仓库工作心得体会

仓库工作心得体会。

怎么让自己的心得体会别开生面、独树一帜呢？随着我们灵感爆发突获感悟之后，可以把心得体会当作倾诉对象，用纸笔和它阐述内心的所想。心得体会是一种日常应用文体，包含着对你过往的总结以及分析，大家好工作总结之家的编辑今天要介绍一下“仓库工作心得体会”的相关内容，期望这篇文章有助于您谢谢浏览！

仓库工作心得体会【篇1】

医药仓库工作心得体会

近几年来随着国内医药企业以及配套的医药物流迅速发展,供应链管理在整个医药企业中的作用日益显著。接下来就跟着查字典范文网的脚步一起去看一下关于医药仓库工作心得体会吧。

医药仓库工作心得体会篇1 半年的实习生涯结束了，很荣幸公司领导让我进入贵公司实习。在这半年里我从一个只有理论知识的学生向一个工作者的角色转换，把学校所学的药学理论知识应用于工作当中。实习将要告一段落了，回看过去的这半年。试问自己，在这期间学到多少东西?理清思路后得到以下所学所感：

刚刚踏入公司，公司经理让我理解了公司整体结构及公司基本情况并开培训课让我懂得不少，接下来的时间我基本上都是待在医药仓库里实习，因为仓库是一家公司的核心部分，做好仓库的日常工作就是我们实习生最佳的实习目标和方向。在仓库首先要对整个工作流程有一定的了解。在仓库的最主要职责就是：负责药品的验收。养护。打印销售清单。拣货。复核。发货等。药品出入库：遵循票货同行原则;药品出库，药品检验报告单随货同行，药品入库须及时验收登记入库以免影响工作进度，药品验收合格后应按贮存条件货位号及时堆放，做到药品堆放的规范管理。药品养护：库房温湿度对药品的质量至关重要，根据药品的贮存条件分库房摆放，库房温湿度须严格按GSP要求调控。及时

第 1 页 做好库房设备使用记录登记及温湿度调控记录，有国家电子码监管的药品出入库及时登记。药品的养护为保证药品质量起到至关重要的作用。登记库房温湿度，设备使用情况登记及药品外包装清洁，保持货架干净，货品摆放整齐，虽然每天都是做着相同的事，但从中也更深入的懂得了药品的养护知道，确切的把课本的理论知识应用到工作中去。仓库工作流程：

1、打印销售清单，打印销售票和销售清单，注意核对药品的品名。数量。收货人信息，如有问题，应及时反馈回销售部。2、拣货，根据先产先出，近期先出原则，按批号发货，同时，进口药品及整件药品应附上同批号的检验报告。保证出库品种、规格、批号、数量准确无误，质量符合有关规定。如有质量问题，应及时通知质管部。发货完毕后，核对无误，在销售清单上发货人一栏签名确认，将药品及清单交由复核人员复核。

3、复核，复核人员根据销售清单上的品名。规格。数量。批号。有效期。生产产商，数量，质量状况进行复核，复核检查无误后，在清单上复核人一栏签名。将仓库留存联按单号排序，每天整理，按月装订成册，作为仓库发货记录备查。

4、发货，经出库复核无误的药品，应按规定拼箱包装，注意应遵循药品包装原则，确认收货人、收货电话、收货地址等信息，将收货人信息写在药品外包装上或填写发货签贴在外包装上，将药品摆放发货区，注意核对收货人。发货清单号。发货件数。与司机签收交接。

第 2 页 在仓库工作步骤过程中需注意一些事项：如仓管员在拣货过程中注重对药品的品名、数量、规格、批号、质量状况，检查药品的外包装是否有清洁完好。进口药品及整件药品须附上检验报告及销售清单，厂检。在复核过程中复核员仓管员注意核对药品的品名。数量、规格、批号、有效期、生产厂商、数量是否与销售清单一致，检查药品外包装及质量状况，注意随货产检批号。在发货过程中仓管员注意核对药品的数量。收货人、收货电话、收货地址。

仓库规范化管理建议：各岗位分工明确，仓管员，质管员做好本职工作，穿戴工作服，搬运工作配备搬运工。仓库地板粉尘问题须解决。

心得体会：药品的管理是一门学问，对药品的管理和养护等专业知识必须熟悉。每个想踏入医药行业的人，都必须经历医药仓库管理的这第一步，现在我已经迈出了这一步，我感谢公司给我提供这一个机会，让我迈出的第一步。也许我这段时间的表现不足以让公司满意，因为我知道，我没有给公司创造财富相反我却占用了公司的资源，我也知道自己做的不够好，我会检讨我自己，我会更加努力，学好做人做事，不会让学校不会让实习公司丢脸，相信我，我会做得到。公司对我的栽培永远将铭记于心。医药仓库工作心得体会篇2 一实习目的 实习单位简介

第 3 页 河北爱普医药药材有限公司坐落于河北省石家庄市国家级高新技术开发区天山大街南段，享有便利的信息和交通优势。公司成立于20XX年3月，5月份通过了河北省药监局GSP认证现场检查，7月份取得了认证证书。公司注册资金500万元。公司经营进口、国产、合资厂家不同规格的各类中西成药、化学药品、医疗器械、化学试剂、保健用品等4000多个品种，其中区域优势品种就有200余种。公司秉承诚实守信、稳健经营、务实创新、追求卓越的经营理念，坚持以战略管理为核心，以业绩提升为目的，以规模管理手段为内容，持续观念创新，制度创新，管理创新，以市场为导向，以品牌和文化为根本，以效益为中心。公司本着以客户为核心的个性化服务理念，以健全的质量体系、快捷的速度、最低的成本和完善的服务，满足客户的需求，以完善的基础设施和专业化服务，赢得了客户的长期信赖。公司还建立了科学的选人用人机制，对内公平，对外开放，营造良好的人际氛围。用企业的价值观来塑造人、凝聚人。用企业的战略鼓舞人，实现人力资源的最佳配置，为员工提供施展才华的平台。通过经济运行质量的提高、销售网络覆盖面的扩大，迅速提升区域竞争力，实现超常规发展，20XX年实现销售收入二亿多元，成为区域内的龙头企业之一。公司还具有良好的终端网络，在全省已与一千多个药房，九百多个厂矿医院、军区干休所、社区卫生服务站以及个体门诊建立了良好的业务往来。针对石家庄市区，公司专门成立了市内配送库，配有21名员工，8部车辆专门配送，第 4 页 保证药品在二十四小时内配送到位，赢得了客户的一致好评。相信在未来的几年里，经过跨跃式的发展我公司将成为华北地区网络最全、成长最快、实力最强的医药批发企业。实习目的及意义

1、检验和考察了我们对所学专业知识和技能的理解和掌握程度，锻炼了我们综合运用所学专业知识和技能，分析解决工作中实际问题的能力。

2、进一步培养了我们调查、分析、研究连锁企业工作中的实际问题的能力，培养其在其在研究中搜集、归纳、整理资料的能力和理论联系实际，实事求是的工作作风，及踏实认真、吃苦耐劳、勇于创新的工作精神。

3、通过实际工作中与他人的广泛接触，进一步锻炼了我们的表达能力和交际能力，培养了我们的团队意识。

4、进一步熟悉连锁企业工作的主要内容和职责要求，做好就业的心理准备和知识储备。

二、实习时间20XX年5月9日20XX年5月27日

三、实习单位河北爱普医药材有限公司

四、实习岗位出库员兼拼箱员

五、实习内容

1、了解企业的经营思想和战略方针，了解企业制度形式、组织机构设置情况，分析其存在的合理性。

2、了解并分析企业的经营项目和内容，了解企业是否重视市

第 5 页 场调查工作，是否建立起科学的市场信息收集和信息管理系统，企业市场信息的来源渠道是什么，市场环境对营销活动的影响。3、重点了解企业的采购、物流、销售情况、促销情况、定价情况、运营情况，观察并思考企业工作人员遇到问题的解决措施。4、了解各部门的职能和管理控制措施，思考各部门职能是否得到了充分的发挥。

5、了解并分析企业管理中的困难和障碍，思考解决的措施或方案。通过完成上述实习内容，对企业建立起完整、全面、清晰、深入的认识。

六、实习要求

1、仓储物必须保证无霉变、无损坏。

2、仓储物资应按规格型号，按品种分类保管，不准乱放。 3、搞好仓库的四防工作，确保仓库安全。4、仓库单据的记录要与实际相符。

5、对仓库管理中出现的问题，要及时解决，自己解决不了要向领导汇报。我所在的仓库主要储藏成品货物。整个仓库分三个区分别储藏三个不同厂家的货物。每个厂家都有几十种不同商品，需根据产品批号码放于不同的货位。在实习中我发现入库在管理中是较为重要的一个环节。每周我们的仓库都有几次大批量的进货。信息员首先要接收并打印出入库通知单，接着通知仓库管-理-员准备接货。

