情况下，内部工作流程需要进一步梳理和完善，最大限度地发挥员工潜力，提高工作效率。
3.电子银行业务培训不足。 虽然我们部门今年已经培训了15次，但都仅限于客户经理、部分柜员和省协会“大家”的要求参加推广。
4.工作不够详细。 具体表现是对XX城市市场研究不充分，对城市层面农商行电子银行业务发展没有深入了解。与同类公司相比，深入分析业务发展缓慢的原因
。
三、XX年工作计划
XX年是全省农村信用社网点全面转型的开局之年。高标准、严任务、重任务，但我部门一定会以提高效率为突破口，不断加强部门人员能力建设，最大程度服务基层支行。具体工作计划如下：
1．继续做好转账终端管理，做好农村商业银行收单业务；
2.大力推广网上银行和手机银行服务，拓展新型生活支付业务，推动网点转型；
3.做好自助设备选址和部署工作，增加线下网点数量；
4.做好电子银行产品的后期服务，巩固现有客户；
5.做好电子银行业务规范检查工作；
6.做好领导交办的其他工作。
我部将总结今年经验，创新管理，规范发展，防范风险，为XX农商银行健康快速发展作出新的更大贡献。
电子银行部XX年1月1日
银行财务的个人年终工作总结 篇8
大学毕业后已经几年了，工作了也很长时间了，每年总会有一些新的事情发生，每年都会过的不平常，也会过的更充实。在每年年度要结束的时候，照例要写出我的个人的年终总结，不是为了交给公司看，也不是单纯的应付差事，而是为了记录我在过去一年的工作成绩和工作总结，在年终的时候总结出来。这样可以督促我在新的一年里改正过去一年的错误，提高自己。
在过去的一年里，我感觉自己总体上还是不错的，没有什么大的食物，进步也不小，这是我最想看到的结果。
200x年x月x日的各项工作基本告一段落了，在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作情况。我是200x年9月有幸被xxxxxxx录用，在xx进行培训。于10月8日正式到xx就职，至今已有很长时间了。
xx北玻财务部目前只有夏部长和我两个人。所以，我担负着出纳和会计辅助工作。工作伊始，人员少、工作杂、业务多，我一兼数职，在繁忙的工作中锻炼自己磨练自已，也常常加班加点的熟悉自己的本职工作，在短时间内就进入角色并配合夏部长按纪律做好财务工作。
财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、税务等各部门有关资料的申报。
今年下旬xx北玻的一期工程已接近尾声，设备的生产阶段开始展开。随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在12月份进行了会计电算化的实施，即采用新中大a3财务软件，虽然系统开始不是太稳定，但工作的高效率已经体现出来。这为我们节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与钟晨公司共同走向辉煌!
财务部一直人手较少，而且我们没有独立的办公室，一间办公室内安排了四个部门。但在夏部长有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作。一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。由于xx公司是筹建阶段，工程、生产、后勤需要的资金量巨大，每月的现金流量就有上千万。虽然现金流量巨大而繁琐，但我们“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中我都尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。争取更好的工作成绩。
谁不想自己进步呢，谁不想自己工作时的业绩是公司最好的呢，谁不想自己的薪水能够翻番的涨呢，这些都是人之常情，很正常的。前提是你想获得这些成绩，就必须努力的工作，是自己的素质全面提高，那样的话，如果你涨薪水了，提职了，谁都没有话说，你不升职都不正常了。
所以我要在未来的一年中争取更大的进步，既然在公司工作，就要为工作着想，做出更大的业绩来，回报公司对自己的信任，那才是一名真正好的员工，就这样的员工，你说那个老板不想要?何愁没有工作?
我相信我在未来的一年能够取得长远的进步的，我也相信公司的业绩会好的，希望每个人在新的一年里都有自己的进步!
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(11) 20xx年9月，根据财经局的要求，完成了20xx年调整中央国家机关和事业单位离(退)休人员补贴经费申报表工作。
抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分类细化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理分别按照“分类排队、区别对待、上门清收”等管理措施，对所属客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年既定目标任务的全面完成。
分公司与项目部及经营实体，相互占用资金的确定额是：项目部及经营实体上交的资金与应交分公司的管理费和分公司代支付银行的各种保函的资金部分相抵的差额为基数，按同期一年贷款月利息0.66%计算。
要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个找总结点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经
学院财务人员的年终工作总结
勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
收费站管理人员的年终工作总结
酒店客房部员工的年终工作总结
品质管理人员的年终工作总结