七、实习过程

第 6 页 在爱普医药材公司实习的三周里，我明白了采购、运输、存储、拣选、配货、发运等一系列的医药物流运作都需要严格按照GSP的规定进行操作，并在全程实行批号的严格管理及监控。另外，由于药品的经营，目前既有批发和零售的业务。又有针对连锁店的配送服务。因此，在实习中，我既会有整箱的操作，又会有拆零的配送。

我所在仓库的仓储，我实习期间操作了包括收货、存货、取货、配货、发货等环节。我们的仓库根据订单、出货单的不同，向单一用户或多个用户发货。一般来说，用户需要多品种货物，因此在发货之前需要配货和包装。我们认识到仓储设施为仓储现代化提供了基础条件，而科学管理则是实现现代化目标的必备条件。必须综合运用现代化科学管理方法和现代信息技术手段，合理有效地组织、指挥、调度、监督物资的人库、出库、储存、装卸、搬运、计量、保管、财务、安全保卫等仓储的各项活动，才能达到高质量、高效率，才能取得较好的经济效益。在实习的这期间，我对于仓储的批号管理，有以下情况：

一是直接打单发货

这种方式比较简单。就是在开票环节，开票员按照先产先出和先进先出的原则，选择相应的批号，进行出库，并打印发货单。交仓储发货人员进行发货。这种方式仓储管理与购销相对独立，仓储管理只设置了发货员、内复核和外复核三个岗位。但这种方式计算机的出库与实物出库不同步，宜造成开票人员无货开票的第 7 页 问题。这种方法主要适宜于医药生产企业的仓储管理和经营品种比较少、品种的批号少、规模比较小的经营企业，不适合大型医药批发企业。

二是批号的管理定位在库房

主要是将出库环节定位在仓储。开票人员开票时，不管药品的批号，并打印汇总单，交结算台进行结算处理。这种方式在仓储内设置了出库员、发货员、内复核员、外复核员和批号调整员等岗位，计算机的出库和实物的出库是同步的。这种方法适宜于医药批发企业进行大进大出的出库批号管理，同时对效率没有严格的要求。不适宜于零散发货量都比较多的医药企业。

八、实习心得

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识。通过此次实习，将学校所学的会计理论知识与实际相结合起来，不仅让我们对整个医药物流有了详细而具体的认识，熟悉了医药物流的基本工作，也缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离。通过本次的实习，我还发现自己以前学习中所出现的一些薄弱环节，并为今后的学习指明了方向，同时也会为将来的工作打下一个良好的基础。，但这次的实习为我们提供了一个很好的锻炼机会，使我们及早了解一些相关知识以便以后运用到以后的业务中去。通过这次的实习，我能够自如地与人交流，同时让我懂得交流真的很重要，我知道只有通过刻苦的学习，加强对业务知识的熟练掌握程度，在现实的第 8 页 工作中才会得心应手，应对自如。通过实习，不仅培养了我的实际动手能力，也增加了我的实际操作经验，实习让我学到了很多在课堂上学不到的知识，也让我更加看清自己的不足之处。这次实习，让我打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础，对我而言有着十分重要的意义，更重要的是学习如何将理论知识应用于实践，学习将工作做到尽善尽美。在社会上贡献出自己的一份力量。将来无论在什么岗位上，都会努力上进，都会做一个对自己，对工作负责任。医药仓库工作心得体会篇3 时光飞逝，我进入英特储运科工作有一年多了，在自己的努力和同事们的帮助下，已经成为一名合格的药品保管员，并初步掌握第三方物流的基本知识和要求。

记得XX年夏日炎炎的9月，刚从学校毕业的我，成为一名新员工进入英特，深感欣喜。刚来储运科，被分配到第三方物流系统纳入员的工作，接触第三方物流这个新名词十分生疏，脑子里出现好几个疑问，什么是第三方、什么是物流、什么是第三方物流，在郑师傅的带领下，了解一些仓储的管理和流程，知道第三方物流就是物流劳务的供方、需方之外的第三方去完成物流服务的物流运作方式。我的工作是系统纳入员，就是要把进货，销售，进退，销退都纳入电脑的系统，接触这个系统的时候，感觉这个流程的每一部操作都很烦琐，但后来在信息部韦师傅耐心的指导下，对这个系统整个流程有了解，慢慢地也能独立操作并认真做

第 9 页 好每天的台账和每月的报表。那时，第三方物流刚刚建立，要进行GSM验收，刚来的我，只是从书上了解药品经营质量管理的大致规范，并没实际操作过。在质检科刘经理以及师傅们开会培训中，体会到每一个细小环节都要做到最好。最后在大家的努力下GSP顺利通过。

xx年12月底，储运二科保管员缺人，我服从领导安排接收中成药保管员这个工作。开始，对每个药品的规格、产地都不熟悉，还好有装卸工小韩师傅在，一边发货一边跟我讲该药品的规格和产地，在空余时间我也去仓库走走看看，熟悉下药品。渐渐地也熟悉我管的外用和针剂以及医疗器械的规格产地。每一票货发好，都要进行系统点单，有时业务员开票批号没有按照先近现出原则，就要在点单前选择批号，在其他保管员的指导操作下，能够独立操作。

在xx年10月，我们保管员对新系统的做了数据采集，把采集来的数据整理后纳入电脑。11月份仓库的搬迁，在新特药和中药的同心协力下，短短2天内，把九堡库区所有的商品都搬到康桥，把每个商品整理地有条不紊，做好盘库的工作，并能在第二天不影响业务的情况下正常工作。忙完仓库搬迁的工作大家又在为xx年1月的GSP验收做准备规范地做好药品不合格台账以及医疗器械的销售退回台账和不合格台账整理并堆垛药品。在质检科刘经理的按照GSP的规范去执行每一个细节在大家的努力下GSP也顺利通过。

第 10 页 新环境新系统GSP认证过后双修日大家都在为新系统的操作进行培训。春节期间，大家放弃了休息时间，进行系统切换，把现有库存的药品、数量、批号等纳入电脑并做好盘库工作。节后，新系统顺利进行。大家对新系统、流程，都不是很熟练，难免会有差错产生，但都及时地更正。

由于第三方物流人员有所调动，我又被分配到这个工作，由于这个工作已有一年多没做，有所生疏，在空余时间请教项杰一些系统操作以及一些工作要求，做了每月的报表。最近，我加班加点，和同事完成了整个物流的流程冷链的流程，得到了领导的好评。

在今后，我会更努力的工作，对内，及时做好入库、出库的系统流程以及手工台账和每月的报表，对外，和委托单位做好交流。我相信，经过大家的努力，网络的宣传，第三方物流的委托单位以及业务量一定会增长。

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仓库工作心得体会【篇2】

我叫xx，xx年来园从事幼教工作至今已xx个年头了。xx个春秋，xx年的青春脚印，有我的酸甜，有我的收获。

曾有人说过：“人最大的幸福就是有一个安乐窝。”还记得我刚来幼儿园任教时，心想：这下"安乐窝”总算定了。可时隔不久，我就发现这个“安乐窝”并不安乐。首先从思想上的负担，已经一个接一个的冲我而来，因为我只是一名代课教

师，所以有的幼儿家长对我不信任，眼光中不时露出失望的神情；其次，随着时间的推移，我渐渐发现在工资待遇上也差距很大，仅仅是别人的几分之一。这不能不使我感到低人一等，我感到生活得很累，很难，很压抑。处在这样的环境中我深深感到：要想得到别人的信任和尊重，就必须用自己的实际工作来向证明。同时更懂得：什么是“安乐窝”，带好小朋友就是我最好的“安乐窝”。我决心将压力变成动力，动力变成活力，奋发向上，在幼教事业上干出一番成绩来，在教育教学中创出一条路子来。我一边工作一边自学大专。给孩子“一杯水”，我必须具备“一桶水”。白天，我向身边的老教师学习，听他们的课；晚上，人们饭后闲聊时，我则坐在桌前学习业务知识；每逢假期遇到亲朋好友，只要是同行，我就大胆地向他们请教。就这样，我不失一切机会学习，取经，钻研，努力把幼儿的一日活动搞好，使幼儿在学中玩，玩中学，力求最佳效果。艰辛的工作磨练塌实的意志，我时刻不停地在孩子的心灵中撒播知识的种子，在孩子平凡的生活里融入快乐和歌声，不为自己是代课教师而泄气，更不为薄弱的经济待遇而计较。这样让园长放心，家长称心，孩子开心。而我对搞好幼教工作也更加有了信心。

以后的工作中，我会更加珍惜这份幼儿教师的工作，我想我会将这股奋发向上的劲头有增无减，一如继往，兢兢业业搞好本质工作，不断探索科学育儿的道路，经常撰写幼教经验，坚持加强自身素质，努力使自己在这耕耘的岁月里不断提高，不断进取，脚踏实地的在新的起点，新的层次上以新的姿态展示新的面貌，创造新的业绩。

怀着憧憬与喜悦，20xx年**月，作为新教师的我，在教育局以及学校的组织与安排下，来到实验中学进行为期一学年的挂职锻炼。在这一年中，我严格自律，遵守实验中学的各项规章制度，虚心向老前辈学习求教，工作上认真踏实，教学上严谨负责，坚持在工作中学习，在学习中反思，成长。通过参加教师例会，参与教研小组的谈论，深入班级听课等活动，我在思想理念和工作经验等方面有了很大程度的提高。转眼一年即将结束，回顾初次踏进实验中学的我和马上就要踏出这扇大门的我，感慨颇多，深觉受益匪浅。

（1） 贴心的结对活动，带成长。

作为一个初次踏上教台的新教师，一切都是那么的手忙脚乱，束手无策。且作为一个挂职陌老师，初来乍到，人生地不熟，想向谁求教都是一个问题。实验中学充分考虑到了新教师面临的难题，由学校出面，精心为每位新教师选择各学科优秀的教师作为师父，签订一对一的结对协议，规定师父每周要听徒弟两节课，并给出指导，徒弟要跟班听课，有不解之处及时向师父请教。

我的师父是有多年教学经验的**老师，她同时兼任初一组的英语教研组长。这一年来，我虚心的向**老师请教，学习。每周跟班听**老师的课三至四节，每每都是听了**老师怎样上课之后，对这节课的重点难点做到心中有数，我再回去结合自己班里的情况，进行教学，让少走了不少弯路。同时，**老师真的是非常的无私热心，每次听完她的课，我有什么不解之处，她都耐心细致的向我讲解，说明她为什么如此处理教材，毫无保留。碰上我要开公开课，更是热心地帮我看课件，听我试上，指出我的不足之处。

（2） 和谐的团队精神，助进步

实验中学的团队建设做的非常好，是一所有着良好的人际关系的校园，称得上是和谐的校园。我所在的英语教研组更是一个温暖的充满关爱的大家庭。教师之间也能互相帮助和支持，互相学习，共同提高，遇到问题主动自找原因，坦诚交流解决。在学习期间我看到他们的教师在遇到教育教学问题时都能与教研组其他成员共同交流，一同解决问题，同伴互助活动开展的非常好。

每周三的晚上，是实验中学进行教研活动的时间。一个年级的同科任老师坐在一起，或讨论一下这一周来教学上的问题，商量一下个星期的教学，或一起看看英语电影，模仿电影电影对白，给自己充充电，加加油。要是碰上有组里的老师要开公开课，教研课，整个大组都聚在一起，出谋划策，热烈讨论，直指其中的不足，毫不保留，真心诚意帮助开课老师。

（3） 严谨的教师素质，促发展

在实验中学的一年，我深切的感受到了她对教师素质的高要求。每位老师都要开一堂校级公开课，面向全校教师。所有的老师都可以来听你的课，甚至校长有时都会突袭，看老师的课准备的如何。此外，校内组织的各学科老师的比赛更是常有。

在这一年里，我除了上了公开课，还参加了实验中学举行的模拟上课比赛，青年教师的赛课。每次，在准备这些活动的时候，我都痛苦万分，为一个步骤，为一句话绞尽脑汁。但是，当上完课的时候，我就能清晰的看到自己的进步，感觉像是蜕变了一层，虽然还有很多不足。

总之，在一年的学习锻炼中，我增长了知识，扩大了视野，在业务水平上有了一定的提高，在以后的工作中，我将在原有的基础上，更进一步努力，将所见、所学根据实际运用到自己的教学工作，为学校工作尽己所能!

仓库工作心得体会【篇3】

仓库文员工作职责

仓库文员工作职责

第 1 部分：仓库文员工作职责

1.接听和转接电话； 接待访客。

2.负责办公室的文秘、资料、机要、保密工作，做好办公室档案的收集整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁工作。

4.准备会议纪要。

5.负责公司文件、信件、邮件、报刊杂志的分发工作。

6.负责收发传真。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好进出库物品的登记工作。

8.做好公司宣传栏目的组织工作。

9.按照公司印章管理规定，保管和使用公章，并负责。

10.做好公司食堂费用，登记流水账，对伙食费用进行统计，以及伙食费用的收存入库。

11.邮寄月度环境报告和打印社会保障。

12.管理员工人事档案资料，建立健全员工人事档案管理，严格借用档案。

13 保险和社会保险的应用。

14 统计每月的出勤率，并提交到财务账户，保存记录。

15 管理办公室各类物业，合理使用，提高物业使用效率，提倡勤俭节约。

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6.接受其他临时工作。

第2部分：仓库文员工作职责

1.类型处理工作

2.上传和发布信息

3. 档案归档和保存

4. 工作记录

5. 来访者的公告和接待

6. 本工作的清洁区域

主要工作：

1、完成公司和部门交办的任务，并及时汇报结果

2、完成正常管辖范围内的日常??工作

3. 4. 接听电话、录音、处理消息

4. 工作资料的保存、分类、归档和存储

辅助工作：

1.客户服务：在不影响自己工作的情况下，回答客户的询问，将客户带到需要的地方。询问客户不知道的地方，并主动帮助和咨询其他相关人员，直至问题解决

2.节假日协助销售服务

3.协助库存工作

4.与内部和外部联络部门保持友好联系

第3部分：仓库文员工作职责

1.负责仓库物料进出库的文件系统录入；

2．负责仓库文件的归档、收集和登记管理；

3.物品清单，

4.进出物品的进出验证，

5.工作报告，

6.项目的问题，（与文件）

7。其他领导说明的事项

8．财务部门年末合作清点项目。

第 4 部分：仓库文员职责

1.根据各仓库上报的原始文件，及时输入电脑。

2.根据电脑订单定期或不定期检查仓库账目和实物，并将结果上报仓库主管。

3.统计采购订单的进出状态，打印电脑汇总表。

4.向会计部门提供成本核算数据。

5.仓库出入库物料活动的终端跟踪。

6.监督仓库材料准备和发货。

7.掌握材料到厂时间。

8.跟踪成品的卸货。

第5部分：仓库文员的职责

1.严格遵守公司规章制度，保守公司秘密，服从厂部工作安排和生产部指挥，做好仓库日常5S工作。

第二，每天要提前20分钟到岗，做好前期准备工作，参加早会。

三、根据仓管员上报的原始单据，及时进入电脑，每天发生的所有日报必须在当天完成，使日常事务一目了然。

第四，每天九点前按时打印出仓报表，交给主管。

5.定期或不定期根据电脑存单对仓库账、货、卡进行监督抽查，确保数据准确，并将抽查结果书面报告分管副总经理。

6.向财务部门提供成本核算数据。

七、监督仓管员的投料、备料、发货，遵循先进先出的原则，全程跟踪。

八、维修工作工具和用品。

附：

仓管岗位实习报告

仓管岗位实习报告

实习目的 认实践，加强理论学习与实践相结合，验证和巩固所学的理论知识，加深对相关内容的理解，课外联系实践知识，加深对社会对本专业需求的认识。培养独立收集数据和解决问题的能力，开阔视野和思路，为即将到来的社会积累经验。公司简介 山东金山林餐饮管理有限公司是第一家经工商、卫生、劳动部门批准注册的具有独立法人资格的餐饮企业。 201X年8月，山东经济学院东园餐厅首次由省国际招标中心投资运营。经过多年的努力，公司已发展成为拥有中高级管理人员100余人，基层员工近千人的大型餐饮管理承包食堂。公司。目前，公司已在山东省济南、烟台、威海、济宁、临沂、莱芜、章丘等地经营多家餐厅和连锁超市。通过这种点对点的商业模式，公司发展迅速。公司以主食统一采购、服务质量统一标准、人力资源统一配置、营运资金统一安排、方案活动统一执行的“五统一”原则，使产品更加规范

标准化，服务更人性化，管理更规范。公司审时度势，结合自身发展，聘请省内外优秀培训师对员工进行专业技术培训、岗位知识等综合培训，培养了一大批高技能、高素质的人才。业务骨干本着踏实、踏实、吃苦耐劳的精神完成公司各项工作。实习内容 我在公司主要负责超市的仓库管理，负责供应商的验货、订货、入库管理和pos销售管理等方面的一些数据处理工作。完成这些任务后，如果超市里的顾客比较多，就去帮忙看店。仓库管理的主要任务是：保持库存物品，保证数量准确，质量好，保证安全，快速启动，为销售提供周到的服务。为了规范仓库工作，保证工作有条不紊地进行，提高工作效率，作为一名仓库管理员，必须按规定程序办事。货物入库时，必须亲自核对货品编号、尺寸、数量是否与供应商发货单一致，核对无误后将日期、货品编号、数量等输入电脑入库系统，然后打印购买收据。 .如果有退货，还要注明数量，打印退货单，开红字发票。当货物出库时，还要检查货号和数量。供应商在提供新产品时，需要及时将商品材料信息输入计算机系统。价格根据商品的进货价确定，有“买一送一”、“刮奖”等促销活动。，必须及时通知收银员和超市工作人员，以免给顾客和超市工作人员带来不便。必要的麻烦。毫无疑问，一些供应商更难打交道。本来，仓库里有货物不需要重新入库，只好自己保管。其他的，比如面包的发货，本来是当天发货的，但是生产日期是当天，但是写的是Yes 2。进仓时下单有问题。 3. 供应商已离开货物。 4. 超市里有原本没有库存的商品。这样，红字一定要处理。处理后，处理前后的数据必须保持一致，才能保存审计和发票。等我完成这些任务后，如果我看到超市里的顾客比较多，我就会去超市帮忙。清点货品时，我会将货品名称、价格、货号匹配到同一地点，方便超市工作人员查货，为顾客购物。及时补货，保证货源的及时供应和商品货架的美观，给顾客留下好印象，每天保持店面整洁。

在“客户就是上帝”的当今社会，我们必须为客户提供周到的服务。当然，有些客户态度不好，但员工千万不要跟他们吵架，要冷静和同情地对待每一位客户。每隔几天也有很多检查，比如教育局、卫生局、防疫站等。当时，他们忙着打扫卫生，以确保整个超市和仓库的整洁。火腿肠和香肠的检验要特别注意，因为这些食品的保质期很短，无论是入库、退货还是理货，都要认真对待检验，这对顾客的健康负责。实习经历 在这短短一个月的实习中，通过店长和同事的支持和帮助，我对自己的工作职责有了清晰的认识，对自己的岗位有了更深的认识。其实，我的工作就是把“标准棋”下好。任何时候都不能马虎，唱高调，也不能走运。作为仓库管理的一员，我深感责任重大。通过我的工作，我明白了几点：

一、不要因为小事而行动。 小事是大事的基础。仓库里的每一件小事都与大事密不可分。只有把小事做好，才能把大事做好。当我在仓库工作时，我深深地意识到这一点。工作不能马虎、粗心、轻率。在这方面我做得还不够。记得有好多次入库的时候，数量错了，价格也错了，导致收银失败。我依法收款，数量有误。供应商找到我并重新进货。我遇到过很多这样的问题和错误，在以后的工作中要严格要求自己。

第二，不要因为家务事乱做。 仓库工作线索多，任务繁琐。刚开始在仓库工作的时候，很多东西都不懂，效果是事半功倍。久而久之，我逐渐想通了，什么该做，什么不该做，什么该做。做不该做的事，寻求指示，并就应该做的事提供反馈。不要害怕做你不应该做的事情。

第三，凡事沉着应对，有主见，决不听难的供应商。我们必须让供应商听我们的。只有这样，我们才能把事情处理好。不然的话，如果供应商把货放得乱七八糟不拿出来，那超市的工作人员就会骂我，不拿出来就乱七八糟。这是最好的办法，同时我们要认真负责，不能放过。

第四，主动提前行动。 无论做什么，都要主动出击，只有主动出手相助，才能彰显人的品德和品质，展现当代大学生的风采和高尚品格。

五、坚持从学习做起，经过一个月的实践学习，提高业务能力。 我深深地意识到，万事开头难。一切都必须有尝试、开始、经历和失败。在经历了金山林超市的仓库管理工作后，我明白了很多事情看似简单，但与我们的想象差距很大。通过3月21日到4月17日的实习，不到一个月的时间，让我对如何与人沟通，如何与人打交道有了更深入的了解，让自己在未来能够更好更快地融入社会。大家庭。

仓库工作心得体会【篇4】

年上半年悄然而逝，回顾这半年来，在公司领导的带领下，在全体成员的帮助下，我不断改进工作方法，提高工作效率，仓库的各项工作蒸蒸日上，充分发挥了其职能，成功完成了上级布置下来的任务，通过这半年的勤恳工作我总结如下：

仓库管理工作第一要则就是安全。然而简单概括即是：三防(防火、防水和防盗)、三定(定位、定点和定量)、三符(帐物相符、帐卡相符、帐帐相符)。

在公司工作应当把公司的利益摆在第一位，没有人希望出现意外情况，但是事与愿违的事情并不少见，为了尽量的减少不可遇见的情况，仓库应注意各项防犯措施，灭火器消防栓等等各项防火措施不能少，另外我们也应当注意防潮，做好通风等各项工作，除此之外，我们还适时抽出时间定期巡查仓库以免盗窃情况的发生。

定位：所有物料都要按不同品种、不同用途定好它的存放位置，按照“整理、整顿、清扫、清洁、素养"的要求，达到收发自如，无碍观瞻的效果。定点：仓储的地理位置要定在距生产，距发货路近的地方，这是为了减少不必要的行走和搬运时间，因为过多的行走和搬运，将会造成物料的流失和破损，这是物流的一大浪费。定量：不能够过分存储也不能浪费其空间，要做到“最佳空间”运用。

即是要做到进出货要做到单据不齐不收，手续不全不办，要做到账与物、卡、账对号，对各次的存取物做好记录，尽量做到心里有数。

与此同时要注意每种物料都有它的品质期，过了种质期，它的出货，必须全检，同时要注意物料的保管，杜绝霉烂变质等情况。 库存，要注意数实相符，对于有安全库存的物料，一定要心中有数，否则出现停工等料的情况。运输工作要注意：车辆装运必须必须注意先发后装，重不压轻。

相信在下半年，我将进一步完善自己，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，为公司的发展奉献出自己的一份力量。

仓库工作心得体会【篇5】

医药仓库工作经验

随着近年来国内医药企业的快速发展和医药物流配套，供应链管理在整个医药企业中的作用越来越显着。接下来，就跟着渣子健问网小编的脚步一起来看看医药仓的工作心得吧。

在药库工作1年半的经历和经历，结束了我的实习生涯。公司领导让我在贵公司实习是莫大的荣幸。在过去的六个月里，我从一个只有理论知识的学生变成了一名工人，并将在学校学到的药学理论知识应用到我的工作中。实习即将结束，回首过去的六个月。问问自己，这段时间你学到了多少？理清思路后，得到以下印象：

刚踏入公司，公司经理让我了解了公司的整体架构和公司的基本情况，还给我上了培训班教会了我很多。剩下的时间我基本上都是在医疗仓库实习，因为仓库是一个公司的核心部分，做好仓库的日常工作是我们实习生最好的实习目标和方向。在仓库中，首先要对整个工作流程有一定的了解。仓库中的主要职责是：负责药品的验收。保护。打印销售清单。采摘。审查。运输等 药品进出库：遵循同货同货的原则；药品出库时，药品检验报告随货而去，药品必须及时查验登记，以免影响工作进度。实现药品堆放的规范化管理。药品保养：仓库的温度和湿度对药品的质量非常重要。根据药品的储存情况，入库入库。仓库的温度和湿度必须严格按照GSP要求进行调节。及时

Page 1 做好仓库设备使用记录和温湿度控制记录登记工作，及时登记国家电子码监管药品进出境。药品的维护对保证药品质量起着至关重要的作用。登记库房温湿度，登记设备使用情况，清理药品外包装，保持货架清洁，保持货物摆放整齐。虽然每天都在做同样的事情，但对药物的保养也有了更深的了解。将课本的理论知识应用到工作中。仓库工作流程：

1.打印销售单，打印销售单和销售单，注意核对药品名称。 数量。收货人信息如有问题，应及时反馈给销售部。 2、拣货，按照先进先出、近期先出、按批号发货的原则，同时对进口药品和整药进行附验同一批号的报告。确保品种、规格、批号、数量准确，质量符合有关规定。如有质量问题，应及时通知品管部门。发货完成后，核对无误，在销售单上的发货人栏上签字确认，并将药品和单子提交给审核员审核。

3.审核，审核人将根据销售清单上的产品名称进行审核。 规格。数量。批号。有效期。审查制造商、数量和质量状况。复核检查无误后，复核人在名单上签字。将仓库留存页按订单号整理，每天整理，每月装订成册，作为仓库出库记录备查。

4.交运时，已查验出库的药品应按规定采用拼箱包装。注意要遵循药品包装原则，确认收货人、收货电话、收货地址等。信息，将收货人信息写在药品外包装上或填写发货单粘贴在外包装上，将药品放置在发货区域，注意核对收货人。 发货编号。出货数量。与司机签字并移交。

第2页在仓库工作步骤的过程中有一些需要注意的地方：比如仓库文员要注意仓库的名称、数量、规格、批号、质量状况药品在拣选过程中，并检查药品的外包装。是否有完好无损的清洁度。进口药品和整药必须附有检验报告和销售清单，以及出厂检验。审评过程中，审稿人及仓管员注意核对药品名称。数量、规格、批号、保质期、生产厂家、数量是否与销售清单一致，检查药品外包装和质量，注意产品随附的批号。在发货过程中，仓库管理员注意检查药品的数量。收货人、收货电话、收货地址。

仓库规范化管理建议：各岗位分工明确，仓库管理人员和质量管理人员做好本职工作，穿上工作服，配备搬运工搬运工作。仓库地板粉尘问题亟待解决。

经验：药品管理是一门科学，对药品管理和维护的专业知识一定要熟悉。每个想要进入医药行业的人，都必须经过医药仓库管理的这第一步。现在我已经迈出了这一步，我很感谢公司给我这个机会，让我迈出了第一步。可能我这段时间的表现还不足以让公司满意，因为我知道我不是为公司创造财富，而是占用了公司的资源，我也知道自己做得不够好，我会检讨自己，并且我会更加努力，学着做一个好人，把事情做好，这样学校才不会让实习公司丢脸，相信我，我会做到的。公司对我的培养将永远铭记在心。医药仓库工作心得 第二章 1、实习目的 实习单位介绍

Page 3 河北爱普药业有限公司位于石家庄市国家级高新技术开发区天山街南段，河北省，享有便捷的信息和交通优势。公司成立于20XX年3月，5月通过河北省食品药品监督管理局GSP认证现场检查，7月取得认证证书。公司注册资金500万元。公司经营进口、国产、合资厂家的不同规格的中西成药、化学品、医疗器械、化学试剂、保健品等4000多个品种，其中200多个品种具有区域优势。公司秉承诚实守信、稳健经营、务实创新、追求卓越的经营理念，坚持以战略管理为核心，以绩效提升为宗旨，以规模经营为内容，不断的理念创新，制度创新，管理创新，以市场为导向。以品牌和文化为导向，以效益为中心。公司本着以客户为中心的个性化服务理念，以完善的质量体系、快捷的速度、最低的成本、完善的服务满足客户的需求，以完善的基础设施和专业的服务赢得了客户的满意。长期信任。公司还建立了科学的选拔用人机制，对内公平，对外开放，营造了良好的人际氛围。用企业价值观塑造和团结人们。以公司战略激励人，实现人力资源的最佳配置，为员工提供施展才华的平台。通过经济运行质量的提高和销售网络覆盖范围的扩大，区域竞争力迅速提升，实现了超常发展。 20XX年实现销售收入2亿元以上，成为区域龙头企业之一。公司还拥有良好的终端网络，与全省1000多家药店、900多家厂矿医院、军队干部休息中心、社区卫生服务站、个体门诊建立了良好的业务联系。针对石家庄市区，公司专门在市内设立了配送仓库，有员工21人，专配车辆8辆。

第4页确保药品在市内配送到位24小时，赢得客户的一致好评。相信在未来的几年里，我公司跨越式发展，必将成为华北地区网络最完善、发展最快、实力最强的医药批发企业。实习的目的和意义

1．考验和检验了我们对所学专业知识和技能的理解和掌握程度，锻炼了我们对所学专业知识和技能在工作中分析和解决问题的综合运用。处理实际问题的能力。

2.进一步培养对连锁企业工作中实际问题进行调查、分析和研究的能力，培养在研究中收集、总结和整理数据的能力。理论联系实际，实事求是的工作作风，工作踏实、拼搏、创新的精神。

3.通过在实际工作中与他人的广泛接触，进一步锻炼了自己的表达能力和沟通能力，培养了团队合作意识。

4.熟悉连锁企业工作的主要内容和职责，做好就业的心理准备和知识储备。

2.实习时间20XX年5月9日，20XX年5月27日

3.实习单位河北爱普医用材料有限公司

4．实习后仓储及拼箱

5.实习内容strong>

1.了解企业的??经营理念和战略方针，了解企业的??制度形式和组织结构，分析其存在的合理性。

2.了解和分析公司的经营项目和内容，看公司是否重视市场

Page 5 建立科学的市场信息采集和信息管理体系，来源有哪些企业市场信息的渠道，以及市场环境对营销活动的影响。 3、重点了解公司的采购、物流、销售、促销、定价、运营情况，观察和思考公司员工遇到的问题的解决方案。 4.了解各部门的职能和管理控制措施，考虑各部门的职能是否得到充分发挥。

5.了解和分析企业管理中的困难和障碍，思考解决方案或解决方案。 通过完成上述实习内容，对企业建立完整、全面、清晰、深入的了解。

六。实习要求

1.仓库必须没有霉变和损坏。

2.仓储物资应按其规格和种类存放，不得乱存放。 3、做好仓库的四道防线，确保仓库安全。 4、仓库文件的记录应与实际情况一致。

5.仓库管理中的问题要及时解决。自己解决不了的，要上报领导。 我在一个主要存放成品的仓库工作。整个仓库分为三个区域，分别存放来自三个不同制造商的货物。每个厂家都有几十种不同的产品，需要根据产品批号放在不同的槽位。在实践中，我发现仓储是管理中比较重要的一个环节。每周从我们的仓库有几批大批量的进货。信息员必须先接收并打印出入库通知，然后通知仓库管理人员准备收货。

七．实习过程

Page 6 在爱普医疗物资公司为期三周的实习中，我了解了采购、运输、仓储和选型。配送、配送等一系列药品物流作业需要严格按照GSP规定进行操作，并全程实施严格的批号管理和监控。此外，由于经营药品，既有批发业务，也有零售业务。连锁店也有送货服务。所以在实习中，我既有整箱的操作，也有零件的分配。

我仓库的入仓。实习期间，我操作了收货、备货、提货、配送、配送等环节。我们的仓库根据订单和发货人向单个用户或多个用户发货。一般来说，用户需要的商品种类繁多，因此需要在发货前进行分类和包装。我们认识到，仓储设施为仓储现代化提供了基础条件，科学管理是实现现代化目标的必要条件。要综合运用现代科学管理方法和现代信息技术手段，合理有效地组织、指挥、调度和监督仓库、交货、仓储、装卸、搬运、计量、仓储、财务、安保等仓储工作。的材料。活动，以达到高质量、高效率，以取得更好的经济效益。实习期间，我对仓库的批号管理有以下几种情况：

第一种是直接下单发货

这个方法比较简单。即在开票环节，开票人员按照先进先出的原则选择对应的批号，进行发货，打印发票。交给仓库派送人员进行派送。这样，仓库管理相对独立于采购和销售，仓库管理只有三个岗位：调度员、内审和外审。但这样一来，电脑出库与实物出库不同步，应该会造成开票人员无货出单的问题。

第7页 此方式主要适用于品种较少、批号较少、经营企业规模较小的药品生产企业的仓储管理和管理，不适用于大型药品批发企业.

二、批号的管理定位在仓库

主要是出库环节定位在仓库。计费人员开票时，无论药品批号如何，都会打印汇总表，交到结算柜台进行结算处理。这样就在仓库中设置了出库员、发货人、内审员、外审员、批号调整员等岗位。这种方式适用于医药批发企业进行大规模的进出库批号管理，同时对效率没有严格要求。不适合大量分散出货的药企。

八、实习经历

实习是每个大学毕业生都必须拥有的经历，它让我们在实践中了解社会，在实践中巩固知识。通过这次实习，将在学校所学的会计理论知识与实践相结合，不仅让我们对整个医药物流有了详细具体的了解，还熟悉了医药物流的基础工作，还缩短了摘要教材知识和实际工作距离。通过这次实习，我也发现了之前学习中的一些薄弱环节，为以后的学习指明了方向，也为以后的工作打下了良好的基础。 ，但是这次实习给了我们很好的锻炼机会，让我们早日学习到一些相关的知识，以便在以后的业务中使用。通过这次实习，我能够自由地与人交流，同时也让我明白了交流真的很重要。我知道，只有通过刻苦学习，才能加强对商业知识的熟练程度，而在现实世界中

Page 8 只有在工作中，你才能得心应手，从容应对。通过实习，我不仅培养了自己的实践能力，还增加了实践经验。实习让我学到了很多课堂上学不到的知识，也让我更加意识到自己的不足。这次实习让我开阔了眼界，增长了见识，也为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。这对我来说意义重大，更重要的是，我学会了如何将理论知识应用到实践中。 ，学以致用。为社会贡献自己的力量。今后，无论身在何方，都要努力工作，对自己负责，对自己的工作负责。医疗仓库工作心得第3章时光荏苒，我在英特尔储运部工作一年多了。在自己的努力和同事的帮助下，我成为了一名合格的药品托管人，初步掌握了第三方物流的基础知识。知识和要求。

记得XX年9月炎热的夏天，刚从学校毕业的我成为了新员工，加入了英特尔，我很开心。刚来储运部，被分配到第三方物流系统当员工。我对第三方物流这个新名词很陌生。脑子里有几个问题，什么是第三方，什么是物流，什么是第三方物流。在师傅的带领下，了解一些仓储管理和流程，知道第三方物流是物流服务的供需方以外的第三方完成物流服务的物流运作模式。我的工作是系统录入员，就是将采购、销售、进退、销售和退货整合到计算机系统中。接触这个系统的时候，觉得这个流程的每一个操作都非常繁琐，但是后来在信息部，魏老师耐心的指导下，对这个系统的全流程有了一个了解，并且我可以慢慢独立操作，认真做

Page 9 好的日账和月报。那时第三方物流刚刚成立，需要GSM验收。来这里只是从书本上了解药品管理质量管理的一般规范，并没有实际操作过。在质检部刘经理和师傅们的会面和培训中，他们意识到每一个小环节都要做到最好。终于，在大家的努力下，GSP顺利通过。

xx年12月底，储运二局出现托管人短缺的情况。我听从领导的安排，接受了中成药保管人的工作。一开始我对每种药品的规格和产地并不熟悉，幸好有一个装货员韩先生在发货的时候告诉我药品的规格和产地。闲暇之余，我也去仓库看看。熟悉药物。渐渐地，我也熟悉了我的试管的外用、注射剂和医疗器械的规格和来源。每次发货，都要进行系统下单。有时业务员不遵循先到先出的原则，所以必须在下单前选择批号，并在其他保管人的指导下独立操作。

xx 年 10 月，我们的托管人从新系统中收集数据，并将收集到的数据整理到计算机中。在11月的仓库搬迁中，在新特药和中药材的齐心协力下，短短2天时间，九宝库区的所有商品全部搬迁到康桥，每件商品都有条不紊地组织起来，清点工作做得很好。并且可以在不中断业务的情况下第二天工作。仓库搬迁后，大家都在准备2009年1月的GSP验收。规范不合格药品和医疗器械的销售。在质检部，刘经理按照GSP规范执行每一个细节。在大家的努力下，普惠制也顺利通过。

Page 10 新环境新体系GSP认证后，大家都在为新体系的操作进行培训。春节期间，大家放弃休息时间，切换系统，将现有库存中的药品、数量、批号等输入电脑，做好库存工作。节后，新系统运行顺利。大家对新的制度和流程都不是很熟练，所以难免会出现错误，但是及时改正。

由于第三方物流人员调动，我又被分配到这个岗位。由于这项工作已经一年多没有做，我很陌生。闲暇之余，向向杰请教了一些系统操作和一些工作。要求每月报告。最近，我加班加点，和同事一起完成了整个物流过程的冷链流程，得到了领导的高度评价。

今后我会更加努力，对内及时做好入库入库的系统流程，以及人工台账和月报，并与委托方沟通单位外部。相信通过大家的努力，网络宣传、第三方物流委托单位和业务量一定会增加。

第11页

仓库工作心得体会【篇6】

仓经验

【第1条：仓经验】

全国中职骨干教师培训心得体会

张宇

< p > 得益于国家对职业教育的高度重视，得益于教育部培养职业学校师资人才的契机，以及我校对畜牧兽医专业的大力支持。 2009年7月25日有幸来到吉林农业大学，参加了国家中等职业学校专业骨干教师培训。两个多月的培训学习圆满结束。

我。获取知识，改变思维

就我个人而言，我用我专业所学的动物科学来教授学校的畜牧兽医专业，是专业的对口。但在实践教学中，我逐渐感受到专业实践技能的缺失和单一学科知识的狭隘性。畜牧兽医学科是一个复杂的学科体系，涉及多个学科的综合知识，专业知识要不断更新。教师只有单一学科的实践技能和理论知识。虽然能满足一般的工作要求，但很难达到高水平。要成为一名优秀的专业教师，就应该不断拓展视野，积累知识。本次培训为我提供了难得的深造机会，提高了我的专业技术水平和教育教学能力。

通过此次培训，我不仅了解了当前动物疫病流行趋势和防控方法、动物营养学研究进展、现代动物育种原理、发展前景及中兽药存在的问题，规模化动物养殖 技术、动物环境控制等更前沿的专业理论知识，加强了实验技能训练和实践训练。学校安排9月份花1个月时间进行校外实习，走访知名企事业单位，走访东北三省。集约化养殖场、饲料生产厂、吉林农业大学实验场、东北农业

高校教学实习基地、辽宁农业职业技术学院、辽宁益康疫苗生产基地、辽宁畜牧科学研究所等企事业单位十余家。加深了对当前畜牧业的认识，丰富了实践能力。这样的实地考察和实习所获得的知识，是我们书本上学不到的。开阔了我们的视野，受益匪浅，这对我以后的教学非常重要。角色！

更大的收获是在八月份的第一阶段教学理论学习中，我学到了很多关于教育教学的新知识。如如何处理职业学校师生关系、职业学校教学方法、国内外职业教育分析、职业学校课程体系建设等诸多教育理论，将对未来的教育教学产生重大启示。工作。这些对我这个非师范专业毕业的大学生来说正好赶上。通过这部分内容的学习，我豁然开朗，对职业学校的教学方法有了新的认识。尤其是9月份，我参观了吉林省两所国家级重点职业学校，看到他们的培训基地（发酵床养猪技术、特种禽养殖技术）蓬勃发展，让我对建设我校的畜牧业、老兵专用医药。专业培训基地大受鼓舞，信心大增。在以后的工作中，我希望通过实践巩固所学的知识，让两者相互融合，从而更好地提高工作效果和教学能力。古人云：“读万卷书，行万里”。两者在教学工作中都是不可或缺的。

二、吃苦耐劳，感受奉献

本次培训同学们克服了工作、学习、生活等方面的诸多困难。两个月似乎很长，期间还要通过相应的国家统一考试。压力可想而知。这次学习的考试更令人难忘。我的孩子只有10个月老了还没断奶，为了珍惜这次宝贵的学习机会，我毅然决定离开孩子，来到长春。每天都很好。每天晚上都要看孩子的视频才能入睡。压力很大。学习和完成任务都令人满意。后来，我逐渐融入了这个温暖的班级群，意识到了这件事的真正含义。学习更多！

教我们的教授们更是孜孜不倦，他们每个人都力求在最短的时间内给我们的学习带来最大的帮助，尤其是教中兽药的赵海云教授。他今年 75 岁，但他还是那么认真负责，耐心给我们讲课，还从他身上学到了很多中医保健知识。我们的江老师不遗余力地让我们参与到更多的生产实践中，对知名企事业单位有更多的了解。为了让我们在有限的时间内学习到更多的知识，我们经常利用周末的休息时间为我们准备课件，尤其是一些老教授，拖着病态的身体不顾酷暑坚持教书，这种敬业奉献的态度更多激励我们奋发向上。虽然很想家，但我更多地了解了我对事业的奉献精神。

三、开阔视野，拓展思路

本次培训在国家培训基地农业人才“摇篮”吉林农业大学进行。大多数讲座都是教授动物科学和动物医学??的教授和副教授。学院在学习专业理论知识的同时，还邀请了东北师范大学多位从事多年教学研究的专家学者为我们讲授教学知识。通过多种形式的讲座，我们了解了相关技术领域的动态，更新了观念，拓展了视野，拓展了技术创新思路，在一定程度上对提高学生的研发和技术创新能力起到了一定的作用。四、加强交流，结交友谊

参加培训的31名学员是来自全国不同中等职业学校的专业教师，部分是从事教学工作的带头人。每个人都有不同的职位和工作内容。不同的是，他们中的许多人都是相关领域的专家。在课堂上，老师的讲课往往被转移到学生与老师的“学术交流”中，甚至我们的学生自己准备课件，走上讲台“表演”。不同的思路和生动新颖的教学方法，给我很大的触动和启发，让我受益匪浅。

虽然每个人的经历不同，但都以诚相待，将自己最热情、最精彩的一面展现给大家。同学之间，师生之间从陌生到熟人，再到相知，再到知心，成为良师益友。在学习和生活中，大家互相帮助，互相关心，在团队活动中，大家奋发有为，赢得胜利，都体现了我们是一个团结奋进的团队。当我们获得知识时，我们也获得了友谊。知识虽然稀缺，但友情更可贵。

虽然训练和学习很辛苦，但回味的过程是快乐的；培训时间虽短，但带给我们的启示却是巨大的。感谢学校对畜牧兽医的高度重视！感谢吉林农业大学为我们提供宝贵的学习机会！

思想在我们的头脑中，工作在我们的手中。我们追求卓越，拒绝平庸。坐着比起来走路还糟糕！路虽长，但路途终将到来；让我们播下希望，收获成功；继续乘风破浪，扬帆起航！

【Part 2：仓库经理的心得】

心得

不管你在哪个行业、哪个岗位工作，最基本的就是爱和奉献。仓库经理也是如此。既然选择了这个职位，你就应该尊重他，爱他，因为他也会在你的人生经历中画出精彩的一笔。另一个是责任感。认真对待自己的工作，有责任心，有敬业精神和责任感。这是最基本的职业道德，也是企业对员工最基本的要求。

仓库是企业核心的一部分。货源供应和生产原料供应都依赖于仓库的运作，可见仓库的重要性。我是外行，熟悉流程，独立操作，有一点经验。

原材料收货：首先是采购原材料。供应商交付原材料后，将收到检验合格的物品。核对物品的重量、数量、品种等相关数据，核对无误后入库。不合格品与供应商沟通协商。遇到有争议的事情，要上报领导研究处理。

原材料入库：将合格的原材料接收入库，出具入库单证，并将原材料的名称、单位、数量、供应商等相关信息录入计算机系统进行备份。确保实物与数据相符。然后，将原材料分拣入库，合理安排，减少堆放空间。至于怎么摆放，就看对原材料的熟悉程度和与生产部门的沟通了。对于一些特殊的原料，应根据原料的特性和公司的要求进行保管。

原材料出库：原材料出库由生产部门填写。原材料由仓库管理员分配到生产车间。出库原材料的名称和数量应及时详细登记。库存在仓库中定期进行。原材料与数据不一致时，应及时查明原因，确保账实。当然，有些原材料在采集和生产的过程中会有一定的损耗，不可能做到100%核算，但我们可以尽量减少实物与数据的误差。

跟踪仓库中的原材料信息。熟悉各原材料计划期的生产和消耗情况，预测计划期内原材料需求规律。了解每种原材料的订单和到货时间。原材料过早补货，会造成原材料积压，占用仓库空间，甚至影响企业资金周转。过晚补充原材料会造成被动生产。因此，在计划期间预测对原材料的需求非常重要。经验是一点一滴积累的，冰冻三尺不是一天的寒冷，只有不断的学习和自我提升，无论你在什么行业，什么职位，都能做好。

【第三部分：仓库管理经验】

仓库管理经验

仓库管理主要负责仓库消费品的进出境登记，根据用途、性质分类分类，保证各类消费品的销售效率，为娱乐会所提供优质服务。另外，要维护仓库和货物的安全，做好防潮防霉工作。现在写下来，为以后的工作打下基础。

仓管员要合理设置各种物料和产品的明细账簿。管理公司的饮料、饮料和其他消费品。统计日常管理物品余额，方便公司采购相关消费物品。

做好各种材料和产品的日常验证工作。仓管员要定期检查清点各种库存物资，确保账、料、卡一致。铸件仓库经理必须定期检查和记录每一件消费产品，如有变化及时报告销售部和财务部，以便及时调整。

各销售部门要根据经营计划和仓库库存情况合理确定采购数量，严格控制各种物资的库存。有条件的单位逐步实行零库存；仓管员必须定期对存货进行各种分类整理。对存放期长、逾期等的不良存货，应按月编制报告，报销售部领导和财务人员。部门及时处理。库存物资盘点发现问题和错误的，应当及时查明原因并作出相应处理。供不应求，需要报废的，必须按审批程序，经领导审核通过后处理，否则不得自行调整。如发现货物丢失或存在质量问题（如过期、受潮、变质或损坏等），应及时书面向有关部门报告。

仓库工作心得体会【篇7】

1．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、物二者一致，仓库区域划分明确；

2．做好仓库物料的收发存管理，严格按要求收发物料；

1．通过这半年的工作，我深深感到工作的压力和强度，但正由于这种压力，才使我不断提升自己的思想，化压力为动力。公司的销售业务不断提升，所以自己的能力必须提高，才能适应公司人才的需要，使自己的工作能力提高。

2．货物的管理方面，在这半年中公司产品的种类不断增加，销售产品也不断增多，作为自己必须保证出货的准确。

1.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，

2.对部品物料的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及物料的分布。

1.货物进仓，需核对单据。待进仓物品货号、名称、规格型号、数量与单据相符合方可办理入仓手续。

仓库质量管理是保持产品质量的必要条件。仓库虽不直接参与产品的生产过程，但生产由仓库开始，也终止于仓库。

仓库质量管理是提高仓库经济效益和仓库管理水平的有效手段。仓库质量管理能消灭各种事故、差错的发生，有助于降低消耗，从根本上降低库存成本，提高仓库经济效益。仓库管理是科学，而质量管理是科学管库的方法。

物归原位切莫遗失掉。

仓库工作心得体会【篇8】

不管在哪个行业，哪个岗位工作，最基本的是爱岗敬业。作为一个库房管理员也是一样，既然你选择了这个岗位，那么请你尊重她，敬爱她，因为她也会在你的人生经历中画下精彩的一笔。再一个就是责任心，对自己的工作要认真，负责，有事业心和责任感。这是最基本的职业道德，也是企业对员工最基本的要求。

库房，是企业核心的一部分。客户货源的供应管理以及生产原材料的供给，都在于库房的运作及数据，由此可见库房的重要性。但是如何才能管理好库房，第一责任人非库房管理员莫属。仓管工作，从门外汉到熟悉流程，独立操作，稍有心得。

原料的接收：先是由采购部门进行原料的采购。供应商把原料送到后由品控部门人员进行物品抽检和普检。对检验合格的物品进行接收。对物品的重量、数量、品种等相关数据的核对，核对无误后，将物品进行入库处理。对于不合格的物品由相关部门跟供应商进行沟通商议处理。遇到有争议的事情汇报相关部门研究处理。

原料入库：将合格的原料进行入库处理，开据入库单据，将原料的名称、单位、数量、供应商等相关信息录入电脑系统备份，要做到实物与数据相符。然后将原料分类摆放到库房，合理安排，减少堆放空间。至于如何摆放就在于平时对原料的熟悉度，还有和生产部门的沟通。要做到先进先出，避免原料因存放进时间过长而造成的质量问题。对于某些特殊原料，要按照原料特性及公司要求做好保管。

原料出库：原料的出库由生产部门填领用出库单。由库房管理员对原料进行派发给生产部。对所出库的原料名称、数量等及时进行详细登记。定期对库房进行盘点，遇到原料与数据不符时，要及时查原因，务求账实一至。当然，有些原料在领用和生产过程中会有一定的损耗，不可能做到百分百的账实一至，但是我们可以尽量把实物与数据之间的误差降到最低。

对于库房的原料信息要随时掌握。熟悉掌握每个原料计划期的生产消耗情况，预测计划期的原料需求量规律。了解每个原料的订货、到货时间。过早的补充原料会造成原料的积压和占用库房的空间，甚至会影响到企业的资金周转。过晚的补充原料就会造成生产的的被动。所以预测计划期的原料需求量很重要。工作中多与生产、采购等相关部门沟通，这样才能及时得到所需要的相关信息。

平时还要做好防火、防洪、防漏雨等各项工作，排除各种安全隐患，从而避免、降低损失。

经验是一点一滴积累下来的，冰冻三尺非一日之寒，只有不断的学习，提升自我，不管在哪个行业，哪个岗位都能做得出色。

仓库工作心得体会【篇9】

大家知道，管库员是一早、一晚，两头必须准时的工作。新的一年已经到来，现将我20xx年度的工作做个简短的总结：

一、基本工作情况

1。我认真学习管库员守则和库房管理的各规定，严格遵守库房钥匙的管理规定，协助科领导共同做好现金清点、上缴等业务；

2。及时、准确地使储蓄专业库包出库、入库，保障了一线的工作需要；

在从事业务主办时，我积极协同搞好各项工件，利用自己所学掌握的知识，保障业务的正常进行；

3。营业前全面打扫卫生，营业终了，逐项检查好各项安全措施，关好水电等再离开。

二、以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象

1。在出门收款中，每到一处，我们的一言一行，能代表我们x的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，在规章范围内，积极为客户办理残损币兑换、代捎回单等，极大的方便了客户；

2。同时，向客户宣传x的各项新技术，新业务，新政策，扩大x的知名度；

3。把了解到的企业现金量、重大投资、款项专移等情况及时向信贷部门汇报，为x对企业的全面了解和信贷工作提供及时有用的信息；

4。在许多季节性的大额现金收款中，我都认真对待每一次大额现金收款任务，期间的工作也得到了信贷、公存等科室领导和同事们的认可；

5。在离退休职工换取工资时，提前兑换好大小票，积极主动、热情服务，尽努力为老年人提供方便，让他们高兴而来、满意而去。

我到x工作后，一直兢兢业业、任劳任怨，想客户所想，急客户所急，协同其他部门共同搞好服务，取得了一定的成绩且获得了各单位会计人员和领导的信任和支持。

总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。在新到来的20xx年，我将更加勤奋认真，努力做到更好！

仓库工作心得体会【篇10】

我分公司历来对人事行政及仓库管理工作都非常重视，开业伊始，就成立了专有仓库及专人人事行政工作，几年来，我公司人事行政工作在集团总部领导下，在店总的指导下，管理工作一步一个台阶，逐步走向科学化、规范化管理，现将有关情况汇报如下。

一、高度重视，落实责任，确定责任制

我公司人事档案及仓库管理工作的发展与建设，既有上级主管部门的支持，又有店总的关心和重视，更有全店员工的努力。首先是明确了人事及仓库工作的人事专员，确定了岗位责任制，划定阶段性任务、目标，实现了档案管理制度化、规范化。同时，店总和总经办会把学习贯彻《员工手册》，提高员工的企业文化认知水平，列入了培训工作的重要日程，对培训工作进行了专题研究，重点查找了档案及仓库管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，研究探讨进一步做好档案及仓库管理的办法措施，对相关工作进行认真的部署安排，促进工作的落实。确保人事及仓库管理的正常运转和部门之间的沟通。

二、严格管理，全面完成人事档案的整理、培训和招聘工作

在继续巩固和完善人事档案管理标准的基础上，我进一步提高人事档案管理工作标准，增大在培训和招聘方面的投入，解决招聘工作中的实际困难，严格依公司制度建立人事档案，加快档案信息化进程。

1、及时完成文件归档入库和分类整理工作。对于各类档案，我都严格按照公司有关档案工作的规章制度，对应归档的文件材料，做好文件的收集、归档工作，对档案文件严格按照程序做好销毁、归档工作。同时，将人事档案与公司档案分离，由人事专员负责，加强档案的保密性。随着电子文件档案管理系统开展，在单位领导的重视下，我公司将计算机运用于档案整理工作，为单位档案管理专门配备了计算机一台，落实专人负责。做到规范操作，有序利用，设立了信息的防火墙、密码访问控制，不断完善档案信息安全管理制度，确保档案信息安全。在管理上建立了电子归档制度和文件管理的记录，严格执行保管制度，从技术要求和管理措施两方面有效地保证了档案信息的安全管理。经过多年的建设，我公司基本实现了档案管理工作现代化、整理规范化、排列标准化、检索科学化。

2、加大投入，严肃纪律，确保档案安全。档案安全是档案工作的重中之重，我们要求档案工作者要从对公司、对员工负责的高度，深刻认识档案安全的重要性，自觉从思想上、行动上确保把档案安全放在首位，要求时刻牢记“档案安全，责任重于泰山”，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚决防止和克服松懈、侥幸心理，确保档案安全万无一失。把安全工作重点从事后处理转到事前防范上来。在自查的基础上，对重点档案和可能存在隐患的进行重点检查。对检查中发现的问题和隐患，采取了有力措施，及时整改，坚决堵塞危及档案安全的漏洞，防止各种危害档案安全事故的发生。建立健全档案安全规章制度。把建立健全档案保管、编目、利用、编研、保护、保密等方面的规章制度，真正做到责任到人，措施到位。尽管现用办公地点为公用电脑，但我还是克服困难，设立了专门档案管理系统，采取切实有效措施，确保了档案的安全。正确处理好档案安全保管和方便利用的关系，既保证档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。

3、加强人员招聘工作。招聘工作是一项基础性工作，许多人对本公司比较陌生，不够了解，为此，我在各个街道张贴、路边设立摊点、网络招聘等渠道进行招聘工作，并详细全面的学习了《员工手册》，取得的效果不算明显，招聘工作有待加强。

三、加强仓库物资管理

1、加强仓库管理，做好物资的收发和保管工作。做到保质、保量、及时地完成物资的收发任务。

保质就是要把质量好的物资收进来并发给部门；保量就是按出入库开具的数量，及时缩短验收和配发时间，做到快收快发，按照物资的供应计划，及时地把物资发放到需求部门。

2、做好仓库管理是加强物资管理的一项重要任务，为此仓库管理人员必须根据储存物资的特点，做好“五无”无霉烂变质、无损坏和丢失、无隐患、无杂物积尘、无老鼠；做好“六防”防潮、防冻、防压、防腐、防火、防盗。

3、保证物资管理的安全，严防贪污盗窃，严防一切事故发生，严禁无关人员进入仓库，不准在仓库内吸烟、烧电。

4、物资进仓须有严格验收手续，对物资的数量、规格、质量、名称等做到准确无误，同时做好进仓的登记手续。

5、物资出库发放必须严格执行发料规定，须有领料凭证，并且手续完备、齐全，否则仓库管理人员有权拒发物资。

6、开展技术革新，不断改善仓库的物资管理工作，做到科学管理仓库，提高工作效率，使物资尽快地投入使用，充分发挥物资的作用。

7、严格遵循“先进先出原则”。

四、今后人事行政主管工作

设想通过自查，我对人事行政管理工作进行了进一步的明确，同时，也发现了一些存在的薄弱环节，比如：未及时向集团总部报送新入职人事档案及调职人员档案的报送，仓库未及时整理，保密观念还有待进一步强化等等。针对以上问题，今后人事行政工作的目标是，以《员工手册》为指导，贯彻执行集团总部及店总下发的各类通知及指示；立足现实，着眼未来，强化服务意识，创新服务机制；积极跟进人员招聘工作，充分利用现有条件，为招聘工作提供更方便、快捷的服务。重点做好以下几项工作：

1、继续学习宣传、贯彻培训执行《员工手册》，坚持依公司制度管理档案。

2、做好档案日常管理工作。采用科学先进的管理手段管理档案，逐步实现档案管理、检索微机化。

3、加大人员招聘的实施力度。

4、做好仓库物资的合理利用工作，督促监督各部门的物资领用及申购工作。

5、进一步加强培训，抓好培训的落实工作。

通过此次自检自查，我增强了档案及物资的安全意识，牢固树立了安全防范意识，并在检查中进一步消除了隐患。今后，我将继续按照此次检查的要求，把档案及物资管理体现在实际工作中，落在实处，认真坚持下去，时刻确保档案的安全和完整及物资的储备、发放、申购管理。

仓库工作心得体会【篇11】

悄然已逝，回顾过去一年的工作历程，收获不少。在各层领导的帮助下，我学习了不少仓库管理知识，积累了许多工作经验。现将个人年度工作总结如下：

我于203月11日入厂，3月底新旧两厂开始办理盘存交接工作。在此期间，我没有接到工作安排，便跟随盘存工作人员左右，认识了不少库存物资，认真录入了物资盘存表的部分初稿。在总公司仓库主任的指导下，我了解了仓库管理程序，明确了仓库管理员的职责：

1、负责物资采购计划申报。每天抽盘库备物资，定期负责常用物资采购计划申报，对各部门申报计划信息不祥的资料，与负责人进行沟通、确认。

2、负责物资验收。物资到库时，对照物资采购订单，对物资名称、品牌、规格型号、生产厂家、送货单位、数量、价格进行逐一核对。如果实物与订单不符，或者无物资采购订单的，做好记录，将信息及时反馈给供销科做相应处理。验收合格后，开具“物资到库验讫单”。每次到货明细及时录入“日到货清单汇总表”，以便日后查询。

3、负责物资入库审核。根据供销科提供的发票与结算单与到货记录核对，核对无误后开具“物资入库单”。

4、负责物资保管。物资验收合格后，按便于清点的方法分类、定位放置，并在“材料卡”上填写相关内容。

5、物资发放。物料发放时，开具“出库单”由领料员签字。对同类、同型号材料应做到先进先出，防止因产品长期积压而影响质量。

6、物资仓库盘存和台帐管理。每月底对自已所负责的物资进行清点核实，做好收发结存表。将平时录入电脑的领料清单分类汇总数量与金额，与收发结存表本月发出的数量与金额进行核对。如果发现不一致，便逐一核查原因，进行更正。以便提供正确的资料给统计员做成本核算。12底对所有物资进行年底盘存，进行账物核实。尽可能做到账账相符和账物相符。

仓库物资实行分类管理，主要由我和另一位丁同事两个人负责。5月份，丁同事因病休假半月，我便主动接替了她负责管理的物资收发和验讫及入库单据录入等工作。为了不延误工作日程，我放弃了休假时间，主动加班，任劳任怨。在主任的协助下，我们较好的完成了工作。

为加强仓库管理，防范晚间设备出现故障，科长要求仓库管理员轮流值晚班。这项工作对女士来说，也算是一份事务繁杂，比较辛苦的工作。丁同事因病后身体虚弱不能透支体力，经申请领导批准后，9月份她和另一位谢同事调换了工作岗位。谢同事因不了解仓库管理作业流程，初上岗时，她无所适从，心情焦急。我告诉她先对照资料认识实物，然后抽空教她制定表单，提出注意事项，让她掌握要领。不久后，她就胜任了这个新的岗位。她还说，‘只要我用心学，也没什么难事’。看到她情绪平定下来，自信满满的样子，我也替她高兴。

11月底，税务局通知各企业财务部在十天内将所有发票数据录入软件,

无疑这是一项限时超量且枯燥乏味的艰巨任务。我也加入了这支队伍，连续奋战了三天协助财务人员的工作。三天下来，虽然有些视觉疲劳， 想想，“英雄”有用武之地，此乃幸事!

在各层领导的精细管理下，公司制度日益完善。在安全环保上，卓有成效。如今，6s(整理、整顿、清扫、安全、清洁、素养)已不仅是领导的管理理念，而且深入到每位员工的心里，培养了每位员工养成了良好的习惯，提升了员工素养。

在领导孜孜不倦的教导下，加强了我们的安全意识，只要走出办公区，我们都会带上安全帽。安全操作，防范未然。

五金仓库是水泥地，每次领料员开叉车到仓库领取设备或者其他重的物资时，地面掀起一片尘灰。以往仓库物资堆放比较杂乱，地面也不够整洁。经过整理、整顿后，仓库管理员每天轮流值日，我们对自己负责的清洁区域认真打扫。物资到库验收后，及时清场。每天一遍又一遍的清扫。如今，库貌一新，物资摆放整齐，地面干净，通道顺畅。给自己创造了整齐、清洁的工作环境。

仓库管理是一项服务性行业，我们无法直接为企业创造利益，唯有秉持严谨的工作态度，尽量避免工作失误，减免经济损失。把每一件平凡的小事做好，为企业贡献自已一份棉薄之力。